工作者工作總結 篇1
20xx年即將消逝，20xx年即將來臨，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成20xx年度農村法律顧問工作，現(xiàn)將20xx年度農村法律顧問工作總結如下。
一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。
二是為顧問村穩(wěn)定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉(xiāng)收入差距過大，城鄉(xiāng)社會發(fā)展都差距過大，過于懸殊。這個差距已經到了非常危險的程度，已經影響到整個國家經濟、政治、社會的發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)在中央對三農問題是非常重視，特別是20xx年x月份總書記代表中央提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現(xiàn)代無論是黨的系統(tǒng)還是政府系統(tǒng)，還是全國其他的系統(tǒng)都應該按照中央的要求重點為解決好三農做出努力。
三是為顧問村民主法治建設搞好服務，努力推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展。加強對顧問村村干部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村干部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展民主法治村創(chuàng)建活動，推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展;
四是為顧問村農民群眾依法維護搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務與農民群眾零距離接觸，聽聽土地承包法。幫助顧問村更好地維護自身合法q益，推動法律服務向農村的延伸。例如，我就告知顧問村征地補c的程序，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，首先征用土地方案經依法批準后，由縣級人民政府實施并將批準機關、批準文號、征用土地用途、范圍、面積及補c標準、農業(yè)人員安置辦法和補c期限等在鄉(xiāng)村予以公告。
其次由被征用土地的所有人、使用人在公告期內，持有關證書到縣級人民政府土地管理部門辦理征地補c登記。再次由縣級土地管理部門根據(jù)批準方案會同有關部門擬訂征地補c安置方案，在鄉(xiāng)村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補c費用的歸屬，土地補c費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補c費歸所有人所有，安置補助費則須?？顚Ｓ靡话阌糜谑У剞r民的社會保險。
二、采取多種形式為顧問村提供法律服務。
根據(jù)顧問村的法律需求情況，鑒于以前顧問村操作程序簡單，不夠規(guī)范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發(fā)展，也影響了顧問村的和諧穩(wěn)定。為維護村集體經濟合法利益和穩(wěn)定，我采用了提供法律咨詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規(guī)民約以及合同、協(xié)議;幫助困難群眾依法獲得法律援助;協(xié)助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。
例如，鳳潭村村干部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為xx年?集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始于19xx年，根據(jù)土地承包法律的相關規(guī)定，事實上土地承包法。土地承包期限xx年，即從19xx年至20xx年。所以土地轉承包的期限最長只能到20xx年，故轉承包的期限不可能為xx年，最多只能為xx年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現(xiàn)在由他的兄弟經營，未參與經營的他能否分得該店鋪的財產?我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。
