街道黨建述職【篇1】
按照會議要求，我將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與中央保持一致，加強學習、提高認識，我作為支部書記高度重視黨建工作，在工作中起到表率作用。
2、認真學習“xx大”xx屆xxx會精神在新時代背景下牢固樹立“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領全體黨員牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”強化黨建核心作用，規(guī)范支部建設，嚴格落實整頓措施，廉潔自律的工作理念，端正工作作風，努力學習理論知識，從自身意識上，思想上強化廉政，努力提高自己的敏銳力。
3、加強社會治安綜合治理，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。及時解決群眾關心的熱點、難點問題、超前預測，防范于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
4、加強理論學習，增強思想認識，在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，更加明白嚴守紀律的底線的同時，也要把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求。
二、存在主要問題及原因
1、每月開展的“主題黨日”內(nèi)容不夠豐富，部分黨員不按時參加黨組織生活，交納黨費不及時，學習的自覺性，主動性，責任心不強，滿足于黨支部制定的學習計劃之余不會主動自學。對黨建工作思考少，投入精力少，不能按質按量完成組織分配的任務。
2、對支部黨建工作的指導不夠深，解決辦法不夠多，整治措施不夠硬。黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。
3、黨建工作落實情況不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，對黨員管理不嚴格，黨員在各項工作中，服務中，先鋒帶頭作用不明顯。
4、認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人，意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。
三、下步工作打算
1、嚴格落實“主題黨日”，“三會一課”，積分制管理（5+X）等強化黨員日常管理，不斷強化黨員的紀律，密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，把以人為本、執(zhí)政為民，服務群眾的理念作為建設學習型，黨組織的重點，把維護群眾的利益作為自己的各項工作的出發(fā)點和落腳點。做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”實行“四議兩公開”作出合理化的決策，勤勤懇懇為人民服務，認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨，扎實抓好黨風廉政建設。
2、組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學習規(guī)劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，著重學習了新《黨章》和總書記的重要講話精神。
總體情況滿意，但還存在一些不足。不足之處在于對理論方面的學習不夠，對業(yè)務知識的認識還不夠深刻，接下來還要更加密切聯(lián)系群眾，把工作扎實做到位。
20xx年已經(jīng)開始，我將加倍努力學習、提高業(yè)務水平，做好掃黑除惡工作，牢固樹立抵制精神腐敗的防線，更好的為人民服務。
街道黨建述職【篇2】
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
在區(qū)委的正確領導下，我?guī)ьI全鎮(zhèn)上下，以區(qū)委常委會專題研究xx工作會議精神為指引，以“思想引領、載體創(chuàng)新、激發(fā)熱情、穩(wěn)定發(fā)展”為工作思路，不斷提升黨建工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，為全面建設“美麗幸福的xx新城”提供堅強組織保障。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
1、牢記使命擔當，強化思想引領。我牢記“抓好黨建是最大政績”，始終把黨建工作排在各項工作之首。一是以身作則嚴要求。帶頭加強思想理論武裝，帶頭上好專題黨課，主持召開理論學習會15次，平均每月下村社檢查指導15次以上。班子成員到村社講黨課31次，召開座談會207場、解決問題108個。全年集體討論研究黨建、黨風廉政建設等工作63次。二是狠抓教育強定力。不折不扣抓好“三嚴三實”專題教育，高質量開好3次專題學習討論會，查擺“不嚴不實”問題164個。分層分類實施“全覆蓋”式學習教育，組織專題學習培訓429場次。三是嚴明紀律促廉潔。狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，逐一聽取班子成員“一崗雙責”情況匯報；深入開展“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員原原本本學習“一條例一準則”；大力支持鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，處理違紀黨員4名，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。
2、突出載體創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。親自設計“三轉三亮三爭”專項行動，以此作為全鎮(zhèn)上下開展“三嚴三實”專題教育、全面落實區(qū)委“雙基實施意見”的重要載體。一是“三轉”促新風。始終堅持將“規(guī)則先行、陽光公開、依規(guī)辦事”的工作理念融入各項工作中，全鎮(zhèn)上下“心齊、氣順、勁足、和諧”的良好工作氛圍進一步形成。嚴字當頭管理黨員，每季度開展先鋒指數(shù)考核、黨員“四問”評議活動，3名不合格黨員被除名，3名黨員被開除黨籍。二是“三亮”展業(yè)績。實施機關干部“網(wǎng)上日記”，建立“三嚴三實”等多個工作群，不斷增濃“比學趕超”氛圍。組織“清潔河道、美化家園、黨員爭先”專項活動，參加黨員達930人次。建立征遷拆違等重點工作“黨員干部帶頭制”，贏得了群眾的支持和擁護。三是“三爭”添動力。實施“陽光征遷回遷”，在去年12月用時12天簽約553戶的基礎上，今年又創(chuàng)造了4天簽約244戶、3天半回遷663戶等多項最快速度。xx北區(qū)塊在7個半月的時間里，騰房876戶、清退經(jīng)營戶592戶、拆房82。68萬方、整體交地5477畝。創(chuàng)新實施入黨積極分子集中推薦、雙重培養(yǎng)“5+2”工作法，公開推薦入黨積極分子48人，從嚴發(fā)展黨員19人，為隊伍注入新鮮血液。
3、狠抓分類管理，打造堅強堡壘。狠抓書記領辦項目，強化基層黨組織分類管理，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。一是全面實施“五星測評”。將全鎮(zhèn)黨組織劃分為行政村（撤村建居社區(qū)）、建成制社區(qū)、“兩新”組織3類，根據(jù)特征分別制定5方面內(nèi)容，按類實施量化評星、動態(tài)定級。二是牢牢抓好軟弱整轉。繼續(xù)強化對吉鴻、三壩兩個黨組織的指導，從加強黨員教育管理、發(fā)揮先鋒作用入手，增強政治意識、轉變工作理念、提升班子威信、增進居民理解，在城投地塊拆遷、東環(huán)河整治等工作中，發(fā)揮重要作用。三是積極拓展“兩新”組織新陣地。正式啟用青藍樓宇園區(qū)服務中心（藍領驛站），大力建設“5+4”規(guī)范化場所，明確服務宗旨，確立“兩新+兩青”等四個主題，成立青藍樓宇園區(qū)服務中心黨支部，不斷加強黨組織在兩新企業(yè)中的政治引領作用。
4、注重服務群眾，營造和諧氛圍。強化宗旨意識，創(chuàng)新工作舉措，為維護轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。一是持續(xù)深化“正黨風、促政風、帶民風”活動。連續(xù)三年開展“大走訪”，今年全鎮(zhèn)各級共走訪群眾2。9萬戶次，慰問困難黨員群眾5184人，幫助解決問題362個。不斷強化正面典型宣傳引領，連續(xù)4年評選“美麗xx人”80名，舉辦xx“文化下鄉(xiāng)”，著力營造“文明、和諧”的社會氛圍。二是全面構建“電子+物理”為民服務雙平臺。著力提升“智連線”電子平臺的覆蓋面，構建起以社區(qū)為中心的“友鄰圈”，極大提升了社區(qū)內(nèi)各類群體間的互動性。以廟前街社區(qū)“幸福老墻門·愛老醫(yī)+依”為示范，鼓勵村社自主打造特色為民服務品牌，強化“點對點、上門式”服務。三是率先實施“組織建在網(wǎng)格上”。采用“選舉一批、任命一批、派駐一批”的方式，同步推進完成57個新調(diào)整的網(wǎng)格黨組織建設。通過做好網(wǎng)格信息的收集、研判及處置，圓滿化解了3戶長達九年之久的信訪積案，強化穩(wěn)控，做到重要敏感期間無進京信訪、無人員失控，網(wǎng)格黨組織的核心領導作用逐步顯現(xiàn)。
二、存在問題及原因分析
一年來，通過不懈努力，我雖在抓基層黨建上取得了一定的成績，但與區(qū)委的要求與先進鎮(zhèn)街相比，還有一定差距。我清醒認識到自己在抓基層黨建方面還存在欠缺和不足：
1、抓基層黨建工作的精力還不夠集中。我在正確處理黨建工作與其他重點難點任務的關系上，在集中精力抓基層黨建工作上做得還不夠到位。今年雖然明顯加大了抓黨建的工作力度，但由于xx工作量大面廣、情況復雜，有時必須騰出時間，與全鎮(zhèn)黨員干部一起，合力推動重難點工作。部分基層黨組織政治屬性意識不夠強，聯(lián)系群眾、了解群眾、引領群眾的能力水平還不夠，極個別黨組織在黨員群眾中的公信力、感召力有所下降；特別是黨組織在聯(lián)系走訪、帶動引領、關心關愛黨員群眾的保障機制還不夠健全。
2、抓黨建工作落實的督促檢查還不夠深入。實際工作中，我本人有時會依賴分管領導和下面的同志，以聽匯報和提要求為主，現(xiàn)場指導次數(shù)還不多、督促檢查力度還不夠大，親力親為抓落實做的還不夠好。對黨建工作落實不到位情況還缺乏有效問責手段，導致村社在落實基層黨建責任制工作中依然存在不平衡現(xiàn)象，一些創(chuàng)新工作還沒有達到預期效果。
3、抓黨員干部教育管理的力度還不夠大。對黨員干部的教育管理還不平衡，學習教育側重村社及機關事業(yè)單位黨組織，對“兩新”黨組織的黨員教育管理不夠，教育培訓的手段方法略顯單一，企業(yè)黨員在單位中的先鋒引領作用發(fā)揮的不夠明顯。少數(shù)基層黨組織組織生活形式內(nèi)容不夠新穎，載體還不夠豐富，對黨員吸引力不夠。少部分黨員對原有的生活方式、想法理念均發(fā)生了巨大改變，有的甚至出現(xiàn)思想滑坡、宗旨觀念淡化、理想信念動搖等不良傾向，這部分黨員整轉教育的難度較大。干部監(jiān)督管理和嚴格制度執(zhí)行上還有缺位現(xiàn)象，少數(shù)干部的大局意識、進取意識、規(guī)矩意識仍比較淡薄，有的干部不愿擔當、不擅擔當，有的“慵懶散”情況比較隱蔽。
四是抓基層組織戰(zhàn)斗合力的效果還不夠好。抓后備干部的培養(yǎng)仍有欠缺，近兩年中，雖大力加強年輕干部的選拔任用，但由于區(qū)域發(fā)展速度較快，社區(qū)數(shù)量急劇增加，有時在選人用人時，仍然感到捉襟見肘。村社后備干部隊伍不足，村組干部后繼乏人的問題已經(jīng)顯現(xiàn)。這既有村社干部個體能力素質的因素，也與年輕干部選拔渠道還不夠廣、培養(yǎng)鍛煉平臺還不夠豐富有關系。抓“大黨委”的統(tǒng)領合力還不夠，紀檢、組織、宣傳、群團、鎮(zhèn)黨校、藍領驛站等條線、平臺統(tǒng)籌整合不夠，進一步加強黨建統(tǒng)領，合力推動重難點工作、有效實現(xiàn)“黨建+”目標仍有提升空間。
三、20xx年工作思路
20xx年，我將一如既往、一以貫之地貫徹落實上級黨委的各項決策部署，在做好基層黨建“六件事”上下功夫，全力打造全區(qū)黨建過硬鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
一是打好基層基礎。全面加強對換屆選舉工作的領導，精準落實黨委組織意圖。加大干部選任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重點工作中，挖掘、培養(yǎng)、提拔一批政治素質過硬、善于推動重點工作、化解社會矛盾、能夠為群眾辦實事的干部，并為其學習鍛煉、提高本領、成長成才創(chuàng)造條件。同時，深化實施入黨積極分子推薦培養(yǎng)“5+2”工作法，堅持控制數(shù)量、保證質量、慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化黨員行業(yè)分布和結構比例。
二是關愛黨員群眾。擬出臺《xx鎮(zhèn)基層黨組織聯(lián)系關愛黨員群眾專項經(jīng)費使用管理辦法》，每年下?lián)苜Y金，專門用于在“四必到、四必訪”等活動中，關愛、慰問及補助相關黨員群眾，不斷提高基層黨組織的凝聚力和感召力。同時，全面深化直接聯(lián)系服務黨員群眾的體系建設，不斷拓展聯(lián)系途徑、豐富服務內(nèi)容，暢通群眾表達意愿的渠道，在潛移默化中密切黨群干群關系，積極爭取居民群眾對黨委政府各項工作的理解與支持。
三是建設智慧黨建。利用“智連線”平臺建立起一套體系化、電子化的基層黨建工作管理平臺，從“一卡一平臺一終端”入手，實現(xiàn)黨員發(fā)展、黨員教育、黨員活動、黨員服務、黨建宣傳、黨組織管理“六個智慧化”。著力構建組織與黨員、組織與組織、組織與社會、黨員與群眾等多個良性互動平臺，全力實現(xiàn)基層黨建“一網(wǎng)展現(xiàn)”，切實提升基層黨建科學化水平。
