出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯為您整理的“監(jiān)察報(bào)告”列表，符合您的需求。在事情結(jié)束時(shí)，我們經(jīng)常需撰寫(xiě)陳述性報(bào)告。然而，寫(xiě)報(bào)告常常讓人感到困難重重。如果你正面臨這個(gè)問(wèn)題，不妨來(lái)參考以下內(nèi)容。希望您會(huì)感到滿(mǎn)意。
監(jiān)察報(bào)告 篇1
人力資源和社會(huì)保障局：
光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。二0一0年我隊(duì)在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞縣委、縣政府進(jìn)軍全國(guó)百?gòu)?qiáng)的中心大局，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，認(rèn)真履行勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，經(jīng)過(guò)全體監(jiān)察員的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)如下：
今年，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開(kāi)始，我隊(duì)在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查活動(dòng)。以勞動(dòng)合同簽訂，工資支付，工時(shí)休假，以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況為重點(diǎn)，集中對(duì)部分民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查和實(shí)地檢查。主動(dòng)監(jiān)察用人單位532戶(hù)，涉及勞動(dòng)者12680人；年檢用人單位137戶(hù)，對(duì)118戶(hù)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計(jì)罰款164萬(wàn)元,行政事業(yè)性收費(fèi)37萬(wàn)元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15874份；全縣各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開(kāi)展設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)3次；接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)152人次；受理舉報(bào)投訴143起，其中立案20起、調(diào)解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結(jié)案，結(jié)案率為100%。為勞動(dòng)者追討工資669萬(wàn)元；涉及勞動(dòng)者1021人。有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專(zhuān)業(yè)型監(jiān)察隊(duì)伍。今年，我們以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，積極深入開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)。年初，我隊(duì)抽調(diào)骨干力量14人赴西安、韓城兩市專(zhuān)門(mén)考察學(xué)習(xí)了勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理、勞務(wù)派遣、建筑行業(yè)勞動(dòng)用工管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4月份組織全體監(jiān)察人員開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持每周召開(kāi)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)及思想政治理論學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，極大地提高了監(jiān)察員的各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監(jiān)察員成為政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法嚴(yán)明的精兵強(qiáng)將。
2、狠抓勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。今年，我們以各項(xiàng)檢查為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。深入基層第一線(xiàn)散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)保障法律知識(shí)讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策送到勞動(dòng)者手中。在設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)解答勞動(dòng)者咨詢(xún)，幫助他們釋疑解難，提高其運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，也增加了勞動(dòng)監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，營(yíng)造了全社會(huì)共同關(guān)心和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
3、做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、勞動(dòng)糾紛案件日益增多，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面。我們從實(shí)際出發(fā)，對(duì)這些勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)范，責(zé)成由案件室專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)督查，成效顯著。除此之外，為了切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們一是積極暢通投訴舉報(bào)渠道，通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)投訴、電話(huà)舉報(bào)投訴等方式，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過(guò)程中，對(duì)違法事實(shí)清楚的案件堅(jiān)持5日內(nèi)立案查處，30日內(nèi)必須結(jié)案，切實(shí)做到及時(shí)立案、及時(shí)查處。二是為了進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)用工行為，責(zé)令建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動(dòng)用工責(zé)任書(shū)》，以保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。三是以勞動(dòng)用工年檢為突破口，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的監(jiān)管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過(guò)各種途徑向用人單位及廣大勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的自覺(jué)性。針對(duì)那些知法犯法，下達(dá)整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)的用人單位，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行行政處理和處罰，提高勞動(dòng)法律法規(guī)的威懾力和震懾力。五是通過(guò)日常巡查加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏，盡量做到防微杜漸，同時(shí)主動(dòng)幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)制度，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動(dòng)用工檢查中出現(xiàn)盲點(diǎn)和死點(diǎn)，我們以省局掛牌為契機(jī)，對(duì)縣境內(nèi)原由省局監(jiān)管的企業(yè)實(shí)施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊(duì)全年工作之中。通過(guò)加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。
4、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)監(jiān)察工作中，我們十分注重日常巡查，提前防范，堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標(biāo)段中鐵二十局5.25群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面及時(shí)給主管局和分管縣長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)積極協(xié)同公安部門(mén)第一時(shí)間到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，著手調(diào)查取證、疏導(dǎo)。由于我們辦案方法正確，措施得當(dāng)，使曾經(jīng)失控，矛盾升級(jí)的局面得以有效的控制。在我們的主導(dǎo)下，通過(guò)幾方配合，經(jīng)過(guò)短短的兩天就化解了此次危機(jī)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“兩網(wǎng)化”建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。上半年，經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取，主管局同意給我隊(duì)購(gòu)置10臺(tái)計(jì)算機(jī)，用于“兩網(wǎng)化”管理體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前有5臺(tái)已經(jīng)到位。同時(shí)按照省局的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)重新粉刷、布置了辦公場(chǎng)所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會(huì)議研究同意，將大隊(duì)更名為勞動(dòng)監(jiān)察局。
