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調(diào)整方案【篇1】
前段時間，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從今年1月1日開始，同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點，這是我國連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。接下來解讀社會聚焦養(yǎng)老金調(diào)整的三大關(guān)注點問題：
關(guān)注點一：12年來首次低于10%
此次養(yǎng)老金調(diào)整的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，這也是12年來養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項原則。過去連續(xù)11年按照每年10%的比例提高企業(yè)人員養(yǎng)老金的待遇，使其與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的差距明顯縮小。此外，養(yǎng)老金調(diào)整也要考慮養(yǎng)老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發(fā)展，不少地區(qū)養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢，養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟(jì)社會各方面承受能力。
“養(yǎng)老金調(diào)整幅度有差異，并非都是6.5%”
人力資源和社會保障部4月22日上午舉行2016年一季度新聞發(fā)布會。據(jù)悉，今年退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，并不是都按6.5%調(diào)整，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位將有差異。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的'，并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定;而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
關(guān)注點二：如何調(diào)整？
這次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
關(guān)注點三：機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)首次同步調(diào)整
與往年養(yǎng)老金調(diào)整相比，今年最大變化在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，這也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。
長期以來，由于養(yǎng)老保障“雙軌制”的原因，我國企業(yè)人員基本養(yǎng)老金水平，與繳費水平和繳費年限掛鉤，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費，則隨著在職人員的工資調(diào)整按一定比例上調(diào)，金維剛表示，同步調(diào)整待遇是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。從建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制來講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)在養(yǎng)老金的調(diào)整方面，基本上是同步調(diào)整，而且調(diào)整幅度大致相當(dāng)，避免過去由于“雙軌制”導(dǎo)致的待遇差持續(xù)地延續(xù)。
調(diào)整方案【篇2】
轉(zhuǎn)讓方：____________(公司)(以下簡稱甲方)
地址：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
委托代理人;職務(wù)：____________
受讓方：____________(公司)(以下簡稱乙方)
地址：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
委托代理人：____________職務(wù)：____________
公司(以下簡稱合營公司)于年________月________日在_____市設(shè)立，由甲方與合資經(jīng)營，前期總投資為幣________萬元，其中，乙方出資幣________萬元，占有公司________%股權(quán)，并獲得相應(yīng)分紅。經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)分配事宜，達(dá)成如下協(xié)議：____________
一、股權(quán)分配的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：____________
1、乙方占有合營公司________%的股權(quán)，根據(jù)協(xié)議，乙方應(yīng)出資__________幣________萬元，實際出資幣________萬元。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分次(或一次)支付給甲方。
調(diào)整方案【篇3】
1、每人每月增加277元，平均水平為每月每人3050元;
2、年底前滿65周歲，再享受90元至150元四個檔次的傾斜增加;
3、建國前參加革命工作的老工人按照往前辦法進(jìn)行調(diào)整，同時享受傾斜政策，普遍增加570元;
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)老金不低于平均養(yǎng)老金，同時20年底前滿65周歲享受傾斜政策。
北京市補(bǔ)繳人群首先須具有北京市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。
個人向存檔機(jī)構(gòu)書面申請，通知規(guī)定，存檔人員申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書面補(bǔ)繳申請，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照北京市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
調(diào)整方案【篇4】
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________身份證號碼：_______________手機(jī)號碼：_______________
乙方(受讓方)：_______________身份證號碼：_______________手機(jī)號碼：_______________
甲乙雙方就投資合作____________公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：_______________
一、投資合作背景
***公司的注冊資本為人民幣________萬元，實收資本為人民幣________萬元。其中，甲方作為股東實際投入資本金________萬元，占公司的股權(quán)比例________%。
雙方均認(rèn)可是在____________公司的固定資產(chǎn)和貨幣資金等實有資產(chǎn)處于經(jīng)營使用的資產(chǎn)狀況，詳見財務(wù)報表。
甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
二、合作與投資
合作方式
調(diào)整方案【篇5】
