你知道合同的具體格式是怎樣的嗎？守約有利，違約受罰，正面的激勵必然促使更多的人積極履約踐諾，因此無論遇到什么事情，簽訂合同才是保障權益的根本，下面是我為大家整理的有關“導購員勞動合同格式”的必讀知識，歡迎收藏我們的網(wǎng)站隨時了解我們的最新動態(tài)！
導購員勞動合同格式【篇1】
導購員勞動合同范文
一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司
二、乙方（個人）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：
第一條 聘用崗位：導購員
第二條 聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三條 工作任務：乙方應當按照公司要求完成相應的導購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。
第四條 工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應該服從公司領導的調(diào)動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應照常完成工作任務。
第五條 工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結果直接影響工資漲幅。
第六條 休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領導申請。
第七條 工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責，尊重領導和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。
第八條 保密義務：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有 影響的事項，應事先征得公司領導的書面批準后再執(zhí)行。
第九條 其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應該及時向公司領導報告，協(xié)助公司采取必要的措施。
第十條 解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權向法院進行訴訟。
第十一條 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。
甲方（單位）：XXXX股份有限公司
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（個人）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
導購員勞動合同格式【篇2】
名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人
聯(lián)系電話
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)
合 同
乙方(勞動者) 姓名 性別
住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。
(三)乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假
(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
(二)休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。 第四條 勞動報酬
(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。
(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律
(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條 權利和義務
(一)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。
(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
第九條 違反勞動合同的責任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;
4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內(nèi)容無
第十一條 勞動爭議處理
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期 ： 年 月 日
導購員勞動合同格式【篇3】
導購員是商場中非常重要的一種人員，他們通過為顧客提供產(chǎn)品介紹，推薦商品以及指導購買操作等服務，能夠提升消費者購買的體驗，幫助商場達成銷售業(yè)績目標。本篇文章將講解導購員勞動合同的格式及其相關內(nèi)容。
一、合同格式
導購員勞動合同主要由以下幾部分構成：
1.合同名稱：標明這是一份導購員勞動合同；
2.合同雙方：甲方為用人單位，乙方為勞動者；
3.工作內(nèi)容：具體闡述導購員的工作職責和崗位要求；
4.試用期：一般規(guī)定為3個月，若試用期滿工作表現(xiàn)達到用人單位的要求，按照合同規(guī)定執(zhí)行正式合同；若工作表現(xiàn)不佳，則在試用期滿后終止合同；
5.薪酬福利：詳細解析導購員的薪酬及福利待遇；
6.保險福利：說明用人單位為導購員投保的各項保險以及相關責任范圍；
7.工作時間：規(guī)定導購員的工作時間，以及加班、休息、年假等情況；
8.終止合同：闡述終止合同的條件和程序；
9.權利義務：規(guī)定雙方在協(xié)作過程中的權利和義務；
10.合同期限：標明合同的起始日期和終止日期。
二、合同內(nèi)容
1.工作內(nèi)容
合同中應明確導購員的工作內(nèi)容，闡述其主要職責和崗位要求。如客戶服務、商品推銷、商品展示與陳列等。
2.試用期
一般約定為3個月，但雙方協(xié)商協(xié)定時間也可以不一定。
3.薪酬福利
導購員薪酬福利是非常重要的部分，它是導購員愿意留下來的重要原因之一。所以，合同中應當詳細闡述導購員的薪酬以及福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社保、福利等。
4.保險福利
導購員工作場所由用人單位提供，用人單位應向?qū)з弳T提供各種保險，包括工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等。其相關責任范圍也應該在合同中注明。
5.工作時間
合同中應明確導購員的工作時間、加班、休息、年假等情況。導購員工作時間一般為每天8小時，每周工作時間不超過44小時。另外，合同中還應規(guī)定加班、休息、年假等方面的權利。
6.終止合同
如果導購員出現(xiàn)行為不當或違反勞動紀律，用人單位有權解除合同，但需要依據(jù)規(guī)定程序。導購員解除合同的情況也應有明確規(guī)定。
7.權利義務
合同的權利義務應包括使用工具的說明、保密責任、禁止轉移侵犯公司利益等方面的規(guī)定。
8.合同期限
合同期限應為具體時間，標明合同的起始和終止日期。
總之，導購員是商場的重要一環(huán)，也是用人單位不得不重視的員工群體。合理的勞動合同能夠有效保障他們的權益，提高工作積極性和員工的歸屬感，建立一個穩(wěn)定的勞動關系。所以，商場應該為導購員制定合理的勞動合同，并切實執(zhí)行。
導購員勞動合同格式【篇4】
導購員勞動合同格式范文
勞動合同書
