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評估整改報告怎么寫 篇1
通過這幾天的系統(tǒng)學習，溫故了黨章，細讀了有關黨規(guī)黨紀，同時也觀看了反腐警示片，心中有一種感覺，感覺作為一名黨員，深知開展“兩學一做”，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。結合目前本人的實際情況，現(xiàn)將“兩學一做”學習中自查問題的有關情況匯報如下：
一、查理想信念，看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想 存在的問題：思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的學習，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，問題產生的原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學發(fā)展觀等重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
2、認真執(zhí)行黨員黨章，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。
二、查思想觀念，看是否做到了高度的政治自覺，堅持和落實科學發(fā)展觀及正確權力觀、地位觀、利益觀，令行禁止，抓落實行動有力。
存在的問題：謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
問題產生的原因：一是黨章自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
評估整改報告怎么寫 篇2
“評估組通過查閱資料、發(fā)放調查問卷、個別座談、走訪調查等方式，對9家被巡察單位的整改成效進行評估，認為高龍鎮(zhèn)黨委對之前反饋的村部房屋漏水、黨支部設施殘缺不全、借用學校辦公等問題高度重視、措施得力、成效明顯，投資300余萬元對16個行政村的村部進行提升改造，目前已完成14個……”近日，偃師市委巡察辦主任周曉晨在成效評估整改匯報會上如是說。
據(jù)偃師市高龍鎮(zhèn)黨委主要負責人介紹，今年以來，該鎮(zhèn)根據(jù)偃師市委巡察組反饋的具體問題，深挖細查、逐項整改，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督執(zhí)紀作用，先后受理查辦各類違法違紀線索9條，問責處理4人；對推動中心工作不力的5名黨員干部進行黨紀處分；對村級黨員干部開展廉政談話21人次，提醒談話3人次，全鎮(zhèn)黨員干部作風明顯好轉。
去年以來，偃師市探索建立健全巡察整改成效評估機制，把“能不能治病”作為促使整改見到實效的重要手段，推動巡察工作“有聲有色更有效”。
“六查六看”找“病根”開“處方”
偃師市明晰巡察整改成效評估思路，認真制定評估突出重點、廣泛調查、聚焦問題、標本兼治、客觀公正“五個原則”，通過“六查六看”，對被巡察單位評估打分。
基層開展巡察的過程，某種程度上來說，也是一種找“病根”開“處方”的“治病”過程，“六查六看”猶如“望聞問切”，必不可少。一查黨組織主要領導是否真重視，看巡察整改領導機構是否建立，主要領導是否對整改工作親自安排部署、親自參與研究制定整改措施，是否嚴格查究相關人員，是否督促整改工作落實，是否明確專人負責整改工作；二查會議記錄，看是否對巡察整改工作進行了認真研究和安排部署；三查整改臺賬，看是否明確整改事項、整改措施、完成時限、相關責任人，是否按時間節(jié)點推進，是否對賬銷號；四查責任追究，看移交問題線索及信訪事項辦理情況，是否對問題涉及的相關責任人按干部管理權限進行問責查究，問題是否糾正到位；五查佐證材料，看是否做到一問題一檔案，實行專柜管理；六查長效機制，看是否針對問題從制度上查找漏洞，舉一反三，建章立制。
“五個原則”和“六查六看”就像評估的“探照燈”和“顯微鏡”，整改效果一目了然。
成效評估促落實求長效
“治病效果好不好？不看廣告看療效，最終體現(xiàn)在化驗單上”，這個“化驗單”就是最后的評估報告。
偃師市委巡察組對評估資料做到一問題一檔案，分門別類寫出評估報告，逐項打分，排出名次，把評估結果作為檢驗被巡察單位整改成效的依據(jù)，并對其進行“回頭看”。依據(jù)評估報告，對排名落后且整改成效差的單位進行通報，并對被通報單位主要領導進行約談，責成單位黨組織負責人認真履行主體責任，督促被巡察單位主動認清問題，增強責任意識。
自成效評估工作開展以來，偃師市相關單位以巡視巡察整改為抓手，先后出臺、修訂、完善相關制度230個，有力促進了巡視巡察成果的有效轉化。在三次評估中，共發(fā)現(xiàn)需要整改問題事項596項，目前已整改到位事項559項，占總任務的93.8%。
今年前4個月，偃師市山化鎮(zhèn)、規(guī)劃局、產業(yè)集聚區(qū)主要負責人先后因整改成效差被偃師市紀委、監(jiān)察委約談。成效評估對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的被巡察單位黨組織起到了有力的震懾作用，真正督促被巡察單位黨組織擔負起巡察整改主體責任，最終推動巡察整改工作取得實效。
評估整改報告怎么寫 篇3
xx區(qū)教育局于xx年2月20日對我園進行了xx年年檢工作檢查，對照專家組提出的整改意見，我園高度重視，積極認真整改，具體整改措施如下：
一、辦園行為力求規(guī)范
1、我園堅持依法治園，嚴格執(zhí)行有關教育教學法律、法規(guī)和政策，認真制定各類工作計劃。
2、各項規(guī)章制度健全，幼兒園各項資料基本能歸檔立卷，但檔案資料不夠健全，需加強檔案資料管理學習，責任到人，定期檢查。幼兒園財產、物資有專人管理、定期檢查或維修、更換。采購、驗收借還手續(xù)齊全。年度有財務報表，合理使用經(jīng)費。
二、安全管理
我園在安全工作方面做了很多的工作，從門檢到校車，從食品到廚房，每一項安全都深入到每一位員工的心里，我們深知安全關系一個幼兒園的命脈，所以對于安全工作不敢怠慢。每一項工作，做到責任到人，有專門負責檢查監(jiān)督人員，隨時根據(jù)幼兒園實際情況進行培訓學習，雖然幼兒園沒有出現(xiàn)一些大的安全事故，但是安全工作依然不敢怠慢。在本次年檢中上級領導提出為了加強校車安全管理要與家長簽訂安全責任書，我們也爭取將安全工作做的更加完善。（付安全責任書）
三、辦學條件方面
1、領導班級較為健全：班子團結協(xié)調，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我園每周召開一次班子成員會，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛(wèi)生等，既分工明確，又能發(fā)揮整體效能。
2、推行園長負責制和民主集中制，隨著時代及信息的發(fā)展，幼兒園園長現(xiàn)有管理水品有待加強，可以通過不同途徑，如，個人進修、參加園長班子培訓學習等等，努力提高個人管理水平，及時有效定位、調整幼兒園的教育目標及教育方向。
3、關心、體貼教職員工，能給與方便及照顧的地方積極給予，努力提高教職員工的福利、待遇問題，解決教職工的后顧之憂。
4、組織學習，提高素養(yǎng)。我園把每周三幼兒離園后作為教職工業(yè)務學習的時間，通過集中學，分組學、自學等形式，提高業(yè)務能力，提升個人及集體的素養(yǎng)。
5、努力創(chuàng)設機會讓教職工進修及再深造，我園在繼續(xù)教育方面水平不高，繼續(xù)教育比較困難，希望能通過多方共同努力能讓繼續(xù)教育覆蓋到更多的班子成員。
以上是我園通過此次年檢，發(fā)現(xiàn)和反思的一些問題，雖不全面、具體，但給我們以后的工作指明了方向，我們有了很多新的目標，為了這些新的目標，我們努力向前進！
評估整改報告怎么寫 篇4
根據(jù)“兩學一做”的有關文件要求，我所認真組織了“兩學一做”學習活動，作為本單位此次活動的一名共產黨員，在學習的過程中，全面貫徹“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”的總要求，并對照《黨章》進行了深刻反思，擺出自己不足的地方，主要存在以下問題。
一、存在的問題
一是學習的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學習的習慣。
二是為群眾服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多是普遍問題，不是自己能解決的，沒有盡全力去爭取和努力。
三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求
成，有時考慮問題不夠周全。
