隨著人們的思想不斷提升，申請書起到的作用越來越大。寫一篇容易通過的申請書具有哪些技巧？以下是編輯為大家準備的一些“文明創(chuàng)建申請書”方面的資料，把這些參考資料當作你學習工作的伙伴愿它們能助你一臂之力！
文明創(chuàng)建申請書【篇1】
區(qū)文明辦：
我校歷來非常重視社會主義精神文明建設工作，為了進一步增強全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，發(fā)展創(chuàng)造力。學校決定申報創(chuàng)建市級文明單位，將精神文明建設推向深入，為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構筑一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺?，F(xiàn)陳述我校申報市級文明單位的理由和基本條件。
一．基本情況
堰寶中學創(chuàng)建于1949年，座落在具有光榮革命傳統(tǒng)的茅山老區(qū)一一堰寶鎮(zhèn)之南，通濟河畔，風光旖旎，環(huán)境幽美。現(xiàn)有10個教學班級，學生總數(shù)近400人，校園占地面積50000㎡，綠化面積13500㎡，學校建筑面積15254㎡，是一所布局合理，設施先進，功能齊全，洋溢著現(xiàn)代化文明氣息的農(nóng)村中學。學校先后被評為“江蘇省健康促進學?！?、“鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進校”、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀家長學?！?、“鎮(zhèn)江市xx普法先進集體”、“鎮(zhèn)江市依法治校示范?！?、“鎮(zhèn)江市數(shù)字化校園”等。幾年來，寶中人一直信守“厚德”校訓，秉承“以人文底蘊為教育之根，讓人人得到愛的浸潤”的辦學理念，堅持依法治校，實施人性化管理，營造平等、和諧的校園文化，促進師生健康發(fā)展，努力創(chuàng)建“理念先進、隊伍過硬、方法科學、質量一流”的現(xiàn)代化學校。
二．隊伍建設
我校嚴格按照要求配齊配足學校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學輔助人員，滿足開齊開足規(guī)定課程的需要。專任教師學歷比例符合省中長期教育規(guī)劃綱要序時要求。學校重視教師隊伍建設，現(xiàn)有區(qū)級以上骨干教師10人，市級以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良，具有較強的專業(yè)能力，均能熟練運用現(xiàn)代信息技術。學校重視教師培訓，制度健全，經(jīng)費有保障。師生關系融洽，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。無有償家教和到社會培訓機構兼職等現(xiàn)象。學校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結、有激勵。各教研組均有校級以上課題。近三年我校有1項主持省級課題已順利研究結題，另有三項主持市級課題正在研討當中。我校有95%以上的教師有個人研究專題，校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學經(jīng)驗總結、論文和獲獎作品均能在相關欄目中查閱。
三．管理水平
謝謝領導班子堅強有力。領導班子認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策，注重班子建設，團結協(xié)作，作風正派，清正廉潔，民主高效，充分發(fā)揮核心、表率作用。堅持“一把手抓兩手，一班人兩手抓”，創(chuàng)建意識強，黨、政、團群策群力，齊抓共管，文明單位創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。開展群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取群眾意見，著力解決關系群眾切身利益的問題，把改進作風成效落實到基層。努力完成黨委政府賦予的各項任務，工作業(yè)績處于同類單位的前列。
我校依法制定學校章程，校內(nèi)各項管理制度健全并落到實處。學校三年發(fā)展規(guī)劃順利通過專家論證。我校實行多種形式的校務公開，定期召開校務會、教代會，重大決策符合民主管理程序。家長、社區(qū)全面參與學校管理的機制健全，被評為省模范職工之家。
我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，制定了校本常規(guī)管理實施細則，各管理崗位責任明確，督促檢查考核機制健全。學校開展多種形式的平安創(chuàng)建活動，積極建設平安校園，20xx年被評為省平安校園。
我校堅持免試就近入學，規(guī)范招生，均衡分班，無擇校生。沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班的現(xiàn)象。對留守兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學生、學困生等特殊少年兒童實行長效助學管理機制，確保了他們平等接受教育的權利。
四．素質教育
德育網(wǎng)絡健全，各類專題教育活動豐富多彩，德育工作的實效性不斷增強。我校所有教師全員參與德育工作，開設了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》，并接受過區(qū)電視臺《教育時空》欄目的專訪。學生心理健康，行為習慣良好。20xx年我校順利通過鎮(zhèn)江市行為規(guī)范示范校驗收。并順利創(chuàng)成Ⅱ類特色學校。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊各類課程，目前有校本課程6門，均有相應教材。學校嚴格落實1小時“陽光體育”活動，強化體育藝術“2+1”專項教育活動，形式多樣，內(nèi)容豐富。學校每年舉辦一次綜合性運動會和一次大型師生藝術活動，所有師生共同參與。我校校園文化建設充分挖掘學校歷史傳統(tǒng)，校園環(huán)境建設富有文化底蘊和教育內(nèi)涵。目前共開設學生社團27個，內(nèi)容形式豐富多彩，91%的學生、63%以上的教師參加社團活動。我校每年均在區(qū)內(nèi)區(qū)外開展成效顯著的交流活動。在國際交流活動方面還有所欠缺，需進一步加強。
我校把學生綜合素質和能力作為評價的基本標準，為不同學生設置不同獎項，面向全體學生設置各類獎項，使學生都能有獲獎機會。學生成長記錄袋材料規(guī)范、真實、豐富。每學期均對各年級學生課業(yè)負擔情況開展2次以上的調查研究并形成報告。
五．辦學績效
我校以全面提高學生綜合素質為目標，近三年沒有違法犯罪現(xiàn)象。學生學業(yè)合格率達95%以上。學生體質健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學生有一項以上愛好或特長。我校建立了以校為本的教師專業(yè)發(fā)展機制，廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風優(yōu)良，學生、家長、社會對教師的滿意度高。每位教師制定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校有完善的校本培訓制度，目前已形成一支優(yōu)秀的教師團隊。有多名骨干教師的教育教學經(jīng)驗在市區(qū)范圍推廣。三年來我校在教學改革、特色建設、創(chuàng)新管理等方面在區(qū)級進行經(jīng)驗交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動，在區(qū)級媒體上進行過特色創(chuàng)建報道1次，在綜合榮譽方面共獲得省級榮譽2項，市級榮譽4項。
綜上所述，我們對照了市級文明單位的評估標準，認為已基本具備申報20xx-20xx年市級文明單位的條件，特此呈報，請予考核。
文明創(chuàng)建申請書【篇2】
一、單位基本情況
略陽縣人民政府辦公室為協(xié)助縣政府領導同志處理縣政府日常工作的機構。現(xiàn)有內(nèi)設股室11個以及黨支部、工會兩個基層組織。近年來，我辦全體干部職工秉承“獻身、負責、求實”的理念，緊緊圍繞縣政府中心工作，切實轉變工作作風，團結奮進、扎實苦干，各項工作取得了新的成績。
二、創(chuàng)建市級文明單位組織機構
（名單見附件）
主要職責：做好縣政府辦公室市級文明單位創(chuàng)建工作各項活動的安排部署及協(xié)調、督促等工作；按要求報送文明單位創(chuàng)建工作各類文件資料；做好創(chuàng)建活動信息宣傳工作。
三、市級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃
（一）指導思想
堅持“三個服務”的工作宗旨，按照高起點、高標準、高質量的要求推動辦公室精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高干部隊伍整體素質，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的干部隊伍，進一步提高服務效能，營造文明和諧氛圍。
（二）創(chuàng)建目標
1、創(chuàng)建市級文明單位
（1）打造學習型單位。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使辦公室全體干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（2）打造負責型單位。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為辦公室全體干部職工的共同愿景和行為準則。
（3）打造創(chuàng)新型單位。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標；創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
（4）打造團結型單位。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。
（5）打造清廉型單位。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。政務、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動。徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風，公仆意識、服務意識明顯增強。
