房產(chǎn)中介公司規(guī)章制度3篇

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    以下是由編輯為你精心整理的關(guān)于“房產(chǎn)中介公司規(guī)章制度”的最新范文。公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟活動的規(guī)定,用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當符合法律和政策的要求。公司的規(guī)章制度可以用來約束規(guī)范人的行為,企業(yè)經(jīng)營中規(guī)章制度必須要根據(jù)員工的要求制定。歡迎閱讀并參考!
    房產(chǎn)中介公司規(guī)章制度【篇1】
    1、每天準時到公司,(最好能提前20分鐘到公司,做到風(fēng)雨無阻!)
    2、找開電腦,查看前一天所新增樓盤,熟悉市場行情,養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)現(xiàn)自己所需要之樓盤。
    3、打開電腦,隨時查閱公司"新間公告"、"員工論壇"等欄目,及時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度,跟上公司日新月異發(fā)展的步伐。
    4、查看本區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)現(xiàn)自己客戶所需要的盤,增加成交量進而增加業(yè)績(及分類廣告).
    5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤,堅持拿匙看房,日積月累,區(qū)域內(nèi)的所有戶型你都會了若指掌.
    6、每天必須認真按質(zhì)清洗十五個盤源.清洗任何盤源必須與業(yè)主徹底交流,了解真實情況.
    7、洗盤過程中,了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前,先行約業(yè)主看房(每周至少一個)。
    8、下決定每天找尋一個新客戶(暫時未需要,但半年內(nèi)會買的客戶)
    9、嘗試考核本身對買賣過程中,稅費及各項手續(xù)費的計算方法。
    10、每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。
    11、每天必須即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。
    12、主動到公交站或盤源不足的指定目標派發(fā)宣傳單張,爭取客源及盤源。
    13、自行輯錄五個樓盤,不停尋找客戶作配對,機會自然大增。
    14、跟進以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤,(租客到期完約否?會否另覓新居?會買房否?)做好自己的"客戶回訪"工作。
    15、跟進以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主,會否買多一個單位作投資(收租)
    16、有時間到附近交易活躍的社區(qū)兜客,及地產(chǎn)公司門口拉客,管理制度《中介規(guī)章制度》。
    17、自己洗盤時認為和自己溝通比較好的業(yè)主多聯(lián)系,加深感情爭取控盤(簽獨家委托)
    18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主最佳時間,堅持在8-9點間跟客戶、業(yè)主溝通。
    19、業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解本市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞,令本身在這方面的知識增加,從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內(nèi)容,塑造"專家"形像。
    20、談判過程中,遇上挫折,是平常不過之事,并要將問題癥結(jié)之所在記下,不要重犯。
    21、工作總結(jié)(看房總結(jié)經(jīng)驗),準備第二天工作計劃(客與業(yè)主需聯(lián)系) 22、心動不如行動,心勤不如手勤,主動出擊,才能爭取入息。
    各位同仁:請隨時隨地將自己的工作與以上"日常工作"進行比較,檢查自己做到了什么,沒做到什么!建議將此"日常工作"摘錄于自己工作薄上,時常鞭策自己,指引自我!長此以往,成功之時指口可待!
    房產(chǎn)中介公司規(guī)章制度【篇2】
    1、每天準時到公司。(能提前20分鐘到公司,做到風(fēng)雨無阻!)
    2、找開電腦,查看前一天所新增樓盤,熟悉市場行情,養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)現(xiàn)自己所需要之筍盤。
    3、打開電腦,隨時查閱公司"新間公告"、"員工論壇"等欄目,及時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度,跟上公司日新月異發(fā)展的步伐。
    4、查看區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)現(xiàn)自己客戶所需要的盤或筍盤主動找回盤源,增加成交量進而增加業(yè)績(及分類廣告)。
    5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤,堅持拿匙看房,日積月累,區(qū)域內(nèi)的所有戶型你都會了若指掌。
    6、每天必須認真按質(zhì)清洗十五個盤源。清洗任何盤源必須與業(yè)主徹底交流,了解真實情況。
    7、洗盤過程中,了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前,先行約業(yè)主看房。(每周至少一個)。
    8、下決定每天找尋一個新客戶。(暫時未需要,但半年內(nèi)會買的客戶)
    9、嘗試考核本身對買賣過程中,稅費及各項手續(xù)費的計算方法。
    10、每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。
    11、每天必須即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。
    12、主動到公交站或盤源不足的指定目標派發(fā)宣傳單張,爭取客源及盤源。
    13、自行輯錄五個筍盤,不停尋找客戶作配對,機會自然大增。
    14、跟進以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤,(租客到期完約否?會否另覓新居?會買房否?)做好自己的"客戶回訪"工作。
    15、跟進以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主,會否買多一個單位作投資。(收租)
    16、有時間到附近交易活躍的社區(qū)兜客,及地產(chǎn)公司門口拉客。
    17、自己洗盤時認為和自己溝通比較好的業(yè)主多聯(lián)系,加深感情爭取控盤。
    18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主時間,堅持在8-9點間跟客戶、業(yè)主溝通。
    19、業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解東莞市及國內(nèi)房地產(chǎn)之要聞,令本身在這方面的知識增加,從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內(nèi)容,塑造"專家"形像。
    20、談判過程中,遇上挫折,是平常不過之事,并要將問題癥結(jié)之所在記下,不要重犯。
    21、工作總結(jié)(看房總結(jié)經(jīng)驗),準備第二天工作計劃。(客與業(yè)主需聯(lián)系)
    22、心動不如行動,心勤不如手勤,主動出擊,才能爭取入息。各位同仁:請隨時隨地將自己的工作與以上"日常工作"進行比較,檢查自己做到了什么,沒做到什么!建議將此"日常工作"摘錄于自己工作薄上,時常鞭策自己,指引自我!長此以往,成功之時指口可待!
