按照您所需要的要求，我為您整理了一些優(yōu)質信息“優(yōu)秀的方案”，希望你能夠認真閱讀并保存。在做事情之前預先規(guī)劃是非常關鍵的，做好了規(guī)劃才能夠事半功倍。我們需要根據(jù)具體情況提前制定具體的方案，并養(yǎng)成規(guī)劃的習慣，這可以讓我們更加有信心地面對未來的工作。
優(yōu)秀的方案【篇1】
整改清單和方案大全
經過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定以及“四風”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。
（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定存在的問題 1.在貫徹落實中央及省委、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。
整改措施：不斷地豐富自身的理論、業(yè)務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
2、受制于人力、財力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問題。如，城鄉(xiāng)低保存在的“人情?！薄瓣P系?！薄⑸鐓^(qū)建設配套資金落實難、養(yǎng)老機構建設優(yōu)惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。
整改措施：積極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀違規(guī)案件查辦，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
3、宗旨意識有弱化的現(xiàn)象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實想法。對一些群眾反映的困難，往往只關注于政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。
整改措施：牢固樹立群眾觀點，在聯(lián)系群眾服務群眾改進作風方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難群體、優(yōu)撫群體、特殊群體辦實事、解難事。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
4、有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發(fā)揮。
整改措施：充分發(fā)揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
5、民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醞釀不充分，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子成員意見的表達；有的時候又糾結于征求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯后。
整改措施：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醞釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發(fā)表意見。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
6、對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業(yè)務輕黨建。 整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
7、發(fā)揮班子整體合力作用和調動班子成員的積極性和主動性上有差距。 整改措施：維護和增進班子團結，堅持集體領導和分工協(xié)作，強化團結協(xié)作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調動大家的積極性，共同推動工作完成。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
8、抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經常性的教育培養(yǎng)機制。 整改措施：加強干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質。及時掌握干部思想動向，開展經常性談心談話。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
9、對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴于管理的魄力，對個別干部不良作風，面上強調得多，點名批評的少。
整改措施：修訂完善干部考核、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴肅處理違紀干部。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
10、治理文山會海不徹底，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象仍然存在。
整改措施：加強發(fā)文審核把關，進一步減少文件數(shù)量。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
11、調查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于2個重點調研課題，每季度到基層調研不少于15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
12、制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、“三公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等制度規(guī)定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
13、自身要求不嚴。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了。在檢查調研或下鄉(xiāng)檢查工作時，對縣鎮(zhèn)陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規(guī)定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數(shù)。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
（二）“四風”方面存在的問題
14、理論學習不夠深入。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內容和形式比較單一，學習效果不夠明顯；在學習理論方面單純學習傳達的多，分析研究不夠深，沒有完全結合工作實際領悟透徹、準確把握、融會貫通、靈活運用；組織班子開展專題學習、討論少。
整改措施：強化學習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每周一集體學習外，制定個人和每月學習計劃，確保每月自學時間不少于5次，時間不少于4天，每年撰寫學習心得2-3篇。經常組織開展專題學習討論。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
15、文風會風仍有待改進。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象。會議多、時間長，有的會議質量不高。發(fā)文件重形式、輕實質，對質量、范圍審核把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發(fā)了事。
