企業(yè)學(xué)習計劃 篇1
----------山西工商學(xué)院
理
工
學(xué)
院
學(xué) 生 會 學(xué)習部 部 門 職 責
目錄
第一章 學(xué)習部簡介與部門職能……………………………………………………1
第二章 部門職責與任職要求…………...………………………………………….1
第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度.................................................................3
第四章 策劃與活動的組織.........................................................................................3
第五章 附則.................................................................................................................4
第一章 學(xué)習部簡介與部門職能
第一節(jié) 部門簡介：
學(xué)習部是學(xué)生會的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學(xué)們正常學(xué)習, 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習風氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風建設(shè)，組織各種學(xué)習，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習的積極性與主動性。此外，學(xué)習部還應(yīng)積極加強與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動性。第二節(jié) 部門職責：
1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習部 全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。
2、值班：各干事及部長應(yīng)嚴格按照組織的值班安排表按時在指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。
3、及時圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
4、認真完成學(xué)生會工作計劃中要求學(xué)習部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會的整體工作安排。
5、根據(jù)學(xué)生會需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)交流會、講座、報告等活動。
6、以提高同學(xué)們的學(xué)習積極性，開展各種形式的學(xué)習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各院系學(xué)習部加強交流、增進了解、搞好配合。
7、解決同學(xué)們在學(xué)習中遇到的實際問題并協(xié)助有關(guān)部門搞好各項教學(xué)檢查、評比活動。
8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評性、建設(shè)性意見，及時了解同學(xué)們的意見，不斷提高工作的針對性。
9、嚴格遵守校學(xué)生會實行的各項規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門完成部門考核。
10、及時向秘書處提交活動結(jié)果、成績及涉及的學(xué)生名單。
第二章 部門職責與任職要求
第三節(jié) 學(xué)習部職責
一、部長職責：
1、加強自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。
2、完成學(xué)生會主席團交給的各項任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門、學(xué)期的各項工
作計劃并組織實施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副 部長的工作能力。
3、作為部員和團委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團委老師反映各部員有建設(shè) 性的想法，并積極向部門傳達老師及學(xué)生會主席團指導(dǎo)意見。
4、負責部門日常工作，策劃各項部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負責具體
各環(huán)節(jié)實施。
5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強
與其他各個部門的協(xié)調(diào)與合作。
6、做好每項活動的總體規(guī)劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預(yù)期的效果和影響。
二、副部長職責：
1、協(xié)助部長完成學(xué)期總體活動的規(guī)劃。
2、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意
培養(yǎng)全體成員的團體意識，發(fā)揚團隊精神。
3、經(jīng)常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。
4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。
5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順
利進行。
三、干事職責：
1、團結(jié)部門成員積極完成部長交給的各項任務(wù)。
2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環(huán)節(jié)，提高自身能力。
3、了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。
4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。
5、活動結(jié)束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗并向上級提交自己的工作總結(jié)。
第四節(jié) 學(xué)習部任職要求
一、學(xué)習部任職總則：
1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認校學(xué)生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報名學(xué)習部。
2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過學(xué)習部公開招考面試、復(fù)試、筆試合格者成為學(xué)習部成員。
3、學(xué)習部成員的權(quán)利及義務(wù)：
（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權(quán)利。
（二）本部成員在本部門內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
（三）本部門成員有遵守本部門章程、執(zhí)行部門的決議，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。
（四）本部門成員有參與部門培訓(xùn)和學(xué)習的權(quán)利及義務(wù)。
（五）鼓勵各隊個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。
（六）部長有隨時開除違反本章程的成員的權(quán)利。
二、副部長任職要求
1、符合校學(xué)生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。
2、個人素質(zhì)好，責任心強，身體健康，精力充沛。
3、有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。
三、干事任職要求
1、經(jīng)過學(xué)習部公開招考面試并通過的在校學(xué)生，性別不限。
2、個人素質(zhì)高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實肯干
3、明確并服從學(xué)習部成員權(quán)利與義務(wù)。
四、學(xué)習部成員卸任
1、違反學(xué)生會要求或本章程，被部長或上級除名。
2、由于學(xué)習或其他任務(wù)重，自動退出部門。
3、由于學(xué)生會內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門或組織。
4、其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。
第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度
第五節(jié) 部門紀律要求
1、學(xué)習部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務(wù)下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準。
2、學(xué)習部成員參加校內(nèi)外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規(guī)則。
3、學(xué)習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實部門內(nèi)的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。
第六節(jié) 定期匯報與例會制度
一、定期匯報
1、副部長和干事必須在每次活動結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長匯報活動情況細節(jié)，提交總結(jié)報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。
2、匯報要求：確保匯報內(nèi)容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。
二、例會制度
1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結(jié)工作等。
2、例會時間：每周一晚自習后。
3、例會地點：10汽電二班
4、參與人員：學(xué)習部全體成員。
5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。
6、例會內(nèi)容：部門總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。
第四章 策劃
第七節(jié) 一般活動策劃組織流程
1、設(shè)計方案、做預(yù)算，提交校團委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準。
2、得到審批后，進入準備階段。這個階段是整個活動的基礎(chǔ)階段，包括建立項目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實經(jīng)費支持、落實活動場地、正式邀請的發(fā)出、落實活動參與人員、現(xiàn)場準備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準備階段還要注意以各種方式為活動進行預(yù)熱。
3、進行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實、現(xiàn)場的準備情況。而按照流程安排確認出場人員、主持人講稿、活動道具等，并進行時間控制。
4、活動現(xiàn)場管理階段。注意活動期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動程序表。安排機動人員應(yīng)對突發(fā)情況，確認參賽人員、主持人到齊，活動結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。
5、進行檔案整理階段。現(xiàn)場資料的整編、后期的信息報道，全過程的文件備份建立檔案等。
6、經(jīng)費銷帳。根據(jù)活動的實際經(jīng)費，向?qū)W生會校團委老師處報銷，并填寫資費使用表。
第八節(jié) 一般活動策劃組織需注意的要點
1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛好，場地的租借情況、各種需要的材料的市場行情等等都直接的影響到活動的效果，甚至成敗。
2、反復(fù)提煉主題，因為主題的設(shè)計涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。
3、要注意現(xiàn)場的操作設(shè)計，要以實際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動風格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場執(zhí)行，經(jīng)費限制的問題，不能只考慮新穎和華麗。
4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動的場地和過程中需要的物品都必須向所屬的部門租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。以上的審批申請和借用都要經(jīng)輔導(dǎo)老師簽名、蓋章后才可提出申請，并進行網(wǎng)上申請。
第五章 附則
1、學(xué)習部部長負責對本制度的制定與修改。
2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習部所有。
3、本制度規(guī)范學(xué)習部內(nèi)部成員行為，學(xué)習部全體成員必須嚴格遵守本章程。
4、部門成員必須同時遵守山西工商學(xué)院院學(xué)生會各項章程與規(guī)范。行為受院學(xué)生會監(jiān)督。
理工學(xué)院學(xué)生會學(xué)習部
2011年11月13日
企業(yè)學(xué)習計劃 篇2
根據(jù)中央和省市區(qū)委關(guān)于兩學(xué)一做學(xué)習教育的有關(guān)要求，以及支部學(xué)習教育方案，現(xiàn)結(jié)合實際制定如下計劃：
一、堅持把學(xué)習放在首位
以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)、系列重要講話精神等為重點，在認真參加集體學(xué)習的同時，突出抓好個人自學(xué)，時間不少于120學(xué)時。自學(xué)計劃安排如下：
4月：重點學(xué)習《黨章》總綱部分
5月：重點學(xué)習《黨章》
6月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
7月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》
8月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》
9月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》
