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在工作中會產生一些突然的想法，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄。我。寫心得體會可以把自己的知識體系整理清楚，你知道怎樣的工作計劃才算優(yōu)秀嗎？出國留學網小編通過深入理解和細致的拼湊為您呈現(xiàn)這篇“策劃活動心得體會”，如果你認為這份資料有用請將它分享給需要的人！
策劃活動心得體會【篇1】
進入足友公司，首先感到很榮幸的是在短期內能見識到公司這么多的活動和會議。以前在學校里其實也有很多活動，但是由于以前性格的原因基本上很少去關注活動，也從來沒有深入去了解一個活動到底是該怎么來策劃的，所以對于策劃活動方面經驗相當不足。而現(xiàn)在能有機會去見識這些活動并參與進去，借此機會當然不能錯過對其操作過程做個記錄，以使日后自己要獨立做活動策劃時有經驗可尋。下面詳細總結活動策劃的具體事項：
(1)明確策劃活動的大致框架，要知道活動的大概內容、步驟、意義以及人員組織安排、場所選擇等。
(2)明確了活動的意義之后，就要對活動做個整體具體過程策劃。這里分以下幾個步驟：
首先是明確活動要具體做哪些事情，哪些事情是主要的，哪些是次要的，哪些是要先做的，哪些是要后做的，還有這些事情怎么樣串聯(lián)起來才能使事情做的從理論上講達到一個很成功的程度。
其次就是要考慮這次活動會遇到一些什么意外，如出現(xiàn)意外應該怎么來做，例如組織員工做背摔游戲，萬一發(fā)生了意外，那么應該怎么來采取應急措施呢?這個是必須要提前做好準備的事情。還有組織大量員工在一個教室里上課，萬一有人不適應導致頭暈又怎么辦呢?很顯然就得在活動開始前準備好霍香正氣水等預防頭暈的藥。
再次就是活動經費的預算以及活動所需設備、場地安排的問題，你組織一個活動，你得知道舉辦地在哪里，每一個環(huán)節(jié)需哪些設備，需多少經費，這個必須也要量化。
最后就是活動組織實施的具體人員分工問題。活動組織起來到底要哪些工作人員，應該怎么來具體分工是一個必須很具體量化的工作。每個人工作分工必須要明確，所有對于活動開展所需人員應該怎么來組織、協(xié)調分配工作是一個很值得慎思的問題。
(3)活動方案策劃好了，接下來要做的事情就是付諸實施。活動計劃的再好也要人去付諸實施，人是一個活動良好完成的重要載體。在實施的過程中，活動組織領導必須要對每位跟活動相關的人員工作開展進行及時的追蹤，直到整個活動過程的結束，這點是相當關鍵的。而每位工作人員也必須以高度負責的態(tài)度去展開自身的工作，以使活動順利的進行。
策劃活動心得體會【篇2】
迎著明媚的陽光，聽著動感的音樂，我校全體師生懷著愉快的心情，迎來了又“六·一”國際兒童節(jié)。6月1日，校園里人頭簇動，歡聲笑語不斷，學校舉行了隆重的“慶六·一”文化娛樂活動，讓孩子們過一個充實而又有意義的節(jié)日，激發(fā)兒童熱愛生活、熱愛校園、關愛小伙伴的豐富情感，充分展示兒童們的才華，度過了快樂的一天。現(xiàn)將活動總結如下：
一、領導重視，精心組織。
我校領導高度重視慶“六·一”系列活動的開展情況，認真制定活動方案，圍繞活動主題，積極探索，因地制宜地制定了整個活動計劃。并將籌備工作落實到班級、人頭，形成人人參與的局面。在活動期間，努力營造良好的氛圍，擴大宣傳聲勢和影響，使這次活動取得了較好的效果，受到了全體少先隊員的熱烈歡迎。
