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風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇1)
物業(yè)管理公司開展風(fēng)險(xiǎn)管控自查自糾報(bào)告
神華新疆公司：
根據(jù)神華集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開展風(fēng)險(xiǎn)管控大檢查的緊急通知》（神華審【2011】297號文件精神要求，神新物業(yè)管理公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，從2011年6月1日至6月30日，在神新物業(yè)公司所屬十個(gè)服務(wù)部深入開展了“風(fēng)險(xiǎn)管控”自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況情況匯報(bào)如下：
一、自查自糾工作開展情況
神新物業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次“風(fēng)險(xiǎn)管控”自查自糾工作，把開展此項(xiàng)工作作為源頭上防止食品中毒和深入貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防有害物質(zhì)對人體健康傷害的一項(xiàng)重要舉措。神新物業(yè)公司黨組成立了由總經(jīng)理、黨組書記、公司各職能部室等領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的“風(fēng)險(xiǎn)管控”專項(xiàng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一部署實(shí)施、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)檢查并由安全運(yùn)營部承擔(dān)開展具體工作。同時(shí)于6月初制訂下發(fā)了《神新物業(yè)管理公司風(fēng)險(xiǎn)管控自查自糾實(shí)施方案》并根據(jù)衛(wèi)生部下發(fā)的《切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理餐飲行業(yè)食品原材料索證管理辦法》及《關(guān)于禁止使用非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng) 整治實(shí)施方案》，結(jié)合此次檢查對自查自糾工作的目標(biāo)、內(nèi)容、范圍、實(shí)施步驟及相關(guān)原則的要求進(jìn)行了明確，對各食堂是否有使用非食用性物質(zhì)和濫用食品添加劑，對是否有不合格資質(zhì)的采購商進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查這一舉措奠定了“風(fēng)險(xiǎn)管控”自查自糾工作的基礎(chǔ)。
二、隱患問題匯總與分析
此次“風(fēng)險(xiǎn)管控”自查自糾工作的重點(diǎn)是2010年以來神新物業(yè)公司所屬十個(gè)服務(wù)部職工食堂的原材料采購；食用性食品添加劑的使用；食品加工與存儲以及五月份工作質(zhì)量考核檢查存在問題的整改情況。
截至6月10日，神新物業(yè)公司對所屬十個(gè)服務(wù)部全部進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)管控自查自糾工作，自查面達(dá)到了100%，查出有關(guān)食品安全問題共7條，按照集團(tuán)公司要求，按時(shí)報(bào)送了自查自糾報(bào)告，認(rèn)真填報(bào)了安全隱患或問題整改任務(wù)表，自查過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位在原材料存儲過程中，使用有色塑料制品盛裝蔬菜；操作間冷柜內(nèi)食品未罩保鮮膜；炊廚用具使用后未按規(guī)定進(jìn)行消毒和記錄；當(dāng)日使用的添加劑與實(shí)際填寫不相符有漏填現(xiàn)象；待加工食品生熟混放；以及個(gè)別單位未使用食品添加劑柜和天平；蛋糕油使用后未按規(guī)定存儲。 針對這些問題，說明基層服務(wù)部負(fù)責(zé)人對日常管理工作監(jiān)督不到位，食堂管理人員對食堂各部的工作運(yùn)行及員工工作流程情況掌握不夠全面，對于食品添加劑的管理與使用，沒有按照物業(yè)公司《索證管理辦法》中的要求進(jìn)行日常監(jiān)督管理，對原材料品種歸屬何種類型方面的知識掌握不夠，同時(shí)，也反映出食堂管理人員對如何管理好食堂沒有一個(gè)正確的思路。各服務(wù)部經(jīng)理本著“無則加勉”的態(tài)度，對自查工作和杜絕使用、違規(guī)使用食品原材料，加強(qiáng)日常管理作出鄭重承諾，并制定相應(yīng)的防范措施，確保自查自糾工作不留死角。
三、隱患或問題落實(shí)情況
通過“風(fēng)險(xiǎn)管控”自查自糾工作的開展，使神新物業(yè)公司及所屬各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工，充分認(rèn)識到重視食品安全要從日常管理著手，注重工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不能存在懶惰及僥幸心里，加強(qiáng)員工的思想教育，讓每位工作者切實(shí)認(rèn)識到“食品中毒”的危害性，根據(jù)查處的問題類型，逐步加強(qiáng)了對容易產(chǎn)生“食物中毒”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、部位的管控，許多單位紛紛采取了各項(xiàng)措施，完善和健全各類規(guī)章制度，堵塞有可能形成“食物中毒”的管理漏洞，建立防治“風(fēng)險(xiǎn)管控”的長效機(jī)制，從源頭上防范和杜絕“食物中毒”發(fā)生。到目前為止以上7條問題已全部落實(shí)整改。
四、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的意見及建議
1、通過此次的自查自糾工作，我們認(rèn)識到在監(jiān)督管理方面還存在很多不足，物業(yè)公里公司管理10個(gè)職工食堂，由于知識面的狹窄，建議培養(yǎng)一名專職食品安全監(jiān)管資質(zhì)管理人員，便于更好地監(jiān)督指導(dǎo)基層食品安全工作。
2、由于缺乏專業(yè)的食品原材料農(nóng)藥殘留檢測儀器，日常監(jiān)管缺乏力度，對可能影響食品安全的原材料不能有效控制，因此建議配臵專業(yè)檢測儀器，更好地做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作。
3、繼續(xù)加強(qiáng)“抓執(zhí)行、抓過程、建機(jī)制”安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作，緊盯當(dāng)前國家有關(guān)食品安全管控形勢，查找自身管理不足，不斷健全管控制度完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制。
4、加大日常監(jiān)管力度，依據(jù)相關(guān)制度加強(qiáng)職能部門之間聯(lián)系，加強(qiáng)與地方衛(wèi)生監(jiān)管部門的溝通，不斷加強(qiáng)自我防范意識，提升安全執(zhí)行力。
5、狠抓落實(shí)源頭工作著力加強(qiáng)食品安全管控的細(xì)節(jié)及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)將不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
6、嚴(yán)把食堂進(jìn)貨關(guān)，杜絕不合格原材料進(jìn)入食堂，詢價(jià)期，間對物業(yè)公司指定的供貨商從資質(zhì)的健全、原材料存放地點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生以及供貨商個(gè)人和運(yùn)輸車輛的衛(wèi)生情況進(jìn)行定期與不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
神新物業(yè)管理公司 二〇一一年六月十日
神新物業(yè)管理公司安全隱患或問題整改任務(wù)表
簽字
日期2011年6月10日
存在的隱患或問題 是否重大 產(chǎn)生的影響 整改措施 整改時(shí)間 責(zé)任到位
一、安全生產(chǎn)
1 2
二、經(jīng)濟(jì)安全
1
三、政治安全
4、食品安全包括食品中有毒、又害物質(zhì)對人體健康的影響等公共衛(wèi)生
1、操作間內(nèi)使用有色是塑料制品盛裝蔬菜 否 使蔬菜受到有害微生物的污染 根據(jù)神新物業(yè)公司《工作質(zhì)量考核管理辦法》進(jìn)行整改 2011年6月4日前 神新物業(yè)公司
2、操作間冷柜內(nèi)存儲的食品未罩保鮮膜 否 細(xì)菌交叉感染且串味 根據(jù)《食品衛(wèi)生法》第二章第八條中的第七條進(jìn)行整改 2011年6月4日前 神新物業(yè)公司
3、炊廚用具未按規(guī)定消毒 否 易導(dǎo)致細(xì)菌污染 根據(jù)神新物業(yè)公司《工作質(zhì)量考核管理辦法》進(jìn)行整改 2011年6月8日前 神新物業(yè)公司
神新物業(yè)管理公司安全隱患或問題整改任務(wù)表
簽字 日期2011年6月10日
存在的隱患或問題 是否重大 產(chǎn)生的影響 整改措施 整改時(shí)間 責(zé)任到位
4、食品安全包括食品中有毒、又害物質(zhì)對人體健康的影響等公共衛(wèi)生
4、速發(fā)蛋糕油使用后未按規(guī)定存儲。 否 易失效 根據(jù)《食品衛(wèi)生法》第二章第八條中的第六條進(jìn)行整改 2011年5月28日前 神新物業(yè)公司
5、待加工食品生熟混放 否 易導(dǎo)致細(xì)菌污染 根據(jù)神新物業(yè)公司《工作質(zhì)量考核管理辦法》進(jìn)行整改 2011年6月8日前 神新物業(yè)公司
6、當(dāng)日使用的添加劑與實(shí)際填寫不相符有漏填現(xiàn)象 否 不便于每日出入庫管理及用量管控情況 按照物業(yè)公司《索證管理辦法》中具體要求進(jìn)行整改 2011年6月3日前 神新物業(yè)公司
7、食堂采購的食品添加劑未存放在專用食品添加劑柜內(nèi)每日使用的食品添加劑未按要求使用天平稱重。 否 添加劑未單獨(dú)存放易造成交叉感染未使用天平稱重易導(dǎo)致過量使用或用量不足影響菜品質(zhì)量。 按照物業(yè)公司《索證管理辦法》中第六條第8食品添加劑實(shí)行專柜、專人管理、專用量具進(jìn)行整改 2011年6月30日前 神新物業(yè)公司
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇2)
一、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的日常工作，并制定實(shí)施方案，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2、加大宣傳，營造氛圍。及時(shí)召開全體職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作上來。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊意識，從認(rèn)識上形成了共識。同時(shí)了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法。
