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組織部半年工作總結(jié) 篇1
縣委組織部上半年工作總結(jié)：
??? 按照省、市組織工作會議和縣委全會的總體部署，我們緊緊圍繞縣委的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織部門工作職能作用，以為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項工作任務(wù)的落實，組織工作得到了全面提升。
一、黨員先進(jìn)性教育活動成效顯著
??? 按照中央和省、市委的部署，精心組織全縣28個黨（工）委、黨總支，380個黨支部，11796名黨員，歷經(jīng)近一年半的時間，分三個批次參加了黨員先進(jìn)性教育活動，取得顯著成效?？h委高度重視，確定“重在落實，貴在成效”工作思路?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與，發(fā)揮表率作用。各級黨組織做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有新意。開展了“爭當(dāng)老工業(yè)基地先鋒”、“萬名黨員進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)群眾門、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心” 五群活動，在流動黨員、外出務(wù)工黨員中開展 “雙找、雙講、雙帶”等主題實踐活動，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把服務(wù)群眾作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，圍繞群眾所想、所急、所盼，開展富在農(nóng)家增收入、學(xué)在農(nóng)家長智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌、穩(wěn)在農(nóng)家創(chuàng)和諧的 “五在農(nóng)家”活動和送政策、惠農(nóng)富民，送法律、維護(hù)穩(wěn)定，送科技、助農(nóng)增收，送文化、豐富生活，送醫(yī)藥、助民健康，送信息、促農(nóng)快富，送文明、樹立新風(fēng)，送溫暖、扶貧濟困“八送”活動，從涉及群眾切身利益的問題改起，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，使先進(jìn)性教育真正成為群眾滿意工程。達(dá)到了縣委提出的“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、提升執(zhí)政能力、強化服務(wù)意識、加快發(fā)展步伐、促進(jìn)各項工作”為目標(biāo)，三個批次整體滿意率達(dá)到99.14%。（本站地址：找范文 ）
二、基層組織建設(shè)水平不斷提升
??? 縣委將今年確定為“農(nóng)村基層組織建設(shè)年”，把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)作為先進(jìn)性教育活動的長效機制，作為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的基礎(chǔ)工程。
??? 1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進(jìn)性教育活動中，農(nóng)村黨組織推行支部書記承諾制，村黨支部書記重點圍繞在新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，分別對屆期內(nèi)和本年度，帶領(lǐng)群眾達(dá)到什么樣的發(fā)展目標(biāo)，為村里做哪些實事、為群眾解決哪些難題，制定個人具體承諾目標(biāo)，并在全村公開承諾，接受黨組織檢驗和群眾監(jiān)督。建立承諾目標(biāo)考核體系，準(zhǔn)確運用考評結(jié)果，對完成承諾目標(biāo)予以重獎、重用，對完不成承諾目標(biāo)的，自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務(wù)農(nóng)民群眾，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收、化解糾紛、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、實現(xiàn)民主管理，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更快更好地建設(shè)社會主義新農(nóng)村。全縣98個村黨支部書記分別對屆期內(nèi)和年度工作向群眾作出公開承諾。
??? 2、村級干部隊伍建設(shè)得到強化。制定村黨支部書記隊伍建設(shè)意見，加強對村黨支部書記的選拔培養(yǎng)，提升支部書記整體素質(zhì)，有計劃地對村黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設(shè)。通過內(nèi)選、回請、下派、公選，不拘年齡、學(xué)歷、地域，把素質(zhì)能力強、群眾信服、能帶富一方的黨員，選任為村黨支部書記。深入開展“五好聯(lián)創(chuàng)、雙爭標(biāo)兵”活動，推進(jìn)“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙帶、雙強型”村黨支部書記，涌現(xiàn)出“雙帶、雙強型”支部書記36名?？h委出臺《克東縣選派優(yōu)秀干部到村任（掛）職實施意見》，鼓勵縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到村里任（掛）職。將有50余名干部陸續(xù)到村里工作。
??? 3、星級化管理工作全面推進(jìn)。推行黨支部書記、村委會主任星級化管理機制，進(jìn)一步增強村干部建設(shè)新農(nóng)村事業(yè)心和責(zé)任感。實行優(yōu)秀村黨支部書記職業(yè)化管理，對政績突出、符合條件的村黨支部書記可提拔為副科級；從“雙帶”型村黨支部書記中擇優(yōu)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵支持縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副科級后備干部到村里任職。目前，全縣98個行政村星級過渡工作已完成。
三、黨員隊伍教育管理工作不斷加強
??? 針對農(nóng)村黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，外出流動黨員多、在職黨員班后散，作用不突出等問題，實施“三個百千”工程，在管理上出思路、求實效，調(diào)動積極性，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
??? 1、每年發(fā)展100名35周歲以下、有較高文化程度的農(nóng)村黨員，吸收1000名農(nóng)村青年入黨積極分子。加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，每年在致富本領(lǐng)高、奉獻(xiàn)意識強和公道正派的農(nóng)村青年中發(fā)展35周歲以下、有教高文化程度的農(nóng)村黨員100名；在農(nóng)村致富能手、復(fù)員軍人、青年婦女、務(wù)工青年中，重點培養(yǎng)1000名積極分子，納入重點管理對象，建檔造冊，強化培訓(xùn)，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，逐步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年，共吸收致富能手、務(wù)工青年積極分子843名；新發(fā)展農(nóng)村黨員112名，其中35周歲以下、初中以上文化的占70%。
