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作風心得體會 篇1
酷貓寫作范文網(wǎng)精心整理了“2022年5月作風培訓心得體會范文”，望給大家?guī)韼椭?更多心得體會,培訓心得體會,反腐倡廉心得體會,三嚴三實心得體會,軍訓心得體會,拓展訓練心得體會,請關注心得體會欄目!
心得體會范文
自開展作風建設活動以來，我通過學習和領會******___在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動談一下體會：
首先、提高認識是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作風建設是一個系統(tǒng)的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力就會犯錯誤。如果我們不加強作風建設，如果我們的作風建設不能完全適應新形勢下?*撾竦囊螅頤塹氖亂擋喚霾荒苡朧本憬?，反而菏|贍芑嵊朧本閫?、訓V本惚?。虿将会臭溂埮f菀蕕認?***現(xiàn)象，使黨的形象受到嚴重的損害。
其次、加強學習是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、范文寫作觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間的基礎上，還要堅持業(yè)余自學與單位集中學習相結合，使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。
再次、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為經****質監(jiān)分局的一名職巧，在工作中要認真分析梳理本行業(yè)的共性和個性問題，昆確重點，找出問題，參時整改。必須徹底轉變服務態(tài)度，傞強服劣意識和責任怏詘;在與工作對象?往溝通時，一徚要做到熱擔禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，我們要真心誠意地對待他們，?時、事事、處處都要學會換位思考，耐心解答他們?出的問題，全心八意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為他們服務?只有轉變觀念，轉變作風，才能漬斷掐高服厡質量、辦亃效率和服務水平。
最后、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。建立健全各項規(guī)章制度，倀格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內部管理機制。按照'人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道'這四句話來改進我們的辦事作風。
總之，加強和改進機關工作作風建設是一項長期的歷史任務，我將始終如一地按照'三個代表'重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記'兩個務必'，樹立全心全意為人民服務的思想，為質監(jiān)事業(yè)事業(yè)作出自己應有的貢獻。
心得體會范文
聶榮臻在回憶錄中指出：'渡過湘江，中央紅軍只剩?*蚨噯?，震}刮疑釵孤遣話?，我躺栽懀既O餡に伎嘞?，为什么不那{妹蠖戳斕?'長征的勝利說明了一個真理：農民起義沒有******的領導，近代的革命運動沒有共產黨的領導，都是不能成功的。艱苦卓絕的二萬五千里長征之所以取得最后勝利，就集中地說明了紅軍長征中逐步形成了中國******穩(wěn)定的領導核心和領導骨干隊伍。**會議后的領導策略，主要是馬克思主義的實事求是的思想路線、群眾路線的領導方法、艱苦奮斗的工作作風，這三者的結合統(tǒng)一。這三者的統(tǒng)一，是馬克思主義的世界觀方法論在實際工作中的體現(xiàn)，是辨證唯物主義的思想路線和思想方法的創(chuàng)造性運用，因此，最富有科學創(chuàng)新的精神，開拓進取精神，是黨的群眾路線的根本工作方法典范而成功的堅持與運用。長征精神最為深刻地體現(xiàn)了百折不撓，思想?yún)R報專題自強不息的精神，其要害是在艱苦卓絕的歷程中創(chuàng)造著自身，并把自身的創(chuàng)造與自身更新和自身的不斷豐富統(tǒng)一起來。研究長征精神，只有深入到長征精神的內在邏輯結構中，才能發(fā)現(xiàn)長征精神的無限生命力，才能發(fā)現(xiàn)它無比巨大的時代價值。正是因為長征精神具有富有生命活力的內在邏輯結構，所以它才具有如此豐富的價值。
作為郵儲銀行信貸從業(yè)人員中的一名新人，長征精神給我以后工作的成長道路有很多啟發(fā)，下面主要分四點來談談我的體會：
(一)長征精神的凝聚向心價值
科學的理論是最能說服人的理論，因此它是最能統(tǒng)一人們思想靈魂的理論。長征精神的凝聚向心價值是長征精神時代價值的一個重要內容，它是指長征精神在社會凝聚中作用的意義表現(xiàn)。長征精神凝聚向心價值具有生成的科學性和存在的廣泛性的特點。長征的歷史表明：共產主義信念和愛國主義精神是我們戰(zhàn)勝困難，爭取勝利的強大精神動力。長征精神的凝聚向心價值的產生，從一開始就帶有鮮明的科學性的特點。這個價值本身的產生過程，就是馬克思列寧主義、毛澤東思想不斷地武裝、教育、塑造、規(guī)范、統(tǒng)一的過程，同時也是一種人們心理上歸屬感、親和感不斷得到滿足，不斷得到強化的過程。長征精神凝聚向心價值存在的廣泛持久性指的是它在社會群體中的長期的普遍滲透。酷貓寫作范文網(wǎng)長征的勝利說到底是無產階級的理想和信念所激發(fā)的革命精神的勝利。紅軍武器低劣，衣食匱乏，但靠的就是對革命理想的執(zhí)著追求，對革命必勝的堅定信念。是世界觀、人生觀、價值觀問題。長征精神表現(xiàn)出的理想、信念、情操、氣概、風格、作風等等，不僅集中體現(xiàn)了中國共產黨和人民軍隊誕生以來的高尚品德，而且也是中華民族源遠流長的優(yōu)秀文化的積淀。隨著時間的推移，這種以革命理想和信念為支柱的長征精神：越來越'為世界上許多精神空虛、思想苦悶的人們所羨慕'?？傊?，長征精神的凝聚向心價值是一種讓人'親和團結'的價值。