四是掌握民情動向。全面發(fā)揮網(wǎng)格黨組織核心作用，整合網(wǎng)格內(nèi)各類資源、建強服務團隊，落實工作責任，著力提升“網(wǎng)格黨組織”在新型社會治理工作中的領導能力，著力提升黨員干部走進群眾、了解群眾、帶領群眾的能力，著力提升鎮(zhèn)基層社會治理綜合指揮平臺信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx會、重要時間節(jié)點平安穩(wěn)定。同時，強化文化引領，繼續(xù)通過美麗人物評選、文化禮堂、道德宣講、文化下鄉(xiāng)、非遺申報等工作，進一步滿足老百姓日益提升的物質精神文化需求。
五是完善兩新陣地。針對青藍樓宇園區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量多、普遍規(guī)模小、黨員零散、活動組織難開展等問題，繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作模式，在鎮(zhèn)“藍領驛站”模式的基礎上，全面整合現(xiàn)有資源，組建以“一站一中心一服務點”為主要陣地的xx鎮(zhèn)黨群服務活動中心，著力將中心建成鎮(zhèn)“兩新”黨建的工作總部。
六是建設勤廉xx。狠抓“一條例一準則”的貫徹落實，進一步加大黨風廉政和反腐敗力度。持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，建立村社黨風廉政專項巡查機制，深化執(zhí)行“一案雙查”，全面加大問責力度，特別是對媒體曝光、違法用地、違法建筑、10%留用地項目開發(fā)管理經(jīng)營等群眾關心的熱點問題和領域進行專項巡查，嚴懲群眾身邊的腐敗。
以上是網(wǎng)小編精心整理的街道黨工委書記黨建述職報告精選8篇，僅供參考。
街道黨建述職【篇3】
一、本年度基層黨建重點任務落實情況
（一）緊抓思想教育，筑牢政治引領“導航臺”。一是強化政治擔當，落實黨建責任。明確黨工委抓黨建工作目標責任制，建立班子成員包抓基層黨建機制，全年召開黨工委會X次，黨建專題工作會X次，“大工委”會X次，專題民主生活會X次，督查黨建工作X次，推動黨建主體責任落實。二是強化黨員教育，提升黨員素質。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，貫徹落實習近平總書記來寧視察重要講話精神等，組織街居干部開展集中學習6次，舉辦讀書班X次，專題研討X次，講黨課X場次，開展黨員冬季輪訓X場次，黨員教育培訓X余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，轉正黨員X7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區(qū)干部X名，網(wǎng)格員X名，經(jīng)過崗前培訓和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導、緊抓重要節(jié)點，順利完成了X個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化黨建引領，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格X個社區(qū)黨總支，成立X個居民小區(qū)黨支部，X個網(wǎng)格黨小組，聘任X名樓棟長，對X戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍X支，在X個疫情防控點和X個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。X街道黨工委被X評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，X街道X社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動X余場次，構建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+X”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區(qū)治理的品牌擔當和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成？幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被X、X、X、X等國家、省市媒體平臺采用X篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《X街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標責任書X份，全年召開黨風廉政專題工作會X次，述職報告會X次，對干部集體廉政談話X場次覆蓋X余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態(tài)領導權和主動權，街道黨工委與X個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會X次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、__精神等理論宣講X場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度X“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第X巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案，列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第X巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的X個問題已完成整改X個。
二、存在的問題
一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監(jiān)督職責有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。
三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升組織力為重點，鞏固基層黨建組織建設。建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任，做到職責明確、責任壓實。嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”、“民主評議黨員”等基層黨建制度，統(tǒng)籌做好機關黨建、社區(qū)黨建。強化日常監(jiān)督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設各個領域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
三是以提升向心力為導向，夯實基層黨建工作基礎。加強黨組織帶頭人隊伍建設，持續(xù)做好街居干部治理能力提升工程，通過“集中培訓、外出觀摩”、“社區(qū)書記故事匯”等方式，使街居干部至少輪訓1遍，挖掘出更多的敢闖、敢試、敢擔當?shù)摹澳芄で山场?。加強黨員教育管理工作，通過“微黨課”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務型黨組織建設。
四是以提升戰(zhàn)斗力為目標，加強基層黨建工作創(chuàng)新。認真落實市委“四優(yōu)四提”文件精神，深化街道“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，深入挖掘提煉黨建品牌內(nèi)涵和黨建引領社區(qū)治理新路徑，全面提升基層黨建引領社區(qū)治理取得實效。
街道黨建述職【篇4】
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、主要工作
一模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，發(fā)揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認真學習各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。
二創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設全面進步。投入X余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴_群服務中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+X”網(wǎng)格服務體系和“5+N”網(wǎng)格工作體系。結合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務模式。依托新時代“三新”大講堂，X個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、X學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等X門X節(jié)課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“X”工作法、“X服務”、“四三”工作機制等品牌。
三堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作X次，聽取黨風廉政建設工作報告X次，制定黨工委班子責任清單X項、全辦責任清單X項。支持紀工委開展執(zhí)紀監(jiān)督，X年辦理案件X個，黨內(nèi)警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四夯實責任，強化引導，推進意識形態(tài)工作抓常抓實。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，帶頭落實周一政治學習和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；強化思想輿論引導，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動X余場；利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網(wǎng)絡等重點領域管控工作，牢牢掌握意識形態(tài)領域工作的話語權和主動權；加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X日報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，X社區(qū)探索建立了“X”工作法、“六化”黨建工作法、“X服務”等黨建品牌，X社區(qū)建立了“1+5+N”聯(lián)動便民服務平臺，X社區(qū)建立了“四三”工作機制，這X個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區(qū)和X社區(qū)的管理服務方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
二黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
三意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
三、下步工作思路和主要措施
一強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
二夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
三堅持“一崗雙責”，進一步深化全面從嚴治黨。強化主體責任和監(jiān)督責任落實，逐級將全面從嚴治黨壓力傳導到最基層；切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
四凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
街道黨建述職【篇5】
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
今年，在xx區(qū)委和xx區(qū)黨工委的正確領導下，我街道黨建工作堅持抓領辦、強班子、鑄基礎，為推動轉塘經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
1、以身作則抓黨建，當好班長履好職。堅持年初研究確定黨建工作重點和思路，年終開展述職評議，每半個月召開一次黨工委會議研究黨建工作。與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，不斷加強村社班子隊伍建設，完善村社黨建工作與重點工作“雙向”考核體系。