2、爭做先進文明模范
（1）做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，立足本職崗位，根據(jù)辦公室年度目標任務要求，勤奮學習新理論，刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。
（2）做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
（3）做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風，腳踏實地地把各項工作任務落到實處。
（4）做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
（5）做顧全大局、團結協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協(xié)作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進辦公室實現(xiàn)“追求卓越”工作目標。
（6）做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。踐行艱苦奮斗精神，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣，在節(jié)約型社會建設中做表率。
（7）以“雷鋒在我心中”為載體，大力弘揚雷鋒精神。倡導社會文明新風，深化志愿服務內(nèi)涵，充分發(fā)揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實抓好微心愿、社會捐助等一系列公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務競賽，樹立政府部門“排頭兵”形象。
（三）實施步驟
1、宣傳啟動階段（20xx年3月20日—4月1日）
按照市級文明單位創(chuàng)建要求，健全組織機構，成立辦公室創(chuàng)建文明單位領導小組，形成各股（科）室、內(nèi)設機構齊抓共管的創(chuàng)建格局。認真落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標和工作要點，有計劃、有步驟地落實各階段工作。充分利用政府信息網(wǎng)、公示欄、微信等宣傳陣地，積極引導、發(fā)動全體干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，迅速掀起創(chuàng)建文明單位的高潮。
2、全面實施階段（20xx年4月2日－11月30日）
召開政府辦創(chuàng)建市級文明單位動員大會，安排部署市級精神文明單位創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識。嚴格按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一起抓。在縣委文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。結合公民道德教育培訓、精準扶貧結對幫扶工作、廉政建設學習活動、志愿服務公益活動、道德講堂、“主題黨日＋”及“我們的節(jié)日”等載體，組織開展好各類創(chuàng)建活動。
3、總結上報階段（20xx年12月1日－12月20日）
從組織領導、工作機制、活動開展考核等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報市委文明辦，迎接檢查驗收。
（四）保障措施
一是切實加強領導、落實責任。我辦將把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程。切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，保證創(chuàng)建工作落到實處。
二是強化滲透結合、協(xié)調指導。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內(nèi)容多，覆蓋面廣，我辦將突出主題，把爭創(chuàng)工作與作風建設相結合；與辦公室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領導小組成員要經(jīng)常溝通，統(tǒng)一協(xié)調，定期督促檢查，各股（科）室及內(nèi)設機構要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)。
文明創(chuàng)建申請書【篇3】
我校自12年以來，學校在縣委、縣政府和縣教委的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，堅持以黨的十八大、十九大精神為指導，堅持社會主義核心價值觀,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)《文明單位建設與管理辦法》，擬定了《xx縣xx小學創(chuàng)建縣級文明單位工作規(guī)劃》，并按照規(guī)劃狠抓精神文明、物質文明、政治文明“三個文明”建設，取得了階段性成果，現(xiàn)匯報如下：
一、學?；厩闆r。
xx縣xx小學是一所年輕的學校，由原xx小學整體搬遷而至，于2007年9月建成投入使用，學校座落在xx腳下，“xx小學”因此而得名。校園占地26畝，擁有42個教學班，3000多名學生，141名教師，其中市級骨干教師4人，縣級名師1人，學術技術帶頭人1人，學區(qū)首席教師4人，學校在“習慣成就一生”辦學理念的引領下，以“踏實做事、誠信為人”為校訓，踐行著“微笑面對每一個學生”的教風，形成了“讓讀書成為習慣，讓學習成為享受”的校風，弘揚著“我努力，我成功”的學風。
經(jīng)過全校師生的艱苦創(chuàng)業(yè)，學校得以飛速發(fā)展，一躍成為xx縣的窗口學校，學校的課改更是聲名遠播，多個省市的學校都到我校觀摩學習，國家教育部紀檢組長王立英等領導對我校的課程改革給予了高度評價。學校先后獲得“全國創(chuàng)建和諧校園先進學校”、“xx市民主管理示范學校”、“xx市語言文字規(guī)范化示范校”、“xx市唱讀講傳示范基地”、“xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位”、“xx市紅領巾示范學校”、“xx市衛(wèi)生單位”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市模范職工之家”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。
二、創(chuàng)建措施。
（一）營造氛圍，加強領導，確保創(chuàng)建工作順利進行。
學校成立了由校長任組長的創(chuàng)建縣級文明單位工作領導小組，并進行分工，落實責任，利用支部、行政、教職工、學生會進行廣泛宣傳動員。在大街上、校園內(nèi)懸掛宣傳標語3條，置辦宣傳展板10多塊。
（二）深化教育，提高認識，不斷提升黨員干部教師素質。
學校結合“黨員先進性教育系列活動”、“科學發(fā)展觀學習實踐系列活動”，利用每周一政治學習時間，組織黨員干部教師認真學習和傳達了十七大報告和有關會議精神，認真學習有關法律法規(guī)和各級文件等，組織十七大知識問答競賽、職業(yè)道德知識競賽、國情知識競賽、文明知識競賽、婦女權益保障法知識問答、市廠務公開條例知識競賽等，開展了青年教師思想教育專題會、匯報課活動、拜師會、新課改賽課、基本功大賽、基礎教育論文大賽、新課程理論學習，參加了縣市各學科賽課、優(yōu)秀課例比賽、說課比賽，組織多批教師到全國各地培訓學習。教師月月有反思，期期有總結，年年有經(jīng)驗論文。教師教育觀念得到不斷更新，業(yè)務素質得到不斷提高。
學校鼓勵教師參加學歷培訓，并進行獎勵。目前，50歲以下教職工全部達到大專學歷以上。教職工參加各級各類繼續(xù)教育培訓，全部合格。
（三）堅持民主管校，依法治校，構建文明和諧校園。
1、聘任了法制副校長，建立了多個相關工作領導小組，制定教育工作管理制度、財務管理制度、教師、學生管理制度、伙食團管理制度、法制、安全、衛(wèi)生制度等一百多個規(guī)章制度，并落實到位。
2、充分發(fā)揮工會、教代會作用。民主推選教代會代表，一年最少召開一次教代會，討論通過關于學校規(guī)劃、發(fā)展的重大事項。采取黨政工聯(lián)席會、教代會、年級組長、教研組長會、教職工大會、公告欄、廣播、校報等形式和途徑，將學校重大改革方案和決策、財務經(jīng)費使用發(fā)放、人事、捐資、學生費用收支、基建、大宗采購、評先進、評優(yōu)秀、評職稱、晉級、考勤、津貼發(fā)放等涉及教職工切身利益的各項內(nèi)容及時進行公布。成立了由民主推薦的教師組成的采購組，凡是學校物品采購都由采購組操作，老師們對學校物品采購非常信任和放心。
3、堅持民主評議黨員、干部、教師和家長、社會民主評議學校。學校通過校務公開欄、學生大會、家長會、紅領巾廣播站、每月致家長一封信等向學生、家長、社會及時公示和通報學校工作內(nèi)容，維護師生權益。學校每月致家長一封信，向家長回報每月學校工作，提示注意事項，受到家長歡迎。學校工作得到家長和社會各界大力支持，家長對學校工作滿意度都在98%以上。
4、高度重視安全工作，保障師生生命財產(chǎn)安全。學校與縣教委、西城派出所、古南鎮(zhèn)綜治辦、教職工簽定了安全目標管理責任書，與派出所、居委會、110形成了治安聯(lián)防網(wǎng)絡，并認真開展春夏秋冬安全大檢查、食品衛(wèi)生安全檢查和傳染病防控工作。干部教師齊抓共管，層層簽訂安全目標責任書，強化責任，落實“一崗雙職”，實行“一票否決制”。學校多次獲得縣安全工作一等獎，并被評為市安全文明校園。
（四）利用載體，廣泛開展創(chuàng)建活動，展示營小師生文明風尚。
1、抓好重大節(jié)日慶?；顒?。組織開展元旦節(jié)（迎新年游園等）、三八節(jié)（邀請家屬參加趣味活動）、清明節(jié)掃墓、教師節(jié)(邀請老校長、退休教師參加活動)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日紀念及慶祝活動。
2、抓好退協(xié)活動。讓退休教師老有所為，老有所學，老有所養(yǎng)。退協(xié)被評為先進退協(xié)。