四是在工作中想事、謀事、干事、自我加壓、勇于擔當?shù)囊庾R不強，（277433.COm ）
五是自己從事的工作與專業(yè)水平還有一定的差距。
二、整改方向和措施
1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今后我不僅要系統(tǒng)的學習中國特色社會主義理論，還要認真學習研究黨和國家政策，熟悉相關法律法規(guī)，全面貫徹“兩學一做”活動總要求，自我凈化，自我完善、自我革新、自我提高。保持共產黨員的政治本色。
2、緊密聯(lián)系群眾，做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為。要從群眾的生活環(huán)境、文化程度、思想認識等方面去理解他們，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。
3、切實解放思想，做開拓創(chuàng)新的表率。加快轉變不適應發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動科研發(fā)展的不竭動力。結合自己所從事的本職工作及職務，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。
4、 積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個新的水平。
5、堅持學習業(yè)務知識，強化業(yè)務技能。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要求自己。善于接受新的知識，新的思想，認真學習有關農業(yè)科研知識，不斷提高為農民服務的技能，為“三農”建設盡心盡力。
評估整改報告怎么寫 篇5
為全面落實從嚴治黨新要求，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督政治作用，根據(jù)關于印發(fā)《中國XX公司黨組關于切實加強政治巡視，不斷深化巡視整改的工作方案》的通知文件精神，XX公司暢通信息渠道，精心組織、周密部署，全面開展政治巡視自查自糾工作，現(xiàn)將巡視自查情況匯報如下：
一、重點工作完成情況
（一）樹立“四個意識”，落實主體責任，實現(xiàn)全面從嚴治黨全覆蓋。
XX公司自成立以來，公司黨委嚴格履行其主體責任，
以落實全面從嚴治黨作為加強公司黨組織建設和推動工程建設的重要抓手，以總書記系列重要講話精神為指引，以“兩個一致”“三管”“三基”為保障，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用充分發(fā)揮。
1.確?！皟蓚€一致”，把好企業(yè)發(fā)展方向。公司黨委在思想上、政治上、行動上，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團公司、省公司戰(zhàn)略、目標保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以集中學習、自學、培訓等方式組織廣大黨員開展不定期集中交流及民主討論等活動，采取灌輸、講解或啟發(fā)的方式，認真學習領會并貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神、集團公司黨建工作責任制實施辦法和集團、省公司重要會議精神、工作部署，原原本本學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，2019年以中心組擴大學習形式組織學習研討8次，以“學習貫徹全會精神，奮力沖刺節(jié)點目標”為主題在各黨支部中開展專題研討，各支部集中學習研討24次，共計72學時，進一步將黨員干部思想認識統(tǒng)一到中央、集團公司和省公司的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現(xiàn)公司各項任務目標上來，促進企業(yè)科學發(fā)展。
2.注重“三管”，管好企業(yè)發(fā)展大局。公司黨委以管好班子、管好干部、管好權力“三管”為抓手，全面履行好管班子、帶隊伍的重要職責，促進各項工作全面提升。
一是強化責任擔當，確保管黨治黨見實效。將黨的建設與中心工作同步謀劃，詳細制定年度黨委工作計劃，責任到人，按月分解，對工作進度實時跟蹤督查；堅持“一崗雙責”，班子正職和副職之間，班子成員和分管部門負責人之間，層層開展“簽字背書”，促進知責、明責、履責。二是選好用好干部，增強企業(yè)核心競爭力。堅持集團公司“四重八看”用人導向，建立干部動態(tài)管理機制，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，共培養(yǎng)選拔45周歲以下干部16人，其中35周歲以下年輕干部8名，中級職稱8名、省公司三星級龍江工匠2名，進一步提高了優(yōu)秀年輕干部的比例，促進企業(yè)和諧發(fā)展。三是參與重大決策，發(fā)揮黨委政治核心作用。公司黨委積極推進黨建工作總體要求，并納入公司章程，明確將黨委議事作為“三重一大”前置程序，并拓展黨委參與企業(yè)決策渠道，創(chuàng)新民主決策運行機制，運用領導班子例會、談心通氣會等形式，加強了黨組織成員之間及領導班子成員之間的溝通，就企業(yè)的重大決策問題取得事前的一致，黨組織政治核心作用充分發(fā)揮。
3.抓好“三基”，保障各項工作落實。公司黨委以抓好基礎工作、抓好基層黨組織建設、抓好基本隊伍建設“三基”工作為重點，全面推進各項工作，有效激發(fā)了基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，助力工程建設全速推進。
一是嚴格落實黨的基本制度，增強組織生活活力。對黨群各項制度進行了全面梳理，補充制定了《黨員、黨代表違法違紀排查制度》《困難黨員幫扶制度》等管理制度；每月定期開展理論中心組擴大學習，領導班子與黨員定期開展談心談話，各黨支部以《黨支部工作手冊》為指導，認真、經(jīng)常、嚴肅地開展組織生活，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。二是加強基層黨支部建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。以黨的基本制度、黨員之家、黨群活動等主題板塊，創(chuàng)建了黨員活動室，并結合工程建設實際，進一步充實和優(yōu)化了黨支部工作力量，為生產黨支部配備了一名黨支部副書記，選優(yōu)配強各黨支部委員，強化支部工作業(yè)務指導，促進支部工作更加規(guī)范。同時，把黨支部建設貫穿于工程建設和生產經(jīng)營的全過程，廣泛開展支部品牌建設，實行黨員包干負責制，將外部條件落實、設備催交等疑難問題落實到相應崗位黨員，責任包干到人，全力助推工程建設。公司生產黨支部連續(xù)兩年在省公司黨支部風采大賽中獲得二等獎。三是加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力。以細心、耐心、善心“三心”工作理念做實黨員、群眾思想政治工作，定期開展思想動態(tài)分析，了解職工群眾心聲，解決員工實際問題。同時，把好發(fā)展黨員關口，嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展質量；適時更新黨支部風采網(wǎng)頁信息，展示支部成果，展現(xiàn)黨員風采；組織黨員志愿者服務工程一線，組織黨員參觀XX市愛國主義教育基地和十八大成果展，集中觀看《建國大業(yè)》愛國主義影片，引導公司黨員勇挑重擔、攻堅克難，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
（二）強化學習教育，黨員干部思想政治素質不斷增強。
2019年以來，公司黨委以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，突出“三個注重”，充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。
