寫(xiě)心得體會(huì)能夠讓你更快地獲取新的知識(shí)，怎么樣才能提高撰寫(xiě)心得體會(huì)的水平？以下是一些有關(guān)“知敬畏明底線心得體會(huì)”的資料供大家了解和學(xué)習(xí)，我們希望這篇文章能夠?yàn)槟墓ぷ骱蜕顜?lái)更多的成就感！
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇1)
一、忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)
辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨，首先在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容，可以集中到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)這三個(gè)方面。忠誠(chéng)，就是心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，保持了忠誠(chéng)，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任、恪盡職守，敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場(chǎng)，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守，內(nèi)含著強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，與好干部"二十字"標(biāo)準(zhǔn)、"三嚴(yán)三實(shí)"和"四有"要求內(nèi)在一致，對(duì)于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要意義。
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性?，F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的、作風(fēng)上也是好的，同時(shí)要看到，一些人對(duì)黨不忠、為政不廉、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動(dòng)搖，對(duì)馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個(gè)人主義、拜金主義;有的臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，成了表里不一的"兩面人";有的熱衷于"潛規(guī)則"、"小圈子",搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏;有的無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法，搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩、無(wú)所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題如果任其發(fā)展，就會(huì)像病毒一樣侵害黨的肌體。強(qiáng)化忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫任務(wù)。
忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。忠誠(chéng)是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)在，我們黨正在協(xié)調(diào)推進(jìn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局，肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時(shí)，面臨的國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境也十分復(fù)雜，政治考驗(yàn)增多，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多。所有這些，都迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂(yōu)、為國(guó)奉獻(xiàn)、為民謀利。
二、永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格
我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來(lái)的干部，對(duì)黨忠誠(chéng)應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù)。每個(gè)黨員在入黨時(shí)，都莊嚴(yán)宣誓對(duì)黨忠誠(chéng)、永不叛黨。如果背離了入黨時(shí)立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。
對(duì)黨忠誠(chéng)，首先要忠誠(chéng)黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念?，F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì)，說(shuō)到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
干部一定要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，從思想深處解決好信仰信念問(wèn)題。系列重要講話是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)的鮮活的馬克思主義，貫穿著"革命理想高于天"的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人"永不動(dòng)搖信仰"的品格。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，更好地補(bǔ)精神之"鈣",固思想之元，守為政之本，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。
三、堅(jiān)守個(gè)人干凈的為官底線
為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，是我們黨贏得民心的重要法寶。當(dāng)年斯諾訪問(wèn)延安，贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風(fēng)，稱(chēng)之為"東方魔力"、"興國(guó)之光".今天，堅(jiān)持清正廉潔，依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在，黨員干部面臨的最大考驗(yàn)不是"槍彈"而是"糖彈",不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬，切實(shí)增強(qiáng)思想上的免疫力、黨紀(jì)國(guó)法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。
思想上一塵不染，行動(dòng)上才能一身正氣。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨(dú)慎微。一個(gè)干部，自己的病自己知道，解決自己的問(wèn)題首先要靠自己。中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認(rèn)清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的"緊箍咒".要經(jīng)常對(duì)照"三嚴(yán)三實(shí)"要求檢視自己，對(duì)照先進(jìn)典型之鏡反思自己，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。
厲行黨紀(jì)國(guó)法，既是對(duì)黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，也是個(gè)人干凈的重要保障。不念綱紀(jì)、不守法度，廉政上必然出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)"關(guān)鍵少數(shù)"在全面依法治國(guó)中的關(guān)鍵作用，自覺(jué)做尊法學(xué)法守法用法的模范。要習(xí)慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序，公開(kāi)透明地履行職責(zé)。尤其是涉及人財(cái)物的管理，涉及項(xiàng)目審批、土地開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，不能視制度為無(wú)物、視程序?yàn)閮簯?，不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。
領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個(gè)人干凈，最經(jīng)常的檢驗(yàn)就是能不能正確對(duì)待和行使權(quán)力?，F(xiàn)實(shí)中，一些人權(quán)力觀扭曲，奉行有權(quán)不用、過(guò)期作廢，一朝權(quán)在手、便把令來(lái)行，用手中權(quán)力給自己謀私利。我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來(lái)自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部，往往不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力，而是因?yàn)槭种杏锌梢宰屗麄兡怖l(fā)財(cái)?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好、獻(xiàn)媚，實(shí)際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來(lái)的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進(jìn)圈套。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時(shí)，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開(kāi)缺口。
四、強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。共產(chǎn)黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當(dāng)官圖享受，而是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，現(xiàn)在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的，但也確實(shí)有不少人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，必須下大力氣加以解決。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，"我們肩膀上的擔(dān)子重，責(zé)任大啊!"這句話意味深長(zhǎng)，實(shí)際上是對(duì)我們黨、對(duì)黨的干部的政治交待。共產(chǎn)黨的干部、人民的干部就應(yīng)當(dāng)勤政敬業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應(yīng)該肩負(fù)的擔(dān)子?，F(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出"為官不易"的感嘆。其實(shí)，"為官不易"是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，是沒(méi)有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作的。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的最大著力處在哪里?就是推動(dòng)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局的落實(shí)。