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質(zhì)量在我心中演講稿【篇1】
質(zhì)量在我心中演講稿（精選5篇）
【第1篇】質(zhì)量在我心中演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
大家好。
我是焊接車間的姜維，我今天來演講的話題是：“質(zhì)量在我心中”。
我們在進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的時候經(jīng)常提到“一點也不能差，差一點也不行”。董曉峰懂事長的要求。這里質(zhì)量是排在各項工作的最前面。
因為質(zhì)量是這里最重要的，只有嚴(yán)格的質(zhì)量才能有市場。還有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同樣重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么我認(rèn)為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。在車間里，每個員工都是不同的，有不同的質(zhì)量意識，有不同的習(xí)慣，對質(zhì)量有不同的要求。
有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)定去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認(rèn)為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習(xí)慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識。反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感。
所以我認(rèn)為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚(yáng)好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機(jī)會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導(dǎo)大家培養(yǎng)好的習(xí)慣、建立起質(zhì)量意識，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的信念，這樣通過質(zhì)量意識強(qiáng)的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外，影響質(zhì)量的另一個重要因素是技能。學(xué)習(xí)提高自己的知識，訓(xùn)練自己的能力。先進(jìn)的設(shè)備可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，但需要員工更先進(jìn)、更精湛的技術(shù)水平。
我們公司有一流的設(shè)備，但我們不能只是一個操作工，我們只能操作一個焊接程序。我覺得我們應(yīng)該開展一些實際的技能上的培訓(xùn)，員工只有對于自己所用的焊接材料應(yīng)該多了解，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去焊接，從那個方面去焊接，鼓勵持續(xù)改進(jìn)，不斷對所有細(xì)節(jié)問題進(jìn)行改進(jìn)，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品。
只要我們共同努力，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，我相信我們一定能在生產(chǎn)質(zhì)量上實現(xiàn)雙贏。謝謝大家。
【第2篇】質(zhì)量在我心中演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！我非常高興能夠參加此次活動，我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》。
質(zhì)量是道德、責(zé)任、誠信和生命。我們生產(chǎn)的藥物必須經(jīng)過許多過程，反復(fù)試驗才能上市。提到去年的“毒膠囊事件”，我想大家并不陌生。
沒有道德因素的制約，質(zhì)量是難以想象的。質(zhì)量問題的出現(xiàn)反映了企業(yè)道德的缺失，也可以看出，質(zhì)量意識并沒有融入到每一個參與企業(yè)的員工當(dāng)中。我認(rèn)為無論你在哪個環(huán)節(jié)，你都是實現(xiàn)崗位質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)者。
高品質(zhì)的產(chǎn)品反應(yīng)了我們良好的道德品質(zhì)。
質(zhì)量是對責(zé)任心的考驗。一個好的品質(zhì)需要更高的責(zé)任感。作為一名微生物質(zhì)量檢查員，我相信有責(zé)任心的人會努力工作，認(rèn)真工作；有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致，聽從安排；有責(zé)任心的人會把一切做到底，不會半途而廢；有責(zé)任感的人會主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率；不推卸自己的義務(wù)和責(zé)任；不以自我為中心，要做到心中有他人，主動為下工序作想，不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié)。
