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活動策劃書 | 活動方案
只有深思熟慮之后。我們需要事先制定方案，怎么樣才能寫出一份優(yōu)秀的方案？小編為您收集了一些有關(guān)“部門團建活動方案”的資料希望對您有所啟示，請認(rèn)真參閱本文謝謝您的支持！
部門團建活動方案(篇1)
公司團建，相信很多人都參加過，但作為公司的hr則需要考慮如何策劃一場有創(chuàng)業(yè)且領(lǐng)導(dǎo)和員工都滿意的團建活動，一起來了解下，希望對你有所幫助。
舉辦團建活動，能有效地推動團隊語言的建立，如何在團隊工作中正確高效的表達(dá)自己的觀點和想法，成為了影響團隊工作進(jìn)展的一個重要因素，通過團建活動的舉辦，大家能夠清晰地了解和認(rèn)識一個人的說話特點和處事風(fēng)格，從而提高和他的對接效率，能夠為后續(xù)工作的開展提供有效的幫助。
為了設(shè)計團隊建設(shè)活動，必須考慮以下幾個方面：
首先，對參與活動的團隊進(jìn)行背景分析，包括發(fā)展階段、文化元素、人員構(gòu)成、環(huán)境、時間安排等。
二是活動的形式內(nèi)容設(shè)計：
要圍繞參與員工群體的不同從活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、實施流程、活動資源要素、需求場地、天氣需求等去考慮。
三是活動的體驗內(nèi)容要與客觀要求相匹配：
從和諧員工關(guān)系的基本需求內(nèi)容，到需求協(xié)調(diào)匹配活動痛點的觸發(fā)，再到活動構(gòu)件的安排。
四是要保持組團活動的效果：
在這方面，主要考慮**的活動。從組織前的宣傳，到組織中的氛圍的營造，活動進(jìn)行中的渲染，甚至結(jié)束后要形成文化內(nèi)容進(jìn)行留檔，還要形成文化與品牌建設(shè)的在企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行傳播的考慮等。
優(yōu)秀的企業(yè)集團建設(shè)在策劃和實施中會有許多企業(yè)元素，這使得集團建設(shè)活動具有企業(yè)導(dǎo)入感和員工歸屬感。
在創(chuàng)意上要有鮮明個性，好的企業(yè)團建可確保體驗獨具一格，流程設(shè)計與創(chuàng)意開發(fā)私人訂制，引導(dǎo)團隊更趨于發(fā)揮凝聚力效果，以及能讓活動更生動有趣。
以上是對創(chuàng)意團建活動的介紹，如有需求，可咨詢專業(yè)的團建策劃公司：oa體驗或者登錄公司官網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)的了解。
oa體驗是南京歐埃企業(yè)管理****旗下品牌，專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)，是國內(nèi)體驗式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者，為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊建設(shè)、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理、人力資源和企業(yè)文化及高等學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案。
部門團建活動方案(篇2)
一個企業(yè)的員工的狀態(tài)，是需要企業(yè)來調(diào)節(jié)的，比如說定期的給員工們舉辦一些團建活動，促進(jìn)促進(jìn)員工之間的凝聚力，同時也讓不了解公司的人有了更加深入的印象，那么這種活動策劃公司哪家好呢？
企業(yè)員工在長期工作的同時，也會導(dǎo)致員工對工作的態(tài)度。如：缺乏信任；逃避責(zé)任；懼怕沖突；缺少投入；無視結(jié)果；企業(yè)員工流失，團隊之間的一些問題，等等。
這也許是企業(yè)員工長時間工作的同時身體也在承受著壓力，而個人心理素質(zhì)的不同，減壓方式的不同，都會影響員工的情緒，造成以上結(jié)果?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始關(guān)注到這個方面，認(rèn)識到這個問題，因為這樣下去企業(yè)流失老員工的話，會一直補充新的血液，保持年輕是很好，但是沒有一些老員工引導(dǎo)帶動，公司要花費很大的成本來重新培訓(xùn)新員工，而團隊之間的不協(xié)作，也會影響做事效率，效果，給企業(yè)帶來損失。拓展訓(xùn)練作為該領(lǐng)域的一個專業(yè)領(lǐng)域，已進(jìn)入企業(yè)高層管理人員的視野，通過拓展訓(xùn)練改變公司員工的現(xiàn)狀。
找拓展培訓(xùn)不能夠以價錢來判斷和選擇培訓(xùn)機構(gòu)的，其實拓展培訓(xùn)機構(gòu)的價錢都是差不多（也就十到二十左右的差價），但是培訓(xùn)的效果卻有很大區(qū)別，既然花了錢來搞培訓(xùn)就要搞出好的效果，讓我們員工能夠得到系統(tǒng)培訓(xùn)和全面的提高。
選擇拓展訓(xùn)練公司的話，建議選擇經(jīng)驗比較豐富，比較知名的拓展公司，這樣的公司可以給你們更好的方案，滿足多方面的需求，而且設(shè)備齊全，更能保障安全，如果在上海地區(qū)，推薦如上海眾基，這家公司致力于為企業(yè)、團體以及各類組織提供全面的體驗式培訓(xùn)、活動策劃、企業(yè)管理等專業(yè)解決方案。推出多種主題課程，涉及范圍從團隊基礎(chǔ)、團隊創(chuàng)新、團隊溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業(yè)文化等領(lǐng)域。在上海擁有多個基地，我們的基地不但環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，并匹配了完善的安全保障設(shè)備，會是拓展的不錯選擇。