一是注重加強黨性教育，持續(xù)強化“四個意識”。圍繞“強黨性，敢擔當”“學講話，促提升”等主題召開討論會，組織全體黨員開展“黨性體檢”，撰寫黨性分析報告；以中層干部“人人上講臺”活動為平臺，開辦黨員大課堂，讓黨員在全面了解黨費“來龍去脈”和黨群各項工作的基礎上，進一步增強黨員意識，積極履行黨員義務，爭做合格黨員。二是注重黨員干部教育，著力提高思想理論水平。詳細制定了“兩學一做”年度學習計劃和黨委中心組學習計劃，明確黨委中心組、黨支部、黨小組及黨員月度、周度學習內容，繼續(xù)以黨支部“學習研討日”和黨小組“集中學習日”制度為抓手，定期開展學習研討；深入開展“講政治、正風紀、促落實”整風肅紀活動，教育引導廣大黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定和集團公司新修訂的24條規(guī)定，推動中央和集團公司、省公司重大決策部署落實落靠。三是注重創(chuàng)新學習方式，增強黨員學習效果。通過開設理論講堂、領導講堂、支書講堂、故事宣講堂“四個講堂”做到學而有思、學以致用、學用相長。舉辦了一期“兩學一做”專題黨課暨黨務能力提升培訓班，進一步提升了黨員和黨務工作者的理論水平；班子成員結合業(yè)務實際分別到基層支部講黨課，提升黨員業(yè)務能力；黨支部書記通過支部黨課現(xiàn)身“說法”，互動交流，答疑釋惑；結合“XX精神在基層”主題活動，以黨支部、黨小組為單位開展身邊優(yōu)秀黨員故事講述，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（三）全面落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正良好環(huán)境。
XX公司自成立以來，在省公司黨組紀委的正確領導下，緊緊圍繞集團公司、省公司反腐倡廉建設工作會議及紀檢監(jiān)察工作部署要求，著力推進“兩個責任”落實，馳而不息糾正“四風”問題，以項目工程建設為中心，全方位多角度開展各項工作，扎實推進公司黨風廉政建設工作的有序開展、深入推進。
1.強化責任意識，落實黨委主體責任。一是通過專題會議、黨委中心組學習和支部學習等形式，貫徹落實集團公司、省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神。公司黨委召開專題會議，研究和分析公司紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，并提出具體要求和指導性意見，制定并下發(fā)XX公司紀檢監(jiān)察工作要點，有計劃、有步驟的開展紀檢監(jiān)察各項工作。二是組織召開XX公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確年度黨風廉政建設目標、任務、重點、和措施，將黨風廉政建設納入公司全年目標任務之中，并對本年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。三是為形成重責任、守承諾的良好氛圍，XX公司認真細化分解年度黨風廉政建設工作任務，黨委書記與班子成員，班子成員與分管部門負責人分層簽訂黨風廉政建設目標責任書，構建了“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，形成了“年初定責、日常督責、問題追責、責任倒逼”的責任體系。2019年共簽訂黨風廉政建設責任書17份，廉潔自律承諾書204份。四是以實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為抓手，推進干部約談常態(tài)化，深化認識，以上率下，傳導壓力，常抓不懈。2019黨、政一把手對中層干部及支部書記開展廉政談話30次共58人次，紀委書記對10名新提職中層干部開展了任前廉政談話，對35名中層干部和關鍵崗位人員開展了日常廉政談話，監(jiān)察審計部組織廉政談話1次共55人次，聚焦突出問題，以約談傳遞責任，進一步推進了主體責任和監(jiān)督責任的層層落實。
2.發(fā)揮專項監(jiān)督作用，規(guī)范工作程序。專項監(jiān)督工作是公司自我監(jiān)督、自我完善、自我提升的一種有效方法和手段，在專項監(jiān)督工作中，XX公司以搶前抓早、糾正偏差、常態(tài)監(jiān)督為主線，采取主動出擊，重點對物資采購、燃料管理、工程建設、合同管理等領域的關鍵環(huán)節(jié)進行深入研究和分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，下發(fā)監(jiān)督建議書，提出整改意見，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況，把責任層層落實，壓力層層傳遞，進一步構建健康、有序的發(fā)展環(huán)境，切實做到邊查邊改，立行立改，對公司的重點工作起到規(guī)范作用。監(jiān)察審計部2019年共下發(fā)監(jiān)督建議書6份，發(fā)現(xiàn)問題25項，提出整改意見20項，業(yè)務部門以點帶面對問題進行舉一反三開展整改工作，進一步堵塞管理漏洞，規(guī)范工作流程。
3.深化作風建設，形成長效機制。一是緊盯“四風”問題新形式、新動向，守住“重要節(jié)日關”。公司紀委在重要節(jié)日前下發(fā)關于做好廉政建設工作的通知，明確落實主體責任，嚴禁一切違反中央“八項規(guī)定”精神和集團公司“24條”規(guī)定的行為，暢通反映問題通道，加大監(jiān)督合力，對切實節(jié)儉、文明、廉潔過節(jié)做出工作部署。2019年監(jiān)察審計部對部門以及關鍵崗位人員開展節(jié)前檢查5次，節(jié)日期間排查5次。二是公司紀委關口前移，源頭防控廉政風險，借力“宣教月”活動契機，組織黨員干部及關鍵崗位人員家屬開展“廉心相伴、戮力同心親人助廉行”活動，充分營造八小時以外的廉潔氛圍。組織參建單位，開展“廉潔共建牽手行”活動，傳達公司紀委對廉潔從業(yè)的態(tài)度，要求參建單位配合公司紀委做好廉政工作，從而消除腐敗滋生的土壤。三是加強學習，通過扎實開展學習習近平系列講話、《條例》、《準則》等黨內法規(guī)和紀檢監(jiān)察制度，觀看廉政警示教育片《永遠在路上》等，大力宣傳違規(guī)違紀行為所付出的慘痛代價，使廣大黨員干部清醒認識到堅持廉潔自律的必要性和緊迫性。四是各黨支部充分履行主體責任，認真落實
“雙報告”和“六個嚴禁”制度，按要求對黨員干部的婚喪嫁娶事項及“六個嚴禁”執(zhí)行情況進行監(jiān)督和提醒，每月進行匯總并上報監(jiān)察審計部，截至目前，共有5名黨員干部按規(guī)定就婚喪嫁娶事項進行登記備案
（四）貫徹落實“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”問題。
1.多措并舉，確保“八項規(guī)定”和反“四風”精神落實到位。一是通過“兩學一做”學習教育活動、“三嚴三實”專題教育活動把“八項規(guī)定”精神和反“四風”的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在工作作風方面存在的問題，有效整改落實。通過不斷地學習和自我反省，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，不斷完善自我，及時轉變工作作風，并將學習成果應用到實際工作中，厲行勤儉節(jié)約，形成以黨員帶動群眾的良好風氣。二是充分利用“宣教月”各項活動，倡導廉潔風尚?！靶淘隆逼陂g通過開展黨委書記講課，紀委書記專題輔導、參觀XX市看守所、組織黨章黨紀考試等活動，使公司黨員干部及關健崗位人員對
“八項規(guī)定”精神和反“四風”工作有了更加充分地認識。截至目前，公司共開展“八項規(guī)定”和反“四風”教育活動7次，共500余人次參加。
2.建章立制，為各項工作提供剛性的制度保障。XX公司為嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”問題，及時提升管控能力，形成用制度管人，2019年至今就公務用車、領導人員履職待遇、會議管理、接待管理、新聞宣傳、差旅費、培訓費、業(yè)務交往中收受禮品禮金處理方法、黨員干部如何操辦婚喪喜慶事宜、如何加強領導人員廉潔從業(yè)、領導人員如何進行廉潔自律承諾和情況報告等共制定修編21項制度。
3.厲行勤儉節(jié)約，持之以恒糾正“四風”問題。一是堅持以人為本，增強服務意識。XX公司始終堅持價值思維和效益導向，以人為本，牢固樹立服務職工的意識，千方百計為職工解難事、做實事、辦好事。2019年至今公司以“六最”為平臺，瞄準職工群眾在生產、生活上的迫切需求，通過總體協(xié)調，目前已解決子女入學、團購住房、通勤班車等訴求，受益職工及家屬100余名，有效解決職工群眾面臨的一些具體困難和具體問題，保證了職工隊伍的和諧穩(wěn)定，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主精神，匯聚集體力量。
