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試用期個人工作總結(jié) 篇1
黨群科試用期工作總結(jié)
作為黨群科試用期工作人員，在一年的時間里，我充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極融入團隊，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。在此期間，我深刻體會到了基層黨組織的重要性，學(xué)習(xí)到了很多實用的管理技能，更錘煉了自己的綜合素質(zhì)。
一、做好黨建工作
作為黨群科工作人員，我認為最重要的是要做好黨建工作。在崗位上，我積極組織開展各類黨建活動，例如組織青年職工參加維權(quán)活動、學(xué)習(xí)團課等，增強了干部和職工的凝聚力和向心力。通過定期參加黨組織議事會、黨員大會和支部會議等活動，我更好地了解員工的想法和需求，盡可能幫助他們解決工作和生活中遇到的困難。
二、提高業(yè)務(wù)能力
在試用期內(nèi)，我主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，有意識地開展自我學(xué)習(xí)和提高技能的工作。通過自己的努力，我成功完成了工作任務(wù)，達到了預(yù)期目標(biāo)。同時，我也經(jīng)常觀察和借鑒同事們的工作方法和經(jīng)驗，從中提煉自己的能力和技巧。我不斷學(xué)習(xí)新知識，逐漸積累了更多的經(jīng)驗和技能。
三、加強溝通協(xié)調(diào)能力
作為團隊中的一員，溝通協(xié)調(diào)是必不可少的。在工作中，我深刻地認識到，溝通和協(xié)調(diào)能力是十分重要的。我和同事們保持著密切的溝通，及時了解他們的反饋意見和建議，使工作效率得到了極大的提高。通過與上級部門和其他部門的深入交流，我更好地了解部門間的工作和協(xié)作，共同完成任務(wù)。我認為，作為一名黨群科工作人員，加強溝通和協(xié)調(diào)能力是非常有必要的。
四、促進團隊發(fā)展
在試用期內(nèi)，我積極參與團隊建設(shè)。我認為，一個團隊最重要的是要有團結(jié)、守信和擔(dān)當(dāng)?shù)膬r值觀。我在團隊建設(shè)方面的工作重點是提高各團隊成員間的相互信任度和凝聚力，以一種感情上的互動和尊重為基礎(chǔ)，不斷推進團隊的發(fā)展。我認為這是相當(dāng)重要的，在團隊中來源于長期的合作，關(guān)鍵在于建立一個共同的目標(biāo)意識和價值觀。因此，我認為團隊建設(shè)是促進工作效率、共同進步的關(guān)鍵。
五、總結(jié)
在試用期的一年中，我學(xué)習(xí)了很多。在團隊中的工作讓我深刻認識到作為一個優(yōu)秀員工所需要具備的各項能力和素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)和實踐，我成功挖掘了自身優(yōu)勢，進步較大。未來，我將繼續(xù)砥礪前行，注重積累和提高，更好地為單位的發(fā)展作出新的貢獻。
試用期個人工作總結(jié) 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在試用期內(nèi)，我深刻認識到了自己在辦證行業(yè)中的職責(zé)和使命。我努力學(xué)習(xí)和實踐，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)能力和團隊合作精神，為公司的業(yè)務(wù)開展做出了一些貢獻。在此，我向您匯報我在試用期內(nèi)的工作總結(jié)。
一、職責(zé)與使命
作為辦證行業(yè)的專業(yè)人員，我對自己的職責(zé)和使命有了更清晰的認識。
首先，我們需要將客戶的需求放在最前面。我們要仔細了解客戶的需求，給出最好的解決方案，并滿足客戶的需求。
其次，我們需要和同事進行協(xié)作。在辦理證件時，需要多方面的工作和配合。隊伍合作至關(guān)重要。我與同事之間密切搭配有效地避免了出現(xiàn)問題。
最后，我們需要關(guān)注市場動態(tài)。辦證行業(yè)與時俱進，隨著社會的發(fā)展和變化，我們需要不斷更新知識和技能，方便更好地應(yīng)對市場變化。
二、工作成果
在試用期內(nèi)，我全力以赴地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了一些努力。
為了滿足客戶的需求，在我工作期間，我于工作時間精致地處理了很多客戶訂單。確保每個客戶都得到了及時的服務(wù)。
我耐心細致地處理每個訂單，并及時和客戶保持聯(lián)系，確保資料的正確性和完整性。沒有一位客戶提出了對我的工作不滿意。
同時，在同事的協(xié)助下，我學(xué)習(xí)了公司運營和管理等方面的知識，同時了解市場營銷。了解競爭背景和行業(yè)趨勢，為項目提供了有建設(shè)性的建議。
三、存在的問題
在試用期間，我認識到了一些問題，包括自己的不足之處。
首先，我需要更好的溝通和配合。在某些情況下，如果我沒有好好地和同事溝通，造成了不必要的麻煩。
