我們將帶您深入了解“調研方案”的所有方面。做好準備就能排除萬難，根據公司的相關要求。通常我們需要先寫多份工作方案以便上級參考決策，方案可以幫助我們優(yōu)化決策。我們會逐步擴充該領域的知識面以幫助您更好地了解！
調研方案 篇1
在今天的商業(yè)世界中，了解用戶需求是非常重要的。如果您想讓您的產品或服務能夠獲得成功，那么了解用戶需求是至關重要的。為什么這么說呢？這是因為當您了解用戶的需求并知道他們的喜好、興趣以及偏好等信息時，您將能夠更好的為他們量身打造定制的產品和服務，幫助您的企業(yè)更好地發(fā)展和成長。
但是，如何了解用戶需求呢？這便需要進行用戶調研。一份好的用戶調研方案在讓您更好的了解用戶需求方面非常關鍵。下面，我將為您詳細介紹一份好的用戶調研方案，讓您更好的了解用戶需求。
一、用戶調研的目的
首先，在進行用戶調研時，需要明確目的。您希望通過這份調查了解用戶對您的品牌、產品和服務如何看待，用戶的喜好、購買行為以及偏好等信息。通過這些信息，您可以更好的了解您的用戶并做出相應的調整以滿足用戶需求，以便獲得成功。
二、用戶調研的流程
在了解了用戶調研的目的之后，接下來就需要確定用戶調研流程。流程關鍵便是確定好調研對象、調研方式以及收集和分析數據的方法。
1. 確定調研對象
在確定調研對象時，您需要考慮的是您的目標用戶是誰。這可以包括年齡、地區(qū)、性別、職業(yè)等等因素。比如，如果您的產品是針對少年兒童而設計的，那么您可能需要考慮那些成年人可能會代表兒童進行調研。
2. 確定調研方式
調研方式的選擇是非常重要的，因為這將影響到您收集的數據的質量和可靠性。常用的調研方式包括問卷、焦點小組、電話調查或互聯網調查等。最終的調研方式取決于您的目標受眾和您的預算。
3. 收集和分析數據
在收集和分析數據之前，您需要先設計好調研問卷和相關內容。問卷應該包括開放式的和閉合式的題目，以便更好的了解用戶的真實需求和反饋。一份好的問卷應該是針對性、簡單直觀。
三、用戶調研的實施
在確定好用戶調研流程之后，接下來就需要實施用戶調研了。為了更好地實施用戶調研，您可以以下步驟：
1. 招募調研對象
在招募調研對象時，您可以從自己現有的客戶中選擇一部分進行調研。當然，您也可以通過其他途徑招募調研對象，如互聯網廣告、社交媒體、論壇等。
2. 設計調研問卷
根據調研目的，設計一份合適的問卷。要保證問卷既簡潔明了，又具有針對性。
3. 實施調研
根據您選擇的調研方式實施調研。在這個過程中，您需要盡可能地收集全面準確的數據。
4. 數據分析
當數據收集結束后，您需要對數據進行分析。分析數據可以幫助您更好的了解用戶需求、偏好和態(tài)度。
四、用戶調研的成果
當您完成了用戶調研之后，您將可以根據得出的結果確定您的產品和服務如何更好的適應用戶需求。比如，您可以根據調研結果來更改產品-design、擴展產品線、改進服務等等。
總結：
通過上述的分析，我們可以得出一份成功的用戶調研方案應當包括以下五個方面：
1. 目的：明確調研目的
2. 流程：確定調研對象、調研方式、數據收集和分析方法
3. 執(zhí)行：如何實施調研，包括招募調研對象、設計問卷、實施調查和數據分析。
4. 成果：根據結果制定適合的策略和措施。
5. 迭代：不斷重復調研并優(yōu)化。
一個好的用戶調研方案將幫助您更好地了解用戶，并為您的產品和服務提供有價值的信息以及優(yōu)化的方案。因此，做好用戶調研方案對于提供良好的產品和服務至關重要，希望本文能對您有所幫助。
調研方案 篇2
三一文庫（其他范文/活動方案
物流調研方案
根據李憲生市長關于做大做強陽邏物流業(yè)，把陽邏建設成輻射中部六省的武漢東部“橋頭堡”的指示精神，特擬訂陽邏現代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調研工作方案如下：?