(二)長征精神的感召激勵價值
'長征是宣言書，長征是宣傳隊，長征是播種機'。這是毛澤東對長征偉大意義的生動概括。幾十年來，在中國一提起長征，幾乎婦孺皆知。'繼承紅軍傳統(tǒng)，學習長征精神'，'苦不苦，想想長征二萬五!'已經成為全國最富號召力的鼓動口號。長征精神的感召激勵價值是長征精神對人們感動召喚、激發(fā)鼓勵作用的意義表現(xiàn)，它是長征精神時代價值的重要組成部分。長征精神感召激勵價值是紅軍廣大指戰(zhàn)員與人民群眾共同創(chuàng)造的一種精神價值。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，召喚人、鼓舞人，給人以百折不撓、勇往直前的必勝信念;第二，激勵人、鞭策人，給人以火熱旺盛、必奪斗爭勝利的工作熱情;第三，感染人、鼓動人，給人以蓬勃向上、永不倦怠的精神狀態(tài);第四，感動人、激發(fā)人，給人以藐視困難、勇于克服困難、樂觀豁達的精神。范文top100正是有了這樣全面豐富的感召激勵價值，才使得長征精神能夠把人的活力、人的****、人的信念、人的力量鼓動起來燃燒起來的精神?？傊L征精神的感召激勵價值是讓人'振奮燃燒'的價值。
(三)長征精神的規(guī)范導向價值
作風心得體會 篇2
深化機關干部作風建設對進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。本文是由心得體會范文頻道為您提供的《加強作風建設心得體會范文》，希望能給大家提供一定的幫助。
深化機關干部作風建設對進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。深化干部作風建設活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。
通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創(chuàng)工作的新局面。面對大豐沿海開發(fā)的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度;結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。
深入學習，不斷提高服務意識。學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應該做什么?我為沿海開發(fā)能夠做什么?努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。
作風心得體會 篇3
干部作風建設是一個老生常談的話題，也是一個新課題。從中央到地方都頻頻亮招，旨在轉變干部作風，樹立干部良好形象，讓廣大干部全心全意地為人民服務，我市也不例外，持續(xù)開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動當務之急就是優(yōu)化干部作風。
全國各地黨政機關針對干部管理和公務人員的行為亮出多項新規(guī)，如：公務人員與管理，服務對象凡存在現(xiàn)金輸贏的娛樂活動一律視為賭博;單位領導無故擅自離崗當年累計達5次者將予以免職等等。
其實，很多問題現(xiàn)象在我們身邊也不同程度地存在。諸如，請銷假、考勤制度不嚴格遵守;違反崗位紀律，上班期間脫崗辦私事、電腦打撲克、玩游戲、上網(wǎng)聊天;違反會議紀律，無故缺席會議或安排他人頂替參會，在會場開小會、打瞌睡、接打電話、玩弄手機;長期借用公款;違反公務用車管理使用制度;在崗不盡力，對本職工作敷衍塞責等等。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，既是干部個人素質不高的表現(xiàn)，也是與干部自身的職責和使命相悖的行為。
禁止這類現(xiàn)象，過去也有明文規(guī)定，只是有些規(guī)矩被一些干部淡化甚至漠視。現(xiàn)在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動重新予以明確、細化，市委、市政府將組織督導組明察暗訪，一旦查實，嚴肅處理。
按理說，干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。我們的干部肩負帶領廣大人民群眾發(fā)展經濟推進社會進步的重任，本應恪盡職守，為當?shù)氐慕洕鐣l(fā)展竭盡全力。但在現(xiàn)實生活中個別干部作風散漫、形象不佳，則像一顆“老鼠屎”，嚴重地影響著我們干部的整體形象，影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。此風不剎，禍國殃民。
在“一創(chuàng)雙優(yōu)”新的形勢下，我們要繼承和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評這些黨的“三大法寶”，并在實踐中不斷創(chuàng)新。在正視干部作風建
設中出現(xiàn)問題的同時，要緊密結合我們自身的思想、工作和生活實際，結合從事不同工作的特點，多管齊下、內外結合、標本兼治，教育引導廣大干部把黨的理想和宗旨作為自己言行的根本準則。只要我們每個人都從小事做起、從自身做起，嚴格按照上級要求規(guī)范自己的言行，濮陽市的環(huán)境會更好，濮陽市的明天會更富裕、更和諧、更美麗。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
市局決定在全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。