3、抓好書香校園創(chuàng)建活動。積極訂閱各類圖書雜志數(shù)十種，充分利用圖書室室，號召師生捐書、互換書，設置流動書箱。讀書要求廣為基礎，精為重點，用為目的。人人讀好書，人人寫讀書筆記，一個學習型單位已經(jīng)形成。學校被評為市級唱讀講傳示范基地。
4、抓好“陽光運動，健康校園”活動。先后參加縣籃球錦標賽、與三角中學、南州小學、實驗一小、東源小學等籃球友誼賽，組織趣味體育比賽、棋類比賽、乒乓比賽、跳繩、拔河比賽、風箏比賽、長跑比賽、奧運知識競賽，教師每天和學生一起做課間操運動。組織一年一度教職工體檢和女教師專項體檢活動?！拔疫\動，我健康”已經(jīng)成為全體師生的共識。
5、抓好感恩、愛心行動活動。開展教職工感恩教育活動、師德演講比賽、巾幗文明崗創(chuàng)建活動、無償獻血活動、“我身邊的米鈺林”、“三愛一奉獻”、“祖國在我心中”等演講比賽、老教師“艱苦創(chuàng)業(yè)”報告會、紅色旅游活動、唱紅歌讀經(jīng)典傳箴言活動、愛心捐款捐物活動（近年為災區(qū)、困難職工等捐款數(shù)萬元）。學校教職工生病住院、紅白喜事，學校都或表示祝賀或進行慰問。
6、抓好文明細胞建設。積極開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作，學校每年進行文明教職工、文明家庭、文明學生、文明小家、最佳文明辦公室、等評比表彰。學?，F(xiàn)為縣創(chuàng)建巾幗文明崗，教職工中，蔡長莉被評為縣“巾幗十佳”，江福先被評為縣文明市民。
7、積極開展創(chuàng)新活動。學校作為藝術教育實驗學校，積極開展以版畫、陶藝教育為最亮點的創(chuàng)新活動。學校定期進行教職工版畫學習培訓，定期進行版畫創(chuàng)作比賽。師生人人會創(chuàng)作版畫，人人懂版畫。師生數(shù)百幅版畫獲得各級表彰，四幅版畫被作為全國第六次少代會的獻禮，其中一幅被袁貴仁部長親自收藏。
8、廣泛開展學生教育活動。學校在德育、體育、藝術、科技等方面開展了豐富多彩的活動，寓教于樂。如“崇尚科學，放飛理想”科技月活動、法制安全小報的展評、“校園十佳小歌手、小畫家”等評選，“好書伴我成長，優(yōu)秀與我通行”讀書系列活動、清明節(jié)掃墓活動、慰問光榮院活動、市民素質大家談征文活動、“小手拉大手，扮靚xx城”主題活動、“手拉手獻愛心”新年賀卡活動、“推普周”活動、“2+x”項目實驗活動、“愛心滿校園”紅領巾義賣實踐活動、“學會感恩，與愛同行”主題教育等，各班級還開展了豐富多彩的班隊主題教育。孩子們的身心得到鍛煉，綜合素質進一步提高，我校畢業(yè)生的綜合素質受到上一級學校好評。
9、抓好共建活動。學校充分發(fā)揮窗口學校示范作用，加強交流，攜手共進。多次為市名師送教下鄉(xiāng)、縣各學科賽課提供現(xiàn)場，多次為各級培訓、實習人員提供觀摩實踐。學校管理、教育教學經(jīng)驗論文多次在市縣專題會議上交流。學校每學年有開放周，向全縣學校和社會開放。
11、加強硬件建設，不斷改善辦學條件。近年，學校投入數(shù)百萬元，相繼對教室、功能室、辦公室、操場等進行改造，不斷添置設施設備，使教師工作條件和學生學習條件得到進一步改善。積極進行校園綠化美化，校園處處見綠樹，四季有花香，為師生創(chuàng)造一個更加良好的工作和學習環(huán)境。
12、加快特色校園系統(tǒng)建設。學校在廣泛征求教職工意見基礎上對學校校園文化體系進行梳理，整合，提升，全力打造規(guī)范化、個性化、人文化、藝術化的品牌學校，一所特色更加鮮明的學校正在繼承與創(chuàng)新中逐步形成。
三、創(chuàng)建成果豐碩。
一直以來，學校建設受到縣委縣府及各級主管部門高度重視，各級領導經(jīng)常到校檢查指導工作，使學校工作年年邁上新臺階，取得豐碩成果。學校在全體營小人的努力下，實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展，在各方面均取得了驕人的成績：成為了中央教科所《傳統(tǒng)文化與語文教學》實驗基地、全國創(chuàng)建和諧校園先進學校；全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動實驗基地、xx文理學院教師發(fā)展實驗基地、xx市民主管理示范學校、xx市語言文字規(guī)范化示范校、xx市唱讀講傳示范基地、xx市推廣普通話及《漢語拼音方案》先進單位、xx市紅領巾示范學校、xx市衛(wèi)生單位、xx市巾幗文明崗，xx縣家教工作先進集體、xx縣唱傳講讀特色學校、xx縣體育傳統(tǒng)項目學校、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣工會工作競賽一等獎、xx縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設先進集體、xx縣學校后勤服務工作先進單位、xx縣校務公開先進單位、xx縣安全穩(wěn)定工作先進集體、xx縣五四紅旗團組織榮譽、xx縣關心下一代工作先進集體、xx縣黨建工作先進集體、xx縣吟誦經(jīng)典詩文傳承華夏文明經(jīng)典誦讀晚會先進集體、xx縣健康校園等36個榮譽稱號，在各級舉行的競賽中，學校獲集體獎839次，師生個人獲獎10000多次，全體營小人用實力贏得了社會各界的廣泛贊譽！。
四、創(chuàng)建經(jīng)驗。
1、有助于提高全體師生對創(chuàng)建工作的認識，提升師生綜合素質。文明單位是對一所學校綜合辦學水準的最高評價。創(chuàng)建文明單位作為精神文明建設的重要組成部分，是把三個文明建設的任務落到實處的有效途徑，是不斷提高教師隊伍思想道德修養(yǎng)和文化素質的最佳形式。
2、創(chuàng)建文明單位有助于提升學校形象，推動學校全面健康持久發(fā)展。
對于學校而言，創(chuàng)建文明單位就是圍繞以精神文面建設為抓手，在和諧文化中發(fā)展學校，在和諧氛圍中凝聚人心，在和諧社會中攜手共建；創(chuàng)建文明單位就是樹精品意識，打造品牌學校，提升核心競爭力。創(chuàng)建文明單位工作對學校全方位工作提出了更高要求。我校文明單位的創(chuàng)建工作，切實推動了學校工作的健康持久發(fā)展，使學校向一個又一個更高目標邁進。
五、創(chuàng)建工作中的主要不足與改進：
1、師生占地面積嚴重不足，校舍不足，班額大。
改進：積極申請擴大校園面積，新建校舍。
2、由于資金短缺，校園文化建設系統(tǒng)性不夠。
改進：在紙面系統(tǒng)完善后，在今后的校園文化建設中逐步實施到位。
3、師生中還存在極個別不文明行為。
改進：多渠道、多途徑加強教育。
文明創(chuàng)建申請書【篇4】
近年來，天橋嶺林業(yè)有限公司社區(qū)服務中心緊緊圍繞“服務居民群眾，構建文明和諧社區(qū)”的目標，依托“林區(qū)綜合服務大廳”平臺，認真履行管理社區(qū)、服務群眾、維護穩(wěn)定的三項職能，積極探索精神文明建設工作的新規(guī)律、新路子，不斷增強工作的針對性和實效性，深入開展了特色鮮明、內(nèi)涵豐富、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，形成了居住環(huán)境優(yōu)美、道德風尚良好、人際關系和諧的創(chuàng)建氛圍。
一、提高認識，為創(chuàng)建文明和諧社區(qū)奠定基礎
一是完善機構建設促和諧。為了更好的做好精神文明創(chuàng)建工作，社區(qū)服務中心兩委會成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組和協(xié)調議事機構，并結合實際制定了精神文明創(chuàng)建工作方案，明確工作責任，落實工作措施，對轄區(qū)居民實施網(wǎng)格化管理，為文明和諧社區(qū)的發(fā)展打下了良好基礎。
二是加強素質教育促和諧。多年來，社區(qū)以深入開展精神文明創(chuàng)建活動為載體，不斷豐富活躍社區(qū)文化，努力提升居民素質。進一步開放使用社區(qū)文化陣地，面向全體居民開放文體活動室、圖書閱覽室、健身室，實行專人管理、全年開放。征訂和收集了《黨的建設》、《吉林日報》、《延邊日報》、《退休生活雜志》、《老年人健康報》等學習資料20余種1000余冊。每逢重大節(jié)日社區(qū)都要組織開展多種形式、內(nèi)容豐富多彩、居民群眾共同參與的文化活動，組建了7個秧歌隊、1個夕陽紅舞蹈隊、2個廣場舞隊、太極拳協(xié)會，堅持常年開展活動，通過文化宣傳教育活動的開展，使居民在潛移默化中陶冶了情操，密切了鄰里關系，提升了文明素質。
三是開展志愿者活動促和諧。社區(qū)動員吸納樂于奉獻愛心的離退休黨員、下崗人員、居民等組成志愿者治安巡邏隊和志愿者結對幫扶隊。巡邏隊堅持每天巡邏，及時排查解決矛盾糾紛，力爭矛盾不出社區(qū)，避免影響和諧穩(wěn)定的不良事件發(fā)生；結對幫扶志愿者每人都有幫扶對象，經(jīng)常去這些困難家庭走訪慰問，幫助解決實際問題。
二、把握關鍵，為創(chuàng)建文明和諧社區(qū)創(chuàng)造條件
一是全面加強小區(qū)管理。為了改善居民群眾的生活環(huán)境，在棚戶區(qū)安置過程中，社區(qū)及時給各級拆遷部門提供貧困戶、特困戶、低保戶等困難家庭的詳細情況，保證每個困難家庭都有房住。為了切實維護居民權益，社區(qū)認真學習了物業(yè)管理條例，協(xié)助居民依法按程序成立了小區(qū)業(yè)主委員會，同時積極與相關部門聯(lián)系，協(xié)調解決了住戶反映的冬季采暖、綠化美化和垃圾清運等問題，提高了小區(qū)管理水平。
二是扎實開展便民服務。在實際工作中，社區(qū)黨總支要求黨員干部要努力貼近居民，按照“社區(qū)服務六項承諾”的要求，用黨心凝聚民心，做到有情必知，有求必應，有難必幫。規(guī)定社區(qū)黨員干部必須對轄區(qū)內(nèi)的各族群眾基本情況熟悉掌握。居委會主任要帶領相關工作人員隨時到居民群眾家中了解情況，溝通聯(lián)絡感情，并及時幫助他們解決問題，做到“下崗待業(yè)情況必記、困難家庭情況必記、解難措施設想必記、居民互助服務必記、走訪家庭情況必記”，使黨支部工作有基礎、有條理、說得清、做的明。
三是大力開展各項創(chuàng)建活動。加強社會管理綜合治理，維護林區(qū)社會穩(wěn)定，也同樣是社區(qū)的工作重心。為此，社區(qū)黨總支以“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”為載體，不斷豐富精神文明建設內(nèi)容，與治安聯(lián)防隊一道緊密結合社區(qū)實際，全面落實促進和諧發(fā)展的各項舉措，動員和組織社區(qū)各居委會、居民群眾，結合“平安社區(qū)”建設，大力開展社區(qū)文化培育活動，努力提供資金、場所等各種方便條件，支持鼓勵居民群眾投身太極拳、廣場舞等文化體育活動，社區(qū)退休人員舞蹈隊在汪清首屆“社保杯”文藝活動中榮獲二等獎；太極拳隊參加了琿春表演賽獲得嘉獎；退休人員在林管局組織的門球、臺球賽比賽中也取得了優(yōu)異成績。這些活動的開展，有力地促進了“平安和諧天林”建設。