其次，我需要進一步提高自己的能力和技巧。雖然我在證件辦理方面有自己的優(yōu)勢，但是在市場營銷等領(lǐng)域方面還需要不斷地強化自己的能力和技巧。
最后，我會慎重思考面對市場的轉(zhuǎn)變所要采取的策略。我們需要提前預(yù)設(shè)各種不斷變化的情況，做到應(yīng)對自如。這樣，我們才能在不斷變化的市場中繼續(xù)發(fā)展。
四、展望未來
在這個行業(yè)中，我對辦證行業(yè)的發(fā)展充滿了信心。我相信滿足客戶需求的超凡能力和保護客戶數(shù)據(jù)的絕對機密性將是未來工作中的重要組成部分，同時我們也要日益關(guān)注市場發(fā)展和趨勢的變化。
我會繼續(xù)在您的指導(dǎo)下充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和工作經(jīng)驗，更好地發(fā)揮作用，盡最大努力為我所在的企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
試用期個人工作總結(jié) 篇3
奧瑞金試用期工作總結(jié)
2021年9月1日，作為一名新員工，我正式加入了奧瑞金公司。在這個有機會讓我嘗試新事物的大家庭中，我度過了三個月的試用期，并且在這段時間里經(jīng)歷了很多，取得了一些成果。
一、工作類型及特點
我所在的部門是市場推廣部，主要負責(zé)公司的宣傳推廣工作，包括公關(guān)活動策劃、品牌推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告投放等。這些工作都是挑戰(zhàn)性極高，需要我們時刻緊繃神經(jīng)、不斷探索創(chuàng)新，才能做到效果最大化、收益最優(yōu)化。
二、主要工作內(nèi)容
在試用期內(nèi)，我主要負責(zé)的是網(wǎng)絡(luò)營銷和社交媒體的推廣工作。在這個過程中，我學(xué)到了很多新知識，例如如何制作優(yōu)秀的海報和宣傳視頻，怎樣才能吸引更多的用戶，等等。
另外，在參加公司組織的公關(guān)活動時，我也鍛煉了自己的組織能力和溝通能力。例如，在一次公司的新品發(fā)布會上，我負責(zé)接待客戶和協(xié)調(diào)現(xiàn)場事務(wù)。這讓我對客戶需求的理解更為深入，并且讓我更加深刻地認識到，一個良好的活動現(xiàn)場是品牌推廣的重要支撐點。
三、工作成果
在試用期內(nèi)，我所負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)營銷和社交媒體推廣工作取得了不錯的成果。例如，我制作的一張推廣圖在社交媒體上獲得了1000多次的轉(zhuǎn)發(fā)，為公司帶來了很多粉絲和潛在客戶；我參與的一個品牌合作宣傳活動也受到了很多用戶的歡迎。
但是，我也深知自己的不足之處，例如創(chuàng)意思維不夠敏銳、文案寫作技巧不夠熟練等，這些需要不斷的努力和學(xué)習(xí)才能進一步提升。
四、感悟與收獲
通過三個月的試用期，我深刻認識到了“學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的追求”的重要性。在這個大家庭里，每一位同事都在不斷地鉆研新技術(shù)、攀登新高峰，這時時刻刻激勵著我不斷地突破自己的極限、挑戰(zhàn)自己的習(xí)慣性思維。
同時，在和同事們一起工作的過程中，我也更深刻地認識到了“團結(jié)合作、協(xié)同發(fā)展”的重要性。每一個崗位都是使公司整體更強大的重要一環(huán)，而個人成長同樣需要集體的支持和幫助。
五、未來計劃
在完成試用期后，我希望能夠在公司繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢，深挖自己的潛力，并為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，我也會針對自己的不足之處，不斷提升自己的技能和素質(zhì)，成為一位更加優(yōu)秀的員工。
總之，在奧瑞金公司的三個月試用期，我的工作充實而又豐富，取得了不俗的成果?！?學(xué)習(xí)、團結(jié)、創(chuàng)新”是奧瑞金公司的核心價值觀，我相信，在公司這個大家庭的支持和幫助下，我一定能夠取得更好的成績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
試用期個人工作總結(jié) 篇4
本職自 20xx年5月26日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來，已經(jīng)六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來，本職主要負責(zé)做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店決策層報告。
一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負責(zé)人，具體規(guī)定如下:
(一) 考勤管理規(guī)定:本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定，將給予相應(yīng)處罰。自實施本規(guī)定以來，部門經(jīng)理/負責(zé)人上下班比較準(zhǔn)時，基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象;休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理，規(guī)范了酒店的管理。
(二) 會議管理規(guī)定:按酒店管理的需要，每周一召開行政例會。會上，各部門經(jīng)理/負責(zé)人匯報上周的工作情況，提出本周的工作計劃和需要協(xié)調(diào)的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范，按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會21次，除營銷部經(jīng)理請假2次、采購部經(jīng)理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比較詳盡，會場氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。
(三) 總值值班相關(guān)規(guī)定:本規(guī)定將“總值值班時間”、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項內(nèi)容重新強調(diào)，以激勵總值值班人員履行工作職責(zé)。自實施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。
(四) 工作日志的記述:從6月5日起，各部門經(jīng)理/負責(zé)人每天基本上能記述工作日志，并于次日10:00交總辦/人力資源部收集，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。
(五) 每月工作總結(jié):自6月份以來，各部門經(jīng)理/負責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比較詳盡，包括:總結(jié)上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài)。
為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理:
(一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責(zé)，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡(luò)。
(二)加強宿舍水電管理:根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。
(三)實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法:根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責(zé)人督導(dǎo)——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經(jīng)過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。
(四)規(guī)范訪客登記:規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準(zhǔn)進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。
(五)規(guī)范棋牌室、電視房的管理:棋牌室、電視房剛開放時，衛(wèi)生與軼序都比較亂，且常有外人進來打牌、看電視。經(jīng)過大家不懈努力，現(xiàn)棋牌室、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好，杜絕了外人在里面消遣、娛樂，為員工創(chuàng)造了一個良好、安全的休閑環(huán)境。
20xx年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)的人員為各部門的基層員工，總共培訓(xùn)了150多人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規(guī)范、電話禮儀和微笑服務(wù)、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內(nèi)外風(fēng)土人情、泉州旅游知識等。經(jīng)過培訓(xùn)，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表、處理酒店事務(wù)更加規(guī)范，酒店的意識有所提高。
在人力資源部的督導(dǎo)下，各部門開展了崗位技能培訓(xùn)200多人次，現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學(xué)技能、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升，又營造了一個積極向上的團隊。