我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過余局長“開展加強和改進干部作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤同志提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二、強化干部意識。
強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
三、提高黨員素質。
提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發(fā)揮干部作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、 哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
五、 樹立干部形象。
一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
作風心得體會 篇4
當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。
改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察民情，聽取民聲，順乎民意，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為人民服務的過硬本領，也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才，富民之技，安民之策，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。
學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決改革和建設中的新問題新矛盾。
生活作風建設要管住八小時以外。
作風心得體會 篇5
在我們的職業(yè)生涯中，隨著我們不斷成長，我們的工作作風也會不斷發(fā)生變化。為了適應職場的變化和進一步提高職業(yè)素養(yǎng)，我們需要適當?shù)卣{整和改變我們的工作作風。這篇文章將分享一些從改變工作作風中得到的經驗和體會。
傳統(tǒng)的工作作風很少停留在工作的本質，更多地是在工作的過程上。我們很容易發(fā)現(xiàn)自己陷入了這種循環(huán)中，認為只有堅持這樣的工作方式才能取得成功。但是，這種想法會留下一些隱蔽的問題和缺點，例如缺乏創(chuàng)造性和創(chuàng)新性、缺乏適應性和靈活性等等。因此，改變工作作風成為了必須要付出的努力。
在我的職業(yè)生涯中，我經歷了一些重要的轉變，如從獨立工作向團隊工作的轉變、從專注于細節(jié)向著眼于整體的轉變。這些變化都讓我深受啟示。
首先，我正在轉變?yōu)橐粋€更注重團隊協(xié)作的工作者。以前，我習慣獨立工作，認為只有自己做的最好。但是，進入新的團隊后，我發(fā)現(xiàn)只有團隊協(xié)作才能產生更好的結果。通過與同事討論和協(xié)調，我們可以更快地解決問題，更好地利用資源。團隊協(xié)作提高了我們的工作效率，并創(chuàng)造了更好的創(chuàng)新和動力。
其次，在工作中，我開始關注整體，通過了解項目的要求和目標，從而參與到整個項目中。以前，我經常關注細節(jié)問題以及個人任務，但它們往往與整個項目無關或不一致。通過著眼于整體，我可以更快地理解項目的目標，更好地完成工作任務。
除此之外，我也開始將工作作風轉變到更加開放和靈活的方向。時下，許多機構和公司重視創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的培養(yǎng)，而這些領域需要開放和靈活的工作方式。因此，我努力接受他人的建議和看法，參加公司內部和外部培訓，及時更新自己的知識和技能，以便更好地適應職場的變化和需求。
對我來說，改變工作作風不僅是一個挑戰(zhàn)，更是提高自己的機會。在開始改變之前，首先要了解到現(xiàn)在的工作方法和擁有的技能，設立新的目標，并且努力實現(xiàn)這些目標。同時，還要不斷學習和接受新的挑戰(zhàn)，不斷地發(fā)展和提高自己的技能。
在這個快速變化的時代，不斷改變工作作風以適應這個變化的世界成為了成功的關鍵。因為無論我們做什么，越來越多的機遇和挑戰(zhàn)都在等待我們。如果我們能保持開放、不斷學習，也為將來回報打基礎，將會在職場中脫穎而出并贏得長久的成功。
作風心得體會 篇6
為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關范圍內開展了“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：
一、開展“剎歪風、整紀律、改作風、抓落實、提效能、促發(fā)展”主題教育意義重大
教育局是全縣教育的綜合辦事機構，是教育系統(tǒng)的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進教育事業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮著至關重要的作用。教育局機關作風的好壞，直接影響著教育局職能的發(fā)揮。加強教育局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作為局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。
按照“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：
(一)是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位置，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。