整改措施：進一步減少無實際意義的發(fā)文數(shù)量，加強公文質量審核把關，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
16、工作存在急于求成思想。統(tǒng)籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。
整改措施：加強宏觀思維，統(tǒng)籌指導工作，推動整體全面進步。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
17、聯(lián)系服務群眾不夠。由于忙于日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調研停留時間短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區(qū)去的少，在面對面、實打實的深入困難群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關鍵。
整改措施：經常到基層調研，提高調研質量，多到偏遠山區(qū)去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
18、深層調研不深入。隨著民政工作業(yè)務范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應付，埋頭干工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調研，真正能夠對存在的問題靜下心扎扎實實到基層搞調研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現(xiàn)的社會救助、養(yǎng)老、社區(qū)建設等熱點難點問題進行調研，帶頭撰寫調研材料，但總體來看調查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于2個重點調研課題，每季度到基層調研不少于15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。 19.改革創(chuàng)新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創(chuàng)新的意識和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創(chuàng)新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創(chuàng)新的少，創(chuàng)造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、難點問題有時辦法少、點子不多。
整改措施：進一步解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。
整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。
20、抓大事、抓落實的力度不夠。對民政事業(yè)發(fā)展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。
整改措施：加強對民政事業(yè)發(fā)展的形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢查，跟蹤問效。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
21、與干部職工溝通交流不夠。平時忙于事務性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少。
整改措施：與班子成員談心談話每年不少于4次。注重提高民主生活會質量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
22、埋頭苦干精神有所減退。現(xiàn)在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。
整改措施：加強艱苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
23、敬業(yè)奉獻精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區(qū)地方去的少、關注度不夠。忙于會議和機關事務，工作安排布置后督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣松現(xiàn)象。有時滿足于工作已經取得的成績，沾沾自喜，存在安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，缺乏較強的機遇和憂患意識。當好好先生，對一些不良行為未能動真碰硬，擔當意識不夠強，對工作發(fā)現(xiàn)的問題包容多、批評少。
整改措施：增強敬業(yè)奉獻精神，深入偏遠地方和貧困山區(qū)了解實情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動真碰硬。
整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。
24、享樂主義思想抬頭。受一些社會風氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點，待遇能好一些。在到縣區(qū)調研檢查和外地出差時，對超標準住宿和用餐安排和贈送的土特產，自己雖然要求按規(guī)定辦，但礙于基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標準乘坐交通工具、住酒店，自己也礙于情面，約束管理不力。
整改措施：嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不接受超標準住宿和用餐安排，不贈送的土特產。加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
25、勤儉節(jié)約意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌辦、出差住宿、公務接待等考慮就近方便因素多，考慮價格因素少，有鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
26、對“三公”經費控制不嚴。在公務接待中雖然注意節(jié)約，但出于對上級來人的重視和熱情，審核把關不嚴，在用餐標準、陪餐人數(shù)等方面管理失之于寬，有超標準接待現(xiàn)象。
整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
27、機關管理不嚴。在公務用車、辦公用品購置、機關用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，管控不嚴。對干部的精簡節(jié)約約束和教育還不夠。
整改措施：加強機關精細化管理，對干部的精簡節(jié)約約束和教育，杜絕辦公浪費。
整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。
優(yōu)秀的方案【篇2】
一、評選目的
為了更好地實施素質教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，建設一支高素質的德育工作隊伍，落實學校的德育工作目標，讓一批優(yōu)秀的德育工作者迅速脫穎而出，經學校行政會議研究決定，將于每年9月，進行“優(yōu)秀德育工作者”的表彰活動。
二、評選對象及名額
1、現(xiàn)任班主任老師、年級組長、年級德育專干以及教育處專職德育工作人員。優(yōu)秀德育工作者評選人數(shù)不超過8人；
2、已擔任過班主任工作、年級組長或德育專職工作人員一年以上（含一年）。