6月17日，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。
試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有七：
1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。
2、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等。
3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。
5、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。
6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。
7、人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。
試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。
不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。
在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn)，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大。
在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了。
在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。
從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作，對自己的工作負責(zé)。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。
以后，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng)?？赡茉谀承r候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。
四、個人的評價及輔導(dǎo)需求個人的優(yōu)勢：
1、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究，對于交代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成;
2、對于同事間關(guān)系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境;
3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)。
存在的不足：
1、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導(dǎo)致“消化能力”不高;
2、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張，工作任務(wù)壓力大;
3、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時，不能給予當(dāng)事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋;
4、細致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時間;
試用期個人工作總結(jié) 篇5
保密試用期工作總結(jié)
一、引言
保密試用期無疑是每位員工工作生涯中至關(guān)重要的一部分。在這段時間里，我們不僅要展示自己的才能和能力，還要確保公司的機密信息得以保護。下面，我將針對保密試用期工作進行一份詳細、具體且生動的總結(jié)。
二、工作內(nèi)容
1. 了解公司的保密政策：在保密試用期的開始，我積極主動地了解了公司的保密政策，包括哪些信息屬于機密，如何處理和存儲機密信息。通過參加內(nèi)部培訓(xùn)和和與同事的交流，我對公司的保密要求有了深入的理解。
2. 建立保密意識：在整個試用期期間，我本著對公司的忠誠和責(zé)任，始終保持著高度的保密意識。無論是參與會議、處理文件還是和同事交談，我始終緊守保密義務(wù)，杜絕任何涉及機密信息的泄露。
3. 保密措施的執(zhí)行：為了確保機密信息的安全，我積極采取各種保密措施。例如，我對涉及機密信息的文件進行加密，并妥善保管相關(guān)密碼；我不將機密文件儲存在共享服務(wù)器上，而是使用加密的個人電腦進行存儲；我不隨意攜帶公司文件離開辦公室，以防止遺失或外泄。
4. 即時報告及處理漏洞：在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)機密信息的可能泄露漏洞，我會立即向上級主管報告，并提出相應(yīng)的解決方案。我相信及時的溝通和問題解決可以最大限度地減少機密信息泄露的風(fēng)險。