上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開(kāi)展工作，工作取得了一定的成績(jī)，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)就主要工作情況總結(jié)如下：
（一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系雙方的法律觀念。
一是利用年初春季就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會(huì)的時(shí)機(jī)，向務(wù)工人員宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，增長(zhǎng)了務(wù)工人員的知法用法意識(shí)；二是利用去企業(yè)檢查的時(shí)機(jī)，和企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行交流，強(qiáng)化勞資雙方的知法用法觀念，規(guī)范約束彼此的`勞動(dòng)關(guān)系。203月，我們大力開(kāi)展法律法規(guī)廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，以“宣傳法律、維護(hù)權(quán)益”為主題，以《勞動(dòng)合同法》、《安徽省工資支付條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為主要內(nèi)容，以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，涉及工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)法維權(quán)等人力資源社會(huì)保障各個(gè)方面?；顒?dòng)當(dāng)天共吸引了1500名勞動(dòng)者和65家企業(yè)參加，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)300多人次。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者和用人單位對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律為主的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，有效提高了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位規(guī)范用工行為的意識(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧宿州提供了保障。
（二)投訴、舉報(bào)案件，行政處罰案件和日常巡查完成情況。
年1至6月份，共受理投訴案件215起，立案215起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者4820人，涉及金額365萬(wàn)元；其中，共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)128起，其中，處理群體行的事件35起，涉及勞動(dòng)者1833人，涉及金額102萬(wàn)元；處理突發(fā)事件2起，涉及勞動(dòng)者136人，涉及金額25.4萬(wàn)元。截止6月底，主動(dòng)檢查各類(lèi)用人單位56戶(hù)，涉及勞動(dòng)者6650人，發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū)2份。
（三）專(zhuān)項(xiàng)檢查工作開(kāi)展情況。
2012年1至6月份，開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)3次，分別是：1月份開(kāi)展的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付專(zhuān)項(xiàng)檢查；3月份開(kāi)展的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)；5月份開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。三次專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查472戶(hù)企業(yè)，涉及勞動(dòng)者3.7萬(wàn)人，查處各類(lèi)違法違規(guī)問(wèn)題52件（起），其中勞動(dòng)合同類(lèi)15件、工資扣押類(lèi)31件、休息休假類(lèi)6件，下達(dá)責(zé)令整改書(shū)52份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同152份，責(zé)令企業(yè)支付工人工資35萬(wàn)元,追發(fā)勞動(dòng)者押金0.8萬(wàn)元。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保障金等問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》1 份；督促用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)9戶(hù)，涉及人數(shù)457人，涉及金額4.7萬(wàn)元；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同12戶(hù)，涉及384人；追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及1656人，涉及金額52.6萬(wàn)元。檢查各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)67戶(hù)，檢查招工企業(yè)（個(gè)體私營(yíng)）528家，依法查處違法單位15家。
（四）2012年上半年工作進(jìn)展情況和兩網(wǎng)化覆蓋計(jì)劃執(zhí)行情況。
目前，我市各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息采集工作全部完成，“一企一檔，一網(wǎng)一冊(cè)”信息數(shù)據(jù)庫(kù)（電子版）全面建立。開(kāi)通了“宿州市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)維權(quán)專(zhuān)欄”，全面實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)受理、
違法行為公示、工作交流和信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)化辦公，為推動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)化”管理創(chuàng)造了積極條件，“兩網(wǎng)化”管理基本構(gòu)架已經(jīng)形成。
（五）年度審查方面。全市勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查用人單位1314戶(hù)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)5.2萬(wàn)人，審查用人單位規(guī)章數(shù)1225件，糾正違法規(guī)章52件。
近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，大量農(nóng)民工涌入，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中遇到的問(wèn)題，主要是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠方面的問(wèn)題，建筑施工單位非法層層轉(zhuǎn)包，使得拖欠民工工資現(xiàn)象層出不窮，不斷增多。主要存在以下困難和問(wèn)題：
1、建筑領(lǐng)域勞資糾紛處理難度加大。
2、對(duì)無(wú)用工主體資格的“單位”處理難?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第33條將勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍擴(kuò)大至無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或已被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有勞動(dòng)用工行為的“單位”，這一規(guī)定切實(shí)保障了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但對(duì)在實(shí)施過(guò)程中具體如何操作沒(méi)有作明確規(guī)定，如這些單位是否可作為處罰的對(duì)象，對(duì)涉及到勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題如何處理，被無(wú)證單位招用勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償?shù)?。這些問(wèn)題有待于進(jìn)一步明確。
3、投訴人無(wú)理取鬧，妨礙正常辦公。