3、查找風(fēng)險(xiǎn)，制定措施。結(jié)合我局實(shí)際，本著“突出重點(diǎn)，簡便易行，明確職責(zé)，公開透明，注重實(shí)效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人人公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人人防止風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)，參加廉政風(fēng)險(xiǎn)排查人數(shù)為8人，其中科級干部2人，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查崗位是5個(gè)。針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各科室、各工作人員分別制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施和工作職責(zé)共計(jì)13條。力求風(fēng)險(xiǎn)查找達(dá)到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度監(jiān)督就落實(shí)到哪里。
4、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作納入效能建設(shè)，年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一齊抓，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。
二、主要成效
1、風(fēng)險(xiǎn)防范意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中經(jīng)常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀(jì)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識和廉政意識。
2、機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。通過風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，促使黨員干部崗位職責(zé)更加明確，為民服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。
3、廉政防控制度進(jìn)一步完善。通過制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施，相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善，反腐倡廉制度體系內(nèi)容更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完備，在全局形成了完備的`依制行政的制度機(jī)制。
我局在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中，取得了一定的成效，但廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，緊密結(jié)合我局實(shí)際，創(chuàng)新工作措施，為推動全局機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作更好更快發(fā)展提供了有力紀(jì)律保證。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇3)
根據(jù)市人社局《關(guān)于開展社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查的通知》（x人社函【20××】42號）精神，我局高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作責(zé)任，按要求開展了社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控自查工作，現(xiàn)將自查情況簡要匯報(bào)如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xxx任組長，副局長xxx任副組長，辦公室主任、財(cái)務(wù)股股長、征管股股長及相關(guān)人員為成員，明確了工作職責(zé)，落實(shí)了工作責(zé)任。
二、自查情況
20××年，我局嚴(yán)格按照社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，加強(qiáng)了基金的監(jiān)督管理、稽核及審計(jì)檢查工作，確保了基金的安全、完整和保值增值。
（一）職工醫(yī)?；鹗罩ЫY(jié)余情況
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金20××年滾存結(jié)余1034萬元，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金上年滾存結(jié)余670萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金上年滾存結(jié)余364萬元
2、20××年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總收入9717萬元。其中：
統(tǒng)籌基金收入5614萬元，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入萬5603元，利息收入11萬元。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶基金收入4102萬元，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入4080萬元，利息收入4萬元。轉(zhuǎn)移收入18萬元。
3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出8493萬元，其中統(tǒng)籌基金支出4457萬元。個(gè)人賬戶基金支出4002萬元。轉(zhuǎn)移支出34萬元。
4、20××年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余為2258萬元，較去年增加1224萬元。其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年末滾存結(jié)余為1828萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金年末滾存結(jié)余為430萬元。
5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金暫付款733900元。
（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹗罩ЫY(jié)余情況
20××年我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作覆蓋全縣31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、495個(gè)行政村，54個(gè)社區(qū)（居委會），覆蓋率達(dá)100%。20××年我縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)為627019人，代繳費(fèi)人數(shù)43067人，享受待遇人數(shù)682588人，大病覆蓋人數(shù)627019人。大病報(bào)銷人次19183人。其中城鎮(zhèn)居民為54479人，農(nóng)村居民為572540人，參保率為98%。20××年，居民個(gè)人繳費(fèi)9130萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助收入646萬元，利息收入71萬元，政府補(bǔ)助收入3153萬元。其他收入3萬元。上級補(bǔ)助收入29500萬元。中央省級配套基金由市級統(tǒng)一統(tǒng)籌。20××年全縣已有627019人次城鄉(xiāng)居民享受醫(yī)療待遇補(bǔ)償，住院補(bǔ)償25372萬元，門診統(tǒng)籌基金、門診慢病補(bǔ)償和門診一般診療費(fèi)共5105萬元，全年共使用醫(yī)療補(bǔ)償基金30477萬元，上解上級支出12974萬元。本年度支出合計(jì)43451萬元。年末結(jié)余208萬元。
（三）基金收支結(jié)算情況
我局按規(guī)定實(shí)行“收支兩條線”和財(cái)政專戶管理并一律采用轉(zhuǎn)帳支票，從根源上杜絕了貪污和挪用社會保險(xiǎn)基金。同時(shí)還制定了社保中心規(guī)章制度和人員崗位職責(zé)制及基金內(nèi)控制度，相互監(jiān)督，相互制約。進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理，確?；鹜暾踩?。
（四）銀行帳戶管理情況
按照開設(shè)社會保險(xiǎn)基金帳戶有關(guān)規(guī)定和縣人民政府文件要求，我局在xxx銀行xxx縣支行開設(shè)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出戶和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出帳戶，并與xxx銀行簽訂了基金運(yùn)作及服務(wù)協(xié)議，實(shí)行了規(guī)范管理。具體情況如下表：
(五）對賬制度和執(zhí)行情況
我局嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》規(guī)定，每月和銀行、財(cái)政對賬一次，保證了賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符，做到了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
（六）優(yōu)化經(jīng)辦管理
計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一由省社保局管控，各經(jīng)辦人員設(shè)有密碼和操作權(quán)限，做到了計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)的痕跡具有可復(fù)核性、可追溯性和責(zé)任認(rèn)定性，使業(yè)務(wù)操作過程透明化。同時(shí)設(shè)立了財(cái)務(wù)系統(tǒng)與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，有效防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外泄，確保數(shù)據(jù)安全。
（七）業(yè)務(wù)流程情況
嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)初審及復(fù)核制度，切實(shí)做到現(xiàn)金、支票保管與賬務(wù)處理相分離，并按照會計(jì)制度進(jìn)行記賬、核算工作，有明確的主管、記賬、復(fù)核、出納等崗位責(zé)任制，使資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會計(jì)處理相分離。
三、自查結(jié)果
通過對20××年內(nèi)部控制制度建設(shè)、經(jīng)辦服務(wù)管理和基金財(cái)務(wù)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行自查，我局嚴(yán)格遵守社會保險(xiǎn)基金管理各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，但社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控教育工作尚需加強(qiáng)，管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平有待提升。
四、下一步打算
繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅(jiān)決防止不按制度辦事、搞變通、暗箱操作等現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)社?；鸸芾砉ぷ鞯囊?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，同時(shí)加大對職工進(jìn)行社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控教育力度，進(jìn)一步增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)防控意識，確保社?；鸢踩暾?。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇4)
根據(jù)文件要求，我辦認(rèn)真開展了廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，重點(diǎn)崗位的防控措施落到了實(shí)處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍
為開展好此項(xiàng)工作，我辦以領(lǐng)導(dǎo)和各干部崗位為重點(diǎn)，積極營造廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個(gè)到位：
(一)思想認(rèn)識到位
我辦先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉能建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐 敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重要意義。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位
我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我辦廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的日常工作。
(三)宣傳教育到位
召開了廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實(shí)，使全體干部職工自覺參與到廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
二、周密部署，積極排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
(一)科學(xué)制定方案
在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定我辦廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。
(二)積極排查查找
結(jié)合我辦工作實(shí)際，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法，深入查找思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面的`廉能風(fēng)險(xiǎn)。并匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。
(三)分析歸納總結(jié)
通過填寫《崗位工作職責(zé)表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實(shí)有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控提供重要保障。
三、制訂措施，強(qiáng)化監(jiān)控，防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)
(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉能建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的辨別和評估，提出風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項(xiàng)廉能防控機(jī)制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立廉能風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時(shí)收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報(bào)、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改;二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉能責(zé)任制一起抓，實(shí)現(xiàn)對廉能風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。
我辦在開展廉能風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉能風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，緊密結(jié)合我辦實(shí)際，拓展從源頭上防治腐 敗工作領(lǐng)域，真正建成廉能風(fēng)險(xiǎn)防范管理長效機(jī)制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇5)
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級進(jìn)行：三級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機(jī)制。可采取單位領(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。
（3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部教
師，開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2）監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機(jī)制。對涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴(yán)格
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項(xiàng)工作的公開、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評廉活動，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請管理服務(wù)對象代表參加。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇6)
細(xì)致地好林場的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，林場干部職工抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。我場學(xué)習(xí)、座談會等，組織干部職工學(xué)習(xí)和省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的一系列方針政策和重大部署，學(xué)習(xí)了在**屆紀(jì)委六次全會上的重
要講話，學(xué)習(xí)全區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)動員會議和區(qū)紀(jì)委劉利君書記的講話精神。理論，學(xué)習(xí)與調(diào)研相的工作方法，分析了南溝林場廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)狀和問題，并問題了總結(jié)研判，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前廉政風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀
思想道德缺失。干部和工作人員放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，的權(quán)力觀、政績觀、利益觀，思想道德缺失嚴(yán)重，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)缺位。工作崗位的特殊性，在崗人員不或不職責(zé)，崗位職責(zé)缺位、錯(cuò)位，權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
流程錯(cuò)亂。崗位工作流程極不規(guī)范，前后矛盾，工作程序重復(fù)，程序，前后錯(cuò)位，甚至本末倒置，權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
四是機(jī)制制度不。崗位機(jī)制制度缺失或極不健全，自由裁量空間，的制約監(jiān)督，權(quán)力崗位運(yùn)行過程中自以為是，隨意性大，憑個(gè)人好惡和心情好壞工作，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
五是外部環(huán)境不優(yōu)。受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個(gè)人的不利，工作、生活中貪圖享受，攀比、奢侈之風(fēng)嚴(yán)重，追求個(gè)人利益化，結(jié)果是權(quán)力失控和失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的主要問題