上海眾基企業(yè)管理咨詢****是一家知名的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，服務(wù)于各類企事業(yè)單位，助力團隊成長。自2006年成立以來，全國受訓(xùn)人員總數(shù)已近百萬人，服務(wù)企業(yè)已超過2萬家。公司目前經(jīng)營范圍主要有戶外拓展培訓(xùn)、體驗式內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)鐳戰(zhàn)、青少年素質(zhì)教育、趣味運動會、拓展基地安全建設(shè)等。
“眾基體驗“已經(jīng)成為華東地區(qū)體驗行業(yè)翹楚和具有影響力體驗培訓(xùn)品牌，依托行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，公司正逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展，目前長年合作的**及企業(yè)事業(yè)單位有1700多家，其中包括數(shù)十家世界五百強客戶。上海眾基會繼續(xù)秉承“專業(yè)制勝、效果為王”的經(jīng)營理念，一如既往地與廣大客戶緊密合作，以切合時代發(fā)展的產(chǎn)品滿足用戶不斷變化的需求，幫助客戶把握先機，贏得挑戰(zhàn)！
部門團建活動方案(篇3)
深圳市九州拓展教育咨詢****認(rèn)為，企業(yè)需要一位好的“將軍”，但將軍需要一支所向披靡的“士兵”。那么拓展訓(xùn)練就可以幫助你的“士兵”加強訓(xùn)練。
一支好的軍隊，需要戰(zhàn)斗力強的士兵和指揮力過硬的將軍。所以一個企業(yè)要想有一個好的發(fā)展，就需要一個好的團隊和一個懂管理的老板?，F(xiàn)在的社會不再是一個人打天下的時代，創(chuàng)業(yè)的時候可以一個人拼搏，但是當(dāng)你的企業(yè)成長起來的時候，靠個人的能力已經(jīng)已經(jīng)決定不了企業(yè)未來的發(fā)展。
因此，團隊建設(shè)對企業(yè)來說尤為重要。
因此，如何組建團隊，或者團隊需要什么：
1、完善的規(guī)章制度。中國俗語：沒有規(guī)矩不成方圓。
如果社會上每個人都不按規(guī)章制度辦事，不受法制的約束，那么社會就會陷入混亂。如果一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，那么員工的工作就沒法有效的去實施，公司的各種獎懲制度就無法起到作用，勢必導(dǎo)致公司員工的矛盾激化、混亂，最后企業(yè)必定走向死亡。當(dāng)然制度誰都可以去制定，制度的合理、規(guī)范，員工的認(rèn)可、遵從是這一切的前提。
2、需要共同的目標(biāo)。由于人們的需求和動機不同，很難使員工的目標(biāo)保持一致。所話說“齊心力，可斷金”，那么公司必可更上一層樓。
3、團隊關(guān)系融洽。團隊中的員工從陌生到熟悉，那么他們之間必然存在信任與不信任、排斥與接受。如果團隊之間的關(guān)系穩(wěn)定且相互信任，那么組織之間的內(nèi)部摩擦就會更小，效率也會更高。
所以團隊關(guān)系的質(zhì)量非常重要。
4、領(lǐng)導(dǎo)力。以上的三個要素有了，那么領(lǐng)導(dǎo)者運用各種方式，發(fā)揮良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，促使團隊關(guān)系的融洽，最終使團隊的目標(biāo)趨于一致。最終帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)。
那么拓展訓(xùn)練如何促進(jìn)團隊建設(shè)呢？
首先拓展訓(xùn)練主要是以戶外的形式開展的，它是利用大自然的各種條件，設(shè)定具體的任務(wù)和規(guī)則，在過程中存在各種艱辛，困難和挫折，員工想法去克服這些，解決問題。通過這些來提高個人意志力，增強團隊的共同能力、合作能力和適應(yīng)能力。其次拓展訓(xùn)練的宗旨在于提高企業(yè)員工的核心價值，通過拓展課程開發(fā)員工的潛能和強化員工的心里素質(zhì)，從而讓員工更深刻的體驗到個人和團隊之間的關(guān)系是密不可分的，從而達(dá)到鍛煉團隊的目的。
總之，社會是由人組成的，企業(yè)運作中的認(rèn)為因素不容忽視。如果是一個人，就會有不安全感，士氣低落，關(guān)系矛盾重重。
那么這些必然會影響到公司的發(fā)展。因此，通過在現(xiàn)實中的發(fā)展訓(xùn)練，加強他們的溝通與合作能力，并通過拓展訓(xùn)練來增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這樣企業(yè)才能健康發(fā)展。
以上就是九州拓展小編給大家的簡單介紹，如果您還想了解其他更多內(nèi)容可以撥打我們的****，或者點擊官網(wǎng)咨詢我們，或者點擊**咨詢我們。
公司一直以誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)贏得客戶的信賴。是中國最優(yōu)秀、最具影響力的體驗式培訓(xùn)公司之一。致力于為國內(nèi)外企業(yè)和組織提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團隊活動方案，幫助企業(yè)達(dá)到如：