質(zhì)量改進(jìn)的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程。責(zé)任感與使命感密切相關(guān)。我們要始終把質(zhì)量、追求質(zhì)量、注重質(zhì)量作為使命感和責(zé)任感。
質(zhì)量就是誠信。作為一名基層員工，我認(rèn)為我們應(yīng)該能夠做到我們所說的一切，第一次和第二次。墨菲定律告訴我們，如果你不想做正確的事，那一定是錯的。
只有認(rèn)真地確認(rèn)需求、明確的理解要求、徹底的掌控過程、不折不扣的符合要求、決不把缺陷留給他人，方能獲得質(zhì)量和成功。質(zhì)量和誠信是貫穿企業(yè)發(fā)展全過程的主題。企業(yè)在社會中做大做強(qiáng)，實現(xiàn)蓬勃發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展的精髓。
松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言：“只有高素質(zhì)的人，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品?！彼晕覀兌紤?yīng)本著“質(zhì)量就是生命”的宗旨，更加嚴(yán)格的要求自己。
歸根結(jié)底，我們的性格決定了產(chǎn)品和企業(yè)的命運(yùn)。在企業(yè)當(dāng)中，誰都懂得效益就是金錢這個道理。同時，在競爭激烈的市場中，質(zhì)量是贏得客戶的基本砝碼。
只有質(zhì)量過關(guān)，才能占有市場。我們賣出的只是產(chǎn)品，但是留給我們自己的卻是產(chǎn)品的品牌與口碑，這是要一直跟隨我們的，所以我們更應(yīng)該珍惜我們的品牌。
多年來公司始終以誠信與質(zhì)量為中心，在強(qiáng)化對外誠信及內(nèi)部提升產(chǎn)品質(zhì)量方面作了大量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，幾十年如一日，董事長帶領(lǐng)我們的企業(yè)為樹立誠信、質(zhì)量而奮斗拼搏，面對來之不易的今天，我們一定要在誠信及質(zhì)量上，繼續(xù)拼搏努力，在董事長的帶領(lǐng)下，將企業(yè)的明天打造的更加輝煌。正如董事長所說的，“‘誠信’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品牌，‘無假’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品格。以誠信贏得客戶，以質(zhì)量開拓市場，是我們所有長江人的共識。
”我相信如果我們心中有質(zhì)量，用生命的信念對待每一個工作環(huán)節(jié)，堅持精益求精、一絲不茍的企業(yè)精神，永遠(yuǎn)把產(chǎn)品質(zhì)量放在各項工作的首位。發(fā)揚(yáng)“求索進(jìn)取、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念和“高質(zhì)惠民、創(chuàng)新為民”的企業(yè)宗旨。那么，我們的明天會更加輝煌！
謝謝大家！
【第3篇】質(zhì)量在我心中演講稿
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我今天演講的主題是：質(zhì)量在我心中。
質(zhì)量的好壞與我們有著密切的聯(lián)系，在全面建設(shè)和諧小康社會中質(zhì)量尤其重要，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量。
任何一個品牌，要想硬的用戶的青睞，最根本的是看質(zhì)量，好、優(yōu)、穩(wěn)的質(zhì)量是立足市場的產(chǎn)品基石。我們公司的ｘｘ，總體來講產(chǎn)品還具有一定的競爭優(yōu)勢，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在，質(zhì)量事故時有發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原材料、外購件、零部件的“三有”檢驗規(guī)程；操作者對自己加工的產(chǎn)品實行自檢、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分，嚴(yán)格按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。
尤其是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過，事故原因不查清不放過，無預(yù)防再發(fā)生的不放過。從這個意義上說，我們產(chǎn)品的命運(yùn)掌握在我們自己手中。每一位員工都重視質(zhì)量，視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，在此細(xì)節(jié)上精益求精，做好每一道工序，讓我們的ｘｘｘｘ精益完美，讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
一個真正的生活品牌是由質(zhì)量基礎(chǔ)保證的。一個品牌的質(zhì)量形象取決于每個員工的精心創(chuàng)造。在我們的精心呵護(hù)和辛勤工作下，企業(yè)步入了快速發(fā)展的軌道?？康木褪琴|(zhì)量在生產(chǎn)過程的積累，只有在生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，生產(chǎn)的產(chǎn)品才有質(zhì)量保證，成為市場上過硬的產(chǎn)品。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，打造百年老店任重而道遠(yuǎn)”，我覺得我們的產(chǎn)品能做的更好，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“質(zhì)量和服務(wù)”這個生命線，使我們的“東方奇物”重現(xiàn)風(fēng)采！