??? 2、在農(nóng)村建立100個黨員活動中心，確定1000個農(nóng)村黨員示范戶。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強農(nóng)村基層黨組織陣地建設(shè)，采取上級幫、地方籌、黨費補等措施，解決資金，在農(nóng)村重點建立、完善100個黨員活動中心，配齊設(shè)施設(shè)備，訂購書刊資料，逐步形成資源共享、網(wǎng)絡(luò)化布局，為農(nóng)村黨員提供學(xué)習(xí)的陣地和思想交流的平臺，成為農(nóng)民娛樂場所，受教育的課堂，提高致富能力的練兵場。全縣捐贈政策、科技等各類圖書3萬多冊，建立黨員活動中心107個。在農(nóng)民黨員中確定學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型、雙帶型等1000個黨員家庭示范戶，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用，做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干，引導(dǎo)群眾學(xué)政策、學(xué)技能，轉(zhuǎn)變觀念，致富增收，共同富裕。七一期間，各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產(chǎn)、務(wù)工經(jīng)商、個體作坊等各種典型黨員示范戶726戶。
??? 3、選擇100名在外地創(chuàng)業(yè)成功流動黨員，帶出1000名農(nóng)村剩余勞動力。農(nóng)村黨組織在外出流動黨員中建立溝通網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系制度，與那些在外地創(chuàng)業(yè)成功的黨員勤聯(lián)系、常溝通，全面掌握他們在外地務(wù)工經(jīng)商的情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)他們情系家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)動力，為家鄉(xiāng)傳遞信息、引進(jìn)資金、技術(shù)、項目、人才或回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。選擇100名創(chuàng)業(yè)成就突出、帶富能力強的黨員，發(fā)揮他們橋梁紐帶作用，為家鄉(xiāng)帶出剩余勞動力1000人以上，拓寬農(nóng)民致富途徑。選定外出務(wù)工黨員86名，提供就業(yè)信息1381條，轉(zhuǎn)移勞動力4139人。寶泉鎮(zhèn)豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動力到俄羅斯布市承包1950畝土地，種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，預(yù)計收入320萬元。千豐鎮(zhèn)上升村黨支部大力支持村民異地承包土地，幫助農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款400多萬元，在黨員張寶富帶領(lǐng)下，全村251戶有115戶農(nóng)民在長水河農(nóng)場承包土地2.7萬畝，預(yù)計年收入可達(dá)260萬元，相當(dāng)于再造兩個上升村。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強
??? 結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集中換屆工作，對基層班子進(jìn)行了全面考核，對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，各級班子功能明顯增強。有計劃地消化超職超級干部25人，得到了市委組織部的高度評價。加大干部培訓(xùn)力度，完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)19人次，培訓(xùn)縣直機關(guān)干部134人次，培訓(xùn)后備干部40人次。按照中央“5＋1”文件的.有關(guān)規(guī)定和《克東縣黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施細(xì)則》和《克東縣黨政機關(guān)干部競爭上崗實施細(xì)則》，對公開選拔和競爭上崗工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，使干部選拔任用工作更加科學(xué)、規(guī)范，促進(jìn)了選人用人良好風(fēng)氣的進(jìn)一步形成，上半年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部12名，社會反響良好。認(rèn)真落實離休干部兩個待遇，離休干部醫(yī)藥費由原來1000元/年增加到3000員/年，縣直定點就醫(yī)正常運轉(zhuǎn)，在農(nóng)村增設(shè)9處定點就醫(yī)地點，老干部看病難問題得到很好的解決。
五、考評工作進(jìn)一步強化
??? 進(jìn)一步修訂完善了《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核突出招商引資、畜牧業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移三項內(nèi)容，對部門考核突出扶持服務(wù)企業(yè)、部門承擔(dān)具有全局性意義的重點工作和招商引資三項內(nèi)容?？h委考評辦牽頭，協(xié)調(diào)農(nóng)委、畜牧、紀(jì)檢委等有關(guān)部門對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個縣直部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了半年實績考評，對各項目標(biāo)進(jìn)行詳查細(xì)核，做為年末目標(biāo)兌現(xiàn)的依據(jù)。同時，把中省直部門納入考評范圍，鼓勵中省直部門扶持服務(wù)企業(yè)，為縣域經(jīng)濟做貢獻(xiàn)。完善了目標(biāo)運行情況報告通報制度、檢查和督查制度、聯(lián)席會議制度，使考評工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。
六、部門自身建設(shè)有新發(fā)展
??? 按照“政治建部、制度立部、能力強部”的要求，堅持以黨員先進(jìn)性教育活動為契，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為動力，不斷加強組織部門自身建設(shè)，全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力，做到政治建部、制度立部、能力強部，把組織部建設(shè)成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、實踐“三個代表”重要思想的表率部門。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“五型”機關(guān)活動，促進(jìn)了組工干部的素質(zhì)建設(shè)進(jìn)程。組織部機關(guān)干部深入基層，開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章12篇，采寫組工信息23條，制定了《組織部機關(guān)干部十不準(zhǔn)》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，確保工作不出偏差。大力推行電子政務(wù)，實現(xiàn)了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”活動，實行合并會議、推行電子政務(wù)、材料雙面印刷等做法，在縣委常委會和全縣大型會議上，得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
???? “村村大學(xué)生行動計劃”穩(wěn)步實施，縣項目辦工作力度逐步加大，被授予省級先進(jìn)單位，被市委組織部授予人才工作先進(jìn)單位。全縣三批100多名大學(xué)生志愿者大部分已續(xù)簽協(xié)議留下來繼續(xù)工作。按照《省派村村大學(xué)生管理辦法（試行）》，對工作業(yè)績突出的志愿者王叢波，增設(shè)編制，轉(zhuǎn)入縣畜牧水產(chǎn)局工作。目前，全縣組織部管理的干部信息微機采錄工作已近尾聲，檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。??????
