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競聘演講稿 | 競爭上崗演講稿 | 競選演講稿 | 競聘演講稿精彩開頭
如何根據(jù)自己的需要打造一篇演講稿呢？當(dāng)我們特別希望演講能取得好效果時，如果想要在演講中大放異彩那么充分的演講稿絕對是不可或缺的，演講者的演講不僅有制造輿論，啟迪人們的思想，還可以傳播科學(xué)文化知識的作用，全方位為您介紹“競聘服務(wù)員演講稿”請繼續(xù)閱讀，下面的信息僅供大家參考希望大家閱讀！
競聘服務(wù)員演講稿(篇1)
非常感謝集團(tuán)公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會參加今天的酒店經(jīng)理職位競聘，這對我來說，是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機(jī)會。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。
我叫___，今年 歲，于年開始參加工作，先后從事過業(yè)務(wù)員、營銷員、酒店服務(wù)員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了XX年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這XX年中我曾多次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格，XX年10月我加入___集團(tuán)這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，取得了很大的進(jìn)步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
在我加入___酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營目標(biāo)。XX年全年客房收入達(dá)359萬元，完成比例為117%。XX年完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在XX年、XX年組織房務(wù)部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務(wù)部在兩年時間內(nèi)先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務(wù)管理上，我們選定的口號是：“標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細(xì)心的觀察和熱情的服務(wù)，以“潤物細(xì)無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。
XX年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認(rèn)識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好上級業(yè)務(wù)主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政助理義不容辭的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務(wù)部門及全體員工服務(wù)的首要之一,為此可適當(dāng)?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氛圍，自覺地為酒店的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部智慧和精力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。協(xié)調(diào)好酒店與集團(tuán)其他各子公司之間的橫向聯(lián)系，以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮一個集體，一個團(tuán)隊的重要因素。
四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強(qiáng)化管理效果，逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務(wù)轉(zhuǎn)向“紳士式”的服務(wù)。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
五、尋找“增長點”酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它體現(xiàn)的是企業(yè)與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標(biāo)的情況下每個人都應(yīng)制定相應(yīng)的計劃與措施，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，對待工作中的每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做，做精細(xì)”，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學(xué)會經(jīng)營自我淘汰制，做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。
競聘服務(wù)員演講稿(篇2)