甲方：（公司名稱）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號：_________________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動合同。
一、工作內(nèi)容
1. 乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項工作任務。
2. 乙方的工作內(nèi)容是作為導購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導購服務。
二、工作時間
1. 乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間以甲方公司調(diào)配為準。
2. 每天的工作時間為八小時，其中午休息一小時。
3. 在需要加班時，乙方應當主動配合甲方合理安排工作時間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標準支付勞動報酬。
三、工資待遇
1. 乙方的基本工資為每月人民幣＿＿＿元（大寫）。
2. 除基本工資外，乙方還享受社會保險和公積金等福利待遇。
3. 乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎勵政策。
四、勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動條件：工作場所、工作器材及必要的工作材料等。
2. 乙方應當遵守甲方公司的勞動紀律和規(guī)章制度。
3. 乙方應當保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關法律法規(guī)，嚴禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務。
4. 乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。
5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機密和相關的保密信息。
五、合同期限
1. 本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2. 本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。
六、違約責任
1. 如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動合同，甲方有權依法解除合同，同時要給予乙方補償離職費用和違約金。
2. 如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關紀律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當?shù)木?、罰款或解除勞動合同等處罰。
七、爭議處理
1. 如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構提請仲裁。
2. 在仲裁程序進行期間，雙方應當按照協(xié)議辦理有關內(nèi)容。
3. 仲裁結果將是終局且雙方均應當予以執(zhí)行。
八、協(xié)議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應當依法履行協(xié)議的各項內(nèi)容。
甲方：（公司名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號碼：_________________
日期：_________________________
導購員勞動合同格式【篇5】
導購員勞動合同
一、導購員勞動合同的概念
導購員勞動合同是指雇主與導購員雙方根據(jù)雙方的需求和條件達成的雙向約定，規(guī)定雇傭關系的法律文書。
二、導購員勞動合同的法律性質(zhì)
導購員勞動合同是一種勞動合同，在我國《勞動法》中有明確規(guī)定，勞動合同屬于民事合同范疇，在法律上具有相同的約束力。
三、導購員勞動合同的形式
導購員勞動合同的形式可以是口頭協(xié)議或者書面協(xié)議，但為了保證法律效力，建議采用書面協(xié)議，并簽訂勞動合同。書面協(xié)議應包括基本的勞動條件，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資水平及支付形式、休假期等。
四、導購員勞動合同的雙方要素
導購員勞動合同的雙方要素分別為雇主和導購員。雇主需要提供工作職位和工作機會，導購員需要提供專業(yè)的銷售技能和服務態(tài)度。
五、導購員勞動合同的基本條款
（1）合同期限：
導購員勞動合同通常以一年為一個周期，可以按當?shù)胤傻囊?guī)定來確定。
（2）工作目標：
工作目標是導購員和雇主之間的合同重心，其工作目標和工作內(nèi)容必須明確的說明在合同中。工作目標和內(nèi)容包括：銷售目標、服務目標、工作時間和崗位職責等。
（3）薪酬：
導購員勞動合同的薪酬是一個關鍵的組成部分。雇主應該明確導購員的薪酬情況，包括基本工資、績效獎金、津貼以及其他福利制度。此外，應該明確支付的形式。
（4）工作時間和工作地點：
導購員勞動合同中必須包含工作時間和工作地點的約定。工作時間應該根據(jù)當?shù)胤傻囊?guī)定來制定。
（5）福利待遇：
導購員勞動合同中應該明確導購員享受的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼以及其他福利福利制度。
（6）解除合同：
在導購員勞動合同中，應該明確雙方的解除合同的情況和方式。因為合同解除是雙方公開約定的事宜，雙方必須遵守合同約定。
六、導購員勞動合同的重要性
導購員勞動合同對于雇主和導購員都是非常重要的。首先，導購員勞動合同保證了雙方的合法權益和利益。其次，導購員勞動合同可以解決在勞動關系中可能出現(xiàn)的爭議。
七、導購員勞動合同的注意事項
（1）充分溝通，明確合同內(nèi)容
在簽訂勞動合同時，雙方應充分溝通，明確合同內(nèi)容，特別是工作內(nèi)容、工作時間、工資水平及支付形式、休假期等合同條款。
（2）合法并規(guī)范的合同條款
合同條款必須合法，并且應該遵守相關法律法規(guī)。雇主可以將其通過律師事務所、咨詢公司或其他法律資源進行審核，并與導購員充分討論并達成共識。
（3）嚴格履行合同
雙方應該按照合同條款約定嚴格履行合同義務。如果發(fā)生違反合同的情況，必須按照合同條款進行處理。
八、結論
導購員勞動合同對于雙方都非常重要，其具有約束力，能夠使勞動關系的各方安全地發(fā)展。在簽訂和履行合同時，雙方應該注意合法性、規(guī)范性和嚴格執(zhí)行合同條款。只有這樣，才能保證導購員和雇主之間的勞動關系得到穩(wěn)定的發(fā)展。
導購員勞動合同格式【篇6】
導購員勞動合同格式
導購員是現(xiàn)代消費市場中不可或缺的一份子，其職責是引導顧客購買需求，促進店鋪銷售，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。而導購員在從事工作的同時也應該得到相應的保障，包括勞動合同的簽署。那么，導購員勞動合同應該如何起草?下面給出導購員勞動合同的格式和主要內(nèi)容。
一、合同名稱
導購員勞動合同
二、簽約時間
雙方簽署合同的日期
三、雇傭期限
具體合同期限（可以是固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同）
四、工作內(nèi)容及崗位職責
詳細描述導購員工作內(nèi)容和崗位職責，比如：
1. 根據(jù)公司的銷售策略和市場需求，制定并執(zhí)行相應的銷售方案；
2. 負責商品展示與宣傳，引導顧客進行購買，達到產(chǎn)品的銷售目標；
3. 不斷學習產(chǎn)品的知識和相關銷售技巧，提高銷售能力和服務質(zhì)量；