(二)是工作作風還需進一步改進。由于工作任務較多，對分配的工作任務拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。
(三)是調查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上，到中小學等調查了解情況還不是很多，對個別學校信息建設情況掌握的還不是很透。
三、以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)
今后，我將嚴格按照局黨委改進作風各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣教育事業(yè)有序推進貢獻自己力量。
(一)是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務打下基礎。
作風心得體會 篇7
開展轉方式、正風氣、提效能活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進轉方式、正風氣、提效能的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強轉方式、正風氣、提效能，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進轉方式、正風氣、提效能活動的開展。
二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的三服務精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和三服務的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現(xiàn)代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請轉方式、正風氣、提效能監(jiān)督員，為檢查考評轉方式、正風氣、提效能定硬尺子。
四是抓結合，堅持把轉方式、正風氣、提效能與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把轉方式、正風氣、提效能與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政遲作為、不作為、亂作為現(xiàn)象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。
干部工作作風心得
結合本職工作突破三個轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯(lián)系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的十種不良表現(xiàn)，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：一、要思想轉變。思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風轉變。轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到三實。一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧?，把措施轉變?yōu)樾袆樱研袆愚D變?yōu)樾Ч?。三、要抓好落實。盧展工書記講的三個具體很精辟，很有哲理，即：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實。因此在工作中就要按照三具體要求認真去做。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實干，戒空談，克服不良表現(xiàn)，扎扎實實做好每項工作。
身入與深入。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯(lián)系。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式?應該在身入、深入上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別。身入只能證明你身臨其境，而深入不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說，身入只是深入的前提，并不完全等于深入。
身入容易深入難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次身入是不可能達到深入的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢?首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發(fā)展轉變關鍵點，要根據(jù)農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。
總之深入不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要身入更要深入、心入，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。