組織部半年工作總結(jié) 篇2
今年以來，面對“‘十四五’開局、慶祝建黨100周年、黨史學(xué)習(xí)教育、縣鄉(xiāng)村換屆”等大戰(zhàn)大考，xx縣委組織部凝心聚力，攻堅實干，較好地完成了各項任務(wù)。
一是以抓牢抓實基層黨建為重點，組織x個基層黨(工)委召開年度黨建工作述職會議，強化了“書記抓、抓書記”責(zé)任體系;圓滿完成xx個村、xx個社區(qū)“兩委”換屆選舉，書記主任全部實現(xiàn)“一人兼”，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)比例大幅改善;在“開門一件事”活動中為民辦實事xx余件，樹好了新班子新形象。二是以激勵干部干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，完成干部人事檔案審核xx卷，調(diào)整干部xx名，班子結(jié)構(gòu)全部達(dá)到配比要求;組織xx批次xx名公務(wù)員職級晉升，激發(fā)了隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。三是以實施重點人才項目為牽引，尊賢重才，召開“xx英才”座談會xx期;傳幫帶促，培訓(xùn)農(nóng)技員xx人;示范帶動，培育農(nóng)技示范員xx名;落實評先評優(yōu)政策，激發(fā)人才活力。
以上工作雖有成效，但與先進(jìn)縣(市)區(qū)相比，還存有差距。聚焦服務(wù)全縣中心大局，工作推進(jìn)中采取有力舉措，持續(xù)放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)、用人導(dǎo)向效應(yīng)、人才聚集效應(yīng)，為建設(shè)富裕、美麗、和諧、宜居的新xx提供堅強組織保障。
一、黨建引領(lǐng)聚焦縣委中心工作，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展筑牢“紅色根基”
1、圍繞全縣工作大局，用組織工作服務(wù)中心工作。圍繞縣委、縣政府重大決策部署，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全縣大局的結(jié)合點和著力點，聚焦中心，精準(zhǔn)發(fā)力。一是堅持程序規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)做好縣鄉(xiāng)換屆。牽頭抓總，密切對接人大、政協(xié)等部門，指導(dǎo)做好各級“兩代表一委員”推薦提名、資格審查等工作，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣，組織部務(wù)會成員包鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo)，召開調(diào)度、培訓(xùn)會議等，確保高質(zhì)量完成換屆工作。二是堅持扎實有效，牽頭抓好“三基”建設(shè)年活動。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，對接發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等牽頭部門，對照市委組織部工作要求，逐項進(jìn)行任務(wù)分解，發(fā)揮“大督查”推動作用，督促落實6大方面重點任務(wù)。堅持樹標(biāo)桿、作表率，對照年初制定的全年組織工作要點，進(jìn)行任務(wù)分解，明確了責(zé)任人和完成時限，確保工作落地見效。三是堅持精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)揮駐村幫扶作用。圍繞如何防止返貧鞏固脫貧攻堅成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興等，對新調(diào)整駐村干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，持續(xù)做好防貧返貧，落實幫扶機制，實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為推動鄉(xiāng)村振興做出更大貢獻(xiàn)。
2、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。重點從三方面發(fā)力，全面提升為民服務(wù)綜合水平。一是建優(yōu)服務(wù)平臺。協(xié)同省供銷公司、縣行政審批局，實施村(社區(qū))綜合服務(wù)站提升工程，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，推廣服務(wù)事項網(wǎng)上辦理，搭建“一站式”服務(wù)平臺;二是拓展服務(wù)領(lǐng)域。深化“黨建+信用+金融”工作模式，發(fā)揮黨組織評價把關(guān)作用，實現(xiàn)“黨建引領(lǐng)、金融支農(nóng)、互促共贏”，擴大金融惠民覆蓋面，提升黨組織向心力;三是提升服務(wù)實效。組織村干部開展“履職踐諾”行動，公開承諾事項，建立責(zé)任臺賬，明確責(zé)任人和完成時限，建立常態(tài)機制，每月一調(diào)度一通報，培樹典型濃厚比學(xué)趕超氛圍，確保為民服務(wù)落到實處。
3、夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是完善網(wǎng)格化管理，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。深化“1+10”制度，推廣“四長五包”(以黨員為基礎(chǔ)的片長、村長、街長、巷長包信訪穩(wěn)定、包移風(fēng)易俗、包環(huán)境治理、包設(shè)施維護(hù)、包便民服務(wù))模式，實現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋;主動對接統(tǒng)戰(zhàn)部門，研究抓好新形勢下宗教工作，鞏固擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線;持續(xù)整頓提升軟弱渙散基層黨組織，確保年底前全部完成;在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等各領(lǐng)域，實施“1+N”模式(1村帶多村，1名書記帶多名書記，1名黨員帶多名群眾)，以點帶面，打造黨建示范帶。二是因村制宜，持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟。抓好全縣20xx年xx個扶持項目，督導(dǎo)各鎮(zhèn)村加快建設(shè)進(jìn)度，力爭年內(nèi)xx個村年收入全部達(dá)到x萬元，提高村集體為民辦實事能力。三是精準(zhǔn)施教，提升村黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力。堅持因村施策因材施教，結(jié)合“一村一品”產(chǎn)業(yè)特點，對村干部實行“菜單式”“滴灌式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升帶動引領(lǐng)能力。
二、著力打造高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干，為深入實施“四大戰(zhàn)略”推動經(jīng)濟社會發(fā)展注入“源頭活水”
1、選干部強班子。落實“一線式”調(diào)研考察識別干部機制，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、城鄉(xiāng)建設(shè)等工作中識別使用干部。通過“面對面”“一對一”談心談話，深入了解班子運行和干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，推動更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，加快干部隊伍年輕化進(jìn)程。
2、抓培訓(xùn)促提升。開展多形式、分層次、全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)，辦好“慶祝建黨100周年講話精神、黨史學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆六中全會精神”專題培訓(xùn);開展新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和新錄用公務(wù)員任職培訓(xùn);抓好民法典配套解釋、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)村振興專題研討班，深化成果運用，打造專業(yè)化干部隊伍。
3、細(xì)考核重監(jiān)督。運用檔案數(shù)字化管理，抓準(zhǔn)抓細(xì)抓常平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等，構(gòu)建干部“大監(jiān)督”工作格局，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部。
三、外引內(nèi)育盤活人才資源，為推動一二三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展加快富民強縣打造“智力引擎”
1、實施“農(nóng)村青年人才開發(fā)工程”盤活本土人才。開展“五型”青年人才評選，推薦到科研院所、科技園區(qū)、農(nóng)業(yè)公司實踐;深化農(nóng)民技術(shù)員職稱評定，年內(nèi)評定農(nóng)民技師x名。
2、打造“人才動態(tài)智庫”外引智力資源。對接中國農(nóng)科院、xx大學(xué)、中央美院等高等院校，引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、軌道交通、機械制造、文化產(chǎn)業(yè)方面“智力資源”。
3、啟動“雛鷹計劃”優(yōu)化人才生態(tài)。依托xx、xx創(chuàng)業(yè)孵化基地，從企業(yè)用房租賃、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方面加大扶持力度。計劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班x期，引駐企業(yè)x家。加快人才公寓建設(shè)，成立專班解決住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等問題，營造拴心留人環(huán)境。