10月：重點學(xué)習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
11月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》
12月：重點學(xué)習《系列重要講話精神》
二、認真查找和整改存在問題
對照兩學(xué)一做學(xué)習教育需要解決的5個問題，經(jīng)過認真對照和查擺，自身主要存在以下5方面問題，主要是：
(1)理想信念渺茫;
(2)組織觀念淡、組織紀律松弛，先鋒模范作用不強;
(3)群眾觀念淡、服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不主動;
(4)律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，貪圖享樂;
(5)安于現(xiàn)狀、進取心不強，只求過得去不求過得硬，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責任。
通過解決這些問題，切實堅定共產(chǎn)黨人理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。
針對存在的問題，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，制定整改措施如下：
1、通過兩學(xué)一做，結(jié)合工作實際，解決思想上存在的問題，堅定共產(chǎn)黨人理想信念。
2、堅決執(zhí)行街道黨工委和辦事處的決定和工作部署，不折不扣完成工作任務(wù)，切實做好工作。
3、以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、爭做四講四有合格黨員
對照中央提出的四講四有合格黨員標準，結(jié)合本人實際，在以后的工作、學(xué)習和社會生活中，我將自覺按照黨員標準規(guī)范言行，努力在以下幾個方面發(fā)揮先鋒模范作用：
1、不斷強化政治意識，保持政治本色;
2、堅決向黨中央、地方各級黨委看齊，堅決執(zhí)行街道黨工委的工作部署;
3、以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇3
立足我系學(xué)風建設(shè)，濃厚學(xué)習興趣，提高學(xué)生的學(xué)習積極性，開展形式多樣的活動,及時了解學(xué)生學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見、建議及要求，并及時向系里有關(guān)部門反映，架起“教”與“學(xué)”之間的橋梁。并使同學(xué)們能夠系統(tǒng)掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，成為一名合格的大學(xué)生。并同時服從主席團和輔導(dǎo)員的安排，積極服務(wù)同學(xué)。
1.每周準時參加團委學(xué)生會會議，聽取主席團，輔導(dǎo)員，老師，書記的安排，和總結(jié)。
2．做好每次活動的計劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢再哪里。
3.協(xié)助部長、副部長做好各項工作。按時參加例會，不得遲到、早退。
4.了解身邊同學(xué)情況，及時反映廣大同學(xué)的意見和要求
5.嚴格要求自己，通過日常活動鍛煉自己，全面提高自身素質(zhì)。在保證學(xué)習的基礎(chǔ)上，借助學(xué)習部這個平臺來展現(xiàn)自己，完善自己
針對上學(xué)期的工作總結(jié)中，在新的學(xué)期我對自己的不足之處作出學(xué)習工作的計劃：
1）首先要協(xié)助部長完成評優(yōu)評先，評獎學(xué)金的工作。
2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。
3）積極完成和主席團發(fā)下來的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。
4）慢慢熟落學(xué)習部的工作，并多積極接受學(xué)習部的工作，完成老師或部長發(fā)下的任務(wù)。
5）跟學(xué)委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達給大家。
6）多跟自己部門或其他部門的同時溝通好，工作做起來就會事半公倍。
7）配合好其他部門的工作。
8）與學(xué)院教務(wù)部門建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學(xué)們在學(xué)習中 的實際問題。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇4
作為公司人力資源端口的負責人，從自身出發(fā)，應(yīng)秉持以“溝通，交流，反饋”的工作原則，把具體的個人學(xué)習提升計劃，按照個人的優(yōu)劣勢去進行具體的分析，執(zhí)行和落地，為了更好的提升個人的綜合能力與素養(yǎng)，進一步提高人力專業(yè)能力，把“上成績效，下接戰(zhàn)略”作為工作重心的落腳點和出發(fā)點，讓自身能夠更加勝任崗位要求，豐富自身的知識層面和執(zhí)行層面。
一、關(guān)于自身的優(yōu)劣勢的分析和思考
下面，從優(yōu)點和劣勢進行自我分析：
第一：從專業(yè)角度來看，本人七年從事人力端口的工作，從招聘，培訓(xùn)，薪酬績效，人力資源的整理規(guī)劃等幾個不同的人力模塊化工作，都有寶貴的人資經(jīng)驗；
第二：從性格來看，本人性格隨和，從不與人計較，在以往的工作中，能夠積極參與其中，做好份內(nèi)的事情；
第三：具有一定的關(guān)于人力資源方面的創(chuàng)新能力，有一定的分析能力和改進工作的能力，虛心接受工作中的錯誤和遺漏，能夠在不斷的總結(jié)中去進行優(yōu)化；
劣勢（缺點）的分析：
第一：做事容易錯心大意，不注意細節(jié)的把控，做事過程中，往往會事半功半；
第二：對于每天的，每周的，每月的工作計劃和總結(jié)，往往制定出來后，沒有按照相對應(yīng)的時間節(jié)點去進行工作的細分和把控，造成了工作任務(wù)延后和未能及時追蹤；
第三：對于臨時布置的突發(fā)工作或者突發(fā)狀況，沒有做好相關(guān)的心態(tài)和能力上的調(diào)整，總的來說就是自身的.“逆商”太低，往往對工作本身的完成上造成了不可預(yù)估的錯誤。
第四：在溝通層面，有所欠缺，對上的溝通，缺乏時效性和目的性；對下的溝通，缺乏隨和，事情往往到了最后關(guān)頭，才想起來需要進行及時溝通，個人認為，只是最最需要改進的點。
自我分析后的思考
進行自我分析和思考，是改進和優(yōu)化現(xiàn)階段自身發(fā)展和適配公司的具體要求，人往高處走，要想不斷的自我成長和自我進化，就要不斷的進行自我反思和聽取別人的意見和建議，我是優(yōu)點突出，劣勢（缺點）同樣明顯的人，如何做到讓自身的劣勢（缺點）降低，將個人的優(yōu)勢（優(yōu)點）更好的結(jié)合到目前公司，作為人力端口的負責人，這是個迫在眉睫的事情，也是首當其沖的事情。
回歸我本身在公司的角色定位，更要熟悉使用工具，建立人資模塊化思維
從圖所看，本人能力是有的，不過績效完成度不高，工作容易出現(xiàn)疏漏，根據(jù)我之前的劣勢（缺點）的分析，攻克自身的缺點，完善自身優(yōu)點，將是我階段性工作完成的前提和保證。
二、個人思想層面的提高的計劃實施
所有的計劃，都要根據(jù)個人的優(yōu)缺點來進行，具體的，可落地的實施方法，特制定以下計劃：
第一：學(xué)無止境，要從理論和實踐中不斷去進行自我反思和自我學(xué)習，在人力端口的專業(yè)技能之下，不斷進行學(xué)習新的方法和新的知識，善于思考，養(yǎng)成多思考多記錄的習慣；
第二：從招聘，培訓(xùn)等不同的模塊化工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過也要做好關(guān)于過程的整體把控，每天的工作內(nèi)容和總結(jié)，都要一絲不茍的完成，自我督促；
第三：多學(xué)習關(guān)于人資方面的書籍，從知識層面去武裝自己，學(xué)無止境，停止學(xué)習的人是不會進步的，例如朱俊國的《上接戰(zhàn)略下接績效》和華為的《華為管理法》等等，關(guān)于怎么具體學(xué)習，見以下。
三、以時間管理為所有工作完成的前提和最終保證
時間管理，就是有計劃的去利用時間，達到時間利用的最大化。目標明確，目標要具體，具有可實施性，同時要將任務(wù)指標（工作計劃）進行拆分，分先后順序也要分主次，80%的時間去處理最重要的20%的事情，將每天的事情以工作計劃和總結(jié)的形式進行管理，首先羅列清楚，同時要具有靈活性，以應(yīng)對突發(fā)狀況，同時對結(jié)果和目標完成的追蹤要做好，嚴格規(guī)定任務(wù)的完成時間。
所以，在進行時間管理之前，梳理當下工作的思路和具體任務(wù)完成流程，就需要建立以時間管理為原則的思維導(dǎo)圖。（我工作日的模塊化思維導(dǎo)圖）
從圖上看，在工作日中，如何利用好上班的七個半小時和下班在家的大約四個小時，是我制定和實施個人提升計劃的重點。
四、工作計劃層面
第一（工作計劃）：以季度初制定的個人工作計劃（目前），月初制定的個人工作計劃，周一周例會上匯報的個人工作計劃，每日工作計劃；
第二（工作總結(jié)輸出）：以每天的工作總結(jié)為結(jié)果導(dǎo)向，不斷去審視和優(yōu)化自身；
第三（工作數(shù)據(jù)化）：把人資模塊化工作整體，以工具實行數(shù)據(jù)化管理，包括但不限于招聘（詳細的數(shù)據(jù)表格，匯報每日工作總結(jié)中），培訓(xùn)（從培訓(xùn)前，培訓(xùn)中，培訓(xùn)后全程追蹤，把培訓(xùn)結(jié)果反饋和培訓(xùn)總結(jié)心得第一時間完成，匯報領(lǐng)導(dǎo)）；
第四（工作常態(tài)化溝通）：每項工作任務(wù)和時間節(jié)點，都要向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋進度和完成情況，方便后期的人資工作改進和優(yōu)化；
五、具體的操作實施
第一：從5。12號至8。31號，研讀學(xué)習關(guān)于《上接戰(zhàn)略，下接績效：培訓(xùn)就該這么搞》《華為學(xué)習之法》，以及重新審視自身，重讀卡耐基的《人性的弱點》。書不在多，而在精，以周為單位進行學(xué)習總結(jié)，學(xué)習心得的輸出方式以寫讀書心得為主，最重要是能結(jié)合實際工作，讓所學(xué)能夠充分的融入目前的工作當中；
第二：從5。11開始，明確每個工作任務(wù)的時間節(jié)點，所有的人資工作，推行模塊化的總結(jié)和匯報，導(dǎo)出形式以“四象限”管理法，“冠軍時間”法則，“甘特圖”等等。在各項的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)會議中，穿插使用；
第三：通過“云學(xué)堂”軟件，進行人力課程方面的學(xué)習。從5。11開始，下班后，每天堅持一小時關(guān)于HRBP的課程學(xué)習，截止8。31號，需要學(xué)習的課程包括但不限于《HRBP—價值提升“道與術(shù)”》《HRBP—面臨的挑戰(zhàn)“價值提升的困境”》《如何賦能新生代員工》《95后員工最不喜歡的八種管理方式》《新生代管理溝通實戰(zhàn)經(jīng)驗》《管理者的四大來源》等，需要重點學(xué)習的是《培訓(xùn)設(shè)計五步法》《培訓(xùn)破局》。學(xué)習方法的提煉和同行業(yè)同崗位經(jīng)驗總結(jié)方面的萃取，需要以學(xué)習心得的工具化體現(xiàn)，例如思維導(dǎo)圖和具體分享式分子導(dǎo)入。
第四：設(shè)立減肥目標，目的是回復(fù)到身體機能的良好狀態(tài)，太胖影響方方面面，首先就是精神不夠充沛，容易犯困，作為主管層級，要以身作則，良好的形象和工作能力必不可少，所以減肥是重要的。
適應(yīng)性減肥
注：一、逐步戒掉高糖高碳酸的飲料
二、合理睡眠，保證每天高質(zhì)量睡眠最少七小時
三、合理膳食，少吃或者不吃油膩高糖高淀粉的食物四、每天鍛煉一個小時，最好是快步走，最少三公里（休息日可增加兩公里）目標體重：90KG
快速行減肥
注：一、完全戒掉飲料，以鮮榨果汁和茶飲品替代
二、每天的鍛煉量提高，增加跑步半小時（兩公里），仰臥起坐和俯臥撐每天三組，一組二十個目標體重：85KG
穩(wěn)定性減肥
注：堅持以上所有項目不變，同時健身類的項目增加游泳，乒乓球等；目標體重在80KG以下
六、總結(jié)與反思
所有的學(xué)習和提升，都是不占用額外工作時間為前提的，都是自主自愿的，都是要符合自身的具體要求的，以時間節(jié)點的模塊化和方法論，結(jié)合人力工具來進行的。
編寫和執(zhí)行個人學(xué)習計劃，不僅僅是為了審視目前的自己，更重要的，是提供一種長期有效的內(nèi)驅(qū)力，讓自己由內(nèi)而外，變得更加優(yōu)秀，同時，結(jié)合當下的工作，讓自己能夠高效和出色的去完成工作，發(fā)揮主觀能動性。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇5
五月初，我有幸參與了erp的學(xué)習，在這20多天的學(xué)習里，從接觸到入門，使我有了一些心得體會。所謂的erp，就是企業(yè)資源計劃的簡稱，是由美國計算機技術(shù)咨詢和評估集團gartnergroupinc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。是現(xiàn)代企業(yè)運作過程中不可分割的一部分。
以前在車間工作時，每到報料，總會涉及到跟機關(guān)的財務(wù)人員進行對賬，就是財務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對，費時費力，是一項非常大的數(shù)據(jù)工程。而erp系統(tǒng)的引進給大家?guī)砹斯ぷ魃系谋憷?。由于erp系統(tǒng)中各個模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個系統(tǒng)可以共享使用，減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一，參數(shù)化，高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外，系統(tǒng)具有集成與可追溯性，可以為管理人員進行數(shù)據(jù)分析，提供統(tǒng)計手段，使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。erp系統(tǒng)中包含著幾大先進管理思想之一就是及時生產(chǎn)管理，無論從供應(yīng)鏈管理、計算機集成制造（cim）和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進管理方法。因此，也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習和反復(fù)琢磨的，它會成為我們工作中重要的工具。
當然，erp也不是萬能的，erp管理系統(tǒng)作為一種先進的管理方法，在實施過程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式，從而帶來企業(yè)管理理念的變革。在企業(yè)運行過程中，始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。erp系統(tǒng)的運用，與員工素質(zhì)、經(jīng)營機制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問題在建立erp系統(tǒng)的同時不能得到有效的改進與提高，那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的erp也只能提高局部企業(yè)部門的運行效率，并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機制落后，業(yè)務(wù)流程繁瑣等問題。這無異于“杯水車薪”。