【第4篇】質(zhì)量在我心中演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會，我很榮幸代表布機(jī)車間，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個標(biāo)題，也許有些“老生常談”了，因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”，那么今天我也講講我們ｘｘｘ花的擋車工，對質(zhì)量的“心動”與行動吧！
大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的ｘｘｘ花家紡走過了艱辛而光輝的半個世紀(jì)，今天，作為ｘｘｘ花的**人，工作在第一線的普通擋車工，我有種重塑ｘｘｘ花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感！
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個老牌企業(yè)，我們ｘｘｘ花家紡從建國初期開始走過了近半個世紀(jì)，而要讓我們ｘｘｘ花家紡永立市場潮頭，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會造成事故隱患。
特別是我公司每一個普通的擋車器，如果不小心、操作規(guī)范、清潔到位，都會造成質(zhì)量事故。結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問題，一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這都是些細(xì)節(jié)問題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：
“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們牢記質(zhì)量意識。
在工作中嚴(yán)格要求自己，苦練基本功，從每一個關(guān)節(jié)、每一輪清潔做起。
我們產(chǎn)品的質(zhì)量也掌握在每一位***花卉員工的手中。僅僅依靠一個人的力量，產(chǎn)品質(zhì)量的保證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們需要一起努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。
在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們ｘｘｘ花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng)，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有當(dāng)我們所有的員工都擁有出色的技術(shù)時，我們手中的產(chǎn)品才是無可挑剔的
今年被我廠定為“質(zhì)量年”，通過廠部、車間，組織的各種宣傳、教育活動，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長。對于質(zhì)量，我們不僅要感動，更要行動。產(chǎn)品質(zhì)量掌握在我們手中?，F(xiàn)在就從我開始吧。為我們的***花家紡，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
【第5篇】質(zhì)量在我心中演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們：
你們好！我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》。
物競天擇，適者生存；大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！當(dāng)今的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識銳不可擋，一個企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢？即優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
如果水是生命之源，那么質(zhì)量怎么可能不是一個企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)。沒有質(zhì)量。談?wù)勂放啤l(fā)展和競爭。特別是對我國機(jī)械行業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。
要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。“質(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源”此話無人不知，無人不曉。
但在實際工作中，往往因為一時的粗心大意而把質(zhì)量拋到九霄云外，任其發(fā)展。試想看，一個企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展，如果沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)良的產(chǎn)品，怎能贏得市場，贏得客戶的信賴。只有打造一流品質(zhì)，才能打造一流產(chǎn)品，只有擁有一流產(chǎn)品，才能立于不敗之地。
