現(xiàn)在就讓我們一起了解“述職匯報”更多的信息，如何讓自己的述職報告更具有邏輯性嗎？寫述職報告也是為了找出自己在一年工作中的不足之處，好讓自己在來年工作時加以改正，通過閱讀這一頁你能夠獲取一些有用的知識！
述職匯報 篇1
個人總結(jié)述職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！經(jīng)過近一年的努力工作，我作為企業(yè)的一名普通員工，以完成工作任務為目標，認真履行職責，不斷提升自我能力，積極與團隊合作，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。在此我對過去一年的工作進行總結(jié)和述職匯報，希望能夠得到領(lǐng)導的肯定和指導。
一、工作內(nèi)容和任務完成情況
過去一年我主要負責公司項目部門的項目管理工作，具體工作內(nèi)容包括項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)、推進以及項目進度的監(jiān)控和控制等。通過對項目的全過程管理，確保項目按時、高質(zhì)量地完成。在工作中，我始終嚴格按照公司制定的工作流程和規(guī)范進行操作，注重與各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，力求達到項目目標。
在過去一年的工作中，我所負責的項目均在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并取得了一定的成績。其中，項目A實現(xiàn)了預期的目標，為公司帶來了豐厚的利潤；項目B因市場環(huán)境變化，經(jīng)過多次調(diào)整和優(yōu)化，最終在今年取得了突破性的進展。在項目管理的過程中，我始終注重思考和總結(jié)，不斷改進工作方法和技巧，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，我也積極參加各種項目管理培訓和交流活動，提升了自身的專業(yè)知識和能力。
二、團隊合作和溝通能力
在工作中，我秉持著“團隊是成功的關(guān)鍵”的理念，積極主動與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作。通過定期的項目進展會議，我與團隊成員共同商討項目的方向和策略，并明確各自的工作職責。團隊合作的方式有效地增加了工作效率和協(xié)同能力，也確保了項目的順利進行。
同時，我注重與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，了解到每個部門的需求和要求，合理安排工作進程，協(xié)同完成各項工作任務。我始終保持與團隊成員和其他相關(guān)人員的良好合作關(guān)系，建立了良好的工作氛圍。
三、自我能力提升和創(chuàng)新意識
過去一年，我注重個人能力的提升和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。我及時關(guān)注行業(yè)新動態(tài)和市場變化，加強對項目管理方法和理論的學習，并嘗試將所學知識應用于實際工作中，取得了一些獨特的創(chuàng)新成果。同時，我還積極參與公司組織的一些培訓和學習活動，如管理能力提升、團隊建設(shè)等課程，不斷提升自己綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
四、存在的不足和改進方向
在過去的工作中，我也意識到自己存在一些不足之處。首先是溝通能力還有待提高，有時候在表達自己的意見和看法時不夠清晰和準確，需要加強語言表達和溝通技巧的學習；其次是在團隊合作中，有時候并沒有充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造力，需要更加積極參與到團隊工作中。
為了改進自身的不足，我將進一步加強學習和實踐，不斷提升自己的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