若你父親不在了，那么該店鋪屬于你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據(jù)繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有c服務的，由法律服務機構與服務對象協(xié)商一致，并以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村里的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發(fā)現(xiàn)顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出并督促抓好整改。
通過一年來參與農村法律顧問工作，我積極為各顧問村提出各種合理化建議，規(guī)范了顧問村兩委會的工作，相應的減少了矛盾，使顧問村村民對村兩委會的意見少了，村里的工作開展也順利了，極大地促進了各顧問村社會和諧穩(wěn)定。同時，還積極幫助化解顧問村村民之間的矛盾糾紛，引導村民通過正常渠道依法維護自己的合法q益。
工作者工作總結 篇2
測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數(shù)據(jù)說話的原則從事測量工作。20xx年在荊洲項目部測量工作中，總結出一些經驗與教訓，以利來年更好開展工作。
測量之前，應熟悉圖紙、編制測量方案、針對特定構造物和道路路線編一套測量程序，以利測量工作。
控制點測量測量工作的主要內容
控制點、水準點的交接
施工放樣是在施工承包合同生效后按設計圖紙進行的，施工放樣前，測量人員應全面的熟悉設計文件及監(jiān)理細則，接受監(jiān)理工程師或設計單位交給的控制樁、水準點和設計院逐樁坐標資料及其他樁志。在監(jiān)理工程師的主持下，設計單位按照圖紙資料在現(xiàn)場直接向承包人交樁。若發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個以上控制樁點丟失、損壞時，應要求設計單位補定。承包人在接到設計單位發(fā)出的樁位圖及坐標、標高等數(shù)據(jù)并現(xiàn)場交樁后，應在規(guī)定期限內(一般14天)自己進行復核檢測，檢測過程中應進行旁站監(jiān)理。如果沒有錯誤且精度符合設計及施工的要求，應書面表示正式接受樁位，并負責以后的維護和使用。如承包人對任一測量標志及數(shù)據(jù)持有異議時，應由監(jiān)理工程師提交一份表格，列出認為有錯誤的樁點位置和修正數(shù)據(jù)。承包人的復核檢測成果應上報監(jiān)理工程師審核，在監(jiān)理工程師確認以前，不得作為控制點使用。
控制點選取后，在地面上做好標記，對于需要長期保存的導線點，應埋入石樁或混凝土樁，刻鑿十字作為標志，通過兩個已知點測出該點的角度距離和高差，并閉合到另一個導線點。利用正倒鏡的測法，算出平差，再確定該點的坐標，做好成果記錄。以保證所移交的控制樁、點資料的正確。
控制網點的加密
設計單位提交的導線點、水準點是設計階段為滿足設計要求建立的，并不能完全保證施工現(xiàn)場測量施樣的需要，且其中有些樁點在施工過程中會被覆蓋、破壞而消失。因此，在開工前，測量人員開展好加密控制網點的工作，以保證路線及構造物各部位都能準確定位及施工過程個別樁位丟失后也能有足夠的精度恢復樁位。測量人員正式接受導線點、水準點樁位后，應根據(jù)現(xiàn)場情況及施工技術規(guī)范要求，立即開展施工測量控制網點的加密工作。加密控制網點的埋樁、測量、建網和計算由測量人獨立完成。完成此項工作的人員要有合格的資歷和工作經驗，使用的儀器必須經過檢驗標定，符合精度要求。擬定加密控制網點測設方安案。測量人完成加密控制網點工作后，應書面向監(jiān)理工程師提交報告和計算資料。監(jiān)理工程師復核檢測結果進行審核，認為準確無誤，精度符合要求后，可以使用。
施工放樣復核
測量人員應按設計要求將公路線路、構造物的位置及高程正確地定到地面上。為防止施工放樣測量發(fā)生錯誤，給工程帶來損失，施工測量控制網點已完善并經監(jiān)理工程師批準后，可以開始做具體分項工程的施工放樣工作。在測量放樣開始前，測量人應提交一份測量放樣計劃方案，測量放樣過程中監(jiān)理人員應旁站，以保證施工放樣方法及測讀無誤。放樣測量的報檢表和原始記錄應在施工開始前交監(jiān)理工程師審核簽認。首先，編制測量方案，在施工測量過程中均要按批準的方案實施，且先進行自檢、互檢，合格后再請監(jiān)理人員復核。
工作者工作總結 篇3