三、評選條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。師德高尚，做學生的良師益友。
2、按時上交學期工作計劃和工作總結，按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作。
3、加強學習，積極探索德育管理的新思路，撰寫德育科研論文，至少有一篇在?？蛘叩掠撐募习l(fā)表。
4、注重班集體建設，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著，在校內外有一定影響和示范性。
5、德育工作測評中總優(yōu)秀率均達到80％以上。
6、班級學習成績位于同類班級前列。
7、滿足以下條件者優(yōu)先
⑴ 班主任所帶班級被評為市級先進班集體；
⑵ 一年內在學校德育工作績效期終考核中至少有一個學期綜合等第為第一等或者綜合評分在年級前五名（如該年級教學數(shù)不滿15個則按年級教學班實數(shù)的三分之一核算）。年級組長和年級德育專干以及教育處德育工作人員至少一個學期在學校德育工作績效考核中評為第二名或者獲得區(qū)級以上集體獎項；
⑶ 德育論文至少有一篇在市級及以上刊物發(fā)表或獲市級及以上獎勵；
⑷ 德育工作獲得市級及以上獎勵。
8、一票否決條件：
⑴有學生觸犯法律的情況；
⑵體罰和變相體罰學生情節(jié)嚴重者；
⑶一年內在學校德育工作績效期終考核中至少有一個學期綜合等第為第三等或者綜合評分在年級后五名（如該年級教學數(shù)不滿15個則按年級教學班實數(shù)的三分之一核算）；
⑷由于工作能力、工作方法等導致班級、年級、學校發(fā)生重大違紀事件或安全事故，后果比較嚴重的。
四、評選辦法
推薦評選工作按自下而上，上下結合的原則進行，做到三公開：條件公開、推薦評選過程公開、推薦評選對象公開。
具體辦法如下：
1、個人申報。
2、教育處審核。
3、行政會議確定：根據(jù)相關評選標準及各組推薦情況確定名單。
4、公示：名單確定后，在校內公示，公示期間接受全體教職工的署名舉報。
五、獎勵待遇
1、頒發(fā)榮譽證書并記入個人檔案；
2、優(yōu)秀德育工作者頒發(fā)獎金1000元；
六、本方案的解釋權在校長室。
優(yōu)秀的方案【篇3】
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
3、工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；三是對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期xx實現(xiàn)穩(wěn)健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
遵守鄉(xiāng)政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現(xiàn)象。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前xx面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身xx的改革，在平凡的崗位上自覺為xx改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀。觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發(fā)現(xiàn)問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
優(yōu)秀的方案【篇4】
四、今后的努力方向和改進措施
3個多月來的教育實踐活動使我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動“是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措?！本哂惺种卮蠖钸h的意義。同時，也使我進一步深刻體會到，完成十八大確定的各項任務，奪取中國特色社會主義偉大事業(yè)的新勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。自己決心把“甘當扶貧人，終事扶貧業(yè)”的個人理想融入中華民族偉大復興中國夢，切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。
（一）努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領中心干部職工全力推進扶貧外資工作邁上新臺階，為新階段扶貧開發(fā)作出新貢獻。
（二）整改措施。一是加強理論學習，堅定“三個自信”。
1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。
4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。
二是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。
1、定時學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織中心黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
2、堅守理想信念。作為中心黨支部書記決心帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。
3、牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一
致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。
4、深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到基層調研不少于60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少于5篇。以此總結經驗教訓，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。
三是密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。
1、踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助扶貧對象，把他們的難處當作自己的難處，始終把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好扶貧外資工作。
2、努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為加快扶貧開發(fā)步伐、助推全省“三大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)“兩個跨越”做出應有的貢獻。
3、認真辦好“三事”。牢記扶貧對象利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事；爭取堅持一年在扶貧對象家里住上一個晚上，帶頭樹立好外資中心親民愛民的良好形象。
4、尊重首創(chuàng)精神。發(fā)自內心拜扶貧對象為師，在他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。尊重他們的首創(chuàng)精神，在他們中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經驗，推動扶貧外資工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是健全規(guī)章制度，權力關進籠子。
1、健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關規(guī)章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。