20多天的學(xué)習只是入門級的學(xué)習。我所見到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角，在今后的工作過程中，我會自覺的學(xué)習一些erp的知識，與一些在erp系統(tǒng)操作崗位上的同事們多交流，掌握好系統(tǒng)的操作技能，及時準確的進行系統(tǒng)錄入工作。同時，我還要積極參加公司erp項目組組織的培訓(xùn)課程，逐步提高自身的思想認識和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用好erp系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會被時代所淘汰。為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇6
一、學(xué)習內(nèi)容
根據(jù)旗直工委和旗政府機關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習內(nèi)容為：學(xué)習三個代表重要思想，學(xué)習十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習黨章，學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習新知識、新理念、新方法，同時要加強水利專業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
二、學(xué)習方法
20xx年黨員干部學(xué)習要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，制定本單位和個人的有關(guān)規(guī)劃和年度計劃有步軸有目標地推進學(xué)習教育。要求年內(nèi)達到24天144學(xué)時，機關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習日制度，堅持集體學(xué)習和個人學(xué)習相結(jié)合的方法，每個月交流一次學(xué)習體會，堅持做好學(xué)習筆記，全年學(xué)習筆記不得少于1.5萬字，每位黨員干部職工都要撰寫兩篇以上調(diào)研文章或心得體會。要達到學(xué)習一次，提高一個認識層次;討論一次要至少解決一個實際問題。同時要做到五個結(jié)合，即學(xué)習討論與加強黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與完善全旗社會發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習討論與各支部的實際工作相結(jié)合;學(xué)習討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與創(chuàng)建三型機關(guān)相結(jié)合。
三、幾點要求
1、學(xué)習要以各支部為單位認真抓好黨員干部的教育學(xué)習計劃落實，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個成員都要在切實提高黨員干部職工學(xué)習的實效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進學(xué)習工作化，工作學(xué)習化進程，為創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。
2、學(xué)習方式堅持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習與實際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)上取得新進步。
3、加強理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習后，各支部要對學(xué)習討論做重點整理，通過多種形式進行宣傳，做到每季度學(xué)習內(nèi)容及時報到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進行推廣。
4、端正學(xué)習態(tài)度，樹立良好的學(xué)風，不僅要學(xué)好書本知識，更應(yīng)注重理論和實踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會做出自已的貢獻。
關(guān)于單位學(xué)習計劃范文二
一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項目具體計劃
20XX年度集團培訓(xùn)部，將集團培訓(xùn)體系建設(shè)的五個項目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進行開展，每月進行項目建設(shè)工作的推進，并加強對于各集團(公司)項目進展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項目具體計劃、責任人和建設(shè)目標詳見圖5：
二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計劃
為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團知識沉淀和卓達文化的傳承。20XX年度集團培訓(xùn)部將大力開展內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)，同時，
加強講師的認證、激勵和授課管理等體系的建設(shè)跟進。20XX年全年計劃舉行四期，累計培訓(xùn)90課時，責任人：金安。具體計劃安排及培訓(xùn)課時詳見圖6：
三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計劃
20XX年度集團培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時，關(guān)注集團重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團、建工集團、成本管理及項目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對中高層在職員工培訓(xùn)集團培訓(xùn)部將在全集團開展四期季度主題培訓(xùn)，對于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開展整合外部培訓(xùn)資源在二級培訓(xùn)單位進行開展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計劃舉辦四期100課時，責任人：金安、劉麗明及各集團(公司)培訓(xùn)負責人，具體培訓(xùn)計劃詳見圖7：
四、20XX年度外派學(xué)習(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計劃
1、根據(jù)集團三產(chǎn)聯(lián)動的戰(zhàn)略推進，為更好的引進創(chuàng)新知識和探索開拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強組織集團相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(考察)。更好地為集團新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗獲取。
2、20XX年度逐步在全集團推動員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，根據(jù)各崗位的崗位職責和勝任能力要求，開展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點部門包括：新材、建工、工程項目、物業(yè)和銷售部門，在提升員工崗位技能的同時推動員工的職業(yè)發(fā)展。
3、為提升組織學(xué)習力，打造良好的組織學(xué)習氛圍。20XX年度在做好各項專項培訓(xùn)的同時，加強員工的自主性學(xué)習的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門內(nèi)部的學(xué)習培訓(xùn)活動的開展。對于集團的發(fā)展戰(zhàn)略、各項制度及總裁的會議報告和指示要強化學(xué)習，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動集團戰(zhàn)略目標的達成。
五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計劃
20XX年度集團將繼續(xù)按照標準化入職培訓(xùn)流程開展新員工培訓(xùn)，同時，強化對于各集團(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標準化建設(shè)，20XX年度，集團培訓(xùn)部將計劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計84課時，責任人：**、***。
六、培訓(xùn)效果評估管理
按照務(wù)實有效的培訓(xùn)原則，為切實提高各種培訓(xùn)效果，對于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評估管理。按照目前培訓(xùn)實踐中通用的柯氏四級評估法(4R)，從反饋評估、學(xué)習評估、行為評估、成果評估四個層次進行培訓(xùn)的效果評估。對于集團所有組織的培訓(xùn)必須要求一級評估和二級評估的落實，通過培訓(xùn)反饋問卷和培訓(xùn)測評的方式進行。對于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門培訓(xùn)要求課程設(shè)計上將課程內(nèi)容進行工具化，以此，推動訓(xùn)后的知識技能轉(zhuǎn)化和落地達到三級評估，對于四級評估積極進行探索和完善。
七、20XX年度培訓(xùn)費用預(yù)算
根據(jù)20XX年度集團培訓(xùn)計劃，將開展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團戰(zhàn)略部門專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費。培訓(xùn)費用包含：會議費用、物料費用、講師課時費用等。
八、特別說明
(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計劃安排，屆時有可能會根據(jù)集團實際情予以適當調(diào)整。每月詳細授課安排與方案會在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報確定并公布。
(二)各集團(公司)二級培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報的年度培訓(xùn)計劃自行組織和實施，集團培訓(xùn)部會加強各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。
(三)在做好集團一、二級培訓(xùn)計劃實施的同時，逐步強化三級培訓(xùn)的深入開展，強化部門級培訓(xùn)和員工日常學(xué)習活動的組織開展。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇7
新學(xué)期伊始，我系團支部學(xué)生會的日常工作也有序的開展起來。作為學(xué)生會的學(xué)習部，我們依然將以“營造良好的學(xué)習氛圍，增進同學(xué)們的學(xué)習積極性”為工作目標而努力奮斗。今年學(xué)習部將積極開展各項與學(xué)習有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習氛圍。學(xué)習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習成績定會邁上一個新臺階！
期待寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計劃安排如下：
一、自身建設(shè)
1、看清自己的位置，找準自己的目標?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進。使學(xué)習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。
2、在認真積極完成學(xué)習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學(xué)習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。
二、工作制度
1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。
2、充分發(fā)揮自己主動性，自我管理，自我要求，保持良好學(xué)習成績，積極完成各項工作，為學(xué)習部樹立學(xué)習標兵的榜樣。
3、堅持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責、盡心盡力、積極進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。
4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學(xué)習，積極向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。
三、常規(guī)工作
1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習委員召開會議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應(yīng)情況，幫助解決同學(xué)們學(xué)習方面的問題。
2、將各班級上課出勤及紀律情況進行匯總，并進行評比。
3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。
4、負責承辦或協(xié)辦各種學(xué)習活動，通過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。
5、積極參與學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的榮譽。
四、其他工作的開展
1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學(xué)生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。
2、為了使學(xué)生會學(xué)習部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學(xué)習部將在學(xué)生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會這個群體，為學(xué)生會工作盡心盡力。
3、為新學(xué)期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。