質(zhì)量在我心中演講稿【篇2】
我的質(zhì)量觀演講稿
猶記得，四年前我高唱著“汽笛喚醒奔騰的長江，高爐舉起鮮紅的朝陽”，心里總不由升起的那榮譽(yù)和自豪。為自己成為千萬鋼鐵大軍的一員而榮耀，為自己是武鋼人而自豪；
我至今還記得，四年前，洶涌的金融危機(jī)浪潮蔓延開來，寒意襲人，心中的焦慮和不安一度浮出水面。我擔(dān)心武鋼如何在暫時的低潮后破繭而出，我們用辛勤汗水生產(chǎn)的產(chǎn)品能否得到市場的肯定。
但我們從不害怕困難！我們?nèi)ニ伎?，我們?nèi)ヌ剿?，我們?nèi)ソ饷?，我們從無數(shù)歷經(jīng)大浪淘沙的企業(yè)經(jīng)驗中找到了打破困難枷鎖的法寶，那就是質(zhì)量！只有創(chuàng)造一流的品質(zhì)，才能創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地！
質(zhì)量是什么？質(zhì)量是企業(yè)的生命線；質(zhì)量是企業(yè)的路標(biāo)；質(zhì)量是企業(yè)的追求。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)。沒有質(zhì)量，就談不上品牌、發(fā)展、競爭。
特別是對我們的鋼鐵企業(yè)來說，質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的基石。誰也不能保證，只要我們的工作質(zhì)量一流，我們的企業(yè)就是一流的。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的！
為了質(zhì)量，我們變得斤斤計較。一個鋼卷是放行、改判還是判廢，我們不厭其煩的開卷確認(rèn)，有時候一呆就是一個班；一個鋼卷是放行、改判還是判廢，我們不厭其煩的跟下工序溝通，凌晨了，我們義無反顧的爬起來到下工序去跟蹤；不管鋼卷是放行、更換還是報廢，我們都要特意與上級管理部門溝通。我們還在堅持。所有這些，我們都無怨無悔，因為我們心中始終有一個信念，不讓一個可能導(dǎo)致質(zhì)量問題的不合格鋼卷送到用戶手中，不讓一個可以挽救的鋼卷對公司造成損失！
為了質(zhì)量，我們變得不講道理。工藝巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅決暴露出來；日常點檢時發(fā)現(xiàn)的問題，我們始終不放過；軋制線的維護(hù)不符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，我們始終予以關(guān)注。所有這些，我們都無怨無悔，因為我們心中那個至高無上的目標(biāo)，決不因為我們?nèi)粘９ぷ鞯氖韬鲎屲埦€產(chǎn)生不合格品！
為了質(zhì)量，我們變得更加高效。為了提高全員的質(zhì)量意識，我們從管理入手，加班加點，圍繞質(zhì)量制定了大量的規(guī)章制度。隨著《質(zhì)量停機(jī)及異常卷考核規(guī)定》、《三熱軋質(zhì)量設(shè)備管理辦法》、《三熱軋設(shè)備精度管理辦法》、《三熱軋廢鋼管理辦法》等一批管理辦法的制定，三熱軋的質(zhì)量管理變得更加高效。
所有這些，我們都無怨無悔，因為我們堅信制度保證是質(zhì)量管理的前提！
為了質(zhì)量，我們變得空前團(tuán)結(jié)。當(dāng)生產(chǎn)線因質(zhì)量問題停機(jī)時，為了保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，我們一起在軋機(jī)上鉆孔，仔細(xì)查找缺陷產(chǎn)生的原因；當(dāng)鋼卷庫提出異常卷多時，立即成立5個異常卷控制研究組加班統(tǒng)計分析，尋求對策；當(dāng)現(xiàn)場質(zhì)量問題較多時，實行質(zhì)量工程師值班制度，時刻關(guān)注現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量；當(dāng)我們對某些產(chǎn)品的缺陷不熟悉時，我們會立即制作圖集，并與現(xiàn)場操作人員和技術(shù)人員進(jìn)行溝通。所有這些，我們都無怨無悔，因為我們堅信只要團(tuán)結(jié)一致，產(chǎn)品質(zhì)量就能上一個臺階；只有產(chǎn)品質(zhì)量提高了，熱軋才會更有威力！
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，盡管我們的質(zhì)量還存在或多或少的問題，但我們堅信，物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！只要我們每個人從點滴做起，從自我做起，樹立牢固的質(zhì)量意識，始終把質(zhì)量擺在首位,把質(zhì)量牢記心中，我們就一定能以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，打造一流的品牌！
2012.12.3
質(zhì)量在我心中演講稿【篇3】
創(chuàng)造高品質(zhì)的生活，是人類追求的永恒主題，是我們構(gòu)建和諧社會的共同語言和心愿。為了提高生活質(zhì)量，我們每個人都在努力奮斗著。質(zhì)量關(guān)系著健康，關(guān)系著幸福，關(guān)系著生命。