活動當天，學校主要領導、家委會主任及成員和全校師生一起慶祝全世界兒童的節(jié)日。
二、開幕儀式組織有序
伴著鼓樂最先入場的是四名朝氣蓬勃的護旗手，緊接著是各個代表隊，他們個個臉上洋溢著燦爛的笑容。陽光、雨露沐浴著他們快樂茁壯成長，相信在不久的將來他們會更自信、更聰明、更富創(chuàng)造性。然后介紹來賓并為來賓敬謝紅領巾。接下來校長介紹學校的現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展方向。最后，“優(yōu)秀少先隊員代表”和“優(yōu)秀輔導員代表”分別講了話，住老師的希望，掌聲再次響徹會場。
策劃活動心得體會【篇3】
昨天，忙了差不多一個月的春游終于結束了，這是我大學的又一個“第一次”，心里是說不出的喜悅，一方面是忙碌結束的喜悅，另一方面是和大家一起玩的喜悅。
回想從3月初到現(xiàn)在，各種各樣的事情交錯一起，最開始的小品排練，隨后的春游策劃，再最后突然出現(xiàn)的合唱比賽，團體操排練，除了睡覺，整天忙在上課和這些事情之間。實話說，有那么一小段時間，我甚至十分后悔接了春游策劃這一任務，但是不得不說昨天的活動讓我覺得這些忙碌是值得的，有意義的。
在此次春游策劃的12個負責人中，我沒有擔任何職務，除了有時間會和大家一起開會討論，一起去踩點（個別的幾次，更多時候因為有課沒有去），再就有制作宣傳單，布置動員大會的黑板，再其他的忙我感覺自己也沒幫上，甚至有時候真的是閑坐在那里，不知道該做什么，哪些需要幫忙，這是我做的不好的地方。
至于我們整個計劃組，我認為我們做了以下事情
1.整體上的時間安排不太合理，前期特別松散（我是這么覺得），后期差不多距春游僅剩一周時，我們才各種忙碌起來。
2有時計劃變更時通知不及時。
三。有時候分工不夠好，有的很忙，有的閑著不知道該怎么辦。
當然，這與我們12人的第一次合作和規(guī)劃有很大關系。
最后，不管怎么樣，感謝每一位策劃春游，參加春游，支持春游的伙伴，特別是學長學姐們，我們也會吸取此次的經驗教訓，以后做的更好。
策劃活動心得體會【篇4】
本人在學校組織擔任公關部部長也有一段時間，由于工作的原因也清楚的了解過不少活動的策劃環(huán)節(jié)和內容。自己也策劃過不少的活動，有成功的，也有失敗的，現(xiàn)在對活動策劃做個小結。希望對大家有些許幫助。。
策劃一個活動，首先我們要先明確活動的主題。一定要抓住本質的東西。每場活動都有自己開展的背景。(eg:為了宣傳校園文化、為了傳播相關的信息等)
明確主題后，我們要想，何種方式才能更好的對宣傳的主題進行表達。借助什么內容，內容怎樣設置。活動流程如何。
很多人在活動策劃前期都一直在討論，活動該設置怎樣的節(jié)目，每個活動怎樣緊湊的結合起來，獎品如何分配等。
我可以告訴大家，這些都是次要的。我們有個更重要的問題要明確。那就是如何拉動人氣。
如果沒有人氣，活動再好，節(jié)目設置的再精彩，缺少了觀眾(參與者)，一切都是空談。
人都是充滿好奇心的，根據牧群效應，只要人流量上來的，后面的人就會不會不自覺的加入或圍觀。怎樣的活動結果才可以稱為成功。那就是人流量大，活動節(jié)目精彩。其中人流量是主要的。只要人流量一上來，后面的活動有了參與者，那活動就成功了一半。
在活動的策劃期，我們一定要明確以下的內容：