團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、新員工整合、企業(yè)招聘、大型年會、文化融合等不同培養(yǎng)目標(biāo)。
我們經(jīng)過多年積累的經(jīng)驗、憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，將中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念相結(jié)合，設(shè)計策劃出眾多以提升個人素質(zhì)、熔煉團隊為目的特色鮮明的培訓(xùn)課程，得到廣大客戶的高度認(rèn)可，同時也打破了體驗式培訓(xùn)課程及拓展活動老化陳舊的瓶頸，實現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，在國內(nèi)累計培訓(xùn)量已超過10萬人次，成為國內(nèi)培訓(xùn)人員眾多的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)之一。
when you are old and grey and full of sleep,
and nodding by the fire, take down this book,
and slowly read, and dream of the soft look
your eyes had once, and of their shadows deep;
how many loved your moments of glad grace,
and loved your beauty with love false or true,
but one man loved the pilgrim soul in you,
and loved the sorrows of your changing face;
and bending down beside the glowing bars,
murmur, a little sadly, how love fled
and paced upon the mountains overhead
and hid his face amid a crowd of stars.
the furthest distance in the world
is not between life and death
but when i stand in front of you
yet you don't know that
i love you.
the furthest distance in the world
is not when i stand in front of you
yet you can't see my love
but when undoubtedly knowing the love from both
yet cannot be together.
the furthest distance in the world
is not being apart while being in love
but when i plainly cannot resist the yearning
yet pretending you have never been in my heart.
the furthest distance in the world
is not struggling against the tides
but using one's indifferent heart
to dig an uncrossable river
for the one who loves you.
部門團建活動方案(篇4)
要策劃一場鮮活有創(chuàng)意，并且受到同事歡迎和領(lǐng)導(dǎo)滿意的一場公司團建活動著實不是一件容易的事情，不僅需要考慮到新穎和創(chuàng)業(yè)方面，還需要根據(jù)創(chuàng)意和想法能夠?qū)嶋H運用到實操中，下面為大家詳細(xì)的介紹下創(chuàng)意策劃方案的相關(guān)信息，希望對你有所幫助。
想要一場有特色且受大家歡迎的團建策劃，需要創(chuàng)意想法+實操，同時要團建目的、團建形式、學(xué)員分析、成本預(yù)算，例如團建是為了新員工新領(lǐng)導(dǎo)破冰團建還是釋放員工壓力的團建或是表彰團建等等，不同類型的團建目的是不同的，從而也會產(chǎn)生不同團建形式。
徽杭古道是一天一夜一組建成的。走在古道上體驗徽商傳奇
徒步徽杭古道，感受徽商精神。模擬一段乾隆年間六大家族外出經(jīng)商之旅在整個經(jīng)商之旅中充滿了未知的挑戰(zhàn)，曲折的故事演繹了各個家族的命運。
團建元素主要有：
體驗徽商傳奇，斗智斗勇，智慧賺錢。
團隊建設(shè)，將人員分成六大家族，分別是胡、鄭、鮑、倪、汪、詹；每個家族分別選出掌柜、旗手、保鏢、郎中、師爺；展示各家族成員、名稱、口號。
如意算盤：
古代經(jīng)商離不開算盤，帳房先生是個舉足輕得的職位，經(jīng)商前必須掌握算盤的各種算法，成員要從中找出哪位才是我們行中的金算子。
智換商品：
六大家庭經(jīng)營的藥材、鹽業(yè)、米業(yè)、木業(yè)、布業(yè)、墨業(yè)也是生活中不可或缺的，在玲瑯滿目自由**市場、各大家庭可以用自己經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)商品去市場上兌換想要的東西，同時也可以去兌換其它家庭的產(chǎn)業(yè)商品，哪個大家庭更有市場競爭力和策略。