善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題，破解矛盾。作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員，首先要把學習當成一種責任。以未編三絕的端正態(tài)度、懸梁刺股的決心毅力、鑿壁借光的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優(yōu)化知識結構，提升工作能力，真正實現(xiàn)以學增智、以學促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么?存在什么不足?收獲了什么?還須解決什么問題?只有這樣才能創(chuàng)新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領導、農業(yè)專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點，把各項工作走實。四是以許三多精神為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執(zhí)著、不拋棄、不放棄。最終實現(xiàn)人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。
作風心得體會 篇8
xx大報告內容很豐富，概括起來主要有三個方面：通路、任務和保證。即堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路，實現(xiàn)全面建成小康社會的任務，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設。全面提高黨的建設科學化水平，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。這是堅持中國特色社會主義道路，實現(xiàn)全面建成小康社會任務的根本保證。而轉變作風是提高黨的建設科學化水平的重要內容。
作風是個人或團體在思想，工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。黨的作風建設之所以重要，是因為黨風是黨的性質、宗旨等政黨根本屬性的外在表現(xiàn)，也是黨的執(zhí)政理念的外在表現(xiàn)。人民群眾不僅從政黨的綱領、宣言、執(zhí)政理念去判斷一個黨的性質和優(yōu)劣，更重要的是從政黨其黨員作風方面來評判政黨，決定自己對該政黨的態(tài)度。優(yōu)良的作風是凝聚人心，匯聚民力的重要方面。民主革命時期，毛澤東講過：“我們要養(yǎng)成一種新的作風延安作風。我們要用延安作風打敗西安作風?？箲?zhàn)期間，美國觀察組來華考察后，得出一個結論：國民黨占有著大片的土地，而共產黨則占有大片的人心。我們的黨正是靠著優(yōu)良作風，發(fā)揮了密切聯(lián)系群眾，“得民心”的政治優(yōu)勢，才由占領大片的人心轉化為占有大片的土地，最終取得了民主革命的勝利，建立了新中國。但是，這種改治優(yōu)勢不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。加強作風建設，其深意就是在新的歷史條件下，防止黨密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢弱化、退化，甚至異化，并不斷增加和提升黨的政治優(yōu)勢。
在新的歷史起點上，推進中國特色社會主義事業(yè)，我們黨面臨的風險和挑戰(zhàn)嚴峻復雜，承擔的任務艱巨繁重。堅持黨要管黨，從嚴治黨，永葆黨的失進性和和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是擺在我們面前的重大深題。黨的群眾路線教育實踐活動為加強和改進黨的建設積累了寶貴經驗，也是我們黨在今后歷程中必須堅持的大政方針。
要使作風建設深入持久地發(fā)展下去，最根本的還是要靠改革、靠制度、靠法治。因此，深入貫徹落實八項規(guī)定，不能就八項規(guī)定落實八項規(guī)定，其深意是遵遁人心向背決定政黨興衰存云的政黨政治根本規(guī)律，全面推進改革，特別是政治體制改革，落實xx大提出的任務，用制度體制機制保證權力在陽光下運行，受到有效規(guī)范和監(jiān)督。必須聚集解決群眾反映強烈的突發(fā)問題，以作風建設新成效，匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。堅持發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，加強和改進作風建設，必須使人民生活得到改善，人民權益得到保障，使中國幾十年來的發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。
我們黨只有持之以恒抓好作風建設，做到一絲都不放松，一刻都不停頓，以推動整治“四風”頑政和破解改革難題相結合，推動樹立形象，提振精神和凝心聚力相結合，我們廣大黨員干部更應該在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中進一步純凈思想和作風，增強宗旨意識、進取意識、機遇意識、責任意識，團結帶領廣大人民群眾，緊密團結在以同志為的黨中央周圍，共同把改革藍圖變成現(xiàn)實。從而使第二批路線教育實踐活動取得人民群眾滿意的實效，真正做到思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，我們黨的執(zhí)政基礎進一步夯實。
作風心得體會 篇9
xx月xx日，縣委宣傳部召開了“機關建設月”動員會?？h委常委、宣傳部長段xx同志出席會議，并就機關建設中的學風、精神狀態(tài)、團結、形象和抓落實等五個方面的共性問題作了題為“講正氣、增合力、樹形象”重要講話。該講話思想深刻，內容全面，通俗易懂，既有理論高度，又有一定的務實性。
一、關于學風問題
最近一個時期，從中央到地方，思想界、理論界出現(xiàn)了一個令人關注的熱點，這就是學風問題?；仡欬h史，我們不難發(fā)現(xiàn)，在黨面臨挑戰(zhàn)或者轉折的重大時期，總是號召全體黨員和干部端正學風，切實解決理論聯(lián)系實際的問題，在當前全面建設小康社會的戰(zhàn)略機遇時期，重提學風，端正學風，無論是對黨的事業(yè)或是對我們每一個干部的成長，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。學風問題正如毛澤東同志所說：“是領導機關全體干部和全體黨員的思想問題，是我們對待馬克思列寧主義的態(tài)度問題，是全黨同志們工作態(tài)度問題?！毙麄鞲刹孔鳛辄h的干部隊伍的重要組成部分，作為黨的事業(yè)的喉舌機關，自覺地端正黨風，養(yǎng)成良好的學習習慣，不僅是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是每一位宣傳干部健康成長的內在要求。