4、勞動(dòng)監(jiān)察力度不夠。雖然每年每個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察員巡視監(jiān)察不得少于50戶(hù)企業(yè)，但用工單位分散，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)僅一輛執(zhí)法車(chē)，有時(shí)只有步行或坐公共汽車(chē)進(jìn)行監(jiān)察。
下半年工作思路和主要工作措施：
（一）繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)用工秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。
（二）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
（三）扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化工作。
監(jiān)察報(bào)告 篇2
文化是一種精神、信仰、理念，是事業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)有企業(yè)文化，社區(qū)有社區(qū)文化，團(tuán)隊(duì)有團(tuán)隊(duì)文化，機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化。紀(jì)檢監(jiān)察文化就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的文化。從廣義上講，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中形成和發(fā)展起來(lái)的群體意識(shí)，并在這種意識(shí)驅(qū)動(dòng)下所創(chuàng)造的一切成果。從具體上講，就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員長(zhǎng)期在實(shí)踐中培育形成并共同遵守的價(jià)值觀念、行為方式、團(tuán)隊(duì)精神和制度規(guī)范的總稱(chēng)。
任何一種文化對(duì)人的影響都是潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨的，但這種文化一旦被人們所接受，其影響將是根本性、長(zhǎng)期性和廣泛性的。紀(jì)檢監(jiān)察文化也是如此。只要制定具體的紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)總體目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排，多途徑、多渠道、多手段、持之以恒地進(jìn)行全方位、多層次地培育和建設(shè)，就能營(yíng)造出濃厚的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍，對(duì)于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制度化建設(shè)和健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)，是對(duì)反腐倡廉工作規(guī)律和紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，是對(duì)過(guò)去多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功做法的理性升華和科學(xué)總結(jié)，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，是從文化的層面、角度和方式推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的有益嘗試，相對(duì)于傳統(tǒng)單一、受眾被動(dòng)接受、以硬灌式為主要特征的推進(jìn)方式，更容易產(chǎn)生濃厚的親和力、深刻的影響力和持久的作用力。
正是基于這些認(rèn)識(shí)，為了建設(shè)具有時(shí)代特征和武勝特色的紀(jì)檢監(jiān)察文化，近年來(lái)，四川省武勝縣紀(jì)委監(jiān)察局響亮地提出“弘揚(yáng)紀(jì)檢精神，打造強(qiáng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)，凸顯職能作用，當(dāng)好忠誠(chéng)衛(wèi)士”的總體奮斗目標(biāo)，以開(kāi)展大密度讀書(shū)學(xué)習(xí)、大強(qiáng)度培訓(xùn)提高、大規(guī)模崗位練兵、大力度建章立制等四大活動(dòng)為載體，以“正派質(zhì)樸，寬容大度，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，主動(dòng)盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，好學(xué)求新”為做人做事基本理念，以“政治堅(jiān)強(qiáng)，明辨是非，恪盡職守，精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔，一身正氣” 為基本職業(yè)道德操守，以當(dāng)好反腐先鋒、忠誠(chéng)衛(wèi)士、廉潔標(biāo)兵、正氣表率“四種人”、體現(xiàn)先進(jìn)性為具體要求，以抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)管理、重實(shí)踐、建規(guī)章為主要措施，積極營(yíng)造先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍。
抓學(xué)習(xí)。開(kāi)展大密度讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富新知識(shí)，培育新理念，啟發(fā)新思維，注重與時(shí)俱進(jìn)、突破傳統(tǒng)，以改革的精神探索新路子，創(chuàng)造新方法。緊密結(jié)合武勝實(shí)際，制發(fā)了建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見(jiàn)，作出了總體規(guī)劃和具體部署，提出了明確要求。堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、具體領(lǐng)導(dǎo)，分類(lèi)指導(dǎo)、具體指導(dǎo)，正視問(wèn)題、解決問(wèn)題，開(kāi)明教育、開(kāi)放教育，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，達(dá)到：一是逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)是任務(wù)、是責(zé)任、是習(xí)慣的理念深深植根于干部職工頭腦，使學(xué)習(xí)成為每個(gè)干部職工內(nèi)在的興趣愛(ài)好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部職工素質(zhì)，使之了解和熟悉黨和國(guó)家的大政方針政策，了解和熟知紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“五種能力”，達(dá)到“人人會(huì)辦信、人人會(huì)辦案、人人會(huì)辦文、人人會(huì)電腦、人人會(huì)普通話(huà)”的業(yè)務(wù)要求。三是明顯改善工作作風(fēng)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作激情、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)增強(qiáng)，雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、銳意進(jìn)取等良好風(fēng)氣養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)精神狀態(tài)一流，辦事效率一流，對(duì)外形象一流。組織上從人、財(cái)、物、時(shí)間、精力等方面積極提供學(xué)習(xí)保障條件，并確定每周星期五為紀(jì)檢監(jiān)察干部“集中學(xué)習(xí)日”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持政治類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)書(shū)籍兼顧，在組織學(xué)好政策法規(guī)、掌握大政方針的前提下，分時(shí)期、分階段組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)書(shū)籍，定期開(kāi)出推薦讀書(shū)篇目，公費(fèi)購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料贈(zèng)送給職工。近期已向職工推薦贈(zèng)送《致加西亞的信》一書(shū)，著力激發(fā)敬業(yè)精神和主動(dòng)意識(shí)。在學(xué)習(xí)形式上，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，突出針對(duì)性和實(shí)用性，借助和利用各種手段，組織和引導(dǎo)開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)活動(dòng)，把向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合。在讀書(shū)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上組織進(jìn)行交流，撰寫(xiě)心得體會(huì)，積極開(kāi)展“紀(jì)檢監(jiān)察干部該怎樣作為” 的思考和研討活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)效果，在讀書(shū)學(xué)習(xí)和思考研討過(guò)程中形成先進(jìn)的價(jià)值理念。強(qiáng)培訓(xùn)。開(kāi)展大強(qiáng)度培訓(xùn)提高活動(dòng)，像掃文盲一樣掃“紀(jì)盲”，像普及文化知識(shí)一樣普及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，在抓好理論武裝的同時(shí)抓好業(yè)務(wù)武裝。