一、工作目標
? 全面了解陽邏現代物流業(yè)的發(fā)展現狀，客觀分析陽邏現代物流業(yè)發(fā)展的有利條件和制約因素，準確把握發(fā)展現代物流業(yè)所面臨的機遇，借鑒發(fā)達地區(qū)物流業(yè)發(fā)展的成功經驗，科學編制陽邏現代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃，研究制定陽邏現代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案，加快陽邏現代物流業(yè)發(fā)展。?
二、指導原則?
（1） 以科學發(fā)展觀為指導，促進陽邏港物流業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；?
（二）堅持**引導、市場運作、業(yè)主開發(fā)、統籌推進的原則，加大招商力度，培育市場主體，加快現代物流業(yè)發(fā)展；?
（三）以《陽邏新城總體規(guī)劃》為指導，以現有物流企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為基礎，依托市區(qū)已有研究成果，制定扶持政策，整合港口資源，完善配套設施，規(guī)范市場秩序，努力為陽邏現代物流業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。?
三、組織機構?
（1） 聘請吳玉梅、王炳炎為顧問。?
（二）成立由區(qū)人民**區(qū)長王世益任組長，區(qū)人民**副區(qū)長易曉、陽邏開發(fā)辦副主任桂新民、陽邏開發(fā)辦副主任兼陽邏街黨工委書記魏久明、區(qū)***主任王建生任副組長，區(qū)人民**辦公室，區(qū)***、經貿委，區(qū)農業(yè)局、水務局、交通局、國土局（規(guī)劃局）、科技局、統計局、廣電局、糧食局，陽邏開發(fā)區(qū)財政分局、國土分局，陽邏開發(fā)辦秘書處、發(fā)展研究處、招商處等單位負責人為成員的陽邏現代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作領導小組。領導小組下設辦公室，王建生任辦公室主任，高志寶、易斌為辦公室副主任，在武湖第二泵站工作。?
（三）聘請武漢理工大學物流管理系教授徐章一，市***物流處處長王強，市商委商業(yè)發(fā)展改革處處長易曉飛，市經濟研究所杜濤、施雯組成工作指導組。?
四、工作內容
調研方案 篇3
按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調研工作，結合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調研“五村三十四組九百戶的工作方案：
1、 調查研究的意義和目的，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署。
做好巡視調查工作，是群眾路線教育和實踐活動的重要組成部分，也是開展各項活動的前提和基礎。
要緊緊圍繞“轉變作風，為民服務的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調研，摸清當前群眾生產生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題；找出目前群眾最不滿意的黨風、政風和社會風氣問題；找出黨員領導干部反映最集中的問題；摸清鄉(xiāng)村兩級干部、七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現；為黨的群眾路線教育和實踐奠定堅實的思想和工作基礎。
二、走訪調研時間安排和方式方法走訪活動從2015年3月中旬開始，到2015年5月下旬結束。
這次走訪以駐村安排走訪，要求走訪到每一戶，弄清各村基本情況、群眾的要求和期盼和突出問題及解決問題的措施，明確整改方向，重點、時限要求、責任主體。