以上是我過去一年的工作總結(jié)和述職匯報，請領(lǐng)導批評指正，并提出寶貴的建議和意見。我將以此為契機，更加努力地為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
感謝領(lǐng)導對我的支持和信任！
此致
敬禮！
XX
日期：
述職匯報 篇2
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
時光如白駒過隙，20xx年年末又至，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學和 “三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
一思想道德方面：在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二專業(yè)知識方面：信息高速發(fā)展，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用業(yè)余時間完成了：1護理中級職稱考試，2通過了計算機職稱考試，3本科在讀，4參加急診心肺復蘇學習班， 5參加急救包扎學習班，6參加護士禮儀學習班。
三工作能力方面：對工作熱愛，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
四團結(jié)協(xié)作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出努力。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行！
述職匯報 篇3
20xx年，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，按照委員會五屆一次會議確立的發(fā)展目標，進一步完善仲裁工作體制機制，充分發(fā)揮仲裁職能作用，為優(yōu)化我市營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，全面完成了今年的目標任務。
一、圍繞打造國際知名仲裁機構(gòu)的發(fā)展定位，全面履行仲裁職能
(一)明確打造國際知名仲裁機構(gòu)的發(fā)展定位
認真貫徹落實省委常委、市委書記李群同志于20xx年8月21日作出的“打造國際知名仲裁機構(gòu)”重要批示精神，組織召開了一系列會議，采取走訪、調(diào)研、座談、赴外地考察學習、邀請國內(nèi)外知名專家指導論證等形式，積極推進工作方案的制定工作，并于今年3月，向市委提報了《打造青島國際知名仲裁機構(gòu)工作方案(草案)》，提出了“打造國際知名仲裁機構(gòu)，建成東北亞地區(qū)國際商事爭端解決的重要公共服務平臺”的目標定位，明確了 “打造一個主體、建設(shè)兩支隊伍、培育三大品牌、提升四個功能、搭建五個平臺”“一二三四五”戰(zhàn)略的總體思路。
20xx年4月15日，李群書記就該報告作出重要批示，認為“調(diào)研深入全面，建議可行”，要求“將方案(草案)進一步研究修改完善后，依程序提交研究決定實施”，同時指出，“這也是一項很重要的改革成果”。李群書記在不到一年時間內(nèi)兩次對青島仲裁工作作出批示，充分體現(xiàn)了市委對仲裁工作的關(guān)心和支持。
隨即，“完善仲裁體制機制、打造國際知名仲裁機構(gòu)”被列為20xx年市委改革工作要點，寫入工作報告，納入國際貿(mào)易中心城市建設(shè)綱要。20xx年9月26日，我辦列席市委全面深化改革領(lǐng)導小組第五次會議，并作了《關(guān)于青島仲裁體制改革初步方案的匯報》，得到出席會議市領(lǐng)導的充分肯定，會議原則同意匯報意見，目前青島仲裁體制改革的各項工作已全面展開。
(二)爭議解決工作扎實推進
1.仲裁案件辦理工作