2、正確對待得失。堅持把“甘做扶貧人、終事扶貧業(yè)”的個人夢想融入中國夢，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，做好各項扶貧外資工作。
3、切實做到“五不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委省政府“十項規(guī)定”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
4、自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、努力鉆研業(yè)務。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考全省扶貧移民特別是扶貧開發(fā)工作的新思路、新舉措、新辦法，進一步做好傳幫帶。
2、提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，求真務實、開拓創(chuàng)新地做好中心各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率；努力完成好局里安排的相關工作。
3、發(fā)揮集體智慧。堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效；充分尊重和聽取中心領導班子一班人和全體職工的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，堅決克服偏激方式，全力推動中心的各項工作。
4、筑牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業(yè)，以真誠之心對待扶貧對象，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。密切黨群干群關系，和班子一道團結和帶領干部職工為中心的發(fā)展、為扶貧開發(fā)事業(yè)做出貢獻。
5、提高“六個能力”。努力提高做好新形勢下群眾工作的“六個能力”：提高了解貧困地區(qū)貧困群眾的能力，提高激發(fā)貧困群眾內在活力的能力，提高引導教育貧困群眾覺醒的能力，提高服務貧困群眾脫貧致富的能力，提高協(xié)調關系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發(fā)事件的能力。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予監(jiān)督。
優(yōu)秀的方案【篇5】
蘋蘋安安
平安夜來臨，同學們都想為自己心底關心的那個人送去一份祝福。此外，在這個特殊的日子里，校園里也需要一個節(jié)日的氛圍。
本活動旨在為大家傳遞對關心之人的那份祝福，以表達對對方的默默的關心，并為大家提供一個平安果的購買平臺。對于舉辦方來說，這也是一個鍛煉大家銷售能力的機會。
1、活動時間：20xx年xx月xx、xx日
2、活動宣傳詞：忙碌的大學生活，是否有個你關心的人被你忽視？平安夜來臨，想為心底的那個TA送去一份屬于你的祝福嗎？平安果將會帶著你的祝福，陪伴TA度過這個溫馨的平安夜。
3、活動對象：本校全體學生
4、活動描述：由舉辦方購置蘋果及包裝，在校園內設置攤位銷售蘋果。蘋果分為裸蘋果、包裝紙包裝的蘋果、包裝盒包裝的蘋果、花樣包裝的蘋果，價錢不一。同學們可以自己送，也可以由舉辦方代送。需要代送的同學要做好登記，以便蘋果可以準確發(fā)放。在xx日下午五點左右，舉辦方開始整理需要代送的蘋果并代送。
5、工作人員安排：xx日上午、中午、下午，xx日上午、中午、下午，共分為六個階段，每階段由四至五人負責銷售。xx日下午五點后，無課的成員都到安排好的教室整理蘋果并分送。
6、善后工作：由于種。種原因，可能會有一些蘋果沒能送到。如有買家提出，舉辦方負責與買家協(xié)商來解決這一問題。
優(yōu)秀的方案【篇6】
我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，對照“不作為不擔當”作風整頓活動的要求，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對機關作風效能建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。
2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因拆遷問題到窗口來爭吵，我很耐心的給他解釋的很清楚了，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，當時我認為這個老百姓有點胡攪蠻纏的，而且覺得這又不是自己工作上的過錯，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是離開了，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。
3、業(yè)務知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠積極主動，滿足于完成領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于動腦，未能把工作做實、做深、做細。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。業(yè)務知識還很不全面，等到問題出現(xiàn)才想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的原因
1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、為群眾服務意識的淡保沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻 體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是 工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。
3、業(yè)務水平不高，不夠專研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作質量起決定性作用。
三、針對以上問題我將這樣來改進
雖然我不是一名正式的公務員，但是，在今后的工作中，我會以一名公務員的標準來嚴格要求自己。
第一、認真努力的學習，不光是學習相關業(yè)務的辦理手續(xù)，同時要在私下多加強業(yè)務相關知識及文件的學習。多問多看多學。排除被動的接受，應該主動出擊，調動工作積極性。接著工作上由理論迅速過渡到實際。除了依靠他人，更是要學著自我成長。做事不論大小，輕重，都應該嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)。善于提高善于 總結不足。這樣才能取得長足進步。
第二、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，認真體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，任何時候都要以群眾是否滿意來衡量自己的工作，個人利益服從集體利益，多和群眾做一個換位思考。工作中我要加強耐心，要真正做到全心全意為人民服務，用百分之百的熱情去接待每一位群眾。
總之，我會認真學習，努力加強自身能力的培養(yǎng)；刻苦專研業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平；積極主動向同事們學習，學習他們的工作方式方法、工作態(tài)度。認真履行自己的工作職責，樹立公仆意識，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”。
優(yōu)秀的方案【篇7】
整改通知書
住戶：
根據(jù)國務院建住房[20xx]258號《經濟適用住房管理辦法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，保障性住房不得出售、出租、空置、出借、擅自改變房屋用途、違規(guī)裝修、違規(guī)搭建等。
