高質(zhì)量精辟的心得體會(huì)要怎么寫(xiě)才好呢?當(dāng)大家在學(xué)習(xí)或生活中有所感悟和啟發(fā)時(shí),我們可以寫(xiě)下我們的想法和感受。心得體會(huì)是指把自己內(nèi)心的感受以文字的形式記錄下來(lái),我為您準(zhǔn)備的“入職培訓(xùn)心得”會(huì)盡力滿足您的需要,建議你將這個(gè)鏈接收藏起來(lái)需要的時(shí)候可以隨時(shí)查找!
入職培訓(xùn)心得 篇1
還記得曾經(jīng)匆匆那年的我們嗎?象牙塔里學(xué)習(xí)、開(kāi)心、奮斗、快樂(lè),進(jìn)入社會(huì)后,社會(huì)就像一所人生的綜合大學(xué),需要更多的學(xué)習(xí)、適應(yīng),更多的協(xié)調(diào)、配合,這也讓走到新崗位的我們應(yīng)接不暇,那么多的茫然、彷徨、不知所措,這時(shí)多么希望身邊有位高人可以為我們指點(diǎn)迷津、為我們答疑解惑。我們都明白一個(gè)道理:勤奮是生命的密碼,能譯出一部壯麗的史詩(shī),而正確的選擇與正確的道路及方式,卻是我們勤奮的前提,對(duì)于國(guó)內(nèi)與國(guó)際的環(huán)境、政治、文化等的了解,更是一名合格外交服務(wù)人員需要的基本素質(zhì)。
對(duì)于任何一個(gè)新入職的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),擁有一份新工作或者更換一份自己向往的新工作,都是一種挑戰(zhàn),一種成長(zhǎng),一種進(jìn)步,這其中承載了太多別人所不知的動(dòng)力與壓力,正是因?yàn)榇蠹覍?duì)于未來(lái)美好生活憧憬,以及對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的希望與追求,才將這些動(dòng)力與壓力轉(zhuǎn)換成了我們通往成功的階梯。
當(dāng)然階梯如何搭建?以及如何穩(wěn)固的搭建?都是新入職菜鳥(niǎo),最需要學(xué)習(xí)的,曾經(jīng)有位哲人說(shuō)過(guò):“人類的靈魂中最渴望的是自由,什么是自由?那就是在自由的途徑中,不是你想做什么就可以做什么,而是你選擇不想做什么就可以不做什么?!北Wo(hù)好自己,尊重自己的職業(yè),這才是一個(gè)好的開(kāi)端。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,咱們都知道鐵索橋兩邊都有兩個(gè)鐵鏈作為保護(hù)和約束,如果我們沒(méi)有了這兩條鐵鏈做為保護(hù),當(dāng)然我們得到了更大的自由,但是也更容易掉進(jìn)萬(wàn)丈深淵。所有的事物都是辯證的,經(jīng)驗(yàn)的獲得也是我們?cè)趯?shí)踐的過(guò)程中,不斷學(xué)習(xí)、思辨總結(jié)而來(lái)的。
“內(nèi)行看門道,外行看熱鬧”。如何能更準(zhǔn)確更好更快的明白新入職場(chǎng)的各種門道,讓我們就可以在未來(lái)的職業(yè)中獲得我們更多自由與正確的發(fā)展空間,那就只有求助曾經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)的各個(gè)行業(yè)的精英及領(lǐng)導(dǎo)。在此,我特別感謝北京外交人員服務(wù)局人事公司所舉辦的新入職員工培訓(xùn)班,這次的培訓(xùn)在很多方面讓我更清晰地了解了外交服務(wù)工作及其重要性,對(duì)自己的工作及性質(zhì)作出準(zhǔn)確的定位,同時(shí),對(duì)于在未來(lái)工作中可能會(huì)面臨的種種問(wèn)題,敲響警鐘。
我很榮幸與大家分享關(guān)于這次培訓(xùn)的知識(shí)與心得體會(huì),在整個(gè)入職培訓(xùn)過(guò)程中,我將其分為四大版塊:
人事公司總經(jīng)理江總,讓大家欣賞了精美制作的三分鐘視頻短片后,通過(guò)PPT文件將各種業(yè)務(wù)的類型項(xiàng)目為大家逐一介紹,讓我很快的搭建了一個(gè)宏觀的知識(shí)體系,不但用詼諧的口氣讓我更快的明白了北京外交人員服務(wù)局與各個(gè)大使館之間的關(guān)系,同時(shí)也明白了北京外交人員服務(wù)局在外交部、駐華使團(tuán)、外交服務(wù)中唯一橋梁的特性,讓我不由深感自己加入到這個(gè)大家庭中的崇高使命感和責(zé)任感,從此我不僅僅代表著自己的個(gè)人形象,同時(shí)也代表的中華兒女的形象和素質(zhì),讓我明白了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展不僅僅是擁有了一個(gè)更大的廣闊空間,同時(shí),也是一個(gè)更大的挑戰(zhàn)?!昂i煈{魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”,想要更好的發(fā)展,就要更準(zhǔn)確的明白其中的規(guī)律和規(guī)則。