20xx年，全年解答咨詢12000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內(nèi)和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產(chǎn)和證據(jù)保全53件。受理各類糾紛案件2721起，涉案標的額32.3億元，爭議標的額18.5億元。進入仲裁程序案件結(jié)案率為111%，調(diào)解和解率為69%，一個月內(nèi)結(jié)案率為59%，平均結(jié)案天數(shù)為40天，辦案效率明顯提高。
2.制定修訂與案件審理相關(guān)的制度規(guī)定
為確保仲裁案件質(zhì)量、提高辦案效率，使案件審理更加公正、透明、規(guī)范、高效，制定和修訂完善了一系列管理規(guī)定：修訂了《仲裁庭組庭工作規(guī)定》、《青島仲裁委員會委托鑒定辦法》，重新擬定了《鑒定機構(gòu)名冊》，實現(xiàn)組庭工作、鑒定工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化;修訂了《關(guān)于仲裁案件審理期限及有關(guān)問題的規(guī)定》，進一步凸顯仲裁高效快捷的獨特優(yōu)勢;修訂了《仲裁案件當事人意見反饋制度》，使案件審理監(jiān)督工作更加規(guī)范具體;修訂了《專家委員會工作制度》、《仲裁案件專家論證辦法》、《主任會議審議案件辦法》、《重大疑難案件辦理工作有關(guān)規(guī)定》、《裁決書核閱工作規(guī)定》，制定了《裁決書制作規(guī)范》，嚴把仲裁裁決質(zhì)量關(guān)，提高仲裁裁決的制作水平，提升仲裁的社會公信力。
3.推進“兩化”工作試點，創(chuàng)新仲裁調(diào)解工作
一是以仲裁調(diào)解專業(yè)化、案件調(diào)解全程化、調(diào)解案件信息化和糾紛調(diào)解規(guī)范化為目標完善仲裁調(diào)解機制。參考國際慣例和通行做法，制定調(diào)解規(guī)則，最大限度滿足當事人對多元化爭議解決機制的需求。在各商會、行業(yè)協(xié)會間建立專業(yè)化調(diào)解員隊伍，發(fā)揮所屬國際商事調(diào)解中心的作用，大力開展業(yè)內(nèi)調(diào)解工作。
二是多措并舉，實現(xiàn)受理案件多樣化、糾紛處理多元化。積極擴大仲裁程序外調(diào)解糾紛的范圍，調(diào)解交通事故損害賠償、消費權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量、醫(yī)療事故、家庭財產(chǎn)分割等糾紛，贏得公眾對仲裁社會價值的廣泛認同。設(shè)立青島知識產(chǎn)權(quán)仲裁院，與青島市商務局、市銀行業(yè)協(xié)會合作，建立了以金融、知識產(chǎn)權(quán)、外經(jīng)外貿(mào)等領(lǐng)域為重點服務對象的發(fā)展框架。擴展仲裁確認服務范圍，嘗試開展建設(shè)工程合同、房屋拆遷協(xié)議、公司股權(quán)變動等仲裁確認。
三是深入推進交通事故損害賠償調(diào)解仲裁工作。建立并完善與法院、交警部門、司法局、保監(jiān)局有關(guān)道路交通事故損害賠償爭議“五位一體，上下聯(lián)動，整體聯(lián)動”的聯(lián)動調(diào)解機制，在區(qū)市成立6個道路交通事故損害賠償仲裁調(diào)解中心，通過制定《道路交通事故損害賠償仲裁調(diào)解案件辦理暫行方案》規(guī)范各項程序，就近就地為當事人解決紛爭，道路交通事故損害賠償仲裁調(diào)解工作在我市全面展開并初見成效。我會“兩化”試點的主要做法和經(jīng)驗在全國仲裁工作會議上得到推廣。
(三)仲裁員管理水平穩(wěn)步提升
1.完善仲裁員結(jié)構(gòu)比例
全面提高仲裁員聘用標準，第五屆仲裁委員會在世界范圍內(nèi)選聘346名知名法律和經(jīng)貿(mào)專家學者擔任仲裁員，青島地區(qū)以外仲裁員比例達到57%，外籍及港臺仲裁員比例達到20%。
2.修訂仲裁員管理辦法
通過修訂仲裁員管理辦法，細化了仲裁員權(quán)利與義務，增加了仲裁員培訓與考核、仲裁員使用的相關(guān)規(guī)定，完善仲裁員指定工作機制，全面提升仲裁員管理水平，保障仲裁員依法、公正、親和、高效地審理案件。
3.加大仲裁員培訓工作力度