1、活動的主要負責人有且只能有一個，每個小組的任務負責人對活動的主要負責人負責。這樣形成很明顯的權利機構，才能更好的配合活動的主線，不要出現(xiàn)多負責人，多頭工作，打亂秩序，最后沒有人對后果負責的局面。只要明確了權利核心，組織團隊才有主心骨。才能更好的落實權利與責任。避免出先問題相互推諉的現(xiàn)象，影響團隊協(xié)作精神和有權無責現(xiàn)象的發(fā)生。
2、在這個活動當中都應切實貫徹主線。在實際實行中，很多時候的情況會導致活動的內容偏離主題。這樣會造成活動參與者和圍觀者對活動不知所措，形成混亂的思維，對活動的整體效果造成負面影響。
3、這里還是要提人流量(人氣)，這個問題非常重要。說白點就是造勢，有了人流量，活動就有了進行的基礎，大家可以設想，活動內容再精彩，但是沒有人氣，這樣的活動有意義么!造勢的方式有很多，比如：音響效果(聽覺)、視覺效果(場面布置)等
4、在活動進行時，要安排一部分工作人員夾雜在人群中，主要是為了“起哄”，也就是配合活動的內容，用這部分人來拉動氣氛。假如獎品的價值比較大，就可以叫這部分人去參與獲取該價值大的獎品的活動。(節(jié)省活動開支，最終還是歸組織用，這類價值大的獎品也可以去租借(畢竟獲獎的人都是自己人)，用豐富的獎品來調動人氣也是不錯的辦法，但一定要有該類獎品不外流的把握。
所有的活動在策劃時都不能預見到所有的突發(fā)情況，這些細節(jié)問題就要活動主要負責人靈活處理。這也是最考驗負責人經驗的。這些問題不親身體驗是不能體會的。
策劃活動心得體會【篇5】
幼兒園大型活動策劃與組織心得體會
作為一名幼兒園教師，我曾有幸參與策劃與組織多次大型活動。這些活動不僅給孩子們帶來了快樂和成長，也讓我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。在這里，我將分享我在幼兒園大型活動策劃與組織方面的心得體會。
首先，明確目標。在策劃大型活動之前，我們必須明確活動的目標是什么。是提高孩子們的團隊合作能力，還是增強他們的創(chuàng)造力？是激發(fā)孩子們對自然的熱愛，還是加強他們的身體素質？只有明確了目標，我們才能有針對性地制定活動內容和安排。
其次，合理安排時間。大型活動需要一定的時間準備和實施，因此，我們在計劃時需要充分考慮時間的合理安排。在提前準備階段，我們要確保有足夠的時間來準備活動所需的物品和材料；在活動實施過程中，要預留足夠的時間給孩子們參與和體驗，避免過于倉促或拖拉。
再次，確保安全。孩子們的安全始終是我們最關注的問題，所以在策劃與組織大型活動時，必須要確?；顒拥陌踩浴１热?，在舉辦戶外活動時，我們要事先考慮天氣條件和地點環(huán)境，確保外出的路線安全且易于管理；如果有涉及到器具或設備，要確保其安全使用，以免發(fā)生意外。
另外，要注重細節(jié)。大型活動策劃與組織過程中，不可忽視的是細節(jié)部分。通過合理規(guī)劃場地布置、精選活動主題配套的音樂和道具，可以更好地激發(fā)孩子的興趣和參與度。在活動的過程中，我們要留意觀察孩子們的反應，并及時調整和改進活動方案，以達到更好的效果。
此外，要加強團隊合作。大型活動需要多個人協(xié)作完成，所以在策劃與組織中，要加強團隊之間的合作與溝通。團隊成員要密切配合，共同商討活動的安排和流程，而且要善于分工合作，充分發(fā)揮每位成員的專長和才能。