二、盧經(jīng)理對(duì)于各種入職后細(xì)節(jié)和要求做了重要的指導(dǎo)。
盧經(jīng)理認(rèn)真的講述了,在他從業(yè)的過(guò)程中所見(jiàn)到的各種案例,為我們認(rèn)真的分析與剖析,特別提醒大家認(rèn)真閱讀《合同雇員手冊(cè)》,同時(shí)要注意使館和國(guó)際組織內(nèi)部規(guī)定及尊重國(guó)際公約的重要問(wèn)題。
在盧經(jīng)理講述各個(gè)重要工作細(xì)節(jié)的同時(shí),他總能通過(guò)各種的生動(dòng)鮮明的舉例,深入淺出的為大家說(shuō)明工作中的利害關(guān)系,讓大家更清晰的懂得如何把握在外交服務(wù)工作中的方式和應(yīng)對(duì)技巧,也讓大家更明晰自己的工作責(zé)任和使命。
趙凱副經(jīng)理對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、人員落戶、工作居住證、補(bǔ)充保險(xiǎn)等重要的社會(huì)保障問(wèn)題,做了慷慨激昂的陳述,所謂安居樂(lè)業(yè),能有好的保障,也是大家特別關(guān)注和在意的。同時(shí),他讓我們通過(guò)現(xiàn)在流行的掃描二維碼方式,幫助我們能更快更好的關(guān)注人事公司的最新新聞和工作動(dòng)態(tài),他的講述不僅僅是一劑強(qiáng)心針,穩(wěn)定了大家在社會(huì)保障方面想要了解的需求心理,更是對(duì)大家實(shí)施未來(lái)人生規(guī)劃與人事公司制度相結(jié)合的美好步驟,特別是提到的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),是對(duì)這個(gè)充滿意外的人生旅途,多了一份從容的保障。
四、經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的精彩講述和介紹。
劉海波總經(jīng)理介紹了他所管轄的三個(gè)公司的業(yè)務(wù)及職能,田經(jīng)理介紹保險(xiǎn)代理處的相關(guān)業(yè)務(wù),華星勞務(wù)服務(wù)公司的詹經(jīng)理講述了在使館服務(wù)工作的基層多樣性的分類,在各個(gè)分公司的負(fù)責(zé)人介紹過(guò)程中,我更清晰的了解了,我所在的是怎樣的一個(gè)大家庭,它是如此的分門別類,卻又是如此的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,讓我感受到了,我身后站著的這些堅(jiān)實(shí)后盾。
在這次的學(xué)習(xí)中,我感受到了背后有股與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、和諧發(fā)展的團(tuán)隊(duì)力量,這種力量很興奮,讓我快樂(lè)與幸福,大家庭的感染與保護(hù),是我在今后工作中的巨大動(dòng)力,種子牢記著雨滴獻(xiàn)身的叮囑,增強(qiáng)了冒尖的勇氣,我感恩人事公司精心安排的新員工入職培訓(xùn),讓我感受到了堅(jiān)實(shí)的后盾,增強(qiáng)了我努力上進(jìn)更好發(fā)展的決心。再次感謝這次各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的新員工入職培訓(xùn),也感謝現(xiàn)場(chǎng)為我指導(dǎo)的三部陳慧生副經(jīng)理和一部丁蘭蘭經(jīng)理,感謝現(xiàn)場(chǎng)一直認(rèn)真、熱情服務(wù)的李輝老師,用這次培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)掛在嘴邊的一句話,“把服務(wù)局當(dāng)成自己的娘家”,在更好發(fā)展的同時(shí),也希望為娘家----北京外交人員服務(wù)局,作出更多的貢獻(xiàn)與奉獻(xiàn)。
入職培訓(xùn)心得 篇2
我?guī)е晕业膲?mèng)想與追求,來(lái)到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自我,使我更加堅(jiān)定了自我的選取,能成為攜程的新進(jìn)職員,深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅僅是感動(dòng),不僅僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)那里的無(wú)限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識(shí)到那里就是我新的開(kāi)始了,應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)愉悅的,用心的,向上的,勇敢的`團(tuán)隊(duì),我期望自我能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持領(lǐng)悟,我也堅(jiān)信,它值得我為之發(fā)奮奮斗!