聯(lián)合青島市律師協(xié)會、新加坡管理大學等機構(gòu)組織了內(nèi)容包括WTO仲裁機制、《仲裁規(guī)則》的理解與適用、仲裁理論與實務、國際商事仲裁等不同專題的培訓，提升了仲裁員培訓工作層次。經(jīng)過培訓的仲裁員把握仲裁理念、駕馭仲裁程序的能力和水平有了明顯提高。
4.組織開展仲裁員沙龍活動
與省海事局、保險協(xié)會等相關(guān)單位聯(lián)合組織開展了多次不同層次、不同主題的仲裁員沙龍活動，邀請相關(guān)專家和行業(yè)代表參與，通過業(yè)務溝通和信息交流，增進了仲裁員與行業(yè)的相互了解、增強了互信，提高了仲裁員的綜合能力和專業(yè)水平。
(四)仲裁宣傳推行工作深入開展
1.加強與社會不同機構(gòu)的創(chuàng)新合作，以合作促宣傳
與市商務局簽署建立貿(mào)易糾紛解決合作機制備忘錄，就加強解決涉外貿(mào)易糾紛合作確定了七項專項工作機制。與青島市中級人民法院聯(lián)合召開民事審判與仲裁工作座談會，雙方就如何共同化解交通事故損害賠償糾紛，人民法院如何加強對仲裁工作的支持等問題廣泛交換了意見，并達成初步合作意向。與青島市律師協(xié)會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞律師界仲裁員選聘、律師執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督、專題業(yè)務培訓等方面深化合作。
2.搭建合作交流平臺，提升宣傳推行層次
與青島中德生態(tài)園管理委員會聯(lián)合承辦中歐知識產(chǎn)權(quán)保護機制圓桌會議，為知識產(chǎn)權(quán)仲裁院的工作開展奠定基礎(chǔ)。與青島律師協(xié)會共同主辦 “國際商事仲裁中的法律實踐”講座，拓展機構(gòu)發(fā)展的國際視野，增加仲裁實務操作經(jīng)驗。與青島市企業(yè)聯(lián)合會(青島市企業(yè)家協(xié)會)、上海錦天城律師事務所、青島藍海股權(quán)交易中心聯(lián)合舉辦青島法律服務高端論壇，就股票發(fā)行注冊制對企業(yè)直接融資的影響、知識產(chǎn)權(quán)的邊境保護、企業(yè)稅務籌劃及稅務法律風險防范等進行了探討。與橡膠谷集團有限公司、國家知識產(chǎn)權(quán)出版社主辦，青島仲裁委員會化工橡膠行業(yè)調(diào)解仲裁中心、青島橡膠谷知識產(chǎn)權(quán)有限公司共同承辦主題為“聚焦知識產(chǎn)權(quán)保護，推動仲裁創(chuàng)新發(fā)展”的首屆國際仲裁論壇，為知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域仲裁工作的加速推進起到了良好的推介作用。
3.充分利用各種傳播媒介，加大宣傳力度
積極參加《行風在線》和網(wǎng)絡在線問政、民生在線等訪談活動，認真回復網(wǎng)民提問，并及時進行回訪。在《青島日報》、《青島律師》、《青島財經(jīng)日報》、《帆船之都》、《仲裁信息》等傳媒發(fā)表主題宣傳文章和專刊，擴大仲裁的社會影響力，收到了較好的效果。
(五)機構(gòu)建設(shè)和管理工作逐步規(guī)范
1.全面加強隊伍建設(shè)
加強仲裁工作人員的業(yè)務培訓工作。按照《青島仲裁辦20xx年干部教育培訓工作實施意見》規(guī)定，舉辦多次“干部講堂”，開展以《仲裁規(guī)則》為核心的仲裁業(yè)務培訓和英語口語培訓，積極營造良好的學習氛圍，為大家提供了交流工作、總結(jié)經(jīng)驗、鍛煉提高的機會和平臺，收到了良好的效果。
2.充實完善多層級的機構(gòu)組織體系建設(shè)。
