作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇1)
按照市委、市政府市直機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動的要求,我局及時安排,認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》，嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實際，另外還要求我們要查服務(wù)意識，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進行整改。
對照黨組成員查找的五個重點、機關(guān)干部查找的三個重點進行自查，自己認(rèn)真我個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管＆＆工作，但我沒有片面強調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，沒有公款私用，更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴(yán)格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認(rèn)真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗，加之＆＆業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時候，我都不參預(yù)賭博。
二是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，特別是對新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。二是作為管理者，嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準(zhǔn)，抓得緊，對機關(guān)作風(fēng)有很好的促進，對機關(guān)干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結(jié)合實際，一步一步抓緊抓好。
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇2)
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的黨委領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔(dān)任干部職務(wù)多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進一步提升自己的工作質(zhì)量和水平，融入六新干部作風(fēng)建設(shè)的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的監(jiān)督和教育。
一、學(xué)思踐悟不深入
在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認(rèn)為只要完成任務(wù)，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關(guān)注工作的結(jié)果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。
二、對群眾工作不深入不廣泛
六新干部作風(fēng)建設(shè)中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當(dāng)中要真正將群眾的需求放在首位。
三、隊伍建設(shè)不夠注重
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設(shè)方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關(guān)心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導(dǎo)；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學(xué)習(xí)的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，更加關(guān)注和推動隊伍建設(shè)。
四、作為表率的責(zé)任沒有充分發(fā)揮
六新干部作為基層干部的重要力量，應(yīng)該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導(dǎo)身邊的同事。
五、自省和修正意識不夠強
作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進行自我反思。
六、能力和知識儲備待加強
在六新干部作風(fēng)建設(shè)中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和知識更新。今后，我將積極參加培訓(xùn)和進修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
以上是我在六新干部作風(fēng)建設(shè)中自省出的不足和問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關(guān)規(guī)定，不斷改進自己的工作作風(fēng)，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。
謝謝大家！
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇3)
《六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告》
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過一段時間的自查自糾，我單位干部作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，現(xiàn)將自查報告呈交，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、問題分析
我單位干部作風(fēng)建設(shè)存在以下問題：
1. 黨風(fēng)廉政意識不強。部分干部對廉政建設(shè)的意識不足，對反腐敗工作的重要性認(rèn)識不清，存在“寧折不彎”的思想。