要聚焦全面建成小康社會(huì)這一奮斗目標(biāo)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，更好地保障和改善民生;切實(shí)擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)全面深化改革和全面依法治國(guó)的責(zé)任，勇于破除體制機(jī)制障礙，積極推動(dòng)法規(guī)制度體系完善，堅(jiān)持在法治下推進(jìn)改革、在改革中完善法治，更好地推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;切實(shí)擔(dān)當(dāng)起促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，認(rèn)真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實(shí)從嚴(yán)治黨要求上嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、勇于直面矛盾。現(xiàn)在，我國(guó)發(fā)展正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，處于矛盾和問(wèn)題多發(fā)期，思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題交織，長(zhǎng)期積累的問(wèn)題與新出現(xiàn)的問(wèn)題疊加，問(wèn)題繞不開(kāi)、也躲不過(guò)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當(dāng)敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于涉險(xiǎn)灘、敢于攻堅(jiān)克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，抓住群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力尋求解除之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復(fù)雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。敢于擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部遇到突發(fā)緊急情況果斷處置，遇到重大災(zāi)情事故靠前指揮，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要拋開(kāi)私心雜念、樹(shù)立一心為公的情懷。擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫菬o(wú)私無(wú)畏的境界，擔(dān)當(dāng)精神實(shí)質(zhì)上也是獻(xiàn)身精神，是先天下之憂(yōu)而憂(yōu)的精神。如果一事當(dāng)前先為自己考慮，如果多付出一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔(dān)當(dāng)?以為當(dāng)了官就可以享受，就可以有特權(quán)，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入。做領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當(dāng)有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時(shí)刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，堅(jiān)持權(quán)為民所用、責(zé)為民所擔(dān)，做到吃苦在前、甘于奉獻(xiàn)。現(xiàn)在，一些干部面對(duì)錯(cuò)誤言論不敢批評(píng)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢斗爭(zhēng)，這實(shí)際上也是計(jì)較個(gè)人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問(wèn)題面前，就應(yīng)該做"戰(zhàn)士"而不做"紳士",要敢于亮劍、敢于站出來(lái)說(shuō)話、敢于表明態(tài)度，決不能搞"愛(ài)惜羽毛"那一套。
還需要指出，我們強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，既反對(duì)不作為，也反對(duì)亂作為。真正的擔(dān)當(dāng)是有膽有識(shí)的擔(dān)當(dāng)，而不是不守規(guī)矩的亂作為。現(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部決策議事搞一言堂、個(gè)人說(shuō)了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程",還有的濫用職權(quán)、目無(wú)法紀(jì)、為所欲為，等等，這些都背離了擔(dān)當(dāng)?shù)谋疽?。各?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持按制度、按規(guī)矩辦事，進(jìn)行決策時(shí)既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時(shí)既要敢做敢當(dāng)又要合規(guī)合法，推進(jìn)工作時(shí)既要雷厲風(fēng)行又要注重實(shí)際效果，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
五、營(yíng)造有利于領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)
領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，要靠?jī)?nèi)在的自覺(jué)和自律，也要有良好的政治生態(tài)來(lái)保障。有一位老同志說(shuō)：如果河水里有一兩條魚(yú)死了，這是魚(yú)的問(wèn)題;如果有一片魚(yú)、一群魚(yú)死了，可能就是水受污染了，水生態(tài)出問(wèn)題了。現(xiàn)在，有的地方出現(xiàn)了群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說(shuō)明這個(gè)地方政治生態(tài)有問(wèn)題，形成了形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關(guān)系網(wǎng)，這嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部隊(duì)伍的正能量。
營(yíng)造良好的政治生態(tài)，重要的是讓黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來(lái)。要推動(dòng)黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實(shí)解決自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義的問(wèn)題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問(wèn)題。要加強(qiáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)教育，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮笠饬x，深刻把握忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐要求，更好地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和促進(jìn)者。要以反面典型案例為教材，讓領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、警惕長(zhǎng)存。
營(yíng)造良好的政治生態(tài)，還必須解決好選什么人、用什么人的問(wèn)題。一個(gè)地方風(fēng)氣好不好，選人用人是一個(gè)晴雨表。忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，鮮明確立起來(lái)，認(rèn)真貫徹下去。要大力選拔信念堅(jiān)定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅(jiān)決不用信念動(dòng)搖、背離人民、欺騙組織的干部;大力選拔遵紀(jì)守法、為政清廉、品行端正的干部，堅(jiān)決不用目無(wú)法紀(jì)、以權(quán)謀私、道德敗壞的干部;大力選拔堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部，堅(jiān)決不用投機(jī)鉆營(yíng)、敷衍塞責(zé)、爭(zhēng)功諉過(guò)的干部。只有形成干部工作的清風(fēng)正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現(xiàn)出來(lái)。
營(yíng)造良好的政治生態(tài)，嚴(yán)明吏治、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。要加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，強(qiáng)化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外，都受到約束。要完善干部考核評(píng)價(jià)制度，既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門(mén)考核的結(jié)果，又注意用好紀(jì)檢、巡視、審計(jì)、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中，納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)之中，有針對(duì)性地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守，做到政治上清醒堅(jiān)定、作風(fēng)上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇2)
第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議的開(kāi)幕式上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中24次提到“風(fēng)險(xiǎn)”一詞，可見(jiàn)在巨變的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，商業(yè)銀行本身就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，因此合規(guī)顯得尤為重要。合規(guī)其實(shí)是一種預(yù)防措施，是一種事先的控制，無(wú)論是柜面工作人員、客戶(hù)經(jīng)理還是管理人員，每天都需要和風(fēng)險(xiǎn)打交道，合理管控風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，防患于未然，是銀行工作人員最基本的課題，也是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。
作為一名柜員，在柜臺(tái)上每天要經(jīng)手很多業(yè)務(wù)，合規(guī)無(wú)處不在。比如說(shuō)離柜時(shí)，錢(qián)、印章、憑證等都要鎖箱，核心系統(tǒng)要退出;做業(yè)務(wù)時(shí)不能逆流程交易，遇到大額交易，一定要核對(duì)身份證原件，進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查和復(fù)印件留存;一日三碰庫(kù)，結(jié)束營(yíng)業(yè)要換人盤(pán)庫(kù)，防止長(zhǎng)短款，憑證缺失;我也學(xué)習(xí)到了師傅開(kāi)戶(hù)時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)，容不得一絲馬虎……這些越是看似細(xì)枝末節(jié)的小事情往往越得不到重視，但是領(lǐng)導(dǎo)們一直教育我們，雖然我們銀行我們身邊并沒(méi)有發(fā)生一些很大的風(fēng)險(xiǎn)，但其實(shí)社會(huì)上有很多壞人會(huì)鉆銀行的空子，有很多駭人聽(tīng)聞的案例都是因?yàn)椴蛔⒅匦〖?xì)節(jié)導(dǎo)致的重大風(fēng)險(xiǎn)。我們柜面工作人員不能因?yàn)殚L(zhǎng)年累月重復(fù)相同的工作，就松懈了心理防線，要加強(qiáng)自我約束力和管控力，深知千里之堤，毀于蟻穴，我們堅(jiān)守著風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線，只有把最基本的風(fēng)險(xiǎn)控制住了，才能謀求層層把控，消除風(fēng)險(xiǎn)。
