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比亞迪工作總結(jié) 篇1
作為一名有多年經(jīng)驗(yàn)的焊工，我在此向大家分享我的工作總結(jié)。本文將會(huì)介紹我的試用期工作歷程，以及我做了哪些努力來提高自己的技能和表現(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)分享一些我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望對(duì)大家有所啟示。
一、試用期崗位職責(zé)和工作內(nèi)容
在試用期中，焊工的崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)焊接車間的生產(chǎn)任務(wù)。焊工需要根據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝要求等進(jìn)行細(xì)致和精密的焊接，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。除此之外，焊工還需要參與車間的日常維護(hù)和設(shè)備保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題。
我的焊接工作主要集中在以下幾個(gè)方面：
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和圖紙，選擇合適的焊接方法和工藝要求，完成指定數(shù)量的產(chǎn)品焊接任務(wù)；
2.焊接后對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查和測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；
3.及時(shí)反饋生產(chǎn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，為工程師和生產(chǎn)管理員提供技術(shù)支持；
4.與其他合作崗位密切配合，確保生產(chǎn)進(jìn)度和物料流程暢通。
二、在試用期中的自我提升
為了在試用期中獲得更好的評(píng)價(jià)和機(jī)會(huì)，我努力使自己成為比較出色的焊工。具體來說，我采取了以下措施：
1.不斷學(xué)習(xí)：我認(rèn)為一個(gè)好的焊工需要不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。因此，在空閑時(shí)間里，我會(huì)學(xué)習(xí)一些焊接的新方法和技術(shù)知識(shí)。這些學(xué)習(xí)對(duì)我提高工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量和保證安全等方面都有很大的幫助。
2.加強(qiáng)身體鍛煉：焊接工作對(duì)身體的要求較高，精細(xì)的操作和可能的污染難以避免。為了承受長時(shí)間的工作壓力和確保身體健康，我每周定期健身和鍛煉，保證自己擁有夠強(qiáng)的體魄。
3.積極交流：在車間工作需要密切配合和客觀溝通，所以我經(jīng)常向其他同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，尋求解決問題的方案。這樣不但增加互相的信任，也為我提供了后續(xù)的工作發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.精益求精：我盡可能的熟悉車間中每項(xiàng)操作規(guī)定、產(chǎn)品要求和設(shè)備技術(shù)原理，以便找到更高效的方案和方法提升自身的水平。
三、最終的評(píng)價(jià)
我的辛勤工作和努力付出獲得了較好的反饋。公司認(rèn)為，我在焊接技能方面表現(xiàn)出色，巧妙應(yīng)用因物料差異而的不同焊接方法，改善了提高了公司的質(zhì)量分?jǐn)?shù)。在日常工作中，我積極配合并與其他崗位協(xié)調(diào)得當(dāng)，使得車間生產(chǎn)流程更加暢通有效。同時(shí)，在此期間我申請了多份專業(yè)證書，得到了公司的肯定。
作為一名焊工，在試用期中要努力提高自己的表現(xiàn)并不容易，但是通過良好的學(xué)習(xí)、自省和實(shí)踐卓有成效的方法，我成功地完成了任務(wù)?，F(xiàn)在我會(huì)在日常工作中繼續(xù)努力，為比亞迪的生產(chǎn)及成長作出最大的貢獻(xiàn)。
比亞迪工作總結(jié) 篇2
20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價(jià)格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，給比亞迪的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭激烈，同比其他品牌，我公司銷售比較單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全，如義豐華江淮，力帆系列車型齊全，江淮轎車(江淮賓悅，江淮和悅，江淮和悅rs，江淮瑞風(fēng)，江淮瑞鷹，江淮同悅，江淮同悅rs，江淮悅悅，)(力帆320，力帆520，力帆620)全年銷售325臺(tái)。
金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全(qq，旗云1，旗云2，旗云3，a1，a3，a3兩廂,e5，風(fēng)云2，瑞虎)全年銷售573臺(tái)。
還有比亞迪自己的品牌g3，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3，l3價(jià)格浮動(dòng)較大，配置較高。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷售283臺(tái)。l3全年銷售66臺(tái)。
為加強(qiáng)面對(duì)市場競爭不依靠價(jià)格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實(shí)行差異化營銷針對(duì)今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合唐霞總經(jīng)理在20xx年年終總結(jié)大會(huì)上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點(diǎn)立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個(gè)方面。面對(duì)市場愈演愈烈的價(jià)格競爭，我們比亞迪銷售團(tuán)隊(duì)沒有一味地走入“價(jià)格戰(zhàn)”的誤區(qū)。我常說“價(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷對(duì)銷售是有幫助的，可是無限制的價(jià)格戰(zhàn)卻無異于自殺。對(duì)于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?