光陰荏苒，日月如梭，轉眼間，我已是有三年半實戰(zhàn)經驗的“老新聞記者”啦，怎么是“老記者”呢，說實話，我一開始就知道記者的職業(yè)很辛苦，怕自己會堅持不下去，沒想到：自己卻在三年多的職業(yè)生涯中會這么順利地走過來，并且走得還算“漂亮”。我分析了一下原因，首先與各位領導和同事們的幫助是分不開的;其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學習提高的基本素質。
全縣組織開展的“三訪六幫”活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關心弱勢群體,電視節(jié)目中經常穿插報道。x年，我基本完成了自己的本職工作。
工作中，我不斷努力提高自身素質與修養(yǎng)。我要求自己做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向;不斷培養(yǎng)自己的好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務有關的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目;不斷加強自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理;報道內容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關系等。
工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。
一分耕耘、一分收獲。x年，由我采寫的新聞獲省、市電視新聞短消息二等獎;《農民工子女上學不難了》獲市級電視臺好新聞三等獎。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。
工作者工作總結 篇4
醫(yī)務科長年度總結做一個合格的醫(yī)務工作者，我認為應做到以下幾點：
1、遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，并不斷提高自身醫(yī)德修養(yǎng)。
2、端正工作態(tài)度，科學、嚴禁、求實、有責任感，不怕苦、不怕累，工作中遇到難以應付的問題，主動、虛心向他人求教。
3、技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗。
4、在工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系。
5、要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦、富貴貧賤，對待患者態(tài)度要親切，耐心的溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。
6、對于即將踏上工作崗位的我，一定會為建立一個和諧的醫(yī)患關系而努力奮斗做一名合格的醫(yī)務工作者。
首先明確兩個定義：
1、醫(yī)患關系是醫(yī)務人員與病人及其家屬在醫(yī)療過程中產生的特定關系，是醫(yī)療人際關系中的關鍵。醫(yī)生和病人本應共同為了“診”“療”疾病而相互信任與依靠，和諧的醫(yī)患關系才能為診療疾病，維護健康提供保障。但現(xiàn)在的醫(yī)患關系因多種原因走上了一條歧路，我們醫(yī)院的醫(yī)院文化(我們的愿景是成為榮成北部尊敬的醫(yī)院，我們的使命是為成山人民帶來更新、更好的醫(yī)療服務)、核心制度學習執(zhí)行等均為提供優(yōu)質服務、構建和諧醫(yī)患關系提供保證，這也是現(xiàn)在我們醫(yī)院生存與發(fā)展的核心內容。
2、“病人”是有著獨立人格和特定情感的有疾病的人”，因其有病痛故帶有“灰心、沮喪、恐懼、”等消極情感。所以，我們對待病人，除了治病以外，更應該去理解、關心和疏導病人的心理和情緒。
其次我們再從自身發(fā)展角度來分析病人能為我們帶來什么?第一是給我們帶來知識，第二是給我們帶來衣食?！安∪耸俏覀兊闹R來源”，醫(yī)學是經驗科學，“名醫(yī)”并非生來就是，必須經過多少病人的診療來融匯知識，積累經驗，才能不斷收獲知識;“病人是我們的衣食父母”，醫(yī)療工作是我們的職業(yè)，工作讓我們養(yǎng)家糊口，而我們工作的對象就是病人，沒有了病人，我們將一無是處。綜合上述這兩點，要求我們負起責任心，用質的服務、良的技術達到病人滿意。最終社會滿意，實行自身價值。
最后從我從醫(yī)17年感悟談幾點，做合格醫(yī)務工作者應具有的素質：
1、愛崗敬業(yè)。
2、養(yǎng)成良好的習慣：學習、總結、行動、早做比晚做好。成功者找方法，失敗者找借口。
3、執(zhí)著：業(yè)精于勤、勤能補拙，醫(yī)療行業(yè)具有高度敬業(yè)精神，醫(yī)學枯燥，業(yè)務學習要持續(xù)、執(zhí)著，學會自我管理。