在人的生命當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是十分重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),因此我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈的發(fā)奮,為攜程的明天而奮斗,堅(jiān)信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。
新的舞臺(tái),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來(lái)有無(wú)限可能性,我期望做一個(gè)負(fù)職責(zé)的人,一個(gè)值得信賴的人。應(yīng)對(duì)機(jī)遇,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信的理解,我堅(jiān)信咱們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個(gè)員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心,攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心,會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我,攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是咱們每個(gè)人的發(fā)展,我堅(jiān)信我有潛質(zhì)把握機(jī)遇,與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟了一句話,只要有目標(biāo),路就不會(huì)消失,短暫而緊張的培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)師精彩的授課技巧,讓各位新進(jìn)職員在愉悅中理解了培訓(xùn),并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。
是的,用心的人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。因此我的心有多大,舞臺(tái)就會(huì)有多大,心態(tài)決定一切。因此我會(huì)用最用心的心態(tài)去應(yīng)對(duì)自我和每一位顧客和兄弟姐妹,我堅(jiān)信,沒(méi)有做不成的事,只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,我會(huì)盡快讓自我成長(zhǎng)起來(lái),在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),我會(huì)發(fā)揮新員工領(lǐng)悟潛質(zhì)強(qiáng),工作熱情高的優(yōu)勢(shì),多向有經(jīng)驗(yàn)的同事領(lǐng)悟,使自我盡快的能融入團(tuán)隊(duì),融入公司,獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力,為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會(huì)有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,用心領(lǐng)悟工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),發(fā)奮提高自我的業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,適應(yīng)環(huán)境,將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)聯(lián),時(shí)刻持續(xù)高昂的領(lǐng)悟激情,不斷的補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我堅(jiān)信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就必須會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要透過(guò)領(lǐng)悟他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì),我會(huì)靠我自我的發(fā)奮贏得大家的認(rèn)可,我會(huì)加油拼搏,堅(jiān)信我,不求最好,只求更好!我會(huì)成功的!
入職培訓(xùn)心得 篇3
轉(zhuǎn)眼間,為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次公司新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖但是內(nèi)容豐富實(shí)用,形式多樣新穎,使我收獲頗豐。
首先,我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo),或是公司從各個(gè)高校請(qǐng)來(lái)的專業(yè)講師,他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)一不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!
其次,我得到了知識(shí)上的收獲。在培訓(xùn)第一天,老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化,使我對(duì)公司有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名國(guó)網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來(lái)進(jìn)行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,老師采用實(shí)例講解、小游戲等豐富多樣的形式,讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語(yǔ)中,端正了心態(tài),增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通、對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。除此之外,還有一些必備知識(shí)的講解,譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫(xiě)作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析、安全事故概念”等等,引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。
最后,我感到了情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來(lái)自不同學(xué)校,但是如今我們相聚在國(guó)網(wǎng)隨縣供電公司,我們就有了一個(gè)共同的身份——“國(guó)網(wǎng)人”。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來(lái)的發(fā)展努力,為“國(guó)網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù)。
四天的培訓(xùn)結(jié)束了,很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開(kāi)展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是外人,是而是一名國(guó)網(wǎng)隨縣供電公司的員工,我們需要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、具有忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。在培訓(xùn)期間的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”課程中,我意識(shí)到公司是一個(gè)團(tuán)體,身為團(tuán)體的一員,應(yīng)時(shí)刻牢記企業(yè)使命,堅(jiān)守企業(yè)信念,踐行企業(yè)精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力,積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,只要我們自己能夠不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司的工作業(yè)績(jī)!