2. 理想信念不堅定。部分干部在工作中存在功利主義傾向，個人利益放在首位，忽視黨的利益和群眾利益。
3. 作風(fēng)不務(wù)實。有的干部在工作中存在虛假、浮夸、形式主義的問題，不重實際、不求實效。
4. 擔(dān)當(dāng)意識不強。部分干部對工作責(zé)任感不強，存在推諉和敷衍的情況，不能積極承擔(dān)和履行職責(zé)。
5. 群眾工作不到位。有的干部對待群眾工作態(tài)度不端正，缺乏耐心和細(xì)致，對群眾訴求和問題反應(yīng)不及時。
6. 與群眾聯(lián)系脫節(jié)。有的干部聯(lián)系群眾的手段和方法單一，甚至出現(xiàn)拒絕與群眾接觸的現(xiàn)象，無法真正了解群眾的實際需求。
二、整改措施
針對上述問題，我單位制定了以下整改措施：
1. 強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉政教育，提升干部廉政意識，堅決抵制腐敗行為，確保黨風(fēng)廉政經(jīng)得起各種考驗。
2. 加強理想信念教育。通過開展理想信念教育活動，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產(chǎn)黨員的信仰和精神追求。
3. 推進務(wù)實作風(fēng)。制定務(wù)實工作方案，加強實際工作能力培養(yǎng)，確保工作實際、務(wù)求實效。
4. 強化干部責(zé)任心。加強干部培訓(xùn)，提高干部責(zé)任感和使命感，確保每個干部都能夠主動承擔(dān)和履行工作職責(zé)。
5. 提升群眾工作水平。加強群眾工作培訓(xùn)，提高干部的溝通、協(xié)調(diào)和服務(wù)意識，確保與群眾密切聯(lián)系，做到人民群眾的知心朋友。
6. 加強與群眾的聯(lián)系。通過多種渠道和形式，積極與群眾互動，了解群眾的需求和訴求，并及時作出回應(yīng)和解決。
三、成效評估
經(jīng)過一段時間的整改，我單位的干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效：
1. 黨風(fēng)廉政意識得到提升。廣大干部對廉政建設(shè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，自覺遠(yuǎn)離腐敗行為。
2. 干部理想信念更加堅定。干部的工作動力和責(zé)任感明顯增強，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
3. 作風(fēng)更加務(wù)實。干部的工作作風(fēng)更加務(wù)實，注重實際效果和工作的落實。
4. 干部責(zé)任心得到提升。干部主動承擔(dān)和履行工作責(zé)任的意愿增強，對工作盡心盡責(zé)。
5. 群眾工作取得進展。干部對待群眾工作態(tài)度積極改變，加強對群眾需求的了解和解決。
6. 干部與群眾的聯(lián)系更緊密。干部通過多種渠道與群眾溝通，建立良好的互動關(guān)系。
四、不足之處
雖然我單位的干部作風(fēng)建設(shè)取得了一些成效，但仍然存在以下不足之處：
1. 整改措施的貫徹落實還不到位，需要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2. 某些干部對于改進自身作風(fēng)的要求認(rèn)識不足，需要加強教育引導(dǎo)。
3. 群眾對干部作風(fēng)建設(shè)工作的意見反饋仍然存在，需要更加重視群眾的意見和建議。
五、改進措施
為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，我單位將采取以下措施：
1. 繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改措施的貫徹落實。
2. 提高干部作風(fēng)教育和培訓(xùn)的力度，增強干部改進作風(fēng)的意識。
3. 加強對群眾需求的調(diào)研和反饋，進一步改進與群眾的聯(lián)系方式。
4. 建立健全干部作風(fēng)考核機制，充分激勵干部改進作風(fēng)，切實提高工作效率。
我單位將按照上述整改措施，持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)工作，確保黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的需要得到切實保障。
附件：自查報告附表
特此報告。
此致
敬禮
（單位名稱）
日期：
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇4)
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告我范本各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
近年來，我黨高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和六新干部作風(fēng)建設(shè)工作，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖闉槟繕?biāo)，推動全黨加強作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，我認(rèn)真對照自己的工作實際，嚴(yán)格按照“六新干部”標(biāo)準(zhǔn)進行自查，并特此向大家匯報。
一、新責(zé)任。作為一名年輕的干部，我深刻認(rèn)識到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大性。在工作崗位上，我積極參與各項工作，不怕苦不怕累，始終心系群眾，積極為群眾服務(wù)。同時，我加強了自己的學(xué)習(xí)，提高了自身能力和素質(zhì)，不斷完善自己，為更好地履行新責(zé)任做好準(zhǔn)備。
二、新方法。面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，我積極運用新方法新手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我努力學(xué)習(xí)并應(yīng)用信息技術(shù)，在工作中善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，掌握并靈活運用各種新技術(shù)、新工具，有效地解決了工作中的難題，并取得了良好的成效。