最后，要回顧總結?；顒咏Y束后，我們要及時回顧總結，總結活動的得失和亮點。通過反思和吸取經驗，我們可以不斷地改進自己的策劃與組織能力。同時，要和家長及時溝通活動的效果和孩子的表現(xiàn)，以獲得反饋和進一步改進的機會。
策劃與組織幼兒園大型活動是一項富有挑戰(zhàn)和樂趣的工作。通過充分明確目標、合理安排時間、確保安全、注重細節(jié)、加強團隊合作和及時總結回顧，我們可以帶給孩子們更多的快樂和成長。相信在未來的工作中，我會繼續(xù)不斷提升自己的能力，為孩子們帶來更多精彩的活動體驗。
策劃活動心得體會【篇6】
我最擅長的策劃類型便是活動策劃，下面我想談的是優(yōu)秀的活動型策劃的要點所在。經歷了這么多年策劃生涯的磨練，我對一項優(yōu)秀活動型策劃的精華體現(xiàn)主要集中在以下幾點：
1.根據活動的總體要求及背景環(huán)境，策劃出一經典主題為首;
經典主題不在于它的文字有多么的華麗，也不在于其字面含義有多么的深奧。經典就在于其要滿足三個必須：
必須是獨創(chuàng)的;必須是切合主題的;必須是一針見血的。
正如現(xiàn)在看見有人說PK，就覺得俗、沒創(chuàng)意，生搬硬套。就如本次見面會活動的策劃背景：揚子晚報社科教衛(wèi)部身負組織教育類活動的任務，時值高考結束之際，組織高考學生特別是優(yōu)秀學生進行學習經驗、學習方法的交流很有社會價值。而優(yōu)秀學子的標榜當以清華、北大這些天之驕子為首。于是一個創(chuàng)意便產生了：召集今年考上清華、北大的準學子們來寧與南京的學生、家長面授機宜，傳授經驗與方法實為善舉。
2.一份合理、詳細、可執(zhí)行的執(zhí)行方案
作為一名總策劃，需要根據總體策劃方案按時間與子環(huán)節(jié)合理制訂出科學的執(zhí)行方案。這份執(zhí)行方案必須包含子環(huán)節(jié)名稱(如宣傳組、裝飾組、會務組、財務組等)與實施控制時間進度表。這樣方能全方面、適時的進行活動的推進與控制。
3.一本畫龍點睛的筆記本
在活動的組織過程中，作為總策劃，我需要準備一個小本子，專門用來記錄活動組織過程中突然發(fā)生的或是未有關心到的工作。在當天晚上活動推進總結和制訂第二天執(zhí)行方案時，加到執(zhí)行方案當中,才能保證有的放失的開展工作。
4.主干固定，分支靈活機動的行動綱領
在活動組織過程中人員的調動也很關鍵.總策劃與子環(huán)節(jié)組長等主干位置人員不得擅自離崗與串崗，各子環(huán)節(jié)內分支人員可以橫向調動。此舉主要是保證事有人為，少人多為!
5.高科技設備的啟用。
如對講機、監(jiān)控設備等設備的使用，此舉在很大程度上能提高活動組織過程中的效率，特別是針對時間與空間跨度比較大的活動更是如此。
6.強有效的執(zhí)行力。
培養(yǎng)一支執(zhí)行力的隊伍是活動策劃的基礎要素之一，這一點在非廣告公司企業(yè)尤為關鍵。因為活動組織過程中，人員的調配通常是由各個部門臨時抽調人手組織起來，如何建立起一套科學有效的執(zhí)行標準，以及準備一套常規(guī)性的人員也是重中之重。
策劃活動心得體會【篇7】
導語：會計系“百家明星校友企業(yè)調研活動”心得體會
管帳系“百家明星校友企業(yè)調研活動”心得領會
為期7天的暑期社會實踐活動終究美滿結束了，如許的日子讓人很健忘。
經過議定這一周的校友企業(yè)調研，我學到了很多東西，而這些東西，很多是用說話所沒法表達的。