主要抓好開(kāi)放式培訓(xùn)，主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家作反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)輔導(dǎo)報(bào)告；在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)定期開(kāi)設(shè)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、室主任、業(yè)務(wù)骨干講座；從市內(nèi)、縣內(nèi)邀請(qǐng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等方面專(zhuān)家講授社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法律法規(guī)、政策理論、國(guó)際形勢(shì)等知識(shí)；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部外出考察培訓(xùn)，開(kāi)闊視野；有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到黨校、干校、行政學(xué)院等各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)，3年內(nèi)力爭(zhēng)使全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部輪訓(xùn)一遍。鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加在職教育和學(xué)歷培訓(xùn)；實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派制度，加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)；每個(gè)季度由紀(jì)委監(jiān)察局和聯(lián)組聯(lián)片工作組分層次集中組織開(kāi)展有針對(duì)性的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)；根據(jù)工作需要適時(shí)組織政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)考試；利用各種會(huì)議以會(huì)代訓(xùn)。
嚴(yán)管理。大力實(shí)施“以人為本，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察文化人”的管理戰(zhàn)略。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、德才、群眾公認(rèn)用干部，形成“有為才有位”、“ 有位必須有為”的正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求干部，加強(qiáng)監(jiān)督約束，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違法亂紀(jì)干部，堅(jiān)決維護(hù)隊(duì)伍純潔性。在管理上，重點(diǎn)突出“舉旗幟，抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”的主題。舉旗幟，就是高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，始終把握正確的前進(jìn)方向，鮮明地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治服務(wù)性，強(qiáng)化“四個(gè)服務(wù)”（為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策以及紀(jì)律法規(guī)服務(wù)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為縣委縣政府的中心工作和重點(diǎn)工作服務(wù)，為全縣各級(jí)黨組織、黨員、干部和人民群眾服務(wù)）。抓班子，就是發(fā)揮縣紀(jì)委常委會(huì)作為“設(shè)計(jì)師”（工作總體規(guī)劃設(shè)計(jì)）、“發(fā)動(dòng)機(jī)”（圍繞目標(biāo)發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和黨員、干部、群眾）、“火車(chē)頭”（身體力行帶頭帶動(dòng)）和“調(diào)控器”（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控、微觀指導(dǎo)）的作用，使之成為委局機(jī)關(guān)和全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的“主心骨”。帶隊(duì)伍，就是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)帶領(lǐng)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建成讓黨委政府放心、讓黨員干部和人民群眾滿(mǎn)意的隊(duì)伍，樹(shù)立起可信、可親、可敬的形象。在措施上，主要是全面推行制度化管理，以制度管人，在建立健全制度規(guī)范體系并保證落實(shí)上下功夫，推動(dòng)制度向機(jī)制演進(jìn)。認(rèn)真提煉紀(jì)檢精神和經(jīng)驗(yàn)，把多年來(lái)管理方面的成功做法和制度轉(zhuǎn)化上升為紀(jì)檢監(jiān)察管理文化，發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用和恒久影響力。全面推行人性化管理，把握日常管理特別是思想政治工作的人性化原則，注意研究紀(jì)檢監(jiān)察干部的合理需求，有針對(duì)性地做好工作，以事業(yè)激勵(lì)人，以感情凝聚人，以待遇留住人，努力營(yíng)造拴心留人、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)氛圍和人際關(guān)系。廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，實(shí)行層層談、定期談、重點(diǎn)談相結(jié)合，加強(qiáng)提醒教育和思想引導(dǎo)。積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)典型，抓示范，強(qiáng)激勵(lì)，重引導(dǎo)。全面推行目標(biāo)化管理，分委局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和全縣黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)管理兩個(gè)層面推行，著力構(gòu)建科學(xué)、簡(jiǎn)便、易行的考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向激勵(lì)和綜合調(diào)節(jié)作用，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的規(guī)范化、制度化進(jìn)程。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)造性地引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理理念，對(duì)重要工作實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任負(fù)責(zé)制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行矩陣式管理。
重實(shí)踐。開(kāi)展大規(guī)模崗位練兵活動(dòng)，提供舞臺(tái)，注重實(shí)踐，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中經(jīng)受歷練，鍛煉求實(shí)創(chuàng)新能力。把重點(diǎn)放在開(kāi)拓紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路、狠抓政策落實(shí)執(zhí)行上，嚴(yán)格制定并實(shí)施鍛煉計(jì)劃，讓干部在實(shí)際工作中找差距、添干勁，創(chuàng)新工作方式。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展以“弘揚(yáng)紀(jì)檢精神，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期合格紀(jì)檢監(jiān)察干部”為主題的演講比賽；在系統(tǒng)內(nèi)舉行案件審理摸擬公開(kāi)辯論；開(kāi)辟“紀(jì)檢監(jiān)察論壇”，開(kāi)設(shè)“前沿動(dòng)態(tài)”、“熱點(diǎn)話(huà)題”、“衛(wèi)士心聲”、“紀(jì)檢文匯”等欄目，建立學(xué)習(xí)研討、展示才華、感情交流的新平臺(tái)；實(shí)行中層干部輪崗交流和空缺職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，以交流和競(jìng)爭(zhēng)促學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)和提高；推行聯(lián)組聯(lián)片工作制度，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)能力；開(kāi)展以“比學(xué)趕幫超”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)大比武競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“學(xué)習(xí)爭(zhēng)一流、工作創(chuàng)一流”熱潮。