    房產(chǎn)中介公司規(guī)章制度【篇3】
    一、紀律:
    為了實現(xiàn)人性化的管理,和工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化,為了能夠讓同事更好的從事業(yè)務(wù)工作,制定規(guī)章制度如下:
    1、考勤制度:
    春季:上午:8:00——12:00下午:2:30——6:00
    秋季:上午:8:30——12:00下午:2:00——6:00
    A、本公司目前實行軟件打卡制度,目的是為了讓同事們能夠自覺的遵守公司的管理制度,每周六開部門會議,月底公司開總結(jié)會議,并且做好會議記錄。
    B、病假、事假都可以提前一天直接向你們的直接上級請假,每個人在每個月休息4天,在沒有遲到、早退不超過三次,且休息時間沒有超過2天的同事,給予全勤獎50元。
    2、業(yè)務(wù)工作:
    A、每個同事應(yīng)對所有的盤源信息情況有大致的了解,有客戶駐足宣傳單時,應(yīng)及時、主動、熱情出門接待。
    B、進門客戶要起立接待,以示禮貌,之后請客戶坐下洽談,并給予倒杯水,客戶離開時應(yīng)送客戶出門。
    C、大家平時應(yīng)積極、主動、及時地跟進盤源和客戶,不錯過任何的成交機會。
    D、看房時一定要銘記簽看房承諾書。
    E、同事們團結(jié)互助,積極合作,樹立良好職業(yè)道德,不爭搶同事的盤源,客戶。嚴禁走私單,否則嚴重處分。
    F、任何員工都沒有為客戶或業(yè)主傭金打折的權(quán)限,如有必要的,須經(jīng)理批準。
    3、工作紀律:
    A、上班時請穿工作服,每個星期允許星期五可以不要穿工作服。上班時間盡量少上房地產(chǎn)方面以外網(wǎng)絡(luò),工作中私人電話不得超過10分鐘。大家所有的物品及時放入各人抽屜柜子里,注意臺面整潔,不得隨意堆放人個資料及其它雜物。
    B、嚴格遵守外出登記制度,不得私自收取租房傭金。
    C、大家應(yīng)在電腦上如實登記客戶資料,泄露客戶、業(yè)主資料及有關(guān)個人資料者,情節(jié)嚴重者給予開除。
    D、如有客戶或者業(yè)主投訴的,扣發(fā)當月傭金提成的5%,泄露公司業(yè)務(wù)秘密,給公司造成損失的,扣發(fā)當月業(yè)績提成的5%,打架,公然侮辱上司、同仁,業(yè)主或客戶的不當行為,扣發(fā)當月業(yè)績5%,以上情節(jié)嚴重者,給予開除。
    E、員工離職解聘前由分店經(jīng)理檢查該員工電腦登記情況,若有不實之處,必須添補,若不執(zhí)行,扣發(fā)工資,離職書如果不批準,則不能離職。自動離職者,公司不發(fā)放工資。
    二、薪金、獎金、傭金的發(fā)放
    1、發(fā)薪日期為月的10號
    2、傭金結(jié)算日為每月底,發(fā)放日期為次月20日。
    3、對于無故離職者公司有權(quán)扣發(fā)工資及提成。
    4、業(yè)務(wù)員在本公司中每月前三名分別獎勵人民幣200元、100元、50元;在每季度中前三名分別獎勵300元、200元、100元。
    三、福利制度:
    入職15天公司制作工作服(做滿一年公司報賬),入職三個月公司給予買社保。社保方案(單位:工齡):
    三個月至一年:公司出8%,員工出20%。
    一年至兩年:公司與個人平分出。
    兩年以上:公司出20%,個人出8%。
    四、業(yè)務(wù)考核:
    1、盤源:售盤源3個/周,少一個扣罰5元/個。
    2、跟進:每天5條,少一條扣罰2元/條。
    3、信息發(fā)布:每天5條,少一條扣罰2元/條