走訪方式：一是發(fā)放調查問卷；二是召開村組和黨員座談會；三是走訪入戶。
3、 1。聽取群眾對農村兩級干部工作作風的問題和意見，聽取對村經濟社會發(fā)展的建議。
2了解、掌握并及時解決群眾生產生活中的實際困難和問題。
三。調查了解各項優(yōu)惠政策的落實情況。
4與廣大農民群眾**工業(yè)發(fā)展、繁榮增收的途徑和措施。
5進一步落實對村負責、幫扶戶的農村干部的任務和責任。
6每各村都將走訪調查內容，撰寫專題調查報告。
附表1、對鄉(xiāng)村干部“四風方面征求意見表。
附表二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八站貫徹群眾路線征求意見。
附表3：全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況征求意見。
附表4：農村經濟社會發(fā)展意見征集表。
中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會2015年3月25日視察調研活動工作方案2017-09-24 18:54 | #2樓為深入推進工代會代表常任制工作，認真開展“講黨性、守紀律、強素質作風建設活動，全面了解蓬溪工會工作的發(fā)展現狀，切實把握職工隊伍發(fā)展趨勢，科學謀劃蓬溪工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思路措施，經研究，決定組織部分縣工代表對全縣工會工作進行視察調研活動。
現提出如下方案：
一、視察調研目的按照建設中國特色社會主義工會的要求，落實“三貼近工作思路，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能的熱點難點工作，組織部分工代會常任制代表深入基層工會開展專題視察調研，查找制約我縣工會工作向前發(fā)展的難題，深刻剖析問題產生的原因和根源，積極探索促進工會科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，有針對性地提出改進措施，推動我縣工會工作再上新臺階。
2、 檢研時間：2011年10月
三、視察調研課題課題一： 關于職工隊伍思想動態(tài)、加入工會組織的意愿及工作、生活狀況的視察調研。
主要是切實把握廣大職工群眾所思所想、所憂所盼和民-主政治權益、經濟文化權益實現情況，以及他們對工會組織的新要求、新期盼，為提高工會工作的針對性和有效性提供建設性的對策和建議。
課題二： 關于基層工會（特別是非公企業(yè)工會干部構成情況）組織體制和領導班子、干部隊伍建設現狀的視察調研。
全面了解全縣基層工會和產業(yè)工會的組織體制、領導班子、干部隊伍建設狀況，基層工會主席履職情況，探索進一步加強工會組織建設的途徑、方法以及如何當好基層工會主席的新路子，為助推蓬溪工運事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
4、 縣總工會成立巡視調研領導小組組長：羅登祥（縣總工會黨組書記、常務副主席）副組長：
文碧華（縣總工會黨組成員、副主席）李正海（縣總工會黨組成員、紀檢組長）成員：文輝（第一代表團團長）米國-軍（第二代表團團長）丁時超（第三代表團團長）蔣海波（第-四-代表團團長）柏瑤（縣總工會辦公室主任）2.視察調研分組第一組（13人） 組長：
文碧華副組長：文輝、米國-軍成員：夏小玲、張應德、鄭清成、陳建軍 、王強、潘玲、王曉梅柏瑤、李桂芳、陳曉軍第二組（13人） 組長：
李正海副組長：丁時超、蔣海波成員： 王登云、李斌、李春華、劉蘭、劉莉、陳伏龍、康倩、王耀東、張勝華、唐代芳
5、 研究對象：全縣基層工會、行業(yè)工會職工
六、視察調研形式視察調研分兩個組，第一調研組負責第一個調研課題，第二調研組負責第二個調研課題，視察調研時，采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地察看等形式進行。
七、視察調研要求1.各調研組組長負責本組視察調研活動的組織工作，包括方案的制定、工代表及被視察調研單位的聯系等。