4. 維護和發(fā)展良好的客戶關系，促進銷售的穩(wěn)定性和可持續(xù)性；
5. 遵守公司的各項規(guī)章制度，并認真履行工作任務和職責。
五、工作時間和地點
具體描述導購員的工作時間和地點
六、工作報酬
描述導購員的薪資水平和工資支付周期，以及其他福利待遇，如五險一金等。
七、工作要求
描述導購員應具備的要求，如：
1. 具備一定的文化素質(zhì)和銷售技能，能夠熟練掌握所銷售的產(chǎn)品知識；
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事和客戶良好地進行溝通和合作；
3. 具備履行職責所需的身體條件，如不患有傳染性疾病和身體健康等。
八、工作績效評估
描述公司監(jiān)管導購員工作表現(xiàn)的方法和觀察范圍，協(xié)助導購員更好的執(zhí)行工作任務，達到良好的工作績效。
九、勞動保護和職業(yè)安全
具體描述導購員工作時應注意的勞動保護和職業(yè)安全措施，以減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生，同時協(xié)助導購員遵守相關法律和規(guī)定，以達到勞動安全合規(guī)許可的水準。
十、解決勞動爭議的方式
當雙方發(fā)生勞動糾紛時，具體描述解決的方式，以及相關文件提交的順序和組織管理單位。
十一、合同簽署人
雙方簽字人及其代表單位。
以上是導購員勞動合同的主要內(nèi)容和格式。在合同起草過程中，雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商，確保合同的各項條款公正公平，并達成雙方滿意的內(nèi)容。最后，雙方應當遵照合同內(nèi)容執(zhí)行依照合同約定履行各自的職責和義務。
導購員勞動合同格式【篇7】
導購員勞動合同
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個人）_____________身份證號_____________地址_____________電話_____________
三、導購員工作要求
1.乙方被甲方聘為導購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務工作。
2.工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應的產(chǎn)品培訓和銷售講座，提高個人銷售技巧和產(chǎn)品知識。
3.乙方需要積極推銷商品，達成銷售目標，完成銷售任務。
4.乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時間和休息
1.乙方每周工作六天，每天工作時間不超過8小時。
2.乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3.若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎金
1.乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應當按時領取工資。
2.乙方若能夠達到銷售目標和業(yè)績評定標準，則能獲得相應的銷售獎金和年終獎金。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納比例和標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應當為乙方提供勞動保護、工商意外傷害保險，確保乙方在工作期間的身體健康和個人財產(chǎn)安全。
七、工作紀律和保密要求
1.乙方應當遵守甲方的工作紀律和保密要求，并認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)定和制度。
2.乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務問題，需要及時向甲方反饋，并配合甲方進行處理和解決。
八、違約責任和解決辦法
1.如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或其他影響，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機密等。
2.本合同簽訂后，如有爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
九、合同期限
1.本合同簽訂后生效，工作期限為____年。
2.合同期滿前，雙方需要提前進行續(xù)簽協(xié)商，若無法達成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進行終止和解除。
十、其他事項
1.本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應當認真履行，并保持聯(lián)系和溝通。
2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
導購員勞動合同格式【篇8】
導購員勞動合同
第一條 合同的簽訂
甲方：（雇主名稱）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
住址：
就職崗位：導購員
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同。合同時期為從________年____月____日開始到________年____月____日結束。
第二條 工作內(nèi)容
1.乙方從事北京某商場的導購員工作。
2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，認真完成店面工作任務，積極協(xié)調(diào)同事，加強服務意識，保護店面利益，提高業(yè)務水平。
3.乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務、商品展示、員工培訓與績效考核等。
4.其他詳細情況，另行協(xié)商。
第三條 工作時間、地點、薪資待遇
1.乙方每周工作時間不超過40小時。
2.乙方的工作時間根據(jù)商場管理規(guī)定進行調(diào)整，如需延長工作時間，甲方應給予乙方相應的加班費用或安排相應的休息時間。
3.乙方所在店面的地點為北京某商場，相關工作區(qū)域以甲方所在商場為準。
4.乙方的月工資按照行業(yè)標準確定。
第四條 休假制度
1.乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2.乙方如需休假，應提前向甲方申請，獲得批準后方可休假。
3.乙方請假超過3天的，應出具病假證明或其他有關證明。
第五條 社會保險
1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）。
2.如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應承擔相應的責任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險。
第六條 保密義務
1.乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營、管理和其他有關的商業(yè)機密。
第七條 違約責任
1.若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應承擔相應的違約責任。
2.乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。
3.因不可抗力等原因?qū)е聼o法完成本合同的，甲乙雙方應協(xié)商解決。