思想認(rèn)識位。廉政風(fēng)險(xiǎn)是工作人員在公務(wù)和日常生活中腐敗的。廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是的腐敗的預(yù)警制度，早、早提醒、早糾正，把腐敗程度降到最低，提前化解權(quán)力運(yùn)行中腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。但和工作人員對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)不，地它的作用和，在的工作中注重個(gè)人的得失，注重政績，對廉政建設(shè)“說起來，做起來不要”。從就對廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)有反感情緒，助長了腐敗的滋生。
工作位。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的核心內(nèi)容和著力點(diǎn)預(yù)防體制的建設(shè)，預(yù)防要緊緊“教育、制度、監(jiān)督”這三工作。實(shí)質(zhì)性的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制工作方案，也此項(xiàng)活動，難以從源頭上預(yù)防腐敗的，反腐的不強(qiáng)。
科學(xué)履職位?？茖W(xué)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對預(yù)防腐敗的的抑制作用，方法運(yùn)用得當(dāng)，得恰到好處可以事半功倍的。多年來，了固思維模式，工作中沿用老的辦法，只要任務(wù)，不講質(zhì)量。是社會的發(fā)展，許多的腐敗更難，運(yùn)用高科技、投資等手段腐敗。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的主要措施
找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是關(guān)鍵。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)是將權(quán)力公開化的，是采用找、互相查、提、點(diǎn)、組織審等方法。查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。查找重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)使用等容易產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。查找中層崗位風(fēng)險(xiǎn)。查找行政、管理、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，排查或的廉政風(fēng)險(xiǎn)。查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。崗位人員要查找在崗位職責(zé)、制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。把感知、認(rèn)知廉政風(fēng)險(xiǎn)提升防控的前提。要過程和結(jié)果并重?！芭爬住?、“掃雷”是崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的，但活動過程中的教育、警示作用同樣，風(fēng)險(xiǎn)查擺的過程自我教育和自我防范的過程。要“找風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)”的理念。收集同類崗位曾經(jīng)的案例，因崗施教、因人施教，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識。要創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)教育。多樣的廉政教育模式，使黨員干部對違反黨紀(jì)條規(guī)的性質(zhì)、后果了然于心，從而提升廉政教育的滲透。
廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。要加大公開。公開是原則、不公開是例外的要求，黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開。要廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的和嚴(yán)重程度，同崗位風(fēng)險(xiǎn)定級，分類管理。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]等級、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的預(yù)控措施要渠道公示、公開。還要方監(jiān)督的作用。、崗位向監(jiān)管服務(wù)述職述廉制度，社會各、各代表，是利益人的作用，暢通監(jiān)督渠道，外部監(jiān)督在風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)中的作用。
四是.防控長效機(jī)制。
健全評價(jià)評估系統(tǒng)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)?？己藱C(jī)制。將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)懲防體系建設(shè)的抓手，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中體現(xiàn)，持續(xù)的動力。強(qiáng)化糾偏機(jī)制。加大公眾，及早不良傾向和苗頭，糾正的問題。推政體制改革。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。要規(guī)范公職人員自由裁量權(quán)的行使，營造有利于崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的社會環(huán)境。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇7)
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》，單位使用現(xiàn)金必須按照《條例》規(guī)定的范圍使用。
2、嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。
3、現(xiàn)金日記帳要日清月結(jié)，現(xiàn)金的帳面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符，銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單核對，對未達(dá)帳款要及時(shí)查詢。
潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)：
1、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在做假賬、設(shè)立“小金庫”、貪污公-款的情況。
2、可能出現(xiàn)現(xiàn)金開支范圍過大，可能出現(xiàn)庫存現(xiàn)金限額過大。
3、大額資金的使用管理不按規(guī)定，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)等級：B級
防控措施：
1、加強(qiáng)對廉政政策的學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐-敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自律意識。通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2、嚴(yán)格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發(fā)生。
3、加強(qiáng)資金管理，一定要做好日記現(xiàn)金賬工作，加強(qiáng)庫存管理，不得隨意挪用現(xiàn)金，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)經(jīng)制度。
4、 按照項(xiàng)目部財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳澹?cái)務(wù)明。
5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)結(jié)算規(guī)定，重大現(xiàn)金結(jié)算及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇8)
在縣局和黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，爾林兔派出所緊緊圍繞以創(chuàng)先爭優(yōu)、打造平安神木、提高群眾安全感和滿意度為宗旨，堅(jiān)持“立警為公，執(zhí)警為民”的方針，在打擊嚴(yán)重刑事犯罪，加強(qiáng)治安行政管理，有效防范和妥善處理各類群體性治安事件等各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中，充分發(fā)揮職能作用，維護(hù)了社會穩(wěn)定，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保障人民群眾安居樂業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。
總的來說，爾林兔派出所干警隊(duì)伍的主流是好的，是一支能打硬仗、有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。公安民警的思想狀況如何，關(guān)系著公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，決定著公安工作的最終成效。為了切實(shí)加強(qiáng)公安思想政治工作，有針對性地研究分析公安民警思想狀況，有力的服務(wù)于公安工作開展，我所在日常了解掌握的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、訪談、談心等形式，深入調(diào)查了民警的思想狀況實(shí)際，為指導(dǎo)公安工作開展提供保障。
一、我所民警思想狀況
我所民警思想狀況實(shí)際根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，總體上講，我所民警思想是忠誠可靠、銳意進(jìn)取、積極向上的。但是，民警思想上還存在著一定的問題，應(yīng)該引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
一是警務(wù)任務(wù)繁重，工作壓力大。
經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，客觀造成了刑事、治安案件的相對增多，社會治安呈周期性、階段性的發(fā)展變化形勢，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴(yán)打戰(zhàn)役、專項(xiàng)整頓活動，公安工作任務(wù)相當(dāng)繁重。群體性鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發(fā)生的一些突發(fā)性事件，使公安民警承擔(dān)的事務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重、具體，常年加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)、超負(fù)荷工作已成了民警的“家常便飯”。