5. 利用內(nèi)部資源學(xué)習(xí)和成長：在試用期里，我積極利用公司內(nèi)部資源來學(xué)習(xí)和成長。我主動請教資深員工，向他們學(xué)習(xí)如何更好地保護機密信息，以及如何將保密意識融入到日常工作中。
三、成果和收獲
1. 高度保密工作環(huán)境：通過我個人的努力和落實公司的保密政策，我成功地在工作環(huán)境中創(chuàng)造了高度保密性。這使得我身邊的同事感到更加安心，并促使他們也加強了對保密工作的重視。
2. 成功防范泄密風(fēng)險：在試用期內(nèi)，我沒有發(fā)生任何機密信息的泄露事件。這得益于我對保密工作的專注和敏銳的洞察力。我相信我的努力和高度保密的工作態(tài)度成功地減少了公司面臨的泄密風(fēng)險。
3. 增強的職業(yè)能力：通過參與公司的保密工作，我不僅學(xué)到了如何處理和保護機密信息的技能，還培養(yǎng)了更強大的責(zé)任感和敏銳的觀察力。這些技能和特質(zhì)對于未來的工作和職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。
四、改進計劃
1. 不斷更新知識：隨著科技的發(fā)展和保密工作的變革，保密工作的要求也在不斷變化。為了更好地適應(yīng)這種變化，我計劃不斷更新自己的保密知識，參加相關(guān)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，確保自己始終掌握最新的保密手段和技巧。
2. 持續(xù)改進保密意識：保密工作是一項長期的任務(wù)，需要不斷對自己進行提高認識和培養(yǎng)。我將繼續(xù)努力加強自己的保密意識，通過自我監(jiān)督和反思，不斷改進和強化自己在保密工作中的表現(xiàn)。
3. 提升自身的技能和能力：在保密工作中，提升自身的技能和能力是至關(guān)重要的。我計劃通過積極參與公司的項目和培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的保密工作提供更有價值的貢獻。
五、結(jié)語
保密試用期是我工作生涯中的重要一部分，通過這段時間的工作，我意識到保護機密信息的重要性，并努力將保密意識融入日常工作中。我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和努力，我能夠成長為一名優(yōu)秀的保密專業(yè)人員，為公司的保密工作做出更大貢獻。
試用期個人工作總結(jié) 篇6
處長試用期工作總結(jié)
一、工作概況
在試用期的這段時間里，我擔(dān)任了處長職位，負責(zé)本部門的日常管理和決策工作。本部門主要負責(zé)制定和實施公司的營銷策略，推動銷售業(yè)績的增長。在試用期內(nèi)，我深入了解了公司的業(yè)務(wù)和市場環(huán)境，并積極與團隊成員合作，不斷提升績效和團隊凝聚力，取得了一定的成績。
二、工作亮點
1.戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位
通過對公司業(yè)務(wù)的全面了解和市場環(huán)境的分析，我制定了一套切實可行的營銷策略，并將其落實到具體的工作中。我?guī)ьI(lǐng)團隊進行了產(chǎn)品定位，明確了目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶，并與銷售團隊密切配合，推動市場占有率的提升。
2.團隊建設(shè)和管理
我重視團隊建設(shè)，注重團隊成員間的溝通和合作。我組織了團隊建設(shè)活動，增強了團隊凝聚力和合作精神。我在日常工作中積極與團隊成員交流并傾聽他們的意見和建議，建立了良好的工作關(guān)系，促進了團隊的協(xié)作效率和工作質(zhì)量的提升。
3.業(yè)績達成和反饋改進
在試用期內(nèi)，我緊密關(guān)注部門的銷售業(yè)績，并與銷售團隊共同努力，實現(xiàn)了一定的銷售目標(biāo)。在業(yè)績達成的同時，我也熱衷于從銷售數(shù)據(jù)中獲取反饋信息，分析業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整策略和方向，不斷改進工作方法，提高銷售績效。
三、遇到的挑戰(zhàn)及解決方案
在試用期中，我也面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、團隊成員之間的合作難題等。面對這些問題，我積極采取了以下解決方案：
1.了解市場變化：通過研究市場的最新動態(tài)和競爭對手的策略，我能夠及時調(diào)整公司的營銷策略和產(chǎn)品定位，以適應(yīng)市場的變化。
2.激勵團隊成員：我?guī)椭鷪F隊成員樹立明確的目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和支持，激勵他們充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力，共同實現(xiàn)部門的目標(biāo)。
3.加強團隊溝通：我組織了定期的團隊會議，鼓勵團隊成員分享彼此的工作經(jīng)驗和心得體會，促進了團隊之間的溝通和合作。