今年，澠池縣社會養(yǎng)老保險中心高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力以赴抓好落實，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放到位。截至4月底，去年年底前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整完畢，1-4月份增加的基本養(yǎng)老金隨同4月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。
據(jù)了解，本次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對增加基本養(yǎng)老金后仍未達(dá)到1000元的退休人員、高齡人員，將繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜，全縣11000余名去年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕 3號文件規(guī)定的退休工人)受惠。同時，澠池縣還通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
注意事項：
1、退休后養(yǎng)老保險不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無法再進(jìn)行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移了，但可以通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費用)。
2、個人繳費滿后不繼續(xù)繳費，退休時會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平。
3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。
調(diào)整方案【篇6】
一、目的
為進(jìn)一步穩(wěn)定________________有限公司（“公司”）管理層和核心骨干隊伍，增強(qiáng)公司核心員工的凝聚力，加強(qiáng)公司核心員工隊伍的建設(shè)；公司股東會決定設(shè)立股權(quán)激勵基金，對公司管理層和核心骨干人員實施股權(quán)激勵，鼓勵公司管理層和核心骨干成員長期為公司服務(wù)，共享公司發(fā)展的成果，為公司進(jìn)一步發(fā)展，奠定人才基礎(chǔ)。
二、原則
1、首次參與股權(quán)激勵的公司管理層和核心骨干成員，可以無償獲得價值相應(yīng)金額的公司股權(quán)。
2、第二批及以后批次參與股權(quán)激勵的公司管理層和核心骨干成員，根據(jù)公司董事會研究決定，參考首批人員標(biāo)準(zhǔn)、條件等因素，確認(rèn)持有公司股權(quán)；屆時，公司股東會制定補(bǔ)充方案后，具體實施。
三、股權(quán)激勵方案適用對象及服務(wù)時間
1、第一批公司股權(quán)激勵成員：總監(jiān)、副總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、核心骨干人員，服務(wù)公司工作年限在一年以上，特殊人才可以減少為半年；
2、今后因職務(wù)調(diào)整或人才引進(jìn)，進(jìn)入公司管理層或核心崗位的人員，經(jīng)過1年以上工作，且表現(xiàn)突出的成員，在公司實施第二批及以后批次股權(quán)激勵時，可以作為相應(yīng)批次實施的股權(quán)激勵方案適用對象。但股權(quán)激勵數(shù)量，不得超過首批激勵成員的對應(yīng)崗位等級股權(quán)數(shù)量的80%。
3、第一批股權(quán)激勵的成員：為___前服務(wù)于公司。對于特殊引進(jìn)的人才，經(jīng)過特別批準(zhǔn)，遲于___服務(wù)于公司的，可以按以下第六條第7項所列的司齡系數(shù)折算相應(yīng)股權(quán)。
四、股權(quán)激勵基金構(gòu)成及運作
1、公司股東拿出公司___%的股權(quán)，作為公司管理層和核心骨干成員的股權(quán)激勵，統(tǒng)一由_____代持，并與每位持有人簽署三方協(xié)議。
2、第一批股權(quán)激勵方案實施后，剩余的部分股權(quán)，仍由_____代為持有。
3、_____代為持有的剩余股權(quán)及其分紅，作為以后批次公司股權(quán)激勵基金，并實行專戶專項管理。
4、公司第一批股權(quán)激勵方案實施后，剩余股權(quán)激勵基金用途：
①用于支付受讓公司員工持股人員，轉(zhuǎn)讓的股權(quán)所應(yīng)支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。
②第二次及以后批次股權(quán)激勵方案實施時，用于對參與公司股權(quán)激勵成員的持股補(bǔ)貼。
③作為今后公司董事會特別決定的股權(quán)激勵的分配安排。
五、股權(quán)激勵方案實施方式
1、經(jīng)公司股東會會議批準(zhǔn)：參與第一批股權(quán)激勵的人員，按本方案第六條規(guī)定的持股比例，直接作為公司的發(fā)起股東；用于股權(quán)激勵的剩余股權(quán)，委托_____代為持有。
2、第一批股權(quán)激勵方案實施后的持股人，不影響在第二批及以后批次的股權(quán)激勵中享有公司股東的權(quán)利；第二批及以后批次的股權(quán)激勵所需要的公司股權(quán)，不影響第一批持股成員的股份比例，均由_____所代為持有的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓取得。
3、第二次及以后批次的股權(quán)激勵的實施方式，按公司股東會為該批次股權(quán)激勵制定的補(bǔ)充方案實施。
六、股權(quán)激勵方案適用對象持股安排
公司實行的股權(quán)激勵時的公司總股本總價為萬元，總股份為__________萬股，初始股權(quán)估值為每股1元。實行股權(quán)激勵的比例為_______%，折算股權(quán)激勵的股份為______萬股。
1、公司部門總監(jiān)：持有公司股權(quán)激勵股份的____%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣________萬元；
2、公司部門副總監(jiān)（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣________萬元；
3、公司部門經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享股權(quán)激勵金額估值為人民幣________萬元；
4、公司副經(jīng)理（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%股權(quán)，享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣________萬元；
5、核心骨干人員（含同等級別人員）：持有公司股權(quán)激勵股份的%不等的股權(quán)，根據(jù)能力、貢獻(xiàn)大小來確定。享有股權(quán)激勵金額估值為人民幣________萬元；
6、用于股權(quán)激勵的股權(quán)中的剩余股權(quán)，由_____代為持有；該部分股權(quán)及其相應(yīng)的分紅，作為以后批次股權(quán)激勵基金，實行專戶專項存儲。
7、實際持股的股權(quán)比例=應(yīng)持配股的股權(quán)比例×司齡系數(shù)
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“1”
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“”
司齡在______年___月___日前入職的，司齡系數(shù)為“”
司齡在______年___月___日后入職的，司齡系數(shù)為“”
例：A君______年___月入職，作為特殊人才，相對經(jīng)理級別，可以享有5%股權(quán)激勵；司齡系數(shù)為，則實際持有股權(quán)為：5%×
七、公司分紅
1、公司每年利潤按規(guī)定提取各項公積金后，公司拿出凈利潤的進(jìn)行分紅。按各位股權(quán)持有人的持股比例，在代扣個人所得稅后分紅。
2、_____代為持有的公司用于股權(quán)激勵的股權(quán)中的剩余股權(quán)所獲取的分紅，留存作為后續(xù)股權(quán)激勵基金使用，實行專戶專項存儲。