重?fù)?dān)在肩，惟有奮斗。工作推進(jìn)中，立足自身建設(shè)，持續(xù)鞏固“組織工作規(guī)范年、提升年、創(chuàng)新突破年”成果，深入實施“組織工作質(zhì)量建設(shè)年”，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，深化機關(guān)作風(fēng)，堅持周例會集中議事、周五集中學(xué)習(xí)等制度，加強崗位交流、上下聯(lián)動，提升工作效能;創(chuàng)建“書香組工”，借助xx干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強國、公眾號平臺推動常態(tài)學(xué)習(xí)，加強一線調(diào)研，營造調(diào)查研究、學(xué)習(xí)思考、學(xué)以致用濃厚氛圍。聚焦重點工作、日常業(yè)務(wù)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)練兵，加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)復(fù)合型組工干部;以唯旗必奪唯先必爭的勁頭，夙興夜寐，激情工作，緊盯中央省市深化改革任務(wù)，第一時間抓好貫徹落實，在信息宣傳等組織系統(tǒng)排名工作中，整合資源努力晉位升級，在網(wǎng)格化黨建、干部選拔任用體制、人才工作機制改革中持續(xù)發(fā)力創(chuàng)新，打造“專精尖”模范部門，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展積蓄“組織動能”，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。
組織部半年工作總結(jié) 篇3
過去一學(xué)期，在學(xué)院和年級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、4月進(jìn)行黨務(wù)工作，發(fā)展預(yù)備黨員。
2、承辦團(tuán)日活動競賽，繼續(xù)完善黨務(wù)系統(tǒng)。
3、5月份開展了五四評優(yōu)工作。
4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動。
5、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報、團(tuán)支書月報表的收取工作。
6、5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)、實交納團(tuán)費時間。 7、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費收繳，團(tuán)費清點，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費交納：
（1）團(tuán)費金額每月1元。
（2）xx級收取去年12月至今年6月的團(tuán)費，其中xx級還要收取實習(xí)期間的團(tuán)費。
7、定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。
8、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好五四評優(yōu)的工作，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽，成功開展初賽、復(fù)賽、辯論賽和決賽。
二、特色活動
1、團(tuán)日活動競賽
2、五四評優(yōu)工作
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以干事的身份，參與了學(xué)院幾個大型活動，分別是xx活動，學(xué)院十大歌手比賽，醫(yī)學(xué)英語logo設(shè)計大賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負(fù)責(zé)落實分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講每位部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他們的神情，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開始了xx級黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了要到處走宿舍收繳，還要認(rèn)真清點，查核金額，計算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任半年的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認(rèn)真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為xx年成為組織部部長做好準(zhǔn)備！
組織部半年工作總結(jié) 篇4
半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點，集中人力，集中時間，集中物力開展中心工作，突出重點工作，全面完成了各項工作任務(wù)。
一、上半年重點工作回顧
1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報告的起草，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部的黨性理念。
2、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細(xì)任務(wù)，并對各項工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作，整個工作任務(wù)完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅強的組織保證。
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細(xì)的慶祝活動方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。
4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。
5、切實加強從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間，堅決實行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。
6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務(wù)結(jié)合起來，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省、市的肯定。
7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調(diào)研組，利用一個星期的時間，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。
8、加強非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動場所建設(shè)，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
9、扎實推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點的規(guī)范管理工作。投入20多萬元，開展了對遠(yuǎn)教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對示范站點進(jìn)行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。
10、加強部機關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開展了部機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動了部機關(guān)崗位大練兵活動。以工作促效能，加強機關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。
二、下半年工作計劃
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的.新思路、著力點和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，樹立完成各項組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實，提供堅強的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時間節(jié)點，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。
3、切實加強干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子，重點配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級負(fù)責(zé)的原則，及時進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
組織部半年工作總結(jié) 篇5
一年來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神和縣紀(jì)委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進(jìn)，突出重點，強化教育，立足防范，標(biāo)本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀(jì)委教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