四、工作感悟
通過這段試用期的工作經(jīng)驗，我深刻認識到作為處長的重要性和責(zé)任。一個優(yōu)秀的處長不僅需要具備專業(yè)的知識和技能，還需要具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神。只有通過與團隊成員密切合作，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，才能實現(xiàn)部門的共同目標(biāo)。
除此之外，作為一名處長，還需時刻關(guān)注市場的變化和競爭對手的動向，及時調(diào)整公司的營銷策略和產(chǎn)品定位，以贏得市場份額和銷售增長。
總之，試用期的工作讓我不斷充實和成長。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展和團隊的成功做出更大的貢獻。
試用期個人工作總結(jié) 篇7
包廂試用期的工作總結(jié)
隨著餐飲行業(yè)的不斷發(fā)展，包廂服務(wù)成為了越來越多餐廳的必備服務(wù)之一。而一個專業(yè)的包廂服務(wù)員能夠為餐廳提供良好的服務(wù)體驗，讓顧客倍感舒適。在試用期過去的這段時間，我始終堅持以認真負責(zé)的態(tài)度完成自己的工作，不斷學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)技能，這讓我感到收獲頗豐。
一、工作內(nèi)容
作為包廂服務(wù)員，我主要負責(zé)包廂的服務(wù)和維護。這包括：
1. 餐前準(zhǔn)備：包括清理包廂、擺放餐具、布置鮮花等。
2. 接待顧客：準(zhǔn)確地了解顧客的需求，協(xié)助選購菜品，提供專業(yè)的建議和推薦，使得顧客在餐廳里擁有一個愉快的用餐體驗。
3. 上菜服務(wù)：及時準(zhǔn)確地送出菜品，根據(jù)顧客需求提前安排好上菜時間，保證順暢的服務(wù)流程。
4. 包廂維護：保持包廂的整潔、衛(wèi)生及環(huán)境舒適，并隨時準(zhǔn)備好進行及時清理和維護工作。
5. 客戶關(guān)系維護: 建立良好的客戶關(guān)系，及時解決顧客投訴和意見。
二、工作收獲
在工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，通過不斷鍛煉，我對包廂服務(wù)的工作技巧和方法有了比較深刻的認識和理解，也取得了一些收獲：
1. 提高了溝通能力：在包廂服務(wù)工作中，溝通技巧非常重要。我通過與顧客建立溝通和交流，提高了自己的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力。
2. 加強了團隊協(xié)作：在包廂服務(wù)中，不僅要關(guān)注自己的工作，還要與其他工作人員保持有效的溝通和協(xié)作。我學(xué)會了如何更好地與其他同事協(xié)調(diào)，提高了自己的團隊協(xié)作能力。
3. 學(xué)習(xí)了專業(yè)知識：通過工作中的學(xué)習(xí)和積累，我掌握了包括菜品介紹、調(diào)酒技巧、禮儀禮節(jié)、應(yīng)急處置等各方面的專業(yè)知識和技能，提高了自己的綜合素養(yǎng)和職業(yè)水平。
三、自我反思與總結(jié)
在工作中，我雖然取得了一些進步和收獲，但也存在一些不足和需要改進的地方：
1. 服務(wù)技巧還需要繼續(xù)提高：包廂服務(wù)以服務(wù)質(zhì)量為核心。我需要更好的了解顧客需求，并提供行業(yè)內(nèi)最佳的服務(wù)體驗，這是我需要繼續(xù)努力的方向。
2. 個人素養(yǎng)與形象需要加強：包廂服務(wù)員代表著餐廳的形象。我需要進一步提高個人修養(yǎng)和形象，樹立起專業(yè)的服務(wù)形象，提高顧客的滿意度。
3. 學(xué)習(xí)新鮮事物：隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的變革，包廂服務(wù)的技巧和方法也在不斷變化。我需要不斷了解新鮮事物，并提高自己的學(xué)習(xí)能力，以保持與同行者的先進水平還需要一定的進步。
在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷積累經(jīng)驗，不停地學(xué)習(xí)和提高自己的技能，為公司創(chuàng)造良好的口碑和公司價值。同時也會積極推動餐廳服務(wù)的升級，使其更能滿足客戶的需求，并進行更好的創(chuàng)新。
試用期個人工作總結(jié) 篇8
病案室是醫(yī)院中非常關(guān)鍵的一個部門，它承擔(dān)著收集、整理、歸檔、查詢病歷，制作統(tǒng)計資料等多項工作，這不僅是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，更直接關(guān)系到病人的健康和醫(yī)療安全。作為一名病案室實習(xí)生，我在這個部門度過了三個月的試用期，下面是我的總結(jié)。
一、工作特點