八、股權(quán)調(diào)整及退出機(jī)制
參與公司股權(quán)激勵的成員，在公司服務(wù)期間因職務(wù)調(diào)整或離職（包括個人原因離職/公司原因離職/其他原因離職）時，均應(yīng)遵守下列約定：
1、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)期間因職務(wù)調(diào)整，其因參與公司股權(quán)激勵所持的公司股權(quán)，通過考核后，可以根據(jù)需要作出調(diào)整（不強(qiáng)制規(guī)定職務(wù)變動一定就要調(diào)整持股比例）；
(1）職務(wù)調(diào)升1年后，根據(jù)考核表現(xiàn)突出的成員，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，可以在最近批次的股權(quán)激勵時，按現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的持股標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其所持股權(quán)；但要按不同的持股月份加權(quán)平均計算股權(quán)數(shù)，享有當(dāng)年分紅。
例：B君20xx年8月獲得晉升，到______年___月年滿一年，且考核比較突出，按對應(yīng)的崗位級別，在______年___月正式批準(zhǔn)將其持股比例調(diào)到8%，原持股比例為5%。則根據(jù)不同階段的持股比例可以計算分紅
股權(quán)數(shù)：（5%×9個月+8%×3個月）÷12=
(2）職務(wù)調(diào)降后的公司持股成員，從調(diào)整后第1個月開始，即按降職后對應(yīng)的股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，并重新簽定協(xié)議，并按降職后的股權(quán)數(shù)，享有當(dāng)年的分紅。
2、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)時間不滿5年（含5年）離職時，均同意無條件放棄離職后其所持有的持股公司股權(quán)的分紅權(quán)；離職人員所持股權(quán)所對應(yīng)的分紅，留存納入剩余股權(quán)激勵基金，由_____代為持有，供后續(xù)批次實施股權(quán)激勵時使用。
3、參與公司股權(quán)激勵的持股成員在公司服務(wù)時間不滿5年（含5年）離職時，在離職后一個月內(nèi)，將其所持的公司股權(quán)的全部股份，定向轉(zhuǎn)讓給_____。轉(zhuǎn)讓人定向轉(zhuǎn)讓價款，根據(jù)在職公司的服務(wù)時間規(guī)定以下可享有的轉(zhuǎn)讓比例，以及當(dāng)期實際每股股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款來計算。
每份股權(quán)實際轉(zhuǎn)讓價款：為公司當(dāng)期財務(wù)報表實際體現(xiàn)的每股股權(quán)價值，即：轉(zhuǎn)讓當(dāng)期的公司凈資產(chǎn)÷股份總數(shù)；
①不滿1年而離職的持股人，自動放棄其所持公司股權(quán)，全部股權(quán)免費收回。
②滿1年但不滿1年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份的20%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
③滿1年零六個月不滿2年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份的30%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
④滿2年不滿2年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)的股份的40%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑤滿2年零六個月不滿3年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的50%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑥滿3年不滿3年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的.60%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑦滿3年零六個月不滿4年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的70%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑧滿4年不滿4年零六個月離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的80%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
⑨滿4年零六個月不滿5年離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，按其所持公司股權(quán)股份價值的90%，獲得實際轉(zhuǎn)讓價款。
例：若A君持有公司在工作滿3年不足3年另六個月離職的，當(dāng)期公司每股凈資產(chǎn)為元，其獲得離職股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款為：5萬股×元/股×60%=萬元。
4、參與公司股權(quán)激勵的持股成員，在公司服務(wù)5年期滿（含5年）后離職的，可以選擇繼續(xù)持有或定向轉(zhuǎn)讓給_____；定向轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，可以享有所持公司股權(quán)股份價值的100%轉(zhuǎn)讓價款。
5、第二批及以后批次參與股權(quán)激勵的持股成員，在參與股權(quán)激勵后離職轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，參考以上標(biāo)準(zhǔn)、條件來執(zhí)行。
6、參與公司股權(quán)激勵的持股成員承諾，如果涉及自身因職務(wù)調(diào)整需要調(diào)減持股比例，因故未能按時調(diào)減的，則相應(yīng)的公司持股成員同意從第二年起，放棄其所持股權(quán)中應(yīng)調(diào)減尚未調(diào)減的相應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)。
九、附則
1、參與股權(quán)激勵方案的成員，均應(yīng)接受本方案的全部內(nèi)容。
2、本方案經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)后第二天，正式實施。
3、本方案的解釋權(quán)屬于________________有限公司股東會。
4、本方案實施期間，如有未盡事宜，經(jīng)________________有限公司股東會批準(zhǔn)后，進(jìn)行修改。
調(diào)整方案【篇7】
為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教學(xué)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
一、崗位設(shè)置與聘用的實施范圍與對象
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休，且退休時執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
二、崗位總量及結(jié)構(gòu)比例
（一）崗位總量
依據(jù)湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南女子學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個。
（二）崗位設(shè)置類別
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領(lǐng)導(dǎo)崗位；