4、做好學(xué)習榜樣。學(xué)習部的成員必須做好學(xué)習方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時不定期與各班學(xué)習委員召開學(xué)習方法交流會，并將好的學(xué)習方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。
以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習部工作計劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習部的明天會更加美好和輝煌！
企業(yè)學(xué)習計劃 篇8
一要組織主題學(xué)習教育活動，廣泛開展學(xué)習宣講。認真總結(jié)推廣運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動的成功經(jīng)驗，廣泛開展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習教育活動，組織各種形式的宣講展評，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開展學(xué)習宣講展評活動，積極搭建平臺，用廣大黨員干部喜聞樂見的形式和手段，深化學(xué)習教育
?二要開展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習紀念活動20xx年黨員學(xué)習計劃表20xx年黨員學(xué)習計劃表。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神和時代精神等方面的專題學(xué)習教育。圍繞紀念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學(xué)習英烈英模和英雄人物的先進事跡和崇高思想。
三要組織專題調(diào)研和講座、報告會。通過舉辦不同形式、不同層次、不同專題的研討會，分析形勢，研討問題，尋求對策，深入研究探討重大理論與實踐問題和熱點難點問題。針對黨員干部群眾思想認識上存在的問題，認真組織專題學(xué)習輔導(dǎo)講座和報告會，深入淺出，解疑釋惑。
四要開展豐富多彩的文化學(xué)習活動20xx年黨員學(xué)習計劃表工作計劃。組織知識競賽、技能比賽以及各具特色的校園文化活動等，繼續(xù)開展教師讀書成長計劃和建設(shè)書香型、學(xué)習型校園活動，寓學(xué)習教育于各種校園活動之中，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變，突出黨員學(xué)習的主體性和能動性，提高學(xué)習實效。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇9
光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過半，我不再是那個懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無追求、無目標、無計劃那樣三無的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無憂無慮的享受的大學(xué)生活會給我?guī)砟男┟篮玫幕貞浤?？所以我不要過空虛無聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習和生活，我要計劃安排好我的每月每周每日每時每分的學(xué)習生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅信我一定以自信人生二百年，會當水擊三千里的勇氣和信心來迎接伴隨著機遇和挑戰(zhàn)的新的生活。
大三學(xué)年對于所有專業(yè)的學(xué)生來說都是至關(guān)重要的一年，這一年會很深入的學(xué)習到專業(yè)知識，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬業(yè)而無一專長。如果沒把握住大三專業(yè)知識的學(xué)習，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計。沒有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒法深入地進入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習中專業(yè)知識學(xué)習放在首位是毋庸置疑的。
專業(yè)知識學(xué)習是絕對不能用以前那個浮躁的心態(tài)，要秉承認真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來解決它，提煉出老師講解知識的思路，學(xué)會總結(jié)概括知識的框架，多聯(lián)想，將整個知識體系構(gòu)建起來。課前認真預(yù)習課本知識，課上高效認真的聽老師講解，自主思考，積極主動，課后多去仔細，及時獨立完成老師交待的學(xué)習任務(wù)，并選擇多看課本知識，多去思考，做一定量的題目來夯實基礎(chǔ)。在專業(yè)知識學(xué)習中主動將自己不懂的問題向同學(xué)請教，并多向老師問問題，問那些自己經(jīng)過深思不得其解的問題，把握別人講解的重點和思路，及時進行總結(jié)和回顧。
大三學(xué)年一定是辛苦而有充實的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒有，因此更需要自己在每天花費點時間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習慣，并且多參與集體活動鍛煉身體。永遠牢記，但凡成功人士都有過硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習生活壓力的功效。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇10
2010年秋學(xué)期校學(xué)生會學(xué)習部部門工作計劃
時間總是在悄無聲息中流逝，經(jīng)過新長校區(qū)學(xué)習部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習部取得了驕人的成績。隨著新學(xué)期的到來，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，學(xué)習部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習的積極性，這也就需要我們在工作中多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院學(xué)習部溝通交流，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合團委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對新的挑戰(zhàn)與機遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計劃如下：
一、初期工作準備
(1)為了使學(xué)習部成員之間更加的了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流，準備舉辦一次小型的聚會；
(2)召開二級學(xué)院學(xué)習部負責人會議，與各二級學(xué)院進行交流溝通，對本學(xué)期的工作開展進行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。
二、學(xué)習部常規(guī)工作
1． 晚自習檢查
全校的學(xué)風檢查是學(xué)習部的日常工作，通過學(xué)風檢查來達到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習時間的目的。學(xué)風檢查是學(xué)習部的一個主要工作，學(xué)習部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對各二級學(xué)院晚自習分別進行普查和抽查，主要針對紀律，出勤率進行檢查。
我們希望通過晚自習的檢查以及公布成績能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習情況，為廣大同學(xué)營造了良好的學(xué)習氛圍。
2．信息中心工作
（1）教育教學(xué)信息反饋表
信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量兩個方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習情況，教師的教學(xué)情況。
學(xué)習部每兩周收集各二級學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門成員負責整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
我們通過信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。
（2）信息簡報
信息簡報反映了信息中心的動態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實時性。學(xué)習部每兩周收集各信息站的通訊稿，對稿件進行認真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。
我們利用網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習情況，為廣大同學(xué)提供一個良好的交流平臺。
（3）信息郵件
信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個細化，學(xué)習部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
三、特色活動
1． 正字正音
每周三學(xué)習部組織成員對各二級學(xué)院出的正字正音進行檢查，并給于評分，若有錯誤，及時給于提出。
通過正字正音活動來豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。
2． 正字游園
學(xué)習部統(tǒng)一組織正字游園活動，由各二級學(xué)院協(xié)辦?；顒右圆轮i、答題等形式開展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂，同時也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識，并給參與者一定的獎勵。
以該活動來豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識面。
四、創(chuàng)新活動
1．大學(xué)生辯論賽
通過辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，鍛煉學(xué)生的思維表達能力。
2．計算機二級考試以及cet6考試的相關(guān)知識活動
為了喚起同學(xué)們?yōu)橛嬎銠C二級以及cet6考試好好準備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過計算機二級以及cet6，我部門開展有關(guān)計算機二級以及cet6的有關(guān)知識活動，讓生硬的知識在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過計算機二級、cet6考試。
3.專業(yè)介紹相關(guān)講座
要求各學(xué)院學(xué)習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習動力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵性的。
4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展
由信息中心攜手各二級學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，強化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風學(xué)風。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來，讓更多的同學(xué)熱愛自己的專業(yè)。
新學(xué)期，新面貌，學(xué)習部也同樣會更加努力，繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風校風建設(shè)獻出一份力。
院學(xué)生會學(xué)習部
企業(yè)學(xué)習計劃 篇11
新學(xué)期伊始，意味著新希望的到來。新年的喜氣還余寒未盡，新的學(xué)期跚珊來臨，今年，我們學(xué)習部將會更加努力。
說到工作計劃，其實在工作上，各方面的原因，學(xué)生會實施起來有一定的局限性，但是我們?nèi)匀挥性S多的設(shè)想，所以說些盡可能辦到的。具體
1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來并對每個干事參與活動進行記錄。
2、全校學(xué)風檢查工作。通過學(xué)風檢查來達到督促同學(xué)充分利用好晚自習時間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開展。
3、社會經(jīng)驗交流會。我們都是剛踏出高中的，為促進大家適應(yīng)社會認清一些現(xiàn)實，推薦有社會經(jīng)驗的同學(xué)進行交流。（生活中遇到形形**的人和方方面面的事各抒己見，加在一起多了，從中多少會有所收獲）
4、考試。對于那些學(xué)校不強制參加的過級考試或資格考試。鼓勵同學(xué)在學(xué)習本專業(yè)知識的同時，多參加些其他考試，為今后步入社會增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。
5、學(xué)習經(jīng)驗交流會。對于專業(yè)的認識和課程的學(xué)習，探討各自的看法和認識。知識分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進大家的博聞。
6、專業(yè)活動。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習專業(yè)時根本就沒有以前的那樣的熱情了，被一點一點的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習動力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵性的、因為同學(xué)本身就沒信心）
7、后期工作。我覺得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時才來關(guān)注就業(yè)?？戳穗娨暪?jié)目“職來職往”我深刻體會到當你面對面試時就是考驗?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會組織模擬招聘會。就業(yè)指導(dǎo)會，應(yīng)聘指導(dǎo)會等相關(guān)活動，起到明確學(xué)習目標，高漲學(xué)習熱情的作用。
8、積極配合校團委學(xué)生會及其他部門開展活動。
無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習部這個小分支，盡自己的一份責任感?；仡櫿麕讉€月的工作，感慨萬千，既有自豪之處也有遺憾之事。實踐中慢慢總，反思中進步吧。
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理