然而，近年來，質(zhì)量安全事件屢屢沖擊著消費者脆弱的神經(jīng)，假冒偽劣產(chǎn)品已滲透到百姓日常生活的方方面面，假煙、假酒、假幣、假藥，隨處可見，冒牌商品、劣質(zhì)產(chǎn)品無處不在，百姓在享受高科技生活的同時，也飽受著假冒偽劣產(chǎn)品的困擾。因產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不良而造成的各種惡性事故和災(zāi)難，更是令人觸目驚心。尤其是國產(chǎn)消費品質(zhì)量問題導(dǎo)致進(jìn)口商品大量增加,對國內(nèi)市場形成沖擊，直接造成我國消費品需求量減少,對生產(chǎn)企業(yè)形成巨大壓力,在一定程度上阻礙了我國自主創(chuàng)新品牌的樹立和發(fā)展,甚至帶來企業(yè)倒閉、員工失業(yè)等一系列惡性問題。由此可見，打造質(zhì)量基石，勢在必行。質(zhì)量問題大到關(guān)乎國家的前途和命運(yùn)，小則影響百姓的日常生活。所幸，質(zhì)量安全問題已經(jīng)引起了全民的高度重視：國家對食品、藥品等商品質(zhì)量安全的重視程度達(dá)到了前所未有的高度，各種政策、法規(guī)相繼出臺，行政監(jiān)管力度逐步加大，消費者的自我防范意識和維權(quán)意識也日益增強(qiáng)，以上種種，都對質(zhì)量安全監(jiān)督起到推動和促進(jìn)作用。但要堵住質(zhì)量安全漏洞，關(guān)鍵在于治本：企業(yè)是質(zhì)量安全的第一責(zé)任人。企業(yè)只有充分重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能在提高消費者生活質(zhì)量的同時，促進(jìn)自身的不斷發(fā)展。
對于企業(yè)而言，提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能立于不敗之地?，F(xiàn)今社會，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒有質(zhì)量，就沒有市場;沒有質(zhì)量，就沒有效益;沒有質(zhì)量，就沒有發(fā)展。
用高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來征服市場，是企業(yè)生存和發(fā)展的制勝法寶，對此，海爾集團(tuán)做出了最好的詮釋。1985 年，海爾集團(tuán)發(fā)現(xiàn)倉庫中不合格的76 臺冰箱，當(dāng)時研究處理辦法時，干部提出意見：作為福利處理給本廠的員工，首席執(zhí)行官張瑞敏卻做出了有悖“常理”的決定：在全體員工的現(xiàn)場會，由生產(chǎn)這些冰箱的員工親自砸掉這76 臺冰箱。就是一柄大錘，伴隨著陣陣巨響，真正砸醒了海爾人的質(zhì)量意識，也震撼了世界同行們的頭腦，宣告了海爾全面質(zhì)量管理的開始。嚴(yán)格的質(zhì)量意識換來的是世界品牌、全球市場。26年來，海爾集團(tuán)從一個虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營業(yè)額過千億元的中國家電第一品牌。
追求質(zhì)量是一種管理的藝術(shù)。如果企業(yè)能建立正確的質(zhì)量觀念并且執(zhí)行有效的質(zhì)量管理計劃，就能預(yù)防不良產(chǎn)品的出現(xiàn)，使工作充滿樂趣，生產(chǎn)力高度發(fā)揮效益。注重產(chǎn)品質(zhì)量對正處于品牌經(jīng)營起步階段的中國企業(yè)來說有著尤為重大的意義和作用。
在企業(yè)生產(chǎn)中，追求產(chǎn)品質(zhì)量，把握細(xì)節(jié)是重點 。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深”。細(xì)節(jié)是生產(chǎn)操作過程中的流程要領(lǐng)，掌握好細(xì)節(jié)也就是把住質(zhì)量。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高，注意抓好細(xì)節(jié)，精益求精保證質(zhì)量至關(guān)重要，追求完美品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)是提高質(zhì)量的重點。，三鹿集團(tuán)發(fā)現(xiàn)關(guān)于質(zhì)量的投訴報告，但當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)認(rèn)為一點滴無所為，而放任之，最終，“三鹿”這個優(yōu)秀的民族品牌因三聚氫胺帶來的質(zhì)量原因?qū)е缕飘a(chǎn)，給所有的企業(yè)敲響了產(chǎn)品質(zhì)量的警鐘。
由此可見，一個企業(yè)，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為它沒有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來奉獻(xiàn)給消費者和顧客，損害到消費者的利益，消費者自然就會毫不留情的放棄它。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”.愿不久的將來，扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息，愿所有的企業(yè)持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場環(huán)境，創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，使質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠(yuǎn)流長。緊跟著“質(zhì)量月”的腳步，享受著高品質(zhì)的科技進(jìn)步，讓我們攜起手來，共同打造和諧、美麗的新生活!