三、新?lián)?dāng)。作為六新干部，我深知自己肩負(fù)著許多重要任務(wù)和使命。我積極主動承擔(dān)工作崗位上的重?fù)?dān)，能夠吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時，我也能夠勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決問題的辦法，以不負(fù)黨和人民的期望。
四、新作風(fēng)。黨的六大作風(fēng)，我們是黨員干部應(yīng)該堅守的底線。在工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，積極爭取群眾支持和信任。我嚴(yán)格要求自己，按照廉潔自律準(zhǔn)則行事，不斷提高自身道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。
五、新規(guī)矩。廉潔從政，紀(jì)律起關(guān)鍵作用。我嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則和各項黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我在工作中堅持公平公正，杜絕任性妄為，始終做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，維護黨的凝聚力和團結(jié)穩(wěn)定。
六、新標(biāo)準(zhǔn)。作為六新干部，我時刻保持對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)苛，嚴(yán)防“五個違規(guī)”等各種不良作風(fēng)問題。我始終保持清正廉潔的操守，堅決反對任何形式的腐敗行為，始終與一切與黨的光明形象相悖的行為保持距離。
在這次自查中，我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了一系列改進措施。一方面，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身能力，不斷提升個人素質(zhì)；另一方面，我會更加注重團結(jié)同事，加強與群眾的聯(lián)系，努力做到人民滿意、上級放心、同事認(rèn)可。同時，我也會更加嚴(yán)格要求自己，自覺接受組織的監(jiān)督，不折不撓地在遵紀(jì)守法、廉潔從政的道路上前行。
最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ业墓ぷ鞅憩F(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出寶貴的意見和建議，使我不斷進步，更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。
謝謝大家！
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇5)
能力作風(fēng)建設(shè)年自查報告
近年來，我國一直高度重視能力作風(fēng)建設(shè)的工作，力求打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬的干部隊伍。為了進一步推動能力作風(fēng)建設(shè)年工作的順利開展，我單位于今年開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況向上級匯報如下，供各級領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況
1. 黨委班子高度重視：自查期間，我單位黨委班子成員均高度重視能力作風(fēng)建設(shè)年工作，提出了明確的目標(biāo)和總體要求，并且根據(jù)實際制定了具體的工作方案。
2. 完善的組織機構(gòu)：我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)，并定期召開會議，進行工作部署和督查。
3. 加強宣傳教育：通過組織開展各類培訓(xùn)和講座，提高全體干部職工的能力水平和作風(fēng)素質(zhì)，增強他們對能力作風(fēng)建設(shè)年工作的認(rèn)識和重視程度。
二、工作推進情況
1. 制定詳細(xì)工作計劃：我們根據(jù)上級要求制定了詳細(xì)的工作計劃，明確了工作目標(biāo)、工作重點和時間節(jié)點，并劃分了具體任務(wù)和責(zé)任人。
2. 加強督查力度：我們定期召開督查工作會議，對各項工作進行安排和檢查，并通過隨機抽查、現(xiàn)場檢查等方式，加強對各部門的督導(dǎo)。
3. 推進工作順利進行：經(jīng)過全體干部和職工的共同努力，各項任務(wù)按計劃推進，取得了初步成效。在能力提升方面，我們組織了一系列培訓(xùn)活動，加強了干部職工的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)；在作風(fēng)改進方面，我們加強了對干部職工的日常管理和監(jiān)督，建立了嚴(yán)格的考核制度；在能力建設(shè)方面，我們加強了干部的選拔和培養(yǎng)工作，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
三、存在問題及建議
1. 工作覆蓋面不足：在自查中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層單位和部門的能力作風(fēng)建設(shè)工作還存在不足，需要進一步加強宣傳力度，提高他們對工作的認(rèn)識和參與度。
2. 能力培養(yǎng)不均衡：目前，我單位的能力培養(yǎng)工作主要側(cè)重于中高層干部，對于基層干部的培訓(xùn)還不夠充分。建議加大對基層干部的培訓(xùn)力度，提高他們的能力水平。
3. 監(jiān)督機制有待完善：目前我單位的能力作風(fēng)建設(shè)年工作監(jiān)督機制還不夠完善，存在一些盲區(qū)和漏洞。建議進一步加強監(jiān)督力度，確保各項工作的順利進行。
綜上所述，自查工作不僅加深了我單位對能力作風(fēng)建設(shè)年工作的認(rèn)識，也提出了一些有針對性的建議和措施。我們將按照上級要求，進一步加強工作領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進能力作風(fēng)建設(shè)年工作，不斷提高干部隊伍的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，為我單位的發(fā)展做出新的貢獻。