三、突出重點，為創(chuàng)建文明和諧社區(qū)營造氛圍
一是扎實做好矛盾化解工作。社區(qū)黨總支還設立了社區(qū)人民調節(jié)委員會和信訪維穩(wěn)接待綜合辦公室，及時接待和調節(jié)群眾來信來訪。對居民關注的熱點、難點、重點問題都定期向廣大居民公開。為方便群眾來信來訪，制作并給異地退休和靈活就業(yè)人員發(fā)放了600余張社區(qū)便民服務卡。班子成員人手一本《社區(qū)信訪信息登記簿》，做到信訪人員基本信息清楚，信訪事由有記載，解決辦法有結果。去年來，共調解鄰里糾紛5起；因退休人員工資、五七家屬工參保、家庭困難和勞動保障等原因以電話聯(lián)系、來信解答、當面接待等形式接訪各族群眾達萬余人次。
二是認真做好社會救助。針對轄區(qū)內(nèi)特困職工群眾這些弱勢群體，如何提高他們的生活質量和生活水平，是社區(qū)工作的重要職責。社區(qū)特困戶朝族居民嚴基善，一家四口人三人殘疾，是重點幫扶對象，社區(qū)干部把他一家人的安危冷暖時刻掛在心上，每年為其解決衣物、為子女減免學費、落實醫(yī)療救助，并辦理了最低生活保障。截止目前，天林社區(qū)困難戶、殘疾人都享受低保，實現(xiàn)了應保盡保。兩年來，社區(qū)積極聯(lián)系民政部門共為4戶居民申請了大病救助，救助金額達28000余元，通過多種渠道臨時救助困難群眾350余人次，發(fā)放救助金和各種救濟物品總計約9.2萬元。
三是切實做好“五七家屬工”參保工作。由于“五七家屬工”問題歷史久遠，人員復雜，異地居民，而且點多面廣。又因時間緊、任務重，人員少、操作難等原因，所以工作任務相當繁重。按照“領會精神，尊重歷史，實事求是”的原則，社區(qū)黨員干部帶領全體工作人員辛勤工作在一線，歷經(jīng)省內(nèi)外參保人員通知、宣傳解釋參保方案與規(guī)程、參保人員初審、檔案材料填寫、物證提供與反復查找、二次大型整改、咨詢訴求、公示、聯(lián)合會審、繳款、反復往返汪清社保最終審批整改、生存認證和來信來訪接待等過程，直接零距離接觸群眾至少5萬余人次，此項工作歷時一年，在公司各級領導的關心協(xié)調以及全公司的共同努力下，最終實現(xiàn)了1705名“五七家屬工”的參保心愿。
幾年來，社區(qū)干部始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，牢牢把握“進居民門、知居民情、解居民難、幫居民富、同居民樂”的工作方針，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)精神文明網(wǎng)絡，切實解決居民實際問題，讓群眾成為社區(qū)精神文明建設的最大受益者，有力地促進了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感，并以豐富多彩的社區(qū)文體活動吸引了越來越多的社區(qū)居民，在天林社區(qū)，聚眾賭博的人少了，經(jīng)常健身的人多了；無所事事的人少了，參加文娛活動的人多了；有生活陋習的人少了，崇尚文明生活的人多了，在全林區(qū)逐步形成了“崇高科學、求實創(chuàng)新、熱愛社區(qū)、共建文明”的社區(qū)文化氛圍，全體社區(qū)工作者切實把精神文明融入社區(qū)每一項工作，用工作實績把精神文明送到了每戶居民心中。
文明創(chuàng)建申請書【篇5】
我校以立德樹人為根本，以學生為中心，加強師德建設，圍繞領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、整潔優(yōu)美環(huán)境等方面積極開展工作。
為進一步健全工作機制，提高師生公民道德、職業(yè)道德、文明修養(yǎng)和民主法治觀念，提高校園文化生活質量，使校園文化內(nèi)容健康、豐富多彩，提高校園文明程度，使校園秩序良好、環(huán)境優(yōu)美，育人環(huán)境進一步改善。我校嚴格對照《中學文明校園標準》進行自查，認為我校已符合縣級“文明校園”的標準，為此特提出創(chuàng)建縣級文明校園的申請。
一、學?；厩闆r及校園文化建設
郭廟鎮(zhèn)中心學校始建于1976年，位于郭廟集東環(huán)鄉(xiāng)路南側。學校轄區(qū)約25000人，服務于五個行政村。學校占地約40畝，擁有一棟4層16個教室的教學樓，一棟5層20個功能室的鄉(xiāng)村少年宮，2座分別為3層、4層的辦公樓以及食堂、宿舍樓各一幢。目前共13個教學班，在校學生610人。學校擁有一支師德好、業(yè)務精、作風正的教師隊伍。教職工36人，本科學歷34人，專任教師合格率100%。
學校積累多年的辦學經(jīng)驗，形成了一套富有特色的管理模式。在教育教學過程中，學校以辦“讓家長放心、學生成才、人民滿意的教育”為宗旨，以和雅教育為平臺，以培養(yǎng)“雅言、雅行、雅思、雅量、雅趣、雅致”為目標，大力興教，努力潛行。我們的辦學理念是“和雅共育”，辦學目標為“和雅育人，育和雅人”，校訓是“臻和臻雅，日進月長”。學校追求“品正才高，人和德美”的校風，倡導“愛生樂教，儒雅善學”的教風，形成了“自主合作，文雅樂學”良好學風。在教育教學管理中，我們堅持以人為本、依法治校，實行科學民主管理，努力打造特色學校。近年來，我校的教育教學質量逐年穩(wěn)步提高，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大量有用人才，做出了積極的貢獻。
二、近幾年來的校園文明建設成果
1、隊伍建設科學合理，學校管理嚴謹規(guī)范
為了開展“學習型學?！钡膭?chuàng)建活動，我校開展了學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的建設活動，號召黨員教師在學校各項工作中起到模范帶頭作用。為了提升黨員的整體素質，黨支部嚴格落實黨建工作責任制和“三會一課”等制度，通過提升領導班子隊伍素質，引領帶動全體師生的思想素質和業(yè)務素養(yǎng)的提升。學校管理實行民主集中制，重大問題在校務會議上討論決定。學校設立有民主理財小組，所有財務都有小組討論決策。另外，我校積極貫徹《義務教育學校管理標準》，按照國家要求制定并健全了各項教育教學管理制度。為了實現(xiàn)“科研興校，名師強校”的目標，我校積極開展校本教研并大力開展對外教研交流活動，采取“走出去，請進來”的辦法，向著打造一批“本土教育家”的目標進軍。
2、德育特色主題鮮明，活動內(nèi)涵豐富深遠
為落實以人為本、以德樹人的教育目標，我校持續(xù)開展了一系列社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦的活動，通過舉辦征文、演講比賽、校園廣播、主題黑板報、主題班會等多種形式的德育活動，引導全體學生從小立志向、有夢想、愛學習、愛勞動、愛祖國。在平時教育教學中以及其他活動中，我們要求全體教職工要落實《中小學生守則》和《中小學日常行為規(guī)范》，加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，文明禮儀教育和學生心理健康教育，在不斷提升學生智育水平的同時培養(yǎng)學生的陽光心態(tài)和健康人格。
3、活動陣地多點開花，陶冶情操花樣年華
我們學校設置有各類宣傳欄共12塊，分成少年宮、教師活動、學生活動、班級專欄、學校財務、黨建工作、安全工作等，根據(jù)學習時段、季節(jié)特色、主題月等標準及時更換內(nèi)容，為了減少開支，節(jié)約公共經(jīng)費，我們主要采取“師生齊動手，共享金點子”的方式來進行布置。除此之外，我們還充分利用教室走廊、墻壁、校園文化墻，開展《中小學生行為規(guī)范》、安全出行、黨的十九大等宣傳教育。通過這些平臺和載體，來陶冶孩子情操，美化孩子心靈，啟迪學生智慧。除此之外，學校還利用郭廟鎮(zhèn)鄉(xiāng)村學校少年宮的優(yōu)勢，利用課余時間，定期開展各種活動。近兩年來，少年宮開設有舞蹈室、音樂室、攝影室、書法室、繪畫室、乒乓球室、科技室等多個功能室，扎實開展豐富多彩的實踐活動，這些活動既豐富了學生生活，又鍛煉了身體技能，還培養(yǎng)了學生樂觀向上的心態(tài)。郭廟鎮(zhèn)鄉(xiāng)村學校少年宮20xx年被評為阜陽市首屆示范少年宮！
4、重視教師隊伍建設，師德師風常抓不懈
師德師風建設是教師隊伍建設的根本，每學期開學，我們都要跟教師簽訂承諾書，讓教師從心理上自我約束，形成自覺力。平時更是注重師德師風管理，通過建立制度約束、群眾檢舉、學生反映、領導監(jiān)察等方式，來嚴格規(guī)范教師行為。如果發(fā)現(xiàn)教師有違規(guī)行為，學校絕不姑息遷就，一定會一查到底，懲處到位。每學年，我校都要求教師做好成長規(guī)劃，并在規(guī)定時間內(nèi)檢驗成長效果。學校每學期舉辦班主任論壇，骨干教師送教下鄉(xiāng)、名師授課等教育教學活動，結合以老帶新，以強帶弱的結對方式，來不斷促進教師專業(yè)成長，力爭達到“教師隊伍優(yōu)益求優(yōu)，師德師風氣正行平”的長遠目標。
5、校園文化氛圍濃厚，春風化雨育人無聲
近年來，我校大力加強文化建設，20xx年，學校確立了“和雅”文化教育理念，通過全體教職工的努力，逐漸形成了我們的特色文化，文化上墻、編印宣傳冊和小課本，成為顯性的師生耳熟能詳?shù)奈幕d體，讓和雅文化入腦入心。除此之外，學校的音樂教師張珍妮還創(chuàng)作了校歌，深受全體師生的歡迎。學校?；站擅烙^，寓意深遠，是我們學校內(nèi)蘊深厚、蓬勃發(fā)展的象征。接下來，學校還要好好利用計算機室，充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源作用，在教師和學生層面積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，例如電腦卡片制作，繪畫比賽等等，讓學校文化空間進一步拓展，讓學生的健康成長多一份保障。
除此之外，我校團委積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實效，形成特色。如，1月份為“家庭美德”教育活動月，3月份為“學雷鋒”教育活動月，4月份為“防溺水”教育活動月，6月份為“心理健康”教育活動月，7月份為“黨在我心中”教育活動月，9月份為“弘揚和培育民族精神月”和“行為規(guī)范教育月”，10月份為“愛國教育”活動月，11月份為“法制教育”活動月，12月份為“校園文化藝術節(jié)活動月”等等。主題鮮明，內(nèi)容豐富，措施落實，效果明顯，為打造和雅、和諧、和樂的校園文化奠定了堅實的基礎。