我們摸索了一套對(duì)策：
一：加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化2、日常工作表格化3、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標(biāo)細(xì)分化5、晨會(huì)、培訓(xùn)例會(huì)化6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核。
二：細(xì)分市場，建立差異化營銷1、細(xì)致的市場分析。我們對(duì)以往的重點(diǎn)市場進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)11年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團(tuán)用戶、零散用戶等三大市場。對(duì)于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對(duì)線路車和出租車市場，我們加大了投入力度，專門針對(duì)線路車，出租車進(jìn)行登門拜訪，平時(shí)我們采取主動(dòng)上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動(dòng)態(tài)。針對(duì)近兩年伊寧市市場出租車，線路車更新的良好契機(jī)，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動(dòng)上門，了解出租公司換車的需求，司機(jī)行為及思想動(dòng)態(tài);對(duì)出租車公司每周進(jìn)行電話跟蹤，每月上門服務(wù)一次，了解新出租車的使用情況，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商，對(duì)出租司機(jī)的使用技巧與維護(hù)知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。
由于20xx年市場不為穩(wěn)定，一個(gè)地區(qū)出現(xiàn)兩個(gè)比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點(diǎn)，競爭激烈價(jià)格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導(dǎo)致20xx年未能完成年初目標(biāo)計(jì)劃，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實(shí)行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時(shí)。20xx年我們我們的保守銷售計(jì)劃為200輛，實(shí)現(xiàn)毛利萬元，凈利潤萬元，爭取超額完成年度任務(wù)指標(biāo)。
比亞迪工作總結(jié) 篇3
我在比亞迪公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的電工崗位試用期，這是一段非常寶貴的經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，也取得了一些成績?，F(xiàn)將我的試用期工作進(jìn)行總結(jié)，希望能對(duì)未來的工作有所幫助。
一、基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備
在試用期開始前，我自學(xué)了一些基礎(chǔ)電工知識(shí)，如電路圖的繪制、電器元件的選用、電路的設(shè)計(jì)等。這些知識(shí)在實(shí)際工作中幫助了我很多，讓我能更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
二、主要工作內(nèi)容
我所在的部門負(fù)責(zé)工廠各個(gè)車間的電氣設(shè)備調(diào)試和維護(hù)。在試用期間，我的主要工作內(nèi)容是：
1、參與生產(chǎn)線電氣設(shè)備的安裝調(diào)試。這項(xiàng)工作需要大量的現(xiàn)場操作和對(duì)電氣知識(shí)的掌握，讓我錘煉了實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
2、生產(chǎn)線電氣設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。這項(xiàng)工作需要具備一定的觀察能力和耐心，不僅要解決問題，還要避免出現(xiàn)問題。
3、生產(chǎn)線電氣設(shè)備的故障排除。這是我工作的重點(diǎn)，要依據(jù)設(shè)備的故障表現(xiàn)進(jìn)行分析和判斷，找到故障的原因并進(jìn)行修復(fù)。這項(xiàng)工作不僅需要掌握大量的電工知識(shí)，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
三、工作收獲
通過這三個(gè)月的試用期，我收獲了很多：
1、深入掌握了電工相關(guān)知識(shí)，對(duì)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)有了更深刻的理解。
2、熟悉了公司的生產(chǎn)流程和工藝要求，掌握了生產(chǎn)線電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障排除技能。
3、學(xué)會(huì)了如何與同事、上級(jí)和下級(jí)進(jìn)行良好的溝通，做好各種工作安排和分配。
四、建議與改進(jìn)
作為一名試用期的電工，我認(rèn)為自己有很多不足之處。在以后的工作中，我需要更加努力，去完善自身不足之處：
1、加強(qiáng)實(shí)際操作能力。需要多參與實(shí)際操作，如安裝、調(diào)試和維護(hù)等，加強(qiáng)動(dòng)手能力，提高工作效率和質(zhì)量。
2、提高電工專業(yè)知識(shí)的深度和廣度。繼續(xù)學(xué)習(xí)電器專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)提高專業(yè)級(jí)別。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。需要多參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，學(xué)會(huì)與同事、上級(jí)和下級(jí)進(jìn)行良好的溝通。