4、目標：短期目標、長期目標。
5、陽光、激情、自信心態(tài)，快樂做事。
6、勇于承擔責任，錯了就承擔，改正就好了，不必找借口。
一、干一行、愛一行、專一行
隨著醫(yī)療體制改革，基層醫(yī)院壓力加大，病人的不理解，挫傷醫(yī)務人員工作積極性，部分人員轉崗，但我們還在這個工作崗位，就要干出成績，就需要有正確的.敬業(yè)精神，“名醫(yī)、業(yè)務專業(yè)人才”就是我們的目標，這樣可得到社會認可，你的價值就能體現(xiàn)。
二、顧大局、舍小家、為大家
成為醫(yī)院的一員，就要樹立“對自己負責、對科室負責、對醫(yī)院負責、對社會負責”的思想，嚴格要求自己，付出才會有回報，尊敬領導，團結同事，關心病人，不恥下問，現(xiàn)在社會豐富多彩，各種誘惑較多，醫(yī)院對面就是歌舞廳，必須樹立正確的人生觀、價值觀，不能把病人當做獲取個人利益的工具，錢很重要，但不是萬能，不要成為錢的奴隸，醫(yī)務人員對病人幫助，病人或家屬就會感謝、請客、送禮等常會出現(xiàn)，要求大家在這些事上要慎重，不能主動索要、不能拿*、回扣。
三、重服務、存愛心、講奉獻
基層醫(yī)院服務是工作最重要的方面，老百姓到醫(yī)院就圖個笑臉，病人在求診時，心里是迫切的，所以希望我們多給些時間講病情，我們工作標準是否有利于病人、方便病人，雖然不可以充分滿足每個病人要求，但我們應該盡自己努力。對病人盡責，特別是診斷不清，及時會診，病人病情發(fā)展程度做到心中有數(shù)，預見性對病人提出交待，許多病情需要我們鉆研討論、甚至追蹤，每天電話，建立聯(lián)系病人橋梁、樹立自己威信，關心體諒病人，時時為病人著想，多想如果我們是病人怎么辦。
總之，優(yōu)質服務是和諧醫(yī)患關系的關鍵，與醫(yī)院的健康發(fā)展密切相關。我們必須堅持以人為本，“以病人為中心”的服務定位，以上述幾點為標準，進一步強化意識，完善機制，落實措施，不斷改善服務態(tài)度，提高服務水平，把優(yōu)質服務落實到每一個診療環(huán)節(jié)中去，來贏得患者和全社會的認可，為構建和諧的醫(yī)患關系，促進醫(yī)院的健康發(fā)展作出新貢獻。
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20xx年即將消逝，20xx年即將來臨，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成20xx年度農村法律顧問工作，現(xiàn)將20xx年度農村法律顧問工作總結如下。
一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。
二是為顧問村穩(wěn)定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉(xiāng)收入差距過大，城鄉(xiāng)社會發(fā)展都差距過大，過于懸殊。這個差距已經到了非常危險的程度，已經影響到整個國家經濟、政治、社會的發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)在中央對三農問題是非常重視，特別是20xx年x月份總書記代表中央提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現(xiàn)代無論是黨的系統(tǒng)還是政府系統(tǒng)，還是全國其他的系統(tǒng)都應該按照中央的要求重點為解決好三農做出努力。
三是為顧問村民主法治建設搞好服務，努力推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展。加強對顧問村村干部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村干部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展民主法治村創(chuàng)建活動，推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展;
四是為顧問村農民群眾依法維護搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務與農民群眾零距離接觸，聽聽土地承包法。幫助顧問村更好地維護自身合法q益，推動法律服務向農村的延伸。例如，我就告知顧問村征地補c的程序，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，首先征用土地方案經依法批準后，由縣級人民政府實施并將批準機關、批準文號、征用土地用途、范圍、面積及補c標準、農業(yè)人員安置辦法和補c期限等在鄉(xiāng)村予以公告。