疇前期籌辦到工作的最終美滿結束，掃數(shù)的人都付出了很多，但大家毫無牢騷，一貫堅定到最終。異國人喊累，異國人叫苦，便是如許，在熱浪滾滾的夏季下堅守著本身的崗亭，拼搏、搏斗、竭力。這讓我體驗到了一種富強的團隊精神，一種只求付出不索回報的團隊精神！
此次調研分成六個小組進行，每小組三人，一名組長、兩名成員。各小組各自根據校友通信錄關聯(lián)校友企業(yè)，展開舉動。白天，根據之前關聯(lián)好的企業(yè)去地點單位調研，晚上返來大家在一塊交換感覺。每個日出與日落，都在忙碌奔波中渡過。如許的日子，很富裕！
管帳系校友，很多都已經在奇跡上獲得了必定成績，不論是貿易企業(yè)，產業(yè)企業(yè)，還是行政奇跡單位、病院，都有管帳系校友的存在，工作觸及到各個方面。真可謂桃李滿全國。在與高年級的學長學姐們交談進程中，讓我更加復蘇認識到本身存在的不敷，以下我就從幾個方面來總結一下這一周來的心得：
1、做好人生籌劃
走出高中，步入大學。很多同學都松弛了，一會兒落空了目標。不知道本身一天到底要做甚么，或是做甚么都不高興。
很多人貧乏清楚、明了的人生目標。到底要做如何的人，到底要干甚么樣的奇跡，這些對付很多人而言毫無見解。大學環(huán)境實在是太優(yōu)秀了，太安逸了，外界的勾引讓人很簡單在不知不覺中變質，出錯。
人一旦落空了目標就比如飛翔在大海中的小舟落空了方向，結果不堪設想。
我們應當明了本身進入大學的目標是甚么，要對本身有一個公道清楚的人生籌劃，認清自我，認識到本身的優(yōu)弱點。訂定出短時間目標和長期籌劃。只有明了了本身干甚么，怎樣干，才華夠在今后的日子里搏斗，拼搏。
本來在大黌舍園里，有目標的人和沒目標的人是很簡單區(qū)離開來的。你會看到，那些有目標有方向的人不會華侈一點時候，他們不會成天窩在宿舍大略是留戀于收集，他們已經提早在為本身的人生竭力了，而你再看看那些沒目標的人們，上彀，抽煙，喝酒，談愛情，盡情揮灑本身的芳華，到頭來倒是一場空。大學是一個競技場，一種人成了人才，一種人成了人渣。
很多門生都說畢業(yè)以后很狐疑，不知道本身結果該干些甚么。本來講到底還是異國目標。所以，訂立目標很緊張，目標便是動力，讓人可以連續(xù)前行。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2、拋棄大門生的優(yōu)秀感
訪談交換中，學長學姐們的話對我感覺很大，我入手下手連續(xù)檢討本身。
社會廣泛反應的一個題目便是當代大門生好高務遠，眼妙手低，總覺得本身是一個大門生，就比他人優(yōu)秀，就比他人強，有些人乃至要求公司怎樣樣怎樣樣。本來走出校園，你就甚么都不是。如今的本科生已經比比皆是，更不消說大專生了。處在信息科技大爆炸的期間，我們要學會的是去適應這個社會，而不是讓社會來適應我們。社會是一個冰面貌，很多時候你十個笑臉也換不來人家一個正眼，這便是殘酷的實際。
所以，不要覺得上大學就已經出人頭地了，大學只是一個提拔自我代價的平臺。你要利用一切有益的資本來熬煉本身，而不是時候以主人翁的身份來對待身邊的人，如今的大門生已經是弱勢群體。如果到如今還認識不到這點，就太危機了。
3、學好知識、熬煉本身
大學是我們追求更高層次知識的學府，所以進修始終是第一名的。作為門生，進修畢竟才是我們的本分?？墒?，也不能一味的只是進修，那樣充其量不過是一個進修成績優(yōu)秀的書白癡罷了。如許的人，也是要被社會淘汰的。