一是加強制度建設，完善管理流程。根據(jù)集團公司、省公司“三重一大”相關制度結合公司實際，制定XX公司《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《公司黨政領導班子決策議事規(guī)則》，保證了公司決策科學民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。二是強化制度執(zhí)行力度。公司自2019年成立以來，凡屬“三重一大”事項，決策之前均按照《決策議事規(guī)則》規(guī)定，會前進行充分的民主溝通及論證，并依據(jù)規(guī)定對“三重一大”事項進行事前法律審核，確保重要決策、人事任免等“三重一大”議題合法合規(guī)，同時嚴格執(zhí)行“三重一大”回避制度，在討論與本人及親屬有關的議題時，按照規(guī)定做到了主動回避。截止目前，公司共召開總經(jīng)理辦公會、黨委會和黨政聯(lián)席會議共97次，其中涉及公司中層干部任用有關議題11次，均按照民主集中制執(zhí)行民主決策，符合“三重一大”議事規(guī)則，按照規(guī)定及時進行廠務公開并上報省公司進行備案。三是加強過程督辦，形成閉環(huán)管理?！叭匾淮蟆笔马椥纬蓻Q議后，由總經(jīng)部按月執(zhí)行過程督辦，加強執(zhí)行情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時解決，使各項決策能夠有效的落到實處。
（六）強化紀律審查，嚴肅執(zhí)紀問責。
XX公司自成立以來，認真貫徹落實集團公司、省公司關于反映問題線索和信訪案件管理工作的通知精神，建立《信訪舉報和案件管理工作規(guī)則》和《工作責任追究制度》等，將信訪工作納入重要議事日程，加大力度，落實責任，確保線索處置和執(zhí)紀審查工作規(guī)范、程序合規(guī)。2019年至今，公司共辦理信訪7件，立案2件。公司紀委本著抓住問題線索不放松，按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的基本要求，嚴格按照信訪案件管理辦法對立案事項進行認真查辦，對2名責任人進行行政處分并調離原工作崗位。
評估整改報告怎么寫 篇6
xx鎮(zhèn)收到貴辦《關于反饋〈國家衛(wèi)生鎮(zhèn)技術評估意見書〉的函》后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對存在的問題認真研究，制定了整改方案，逐條分解到責任單位和個人，迅速落實，目前已經(jīng)全部整改到位，現(xiàn)將整改情況匯報如下:
一、存在問題完成情況
（一）針對有的餐飲、食品生產單位，防鼠、防蠅、防塵設施不全的問題。整改措施和效果：xx食藥所和工商所、衛(wèi)生執(zhí)法大隊組成聯(lián)合檢查組，對各餐飲店、食品生產單位逐店清理，設立了示范店，召開了整改現(xiàn)場會，手把手教大家如何安裝防鼠裝置、規(guī)范防蠅、防塵設施，因店適宜安放防蠅、防塵設施。目前，全部整改完畢。
（二）針對從業(yè)人員衛(wèi)生基本知識欠缺的問題。整改措施和效果：一是利用LED、展板、廣播、微信、微博等多種形式，大力宣傳《食品安全法》，制作了一批內容豐富、圖文并茂的創(chuàng)衛(wèi)宣傳廣告燈箱、創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，營造良好社會輿論氛圍和執(zhí)法監(jiān)督環(huán)境。二是召開了食品經(jīng)營人員、餐飲從業(yè)人員培訓會，組織學習《食品安全法》和食品安全知識，督促從業(yè)人員掌握食品安全法律知識，自覺守法經(jīng)營。
（三）針對街邊臨時市場熟食經(jīng)營攤點防蠅設施未規(guī)范使用的問題。整改措施和效果：食藥所執(zhí)法人員每周對市場熟食經(jīng)營攤點進行檢查，執(zhí)法人員對未按規(guī)定使用防蠅設施的經(jīng)營者宣傳現(xiàn)行法律法規(guī)、政策文件，并對存在問題的熟食攤點下發(fā)整改通知書。在他們的督導下，臨時市場全部實行規(guī)范化經(jīng)營。
（四）針對農貿市場功能分區(qū)落實欠佳，存在攤位擺放類別混雜現(xiàn)象的問題。整改措施和效果：依照“家禽、水產品、海產品、豆成品、肉品、干貨調料、鹵臘成品、食品加工銷售、蔬菜區(qū)”等劃行就市，并吊掛分區(qū)標記，制作分區(qū)示意圖，對統(tǒng)一區(qū)域的食品攤位設置嚴格依照生熟分隔的準則，進行科學合理分區(qū)。
二、具體做法
（一）建立長效機制。著力建立場鎮(zhèn)綜合管理長效機制，推進網(wǎng)格化管理，層層落實管理責任，強化日常監(jiān)管，鞏固創(chuàng)建成果，防止問題反彈。在多方座談、走訪后，梳理收集的意見和建議，制定了一系列長效管理機制。如《集鎮(zhèn)清潔衛(wèi)生管理制度》、《門前三包制度》、《集鎮(zhèn)秩序維護制度》、《農貿市場管理制度》、《農村生產生活垃圾清運制度》、《農村環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》等。
（二）保持宣傳勢頭旺盛。繼續(xù)加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳和健康教育工作，強化干部群眾的創(chuàng)衛(wèi)參與和衛(wèi)生防病保健意識，促進個人素養(yǎng)的提高。印發(fā)了《再致轄區(qū)居民的一封信》15000份，組織機關干部、勸導員、各村民小組組長發(fā)放到城鄉(xiāng)居民手中，繼續(xù)更新各村健康教育宣傳欄、農貿市場、衛(wèi)生院、南華宮、社區(qū)門口的健康教育宣傳欄32個，及時在xx微信、微博上傳創(chuàng)衛(wèi)相關情況，繼續(xù)利用各種會議宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作。
（三）塑造兩點，示范推廣。各責任單位在整改問題、鞏固成果的基礎上，要塑造一批群眾認可、富有特色的創(chuàng)衛(wèi)亮點，然后以點帶面，全面展開，達到了預期效果。
（四）加強督查，保持鎮(zhèn)容整潔。鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)離崗老干部組成督查組，每周對場鎮(zhèn)、農貿市場、北街小巷、餐飲食品單位、公共場所、居民院落、鎮(zhèn)村道路、河道溝渠等進行檢查，拍照記錄，并將情況制成簡報發(fā)各單位、村、社區(qū)，同時匯報給主要領導，整改不到位的進行約談。通過督查，全鎮(zhèn)面貌保持整潔有序。
評估整改報告怎么寫 篇7
2020年7月6日至21日，縣委巡察辦組織評估調研組，通過聽取匯報、查看資料、座談了解等方式，對脫貧攻堅和污染防治專項巡察縣公安局、縣工信局、縣市場監(jiān)督管理局、縣林業(yè)發(fā)展服務中心、縣交通運輸局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣公路局、縣農業(yè)農村局、縣水利局、縣自然資源局、縣商務局、縣市政園林中心、縣發(fā)改委、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣農機局等16個縣直單位黨組織，以及常規(guī)巡察城關鎮(zhèn)、韓張鎮(zhèn)、?？版?zhèn)、寺莊鄉(xiāng)、梁村鄉(xiāng)、元村鎮(zhèn)、近德固鄉(xiāng)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村級黨組織的反饋問題整改落實情況進行了成效評估，發(fā)現(xiàn)大部分被巡察黨組織對反饋問題能夠做到照單全收，不回避，不推諉，真整改，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一是精心組織，整改工作有序推進。被巡察單位針對巡察反饋問題，召開黨政班子聯(lián)席會議，專題研究整改工作，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任和完成時限，確保整改工作有序進行。縣住建局先后6次召開局黨組會議，對整改落實緩慢的問題及時督促并提出整改建議，健全完善制度9項，反饋問題得到有效整改，并將整改資料匯編成冊，方便存檔備查?？h市政園林中心堅持“一把手”帶頭，利用“周六幫扶日”，組織全體幫扶隊員到貧困戶家中開展“精準幫扶大走訪”活動?？h農機局黨組集中學習習近平總書記有關脫貧攻堅重要論述思想6次，重新調整脫貧攻堅領導小組，對幫扶人員開展專題培訓2次，確保扎實開展駐村幫扶?？h市場監(jiān)督管理局黨組書記親自授課，對駐村書記和駐村隊員進行扶貧政策及業(yè)務知識培訓，確保幫扶隊員做到“七個一口清”。?？版?zhèn)對問題線索高度重視，迅速查辦，共交辦問題線索9件，現(xiàn)已辦結7件，其中誡勉談話4人，黨內警告處分5人，黨內嚴重警告1人。
