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社保承諾書 篇1
員工姓名：
身份證號碼：
單位名稱：
簽訂勞動合同日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日申請不購買社保日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
本人進入xx誠建企業(yè)管理有限公司(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：
一、本人作為公司員工，因本人自己在戶籍所在地已購買個人養(yǎng)老保險的原因特申請不需要公司重復為本人購買社保(養(yǎng)老保險)。
二、本人由于已自行購買了個人養(yǎng)老保險，現(xiàn)承諾不需要公司為本人再繳納社保(養(yǎng)老保險)，申請公司給予的養(yǎng)老保險補貼350元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。
三、公司要求員工必須購買社會養(yǎng)老保險，本人承諾已自行購買了個人養(yǎng)老保險。因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對公司不利的行為。
五、本人簽訂承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人(簽字)：
公司審批人：
蓋章：公司蓋章：
日期：20xx年xx月xx日
特邀律師：
社保承諾書 篇2
本人： 身份證號：
于_____年_____月_____日加入江西省xxxxxx（以下簡稱公司）
在入職后，公司主動并明確告知我，將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規(guī)定，為本人依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。但由于我個人原因，具體為：________________________。
A：已參加新型農(nóng)村保險或失地農(nóng)民養(yǎng)老保險
B：在其他單位參保
C：外地參保未轉(zhuǎn)移
D：其他個人原因
基于以上原因，本人自愿放棄購買城鎮(zhèn)職工社會保險，為明確責任。本人承諾：因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關(guān)聯(lián)；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關(guān)于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。
本人對本承諾書的風險特征已有了充分的理解，并具有完全行為能力；本承諾書是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾書無效。
特此承諾！
承諾人：
_____年_____月_____日
社保承諾書 篇3
xxx有限公司：
本人（身份證號：xxxx）于xxxx年xx月xx日加入重慶有限公司（以下簡稱公司），在辦理入職手續(xù)時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關(guān)系于入職當月20日前轉(zhuǎn)至公司，公司將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規(guī)定，為本人依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。但由于我個人原因（因我的（職稱名稱）證掛靠在公司，本人社?，F(xiàn)在由公司繳納，社保編號為：），一直未將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至公司，導致公司不能為我正常參保。
基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮(zhèn)職工社會保險，為明確責任，本人承諾：
1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關(guān)聯(lián)；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關(guān)于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。
2、本人與公司只存在（職稱名稱）掛靠關(guān)系（公司（職稱名稱）掛靠協(xié)議見附件1），不存在勞動關(guān)系（公司出具的證明書見附件2），如因勞動關(guān)系問題產(chǎn)生的一切責任，由本人自負，與公司無關(guān)。本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾無效。
特此承諾！
xxx
20xx年xx月xx日
社保承諾書 篇4
本人XXX(身份證號：)于20xx年xx月日加入重慶有限公司(以下簡稱公司)，在辦理入職手續(xù)時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關(guān)系于入職當月**日前轉(zhuǎn)至公司，公司將按照《勞動法》、《社會保險法》等政策規(guī)定，為本人依法繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。但由于我個人原因(因我的(職稱名稱)證掛靠在公司，本人社?，F(xiàn)在由公司繳納，社保編號為：)，一直未將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至公司，導致公司不能為我正常參保。
基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮(zhèn)職工社會保險，為明確責任，本人承諾：
1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關(guān)聯(lián);本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關(guān)于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。
2、本人與公司只存在(職稱名稱)掛靠關(guān)系(不存在勞動關(guān)系)，如因勞動關(guān)系問題產(chǎn)生的一切責任，由本人自負，與公司無關(guān)。