除了一些柜面上的合規(guī)經(jīng)歷，我在工作當(dāng)中也了解到了很多其他方面的合規(guī)制度。比如不相容崗位相分離制度，重要物品保管人員和記賬人員不能為同一個(gè)人，經(jīng)辦人員和復(fù)核人員也不能相同，信息科技運(yùn)行和維護(hù)人員要相分離，做到崗位牽制。再比如授權(quán)審批制度、強(qiáng)制休假制度、崗位輪換制度、重要崗位離崗審計(jì)制度等，我們銀行的合規(guī)制度是比較完善的，而且大家對(duì)制度的執(zhí)行也很到位。
新員工培訓(xùn)的時(shí)候上了一堂專(zhuān)門(mén)針對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的課程，老師介紹了很多案例，有一個(gè)讓我印象深刻，是關(guān)于銀行工作人員拿著投資者的錢(qián)去投資一些不屬于銀行的高收益高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品，從而賺取高額傭金。對(duì)于我們銀行來(lái)說(shuō)，這是很不可思議的事情，但其實(shí)，近年來(lái)“飛單”事件頻發(fā)，有些銀行從業(yè)人員還是心存僥幸，被利益沖昏頭腦，從他們自身來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，利欲熏心，另一方面國(guó)家對(duì)這方面的懲罰力度太輕，沒(méi)有起到震懾作用，所以導(dǎo)致他們鋌而走險(xiǎn)，頂風(fēng)作案。另外，社會(huì)公眾因?yàn)樨潏D小利給了這些人作案的機(jī)會(huì)。我覺(jué)得銀行還是要防微杜漸，加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的宣傳，建立健全合規(guī)文化的建設(shè)，從各個(gè)方面來(lái)把控風(fēng)險(xiǎn)以此阻斷風(fēng)險(xiǎn)。
我在網(wǎng)上也看了一些客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍合規(guī)意識(shí)淺薄的案例，引發(fā)了一些感想。貸款業(yè)務(wù)中涉及最多的就是“借貸搭售”問(wèn)題，我們都知道客戶(hù)經(jīng)理也會(huì)有很多銷(xiāo)售任務(wù)，可是接觸的客戶(hù)卻沒(méi)有廳堂工作人員那么多，所以這導(dǎo)致他們也許會(huì)為了完成業(yè)績(jī)而違規(guī)，這看似是個(gè)很矛盾的事情，但仔細(xì)想想完全是可以避免的?？蛻?hù)經(jīng)理在推銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí)，如果自己對(duì)產(chǎn)品都不了解，導(dǎo)致解釋不清楚，會(huì)產(chǎn)生很多誤會(huì)，因此對(duì)產(chǎn)品要有全方位的了解，不管客戶(hù)咨詢(xún)什么問(wèn)題都能回答準(zhǔn)確，而不是僵硬的捆綁銷(xiāo)售。如果在營(yíng)銷(xiāo)時(shí)就先了解你的客戶(hù)，知道他們的需求，介紹一下符合他們要求的產(chǎn)品，讓客戶(hù)主動(dòng)接納，客戶(hù)體驗(yàn)就會(huì)好很多，從處理結(jié)果上看，其實(shí)大部分客戶(hù)都是愿意接受的。第二是客戶(hù)經(jīng)理對(duì)客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，可能銀行會(huì)比較注重對(duì)柜面員工服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，客戶(hù)經(jīng)理就會(huì)覺(jué)得這些服務(wù)工作并不是他們的事，后期要增強(qiáng)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。
入行后的幾個(gè)月里，我感受到了我們銀行對(duì)于合規(guī)這一方面的重視，各方面的制度也都比較成熟，實(shí)行起來(lái)有章可循，而且大家的合規(guī)意識(shí)也很強(qiáng)，對(duì)制度執(zhí)行力也很強(qiáng)，我們員工要實(shí)現(xiàn)“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，“案件問(wèn)責(zé)”前移到“違規(guī)問(wèn)責(zé)”，進(jìn)一步營(yíng)造良好合規(guī)文化，守住銀行的風(fēng)險(xiǎn)底線。學(xué)合規(guī)守底線心得體會(huì)范文是網(wǎng)友投稿分享，屬于員工思想，共有4737個(gè)字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇3)
在召開(kāi)的“知敬畏、存戒懼、守底線”組織生活會(huì)上，經(jīng)過(guò)全面的自我對(duì)照剖析檢查和犀利的互相批評(píng)，大家思想碰撞的火花讓我受益匪淺，觸動(dòng)良多。
孔子說(shuō)：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言?！币馑际恰熬右腥N敬畏：一是敬畏天理，二是敬畏尊長(zhǎng)，三是敬畏圣人的教導(dǎo)。一個(gè)人只有常懷敬畏之心，才可成為一個(gè)君子。敬畏是自律的開(kāi)端，也是行為的界限。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求。
何謂戒懼？從一般意義上來(lái)說(shuō)，戒懼是慎獨(dú)境界的心態(tài)特征，戒懼之心源自于對(duì)法律法規(guī)的敬畏。只有強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)和是非觀念，才會(huì)衍生出戒懼之心。中共共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，通過(guò)“群眾路線”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在堅(jiān)持零容忍懲治腐敗的同時(shí)，注重抓早抓小、動(dòng)輒則咎，讓“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態(tài)，使黨員干部切實(shí)心懷戒懼、行有所止，真正做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。
自古以來(lái)，無(wú)規(guī)矩難以成方圓。規(guī)矩，就是一種約束、一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)、一種尺度，更是一種責(zé)任、一種境界。政治規(guī)矩是黨員干部必須遵守的底線。“舉頭三尺有綱紀(jì)”，黨員干部，在任何情況下都必須嚴(yán)守黨章黨紀(jì)，從思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，這就是守政治規(guī)矩，守住底線。領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，才能有權(quán)不“任性”，守住底線，不觸碰紅線，確保為人民服務(wù)的初心不變。
作為一名稅務(wù)干部，嚴(yán)守紀(jì)律，心存戒懼是應(yīng)盡之務(wù)，也是對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，是確保國(guó)家稅收顆粒歸倉(cāng)，自覺(jué)維護(hù)稅務(wù)形象和黨員形象的根本保證。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇4)
習(xí)近平總書(shū)記在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話，對(duì)青年干部提出48個(gè)字的重要要求，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供了思想和行動(dòng)指南，指明了成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才的根本路徑。總書(shū)記關(guān)于“嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了年輕干部要講規(guī)矩、守底線，始終緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，是年輕干部成長(zhǎng)成才、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障。
年輕干部成長(zhǎng)成才事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳和工作接續(xù)傳承，必須深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，牢固樹(shù)立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，知敬畏、存戒懼、守底線，做一心為公、一身正氣、一塵不染的中核人。
一、知敬畏，堅(jiān)守初心使命、深刻把握職責(zé)定位
習(xí)近平總書(shū)記指出：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有畏懼，方能言有所戒、行有所止?！焙斯I(yè)年輕干部要用心感悟事業(yè)光榮、崗位重要、責(zé)任重大，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感，切實(shí)做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。
知敬畏，就要深刻感悟事業(yè)的無(wú)比光榮。心有認(rèn)同才能心生敬畏。年輕干部生逢偉大時(shí)代，一定要珍惜時(shí)代、珍惜機(jī)遇，自覺(jué)講規(guī)矩、守底線，絕不為黨的光輝事業(yè)抹黑。
知敬畏，就要深刻感悟崗位的無(wú)比重要。心有敬重才能心生敬畏。年輕干部要立足崗位干事?lián)?、知重?fù)重，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，發(fā)揮出自身的最大價(jià)值。
知敬畏，就要全面理解責(zé)任的無(wú)比巨大。心中有責(zé)才能心生敬畏。年輕干部要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在盡職盡責(zé)、拼搏奉獻(xiàn)中展現(xiàn)作為。
二、存戒懼，滿(mǎn)分織好防護(hù)網(wǎng)、自覺(jué)拉起警戒線
黨的十八大以來(lái)，盡管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了歷史性成就，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。身為黨員年輕干部，并不意味著我們有拒腐防變的天然免疫力。年輕干部要做到自重自省、慎獨(dú)慎微，守住自己的政治生命，保持政治本色。
在自警自省上做“加法”。夯實(shí)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)法紀(jì)權(quán)威。立足崗位系統(tǒng)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自我檢視、自我加壓，多措并舉為自身成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
在徹底整改問(wèn)題上做“減法”。要虛心接受批評(píng)指正，特別是自身存在的“老大難”問(wèn)題，要及時(shí)補(bǔ)齊短板、彌補(bǔ)不足，杜絕形式主義，不能蜻蜓點(diǎn)水，著力削減問(wèn)題、注意及時(shí)銷(xiāo)賬。
三、守底線，努力做到清白做人、干凈做事
“堤潰蟻孔、氣泄針芒”，年輕干部要擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開(kāi)關(guān)，處理好“大”與“小”的關(guān)系。
要守大義，不為小義。守大義，就是要堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，鑄牢理想信念、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定。
要求大我，不謀小我。求大我，就是要嚴(yán)格約束自己的行為和操守，克己奉公、廉潔修身、廉潔齊家，不放縱、不越軌、不逾矩，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。
“嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線”是鐵的要求，更是實(shí)的關(guān)愛(ài)。新征程上，年輕干部一定要深刻體悟身上所肩負(fù)的光榮使命和重大責(zé)任，以?shī)^發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)積極投身核工業(yè)建設(shè)，以堅(jiān)定決心和實(shí)際行動(dòng)貢獻(xiàn)青春力量。