2、突出重點抓黨建，管好干部立規(guī)矩。今年書記重點領辦3個黨建項目：《規(guī)范基層黨組織生活和基層黨員日常組織活動》、《完善基層目標考核，推動規(guī)范化建設》和《開展以“忠誠干凈擔當”為主題的三嚴三實系列專題教育活動》。一是強化主題教育，管住思想陣地。根據(jù)“三嚴三實”活動的要求，召開專題部署會和三次專題學習研討會，梳理集體不嚴不實問題12項和個人不嚴不實問題134項，全部進行整改。七一黨員大會上，我?guī)ьI全體黨員集體宣誓，重溫入黨誓詞。二是強化規(guī)矩意識，管好干部陣地。大膽改革，對村社主要領導（3名社區(qū)書記、1名支部委員和1名居委會負責人）適時調(diào)整，明確1名居委會主任自動離職；辭退9個村社超齡會計，進行公開招聘和上崗培訓。在規(guī)范黨員管理上努力創(chuàng)新，確定每月15日為黨員固定活動日，并向全體黨員發(fā)放《黨員組織生活記錄本》，使組織活動和黨費交納制度更加規(guī)范。成立黨員服務中心黨支部（街道黨校），負責遷入黨員的管理、黨員發(fā)展談話以及教育培訓工作。全年用于黨員干部教育經(jīng)費38。93萬元，村社、兩新和機關事業(yè)單位黨組織共列支黨員教育經(jīng)費90。06萬元。共排摸3名參教信教黨員，1名實現(xiàn)立即整改，1名正責令整改，1名正在進入除名程序。三是強化制度建設，管嚴組織陣地。對良戶社區(qū)、上城埭村兩個軟弱渙散黨組織開展集中整頓工作。深化片務黨建共建議事協(xié)商會議制度，規(guī)范基層村社重大事項決議程序，印發(fā)村社民主議事記錄簿和規(guī)范公章使用制度。指導村社全面修訂社區(qū)公約和村規(guī)民約，重點加入“五水共治”、“三改一拆”等工作內(nèi)容。成立文創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合黨支部，將其明確為“黨的學習宣傳陣地+藝術沙龍+志愿者服務”三位一體的特色陣地。
3、求真務實抓黨建，干好工作辦實事。堅持黨建引領，為轄區(qū)內(nèi)各項重點工作提供組織保障。截至11月底，完成財政總收入22。14億元，一般公共預算收入12。68億元。加快建設“兩美浙江”，省政協(xié)反映的11個、街道排查137處問題均已整改到位；區(qū)級排查的76個問題中，75個問題已整改完成。全力落實“三改一拆”，拆除違建4227處55。5萬方，完成全年任務的120。6%。加速推進“五水共治”，全面完成畜禽禁養(yǎng)，拆除涉河違建329處，完成25條河道清淤，清除河道直排口464個。完成征地15個項目466。2畝，拆遷面積21。58萬，交地10個項目283。8畝；完成4個農(nóng)居點845戶農(nóng)戶回遷。加快特色小鎮(zhèn)建設，完成xx小鎮(zhèn)區(qū)塊拆違整治及周邊道路征遷交地，完成xx鎮(zhèn)拆違23萬余方、拆除圍墻9萬余米。
4、改進作風抓黨建，落實責任不出事。出臺機關中層干部和村社主要負責人個人有關事項報告制度、出國（境）證件統(tǒng)一管理制度以及外出請假四級審批制度。開展明查暗訪12次，專項督查5次，下發(fā)通報7起，效能懲戒25人，組織處理5人，開除黨籍5人，黨內(nèi)警告2人。
二、存在的問題及原因分析
轉崗任街道黨工委書記以來，我把黨建工作作為核心要務來抓，但由于轉塘街道事務性工作繁重，精力有所分散，在抓黨建工作力度上還有一定欠缺。抓部署、抓交辦相對多，但親自抓督導、抓跟蹤相對欠缺，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)打折扣、不徹底的問題。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我忙于事務性工作，沒有真正的“靜下心”、“沉下去”做黨建工作的主觀因素。
1、在引領村社形式正確的工作導向上標準不夠高。我對村社書記抓黨建工作的具體指導和督導方面還不夠深入，使得一些書記抓落實上有欠缺。基層村社在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題，部分黨組織書記對“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。部分村社在民主與集中之間的關系和尺度理解不清，把握不準，對問題不作具體分析和把關定向，盲目以得票的多少來決定問題，過于機械和教條。部分基層組織書記管理同級和下級干部存在不想管、不敢管或不會管的問題，依靠行政手段多，依靠組織和制度的少，書記職能得不到很好發(fā)揮。部分村社班子成員凡事都從“保選票”和提高自身“民主測評好評率”出發(fā)，搞“一團和氣”，缺乏批評與自我批評的勇氣和魄力。一些干部沒能做到謹慎“交往圈”、凈化“生活圈”、正規(guī)“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏實的“腳”、清醒的“腦”、親切的“臉”，使得群眾對我們的基層干部總是感到“不舒服”。我們雖然逐年優(yōu)化了村社“雙向”考核機制，但系統(tǒng)的黨建考核機制沒有確立，專項黨建工作培訓的力度還不夠，特別是專業(yè)性強的業(yè)務培訓不夠，造成基層黨務干部專業(yè)知識缺乏，業(yè)務不精。
2、在優(yōu)化基層黨員干部隊伍的結構上力度不夠足。我在黨員發(fā)展結構問題的關心不足，對干部隊伍年齡老化等問題的解決辦法研究不足。轉塘村社多，且大部分是撤村建居社區(qū)各行政村，歷年復雜的選情造成基層干部隊伍活力不足，隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強，村（社區(qū)）干部隊伍素質不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出，后備干部缺乏，當前僅靠街道3年前公開招聘一批村社后備干部，沒有能夠在村社建立一套更為科學的可以考察、發(fā)掘人才的基層培養(yǎng)機制，在用人導向上維持街道歷年來的“求穩(wěn)心態(tài)”，干部能上能下的機制沒有落到實處。自2012年街道黨員發(fā)展程序進一步規(guī)范后，發(fā)展工作得到了有效提升，但是對照中央和省市區(qū)新要求仍有不足，例如相關材料把關還需進一步嚴格，手寫材料存在較嚴重的網(wǎng)絡抄襲等，更為突出的是年輕黨員發(fā)展比例低，黨員隊伍結構優(yōu)化進展緩慢，村社50周歲以上黨員占黨員總數(shù)54%，相反35周歲以下年輕黨員比例只有30%左右，往年發(fā)展新黨員35周歲以下的只占20%。
3、在創(chuàng)新基層黨建工作的載體上意識不夠強。我在親自抓創(chuàng)新方面投入的精力較少，特別是黨建工作結合社會發(fā)展新形式、思想觀念新變化方面還有很多不足。比如，黨員教育管理平臺不夠新穎，使用網(wǎng)絡新媒體、信息化平臺等智慧黨建工作進展較慢，目前還僅僅停留在QQ、微信群等較初級階段的網(wǎng)絡通訊工具中，缺乏創(chuàng)新，且普及率、實效性還不理想。黨員固定活動日載體不夠豐富，目前我們大部分村社、企業(yè)等基層組織還延續(xù)傳統(tǒng)組織生活，存在活動方式封閉、工作方法單調(diào)、工作手段陳舊的弊端，尤其對年輕黨員來說枯燥乏味缺少吸引力，不利于黨員自覺主動參加組織生活。黨建在村風民風轉變和文明創(chuàng)建的引導作用不明顯，缺少真正接地氣、有吸引力、有導向作用的載體，缺少對群眾喜聞樂見的文化藝術的宣傳。
三、下一步工作打算
20xx年的黨建工作總體思路是：貫徹落實區(qū)委、xx區(qū)黨工委的任務和要求，全面落實黨管責任，全面夯實基層基礎，全面激發(fā)隊伍活力，全面加強作風建設，確保完成黨建及經(jīng)濟社會各項工作目標。
1、落實黨建工作例會制度。每月召開基層黨組織書記和組織委員參加的黨建工作例會，邀請街道黨建共建聯(lián)合會成員單位，主要任務是布置、交流黨建工作，并注重黨建首要責任的落實。明確黨務工作固定培訓機制，計劃每季度利用一天時間，采取專家授課、座談交流、書面測試相結合的形式，對下屬村社黨組織和兩新組織黨支部的書記、組織委員進行集中培訓和學習。
2、開展黨建工作定期督查。街道黨工委將把黨建工作督查作為一項長效機制來落實，重點是對《黨員組織生活記錄簿》記載情況進行檢查，看黨組織的黨員固定活動日是否正常開展；對黨務公開欄和黨建工作臺賬進行檢查，看黨建各項工作是否按照要求完成，并及時對督查情況進行通報。同時，提高組織黨建(效能建設)督查員對機關和村社等進行明察暗訪的頻率，重點關注“八項規(guī)定”落實情況、作風效能建設情況以及內(nèi)部管理制度落實情況，力求主動發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。
3、完善基層黨員發(fā)展程序。將根據(jù)組織部的要求和新形勢下黨員發(fā)展的要求，進一步完善黨員發(fā)展程序，促進黨員發(fā)展規(guī)范化。在黨員發(fā)展中開展“三優(yōu)提升”工程，下定決心優(yōu)化黨員隊伍年齡結構，優(yōu)化黨員創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化“基層黨組織黨員發(fā)展百分制量化考核管理辦法”。
4、全力做好村社組織換屆選舉。我們把所轄42個村社黨組織的換屆選舉目標定位為“整個選舉平穩(wěn)有序、干部結構得以優(yōu)化、發(fā)展思路得以提升，工作得以有效推進”。街道將立足早調(diào)研、早謀劃、早調(diào)整，下定決心在選舉工作開始前把該調(diào)整的黨組織班子成員調(diào)整到位，把該做的準備工作做到位；建立“選情動態(tài)管理機制”，在選前選中選后掌握信息及時、準確，做到“胸有成竹”；精心組織、統(tǒng)一部署、壓茬推進，確保整個選舉工作圓滿完成。
5、探索“黨建+”各項工作。繼續(xù)發(fā)揮好黨建在各項重點工作中的引領作用，通過黨建促進各項任務圓滿完成。全面深化聯(lián)村駐片重點工作分片包干兩級聯(lián)動模式和“三位一體、一站式服務”聯(lián)調(diào)機制等“黨建+”工作，進一步探索和創(chuàng)新黨建引領工作模式，推動各項工作圓滿順利完成。
6、加強黨風廉政建設主體責任落實。一要加強基層黨風廉政建設監(jiān)督檢查。重點對全街道黨員干部違紀違法問題進行查處，同時要在知情不報或故意隱瞞、基層組織黨風廉政建設任務落實不力、相關問題整改不到位等方面加強督查，嚴格追究主體責任和第一責任，特別是要在明年村社換屆選舉過程中，嚴厲查處違反政治紀律和組織紀律的行為。二要加強對峰會項目或配套工作推進過程的監(jiān)督檢查。重點查處黨員干部干擾、阻撓、破壞轄區(qū)內(nèi)重大項目、重點工程建設的違紀行為和作風“三不”問題。三要加強對廉政風險點的排查和整改。繼續(xù)落實今年已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的廉政風險點的整改；對特定領域、特殊崗位以及個別邊緣部門開展廉政風險排查，開展專項督查。
街道黨建述職【篇6】
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告***街道辦事處黨委下轄2個社區(qū)黨委、5個黨總支，57個基層黨支部，現(xiàn)有黨員1466名。今年以來，***街道辦事處黨委在區(qū)黨工委的堅強領導和工委組織部的直接指導下，將黨建工作作為辦事處黨委的頭等大事，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強基固本，開拓創(chuàng)新，促進了各項工作再上新臺階。
一、圍繞“四個強化”，打造廉潔勤政的干部隊伍一是強化理論學習。站在建設學習型黨組織的高度，進一步完善黨委中心組學習制度，聘請專家、學者講授黨的十七大以來的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀要義，以科學的理論指導日常工作。二是強化民主建設。細化黨委議事決策規(guī)則，堅持對重大問題實行集體研究、集體討論、集體決策，同時廣泛聽取基層黨員、基層黨組織和普通群眾的意見和建議。三是強化作風建設。開展了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)新功，我為***添光彩”主題實踐活動，進一步增強了機關干部把“工作當作事業(yè)，把辛苦視作機遇”的理念，大力弘揚求真務實、深入基層、深入實際的工作作風。四是強化廉潔意識。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實各項財務制度，使資金在陽光下運作。建設完善了中盛園黨風廉政教育基地，組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，保證做到干凈干事。
二、立足根本，服務大局，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作一是開展黨建“萬元工程”、“規(guī)范工程”，強化基層基礎建設。在黨建硬件建設上實施“萬元工程”，對黨員活動場所不達標或配置較低的村居，要求至少拿出1萬元用于改善黨建設施。戚家欽村、王家欽村等村居借助舊村改造之機，不僅建設了新的辦公場所，還分別投資10萬元和25萬元購置辦公桌椅、液晶電視、大屏幕投影儀等黨建設施。東澇臺、西澇臺、后峰西等正在進行舊村改造的村居也將黨建設施列入規(guī)劃之中。在軟件建設上實施“規(guī)范工程”，組織了“黨建資料管理專題培訓”，指導各基層黨組織規(guī)范各類黨建資料的整理歸檔。按照上級要求，進一步完善了基層黨組織建設等軟件資料。
二是結合實際，有針對性地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。機關黨員中開展“訪民情，聽民聲，解民憂”主題實踐活動，印制了《民情日記》，要求黨員干部深入村居、企業(yè)以及具體的家庭、職工家中，了解他們的所想、所需、所求。在村（居）黨員中開展“科學發(fā)展大講堂”活動，邀請專家、學者及典型村居的黨組織書記，以理論與案例結合的方式，集中講授黨建理論、村居發(fā)展、社區(qū)建設、法律法規(guī)等方面的知識，計劃利用半年時間，對村居的基層黨員集中輪訓一次。在企業(yè)黨員中開展“亮身份、做表率、促發(fā)展”活動，要求企業(yè)黨支部為黨員主體作用的發(fā)揮創(chuàng)造平臺，引導企業(yè)黨員增強黨員意識，提高素質，塑造形象，爭當學習新技術、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展的先鋒模范。***街道辦事處學習實踐活動的有關經(jīng)驗做法先后被大眾日報、齊魯晚報、山東人民廣播電臺等新聞媒體和市學習實踐活動工作簡報予以刊發(fā)、推廣。