本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以顯失公平或重大誤解或被隱瞞、被欺詐、被脅迫為由要求撤銷或宣布本承諾無效。
承諾人：
年月日
社保承諾書 篇5
甲方：
乙方：
乙方與掛靠人是關(guān)系，因某些原因乙方申請掛靠甲方公司為掛靠人購買社保，就購買社保相關(guān)事務，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就此社保代理達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任
1、甲方按甲方單位對員工購社保的方法為乙方提供社保代理服務：
2、甲方應盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
二、乙方、掛靠人的責任
1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方、掛靠人自協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，社保費交納，選擇方式為：①交現(xiàn)金;②從工資中扣除費用幫掛靠人交納。
3、交現(xiàn)金必須一次性交付半年以上社保費，到期前一個月到甲方續(xù)繳，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務，其造成的后果，均由乙方自行承擔。
4、從工資中扣除幫掛靠人交納，工資中金額不夠，未交納現(xiàn)金，造成未能交納責任由乙方自行負責。
5、乙方終止社保代理需提前一個月通知甲方，否則乙方承擔因此給甲方造成的損失。
三、購買期間及以后凡一切發(fā)生在掛靠人身上的事，包括各種糾紛等，均與甲方公司無關(guān)，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失，由乙方和掛靠人承擔連帶賠償責任。
四、本協(xié)議期限從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
五、協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，甲乙雙方履行簽訂手續(xù)。本協(xié)議期滿前1個月，如乙方愿意繼續(xù)掛靠，應重新簽訂新的協(xié)議;如未簽訂新的協(xié)議，乙方仍然交納社保費及接受工資扣除，視為原協(xié)議自動順延。本協(xié)議有效期滿后，甲方可隨時終止此協(xié)議，給乙方造成損失，由乙方自負。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，掛靠人一份，協(xié)議自乙雙方簽訂之日及乙方交納現(xiàn)金甲方接受，甲方工資扣除成功起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
日期：
社保承諾書 篇6
甲方：
乙方：
乙方于xx年xx月xx日到甲方處工作，甲方通知乙方將統(tǒng)一為其購買社會保險，并按相關(guān)法律法規(guī)由雙方分別繳納參保費用，乙方應負擔的費用由甲方從其工資中代扣代繳。
xx乙方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務以及不購買社?？赡艽嬖趚x的法律風險后，仍然決定不由甲方為其統(tǒng)一購買社會保險。
在此情況下，根據(jù)乙方書面申請，雙方達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方申請，甲方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。
而由乙方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。
一次造成的法律責任與經(jīng)濟損失(包括相關(guān)部門對甲方的處罰)一律由乙方承擔自愿放棄協(xié)議書自愿放棄協(xié)議書。
二、再因乙方申請沒有統(tǒng)一購買社保期間，對因未購買社保而導致乙方未享受到社保待遇xx的后果與責任完全由乙方承擔，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構(gòu)負擔的利益損失部分，由乙方自行全部負擔。
(自愿退股協(xié)議書)
三、乙方不得以未購買社保為由解除與甲方的勞動合同或要求經(jīng)濟賠償。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式兩份、雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
家庭住址：
身份證號：
聯(lián)系電話：
年xx月xx日
社保承諾書 篇7
致東莞市大為精密組件有限公司:
本人：【 】 身份證號碼：【 】，在貴司從事【 】工作。本人確認貴司告知本人繳納社會養(yǎng)老保險事宜，因本人基于如下因素：
a、個人原因斷檔 （ ）
b、在其他單位參保（ ）
c、外地參保未轉(zhuǎn)移（ ）
d、其他個人原因 （ ） 本人特聲明如下：本人自愿放棄貴司為本人繳納社會養(yǎng)老
保險福利，今后因該事宜造成的各項事實及法律后果本人自行擔負，與貴司沒有關(guān)系。
本人也保證不尋求以投訴、勞動仲裁、訴訟等手段向貴司主張權(quán)利。
本人若愿意參加社會保險的，將提前一個月向貴司書面提出并提交相應的.書面參保文件。
本聲明將作為本人與貴司勞動合同補充協(xié)議取代勞動合同中相關(guān)社會保險的約定條款。 員工簽字： 用人單位簽字:
年 月 日 年 月 日
個人放棄社保承諾書
員工姓名： 身份證號碼：
單位名稱：西安瑞特森信息科技有限公司
簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日
本人 進入西安瑞特森信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工，因 原因特申請不購買社保（養(yǎng)老保險）。注：需提供憑證復印件
二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼400元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。
三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對公司不利的行為。
五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）： 公司審批人：
蓋章： 公司蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力） 放棄繳納社保承諾書.