按照市委、市政府市直機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動的要求,我局及時安排,認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》，嚴(yán)明機關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實際，另外還要求我們要查服務(wù)意識，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進行整改。
對照黨組成員查找的五個重點、機關(guān)干部查找的三個重點進行自查，自己認(rèn)真我個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管＆＆工作，但我沒有片面強調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，沒有公款私用，更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴(yán)格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認(rèn)真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛?？梢哉f，我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗，加之＆＆業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時候，我都不參預(yù)賭博。
二是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，特別是對新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。二是作為管理者，嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準(zhǔn)，抓得緊，對機關(guān)作風(fēng)有很好的促進，對機關(guān)干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結(jié)合實際，一步一步抓緊抓好。
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇2)
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的黨委領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔(dān)任干部職務(wù)多年，回顧過去，雖然在工作崗位上勤勉奮進，但我也深感到自己存在一些不足之處。為了進一步提升自己的工作質(zhì)量和水平，融入六新干部作風(fēng)建設(shè)的大潮中，特編寫此份自查報告，以期受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的監(jiān)督和教育。
一、學(xué)思踐悟不深入
在工作中，我常常犯過急于求成、片面追求速度的錯誤。在加班加點的環(huán)境下，常常認(rèn)為只要完成任務(wù)，就是成功，而忽視了深思熟慮、審慎決策的重要性。我明白，作為六新干部，不僅僅要關(guān)注工作的結(jié)果，更要注重工作的過程和方法，追求在處理問題時能夠更全面、更周密的思考。
二、對群眾工作不深入不廣泛
六新干部作風(fēng)建設(shè)中，注重為群眾辦實事、解難題，是一個重要的方面。我深感自己在與群眾聯(lián)系中的不足。雖然表面上工作積極，但與群眾互動的時間和機會極少，對群眾的實際需求和期望了解不夠。因此，我要更加注重與群眾廣泛接觸和深入交流，在工作當(dāng)中要真正將群眾的需求放在首位。
三、隊伍建設(shè)不夠注重
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己在隊伍建設(shè)方面存在不少問題。一方面，對下屬的培養(yǎng)與激勵不夠關(guān)心，沒有及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和不足，為他們提供幫助和指導(dǎo)；另一方面，對于同事之間的協(xié)作和相互學(xué)習(xí)的提升，也沒有引起足夠的重視。因此，我將調(diào)整自己的工作態(tài)度，更加關(guān)注和推動隊伍建設(shè)。
四、作為表率的責(zé)任沒有充分發(fā)揮
六新干部作為基層干部的重要力量，應(yīng)該發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。但我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)自己常常積極性不夠高，表率作用沒有發(fā)揮出來。我將努力在工作中堅守原則、遵守規(guī)章制度，做到行為正確、言必行、行必果，以及時提醒和引導(dǎo)身邊的同事。
五、自省和修正意識不夠強
作為一名黨員，更要具備自省和修正錯誤的意識。但我意識到，在平時的工作中，我缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己的錯誤和偏差不能從根本上剖析和解決。今后我將主動培養(yǎng)自省和修正意識，堅持在工作中經(jīng)常進行自我反思。
六、能力和知識儲備待加強
在六新干部作風(fēng)建設(shè)中，能力和知識儲備是非常重要的。我深感自己在這方面存在欠缺，需要加強自身的專業(yè)學(xué)習(xí)和知識更新。今后，我將積極參加培訓(xùn)和進修，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)。
以上是我在六新干部作風(fēng)建設(shè)中自省出的不足和問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們積極批評指正。在今后的工作中，我將按照黨委要求和相關(guān)規(guī)定，不斷改進自己的工作作風(fēng)，提升工作效率和水平，為黨和人民事業(yè)貢獻力量。
謝謝大家！
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇3)
《六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告》
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過一段時間的自查自糾，我單位干部作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，現(xiàn)將自查報告呈交，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、問題分析
