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生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇1】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 本公司制定本規(guī)章制度，是為了規(guī)范員工行為，保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序和共同利益，樹立良好企業(yè)文化。
第二條 本公司所有員工，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，履行公司規(guī)定的工作職責(zé)，維護(hù)公司榮譽(yù)和形象。
第三條 本規(guī)章制度是本公司管理規(guī)范的基礎(chǔ)，必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何單位或個(gè)人不得有例外或違反。
第四條 本規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)部宣傳，確保每位員工都知道并遵守。
第二章 員工應(yīng)遵守的規(guī)定
第五條 員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公共秩序和社會(huì)道德規(guī)范。
第六條 員工應(yīng)履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃和工作要求完成工作任務(wù)。
第七條 員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。
第八條 員工應(yīng)包容、團(tuán)結(jié)同事，積極配合工作，不得損害公司、隊(duì)伍和社會(huì)的利益。
第九條 員工在工作過(guò)程中，應(yīng)保管好公司的資產(chǎn)和設(shè)備，做好消耗品的節(jié)約使用，不得挪用公司財(cái)產(chǎn)。
第三章 公司保障員工的權(quán)益
第十條 公司應(yīng)按照法律規(guī)定，保障員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益。
第十一條 公司應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和安全防護(hù)措施，保障員工的生產(chǎn)安全和身體健康。
第十二條 公司應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為員工繳納法定福利保險(xiǎn)金，提供工作津貼和獎(jiǎng)金，保障員工的收入和福利待遇。
第十三條 公司應(yīng)尊重員工的特殊權(quán)益，比如身體殘疾和女性特殊保護(hù)，做到公平合理對(duì)待。
第四章 違規(guī)處理和獎(jiǎng)勵(lì)措施
第十四條 員工違反本規(guī)章制度的行為，將依照公司制定的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理，并在員工檔案中做出記錄?？刹扇】陬^警告、書面警告、記分、罰款、停職等措施，嚴(yán)重者將被解除勞動(dòng)合同。
第十五條 公司將對(duì)員工的先進(jìn)技能、工作態(tài)度和創(chuàng)新能力給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 附則
第十六條 本規(guī)章制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
第十七條 本規(guī)章制度的具體執(zhí)行細(xì)則，由公司的勞動(dòng)管理部門制定并進(jìn)行宣傳。
第十八條 如本規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)不符，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第十九條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
以上規(guī)定為本公司員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度，敬請(qǐng)全體員工嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行，共創(chuàng)公司更加美好的明天。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇2】
一、安全生產(chǎn)檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)中人不安全行為和物的不安全狀態(tài)及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生產(chǎn)順利。
二、安全檢查的主要內(nèi)容是查思想、制度、管理以及人的不安全行為、安全防護(hù)設(shè)施等。
三、安全檢查的方法及要求：
1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)每月工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查，生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人每旬對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查，班組長(zhǎng)班中要不定時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡查，作業(yè)人員作業(yè)過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行安全檢查。
2、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，要嚴(yán)格按“三定”要求組織落實(shí)，即定人員、定時(shí)間、定整改措施，建立事故隱患整改臺(tái)賬實(shí)行閉合管理，并做好檢查記錄存檔檔案工作。
3、認(rèn)真接受上級(jí)部門的安全檢查，對(duì)提出的問(wèn)題必須按要求進(jìn)行整改，整改完成后并向檢查部門進(jìn)行回復(fù)結(jié)果。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇3】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
一、前言
作為一家生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)章制度的完善對(duì)于保證企業(yè)正常運(yùn)行、員工的工作生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。本公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況，制定了以下生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度，旨在確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常開展，保護(hù)員工權(quán)益，使企業(yè)和員工在規(guī)范、公正的環(huán)境中合理地平衡各自的利益。
二、基本條款