密室逃脫：遭遇土匪打劫，被關(guān)押在密室內(nèi)，密室中有暗道，但暗道門口有奇怪的密碼圖，要有通關(guān)密碼才能進(jìn)入密道逃生，土匪在30分鐘后就可能來巡視，如果超過30分鐘，如家族還沒找到密碼，那么將會遺失一部分貨物，每延遲2分鐘，貨物損失2%，最終通關(guān)的家族獲得勝利。
部門團建活動方案(篇5)
(一)、活動引言：
為了從各方面豐富同學(xué)們的生活，在保證不影響的同學(xué)們的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增強班級同學(xué)的交流，提高班級文娛活動的質(zhì)量，豐富班級活動，經(jīng)過班委提議，同學(xué)同意，決定開展"同窗之誼"的班級活動。
(二)、活動目的：
來大學(xué)已快一學(xué)年了，同學(xué)們漸漸熟悉了。消逝在歡笑里的青春，是我們昨日最美的回憶；流逝在歌聲里的歲月，是我們曾經(jīng)永世的無悔；留在的永恒，是我們那些同窗的日子！為了大家更好的交流和進(jìn)步。特舉辦這次班級活動，增進(jìn)同學(xué)們的友誼，增強集體榮譽感。
（三）、活動對象：
化學(xué)化工系__級制藥工程二班全體學(xué)生。
（四）、活動時間：
三月二十九日晚。
（五）、活動地點：
理科樓513。
（六）、活動流程策劃：
一、布置會場，設(shè)計板報，營造良好的活動氛圍。
二、具體活動：
1.一定的歌曲節(jié)目。
2、適當(dāng)?shù)男∮螒颍ㄟ^同學(xué)配合一起共同完成，增強大家的情誼。
3、同學(xué)之間互換禮物。
4、對于班級的未來及你對班級的建議的探討。
以上是網(wǎng)小編精心整理的關(guān)于公司團建活動方案精選4篇，僅供參考。
部門團建活動方案(篇6)
1）許愿燈：你，是否有幾多心愿，那么讓許愿燈帶著你五彩的夢，遨游天際，隨著許愿燈冉冉起的升，讓我們心想事成，美夢成真！把自己的愿望寫許愿燈上，然后放飛在天空。
2）擊鼓傳花：各同事圍坐在會議桌邊，擊鼓者眼蒙絲巾擊鼓，通過鼓聲傳遞一朵花。當(dāng)鼓聲停時花落誰家，誰就得表一個即興節(jié)目，表演好的員工給予獎勵。
3）“你信任我嗎？”活動員工站在相隔2米遠(yuǎn)的地方，前面的人站在約50CM高的地方上，然后毫無預(yù)警地往后倒，看看后面同事能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料：軟墊、凳子、桌子。
5）我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，唱錯要受罰，把氣球綁在身上，其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最后勝出的人將獲得精美禮品一份。
6）麻將大賽：麻將愛好員工可以在燒烤活動時間內(nèi)，輪番制和牌對家下場誰保持時間最長誰胡的牌最多，他將活得公司牌王稱號。
7）流星雨游戲：人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由20—30個人組成的小組。讓參與游戲的隊員找到一件可以扔卻又沒有殺傷力的東西，每人手里都有了可以扔的東西之后，讓小組面向圓心站成一個大圈。邀請3個志愿者站在圓圈的中心，背對背站成一個緊密的小圓圈。站在圓周上的隊員們聽主持人數(shù)到3后，大家要把手中的東西一齊高高拋給3個站在中間的人，站在圓心的3個人則需要盡可能多地接住拋過來的東西。
升級版流星雨：可以蒙住站在圓心的隊員的眼睛?；蚴墙o站在圓心的隊員30秒時間，讓他們集體籌劃一下如何相互配合，以便接住更多的東西。
8）大風(fēng)吹游戲：全體圍坐成圈，野外可劃地固定各人的位置，主持人沒有位置，立于中央。主持人開始說：“大風(fēng)吹！”大家問：“吹什么？”主持人說：“吹戴眼鏡的人。”則凡是戴眼鏡的人均要移動，另換位置，主持人搶到一位置，使得一人沒有位置成為新主持人，再吹。小風(fēng)吹則吹相反的，例如，主持人說：“吹長頭發(fā)的人?！眲t凡是短頭發(fā)的人均要移動，另換位置，游戲輪回。
部門團建活動方案(篇7)
一、活動目的
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動主題
“敞開胸懷，自由奔放”。
三、活動時間
20__年x月x日下午x點。
四、活動地點
附近酒店會議室。
五、活動參與主題
__全體員工。
六、活動主持
__為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。
七、活動形式
培訓(xùn)+互動游戲。
八、活動方案
(共分兩個部分，共約4個小時左右)。
前奏：(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。
下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。
部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。
第一部分：
培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。
培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
團建活動策劃書11
活動目的：為了增進(jìn)我們團建部內(nèi)部的感情，為了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞲玫卣归_，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，現(xiàn)開展“團建部內(nèi)部聯(lián)誼活動”，讓同學(xué)們展示各自的風(fēng)采!