浙江午馬減速機有限公司：
本人 ，性別 ，年齡 ，于 年 ＿＿月至 年 月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但我已經(jīng)在當?shù)兀ɡ霞遥┵徺I社會保險金，請貴公司不要為我再辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利。
本人在此承諾：
一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保
險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張；
三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿，本人有能力承擔相
應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼： 身份證住址： 日 期 ： 年 月 日
社保承諾書 篇8
社保公積金繳納技巧(整理)
我們公司只有10個人，一半上海員工，都很年輕，都說社保多交也沒用，就公積金有用。公司就計劃將社保按最低標準交，公積金按實繳，這樣行得通么。如果不行有沒有實現(xiàn)少交社保，多交公積金的其他途徑。
在上海是可行的一般正常公司最好不要這樣做的，我二月份和華碩的下屬公司合作項目的時候，公司HR提出要我解決這方案，是可行的。我發(fā)給大家看看，哈哈
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光電的領(lǐng)導比較關(guān)注員工的福利情況，對于社會保險統(tǒng)籌細節(jié)影響員工的實際利益，在盡量不考慮鎮(zhèn)保的情況下，希望能夠有更好的解決方案，根據(jù)我們所了解的政策與派遣的個性靈活，我們提出一些有利于提高員工福利的用工方案供企業(yè)參考：
三金＋公積金＋商業(yè)保險的組合模式
作為公司上海戶籍的員工，根據(jù)政策進行運作，可以將三金與公積金進行分離式繳納，采用不同的繳費基數(shù)。一般公司每年都會在三至四月根據(jù)新的社平工資進行繳費基數(shù)的適當調(diào)整或者在新進人員時調(diào)整繳費基數(shù)。貴公司如果采納方案的，可以借此時間段進行調(diào)整。
1、三金適當降低
按規(guī)定社保繳納基數(shù)不低于當年社平工資的60％，最高不超過300％，即1220～6099。公司可以根據(jù)現(xiàn)行員工的繳納進行適當調(diào)整降低。
2、公積金適當增加
在本著為員工著想的情況，對于三金適當降低基數(shù)部份，折算成需要繳納的公積金，繳進個人公積金帳戶，讓員工獲得較大的實惠。
3、實操說明
假設(shè)一員工薪資為4000元，原繳納基數(shù)為4000，在2006社平工資進行調(diào)整時，將基數(shù)調(diào)整為2000元。
A、盡量不要在同一家公司的運作情況下進行調(diào)整，這樣會引起社保機構(gòu)的關(guān)注，采用新公司錄用的情況進行調(diào)整是最合適的。
B、社保基數(shù)沒有必要將低到極限最低繳費。
四金部份：企業(yè)原支出費用為1740/月，個人四金原支出費用為640/月。
調(diào)整后：三金部份按2000元繳納;公積金基數(shù)進行調(diào)整：企業(yè)調(diào)整節(jié)余部份＋個人部份合計為1330/月，假設(shè)按照最高基數(shù)6099繳納公積金企業(yè)個人7％為853.86。這里可以我們借用補充公積金企業(yè)和個人各1～8％進行調(diào)整，即按照整體30％換算公積金基數(shù)為4030。
4、商保補充
上述社保的繳納支出是可以進行稅前列支免交企業(yè)所得稅的，而很多外資企業(yè)，又會考慮增加一份商業(yè)保險，滿足企業(yè)員工醫(yī)療門診的需求。（詳見附件），一般費用在984/年，可以考慮在社保基數(shù)內(nèi)的費用內(nèi)調(diào)整出來支付。
當然，最直接的方法就是給員工交鎮(zhèn)保，然后直接公積金按高的交，也是合適的，對于鎮(zhèn)保不足于彌補門診和大病的，用商保來補充。
方法是很多的，大家可以多溝通多探討。
1、三金和公積金是可以分離繳納的，公積金直接到建行去交，這樣就是分離的手段。
2、你所說的被查，社保是隨機抽查式的，還有就是員工舉報是會發(fā)生這樣的，這里重要的是工資總額數(shù)
字，稽查是要對你企業(yè)的銀行帳和相關(guān)資料，如果是發(fā)現(xiàn)工資總額以實際繳納不符的情況，確實是要調(diào)整的。因此，你使用這種做法，還是應該和員工協(xié)商再做。否則這是吃力不討好的事情。
3、我之所以出這種方案給企業(yè)，因為我代表的是派遣公司，可以在合同中靈活處理這類這些數(shù)字。這批人員的工資總額在我這邊發(fā)生，是很難再核對工資總額的多或少。所以我也不建議企業(yè)自行做這種方法。
4、如果你的企業(yè)是能符合鎮(zhèn)保開戶條件的，按照“協(xié)商一致”的原則，城保轉(zhuǎn)出鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)入是可行的。交鎮(zhèn)保的好處就是個人不付錢，企業(yè)少付錢。壞處就是交了一年鎮(zhèn)保，折算城保的養(yǎng)老只有八個月，沒有門診只有大病。不過，這里面企業(yè)和個人省下來的錢，買商保是很合適的。
再發(fā)一個帖子，是我寫給員工看的鎮(zhèn)保，商保，社保，上海人？該如何選擇！
事實一：明年的政策調(diào)整
從2006年1月1日起，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
事實二：月薪4000元繳費10年 退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
基本養(yǎng)老金的計算公式如下：