經我物業(yè)服務中心調查核實，您位于東錦瑞苑小區(qū) 棟 號 的保障性住房現(xiàn)存在 的違規(guī)使用行為。請在接到此通知后立即終止該違規(guī)行為，10日內完成整改，并攜帶本人身份證明、違規(guī)情況說明等資料到小區(qū)物業(yè)服務中心接受復查和登記。否則，我們將按照有關規(guī)定依法進行處理并追究其相應責任。 特此通知！
物業(yè)服務中心 聯(lián)系電話：18113174702 二〇XX年 月 日
《整改通知書》回執(zhí)單
東錦瑞苑 小區(qū) 棟 號 住戶已于20xx年 月 日 時簽收了物業(yè)服務中心發(fā)出的《整改通知書》，并知曉《整改通知書》的全部內容。
簽收人：
聯(lián)系電話：
二〇XX年 月 日
此《整改通知書》一式兩份，發(fā)住戶一份，物業(yè)服務中心備案一份。
整改承諾書
東錦瑞苑物業(yè)服務中心：
我是 小區(qū) 棟 號房的承租人，已經明確知曉：□出租、□出借、□空置、□擅自改變房屋用途、□違規(guī)裝修、□違規(guī)搭建、□其他 屬于違規(guī)行為?，F(xiàn)本人鄭重承諾立即終止該違規(guī)行為，自收到《整改通知書》之日起10日內完成整改，并接受物業(yè)服務中心復查和登記。若未在承諾期限內完成整改的，本人自愿依法接受相應的處理并承擔相應的責任。
承諾人：
聯(lián)系電話：
二〇XX年 月 日
優(yōu)秀的方案【篇8】
黨員自查報告及整改措施
一是理論學習不夠自覺。往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
二是工作積極主動性有所降低。工作中等待上邊安排部署的時候多，自我創(chuàng)新精神不足，遇到問題找客觀原因的時候多，找主觀原因的時候少。
三是宗旨觀念需要進一步增強。在*****工作上，推動工作上付出的精力較多，對群眾的實際情況和需求，以及真實想法和愿望，自己了解得還不夠多、不深，缺乏面對面的探討和交流。 整改措施
一是強化學習意識。我將進一步細致地學習和掌握中國特色社會主義理論體系，認真學習黨章和習近平同志的系列重要講話精神，夯實自身理論和思想的功底，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，強化樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和權力觀；學好學精*****方面的業(yè)務知識和相關法律法規(guī)，做到學以致用，不斷提高自己業(yè)務水平和工作能力。
二是強化服務意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層，深入一線，密切聯(lián)系群眾，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，努力提高工作能力和服務水平，努力為全縣“三農”工作貢獻力量。
三是強化責任意識。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，善于從政治、全局的高度認識事物，在
生活、工作中堅持“兩個務必”，弘揚我黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風，立足本職，以踏石留印的韌勁，發(fā)揚釘子精神，對有益于群眾的事情、勇于擔當，一抓到底、務求實效。
優(yōu)秀的方案【篇9】
目前本人在日常工作中存在以下幾點較為突出的問題：
一、在黨的政治理論學習方面重視程度不夠，掌握的黨史黨。
章黨紀黨規(guī)等基礎理論還不夠扎實。在日常的黨小組學習和黨組織生活中，雖然能夠堅持參與，但學習主動性不夠強烈，對各類學習內容和會議精髓沒有進行更加深入、結合實際的思考。同時在具體落實方面有所欠缺，一些理論知識還停留在筆記本里，沒有融會貫通到具體的日常實際工作中來。
二、在日常工作中，主動服務意識還有待加強。工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。
三、在信息中心職能履行方面，行業(yè)信息化是大勢所趨，企業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入到信息化建設藍圖中來。在具體實現(xiàn)過程中，存在著設備老舊、情況復雜、頭緒紛繁、資金投入不足、信息化專業(yè)人才短缺等問題，有待解決。在具體開展信息化建設工作時常因此類客觀原因和一些個人主觀原因，未能做到高標準嚴要求完成信息化方面的建設工作，與其他職能部門間的溝通交流效率仍有待加強。對信息化專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)重視程度還不夠，主動服務意識還不夠強。
經過對照標準，查找出以上問題出現(xiàn)的原因，在客觀上與當前油氣行業(yè)不景氣有一定關系，但歸根到底，是在本職工作中放松了對黨性修養(yǎng)的學習力度，淡漠了黨員干部樹立模范榜樣的意識，未能真正做到時刻對照合格黨員標準嚴格要求自己。
通過本次“查亮改”活動，使本人思想上得到警醒，做為黨員干部，要提高思想上對政治理論知識學習的重視程度，通過信息中心黨小組團結合力，使不斷加強政治理論學習和專業(yè)知識學習成為個人和部門的工作常態(tài)，在思想上和行動上時刻緊密團結在黨組織的正確引領下，定期對照標準查找自身問題，分析問題產生原因，找出解決辦法，并敢于向群眾公示，接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意見和建議，做好個人思想覺悟提示和帶動業(yè)務能力集體提升。力求充分發(fā)揮個人和信息中心集體的力量，助力企業(yè)信息化建設等各項工作的順利開展。
優(yōu)秀的方案【篇10】
培訓成功與否的秘訣是∶決定培訓的基礎是什么？如果培訓計劃的制定，完全是以管理者所認為的職工“應當”感興趣的東西為基礎，那么基本上可以有把握地預言，參加學習者的態(tài)度一定頗為冷淡。相反，如果培訓計劃是在經常了解培訓對象的需要和興趣基礎上制定的，那么一定是個繁榮成功的計劃。
一、對需要內涵的理解∶
“我們”當然要有“培訓的需要”，但從效果上來講，更重要的是要有“具體培訓什么的需要”，亦即“由需要引發(fā)的、明確的培訓目標”。沒有對這些具體內容的深刻分析，所謂的：“需要”就僅僅是籠統(tǒng)的感覺而已。需要必須具體化、明確化、目標化，這是邏輯上必不可少的環(huán)節(jié)。
二、以推測、而不是深入研究來實現(xiàn)需要的具體化∶
這些管理者在沒有對企業(yè)內部的不足進行科學研究的情況下就做出判斷，選定某些認為要培訓的東西。這里容易犯的幾個錯誤是∶
1、本身學識、眼界、經驗的限制；
2、對形勢的誤判；
3、不正確的假設；
4、錯誤的推理過程等等。
這樣做出來的培訓項目設計就很難有效地滿足企業(yè)的實際需要，效果上難免要大打折扣。因此，無論從理論上的要求，還是從糾正實踐中的常見錯誤出發(fā)，都要求我們十分重視這一步驟，不能草率對待，更不能省略。
設計年度培訓計劃
培訓計劃最基本的內容是∶為什么要培訓？誰接受培訓？培訓些什么？誰實施培訓？如何培訓？把全年的培訓項目完整地計劃好后，培訓工作便可開始實施。
首先要確定培訓所要達到的目標。
培訓目標的作用有以下幾點∶
1、可以結合受訓者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的，但是培訓目標必須妥善地加以揉合，以達到整體的滿意效果；
2、管理方面的需要∶利用培訓以改善管理、提高銷量及利潤；
3、受訓人員方面的需要∶利用培訓來獲得以下收益，如較優(yōu)越的感覺、較多的工資收入、較高的工作技能、較大的工作滿足感、較強的自信、晉升機會等等。
其次，用來協(xié)調培訓所需達成的目標與企業(yè)目標的一致性∶
培訓目標必須服從于企業(yè)目標，這在理論上是勿庸置疑的，但在實踐中常常被遺忘。如是這樣，越是成功的培訓，對企業(yè)的整體管理越有破壞性。
優(yōu)秀的方案【篇11】