篇一：應(yīng)聘班級服務(wù)員作文
應(yīng)聘班級服務(wù)員
今天上班隊活動課時，周老師面帶微笑地走進(jìn)教室，用粉筆在黑板上寫下了“應(yīng)聘班級服務(wù)員”七個醒目的大字。
老師寫完了，親切地問：“那么，有誰愿意來應(yīng)聘？”此時，教室里一片寂靜，沒有一個同學(xué)舉手，王老師也呆呆地望著我們，看得出，她在那雙深邃的眼睛里充滿了對我們的期待，當(dāng)然，這還有一些失望。
這時，王老師飽含深情地說：“沒什么，來吧，只要你站上這個講臺，就是一種進(jìn)步，也是一種成功，大膽點，來吧！”在王老師的鼓勵下，魏子舜大膽地舉起了手。
在魏子舜的帶動下，同學(xué)們也紛紛舉起了手，甚至，還出現(xiàn)了“兼職”的狀況。應(yīng)聘正式開始了，首先，小要俊杰一邊抓頭一邊傻笑著走上了講臺，還不時向支持他的同學(xué)招手，好像勝利在望。他開始講話，看見他的身體筆直站立，眼睛直視前方，說道：
“大家好，我叫小李俊杰，我應(yīng)聘的職務(wù)是……”剛講到一半，小李俊杰心中就沒詞兒了，眼珠兒不停地在眼眶里打轉(zhuǎn)兒，好像在想：怎么辦？怎么辦？
還能說些什么呢？過了一會兒，小李俊杰終于從嘴里說了幾句話，讓他的演講結(jié)束了。雖然演講得不怎么樣，但小李俊杰還是以他平時出色的表現(xiàn)和優(yōu)異的成績得到了同學(xué)們的信任，最終以63票的好成績奪下了班長的桂冠。
終于到我了，我懷著激動的心情走上了演講臺。站上講臺后，我的腳在微微發(fā)抖，臉上火辣辣的，心里緊張極了！待我情緒穩(wěn)后，我大聲地說道：
“我應(yīng)聘的職務(wù)是……希望大家支持我！”說完，在同學(xué)們熱烈的掌聲中我緩緩走下講臺。最終，我還是以45票不錯的成
績應(yīng)聘上了“通迅員”這個職務(wù)。
經(jīng)過了這一次應(yīng)聘活動，我明白了一個道理：做一件事，如果你去試一試，就有成功的機(jī)會，如果不去試話就永遠(yuǎn)不會成功。
應(yīng)聘班級服務(wù)員
“丁零零”，上課鈴響了。楊老師早早地走進(jìn)教室，在黑板上寫了七個大字——爭搶班主任。寫完后，她面帶微笑地說：
“今天我們來進(jìn)行一次活動——競聘班級服務(wù)員。請想擔(dān)任中隊長的同學(xué)先發(fā)言?！北M管上周我們已寫好發(fā)言稿，可大家仍然你看看我，我看看你，都不敢發(fā)言。
不一會兒，程帥、李瑞恒、段慶龍幾位同學(xué)全都站到講臺上級了。我也不甘示弱，大步走向講臺。老師說女士優(yōu)先，讓我先講。
我緊張地講起來，吞吞吐吐的，聲音比蚊子哼還小。同學(xué)們哈哈大笑。之后，我驚慌失措地跑回座位。
演講的同學(xué)一個接著一個。輪到段慶龍說話了。他先向我們鞠躬，然后大聲說話。他的演講贏得了學(xué)生們的熱烈掌聲。
該投票了。我希望你能投我一票。但結(jié)果令我震驚又難過，居然沒有一個人投票給我。是因為我認(rèn)識你才半年？
不對！段慶龍和我同時來。他出價20英鎊。那是什么原因呢？
噢，可能是我剛來這兒辦的臭事，讓同學(xué)們覺得我自理能力很差，又怎么能帶好班級呢？回想當(dāng)初，我真是羞愧。那時，我總?cè)氯伦约合雼寢?，有一次還因此逃了課，弄得全班滿校園找我。
唉，一定是這樣的。這次沒選上，不要緊，下次再爭取吧。我要努力改變自己在“班級故事多，精彩天天
見．”在我們班里經(jīng)常會發(fā)生許多趣事，也會開展許多豐富多彩的活動．這不，今天的隊會課上我班又舉行了一場別開生面的班級服務(wù)員應(yīng)聘會．
應(yīng)聘會上，同學(xué)們一個接一個上臺應(yīng)聘自己喜歡的崗位，他們有的自信滿滿，大步流星地走上講臺，侃侃而談，有的膽小如鼠，臉漲得通紅，說起話來吞吞吐吐的．只見周月慢吞吞地站了起來，看了看老師，又看了看同學(xué)，才扭扭捏捏地走上了臺：“我想競選**科代表??”
輪到我演講了．當(dāng)主持人叫到我的名字時，我的心突然狂跳起來—我從來沒上過臺說過話，更別提這么正式的演講了．我站起身，假裝理了一下衣服，想借這個機(jī)會平復(fù)一下不安的情緒。我想我當(dāng)時的臉一定很紅很紅．同學(xué)們看著我害羞的那樣兒，又一次把熱烈的掌聲送給我，再看看老師，老師正用慈祥而又帶著鼓勵的眼神看這我，使我信心百倍，大膽地走向講臺。我拿出精心準(zhǔn)備的演講稿，用聲音和情感發(fā)表了一篇演講：
“新一學(xué)期里我想應(yīng)聘語文科代表，因為??”說完，教室里又一次響起雷鳴般的掌聲．這是老師和同學(xué)們給我鼓勵的掌聲，支持的掌聲，我感動得差點兒哭了出來．
申請會還在激烈地進(jìn)行，熱烈的掌聲從教室飄向藍(lán)天？？
通過激烈地競爭，所有的崗位都敲定了．雖然我沒聘上語文科代表，但我也被榮幸地聘為英語科代表．通過這次應(yīng)聘會，我不僅增長了知識，還有了信心和膽量．我期待明年的應(yīng)聘會來得更快些！
這節(jié)課，我們要舉行一次“班級服務(wù)員應(yīng)聘會”，選出為班集體，為同學(xué)們服務(wù)的小主人。
老師剛宣布完應(yīng)聘會的主要內(nèi)容，同學(xué)們個個磨拳擦掌，躍躍欲試。有的在下面交頭接耳，討論誰先上；有的滿面愁容，不知道自己該應(yīng)聘什么職位；有的則鎮(zhèn)定自若，好像已經(jīng)胸有成竹??一時間，教室里熱鬧起來。
“班級服務(wù)員應(yīng)聘會”正式開始了。首先上臺的是吳昊。只見他自信滿滿，大步流星地走上講臺說道：
“大家好！我想應(yīng)聘的是班長，因為我學(xué)習(xí)成績還不錯，而且樂于助人，有一顆為班級服務(wù)的心，我一定會帶領(lǐng)大家管理好這個班級的，請大家支持我！”然后又給同學(xué)們鞠了一躬。