二是家庭無法兼顧，思想壓力大。
特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無規(guī)律，特別是一線民警工作時(shí)間長，與家人總是聚少離多;
生活無規(guī)律，與家人無法步調(diào)一致;
顧及家庭少，與家人感情難以完全融合;
時(shí)刻處于危險(xiǎn)地帶，留給家人無限的擔(dān)心。再加上諸如涉及家庭住房、家屬就業(yè)等問題，給民警精神、心理和經(jīng)濟(jì)上帶來了更大的壓力與負(fù)擔(dān)，已成為導(dǎo)致民警精神壓力過重的一個(gè)關(guān)鍵問題。然而，民警所承擔(dān)的責(zé)任、任務(wù)不允許有足夠多的時(shí)間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務(wù)都由其家屬承擔(dān)，這造成了部分民警家屬對民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來了家庭矛盾，影響了民警的工作。
三是社會期望值高，心理壓力大。
由于治安形勢的日益復(fù)雜化，各級黨委政府、上級公安機(jī)關(guān)和社會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴(yán)，期望越來越高，再加上對公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)職能的強(qiáng)化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應(yīng)付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執(zhí)法環(huán)境的多樣性、復(fù)雜化，民警的一言一行必須面對社會、公眾的“審視”，加上人民群眾的素質(zhì)差異，部分群眾的不實(shí)投訴-，往往會使民警產(chǎn)生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤心態(tài)。
四是精神體力透支，健康壓力大。
警務(wù)工作繁重，民警長期超負(fù)荷工作，家庭負(fù)擔(dān)過重，以及來自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無定量、睡不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務(wù)工作效能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。
五是紀(jì)律約束緊，行為壓力大。
近幾年，公安機(jī)關(guān)出臺了一系列紀(jì)律規(guī)章，且執(zhí)行的力度大，效果是非常明顯的。但是，由于有些內(nèi)容對民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時(shí)刻提防“觸電”，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，遇到棘手問題往往束手束腳。六是教育活動頻繁，自身壓力大。近幾年，各種各樣的教育活動紛繁復(fù)雜，有來自黨委政府的、有來自政法委的、有來自紀(jì)檢部門的，也有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的。這些活動中，每次都不外忽學(xué)習(xí)、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項(xiàng)重復(fù)進(jìn)行，讓民警產(chǎn)生厭倦心理。同時(shí)，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負(fù)擔(dān)越來越重，工作壓力越來越大，民警怨氣越來越大，使的教育活動在某種程度上成為一種負(fù)擔(dān)。
二、存在問題的原因分析
民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我認(rèn)為主要有以下兩個(gè)方面：
一是有不少民警沒有充分認(rèn)識當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒有認(rèn)識到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢及構(gòu)建和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。上級開展的一系列教育、整頓及活動，出臺的方法、措施，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對廣大民警的愛護(hù)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔、永不變色。
二是民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。雖然這幾年來加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是素質(zhì)提高畢竟是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要逐步提高。
三、加強(qiáng)思想政治工作的對策
(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。
打牢民警的思想基礎(chǔ)，要把真實(shí)了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點(diǎn)放到引導(dǎo)廣大民警增強(qiáng)思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強(qiáng)“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵、自愛，自覺做到行使權(quán)力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅(jiān)持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)的思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑起思想道德的防線。
(二)加強(qiáng)民警素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)出戰(zhàn)斗力。
要加強(qiáng)民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓(xùn)練，注重培訓(xùn)民警善于運(yùn)用唯物辯證法的基本觀點(diǎn)，科學(xué)地分析和處理各種問題的能力。要加強(qiáng)民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專業(yè)知識、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識。要善于引導(dǎo)和加強(qiáng)民警對哲學(xué)、社會、經(jīng)濟(jì)、法律等方面綜合知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓民警成為精通公安業(yè)務(wù)的行家里手。要培養(yǎng)民警做群眾工作的能力，學(xué)習(xí)和掌握服務(wù)群眾、執(zhí)法為民的要求，密切警民關(guān)系、調(diào)解矛盾、化解糾紛的本領(lǐng)，消除各種不安定因素。要組織民警學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)政策法規(guī)，把握執(zhí)勤執(zhí)法的操作基本規(guī)程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛?cè)嵯酀?jì)，注重技巧，情理交融，趨利避害。
(三)加強(qiáng)心理健康引導(dǎo)。
大力加強(qiáng)民警的心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)自我調(diào)控能力，掌握有效應(yīng)對壓力和挫折的技巧。一要堅(jiān)持正面引導(dǎo)。要加強(qiáng)對公安民警的思想引導(dǎo)，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)民警的自信心、事業(yè)心和責(zé)任心。二要關(guān)心愛護(hù)民警。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內(nèi)的基本情況，積極開展同公安民警的交心、談心活動，開展警營、家庭聯(lián)誼和幫教、監(jiān)督活動，切實(shí)增進(jìn)了解、溝通情況、提高公安思想政治工作的針對性與有效性。
要分析掌握民警在履行職責(zé)過程中的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際開展輪崗換崗工作，適時(shí)調(diào)整民警崗位，對工作任務(wù)重的崗位要視情況調(diào)整或增加警力。對在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓。四要開展心理測試。要在提高民警思想、工作、文化、身體素質(zhì)的同時(shí)，積極開展心理咨詢、測試活動，聘請心理專家通過發(fā)表電視訪談、開展知識講座，從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。
(四)加強(qiáng)警心工程構(gòu)建。
要大力構(gòu)建警心工程，不斷提升隊(duì)伍凝聚力，激發(fā)民警的工作主動性和創(chuàng)造力。
一是大力弘揚(yáng)立警為公精神，致力于典型引路、崇尚先進(jìn)、樹立正氣。加大先進(jìn)典型推選和宣傳力度，充分運(yùn)用新聞媒體、公安網(wǎng)絡(luò)、專題簡報(bào)等宣傳陣地，積極選樹和表彰在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，把公安工作和先進(jìn)人物推向社會，充分展示人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。要從政治上、精神上關(guān)心關(guān)注立功受獎的“功臣”，建立優(yōu)秀民警和專業(yè)人才儲備庫，將德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認(rèn)的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
二是始終堅(jiān)持以警為本理念，致力于貼近基層、優(yōu)警撫警、凝聚警心。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警措施，積極推出從優(yōu)待警舉措，努力實(shí)現(xiàn)民警諸多利益向一線傾斜，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作。要增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性，落實(shí)民警休假制度，盡量避免民警超負(fù)荷工作。要及時(shí)排解民警工作中所受的“無過委屈”，有力維護(hù)民警的合法權(quán)益，使隊(duì)伍凝聚力始終不減。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇9)