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×２０％(繳費年限不滿１５年的按１５％)＋個人賬戶本息和÷１２０＋指數(shù)化月平均繳費工資×１９９７年底前繳費年限×１．４％。
為了便于計算，假設(shè)小方平均月薪４０００元，養(yǎng)老保險繳費期限為１０年，假設(shè)１０年后上海市月平均工資是３０００元，那么退休后，他在政策變化前后各能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢？
按現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，小方退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金＝３０００元×１５％＋４０００元×１１％×１２×１０÷１２０＝８９０元（“指數(shù)化月平均繳費工資×１９９７年底前繳費年限×１．４％”部分忽略不計，下同）。
個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％后，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金＝３０００元×１５％＋４０００元×８％×１２×１０÷１２０＝７７０元。
這個新政策的差別就是沒了120元。
事實三：上海的鎮(zhèn)保政策
關(guān)于小城鎮(zhèn)社會保險適用范圍的規(guī)定———“本辦法適用于本市郊區(qū)范圍內(nèi)用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員，以及經(jīng)市政府批準的其他人員?！?BR> 與上海城鎮(zhèn)職工社會保險相比，小城鎮(zhèn)社會保險的繳費要低得多。前者是用人單位所有職工繳納基數(shù)的36.5%（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五種保險捆綁一起繳納）。上海目前規(guī)定，每個職工的最低繳費基數(shù)是2004全市職工平均月工資(2033)的60%，即1220元。也就是說，企業(yè)至少要為每一個職工繳納400多的費用。如果你實際收入超過1220元，則單位必須按你實際收入的36.5%繳費，比如你是4000元收入，則要為你繳納近1500元的社會保險費。如果再加上個人繳納的11%則每個月的數(shù)量是很大的。
而小城鎮(zhèn)保險的繳納多少與職工個人工資沒有關(guān)系，它是統(tǒng)一按上全市職工月平均工資60%（1220元）的24%，即293元繳納。同時，小城鎮(zhèn)社會保險個人不繳納。所以兩者在繳納費用上相差非常大。
這里所看到的，當然是單位大賺便宜了。對于個人來說，城保鎮(zhèn)保會有什么差別呢
繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的人員，可以享受所有門診，急診和住院的醫(yī)療保險，而參加小城鎮(zhèn)社會保險的人員，只享受住院(含急診觀察室留院觀察)、門診大病(即:在門診進行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤門診化學治療和放射治療、精神病治療)醫(yī)療保險。急診、門診的普通毛病，這些病不能享受醫(yī)療保險，實際意味沒有享受完全的醫(yī)療保險。
城鎮(zhèn)職工社會保險的養(yǎng)老金，是根據(jù)上全市職工平均工資、社會生活指數(shù)、繳費年限、繳費總額等因素疊加計算，因此普遍比較高。而小城鎮(zhèn)社會保險的養(yǎng)老金按下列方法計算：按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金根據(jù)從業(yè)人員繳費年限確定。繳費年限滿15年的，養(yǎng)老金按其辦理手續(xù)時上全市職工月平均工資的20%
計發(fā)，繳費年限每增加1年，相應增加上全市職工月平均工資的0.5%的養(yǎng)老金，但最高不超過上全市職工月平均工資的30%。因此可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金要低于城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金。
要是今年50歲退休的小方，連續(xù)工齡都是30年。城鎮(zhèn)職工社會保險的養(yǎng)老金一般在12000元左右，而小城鎮(zhèn)社會保險是多少呢？其基礎(chǔ)養(yǎng)老金是370元，加上15年多繳的7.5%，為129元，兩者相加不過只有429元。即使工齡再長，繳費年限再多，今年小城鎮(zhèn)社會保險的養(yǎng)老金最高不過才555元。今年9月，勞動和社會保障部門作出規(guī)定，凡是領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人員，不滿750元的，增加到750元。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的最低線，要比小城鎮(zhèn)的最高線還要高出200元左右。
如果一個人既繳納過城保，又繳納過鎮(zhèn)保（在法定退休年齡時，繳費年限達到15年，實際繳費年限超過5年）退休后愿意按鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金，當然完全可以。如果你想按城保領(lǐng)取養(yǎng)老金，則有一個鎮(zhèn)保折算為城保繳費年限的計算標準，因為繳了一年鎮(zhèn)保，折算到城保要大大縮水的。按現(xiàn)在的規(guī)定———“從業(yè)人員從鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)為城保的，鎮(zhèn)保每一繳費的單位繳費總額按同年城保繳費標準折算后，計算其城保的繳費年限?！边@話是什么意思呢？比如鎮(zhèn)保每年只繳納2800元，而城保則為4800元，如果按上面的方法折算，那繳納一年鎮(zhèn)保只能大約算繳了8個月的城保時間。繳費年限與今后你領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少有關(guān)，因此，即使你將來可以按城保領(lǐng)取養(yǎng)老金，在領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)量上會吃些虧的。