一是仲裁院的建設(shè)工作穩(wěn)步進行。成立全省首家知識產(chǎn)權(quán)仲裁院--青島知識產(chǎn)權(quán)仲裁院，解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛，為我市打造知識產(chǎn)權(quán)示范城市、營造國際化營商環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)仲裁服務。積極開展高新區(qū)國際仲裁院籌建工作。與高新區(qū)有關(guān)部門就仲裁院建設(shè)、構(gòu)建園區(qū)五位一體的法律保障體系等問題達成共識，并逐一落實。與青島藍色硅谷核心區(qū)合作，探索建立為新型現(xiàn)代化經(jīng)濟園區(qū)營造國際化法治環(huán)境的仲裁服務機制。
二是仲裁中心建設(shè)和管理逐步完善。修改完善了《仲裁中心管理暫行辦法》、《仲裁中心財務管理暫行辦法》，規(guī)范對仲裁中心的管理制度。開展仲裁中心和辦事處的調(diào)研工作。成立了道路運輸行業(yè)調(diào)解仲裁中心、江蘇商會調(diào)解仲裁中心、道路交通事故損害賠償即墨仲裁調(diào)解中心、企聯(lián)調(diào)解仲裁中心，延伸服務鏈條，拓展業(yè)務范圍，完善服務功能，依法維護行業(yè)及會員企業(yè)當事人的合法權(quán)益。
(六)仲裁研究工作創(chuàng)新開展
一是整理、研究涉及到建設(shè)工程、房地產(chǎn)、貿(mào)易等多個商事領(lǐng)域的疑難復雜案件的仲裁裁決書，編寫成《優(yōu)秀裁決書匯編》,用于指導今后的仲裁審理實踐、供仲裁員及仲裁工作人員培訓以及其他學習培訓工作使用。
二是配合《仲裁法》頒布二十周年紀念活動的開展，舉辦了商事仲裁征文活動，通過征文提高了社會公眾對商事仲裁的關(guān)注度，吸引更多專業(yè)人士和在校大學生參與仲裁法律制度的學習和研究，為仲裁事業(yè)發(fā)展積蓄力量。編輯完成《紀念仲裁法頒布20周年獲獎征文集》，以展示此次征文活動成果。
二、全面發(fā)揮仲裁服務基層、保障促進功能
(一)延伸服務觸角
通過在道路運輸行業(yè)、江蘇商會、青島市企業(yè)聯(lián)合會設(shè)立的多個仲裁調(diào)解中心，在區(qū)市成立的6個道路交通事故損害賠償仲裁調(diào)解中心，就近就地為當事人解決紛爭，優(yōu)化發(fā)展空間布局，延伸服務鏈條，依法維護行業(yè)及會員企業(yè)當事人的合法權(quán)益。
(二)創(chuàng)新服務方式
通過走訪、共同舉辦論壇和培訓、法律宣講，使仲裁走進企業(yè)，深入基層。走訪青島區(qū)域內(nèi)各大型國有銀行、商業(yè)銀行，知名律師事務所、大型企業(yè)、商會、行業(yè)協(xié)會，宣傳仲裁法律知識，推行仲裁法律制度。與商會、協(xié)會、律所、聯(lián)合舉辦青島法律服務高端論壇和法律專題培訓，推介仲裁，引導企業(yè)運用仲裁制度加強自身合法權(quán)益保護，提升企業(yè)風險防范能力。深入青鋼集團、青島港務局、市銀行業(yè)協(xié)會，有針對性地就反傾銷、民訴法修改和金融仲裁知識等方面進行了法律宣講，受到了企業(yè)和行業(yè)的好評。
(三)深入基層聯(lián)系點開展幫扶工作
以“第一書記”所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體，開展幫扶活動。班子成員多次走訪村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求,共同探討民生工程建設(shè)、脫貧致富的途徑; 逐戶看望慰問17戶困難老黨員、貧困戶、軍烈屬，給予金錢或?qū)嵨锞柚?，以實際行動幫助他們解決生活中的實際困難;捐資20萬元建設(shè)的壘里村幼兒園落成并投入使用，為壘里村的學齡前兒童提供了安全、舒適的學習生活環(huán)境，讓孩子們感受到黨的關(guān)愛和社會的溫暖。
三、青島仲裁工作存在的問題和改進措施
回顧過去的一年，我辦各項工作都有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，有所提升，呈現(xiàn)了新的面貌，取得了新的成績。但是與國際知名仲裁機構(gòu)的標準相比，青島仲裁工作還存在差距和不足，主要是品牌特色不夠突出，圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁公信力有待進一步提高，仲裁社會認知度不高，宣傳工作尚顯不足等。