其次由被征用土地的所有人、使用人在公告期內，持有關證書到縣級人民政府土地管理部門辦理征地補c登記。再次由縣級土地管理部門根據(jù)批準方案會同有關部門擬訂征地補c安置方案，在鄉(xiāng)村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補c費用的歸屬，土地補c費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補c費歸所有人所有，安置補助費則須?？顚Ｓ靡话阌糜谑У剞r民的社會保險。
二、采取多種形式為顧問村提供法律服務。
根據(jù)顧問村的法律需求情況，鑒于以前顧問村操作程序簡單，不夠規(guī)范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發(fā)展，也影響了顧問村的和諧穩(wěn)定。為維護村集體經濟合法利益和穩(wěn)定，我采用了提供法律咨詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規(guī)民約以及合同、協(xié)議;幫助困難群眾依法獲得法律援助;協(xié)助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。
例如，鳳潭村村干部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為xx年?集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始于19xx年，根據(jù)土地承包法律的相關規(guī)定，事實上土地承包法。土地承包期限xx年，即從19xx年至20xx年。所以土地轉承包的期限最長只能到20xx年，故轉承包的期限不可能為xx年，最多只能為xx年。再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現(xiàn)在由他的兄弟經營，未參與經營的他能否分得該店鋪的財產?我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。
若你父親不在了，那么該店鋪屬于你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據(jù)繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有c服務的，由法律服務機構與服務對象協(xié)商一致，并以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村里的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發(fā)現(xiàn)顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出并督促抓好整改。
通過一年來參與農村法律顧問工作，我積極為各顧問村提出各種合理化建議，規(guī)范了顧問村兩委會的工作，相應的減少了矛盾，使顧問村村民對村兩委會的意見少了，村里的工作開展也順利了，極大地促進了各顧問村社會和諧穩(wěn)定。同時，還積極幫助化解顧問村村民之間的矛盾糾紛，引導村民通過正常渠道依法維護自己的合法q益。
工作者工作總結 篇2
測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以數(shù)據(jù)說話的原則從事測量工作。20xx年在荊洲項目部測量工作中，總結出一些經驗與教訓，以利來年更好開展工作。
測量之前，應熟悉圖紙、編制測量方案、針對特定構造物和道路路線編一套測量程序，以利測量工作。
控制點測量測量工作的主要內容
控制點、水準點的交接
施工放樣是在施工承包合同生效后按設計圖紙進行的，施工放樣前，測量人員應全面的熟悉設計文件及監(jiān)理細則，接受監(jiān)理工程師或設計單位交給的控制樁、水準點和設計院逐樁坐標資料及其他樁志。在監(jiān)理工程師的主持下，設計單位按照圖紙資料在現(xiàn)場直接向承包人交樁。若發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個以上控制樁點丟失、損壞時，應要求設計單位補定。承包人在接到設計單位發(fā)出的樁位圖及坐標、標高等數(shù)據(jù)并現(xiàn)場交樁后，應在規(guī)定期限內(一般14天)自己進行復核檢測，檢測過程中應進行旁站監(jiān)理。如果沒有錯誤且精度符合設計及施工的要求，應書面表示正式接受樁位，并負責以后的維護和使用。如承包人對任一測量標志及數(shù)據(jù)持有異議時，應由監(jiān)理工程師提交一份表格，列出認為有錯誤的樁點位置和修正數(shù)據(jù)。承包人的復核檢測成果應上報監(jiān)理工程師審核，在監(jiān)理工程師確認以前，不得作為控制點使用。