1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)：所有公司員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，保持公民的良好形象，尊重他人，維護(hù)公司形象。
2. 前進(jìn)與休息時(shí)間：工作時(shí)間為8小時(shí)，休息時(shí)間為8小時(shí)，每周休息1天。員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的起止時(shí)間，嚴(yán)禁遲到早退。加班情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。
3. 工作質(zhì)量：公司注重生產(chǎn)質(zhì)量，員工應(yīng)該責(zé)任心較強(qiáng)地認(rèn)真工作，注意生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
4. 禁止違紀(jì)違法行為：?jiǎn)T工不得吸毒，賭博，打架斗毆等行為，不得侵犯企業(yè)的產(chǎn)品、設(shè)備部分或全部騙取財(cái)物，不得徇私舞弊，挪用企業(yè)資源，從事各種危害企業(yè)利益、社會(huì)秩序的活動(dòng)。
5. 服從領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)T工應(yīng)該服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證生產(chǎn)線順暢運(yùn)作，做到對(duì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
6. 工資福利：公司按照相關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得薪資和相關(guān)福利。公司規(guī)定的社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工應(yīng)承擔(dān)個(gè)人的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
7. 保護(hù)公司機(jī)密：公司有關(guān)技術(shù)、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、公司制度等機(jī)密性的事項(xiàng)，員工都必須嚴(yán)格保密，防止泄露。
8. 衣著言語(yǔ)：?jiǎn)T工在公司辦公場(chǎng)所應(yīng)該穿戴整潔，言行舉止要規(guī)范，不得發(fā)表不當(dāng)言論，戴耳機(jī)、看小說(shuō)、串門等不正常、超時(shí)的行為均不允許。
9. 值班：公司對(duì)于維護(hù)生產(chǎn)安全情況乃至正常生產(chǎn)的隨時(shí)突發(fā)性有特定的制度規(guī)定。員工應(yīng)該按照公司規(guī)定進(jìn)行不間斷的值班，確保一線流程的質(zhì)量和安全。
三、規(guī)章制度的履行和管理
1.生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度是公司制度的基本綱領(lǐng)，員工必須嚴(yán)格遵守，公司對(duì)于員工的違紀(jì)違法行為有權(quán)予以嚴(yán)肅的紀(jì)律批評(píng)和監(jiān)督管理，甚至解除勞動(dòng)關(guān)系。
2. 員工在遵守公司規(guī)章制度的同時(shí)，也有權(quán)獲得應(yīng)有的待遇和社會(huì)保障。同時(shí)，若遇到需反應(yīng)的事宜及問(wèn)題，員工具有提出委員會(huì)處理等待遇。
3.公司規(guī)章制度應(yīng)加強(qiáng)宣傳，員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行閱讀和簽字認(rèn)可，長(zhǎng)期員工也應(yīng)定期收到相關(guān)內(nèi)容的研修培訓(xùn)，以避免因疏忽產(chǎn)生違規(guī)情況。
四、總結(jié)
規(guī)章制度是人們相互約束的一種方式，也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。規(guī)章制度的建立和實(shí)施，對(duì)于保護(hù)員工權(quán)益，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，防止違紀(jì)違法現(xiàn)象有著至關(guān)重要的作用，如此一來(lái)企業(yè)的和員工之間得到種種平衡，生產(chǎn)效率也會(huì)得到提升，員工安全經(jīng)濟(jì)生活得到進(jìn)一步保障?！?BR> 以上，是我們公司制定的生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度，歡迎員工們的參觀，同時(shí)如果大家有什么有關(guān)規(guī)章制度的建議或用意，也歡迎大家積極提出
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇4】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：本規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提升企業(yè)管理水平，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。所有員工必須遵守本規(guī)章制度，以維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。
第三條：本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。
第二章 員工入職
第四條：所有員工在入職前必須仔細(xì)閱讀本規(guī)章制度，并在入職時(shí)簽署確認(rèn)書。
第五條：所有員工在入職前必須進(jìn)行身體檢查，符合相關(guān)的健康要求，才能正式入職。
第六條：所有員工在入職后必須接受相關(guān)的培訓(xùn)，了解企業(yè)的安全、質(zhì)量、環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)等。
第七條：所有員工在入職時(shí)必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如有虛假或隱瞞的情況，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
第三章 員工權(quán)利和義務(wù)
第八條：所有員工有權(quán)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，提出合理的建議和意見。
第九條：所有員工有權(quán)享受企業(yè)提供的福利和待遇，并應(yīng)當(dāng)正確合理使用。
第十條：所有員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。
第十一條：所有員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得制造、販賣、運(yùn)輸、存儲(chǔ)任何違法、危險(xiǎn)或者有害的物品。
第十二條：所有員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料，不得泄露給外部。
第十三條：所有員工應(yīng)當(dāng)樹立誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)公司形象。