按照上級衛(wèi)生部門對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的總體要求，醫(yī)院積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，提高醫(yī)院干部職工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力，認(rèn)真落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。
一、全面開展自查自糾，加強(qiáng)廉潔教育。
按照XX自查要求，以科室為單位積極開展自查自糾。各科室根據(jù)工作職責(zé)范圍，組織廣大干部職工對照《廉潔防控手冊》，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并形成自查報(bào)告。針對找出的漏洞不足，分析薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善防控措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識
加強(qiáng)《廉潔防控手冊》學(xué)習(xí)。為把廉潔防控工作落實(shí)到位，讓廉潔公正深入人心，醫(yī)院黨總支制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨支部、科室把《廉潔防控手冊》作為黨課教育和職工政治思想教育的主要內(nèi)容，有計(jì)劃分步驟的抓好學(xué)習(xí)。對查找出的問題結(jié)合各自崗位職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉《工作實(shí)施方案》和《考核辦法》，熟練掌握本崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)、防控措施。
組織《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者廉潔自律意識和責(zé)任意識，根據(jù)上級衛(wèi)生部門要
求，印發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》XX余冊，做到醫(yī)院內(nèi)干部職工人手一冊，并組織學(xué)習(xí)，確保人人參加學(xué)習(xí)、人人受到教育，人人提高認(rèn)識。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的督查。采取支部、科室匯報(bào)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室督查相結(jié)合的辦法，對各崗位職工學(xué)習(xí)掌握《手冊》情況進(jìn)行督查，對不能熟悉掌握崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及本崗位防控措施的職工，給予教育指導(dǎo)，并由支部科室監(jiān)督學(xué)習(xí)，直到完全掌握為止。同時(shí)把是否學(xué)習(xí)掌握《廉潔防控手冊》和《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》內(nèi)容作為醫(yī)院考核科室廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的一項(xiàng)內(nèi)容來抓，形成邊檢查邊督導(dǎo)邊落實(shí)的工作模式。
2、加強(qiáng)運(yùn)行考核，促進(jìn)防控措施落實(shí)
按照《廉潔防控手冊》要求，醫(yī)院實(shí)行由黨政班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)，各科室共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。采取科室自查與醫(yī)院檢查相結(jié)合、民主測評與考核評價(jià)相結(jié)合、糾錯(cuò)預(yù)防與責(zé)任追究相結(jié)合、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任相結(jié)合的方式，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開展情況進(jìn)行考核評價(jià)。
科室對照檢查考核，每季度進(jìn)行檢查評估，填寫《自查評估表》，并形成自查報(bào)告上報(bào)黨政辦公室。醫(yī)院檢查考核小組定期通過聽取匯報(bào)、查看資料、現(xiàn)場考察等形式，對各科室的工作開展情況進(jìn)行檢查，全面了解和掌握了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施情況和工作質(zhì)量。包括黨員干部、管理人員的學(xué)習(xí)教育情況，人、財(cái)、物管理等方面的重要工作制度完
善情況；廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作動態(tài)管理、修訂完善情況；綜合運(yùn)用事前提醒、重要節(jié)日前學(xué)習(xí)等方式，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。同時(shí)進(jìn)行檢查評估，及時(shí)反饋到科室，提高了科室的積極性。充分發(fā)揮主觀能動性，克服形式主義，推動了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的有效落實(shí)。
二、開展一系列整治活動，扎實(shí)推進(jìn)防控工作
1、開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓暨行業(yè)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動。
按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓暨行業(yè)作風(fēng)專項(xiàng)整治工作會議部署要求，認(rèn)真落實(shí)《糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作方案》。制定了醫(yī)院專項(xiàng)整治工作方案，認(rèn)真開展行業(yè)作風(fēng)專項(xiàng)整治工作，并將專項(xiàng)整治工作與我院的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞整頓醫(yī)療秩序、規(guī)范醫(yī)療行為、整治亂收費(fèi)行為、規(guī)范基本藥物集中采購和配備、規(guī)范高值醫(yī)用耗材臨床配備使用、查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的商業(yè)賄賂行為等六項(xiàng)重點(diǎn)工作開展查辦治理。
自活動開展以來，共簽訂個(gè)人自查承諾書163份，科室自查承諾書14份，醫(yī)院承諾書1份。開展專項(xiàng)檢查24次，領(lǐng)導(dǎo)班子與支部書記、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話23人，醫(yī)院、科室及個(gè)人查找問題55項(xiàng)，制定整改措施58條。醫(yī)生與每位住院患者簽訂了醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書500余份，目前已隨病歷全部歸檔?；顒悠陂g，每周向上級衛(wèi)生部門上報(bào)專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況，完成工作進(jìn)展報(bào)告表18
份。實(shí)現(xiàn)了邊查邊改邊完善提升，有效推進(jìn)了廉潔防控工作。
2、開展“三增一禁”便民正風(fēng)活動
結(jié)合黨的群眾路線要求，按照省衛(wèi)生計(jì)生委和萊蕪市衛(wèi)生局部署，認(rèn)真開展“三增一禁”便民正風(fēng)活動。專門制定活動方案，成立了由院長牽頭的活動小組，全面負(fù)責(zé)活動落實(shí)。自XX起，我院門診增設(shè)無假日門診，錯(cuò)時(shí)門診和夏季夜間門診，嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊(duì)加塞、掛人情號?；顒拥拈_展真正實(shí)現(xiàn)了便民惠民，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增加了患者的滿意度和醫(yī)院的美譽(yù)度。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查。
X月份，進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查，對我院X月份XX張XX元以上處方進(jìn)行集中檢查評審，召開護(hù)士長以上管理人員會議，通報(bào)檢查評審情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的開具大處方、分解處方和不規(guī)范開具處方等問題進(jìn)行了整改，對確定的大處方進(jìn)行了公示，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了逐級勉勵談話、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰。要求全院以此次處方檢查為切入點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《處方管理辦法》、《XX市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)，加強(qiáng)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化了廉潔防控工作。
三、完善重點(diǎn)環(huán)節(jié)防控制度，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
1、突出醫(yī)療服務(wù)重點(diǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。以臨床診療、臨床用藥、醫(yī)用耗材使用、大型醫(yī)療設(shè)備檢查、醫(yī)療收費(fèi)等為重點(diǎn)，充分利用信息技術(shù)實(shí)行指標(biāo)控制，規(guī)范診
療服務(wù)行為。臨床診療以臨床路徑管理為抓手，強(qiáng)化對入徑標(biāo)準(zhǔn)、路徑管理和路徑變異的監(jiān)控；臨床用藥要強(qiáng)化對非集中采購藥品、基本藥物、抗菌藥物使用和監(jiān)控；醫(yī)用耗材強(qiáng)化對資質(zhì)、采購、效期、出入庫、使用的監(jiān)控；大型醫(yī)療設(shè)備檢查強(qiáng)化對重復(fù)檢查的監(jiān)控；醫(yī)療收費(fèi)強(qiáng)化對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目執(zhí)行情況和超標(biāo)準(zhǔn)超范圍收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)的監(jiān)控。