以上是網(wǎng)小編精心整理的知敬畏存戒懼守底線心得體會(huì)2022精選5篇，僅供參考。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇5)
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要堅(jiān)守底線。在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，他指出：干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值。習(xí)近平總書(shū)記在對(duì)在全黨開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育重要指示中指出，指出要突出問(wèn)題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問(wèn)題學(xué)，做要針對(duì)問(wèn)題改。對(duì)出現(xiàn)了只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢(qián)財(cái)，不講原則的與共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性極為不和諧的信念，要及時(shí)認(rèn)清，凈化思想。
因此，在日常工作中就要以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹(shù)立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無(wú)法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，把組織的信任和重托，傾注在實(shí)際工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇6)
根據(jù)主題教育活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，這次民主生活會(huì)前，自本人對(duì)照十二字總要求，在通過(guò)集中學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)題黨課輔導(dǎo)、撰寫(xiě)體會(huì)文章等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，聚焦4個(gè)方面問(wèn)題，主動(dòng)查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下：
一、查找的突出問(wèn)題
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，因此沒(méi)有對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，在運(yùn)用先進(jìn)理論來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴(lài)心理。用新思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，把握運(yùn)用不深刻不及時(shí)，直到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)召開(kāi)后，才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長(zhǎng)期以來(lái)，以在紀(jì)律方面不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤為底線，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒(méi)有為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿，工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式，聽(tīng)匯報(bào)、看材料的多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì)，問(wèn)的多、聽(tīng)的少，單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。
(四)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是攻堅(jiān)克難還需提升。開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動(dòng)態(tài)掌握的不準(zhǔn)，嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀(jì)檢力量薄弱、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作積極性等方面還沒(méi)有切實(shí)有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多，親歷親為少，對(duì)紀(jì)委班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子，和他們坐下來(lái)分析問(wèn)題研究對(duì)策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對(duì)一些工作掌握得不夠深入細(xì)致，一定程度上影響了工作成效。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的逐條分析查擺自身問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：
一是堅(jiān)定理想信念淡化。對(duì)博大精深習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺(jué)。面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。
二是紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)守不夠。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著參加工作時(shí)間的增加，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)需要加強(qiáng)，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對(duì)一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問(wèn)題，批評(píng)教育多、追究問(wèn)責(zé)較少。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
下一步自己將針對(duì)自身問(wèn)題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：
一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進(jìn)，持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)近代以來(lái)170多年的斗爭(zhēng)史、我們黨98年的奮斗史、新中國(guó)70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是積極開(kāi)拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展紀(jì)檢工作。面對(duì)新形勢(shì)，深入研究新情況、新問(wèn)題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高工作效能，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把上級(jí)的決策部署到實(shí)處。破除“守成”思想，主動(dòng)研究新情況新問(wèn)題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作。
三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。同時(shí)，將“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛(ài)中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹(shù)立好榜樣。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇7)
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)四項(xiàng)總要求的第三項(xiàng)是“找差距”。這要求黨員干部對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，認(rèn)真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守和內(nèi)心深處黨性修養(yǎng)的增強(qiáng)，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
“敬畏”是中國(guó)傳統(tǒng)典籍中常用的一個(gè)概念，今天中國(guó)共產(chǎn)黨人強(qiáng)調(diào)的敬畏對(duì)象與古代對(duì)個(gè)人的敬畏有所區(qū)別。習(xí)近平總書(shū)記指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色?！边@三種敬畏對(duì)象的提出深刻反映了中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權(quán)力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因?yàn)槿嗣袷菤v史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。之所以敬畏組織，因?yàn)檫@是團(tuán)結(jié)廣大黨員和實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當(dāng)然要對(duì)寄托自己政治生命、實(shí)現(xiàn)自己政治理想的組織充滿(mǎn)敬畏。之所以敬畏法紀(jì)，因?yàn)榉墒蔷S護(hù)社會(huì)公正、制裁罪惡的主要工具和強(qiáng)制力量;紀(jì)律是維護(hù)黨的整體利益、懲處各類(lèi)錯(cuò)誤尤其是政治錯(cuò)誤的主要標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵力量。
黨員干部在知敬畏上找差距，首先應(yīng)該“反觀自照”對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)有沒(méi)有敬畏之心。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不自覺(jué)地把群眾當(dāng)作烏合之眾，把組織和法紀(jì)視作可有可無(wú)、可輕可重，這意味著已經(jīng)到了不知敬畏的地步，到了必須“棒喝”的時(shí)刻了。其次，即使對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)存在敬畏之心，還要評(píng)估一下這種敬畏是否深厚綿長(zhǎng)。如果自我感覺(jué)淺薄寡淡，或時(shí)斷時(shí)續(xù)，這就意味著與一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)存在差距。此時(shí)必須深深反思自己對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)的認(rèn)識(shí)是否正確，是否與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相符合。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，如果能夠自覺(jué)地在知敬畏上找差距，說(shuō)明其黨性修養(yǎng)還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒(méi)有了，則意味著其政治生命面臨著相當(dāng)大的危險(xiǎn)。
戒懼指的是警戒恐懼，其對(duì)象往往是規(guī)矩和原則?！按娼鋺帧敝貜?qiáng)調(diào)對(duì)黨的紀(jì)律的嚴(yán)格遵守，強(qiáng)調(diào)外在的準(zhǔn)則應(yīng)該內(nèi)化于黨員的內(nèi)心之中。黨員干部在“存戒懼”上找差距，首先要測(cè)試自己對(duì)于黨的紀(jì)律的了解程度，看一下是否全面、準(zhǔn)確和深刻;其次是觀察自己對(duì)于紀(jì)律“懼”的程度，也就是對(duì)于紀(jì)律尊重和謹(jǐn)慎的程度。通過(guò)這兩個(gè)方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規(guī)的差距。