工
學(xué)
院
學(xué) 生 會 學(xué)習部 部 門 職 責
目錄
第一章 學(xué)習部簡介與部門職能……………………………………………………1
第二章 部門職責與任職要求…………...………………………………………….1
第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度.................................................................3
第四章 策劃與活動的組織.........................................................................................3
第五章 附則.................................................................................................................4
第一章 學(xué)習部簡介與部門職能
第一節(jié) 部門簡介：
學(xué)習部是學(xué)生會的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負責保障同學(xué)們正常學(xué)習, 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習風氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風建設(shè)，組織各種學(xué)習，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗交流活動以及各類講座，知識競賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習的積極性與主動性。此外，學(xué)習部還應(yīng)積極加強與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動性。第二節(jié) 部門職責：
1、例會：例會目的主要是安排、跟進工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習部 全體成員。例會要求全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席者必須向部長請假，并且說明原因，事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。
2、值班：各干事及部長應(yīng)嚴格按照組織的值班安排表按時在指定地點值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長請假并說明原因。
3、及時圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
4、認真完成學(xué)生會工作計劃中要求學(xué)習部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會的整體工作安排。
5、根據(jù)學(xué)生會需要和工作要求組織開展各種學(xué)術(shù)交流會、講座、報告等活動。
6、以提高同學(xué)們的學(xué)習積極性，開展各種形式的學(xué)習類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時與各院系學(xué)習部加強交流、增進了解、搞好配合。
7、解決同學(xué)們在學(xué)習中遇到的實際問題并協(xié)助有關(guān)部門搞好各項教學(xué)檢查、評比活動。
8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評性、建設(shè)性意見，及時了解同學(xué)們的意見，不斷提高工作的針對性。
9、嚴格遵守校學(xué)生會實行的各項規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門完成部門考核。
10、及時向秘書處提交活動結(jié)果、成績及涉及的學(xué)生名單。
第二章 部門職責與任職要求
第三節(jié) 學(xué)習部職責
一、部長職責：
1、加強自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。
2、完成學(xué)生會主席團交給的各項任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門、學(xué)期的各項工
作計劃并組織實施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長的工作，盡快提升副 部長的工作能力。
3、作為部員和團委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團委老師反映各部員有建設(shè) 性的想法，并積極向部門傳達老師及學(xué)生會主席團指導(dǎo)意見。
4、負責部門日常工作，策劃各項部門創(chuàng)意活動，并在活動過程中負責具體
各環(huán)節(jié)實施。
5、明確部門情況，對部門發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門疑難問題，注意加強
與其他各個部門的協(xié)調(diào)與合作。
6、做好每項活動的總體規(guī)劃，準備好策劃書，力求使每項活動都具有較高 的先進性，達到預(yù)期的效果和影響。
二、副部長職責：
1、協(xié)助部長完成學(xué)期總體活動的規(guī)劃。
2、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意
培養(yǎng)全體成員的團體意識，發(fā)揚團隊精神。
3、經(jīng)常與部員進行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長，培養(yǎng)每 個干事的能力，做到用人恰當。貫徹實施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。
4、起到部長和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長和部員之間的溝通和交流。
5、每項活動都要事前做到明確細致的分工，做到責任到人，保證活動的順
利進行。
三、干事職責：
1、團結(jié)部門成員積極完成部長交給的各項任務(wù)。
2、參與部門活動的策劃及活動過程中具體實施的各個環(huán)節(jié)，提高自身能力。
3、了解部門工作性質(zhì)和情況，為部門發(fā)展提出可行性建議。
4、加強與本部及其他部門成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。
5、活動結(jié)束后向副部長提出在活動所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗并向上級提交自己的工作總結(jié)。
第四節(jié) 學(xué)習部任職要求
一、學(xué)習部任職總則：
1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認校學(xué)生會的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識，均可報名學(xué)習部。
2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過學(xué)習部公開招考面試、復(fù)試、筆試合格者成為學(xué)習部成員。
3、學(xué)習部成員的權(quán)利及義務(wù)：
（一）本部成員對本部門工作有討論、建議及 批評的權(quán)利。
（二）本部成員在本部門內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
（三）本部門成員有遵守本部門章程、執(zhí)行部門的決議，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。
（四）本部門成員有參與部門培訓(xùn)和學(xué)習的權(quán)利及義務(wù)。
（五）鼓勵各隊個人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動。
（六）部長有隨時開除違反本章程的成員的權(quán)利。
二、副部長任職要求
1、符合校學(xué)生會會干部任職要求的，在部門任職滿一年的部門成員。
2、個人素質(zhì)好，責任心強，身體健康，精力充沛。
3、有相對突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。
三、干事任職要求
1、經(jīng)過學(xué)習部公開招考面試并通過的在校學(xué)生，性別不限。
2、個人素質(zhì)高，責任心強，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實肯干
3、明確并服從學(xué)習部成員權(quán)利與義務(wù)。
四、學(xué)習部成員卸任
1、違反學(xué)生會要求或本章程，被部長或上級除名。
2、由于學(xué)習或其他任務(wù)重，自動退出部門。
3、由于學(xué)生會內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門或組織。
4、其他原因。需遞交書面退部申請，由部長同意后，方可退出部門。
第三章 部門紀律與定期匯報、例會制度
第五節(jié) 部門紀律要求
1、學(xué)習部成員要積極參加部門內(nèi)組織的一切活動，任務(wù)下達后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準。
2、學(xué)習部成員參加校內(nèi)外活動時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。要有秩序、有紀律地活動，要嚴格遵守各項活動規(guī)則。
3、學(xué)習部各副部長要盡職盡責，及時向部長及老師反映活動情況，及時落實部門內(nèi)的各項工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。
第六節(jié) 定期匯報與例會制度
一、定期匯報
1、副部長和干事必須在每次活動結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長匯報活動情況細節(jié)，提交總結(jié)報告。部長于部長例會向主席團匯報總體工作。
2、匯報要求：確保匯報內(nèi)容真實，向工作提出有效意見和建議。對工作中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。
二、例會制度
1、例會目的：主要是安排、跟進工作，總結(jié)工作等。
2、例會時間：每周一晚自習后。
3、例會地點：10汽電二班
4、參與人員：學(xué)習部全體成員。
5、例會要求：全體成員按時出席，如有特殊情況不能按時出席必須向部長請假，并且說明原因。事后了解會議的相關(guān)內(nèi)容。
6、例會內(nèi)容：部門總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問題。部長不在時將指派副部長主持會議。
第四章 策劃
第七節(jié) 一般活動策劃組織流程
1、設(shè)計方案、做預(yù)算，提交校團委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準。
2、得到審批后，進入準備階段。這個階段是整個活動的基礎(chǔ)階段，包括建立項目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實經(jīng)費支持、落實活動場地、正式邀請的發(fā)出、落實活動參與人員、現(xiàn)場準備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準備階段還要注意以各種方式為活動進行預(yù)熱。
3、進行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實、現(xiàn)場的準備情況。而按照流程安排確認出場人員、主持人講稿、活動道具等，并進行時間控制。
4、活動現(xiàn)場管理階段。注意活動期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動程序表。安排機動人員應(yīng)對突發(fā)情況，確認參賽人員、主持人到齊，活動結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。
5、進行檔案整理階段。現(xiàn)場資料的整編、后期的信息報道，全過程的文件備份建立檔案等。
6、經(jīng)費銷帳。根據(jù)活動的實際經(jīng)費，向?qū)W生會校團委老師處報銷，并填寫資費使用表。
第八節(jié) 一般活動策劃組織需注意的要點
1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛好，場地的租借情況、各種需要的材料的市場行情等等都直接的影響到活動的效果，甚至成敗。
2、反復(fù)提煉主題，因為主題的設(shè)計涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。
3、要注意現(xiàn)場的操作設(shè)計，要以實際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動風格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場執(zhí)行，經(jīng)費限制的問題，不能只考慮新穎和華麗。
4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動的場地和過程中需要的物品都必須向所屬的部門租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。以上的審批申請和借用都要經(jīng)輔導(dǎo)老師簽名、蓋章后才可提出申請，并進行網(wǎng)上申請。
第五章 附則
1、學(xué)習部部長負責對本制度的制定與修改。
2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習部所有。
3、本制度規(guī)范學(xué)習部內(nèi)部成員行為，學(xué)習部全體成員必須嚴格遵守本章程。
4、部門成員必須同時遵守山西工商學(xué)院院學(xué)生會各項章程與規(guī)范。行為受院學(xué)生會監(jiān)督。
理工學(xué)院學(xué)生會學(xué)習部
2011年11月13日
企業(yè)學(xué)習計劃 篇2
根據(jù)中央和省市區(qū)委關(guān)于兩學(xué)一做學(xué)習教育的有關(guān)要求，以及支部學(xué)習教育方案，現(xiàn)結(jié)合實際制定如下計劃：
一、堅持把學(xué)習放在首位
以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)、系列重要講話精神等為重點，在認真參加集體學(xué)習的同時，突出抓好個人自學(xué)，時間不少于120學(xué)時。自學(xué)計劃安排如下：
4月：重點學(xué)習《黨章》總綱部分
5月：重點學(xué)習《黨章》
6月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
7月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》
8月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》
9月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》