三是推廣黨員積分考核辦法，開展黨員積分星級管理試點，創(chuàng)新基層黨員管理模式。在村（居）全面推廣黨員積分考核辦法，做到制度上墻、分數(shù)公開、獎懲兌現(xiàn)，使黨員積分考核辦法真正成為調(diào)動基層黨員積極性的有效辦法。這一辦法受到了市委主要領導的高度重視，指示市學習實踐活動領導小組以紅頭文件的形式在全市范圍內(nèi)進行推廣。在此基礎上，***街道辦事處黨委又在王家欽試點進行了黨員積分星級管理，將黨員積分與倒十星級管理相結合，以“好事菜單”等方式進一步明確細化了黨員責任，并通過得分賦星、獎分加星、扣分摘星等程序，將黨員的義務與貢獻、黨內(nèi)管理與社會監(jiān)督、黨內(nèi)激勵與社會獎勵有機結合在一起，使黨員管理方法更加科學、具體、形象。這一管理模式引起上級組織部門和市委黨校專家的高度關注，目前已開始進行經(jīng)驗總結、上報工作。
四是發(fā)揮資源優(yōu)勢，與共駐單位開展“三聯(lián)三建，黨旗同輝”行動，構筑區(qū)域化黨建工作新格局。攜手山大分校、哈工大（***）、市委黨校、市教育局等19家省屬、市屬部門和單位黨組織，開展了“三聯(lián)三建，黨旗同輝”聯(lián)誼共建行動，按照“不分省市區(qū)，不排上下級，同舉一面旗，共建一個家”的理念，以黨建為龍頭，通過“組織聯(lián)線，共建社區(qū)黨建新機制；文化聯(lián)誼，共建文明社區(qū)新載體；環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共建和諧社區(qū)新局面”等方面的工作，在街道、社區(qū)與各駐街單位之間開展長期聯(lián)誼活動，逐步達到“共同促進、共同受益、共同發(fā)展”的目的。活動開展以來，共舉辦各類知識講座、文體活動近20場次，編發(fā)《工作簡報》15期，其經(jīng)驗做法被人民網(wǎng)刊發(fā)，并被市委組織部作為全市典型推薦參加全省社區(qū)黨建工作會議進行交流。
三、激發(fā)活力，增強動力，引領科學發(fā)展的能力顯著提高一是戰(zhàn)斗堡壘作用得到增強，干事創(chuàng)業(yè)的.激情進一步迸發(fā)。區(qū)域經(jīng)濟在國際金融危機蔓延沖擊的不利影響下,化危為機，平穩(wěn)較快增長。1-10月份，引進各類項目19個，合同利用內(nèi)資7億元，到位資金9506萬元。實現(xiàn)工業(yè)利稅同比增長24%。實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入33.8億元，同比增長9.4%；純收入7.5億元，增長9.5%。二是先鋒模范作用得到增強，承接急難險重任務的能力進一步顯現(xiàn)。村居黨員示范引領，完成舊村拆遷1128戶，共計13萬平方米；新建回遷樓71棟，共計32萬平方米；兩個村居實現(xiàn)回遷居民779戶。機關黨員深入一線，攻堅克難，拆除了占地380畝、建筑面積15萬平方米的欽村工業(yè)園。三是黨性觀念、宗旨意識得到增強，帶領群眾建設和諧家園的水平進一步提升。完善管理機制，加大資金投入，不斷提高社區(qū)居民福祉。投資330多萬元用于改善6所小學的辦學條件。新增社區(qū)衛(wèi)生服務中心5個，形成15分鐘社區(qū)衛(wèi)生計生服務圈。投資7100萬元，建設了2.2萬平方米的東發(fā)老年公寓。建立完善“零就業(yè)家庭動態(tài)消零”機制，使有就業(yè)愿望的“3545”、“4050”人員全部實現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險總參保覆蓋率達93%，大齡城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達92%。
四、2010年黨建工作思路
（一）扎實做好村居“兩委”換屆選舉工作，促進基層黨組織建設。強化領導、超前介入、全面摸底、整體掌控，積極引導黨員群眾正確行使民主權利，選出自己滿意的“帶頭人”。加強現(xiàn)任“兩委”班子建設，引導村居干部及時化解干群矛盾，爭取現(xiàn)任黨組織書記連任，保證村莊改造等重點工作連續(xù)開展。以考察觀摩、理論培訓等形式，促進村居黨員干部進一步開闊視野，明晰思路，提高引領村居發(fā)展的能力。
（二）開展“三個一”工程，促進區(qū)域黨建一體化。進一步整合社區(qū)資源和服務平臺，引導各基層黨組織同下一盤棋、同搭一個臺、同唱一首歌。以村（居）黨組織為中心，與鄰近城市社區(qū)黨支部共建聯(lián)建，共同建設大社區(qū)；集中建設匯峰物流黨員服務中心，為周邊所有黨員群眾提供活動場所和便利服務；以***市十大文藝家協(xié)會落戶中盛園社區(qū)為契機，聯(lián)合開展社區(qū)黨建、發(fā)展社區(qū)文化。
（三）實行“三同步”工作法，推動“兩新”組織黨建工作。企業(yè)落地同步考察企業(yè)業(yè)主，掌握企業(yè)業(yè)主和企業(yè)黨建情況，實現(xiàn)企業(yè)與地方黨組織的良性互動；企業(yè)投產(chǎn)同步培養(yǎng)入黨積極分子，把中層以上管理人員納入黨員培養(yǎng)范圍，促進形成堅強有力的領導班子；企業(yè)發(fā)展同步組建群團組織，促進勞動關系和諧。
街道黨建述職【篇7】
20XX年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。
一、主要工作
（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《20XX年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建“第一責任人”職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議x次，二是按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委“x黨建計劃”鞏固提升年及區(qū)委“x”黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確x大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。
（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。一是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實“三會一課”、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在x黨建平臺上及時上傳。三是針對x年度述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。
（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，x社區(qū)書記充分發(fā)揮x市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”的同時，推出“十五分鐘黨員服務圈”和三個“紅色陣地”。三是積極探索“基層黨建+”模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、x個微信公眾號及x個黨員微信群推送黨建消息x余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。
（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等x次、專題研討x次，撰寫心得體會x篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊x余冊。二是認真開展“五查五改五促”活動。制定了辦事處黨工委“五查五改五促”活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n次，撰寫心得體會x篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展x次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強“兩新”黨組織建設，每月開展“兩新”組織排查工作，做到應建盡建，向“兩新”組織派駐黨建指導員x人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約x萬元用于x陣地建設，為群眾辦理實事x件，化解糾紛x起，開展主題活動x次。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)x周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的x%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。三是“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各“兩新”組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)“兩新”黨組織黨員數(shù)量偏少，導致“兩新”組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他“兩新”黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)x家“兩新”黨組織，覆蓋率不足x%，其中近x%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。
（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是“兩新”黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，“兩新”黨組織組織學習缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。
（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成“規(guī)定動作”，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除x社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。
認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調(diào)整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調(diào)查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質有待提升，導致創(chuàng)新能力有限，有時想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是“x黨建計劃”全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：
（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開x次黨工委例會、x次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監(jiān)督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于x次，組織黨員干部教育培訓不少于x次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建，社區(qū)每x個月、辦事處每季度召開x次聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨建工作“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”，并作為2021年黨建工作重點項目。四是以“一征三議兩公開”為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織x個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n次，以確保熟練掌握“一征三議兩公開”工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據(jù)收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。
（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對“兩新”組織進行x-x次摸排，實現(xiàn)黨組織“應建盡建”，保證“兩新”黨組織及黨的工作x%雙覆蓋，重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善“十五分鐘黨員服務圈”、“黨員紅色責任區(qū)”等品牌，并加以推廣，同時再推出x-x個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代“三新”講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于x月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內(nèi)x個城市社區(qū)和x個村改居社區(qū)的“兩委”換屆工作，把換屆期間可能出現(xiàn)的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的x個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質量提升。
（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立“雙向考評”長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。
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按照會議要求，我將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想政治上與中央保持一致，加強學習、提高認識，我作為支部書記高度重視黨建工作，在工作中起到表率作用。