表面知識必定要學，將來不管從事甚么，始終都是一種儲蓄。但在學好專業(yè)表面知識的同時，還應當具有各方面的本領。人際交往、為人處世、說話辦事等等，這些東西都是遲早要學的。
大學本來是一個小社會，必定要好好熬煉一下本身，畢業(yè)以后，進入企業(yè)單位工作，就不由止要處理與同事的干系，與上部下之間的干系。理解帶領的意圖，察言觀色等等。很多題目都是冊本所辦理不了的，所以我們要提早熬煉本身，提拔本身的本領。讓本身具有如許的本質和本領。偶然間，這些方面乃至會闡揚出比知識更緊張的效用。
4、好好進修，多考職稱
從如今的社會來看，就業(yè)局勢不容樂觀。有人曾打過一個形象的比方：“站在北京天安門上扔下一塊磚頭，砸暈的十個人中，就有八個是探討生?！币蚨芍?，北京的人才需求已經到達了何種程度。
作為一個大專生，在學歷方面，我們不占甚么優(yōu)勢。如何才華讓本身脫穎而出，成為世人注視標核心。很實際的一個沖破口便是多考據，多考職稱。進修管帳，要考的證太多，管帳證、初級管帳職稱，中級、高級、注冊管帳師。我們要利用在黌舍有益的環(huán)境吃苦結壯的進修，讓煩躁的心寂靜下來，為了本身的將來搏斗！
5、管帳練習，加強動抄本領
如今企業(yè)反應的題目之一便是當代大門生表面知識很結壯，但實際動抄本領太差，企業(yè)每每必要花大量的時候人力物力來培養(yǎng)。
基于這個題目，我們在學好表面知識的同時，還要利用暑假大略課余時候去一些管帳理財公司、管帳師事件所等專門從事管帳工作的專業(yè)性機構熬煉本身的脫手操縱本領，這是必要的。把實際操縱本領培養(yǎng)上去，畢業(yè)找工作無疑增加了制勝的籌馬。
經過議定這七天的調研活動，我學到了很多知識，也明白了很多門路。我很慶幸能有如許一個機遇，這些感覺和經歷將會成為我一筆寶貴的財產。在我失蹤迷茫時，在我懊惱想拋卻時，我會想到它們，它們會讓我增加氣力，規(guī)復斗志，連續(xù)前行！
我會記取和大家在一塊健忘的七天，這七天來，固然很苦、很累，乃至偶然間坐在公交車上都能睡著，但我很高興，因為有一群有抱負，有斗志的人一貫陪著我，堅定到底，義不容辭。感謝你們，讓我領會到了一種空前未有的氣力，一種團隊精神。
健忘的暑期社會實踐，健忘的七天美好韶光！
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策劃活動心得體會【篇8】
兩周的企業(yè)形象策劃實訓結束了，相較于前兩個星期的營銷師實訓，這個實訓有意義多了。
在本次實訓，自己動手的方面增多，比如實地做調查，寫調查報告，策劃為企業(yè)做cis導入系統(tǒng)。我們不僅學習了企業(yè)形象的概念，如何為企業(yè)設計形象，我們還找了一個實體店，為其做市場調查，寫調查報告，還為其策劃了cis導入系統(tǒng)，在這個過程中我們并不是一帆風順的，但是我們確是開心的。
我們小組取名為“動感5+1”象征我們小組是具有動感的，是中國滿活力的，我們所做的策劃也是與“動”結合在一起的。
一開始我們寫市場調查報告取材是學校的動感地帶營業(yè)廳，我們做的是學生對于動感地帶使用情況的調查，本來以為做的挺好的，還挺高興的，結果老師一盆冷水從頭澆到腳，老師說我們的調查從一開始就偏離主題了，我們是要為企業(yè)做形象分析，分析他們cis的現(xiàn)狀，再為其導入cis系統(tǒng)，結果我們選的動感地帶本身就是一個500強的名牌企業(yè)，他的cis系統(tǒng)已經很完善了，不需要我們來策劃，哎，所以我們只能從頭再來。