10月：重點學(xué)習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
11月：重點學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》
12月：重點學(xué)習《系列重要講話精神》
二、認真查找和整改存在問題
對照兩學(xué)一做學(xué)習教育需要解決的5個問題，經(jīng)過認真對照和查擺，自身主要存在以下5方面問題，主要是：
(1)理想信念渺茫;
(2)組織觀念淡、組織紀律松弛，先鋒模范作用不強;
(3)群眾觀念淡、服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不主動;
(4)律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，貪圖享樂;
(5)安于現(xiàn)狀、進取心不強，只求過得去不求過得硬，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責任。
通過解決這些問題，切實堅定共產(chǎn)黨人理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)。
針對存在的問題，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，制定整改措施如下：
1、通過兩學(xué)一做，結(jié)合工作實際，解決思想上存在的問題，堅定共產(chǎn)黨人理想信念。
2、堅決執(zhí)行街道黨工委和辦事處的決定和工作部署，不折不扣完成工作任務(wù)，切實做好工作。
3、以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、爭做四講四有合格黨員
對照中央提出的四講四有合格黨員標準，結(jié)合本人實際，在以后的工作、學(xué)習和社會生活中，我將自覺按照黨員標準規(guī)范言行，努力在以下幾個方面發(fā)揮先鋒模范作用：
1、不斷強化政治意識，保持政治本色;
2、堅決向黨中央、地方各級黨委看齊，堅決執(zhí)行街道黨工委的工作部署;
3、以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇3
立足我系學(xué)風建設(shè)，濃厚學(xué)習興趣，提高學(xué)生的學(xué)習積極性，開展形式多樣的活動,及時了解學(xué)生學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見、建議及要求，并及時向系里有關(guān)部門反映，架起“教”與“學(xué)”之間的橋梁。并使同學(xué)們能夠系統(tǒng)掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，成為一名合格的大學(xué)生。并同時服從主席團和輔導(dǎo)員的安排，積極服務(wù)同學(xué)。
1.每周準時參加團委學(xué)生會會議，聽取主席團，輔導(dǎo)員，老師，書記的安排，和總結(jié)。
2．做好每次活動的計劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢再哪里。
3.協(xié)助部長、副部長做好各項工作。按時參加例會，不得遲到、早退。
4.了解身邊同學(xué)情況，及時反映廣大同學(xué)的意見和要求
5.嚴格要求自己，通過日常活動鍛煉自己，全面提高自身素質(zhì)。在保證學(xué)習的基礎(chǔ)上，借助學(xué)習部這個平臺來展現(xiàn)自己，完善自己
針對上學(xué)期的工作總結(jié)中，在新的學(xué)期我對自己的不足之處作出學(xué)習工作的計劃：
1）首先要協(xié)助部長完成評優(yōu)評先，評獎學(xué)金的工作。
2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。
3）積極完成和主席團發(fā)下來的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。
4）慢慢熟落學(xué)習部的工作，并多積極接受學(xué)習部的工作，完成老師或部長發(fā)下的任務(wù)。
5）跟學(xué)委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達給大家。
6）多跟自己部門或其他部門的同時溝通好，工作做起來就會事半公倍。
7）配合好其他部門的工作。
8）與學(xué)院教務(wù)部門建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學(xué)們在學(xué)習中 的實際問題。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇4
作為公司人力資源端口的負責人，從自身出發(fā)，應(yīng)秉持以“溝通，交流，反饋”的工作原則，把具體的個人學(xué)習提升計劃，按照個人的優(yōu)劣勢去進行具體的分析，執(zhí)行和落地，為了更好的提升個人的綜合能力與素養(yǎng)，進一步提高人力專業(yè)能力，把“上成績效，下接戰(zhàn)略”作為工作重心的落腳點和出發(fā)點，讓自身能夠更加勝任崗位要求，豐富自身的知識層面和執(zhí)行層面。
一、關(guān)于自身的優(yōu)劣勢的分析和思考
下面，從優(yōu)點和劣勢進行自我分析：
第一：從專業(yè)角度來看，本人七年從事人力端口的工作，從招聘，培訓(xùn)，薪酬績效，人力資源的整理規(guī)劃等幾個不同的人力模塊化工作，都有寶貴的人資經(jīng)驗；
第二：從性格來看，本人性格隨和，從不與人計較，在以往的工作中，能夠積極參與其中，做好份內(nèi)的事情；
第三：具有一定的關(guān)于人力資源方面的創(chuàng)新能力，有一定的分析能力和改進工作的能力，虛心接受工作中的錯誤和遺漏，能夠在不斷的總結(jié)中去進行優(yōu)化；
劣勢（缺點）的分析：
第一：做事容易錯心大意，不注意細節(jié)的把控，做事過程中，往往會事半功半；
第二：對于每天的，每周的，每月的工作計劃和總結(jié)，往往制定出來后，沒有按照相對應(yīng)的時間節(jié)點去進行工作的細分和把控，造成了工作任務(wù)延后和未能及時追蹤；
第三：對于臨時布置的突發(fā)工作或者突發(fā)狀況，沒有做好相關(guān)的心態(tài)和能力上的調(diào)整，總的來說就是自身的.“逆商”太低，往往對工作本身的完成上造成了不可預(yù)估的錯誤。
第四：在溝通層面，有所欠缺，對上的溝通，缺乏時效性和目的性；對下的溝通，缺乏隨和，事情往往到了最后關(guān)頭，才想起來需要進行及時溝通，個人認為，只是最最需要改進的點。
自我分析后的思考
進行自我分析和思考，是改進和優(yōu)化現(xiàn)階段自身發(fā)展和適配公司的具體要求，人往高處走，要想不斷的自我成長和自我進化，就要不斷的進行自我反思和聽取別人的意見和建議，我是優(yōu)點突出，劣勢（缺點）同樣明顯的人，如何做到讓自身的劣勢（缺點）降低，將個人的優(yōu)勢（優(yōu)點）更好的結(jié)合到目前公司，作為人力端口的負責人，這是個迫在眉睫的事情，也是首當其沖的事情。
回歸我本身在公司的角色定位，更要熟悉使用工具，建立人資模塊化思維
從圖所看，本人能力是有的，不過績效完成度不高，工作容易出現(xiàn)疏漏，根據(jù)我之前的劣勢（缺點）的分析，攻克自身的缺點，完善自身優(yōu)點，將是我階段性工作完成的前提和保證。
二、個人思想層面的提高的計劃實施
所有的計劃，都要根據(jù)個人的優(yōu)缺點來進行，具體的，可落地的實施方法，特制定以下計劃：
第一：學(xué)無止境，要從理論和實踐中不斷去進行自我反思和自我學(xué)習，在人力端口的專業(yè)技能之下，不斷進行學(xué)習新的方法和新的知識，善于思考，養(yǎng)成多思考多記錄的習慣；
第二：從招聘，培訓(xùn)等不同的模塊化工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過也要做好關(guān)于過程的整體把控，每天的工作內(nèi)容和總結(jié)，都要一絲不茍的完成，自我督促；
第三：多學(xué)習關(guān)于人資方面的書籍，從知識層面去武裝自己，學(xué)無止境，停止學(xué)習的人是不會進步的，例如朱俊國的《上接戰(zhàn)略下接績效》和華為的《華為管理法》等等，關(guān)于怎么具體學(xué)習，見以下。
三、以時間管理為所有工作完成的前提和最終保證
時間管理，就是有計劃的去利用時間，達到時間利用的最大化。目標明確，目標要具體，具有可實施性，同時要將任務(wù)指標（工作計劃）進行拆分，分先后順序也要分主次，80%的時間去處理最重要的20%的事情，將每天的事情以工作計劃和總結(jié)的形式進行管理，首先羅列清楚，同時要具有靈活性，以應(yīng)對突發(fā)狀況，同時對結(jié)果和目標完成的追蹤要做好，嚴格規(guī)定任務(wù)的完成時間。
所以，在進行時間管理之前，梳理當下工作的思路和具體任務(wù)完成流程，就需要建立以時間管理為原則的思維導(dǎo)圖。（我工作日的模塊化思維導(dǎo)圖）
從圖上看，在工作日中，如何利用好上班的七個半小時和下班在家的大約四個小時，是我制定和實施個人提升計劃的重點。
四、工作計劃層面
第一（工作計劃）：以季度初制定的個人工作計劃（目前），月初制定的個人工作計劃，周一周例會上匯報的個人工作計劃，每日工作計劃；
第二（工作總結(jié)輸出）：以每天的工作總結(jié)為結(jié)果導(dǎo)向，不斷去審視和優(yōu)化自身；
第三（工作數(shù)據(jù)化）：把人資模塊化工作整體，以工具實行數(shù)據(jù)化管理，包括但不限于招聘（詳細的數(shù)據(jù)表格，匯報每日工作總結(jié)中），培訓(xùn)（從培訓(xùn)前，培訓(xùn)中，培訓(xùn)后全程追蹤，把培訓(xùn)結(jié)果反饋和培訓(xùn)總結(jié)心得第一時間完成，匯報領(lǐng)導(dǎo)）；
第四（工作常態(tài)化溝通）：每項工作任務(wù)和時間節(jié)點，都要向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋進度和完成情況，方便后期的人資工作改進和優(yōu)化；
五、具體的操作實施
第一：從5。12號至8。31號，研讀學(xué)習關(guān)于《上接戰(zhàn)略，下接績效：培訓(xùn)就該這么搞》《華為學(xué)習之法》，以及重新審視自身，重讀卡耐基的《人性的弱點》。書不在多，而在精，以周為單位進行學(xué)習總結(jié)，學(xué)習心得的輸出方式以寫讀書心得為主，最重要是能結(jié)合實際工作，讓所學(xué)能夠充分的融入目前的工作當中；
第二：從5。11開始，明確每個工作任務(wù)的時間節(jié)點，所有的人資工作，推行模塊化的總結(jié)和匯報，導(dǎo)出形式以“四象限”管理法，“冠軍時間”法則，“甘特圖”等等。在各項的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)會議中，穿插使用；
第三：通過“云學(xué)堂”軟件，進行人力課程方面的學(xué)習。從5。11開始，下班后，每天堅持一小時關(guān)于HRBP的課程學(xué)習，截止8。31號，需要學(xué)習的課程包括但不限于《HRBP—價值提升“道與術(shù)”》《HRBP—面臨的挑戰(zhàn)“價值提升的困境”》《如何賦能新生代員工》《95后員工最不喜歡的八種管理方式》《新生代管理溝通實戰(zhàn)經(jīng)驗》《管理者的四大來源》等，需要重點學(xué)習的是《培訓(xùn)設(shè)計五步法》《培訓(xùn)破局》。學(xué)習方法的提煉和同行業(yè)同崗位經(jīng)驗總結(jié)方面的萃取，需要以學(xué)習心得的工具化體現(xiàn)，例如思維導(dǎo)圖和具體分享式分子導(dǎo)入。
第四：設(shè)立減肥目標，目的是回復(fù)到身體機能的良好狀態(tài)，太胖影響方方面面，首先就是精神不夠充沛，容易犯困，作為主管層級，要以身作則，良好的形象和工作能力必不可少，所以減肥是重要的。
適應(yīng)性減肥
注：一、逐步戒掉高糖高碳酸的飲料
二、合理睡眠，保證每天高質(zhì)量睡眠最少七小時
三、合理膳食，少吃或者不吃油膩高糖高淀粉的食物四、每天鍛煉一個小時，最好是快步走，最少三公里（休息日可增加兩公里）目標體重：90KG
快速行減肥
注：一、完全戒掉飲料，以鮮榨果汁和茶飲品替代
二、每天的鍛煉量提高，增加跑步半小時（兩公里），仰臥起坐和俯臥撐每天三組，一組二十個目標體重：85KG
穩(wěn)定性減肥
注：堅持以上所有項目不變，同時健身類的項目增加游泳，乒乓球等；目標體重在80KG以下
六、總結(jié)與反思
所有的學(xué)習和提升，都是不占用額外工作時間為前提的，都是自主自愿的，都是要符合自身的具體要求的，以時間節(jié)點的模塊化和方法論，結(jié)合人力工具來進行的。
編寫和執(zhí)行個人學(xué)習計劃，不僅僅是為了審視目前的自己，更重要的，是提供一種長期有效的內(nèi)驅(qū)力，讓自己由內(nèi)而外，變得更加優(yōu)秀，同時，結(jié)合當下的工作，讓自己能夠高效和出色的去完成工作，發(fā)揮主觀能動性。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇5
五月初，我有幸參與了erp的學(xué)習，在這20多天的學(xué)習里，從接觸到入門，使我有了一些心得體會。所謂的erp，就是企業(yè)資源計劃的簡稱，是由美國計算機技術(shù)咨詢和評估集團gartnergroupinc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。是現(xiàn)代企業(yè)運作過程中不可分割的一部分。
以前在車間工作時，每到報料，總會涉及到跟機關(guān)的財務(wù)人員進行對賬，就是財務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對，費時費力，是一項非常大的數(shù)據(jù)工程。而erp系統(tǒng)的引進給大家?guī)砹斯ぷ魃系谋憷?。由于erp系統(tǒng)中各個模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個系統(tǒng)可以共享使用，減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一，參數(shù)化，高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外，系統(tǒng)具有集成與可追溯性，可以為管理人員進行數(shù)據(jù)分析，提供統(tǒng)計手段，使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。erp系統(tǒng)中包含著幾大先進管理思想之一就是及時生產(chǎn)管理，無論從供應(yīng)鏈管理、計算機集成制造（cim）和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進管理方法。因此，也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習和反復(fù)琢磨的，它會成為我們工作中重要的工具。
當然，erp也不是萬能的，erp管理系統(tǒng)作為一種先進的管理方法，在實施過程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式，從而帶來企業(yè)管理理念的變革。在企業(yè)運行過程中，始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。erp系統(tǒng)的運用，與員工素質(zhì)、經(jīng)營機制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問題在建立erp系統(tǒng)的同時不能得到有效的改進與提高，那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的erp也只能提高局部企業(yè)部門的運行效率，并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機制落后，業(yè)務(wù)流程繁瑣等問題。這無異于“杯水車薪”。