控制點選取后，在地面上做好標記，對于需要長期保存的導線點，應埋入石樁或混凝土樁，刻鑿十字作為標志，通過兩個已知點測出該點的角度距離和高差，并閉合到另一個導線點。利用正倒鏡的測法，算出平差，再確定該點的坐標，做好成果記錄。以保證所移交的控制樁、點資料的正確。
控制網點的加密
設計單位提交的導線點、水準點是設計階段為滿足設計要求建立的，并不能完全保證施工現(xiàn)場測量施樣的需要，且其中有些樁點在施工過程中會被覆蓋、破壞而消失。因此，在開工前，測量人員開展好加密控制網點的工作，以保證路線及構造物各部位都能準確定位及施工過程個別樁位丟失后也能有足夠的精度恢復樁位。測量人員正式接受導線點、水準點樁位后，應根據(jù)現(xiàn)場情況及施工技術規(guī)范要求，立即開展施工測量控制網點的加密工作。加密控制網點的埋樁、測量、建網和計算由測量人獨立完成。完成此項工作的人員要有合格的資歷和工作經驗，使用的儀器必須經過檢驗標定，符合精度要求。擬定加密控制網點測設方安案。測量人完成加密控制網點工作后，應書面向監(jiān)理工程師提交報告和計算資料。監(jiān)理工程師復核檢測結果進行審核，認為準確無誤，精度符合要求后，可以使用。
施工放樣復核
測量人員應按設計要求將公路線路、構造物的位置及高程正確地定到地面上。為防止施工放樣測量發(fā)生錯誤，給工程帶來損失，施工測量控制網點已完善并經監(jiān)理工程師批準后，可以開始做具體分項工程的施工放樣工作。在測量放樣開始前，測量人應提交一份測量放樣計劃方案，測量放樣過程中監(jiān)理人員應旁站，以保證施工放樣方法及測讀無誤。放樣測量的報檢表和原始記錄應在施工開始前交監(jiān)理工程師審核簽認。首先，編制測量方案，在施工測量過程中均要按批準的方案實施，且先進行自檢、互檢，合格后再請監(jiān)理人員復核。
工作者工作總結 篇3
光陰荏苒，日月如梭，轉眼間，我已是有三年半實戰(zhàn)經驗的“老新聞記者”啦，怎么是“老記者”呢，說實話，我一開始就知道記者的職業(yè)很辛苦，怕自己會堅持不下去，沒想到：自己卻在三年多的職業(yè)生涯中會這么順利地走過來，并且走得還算“漂亮”。我分析了一下原因，首先與各位領導和同事們的幫助是分不開的;其次，自己目前也初步具備了作為一名記者該有的敢于吃苦，勇于實踐，和不斷學習提高的基本素質。
全縣組織開展的“三訪六幫”活動，我多次深入貧困戶，無保戶家里，了解他們的疾苦，關心弱勢群體,電視節(jié)目中經常穿插報道。x年，我基本完成了自己的本職工作。
工作中，我不斷努力提高自身素質與修養(yǎng)。我要求自己做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向;不斷培養(yǎng)自己的好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。我常常利用工作之余尋找各種與業(yè)務有關的資料，進行分析研究，取其精華、去其糟粕。堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目;不斷加強自身修養(yǎng)，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理;報道內容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關系等。
工作中，我敢于吃苦，勇于實踐。新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。
一分耕耘、一分收獲。x年，由我采寫的新聞獲省、市電視新聞短消息二等獎;《農民工子女上學不難了》獲市級電視臺好新聞三等獎。今后工作中，我將再接再勵，使工作再上一個新臺階。
工作者工作總結 篇4
醫(yī)務科長年度總結做一個合格的醫(yī)務工作者，我認為應做到以下幾點：
1、遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，并不斷提高自身醫(yī)德修養(yǎng)。
2、端正工作態(tài)度，科學、嚴禁、求實、有責任感，不怕苦、不怕累，工作中遇到難以應付的問題，主動、虛心向他人求教。
3、技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗。
4、在工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系。