時間：__
地點：__
策劃負(fù)責(zé)人：__
活動名稱：__
活動流程：
1.首先，所有成員圍成一個圈坐下了(男女交叉坐)，由師兄師姐清點人
數(shù)，然后介紹當(dāng)晚的活動內(nèi)容并發(fā)言。
2.在游戲開始前，派發(fā)食物給成員(垃圾不可以亂扔，需放回指定的垃圾
袋里)。
3.活動規(guī)則：
A，抽A同學(xué)出來負(fù)責(zé)停放歌曲(該同學(xué)需背對著大家)，當(dāng)歌曲開
始播放時，小球就開始在圈內(nèi)傳送。
B，當(dāng)A同學(xué)暫停歌曲時，球落在哪個同學(xué)手上，則那位同學(xué)就得站
在圈中，接著就在所有成員中任意邀請一位與其進(jìn)行各自一分鐘
的自我介紹，之后就共同完成三分鐘的才藝表演(可唱歌，跳
舞，或者選擇所提供的道具進(jìn)行表演)、
C，表演完以后，上一局拿著球的同學(xué)與A同學(xué)交換角色，接下來的
活動規(guī)則與B的相同，繼續(xù)游戲。
D，當(dāng)所有的成員都至少有一次表演后，則可由師兄師姐進(jìn)行總結(jié)。
4，游戲結(jié)束后，若時間允許的情況下，可選擇去聚餐(地點待定)?；顒咏?jīng)費：食物，飲料：100元
道具：網(wǎng)球一個，呼啦圈一個，繩子，(可由負(fù)責(zé)人借來)。
聚餐費用：150元
部門團建活動方案(篇8)
為加強區(qū)青企協(xié)團隊建設(shè)，提升協(xié)會凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：
一、活動時間：20xx年4月11日(周五)—13日(周日)
2、 地點：惠州南昆山大觀園戶外開發(fā)基地
三、參與人員：協(xié)會全體會員
4、 組織方式：分公司為單位，分公司行長領(lǐng)導(dǎo)，分公司秘書處負(fù)責(zé)發(fā)起、登記、組織工作
五、活動日程及內(nèi)容
4月11日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達(dá)南昆山并入住
下午6：30就餐、交流
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
2： 下午00:00協(xié)會發(fā)展交流會
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(每個會員自備企業(yè)***進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
六、活動費用：1400元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協(xié)會承擔(dān)所有相關(guān)費用)
七、其他事項：
1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當(dāng)天下午6點鐘前到達(dá)目的地;
2會員如需請假，須派公司高級管理人員代表參加，并做好介紹、分享企業(yè)的準(zhǔn)備。
三。這項活動是協(xié)會的集體活動。請高度重視，認(rèn)真組織，做好登記和組織工作。
1：活動目的：
通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學(xué)員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
2：活動概況
(1)活動主題
快樂工作，心中有夢;團結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新;
(2)活動地點
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團隊建設(shè)的小游戲增強團隊意識)
(3)活動時間
20xx年10月份
(4)活動對象
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)
此外，工程技術(shù)中心副主任級以下的員工可以參加優(yōu)秀員工的評選，被選為優(yōu)秀員工的員工可以享受另一個溫泉。
游戲一：破冰、分組
撲克分組
目的：分組
材料：一副撲克牌
活動程序：
1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到;
2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話;
3、其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排;
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5一旦確定了組，每個組都會為自己的組命名。
份額：1。為什么團隊里的人站錯了位置？他們對別人的理解不夠透徹還是表達(dá)的不夠清楚
2如果表達(dá)不夠清楚-溝通的準(zhǔn)確性
游戲二：團隊建設(shè)
活動：同舟共濟
活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解。形式：6人為一組
時間：30分鐘
材料和地點：每組20份報紙，1卷磁帶，空地
操作程序：
1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成
站在戒指上，邊走邊滾動大戒指。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)
2、全程進(jìn)行記時比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來
將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時不斷，最后船必須保持完整。
三。對于速度最快的團隊，每個成員將收到一份小禮物作為獎勵。
分享：1.您如何在造船領(lǐng)域進(jìn)行分工與合作？ 您為完成小組的任務(wù)做出了哪些貢獻(xiàn)？