第八條 合同的變更和解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認生效。
2.如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀或不當行為，嚴重影響公司形象和經(jīng)營管理的，甲方有權根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。
3.解除或終止合同應征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務。
第九條 爭議的解決
1.若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或依法訴訟解決。
2.本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。
第十條 其他約定
（其他應列明的事項需在此約定）
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應認真進行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：______年____月____日
乙方（簽字）：______年____月____日
導購員勞動合同格式【篇9】
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。
三、工作時間：
10:00-20:00
四、勞動報酬：
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。
五、勞動紀律：
1、員工須遵守國家法律規(guī)定。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。
六、規(guī)章制度：
《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未滿半個月無工資待遇;
B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)
C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)
D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
導購員勞動合同格式【篇10】
導購員勞動合同
一、甲方：零售企業(yè)有限公司
二、乙方：XXX
三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、工作地點：公司所在地。
五、工作內(nèi)容和要求：
1、乙方應具有一定的銷售技巧，以提高公司產(chǎn)品的銷售和推廣。
2、乙方應了解公司產(chǎn)品及其特征，并能熟練地向客戶介紹和推銷公司產(chǎn)品；在工作中遇到問題應及時向上級領導匯報，以提高工作效率。
3、乙方應認真履行銷售及服務工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
4、乙方應遵守公司制度，認真履行工作職責，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
六、工作時間、休息時間和放假制度：
1、工作時間：每天8個小時，周一至周五，雙休日正常休息。
2、休息時間：每天有一個小時的午休時間。
3、年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，年度年假為5天。
4、帶薪休假：每年提供10天帶薪休假。
七、勞動報酬：
1、乙方的底薪為_____元/月，另外提供銷售傭金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績浮動。
2、乙方的績效考評將于每年3月和9月進行一次，優(yōu)秀者可以獲得一定的績效獎金。
八、保險和福利：
1、為乙方辦理社會保險。
2、提供員工旅游、年度體檢、聚餐等福利待遇。
九、勞動紀律和解除勞動合同：
1、乙方應該遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、乙方在工作過程中如有違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德、泄露公司機密等行為，將受到相應的懲罰。
3、本合同期滿，如果甲、乙任何一方有意愿續(xù)簽勞動合同，應在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商簽署新的勞動合同。
4、解除勞動合同需提前一個月通知。
十、不可抗力：
因發(fā)生不可抗力因素（如火災、地震、洪澇、戰(zhàn)爭等）而致使本合同不能履行，雙方不須承擔違約責任。
本勞動合同由甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂，雙方應當嚴格按照合同內(nèi)容履行，如有違反合同內(nèi)容造成的損失，應承擔相應的責任。
甲方（公司）： 簽字：
乙方（個人）： 簽字：
導購員勞動合同格式【篇11】
咀方(用人單位)
乙方(勞動者)
咀、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。
一、勞動合同期限
咀、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
咀、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
(三)
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款。
A、甲方實行每天
具體休息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。
B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。
(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排已經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會保險
(一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。
(二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、有甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權利義務。
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。
十、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同附件包括：
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
導購員勞動合同格式【篇12】
導購員勞動合同格式
一、合同雙方
雇主（甲方）：__（公司名稱）__
營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__
地址：__（公司地址）__
法定代表人：__（公司法定代表人）__
聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__
聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__
身份證號碼：__（身份證號碼）__
聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__
二、合同期限
勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。