入職培訓(xùn)心得 篇4
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬,我們加入了中國(guó)xx西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),做為一名新員工于20xx年xx月xx日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,讓我們更加了解到xx西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性
培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xx西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了xx西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在xx西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,并且堅(jiān)定了我們來(lái)xx西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了xx西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)xx立足xx奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的xx人要有積極向上的心態(tài),有堅(jiān)強(qiáng)的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不是人才的象征,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列,適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)社會(huì)。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),更好更快的成長(zhǎng),盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為xx西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng),只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)xx對(duì)我們的信任和培養(yǎng),相信我們會(huì)為xx西安公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè)曲。
入職培訓(xùn)心得 篇5
本人在參加了七天的崗前職業(yè)培訓(xùn),聽(tīng)取了專家,領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后,獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我,特別是對(duì)職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起,使之融入生活。
禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言,反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是,僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的,必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下,時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起,把禮儀融入生活。
我想就辦公室禮儀寫(xiě)一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對(duì)象,一個(gè)是周圍的同事,一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無(wú)論是與同事的交往中,還是在接待的客人面前,最重要的是對(duì)個(gè)人形象的樹(shù)立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著,精神面貌這些。個(gè)人形象的建立是需要一段時(shí)間的,不是一朝一夕就可以成就的事情。我認(rèn)為辦公室的外表,包括容貌、舉止、風(fēng)度等。
入職培訓(xùn)心得 篇6
特別感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給新老師們量身定制,精心準(zhǔn)備的精神大餐,為期三天的新教師入職培訓(xùn),馬上就要落下帷幕。在這三天的學(xué)習(xí)當(dāng)中,收獲頗多。在這里,就我感觸最深的教育反思這一點(diǎn),進(jìn)行復(fù)盤和梳理。
首先是劉映媚主任分享的教學(xué)反思,給我留下了很深的印象。劉主任準(zhǔn)備充分,ppt做的很精致,主題鮮明,案例和說(shuō)理相結(jié)合,相當(dāng)有說(shuō)服力。印象最深的是那一句,“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定能夠成為名師,但是一個(gè)堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)反思三年的老師,一定能夠成為名師”。同樣的話在之前工作的羊山中學(xué)談校長(zhǎng)也曾這么說(shuō)過(guò)。