底線指的是人們能夠接受、容忍的最后邊界，這往往關(guān)聯(lián)著組織和社會(huì)個(gè)體的根本原則。底線思維成為共產(chǎn)黨人的重要思維方式之一，干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值觀。黨員干部在守底線上找差距，就是看一看在這四個(gè)方面有否違背基本規(guī)范的地方：一是看一下自己的內(nèi)心是否存在突破四種底線的思想，在四種底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué);二是看一下自己的行為是否存在突破四種底線的做法，如果真有突破，要評(píng)估一下“走了多遠(yuǎn)”“可否回頭”。
從思想本質(zhì)上說(shuō)，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，是通過(guò)“知”“存”“守”的功夫把中國(guó)共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀內(nèi)化于心的問(wèn)題。從主要內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是法律、道德和黨紀(jì)這些規(guī)范內(nèi)化于心的問(wèn)題。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實(shí)際是“三觀”上的差距，即作為一名黨員干部應(yīng)該把自己的思想同習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)標(biāo)，看一看在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實(shí)際上是對(duì)社會(huì)規(guī)范的違背問(wèn)題，即作為一名黨員干部在思想上和行動(dòng)上是否有過(guò)違紀(jì)違法或背德的問(wèn)題。此處的關(guān)鍵是黨員干部對(duì)于共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”這門(mén)必修課修得如何的問(wèn)題，即黨性教育和黨性修養(yǎng)在自己身上達(dá)到什么程度、有效還是失效的問(wèn)題。
在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個(gè)人針對(duì)自身情況自覺(jué)進(jìn)行的一種反思和“診斷”，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)和必要內(nèi)容。除了極少數(shù)違紀(jì)違法涉及組織處理司法處理外，絕大部分黨員干部都是在自己思想深處進(jìn)行“自我斗爭(zhēng)”和“自我革命”，通過(guò)這些“革命”提高黨性修養(yǎng)、消除差距。在此有四點(diǎn)需要把握好：第一，部分黨員干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有一定的必然性。這些差距和不足在多數(shù)時(shí)候或一般情況下對(duì)于正常工作的影響是不大的或不明顯的，但并非沒(méi)有影響。因此，對(duì)于黨員干部黨性修養(yǎng)、心性修養(yǎng)上的差距應(yīng)該辯證全面客觀地看待。第二，差距的縮短、不足的消除主要通過(guò)自身努力達(dá)到。干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會(huì)隨著黨齡工齡的增長(zhǎng)而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造。第三，實(shí)踐對(duì)縮短差距、消除不足可以起到關(guān)鍵的推動(dòng)作用。把黨組織各方面的要求落實(shí)在日常工作和生活之中，把理想信念落實(shí)到實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，這是黨性修養(yǎng)真正得以提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第四，人民是縮短差距、消除不足的最大助緣。習(xí)近平總書(shū)記指出：“干部要把人民放在心中最高位置。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的根本保證?！比绻軌蜻@樣對(duì)待人民，在同廣大人民群眾方方面面結(jié)合的過(guò)程中同時(shí)也就提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治站位，消除了自己的政治短視和意志薄弱，消除了自己的敬畏、戒懼之心不足。因此，真正走到人民之中可以極大地推動(dòng)黨員干部縮短差距、消除不足。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇8)
01.個(gè)人黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，有些時(shí)候自己的原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)。
02.事業(yè)心、責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神還不強(qiáng)烈，黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，集體領(lǐng)導(dǎo)中的表率作用、民主集中的主導(dǎo)作用、個(gè)別醞釀中的疏導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。
03.對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對(duì)理想信念缺失的危害性認(rèn)識(shí)不足。
04.對(duì)新形勢(shì)下如何更好維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性警惕性和鑒別力還不夠。
05.落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，反對(duì)“四風(fēng)”的態(tài)度還不是十分堅(jiān)決，有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)上還存在送一送沒(méi)關(guān)系、睜一只眼閉一只眼的問(wèn)題。
06.開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)紅臉出汗不夠經(jīng)常，談心談話還不夠常態(tài)化。
07.對(duì)濫用職權(quán)、謀取私利的嚴(yán)重危害性認(rèn)識(shí)不深不足，自律自省的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，經(jīng)常性上也有差距。
08.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。隨著工作時(shí)間拉長(zhǎng)，不自覺(jué)產(chǎn)生懈怠思想，覺(jué)得自己歲數(shù)到坎了，沒(méi)有后勁兒了，工作銳氣有所減弱，對(duì)一些事情僅滿(mǎn)足于被動(dòng)安排，缺少主動(dòng)謀劃、主動(dòng)作為的精神了，尤其是面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，缺乏迎難而上的勇氣和魄力。
09.學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)時(shí)間不充足。日常工作中，辦公桌上文件成堆，雖然也有心去學(xué)習(xí)一下最新的黨紀(jì)法規(guī)，但是大多數(shù)時(shí)間都放在了事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)也是淺嘗輒止，沒(méi)有真正入腦入心。
10.落實(shí)“一崗雙責(zé)”仍有差距。對(duì)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)也很重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，跟分管單位、部門(mén)安排布置工作時(shí)，往往忘卻了“一崗雙責(zé)”職責(zé)，談心談話也僅限于推進(jìn)工作方面，對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉潔談話提醒次數(shù)較少，且比較簡(jiǎn)單、泛泛而談。
11.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)欠缺。對(duì)一些明令禁止的行為，有打擦邊球現(xiàn)象，沒(méi)有起到領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的模范帶頭作用。對(duì)于一些具體工作部署上，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，有些工作
交流探討不夠及時(shí)。對(duì)單位內(nèi)一些同志官僚主義、搞變通主義和實(shí)用主義等不良現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)制止。
12.黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動(dòng)。在運(yùn)用馬克思主義理論、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價(jià)值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對(duì)美好生活的向往要求還有差距。
13.規(guī)矩意識(shí)淡化，防微杜漸的警覺(jué)性不足。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時(shí)對(duì)違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時(shí)意見(jiàn)上多是從輕照顧，存在老好人思想;雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對(duì)熟人單位放寬尺度的問(wèn)題。
14.名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來(lái)越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺(jué)的開(kāi)始追求高質(zhì)量生活，對(duì)辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問(wèn)題有習(xí)以為常的思想，有時(shí)出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、
舒適安逸的想法，雖然沒(méi)有超出開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
15.抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)力度不夠。常委會(huì)班子高度重視制度治黨，研究出臺(tái)了從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實(shí)管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等配套制度，進(jìn)一步扎緊了制度的“籠子”。但是，對(duì)新時(shí)代管黨治黨中存在的深層次問(wèn)題謀劃得不深、研究得不透、解決得不多，特別是對(duì)行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，未能進(jìn)行系統(tǒng)性的體制機(jī)制創(chuàng)新，有些問(wèn)題只能治標(biāo)，未能治本，致使部分黨員干部不敬畏、不戒懼、不守底線，利用手中職權(quán)進(jìn)行謀私;致使一些部門(mén)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)生了腐敗問(wèn)題，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。
16.主體責(zé)任落實(shí)有待強(qiáng)化。常委會(huì)班子始終把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實(shí)處，但傳導(dǎo)加壓的力度還不夠大，有層層遞減現(xiàn)象，存在“沙灘流水不到頭”的問(wèn)題。一些常委雖然能夠自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠全、不夠勤、不夠細(xì)，宏觀要求多、具體指導(dǎo)少，查找問(wèn)題、指導(dǎo)督促不夠深入具體，