我們選了學校的經貿理發(fā)店，馬不停蹄的以最快的速度做了一份市場調查報告，然后打印調查，寫了一份調查報告，結果調查報告還沒寫完，老師又讓我們接著為其做cis導入系統(tǒng)，還要做成ppt上臺演講，時間真的很倉促。不過我們小組分工合作，還是在規(guī)定的時間完成了各自的任務，剩下的就是做ppt了。ppt又是一個難題，ppt要做的精煉，而不是直接把all-title">寫活動策劃案的心得體會篇4
商務活動組織與策劃這門課程是我們學文秘專業(yè)的重要課程，從老師的理論知識講解到實訓課程的相關指導，都是我們學習的重點，當然理論要聯(lián)系實際才會有更好的效果，所以實訓是此門課程不可忽視的部分。我也從實訓中學到了收獲到了許多，我從以下幾個方面對自己的實訓進行總結。
一、在聯(lián)系實際后，理論知識更容易讓我掌握。不管是自己這組進行實訓還是看其它小組進行實訓，我都能從中獲得一此對自己有益的部分。我會從他們的活動流程、團隊協(xié)作、組織管理、以及個人細節(jié)等方面進行評價。同時告訴自己以后也要避免這些錯誤的發(fā)生。
二、在自己演示商務活動時，我通演常會對自己所要扮演的角色進行相關的練習、會做好相關節(jié)的準備。在好次演示恒達秘書事務所開業(yè)時，我們小組成員在經過充分準備，精心策劃每個環(huán)節(jié)、及做好幾次的彩排后才正式在課上演示，而且得到了老師和同學的認可。當然其中的不足部分也是有的，像是我們的部分節(jié)目沒有與主題相關，但是我們會從這次實訓中得到啟示，會在以后的實訓乃至以后走向社會之時，都要注意這些方面及細節(jié)部分。從這次開業(yè)慶典活動的演示中，我認識到一個好的活動的進行，必須有很好的策劃方案、好的團隊協(xié)作、以及團隊人員的相互交流與溝通、等等。因為有了這些后才能更好地對活動進行舉辦，才會得到良好的效果。
三、在實訓時犯錯誤，是為了以后在社會的成功。的確，我們總會在實訓中犯這樣或是那樣的錯誤，有時是細節(jié)上沒有注意，像在演示簽字儀式時，我們要注意很多的方面，要注意簽字桌的布置，包括臺布、物品、簽字筆等等，要注意主方、客方及觀禮人員的位置，要注意簽字時的次序，交換文本的相關細節(jié)。
四、多做演練，有助于實訓的成功，也就是要多次彩排才更有助于商務活動的成功舉辦。 我在我們這組演示簽字儀式時扮演的是一個領導，可是我們那組因為組員在演示時過于緊張，導致表情、語言、勢態(tài)都很拘束、有些不自然，所以我們也要注意在以后的實訓時，應該要做充分的準備，要做多次的演練，而且要表現(xiàn)得自信、大膽才好。所以以后要多練習，要準備充分才利于活動的成功。
總之，我們在學校的實訓是很有助于我們對這門課程的掌握，也有利于我們以后的工作，所以我們也要多做實訓的鍛煉，多嘗試。這樣才會學到更多的知識，更有助于我們走向工作崗位。我也要培養(yǎng)自己的這些能力，更好的走向社會。
策劃活動心得體會【篇9】
我是一個喜歡做事的人，喜歡做事就是成功，這也是我在策劃部工作的一點體會，下面，我就從以下三方面談談我對策劃部的認識。
策劃人是活動的靈魂，一個策劃人的魅力是否高超，是否有策劃的能力，是否有能吃苦耐勞，是否有能吃苦耐勞的精神。作為策劃部的策劃人，我們就是策劃者和執(zhí)行者，策劃不好是很大的問題，但是策劃的能力是必須的，而且要學會和策劃一樣的去策劃。