2在巡視調查活動前，職工代表要圍繞巡視調查內容，提前了解情況，征求群眾意見，進行深入思考。
在檢察調查中，工作代表要加強與被調查單位的溝通和密切合作，努力收集準確，全面，客觀，真實的信息。
3.各調研組要及時對調研情況進行會商，并指定專人撰寫視察調研報告，10 月底前，形成書面視察調研報告送至縣總工會辦公室。
4.被視察調研單位要高度重視，認真做好迎接視察調研活動的各項準備工作，制定詳細工作方案，明確專人具體負責。
要積極配合工作代表開展檢察調查工作。按照巡視組的要求，認真總結有關工作，形成書面報告材料。
5工作代表所在單位應當積極支持工作代表參加檢查、調查活動，妥善安排工作。
6做好巡視調研活動的宣傳報道工作。
7檢查、調查經費由縣總工會承擔。
蓬溪縣總工會2011年8月18日
調研方案 篇4
一. 調研目的和意義
1了解大學生對校園活動的認知
2了解學校對校園活動的支持及其效果。了解學生對校園活動的態(tài)度、想法和參與程度
分析目前我校大學生活動的意向及強烈程度5. 為我校更好的開展學生活動，促使大學生活動的多元化6. 為校園活動的合理安排提供科學依據，安排出搞質量的活動，讓更多的學生參與到活動中來。
二. 調查項目
效果規(guī)模
宣傳力度
活動范圍
活動亮點
活動頻率
參與類型
校園活動看法
參與情況目的
參與原因
活動與學習的關系
應增設主題
活動意見
三．調查對象及單位
參加人員：江西現代職業(yè)技術學院學生
單位：營銷策劃十班一組
4、 勘查地點：宿舍、教室、教學樓
五．調查方式
在分院進行自填式問卷調查，采用抽樣調查和復印調查相結合的方法。
6： 數據處理與分析方法：系統分析法
七．調查日程安排
八．質量控制
準備階段：1。充分理解學生活動的意義、目的和要求。了解調研背景，做好相關工作準備
3.試調查，在調查前找學生詢問相關的情況及他的態(tài)度4.經老師審核調查調查問卷，確保問卷的科學合理，題量適中。
實施階段：1。問卷**要求沒有大的損壞，沒有遺漏，完整的問題應該有相對的答案。
2．及時**調查問卷。
三。采用自填式問卷調查，確保調查的實時性和可行性
結果：1.對數據分析和整理時應該確保數據準確度高，將誤差控制在200×2%以內;
2所有數據的100%邏輯編輯
3.派小組成員檢查和分析數據結果。
九.抽樣
十．經費預算
調研方案 篇5
結合我局實際，在認真開展調查研究的基礎上，制定如下方案。
一、調研目的
找準并解決影響和制約城區(qū)工作科學發(fā)展的突出問題、關系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，形成有針對性、操作性以及創(chuàng)新性強的調研成果，推動調研成果轉化為促進科學發(fā)展的政策和制度，著力構建有利于科學發(fā)展和完善城區(qū)建設事業(yè)發(fā)展的體制機制。
二、調研內容
包括城區(qū)管理體系的建設，市政小街巷改造建設、道路拓寬改造、安置房建設落實情況，舊屋區(qū)改造拆遷工作、干部隊伍思想觀念和工作狀態(tài)方面存在的突出問題。
三、進度安排
1、4月15日開始調研，4月底結束。
2、集中調研階段，主要做好兩件事：一是深入有關部門調研、座談等;二是組織局中層干部在調研的基礎上認真討論，并撰寫調研報告。
四、方法步驟
1、深入舊屋區(qū)召開座談會，大力開展以“一進一訪三問一會”為主題的調研活動。“一進”即進舊屋區(qū);“一訪”即訪舊屋區(qū)社區(qū)干部;“三問”即：問情于民、問計于民、問需于民;“一會”即召開座談會或討論會，充分聽取基層單位不同層面人員的意見、建議。
2、針對本單位黨員干部在思想觀念、工作作風等方面存在的不適應、最迫切希望解決的問題以及產生這些問題的原因是什么?下一步在城區(qū)建設工作中的主要思路和具體措施有哪些?相互促進。
3、對城區(qū)建設工作最滿意的是哪些地方，全面推進城區(qū)建設工作發(fā)展，有哪些意見和建議?
4、群眾：對建設系統工作最滿意的是哪些地方，最不滿意的是哪些地方?對建設系統干部的工作作風有什么意見和建議?