一是強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門，并進(jìn)行延伸細(xì)化，確保責(zé)任分解不留死角。xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。
三是強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制，對下屬失教、失管造成嚴(yán)重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到了三個抓好：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，三是抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各司其職，各負(fù)其責(zé)，對分管部門、單位黨政一把手嚴(yán)格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責(zé)，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
二、認(rèn)真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照分層施教的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學(xué)習(xí)了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務(wù)公開民主決策有關(guān)規(guī)定，還將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育，建立不愿為的自律機制。利用黨員學(xué)習(xí)日，通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看警鐘長鳴、失衡的權(quán)利，變軌的人生警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，真正建立起不愿為的自律機制。
3、充分發(fā)揮大宣教工作格局的作用，建立由紀(jì)委、組織、宣傳、婦聯(lián)、團(tuán)委、工會參加的宣教工作聯(lián)席會制度，從而拓展宣教工作面;
4、按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。開展了保持黨的純潔性，迎接黨的主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種倡廉、尚廉、促廉、保廉的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。
三、扎實做好廉政風(fēng)險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。
按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作，先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，請權(quán)確權(quán)，繪制流程，查找廉政風(fēng)險點，評定風(fēng)險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關(guān)、20個村(居)開展了廉政風(fēng)險防控工作，開展專題學(xué)習(xí)教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。確定職權(quán)總數(shù)106個，繪制權(quán)力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風(fēng)險點97個，制定防控措施97個，制定相關(guān)制度數(shù)12個。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負(fù)責(zé)人作出書面公開承諾，通過扎實有效地開展這項工作，推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
加強制度建設(shè)，是標(biāo)本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立不能為的防范機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持以正面教育預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務(wù)用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權(quán)力運行監(jiān)督體系。
四、認(rèn)真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度
認(rèn)真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴(yán)格基層信訪責(zé)任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果，xx年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的基礎(chǔ)上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進(jìn)行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進(jìn)行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度，建立不敢為的懲處機制。
查辦案件工作是貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的有效手段，目前已調(diào)查處理案件3起，部分黨員的違紀(jì)問題正在審理中，將給予黨紀(jì)處分：今年3月份，鎮(zhèn)紀(jì)委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
五、積極開展黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。
1、加強載體建設(shè)，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開工作看得見。
具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負(fù)責(zé)，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開信息，在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。二是在原政務(wù)公開欄的基礎(chǔ)上，重新制作了8塊黨務(wù)公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設(shè)鎮(zhèn)機關(guān)黨員信息欄，將全機關(guān)黨員情況進(jìn)行公開公示。三是為黨務(wù)公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設(shè)黨務(wù)公開欄。
2、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。
要求各村黨務(wù)公開欄設(shè)在村務(wù)、財務(wù)公開欄旁邊，黨務(wù)公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。
3、明確黨務(wù)公開工作的考核。
下年工作計劃：
一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務(wù)大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。
二、按時高效地開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作。
三、堅持每月兩次集體學(xué)習(xí)制度，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力，適應(yīng)新形勢需要。
四、創(chuàng)新工作思路，加大案件查處力度。
五、主動開展各項業(yè)務(wù)工作，多和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
六、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。
組織部半年工作總結(jié) 篇6
2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，根據(jù)中央和X委、X委 2021年基層黨建工作重點任務(wù)要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為重點，進(jìn)一步壓實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力推動機關(guān)黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。
把政治建設(shè)擺在首要位置。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為遵循，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機關(guān)意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。把增強政治能力作為機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動黨的其它紀(jì)律嚴(yán)起來，教育引導(dǎo)機關(guān)全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。