6、校園環(huán)境整潔優(yōu)美，綜合治理平安無虞
我們學校規(guī)劃合理，布局有序。學校以和雅大道為主線，分成教學區(qū)和生活區(qū)。教學區(qū)自北向南依次分布著教學樓、實驗辦公樓、中心校辦公樓，教學區(qū)集中有序，學生活動自由舒適。生活區(qū)在和雅大道東自北向南依次是花園、食堂、學生宿舍。學校最南端是20xx年建成并投入使用的運動場，300米環(huán)形新材料跑道，標線醒目美觀。跑道環(huán)繞內(nèi)的足球場綠草茵茵，兩端足球門遙遙相望，是學生們鍛煉身體、自由奔跑的好地方。
美麗的校園需要安全的保障，綜合治理工作一直是我校的強項。在上級的正確領導下，辦公室隨沖主任親抓實干，帶領副校長劉興高、校綜治辦主任張國利，逐漸把我校打造成“安全堡壘”。在平時工作中，我校建章立制，依法治校，努力實施科學管理，強化校園環(huán)境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環(huán)境。加強法制宣傳教育，有針對性地對教職員工進行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了全體師生的法制觀念和安全防范意識。學校不斷強化對學生的道路交通安全法律和法規(guī)教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，引導學生爭做學法、懂法、守法、用法的和雅少年。多年來，我校從未發(fā)生過一起安全治安事故，連續(xù)被評為“阜陽市平安校園”“太和縣依法治校先進單位”，還分別在20xx年、20xx年兩次通過全國“零犯罪”學校的驗收，成為全縣安全綜治工作的模范單位。
綜上所述，我們對照了縣級文明校園的評估標準，認為已基本具備申報縣級文明校園的條件，特此呈報，請予考核。
文明創(chuàng)建申請書【篇6】
街道育紅社區(qū)管轄面積26平方公里，人口3361戶、8833人，社區(qū)干部5人，社區(qū)義工5人，勞動平臺工作人員2人，禁毒專干2人。育紅社區(qū)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，致力于和諧文明社區(qū)的建設，積極開展群眾性精神文明活動，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環(huán)境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮、治安良好的文明社區(qū)，取得了顯著的成效，20xx年，育紅社區(qū)榮獲了“XX市基層組織建設先進黨組織”流動杯。
一、加大人財物力投入，為精神文明創(chuàng)建提供基礎保障。
在班子建設方面，從加強社區(qū)干部自身素質入手，加強與街道、業(yè)務部門的溝通聯(lián)系，先后選派3名同志到外地考察學習，組織62人次參加市區(qū)科級干部、文明創(chuàng)建、人口計生等各類培訓，鼓勵2名社區(qū)干部到黨校、函授學習。目前社區(qū)工作人員年齡文化結構趨于年輕化、知識化，均達到40周歲以下、大專以上文化水平。在管理制度方面，建立“三員管事”包片制度，即將轄區(qū)分成四個小組，每組由1名社區(qū)干部具體負責、1名社區(qū)公益崗專職協(xié)助、3—5名民情民意專遞員幫助監(jiān)管，實行“一圖一卡一庫”動態(tài)管理(轄區(qū)平面圖、便民聯(lián)系卡、人口數(shù)據(jù)庫)，對片區(qū)內(nèi)群眾生產(chǎn)生活、群眾文化、矛盾調處等問題分片聯(lián)系、責任包干，延伸群眾工作觸角，做到對轄區(qū)情況明、底數(shù)清。為方便老百姓辦事，實行了錯時工作制、限時辦結制和責任追究制，打破8小時工作制，為居民提供更加便捷的服務。實行陽光政務，將社區(qū)主要業(yè)務工作辦事程序全部上墻，方便群眾監(jiān)督。在基礎投入方面，積極爭取街道及相關部門的大力支持，累計投入25萬元對社區(qū)室內(nèi)外活動場所進行了改擴建，并配備了電腦、復印機、桌椅等辦公設備以及文化設備、健身器材、棋牌圖書等文化娛樂設施。目前，育紅社區(qū)已基本建成集辦公議事、教育培訓、治安防范、娛樂休閑于一體的社區(qū)活動中心基本形成，含一站式服務大廳、棋牌室、人口計生文化展室、禁毒教育基地、綜治調解室和就業(yè)培訓基地等多項服務功能。
二、發(fā)揮黨組織帶頭作用，以黨建引領精神文明創(chuàng)建。
為切實加強對精神文明創(chuàng)建工作的領導，社區(qū)成立了創(chuàng)建文明社區(qū)工作領導小組，明確了目標任務，通過充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)會、團委、婦聯(lián)等基層自治群團機構的作用，發(fā)動組織駐區(qū)單位、居民群眾積極參加“共創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園”活動，形成了創(chuàng)建文明社區(qū)的工作合力。在此基礎上，我們充分發(fā)揮黨組織在建設文明社區(qū)中的領導核心作用，以黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建，建立了社區(qū)黨組織聯(lián)系會議制度和共建活動工作制度，通過發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動更多的群眾參與到社區(qū)文明創(chuàng)建活動中。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)保民生，黨群聚心促和諧”為主題，開展了“串百家門、聽百家言、知百家情、管百家事、連百家心、結百家親”的“六百活動”，訪老黨員、老干部，訪問題戶、上訪戶，訪困難戶、低保戶，訪專業(yè)戶、工商戶，問發(fā)展良策，問事情原委，問衣食冷暖，問致富經(jīng)驗的“四訪四問”活動。累計入戶3429戶，為黨員送“黨章、黨徽、黨員之家牌匾”69份，發(fā)放便民服務卡3524張，為民辦實事50余件，切實為老百姓解決了實際困難和疑難問題。得到群眾關于加強少數(shù)民族特色活動的意見后，育紅社區(qū)認真調研走訪，多次與文化、體育等部門聯(lián)系，申請到以少數(shù)民族文化活動服務功能為特色的綜合性公共文化活動中心建設項目，為轄區(qū)群眾提供了更多活動去處。
三、優(yōu)化社區(qū)三大環(huán)境，為居民創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
加大環(huán)境衛(wèi)生整治，營造文明居住環(huán)境。在基礎設施得到改善后，社區(qū)加強了管理和維護，加大日常清掃保潔和門店門前“三包”巡查力度，基本杜絕亂堆、亂放、亂倒垃圾等現(xiàn)象，給社區(qū)居民營造了干凈、整潔、舒適的居住環(huán)境。如，鐵路附近居民把垃圾傾倒于家門口的防洪溝內(nèi)，每到雨季，溝內(nèi)污染物直接流到住戶家門口，影響了居民出行。社區(qū)了解情況后，積極協(xié)調駐區(qū)企業(yè)維修了排洪溝，設立了4個固定垃圾點，徹底改善了居民居住環(huán)境。近兩年，集中整治環(huán)境衛(wèi)生18次，平整路面近1萬平方米，清理積存垃圾420余噸。為使棚戶區(qū)居民有序住進新房，協(xié)助棚戶辦對所有審批材料進行公示，公開透明辦理，特別是在關心轄區(qū)老弱病殘等家庭方面，盡可能方便特殊人群，在樓層申請、廉租補貼等方面協(xié)調房產(chǎn)、搬遷項目部給予照顧，縮短辦理時間，真正做到困難先予幫助。
加強綜治網(wǎng)絡建設，營造平安居住環(huán)境。在社區(qū)成立綜治工作站和矛盾糾紛排查調處化解工作室，按照每100戶至150戶配備一名聯(lián)調員的標準聘請35名社區(qū)矛盾糾紛聯(lián)調員，落實群防群治制度，實行每周五例會制度，及時掌握、排查梳理各類矛盾糾紛苗頭，逐一落實包案領導，逐個限期解決，暢通了群眾訴求渠道。積極開展創(chuàng)建平安社區(qū)、平安家庭活動，構筑了以社區(qū)民警為主導、以社區(qū)聯(lián)調員和巡防隊為依托、社區(qū)居民積極參與的治安網(wǎng)絡，落實責任，立足預防，發(fā)揮社區(qū)群眾力量，對重點人員、重點部位采取有力措施進行監(jiān)控和跟蹤服務，確保社區(qū)一方平安。
豐富文化活動載體，營造和諧居住環(huán)境。為提高居民文明素質，社區(qū)廣泛開展“文明十星”、五好家庭、文明巷道、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評比活動，并以點帶面廣泛宣傳，以居民思想生活的實際開展素質教育活動，積極引導轄區(qū)居民文明健康生活。充分利用轄區(qū)資源和文化藝術這一凝聚人心的有效載體，加強轄區(qū)文藝隊伍建設，組建成立了二胡表演隊、扇子舞隊、健身球隊、二人臺表演隊等9支文藝演出隊伍，豐富群眾文化生活。兩年來，社區(qū)成功舉辦“清風正氣進萬家”社區(qū)廉政文化藝術節(jié)、社區(qū)手工藝作品展覽、社區(qū)殘疾人才藝展示活動等一系列大型文化活動6次，直接參與群眾達萬人次。社區(qū)還向居民全天開放棋牌室、讀書室、各類教育基地等，利用節(jié)假日，免費為轄區(qū)留守兒童、農(nóng)民工子女舉辦書法、舞蹈特長、少兒書法培訓班，開辦書畫展覽，發(fā)掘轄區(qū)文化愛好者，從不同層面豐富群眾業(yè)余文化生活。
四、抓好社區(qū)民生工作，為居民群眾提供全方位服務。