調(diào)整方案【篇8】
根據(jù)文件規(guī)定，從1月1日起，將我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月78元，提高至每人每月80元，提高標(biāo)準(zhǔn)對象為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員。
此次是我省繼上調(diào)5元、上調(diào)3元之后，第三次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。
《通知》明確，此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。省人力資源社會保障廳等有關(guān)部門將督促各地按時足額地將增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放到享受待遇人員手中。
省人力資源社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人繳費有所差別，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得、長繳多得。
第七條年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、具有當(dāng)?shù)貞艏⒎菄覚C(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，由本人到其戶籍所在地村民(社區(qū)居民)委員會提出參加城鄉(xiāng)居保申請，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記表》(附表一，以下簡稱《參保登記表》)。若本人無法填寫，可由親屬或協(xié)辦員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認(rèn)。辦理城鄉(xiāng)居保參保登記時應(yīng)提供以下材料：
(一)本人戶口簿原件及復(fù)印件;
(二)本人居民身份證原件及復(fù)印件;
(三)特殊參保群體人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
第八條協(xié)辦員檢查參保人員的相關(guān)材料，在《參保登記表》上簽字、加蓋村民(社區(qū)居民)委員會公章，于當(dāng)月20日前將《參保登記表》、戶口簿及居民身份證復(fù)印件等材料上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所。
居民本人也可攜帶相關(guān)材料直接到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所辦理參保登記手續(xù)。
第九條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所負(fù)責(zé)對參保人員的相關(guān)材料進(jìn)行初審，確認(rèn)無誤后，將參保登記信息錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，在《參保登記表》上加蓋公章，于當(dāng)月25日前將《參保登記表》、戶口簿及居民身份證復(fù)印件等材料一并上報縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)對參保人員的相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，可與公安、計生、殘聯(lián)等部門及有關(guān)社保機(jī)構(gòu)的信息庫進(jìn)行信息比對，復(fù)核無誤后，對參保登記信息進(jìn)行確認(rèn)，同時為其建立個人賬戶，并及時將有關(guān)材料歸檔備案。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月月末前將當(dāng)月新增登記人員的相關(guān)信息提供給合作金融機(jī)構(gòu)(以下簡稱金融機(jī)構(gòu))，登記社會保障卡加載的銀行賬戶相關(guān)信息;如果登記人員未持有社會保障卡，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門向登記人員制發(fā)社會保障卡。暫不具備使用社會保障卡條件的地區(qū)，可暫時使用城鄉(xiāng)居保銀行存折或銀行卡(以下簡稱“銀行存折(卡)”)，用于繳納保險費或領(lǐng)取待遇。
第十五條參加城鄉(xiāng)居保的城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按年度繳費，繳費年度為每個自然年度的1月1日至12月31日。在繳費年度內(nèi)，參保人員可選擇集中繳費、銀行代扣繳費、到金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點繳費、到銀行助農(nóng)取款點繳費等繳費方式，按照選定的繳費檔次足額繳納養(yǎng)老保險費，每年繳納一次。各地可根據(jù)本地實際，規(guī)定集中繳費期。
第十六條在集中繳費期內(nèi)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)生成以村民(社區(qū)居民)委員會為單位的《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員繳費情況表》(附表四)，交協(xié)辦員提醒參保人員按時繳費。
參保人員應(yīng)在當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費期截止日前，到指定金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點或銀行助農(nóng)取款點繳費。
金融機(jī)構(gòu)為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊?，并在3個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細(xì)提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十七條本著自愿的原則，參保人員可以選擇銀行代扣方式繳納城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險費。
參保人員應(yīng)自主選擇繳費檔次，確定繳費金額，于當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費期內(nèi)，將當(dāng)年的養(yǎng)老保險費足額存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。參保人員若需調(diào)整繳費金額，應(yīng)在進(jìn)行當(dāng)年繳費前辦理繳費檔次變更登記手續(xù);當(dāng)年未變更繳費檔次的，按上年度選定的繳費檔次進(jìn)行扣款;當(dāng)年已經(jīng)完成繳費后變更的繳費檔次將在下一年度扣款時生效。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月月末前將當(dāng)月選擇銀行代扣方式繳納保費的新增參保人員、需更換社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)人員的相關(guān)信息提供給指定金融機(jī)構(gòu)，委托指定金融機(jī)構(gòu)為新參保人員和變更姓名、公民身份證號碼等信息的.人員制發(fā)《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險銀行存折(卡)》(以下簡稱“銀行存折(卡)”)。
社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通過街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所或協(xié)辦員發(fā)放到相關(guān)人員手中。