把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質(zhì)量，督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學(xué)習(xí)黨章作為黨員、干部必修課，理論學(xué)習(xí)中心組黨章集體學(xué)習(xí)1次、各黨支部組織黨章專題學(xué)習(xí)交流1次。
二、堅持以思想建設(shè)為重點，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。
落實“四項制度”提升學(xué)習(xí)成效。一是落實“第一議題” 制度。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務(wù)會“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。二是落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定《X委組織部 2021年理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)計劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學(xué)習(xí)研討。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂制度。常態(tài)化開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式到分管領(lǐng)域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學(xué)制度。組織干部職工制定個人自學(xué)計劃、列出重點學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真開展自學(xué)，并以黨支部為單位，每季度開展學(xué)習(xí)交流或經(jīng)驗分享1次。
全面筑牢意識形態(tài)陣地。堅持黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實對各類意識形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動、重點工作、重要時間節(jié)點，加強思想教育和輿論引導(dǎo)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強機關(guān)法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。
三、堅持以組織建設(shè)為核心，不斷增強機關(guān)黨組織政治功能和組織力。
實施支部建設(shè)提標(biāo)行動。圍繞“五個基本”和發(fā)揮作用，進(jìn)一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，推動黨支部建設(shè)提檔升級。針對2020年機關(guān)黨建工作考核反饋問題，認(rèn)真抓好整改;扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達(dá)標(biāo)出列。
推動支部特色優(yōu)化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)洹辛?xí)求索爭先鋒”、第二支部“學(xué)習(xí)進(jìn)行時——跑出服務(wù)加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——務(wù)實重干創(chuàng)一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學(xué)樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進(jìn)機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，糾正和解決機關(guān)黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實打造一流的機關(guān)黨建特色品牌。
推進(jìn)“智慧黨建”擴面提質(zhì)。圍繞創(chuàng)建無紙化“支部規(guī)范化建設(shè)試點”目標(biāo)，鞏固和加強“XX先鋒”APP 使用和工作記實，針對活動記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導(dǎo)各支部進(jìn)一步規(guī)范“五個基本”電子臺賬，全面推進(jìn)機關(guān)黨建無紙化建設(shè)。
加強機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。積極探索機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關(guān)公務(wù)員日常考核工作相結(jié)合，日?？己斯ぷ髋c年度考核相掛鉤，以部務(wù)會和組工業(yè)務(wù)大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業(yè)務(wù)大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關(guān)營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的氛圍，有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共進(jìn)，推動機關(guān)黨組織由日常事務(wù)型向推動工作型轉(zhuǎn)變。
四、堅持以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷增強引領(lǐng)政治生態(tài)修復(fù)的能力。
全面壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞“清廉機關(guān)”建設(shè)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作各項業(yè)務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，部務(wù)會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。認(rèn)真落實主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。
強化日常教育監(jiān)督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營造良好政治生態(tài)。堅持民主集中制，認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開展部機關(guān)政治生態(tài)分析研判1次。
持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認(rèn)真落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國文明城X工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網(wǎng)格包保責(zé)任，以開展“我為創(chuàng)文辦實事”“黨員志愿服務(wù)”等形式，助力創(chuàng)文工作開展。持續(xù)落實基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)控部機關(guān)文件會議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負(fù)擔(dān)。深入開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
常態(tài)化開展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，常態(tài)化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風(fēng)教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進(jìn)“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。
五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導(dǎo)向，深入開展建黨100周年系列慶?；顒?。
扎實抓好黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實中央和X委、X委安排部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統(tǒng)內(nèi)開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學(xué)習(xí)交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月開展一次成果展示、一次業(yè)務(wù)知識(競答)測試、一次學(xué)習(xí)之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關(guān)開展每天學(xué)習(xí)一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學(xué)習(xí)心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠(yuǎn)跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導(dǎo)廣大黨員做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