20多天的學(xué)習只是入門級的學(xué)習。我所見到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角，在今后的工作過程中，我會自覺的學(xué)習一些erp的知識，與一些在erp系統(tǒng)操作崗位上的同事們多交流，掌握好系統(tǒng)的操作技能，及時準確的進行系統(tǒng)錄入工作。同時，我還要積極參加公司erp項目組組織的培訓(xùn)課程，逐步提高自身的思想認識和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用好erp系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會被時代所淘汰。為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇6
一、學(xué)習內(nèi)容
根據(jù)旗直工委和旗政府機關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習內(nèi)容為：學(xué)習三個代表重要思想，學(xué)習十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習黨章，學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習新知識、新理念、新方法，同時要加強水利專業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
二、學(xué)習方法
20xx年黨員干部學(xué)習要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，制定本單位和個人的有關(guān)規(guī)劃和年度計劃有步軸有目標地推進學(xué)習教育。要求年內(nèi)達到24天144學(xué)時，機關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習日制度，堅持集體學(xué)習和個人學(xué)習相結(jié)合的方法，每個月交流一次學(xué)習體會，堅持做好學(xué)習筆記，全年學(xué)習筆記不得少于1.5萬字，每位黨員干部職工都要撰寫兩篇以上調(diào)研文章或心得體會。要達到學(xué)習一次，提高一個認識層次;討論一次要至少解決一個實際問題。同時要做到五個結(jié)合，即學(xué)習討論與加強黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與完善全旗社會發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習討論與各支部的實際工作相結(jié)合;學(xué)習討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習討論與創(chuàng)建三型機關(guān)相結(jié)合。
三、幾點要求
1、學(xué)習要以各支部為單位認真抓好黨員干部的教育學(xué)習計劃落實，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個成員都要在切實提高黨員干部職工學(xué)習的實效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進學(xué)習工作化，工作學(xué)習化進程，為創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。
2、學(xué)習方式堅持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習與實際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)上取得新進步。
3、加強理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習后，各支部要對學(xué)習討論做重點整理，通過多種形式進行宣傳，做到每季度學(xué)習內(nèi)容及時報到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進行推廣。
4、端正學(xué)習態(tài)度，樹立良好的學(xué)風，不僅要學(xué)好書本知識，更應(yīng)注重理論和實踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會做出自已的貢獻。
關(guān)于單位學(xué)習計劃范文二
一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項目具體計劃
20XX年度集團培訓(xùn)部，將集團培訓(xùn)體系建設(shè)的五個項目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進行開展，每月進行項目建設(shè)工作的推進，并加強對于各集團(公司)項目進展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項目具體計劃、責任人和建設(shè)目標詳見圖5：
二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計劃
為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團知識沉淀和卓達文化的傳承。20XX年度集團培訓(xùn)部將大力開展內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)，同時，
加強講師的認證、激勵和授課管理等體系的建設(shè)跟進。20XX年全年計劃舉行四期，累計培訓(xùn)90課時，責任人：金安。具體計劃安排及培訓(xùn)課時詳見圖6：
三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計劃
20XX年度集團培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時，關(guān)注集團重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團、建工集團、成本管理及項目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對中高層在職員工培訓(xùn)集團培訓(xùn)部將在全集團開展四期季度主題培訓(xùn)，對于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開展整合外部培訓(xùn)資源在二級培訓(xùn)單位進行開展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計劃舉辦四期100課時，責任人：金安、劉麗明及各集團(公司)培訓(xùn)負責人，具體培訓(xùn)計劃詳見圖7：
四、20XX年度外派學(xué)習(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計劃
1、根據(jù)集團三產(chǎn)聯(lián)動的戰(zhàn)略推進，為更好的引進創(chuàng)新知識和探索開拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強組織集團相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(考察)。更好地為集團新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗獲取。
2、20XX年度逐步在全集團推動員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，根據(jù)各崗位的崗位職責和勝任能力要求，開展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點部門包括：新材、建工、工程項目、物業(yè)和銷售部門，在提升員工崗位技能的同時推動員工的職業(yè)發(fā)展。
3、為提升組織學(xué)習力，打造良好的組織學(xué)習氛圍。20XX年度在做好各項專項培訓(xùn)的同時，加強員工的自主性學(xué)習的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門內(nèi)部的學(xué)習培訓(xùn)活動的開展。對于集團的發(fā)展戰(zhàn)略、各項制度及總裁的會議報告和指示要強化學(xué)習，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動集團戰(zhàn)略目標的達成。
五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計劃
20XX年度集團將繼續(xù)按照標準化入職培訓(xùn)流程開展新員工培訓(xùn)，同時，強化對于各集團(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標準化建設(shè)，20XX年度，集團培訓(xùn)部將計劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計84課時，責任人：**、***。
六、培訓(xùn)效果評估管理
按照務(wù)實有效的培訓(xùn)原則，為切實提高各種培訓(xùn)效果，對于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評估管理。按照目前培訓(xùn)實踐中通用的柯氏四級評估法(4R)，從反饋評估、學(xué)習評估、行為評估、成果評估四個層次進行培訓(xùn)的效果評估。對于集團所有組織的培訓(xùn)必須要求一級評估和二級評估的落實，通過培訓(xùn)反饋問卷和培訓(xùn)測評的方式進行。對于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門培訓(xùn)要求課程設(shè)計上將課程內(nèi)容進行工具化，以此，推動訓(xùn)后的知識技能轉(zhuǎn)化和落地達到三級評估，對于四級評估積極進行探索和完善。
七、20XX年度培訓(xùn)費用預(yù)算
根據(jù)20XX年度集團培訓(xùn)計劃，將開展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團戰(zhàn)略部門專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費。培訓(xùn)費用包含：會議費用、物料費用、講師課時費用等。
八、特別說明
(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計劃安排，屆時有可能會根據(jù)集團實際情予以適當調(diào)整。每月詳細授課安排與方案會在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報確定并公布。
(二)各集團(公司)二級培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報的年度培訓(xùn)計劃自行組織和實施，集團培訓(xùn)部會加強各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。
(三)在做好集團一、二級培訓(xùn)計劃實施的同時，逐步強化三級培訓(xùn)的深入開展，強化部門級培訓(xùn)和員工日常學(xué)習活動的組織開展。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇7
新學(xué)期伊始，我系團支部學(xué)生會的日常工作也有序的開展起來。作為學(xué)生會的學(xué)習部，我們依然將以“營造良好的學(xué)習氛圍，增進同學(xué)們的學(xué)習積極性”為工作目標而努力奮斗。今年學(xué)習部將積極開展各項與學(xué)習有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學(xué)習的熱情，為大家營造一個良好的學(xué)習氛圍。學(xué)習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習成績定會邁上一個新臺階！
期待寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計劃安排如下：
一、自身建設(shè)
1、看清自己的位置，找準自己的目標?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進。使學(xué)習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。
2、在認真積極完成學(xué)習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學(xué)習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。
二、工作制度
1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。
2、充分發(fā)揮自己主動性，自我管理，自我要求，保持良好學(xué)習成績，積極完成各項工作，為學(xué)習部樹立學(xué)習標兵的榜樣。
3、堅持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責、盡心盡力、積極進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。
4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學(xué)習，積極向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。
三、常規(guī)工作
1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習委員召開會議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應(yīng)情況，幫助解決同學(xué)們學(xué)習方面的問題。
2、將各班級上課出勤及紀律情況進行匯總，并進行評比。
3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。
4、負責承辦或協(xié)辦各種學(xué)習活動，通過多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。
5、積極參與學(xué)生會組織的各項活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護學(xué)生會的榮譽。
四、其他工作的開展
1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學(xué)生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。
2、為了使學(xué)生會學(xué)習部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學(xué)習部將在學(xué)生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會這個群體，為學(xué)生會工作盡心盡力。
3、為新學(xué)期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。