之后上臺的是院怡欣。只見她臉兒漲得像個紅蘋果，步履輕盈地走上講臺，直了直身子，眼睛平視前方，面帶微笑地說：“我想應(yīng)聘紀(jì)律委員這個職務(wù)，因為我性格開朗，對同學(xué)熱情，在關(guān)鍵時刻能起到帶頭作用。
而且，我也會嚴(yán)格要求自己，從日常小事做起，和同學(xué)們一起進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，更好地管理班級紀(jì)律?！?BR> -學(xué)生們一個接一個地來到舞臺上申請自己喜歡的職位。 他們中有些人暢所欲言，大聲說話，這使學(xué)生心服。
終于輪到我了，我的心“砰砰砰”地狂跳起來——很少上臺講話的我，更別提這么正式的演講了。我站起身，用手捋了一下頭發(fā)，借機(jī)平復(fù)一下緊張的情緒。站在月臺上，我的腿有點發(fā)抖，手掌伸出來
出了一身冷汗，我想我的臉一定很紅。同學(xué)們看到我緊張的樣子，便把熱烈的掌聲送給我，我一下子信心陡增，開始了我的演講：“我想應(yīng)聘語文課代表，因為我熱愛語文，喜歡閱讀與寫作，語文成績也不錯，也愿為同學(xué)們服務(wù)，及時收發(fā)同學(xué)們的作業(yè)，做同學(xué)們的好榜樣，老師
的得力小助手！我希望在我的努力下，能幫助大家一起學(xué)好語文，熱愛語文??”說完，雷鳴般的掌聲再次響在我耳邊，那是鼓勵和支持的掌聲，我一下子心里樂開了花。
這次活動，不僅是對同學(xué)們演講的鍛煉，而且讓同學(xué)們知道：只有人人做好班級的小主人，關(guān)心、熱愛班集體，我們的班才能變得更優(yōu)秀。
篇二：應(yīng)聘班級服務(wù)員教案
學(xué)寫應(yīng)聘班級服務(wù)員的演講稿
教學(xué)目標(biāo)：
一。讓學(xué)生樹立服務(wù)意識和班主意識，讓他們明確表達(dá)自己的愿望；
2.以“口語交際”為基礎(chǔ)，引導(dǎo)學(xué)生練習(xí)寫活動，并注意把自己在應(yīng)聘演講想說得話有條理的記下來。
教學(xué)重難點
一。讓學(xué)生明確表達(dá)自己的愿望，做好演講申請工作；
2.引導(dǎo)學(xué)生練習(xí)寫活動，并注意把自己在應(yīng)聘演講想說得話有條理的記下來。
教學(xué)準(zhǔn)備：多**課件
教學(xué)課時1課時
教學(xué)過程
一．談話導(dǎo)入
老師：同學(xué)們，你們度過了一個快樂的寒假，迎來了新學(xué)期。我想你一定不要忘了這位前班主任的默默無聞的奉獻(xiàn)精神。今天，我們班要招聘新的班主任，把我們班建設(shè)成一個朝氣蓬勃、熱情和諧的集體。
競聘服務(wù)員演講稿(篇3)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
，給自己一個難得得機(jī)會參加酒店總經(jīng)理助理職位的競爭，勇敢地接受大家的評判
我叫今年歲于年開始參加工作先后從事過業(yè)務(wù)員、營銷員、酒店服務(wù)員、“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格xx年10月我加入集團(tuán)這個人才濟(jì)濟(jì)、
%xx年完成收入共367.4萬元完成比例為102%并在xx年、xx年組織房務(wù)部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后取得全市、：“標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂”俗話說：
“沒有做不到的只有想不到的”憑著細(xì)心的觀察和熱情的服務(wù)以“潤物細(xì)無聲”的方式給客人營造一個溫馨的氛圍使客人在我們酒店感受到友情的珍貴親情的無價和家的溫馨
、綜合素質(zhì)、：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”
二、當(dāng)好“服務(wù)員”,為此可適當(dāng)?shù)拈_展一些文藝活動營造親密融洽的“家庭氣氛”
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”
四、當(dāng)好“管理員”酒店現(xiàn)場管理是首要工作首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵與其說客人到酒店是是去住宿、吃飯還不如說去尋求一種精神上的享受所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”在管理過程中注入更多的情感要素并通過“身教”強(qiáng)化管理效果逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務(wù)轉(zhuǎn)向“紳士式”
五、尋找“增長點”“用心做做精細(xì)”做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想學(xué)會經(jīng)營自我淘汰制做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來
作為這次競聘的積極參與者我希望在競聘中成功但是我絕不會回避失敗不管最后結(jié)果如何我都將“堂堂正正做人兢兢業(yè)業(yè)做事”
競聘服務(wù)員演講稿(篇4)