參保人員應(yīng)于當(dāng)年12月31日前將當(dāng)年應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費存入社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期生成扣款明細(xì)信息，并將扣款明細(xì)信息傳遞至指定金融機(jī)構(gòu)。金融機(jī)構(gòu)根據(jù)縣(市、區(qū))居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的扣款明細(xì)信息從參保人員的社會保障卡的銀行賬戶或銀行存折(卡)上足額劃扣養(yǎng)老保險費，不足額不扣款)。金融機(jī)構(gòu)為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦⒃诳劭詈蟮?個工作日內(nèi)將扣款結(jié)果信息、資金到賬憑證和明細(xì)等反饋給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
金融機(jī)構(gòu)扣款后，應(yīng)將扣款結(jié)果傳至城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，由城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)將扣款金額計入個人賬戶。
第十八條參保人員也可以選擇到銀行直接繳費。參保人員應(yīng)在當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費期截止日前，到指定金融機(jī)構(gòu)繳費。
金融機(jī)構(gòu)為繳費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦诋?dāng)日22:00前將日結(jié)數(shù)據(jù)傳至城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，并在3個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細(xì)提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十九條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)安排專人每日核對資金到賬憑證與金融機(jī)構(gòu)提供的繳費日結(jié)數(shù)據(jù)是否一致，如發(fā)現(xiàn)不一致及時通知相應(yīng)金融機(jī)構(gòu)查明原因并糾正。
第二十條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費匯總表》(附表五)，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所各留存一份，作為登記臺賬、核對計劃和信息處理的依據(jù)，并從次月起開始記息。
第二十一條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所應(yīng)及時將未繳納養(yǎng)老保險費的參保人員名單反饋給協(xié)辦員，協(xié)辦員負(fù)責(zé)對未繳納養(yǎng)老保險費的參保人員進(jìn)行繳費提醒。
第二十二條當(dāng)年12月31日止，仍未繳納養(yǎng)老保險費的，按中斷繳費處理。
第二十三條每年集中繳費期間，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時匯總重度殘疾人等困難群體參保情況，向同級財政部門申請城鄉(xiāng)居保重度殘疾人等困難群體地方財政代繳資金，劃撥到城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊?。
金融機(jī)構(gòu)將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦谪斦U資金到賬后的3個工作日內(nèi)，將資金到賬憑證和明細(xì)提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時核對金融機(jī)構(gòu)提供的繳費信息與城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中的財政代繳明細(xì)記錄是否一致。
第二十六條新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，距領(lǐng)取年齡不足的參保人員，應(yīng)按年繳費，也允許補(bǔ)繳，累計繳費不得超過15年。城鄉(xiāng)居保制度實施時，距領(lǐng)取年齡超過15年的參保人員，應(yīng)按年繳費，繳費不足15年的參保人員，也可補(bǔ)繳，累計繳費不少于15年。補(bǔ)繳應(yīng)按補(bǔ)繳當(dāng)年的繳費標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)繳部分不享受政府繳費補(bǔ)貼。
第二十七條補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的參保人員，應(yīng)于當(dāng)月20日前，攜帶戶口簿和居民身份證原件及復(fù)印件到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所應(yīng)對參保人員的補(bǔ)繳資格進(jìn)行審核，無誤后確認(rèn)，根據(jù)參保人員的補(bǔ)繳意見通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)生成《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳申請表》(附表八，以下簡稱《補(bǔ)繳申請表》)和繳費單據(jù)號，經(jīng)參保人員簽字確認(rèn)后，在《補(bǔ)繳申請表》上加蓋公章。
申請人根據(jù)《補(bǔ)繳申請表》和繳費單據(jù)號到指定金融機(jī)構(gòu)辦理繳費手續(xù)。
金融機(jī)構(gòu)將款項記入城鄉(xiāng)居?；鹗杖霊簦瑸槔U費人員出具城鄉(xiāng)居保繳費憑證，并在3個工作日內(nèi)將資金到賬憑證和明細(xì)提交給縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時核對金融機(jī)構(gòu)提供的繳費信息與城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中的補(bǔ)繳明細(xì)記錄是否一致。
縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所各留存一份《補(bǔ)繳申請表》。
第二十八條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳匯總表》(附表九)，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所各留存一份，與《補(bǔ)繳申請表》合并存檔，作為登記臺賬、核對計劃和信息處理的依據(jù)，并從次月起開始記息。
第二十九條縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為每位參保人員建立個人賬戶。一般情況下，參保人員的公民身份證號碼作為其本人終身不變的城鄉(xiāng)居保個人賬戶編碼。
個人賬戶用于記錄個人繳費、集體補(bǔ)助、地方政府補(bǔ)貼、其他補(bǔ)助(資助)及利息。參保人員繳納的養(yǎng)老保險費作為“個人繳費”記入;村集體和其他社會經(jīng)濟(jì)組織對參保人員繳納養(yǎng)老保險費的補(bǔ)助或資助作為“集體補(bǔ)助”記入;地方各級財政對個人賬戶的繳費補(bǔ)貼(含財政代繳)以“政府補(bǔ)貼”名義記入。
個人賬戶記錄項目應(yīng)包括：個人基本信息、繳費信息、個人賬戶儲存額信息、轉(zhuǎn)移接續(xù)信息、終止信息、中斷信息、養(yǎng)老金支付信息等。
第三十條參保人員個人繳費額(除補(bǔ)繳外)到賬后，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個人繳費額和地方財政對參保人員的繳費補(bǔ)貼同時記入個人賬戶，并從參保人員繳費的次月起開始一并計息。政府對個人繳費的補(bǔ)貼未按時到賬產(chǎn)生的利息差，由地方政府補(bǔ)足。個人繳費、補(bǔ)助、資助按到賬時間記賬，從次月開始計息。