那個(gè)時(shí)候剛剛上班,對(duì)這句話并不以為然。但是現(xiàn)在回頭來(lái)看,真的非常感恩談校長(zhǎng)的智慧引領(lǐng)。為了幫助大家養(yǎng)成寫(xiě)作反思的習(xí)慣,談校長(zhǎng)鼓勵(lì)大家向?qū)W校投稿,每篇500字以上的原創(chuàng)文章,不求質(zhì)量,稿費(fèi)30元,雖然錢不多,但是很好的調(diào)動(dòng)了一部分老師的積極性。后來(lái)當(dāng)大家都拿起筆開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)就取消了。然后學(xué)校成立了教育敘事工作室,由熱愛(ài)寫(xiě)作與閱讀的一位老師專門負(fù)責(zé),并且在學(xué)校的校園網(wǎng)上為每一位老師都開(kāi)辟了教育敘事專欄。讓老師們把自己的作品都上傳到校園網(wǎng)的平臺(tái),各位老師互相評(píng)論跟帖。為了調(diào)動(dòng)老師們的熱情,談校長(zhǎng)以身作則,堅(jiān)持親自閱讀每一位老師的教育敘事,并且推選出特別優(yōu)秀的作品全校推廣,而且?guī)?dòng)著其他中層領(lǐng)導(dǎo)一起,寫(xiě)教育敘事,評(píng)教育敘事。
正是在這樣的寫(xiě)作氛圍當(dāng)中,學(xué)校教師群體中涌現(xiàn)出一部分優(yōu)秀的撰稿人與簽約作者。那時(shí)我只是跟著走,并沒(méi)有多大的內(nèi)驅(qū)力,后來(lái)教育敘事工作室的負(fù)責(zé)人發(fā)起了兩期自愿參加的寒假寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng),為了逼自己一把,我加入了,而且堅(jiān)持到了最后,贏得了押金全額退還和學(xué)校的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),在假期里克服種種壓力,堅(jiān)持每日更新寫(xiě)作,累計(jì)輸出四萬(wàn)多字,在寫(xiě)的過(guò)程當(dāng)中梳理總結(jié)教育教學(xué)心得。看著簡(jiǎn)書(shū)上的一篇又一篇的文章,非常有成就感。
為了倒逼自己更快的成長(zhǎng),去年我和一位志同道合的同事開(kāi)通了自己的公眾號(hào),利用瑣碎的時(shí)間,堅(jiān)持原創(chuàng)記錄教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。一年以來(lái),更新了二十多期的推送,收獲了幾百粉絲,更多的是成長(zhǎng)了自己。后來(lái)在學(xué)校英語(yǔ)學(xué)科的案例與課例征文大賽當(dāng)中,我踴躍參與,再次嘗到了寫(xiě)作的甜頭。在年前偶然發(fā)現(xiàn)明師俱樂(lè)部組織的英語(yǔ)教學(xué)創(chuàng)意征集大賽約稿,便試著投了三篇,竟然有一篇入選獲得了一等獎(jiǎng),并且即將入書(shū)成冊(cè)。而所有這一切成績(jī)的取得,都源于最初的堅(jiān)持,更印正了那么一句話,將來(lái)的你一定會(huì)感恩現(xiàn)在拼命努力的自己。
首先對(duì)一個(gè)教師而言,教學(xué)反思對(duì)于專業(yè)成長(zhǎng)有著不可替代的重要意義,同時(shí)對(duì)于個(gè)人品牌的打造也極其的重要。在這個(gè)個(gè)人IP崛起知識(shí)變現(xiàn)的時(shí)代,教育界也涌現(xiàn)出一大批名師。尤其是一些有著寫(xiě)作專長(zhǎng)的教師,開(kāi)辟個(gè)人公號(hào),針砭時(shí)事,談古論今說(shuō)教育,成為自媒體大V,吸粉無(wú)數(shù),打賞和廣告推廣的盈利遠(yuǎn)超工資,進(jìn)而著書(shū)立說(shuō),財(cái)務(wù)自由也是指日可待。當(dāng)然,并不是每一個(gè)堅(jiān)持寫(xiě)作的教師都能如此幸運(yùn),然而努力的方向是沒(méi)有錯(cuò)的。
在反思和記錄當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)工作的意義,發(fā)現(xiàn)生活的美好,發(fā)現(xiàn)成長(zhǎng)的足跡,讓美麗的瞬間定格,讓美好的記憶永恒,同時(shí)為教師的教科研工作積累靈感與素材,一舉多得的事情,何樂(lè)而不為呢?
劉映媚主任系統(tǒng)的向大家介紹了教學(xué)反思應(yīng)該如何來(lái)寫(xiě),可以聚焦教育教學(xué)工作當(dāng)中的一些特點(diǎn)、亮點(diǎn)或者感受最深的一點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi),從現(xiàn)象到本質(zhì)分析原因,找到方法與策略,提取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)的規(guī)律。通過(guò)簡(jiǎn)要記敘式、實(shí)例感悟式或分層論述式三種形式,及時(shí)小結(jié),不斷的積累,在不斷的反思與整理當(dāng)中,形成自己核心的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。所以在新的學(xué)校,讓我們一起動(dòng)起來(lái),在總結(jié)梳理中進(jìn)步,在記錄反思中提升!