1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規(guī)差多起來的現(xiàn)象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知 ww w. 識卻沒有大的`變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。由于自己專業(yè)業(yè)務水平不高，就比較重視按程序辦事，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。如西溪校區(qū)的校園網建設。
3、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，由于本人處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。對待學生有時也是過的去就好沒有嚴格的要求。
4、普通話水平低
優(yōu)秀的方案【篇12】
領導干部個人問題整改清單
姓名：
職務：局黨組書記、局長
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。
不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續(xù)在工作中“做實”。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
在例行工作請示報告方面做得還不夠。
在日常工作中堅持做到多請示、多匯報，主動讓上級領導掌握工作動態(tài)。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡；對隱性工作，積極性和主動性還有待加強；對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹。
做好上級領導的參謀角色，積極建言獻策。對待工作一視同仁，主動抓好落實，實時了解工作進展，確保各項工作有序推進。
立行立改
4
擔當負責等方面
說得多，落實的少；教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結合起來。
堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。抓好政治紀律和規(guī)矩，進一步改進全局工作作風。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象；對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”；對基層干部的生活還不夠關心。
針對重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。主動關心愛護基層干部，經常性了解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。
堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正、處理。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：XX
職務：局黨組成員、副局長
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
還沒有做到時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐。自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求，對一些消極庸懶現(xiàn)象見怪不怪，在加強黨性鍛煉上有所松懈，在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。
在日常工作和生活中，認真抓好理論學習，切實做到學懂弄通做實黨的十九大精神，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
有時對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面，對領導的意圖把握不夠精準透徹，過于強調實際情況和存在困難，致使一些措施的執(zhí)行落實不夠及時，工作標準“打折扣”。
對上級領導交辦的事項，不講條件、不講困難，埋頭苦干、落實到底。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
與“兩面人”、“兩面派”主動斗爭意識不強，在日常工作中與同事之間的溝通還不夠，沒有充分利用好批評與自我批評的武器，在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。
對黨忠誠老實，主動與“兩面人”做斗爭，凈化自己的朋友圈、生活圈。加強與同事之間的溝通，有效銜接各項工作。
立行立改
4
擔當負責等方面
沒有把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，指導和監(jiān)督不夠有力，缺乏常態(tài)化制度安排。
將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關心關愛中，全面落實從嚴治黨。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
在工作上大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，缺少新思路、新辦法；工作抓落實還不夠徹底，有些工作過問得少，沒有深入抓、親自抓；在組織生活中，滿足于參加日常黨組織生活，沒有積極帶頭豐富機關黨組織生活，對黨員的教育形式比較單一化。
對自己分管部門的具體工作，緊盯不放、時時跟蹤。努力聯(lián)系實際、聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，充分聽取基層群眾的意見和建議，不斷提升服務意識，持續(xù)提高工作能力、領導能力和服務水平。在黨組織生活中，既按照一名普通黨員要求，積極參與其中，也要帶頭加強對黨員干部的教育，豐富黨組織生活。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
沒有做到持之以恒抓紀律規(guī)矩，自律意識還有所欠缺；自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對個人素質提升的重要性；對分管部門的下屬常態(tài)化教育多、深入性督促少，黨風廉政建設工作還有待進一步加強。
以黨員的標準嚴格要求自己，努力破除急躁情緒，強化克難攻堅，盡職盡責、忠誠擔當。落實好“一崗雙責”，在自身清正廉潔的基礎上，抓好分管部門的黨風廉政建設工作，落實常態(tài)化教育。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：xxx
職務：局黨組成員、副局長
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
在政治理論學習方面，缺乏主動性和針對性，對新理論、新觀點、新問題學習的迫切性不強，總是為完成學習任務而學習，沒有深層次的去思考、研究、探討。
增強學習主動性，豐富學習內容，注重學習形式，不斷提高自身綜合素質，進一步增強立黨為公，執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
政治敏感性還不夠強，只關心自己分內的工作，與自己沒有很大關系的事，一般不輕易的發(fā)表言論。面對社會上、網絡上一些不良思想和錯誤言論，也是聽之任之，沒有主動進行抵制、斗爭。
自覺抵制不良思想和錯誤言論，增強政治敏感性，保持黨員干部的先進性和純潔性。夯實遵規(guī)守紀的底線，嚴守干事創(chuàng)業(yè)的紅線，筑牢蛻化變質的防線，劃清交朋結友的界線。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
黨性觀念有所淡化，在思想上，對加強黨內監(jiān)督的重要性認識不高，有時因業(yè)務工作的原因沒有參加黨的組織生活，沒有經常向黨組織匯報思想和工作情況。
時刻錘煉黨性修養(yǎng)，積極參加組織生活會，積極向黨組織匯報個人思想和工作動態(tài)。
立行立改