部門團建活動方案(篇9)
為體現(xiàn)公司對青年員工的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛，增進(jìn)青年員工交流了解，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效增強青年員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，提升對公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，公司團總支牽頭聯(lián)合人力資源部（黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室）、辦公室組織開展特色主題團建活動。方案要點如下:
一、活動時間
2017年8月31日（13:00發(fā)車）至2018年9月1日。（暫定）二、活動地點
xx及周邊海邊地區(qū)。
三、參加人員
公司年輕員工，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)，共約130人（暫定）4人
（一）8月31日
13： 00--15:30：從軟件產(chǎn)業(yè)基地出發(fā)，到活動現(xiàn)場；
15： 30-16:00：辦理登機手續(xù)，行李寄存，休息片刻；
16： 00-18:30：開展團建活動（合影、趣味團建活動）；
18： 21:30篝火晚會。
（二）9月1日
5： 00-7:00:*日出，在沙灘上散步，拍照，游泳；
7： 00-10:00：自助早餐和短暫休息；
10： 00-12:00：員工在海上或農(nóng)場體驗活動；
12：00—13：30：享用午餐；
13：30 集體返回。
五、費用活動
結(jié)合調(diào)查，這項活動的費用控制在13.8萬以內(nèi)。主要包括交通、餐飲、住宿、場地、活動組織等費用。
部門團建活動方案(篇10)
網(wǎng)絡(luò)科技公司2018年團建計劃
一、 活動目的：
為了豐富員工的工作生活，加強員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，增強團隊協(xié)助意識，因此公司特意在2月10號組織全體員工參加九龍谷團建活動。
二、 活動地點：
莆田市九龍谷
三、 活動時間：
2018年2月10日，星期六
四、 參與范圍：
公司全體員工
五、 活動行程安排：
集合時間：2月10日上午8:30，公司8:50準(zhǔn)時集合，車輛安排，人員上車
9:00出發(fā)
9： 市檢察院10日齊聚大門口整理車隊
預(yù)計到達(dá)時間：到達(dá)大門后10:00（1小時車程）。
10：10分公司集體照（成三排排列）
10：20分門口乘坐觀光車
10：30公司自助炒菜聚餐、比賽、游戲（2.5小時）10:40分組，隊長整理隊伍及喊口號（根據(jù)整齊響亮程度得分）10：50布置場地
11:00包水餃大賽開始：
比賽方式：每組派3名選手參賽
比賽規(guī)則：一分鐘內(nèi)最多可贏袋數(shù)
（1）預(yù)賽：分成3組，每組4人（根據(jù)名次得分）（2）決賽：每組第一名參加決賽（根據(jù)名次得分）獎勵方式：得分及獎品
11:20吃水餃大賽開始：
比賽方式：每隊派2人參賽
比賽規(guī)則：規(guī)定10個用時最短勝利
兩人一組，一個捂住眼睛，另一個命令吃餃子。獎勵：分?jǐn)?shù)和獎品
11:30烹飪大賽開始
四組每組負(fù)責(zé)兩道菜烹飪（最后評選出四道美味佳肴得分）烹飪期間其余人員負(fù)責(zé)燒烤（時長1.5小時）13:00四組拉環(huán)接力pk賽開始
參賽方式：全體組員
比賽規(guī)則：用嘴刁住吸管傳遞易拉罐拉環(huán)，不掉落的前提下（拉環(huán)掉地上直接出局），最快接力完成獲得勝利
獎勵：得分獎勵
13:10猜紅包游戲開始：
參加方式：全體抽簽決定
游戲規(guī)則：有三個不同數(shù)額的紅包，抽中者猜猜，直到猜對為止，獎品：紅包
13:30前往攀巖場地
14：30勇敢者游戲-攀巖：
由各隊長集合出發(fā)前往攀巖地
比賽方式：每隊派3人參賽
比賽規(guī)則：抽簽決定出場順序。每組三名隊員同時出發(fā)，以最短的時間完成整個攀巖過程
獎勵：得分及獎品獎勵
15： 攀巖30次后，去玻璃橋宣布每隊都獲得第一名。該隊可以在15:40進(jìn)行玻璃滑冰和自由活動
17： 30人在九龍谷門口集合點名
六、主要事項
1、 保持**暢通
2、 注意人身及財務(wù)安全
3、 著裝盡量運動休閑（女士勿穿高跟鞋）
4具體情況可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整
團建活動分組名單：
評分表：
得分說明:1、口號：根據(jù)名次分別2分1分0分-1分2、包水餃：預(yù)賽第一名得1分決賽第一名2分3、吃水餃：根據(jù)名次分別2分1分0分-1分4、烹飪：前4道各得1分
5拉環(huán)：根據(jù)排名3分2分1分0分
6、其他添加項（視情況而定）
7、共計總分15分
部門團建活動方案(篇11)
一、活動背景：
新一屆的招新面試之后，**學(xué)院學(xué)生會注入了一批新鮮的血液。調(diào)研實踐部在近幾天的調(diào)研走訪中了解到，各部門已經(jīng)召開過例會，部門內(nèi)部成員間有了一定的接觸和了解。但各部門之間、新老生間缺少交流，整個學(xué)生會的凝聚力和向心力有待提升。學(xué)生會自由平等、團結(jié)一致、積極向上的團隊文化尚未在新部員中傳播開來，新部員尚未正真融入到學(xué)生會這個和諧的大家庭中。為改善現(xiàn)狀，引導(dǎo)每一位學(xué)生會成員成為優(yōu)秀的學(xué)生干部，加強各部門成員間交流和聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生會整體健康發(fā)展成長，調(diào)研實踐部擬定學(xué)生會破冰之旅活動。
二、活動主題：
破冰之旅，相識相知，校會一家親!