20xx年，仲裁工作要服務黨委政府中心工作，提升仲裁服務保障功能。積極參與西海岸新區(qū)和其他經(jīng)濟新區(qū)建設(shè)、我市公共資源交易管理平臺建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)高效的仲裁法律服務。健全完善與省市兩級海洋產(chǎn)業(yè)部門的合作機制，重點發(fā)展海事海商仲裁業(yè)務。以財富管理中心城市建設(shè)為契機，實現(xiàn)金融領(lǐng)域仲裁服務的突破。以中德生態(tài)園知識產(chǎn)權(quán)仲裁院為依托，完善知識產(chǎn)權(quán)交易法律服務平臺建設(shè)。
嚴格落實案件審理各項工作制度，保持仲裁裁決的公正和高效，提升青島仲裁的公信力和美譽度。加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善仲裁服務的軟硬件，營造一流仲裁服務環(huán)境。建立完善行政調(diào)處與仲裁的銜接機制，積極推薦仲裁方式解決爭議，不斷推進仲裁“兩化”工作深入開展。健全完善與市中級人民法院的聯(lián)席會議制度，共同提高仲裁的社會公信力。
述職匯報 篇4
復盤這本書可以說是給我上了很好的一課，里邊的很多經(jīng)驗方法方式都是以前的我腦海里有飄過，有下意識地去做，但是并沒有轉(zhuǎn)化為主動意識去做的一些東西。
第一次筆記輸出，我只會作對這本書讀后的一些總結(jié)做感悟。而像書中講到的，如柳傳志的PDF環(huán)（推演執(zhí)行總結(jié)），我會在閱讀完后開始用到實踐中來，在一個月，半年，一年的經(jīng)驗后，再次回到這個復盤的筆記中，將自己從書中獲取的經(jīng)驗，再次與這本書的內(nèi)容結(jié)合起來，進行一個二次的輸出。相信對于此書，后邊還會有重復性地，第三次、第四次等的重復、精煉、優(yōu)化輸出。
不斷地復盤，不斷地成長，向自己學習
向自己學習，是我在復盤中得到的一個重要概念，也是革新了我原來對于學習的認知：學習，不就是向他人學習、向老師學習、向達者學習、向書本學習嗎？
但是，向自己學習這簡單的五個字，讓我看到了更多的可能：
適合自己的才是最好的：一片森林中沒有哪怕一片一模一樣的葉子，向別人學習，只能“拾人牙慧”，向自己學習，則能做到內(nèi)化為自己的東西；
自己是自己最好的老師：通過復盤，可以隨時隨地給自己“上課”，隨時隨地反思自我，更新自我，哪里去找比自己更好的老師？
戰(zhàn)勝自己、更新自己：“向自己學習”，必將是一個痛苦的過程，也將是一個快樂的過程。在這個過程中，我們會在問題面前匍匐前進，也許會在蒙蒙半夜間醒來自我反問，也許會在對事物的推演復盤中被“自我否定”傷得遍體鱗傷。但是，不經(jīng)歷涅槃，哪來更為優(yōu)秀，更為完善的自我？能否定自我，更新自我的人，必定已踏往強者路上，無論他選擇哪一條路，都將會回歸本我的快樂之中。
對這本書的一些認識
《復盤》是一本比較商業(yè)化的書，它結(jié)構(gòu)清晰明確，從一個小實例“棋手都會用到復盤”來引入本書的主題概念，層層解說，雖然有小部分交叉重疊，也是在論證佐證過程中相互依存所需的。同時，也因為這本書的“商業(yè)化”，所以部分內(nèi)容感覺不夠精要，不夠字字珠璣，這也造成了復盤這本書巨細無遺，篇幅較長。當然，如果沒有接觸過復盤、在生活中沒有使用過復盤的人，對于復盤的內(nèi)容閱讀起來，還會有些許的疏離感。
所以，對于《復盤》這本書的定位上來說，它應該是一本說明書，教人如何通過復盤，來提升自我。但更為重要的是：書看完了，筆記做完了，接下來，是不是就沒什么事兒了？當然不是！
流程上：
P>D>F
方法上：
輸入>實踐>輸出；實踐>RIA拆書>再實踐
操作上：
建立復盤文檔，對自己的生活、工作、健康進行相關(guān)記錄；
有意識地培養(yǎng)生活中復盤的習慣，通過自我復盤，再與書中內(nèi)容相互佐證，不斷優(yōu)化自己復盤的能力；
每隔一段時間，將自己實操復盤中所得到的感悟與《復盤》書中的相關(guān)指引進行比對、論證，看做的對不對，做的好不好，會不會方向有錯誤，是不是有提升的空間，等。