2、突出供應(yīng)商誠信管理重點(diǎn)，凈化醫(yī)院工作環(huán)境。
實(shí)施誠信承諾制度。供應(yīng)商與醫(yī)院簽訂業(yè)務(wù)承諾書，必須在合同中設(shè)置不得收、送商業(yè)賄賂的條款，并明確約定責(zé)任，接受干部職工監(jiān)督。對供應(yīng)商廉潔守信、依法經(jīng)營情況，每年全面評估和分級排隊(duì)，作為是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。
實(shí)施不良記錄制度。對經(jīng)核實(shí)有商業(yè)賄賂行為的供應(yīng)商，及時(shí)列入不良記錄，按規(guī)定不得以任何名義、任何形式購買其產(chǎn)品。
3、發(fā)揮效能監(jiān)查作用，促進(jìn)醫(yī)保資金撥付
按照XX部署結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，醫(yī)院開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和XXXX項(xiàng)規(guī)定及醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)情況效能監(jiān)察。重點(diǎn)對今年X月份醫(yī)院XX年度決算情況進(jìn)行了效能監(jiān)察，查清了醫(yī)保費(fèi)用差額原因，落實(shí)責(zé)任，追回XXX元醫(yī)保資金；針對此類情況，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理管理，完善考核制度，及時(shí)調(diào)整廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
通過持續(xù)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大醫(yī)
務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，做到合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費(fèi)，切實(shí)糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，有效解決了醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中存在的突出問題和不正之風(fēng)。提升了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
四、存在的問題
醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展總體效果令人滿意，實(shí)際工作還存在一些問題，個(gè)別職工對開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作認(rèn)識不夠，對《廉潔防控手冊》、《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》和《XX市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入；部分黨員干部對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在一些意識誤區(qū)和認(rèn)識偏差，消極應(yīng)對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控；廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施的一些具體做法還需要在實(shí)踐工作中不斷完善。存在的問題為我們下一步工作指明了方向，我們將結(jié)合工作重點(diǎn)，繼續(xù)深入醫(yī)院廉政文化建設(shè)，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇10)
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、政治素養(yǎng)不高。偏重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕視政治理論知識學(xué)習(xí)，滿足于對黨的路線、方針、政策的一知半解，導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定，政治素質(zhì)下降。
2、執(zhí)行意識不強(qiáng)。政令不暢，各自為陣;有令不行，有禁不止，挑肥揀瘦，上推下滑;作風(fēng)拖拉，效率低下。導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差或失誤。
3、進(jìn)取意識不強(qiáng)。思想保守，因循守舊，自我滿足，自我陶醉;遇事謹(jǐn)小慎微，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出問題;消極觀望，得過且過，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。
4、服務(wù)意識不強(qiáng)。存在本位主義、官僚主義思想，獨(dú)斷專行，態(tài)度生硬，方法簡單，特權(quán)思想和衙門風(fēng)氣重，服務(wù)質(zhì)量較差，缺乏大局意識和親民意識。
5、廉潔意識不強(qiáng)。受不良社會風(fēng)氣影響，世界觀、價(jià)值觀、人生觀出現(xiàn)偏差，不講原則，而講關(guān)系、講人情、講利益，導(dǎo)致執(zhí)法不公，為政不廉。
防控措施：
1、強(qiáng)化素質(zhì)提升。深入開展政策法規(guī)教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀、榮辱觀、著力提高干部職工的綜合素質(zhì)。
2、強(qiáng)化執(zhí)行到位。以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)和服務(wù)要求，以公示制來推動政務(wù)公開，以公開評議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。
3、強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)。制定切實(shí)可行的獎勵機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性和爭先創(chuàng)先意識。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立大局意識和親民意識，充分發(fā)揚(yáng)“凌云高節(jié)、躬勤身正”的工作作風(fēng)，努力提高依法行政、執(zhí)法為民的思想覺悟。
5、強(qiáng)化廉潔意識。加強(qiáng)廉政教育和政策法紀(jì)教育，增強(qiáng)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性，樹立正氣，擯棄歪風(fēng)邪風(fēng);強(qiáng)化考核、監(jiān)督、約束機(jī)制。
風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)告(篇11)
一、取得的主要成效
通過深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，全局干部職工受到了一次深刻的廉政教育，進(jìn)一步了解了違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任，基本形成了領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的輿論氛圍，廉潔意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，拒腐防變的能力進(jìn)一步提高，干事創(chuàng)業(yè)的工作和積極性得到了充分發(fā)揮，進(jìn)一步提升了林業(yè)行業(yè)形象。
二、主要工作措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)目標(biāo)
成立了以局黨組書記、局長為組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，局相關(guān)中層單位負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局行政監(jiān)察室，由4名同志組成。為加大對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)力度和推進(jìn)力度，對局班子成員進(jìn)行了任務(wù)分解、責(zé)任分工和目標(biāo)落實(shí)，做到指導(dǎo)和推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，兩不誤，兩促進(jìn)。
（二）落實(shí)宣傳教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識
一是召開了局黨組會、局長辦公會和全局干部職工會議，傳達(dá)了省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會上的講話。通過學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識到：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，建立科學(xué)管用的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，規(guī)范崗位權(quán)力，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，是全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)一項(xiàng)意義重大、歷史深遠(yuǎn)的反腐倡廉基礎(chǔ)性工作，是一項(xiàng)治本工程，是重大的政治任務(wù)，解決了每個(gè)黨員干部要不要抓、能不能抓、想不想抓，而是必須集中時(shí)間、集中精力，非抓不可，一定要抓好的思想認(rèn)識問題。同時(shí)，局機(jī)關(guān)懸掛了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)條幅，開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)林區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，營造了宣傳和受教育的濃厚氛圍。從而在全局干部中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，提高了開展此項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。
（三）積極調(diào)查研究，認(rèn)真制定工作方案