4
擔當負責等方面
存在爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，工作安于現(xiàn)狀，熱情不高。考慮問題不夠深入，思想不夠“解放”。在處理工作問題時，靠老經驗、老套路，老辦法，沒有新的思路、“招數(shù)”去解決問題。
進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結合環(huán)保改革工作實際，敢于提出新的工作思路。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
存在工作作風不夠實，深入基層、聯(lián)系群眾少的問題，抓工作浮于表面，對基層要求提得多，與工作人員溝通的較少，工作布置多，跟蹤督導少，針對他們提出的各種現(xiàn)實困難，仍停留在提供政策上的指導和鼓舞士氣上，沒能靜下心來，深入研究探討，幫助解決實際困難。
緊密結合工作實際，深入基層調查研究，在調研過程中沉下去，多聽基層干部職工的意見建議，切實把基層干部職工關注的問題放在重中之重加以解決落實。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
作風建設的長期性認識不足，平時工作沒有按照《條例》、《準則》要求對照檢查，時刻警醒自己，只片面地認為只要管好自己，不該說的不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，就沒什么問題。所以對自己的世界觀、人生觀、價值觀要求太低。
以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩永遠排在首要位置、挺在最前面，自覺與黨中央保持高度一致。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：xx
職務：局黨組成員、副局長
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
放松了對政治理論學習和掌握，造成在運用黨的最新理論成果指導工作時的力度和深度還不夠。學習的系統(tǒng)性、計劃性還不夠。
制定學習計劃，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺用理論指導實踐，更好地開展環(huán)保工作。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
在處置一些突發(fā)問題和要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，調查研究不夠，聽取意見不是很充分，結合實際貫徹落實的不很到位。
以崗為職，勤勉敬業(yè)，自覺做到重事業(yè)、淡名利，勤學習、強素質，講使命、盡職責，在本職崗位上有所作為、多作奉獻。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
對于社會上一些不正常的東西見怪不怪，平時遇到繞著走，想著眼不見為凈，沒有思考如何從根本上消除這些亂象，也未向黨組織提出相關方面的建議。在有的時候、有的問題上，顧及情面、顧慮關系，怕得罪人，難以越過“人情關”。
始終堅持把黨的事業(yè)、百姓期盼和組織需要置于首位，自覺做到個人服從組織、個性服從黨性、感性服從原則、面子服從真理。
立行立改
4
擔當負責等方面
在工作中有擔當意識不強的問題，在下基層檢查、督查時，對一般號召、原則問題講得多，坐在辦公室聽匯報多，真正深入企業(yè)明查暗訪還不夠。
在分管工作方面進一步大膽探索和創(chuàng)新，對具體工作加強調研、深入基層，確保各項工作能夠落到實處。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
吃苦耐勞的意識淡了，艱苦奮斗的干勁小了。
堅決反四風，加強黨性修養(yǎng)，堅持“在崗一天，服務一天”的意識，時時刻刻踐行為民服務的宗旨，不怕苦、不怕累。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
對于自己分管的部門與單位，平時業(yè)務工作強調得多，統(tǒng)籌抓黨風廉政建設工作和業(yè)務工作的時候少。
自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規(guī)定”，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公，并加強分管部門的黨風廉政建設工作。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：xxx
職務：副調研員
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
學習不夠全、不夠深，理論與實際沒有很好地相結合。
進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
有時工作上有時仍存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，如對于上級部門來的工作安排，有時候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出現(xiàn)只求過得去、不求過得硬；有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法。
突出整改重點事項和近期能夠解決的問題，做到該改的馬上改，能做的立即做；對需要創(chuàng)造條件一時還解決不了的問題，拿出推進方案，明確整改時限，堅決落實上級決策部署。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
自覺抵制不良言論不夠，沒有做到堅決抵制和凈化朋友圈。
加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制不良風氣，主動凈化自己的朋友圈、生活圈。
立行立改
4
擔當負責等方面
對分管領域部分工作沒有更好地予以安排和開展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排布置后沒有一盯到底，對其落實情況進行現(xiàn)場檢查與核實，抓落實、抓細節(jié)還有欠缺。
牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
自下向上匯報多，主動聯(lián)系基層相對偏少。
主動聯(lián)系基層，在開展工作前認真做好調查研究，切實把各項工作落到實處，解決群眾的難點、焦點問題。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
對分管部門強調工作多，抓廉政教育少，沒有很好地落實“一崗雙責”。
落實好“一崗雙責”，加強分管領域的黨風廉政建設工作，做到廉政教育常態(tài)化。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：xxx
職務：局黨組成員、副局長
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
理論學習的自覺性不高。當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，存在“以干代學”的現(xiàn)象，從而導致理論學習的效果不佳，忽視了理論對實際工作的指導作用。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、思想指導實踐上下真功夫，不斷提高思想理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
在執(zhí)行上級決策時沒有時時處處從講政治的高度去認識把握，對如何幫助別的同志堅定政治信仰、保持共產黨人先進形象思考得不多。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，始終站在講政治、講大局的高度開展工作。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強；存在“老好人”思想，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性，對于工作中和社會上的一些不良風氣的危害認識不足，沒有與其堅決斗爭。