第十四條：所有員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)設(shè)備和工具的完好和安全，禁止私自調(diào)整機(jī)器、設(shè)備和電線。
第四章 工作時(shí)間和休息
第十五條：所有員工必須按照企業(yè)的工作時(shí)間安排，進(jìn)行工作。
第十六條：所有員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得超過(guò)法定工作時(shí)間。
第十七條：所有員工享有法定的周末和法定的節(jié)假日。
第十八條：所有員工必須依照企業(yè)的規(guī)定休息，不得拒絕。
第十九條：所有員工必須提前請(qǐng)假，不得擅自離崗。
第五章 安全生產(chǎn)
第二十條：所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐安全生產(chǎn)知識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施。
第二十一條：所有員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程，不得擅自操作和調(diào)整機(jī)器、設(shè)備和電線等。
第二十二條：所有員工必須正確使用企業(yè)提供的消防設(shè)備和器材，嚴(yán)格遵守消防規(guī)定。
第六章 工作紀(jì)律
第二十三條：所有員工必須按照規(guī)定的工作流程進(jìn)行工作，不得擅自改變。
第二十四條：所有員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。
第二十五條：所有員工不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如吸煙、看視頻、玩游戲等。
第七章 處罰措施
第二十六條：所有員工如果違反了本規(guī)章制度的規(guī)定，將受到相應(yīng)的處罰措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、開除處分等。
第八章 附則
第二十七條：本規(guī)章制度自頒布之日起生效。
第二十八條：本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。
以上是本公司員工規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容，所有員工必須遵守并正確執(zhí)行。企業(yè)所有權(quán)力歸企業(yè)，所有利益所有員工共享，期望各位員工能夠準(zhǔn)確理解和落實(shí)。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇5】
公司安全生產(chǎn)是保障生產(chǎn)和員工安全的重要基礎(chǔ)，本文將從公司安全生產(chǎn)建設(shè)、事故應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行論述，以期提高公司安全管理水平。
一、公司安全生產(chǎn)建設(shè)
公司應(yīng)當(dāng)積極開展安全生產(chǎn)建設(shè)，重視安全文化的建設(shè)。公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)制定安全規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)管，提高安全生產(chǎn)管理水平。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)組織安全生產(chǎn)檢查、安全文明活動(dòng)等方式，全方位提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全觀念和責(zé)任感。
二、事故應(yīng)急預(yù)案
針對(duì)突發(fā)性事故，公司應(yīng)當(dāng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案，做到事前預(yù)防、事中迅速處置和事后彌補(bǔ)損失。公司應(yīng)當(dāng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系，包括應(yīng)急預(yù)案組織機(jī)構(gòu)、預(yù)警與預(yù)測(cè)、應(yīng)急處置方案、救援力量等，同時(shí)應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案演練方案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)演練。公司還應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)計(jì)劃，不定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
三、安全培訓(xùn)
公司應(yīng)當(dāng)注重對(duì)員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。公司應(yīng)當(dāng)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象、方法、時(shí)限等，并制定評(píng)估和考核機(jī)制，評(píng)估安全培訓(xùn)效果。公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備操作人員進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的安全專業(yè)知識(shí)和安全技能水平。同時(shí)，公司還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全宣傳教育，通過(guò)會(huì)議、講座、宣傳冊(cè)、宣傳板等多種形式，宣傳和普及安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)員工的安全素養(yǎng)。
綜上所述，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等多方面都是保障公司生產(chǎn)和員工安全的重要基礎(chǔ)。公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)建設(shè)，建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，提高員工安全技能，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇6】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
一、引言
生產(chǎn)企業(yè)作為一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式，承載著國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展和繁榮。而作為生產(chǎn)企業(yè)的員工，則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值的重要組成部分。因此，為了保障生產(chǎn)企業(yè)員工的權(quán)益和利益，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，必須建立一套完善的公司規(guī)章制度，以規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、企業(yè)員工基本職責(zé)