我單位干部作風(fēng)建設(shè)存在以下問題：
1. 黨風(fēng)廉政意識不強。部分干部對廉政建設(shè)的意識不足，對反腐敗工作的重要性認(rèn)識不清，存在“寧折不彎”的思想。
2. 理想信念不堅定。部分干部在工作中存在功利主義傾向，個人利益放在首位，忽視黨的利益和群眾利益。
3. 作風(fēng)不務(wù)實。有的干部在工作中存在虛假、浮夸、形式主義的問題，不重實際、不求實效。
4. 擔(dān)當(dāng)意識不強。部分干部對工作責(zé)任感不強，存在推諉和敷衍的情況，不能積極承擔(dān)和履行職責(zé)。
5. 群眾工作不到位。有的干部對待群眾工作態(tài)度不端正，缺乏耐心和細(xì)致，對群眾訴求和問題反應(yīng)不及時。
6. 與群眾聯(lián)系脫節(jié)。有的干部聯(lián)系群眾的手段和方法單一，甚至出現(xiàn)拒絕與群眾接觸的現(xiàn)象，無法真正了解群眾的實際需求。
二、整改措施
針對上述問題，我單位制定了以下整改措施：
1. 強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉政教育，提升干部廉政意識，堅決抵制腐敗行為，確保黨風(fēng)廉政經(jīng)得起各種考驗。
2. 加強理想信念教育。通過開展理想信念教育活動，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產(chǎn)黨員的信仰和精神追求。
3. 推進務(wù)實作風(fēng)。制定務(wù)實工作方案，加強實際工作能力培養(yǎng)，確保工作實際、務(wù)求實效。
4. 強化干部責(zé)任心。加強干部培訓(xùn)，提高干部責(zé)任感和使命感，確保每個干部都能夠主動承擔(dān)和履行工作職責(zé)。
5. 提升群眾工作水平。加強群眾工作培訓(xùn)，提高干部的溝通、協(xié)調(diào)和服務(wù)意識，確保與群眾密切聯(lián)系，做到人民群眾的知心朋友。
6. 加強與群眾的聯(lián)系。通過多種渠道和形式，積極與群眾互動，了解群眾的需求和訴求，并及時作出回應(yīng)和解決。
三、成效評估
經(jīng)過一段時間的整改，我單位的干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效：
1. 黨風(fēng)廉政意識得到提升。廣大干部對廉政建設(shè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，自覺遠(yuǎn)離腐敗行為。
2. 干部理想信念更加堅定。干部的工作動力和責(zé)任感明顯增強，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
3. 作風(fēng)更加務(wù)實。干部的工作作風(fēng)更加務(wù)實，注重實際效果和工作的落實。
4. 干部責(zé)任心得到提升。干部主動承擔(dān)和履行工作責(zé)任的意愿增強，對工作盡心盡責(zé)。
5. 群眾工作取得進展。干部對待群眾工作態(tài)度積極改變，加強對群眾需求的了解和解決。
6. 干部與群眾的聯(lián)系更緊密。干部通過多種渠道與群眾溝通，建立良好的互動關(guān)系。
四、不足之處
雖然我單位的干部作風(fēng)建設(shè)取得了一些成效，但仍然存在以下不足之處：
1. 整改措施的貫徹落實還不到位，需要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2. 某些干部對于改進自身作風(fēng)的要求認(rèn)識不足，需要加強教育引導(dǎo)。
3. 群眾對干部作風(fēng)建設(shè)工作的意見反饋仍然存在，需要更加重視群眾的意見和建議。
五、改進措施
為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，我單位將采取以下措施：
1. 繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改措施的貫徹落實。
2. 提高干部作風(fēng)教育和培訓(xùn)的力度，增強干部改進作風(fēng)的意識。
3. 加強對群眾需求的調(diào)研和反饋，進一步改進與群眾的聯(lián)系方式。
4. 建立健全干部作風(fēng)考核機制，充分激勵干部改進作風(fēng)，切實提高工作效率。
我單位將按照上述整改措施，持續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)工作，確保黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的需要得到切實保障。
附件：自查報告附表
特此報告。
此致
敬禮
（單位名稱）
日期：
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇4)
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告我范本各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
近年來，我黨高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和六新干部作風(fēng)建設(shè)工作，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖闉槟繕?biāo)，推動全黨加強作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，我認(rèn)真對照自己的工作實際，嚴(yán)格按照“六新干部”標(biāo)準(zhǔn)進行自查，并特此向大家匯報。
一、新責(zé)任。作為一名年輕的干部，我深刻認(rèn)識到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大性。在工作崗位上，我積極參與各項工作，不怕苦不怕累，始終心系群眾，積極為群眾服務(wù)。同時，我加強了自己的學(xué)習(xí)，提高了自身能力和素質(zhì)，不斷完善自己，為更好地履行新責(zé)任做好準(zhǔn)備。
二、新方法。面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，我積極運用新方法新手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我努力學(xué)習(xí)并應(yīng)用信息技術(shù)，在工作中善于利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，掌握并靈活運用各種新技術(shù)、新工具，有效地解決了工作中的難題，并取得了良好的成效。