建規(guī)章。大力度建章立制，著力從制度層面和方式推進(jìn)各方面工作，修筑規(guī)則“跑道”。按照“精而管用”的原則，建立一整套嚴(yán)密的工作制度。近年來(lái)，根據(jù)工作需要，先后建立了吸收群眾代表辦信訪(fǎng)、信訪(fǎng)處理公開(kāi)聽(tīng)證、信訪(fǎng)直查快報(bào)、信訪(fǎng)舉報(bào)分析、信訪(fǎng)辦理情況督查通報(bào)、信訪(fǎng)辦理雙向承諾、限時(shí)辦結(jié)、初信初訪(fǎng)責(zé)任制、重大疑難案件集體會(huì)審、查案回訪(fǎng)跟蹤督查、案件公開(kāi)審理、招投標(biāo)監(jiān)督工作規(guī)程、常態(tài)性干部廉政談話(huà)、述職述廉、廉政承諾、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)組聯(lián)片工作等一系列制度。近期，重點(diǎn)完善動(dòng)態(tài)情況通報(bào)制度，具體分三個(gè)層面展開(kāi)：每周委局機(jī)關(guān)各室通報(bào)上周工作完成情況，提出本周工作計(jì)劃，在內(nèi)部印發(fā)；每月委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)上月工作完成情況，提出本月工作計(jì)劃，印發(fā)各室、上報(bào)縣委縣政府；每季度縣級(jí)部門(mén)紀(jì)檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委通報(bào)上季度工作完成情況，提出本季度工作計(jì)劃，印發(fā)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。引入開(kāi)放評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特約紀(jì)檢監(jiān)察員視察黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。在內(nèi)，重點(diǎn)出臺(tái)《武勝縣紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)實(shí)施綱要》，從基本宗旨、行為規(guī)范、管理制度、工作范式、職業(yè)準(zhǔn)則等方面進(jìn)一步明確化、具體化、系統(tǒng)化。下步，推進(jìn)制度建設(shè)，主要在增強(qiáng)制度體系的整體配套性和執(zhí)行力上下工夫，避免制度創(chuàng)新走入“制度秀”的誤區(qū)。
監(jiān)察報(bào)告 篇3
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要力量。為貫徹落實(shí)黨中央對(duì)抓好工作的要求，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)近年來(lái)在職責(zé)履行、執(zhí)法工作、服務(wù)保障等方面不斷加強(qiáng)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，為維護(hù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、職責(zé)履行情況
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)主要職責(zé)是對(duì)用人單位的勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展涉勞糾紛調(diào)解、仲裁、訴訟等工作。近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早妥善解決問(wèn)題，最大程度維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
在職責(zé)履行中，我們注重及時(shí)處理涉及重大企業(yè)和突發(fā)事件的案件，充分發(fā)揮監(jiān)察職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)作，最大限度地保障勞動(dòng)者的權(quán)益。同時(shí)，我們還積極加強(qiáng)與各地陽(yáng)光工資指數(shù)實(shí)施單位及行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系，不斷強(qiáng)化行業(yè)調(diào)研和統(tǒng)計(jì)分析，為預(yù)防和解決工資欠薪、非法用工等問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支撐。
二、執(zhí)法工作情況
作為一支執(zhí)法隊(duì)伍，我們把握?qǐng)?zhí)法工作的規(guī)律和特點(diǎn)，深入推進(jìn)職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，不斷加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，提高監(jiān)察執(zhí)法的水平和效果。在執(zhí)法工作中，我們加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通和協(xié)作，積極推動(dòng)巡查、檢查和監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置和糾正各種違法違規(guī)行為。
我們注重認(rèn)真查閱案卷、調(diào)取資料，進(jìn)行周密分析和綜合研判，維護(hù)職業(yè)道德、保持公正、客觀、準(zhǔn)確的執(zhí)法態(tài)度。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了執(zhí)法能力和素質(zhì)，提高了執(zhí)法效力和執(zhí)法質(zhì)量，加強(qiáng)了與勞動(dòng)保障部門(mén)的溝通和協(xié)作，為創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定、文明的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境提供有力保障。
三、服務(wù)保障情況
作為勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，我們注重加強(qiáng)與用人單位、勞動(dòng)者和群眾的聯(lián)系與服務(wù)，拓展監(jiān)察工作的領(lǐng)域和方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在服務(wù)保障方面，我們積極開(kāi)展勞動(dòng)法制宣傳工作，宣傳普及勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者了解和掌握有關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。
我們還積極推進(jìn)舉報(bào)、投訴工作，電話(huà)舉報(bào)、網(wǎng)上投訴、現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)等多種途徑讓廣大勞動(dòng)者和用人單位反映問(wèn)題，及時(shí)解決勞動(dòng)保障問(wèn)題，使勞動(dòng)者和用人單位得到了更好的法律保護(hù)。同時(shí)，我們還開(kāi)展了勞動(dòng)法律援助工作，為困難群眾提供法律咨詢(xún)、維權(quán)救助等服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的獲得感和幸福感。
四、改進(jìn)工作思路
在工作中，我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷完善工作制度和方法，提高工作效率和成效。我們注重加強(qiáng)自身建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和機(jī)制創(chuàng)新能力，提高公平、公正執(zhí)法的能力和水平，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作落地實(shí)施，努力構(gòu)建校園安全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系。
同時(shí)，我們還積極倡導(dǎo)創(chuàng)新監(jiān)察方式和方法，推動(dòng)社會(huì)共治，創(chuàng)新監(jiān)察方式和方法，并將信息化應(yīng)用加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法技術(shù)手段的建設(shè)。我們將繼續(xù)保持工作的務(wù)實(shí)和高效性，加強(qiáng)與全市各級(jí)政府部門(mén)和有關(guān)行業(yè)的協(xié)作，打造共建共治、共享共贏的新型勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。
總之，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在職責(zé)履行、執(zhí)法工作、服務(wù)保障等方面取得了一系列的成績(jī)。我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新發(fā)展，積極推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，營(yíng)造安全穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。
監(jiān)察報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我司勞動(dòng)監(jiān)察崗位的工作人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為企業(yè)的健康發(fā)展和勞動(dòng)者的權(quán)益保障作出了積極的貢獻(xiàn)。在此，我們向您匯報(bào)一下我們的工作情況。
一、監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)
我們積極開(kāi)展以企業(yè)單位為核心的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育工作，并對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)合同、工資、休假、工作時(shí)間、強(qiáng)制性休息、助學(xué)金、工傷、保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查監(jiān)督。針對(duì)違法違規(guī)的企業(yè)，我們依法進(jìn)行督促整改，對(duì)未整改的企業(yè)，依法予以行政處罰，維護(hù)了勞動(dòng)者的利益，推動(dòng)了企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)。