病案室工作需要較高的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)，因為它確保了醫(yī)療行為和數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，這對病人和醫(yī)院都至關(guān)重要。
在試用期期間，我主要負責(zé)了以下一些工作：
1．收集病歷資料：當(dāng)病人住院結(jié)束后，病案室的工作人員要根據(jù)病人的醫(yī)療記錄，整理出一份完整的病歷資料，這些資料中必須包括病人的基本信息、疾病診斷、治療方案、醫(yī)療費用等方面。
2．管理病歷文檔：把病人的病歷文檔歸類整理好，確保所有的病歷能夠被準(zhǔn)確地保存和歸檔，避免遺失。
3．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計和分析：病案室還要負責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為醫(yī)院績效評價以及發(fā)病率、藥物使用率、疾病流行趨勢等方面提供數(shù)據(jù)。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
在試用期間，我也遇到不少問題，具體如下：
1．對醫(yī)學(xué)知識的理解仍不足夠：雖然在學(xué)校和自學(xué)過程中，我對一些醫(yī)學(xué)專業(yè)知識有了一定了解，但是，實踐中發(fā)現(xiàn)我對某些內(nèi)容的理解還不夠深入和全面，這影響了我的工作效率。
2．認真細致的精神還不夠強：做病案要求極高的細節(jié)，要求我們每一份工作都得經(jīng)過認真的核對，并且做到狀態(tài)清晰、字跡整潔、內(nèi)容完整、規(guī)范性強等方面，我在這方面有些欠缺。
3．競爭壓力較大：在試用期間，我發(fā)現(xiàn)病案室的工作人員有很多，而室內(nèi)工作環(huán)境又相對較為單一，這給我?guī)硪欢ǖ母偁帀毫?，因為只有工作足夠?yōu)秀，才能贏得更多的機會，得到更好的發(fā)展。
三、工作成果
在病案室試用期的工作中，我也取得了一些成果：
1．了解了病案室工作的基本理念：病案室工作沒有絲毫的馬虎，它要求我們對每一份病歷都進行認真耐心地核對和細化，保證每個細節(jié)都做到極致。
2．進一步提高了工作效率：在實踐中，我逐漸掌握了操作程序，提高了工作效率。
3．發(fā)現(xiàn)了自己的不足：通過病案室的工作，我了解到自己既有能力和優(yōu)勢，但也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也意識到提高自己是非常必要的。
四、對未來的展望
不斷的提高自身能力和素質(zhì)，完善病案室的工作流程，致力于提高病案室工作的效率和質(zhì)量，這是我未來的發(fā)展目標(biāo)。
我想在病案室里面繼續(xù)發(fā)掘自身的潛力，不斷學(xué)習(xí)和積累知識和經(jīng)驗，盡快適應(yīng)工作并逐漸成長，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，希望能夠注意團隊溝通和合作，積極發(fā)揮自己所長，幫助病案室達成卓越的績效，成為一個值得信賴和贊譽的工作人員。
試用期個人工作總結(jié) 篇9
我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司需要，目前擔(dān)任樓管員一職，負責(zé)小區(qū)安全護衛(wèi)工作。本人工作認真，細心且有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作。我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
保安試用期的工作總結(jié)
作為一名新人員，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
試用期個人工作總結(jié) 篇10
百盈試用期工作總結(jié)
從學(xué)校走向社會，我來到了百盈公司開始了我的職業(yè)生涯。在試用期內(nèi)，我與公司一起度過了眾多的挑戰(zhàn)和快樂時光，從中走向成長和進步。在這里，我不僅學(xué)會了技能，還收獲了友情和團隊精神，下面以“高效、溝通、協(xié)作、提升”四個關(guān)鍵詞，詳細總結(jié)了我的試用期工作。
一、高效
在百盈公司，時刻的高效運作是我們團隊順利開展和進步的基石。在我的試用期內(nèi)，通過明確的工作目標(biāo)和高度的責(zé)任心，我不斷努力，追求更為高效的工作方式。在工作的初期，我遇到了許多困難，但是經(jīng)過我的不懈努力，我逐漸消除了不必要的猶豫和退縮，從而充分發(fā)揮了自己的潛能。在技能和工具的使用上，我也學(xué)會了一些處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的技巧和工具，如Excel、Word等數(shù)據(jù)處理軟件。在這個過程中，讓我深刻體會到，高效的工作不僅僅是追求節(jié)省時間，更是提高效益和效果。
二、溝通