入職培訓(xùn)心得 篇7
恒大新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
我作為公司今年招聘的一名新員工,到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中,并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說(shuō):“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng),奉公正己,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,使企業(yè)文化建設(shè)生生不息,永葆活力”。十余年來(lái),恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo),發(fā)展制度文化,優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理,標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。
我就“三十六條”中體會(huì)最深刻的幾條談下自己的體會(huì)?!皣?yán)于律己”,我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,追求完美,要經(jīng)得起任何誘-惑,做自己的主人?!白黠L(fēng)扎實(shí)”,“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個(gè)過(guò)程。反觀自己,“精心策劃”尚做得不夠,在今后的工作中,每天晚上抽出半個(gè)小時(shí),總結(jié)一天工作得失,籌劃第二天的工作,對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題做到心中有數(shù)。“善于學(xué)習(xí)”,我們正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新速度極快。如果我們不注意學(xué)習(xí),就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少?gòu)?fù)合型人才,我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè),做到觸類旁通。同時(shí),我們還應(yīng)該取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,不斷充實(shí)和提高自己?!扒趦€節(jié)約”,作為恒大人,我們要有主人翁精神,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中,嚴(yán)把圖紙關(guān),強(qiáng)化成本意識(shí);在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水,杜絕浪費(fèi)?!敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”,對(duì)于我們?nèi)粘9ぷ鱽?lái)說(shuō)尤為重要,作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道,好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此,我們要提高自己這幾方面的綜合能力,才能在工作中應(yīng)付自如?!袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”,我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?!皠?chuàng)新水平”,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異,新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮,我們應(yīng)該更新觀念,緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐,加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流,加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。
作為恒大人,我們要有主人翁精神,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中,嚴(yán)把圖紙關(guān),強(qiáng)化成本意識(shí);在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水,杜絕浪費(fèi)?!敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”,對(duì)于我們?nèi)粘9ぷ鱽?lái)說(shuō)尤為重要,作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道,好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此,我們要提高自己這幾方面的綜合能力,才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異,新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮,我們應(yīng)該更新觀念,緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐,加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流,加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。
雖然,很多要求我尚未完全達(dá)到,但我將在今后的工作中,更加努力的工作,不斷創(chuàng)新,努力完善自己,提高自己的知識(shí)水平,使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工,為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。
【恒大新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)】
“志存高遠(yuǎn)、鼎成大業(yè)”是我們恒大人共同的八字愿景。這因?yàn)橛辛斯餐瑠^斗目標(biāo),恒大人十余年來(lái)孜孜不倦,終于成為全國(guó)房企的龍頭企業(yè)。
懷揣無(wú)限斗志與憧憬,我來(lái)到了我夢(mèng)開(kāi)始的地方――恒大地產(chǎn)集團(tuán)。感謝公司提供的良好平臺(tái),同事們的悉心關(guān)照,我在以后工作中一定更加努力奮進(jìn)?,F(xiàn)在對(duì)四天的入職培訓(xùn)內(nèi)容匯報(bào)如下:
一、 恒大地產(chǎn)集團(tuán)簡(jiǎn)介
恒大集團(tuán)作為中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者,十多年來(lái),一直被中國(guó)老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。恒大集團(tuán)始終堅(jiān)持全球化的視野,全面實(shí)施國(guó)際精品化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,全力打造二十一世紀(jì)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流的全球化地產(chǎn)航母。