二、開(kāi)展勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)工作
我們?nèi)媪私馄髽I(yè)的勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)工作情況，并積極協(xié)助企業(yè)建立和落實(shí)勞動(dòng)保障制度，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。同時(shí)，我們組織開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，依法妥善處理好各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
三、加強(qiáng)職業(yè)安全和健康管理工作
我們針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)，制定了相應(yīng)的職業(yè)安全和健康監(jiān)督計(jì)劃，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)措施等方面進(jìn)行了嚴(yán)密監(jiān)督。同時(shí)，我們組織了職業(yè)病預(yù)防宣傳和健康體檢工作，確保企業(yè)的勞動(dòng)力量能夠健康有序地參與生產(chǎn)。
四、加強(qiáng)考核和督導(dǎo)工作
我們按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障等方面開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)督察，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)整改，助力安全生產(chǎn)和健康發(fā)展。同時(shí)，我們對(duì)自己的工作進(jìn)行了定期考核，不斷提高工作水平，確保工作真正做到切實(shí)可行。
五、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作
為進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解最新的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，不斷提高工作能力。同時(shí)，我們還積極與其他部門(mén)和單位交流合作，加強(qiáng)了工作的協(xié)作性和互動(dòng)性。
總之，我們?cè)趧趧?dòng)監(jiān)察領(lǐng)域的工作中，一直秉持著對(duì)法律的敬畏和對(duì)人民群眾的尊重。我們作為一名勇于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難，勇于奉獻(xiàn)的勞動(dòng)監(jiān)察工作者，始終堅(jiān)守職責(zé)，恪盡職守。
最后，我們?cè)俅胃兄x領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)對(duì)我們的支持和關(guān)心，在今后的工作中，我們將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者送去實(shí)實(shí)在在的幫助。
謝謝！
監(jiān)察報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)，我司在過(guò)去一年中積極開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察工作?，F(xiàn)在我代表勞動(dòng)監(jiān)察小組向領(lǐng)導(dǎo)和大家做一份述職述責(zé)報(bào)告。
一、工作內(nèi)容
1.開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳
我們針對(duì)企業(yè)管理者和職工，以“守法勞動(dòng)，共建和諧”為主題，加強(qiáng)了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的講座、宣傳欄、電子屏幕等多種途徑，普及了《勞動(dòng)法》等法律條款，提高了職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，我們也對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行了勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)了企業(yè)管理者對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
2.開(kāi)展日常巡查
我們每年按時(shí)按期對(duì)企業(yè)進(jìn)行了日常巡查，重點(diǎn)檢查了企業(yè)是否落實(shí)了勞動(dòng)法律法規(guī)，包括合同簽訂、薪資發(fā)放、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等方面。同時(shí)，我們還對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)安全管理，保障職工生命安全。
3.處理勞動(dòng)糾紛
我們及時(shí)接受職工的投訴舉報(bào)，并盡快進(jìn)行處理。對(duì)于涉及法律法規(guī)的糾紛，我們及時(shí)介入進(jìn)行調(diào)解，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
二、工作成果
1.宣傳工作成效顯著
通過(guò)宣傳工作，我們使得企業(yè)職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)得到了有效提高。不斷加強(qiáng)的法律意識(shí)讓企業(yè)管理者更加重視法律法規(guī)遵守，從而改善了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。
2.日常巡查得到落實(shí)
我們定期進(jìn)行的巡查工作，使得企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)的落實(shí)得到了進(jìn)一步貫徹。同時(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們及時(shí)向企業(yè)管理者提出整改建議，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理的進(jìn)一步完善。
3.糾紛處理得到妥善解決
通過(guò)及時(shí)處理職工投訴舉報(bào)，我們維護(hù)了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理者的合法經(jīng)營(yíng)。處理糾紛的及時(shí)、公正，讓職工對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察的工作充滿(mǎn)了信心和支持。
三、工作展望
1.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作
我們將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，為其它相關(guān)部門(mén)的宣傳工作提供保障，并不斷創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果。
2.日常巡查常態(tài)化
我們將定期進(jìn)行日常巡查，并督促企業(yè)絡(luò)續(xù)完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和員工的安全保障。
3.糾紛處理高效化
為了更好地解決紛爭(zhēng)，我們將爭(zhēng)取用最短的時(shí)間、最少的程序解決問(wèn)題，努力做到處理得更及時(shí)、公正、高效。
綜上所述，我們勞動(dòng)監(jiān)察小組在過(guò)去一年中開(kāi)展的工作取得了一定的成效，但也存在不足之處。在今后的工作中，我們將一如既往地嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)，積極打造和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)、職工的健康發(fā)展提供支撐和保障。謝謝大家！
監(jiān)察報(bào)告 篇6
黨的xx屆三中全會(huì)，開(kāi)啟全面深化改革的新征程，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求。按照中紀(jì)委提出的明確“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)“兩個(gè)為主”和“三轉(zhuǎn)”的新要求，陳倉(cāng)區(qū)紀(jì)委解放思想、主動(dòng)轉(zhuǎn)變、聚力主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，清理議事機(jī)構(gòu)，加大辦案力量，重組調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員配備，提高了履職能力，同時(shí)也存在一些難題亟待破解。
一是發(fā)揮職能作用受到限制。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)定位把握不準(zhǔn)，在實(shí)際工作，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位、失位問(wèn)題。一是越位問(wèn)題，主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門(mén)承擔(dān)完成的任務(wù)，紀(jì)委卻主動(dòng)或被動(dòng)的承擔(dān)，履行不該履行的職責(zé)。二是缺位問(wèn)題，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調(diào)，導(dǎo)致有些工作該分解的沒(méi)有及時(shí)分解，該督辦的沒(méi)有督辦，在治本抓源頭工作中形成責(zé)任虛化、部門(mén)責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的局面。三是錯(cuò)位問(wèn)題，一些地方紀(jì)委對(duì)自身工作定位不準(zhǔn)，對(duì)部門(mén)各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清，存在著包攬過(guò)多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，沒(méi)有調(diào)動(dòng)和發(fā)揮牽頭部門(mén)的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)。四失位問(wèn)題，主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無(wú)果和問(wèn)責(zé)追責(zé)不嚴(yán)等。