二是直面問題，整改措施有效落實。被巡察單位都能對照反饋問題逐項梳理，逐一解決，取得了實實在在的成效。縣公安局針對黑加油站點和流動加油車屢禁不止問題，加大查處打擊力度，上半年辦理刑事案件4起，依法處理9人，查處加油站點6處，查扣流動加油車6輛，收繳成品油1824升?？h商務局針對電商行業(yè)扶貧效果不理想問題，組織開展生物基材料制品和特色農產品直播帶貨活動，銷售額達1025萬元?？h綜合執(zhí)法局針對餐飲行業(yè)油煙檢測不能全覆蓋問題，成立縣城區(qū)油煙治理辦公室，對城區(qū)企業(yè)商戶進行大排查，對7家排放不達標餐飲企業(yè)下達停業(yè)整改通知書?？h交通運輸局針對汽修廠違規(guī)從事室外噴漆作業(yè)造成環(huán)境污染問題，聯(lián)合環(huán)保部門、市場監(jiān)管部門和城關鎮(zhèn)政府成立聯(lián)合檢查組，對汽修行業(yè)進行排查，發(fā)現(xiàn)問題49項，下發(fā)備案告知書43份。寺莊鄉(xiāng)針對各村黨組織生活開展不規(guī)范問題，組織科級干部參與所分包村的組織生活40余次，成立以分管黨建工作的黨委副書記為組長的督導組，對各村組織生活開展情況持續(xù)進行督導，切實提高組織生活質量。
三是標本兼治，整改效果有力顯現(xiàn)。被巡察單位針對反饋問題，注意找原因、挖病根，并且舉一反三，用制度管人、管事，建立長效機制?？h發(fā)改委在燃煤企業(yè)監(jiān)管方面，不僅開展燃煤企業(yè)大排查，糾正了燃煤數(shù)量不測算、上報數(shù)字不真實等問題，而且制定每周督導制度，加強對燃煤企業(yè)的監(jiān)管力度?？h林業(yè)發(fā)展服務中心在扶貧幫扶數(shù)據(jù)填報方面，不僅重新排查、統(tǒng)計、修正幫扶數(shù)據(jù)，而且制定《南樂縣林業(yè)發(fā)展服務中心關于脫貧攻堅幫扶責任人工作制度》，壓實幫扶責任，確保幫扶工作做實做細?？h工信局在財務管理方面，不僅責令重復領取的下鄉(xiāng)補助上繳廉政賬戶，而且健全了財務管理制度，規(guī)范報銷程序，嚴格財務審批。縣水利局在農村飲用水管網(wǎng)改造提升方面，不僅完成對西邵鄉(xiāng)邢古寧甫、元村鎮(zhèn)前什固等飲用水管網(wǎng)老化嚴重村的管網(wǎng)改造，更換楊村鄉(xiāng)何莊村等38個村的總表，而且制定了改造提升實施方案，組織48名職工對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排查，排查出管網(wǎng)老化村莊116個，分批實施管網(wǎng)改造提升。韓張鎮(zhèn)在農村財務管理方面，不僅責令退還了趙耿、北高莊等村違規(guī)列支費用，而且委托南樂縣德誠會計服務有限公司對全鎮(zhèn)27個行政村每月按時代理記賬，對各村不合理、不合規(guī)票據(jù)一律拒絕入賬，進一步規(guī)范了村級財務管理。
但是，督查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是個別單位黨組織和主要負責人不能承擔起巡察整改主體責任和第一責任人責任，整改工作推進緩慢。比如縣商務局、縣綜合執(zhí)法局、縣生態(tài)環(huán)境局、近德固鄉(xiāng)等單位未在規(guī)定時間內或未按要求報送整改報告。二是部分問題避而不談，選擇性整改。比如，縣農業(yè)農村局針對辣椒種植扶貧項目管理不到位、導致辣椒品質低問題，只闡述了今后工作方向。縣市場監(jiān)督管理局沒有正面回應反饋問題，整改報告多為下一步打算。三是交辦線索辦理不及時，辦理質量低。比如，縣交通局針對縣公路局抄告執(zhí)法信息辦理不及時問題線索，簡單解釋原因，企圖推卸責任。交辦近德固鄉(xiāng)線索14條，未辦結4條，辦結率僅為71%。
被巡察單位黨組織要繼續(xù)提高政治站位，切實履行主體責任，將巡察整改工作作為一項政治任務和長期工程來抓，建立長效機制，鞏固整改成果，推進各項工作再上新臺階?？h委巡察辦要進一步加大督查力度，對全縣被巡察單位開展不定期的督查，發(fā)現(xiàn)不重視、虛假應付和“新官不理舊賬”的單位，予以通報曝光，必要時約談單位主要領導，并適時開展巡察“回頭看”。
評估整改報告怎么寫 篇8
幼兒園規(guī)范化評估整改報告
一、背景介紹
近年來，我國對于幼兒教育的重視程度日益提高，為了保障幼兒園的質量，促進幼兒教育的健康發(fā)展，教育部門決定對全國幼兒園進行規(guī)范化評估。本文將詳細介紹某市某幼兒園的規(guī)范化評估整改報告。
二、規(guī)范化評估結果
經(jīng)過對某市某幼兒園的多項評估指標進行全面評估，本次評估結果如下：
1. 教育目標：該幼兒園設定的教育目標模糊不清，缺乏具體明確的指導方針；
2. 師資力量：部分教師素質欠缺，沒有及時進行專業(yè)培訓，教學方法缺乏創(chuàng)新；
3. 教學環(huán)境：教室布置不夠合理，教具設施陳舊，缺乏互動性和啟發(fā)性；
4. 教育資源：缺乏各類教育資源，圖書館和游戲區(qū)設施不完善；
5. 安全措施：消防通道堵塞，兒童出入沒有嚴格管理，安全隱患較為突出。
三、整改計劃
鑒于以上評估結果，幼兒園將制定整改計劃，具體內容如下：
1. 教育目標：重新制定幼兒園的教育目標，明確指導方針，為教職員工提供明確的工作目標；
2. 師資力量：加強教師培訓計劃，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學技能，鼓勵教師創(chuàng)新教學方法；
3. 教學環(huán)境：優(yōu)化教室布置，增加互動性和啟發(fā)性的教具設施，提供有利于兒童發(fā)展的空間；
4. 教育資源：加大投入，更新圖書館資源，優(yōu)化游戲區(qū)設施，豐富幼兒園的教育資源；
5. 安全措施：劃定消防通道，加強安全教育與管理，建立完善的安全制度和流程。
四、整改措施
為了確保整改工作的有效實施，幼兒園將采取以下措施：
1. 提供培訓機會：組織教職員工參加各類專業(yè)培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力；
2. 完善教室環(huán)境：重新布置教室，更新教學設施，增加多媒體設備和互動工具，提高幼兒學習興趣和互動能力；
3. 拓展教育資源：加大經(jīng)費投入，購買優(yōu)質圖書和教學材料，增加多元化的教育資源；
4. 安全管理加強：制定安全制度，進行定期的安全演練和教育，嚴格控制幼兒進出園的流程，確保幼兒的安全；
5. 加強家園合作：與家長保持緊密聯(lián)系，定期召開家長會議，建立家長志愿者團隊，共同促進幼兒的發(fā)展。
五、整改成效展望
通過規(guī)范化評估的整改工作，我們有信心使幼兒園的教育品質得到明顯提升。整改后的幼兒園將更加貼近幼兒的需求，教育目標更加明確，教學方法更加創(chuàng)新多樣，教學環(huán)境更加優(yōu)質舒適，教育資源更加豐富多元，安全管理更加科學有序。相信通過全體教職員工的共同努力，幼兒園將成為優(yōu)質的教育機構，為幼兒的成長奠定堅實的基礎。
六、結語
通過本次規(guī)范化評估整改，某市某幼兒園在各項指標上的不足得到了查漏補缺，更好地滿足幼兒教育的需要。我們相信，在幼兒園全體師生的共同努力下，幼兒園一定能夠不斷提升自身辦學水平，為孩子們提供更好的成長環(huán)境，促進他們健康快樂的成長。
評估整改報告怎么寫 篇9
根據(jù)教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》和《xx省幼兒園辦園行為督導評估實施方案（試行）》的要求，20xx年xx-xx月份，我市組織了教育局機關工作人員和督學，對列入首個周期第四年督導評估計劃的115所幼兒園辦園行為進行實地督導評估，并對去年督導評估結果為“不合格”等次的2所幼兒園進行復評?，F(xiàn)將督導評估情況報告如下：
一、督導評估開展情況
20xx年xx月，我室根據(jù)《xx省人民政府教育督導室關于開展幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》的要求和我市的工作計劃，印發(fā)《關于開展20xx-20xx學年度幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（xx教督〔20xx〕xx號），明確了20xx-20xx學年度督導評估的對象、內容、方式、流程和要求。
20xx年xx月，召開20xx-20xx學年度幼兒園辦園行為督導評估工作業(yè)務會議，對列入年度評估計劃的'幼兒園園長、業(yè)務骨干進行業(yè)務培訓，重點講解督導評估辦法、程序、指標和督導評估系統(tǒng)的使用，明確工作安排和有關要求。
xx月初至xx月底，根據(jù)上級教育督導部門的要求，由教育督導室牽頭，組織兩個督評小組，在各幼兒園全面自查、整改的基礎上，對列入年度評估計劃的xx鎮(zhèn)等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農場）的115所幼兒園以及去年督評結果為“不合格”等次的2所幼兒園進行了督導評估。督導評估組通過現(xiàn)場察看、問卷調查、座談訪談、資料查閱和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方式，從辦園條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個方面展開全面督導評估。