三、新?lián)?dāng)。作為六新干部，我深知自己肩負(fù)著許多重要任務(wù)和使命。我積極主動承擔(dān)工作崗位上的重?fù)?dān)，能夠吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時，我也能夠勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求解決問題的辦法，以不負(fù)黨和人民的期望。
四、新作風(fēng)。黨的六大作風(fēng)，我們是黨員干部應(yīng)該堅守的底線。在工作中，我始終堅持以人民為中心的思想，積極爭取群眾支持和信任。我嚴(yán)格要求自己，按照廉潔自律準(zhǔn)則行事，不斷提高自身道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。
五、新規(guī)矩。廉潔從政，紀(jì)律起關(guān)鍵作用。我嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則和各項黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我在工作中堅持公平公正，杜絕任性妄為，始終做到以黨的紀(jì)律為準(zhǔn)繩，維護黨的凝聚力和團結(jié)穩(wěn)定。
六、新標(biāo)準(zhǔn)。作為六新干部，我時刻保持對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)苛，嚴(yán)防“五個違規(guī)”等各種不良作風(fēng)問題。我始終保持清正廉潔的操守，堅決反對任何形式的腐敗行為，始終與一切與黨的光明形象相悖的行為保持距離。
在這次自查中，我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作表現(xiàn)和不足之處，并制定了一系列改進措施。一方面，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身能力，不斷提升個人素質(zhì)；另一方面，我會更加注重團結(jié)同事，加強與群眾的聯(lián)系，努力做到人民滿意、上級放心、同事認(rèn)可。同時，我也會更加嚴(yán)格要求自己，自覺接受組織的監(jiān)督，不折不撓地在遵紀(jì)守法、廉潔從政的道路上前行。
最后，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ业墓ぷ鞅憩F(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出寶貴的意見和建議，使我不斷進步，更好地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。
謝謝大家！
作風(fēng)建設(shè)自查報告(篇5)
能力作風(fēng)建設(shè)年自查報告
近年來，我國一直高度重視能力作風(fēng)建設(shè)的工作，力求打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬的干部隊伍。為了進一步推動能力作風(fēng)建設(shè)年工作的順利開展，我單位于今年開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況向上級匯報如下，供各級領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況
1. 黨委班子高度重視：自查期間，我單位黨委班子成員均高度重視能力作風(fēng)建設(shè)年工作，提出了明確的目標(biāo)和總體要求，并且根據(jù)實際制定了具體的工作方案。
2. 完善的組織機構(gòu)：我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)，并定期召開會議，進行工作部署和督查。
3. 加強宣傳教育：通過組織開展各類培訓(xùn)和講座，提高全體干部職工的能力水平和作風(fēng)素質(zhì)，增強他們對能力作風(fēng)建設(shè)年工作的認(rèn)識和重視程度。
二、工作推進情況
1. 制定詳細(xì)工作計劃：我們根據(jù)上級要求制定了詳細(xì)的工作計劃，明確了工作目標(biāo)、工作重點和時間節(jié)點，并劃分了具體任務(wù)和責(zé)任人。
2. 加強督查力度：我們定期召開督查工作會議，對各項工作進行安排和檢查，并通過隨機抽查、現(xiàn)場檢查等方式，加強對各部門的督導(dǎo)。
3. 推進工作順利進行：經(jīng)過全體干部和職工的共同努力，各項任務(wù)按計劃推進，取得了初步成效。在能力提升方面，我們組織了一系列培訓(xùn)活動，加強了干部職工的專業(yè)知識和技能培養(yǎng)；在作風(fēng)改進方面，我們加強了對干部職工的日常管理和監(jiān)督，建立了嚴(yán)格的考核制度；在能力建設(shè)方面，我們加強了干部的選拔和培養(yǎng)工作，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
三、存在問題及建議
1. 工作覆蓋面不足：在自查中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層單位和部門的能力作風(fēng)建設(shè)工作還存在不足，需要進一步加強宣傳力度，提高他們對工作的認(rèn)識和參與度。
2. 能力培養(yǎng)不均衡：目前，我單位的能力培養(yǎng)工作主要側(cè)重于中高層干部，對于基層干部的培訓(xùn)還不夠充分。建議加大對基層干部的培訓(xùn)力度，提高他們的能力水平。
3. 監(jiān)督機制有待完善：目前我單位的能力作風(fēng)建設(shè)年工作監(jiān)督機制還不夠完善，存在一些盲區(qū)和漏洞。建議進一步加強監(jiān)督力度，確保各項工作的順利進行。
綜上所述，自查工作不僅加深了我單位對能力作風(fēng)建設(shè)年工作的認(rèn)識，也提出了一些有針對性的建議和措施。我們將按照上級要求，進一步加強工作領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進能力作風(fēng)建設(shè)年工作，不斷提高干部隊伍的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，為我單位的發(fā)展做出新的貢獻。