我們之所以把學風問題鮮明地提出來，是因為它是機關建設的一項重要內容，也是機關建設的一個重要前提。要真正提高工作效率和水平，提高機關干部的思想素質，增強同志們的政策意識，大局觀念和服務水平，從根本上講還必須從端正學風，養(yǎng)成濃厚的學習風氣這個內在的因素入手。
應當肯定的是，現(xiàn)在我們機關干部的大多數(shù)是注重學習的，許多同志都有良好的讀書習慣，都在默默地完善著自身的素質，但在學習上也存在著一些不良傾向，應當引起同志們的警覺。一是讀書無用論。認為個人進步、事業(yè)發(fā)展，更多的是依靠社會關系，更多是依賴物質手段，讀書是一項回報周期長、耗費精力巨大的無用勞動?？傉J為讀書不如應酬，因而輕視學習，輕視讀書，把心思和精力都耗費在不必要的社會應酬和繁瑣的事務之中;二是無暇讀書論。認為工作太忙，應酬太多，沒有更多的時間去讀書，即便有時間，認為還不如去娛樂娛樂、放松放松。只愿意讀一些應用型、消遣型的書刊雜志，而不注重學習理論，不注重系統(tǒng)地研究一些理論問題和社會問題，把學習當作無聊時的消遣，停留在淺表層次。這些，雖然是局部問題或個別現(xiàn)象，但應當引起同志們的高度重視。希望同志們真正從黨的事業(yè)，自身發(fā)展的高度，把學習作為自己最緊迫的任務，端正態(tài)度，刻苦鉆研，努力在宣傳工作這個崗位上打好知識功底。
端正機關學風，關鍵在于正確處理好學風與學習的關系，抓住學習這個基本環(huán)節(jié)。對干部來講，自覺主動地學好、用好理論，是開展工作的前提，是自身成長成才的重要保證。當前，全國正在掀起學習三個代表新高潮，我們要把它作為重要工作切實抓緊、抓好、抓實。我們既是這次活動的組織，也是一個學習者，是一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)和一種精神。就我們所肩負的教育使命而言，自覺主動地學習理論，興起學習三個代表的新高潮，是擺在機關全體同志面前的一項重要任務。學習理論要抓住“立場、、觀點、方法”這三個要素，要在“立場、觀點、方法”上下苦功夫，用真功夫。因為立場是關鍵，解決好了立場問題，就能自覺增強為黨的事業(yè)奮斗的信念;觀點是一面鏡子，要善于運用理論的基本觀點反映現(xiàn)實生活，解決現(xiàn)實問題;方法是武器，是端正學風的靈魂所在，重要是理論聯(lián)系豐富多彩的現(xiàn)實生活，創(chuàng)造性地開展工作。如果我們這些擔負著“用科學的理論武裝人”的干部在理論上一知半解，“以其昏昏”，就不可能“使人昭昭”。對此，每個人都要養(yǎng)成讀書的好習慣。培根有一段精彩語言：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理使人有修養(yǎng)，邏輯修辭使人善辯?！备郀柣苍f過：“我讀書越多，書籍就使我和世界接近，生活對我也變得越加光明和有意義”。我到蘇州學習時，著名的園林留園它有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是：“讀書取正，讀易取變，讀騷取幽，讀莊取達，讀漢文取堅，最有味卷中歲月?！毕侣?lián)是：“與菊同野，與梅同疏，與蓮同潔，與蘭同芳，與海棠同韻，定自稱花里神仙?！边@些都給我們講明一個道理，博覽群書，才能攀登人生高峰。
二、關于精神狀態(tài)問題
精神狀態(tài)一個人的精神追求，道德水準、心理素質和身體素質息息相關的?！白プC遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，就是講要有一個好的精神狀態(tài)?？梢哉f，精神狀態(tài)與一個人的進取心和事業(yè)心密切相關。一切有理想、有抱負、有追求的人總是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的，他們不會為一己之私利而悲傷，也不會因一時一地之得失而失落。因此，加強機關建設，促進機關干部健康成長，全面推進宣傳工作，也必須有一個良好的精神狀態(tài)。
講正氣，增合力，樹形象是這次機關建設的指導思想，我的工作評判標準是，鼓勵拔尖，不鼓勵平庸;鼓勵實干，不鼓勵空談;鼓勵謀事，堅決反對謀人。用一種正確的工作導向和用人導向，積極推進機關建設，形成團結協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。我來柘城以來，和大家相處時間不多，但從多種渠道對大家也有所了解，總的來說大家精神面貌是好的，我也發(fā)現(xiàn)一些同志的“精神世界”里還存在著一些不健康的因素。一是在精神追求上重名位、輕理想、觀察問題、思考問題局限于眼前利益，局限于個人實惠，缺乏立志做大事的氣魄和胸襟。一遇上名利，就思想沖突，心理焦慮。順了心愿精神振奮，稍有失意則精神疲軟，無所事事;二是在工作上被動色彩重，主動創(chuàng)造少。對自己所分擔的職責，關注不夠，研究不力，缺乏獨到的見解和創(chuàng)意，工作起來按部就班，人浮于事，雖然也整天忙在工作上，但缺乏進取心，導致一些工作流于一般化，缺乏新氣象;三是思維方式單一，缺乏全局觀念，對待機關出現(xiàn)的一些是非現(xiàn)象，不善于從全局的高度去認識，不善于用辯證的方法去分析，往往得出一些片面性，簡單化的結論，影響到自己的情緒，也影響到同志之間的關系，甚至波及到工作，影響到機關良好風氣的形成。這些不是主流，但危害很大，希望同志們忙碌之余坐下來，靜下來，認真檢查對照，本著“有則改之，無則加勉”的原則，凈化自己的精神世界，消除不健康的精神糟粕，使自己逐步振作起來，純潔起來。