二、主要做法與經(jīng)驗
（一）重視打造育人環(huán)境，不斷改善辦園條件
1、因地制宜，打造育人環(huán)境。大部分幼兒園能根據(jù)現(xiàn)有園舍實際，因地制宜，立足以人為本的理念，合理設計游戲活動空間，并為幼兒提供較為豐富、適宜的游戲材料，鼓勵幼兒自主選擇游戲內容、伙伴和材料，支持幼兒主動地、創(chuàng)造性地開展游戲，充分體驗游戲的快樂和滿足，使幼兒在活動、游戲的過程中，既獲得感性認識、形成直接經(jīng)驗，又進一步激發(fā)孩子們的好奇心、求知欲，促使他們在游戲活動中獲得身體、認知、語言和社會性等多方面的發(fā)展。如xx鎮(zhèn)xx幼兒園、xx鎮(zhèn)東方智慧幼兒園、xx鎮(zhèn)內光哈美幼兒園等，能充分利用陽臺、走廊、墻壁、天臺、樓梯拐角等空間精心規(guī)劃，巧妙布置，文化育人、環(huán)境育人；xx鎮(zhèn)xx村發(fā)展幼兒園、xx鎮(zhèn)哈美中英文幼兒園、xx鎮(zhèn)諾貝幼兒園、xx鎮(zhèn)華實幼兒園、xx鎮(zhèn)新陽光幼兒園等加大投入，積極拓展幼兒活動空間，千方百計改善辦園條件，打造良好的育人環(huán)境。
2、完善配備，提供活動保障?！?-6歲兒童學習與發(fā)展指南》指出：“幼兒的學習是以直接經(jīng)驗為基礎，在游戲和日常生活中進行的”。幼兒園大多能充分考慮幼兒發(fā)展水平、特點和規(guī)律，努力滿足不同發(fā)展水平、不同類型幼兒發(fā)展的.多樣化需要，為幼兒提供一日活動安排中需要配置的戶外活動設施、大型活動器械、圖書玩具、手工操作材料等材料器具。從多樣性、實效性、安全性的玩具種類到多媒體教學終端的增配；從教師專業(yè)指導用書、學前教育雜志的訂閱到幼兒圖書、讀物的配置使用等，各園能對照標準，根據(jù)各自保教保育實際，不斷補充完善。如xx鎮(zhèn)占楊幼兒園、xx鎮(zhèn)啟智幼兒園、xx鎮(zhèn)君林幼兒園、xx鎮(zhèn)新星光幼兒園等的區(qū)角設置、材料配備給幼兒自主選擇、交流協(xié)作、積極創(chuàng)造、獲取經(jīng)驗創(chuàng)設了空間、提供了保障。
3、做好預算，規(guī)范要素供給。為使幼兒享受優(yōu)質的普惠服務，各園能認真做好經(jīng)費的預算、管理與使用，有計劃地加大投入，保證幼兒園的良性運轉和可持續(xù)發(fā)展。每年從幼兒一床一被、一杯一巾的規(guī)范配置到大型玩具設備的購置安裝、更新維護；從全園無線網(wǎng)絡全覆蓋到教師人機比的不斷提高；從配套的防暑降溫設備、幼兒飲水設施到高清視頻監(jiān)控的不斷升級；從幼兒盥洗設施、男女分隔的水沖式衛(wèi)生廁所到樓梯扶手護欄的人性化設置等等，大都能根據(jù)幼兒特點和發(fā)展需要，逐步規(guī)范配置。大池農場中心幼兒園建設了風雨操場；xx鎮(zhèn)雛鷹幼兒園、xx鎮(zhèn)菲凰幼兒園、xx鎮(zhèn)衣田幼兒園、xx鎮(zhèn)向日葵幼兒園、廣太鎮(zhèn)童之夢幼兒園等加裝了樓梯扶手，增購了幼兒圖書、教玩具、飲水機，充實了多媒體一體機、拓寬了戶外活動場地，增設了功能室。
（二）重視衛(wèi)生安全管理，不斷完善保障措施
衛(wèi)生安全工作是幼兒園的重要防線。警鐘長鳴，防微杜漸，建章立制，規(guī)范配置，細化管理，狠抓落實，已成為廣大幼兒園管理者的共識。在梳理評估指標體系、認真對照自查之后，各幼兒園一方面抓好安全衛(wèi)生方面設施設備的配套建設，一方面建立健全了各種衛(wèi)生、安全工作制度，確保幼兒的健康、安全和幼兒園工作的正常開展。多數(shù)幼兒園能認真實施幼兒入園驗證、教職員工上崗體檢合格準入制度，建立《托幼機構工作人員健康檢查表》《兒童傳染病登記表》《班級衛(wèi)生消毒情況記錄表》《兒童入園健康檢查表》等。疫情防控常態(tài)化形勢下更加重視衛(wèi)生保健室的建設，重視專兼職保健人員的聘任工作，狠抓防控措施的落實，保障幼兒在園健康成長。日常管理中，科學安排一日生活，合理調配營養(yǎng)食譜，落實各種衛(wèi)生健康檢查制度，六類對象消毒經(jīng)?；⒅贫然?。園舍環(huán)境干凈整潔，教室窗明幾凈，廁所潔凈無異味；食堂衛(wèi)生整潔，工人規(guī)范著裝操作，“明廚亮灶”全面覆蓋；幼兒服裝整潔，手臉干凈，活潑伶俐，形象可人；教師衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，和藹可親。xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年免費為幼兒做健康檢查，建立幼兒健康檔案。xx鎮(zhèn)中心幼兒園關注幼兒伙食管理，落實《食堂八個確保、四個規(guī)范要求》；xx鎮(zhèn)小天才幼兒園、xx鎮(zhèn)向日葵幼兒園等規(guī)范了保健室設置，xx鎮(zhèn)博雅幼兒園增購了飲水設備；xx鎮(zhèn)四德興才幼兒園重新規(guī)劃了幼兒活動室、功能室的布置，消除了安全隱患；xx鎮(zhèn)東方智慧、哈美中心幼兒園注重幼兒伙食的營養(yǎng)均衡，足量，多種類合理搭配；xx鎮(zhèn)歡樂閣幼兒園注重廚房衛(wèi)生管理，規(guī)范防鼠設計，教育幼兒《乘車被遺留如何自救》；xx農場中心園科學規(guī)劃、實施《六類對象消毒登記表》；xx鎮(zhèn)小精靈幼兒園有《膳食問卷調查》，關注幼兒飲食健康和營養(yǎng)均衡。
在園舍安全方面，各幼兒園均能遠離污染區(qū)和危險區(qū)設置，無C級或D級危房、危墻，園舍產權明晰，租用園舍有租賃合同。在安保方面，人防、物防、技防基本到位。消防設施器材及時更新維護，消防疏散通道保持暢通；門口、食堂、活動室等重點部位視頻監(jiān)控全覆蓋。外來人員體溫檢測、來訪登記，幼兒入園離園交接制度落實。各幼兒園能制定各種應急預案，定期或不定期地組織安全培訓，開展安全演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到逐步鍛煉和提高。
xx鎮(zhèn)大池幼兒園通過普寧市食品藥品監(jiān)督管理局A級食堂的驗收，被評為“食品安全A級”單位。xx鎮(zhèn)小天才幼兒園、xx鎮(zhèn)藍精靈幼兒園、xx鎮(zhèn)親寶樂幼兒園、xx鎮(zhèn)衣田幼兒園等按要求落實廚房整治改造；xx鎮(zhèn)雛鷹幼兒園清理了消防通道；xx鎮(zhèn)星星幼兒園規(guī)范一生一床配置，安裝了紫外線消毒燈，有效落實衛(wèi)生安全措施。
（三）重視提升保教質量，不斷促進健康成長
1、落實《綱要》，制定計劃。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園工作規(guī)程》和《3-6兒童學習與發(fā)展指南》，各幼兒園能努力制定符合幼兒特點，目標明確，操作性強、系統(tǒng)完備的保教保育計劃。認真設計《幼兒園一日活動時間安排表》，充分利用一日生活的各個環(huán)節(jié)，面向幼兒未來的成長與發(fā)展，合理安排游戲與教育活動。xx鎮(zhèn)新陽光幼兒園、xx鎮(zhèn)中心幼兒園等幼兒園能認真學習貫徹《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，不斷提升幼教人員的職業(yè)素養(yǎng)；廣太鎮(zhèn)童之夢幼兒園始終把保護幼兒生命安全和促進幼兒健康成長放在一切工作的首位，全面落實了安全管理各項規(guī)定；xx鎮(zhèn)中心幼兒園制定了《教師評價表》《特殊幼兒管理制度》《防小學化管理措施》等；xx鎮(zhèn)大池幼兒園每位教師有《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3-6歲兒童發(fā)展與指南》及本班教育目標，該園有《大池幼兒園園歌》，師幼熟誦，歌聲嘹亮；xx鎮(zhèn)銘揚幼兒園等能注重幼兒創(chuàng)造性和動手能力的培養(yǎng)，積極營造良好的學習氛圍和豐富的物質環(huán)境，讓幼兒通過材料操作產生探索的欲望、創(chuàng)作的沖動。xx鎮(zhèn)交丙壇中心幼兒園園務、班務工作計劃措施到位，通過開展各項游戲活動、堅持幼兒的常規(guī)和隨機教育，使幼兒良好個性、心理品質和行為習慣得到培養(yǎng)。