精心組織系列慶祝活動。按照X委和X直機關(guān)工委工作部署，在部機關(guān)組織開展“十個一”慶?；顒樱矗航M織開展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關(guān)和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。
六、堅持以創(chuàng)建模范機關(guān)為目標(biāo)，著力打造機關(guān)黨建工作品牌。
開展“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，著力激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關(guān)以X委組織部為追趕目標(biāo)，認(rèn)真查找在政治建設(shè)、思想理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、工作績效、作風(fēng)形象以及制度機制建設(shè)等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標(biāo)。各黨支部組織所覆蓋的科室結(jié)合職能職責(zé)和當(dāng)前主要任務(wù)，采取單獨對標(biāo)和聯(lián)合對標(biāo)相結(jié)合的方式，鎖定追趕目標(biāo)，列出具體追趕指標(biāo)，并根據(jù)追趕指標(biāo)，研究制定有效措施，明確完成標(biāo)準(zhǔn)和時限，定期檢查推進(jìn)情況。黨總支將“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動作為黨支部書記年度述職評議考核重要內(nèi)容。
開展模范機關(guān)創(chuàng)建。圍繞“對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機關(guān)”目標(biāo)，制定年度具體工作方案，突出政治建部、 服務(wù)強部、實干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關(guān)干部隊伍政治思想、組織作風(fēng)、能力紀(jì)律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。
組織部半年工作總結(jié) 篇7
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學(xué)期都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
一、在常規(guī)工作方面
1、運動會組織的拉拉隊，親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。
2、研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。
3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
二、組織及參與活動
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。
三、部內(nèi)管理
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織部半年工作總結(jié) 篇8
過去一學(xué)期，在學(xué)院和年級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、4月進(jìn)行黨務(wù)工作，發(fā)展預(yù)備。
2、承辦團(tuán)日活動競賽，繼續(xù)完善黨務(wù)系統(tǒng)。
3、5月份開展了五四評優(yōu)工作。
4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動。
5、每月做好預(yù)備思想?yún)R報、團(tuán)支書月報表的收取工作。
6、5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計，即團(tuán)員預(yù)備的人數(shù)。確實交納團(tuán)費時間。
7、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費收繳，團(tuán)費清點，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費交納：
（1）團(tuán)費金額每月1元。
（2）06、07、08級收取去年12月至今年6月的團(tuán)費，其中06級還要收取實習(xí)期間的團(tuán)費。
8、定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。
9、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好五四評優(yōu)的工作，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽，成功開展初賽、復(fù)賽、辯論賽和決賽。
二、特色活動
1、團(tuán)日活動競賽。
2、五四評優(yōu)工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以干事的身份，參與了學(xué)院幾個大型活動，分別是學(xué)院十大歌手比賽，醫(yī)學(xué)英語Logo設(shè)計大賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負(fù)責(zé)落實分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講每位部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他們的神情，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開始了xx級、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了要到處走宿舍收繳，還要認(rèn)真清點，查核金額，計算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認(rèn)真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20XX年成為組織部部長做好準(zhǔn)備！
組織部半年工作總結(jié) 篇9
隨著期末的到來，組織部這一學(xué)期的工作也順利落幕了。本學(xué)期組織部認(rèn)真開展各項日常工作，并積極配合學(xué)生會主席團(tuán)和其他各部門的工作。下面將從三個方面來總結(jié)組織部20____20____學(xué)年上半學(xué)期的工作。
一、學(xué)生會新干事招募
本學(xué)期，11級新生進(jìn)校，為理學(xué)系分團(tuán)委、學(xué)生會注入新鮮的血液。組織部也進(jìn)行了招募新部員的工作，對11級新生進(jìn)行面試，選擇適合組織部工作的學(xué)生招募成為部員。招募結(jié)束之后，對招募的新干事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們對部門工作有一個詳細(xì)的了解。
二、開展日常團(tuán)務(wù)工作
組織部的日常團(tuán)務(wù)工作主要有以下幾點：
1、新生團(tuán)員檔案整理工作。統(tǒng)計、整理新生的團(tuán)員資料和團(tuán)員檔案。
2、組織部要求收取全系學(xué)生這一學(xué)年的團(tuán)費。及時收繳并上交我系團(tuán)員的團(tuán)費。
3、團(tuán)員納新工作。統(tǒng)計各個班級非團(tuán)員人數(shù)，組織通知各班團(tuán)支書上報要求入團(tuán)的人員名單。按照校組織部的通知，收繳入團(tuán)志愿書、支部表決報告、支部意見和個人成績單，在上交前對其進(jìn)行初步審核。
4、承辦20____年__大學(xué)生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳和報名工作，初步取得不菲的成果，我系有6支隊伍。
三、開展部門日常工作
組織部日常的部門工作主要有以下幾點：
1、組織通知11級新生進(jìn)行團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)。
2、向各班級傳達(dá)各類比賽、活動的通知，并組織報名。
3、定期開組織部例會。
4、協(xié)助主席團(tuán)和其他部門的工作。
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊意識、合作意識，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，我組織部在這個學(xué)期的工作中培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門部員的工作中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。在下個學(xué)期的工作中組織部會再接再厲，更好的完成各項工作。
但是，在這學(xué)期的工作中，也出現(xiàn)了一些問題：
1、某些部員不能嚴(yán)格要求自己，例會多次缺席。
2、我部與班委的溝通不夠。某些活動，我部僅僅給班委發(fā)些紙質(zhì)通知，未能有效地傳達(dá)活動的精神與要求。因此，導(dǎo)致我部與班委、班委與學(xué)生之間相互脫節(jié)。
3、我的工作方法不夠完善。團(tuán)員信息采集，這件事只是我一個人在做，沒有利用班委的優(yōu)勢。導(dǎo)致了工作拖得太久，做的也不好。
4、我和部員的表達(dá)能力有所欠缺。
針對在這一學(xué)期中出現(xiàn)的一些問題，在下學(xué)期我要有針對的進(jìn)行解決，避免犯重復(fù)的錯誤。
1、加強部員的培訓(xùn)與溝通。
2、學(xué)會表達(dá)自己的觀點和建議，力求語言簡潔明了，注重與人交流。
3、學(xué)會與人合作。
4、多加注意身邊細(xì)節(jié)，大膽構(gòu)思新的活動。
5、平衡學(xué)業(yè)和工作。
組織部半年工作總結(jié) 篇10