我局對近年來反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行了全面回顧，對腐敗和不廉潔已發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真剖析，召開了有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，并針對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上制定了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》，《方案》堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，確定了我局加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則、主要任務(wù)和推進(jìn)措施。確立了我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作要抓好反腐倡廉三項(xiàng)工作教育（強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓教育，開展活動抓教育，結(jié)合文化抓教育），規(guī)范“五種權(quán)力（行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項(xiàng)目管理權(quán)）”運(yùn)行機(jī)制，建立五項(xiàng)制度（廉政教育長效機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查長效機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)提示長效機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督檢查長效機(jī)制，廉政風(fēng)險(xiǎn)懲處長效機(jī)制）把握四項(xiàng)原則（公開性原則、全面性原則、至始至終原則、有機(jī)結(jié)合原則）的“三五五四”工作思路。
（四）全面動員部署，增加參與意識
及時(shí)召開了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作動員大會，會上傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和全市林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)動員大會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，局紀(jì)檢組長就如何開展好此項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，局黨組書記、局長作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。提高了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人和工作人員業(yè)務(wù)能力和水平，確保了此項(xiàng)工作卓有成效地開展。按照班子成員分工負(fù)責(zé)制的要求，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，分組學(xué)習(xí)、討論，對總體要求、工作原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)做出了進(jìn)一步明確，不斷給力廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，進(jìn)一步提高了局班子成員和全局干部職工的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)了圓滿完成任務(wù)的信心。
（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化廉政意識
一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編制下發(fā)了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作宣傳提綱》，《區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》，把各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)方面的講話書面整理成冊，印發(fā)給大家，提供了方便的學(xué)習(xí)素材。二是局中心組進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)并把每月全局職工集中學(xué)習(xí)日確立為學(xué)習(xí)活動日，在局黨組廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)專題（擴(kuò)大）民主生活會上，局黨組提出了在宣傳上，形成一道亮麗風(fēng)景線，讓人們在受到教育的同時(shí)得到廉政文化的藝術(shù)的享受；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成一條龍運(yùn)行，各環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)緊扣，事事有人抓，事事有人管，決不允許出現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)的盲點(diǎn)；在關(guān)鍵工作上，實(shí)行一站式服務(wù)，一是工程項(xiàng)目必須實(shí)行法人負(fù)責(zé)制、招投標(biāo)制、合同制、工程監(jiān)理制和竣工驗(yàn)收制；二是工程項(xiàng)目物資采購必須按照政府集中采購制原則執(zhí)行；三是重大問題必須集體討論；四是在重點(diǎn)工作上要實(shí)行集體督導(dǎo)，加強(qiáng)了對林地征占用、木材采伐運(yùn)輸管理、木竹材經(jīng)營及林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可辦證等行政審批、項(xiàng)目安排布局、規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收等方面的工作督導(dǎo)和強(qiáng)力推進(jìn)；五是及時(shí)撐握和處理帶有苗頭的問題，多頭進(jìn)入，快速查處，嚴(yán)查嚴(yán)辦，以此增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；在職工群眾反映的熱點(diǎn)問題上要進(jìn)行多窗口公示，通過公開欄、全局干部職工會等多種方式廣而告之，用職工一個(gè)明白換取領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)清白。在對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上提出了“六要六不要”的要求，一要承責(zé)擔(dān)當(dāng)、不當(dāng)軟弱官，二要要清正廉潔、不當(dāng)貪腐官，三要品行優(yōu)良、不當(dāng)缺德官，四要謀事創(chuàng)業(yè)、不當(dāng)太平官，五要力守承諾、不當(dāng)失信官，六要博學(xué)多覽、不當(dāng)膚淺官。
（六）強(qiáng)化工作推進(jìn)，確保穩(wěn)步實(shí)施
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，局班子成員按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)責(zé)任分工，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，推進(jìn)落實(shí)；二是建立學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、匯報(bào)制度、工作檢查制度。對工作滯后，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)不認(rèn)真的股室有針對性地進(jìn)行整改；三是強(qiáng)化示范引路。注重領(lǐng)導(dǎo)示范引路，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭開展調(diào)研，帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（七)注重有機(jī)結(jié)合，鞏固廉政建設(shè)成果
做到了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與全力推進(jìn)全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工程相結(jié)合；與抓好本部門業(yè)務(wù)工作和正在干的工作相結(jié)合。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識是否明顯增強(qiáng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制是否建立健全并有效落實(shí)，林區(qū)社會經(jīng)濟(jì)是否又好又快發(fā)展，職工群眾收入是否提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作是否快速高效完成，各項(xiàng)事業(yè)是否明顯進(jìn)步，本部門是否更加和諧穩(wěn)定等作為檢驗(yàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。目前，全局林業(yè)項(xiàng)目重點(diǎn)工程、民生工程、特色產(chǎn)業(yè)工程、林業(yè)各項(xiàng)規(guī)劃、森林資源的保護(hù)和利用的及林業(yè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展的良好局面。
三、存在問題及下步工作打算
（一）存在問題
一是個(gè)別同志存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的思想，學(xué)習(xí)自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；
二是教育方式比較單一，對新形勢下出現(xiàn)的新問題研究不深，方法不多。
（二）下步工作打算
一是進(jìn)一步創(chuàng)新教育方式，繼續(xù)探索完善制度，勇于創(chuàng)新，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制；
二是繼續(xù)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控納入全年工作計(jì)劃，加大宣傳學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步提高全體干部職工思想認(rèn)識，增強(qiáng)全體干部開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的責(zé)任感和使命感，建設(shè)一支與廉潔、高效的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，改善投融資環(huán)境，實(shí)現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。