恒大集團(tuán)地區(qū)公司下設(shè)行政人事部、綜合計(jì)劃部、合同管理部、開(kāi)發(fā)部、總工部等部門,哈爾濱公司以哈爾濱為基礎(chǔ),逐步向黑龍江省內(nèi)三線城市輻射發(fā)展,形成點(diǎn)軸聯(lián)動(dòng)的大區(qū)域發(fā)展態(tài)勢(shì)。哈爾濱公司將打造“民生地產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)民眾安居樂(lè)業(yè)”作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),持續(xù)實(shí)施精品化戰(zhàn)略。
二、企業(yè)理念
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,同時(shí)也是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。十多年來(lái),恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo),發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。
恒大集團(tuán)始終貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持落實(shí)“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,樹(shù)立“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的`工作作風(fēng),并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過(guò)程之中。以“努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”為戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、行為文化
為我們指明了努力的方向的是員工修身準(zhǔn)則簡(jiǎn)稱“三十六條”,為我們指引著前進(jìn)的方向的是員工行為規(guī)范即“十六字方針”。只有做到了“緊密型集團(tuán)化管理模式”,才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保,公司才能最大可能避免風(fēng)險(xiǎn),才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì)迷失,穩(wěn)步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和“十六字方針”,真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”,做到嚴(yán)于律己,對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
四、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后感言
在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我,我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,了解的本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己,努力豐富專業(yè)技能知識(shí)、在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
恒大新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)2015-08-31 18:18 | #2樓
我作為公司今年招聘的一名新員工,到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中,并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說(shuō):“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng),奉公正己,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,使企業(yè)文化建設(shè)生生不息,永葆活力”。十余年來(lái),恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo),發(fā)展制度文化,優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理,標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人,想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。
我就“三十六條”中體會(huì)最深刻的幾條談下自己的體會(huì)?!皣?yán)于律己”,我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,追求完美,要經(jīng)得起任何誘-惑,做自己的主人?!白黠L(fēng)扎實(shí)”,“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個(gè)過(guò)程。反觀自己,“精心策劃”尚做得不夠,在今后的工作中,每天晚上抽出半個(gè)小時(shí),總結(jié)一天工作得失,籌劃第二天的工作,對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題做到心中有數(shù)?!吧朴趯W(xué)習(xí)”,我們正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新速度極快。如果我們不注意學(xué)習(xí),就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少?gòu)?fù)合型人才,我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè),做到觸類旁通。同時(shí),我們還應(yīng)該取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,不斷充實(shí)和提高自己?!扒趦€節(jié)約”,作為恒大人,我們要有主人翁精神,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,為公司節(jié)省不必要的支出。
入職培訓(xùn)心得 篇8
短短一個(gè)半月的井隊(duì)實(shí)習(xí)一晃而過(guò),帶有一絲留戀,匆匆踏上了返程客車,井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)時(shí)光隨著飛馳的車輪漸行漸遠(yuǎn)。夜色闌珊,端坐于桌前,翻看著井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)留下的照片及記下的筆記,思緒萬(wàn)千,在勝利油田實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴又浮現(xiàn)在眼前。
我是文科出身,對(duì)于機(jī)械類不很敏感,對(duì)石油鉆井工具尤其陌生。因而我對(duì)這次難得的鉆井現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)感受頗多、收獲頗豐。
一、中國(guó)石油勘探開(kāi)采的現(xiàn)代化。
由于沒(méi)有接觸過(guò)鉆井現(xiàn)場(chǎng),我對(duì)于石油開(kāi)采的印象還停留在鐵人王進(jìn)喜的年代,熟知他在大慶油田提出的“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”。而今的井場(chǎng)幡然一新,新設(shè)備新工具層出不窮,基本實(shí)現(xiàn)機(jī)器代替人工的負(fù)重。
二、增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的責(zé)任與意識(shí)。