2、尊重差異，因材施教。幼兒在發(fā)展水平、速度與優(yōu)勢領域等方面存在著個體差異。多數(shù)幼兒園在保教工作中能充分尊重幼兒發(fā)展的個體差異，積極創(chuàng)造條件，讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活。教師能主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求，根據(jù)本班幼兒的不同情況確定差異化的教育目標、內容、方法和操作材料等，給予幼兒充分的獨立思考空間，鼓勵幼兒主動探索，大膽嘗試，表達不同的想法；能注重游戲活動的知識性、趣味性、綜合性和開放性，盡量給幼兒最適合的教育，努力使每個幼兒都能獲得滿足與成功。如xx鎮(zhèn)哈美幼兒園用專業(yè)的愛心為孩子提供一個安全、自由、充滿歡樂的保教環(huán)境；xx鎮(zhèn)金星幼兒園加強管理，進一步規(guī)范辦園行為，健康教育、親子活動、跳繩項目頗具特色；xx鎮(zhèn)華欣幼兒園注重幼兒表達能力訓練，培養(yǎng)“慧童好口才”；船埔鎮(zhèn)中心幼兒園以音樂、舞蹈、剪紙、美術的形式傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；xx鎮(zhèn)啟明幼兒園利用走廊陳列幼兒美術作品，營造育人文化氛圍；xx中心園關注幼兒身心健康，做好幼兒《缺點矯治記錄》。
3、助力成長，追求特色。根據(jù)《綱要》和《指南》要求，幼兒園的教育內容應涉及健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域。各園能緊靠幼兒身心發(fā)展的水平、特點，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，積極把幼小銜接作為重要內容滲透到各領域的教育活動當中，并融入一日生活；能積極通過情境創(chuàng)設、角色扮演、材料操作、手工制作、亮點再現(xiàn)等激勵幼兒自由發(fā)展，找準自己的發(fā)展定位，打造品牌優(yōu)勢。如xx鎮(zhèn)富美幼兒園、xx鎮(zhèn)喜臨門幼兒園等立足籃球特色，聘請專業(yè)教練傳授基本技能，培養(yǎng)幼兒對體育的興趣與愛好；xx鎮(zhèn)君林幼兒園注重區(qū)角設置、開辟了玩沙池、游泳池，全面踐行“讓兒童的游戲回歸本真”的理念；xx鎮(zhèn)內豐華欣幼兒園充分利用室外空間，開展幼兒足球訓練活動；xx鎮(zhèn)穎文幼兒園設置動植物觀察區(qū)；xx鎮(zhèn)啟智幼兒園將體智能、體操、軍事游戲、軍事體能、戶外拓展融合并簡化在一起作為孩子的鍛煉課程；xx鎮(zhèn)內光哈美幼兒園根據(jù)幼兒年齡特點大班以繪畫為主，中班以折、剪、撕、貼為主，小班以撕、揉、搓、團、吹、點為主開展特色教育。
（四）重視師資隊伍建設，不斷提高育兒水平
1、嚴格準入，確保人員素質。幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責的專業(yè)人員，需要經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)與培訓，具有良好的職業(yè)道德，掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。各園能嚴把幼兒教師準入師德關、體檢關、學歷關，聘任熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想和敬業(yè)精神的保教保育人員，同時不斷加大對園長、教師、保育員的教育與管理，積極鼓勵支持教師參加繼續(xù)教育，提高學歷層次，努力提高保教保育水平。如xx鎮(zhèn)高柏小太陽幼兒園等注重制度建設，立足本園實際制定《班級考核和教師個人考核方案》；xx農場中心幼兒園完善各項管理工作制度，始終堅持獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園教職員工的工作積極性和主動性。
2、加強培訓，提升能力水平。努力建設一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務精良、結構合理的幼教隊伍是提高辦園質量的必備條件。各園能積極開展各種主題明確，針對性強，能有效解決實際問題的園本教研活動，通過組織集中學習、外出取經(jīng)、學習觀摩、撰寫心得、專題研究、互教輪聽、走出去請進來等多形式多渠道的培訓，不斷提高教師的業(yè)務素質和專業(yè)水平。xx鎮(zhèn)哈美幼兒園本著“塑形象、強素質、嚴管理”的工作思路，不斷抓好以師德修養(yǎng)為中心的群體規(guī)范教育、抓實業(yè)務技能基本功訓練、扎實做好保教保育研究工作，使各項教育、訓練、研究、管理長流水、不斷線，促使保育教育質量全面提高，贏得社會贊同認可。近幾年來，市教育局開展不同層次的園長、骨干教師、保育員、保健人員、保安員等培訓，大大提高了幼兒園工作人員的從業(yè)素質。
3、完善機制，關心教師學習與生活。各園在制訂教師專業(yè)發(fā)展計劃的同時，還落實各種目標管理責任制，完善激勵機制，進一步提高全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如按照規(guī)定，簽訂勞動合同；工資按時足額發(fā)放，實施績效考核制度；帶薪休假，落實最低工資保障；支持學歷提升、專業(yè)培訓，補助學費旅差；當員工急難愁苦時予以關懷、及時施以援手；為教職工購買社保、意外傷害保險、園方責任險等，規(guī)范用工制度，落實社會責任。xx鎮(zhèn)博雅幼兒園支持教師提升學歷層次，一次性給予一半學費的補助；xx鎮(zhèn)內光哈美幼兒園制訂保教人員、幼兒一日常規(guī)檢查細則，強化過程管理。管理過程中注重制度性管理與人性化管理相結合，讓教師參與其中，充分調動教師的工作積極性，使園務工作不斷有新的突破。聘得好教師、留住好教師、培養(yǎng)好老師已成為許多幼兒園的付諸行動的共識。
（五）重視完善園務制度，不斷提升辦園品位
“開門辦園，家園共育”是提升辦園質量的一項有效舉措。幼兒園能實行園長負責制，以園長的專業(yè)水平與人格魅力去帶動整個幼兒園的質量提升。他們能成立園務委員會，積極發(fā)揮家長專業(yè)和資源優(yōu)勢，通過家訪、電訪、家長開放日、微信公眾號等多種方式加強家園之間的溝通聯(lián)系，使幼兒園保教保育工作得到廣大家長的大力支持，促進幼兒園的良性發(fā)展。注重幼兒膳食衛(wèi)生、安全、營養(yǎng)，幼兒伙食與教職工伙食分開，每周膳食食譜及時向家長公示，每學期收取膳食費立足收支平衡。執(zhí)行《幼兒園章程》，健全《保教工作管理制度》《財務管理制度》《人事管理制度》《后勤管理制度》《檔案和信息管理制度》《安全管理制度》等，認真做好收費備案工作，實行收費公示制度，設置資金使用賬目，努力規(guī)范財務管理，杜絕各種亂收費現(xiàn)象。幼兒入園除進行健康檢查外不進行任何形式的考試或測查，招生簡章或廣告內容符合相關政策，實事求是，日漸規(guī)范的辦園行為促進了幼兒快樂成長、贏得了家長的信任與支持。xx鎮(zhèn)大池幼兒園堅持“求實、創(chuàng)新、提高、發(fā)展”的工作思路，持續(xù)改進辦學條件、增強教師素質、主動適應幼兒教育發(fā)展的新趨勢；船埔鎮(zhèn)中心幼兒園通過家長會、家長助教、家長開放日、親子游戲、周末親子游、園報、家園聯(lián)系欄等，讓家長參與幼兒園教學，在參與的過程中了解幼兒園的教育理念、內容等，形成家園合力。xx鎮(zhèn)內光哈美幼兒園切實做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。
（六）重視存在問題整改，不斷規(guī)范辦園行為
去年評估結果被定為“不合格”等次的2所幼兒園，能提高認識，正視不足，認真落實整改。池尾街道慧嘉雙語幼兒園投入25萬多元用于完善辦園條件，其中購置消防設施設備9萬元、購置戶外大型玩具4萬多元、改造廁所4萬多元、購置兒童桌面玩具和圖書2萬多元。燎原街道萌芽幼兒園按要求消除四樓幼兒活動用房，投入資金2.8萬元用于基建建設，其中鋪墊地板0.5萬元、新增空調3臺0.8萬元、改造電線電路0.5萬元、購置教玩具1萬元。硬件的改造升級與軟件的配套完善切實改變了幼兒園的面貌。
三、存在問題與不足