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！我是魏一昊。這次我要競選的是班級“安全管理員”。班級安全管理員的職責(zé)是：管理班級的門窗和電燈，有事開燈，及時關(guān)燈，節(jié)約用電；督促同學(xué)注意安全，制止課間不文明、不安全活動等。雖然這個職務(wù)并不是很大，但是能培養(yǎng)我的集體榮譽感和責(zé)任心，能讓我在班級管理工作中體驗成功，增強(qiáng)自信心。并且我覺得自己是一個管理能力較強(qiáng)的人，因為我從一年級到四年級一直擔(dān)任班長。這次我沒有競選班長這個職務(wù)的原因是想把這個機(jī)會讓給其他的同學(xué)，讓別的同學(xué)也有鍛煉和展示自己的機(jī)會。憑著我多年當(dāng)班長的經(jīng)驗，我具備一個合格安全管理員的條件：（1）我能以身作則，在班級中能起榜樣的作用。
（2）能主動關(guān)心班級、同學(xué)，有一顆樂于助人的心。
（3）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能積極主動地完成任務(wù)。
（4）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，作業(yè)能既好又快地完成，有時間為大家服務(wù)。
（5）有一定的管理能力。
最后，憑著我對自己的信心，憑著我對自己的勇氣，我相信我一定能為大家服務(wù)好。希望大家能給我投上神圣的一票！謝謝大家！
競聘服務(wù)員演講稿(篇5)
我叫___，今年歲，于年開始參加工作，先后從事過業(yè)務(wù)員、營銷員、酒店服務(wù)員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了12年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這12年中我曾多次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格，10月我加入___集團(tuán)這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，取得了很大的進(jìn)步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
在我加入___酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營目標(biāo)。全年客房收入達(dá)359萬元，完成比例為117%。完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在、組織房務(wù)部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務(wù)部在兩年時間內(nèi)先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務(wù)管理上，我們選定的口號是：“標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細(xì)心的觀察和熱情的服務(wù)，以“潤物細(xì)無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。
12年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認(rèn)識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好上級業(yè)務(wù)主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政助理義不容辭的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務(wù)部門及全體員工服務(wù)的首要之一，為此可適當(dāng)?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氛圍，自覺地為酒店的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的全部智慧和精力。
三、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。
協(xié)調(diào)好酒店與集團(tuán)其他各子公司之間的橫向聯(lián)系，以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮一個集體，一個團(tuán)隊的重要因素。
四、當(dāng)好“管理員”。
酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強(qiáng)化管理效果，逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務(wù)轉(zhuǎn)向“紳士式”的服務(wù)。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。
五、尋找“增長點”酒店行業(yè)的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它體現(xiàn)的是企業(yè)與員工的共同價值觀。
所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標(biāo)的情況下每個人都應(yīng)制定相應(yīng)的計劃與措施，責(zé)任到人，目標(biāo)明確，對待工作中的每一個細(xì)節(jié)力求做到“用心做，做精細(xì)”，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學(xué)會經(jīng)營自我淘汰制，做好內(nèi)部營銷、內(nèi)部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。