三、活動目的：
促進(jìn)新生與老生之間，新生與新生之間的相識與了解。培養(yǎng)學(xué)生會成員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的相互信任和理解，增強學(xué)生會的凝聚力和向心力。
四、活動時間：
x月x日下午2:00至5:30
五、活動地點：
xx操場
六、活動準(zhǔn)備：
(一)活動宣傳：
美術(shù)工作室、影音工作室、新媒體工作室室進(jìn)行線上線下宣傳
各部長提前跟通知部員
(二)場地準(zhǔn)備：
秘書辦公室借場地
(三)人員安排：
工作人員：**總教練，選取八位部長副部為分教練，其余部長副部為維持秩序?；顒忧耙惶焱砩?，
九位活動教練對接，模擬策劃活動。
外聯(lián)部可借此機會拉贊助。
活動對象：學(xué)生會全體大一部員
(四)物品準(zhǔn)備
音響設(shè)備、報紙200張、大膠帶8卷
(五)資金準(zhǔn)備
八卷膠帶計30元
七、活動流程：
1:30南苑操場集合，各部門組織簽到
1:45整隊(共分8小隊，每隊20人左右)、選隊長
2:05做友好操，活躍氣氛
2:15八位分教練組織各小組內(nèi)玩“桃花朵朵開”游戲
2:30每組“桃花朵朵開”游戲淘汰的伙伴在全體會員面前接受懲罰游戲或表演節(jié)目
3:00“手牽手”(每次兩隊，分四次比拼)
“手牽手”比拼中輸?shù)舻乃慕M向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”
3:30“手牽手”游戲中被淘汰的同學(xué)接受懲罰游戲
3:50“無敵風(fēng)火輪”(每次四隊，分兩次比拼)
4:30“無敵風(fēng)火輪”比拼中中輸?shù)舻乃慕M全體向勝利的四組鞠躬并心悅誠服地大聲喊“恭喜你，你們贏了”。并集體為獲勝的四隊表演節(jié)目。
5:00總教練跟大家分享活動心得，團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度以及生活中的啟示。
5:15李紅嬌主席講話，闡述學(xué)生會的地位、職能，以自身經(jīng)歷激勵部員，引導(dǎo)部員嚴(yán)格要求自己，積極向上，促進(jìn)學(xué)生會整體發(fā)展。
八、后期整理
1、各部門部長副部另三名部員留下，整理會場
2、新聞工作室、新媒體工作室進(jìn)行媒體跟蹤報道
3、所有參與部員寫一篇成長感想，交給部長
4、各部門推薦一位活動中表現(xiàn)出色的部員，組織部進(jìn)行表彰
附：游戲項目
友好操
讓我?guī)湍闳嗳嗉?BR> 讓你幸?？鞓访恳惶?BR> 幫你拍拍頭
讓你更溫柔、
幫你搓搓背
讓你生活幸福永不累
愿你的快樂如波濤洶涌般涌來
“桃花朵朵開”
當(dāng)教練說”桃花桃花就要開”的時候，大家回應(yīng)說”桃花桃花幾朵”，當(dāng)教練說2朵開，就2個人迅速的抱在一起，當(dāng)教練說3朵開的時候，就3個人迅速抱在一起。
所有口令向右轉(zhuǎn)，雙手搭在前面伙伴的肩上，走起來，“桃花桃花就要開”……
“手牽手”
1、每次分兩組，排成兩排。二組人面對面坐下，手牽著手;
2、教練叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)叫到植物時，全部人要將雙手上舉，叫到動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或下放的動作。例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)……
3、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過三輪后剩下人數(shù)多的組獲勝。
“無敵風(fēng)火輪”
報紙和膠帶做成的大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)里面邊走邊滾動大圓環(huán)，從起點走到終點，圓環(huán)不可撕壞，撕壞則算失敗全組將被淘汰。如果無損圓環(huán)全部到達(dá)終點則勝出。全部勝出則對比各隊所用時間。
懲罰游戲
第一才藝表演(唱歌，跳舞，講笑話…….)