“掛帥不出征”的問(wèn)題仍然存在，使少數(shù)單位黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有像重視業(yè)務(wù)工作
一樣重視履行主體責(zé)任，認(rèn)識(shí)不夠到位，精力投入不夠多，滿(mǎn)足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、講講話、簽個(gè)責(zé)任狀、下個(gè)任務(wù)書(shū)等“規(guī)定動(dòng)作”，不同程度出現(xiàn)了責(zé)任虛化的情況，導(dǎo)致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動(dòng)性和自覺(jué)性不足，不同程度地產(chǎn)生了一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，存在不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的隱患。
17.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督意識(shí)不夠強(qiáng)。常委會(huì)班子旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，力求通過(guò)嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的制度、嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)增強(qiáng)黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想意識(shí)。但是，
“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠經(jīng)常，對(duì)干部經(jīng)常性的紀(jì)律檢查不夠，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不夠及時(shí)有效;班子成員有時(shí)“唱白臉多唱紅臉少”，存在“老好人”思想，有“雷聲大，雨點(diǎn)小”的情況，缺少亮劍精神。有時(shí)在研究查處違紀(jì)問(wèn)題和人員時(shí)，硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，總想“內(nèi)部消化”，往往“心慈手軟”，缺乏斗爭(zhēng)精神，怕?lián)p害地方形象、怕挫傷干部積極性、怕影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又總覺(jué)得干部成績(jī)多、貢獻(xiàn)大，考慮“愛(ài)護(hù)干部”的思想重了些，對(duì)“寬是害、嚴(yán)是愛(ài)”認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)個(gè)別不守紀(jì)律的干部按原則政策處理不夠“下茬”，存在干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，未能體現(xiàn)出執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“零容忍”要求，查處震懾作用發(fā)揮不夠，導(dǎo)致一些干部由小錯(cuò)走向大錯(cuò)，由違紀(jì)滑向違法。
18.紀(jì)律教育針對(duì)性不夠強(qiáng)。紀(jì)律教育內(nèi)容泛化，形式單一，習(xí)慣通過(guò)集體學(xué)習(xí)、講座報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽等傳統(tǒng)方式，開(kāi)展“我說(shuō)你聽(tīng)”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，缺乏喜聞樂(lè)見(jiàn)的創(chuàng)新形式和分層分類(lèi)的精準(zhǔn)施教，使一些黨員干部群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，得不到令人信服的全面闡述和深度解析，“知敬畏、存戒懼、守底線”教育效果不夠好。紀(jì)律教育制度虛化，力量不足，存在“寫(xiě)在紙上、貼在墻上、編在冊(cè)上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的問(wèn)題，如：制定了比較詳實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，但在抓落實(shí)上還差“最后一公里”;紀(jì)律教育效果評(píng)價(jià)有時(shí)還停留在工作有計(jì)劃、會(huì)議有記錄、活動(dòng)有圖片、學(xué)習(xí)有筆記等“痕跡管理”上;由于教育引導(dǎo)力度不夠，在“三轉(zhuǎn)”之后，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)片面認(rèn)為紀(jì)律教育主要是宣傳部門(mén)的事情，在與黨委組織、宣傳部門(mén)和黨校、媒體等外部宣傳力量協(xié)作配合不夠“默契”，主動(dòng)“融入感”不強(qiáng);與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察等內(nèi)部合作的貫通融合不夠有力，導(dǎo)致紀(jì)律教育“一家忙”、組織實(shí)施“單打一”，缺乏整體合力，未能使“知敬畏、存戒懼、守底線”深入人心。
19.行政權(quán)力運(yùn)行需要進(jìn)一步規(guī)范。在實(shí)際工作中，有的常委同志對(duì)權(quán)力觀的理解和認(rèn)識(shí)存在一定偏差，對(duì)權(quán)力的來(lái)源、用途、使命認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)、不明、不深，考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾需求少了一些，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉
潔用權(quán)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。一些常委同志缺乏用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的自覺(jué)性，
20.深學(xué)熟知不夠。十八大以來(lái)，黨內(nèi)法規(guī)制定修訂明顯加快，對(duì)于每一項(xiàng)新出臺(tái)的黨章黨規(guī)，自己都能通過(guò)不同方式及時(shí)學(xué)習(xí)，但容易滿(mǎn)足于一時(shí)的學(xué)懂弄通，反復(fù)學(xué)、深入研、認(rèn)真記有差距。對(duì)一些黨規(guī)條文，自已還不能準(zhǔn)確背記、熟練運(yùn)用，存在用的時(shí)候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內(nèi)化于心、外化于行”做得還不到位。
21.對(duì)照檢視不足。按照此次主題教育安排，自已把檢視問(wèn)題貫徹始終，但仍然存在對(duì)照實(shí)際工作檢視多、對(duì)照黨章黨規(guī)檢視少的問(wèn)題，滿(mǎn)足于組織要求的規(guī)定動(dòng)作，缺少?gòu)狞h性的高度對(duì)照黨章黨規(guī)逐條逐項(xiàng)的檢視和分析，檢視問(wèn)題的經(jīng)常性、主動(dòng)性、深刻性都還有差距，標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠嚴(yán)格。
22.從嚴(yán)落實(shí)不好。作為共產(chǎn)黨員，能夠嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)，但在執(zhí)行過(guò)程中，由于學(xué)習(xí)理解不夠深透，還沒(méi)有完全做到事事從高從嚴(yán)要求。雖然平時(shí)也緊緊盯住標(biāo)準(zhǔn)和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒(méi)有上升到更高的層次和標(biāo)準(zhǔn)。具體工作中，對(duì)一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。
23.貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度。十八大以來(lái)，黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度接續(xù)出臺(tái)，從各方面都有新的規(guī)范，雖然我們也在主動(dòng)
學(xué)習(xí)這些政策規(guī)定，還安排支部班子利用理論學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等時(shí)機(jī)組織專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)，但由于門(mén)類(lèi)涉及多、內(nèi)容變化大，始終沒(méi)有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、思考研究，安排工作有時(shí)還是憑印象、隨意化。有時(shí)對(duì)一些不合規(guī)定的慣性做法不能及時(shí)糾治，整改各級(jí)干部身上存在的一些不依法的問(wèn)題不能見(jiàn)人見(jiàn)事，有時(shí)還存在睜只眼閉只眼的現(xiàn)象，在班子內(nèi)部講感情多于講原則、講和諧多于講規(guī)矩，工作方式還需進(jìn)一步改進(jìn)。
24.履行管黨治黨責(zé)任還要加大力度。支部一班長(zhǎng)能夠恪守清白做人、干凈做事的信條，堅(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時(shí)，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，有時(shí)當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問(wèn)題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問(wèn)題，樹(shù)立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。有時(shí)強(qiáng)調(diào)的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，執(zhí)行上還存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。
25.自覺(jué)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題還要加大力度?？偟目?，雖然沒(méi)有大的問(wèn)題，但有的同志持有特權(quán)心態(tài)、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠;有的能夠做到違反規(guī)定的事堅(jiān)決不辦，但遇到一些具體問(wèn)題還有考慮情面的現(xiàn)象;有的能夠做到修身立德，管住愛(ài)好、管住交往，但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，
逢年過(guò)節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題。
26.能做到心懷敬畏、講誠(chéng)信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。但自己最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺(jué)是拒人于千里之外。
27.深入實(shí)際不夠。對(duì)于個(gè)別急需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，沒(méi)有深入實(shí)地調(diào)研核查，只是聽(tīng)取部門(mén)匯報(bào)了解情況，雖然最終事情也協(xié)調(diào)到位了，但對(duì)實(shí)際情況掌握的不夠全面。
28.請(qǐng)示報(bào)告不經(jīng)常?？紤]到主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，對(duì)于個(gè)別比較緊急、不會(huì)造成負(fù)面影響的事件，就先行處置，事后才報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，溝通匯報(bào)不夠及時(shí)。