在整個試用期內(nèi)，我和我的同事之間建立了緊密的溝通通道。通過積極參加各類的交流會、學(xué)習(xí)班，和同事之間的溝通和分享，我積累了大量的經(jīng)驗，并在其中找到了適合自己的溝通方式，進而提升了我和大家之間的互動質(zhì)量。此外，我與同事之間的溝通模式也在不斷適應(yīng)變化。在溝通的過程中，我關(guān)注到家?；臏贤ǚ绞剑@樣可以使工作變得愉快且輕松，特別是在困難時，讓我有更多無須顧忌的私人支持。
三、協(xié)作
協(xié)作精神是我們團隊推進工作的重要動力，也是我任何一項工作的關(guān)鍵策略。在試用期中，我與同事們形成了積極互動的協(xié)作模式。在任務(wù)分配、信息共享、數(shù)據(jù)匯總等環(huán)節(jié)上，我能夠順應(yīng)需求，認真安排時間，協(xié)助同事組織和推進工作。同時，通過自主學(xué)習(xí)，我提升了自己與其他團隊成員的溝通能力和信任度。這些協(xié)作方案的高度整合度，讓我意識到協(xié)作是多參與方能夠減少誤解和不必要的沖突。而這同時又對個人貢獻的穩(wěn)定和前進有著積極的影響。
四、提升
在百盈公司的試用期中，我有充分的時間學(xué)習(xí)和掌握了各項業(yè)務(wù)技能和工具，同時也不斷提高著自己的人際交往和溝通能力。通過課程、工作書信，還有個人實踐與同事溝通，我從中發(fā)展了個人的超前性格，從而為自己的職業(yè)生涯奠定了更加出色的基礎(chǔ)。在周報、月報中，我也時刻保持注意力和自我動力，時刻反思和回顧工作情況，整體水平穩(wěn)步提升。我始終相信，在努力的汲取各方面知識、技能上，我們會在未來的工作中更加悟得職場精髓。
總結(jié)
總的來說，這篇試用期工作總結(jié)的關(guān)鍵詞“高效、溝通、協(xié)作、提升”是我嘗試了新方法，優(yōu)化了與同事間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并積極的隨時改進的成果。能夠在百盈公司的這段時間中學(xué)習(xí)成長，讓我倍感榮耀和自豪。期間與同事共同完成的任務(wù)，也在讓我感悟到職業(yè)生涯中最重要的東西，是個人的自我調(diào)整和知識積累，更是無私的合作和互相支持，希望在未來的日子里，我能夠保持這樣的狀態(tài)，迎接更多挑戰(zhàn)和機會。
試用期個人工作總結(jié) 篇11
進入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
此期間在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下熟悉現(xiàn)場，對全廠儀表設(shè)備有了比較全面的認知。此基礎(chǔ)上完成生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的儀表問題及時完成維護工作。
三個月的試用期中做了如下工作：
（1） 視頻監(jiān)控
首先5。4萬噸碼頭新建視頻信號按照要求送至各政府部門，與原視頻進行整合；恢復(fù)2萬噸碼頭邊防檢查站視頻信號；對2萬噸碼頭視頻進行改造，使之能觀察整個碼頭的視頻；按照政府部門要求對裝車站、門衛(wèi)和化工灌區(qū)的監(jiān)控進行擴容，使之能達到3個月的視頻圖像保存時間；對廠區(qū)周界的8個攝像頭進行修理，恢復(fù)監(jiān)控信號；增加大罐和球罐兩處監(jiān)控并接入監(jiān)控系統(tǒng)傳送至政府部門。這些工作的完成讓碼頭開發(fā)中監(jiān)控這塊順利通過要求。
（2） 工程收尾
隨著碼頭工程的結(jié)束，對碼頭設(shè)備進行調(diào)試，整改施工隊伍在施工中出現(xiàn)的錯誤。完成碼頭LPG緊急切斷閥的調(diào)試；5。4萬噸碼頭引橋口LPG緊急切斷閥的調(diào)試；2萬噸碼頭化工緊急切斷閥的調(diào)試；碼頭電話的安裝等。
（3） LPG工段恢復(fù)
球罐安裝雷達液位計并調(diào)試完成交付使用；LPG開工前對儀表和設(shè)備進行檢修和維護；處理開工過程中出現(xiàn)的異常情況；更換DCS系統(tǒng)備用硬盤；對
S5PLC出現(xiàn)的故障及時維護；對LPG裝車站地磅軟件進行恢復(fù)，對地磅維修恢復(fù)計量；對LPG裝車站批控器進行恢復(fù)，完成LPG的裝車。
（4） 化工倉儲
對化工儲罐雷達液位計的Tank Master進行維修；對日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的灌區(qū)液位不準(zhǔn)、溫度不準(zhǔn)、閥門無法動作等故障及時完成維修；對化工裝車站批控器出現(xiàn)的故障及時完成維修；廠區(qū)地磅完成強檢；對地磅出現(xiàn)的故障完成維修。
這三個月的試用期間的工作完成情況并不能讓自己感到十分的滿意，還有許多地方需要不斷的去學(xué)習(xí)和改進，在今后的工作中，我有信心克服困難，進一步完善自己，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，為東華能源更快更好的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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