第三十一條每月月末，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險地方財政繳費補(bǔ)貼匯總表》(附表十)，其中一份交縣(市、區(qū))財政部門，做為申請和結(jié)算地方財政繳費補(bǔ)貼的依據(jù)。
省及省轄市財政繳費補(bǔ)貼資金到位后，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎斦块T盡快辦理資金劃入城鄉(xiāng)居保財政專戶手續(xù)。
第三十二條個人賬戶儲存額從繳費的次月起開始計息，年內(nèi)單利計息，逐年復(fù)利計息。個人賬戶儲存額目前參考中國人民銀行公布的當(dāng)年1月1日金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。若中國人民銀行在年內(nèi)調(diào)整一年期存款利率，個人賬戶儲存額計息標(biāo)準(zhǔn)不變。
第三十三條每年的1月1日至12月31日為一個結(jié)息年度。城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于一個結(jié)息年度結(jié)束時，對當(dāng)年度的個人賬戶儲存額進(jìn)行結(jié)息。
第三十四條對于中斷繳費的，縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定封存其個人賬戶，封存期間的個人賬戶連續(xù)計息。參保人員中斷繳費后又恢復(fù)繳費的，恢復(fù)個人賬戶記錄。
第三十五條參保人員發(fā)生如下情況時，其個人賬戶可提前進(jìn)行年內(nèi)計息結(jié)存：
(一)參保人員進(jìn)行終止登記，需要結(jié)算個人賬戶的，計息結(jié)存至終止登記月份;
(二)參保人員辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，計息結(jié)存至關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理月份;
(三)參保人員到達(dá)待遇領(lǐng)取年齡，需要申領(lǐng)待遇的，計息結(jié)存至達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡月份。
年內(nèi)計息結(jié)存時，不足一年的個人賬戶儲存額按公布的城鄉(xiāng)居保個人賬戶記賬利率單利計息。
第三十六條參保人員可到戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所打印《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細(xì)表》(附表十一，以下簡稱《個人賬戶明細(xì)表》)，或通過當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門公布的其他方式進(jìn)行查詢。社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年至少一次將參保人員個人權(quán)益記錄單內(nèi)容告知本人。同時，社保機(jī)構(gòu)可通過政府網(wǎng)站、手機(jī)短信或電子郵件方式將個人賬戶記賬明細(xì)、個人權(quán)益記錄等相關(guān)信息提供參保人員。
第三十七條參保人員對個人賬戶記錄提出異議的，各級城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都應(yīng)及時受理并進(jìn)行核實。經(jīng)審核，確需調(diào)整的，應(yīng)由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時處理，并將更改的信息錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)，城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)應(yīng)保留處理前的記錄?？h(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)通過街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所和協(xié)辦員及時將處理結(jié)果通知參保人員，有關(guān)處理文字材料應(yīng)存檔備查。
第三十八條個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養(yǎng)老金支付，除出現(xiàn)本規(guī)程第十二條有關(guān)情況外，不得提前支取或挪作它用。
第三十九條參保人員在繳費期間跨省、市、縣轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶儲存額一次性轉(zhuǎn)入新參保地，由新參保地為其辦理參保繳費手續(xù)。同時，轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保留原有記錄備查。
在本統(tǒng)籌范圍內(nèi)遷移戶籍的參保人員，不需轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系，應(yīng)直接辦理戶籍地址變更登記手續(xù)。
第四十條參保人員須持戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、居民身份證原件及復(fù)印件等資料，到轉(zhuǎn)入地村民(社區(qū)居民)委員會提出城鄉(xiāng)居保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》(附表十二，以下簡稱《轉(zhuǎn)移申請表》)。
轉(zhuǎn)入地協(xié)辦員負(fù)責(zé)檢查其提供的材料，于當(dāng)月20日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關(guān)材料上報轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所。
轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所初審無誤后，于當(dāng)月25日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關(guān)材料上報縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將有關(guān)信息及時錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)。
第四十一條轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核無誤后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)對轉(zhuǎn)移申請做出處理。對省內(nèi)轉(zhuǎn)移，應(yīng)通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)開具《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接收函》(附表十七，以下簡稱《轉(zhuǎn)入接收函》)，并將《轉(zhuǎn)入接收函》通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)發(fā)給轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);由外省轉(zhuǎn)入我省的，轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)寄送《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接收函》和戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等相關(guān)材料的復(fù)印件。
轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《轉(zhuǎn)入接收函》后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)，對申請轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息進(jìn)行核實，符合轉(zhuǎn)移規(guī)定的，省內(nèi)轉(zhuǎn)移，通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)向轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具《河南省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出審批表》(附表二十，以下簡稱《轉(zhuǎn)出表》);跨省轉(zhuǎn)移，將《轉(zhuǎn)出表》寄送轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。并于15個工作日內(nèi)通過指定金融機(jī)構(gòu)將參保人員個人賬戶儲存額一次性劃撥至轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的銀行賬戶，終止申請轉(zhuǎn)移人員的城鄉(xiāng)居保關(guān)系，同時保留申請轉(zhuǎn)移人員的參保信息。
第四十二條轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到《轉(zhuǎn)出表》并確認(rèn)轉(zhuǎn)入的個人賬戶儲存額足額到賬后，應(yīng)及時告知轉(zhuǎn)入人員，并通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)進(jìn)行實收處理、為轉(zhuǎn)入人員記錄個人賬戶。已經(jīng)在轉(zhuǎn)出地完成當(dāng)年度繳費的人員，在轉(zhuǎn)入地不再繳納當(dāng)年保費。
調(diào)整方案【篇9】
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關(guān)于做好2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)文件要求，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就2016年我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：
一是企業(yè)退休人員、退職人員;
二是在基本養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;
三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國前參加革命工作的'退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二 、調(diào)整時間
從2015年1月1日起執(zhí)行。
三 、調(diào)整辦法
一是定額調(diào)整。
2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調(diào)整。
按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：
15年及以下，每月增加15元;16年—20年，每月增加25元;
21年—25年，每月增加35元;26年—30年，每月增加45元;
31年—35年，每月增加55元;36年—40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是適當(dāng)傾斜。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
1.在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對2014年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2014年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。2015年1月1日及以后年滿85周歲的人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2015年1月1日及以后年滿90周歲的人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。
2.符合本辦法第一條第(一)、(二)項規(guī)定的退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按下列規(guī)定傾斜調(diào)整：
一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;
二是對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;
三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2014年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平以后再參加本次養(yǎng)老金的調(diào)整。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按原渠道列支。城鎮(zhèn)超齡人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按規(guī)定調(diào)整增加的養(yǎng)老待遇，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。
五、審批權(quán)限和程序
各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按本辦法規(guī)定確認(rèn)調(diào)整對象和調(diào)整金額，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞?、財政局審核，送市社會保險局匯總后，報市人力社保局、市財政局審批;各區(qū)縣(自治縣)社會保險局按市人力社保局、市財政局批準(zhǔn)的調(diào)整對象和調(diào)整金額執(zhí)行。
【拓展閱讀】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。從2005年開始至2015年，國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)〔2015〕2號。2015年8月養(yǎng)老金入市正式獲批。2015年11月，養(yǎng)老金年度收支現(xiàn)赤字。2016年8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實施的《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》。
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調(diào)整方案【篇10】
*方xx縣興萬家養(yǎng)殖有限公司股東郭xx、吳xx、文xx、閆xx。
乙方范xx、范xy、鄭xx、陳xx、陳xx、張xx。
為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)*乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、*方共同投資80萬元成立xx縣興萬家養(yǎng)殖有限公司，現(xiàn)根據(jù)需要吸收乙方參股經(jīng)營，經(jīng)*乙雙方同意對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
二、公司股權(quán)調(diào)整后*乙各方持股份額分別為：郭xx25萬元、吳xx15萬元、范xx10萬元、范xy10萬元、文xx5萬元、鄭xx5萬元、陳xx5萬元、閆xx5萬元、陳xx5萬元、張xx5萬元。
三、公司在收到乙方繳納的投資款項后，按照第二條所列金額向*乙各方出具收款收據(jù)，作為享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的憑*。
四、*乙各方之間因股權(quán)轉(zhuǎn)讓所支付的價款，由轉(zhuǎn)讓方和受讓方自行結(jié)算。
五、*乙各方以出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司經(jīng)營利潤及投資收益，按照*乙各方投資比例進(jìn)行分配。