這樣看來，相差也就是在200元左右的差額。但是，上海人交鎮(zhèn)保的話，個人部份的11％不用交了，4000元工資部份的440可以省下來，一年4400，什么商業(yè)保險不能買呀？
再看事實四：商保可以買什么？
我家那口子，社保公司按最高基數(shù)交了，每個月都要心疼670沒了，而且附加買了四份保險，一年另外支付將近7000元保費。圖的是什么，就是國家社保沒保障。現(xiàn)在國家社保虧空8000億，而且每年按1000億的數(shù)字虧空，想著將來，心寒呀。
為什么？今天我看南方周末算是明白了?，F(xiàn)代人都是獨生子女，三代后就是2個人要承擔12個老人的負擔，社保能不虧嗎？
按照經(jīng)濟學家的說法：社成熟社會中，人們的養(yǎng)老保障應當由三部分構(gòu)成：首先是社會基本養(yǎng)老保險，大約應占養(yǎng)老金總數(shù)的３０％；其次是企業(yè)為員工準備養(yǎng)老的企業(yè)年金，比例也為３０％；第三是個人為養(yǎng)老準備的資金，包括保險、基金、股票、銀行儲蓄、債券、房地產(chǎn)等，大約要占養(yǎng)老金總數(shù)的４０％。
在中國，企業(yè)年金是沒指望了，想做到老，指望也不大，一般企業(yè)怎么會用你到60呢。我現(xiàn)在看看周圍，45歲之后就沒工作了，今年500多萬大學生都沒就業(yè)方向，明年國家還擴招100萬中職生，到了2008年，應界就業(yè)生就是800萬，怎么找工作。
因此，我所認為的社會基本養(yǎng)老保險提倡上海人應該充份的享受這個先天的優(yōu)勢，買鎮(zhèn)保吧，把節(jié)約的11％投向商業(yè)保險。
回正題了，怎么才能買鎮(zhèn)保。
浦東及注冊在郊區(qū)開發(fā)區(qū)的企業(yè)都可以自己為職工繳納小城鎮(zhèn)社會保險。我們派遣有小城鎮(zhèn)保險帳戶，只要通過我們的名義派遣員工，上海人都能享受到這個充份的優(yōu)勢。時代不同，不要認為我是在騙個人幫企業(yè)的忙。上面的計算公式你要是不懂我就沒話說了。不僅如此，對于配套的，我們跟進了商業(yè)的意外險，勸說企業(yè)在36.5%比率與24%比率之間的差額，每月抽出100元，就能買很好的團體醫(yī)療意外險。借力外包公司幫你操作
１、你可以用任意基數(shù)繳納社保，不擔心風險問題；
２、你可以全額規(guī)避1.6％的殘保金；
３、你不開社保戶，可以規(guī)避每年的小企業(yè)欠薪保障金；
４、你是內(nèi)資企業(yè)的話，還可以規(guī)避33％或15％的全額工資企業(yè)所得稅；
５、或者用交鎮(zhèn)保交補充養(yǎng)老和醫(yī)療拉平福利的做法也可以
社保承諾書 篇9
員工姓名： 身份證號碼：
單位名稱：
入職日期： 年 月 日
申請不購買社保日期： 年 月 日
本人進入XXX（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工， 在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險，但由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續(xù)，由于不愿意繳納社保款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險，但公司仍按當?shù)厣绫９べY比例支付給本人每月 元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔經(jīng)濟補償金。
四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）：
公司審批人： 公司蓋章： 日期： 年 月 日
（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）
社保承諾書 篇10
鑒于本人因個人自愿，由xx公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術(shù)培訓，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓費x元和其他費用多少x元，總計x元。
特此，鄭重承諾以下事項：
1、證書的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。
2、在招投標過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責的行為，造成公司損失的，由本人承擔賠償責任。
3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓費和其他費用總計x元。
4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。
20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為：xx，本市職工按xx市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按xx市最低工資標準繳納。
本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！
承諾人：xx
xxxx年xx月xx日
社保承諾書 篇11
員工姓名：_________
身份證碼：_________
單位名稱：_________
簽訂勞動合同日期：___年___月___日至___年___月___日申請不購買社保日期：___年___月___日至___年___月___日