二是紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高。日前，中紀(jì)委通報(bào)了四起紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題，這也折射出我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部程度不同存在一些問(wèn)題。在目前“舌尖上的”、“車(chē)輪上的”、“會(huì)員卡”等“四風(fēng)”盛行的社會(huì)大背景影響下，紀(jì)檢監(jiān)察干部也存在理想信念不夠堅(jiān)定，自律意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題。
三是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。從對(duì)一些國(guó)有企業(yè)調(diào)查情況來(lái)看，大多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職過(guò)多，職能作用發(fā)揮不明顯。紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)不熟，工作能力工作方式方法不能適應(yīng)新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的需要。一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不健全，正常工作難于開(kāi)展。部分經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公設(shè)備陳舊老化配置低，困難企業(yè)就不用說(shuō)了，這種狀況嚴(yán)重制約了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展和作用的發(fā)揮。
一是深化認(rèn)識(shí)，以改革的思路破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題，打好持久戰(zhàn)。要深化對(duì)黨的xx大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭(zhēng)的新思路、新要求、新部署的學(xué)習(xí)貫徹，力求學(xué)深、學(xué)透，以更好地掌握精髓、指導(dǎo)實(shí)踐。當(dāng)前，現(xiàn)象多發(fā)，滋生的土壤存在，反斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，作風(fēng)問(wèn)題和問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部必須從思想上警醒起來(lái)，堅(jiān)持懲治和預(yù)防兩手抓、兩手硬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭(zhēng)引向深入。
二是聚力主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照“三轉(zhuǎn)”要求聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)主業(yè)，整合基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，減少職能交叉、合理配置人員、加強(qiáng)監(jiān)督和辦案力量，探索新的派駐辦法，實(shí)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋，把不該紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責(zé)任部門(mén)，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回歸職能本位。堅(jiān)持執(zhí)好紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通;嚴(yán)打“老虎”，勤拍“蒼蠅”，充分發(fā)揮懲治的震懾作用。堅(jiān)持問(wèn)好責(zé)，加強(qiáng)行政監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)政府職能部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)行政監(jiān)察，加大行政問(wèn)責(zé)力度。堅(jiān)持把好關(guān)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
三是轉(zhuǎn)變方式，堅(jiān)持抓早抓小盯關(guān)鍵，打好殲滅戰(zhàn)。堅(jiān)持抓早抓小、治病救人，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作，從而帶動(dòng)全局工作推進(jìn)，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，盯住管錢(qián)、管物、管人、管項(xiàng)目的單位和干部。
四是提高能力，用鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中省紀(jì)委“四個(gè)不準(zhǔn)”“六個(gè)嚴(yán)禁”的要求，不斷擰緊螺絲，上緊發(fā)條，對(duì)不適合紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅(jiān)決調(diào)離，對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍，用鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬隊(duì)伍。切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，要穩(wěn)定加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力，同時(shí)要配備必要的人員，提供必要的辦公設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保障等條件，以確保反腐倡廉各項(xiàng)政策落實(shí)。
監(jiān)察報(bào)告 篇7
勞動(dòng)監(jiān)察述職述責(zé)報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
我受到了組織的委托，對(duì)本單位2019年度的勞動(dòng)監(jiān)察情況進(jìn)行述職述責(zé)，接下來(lái)，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
一、任務(wù)完成情況
2019年度，本單位共出動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察人員XX名，共完成勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)XX個(gè)，其中無(wú)名島項(xiàng)目的勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)XX個(gè)，其他項(xiàng)目的勞動(dòng)監(jiān)察任務(wù)XX個(gè)。另外，本單位每年還會(huì)定期進(jìn)行企業(yè)訪(fǎng)問(wèn)和檢查，共訪(fǎng)問(wèn)了XX家企業(yè)并對(duì)其進(jìn)行了檢查，同時(shí)也為XXX家企業(yè)提供了勞動(dòng)監(jiān)察法律咨詢(xún)服務(wù)。
二、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況
在2019年度的勞動(dòng)監(jiān)察中，本單位針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目和企業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)了一些不符合法律法規(guī)要求的問(wèn)題，主要包括以下幾點(diǎn)：
1. 個(gè)別企業(yè)未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同。
2. 個(gè)別企業(yè)未按照《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》的規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。
3. 個(gè)別企業(yè)未按照《勞動(dòng)者工資支付條例》的規(guī)定及時(shí)發(fā)放工資并支付應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
對(duì)于以上問(wèn)題，本單位均及時(shí)下發(fā)了整改通知書(shū)，并要求企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正存在的問(wèn)題，并對(duì)整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，問(wèn)題均得到了圓滿(mǎn)解決。
三、工作亮點(diǎn)
在2019年度的勞動(dòng)監(jiān)察工作中，本單位也取得了一些亮點(diǎn)，主要有：
1. 組織開(kāi)展了為期兩天的勞動(dòng)監(jiān)察培訓(xùn)工作，提高了全體勞動(dòng)監(jiān)察人員的監(jiān)察能力和法律水平。
2. 堅(jiān)持對(duì)企業(yè)進(jìn)行全覆蓋式的檢查和排查，著力發(fā)掘潛在的勞動(dòng)法律問(wèn)題，提前預(yù)防和解決問(wèn)題。