2、認真學習“xx大”xx屆xxx會精神在新時代背景下牢固樹立“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領全體黨員牢固樹立“四個意識，堅定四個自信”強化黨建核心作用，規(guī)范支部建設，嚴格落實整頓措施，廉潔自律的工作理念，端正工作作風，努力學習理論知識，從自身意識上，思想上強化廉政，努力提高自己的敏銳力。
3、加強社會治安綜合治理，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。及時解決群眾關心的熱點、難點問題、超前預測，防范于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
4、加強理論學習，增強思想認識，在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，更加明白嚴守紀律的底線的同時，也要把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求。
二、存在主要問題及原因
1、每月開展的“主題黨日”內(nèi)容不夠豐富，部分黨員不按時參加黨組織生活，交納黨費不及時，學習的自覺性，主動性，責任心不強，滿足于黨支部制定的學習計劃之余不會主動自學。對黨建工作思考少，投入精力少，不能按質按量完成組織分配的任務。
2、對支部黨建工作的指導不夠深，解決辦法不夠多，整治措施不夠硬。黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。
3、黨建工作落實情況不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，對黨員管理不嚴格，黨員在各項工作中，服務中，先鋒帶頭作用不明顯。
4、認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人，意識對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。
三、下步工作打算
1、嚴格落實“主題黨日”，“三會一課”，積分制管理（5+X）等強化黨員日常管理，不斷強化黨員的紀律，密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，把以人為本、執(zhí)政為民，服務群眾的理念作為建設學習型，黨組織的重點，把維護群眾的利益作為自己的各項工作的出發(fā)點和落腳點。做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”實行“四議兩公開”作出合理化的決策，勤勤懇懇為人民服務，認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨，扎實抓好黨風廉政建設。
2、組織好黨員干部的學習，是提升黨員干部政治素質的有效渠道。我支部以開展黨的群眾路線教育活動為抓手，制定了具體的學習規(guī)劃來不斷加強黨員干部的教育管理。在教育活動中，我們采取集中學習討論、下發(fā)資料自學、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員干部加強政治理論學習，著重學習了新《黨章》和總書記的重要講話精神。
總體情況滿意，但還存在一些不足。不足之處在于對理論方面的學習不夠，對業(yè)務知識的認識還不夠深刻，接下來還要更加密切聯(lián)系群眾，把工作扎實做到位。
20xx年已經(jīng)開始，我將加倍努力學習、提高業(yè)務水平，做好掃黑除惡工作，牢固樹立抵制精神腐敗的防線，更好的為人民服務。
街道黨建述職【篇2】
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
在區(qū)委的正確領導下，我?guī)ьI全鎮(zhèn)上下，以區(qū)委常委會專題研究xx工作會議精神為指引，以“思想引領、載體創(chuàng)新、激發(fā)熱情、穩(wěn)定發(fā)展”為工作思路，不斷提升黨建工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，為全面建設“美麗幸福的xx新城”提供堅強組織保障。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
1、牢記使命擔當，強化思想引領。我牢記“抓好黨建是最大政績”，始終把黨建工作排在各項工作之首。一是以身作則嚴要求。帶頭加強思想理論武裝，帶頭上好專題黨課，主持召開理論學習會15次，平均每月下村社檢查指導15次以上。班子成員到村社講黨課31次，召開座談會207場、解決問題108個。全年集體討論研究黨建、黨風廉政建設等工作63次。二是狠抓教育強定力。不折不扣抓好“三嚴三實”專題教育，高質量開好3次專題學習討論會，查擺“不嚴不實”問題164個。分層分類實施“全覆蓋”式學習教育，組織專題學習培訓429場次。三是嚴明紀律促廉潔。狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，逐一聽取班子成員“一崗雙責”情況匯報；深入開展“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員原原本本學習“一條例一準則”；大力支持鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，處理違紀黨員4名，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。
2、突出載體創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。親自設計“三轉三亮三爭”專項行動，以此作為全鎮(zhèn)上下開展“三嚴三實”專題教育、全面落實區(qū)委“雙基實施意見”的重要載體。一是“三轉”促新風。始終堅持將“規(guī)則先行、陽光公開、依規(guī)辦事”的工作理念融入各項工作中，全鎮(zhèn)上下“心齊、氣順、勁足、和諧”的良好工作氛圍進一步形成。嚴字當頭管理黨員，每季度開展先鋒指數(shù)考核、黨員“四問”評議活動，3名不合格黨員被除名，3名黨員被開除黨籍。二是“三亮”展業(yè)績。實施機關干部“網(wǎng)上日記”，建立“三嚴三實”等多個工作群，不斷增濃“比學趕超”氛圍。組織“清潔河道、美化家園、黨員爭先”專項活動，參加黨員達930人次。建立征遷拆違等重點工作“黨員干部帶頭制”，贏得了群眾的支持和擁護。三是“三爭”添動力。實施“陽光征遷回遷”，在去年12月用時12天簽約553戶的基礎上，今年又創(chuàng)造了4天簽約244戶、3天半回遷663戶等多項最快速度。xx北區(qū)塊在7個半月的時間里，騰房876戶、清退經(jīng)營戶592戶、拆房82。68萬方、整體交地5477畝。創(chuàng)新實施入黨積極分子集中推薦、雙重培養(yǎng)“5+2”工作法，公開推薦入黨積極分子48人，從嚴發(fā)展黨員19人，為隊伍注入新鮮血液。
3、狠抓分類管理，打造堅強堡壘。狠抓書記領辦項目，強化基層黨組織分類管理，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。一是全面實施“五星測評”。將全鎮(zhèn)黨組織劃分為行政村（撤村建居社區(qū)）、建成制社區(qū)、“兩新”組織3類，根據(jù)特征分別制定5方面內(nèi)容，按類實施量化評星、動態(tài)定級。二是牢牢抓好軟弱整轉。繼續(xù)強化對吉鴻、三壩兩個黨組織的指導，從加強黨員教育管理、發(fā)揮先鋒作用入手，增強政治意識、轉變工作理念、提升班子威信、增進居民理解，在城投地塊拆遷、東環(huán)河整治等工作中，發(fā)揮重要作用。三是積極拓展“兩新”組織新陣地。正式啟用青藍樓宇園區(qū)服務中心（藍領驛站），大力建設“5+4”規(guī)范化場所，明確服務宗旨，確立“兩新+兩青”等四個主題，成立青藍樓宇園區(qū)服務中心黨支部，不斷加強黨組織在兩新企業(yè)中的政治引領作用。
4、注重服務群眾，營造和諧氛圍。強化宗旨意識，創(chuàng)新工作舉措，為維護轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。一是持續(xù)深化“正黨風、促政風、帶民風”活動。連續(xù)三年開展“大走訪”，今年全鎮(zhèn)各級共走訪群眾2。9萬戶次，慰問困難黨員群眾5184人，幫助解決問題362個。不斷強化正面典型宣傳引領，連續(xù)4年評選“美麗xx人”80名，舉辦xx“文化下鄉(xiāng)”，著力營造“文明、和諧”的社會氛圍。二是全面構建“電子+物理”為民服務雙平臺。著力提升“智連線”電子平臺的覆蓋面，構建起以社區(qū)為中心的“友鄰圈”，極大提升了社區(qū)內(nèi)各類群體間的互動性。以廟前街社區(qū)“幸福老墻門·愛老醫(yī)+依”為示范，鼓勵村社自主打造特色為民服務品牌，強化“點對點、上門式”服務。三是率先實施“組織建在網(wǎng)格上”。采用“選舉一批、任命一批、派駐一批”的方式，同步推進完成57個新調(diào)整的網(wǎng)格黨組織建設。通過做好網(wǎng)格信息的收集、研判及處置，圓滿化解了3戶長達九年之久的信訪積案，強化穩(wěn)控，做到重要敏感期間無進京信訪、無人員失控，網(wǎng)格黨組織的核心領導作用逐步顯現(xiàn)。
二、存在問題及原因分析
一年來，通過不懈努力，我雖在抓基層黨建上取得了一定的成績，但與區(qū)委的要求與先進鎮(zhèn)街相比，還有一定差距。我清醒認識到自己在抓基層黨建方面還存在欠缺和不足：
1、抓基層黨建工作的精力還不夠集中。我在正確處理黨建工作與其他重點難點任務的關系上，在集中精力抓基層黨建工作上做得還不夠到位。今年雖然明顯加大了抓黨建的工作力度，但由于xx工作量大面廣、情況復雜，有時必須騰出時間，與全鎮(zhèn)黨員干部一起，合力推動重難點工作。部分基層黨組織政治屬性意識不夠強，聯(lián)系群眾、了解群眾、引領群眾的能力水平還不夠，極個別黨組織在黨員群眾中的公信力、感召力有所下降；特別是黨組織在聯(lián)系走訪、帶動引領、關心關愛黨員群眾的保障機制還不夠健全。
2、抓黨建工作落實的督促檢查還不夠深入。實際工作中，我本人有時會依賴分管領導和下面的同志，以聽匯報和提要求為主，現(xiàn)場指導次數(shù)還不多、督促檢查力度還不夠大，親力親為抓落實做的還不夠好。對黨建工作落實不到位情況還缺乏有效問責手段，導致村社在落實基層黨建責任制工作中依然存在不平衡現(xiàn)象，一些創(chuàng)新工作還沒有達到預期效果。
3、抓黨員干部教育管理的力度還不夠大。對黨員干部的教育管理還不平衡，學習教育側重村社及機關事業(yè)單位黨組織，對“兩新”黨組織的黨員教育管理不夠，教育培訓的手段方法略顯單一，企業(yè)黨員在單位中的先鋒引領作用發(fā)揮的不夠明顯。少數(shù)基層黨組織組織生活形式內(nèi)容不夠新穎，載體還不夠豐富，對黨員吸引力不夠。少部分黨員對原有的生活方式、想法理念均發(fā)生了巨大改變，有的甚至出現(xiàn)思想滑坡、宗旨觀念淡化、理想信念動搖等不良傾向，這部分黨員整轉教育的難度較大。干部監(jiān)督管理和嚴格制度執(zhí)行上還有缺位現(xiàn)象，少數(shù)干部的大局意識、進取意識、規(guī)矩意識仍比較淡薄，有的干部不愿擔當、不擅擔當，有的“慵懶散”情況比較隱蔽。
四是抓基層組織戰(zhàn)斗合力的效果還不夠好。抓后備干部的培養(yǎng)仍有欠缺，近兩年中，雖大力加強年輕干部的選拔任用，但由于區(qū)域發(fā)展速度較快，社區(qū)數(shù)量急劇增加，有時在選人用人時，仍然感到捉襟見肘。村社后備干部隊伍不足，村組干部后繼乏人的問題已經(jīng)顯現(xiàn)。這既有村社干部個體能力素質的因素，也與年輕干部選拔渠道還不夠廣、培養(yǎng)鍛煉平臺還不夠豐富有關系。抓“大黨委”的統(tǒng)領合力還不夠，紀檢、組織、宣傳、群團、鎮(zhèn)黨校、藍領驛站等條線、平臺統(tǒng)籌整合不夠，進一步加強黨建統(tǒng)領，合力推動重難點工作、有效實現(xiàn)“黨建+”目標仍有提升空間。
三、20xx年工作思路
20xx年，我將一如既往、一以貫之地貫徹落實上級黨委的各項決策部署，在做好基層黨建“六件事”上下功夫，全力打造全區(qū)黨建過硬鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
一是打好基層基礎。全面加強對換屆選舉工作的領導，精準落實黨委組織意圖。加大干部選任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重點工作中，挖掘、培養(yǎng)、提拔一批政治素質過硬、善于推動重點工作、化解社會矛盾、能夠為群眾辦實事的干部，并為其學習鍛煉、提高本領、成長成才創(chuàng)造條件。同時，深化實施入黨積極分子推薦培養(yǎng)“5+2”工作法，堅持控制數(shù)量、保證質量、慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化黨員行業(yè)分布和結構比例。
二是關愛黨員群眾。擬出臺《xx鎮(zhèn)基層黨組織聯(lián)系關愛黨員群眾專項經(jīng)費使用管理辦法》，每年下?lián)苜Y金，專門用于在“四必到、四必訪”等活動中，關愛、慰問及補助相關黨員群眾，不斷提高基層黨組織的凝聚力和感召力。同時，全面深化直接聯(lián)系服務黨員群眾的體系建設，不斷拓展聯(lián)系途徑、豐富服務內(nèi)容，暢通群眾表達意愿的渠道，在潛移默化中密切黨群干群關系，積極爭取居民群眾對黨委政府各項工作的理解與支持。
三是建設智慧黨建。利用“智連線”平臺建立起一套體系化、電子化的基層黨建工作管理平臺，從“一卡一平臺一終端”入手，實現(xiàn)黨員發(fā)展、黨員教育、黨員活動、黨員服務、黨建宣傳、黨組織管理“六個智慧化”。著力構建組織與黨員、組織與組織、組織與社會、黨員與群眾等多個良性互動平臺，全力實現(xiàn)基層黨建“一網(wǎng)展現(xiàn)”，切實提升基層黨建科學化水平。