1. 遵守企業(yè)的基本規(guī)定和公司規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
2. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的工作任務(wù)，做到按時(shí)、按要求、按數(shù)量完成。
3. 保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞設(shè)備和物品。
4. 維護(hù)企業(yè)的工作秩序和社會(huì)公序良俗，不得有妨礙工作秩序和社會(huì)秩序的行為。
5. 身體力行地維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，不得有任何違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為。
三、企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任
1. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違反安全規(guī)定進(jìn)行操作。
2. 積極參與安全培訓(xùn)和安全演練，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全技能。
3. 保護(hù)企業(yè)和他人的人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
4. 遇到緊急情況時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，督促他人撤離并積極采取應(yīng)急措施。
四、企業(yè)員工工作紀(jì)律
1. 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退、私人會(huì)話、打瞌睡和打休息電話。
2. 嚴(yán)格遵守工作程序，不得無(wú)故耽誤、遲延工作進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密和他人隱私。
4. 嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有抄襲、造假等行為。
五、企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度
1. 員工在工作中取得成績(jī)和表現(xiàn)，將予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于嘉獎(jiǎng)、晉升、加薪。
2. 員工在工作過(guò)程中涉及的違規(guī)和違紀(jì)行為，將予以懲罰，懲罰形式包括但不限于扣罰薪酬、罰款、辭退。
3. 對(duì)于有違法行為的員工，將依法追究其刑事責(zé)任。
六、企業(yè)員工糾紛處理
1. 對(duì)于員工之間的糾紛，應(yīng)首先在部門主管和人力資源主管的指導(dǎo)下自行協(xié)調(diào)解決。
2. 對(duì)于無(wú)法自解決的糾紛，應(yīng)提交到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。
3. 對(duì)于嚴(yán)重的糾紛、沖突、暴力事件等，應(yīng)立即報(bào)警處理。
七、結(jié)束語(yǔ)
以上是針對(duì)生產(chǎn)企業(yè)員工制定的公司規(guī)章制度建設(shè)，旨在規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，提高企業(yè)的效益和社會(huì)形象。只有員工們嚴(yán)格遵守這些規(guī)定才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇7】
一、負(fù)責(zé)分管班組安全建設(shè)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備和生產(chǎn)管理規(guī)章制度，做到儀表設(shè)備管理分工明確，責(zé)任到人；組織指導(dǎo)專業(yè)班（組）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
二、對(duì)分管區(qū)域內(nèi)的、儀表設(shè)施進(jìn)行周期性維護(hù)和有針對(duì)性維護(hù)，按照設(shè)備的檢修試驗(yàn)周期，編制檢修生產(chǎn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)供電設(shè)備的缺陷管理及消缺工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，做好詳細(xì)記錄，并按設(shè)備缺陷等級(jí)，進(jìn)行分類處理，督促指導(dǎo)專業(yè)班（組）進(jìn)行缺陷治理和消缺工作。
四、建立健全設(shè)備和生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺(tái)帳、記錄，按時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。
五、根據(jù)設(shè)備狀況和檢修計(jì)劃，編制備品備件的計(jì)劃，定期對(duì)備品備件進(jìn)行檢查、修復(fù)、補(bǔ)充，滿足事故搶修的需要。
六、落實(shí)和監(jiān)督儀表行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況。
七、按規(guī)定及時(shí)編報(bào)生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)組織分管班組生產(chǎn)技術(shù)工作的考核管理。
九、編制修訂分管班組備品備件配置定額，每年根據(jù)設(shè)備狀況和檢修計(jì)劃，制定備品備件的計(jì)劃。每月組織對(duì)備品備件的管理進(jìn)行檢查。
十、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作。編制生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)考慮安全技術(shù)措施，實(shí)施檢查生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)實(shí)施檢查安全措施計(jì)劃。
十一、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好記錄。
十二、負(fù)責(zé)儀表的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作，保證各類儀表在生產(chǎn)中靈活好用、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
十三、在進(jìn)行dcs系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)時(shí)要嚴(yán)格按照相關(guān)順序操作，如佩戴防靜電手套，接地手腕等。
十四、負(fù)責(zé)安排人員對(duì)dcs系統(tǒng)和plc系統(tǒng)的定期清掃，對(duì)系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀表的連接故障進(jìn)行處理，對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進(jìn)行設(shè)定。