3. 組織了多場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注了建筑業(yè)、餐飲業(yè)、快遞業(yè)等行業(yè)中存在的突出問(wèn)題，得到了相關(guān)行業(yè)的認(rèn)可和社會(huì)好評(píng)。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
我認(rèn)為在2019年度的勞動(dòng)監(jiān)察工作中，還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
1. 勞動(dòng)監(jiān)察力度和范圍有限，存在一定的盲區(qū)。
2. 部分企業(yè)意識(shí)不高，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致在勞動(dòng)用工和員工福利方面存在一些問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，為進(jìn)一步提高勞動(dòng)監(jiān)察的工作效率和質(zhì)量，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察范圍，形成合力，加大檢查力度。
2. 組織行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行講座，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)知度和遵守程度。
五、總結(jié)
2019年度的勞動(dòng)監(jiān)察工作雖然存在一些問(wèn)題和不足，但我們?cè)诠ぷ髦幸踩〉昧艘恍┝咙c(diǎn)和成績(jī)。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加大工作力度和監(jiān)管力度，堅(jiān)持檢查查出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)決壓實(shí)各級(jí)政府及企業(yè)的責(zé)任，讓廣大勞動(dòng)者都能得到更好的保護(hù)。
謝謝大家！
監(jiān)察報(bào)告 篇8
勞動(dòng)監(jiān)察述職述責(zé)報(bào)告
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了一年一度的述職時(shí)間，我代表勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，向大家匯報(bào)過(guò)去一年的工作情況。
一、工作回顧
過(guò)去一年，我們緊密?chē)@中央和省市委、政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、推進(jìn)改革、深化轉(zhuǎn)型等方面的工作部署，堅(jiān)持以提高勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)水平和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)用工環(huán)境為目標(biāo)，保障勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)勞動(dòng)和諧、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極履行監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)。下面具體分為以下幾個(gè)方面：
（一）進(jìn)一步完善制度機(jī)制
我們將宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件處理、行政處罰等各項(xiàng)工作納入全體工作人員的日常任務(wù)之中，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍技能水平。
（二）推進(jìn)進(jìn)一步推進(jìn)進(jìn)修轉(zhuǎn)型
我們依據(jù)地方實(shí)際情況，積極響應(yīng)國(guó)家政策、市委市政府工作部署，對(duì)地方傳統(tǒng)且在社會(huì)上產(chǎn)生了較大影響的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行梳理整合，發(fā)展綠色生態(tài)、高科技等新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向著更高的質(zhì)量和效益方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。
（三）深化與其他部門(mén)的合作
我們積極開(kāi)展與各種部門(mén)間的合作，特別是公安、司法、稅務(wù)等各級(jí)部門(mén)。通過(guò)不同層次之間的協(xié)調(diào)，促進(jìn)相關(guān)部門(mén)間的協(xié)作，使工作得以更有效地開(kāi)展，并為相關(guān)部門(mén)間建立長(zhǎng)期合作機(jī)制打下基礎(chǔ)。
（四）活躍在社會(huì)上的形象
我們主動(dòng)參加一些有組織的相關(guān)社會(huì)活動(dòng)，例如勞動(dòng)保障周等，讓我們的工作在社會(huì)上產(chǎn)生更大的影響。希望能把我們的工作向更廣泛的勞動(dòng)群眾推廣，并增強(qiáng)其對(duì)我們工作的認(rèn)可和支持。
二、存在的問(wèn)題
我們也發(fā)現(xiàn)在過(guò)去的工作中，依然存在一些問(wèn)題。
（一）隊(duì)伍建設(shè)
盡管隊(duì)伍建設(shè)工作已然提高，但仍然存在一些人員素質(zhì)不高、工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，負(fù)責(zé)人層次也不齊，希望能給予更大程度的支持，在人員培訓(xùn)、考核、調(diào)整等方面予以整合并時(shí)常跟進(jìn)，以期在隊(duì)伍建設(shè)中實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步。
（二）業(yè)務(wù)質(zhì)量
在對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查中，還出現(xiàn)了零星疏漏，也就是說(shuō)還有一些企業(yè)在工資賦值、周轉(zhuǎn)周期等方面依舊存在問(wèn)題，范圍盡管不大，但也需要及時(shí)解決。
（三）信息化
盡管我們采用了非常先進(jìn)的信息技術(shù)，仍有許多明顯的信息化不足，例如還存在一些信息不能及時(shí)更新，還存在一些信息流程不順的現(xiàn)象等。
三、下一步工作預(yù)期
我們預(yù)計(jì)依然會(huì)遇到一些難點(diǎn)問(wèn)題，例如消費(fèi)升級(jí)帶來(lái)的就業(yè)調(diào)整、各種技術(shù)革新、勞動(dòng)人口的返鄉(xiāng)就業(yè)等等，但我們堅(jiān)信，只要我們積極發(fā)揮職能作用、勇于面對(duì)各種挑戰(zhàn)，便能夠在新的一年里取得更為出色的成績(jī)。
（一）著重隊(duì)伍建設(shè)
打好隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，是我們工作的重中之重，是各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵。因此，在依據(jù)國(guó)家相關(guān)的管理文件和市行政規(guī)定中及時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的崗位進(jìn)行審查確認(rèn)后，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和考核等方式來(lái)開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)工作。
（二）深化工業(yè)生產(chǎn)管
深入推進(jìn)企業(yè)化運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)科技人才引進(jìn)，加快推進(jìn)其轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，也將消費(fèi)升級(jí)和新發(fā)展理念納入持續(xù)的工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，形成一批有發(fā)展前途和優(yōu)勢(shì)的企業(yè)示范，拓展勞動(dòng)人口就業(yè)渠道，從而為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃添磚加瓦，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。
（三）繼續(xù)深化改革
在充分考慮市情的條件下，按照改革工作部署和創(chuàng)新發(fā)展的理念，著重發(fā)掘全員創(chuàng)新活力，夯實(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)研究，推進(jìn)“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫(kù)存、降成本、補(bǔ)短板”等，提升社會(huì)治理創(chuàng)新水平，讓勞動(dòng)工作和社會(huì)治理更高效，更具普惠性。
四、結(jié)語(yǔ)
過(guò)去的一年里，我們?cè)谌邢冗M(jìn)管理單位質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)中獲得了優(yōu)秀成績(jī)，這是我們?cè)趧趧?dòng)監(jiān)察工作中一直追求的目標(biāo)，也是對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī)的肯定。在未來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立追求完美的服務(wù)理念，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更扎實(shí)的作風(fēng)、更執(zhí)著的精神投入勞動(dòng)監(jiān)察的工作，為勞動(dòng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供更好的服務(wù)。
謝謝大家！