四是掌握民情動向。全面發(fā)揮網(wǎng)格黨組織核心作用，整合網(wǎng)格內(nèi)各類資源、建強服務團隊，落實工作責任，著力提升“網(wǎng)格黨組織”在新型社會治理工作中的領導能力，著力提升黨員干部走進群眾、了解群眾、帶領群眾的能力，著力提升鎮(zhèn)基層社會治理綜合指揮平臺信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx會、重要時間節(jié)點平安穩(wěn)定。同時，強化文化引領，繼續(xù)通過美麗人物評選、文化禮堂、道德宣講、文化下鄉(xiāng)、非遺申報等工作，進一步滿足老百姓日益提升的物質精神文化需求。
五是完善兩新陣地。針對青藍樓宇園區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量多、普遍規(guī)模小、黨員零散、活動組織難開展等問題，繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作模式，在鎮(zhèn)“藍領驛站”模式的基礎上，全面整合現(xiàn)有資源，組建以“一站一中心一服務點”為主要陣地的xx鎮(zhèn)黨群服務活動中心，著力將中心建成鎮(zhèn)“兩新”黨建的工作總部。
六是建設勤廉xx。狠抓“一條例一準則”的貫徹落實，進一步加大黨風廉政和反腐敗力度。持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，建立村社黨風廉政專項巡查機制，深化執(zhí)行“一案雙查”，全面加大問責力度，特別是對媒體曝光、違法用地、違法建筑、10%留用地項目開發(fā)管理經(jīng)營等群眾關心的熱點問題和領域進行專項巡查，嚴懲群眾身邊的腐敗。
以上是網(wǎng)小編精心整理的街道黨工委書記黨建述職報告精選8篇，僅供參考。
街道黨建述職【篇3】
一、本年度基層黨建重點任務落實情況
（一）緊抓思想教育，筑牢政治引領“導航臺”。一是強化政治擔當，落實黨建責任。明確黨工委抓黨建工作目標責任制，建立班子成員包抓基層黨建機制，全年召開黨工委會X次，黨建專題工作會X次，“大工委”會X次，專題民主生活會X次，督查黨建工作X次，推動黨建主體責任落實。二是強化黨員教育，提升黨員素質。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，貫徹落實習近平總書記來寧視察重要講話精神等，組織街居干部開展集中學習6次，舉辦讀書班X次，專題研討X次，講黨課X場次，開展黨員冬季輪訓X場次，黨員教育培訓X余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，轉正黨員X7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區(qū)干部X名，網(wǎng)格員X名，經(jīng)過崗前培訓和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導、緊抓重要節(jié)點，順利完成了X個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化黨建引領，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格X個社區(qū)黨總支，成立X個居民小區(qū)黨支部，X個網(wǎng)格黨小組，聘任X名樓棟長，對X戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍X支，在X個疫情防控點和X個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。X街道黨工委被X評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，X街道X社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動X余場次，構建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+X”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區(qū)治理的品牌擔當和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成？幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被X、X、X、X等國家、省市媒體平臺采用X篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《X街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標責任書X份，全年召開黨風廉政專題工作會X次，述職報告會X次，對干部集體廉政談話X場次覆蓋X余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態(tài)領導權和主動權，街道黨工委與X個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會X次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、__精神等理論宣講X場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度X“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第X巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案，列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第X巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的X個問題已完成整改X個。
二、存在的問題
一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監(jiān)督職責有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。
三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升組織力為重點，鞏固基層黨建組織建設。建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任，做到職責明確、責任壓實。嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”、“民主評議黨員”等基層黨建制度，統(tǒng)籌做好機關黨建、社區(qū)黨建。強化日常監(jiān)督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設各個領域，調(diào)動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
三是以提升向心力為導向，夯實基層黨建工作基礎。加強黨組織帶頭人隊伍建設，持續(xù)做好街居干部治理能力提升工程，通過“集中培訓、外出觀摩”、“社區(qū)書記故事匯”等方式，使街居干部至少輪訓1遍，挖掘出更多的敢闖、敢試、敢擔當?shù)摹澳芄で山场?。加強黨員教育管理工作，通過“微黨課”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務型黨組織建設。
四是以提升戰(zhàn)斗力為目標，加強基層黨建工作創(chuàng)新。認真落實市委“四優(yōu)四提”文件精神，深化街道“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，深入挖掘提煉黨建品牌內(nèi)涵和黨建引領社區(qū)治理新路徑，全面提升基層黨建引領社區(qū)治理取得實效。
街道黨建述職【篇4】
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、主要工作
一模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，發(fā)揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認真學習各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。
二創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設全面進步。投入X余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴_群服務中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+X”網(wǎng)格服務體系和“5+N”網(wǎng)格工作體系。結合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務模式。依托新時代“三新”大講堂，X個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、X學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等X門X節(jié)課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新“X”工作法、“X服務”、“四三”工作機制等品牌。
三堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作X次，聽取黨風廉政建設工作報告X次，制定黨工委班子責任清單X項、全辦責任清單X項。支持紀工委開展執(zhí)紀監(jiān)督，X年辦理案件X個，黨內(nèi)警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四夯實責任，強化引導，推進意識形態(tài)工作抓常抓實。堅持把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，帶頭落實周一政治學習和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；強化思想輿論引導，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層等活動X余場；利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網(wǎng)絡等重點領域管控工作，牢牢掌握意識形態(tài)領域工作的話語權和主動權；加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X日報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，X社區(qū)探索建立了“X”工作法、“六化”黨建工作法、“X服務”等黨建品牌，X社區(qū)建立了“1+5+N”聯(lián)動便民服務平臺，X社區(qū)建立了“四三”工作機制，這X個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區(qū)和X社區(qū)的管理服務方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。
二黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
三意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
三、下步工作思路和主要措施
一強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
二夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
三堅持“一崗雙責”，進一步深化全面從嚴治黨。強化主體責任和監(jiān)督責任落實，逐級將全面從嚴治黨壓力傳導到最基層；切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
四凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區(qū)意識形態(tài)工作宣傳力量；持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。
街道黨建述職【篇5】
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
今年，在xx區(qū)委和xx區(qū)黨工委的正確領導下，我街道黨建工作堅持抓領辦、強班子、鑄基礎，為推動轉塘經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
1、以身作則抓黨建，當好班長履好職。堅持年初研究確定黨建工作重點和思路，年終開展述職評議，每半個月召開一次黨工委會議研究黨建工作。與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，不斷加強村社班子隊伍建設，完善村社黨建工作與重點工作“雙向”考核體系。