三、工作內(nèi)容
導購員應按照公司要求，負責店內(nèi)商品銷售和客戶服務工作。具體要求如下：
1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導客戶選購。
2. 負責保管銷售當日未售出的商品。
3. 負責商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。
4. 客戶服務：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關懷和售后服務。
5. 完成上級交辦的其他任務。
四、勞動報酬
1. 工資
公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成?；竟べY為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。
2. 績效考核
公司將根據(jù)導購員的表現(xiàn)進行考核，考核結果將與員工晉升和職級調(diào)整相關?？己藰藴嗜缦拢?BR> 評分項 考核標準 分值
銷售額 銷售額達到目標 100分
客戶服務 客戶評價達到目標 80分
業(yè)務能力 完成重要項目任務 90分
團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務 70分
以上每項最高得分為100分，總分為400分。
3. 其他福利
公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應補貼。
五、工作時間和休假
1. 工作時間
公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。
2. 休假
公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。
六、勞動保護和安全
公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。
七、違約責任
1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權依據(jù)有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔相應的損失賠償責任。
2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權向相關機構投訴或要求相關的賠償。
八、變更和解釋
1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。
2. 勞動合同的解釋權歸公司所有。
九、爭議解決
如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關仲裁、調(diào)解機構進行調(diào)解或者向法院提出請求。
十、其他
勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權利。
甲方（公司名稱）：
簽字：_________ 日期：____年____月____日
乙方（員工姓名）：
簽字：_________ 日期：____年____月____日
注：此為示范文本，企業(yè)應依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。
導購員勞動合同格式【篇13】
導購員勞動合同
一、合同雙方
甲方：雇主（具體公司名稱或個人）
乙方：導購員（具體員工姓名）
二、合同目的
本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，雇主及導購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導購員職務要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權利和義務，共同維護國家和社會的利益。
三、工作職責及工作時間
1. 導購員的工作職責
（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。
（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。
（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關系。
（4）完成所分配任務，服從公司管理和分配。
2. 工作時間：
（1）導購員每日工作時間不得超過9小時。
（2）導購員每周工作時間不得超過44小時。
（3）導購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責制定和發(fā)布。
（4）導購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。
四、薪資及福利待遇
1. 薪資
（1）導購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。
（2）工資結算時間以公司規(guī)定制度為準。
2. 福利待遇
（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。
（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。
五、勞動合同期限及解除
1. 合同期限
本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。
2. 合同解除
（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。
（2）因勞動者提出解除勞動合同，應在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。
（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。
（4）嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權益，公司有權解除合同，并補償勞動者相應的經(jīng)濟損失。
六、保密義務和知識產(chǎn)權
1. 保密義務
（1）導購員承諾在任職期間嚴格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。
（2）導購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構。
2. 知識產(chǎn)權
（1）導購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權，歸公司所有。
（2）導購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權追究其法律責任。
七、合同效力及爭議解決
1. 合同效力
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
2. 爭議解決
因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構或者人民法院按照相關法律法規(guī)進行解決。
甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）
公 章：___________
乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）
公 章：___________
簽字日期：___________年___________月___________日
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