本人進入東莞市安泰新能源有限公司后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就關(guān)于本人有關(guān)社保購買事宜作出如下申請和承諾：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意承擔社保中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保。
二、本人承諾：因公司按照本承諾書要求未為本人購買保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
三、本人在作出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社保為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司支付經(jīng)濟補償金。
四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。
申請人簽名（按指膜）：_________
公司審批人：_________
公司蓋章：_________
日期：___年___月___日
社保承諾書 篇12
員工自愿不交社保協(xié)議書甲方： (以下簡稱甲方)乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：乙方于 年 月 日到甲方工作，雙方簽訂了為期 年的《勞動（務）合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：一、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產(chǎn)生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應由社保機構(gòu)承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。二、經(jīng)乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構(gòu)辦理社會保險。三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保機構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。五、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲 方：_______________
年____月___ 日
乙 方：______________________
_______年_____月____日
社保承諾書 篇13
員工姓名：身份證號碼：
單位名稱：
簽定勞動合同日期：年月日至年月日申請不購買社保日期：年月日至年月日
本人進入信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工，因原因特申請不購買社保（養(yǎng)老保險）。注：需提供憑證復印件
二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼400元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。
三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對公司不利的行為。
五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）：公司審批人：
蓋章：公司蓋章：
日期：年月日日期：年月日
社保承諾書 篇14
人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效”。
法院判決
經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動關(guān)系，應按照我國勞動合同法的規(guī)定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計算標準，不包括非常規(guī)性獎金及風險性項目收入等，經(jīng)濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至于補繳社會保險費，系用人單位、勞動者和社保機構(gòu)就欠費等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規(guī)定，應向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟補償金7375元。
律師說法：違反法律強制性規(guī)定的個人承諾無效
我國勞動合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
相對來說，用人單位是占主導地位的，一般處于強勢，而勞動者處于被動地位，相對弱勢?，F(xiàn)實生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同，本案情況則比較特殊。若以個人承諾放棄社保、補償?shù)葋砭S系相關(guān)勞動關(guān)系，就容易使勞動者處于被動、脅迫地位，使相關(guān)規(guī)定成為一紙空文。
現(xiàn)實中公司必須嚴格落實勞動合同制度，不能存有不簽勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關(guān)系，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權(quán)利，同時也可依法維護自身合法權(quán)益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。
小編精心