我們到達(dá)勝利油田培訓(xùn)中心,開(kāi)始現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)之前,培訓(xùn)中心特意安排了為期三天的hse培訓(xùn),學(xué)習(xí)了工作中潛在的危險(xiǎn)因素,從而進(jìn)一步提高了工作及實(shí)習(xí)過(guò)程中健康、安全、環(huán)境意識(shí),確保工作及實(shí)習(xí)中的安全性。
三、增強(qiáng)了對(duì)公司產(chǎn)品的熟悉和了解。
在井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)之前,我們先后參觀了固井研究所、水泥漿公司、錄井公司、高原鉆機(jī)、高原套管、井下測(cè)試、井下工藝研究所、測(cè)井五公司、勝利采油技術(shù)研究院及地質(zhì)科學(xué)院。在勝利油田的各個(gè)研究院,仰視那一輛輛龐大的叫不上名字的.工具車,撫摸那整齊擺放的一排排鉆井管具,猜測(cè)著那長(zhǎng)相各異的鉆井工具,體驗(yàn)?zāi)欠糯髷?shù)萬(wàn)倍的微生物群類,進(jìn)一步系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了鉆井設(shè)備與鉆井工具,深深體會(huì)了石油人在中國(guó)石油行業(yè)的探索與發(fā)展中所做的巨大貢獻(xiàn),油然而生一種莫名的自豪感。
四、鉆井工藝流程。
彌補(bǔ)了知識(shí)短板,從宏觀上掌握了鉆井工藝流程。在井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng),仰視那高聳入云的井架,看著長(zhǎng)長(zhǎng)的鉆桿一根根打入地下,感受振動(dòng)篩與泥漿池的氣勢(shì),我禁不住鼓起勇氣攀爬至鉆臺(tái),近距離感受鉆井、洗井、固井等工藝,了解石油人的偉大。其后,每當(dāng)看到不解的地方,不由地向工人師傅們問(wèn)這樣那樣的問(wèn)題,在攀談中,才知道鉆井施工現(xiàn)場(chǎng)工作的細(xì)致,僅僅靠理論是不夠的,還需要反復(fù)地在實(shí)踐中驗(yàn)證與磨練。
五、工作態(tài)度
親身感受到石油人的精神,端正認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度。這次參與培訓(xùn)的員工大都是剛出校門的學(xué)生,對(duì)于井隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作大多感到陌生而新奇,不由地向工人師傅們提出各式看似幼稚的問(wèn)題,師傅們都耐心地向我們解答,不耐其煩,一遍又一遍。我們得到問(wèn)題答案的同時(shí),還得到了石油人對(duì)自己工作的承諾:堅(jiān)毅、細(xì)致、耐心、負(fù)責(zé)。
轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)半月的勝利油田實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)鍛煉,我已經(jīng)告別那個(gè)剛剛走出校園與石油工人格格不入的“我”,開(kāi)始融入石油行業(yè)的工作與生活,褪去了初來(lái)時(shí)的彷徨與好奇,在實(shí)踐中領(lǐng)悟培訓(xùn)老師對(duì)我們的教導(dǎo),戒驕戒躁,牢記“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做成為專家,簡(jiǎn)單的問(wèn)題用心做成為贏家”,爭(zhēng)取在自己的崗位上用心踏實(shí)的工作,做一名合格的中國(guó)石化人。
入職培訓(xùn)心得 篇9
不論是烈日炎炎還是三九酷寒,不論是春節(jié)和樂(lè)還是中秋佳慶,總有這么一群人堅(jiān)守在自己的工作崗位上。他們開(kāi)釋熱情揮灑汗水,用堅(jiān)韌的意志,將銀線編制成最剛強(qiáng)美好的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者,他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],為精神文明建設(shè),為構(gòu)建xx×社會(huì)提供了強(qiáng)有力的保證。
如今我們也加入到國(guó)網(wǎng)這個(gè)溫馨的大家庭中,從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽(yáng)八月,我們相聚相知在xx供電公司,脫離學(xué)生的稚氣,穿上無(wú)華的工作服,為公司注入新鮮的血液,帶來(lái)年輕的活力。在簽下勞動(dòng)合同的那一刻,我們便做好了為國(guó)網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的預(yù)備,許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾,爭(zhēng)做一位心懷遠(yuǎn)大理想肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。
在這一個(gè)星期的培訓(xùn)中,我們由整體到局部,較為全面的對(duì)xx供電公司的概況、運(yùn)行管理和安全生產(chǎn)等方面有了較為深入的理解,為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。
生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險(xiǎn)的“野獸”,想要馴服它帶來(lái)最為賞心悅目的表演便要知道野獸的習(xí)性并把握練習(xí)的方法,而在生產(chǎn)電力的時(shí)候不過(guò)乎如是。劉工對(duì)電擊原理,避免電擊事故措施,電氣安全用具,電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講授,并配以發(fā)人深醒的事故樣例對(duì)我們一再夸大電力工作安全的重要性。任何一位合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)當(dāng)熟練把握安全工作規(guī)程,在飽含工作熱情的同時(shí)也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度,不可以身試“法”,以身試“電”。
總是透著哲學(xué)情懷的績(jī)效管理可以看做是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ),互為增進(jìn);企業(yè)給員工提供的不但是一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì),更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才干、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公道的績(jī)效管理不但是增進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動(dòng)力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭。彭工寓教于樂(lè)的授課方式給我們留下了深入的印象,在游戲的同時(shí),我們更清楚熟悉到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,做到由零到整密切配合,共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中,我們也要做到少一點(diǎn)“我”,多一點(diǎn)“我們”,努力xx“職商”,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”。
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