質(zhì)量在我心中演講稿【篇4】
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事大家好!今天我為大家演講的是質(zhì)量在我手中，客戶在我心中。 公司為什么舉辦這次演講活動?其目的是什么?使我們領(lǐng)悟到這個質(zhì)量的重要性和必要性……
隨著鋼管業(yè)的發(fā)展，大、小企業(yè)象雨后春筍一樣節(jié)節(jié)冒出，可以想象市場上的競爭越來越激烈，產(chǎn)品之間的競爭，產(chǎn)品與品牌之間的競爭，品牌與品牌之間的競爭等等，我想這些都是次要的，所有的競爭實質(zhì)是產(chǎn)品品質(zhì)之間的競爭，誰的產(chǎn)品質(zhì)量好，誰的'產(chǎn)品就能夠受到客戶的青睞，誰就能夠贏得更多客戶訂單，誰就更能夠占領(lǐng)市場主導(dǎo)地位，我們的華鋼品牌之所以持久贏得新、老客戶的信賴靠的就是產(chǎn)品過硬的質(zhì)量。
沒有了質(zhì)量對企業(yè)又意為著什么? 新疆管線的爆管事件大家都應(yīng)該沒有忘記吧?是什么原因?qū)е率录陌l(fā)生呢?是質(zhì)量，給我們，給公司帶來了什么后果呢?公司失去了信譽(yù)，失去了口碑，失去了客戶，失去了競爭的機(jī)會讓公司舉步艱難，
所以質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼管單位來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。雖然我們誰也不能保證只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是，我認(rèn)為，如果想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。
質(zhì)量在我心中演講稿【篇5】
質(zhì)量在我心中演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好！
今天是一個美好的日子，天清地朗，群賢畢至，濟(jì)濟(jì)一堂。為什么我們要花寶貴的時間坐在這里分享質(zhì)量？質(zhì)量真的那么重要？質(zhì)量跟我的人生軌跡有關(guān)系嗎？
朋友們，今天我們面對的是市場經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)是公平和殘酷的。適者生存，適者生存，這是最基本的規(guī)則。
在市場上，有質(zhì)產(chǎn)品受到青睞；在行業(yè)中，有質(zhì)量的企業(yè)得到了發(fā)展；在招聘和日常管理中，高素質(zhì)人才和高素質(zhì)員工不斷成長。相反，沒有質(zhì)量，就沒有產(chǎn)品的市場；沒有質(zhì)量，就沒有行業(yè)的地位；沒有質(zhì)量，就沒有私利。這就是我們面臨的現(xiàn)實。
要不要質(zhì)量，要不要過有質(zhì)量的人生，這，是每個企業(yè)不可回避的龍門；這是我們每個人生活的必然選擇！跳過去，就是龍；避過它，就是蟲。您，選擇好了嗎？
朋友們，質(zhì)量是一個很好的工作習(xí)慣。產(chǎn)品質(zhì)量取決于員工的工作質(zhì)量，工作質(zhì)量取決于員工自身的質(zhì)量。換句話說，工作和產(chǎn)品的質(zhì)量是一面鏡子，反映了我們的生活價值和工作態(tài)度。
優(yōu)秀的、有質(zhì)量的員工，一定會有精益求精的工作精神，一定會有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。
質(zhì)量是一種團(tuán)隊的意識。
產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人，也取決于我們每一個人的工作質(zhì)量，統(tǒng)計員、機(jī)修工、技術(shù)員……因為企業(yè)就像一臺精密的機(jī)器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行取決于每個部件是否正常，配合是否準(zhǔn)確到位。
質(zhì)量是一種責(zé)任心。承擔(dān)責(zé)任不僅是一個人和一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是一個優(yōu)秀員工和企業(yè)的必備素質(zhì)。公司向顧客提供了有缺陷的產(chǎn)品，承擔(dān)了損失，向顧客承諾，并有后續(xù)改進(jìn)的實際行動，這是企業(yè)的責(zé)任。
那么我們員工呢？能為自己的產(chǎn)品、工作負(fù)責(zé)嗎？對問題負(fù)責(zé)，積極改進(jìn)？
還是拒絕承認(rèn)，推諉過錯，諱疾忌醫(yī)，甚至掩耳盜鈴，此地?zé)o銀三百兩，越抹越黑？有一個故事：孩子們走路時不小心撞到桌子上，大聲哭了起來。
有一位母親的反應(yīng)是打桌子，但在無形中告訴孩子別人的責(zé)任。另一個媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。
你剛才是走得太快嗎？還是心不在焉，眼睛沒有看路？找出原因并改正。你再也不會和桌子摔跤了！
” 兩個孩子，兩種媽媽，意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路，前一種是坎坷的道路，因為孩子總是怪客觀，找不到摔跤的原因，而不斷重復(fù)錯誤。另一種，是上進(jìn)的，孩子在每一次摔跤之后，都會對事物更
深的理解，從而有更多的成長。朋友們，請問一下自己是哪一種孩子？質(zhì)量在我心里，還是問題都在別人心里？不同的選擇導(dǎo)致不同的生活。
***比人品，在人看不見的地方發(fā)出光輝。工作和做人是一樣的。不是你說了多少，而是你怎么想，怎么做！一個產(chǎn)品不合格，不管是否被檢驗員發(fā)現(xiàn)，就不能流到下道工序。
因為，瞞得了一時，瞞不了長久。因為，欺騙別人就是欺騙自己。一個企業(yè)也同樣如此，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，如果產(chǎn)品是假冒偽劣，繡花枕頭稻草包，那么消費者自然就會拋棄他。