一是針對轄區(qū)失業(yè)、難就業(yè)人群多的實際，社區(qū)常年開展就業(yè)指導培訓服務，及時為他們提供就業(yè)信息，千方百計幫助就業(yè)。兩年來，免費舉辦syb創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓學員80人;絲網(wǎng)花、串珠等技能培訓3期，培訓下崗人員近300人。組織“同心圓”就業(yè)洽談會2次，幫助240余人找到合適崗位。累計走訪慰問就業(yè)困難對象、殘疾人45余人次，為他們送去了現(xiàn)金、大米、棉衣棉被、春聯(lián)等共計3000多元的慰問品;通過包聯(lián)共建等活動，為5名困難家庭大學生申請到了捐助資金3萬余元。二是針對服務群體的生命周期各階段服務不同，創(chuàng)新推出了“人口計生七大工程”和“七彩直通車”惠民服務活動，立足生命全程服務，把生命周期分為七個階段，從呵護生命的每個細節(jié)、每個關鍵環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)了“生命全周期服務”各項工作的全覆蓋。為群眾提供生育宣傳、早教測評、孕檢等上門服務 300余次，發(fā)放“七彩直通車”提示卡600余張，表彰計生之星、計生和諧家庭10名。三是針對轄區(qū)中低收入人群多的實際，耐心做好政策宣傳，動員居民參與社保。截至目前，社區(qū)1952人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為21名需要轉院治療的居民進行登記審核，為322名原勞服企業(yè)職工審核辦理了養(yǎng)老保險申請，為 102名“4050”人員審核辦理了社保補貼，使他們盡快享受到了國家的補助政策。四是針對轄區(qū)老年人口比例超過16%的實際，廣泛征求老年人意見后，成立了社區(qū)養(yǎng)老服務站、鄰里助老志愿者、家庭孝老成員“三點融合”的養(yǎng)老服務網(wǎng)絡，對服務對象提供居家養(yǎng)老、日間照料等包含“養(yǎng)、醫(yī)、樂、學、為”為一體的家庭化社區(qū)養(yǎng)老服務項目，目前老年人健康檔案的建立、日間照料室的籌備等工作正在有序進行。
總之，通過一系列的創(chuàng)建活動，育紅社區(qū)各項工作取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比，還存在一些不足。今后，我們將結合工作實際，進一步貼進群眾，不斷夯實基礎，提升服務水平，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，提高社區(qū)文明程度，為老百姓安居樂業(yè)、地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供基礎保障。
文明創(chuàng)建申請書【篇7】
一學年來我們以區(qū)教育局、鎮(zhèn)教辦工作要點為指導思想，對各項工作認真落實、部署，做到及時、扎實，注重工作的過程性管理。下面我就學校的總體情況及教學管理方面的思路和所作的工作向各位領導匯報：
一、完善各種制度，加大管理力度，確保各項工作順利展開
1、20xx年9月，校長重新制定了崗位職責，做到各司其職、團結合作、務實踏實。要求班子成員思要全，想要遠，心要靜，干要實。班子成員本周五上交下周的工作運行表，交流本周的工作和下周的打算。下周一上午第四節(jié)實行例會制度，這樣明確了分工、落實了責任，突出了工作的實際、實用、實效。
2、以制度促工作。有一套完善的、合理的、公平的評價方案是學校發(fā)展的基石，更是學校工作的指揮棒，學校十分重視評價方案的完善，根據(jù)我校實際情況，制定了公平公正的考核辦法。首先由全體教職工會討論通過，計算方法由領導班子和年級組長一起計算。多年來教師的考核沒有出現(xiàn)一點差錯。接著出臺了《優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師評選辦法》，《班級管理辦法》、《學習優(yōu)勝班級辦法》、《外出學習規(guī)定》、《值班人員規(guī)定》等一系列制度。制度的修訂、完善，改進了學校的科學管理，進一步規(guī)范了教育教學管理和教師行為，學校照章辦事，提升了教師的工作激情，一個健康、和諧的教育教學氛圍正逐步形成。
二、德育工作
1、加強學校領導班子建設。
加強領導班子的思想建設，班子成員務必講團結，識大體，強化角色意識，給自己準確定位，處理問題立場堅定，講原則，遇事不推諉，主動承擔責任，嚴禁扯皮搞內(nèi)耗。班子成員要注重對教育管理理論的學習。班子成員更要深入教學第一線，了解、掌握教情、學情，在所任的教學中起到骨干示范作用。
2、師德師風建設。我們認真執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學校又相應制定了《關于體罰和變相體罰學生的有關規(guī)定》，每學年我們組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《東營區(qū)教師行為十禁止》，寫心得體會、建立家長聯(lián)系制度、定期召開家長座談會和進行家訪活動、廉潔從教、為人師表、著裝整潔、語言規(guī)范健康、講普通話，不酒后上課、不吸煙、不帶手機進課堂。無教師上訪事件發(fā)生。為了及時與家長溝通，聽取家長對學校工作的意見，尤其是征求對師德建設的意見，共同謀劃辦學大計。
20xx年開學初，在區(qū)教育局的部署下，開展了以強化事業(yè)心、嚴肅工作紀律、嚴格行為規(guī)范為重點，以強化敬業(yè)精神、強化組織紀律、強化職業(yè)行為“三個強化”為主要內(nèi)容的師德建設活動。通過集中學習和個人學習，提高了教師們的認識和覺悟；通過對照檢查和落實整改，老師們找出了不足，改正了錯誤，得到了提高。
三、落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》，規(guī)范辦學行為，在學校作息時間、課程設置、節(jié)假日安排等常規(guī)管理上，嚴格執(zhí)行省市有關規(guī)定。學校收費公開、公正、規(guī)范。
四、20xx年10月，開展了“文明從我做起”一系列活動。20xx年10月13日，舉行了一年級新生入隊儀式，109名新少先隊員加入組織。20xx年11月，開展了文明從我做起活動。學校編寫了校本教材《好習慣，好人生》，班主任上好主題班會。在東營區(qū)教育局組織的文明征文活動中，我校的多名教師和學生獲得了好的名次。
五、開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動，愉悅精神，提高素質
1、組織班級管理評比活動。干凈整潔的校園、舒適優(yōu)美的環(huán)境是通過師生齊抓共管、學校衛(wèi)生檢查小組檢查督促而形成的。衛(wèi)生檢查小組按照評比細則打出相應的分數(shù)，每周匯總進行評比公布。
2、開展主題教育活動。利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教師節(jié)”及傳統(tǒng)節(jié)日開展豐富多彩的活動。20xx年10月13日，舉行了一年級新生入隊儀式，109名新少先隊員加入組織。20xx年11月，開展了文明從我做起活動。學校編寫了校本教材《好習慣，好人生》，班主任上好主題班會。20xx年三八婦女節(jié)來臨之際，在班級中召開了三八婦女節(jié)主題班會。3月，開展了首屆校園金話筒比賽。4月13日，舉行了第九屆春季運動會。5月7日，開展“濃情五月天，感恩母親節(jié)”一系列活動。學校邀請了家長一起參加了活動，效果非常好。
通過這一系列活動的開展，改變了以前那種“空洞說教、強制執(zhí)行”的模式，收到了良好的教育效果。
六、安全工作
1、堅持對校舍情況的排查工作，由總務處負責組織實施，做好校內(nèi)設施、設備安全隱患的排查工作，并及時作好登記。
2、強化學生安全意識，做好安全教育工作，構建安全教育體系。安全工作常抓不懈，做到勤觀察、早發(fā)現(xiàn)、早處理，把一切安全隱患消滅在萌芽當中。20xx年4月至5月，根據(jù)全國發(fā)生的校園學生傷亡事件，我校緊緊圍繞上級安全文件精神，積極采取措施，加強安全宣傳，提高學生安全意識，為學生的健康成長保駕護航。學校通過發(fā)放安全伴我行倡議書、班主任上一堂安全教育課、各班以“安全伴我行”主題創(chuàng)辦手抄報、簽名、安全征文等活動方式讓學生體會到安全的重要性。
作為基礎教育的小學，承擔著哺育祖國花朵的重任，也秉承著人類文明與道德的續(xù)延。馨香百代，追求無止境，奮進中的史口鎮(zhèn)中心小學，在科學教育思想的正確指引下，在優(yōu)秀領導班子的團結苦干中，明天會更好。我們要以這次申報文明單位為契機，以申報促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促工作。
文明創(chuàng)建申請書【篇8】
一、加強組織領導，周密部署創(chuàng)建工作
一是在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，不斷增強創(chuàng)建文明行業(yè)的自覺性，牢固樹立“樹水利行業(yè)新形象，建設人民滿意好行風”的指導思想。做到年初工作有安排，年終工作有總結，把創(chuàng)建文明行業(yè)與水利其他工作同安排、同部署、同落實、同考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。二是成立了由局長任組長的精神文明建設領導小組，在創(chuàng)建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，形成了全局上下齊抓共管、共同參與的文明行業(yè)創(chuàng)建工作格局，促進了機關建設的全面進步。三是建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規(guī)劃和年度工作重點，制定精神文明建設工作計劃，提出了創(chuàng)建文明行業(yè)的指導思想、基本要求和奮斗目標。
二、落實學習制度，建立團結務實班子。
一是堅持強化班子建設。我局領導班子始終把“不忘初心牢記使命”專題教育活動作為自身建設的首要任務，嚴格遵循學習制度，定期召開專題研討會，切實做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，并注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，運用所學理論武裝頭腦、指導實踐，有效地增強了班子成員的政治意識、責任意識、大局意識及理論政策水平和領導決策能力，保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。二是堅持黨委集中理論學習制度。每年集中學習都在12次以上，局長能帶頭深入基層調查研究，帶頭撰寫學習心得，在全局上下大力弘揚了理論聯(lián)系實際的良好學風；積極開展機關理論學習活動。三是堅持組織職工集中學習。采取舉辦專題講座及職工自學的方式，不斷強化學習制度，努力提高職工的業(yè)務水平、科學知識及職業(yè)素養(yǎng)。四是大力開展普法宣傳教育。在水利系統(tǒng)內(nèi)深入開展普法活動，認真組織干部職工學習《行政許可法》、《水法》、《防洪法》等法律法規(guī)，增強了水利干部職工的法制意識，提高了依法治水的能力。
三、狠抓業(yè)務工作，扎實開展水利建設