29.思想教育不到位。主觀上認(rèn)為絕大多數(shù)同志都是思想積極、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔奉公的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面教育不夠經(jīng)常，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒(méi)有完全履行到位。
30.接待存在“講形式”問(wèn)題。雖然能夠嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行接待任務(wù)，但有時(shí)考慮到上級(jí)和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問(wèn)題。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇9)
近日，XXXX召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)暨“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的系列重要論述和省委、市委的有關(guān)部署要求，全面查找各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，深入分析問(wèn)題原因，提出整改具體措施，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)、迎接挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，為全市堅(jiān)決打贏兩場(chǎng)戰(zhàn)役、奪取兩個(gè)勝利提供強(qiáng)大的理論支撐和智力支撐。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的系列重要論述，黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，省委、省政府有關(guān)部署要求和全省警示教育大會(huì)精神。
會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭進(jìn)行自我對(duì)照檢查，其他班子成員逐一對(duì)其提出意見(jiàn)、提醒警醒。
班子成員緊扣主題，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，開(kāi)展了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)問(wèn)題、理清思路、明確方向，做到了落細(xì)落實(shí)、見(jiàn)人見(jiàn)事，達(dá)到了深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的目的。
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作作了一系列重要論述，深刻回答了防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的方向性、根本性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，向全黨發(fā)出了堅(jiān)持底線思維、打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供了根本遵循。
站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，要深刻認(rèn)識(shí)“防風(fēng)險(xiǎn)、守
底線”的重要性緊迫性艱巨性，進(jìn)一步增強(qiáng)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治自覺(jué)，把“防風(fēng)險(xiǎn)、守2底線”各項(xiàng)工作抓得更細(xì)、更深、更實(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土有方、守土有效。
一是要提高思想認(rèn)識(shí)，
強(qiáng)化政治定力，切實(shí)肩負(fù)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治職責(zé)。
進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，結(jié)合職能職責(zé)將中央精神和省委、市委要求轉(zhuǎn)化為工作具體任務(wù)、具體措施、具體行動(dòng)。
二是要堅(jiān)持未雨綢繆，
提高防控能力，
切實(shí)打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。
牢牢掌握風(fēng)險(xiǎn)防控主動(dòng)權(quán)，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，在本領(lǐng)和能力上做足準(zhǔn)備，把自己職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)防控好。
三是要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，
牢固樹(shù)立底線思維，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，以苦干實(shí)干作風(fēng)做實(shí)做細(xì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步充分發(fā)揮宣傳戰(zhàn)線和統(tǒng)一戰(zhàn)線作用，為助推XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
今年以來(lái)，面對(duì)持續(xù)加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力和突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，班子認(rèn)真按照中央、省委、省政府以及州委、州政府的決策部署，守好底線、穩(wěn)住根本、捕捉機(jī)遇、奮力引資，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的好勢(shì)頭，為推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
全體成員要充分認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)省、州紀(jì)委和組織部關(guān)于認(rèn)真組織召開(kāi)“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)議的目的和意義;要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打牢開(kāi)好“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)議的思想基礎(chǔ)，認(rèn)
真對(duì)照六個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢視剖析;要進(jìn)一步提高政治敏銳性，把思想和3行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、州的決策部署上來(lái)，堅(jiān)定信心、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”各項(xiàng)工作抓得更細(xì)、更深、更實(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土有效。
防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，
守牢守好各條底線，是全局領(lǐng)導(dǎo)干部的政治職責(zé)。
局黨組全體成員要圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”增強(qiáng)政治意識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”、體現(xiàn)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng);要圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”抓實(shí)問(wèn)題整改，切實(shí)做到落細(xì)落小、見(jiàn)人見(jiàn)事、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展;要圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”全力沖刺攻堅(jiān)，對(duì)標(biāo)對(duì)表年度目標(biāo)任務(wù)，逐個(gè)算賬、逐項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)，抓緊補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)、“十三五”收好官和“十四五”開(kāi)好局提供支撐和保障。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇10)
? ? ? 近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門(mén)各單位在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對(duì)照、全面查找各種違背初心和使命的問(wèn)題，真刀真槍解決問(wèn)題。
查準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題所在，是推動(dòng)整改問(wèn)題的根源。只有把問(wèn)題找到位、找精確，推動(dòng)問(wèn)題整改的過(guò)程才會(huì)聚焦靶心、瞄準(zhǔn)方向?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育中，最為重要的一環(huán)就是要查擺問(wèn)題，如何把問(wèn)題查得更準(zhǔn)、找得更精，需要有一個(gè)“標(biāo)桿”。此次中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《方案》，對(duì)問(wèn)題查擺明確了標(biāo)準(zhǔn)，那就是要對(duì)照黨章黨規(guī)找差距。黨章黨規(guī)，是每一位黨員干部必須堅(jiān)持的“紅線”、必須堅(jiān)守的“底線”，什么樣的事情可以干，什么樣的行為禁止干，每一章每一款每一條都清清楚楚、明明白白，因而，對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，就是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和高質(zhì)量，將自身存在的問(wèn)題在黨章黨規(guī)的“照耀”下查擺出來(lái)、明確出來(lái)，觸及到深層次的問(wèn)題、實(shí)質(zhì)性的矛盾，堅(jiān)決不能在查擺問(wèn)題中浮于表面、隔靴搔癢，真正列出實(shí)實(shí)在在、接地氣的“問(wèn)題清單”，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)照自身問(wèn)題而明確整改措施、列出“整改清單”，為整改落實(shí)奠定基礎(chǔ)。
作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)黨章，不僅要逐章逐條進(jìn)行學(xué)習(xí)，更要緊密結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。一是要把學(xué)習(xí)黨章與貫徹黨的精神相結(jié)合。準(zhǔn)確理解把握黨的精神，進(jìn)一步激發(fā)道路自信，理論自信、制度自信這“三個(gè)自信”和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)意識(shí)，自覺(jué)踐行黨章要求。二是要把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)一系列重要講話精神相結(jié)合。深刻領(lǐng)會(huì)黨章精髓，三是要把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)相結(jié)合.黨章是總規(guī)矩,黨規(guī)黨紀(jì)是黨員規(guī)范的底線,要對(duì)照學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，從而更好地做到遵守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)。