2、突出重點抓黨建，管好干部立規(guī)矩。今年書記重點領辦3個黨建項目：《規(guī)范基層黨組織生活和基層黨員日常組織活動》、《完善基層目標考核，推動規(guī)范化建設》和《開展以“忠誠干凈擔當”為主題的三嚴三實系列專題教育活動》。一是強化主題教育，管住思想陣地。根據(jù)“三嚴三實”活動的要求，召開專題部署會和三次專題學習研討會，梳理集體不嚴不實問題12項和個人不嚴不實問題134項，全部進行整改。七一黨員大會上，我?guī)ьI全體黨員集體宣誓，重溫入黨誓詞。二是強化規(guī)矩意識，管好干部陣地。大膽改革，對村社主要領導（3名社區(qū)書記、1名支部委員和1名居委會負責人）適時調(diào)整，明確1名居委會主任自動離職；辭退9個村社超齡會計，進行公開招聘和上崗培訓。在規(guī)范黨員管理上努力創(chuàng)新，確定每月15日為黨員固定活動日，并向全體黨員發(fā)放《黨員組織生活記錄本》，使組織活動和黨費交納制度更加規(guī)范。成立黨員服務中心黨支部（街道黨校），負責遷入黨員的管理、黨員發(fā)展談話以及教育培訓工作。全年用于黨員干部教育經(jīng)費38。93萬元，村社、兩新和機關事業(yè)單位黨組織共列支黨員教育經(jīng)費90。06萬元。共排摸3名參教信教黨員，1名實現(xiàn)立即整改，1名正責令整改，1名正在進入除名程序。三是強化制度建設，管嚴組織陣地。對良戶社區(qū)、上城埭村兩個軟弱渙散黨組織開展集中整頓工作。深化片務黨建共建議事協(xié)商會議制度，規(guī)范基層村社重大事項決議程序，印發(fā)村社民主議事記錄簿和規(guī)范公章使用制度。指導村社全面修訂社區(qū)公約和村規(guī)民約，重點加入“五水共治”、“三改一拆”等工作內(nèi)容。成立文創(chuàng)企業(yè)聯(lián)合黨支部，將其明確為“黨的學習宣傳陣地+藝術沙龍+志愿者服務”三位一體的特色陣地。
3、求真務實抓黨建，干好工作辦實事。堅持黨建引領，為轄區(qū)內(nèi)各項重點工作提供組織保障。截至11月底，完成財政總收入22。14億元，一般公共預算收入12。68億元。加快建設“兩美浙江”，省政協(xié)反映的11個、街道排查137處問題均已整改到位；區(qū)級排查的76個問題中，75個問題已整改完成。全力落實“三改一拆”，拆除違建4227處55。5萬方，完成全年任務的120。6%。加速推進“五水共治”，全面完成畜禽禁養(yǎng)，拆除涉河違建329處，完成25條河道清淤，清除河道直排口464個。完成征地15個項目466。2畝，拆遷面積21。58萬，交地10個項目283。8畝；完成4個農(nóng)居點845戶農(nóng)戶回遷。加快特色小鎮(zhèn)建設，完成xx小鎮(zhèn)區(qū)塊拆違整治及周邊道路征遷交地，完成xx鎮(zhèn)拆違23萬余方、拆除圍墻9萬余米。
4、改進作風抓黨建，落實責任不出事。出臺機關中層干部和村社主要負責人個人有關事項報告制度、出國（境）證件統(tǒng)一管理制度以及外出請假四級審批制度。開展明查暗訪12次，專項督查5次，下發(fā)通報7起，效能懲戒25人，組織處理5人，開除黨籍5人，黨內(nèi)警告2人。
二、存在的問題及原因分析
轉崗任街道黨工委書記以來，我把黨建工作作為核心要務來抓，但由于轉塘街道事務性工作繁重，精力有所分散，在抓黨建工作力度上還有一定欠缺。抓部署、抓交辦相對多，但親自抓督導、抓跟蹤相對欠缺，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)打折扣、不徹底的問題。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我忙于事務性工作，沒有真正的“靜下心”、“沉下去”做黨建工作的主觀因素。
1、在引領村社形式正確的工作導向上標準不夠高。我對村社書記抓黨建工作的具體指導和督導方面還不夠深入，使得一些書記抓落實上有欠缺。基層村社在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題，部分黨組織書記對“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。部分村社在民主與集中之間的關系和尺度理解不清，把握不準，對問題不作具體分析和把關定向，盲目以得票的多少來決定問題，過于機械和教條。部分基層組織書記管理同級和下級干部存在不想管、不敢管或不會管的問題，依靠行政手段多，依靠組織和制度的少，書記職能得不到很好發(fā)揮。部分村社班子成員凡事都從“保選票”和提高自身“民主測評好評率”出發(fā)，搞“一團和氣”，缺乏批評與自我批評的勇氣和魄力。一些干部沒能做到謹慎“交往圈”、凈化“生活圈”、正規(guī)“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏實的“腳”、清醒的“腦”、親切的“臉”，使得群眾對我們的基層干部總是感到“不舒服”。我們雖然逐年優(yōu)化了村社“雙向”考核機制，但系統(tǒng)的黨建考核機制沒有確立，專項黨建工作培訓的力度還不夠，特別是專業(yè)性強的業(yè)務培訓不夠，造成基層黨務干部專業(yè)知識缺乏，業(yè)務不精。
2、在優(yōu)化基層黨員干部隊伍的結構上力度不夠足。我在黨員發(fā)展結構問題的關心不足，對干部隊伍年齡老化等問題的解決辦法研究不足。轉塘村社多，且大部分是撤村建居社區(qū)各行政村，歷年復雜的選情造成基層干部隊伍活力不足，隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強，村（社區(qū)）干部隊伍素質不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出，后備干部缺乏，當前僅靠街道3年前公開招聘一批村社后備干部，沒有能夠在村社建立一套更為科學的可以考察、發(fā)掘人才的基層培養(yǎng)機制，在用人導向上維持街道歷年來的“求穩(wěn)心態(tài)”，干部能上能下的機制沒有落到實處。自2012年街道黨員發(fā)展程序進一步規(guī)范后，發(fā)展工作得到了有效提升，但是對照中央和省市區(qū)新要求仍有不足，例如相關材料把關還需進一步嚴格，手寫材料存在較嚴重的網(wǎng)絡抄襲等，更為突出的是年輕黨員發(fā)展比例低，黨員隊伍結構優(yōu)化進展緩慢，村社50周歲以上黨員占黨員總數(shù)54%，相反35周歲以下年輕黨員比例只有30%左右，往年發(fā)展新黨員35周歲以下的只占20%。
3、在創(chuàng)新基層黨建工作的載體上意識不夠強。我在親自抓創(chuàng)新方面投入的精力較少，特別是黨建工作結合社會發(fā)展新形式、思想觀念新變化方面還有很多不足。比如，黨員教育管理平臺不夠新穎，使用網(wǎng)絡新媒體、信息化平臺等智慧黨建工作進展較慢，目前還僅僅停留在QQ、微信群等較初級階段的網(wǎng)絡通訊工具中，缺乏創(chuàng)新，且普及率、實效性還不理想。黨員固定活動日載體不夠豐富，目前我們大部分村社、企業(yè)等基層組織還延續(xù)傳統(tǒng)組織生活，存在活動方式封閉、工作方法單調(diào)、工作手段陳舊的弊端，尤其對年輕黨員來說枯燥乏味缺少吸引力，不利于黨員自覺主動參加組織生活。黨建在村風民風轉變和文明創(chuàng)建的引導作用不明顯，缺少真正接地氣、有吸引力、有導向作用的載體，缺少對群眾喜聞樂見的文化藝術的宣傳。
三、下一步工作打算
20xx年的黨建工作總體思路是：貫徹落實區(qū)委、xx區(qū)黨工委的任務和要求，全面落實黨管責任，全面夯實基層基礎，全面激發(fā)隊伍活力，全面加強作風建設，確保完成黨建及經(jīng)濟社會各項工作目標。
1、落實黨建工作例會制度。每月召開基層黨組織書記和組織委員參加的黨建工作例會，邀請街道黨建共建聯(lián)合會成員單位，主要任務是布置、交流黨建工作，并注重黨建首要責任的落實。明確黨務工作固定培訓機制，計劃每季度利用一天時間，采取專家授課、座談交流、書面測試相結合的形式，對下屬村社黨組織和兩新組織黨支部的書記、組織委員進行集中培訓和學習。
2、開展黨建工作定期督查。街道黨工委將把黨建工作督查作為一項長效機制來落實，重點是對《黨員組織生活記錄簿》記載情況進行檢查，看黨組織的黨員固定活動日是否正常開展；對黨務公開欄和黨建工作臺賬進行檢查，看黨建各項工作是否按照要求完成，并及時對督查情況進行通報。同時，提高組織黨建(效能建設)督查員對機關和村社等進行明察暗訪的頻率，重點關注“八項規(guī)定”落實情況、作風效能建設情況以及內(nèi)部管理制度落實情況，力求主動發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。
3、完善基層黨員發(fā)展程序。將根據(jù)組織部的要求和新形勢下黨員發(fā)展的要求，進一步完善黨員發(fā)展程序，促進黨員發(fā)展規(guī)范化。在黨員發(fā)展中開展“三優(yōu)提升”工程，下定決心優(yōu)化黨員隊伍年齡結構，優(yōu)化黨員創(chuàng)業(yè)能力，優(yōu)化“基層黨組織黨員發(fā)展百分制量化考核管理辦法”。
4、全力做好村社組織換屆選舉。我們把所轄42個村社黨組織的換屆選舉目標定位為“整個選舉平穩(wěn)有序、干部結構得以優(yōu)化、發(fā)展思路得以提升，工作得以有效推進”。街道將立足早調(diào)研、早謀劃、早調(diào)整，下定決心在選舉工作開始前把該調(diào)整的黨組織班子成員調(diào)整到位，把該做的準備工作做到位；建立“選情動態(tài)管理機制”，在選前選中選后掌握信息及時、準確，做到“胸有成竹”；精心組織、統(tǒng)一部署、壓茬推進，確保整個選舉工作圓滿完成。
5、探索“黨建+”各項工作。繼續(xù)發(fā)揮好黨建在各項重點工作中的引領作用，通過黨建促進各項任務圓滿完成。全面深化聯(lián)村駐片重點工作分片包干兩級聯(lián)動模式和“三位一體、一站式服務”聯(lián)調(diào)機制等“黨建+”工作，進一步探索和創(chuàng)新黨建引領工作模式，推動各項工作圓滿順利完成。
6、加強黨風廉政建設主體責任落實。一要加強基層黨風廉政建設監(jiān)督檢查。重點對全街道黨員干部違紀違法問題進行查處，同時要在知情不報或故意隱瞞、基層組織黨風廉政建設任務落實不力、相關問題整改不到位等方面加強督查，嚴格追究主體責任和第一責任，特別是要在明年村社換屆選舉過程中，嚴厲查處違反政治紀律和組織紀律的行為。二要加強對峰會項目或配套工作推進過程的監(jiān)督檢查。重點查處黨員干部干擾、阻撓、破壞轄區(qū)內(nèi)重大項目、重點工程建設的違紀行為和作風“三不”問題。三要加強對廉政風險點的排查和整改。繼續(xù)落實今年已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的廉政風險點的整改；對特定領域、特殊崗位以及個別邊緣部門開展廉政風險排查，開展專項督查。
街道黨建述職【篇6】
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告
街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告***街道辦事處黨委下轄2個社區(qū)黨委、5個黨總支，57個基層黨支部，現(xiàn)有黨員1466名。今年以來，***街道辦事處黨委在區(qū)黨工委的堅強領導和工委組織部的直接指導下，將黨建工作作為辦事處黨委的頭等大事，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，強基固本，開拓創(chuàng)新，促進了各項工作再上新臺階。
一、圍繞“四個強化”，打造廉潔勤政的干部隊伍一是強化理論學習。站在建設學習型黨組織的高度，進一步完善黨委中心組學習制度，聘請專家、學者講授黨的十七大以來的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀要義，以科學的理論指導日常工作。二是強化民主建設。細化黨委議事決策規(guī)則，堅持對重大問題實行集體研究、集體討論、集體決策，同時廣泛聽取基層黨員、基層黨組織和普通群眾的意見和建議。三是強化作風建設。開展了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)新功，我為***添光彩”主題實踐活動，進一步增強了機關干部把“工作當作事業(yè)，把辛苦視作機遇”的理念，大力弘揚求真務實、深入基層、深入實際的工作作風。四是強化廉潔意識。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實各項財務制度，使資金在陽光下運作。建設完善了中盛園黨風廉政教育基地，組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，保證做到干凈干事。
二、立足根本，服務大局，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作一是開展黨建“萬元工程”、“規(guī)范工程”，強化基層基礎建設。在黨建硬件建設上實施“萬元工程”，對黨員活動場所不達標或配置較低的村居，要求至少拿出1萬元用于改善黨建設施。戚家欽村、王家欽村等村居借助舊村改造之機，不僅建設了新的辦公場所，還分別投資10萬元和25萬元購置辦公桌椅、液晶電視、大屏幕投影儀等黨建設施。東澇臺、西澇臺、后峰西等正在進行舊村改造的村居也將黨建設施列入規(guī)劃之中。在軟件建設上實施“規(guī)范工程”，組織了“黨建資料管理專題培訓”，指導各基層黨組織規(guī)范各類黨建資料的整理歸檔。按照上級要求，進一步完善了基層黨組織建設等軟件資料。
二是結合實際，有針對性地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。機關黨員中開展“訪民情，聽民聲，解民憂”主題實踐活動，印制了《民情日記》，要求黨員干部深入村居、企業(yè)以及具體的家庭、職工家中，了解他們的所想、所需、所求。在村（居）黨員中開展“科學發(fā)展大講堂”活動，邀請專家、學者及典型村居的黨組織書記，以理論與案例結合的方式，集中講授黨建理論、村居發(fā)展、社區(qū)建設、法律法規(guī)等方面的知識，計劃利用半年時間，對村居的基層黨員集中輪訓一次。在企業(yè)黨員中開展“亮身份、做表率、促發(fā)展”活動，要求企業(yè)黨支部為黨員主體作用的發(fā)揮創(chuàng)造平臺，引導企業(yè)黨員增強黨員意識，提高素質，塑造形象，爭當學習新技術、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展的先鋒模范。***街道辦事處學習實踐活動的有關經(jīng)驗做法先后被大眾日報、齊魯晚報、山東人民廣播電臺等新聞媒體和市學習實踐活動工作簡報予以刊發(fā)、推廣。