4、做好學(xué)習榜樣。學(xué)習部的成員必須做好學(xué)習方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時不定期與各班學(xué)習委員召開學(xué)習方法交流會，并將好的學(xué)習方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。
以上就是我對這一學(xué)年的學(xué)習部工作計劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習部的明天會更加美好和輝煌！
企業(yè)學(xué)習計劃 篇8
一要組織主題學(xué)習教育活動，廣泛開展學(xué)習宣講。認真總結(jié)推廣運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動的成功經(jīng)驗，廣泛開展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習教育活動，組織各種形式的宣講展評，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開展學(xué)習宣講展評活動，積極搭建平臺，用廣大黨員干部喜聞樂見的形式和手段，深化學(xué)習教育
?二要開展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習紀念活動20xx年黨員學(xué)習計劃表20xx年黨員學(xué)習計劃表。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神和時代精神等方面的專題學(xué)習教育。圍繞紀念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學(xué)習英烈英模和英雄人物的先進事跡和崇高思想。
三要組織專題調(diào)研和講座、報告會。通過舉辦不同形式、不同層次、不同專題的研討會，分析形勢，研討問題，尋求對策，深入研究探討重大理論與實踐問題和熱點難點問題。針對黨員干部群眾思想認識上存在的問題，認真組織專題學(xué)習輔導(dǎo)講座和報告會，深入淺出，解疑釋惑。
四要開展豐富多彩的文化學(xué)習活動20xx年黨員學(xué)習計劃表工作計劃。組織知識競賽、技能比賽以及各具特色的校園文化活動等，繼續(xù)開展教師讀書成長計劃和建設(shè)書香型、學(xué)習型校園活動，寓學(xué)習教育于各種校園活動之中，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變，突出黨員學(xué)習的主體性和能動性，提高學(xué)習實效。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇9
光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過半，我不再是那個懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無追求、無目標、無計劃那樣三無的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無憂無慮的享受的大學(xué)生活會給我?guī)砟男┟篮玫幕貞浤?？所以我不要過空虛無聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習和生活，我要計劃安排好我的每月每周每日每時每分的學(xué)習生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅信我一定以自信人生二百年，會當水擊三千里的勇氣和信心來迎接伴隨著機遇和挑戰(zhàn)的新的生活。
大三學(xué)年對于所有專業(yè)的學(xué)生來說都是至關(guān)重要的一年，這一年會很深入的學(xué)習到專業(yè)知識，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬業(yè)而無一專長。如果沒把握住大三專業(yè)知識的學(xué)習，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計。沒有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒法深入地進入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習中專業(yè)知識學(xué)習放在首位是毋庸置疑的。
專業(yè)知識學(xué)習是絕對不能用以前那個浮躁的心態(tài)，要秉承認真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來解決它，提煉出老師講解知識的思路，學(xué)會總結(jié)概括知識的框架，多聯(lián)想，將整個知識體系構(gòu)建起來。課前認真預(yù)習課本知識，課上高效認真的聽老師講解，自主思考，積極主動，課后多去仔細，及時獨立完成老師交待的學(xué)習任務(wù)，并選擇多看課本知識，多去思考，做一定量的題目來夯實基礎(chǔ)。在專業(yè)知識學(xué)習中主動將自己不懂的問題向同學(xué)請教，并多向老師問問題，問那些自己經(jīng)過深思不得其解的問題，把握別人講解的重點和思路，及時進行總結(jié)和回顧。
大三學(xué)年一定是辛苦而有充實的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒有，因此更需要自己在每天花費點時間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習慣，并且多參與集體活動鍛煉身體。永遠牢記，但凡成功人士都有過硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習生活壓力的功效。
企業(yè)學(xué)習計劃 篇10
2010年秋學(xué)期校學(xué)生會學(xué)習部部門工作計劃
時間總是在悄無聲息中流逝，經(jīng)過新長校區(qū)學(xué)習部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習部取得了驕人的成績。隨著新學(xué)期的到來，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，學(xué)習部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習的積極性，這也就需要我們在工作中多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院學(xué)習部溝通交流，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合團委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對新的挑戰(zhàn)與機遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計劃如下：
一、初期工作準備
(1)為了使學(xué)習部成員之間更加的了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流，準備舉辦一次小型的聚會；
(2)召開二級學(xué)院學(xué)習部負責人會議，與各二級學(xué)院進行交流溝通，對本學(xué)期的工作開展進行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。
二、學(xué)習部常規(guī)工作
1． 晚自習檢查
全校的學(xué)風檢查是學(xué)習部的日常工作，通過學(xué)風檢查來達到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習時間的目的。學(xué)風檢查是學(xué)習部的一個主要工作，學(xué)習部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對各二級學(xué)院晚自習分別進行普查和抽查，主要針對紀律，出勤率進行檢查。
我們希望通過晚自習的檢查以及公布成績能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習情況，為廣大同學(xué)營造了良好的學(xué)習氛圍。
2．信息中心工作
（1）教育教學(xué)信息反饋表
信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量兩個方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習情況，教師的教學(xué)情況。
學(xué)習部每兩周收集各二級學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門成員負責整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
我們通過信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。
（2）信息簡報
信息簡報反映了信息中心的動態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實時性。學(xué)習部每兩周收集各信息站的通訊稿，對稿件進行認真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。
我們利用網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習情況，為廣大同學(xué)提供一個良好的交流平臺。
（3）信息郵件
信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個細化，學(xué)習部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
三、特色活動
1． 正字正音
每周三學(xué)習部組織成員對各二級學(xué)院出的正字正音進行檢查，并給于評分，若有錯誤，及時給于提出。
通過正字正音活動來豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。
2． 正字游園
學(xué)習部統(tǒng)一組織正字游園活動，由各二級學(xué)院協(xié)辦?；顒右圆轮i、答題等形式開展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂，同時也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識，并給參與者一定的獎勵。
以該活動來豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識面。
四、創(chuàng)新活動
1．大學(xué)生辯論賽
通過辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神，鍛煉學(xué)生的思維表達能力。
2．計算機二級考試以及cet6考試的相關(guān)知識活動
為了喚起同學(xué)們?yōu)橛嬎銠C二級以及cet6考試好好準備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過計算機二級以及cet6，我部門開展有關(guān)計算機二級以及cet6的有關(guān)知識活動，讓生硬的知識在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過計算機二級、cet6考試。
3.專業(yè)介紹相關(guān)講座
要求各學(xué)院學(xué)習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習動力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵性的。
4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展
由信息中心攜手各二級學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，強化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風學(xué)風。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來，讓更多的同學(xué)熱愛自己的專業(yè)。
新學(xué)期，新面貌，學(xué)習部也同樣會更加努力，繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風校風建設(shè)獻出一份力。
院學(xué)生會學(xué)習部
企業(yè)學(xué)習計劃 篇11
新學(xué)期伊始，意味著新希望的到來。新年的喜氣還余寒未盡，新的學(xué)期跚珊來臨，今年，我們學(xué)習部將會更加努力。
說到工作計劃，其實在工作上，各方面的原因，學(xué)生會實施起來有一定的局限性，但是我們?nèi)匀挥性S多的設(shè)想，所以說些盡可能辦到的。具體
1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來并對每個干事參與活動進行記錄。
2、全校學(xué)風檢查工作。通過學(xué)風檢查來達到督促同學(xué)充分利用好晚自習時間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開展。
3、社會經(jīng)驗交流會。我們都是剛踏出高中的，為促進大家適應(yīng)社會認清一些現(xiàn)實，推薦有社會經(jīng)驗的同學(xué)進行交流。（生活中遇到形形**的人和方方面面的事各抒己見，加在一起多了，從中多少會有所收獲）
4、考試。對于那些學(xué)校不強制參加的過級考試或資格考試。鼓勵同學(xué)在學(xué)習本專業(yè)知識的同時，多參加些其他考試，為今后步入社會增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。
5、學(xué)習經(jīng)驗交流會。對于專業(yè)的認識和課程的學(xué)習，探討各自的看法和認識。知識分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進大家的博聞。
6、專業(yè)活動。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習專業(yè)時根本就沒有以前的那樣的熱情了，被一點一點的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學(xué)習動力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵性的、因為同學(xué)本身就沒信心）
7、后期工作。我覺得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時才來關(guān)注就業(yè)?？戳穗娨暪?jié)目“職來職往”我深刻體會到當你面對面試時就是考驗?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會組織模擬招聘會。就業(yè)指導(dǎo)會，應(yīng)聘指導(dǎo)會等相關(guān)活動，起到明確學(xué)習目標，高漲學(xué)習熱情的作用。
8、積極配合校團委學(xué)生會及其他部門開展活動。
無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習部這個小分支，盡自己的一份責任感?；仡櫿麕讉€月的工作，感慨萬千，既有自豪之處也有遺憾之事。實踐中慢慢總，反思中進步吧。
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