5、要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦、富貴貧賤，對待患者態(tài)度要親切，耐心的溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。
6、對于即將踏上工作崗位的我，一定會為建立一個和諧的醫(yī)患關系而努力奮斗做一名合格的醫(yī)務工作者。
首先明確兩個定義：
1、醫(yī)患關系是醫(yī)務人員與病人及其家屬在醫(yī)療過程中產生的特定關系，是醫(yī)療人際關系中的關鍵。醫(yī)生和病人本應共同為了“診”“療”疾病而相互信任與依靠，和諧的醫(yī)患關系才能為診療疾病，維護健康提供保障。但現(xiàn)在的醫(yī)患關系因多種原因走上了一條歧路，我們醫(yī)院的醫(yī)院文化(我們的愿景是成為榮成北部尊敬的醫(yī)院，我們的使命是為成山人民帶來更新、更好的醫(yī)療服務)、核心制度學習執(zhí)行等均為提供優(yōu)質服務、構建和諧醫(yī)患關系提供保證，這也是現(xiàn)在我們醫(yī)院生存與發(fā)展的核心內容。
2、“病人”是有著獨立人格和特定情感的有疾病的人”，因其有病痛故帶有“灰心、沮喪、恐懼、”等消極情感。所以，我們對待病人，除了治病以外，更應該去理解、關心和疏導病人的心理和情緒。
其次我們再從自身發(fā)展角度來分析病人能為我們帶來什么?第一是給我們帶來知識，第二是給我們帶來衣食?！安∪耸俏覀兊闹R來源”，醫(yī)學是經驗科學，“名醫(yī)”并非生來就是，必須經過多少病人的診療來融匯知識，積累經驗，才能不斷收獲知識;“病人是我們的衣食父母”，醫(yī)療工作是我們的職業(yè)，工作讓我們養(yǎng)家糊口，而我們工作的對象就是病人，沒有了病人，我們將一無是處。綜合上述這兩點，要求我們負起責任心，用質的服務、良的技術達到病人滿意。最終社會滿意，實行自身價值。
最后從我從醫(yī)17年感悟談幾點，做合格醫(yī)務工作者應具有的素質：
1、愛崗敬業(yè)。
2、養(yǎng)成良好的習慣：學習、總結、行動、早做比晚做好。成功者找方法，失敗者找借口。
3、執(zhí)著：業(yè)精于勤、勤能補拙，醫(yī)療行業(yè)具有高度敬業(yè)精神，醫(yī)學枯燥，業(yè)務學習要持續(xù)、執(zhí)著，學會自我管理。
4、目標：短期目標、長期目標。
5、陽光、激情、自信心態(tài)，快樂做事。
6、勇于承擔責任，錯了就承擔，改正就好了，不必找借口。
一、干一行、愛一行、專一行
隨著醫(yī)療體制改革，基層醫(yī)院壓力加大，病人的不理解，挫傷醫(yī)務人員工作積極性，部分人員轉崗，但我們還在這個工作崗位，就要干出成績，就需要有正確的.敬業(yè)精神，“名醫(yī)、業(yè)務專業(yè)人才”就是我們的目標，這樣可得到社會認可，你的價值就能體現(xiàn)。
二、顧大局、舍小家、為大家
成為醫(yī)院的一員，就要樹立“對自己負責、對科室負責、對醫(yī)院負責、對社會負責”的思想，嚴格要求自己，付出才會有回報，尊敬領導，團結同事，關心病人，不恥下問，現(xiàn)在社會豐富多彩，各種誘惑較多，醫(yī)院對面就是歌舞廳，必須樹立正確的人生觀、價值觀，不能把病人當做獲取個人利益的工具，錢很重要，但不是萬能，不要成為錢的奴隸，醫(yī)務人員對病人幫助，病人或家屬就會感謝、請客、送禮等常會出現(xiàn)，要求大家在這些事上要慎重，不能主動索要、不能拿*、回扣。
三、重服務、存愛心、講奉獻
基層醫(yī)院服務是工作最重要的方面，老百姓到醫(yī)院就圖個笑臉，病人在求診時，心里是迫切的，所以希望我們多給些時間講病情，我們工作標準是否有利于病人、方便病人，雖然不可以充分滿足每個病人要求，但我們應該盡自己努力。對病人盡責，特別是診斷不清，及時會診，病人病情發(fā)展程度做到心中有數(shù)，預見性對病人提出交待，許多病情需要我們鉆研討論、甚至追蹤，每天電話，建立聯(lián)系病人橋梁、樹立自己威信，關心體諒病人，時時為病人著想，多想如果我們是病人怎么辦。
總之，優(yōu)質服務是和諧醫(yī)患關系的關鍵，與醫(yī)院的健康發(fā)展密切相關。我們必須堅持以人為本，“以病人為中心”的服務定位，以上述幾點為標準，進一步強化意識，完善機制，落實措施，不斷改善服務態(tài)度，提高服務水平，把優(yōu)質服務落實到每一個診療環(huán)節(jié)中去，來贏得患者和全社會的認可，為構建和諧的醫(yī)患關系，促進醫(yī)院的健康發(fā)展作出新貢獻。
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