總之，這三個(gè)月的試用期對(duì)我的職業(yè)生涯有著重要的意義。在工作中，我不斷地提高自己，贏得了同事和上級(jí)的信任和認(rèn)可。希望在以后的工作中，我能不斷地提高自己，不斷地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
比亞迪工作總結(jié) 篇4
我的試用期過去了，寫了轉(zhuǎn)正申請，也寫了試用期總結(jié)，也申請了公司的手機(jī)號(hào)，拿的是諾基亞5230的手機(jī)，交了176塊錢，不過要承諾在網(wǎng)兩年。現(xiàn)在，我要開始好好努力進(jìn)入工作狀態(tài)了，前面的3個(gè)月試用期一直奔走于深圳惠州四個(gè)工業(yè)園的第一現(xiàn)場，才發(fā)現(xiàn)工作中很多實(shí)際情況跟課本上學(xué)的都不一樣，我們要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。
收獲最大的，是這次寫試用期總結(jié)學(xué)到的一課。
試用期快滿之前，我已經(jīng)著手在準(zhǔn)備我的試用期總結(jié)了，還好我的導(dǎo)師中間有要求過我寫工作周結(jié)、月結(jié)，所以期間做了什么工作一看記錄就有了，寫起總結(jié)來內(nèi)容也充實(shí)了。本來理工科的我語文水平就不好，但我還是硬著頭皮琢磨了好久寫了滿滿4頁紙，在把它交給部門經(jīng)理的時(shí)候還有點(diǎn)沾沾自喜，心想經(jīng)理肯定會(huì)很滿意。但是部門經(jīng)理卻快速的翻了一下我的總結(jié)就在我的轉(zhuǎn)正申請上簽字了，我有點(diǎn)失望。
第二天，部門經(jīng)理給我們幾個(gè)應(yīng)屆生開了個(gè)短會(huì)，他說你們幾個(gè)在試用期間的表現(xiàn)我都看到了，學(xué)習(xí)和態(tài)度都很誠懇，做的事情也挺多的，但是你們的總結(jié)卻寫的不好。我心想，他不是都沒看我們的總結(jié)嗎，怎么知道我們的總結(jié)寫的不好?經(jīng)理接著說，以后你們要學(xué)好怎么寫總結(jié)，最好用PPT或在ecxle來表達(dá)，用數(shù)據(jù)說話，在PPT的第一頁就把結(jié)果告訴大家，后面再用圖表等解釋你的過程，簡單明了。像你們寫總結(jié)，都是用WORD文檔，4、5頁紙，滿滿的都是文字，都不知道重點(diǎn)在哪里，不知從哪里看起。
經(jīng)理的一句話，仿佛點(diǎn)醒夢中人?；蛟S這是大部分理工科學(xué)生的特點(diǎn)吧，不善于修飾表達(dá)，只知道做事。
比亞迪工作總結(jié) 篇5
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條中勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是在勞動(dòng)合同訂立的時(shí)候就已經(jīng)確定。而用人單位或者勞動(dòng)者部分變更其內(nèi)容都是屬于勞動(dòng)合同變更。 《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：；訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。；按照上述規(guī)定，合法的變更勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件：①勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出或接受變更合同的條件；②必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過程中，雙方當(dāng)事人必須對(duì)變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見的情況下進(jìn)行變更；③不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。也就是說變更合同的程序和內(nèi)容都要符合法律和有關(guān)規(guī)定，不得違法。因此，在勞動(dòng)合同履行過程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動(dòng)合同是不合法的。企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，有時(shí)確需變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見后再變動(dòng)，還要按照法定程序進(jìn)行。若是用人單位與職工在合同變更上無法協(xié)商，要進(jìn)行解除合同，要按解除勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行而且必須對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上，比亞迪公司在未曾與職工協(xié)商一致的前提下，作出職工分流的決定，實(shí)質(zhì)上已更改了勞動(dòng)合同，甚至采取降薪離職方法強(qiáng)迫職工同意變動(dòng)，這樣做顯然侵犯職工合法權(quán)益，也是一種違約行為。建議該廠職工不要自行離職，積極與公司協(xié)商，讓公司按照合法的渠道來解決職工分流事件，若是協(xié)商破裂，比亞迪公司采取原來或者侵犯職工利益的方式處理，則員工可以向法院提出訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益，補(bǔ)償自己的經(jīng)濟(jì)損失。
如果我是勞動(dòng)仲裁成員，我會(huì)要求責(zé)令工廠歸還肖某5月12日到6月12日的勞動(dòng)工資。試用期沒有工資在我看來明顯就是不合法的。 《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示。
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