關(guān)于復盤的思維導圖
復盤這本書，其實我做了比較詳盡的書摘，并通過workflowy進行摘要記錄，精煉。
但是很明顯，對于這本書的熟悉程度，以及對于“復盤”這個技能的新手級運用程度，都讓我確定了這么一個思路：
對于復盤這事兒，必須實踐實踐再實踐，學習學習再學習，輸入輸入再輸出。也就是說：重在應用！而單純的為做導圖而做導圖，沒有經(jīng)過自己的實踐、提煉，在我看來，需求性不是很大。
述職匯報 篇5
最近越來越覺得讀書是解決問題非常好的一種方式，也是非常便捷而又有效的一種方式，當你感到迷茫，苦惱于找不到方向的時候，你會在書中發(fā)現(xiàn)，原來這世界上同樣存在著很多像你一樣有著相同困惑的人，然而不同的是他們已經(jīng)通過不斷的實踐與思考，找到了解決問題的方法，而我們恰恰就需要這樣一盞指路明燈，就像《復盤》這本書，其實很早我就聽說過復盤這個概念，也大概知道是什么意思，但不懂如何將之正確地運用在日常地工作中與生活中，這本書我翻閱了差不多2遍，書中所提及的復盤方法與案例都簡單易懂，且易操作，真的感覺非常受用，簡單說一下我對于這本書的理解。
一、復盤的概念
對過去的事情在大腦中演繹一邊，通過對過去的思維和行動進行回顧、反思和探究，實現(xiàn)能力的提升。就是將發(fā)生過的事情在思維上進行場景重現(xiàn)，重現(xiàn)整個發(fā)生發(fā)展結(jié)束的事件過程，重新審視思考在事件中一切關(guān)聯(lián)的思維和行為對事件的影響，發(fā)現(xiàn)問題，找到根源所在，然后進行總結(jié)找到規(guī)律，不斷的積累從而提升個人能力。
二、復盤的意義
復盤可以幫助我們避免犯同樣的錯誤，固化流程、校驗方向，認清問題背后的問題，發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法和知識，除了提升自我能力外，還對個人品性和組織性格有巨大作用。
三、復盤的流程與方法
（一）復盤的類型：自我復盤、團隊復盤、他人復盤
（二）復盤的角色：引導者、設(shè)問人、講述人
（三）復盤的方法：情景重現(xiàn)法、關(guān)鍵點法
（四）復盤的內(nèi)容：現(xiàn)在情況、當初的決定原因、審視思考的前提
（五）復盤的流程：回顧目標、結(jié)果對比、敘述過程、自我剖析、眾人設(shè)問、總結(jié)規(guī)律、案例佐證、復盤歸檔
（六）復盤的結(jié)論與評定方法：結(jié)論的落腳點是否在偶然因素上，結(jié)論是指人還是指事，結(jié)論是否經(jīng)過3次以上連續(xù)追問得出的，結(jié)論是否經(jīng)過交叉驗證。
我們每個人的人生都會經(jīng)歷很多事物，有成功也有失敗，但往往我們對成功和做得好的，沒有好好的去思考總結(jié)，找到成功的真正原因所在，而有些事是偶然取得的成績，卻憑感覺自認為是經(jīng)驗是規(guī)律，當遇到類似在的事件的時候盲目復制與運用，結(jié)果不好就歸咎于客觀的原因，為自己找借口。同樣失敗了，我們就往往就簡單地看待問題存在的表面，下一次又再范同樣或者類似的錯誤。通過復盤的學習，我們可以培養(yǎng)良好的思維習慣，善于發(fā)現(xiàn)成功的根本原因并總結(jié)提煉，成為自己或團隊的規(guī)律并傳播，找到失敗和問題背后的問題，及時解決和處理，充分利用團隊的力量，用復盤的方式快速、有效的解決自我問題和團隊問題，快速提升自我能力。
述職匯報 篇6
我是一名從事8年的企業(yè)安全管理員，單位主要負責皮帶輸送機的維護保養(yǎng)工作。涉及的主要危險因素就是機械傷害，人員操作不當，違反安全規(guī)程，被運轉(zhuǎn)的皮帶機卷入造成人身傷害。我們都知道，每個企業(yè)都面臨著安全管理的難題，如何做好現(xiàn)場的安全管理也是我們一直討論的永恒話題。安全工作不僅關(guān)系到每一個員工的生命安全，不僅關(guān)系到每一個家庭的美好幸福，更關(guān)系到一個企業(yè)的繁榮發(fā)展。所以如何能確保企業(yè)繁榮發(fā)展的同時，又能做好現(xiàn)場每個員工的守護神，值得我們每一位安全管理人員深思?