六、公司逐月通報公司經(jīng)營、投資的重大事項和收益情況，接受*乙各方監(jiān)督。
七、股東名稱變更登記按照公司登記條例等法律法規(guī)執(zhí)行。
在股東名稱依法變更之前，*方行使名義股東權(quán)，重大問題決策應(yīng)當(dāng)按照代表投資金額一半以上股東的意見作出。
八、在股東名稱依法變更之前，利潤分配以*方名義從公司領(lǐng)取，按照*乙各方所占比例進(jìn)行分配。
九、本協(xié)議自*乙各方當(dāng)事人簽章之日起生效。
十、本協(xié)議一式十一份，*乙雙方各持一份，xx縣興萬家養(yǎng)殖公司留存一份。
*方（簽章）
乙方（簽章）
二○○x年xx月日
調(diào)整方案【篇11】
為深化單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（桂人發(fā)〔20xx〕85號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（桂人社發(fā)〔20xx〕185號）的文件精神，制定本實施方案。
一、崗位變動調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想
每個聘期內(nèi)，當(dāng)事業(yè)單位有新設(shè)崗位或出現(xiàn)崗位空缺時，通過崗位變動調(diào)整，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動單位各類人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
（二）基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、實施范圍與對象
本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。
未經(jīng)編制部門核編及組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。
三、人員聘用基本要求
凡參加崗位變動調(diào)整的人員需具備以下基本要求:
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）專業(yè)技術(shù)人員取得上一年度繼續(xù)教育公需科目合格證；
（六）上年年度考核結(jié)果為合格及以上；
（七）符合本單位編制的各類崗位說明書所規(guī)定的任職條件；
（八）聘期內(nèi)在處分期內(nèi)、被立案、被采取強(qiáng)制措施及工作造成重大失誤等人員，不得參與崗位變動調(diào)整。
四、崗位變動方法
競崗工作完成后，本聘期內(nèi)出現(xiàn)空缺崗位時，符合本方案中各類各級崗位的任職條件的人員可進(jìn)行崗位變動競聘。
（一）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗的，優(yōu)先聘用本聘期競崗工作時，未成功聘任在本人所競崗位的人員，按競崗時總分高低排名，依次聘用，直至用完空缺崗位；若仍有空崗，則由其他符合本崗位競聘條件的人員，按照本聘期的續(xù)聘方案進(jìn)行競聘。
（二）聘期內(nèi)出現(xiàn)空崗，且符合競聘條件的人員數(shù)量少于或者等于空缺崗位數(shù)量時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過后，可即時按崗位設(shè)置的政策和程序進(jìn)行崗位變動調(diào)整。
專業(yè)技術(shù)崗位的空崗可根據(jù)崗位聘用實際情況，綜合統(tǒng)籌調(diào)配使用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后，在同一職稱等級中，可將高等級空崗用至低等級崗位，但不跨職稱等級使用。
五、崗位聘用程序
（一）公布崗位
公布崗位變動調(diào)整實施方案、空缺崗位情況及其崗位職責(zé)、聘用條件；
（二）申請競聘
符合競聘條件人員提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料到崗位聘用聯(lián)審小組辦公室；
（三）資格審核
崗位聘用聯(lián)審小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；
（四）考察評議
崗位聘用聯(lián)審小組對通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一考察評議。
（五）結(jié)果公示
聘用結(jié)果確定后要進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。若不合格，按照排名情況替補(bǔ)。
（六）簽約上崗
受聘人員與單位簽訂崗位聘用合同。
調(diào)整方案【篇12】
養(yǎng)老保險繳費*
_________同志參加養(yǎng)老保險情況如下:
1、參保時間為_______年______月。
2、繳費情況:
至今不欠費-現(xiàn)繳費基數(shù)為:_____________________
至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。
3、從未在我處參加養(yǎng)老保險。
特此*
年月日
養(yǎng)老保險繳費*
辦事項目
養(yǎng)老保險繳費*
政策依據(jù)
湖南省勞動和社會保障廳、財政挺、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、企業(yè)工委、人事廳、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、總工會、建設(shè)廳、外事僑務(wù)辦公室、地方金融*券領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
1/3
加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金征繳的通知>湘勞社發(fā)[2001]252號
參保單位、單位負(fù)責(zé)人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須審核原因和理由-認(rèn)為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續(xù)。
調(diào)整方案【篇13】
據(jù)報道，國家統(tǒng)一政策公布之后五個月左右時間，近期，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于紛紛落地，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6.5%。各地的養(yǎng)老金調(diào)整都采取了哪些辦法?養(yǎng)老金“合理調(diào)整機(jī)制”的建立又該遵循哪些原則?
人社部和財政部日前印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機(jī)制，可以與繳費年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)，
北京市人社局職工養(yǎng)老保險處處長李勇介紹，采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從開始，我國已連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國社會保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當(dāng)長的一段時間，經(jīng)濟(jì)增長都在10%以上，工資的`增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著20“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力，今年的財政預(yù)算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調(diào)整機(jī)制。這個 “合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確保基金可負(fù)擔(dān)等幾方面的原則。