今年我局積極響應市委市政府建設渭河文化公園，升級寶雞百里畫廊的總體要求，縣委縣政府高度重視，保障有力，縣水利局不等不靠，克服新冠肺炎疫情影響和我縣地處農(nóng)防段的不利條件，組建工程專班，連續(xù)奮戰(zhàn)三個月，順利完成了渭河扶風生態(tài)公園建設任務。共完成投資1175萬元，累計出動機械840個臺班，人工5980人次，完成河灘雜草清表930畝，防洪堤坡面清表4.03公里、疏浚整理河道3.6公里，轉移土石料4.3萬立方米，其中外購種植用土1.8萬立方米，在羅家大橋南北兩岸迎水坡栽植綠籬和小冠花120畝，河道高灘區(qū)栽種各類花草930畝，其中人工栽植豐花月季、金雞菊、石竹、馬邊草470畝，機械播種千屈菜、麥冬草580畝，從坡面到灘區(qū)依次形成5個月花期千畝花海，目前月季、石竹已經(jīng)開花，6月份形成連片花海。
一是完成20xx年扶風縣農(nóng)村飲水安全工程資金投資1938.89萬元，共實施項目4批次86個村，改善和提高了2.93萬戶12.69萬人（其中貧困人口5231戶2.05萬人）的飲水條件；二是完成扶風縣污水處理設施改擴建及水環(huán)境綜合治理項目總投資6065萬元，已完成所有工程建設內(nèi)容。該項目建成投運后，可使扶風的城鎮(zhèn)污水處理能力由原來的日處理2萬噸擴容到日處理3萬噸，將成為寶雞市第一個達到最新污水處理標準（陜西省黃河流域污水綜合排放標準（DB61/224—20xx）A）的污水處理廠；三是扶風縣美陽溝、五郡溝小流域綜合治理工程，共完成投資600萬元，平整土地120.05公頃，新修生產(chǎn)道路5978米，完成土石方1400立方米；四是標準化砂石廠建設項目占地約150畝，新建制砂主廠房7425㎡，鋼結構廠房7920㎡，水處理構筑物1套，原料倉庫2.96萬㎡，附屬設施740㎡，硬化場地2.3萬㎡，進場道2210㎡，綠化1萬㎡，圍墻1700m及購置設備15臺（套），配套建設辦公樓、食宿樓2000㎡。20xx年建成噴淋設施、圍擋、廠區(qū)道路硬化和廠區(qū)綠化，完成投資1.5億元。五是水政執(zhí)法工作取得新進展。為有效保護利用水資源，我局加強取水許可和用水管理，嚴格執(zhí)行取水許可和用水總量控制制度，加強對水資源費的征繳管理；強化水事行政執(zhí)法，扎實開展水事糾紛調處工作，不斷完善水事巡查制度，對重點區(qū)域矛盾隱患實行實時排查，及時調處到位、解決到位，全年共查處水事違法案件10多起，有效地維護了水法規(guī)的威嚴。
四、重視思想教育，形成良好道德風尚。
一是始終把思想道德建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀，加強隊伍建設，促進人的全面發(fā)展和構建和諧的作為重要內(nèi)容來抓。大力弘揚社會主義核心價值觀和“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神；積極倡導誠實守信、團結互助、尊老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻等傳統(tǒng)美德。二是組織廣大干部職工積極參加扶貧幫困、愛心捐款、助殘捐款等多種奉獻實踐活動。20xx年以來，我局幫扶城關街道峪村村的精準幫扶戶緩解生產(chǎn)生活中的困難，為他們致富過程中碰到的難題出謀劃策。三是積極開展了機關黨員進社區(qū)的“雙聯(lián)雙建”活動，主動協(xié)助社區(qū)做好了相關的工作，發(fā)揮了水利局黨員干部的主觀能動性，在社會上展示了水利職工良好的精神風貌。
五、開展廉政建設，努力構建廉潔勤政水利
一是強化廉政文化宣傳。設置了廉政、警示語、廉政宣傳畫，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。二是加強廉政文化教育。利用集中學習日組織全體干部職工集中學習中央、省市有關廉政文件精神，觀看反腐倡廉電教片，結合“不忘初心牢記使命”專題教育活動著力優(yōu)化水利改革發(fā)展環(huán)境，不斷提升水利工作效能。三是加強廉政文化載體建設。組織廣大干部職工參觀愛國主義教育基地，積極創(chuàng)建載體和搭建平臺，進一步增強廉政文化的吸引力。四是抓好黨風廉政建設工作。認真開展自查整改，按照縣紀委監(jiān)委自查整改相關文件精神，開展領導干部插手工程建設領域問題自查整改工作。五是狠抓四風方面問題。加強了公務接待及車輛使用管理。召開領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
六、找準載體，大力開展精神文明創(chuàng)建活動。
近年來我們緊貼形勢任務和發(fā)展需求，積極搭建群眾性創(chuàng)建工作平臺，找準激勵職工共同參與的長足發(fā)展的活力。一是開展了市民行為規(guī)范宣傳教育活動。結合創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模，通過集中學習、召開座談會、舉辦知識競賽等形式，組織全系統(tǒng)干部職工市民行為規(guī)范的學習。二是通過會議、展板、懸掛橫幅等多種形式，廣泛開展“文明單位創(chuàng)建”宣傳活動，引導機關干部職工自覺投身到創(chuàng)建活動中，堅持以“群眾滿意”為服務標準，精心打造水利人新形象，營造了良好的爭創(chuàng)氛圍。三是開展“爭創(chuàng)示范窗口、爭創(chuàng)服務品牌、爭創(chuàng)服務標兵、樹立良好社會形象”文明創(chuàng)建競賽主題活動。四是開展群眾性文體活動，在節(jié)假日期間組織職開展了跳繩比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等全民體育活動，豐富了職工的文體生活，并積極組建羽毛球隊參加全市機關單位比賽，受到了廣大干部職工的普遍歡迎。五是把為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓。每年為干部職工安排健康體檢，春節(jié)時局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期患病職工，為有特殊困難的職工提供救助，為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。
通過全局上下堅持不懈的努力，我局文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效。今后，我們將按照堅持不懈、不斷發(fā)展的要求，努力踐行“獻身、負責、求實”的水利精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，完善和發(fā)展精神文明建設工作的長效機制，不斷提高創(chuàng)建質量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，促進水利事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供水利支撐。
文明創(chuàng)建申請書【篇9】
中心幼兒園是一所公辦幼兒園，自20xx年建園以來，我園致力于全面提高教育教學質量，贏得了社會的良好聲譽。20xx年、20xx年學校被縣教育局評為“初等與學前教育常規(guī)管理先進學?！?。園領導一直將幼兒園安全和文明工作看作我園的一條生命線常抓不懈，確保我園安全穩(wěn)定工作再上了一個新的臺階。我園并認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革、全面推進素質教育的決定》的精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
一、加強領導，規(guī)范管理、強化措施，注重實效各項工作扎實有效推進
首先，我園從加強幼兒園的治安工作入手，為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長為組長，保育主任和總務主任為副組長，班主任為成員的精神文明建設工作領導小組，負責對全園創(chuàng)建工作的領導，并將精神文明建設工作責任到人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明的協(xié)調發(fā)展。
每學期初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了期初有計劃，平時有督促，期末有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。并同時制訂了幼兒園綜合治理工作計劃，安全教育工作計劃等，由專人具體負責實施，使我們幼兒園綜合治理工作真正落到實處，幼兒園定期組織教師們學習各項規(guī)章制度，要求他們深刻領會，付諸行動，尤其是把上級安全保衛(wèi)部門制訂下發(fā)的文件條條落到實處，不斷地提高了他們的自身素質和業(yè)務水平。
二、完善制度，嚴格管理，明確要害，確定目標，責任到人
1．完善崗位管理體制
為使創(chuàng)建工作取得更好的效果，發(fā)揮更大的作用，幼兒園對“創(chuàng)建文明學校”的規(guī)范化管理進一步深化落實：一是完善制度。我園圍繞女教工的工作態(tài)度、組織紀律、工作成效等方面制定《幼兒園管理集成》，立足實際。每年進行各項制度的修訂和補充，各項制度逐步健全和完善。二是規(guī)范運作。園領導班子抓好計劃——實施——檢查——總結這四個管理環(huán)節(jié)，分工合作、各負其責，管理過程中堅持做到“五有”：工作有計劃、考評有制度、工作有落實、問題有整改、成效有記錄，形成一種以制度約束人，以制度管理人，以制度激勵人的管理體制。三是加強監(jiān)督明確要害，確定目標，責任到人。園長與教師、教師與家長層層簽訂安全責任書、交通安全協(xié)議書等，使安全工作橫向到邊，縱向到底，徹底杜絕了我園安全事故的發(fā)生，為了強化監(jiān)督制約機制，幼兒園設立了投訴電話、建議意見簿，同時通過召開家長委員會會議、班級家長會等形式，自覺接受廣大家長及教職工的監(jiān)督。
2．進一步完善教師評價考核制度，量化考核，獎罰分明，為了更好體現(xiàn)教師評價考核工作公開、公平、公正的原則，我們改革了過去的評價方法，采取教師績效考評量化評分制，從教師的工作態(tài)度、教育活動、一日活動組織管理、環(huán)境創(chuàng)設、家長工作、出勤情況六項指標，逐項分解細化，通過教師自評、家長評價和幼兒園總評每月給予考核定分。為了加強師德師風建設，我們還開展教師道德評價活動，建立以教師、幼兒園、家長共同參與的評價機制。今年我們以師德建設活動年為契機，認真制定了《教師職業(yè)道德考核辦法》新的考核評價制度能夠更客觀公正地對每位教師進行綜合評價，有效地調動教師工作積極性，提高工作實效。