一是辦園條件不夠充足。部分民辦幼兒園租用民樓、廠房，躋身鬧市區(qū)或居民區(qū)中，后期規(guī)劃裝修又缺乏專業(yè)指導，造成幼兒活動室、寢室、保健室、保衛(wèi)室以及廚房等輔助用房等設計不規(guī)范，安排不合理，安全有隱患。戶外活動場地嚴重不足，占用街巷樓道為戶外活動場地，30米的直跑道無法鋪設，操場、環(huán)形跑道、玩沙池、戲水池、種植園、飼養(yǎng)角無法配套。而主要用于開展大肌肉活動和體能游戲的包括攀、爬、滑、鉆、懸垂、擺蕩、跳躍、平衡、投擲、騎、滾等大型戶外玩具和活動器械也無從安置，每天戶外2小時（體育）活動安排難以有效實施。二是設施設備不夠齊全。部分幼兒園保安室、衛(wèi)生保健室設置簡陋、極不規(guī)范，應有的藥品、器械配備不全或更新不及時；每個班級飲水設施落后，幼兒無法實現(xiàn)按需自助取水；幼兒男女廁所、盥洗平臺設置缺乏人性化、兒童化設計；一杯一巾一床一被雖有配套卻未能得到規(guī)范管理、正確使用；樓梯扶手、消防逃生步梯的配置不足或不規(guī)范；教師指導用書、學前教育雜志、幼兒圖畫書、玩具等的數(shù)量、種類不足。三是師資水平有待提高。部分幼兒園未能深入學習貫徹《新時代幼兒園教師道德要求十項準則》，正確的辦園宗旨和育人理念未能得到有效樹立；包括園長在內的保教保育人員，多數(shù)學歷層次不高，學習專業(yè)不對口，幼兒教師資格證持證率偏低；集體教研活動頻率和參與率偏低，教職工培訓覆蓋面不足；專兼職衛(wèi)生保健人員服務不到位，二教一保、安保人員、廚工配比不足；小學化現(xiàn)象依然存在，有的幼兒園甚至為了規(guī)模效益一味迎合家長“識字算數(shù)”的需求。四是內部管理不夠規(guī)范。個別幼兒園的《幼兒園章程》未能發(fā)揮“基本綱領和行動準則”作用；園務公開制度未能得到重視落實；衛(wèi)生、安全管理制度和責任機制未能細化、到崗到人；師幼健康檔案等動態(tài)管理臺賬不全；園本研究、保教保育計劃、專業(yè)知識或操作技能培訓、重大園務決策與管理缺乏科學性、系統(tǒng)性；規(guī)范用工制度，簽訂教職工勞動合同并保障其基本權益未能得到全面落實；四樓以上設置幼兒活動室、搭建閣樓作為幼兒寢室或“大通鋪”等現(xiàn)象未能徹底消除；收費項目和標準未及時進行公示，存在收費項目、標準不規(guī)范的問題；幼兒食譜單一，膳食搭配不均衡；幼兒廁所、飲水機、紫外線消毒燈、應急照明、安全疏散標志等配備不足或設置不規(guī)范問題需進一步完善。
四、督導意見與建議
（一）切實改善辦園條件，逐步規(guī)范園舍建設。幼兒園舉辦者要加大投入，積極開辟戶外活動場地、購置大型戶外玩具；每班區(qū)角的設置劃分、多媒體教學設備的配置；衛(wèi)生安全設施設備的配套、圖書教玩具材料的充實等等，需一步一個腳印，久久為功，切實提升幼兒園的新形象。
（二）切實加強隊伍建設，逐步提升保教能力。幼兒園要嚴格按照教職工配備標準，配齊教師、保育員、保健和廚工人員等；要嚴格執(zhí)行幼兒園教師專業(yè)標準，強化教師資格準入制度；要注重提高教師水平與素質，在園本研訓中不斷提升教師的能力；要依法保障教師工資和社會保險，并不斷提高幼兒教師待遇，確保幼兒教師安教樂教。
（三）切實樹立人本理念，逐步規(guī)范辦園行為。《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》強調，幼兒園要以幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質基礎為目標，以促進幼兒體、智、德、美各方面的協(xié)調發(fā)展為核心，促進幼兒身心全面協(xié)調發(fā)展。幼兒早期教育形成的良好習慣影響深遠，幼兒園舉辦者、園長要牢固樹立立德樹人的理念，以人為本，既重視幼兒的衛(wèi)生與健康，又要顧及幼兒的發(fā)展與未來，徹底摒棄單純追求知識技能學習的做法。要根據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，落實《幼兒園教育指導綱要》，加強對《幼兒園辦園行為督導評估指標》的解讀，加大投入，完善配套，健全規(guī)章，規(guī)范管理，逐步規(guī)范辦園行為，不斷提升保教保育質量。
評估整改報告怎么寫 篇10
**縣委巡視工作領導小組統(tǒng)一部署，2019年8月15日至9月15日，縣委第四巡視小組對農業(yè)農村局黨組進行巡視回顧。11月27日，縣委巡察組向農業(yè)農村局黨組反饋巡察意見。現(xiàn)在發(fā)表巡邏整改情況。
一、上輪巡邏整改存在的主要問題。
(一)黨的領導方面存在改革不足的問題。
1、建章制度內容陳舊，目標不強。
整改情況:整改完畢。一是制定和完善各項制度。制定撫順縣農業(yè)農村局固定資產使用和管理制度、撫順縣農業(yè)農村局項目管理制度，完善撫順縣農業(yè)農村局工作管理制度、撫順縣農業(yè)農村局三會一課制度、撫順縣農業(yè)農村局黨員培訓計劃等各制度，第二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開主題學習會議，加強理論武裝，組織黨員干部認真閱讀原著，學習原文，理解原理，學習近平總書記在不忘初心，記住使命主題教育會議上的重要講話，學習習近平不忘初心，記住使命的重要論述選編習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要
2、黨支部民主生活會評議黨員流于形式問題。
整改情況:整改完畢。一是受紀律處分的兩位同志在處分后積極整改，加強自己的作風建設，切實提高政治站位和思想意識，全局黨員干部認為兩位同志整改效果明顯，評價結果給予好，二是今后工作進一步規(guī)范黨員教育和管理，加強干部評價，重視評價結果的運用，嚴格檢查，全力實行縣委第四巡察組的反饋意見。
(二)黨的建設存在整改不足的問題。
1、組織生活會黨員的個人發(fā)言資料有網(wǎng)絡模仿的嫌疑。
整改情況:整改完畢。一是重新審查全局黨員個人檢查資料，認真整改，在我局不忘初心，記住使命主題教育期間，全局黨員認真制作個人發(fā)言資料，不存在網(wǎng)上下載和摘錄情況二是長期堅持。嚴格執(zhí)行支部組織生活制度，認真召開組織生活會，加強組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁在網(wǎng)上模仿個人發(fā)言大綱、談話記錄等相關資料。
2、重大事項記錄不規(guī)范。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是加強政治自覺，認真黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在三重一大事項上嚴格遵循民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持使用制度管理權、管理權、管理人、管理物，促進各項工作規(guī)范管理，二是指定專家記錄黨組會議、中心組會議、局長辦公會等特別會議記錄，確保各類會議有專業(yè)會議記錄本，保證會議記錄規(guī)范、認真。三是每次會議的議程、會議內容、會議紀要規(guī)范完整，年底統(tǒng)一備案，可以調查研究事項，追溯。
(三)黨風廉政建設和反腐敗斗爭存在未調查的問題。
1、公款貸款問題依然存在。
整改情況:整改完畢。一是召開黨組會議。黨組會議會議的研究，這個問題是歷史遺留問題，已經(jīng)給公款租賃公司和個人寄信催繳的第二個是制定22縣農業(yè)農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度的籬笆更加牢固，利用制度制約。
2、固定理財混亂。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是制定33縣農業(yè)農村局固定資產使用和管理制度，制定有針對性的印鑒制度，使制度籬笆更加牢固，利用制度制約二是固定資產使用設置負責人，制作登記冊，定期組織固定資產盤點，帳目、卡、物三一致。
二、巡視整頓回顧發(fā)現(xiàn)的新問題。
1.擺脫貧困的工作不現(xiàn)實。
整改情況:整改完畢。致力于加強消除貧困，確保按計劃消除貧困。一是健康扶貧，繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元，每人體檢費用150元，醫(yī)療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學的女兒減免2019年秋季學費2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業(yè)扶貧，享受縣鄉(xiāng)產業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧，安排村里的清掃員、村里的網(wǎng)格員、鄉(xiāng)庫管理員。五是確保安全飲用水，設置凈水設備。六是商業(yè)保險，為此處理14扶貧保險項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況:整改完畢，長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案立項、招標、施工、檢查、審計、利潤評價等相關資料及時收集，實現(xiàn)項目一個一個的卷。分管項目工作人員負責的二是下一個項目工作的保管和小組卷歸檔統(tǒng)一管理，確定負責人負責，建立縣農業(yè)農村局項目管理制度，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾監(jiān)督巡邏執(zhí)行情況。如果有意見建議，請立即反映。