第二大冒險
1表演大話西游經(jīng)典對白
2模仿腦白金活動策劃
3抓著鐵門喊“放我出去”5聲
4對著操場大聲喊“我好寂寞”3聲
5模仿大猩猩邊走邊喊“燃燒吧，小宇宙”3聲
6兩個同性十指相扣，深情對視，深情朗誦《鵝》
(各位部長適時適當(dāng)示范表演)
“雨點變奏曲”
若當(dāng)天天氣炎熱，“友好操”改為“雨點變奏曲”游戲
部門團建活動方案(篇12)
一、晚會舉辦目的
宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工文化生活。提升團隊士氣與團隊凝聚力。展示企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平和親近的形象，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工近距離溝通的平臺。
二、晚會創(chuàng)意構(gòu)思
1、晚會流程創(chuàng)意構(gòu)思
①邀請兩位員工家屬參加，讓員工的家人在中秋團圓，加強員工對企業(yè)的歸屬感，同時突出了中秋團圓這個概念。席間主持人采訪員工及家屬，領(lǐng)導(dǎo)代表企業(yè)贈送員工家人禮物并合影。
②領(lǐng)導(dǎo)致詞結(jié)束后，宴會廳燈光暗下，舞臺背景上閃爍的繁星與蟋蟀的聲音，邀請幾位高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理、基層員工一起走上舞臺點亮“月亮”，此刻舞臺背景上一個碩大的月亮發(fā)出光芒，月下的銀河在翻騰舞動，晚會主副標(biāo)題呈現(xiàn)，配以隆重的音樂，晚會慶典節(jié)目正式開始，開場舞蹈上臺表演。
③企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工互動節(jié)目，如游戲、小品、合唱等，拉近與員工的距離。
④晚會閉幕大合唱，舞臺冷煙花燃放。
2、晚會布置創(chuàng)意構(gòu)思
簽到區(qū)：簽到背景素材為企業(yè)LOGO、明月、繁星、夜空、晚會主副標(biāo)題。
宴會區(qū)：舞臺中央設(shè)計為主背景，兩側(cè)分別設(shè)計為副背景。主背景投放內(nèi)容為明月、星空，視頻圖片均采用3D設(shè)計、高清大屏幕播放。副背景顯示固定內(nèi)容，即晚會主副標(biāo)題、企業(yè)LOGO。
三、晚會流程
18：00-18：59簽到、留影。
19：00晚會開始，主持請領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞。
19：05領(lǐng)導(dǎo)宣布晚會開始并與中層、基層員工一起啟動晚會按鍵。
19：06-20：45節(jié)目表演、游戲、抽獎。
20：46-20：50晚會大合唱，燃放冷煙花。
20：51-21：00自由留影。
21：01晚會結(jié)束，安排回程事項(酒后代駕、大巴接送、物品清點、晚會結(jié)賬)。
四、晚會節(jié)目創(chuàng)意
舞蹈：開場舞蹈選擇、民族風(fēng)集體舞，帶動氣氛。
小品：企業(yè)員工自導(dǎo)自演，取材于員工工作中的事，加上網(wǎng)絡(luò)流行事件進(jìn)行加工編排。
戲?。撼浞滞诰騿T工中戲劇愛好者進(jìn)行表演。
歌唱：員工表演。
雜技：外聘專業(yè)團隊表演
游戲：員工自導(dǎo)自演。
公司員工團建活動方案大全6
為加強區(qū)青企協(xié)團隊建設(shè)，提升協(xié)會凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會員友誼，擬定于20年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：
1、活動時間：20年x月日(周五)—日(周日)
2、活動地點：南大觀園戶外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會全體會員。
4、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動、報名和組織工作。
5、活動日程及內(nèi)容。
x月日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達(dá)南并入住
下午6：30就餐、交流
x月日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會發(fā)展交流會
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(每個會員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
6、活動費用：元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協(xié)會承擔(dān)所有相關(guān)費用)
7、其他事項：
1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當(dāng)天下午x點鐘前到達(dá)目的地;
2、若需要請假的會員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業(yè)介紹、分享的準(zhǔn)備。
3、本次活動為協(xié)會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認(rèn)真做好報名發(fā)動組織工作。