三、突出師德建設，提高隊伍素質
師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內(nèi)容，也是學校精神文明建設的重要組成部分。我園從兩個方面入手以達到教師隊伍素質的整體提高。
1．加強學習，法制宣傳，造成氛圍，成效顯著
我園十分重視對教工及家長進行宣傳教育。多年以來，教職工的道德品質教育、法制教育、安全教育等已經(jīng)逐步納入我園創(chuàng)建精神文明校園工作思路中，除了經(jīng)常組織教工學習外，我園利用一切宣傳工具，如宣傳窗、圖片展覽、講座等進行安全和文明教育。聘請法制輔導員來園作專題講座、專題報告。在我園的努力下，全校教工文明意識，法制觀念得到了加強。幼兒園自建園以來開辦至今未發(fā)生 “重大案件”、“治安案件”、“一般案件”，未發(fā)生過任何治安災害性事故。全園師生也未發(fā)生過犯罪違法等現(xiàn)象。
2．加強崗位煉兵，增強育人本領
一個合格的幼兒教師只擁有一顆愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，首先，加強專業(yè)理論學習，促進教師的專業(yè)成長。采取“學習與指導”、“座談與討論”、“觀摩與交流”、“總結與提高”等多種形式，教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。其次，開展各項技能技巧競賽活動。如開展說課比賽、優(yōu)質課評比、優(yōu)秀論文評選、硬筆字、自制教玩具比賽等活動；并要求各位教師把師德教育融入各種生動有趣的活動中。強化“愛崗敬業(yè)、為人師表”的意識。樹立“一切為了孩子”的良好風氣，形成良好的教風和園風。
四、創(chuàng)建文明學校具體做法
1．利用各種宣傳手段進行普法教育
聘請法制輔導員來園作專題講座、專題報告。在我園的努力下，全校教工文明意識，法制觀念得到了加強。幼兒園自建園以來開辦至今未發(fā)生 “重大案件”、“治安案件”、“一般案件”，未發(fā)生過任何治安災害性事故。全園師生也未發(fā)生過犯罪違法等現(xiàn)象提高自身的文明素質。通過普法教育全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規(guī)范化、法制化的軌道。
2．家園合作，共創(chuàng)文明
家長是學校精神文明建設的重要合作者，幼兒園的各項創(chuàng)建活動離不開家長的配合和支持，我園將家長工作內(nèi)容納入年度的精神文明創(chuàng)建計劃中，充分利用家長資源，家園攜手共同努力推動創(chuàng)建活動的順利開展。首先，幼兒園通過召開家委會、家長會，家長育兒專題講座，出專刊板報，家園聯(lián)系欄等多種形式積極向家長宣傳科學的育兒知識，轉變家長的教育觀念；如每班根據(jù)本班的需要與特點設立家園直通車版塊，圖文并茂，進一步提高了“家園之窗”的針對性、可讀性、實用性；為了發(fā)揮家長的職業(yè)優(yōu)勢，激發(fā)家長參與幼兒園教育活動的積極性，各班積極開展家長助教活動，如請當交警的家長來園教幼兒認識交通標記和交通規(guī)則，請兒科醫(yī)生家長給幼兒進行衛(wèi)生常識教育。我們還通過建立幼兒成長檔案、家長聯(lián)系手冊等方式，便于家長及時了解幼兒園的教育教學情況及孩子在園的點滴進步；我園還十分重視親情教育和感恩教育，教師們通過精心設計和組織開展“親子趣味游戲”、“我給媽媽制作三八節(jié)日禮物”、“我?guī)蛬寢屪黾覄铡钡然顒樱瑢τ變哼M行關愛他人、感恩父母的教育。這些活動有效實現(xiàn)了家園互動，深受家長們的歡迎和好評。
3．給幼兒提供充分展示的舞臺
我園十分重視營造濃厚、積極向上的校園文化氛圍，以各種活動為載體，以幼兒的全面發(fā)展為首，抓好落實各項創(chuàng)建活動。一是：重視幼兒思想教育活動，將幼兒思品教育納入幼兒園教育活動過程，制定德育工作計劃，要求各班開展思品主題教育和愛祖國、愛家鄉(xiāng)的愛國主義啟蒙教育，結合升旗等活動有效地對幼兒進行思想道德的啟蒙教育。二是：豐富文體活動，提供展示平臺。利用六一、新年文藝匯演等給幼兒提供一個充分展示的舞臺。
爭創(chuàng)文明學校,構建和諧幼兒園是我園當前的工作重點。當然,文明學校創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程,任重道遠,隨著幼教改革的不斷深入,幼兒園將面臨著越來越激烈的競爭,家長和社會對我們的要求也將越來越高,這就要求我們不斷地加強文明創(chuàng)建工作,開展多種形式的文明創(chuàng)建活動,進一步創(chuàng)新管理,深化改革,團結一致,奮力拼搏,改善服務態(tài)度,提高服務水平,爭取早日跨入縣級“文明學校”的行列。
文明創(chuàng)建申請書【篇10】
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、xx委、省xx黨委的指導下，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。
通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。
（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營風險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
（三）堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。
（四）堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉x名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
（五）積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO。通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅x級企業(yè)”稱號。
（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《xx公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。
工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網(wǎng)絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上x萬元。與各業(yè)務經(jīng)營商簽訂《業(yè)務合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。
文明創(chuàng)建申請書【篇11】
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。20XX年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，經(jīng)局領導會議研究，決定申請創(chuàng)建市級文明單位?，F(xiàn)將有關工作報告如下：
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質災害防治。下設三個事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以XX副中心和建設“五個XX州”為目標，以堅持一個目標(創(chuàng)一流，爭第一);實現(xiàn)兩個確保(保發(fā)展，保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質災害防治、加強礦產(chǎn)管理);強化“五化”管理(制度化、規(guī)范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開創(chuàng)了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創(chuàng)一流”標兵單位，在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標責任制考核中連續(xù)三年獲得先進和優(yōu)秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項關于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告關于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告。
二、文明創(chuàng)建工作的主要措施和成效
(一)加強領導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組。二是結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報，解決存在問題，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。
(二)強化教育，提高素質。精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，結合學習型機關建設大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創(chuàng)新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由領導輔導學、集體學、交流學，每人撰寫心得體會，編印成冊。縣委書記專題進行了調研，局黨組被XX市委表彰為學習型黨組織先進單位。
三、創(chuàng)建規(guī)劃
從20XX年起，我局將在原有基礎上，嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設著手，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度，創(chuàng)新和拓展文明成果，提高國土資源服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力，為推動XX副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進“XX”建設做出新的更大貢獻。
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