五、有關要求
1、成立調研領導小組。
2、明確責任。辦公室負責制定專題調研方案和提綱，責任人負責具體實施。黨支部要結合本單位工作實際，對調研課題進行深入研究，找準影響和制約科學發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題，制定強有力的整改措施。
3、求真務實。調研過程中要采取靈活多樣的調研形式。不能以簡單聽取工作匯報代替深入基層調查研究。要立足大局，找準問題，研究思路，探索規(guī)律。要敢于摸實情，勇于講實話，善于提實策，扎實推進學習實踐活動深入開展。
調研方案 篇6
二．調查目的：
此次調查著重調查大學生自主創(chuàng)業(yè)的了解程度，關注程度及在自主創(chuàng)為事運到的困難。還能通過這次調查，使我能把課本的知認和社會實踐結合起來。
三．調查內容：
大學生自主創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對風險問題的考慮，大學生在創(chuàng)業(yè)中碰到的困難及愿意從事的行業(yè)。大學生在創(chuàng)業(yè)中有哪些優(yōu)勢。
四．調查方法：
此次調查采取抽樣調查的方法，在中南大學開展。調查方式采用攔截進行訪問，既在學校內隨機攔截大學進行訪問。
五．調查時間安排：
問卷設計10月20日，調查時間10月23日。
六．數據分析：
數據錄入電子表格Excel,利用其進行分類匯總及數據分析。
親愛的大學生朋友：
你好！我是中南大學電子商務0502班的一名學生，為了更好的了解我校大學生的創(chuàng)業(yè)情況，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，你是否有此想法了，我們就這一相關問題展開調查，感謝你的參與。
（1）認同，是實現理想的一個途徑（2）應該會是一個不錯的選擇.
2.大學期間，你是否擔任過班干部，學生會或某社團組織的學生干部：
3.在待遇優(yōu)厚的工作和自主創(chuàng)業(yè)之間，你會選擇：
（1）參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽（2）看創(chuàng)業(yè)書籍（3）到企業(yè)實習（4）求助創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家（5）其它
（1）很有愛好（2）比較有愛好（3）一般（4）不是太感愛好（5）沒愛好
8.假如就業(yè)壓力過大，你是否會選擇自主創(chuàng)業(yè)：
9.假如學校和社會都提供較多的幫助支持，你是否會自主創(chuàng)業(yè)：
10.您認為政府在大學生創(chuàng)業(yè)方面應該做哪些扶持？(任選兩項)()
（1）大學生科技創(chuàng)業(yè)基金支持（2）社會化專業(yè)化治理服務機構提供服務（3）政策支持（4）宣傳鼓勵（5）政府不應該扶持，不應再出臺過多的這類政策，使大量大學生盲目地選擇創(chuàng)業(yè)而荒廢學業(yè)（6）其它______________________________
12．您認為學校是否應該鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，應該采取何種鼓勵措施？(任選兩項)()
（1）學校提供配套資金（2納入大學科技園區(qū)提供場、實驗設備等環(huán)境和服務
13.你所在的學校里是否有關于創(chuàng)業(yè)指導的教育：
14.你認為學校應該加強關于自主創(chuàng)業(yè)的哪些方面的教育：
（1）創(chuàng)新教育（2）心理教育（3）實踐能力培養(yǎng)（4）團隊精神培養(yǎng)（5）其它
15.假如要自主創(chuàng)業(yè)，你是否會選擇專業(yè)的咨詢服務公司進行咨詢：
16.你對大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的了解程度是：