(一)著力抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)。組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學(xué)習(xí)引向深入;開設(shè)“XX干部講習(xí)堂”、“園區(qū)講習(xí)堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習(xí)所”，組建講習(xí)團(tuán)隊伍，通過“頭雁”講習(xí)班、專家講習(xí)班、先鋒講習(xí)班、“e站”講習(xí)班、紅色講習(xí)班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)活動，超過2000余人次參加培訓(xùn)。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“XXe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務(wù)e站”建設(shè)提升，通過在線學(xué)習(xí)教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進(jìn)“XX街道黨性教育主題公園”建設(shè)工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、作為教育培訓(xùn)的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓(xùn)，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動。出臺《XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結(jié)合實際提出15項自選動作，形成XX街道作風(fēng)建設(shè)25條。一是思想認(rèn)識有高度。及時組織召開XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動部署會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對作風(fēng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn);在貫徹落實上級要求的同時，將作風(fēng)建設(shè)提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導(dǎo)機制，對工作開展情況進(jìn)行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《XX準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”，并將其作為作風(fēng)建設(shè)提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α禭X準(zhǔn)則》入腦入心;召開“XX思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就XX的發(fā)展進(jìn)行思考，為XX的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)提升等出謀獻(xiàn)策;組織各黨組織圍繞“勇當(dāng)排頭兵需要什么樣的作風(fēng)，自己有哪些差距，怎樣改進(jìn)”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當(dāng)網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《XX準(zhǔn)則》---“十不準(zhǔn)十提升”。在“XXe組工”微信公眾號上開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)”專欄，對各部門、各社區(qū)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型人物進(jìn)行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關(guān)注、支持和參與作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎(chǔ)上，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。一是深化黨員“紅細(xì)胞”工程。打造機關(guān)“一支部一品牌”黨員志愿服務(wù)項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務(wù)，3月“黨員志愿者集中服務(wù)月”中，舉辦“8+N”活動200余場，服務(wù)群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關(guān)文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴(yán)格按照清單要求做好迎檢準(zhǔn)備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《XX街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設(shè)，提升引領(lǐng)力;抓組織建設(shè)，提升凝聚力;抓能力建設(shè)，提升履職力;抓隊伍建設(shè)，提升形象力; 抓制度建設(shè)，提升規(guī)范力)推進(jìn)居民小組黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務(wù)功能。三是持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。XX社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收，達(dá)標(biāo)率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當(dāng)前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關(guān)心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領(lǐng)導(dǎo)干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導(dǎo)社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導(dǎo)紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導(dǎo)怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務(wù)、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升社區(qū)治理水平和服務(wù)能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設(shè)項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。新增設(shè)一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴(yán)格《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務(wù)員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關(guān)系;完成計生中心整體機構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓(xùn)班，對街道分設(shè)后的160余名新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進(jìn)個人、網(wǎng)格化管理工作先進(jìn)個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展?fàn)幾觥盎鶎幽７丁徫幌蠕h”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻(xiàn)的28個先進(jìn)單位和84名先進(jìn)個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務(wù)陣地教育、服務(wù)功能，開設(shè)“園區(qū)講習(xí)堂”，組織講習(xí)團(tuán)成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務(wù)發(fā)展、藝術(shù)培養(yǎng)等豐富多彩的培訓(xùn)課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設(shè)者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)80余場次。二是做好園區(qū)人才服務(wù)工作。依托園區(qū)人才服務(wù)工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務(wù)工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學(xué)臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學(xué)共開設(shè)48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關(guān)工委活動，舉辦針對外來建設(shè)者子女的公益培訓(xùn)班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關(guān)愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)本地青年和外來建設(shè)者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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