第一，我們是在校大學生，在大學生活的時期，就不是單純的生活，而要去適應社會，我們要適當?shù)娜ミm當?shù)娜チ私馍鐣?，不要去抱怨社會的不公，而是要去做，不要做什么都要自己去做，要學會去思考，去提高。
第二，我們不能把策劃當成一種負擔，而是要去思考怎樣去策劃策劃，怎樣去實施策劃。一個策劃人只有思考能力的提高，策劃能力的強弱，策劃的方法與策劃的步驟都要有，才能提高策劃的能力。這就需要我們在策劃時，要對策劃活動的內容、性質，策劃的目的，策劃人員的素質等做一個全面的了解。
第三，我們要學著去思考，去提高策劃方案的能力。策劃方案是否合理直接影響著活動的效果，關系到活動的進度和質量，策劃活動的策劃人員也不能忽視。這就需要我們在策劃時，要對策劃活動的內容、方法等做一個全面的了解與熟悉。
第四，策劃活動是一個活動的靈魂，策劃是否有靈感是取決策劃方案的重要保證之一。在策劃活動的時候，策劃的方案必須要有一定的靈感，要有創(chuàng)造性。
第五，策劃人應該具備一定的專業(yè)知識。在策劃人面前，你是不是一個有策劃的人呢？策劃人就像編播播出一臺廣告播出，這個廣告播出的好壞也直接影響到活動的效果。所以策劃人要具備廣播電臺的知識。
第六，我們的活動要有創(chuàng)新意識，活動前，我們需要對活動方案進行充分的調研，要對策劃活動的目的進行分析，要對活動的方案進行合理的安排。
第七，我們必須要有一定的組織領導能力。這就需要我們在活動前對策劃活動方案進行調研，要對活動的各方面進行全面的了解與把握。
第八，我們在策劃活動時，一定要有一套科學的計劃書。這就需要我們要有創(chuàng)新意識，要對策劃活動的內容、方法等做一個全面的了解和把握。
第九，我們要把策劃活動的目的和方法都要全面地運用到策劃活動中去。在策劃活動的時候一定要對策劃方案做全面的了解與把握。
第十，要有團隊合作精神。策劃活動是一個協(xié)作，是一個分工，要做到這兩點，就要團結協(xié)作，要有集體觀念，要有分工，要有配合，要有成果。
第十一，我們要把策劃活動的策劃方案和目的、方法、步驟和方法等傳達給策劃人，以此來提高策劃的效果。
以上這些都是一個策劃人應該掌握的知識。
我們要做活動策劃，需要對活動的主要內容做一個全面的了解與把握。我們不能停留在表面，而要深入到實際的生活當中去。只有做到了這些，我們才能夠發(fā)現(xiàn)其中的美與丑，才能夠明確其中的真理，才能夠更加理性的看待這些現(xiàn)象。
第十二，做活動策劃時，必須要做到全面的策劃。策劃活動是一個系統(tǒng)工程，需要我們做好全面的策劃。策劃工作需要有全面的策劃。策劃活動的效果必須要讓策劃人知道，而這就需要我們做好全面的策劃，這就需要我們做到全面。
第十三，我們要有一定的組織領導能力。策劃活動的效果必須要讓策劃人員明白，策劃活動的目的與意義。策劃活動的主要內容包括方案、活動方案、方案、活動流程等，策劃人是活動的組織者。
第十四，我們要做一個全面的策劃人，我們要做到全面的策劃，這就需要我們在策劃過程中，全面組織活動。我們不能把策劃活動當做一種負擔，而應該在活動開展的過程中加強全面的策劃，這樣才能使策劃活動得以完成。
第十五，我們要有一個全局觀念。策劃活動要讓活動順利進行需要我們在活動開展的過程中全部的考慮，要讓策劃的活動順利進行需要我們在策劃過程中，全局觀