加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，以積極向上的生活情趣和社會主義核心價值觀，抵制歪風邪氣和腐朽思想。
立行立改
4
擔當負責等方面
示范意識還不夠強，主動作為不夠，主動分擔、解決分管工作以外的事情少。
努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
缺少創(chuàng)新和開拓意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性；下縣區(qū)、下企業(yè)指導環(huán)保工作不多。
深入一線，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
在對待黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，在布置工作時強調工作紀律不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格、不夠到位。
始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，抓好分管部門黨風廉政建設工作，盡心盡力把各項工作做好。
立行立改
領導干部個人問題整改清單
姓名：xxx
職務：總工程師
日期：2018年x月xx日
序號
類別
存在問題
整改措施
完成時限
1
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
學習抓得不實，效果不理想，運用理論指導實際工作不夠。不善于用政治理論的觀點、方法去分析、解決實際工作問題，沒有發(fā)揮理論指導實踐的作用，學以致用不夠，認識問題只停留在表面，理解的不深刻、不全面。
端正學習態(tài)度，增強學習的主動性，切實做到學以致用，做到理論和實踐相結合，真正把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，提高自身運用科學理論解決環(huán)保工作難題的能力。
立行立改
2
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
推動工作落實的力度不夠。工作上重視自己分管的工作，對于不分管的工作有畏難情緒。注重追求形式。表現(xiàn)在工作布置多落實檢查少，調查研究不夠，存在以文件落實文件的情況，對工作抓得不夠緊。
堅決改正工作作風中存在的問題，做到工作提前謀劃、工作標準嚴、工作目標實、工作效率高。
立行立改
3
對黨忠誠老實等方面
政治敏感性不強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象和權威等方面思考不足，理解不深；對社會生活中遇到的一些政治謠言和錯誤言論，沒有采取堅決的駁斥和斗爭。在工作上有時失之于寬，對有的工作抓得不嚴不實，缺乏新時代開創(chuàng)進取的意識。
自覺抵制歪風邪氣、自覺與“兩面人”作斗爭。對中央和上級黨委的決議決定，不折不扣、雷厲風行、高效執(zhí)行；對重點工作和任務，要抓效率、抓落實、抓成效，用最大的努力取得最好的效果。
立行立改
4
擔當負責等方面
工作上安于現(xiàn)狀，爭強創(chuàng)先的意識不強。不敢大膽擔當，存在好人主義思想。
進一步增強創(chuàng)新意思和擔當意識，增強事業(yè)心和責任感。以事實和工作為基準，避免好人主義，自覺抵制“人情風”。
立行立改
5
糾正“四風”不止步等方面
工作上存在片面性。在工作部署上，對有上級檢查或評比的工作抓得緊，對其它工作的要求只做到上傳下達，沒有抓實。深入基層、企業(yè)調研的方法有待改進。對基層情況的了解習慣于看書面材料，聽口頭匯報。
堅持群眾利益無小事，緊緊抓住涉及群眾切身利益的熱點難點問題積極開展工作，工作上要講實話、辦實事、求實效，力戒形式主義和官僚主義，不搞表面文章。帶頭并督促分管部門提高依法行政的水平，嚴格依法辦事、按制度辦事，保障群眾利益不受侵犯。
立行立改
6
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面
在政治紀律和組織紀律方面的觀念有所淡化，思想有所松懈，對分管部門提工作要求多，提政治紀律、廉潔自律少，在管理上注重建立黨風廉政建設管理制度，忽視實際落實效果。
在思想上，牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律；在行為上，把廉潔從政的各項規(guī)定轉化為自覺行動和工作習慣，自覺抵制“圍獵”腐蝕；在生活上，要言傳身教，堅守為人處世的準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，永葆共產黨員本色。
立行立改
優(yōu)秀的方案【篇13】
專利代理人（分析型）
工作描述：
二十一世紀是知識經濟的時代，知識產權的獲得和保護已成為這個時代的重要課題。隨著中國加入WTO，人們對知識產權的保護日漸重視，需要專門人才從事專利管理工作。專利代理人這一新興職業(yè)應運而生，他們就是專門從事專利申請、復審、無效、訴訟等方面事務的專業(yè)人士。工作涉及的內容有：
?提供有關知識產權法律方面的咨詢服務；
?代理發(fā)明、實用新型、外觀設計的專利申請和PCT國際申請；
?代理專利申請復審、宣告專利無效程序中的各項事務；
?代理中國企業(yè)或個人向世界各國的各種專利申請；
?提供專利侵權鑒定，代理有關專利侵權等法律訴訟的事務；
?代理商標監(jiān)控、馳名商標認定、商標侵權案、假冒案等的調查、調解和法律訴訟；?提供專利侵權鑒定，代理有關專利侵權等法律訴訟的事務。
能夠幫助客戶保護他們的知識產權，為他們贏得應有的利益，加之不菲的收入和優(yōu)雅的辦公環(huán)境成為專利代理人的優(yōu)越之處。
核心競爭力：
知識要求：專利代理人通常需要有大學理工科（通信、化學、機械等）的專業(yè)背景，精通《專利法》，有比較寬的知識面。
技能要求：熟悉專利申請流程，要求懂技術，并有良好的書面表達能力和溝通能力。專利代理人的悟性也很重要，能夠跟上發(fā)明人的思維。
經驗要求：具備兩年以上科技或法律的工作經驗，從事過專利代理業(yè)務。
職業(yè)素養(yǎng)：對設計、發(fā)明、商標等元素具有高度的敏感性，有神圣的責任感和服務意識，能夠急客戶之所急。
職業(yè)現(xiàn)狀：
在這個知識創(chuàng)新的時代，知識產權的保護意識逐步增強，專利申請量、授權量也在不斷增多，僅2004年，上海、北京、深圳等城市的專利申請量都突破萬件，專利代理機構和從業(yè)人員翻了一番。但這些機構普遍規(guī)模較小，由
3、4個人組成的代理事務所約占1／3，專利代理的服務水平不均衡。
風險與回報：
近年來，接連發(fā)生的知識產權糾紛案件暴露出專利代理市場的薄弱環(huán)節(jié)：即專利代理人的服務項目僅限于為發(fā)明人撰寫申請書等初級服務，在信息技術、生物醫(yī)藥、新材料等領域，特別是涉外的高新技術企業(yè)和國有企業(yè)，與此相關的高素質的專利代理人極其缺乏。這樣的狀況不但無法滿足入世后對知識產權專門人才的需求，而且也對專利代理市場的進一步發(fā)展產生了瓶頸。 專利代理人的收入方式基本上采用計件式，收入水平與接收代理案件的多少直接相關。在北京，專利代理人的平均月薪在5000元左右，而代理經驗豐富、客戶渠道穩(wěn)定、專業(yè)緊俏的代理人月收入在8000－12000元之間。
職業(yè)趨勢：
發(fā)展路徑：要想成為專利代理人，首先需要參加兩年一次的全國專利代理人資格考試，而專利代理人資格考試難度較大，也就增加了專利代理人的含金量。成熟的專利代理人可以自己經營專利代理公司成為管理者。
轉型機遇：由于專利代理人是同發(fā)明人打交道，要懂得許多專業(yè)技術，所以行內有句話：好的專利代理人就是半個發(fā)明人，有一些專利代理人在給客戶進行專利申請的過程中也對發(fā)明創(chuàng)造產生了濃厚的興趣，并逐漸成為發(fā)明人。