大家都知道，保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任，求上進(jìn)”。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢？我們對質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和生活質(zhì)量！
那么，我們又如何求上進(jìn)呢？養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作意識。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn)。
因為這些決定著質(zhì)量，決定著產(chǎn)品的質(zhì)量，決定著企業(yè)的成敗，決定著生活的境界。這些，如果我們做得好，那么保持下去，生活就是一條永不停止的河流！如果還有差距的話，那就比較一下差距，培養(yǎng)你的真功夫吧。
因為，在企業(yè)和社會的大河中，大浪是永恒的法則。為了公司，為了自己，也為了遠(yuǎn)方的家人！
朋友們！俗話說，人品決定人生命運(yùn)，員工的群體性格決定企業(yè)命運(yùn)。什么是性格？
性格是人的內(nèi)心，具體來說就是責(zé)任心、工作態(tài)度和團(tuán)隊意識。品質(zhì)在我心中，不僅是公司的要求，也是我們控制和改變命運(yùn)的金鑰匙！愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙，去打開那奇妙的命運(yùn)之門，去挖掘取之不盡的人生寶庫，去實現(xiàn)“互予機(jī)會，共同發(fā)展”的青春誓言！
《質(zhì)量在我心中演講稿》
質(zhì)量在我心中演講稿【篇6】
廢品多不多啊？”如果那個人反應(yīng)很快立即回答：“沒有廢品！
”那這個人就很專注了。而如果那個人很是迷茫的說：“啊？
啊？”或者說：“這個啊，好像不多吧！
”那么他們都是不負(fù)責(zé)的，至少可以說，他們不專注，心里想著：啊那個美女在看我沒有??；啊，我還沒洗襪子呢。我明天穿什么；唉，我厭倦了去**換換口味。這些都不注重工作，所以很容易發(fā)生日常操作質(zhì)量事故，出現(xiàn)廢品。
上次我們事業(yè)部搞得那個關(guān)于質(zhì)量意識的調(diào)查表，就很不錯，用參與書面文字問答的形式給了大家一個警示，形成一種“只有專注才能提升質(zhì)量”的意識。
一個企業(yè)，就像一臺機(jī)器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位。而我，是其中的一個小部分。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在要做的就是發(fā)揮自己的作用，協(xié)調(diào)周邊齒輪的運(yùn)轉(zhuǎn)。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何崗位的失職和輕視都會在不同程度上影響企業(yè)的整體素質(zhì)。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)**，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和個人的命運(yùn)掌握在我們自己手中。把握質(zhì)量，就是為企業(yè)添磚加瓦，把握自我，把握未來。
每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點。我認(rèn)為：
無論在什么環(huán)境和條件下，人的因素都是第一位的。人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而不是機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。其實，我們都知道，我們產(chǎn)品的質(zhì)量是我們每一個員工的工作，而不是質(zhì)檢員的檢查！
因此，有必要提高員工的專業(yè)素質(zhì)，使產(chǎn)品質(zhì)量深入人心。嚴(yán)格控制質(zhì)量，從現(xiàn)在開始，從我做起。如果我是質(zhì)檢員，產(chǎn)品驗收不合格，就不能進(jìn)行下道工序。舉個例子：
工作后，如果我繼續(xù)生產(chǎn)**后，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)過分析是最后一班留在機(jī)器上的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的。我應(yīng)該接受它。為什么？因為我應(yīng)該去檢查！
如果我檢查，我將按程序處理不合格品。這是我的工作沒有做到位。。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”作為從事機(jī)械加工的企業(yè)單位，加工過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量隱患。
所以，質(zhì)量是標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量是忠誠，質(zhì)量是責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，**入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起紅光美好的明天！
因此，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，不是一個口號，也不是某個人的事，需要我們每個人從點滴做起，從自我做起，樹立牢固的質(zhì)量意識，始終把質(zhì)量擺在首位,把質(zhì)量牢記心中，同時，更需要大家團(tuán)結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益。