三是推廣黨員積分考核辦法，開展黨員積分星級管理試點，創(chuàng)新基層黨員管理模式。在村（居）全面推廣黨員積分考核辦法，做到制度上墻、分數(shù)公開、獎懲兌現(xiàn)，使黨員積分考核辦法真正成為調(diào)動基層黨員積極性的有效辦法。這一辦法受到了市委主要領導的高度重視，指示市學習實踐活動領導小組以紅頭文件的形式在全市范圍內(nèi)進行推廣。在此基礎上，***街道辦事處黨委又在王家欽試點進行了黨員積分星級管理，將黨員積分與倒十星級管理相結合，以“好事菜單”等方式進一步明確細化了黨員責任，并通過得分賦星、獎分加星、扣分摘星等程序，將黨員的義務與貢獻、黨內(nèi)管理與社會監(jiān)督、黨內(nèi)激勵與社會獎勵有機結合在一起，使黨員管理方法更加科學、具體、形象。這一管理模式引起上級組織部門和市委黨校專家的高度關注，目前已開始進行經(jīng)驗總結、上報工作。
四是發(fā)揮資源優(yōu)勢，與共駐單位開展“三聯(lián)三建，黨旗同輝”行動，構筑區(qū)域化黨建工作新格局。攜手山大分校、哈工大（***）、市委黨校、市教育局等19家省屬、市屬部門和單位黨組織，開展了“三聯(lián)三建，黨旗同輝”聯(lián)誼共建行動，按照“不分省市區(qū)，不排上下級，同舉一面旗，共建一個家”的理念，以黨建為龍頭，通過“組織聯(lián)線，共建社區(qū)黨建新機制；文化聯(lián)誼，共建文明社區(qū)新載體；環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共建和諧社區(qū)新局面”等方面的工作，在街道、社區(qū)與各駐街單位之間開展長期聯(lián)誼活動，逐步達到“共同促進、共同受益、共同發(fā)展”的目的。活動開展以來，共舉辦各類知識講座、文體活動近20場次，編發(fā)《工作簡報》15期，其經(jīng)驗做法被人民網(wǎng)刊發(fā)，并被市委組織部作為全市典型推薦參加全省社區(qū)黨建工作會議進行交流。
三、激發(fā)活力，增強動力，引領科學發(fā)展的能力顯著提高一是戰(zhàn)斗堡壘作用得到增強，干事創(chuàng)業(yè)的.激情進一步迸發(fā)。區(qū)域經(jīng)濟在國際金融危機蔓延沖擊的不利影響下,化危為機，平穩(wěn)較快增長。1-10月份，引進各類項目19個，合同利用內(nèi)資7億元，到位資金9506萬元。實現(xiàn)工業(yè)利稅同比增長24%。實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入33.8億元，同比增長9.4%；純收入7.5億元，增長9.5%。二是先鋒模范作用得到增強，承接急難險重任務的能力進一步顯現(xiàn)。村居黨員示范引領，完成舊村拆遷1128戶，共計13萬平方米；新建回遷樓71棟，共計32萬平方米；兩個村居實現(xiàn)回遷居民779戶。機關黨員深入一線，攻堅克難，拆除了占地380畝、建筑面積15萬平方米的欽村工業(yè)園。三是黨性觀念、宗旨意識得到增強，帶領群眾建設和諧家園的水平進一步提升。完善管理機制，加大資金投入，不斷提高社區(qū)居民福祉。投資330多萬元用于改善6所小學的辦學條件。新增社區(qū)衛(wèi)生服務中心5個，形成15分鐘社區(qū)衛(wèi)生計生服務圈。投資7100萬元，建設了2.2萬平方米的東發(fā)老年公寓。建立完善“零就業(yè)家庭動態(tài)消零”機制，使有就業(yè)愿望的“3545”、“4050”人員全部實現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險總參保覆蓋率達93%，大齡城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達92%。
四、2010年黨建工作思路
（一）扎實做好村居“兩委”換屆選舉工作，促進基層黨組織建設。強化領導、超前介入、全面摸底、整體掌控，積極引導黨員群眾正確行使民主權利，選出自己滿意的“帶頭人”。加強現(xiàn)任“兩委”班子建設，引導村居干部及時化解干群矛盾，爭取現(xiàn)任黨組織書記連任，保證村莊改造等重點工作連續(xù)開展。以考察觀摩、理論培訓等形式，促進村居黨員干部進一步開闊視野，明晰思路，提高引領村居發(fā)展的能力。
（二）開展“三個一”工程，促進區(qū)域黨建一體化。進一步整合社區(qū)資源和服務平臺，引導各基層黨組織同下一盤棋、同搭一個臺、同唱一首歌。以村（居）黨組織為中心，與鄰近城市社區(qū)黨支部共建聯(lián)建，共同建設大社區(qū)；集中建設匯峰物流黨員服務中心，為周邊所有黨員群眾提供活動場所和便利服務；以***市十大文藝家協(xié)會落戶中盛園社區(qū)為契機，聯(lián)合開展社區(qū)黨建、發(fā)展社區(qū)文化。
（三）實行“三同步”工作法，推動“兩新”組織黨建工作。企業(yè)落地同步考察企業(yè)業(yè)主，掌握企業(yè)業(yè)主和企業(yè)黨建情況，實現(xiàn)企業(yè)與地方黨組織的良性互動；企業(yè)投產(chǎn)同步培養(yǎng)入黨積極分子，把中層以上管理人員納入黨員培養(yǎng)范圍，促進形成堅強有力的領導班子；企業(yè)發(fā)展同步組建群團組織，促進勞動關系和諧。
街道黨建述職【篇7】
20XX年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。
一、主要工作
（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《20XX年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建“第一責任人”職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議x次，二是按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委“x黨建計劃”鞏固提升年及區(qū)委“x”黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確x大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。
（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。一是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實“三會一課”、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在x黨建平臺上及時上傳。三是針對x年度述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。
（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，x社區(qū)書記充分發(fā)揮x市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”的同時，推出“十五分鐘黨員服務圈”和三個“紅色陣地”。三是積極探索“基層黨建+”模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、x個微信公眾號及x個黨員微信群推送黨建消息x余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。
（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等x次、專題研討x次，撰寫心得體會x篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊x余冊。二是認真開展“五查五改五促”活動。制定了辦事處黨工委“五查五改五促”活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n次，撰寫心得體會x篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展x次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強“兩新”黨組織建設，每月開展“兩新”組織排查工作，做到應建盡建，向“兩新”組織派駐黨建指導員x人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約x萬元用于x陣地建設，為群眾辦理實事x件，化解糾紛x起，開展主題活動x次。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)x周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的x%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。三是“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各“兩新”組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)“兩新”黨組織黨員數(shù)量偏少，導致“兩新”組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他“兩新”黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)x家“兩新”黨組織，覆蓋率不足x%，其中近x%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。
（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是“兩新”黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，“兩新”黨組織組織學習缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。
（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成“規(guī)定動作”，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除x社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。
認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調(diào)整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調(diào)查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質有待提升，導致創(chuàng)新能力有限，有時想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是“x黨建計劃”全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：
（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開x次黨工委例會、x次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監(jiān)督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于x次，組織黨員干部教育培訓不少于x次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建，社區(qū)每x個月、辦事處每季度召開x次聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨建工作“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”，并作為2021年黨建工作重點項目。四是以“一征三議兩公開”為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織x個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n次，以確保熟練掌握“一征三議兩公開”工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據(jù)收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。
（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對“兩新”組織進行x-x次摸排，實現(xiàn)黨組織“應建盡建”，保證“兩新”黨組織及黨的工作x%雙覆蓋，重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善“十五分鐘黨員服務圈”、“黨員紅色責任區(qū)”等品牌，并加以推廣，同時再推出x-x個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代“三新”講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于x月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內(nèi)x個城市社區(qū)和x個村改居社區(qū)的“兩委”換屆工作，把換屆期間可能出現(xiàn)的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的x個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質量提升。
（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立“雙向考評”長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。
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