17.你認為自主創(chuàng)業(yè)要求大學生具備哪些素質：
（1）強烈的挑戰(zhàn)精神（2）出色的溝通及交際能力（3）較好的專業(yè)知識（4）治理及領導藝術（5）良好的社會關系（6）其它
18．您認為大學生創(chuàng)業(yè)相對于社會其它階層優(yōu)勢在哪里？(可多選)()
（1）年輕有活力，勇于拼搏（2）專業(yè)素質較高（3）學習能力強，有創(chuàng)新精神（4）網絡信息能力強（5）其它__________
19.假如要自主創(chuàng)業(yè)，你會從事哪一行業(yè)的工作：
20.你所學的專業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)所從事的行業(yè)之間的聯系程度：
21.你認為以下因素對大學生自主創(chuàng)業(yè)的影響程度如何？請按重要性依次打分：
22.假如要自主創(chuàng)業(yè)，你的目的是：
（1）賺錢（2）實現自我價值（3）為社會服務（4）積累經驗（5）其它
（1）休學創(chuàng)業(yè)（2）邊學習邊創(chuàng)業(yè)（3）放棄創(chuàng)業(yè)專心學習（4）找人代理創(chuàng)業(yè)事務
26.假設創(chuàng)業(yè)失敗，你認為你會怎么辦：
27.在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的過程中形成兩種對立文化，即“白領文化”和“創(chuàng)業(yè)文化”。您對兩種文化的立場()
（4）先選擇“白領文化”的基礎，以此發(fā)展自己的“創(chuàng)業(yè)文化”
（4）向親朋好友借錢（5）自己積累（6）其它__________
（1）了解創(chuàng)業(yè)的過程和方法（2）.明確現在的就業(yè)形勢（3）多熟悉一些有經驗的人（4）其它________________
（1）幫助很大（2）有些幫助（3）一般（4）幫助不大（5）基本沒有幫助
（1）教授講座（2）創(chuàng)業(yè)成功人士報告（3）實際技能培訓（4）其它
調研方案 篇7
一、 調研目的按照區(qū)干教領導小組審定的教學方案，切實加強處級領導干部調查研究能力，充分發(fā)揮學員集體智慧，提高學員發(fā)現-分析-解決問題的能力，重點圍繞我區(qū)經濟社會發(fā)展的熱點、難點、重點、焦點，為區(qū)委區(qū)**決策提供可資借鑒參考的調查報告，特在培訓班開展專題調研活動。
二、 調研主題1.社會管理 2.征地拆遷 3.農村基層黨建 4.特色旅游注：以上主題供參考，可根據實際情況自行選定，并報班主任組同意。
3，研究方法（1）本次專項調查的方法貫穿于整個培訓過程，從4月7日至4月26日開始。
分為選題、研究、報告報告、成果應用。
（二） 具體安排
4、 各調研組要圍繞選題，深入基層，認真開展調查研究。
2.各課題組專題調研任務分工需明確，做到人人參與，貢獻智慧。
3.優(yōu)秀的調研報告將擇優(yōu)刊載于區(qū)委黨?！顿Y政專報》送區(qū)領導參閱。
培訓班班主任組2015年4月7日做好專題調研活動方案2017-09-24 10:46 | #2樓根據《關于在全縣深入開展“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵活動的實施意見》、《“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵集中活動階段實施方案》和《關于開展“四比四爭四創(chuàng)，進一步掀起比學趕超熱潮的通知》精神，結合我單位實際，現制定專題調研方案。
一、總體要求開展專題調研活動是全縣“爭當排頭兵活動承上啟下的一個重要環(huán)節(jié)，對于進一步凝聚全縣上下的共識和力量，鞏固和深化大討論活動成果；進一步推動干部特別是領導干部積極轉變作風，調查民情，解民憂，服務基層；對進一步理清思路、完善措施、推進改革、攻堅克難，促進經濟社會又好又快發(fā)展具有重要意義。