學(xué)好黨章黨規(guī)是黨員的“必修課”。全體黨員都要堅(jiān)持深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做黨章黨規(guī)的堅(jiān)定執(zhí)行者、忠實(shí)捍衛(wèi)者。要堅(jiān)持自我檢視，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)深入細(xì)致檢視自省，找差距、明不足，做到有什么問(wèn)題就解決什問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就抓緊解決什么問(wèn)題。要堅(jiān)持整改落實(shí)，切實(shí)把“改”字貫穿始終，邊查邊改、即知即改、立行立改，真正用解決問(wèn)題的實(shí)效檢驗(yàn)主題教育的成效。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇11)
近日，在廳黨委的統(tǒng)一部署下，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)”兩會(huì)'上，在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話，學(xué)習(xí)趙樂(lè)際在十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的報(bào)告，趙克志在全國(guó)公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)電視電話會(huì)議上的講話，李錦斌、劉慧在省紀(jì)委十屆三次全會(huì)上的講話和報(bào)告，李建中在廳黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)暨”學(xué)講話、知敬畏、存戒懼、守底線'學(xué)習(xí)訓(xùn)練動(dòng)員部署會(huì)上的講話等系列文件的精神，樂(lè)觀參與了本次”學(xué)講話、知敬畏、存戒懼、守底線'學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)，收獲頗豐。
嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己是黨員干部的為官之道也是行為準(zhǔn)則，加入中國(guó)共產(chǎn)黨是自愿的，既然選擇了成為一名黨員，就要接受比公民更高的約束標(biāo)準(zhǔn)。正如黨的十九大報(bào)告所指出的，”加強(qiáng)紀(jì)律訓(xùn)練，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活'。知敬畏才能存戒懼，存戒懼才能守底線，三者相輔相成，互為因果，時(shí)刻牢記，受用終身。
作為黨員干部，一是要時(shí)刻懷揣敬畏之心。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：”領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。'敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，才能從制度約束的”不敢'過(guò)渡到內(nèi)在自覺(jué)的”不想'。黨員干部既要敬畏黨紀(jì)國(guó)法，也要敬畏手中職權(quán)，更要敬畏人民群眾。國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民，黨員干部不過(guò)是代人民行使公權(quán)，無(wú)論官位凹凸，都是人民的公仆，讀懂了雙方的關(guān)系，也就懂得了該如何敬畏人民。作為黨員干部，心中對(duì)人民有些許敬畏，用權(quán)之前才會(huì)三思而后行；稍有”以人民為中心'的概念，才會(huì)懂得權(quán)為民所用、利為民所謀的基本原則。
二是要時(shí)刻心存戒懼之意。領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏法度，不是”獨(dú)善其身'的謹(jǐn)小慎微，不是唯唯諾諾的循規(guī)蹈矩，而是一種政治上的成熟，是做人有底線、做事講原則、做官懂法規(guī)的自覺(jué)體現(xiàn)。在改革開(kāi)放不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)展的條件下，各種現(xiàn)實(shí)誘惑增多，意志薄弱者簡(jiǎn)單滑向欲望的深淵。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)紛繁簡(jiǎn)單的現(xiàn)實(shí)生活，不斷堅(jiān)決抱負(fù)信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨、黨員職責(zé)、黨紀(jì)國(guó)法，珍惜自己的崗位，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦。要做到”吾日三省吾身'，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺(jué)抵制各種不良傾向，樹(shù)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
三是要時(shí)刻堅(jiān)守紀(jì)律底線。自古以來(lái)，紀(jì)律就是一種約束、一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)、一種尺度，同樣更是一種責(zé)任、一種境界。遵守紀(jì)律是黨員干部的底線。而所謂底線，是人們對(duì)人、事、物所能接受的最低限度、最低要求。底線不僅是衡量道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念的”標(biāo)尺'，更是實(shí)現(xiàn)人生”不出事'的”警戒線'。新時(shí)期的共產(chǎn)黨人必需要堅(jiān)固樹(shù)立底線意識(shí)，牢記”紀(jì)律紅線不能觸碰、紀(jì)律底線不能逾越'，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)樹(shù)立民辦法識(shí)，遵守黨的組織紀(jì)律，對(duì)重大問(wèn)題決策、重要干部任免等都堅(jiān)持集體爭(zhēng)論打算。要守好工作紀(jì)律，無(wú)論身處哪個(gè)地方，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都要在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。中國(guó)共產(chǎn)黨曾經(jīng)依靠嚴(yán)明的紀(jì)律實(shí)現(xiàn)了各個(gè)歷史階段的奮斗目標(biāo)，也必將依靠嚴(yán)明的紀(jì)律實(shí)現(xiàn)中華民族的宏大復(fù)興。
知敬畏明底線心得體會(huì)(篇12)
曾國(guó)藩曾說(shuō)“心存敬畏，行有所止”，敬畏其實(shí)就是人類(lèi)對(duì)待世間萬(wàn)物的一種態(tài)度。凡善怕者，必身有所正，言有所歸，行有所止。身為一名銀行員工，“合規(guī)”二字必然要時(shí)時(shí)秉承，事事堅(jiān)守，懷有一顆敬畏之心，堅(jiān)守底線，促進(jìn)合規(guī)發(fā)展，辦理業(yè)務(wù)守在規(guī)矩中，為人處世居在方圓內(nèi)，方能行之高遠(yuǎn)。
一、防患未然合規(guī)牢記于心。合規(guī)是銀行之魂，是風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，它貫穿于銀行的各個(gè)流程，各個(gè)工作環(huán)節(jié)。近年來(lái)我國(guó)各大銀行違規(guī)案件頻繁發(fā)生，一方面給我國(guó)銀行業(yè)造成巨大的財(cái)物損失，另一方面也給銀行的聲譽(yù)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。
5月6日，脫口秀演員池子發(fā)長(zhǎng)文起訴笑果文化侵權(quán)，稱(chēng)在經(jīng)紀(jì)合約糾紛案中，笑果文化寄給他的材料含有他的銀行的個(gè)人賬戶(hù)交易明細(xì)，屬于侵犯公民個(gè)人信息。文中提到，中信銀行在沒(méi)有獲得個(gè)人同意的前提下，打印了池子兩年的流水交給笑果，說(shuō)是配合大客戶(hù)的要求。7日凌晨，中信銀行給出回應(yīng)，承認(rèn)員工未嚴(yán)格按規(guī)定辦理，并對(duì)支行行長(zhǎng)予以撤職。這是最近發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例，保護(hù)客戶(hù)信息安全是銀行秉持的服務(wù)宗旨，也是銀行的生命線。在客戶(hù)信息保護(hù)方面，每家銀行都建立了一整套制度及流程，但中信銀行的個(gè)別員工未嚴(yán)格按照制度操作，最終導(dǎo)致這次事件的發(fā)生。
這起事件的主要原因即是員工的合規(guī)意識(shí)淡薄和僥幸心理作祟，錯(cuò)誤的認(rèn)為違規(guī)打印流水后本人不會(huì)有察覺(jué)，不會(huì)發(fā)生問(wèn)題，不會(huì)有人找，但事與愿違，終究釀成大禍，造成支行行長(zhǎng)撤職，員工受到處分，對(duì)銀行聲譽(yù)也造成重大影響。風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，如果知敬畏，形成合規(guī)的思維習(xí)慣和行為模式，做好員工案防培訓(xùn)，這類(lèi)錯(cuò)誤是完全可以避免的。
二、警鐘長(zhǎng)鳴守住合規(guī)底線。風(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事，合規(guī)留心中，作為一名銀行員工，我每天面臨著大量業(yè)務(wù)合規(guī)性監(jiān)督與檢查的工作，必須要警鐘長(zhǎng)鳴，規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生。合規(guī)文化的一個(gè)重要特征是自覺(jué)性，與其監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不如事前合規(guī)辦理業(yè)務(wù)不出問(wèn)題。
熵增定律啟示我們——如果在封閉的環(huán)境下且不對(duì)該系統(tǒng)內(nèi)部做功，事物總是會(huì)朝著混亂的方向發(fā)展。同樣，我們可以把一個(gè)單位或一個(gè)集體看成是一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)人接觸的事物都是單一的（每天的工作內(nèi)容），整體來(lái)看，系統(tǒng)是較封閉的，如果沒(méi)有人去做功（晨夕會(huì)督導(dǎo)與員工自身學(xué)習(xí)進(jìn)步），就會(huì)埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患——時(shí)間長(zhǎng)了，每個(gè)人都會(huì)有麻痹大意的思想，都會(huì)有懶惰的情緒。因此，在網(wǎng)點(diǎn)的晨會(huì)和夕會(huì)上，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)教育是必要的，知曉了規(guī)矩，才守得住底線，抵得住風(fēng)險(xiǎn)。
三、從我做起合規(guī)人人有責(zé)。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)種類(lèi)多、客戶(hù)雜，在保證合規(guī)的前提下，高高效提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我作為一名銀行員工的工作目標(biāo)?！昂弦?guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”，合規(guī)不是在事故發(fā)生后亡羊補(bǔ)牢，而是在業(yè)務(wù)辦理的那一刻心中牢系合規(guī)的準(zhǔn)繩。比如中信銀行這次事件給予我們的警示，我在工作中打印流水的這個(gè)環(huán)節(jié)也有體會(huì)——必須要有法人授權(quán)書(shū)要且驗(yàn)印后方可打印流水，核實(shí)客戶(hù)身份才可辦理業(yè)務(wù)，同時(shí)為防止投訴，做好解釋工作。
知敬畏、存戒懼，銀行的發(fā)展才會(huì)不偏正軌，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；守底線、知廉恥，全體員工才會(huì)凝心聚力謀發(fā)展，敬業(yè)奉獻(xiàn)書(shū)新篇；促合規(guī)、強(qiáng)管理，相信我們農(nóng)行定會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越與騰飛！
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