最近公司開展復盤工作推進會議，我們才真正了解“復盤”一詞的含義。原以為復盤顧名思義就是將之前做的工作重新再來一次，加深印象。但學習了解過后才知道復盤并非將原來的工作重新再來一次那么簡單，而是需要講究方法，對之前所做的工作進行總結(jié)，分析，推演，改進，提升。我們安全管理工作更是需要復盤，針對以往每一次血淋淋的事故案例，每一起險肇事故，每一起虛驚事件重新回顧，找出事故本質(zhì)原因，落實事故責任人，制定防范措施，真正的從本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全物、本質(zhì)安全環(huán)境和本質(zhì)安全管理方面來完善和整治，進而達到保護每一個人的生命綻放，每一個企業(yè)的蒸蒸日上!
例如20xx年12月22日上午8時50分，儲運公司Q3轉(zhuǎn)運站Q8皮帶機負責設(shè)備巡查的機修工王某某(23歲)，在對皮帶機配重滾筒進行檢查時，不慎從配重傳動滾筒縫隙中墜落，最終導致身亡。這起事故案例，當時也進行了事故分析，采取了預防對策。現(xiàn)如今我們學習了復盤，針對此起事故，我們不禁設(shè)問
1、故者是如何掉下去的?
2、皮帶機運轉(zhuǎn)中怎么去檢查的?
3、當時發(fā)現(xiàn)了什么問題?
4、為什么當時現(xiàn)場沒有其他人，只有他一個?
5、他是接到誰通知去檢查皮帶機?
6、當時的設(shè)備存在什么樣的缺陷?
7、當時為什么現(xiàn)場沒有監(jiān)控?
帶著這些問題，我們?nèi)シ治隹偨Y(jié)，跳出以往的分析模式，找出根本的原因所在，從本質(zhì)安全的角度出發(fā)，舉一反三，制定全面的預防措施，將所有忽視的，不可控的因素全部變?yōu)榭煽貭顟B(tài)。
改進措施：
1、故者是接觸了運轉(zhuǎn)部位，被皮帶卷入，掉入滾筒之間，墜落地面，后被崗位工發(fā)現(xiàn)，匯報送醫(yī)院，我們在制度上及平時的檢查中嚴格要求嚴禁任何人接觸運轉(zhuǎn)設(shè)備和運轉(zhuǎn)部位，作為三違中的嚴重違章處理。
2、現(xiàn)在制度中明確規(guī)定進入現(xiàn)場不管是點檢還是處理設(shè)備異常，必須2人以上，起到互保聯(lián)保監(jiān)督提醒幫助和制約的作用。遇到緊急情況，可以及時施救。
3、據(jù)悉當時冬天，他是穿著大棉襖進入設(shè)備運轉(zhuǎn)區(qū)域作業(yè)，現(xiàn)在制度明確規(guī)定嚴禁穿大棉襖進入生產(chǎn)現(xiàn)場，公司對于冬季棉襖采購一律以加棉背心和短款棉襖為主，要求必須穿在工作服內(nèi)，不許外穿。
4、現(xiàn)場皮帶機加裝了本質(zhì)安全隔離防護網(wǎng)，將設(shè)備和人員有效的隔離，避免工器具及衣物卷入運轉(zhuǎn)皮帶，造成人身傷害。
5、現(xiàn)場使用的工器具鐵鍬和掃把進行了調(diào)整，長度不超過1.2米，掃枝必須修剪平整，嚴禁在運轉(zhuǎn)部位清掃，擦拭，檢修。
6、現(xiàn)場皮帶機的安全裝置及急停開關(guān)進行定期檢查，效驗，確保危及時刻正常使用。
7、對現(xiàn)場的設(shè)備進行排查，建議甲方安裝有效的監(jiān)控。發(fā)現(xiàn)緊急情況，能夠及時發(fā)現(xiàn)，組織施救。
8、針對應急知識，所出現(xiàn)的應急情況，我們定期組織員工進行安全培訓，提升安全技能，遇到緊急情況，能夠有效的實施施救。
我們只有通過對以往各類事故案例一次又一次的復盤，舉一反三的吸取教訓，完善措施，追溯根源，才能真正意義上杜絕事故的發(fā)生!
復盤是我們安全管理工作中的有效工具，我們要善用復盤，不斷成長，不斷進化，越來越強大!