開展專題調研活動，要立足于“高點定位，站立排頭，跨越發(fā)展，緊緊圍繞“解放思想、提升境界，創(chuàng)新機遇、優(yōu)化環(huán)境，改進作風、爭先創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展、跨躍突破的目標要求，精心組織，扎實推進，通過開展一系列調研活動，準確把握現狀，明確自身定位，找準存在問題，確定更高目標，進一步提升科學發(fā)展的境界，形成一批針對性、科學性強的調研成果，拿出一批深化改革的具體方案，推進一批、縣**部署的重點工作，為促進黃河三角洲生態(tài)高效經濟示范區(qū)建設提供強有力的決策服務；要集中反映社情民意，解決群眾反映強烈的突出問題，推動機關干部轉變作風，密切黨群關系；要進一步統一思想，凝聚人心，集中各方面智慧，形成比較學習、相互追趕的氛圍，凝聚加快發(fā)展的合力。
2、 主要任務是從現在開始安排一個月左右。
要明確任務要求，突出活動主題，緊密聯系實際，精心組織實施，確保取得實效。
（一）立足實際，科學選題。
要在大討論活動的基礎上，立足職能、結合實際，重點圍繞黃河三角洲生態(tài)高效經濟示范區(qū)建設，、縣**的決策部署和群眾關注的熱點難點問題，精心選定一批具有全局性、戰(zhàn)略性、科學性的調研題目。
對大討論活動中查擺出的問題、群眾提出的意見建議和影響改革發(fā)展的深層問題進行認真梳理，深刻剖析問題根源，確定調研題目，有針對性地開展調查研究，集中力量進行攻關，拿出解決辦法措施。
按照年初制定下發(fā)的《2015年全縣調研工作安排》（墾辦發(fā)［2015］6號）文件精神，明確責任單位和時限要求。
(二)制定方案，深化調研。
一是深入一線調研。
拿出足夠的時間和精力，深入一線，深入群眾，深入服務對象，采取實地考察、召開座談會、個別訪談、發(fā)放調查問卷等多種形式，聽真話、摸實情，掌握第一手資料，發(fā)現基層的創(chuàng)造，汲取實踐的營養(yǎng)，進一步改進和完善工作思路和措施。
二是進行范例剖析。
結合確定趕超標桿，有計劃、有針對地組織學習考察，對照先進查找自身的差距和不足，深刻剖析根源，研究探索，研究探索破解難題的措施和辦法。
三是廣泛征求意見。
繼續(xù)深入開展“我為黃河三角洲開發(fā)建設建言獻策活動，廣泛征求社會各方面的意見和建議。
對重大事項，通過召開研討會、專家咨詢會等形式，認真聽取有關方面專家、學者和上級有關部門的意見，深入**，認真論證。
（三）深入分析，撰寫報告。
要在深入調研、充分掌握一手資料的基礎上，進行深入思考和研究，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的調研報告。
（四）展示成果，搞好運用。
召開研究成果交流會，組織全體黨員干部深入學習、研討、交流。
做好調成果的轉化和運用工作，充分發(fā)揮其指導作用，將調研的成效逐步落實到解決實際問題、促進社會穩(wěn)定、推動經濟發(fā)展中。
3、 組織領導：1。領導帶頭，責任明確。
領導干部不僅要成為調查研究的組織者和策劃者，而且要直接參與。
要抓緊時間深入基層，親自撰寫翔實、分析、有見地的調查報告。
要制定專門的調研方案和工作計劃，實行調研工作目標責任制，明確責任領導和具體承辦人、完成時限、質量要求等，確保調研活動扎實深入開展。
2、集中力量，重點攻關。
這次專題調研活動，時間緊，要求高，一定要拿出充足的精力和時間，組成專題調研組，抽調精干力量，進行集中攻關。
要充分利用外部力量，積極向上級部門、專家學者進行咨詢論證，真正拿出一批創(chuàng)新性舉措，集中解決一批關鍵性、深層次問題。
3、加強監(jiān)督，確保實效。
開展專題調研活動，要突出“實踐主題，與解決問題、改進工作搞好結合，把推動發(fā)展、群眾滿意作為檢驗活動成效的主要偏差、發(fā)現的問題，及時提醒并幫助糾正。
形成的調研成果，將作為評估“爭當排頭兵活動情況的重要依據，納入年度考核內容。
2015年5月31日附：調研內容及要求：1、圍繞進一步加強我縣出租房屋和流動人口管理，全面掌握出租房屋、流動人口管理現狀，努力構建和-諧社會。
（負責任：李明信，負責任：李宏存，姜增成，孟雯，范克海，研究單位：
墾利鎮(zhèn)勝坨鎮(zhèn)社區(qū)管委會完成時限：6月20日）2、圍繞加強基層綜治組織建設，就基層綜治組織結構、工作開展、存在問題和對策建議等方面進行調研。
（責任領導：董新軍責任人：李宏存朱亞東調研單位：永安鎮(zhèn)黃河口鎮(zhèn)完成時限：6月20日）3、圍繞進一步加強社會治安防范工作，結合我縣實際，就推行治安保險的可行性進行調研。
（負責領導：李明信，負責任：李宏存、姜增成、范克海，研究單位：
先進地區(qū)墾利鎮(zhèn)董集鄉(xiāng)完成時限：6月20日）4、圍繞進一步加強我縣社會治安防控體系建設，就我縣治安防控體系現狀進行調研。
（責任領導：劉擁軍責任人：王江華張波程智遠調研單位：縣直有關單位完成時限：6月20日）5、關于推行農村事務契約化管理的調查思考。
（責任領導：董振宇責任人：李宏存王江華程智遠朱亞東調研單位：墾利鎮(zhèn)勝坨鎮(zhèn)完成時限：6月20日）6、關于政法文化建設的調查研究。
（負責領導：董振宇負責任：李曉娟、張波、王江華、程智遠，研究單位：
政法各部門完成時限：6月20日）辦公室開展調研活動實施方案2017-09-24 8:39 | #3樓為深入貫徹落實省公司政策精神，充分發(fā)揮辦公室支撐服務作用，鼓勵號召辦公室全體人員能夠走出去、沉下去、融進去，特制訂本實施方案。
一、開展活動的背景及意義當前，全省各級各層面都緊密圍繞省公司黨組的戰(zhàn)略決策，積極投身于全面深化專業(yè)化經營和轉型發(fā)展的重要工作中。
作為省公司總部機關的重要組成部門，省公司黨組對辦公室工作寄予了深切厚望，需要全體人員認真貫徹省公司的政策精神，率先垂范、勇擔重任，真正擔負起轉型發(fā)展的神圣使命，為我省實現創(chuàng)新務實高效和-諧發(fā)展作出新的更大的貢獻。
同時，作為省公司領導的參謀助手和全局的綜合協調部門，辦公室人員理應自我加壓、自我提升、自覺變革，主動適應新的內外環(huán)境，主動轉變自身的觀念，勇于承擔新的歷史使命，深入拓展自身的功能。
“走出去專題調研活動正是辦公室求新求變的重要載體，只有走出去、沉下去、融進去，才能夠與時俱進適應新的形勢，才能夠改進作風轉變領導方式，才能夠密切基層服務好決策，才能夠聯系上下延伸觸角，更能夠拓展自身的服務內涵，提升自身的綜合素質，樹立起更高更新的部門形象，與各級各層面一道為推動山西郵政轉型發(fā)展做出應有的貢獻。
二、活動內容“走出去活動采取專題調研的形式，結合今年辦公室工作在思想觀念、服務內容、工作方式、協調機制、團隊素質等5個方面的轉型思路，辦公室人員主動走出辦公室，到機關各部門、直屬各單位、各市局、各縣（市、區(qū)）局、支局網點等進行調研。
調研內容要緊密圍繞企業(yè)經營工作的重點和難點，如，省公司制定的一系列促進經營發(fā)展的政策機制在基層的落地情況如何，還有哪些不適應和需要改進的地方；基層重點業(yè)務和項目推進的現狀，存在哪些問題，需要什么樣的支持；各單位的工作情況及其對當地經濟社會的服務情況；各單位存在的突出矛盾和問題，需要解決的實際困難和問題，工作中的成功經驗和操作亮點；對省公司辦公室服務基層工作的意見和建議。
三、活動實施時間5月6日—6月10日
四、活動要求1、調研活動要提早規(guī)劃、認真準備，做好各自的調研行程安排和選題確立，并經辦公室主任或分管領導審核批準。
2研究可以單獨進行，也可以聯合進行。但要合理安排自己的工作，不能影響自己工作的正常開展。
三。調研前要做好充分準備，認真領會省公司的政策精神，及時準確地進行宣傳貫徹，正確引導對基層路線的思想認識。
4、調研要講求實效，強化服務基層、服務經營發(fā)展的意識，堅持摸實情、謀良策，找準重點問題和突出矛盾，找出可行科學的對策措施，能夠為領導決策提供依據和參考。
5在6月10日之前，每個人至少要提交一份深思熟慮、有見地的研究報告或有價值的信息。
6要嚴格執(zhí)行有關紀律，不給基層單位增加負擔，更不影響基層單位的生產經營活動，不讓基層歡迎他們走。