雇傭教師合同范本合集(7篇)

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    在擬定合同時(shí)有什么注意事項(xiàng)呢?隨著廣大人民群眾的法律意識(shí)普遍提高,一份優(yōu)質(zhì)的合同,可以在其中體現(xiàn)出雙方的利益,小編精心整理了名為“雇傭教師合同范本”的文章,歡迎您查看并閱讀本文!
    雇傭教師合同范本(篇1)
    教師雇傭合同是一份重要的合同,它規(guī)定了教師與用人單位之間的關(guān)系,明確了教師的工作內(nèi)容、工資待遇、職責(zé)義務(wù)等,也分別承擔(dān)了相應(yīng)的法律責(zé)任。本文將從教師雇傭合同的必要性、合同內(nèi)容、合同簽訂及實(shí)施等方面進(jìn)行闡述。
    一、教師雇傭合同的必要性
    教育事業(yè)對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要,在這個(gè)背景下,保障教師的權(quán)益就顯得特別重要。教師雇傭合同作為保障教師權(quán)益的重要手段,具有以下重要性:
    1.明確教師工作內(nèi)容和待遇:教師雇傭合同明確了教師的工作內(nèi)容和職責(zé),以及用人單位的薪資、保險(xiǎn)和其他福利待遇,制定合理的標(biāo)準(zhǔn),保障教師合法權(quán)益,建立公平的用人機(jī)制;
    2.規(guī)定義務(wù)和禁止事項(xiàng):教師在教育教學(xué)活動(dòng)中有一定的教育責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,雇傭合同可以規(guī)定教師必須遵守的義務(wù)和禁止事項(xiàng),保證學(xué)生合法權(quán)益和教育質(zhì)量;
    3.確立教師身份:雇傭合同可以明確教師與用人單位的關(guān)系和職務(wù),以此來(lái)建立相應(yīng)的責(zé)任制和評(píng)價(jià)體系。
    二、教師雇傭合同的主要內(nèi)容
    一份完整的教師雇傭合同應(yīng)該包括以下主要內(nèi)容:
    1.雙方商定的教育教學(xué)崗位,工作時(shí)間和薪酬待遇等內(nèi)容;
    2.教師授課的科目、學(xué)段,并要求教師完成的具體工作任務(wù);
    3.教師的工作責(zé)任和義務(wù),以及用人單位應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任和義務(wù);
    4.合同的期限與終止條件:比如合同的起止日期、續(xù)約條件和終止方式等;
    5.合同簽訂雙方的個(gè)人信息和身份證明,同時(shí)保證合同文本的真實(shí)性和完整性。
    三、教師雇傭合同的簽訂及實(shí)施
    在教師雇傭合同的簽訂中,雙方應(yīng)該在誠(chéng)信和公正的基礎(chǔ)上共同協(xié)商確定合同的內(nèi)容,確保各方權(quán)益的平衡和公正。在實(shí)施中,雇傭合同需要執(zhí)行到底,任何一方不能擅自變更合同條款,也不允許違約、逃避義務(wù),如果出現(xiàn)異議,應(yīng)及時(shí)溝通、協(xié)商解決。
    同時(shí),雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
    1.雙方必須進(jìn)行面談,以確認(rèn)教育教學(xué)崗位,薪酬待遇、工作時(shí)間等條款;
    2.教師必須如實(shí)提供個(gè)人信息、教育和工作經(jīng)歷等證明文件;
    3.用人單位應(yīng)核實(shí)教師的證明文件和相關(guān)資格,以確認(rèn)教師的符合崗位和職務(wù)要求;
    4.在確立教師雇傭合同時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,如合同必須符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定,用人單位還需要購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
    四、教師雇傭合同的終止
    教師雇傭合同的終止應(yīng)該是在遵守合同規(guī)定的情況下,在協(xié)商或者解決好任何問(wèn)題之后,經(jīng)過(guò)雙方簽字同意后進(jìn)行終止。雙方可通過(guò)協(xié)商解決,或者在合同中規(guī)定的方式進(jìn)行終止。如果任何一方不遵守合同規(guī)定,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    五、教師雇傭合同的重要性
    教師雇傭合同在教育事業(yè)的發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用。它不僅規(guī)范了教育教學(xué)工作中的規(guī)范化、科學(xué)化,還保障了教師的權(quán)益和合法性,對(duì)于全面提高我國(guó)教育質(zhì)量、推進(jìn)我國(guó)教育改革、提高教育的現(xiàn)代化水平具有十分重要的意義。因此,政府和各教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于教師雇傭合同的重視,在教師招聘和管理中,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行教師雇傭合同中的各項(xiàng)條款,不斷提高對(duì)教育教學(xué)事業(yè)人員的關(guān)注和重視程度,保障教育教學(xué)工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
    雇傭教師合同范本(篇2)
    甲方:
    名稱(chēng):____________性質(zhì):___________
    乙方:
    姓名:____________性別:___________
    年齡:___________籍貫:___________
    用工形式:________________________
    鑒證編號(hào):________________________
    編號(hào):
    甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方________為_(kāi)_______工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,至____年____月____日止。
    二、基本權(quán)利和義務(wù):
    甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;
    2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;
    4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    乙方:1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
    2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
    3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
    1.工資待遇:
    2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
    3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
    4.其他:
    四、合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
    五、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
    甲方(簽字)乙方(簽字)
    ____年____月____日____年____月____日
    雇傭教師合同范本(篇3)
    甲方(雇傭方):____________________________________
    地址:________________郵碼:________________電話:____________
    法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________
    乙方(受雇人員):____________________________________
    性別:________________年齡:____________
    居民身份證號(hào)碼:________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方雇傭乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________,本合同終止日期____年____月____日。
    雇傭期滿后,根據(jù)甲方工作需要,雇期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽雇傭合同。雇傭期限另行商定。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    執(zhí)行課時(shí)工作制,每個(gè)月為一個(gè)周期,乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資____元每堂課,實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算。其中試用期間工資____元每堂課
    乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的;愛(ài)護(hù)甲方的`財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。
    乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
    乙方有下列情形之一,甲方可以給予乙方處罰或解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的解除合同;
    2.在工作期間,不可打罵學(xué)員,以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員,如有類(lèi)似現(xiàn)象一次給予500元人民幣處罰,二次以上的接觸合同
    3.在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予200元人民幣處罰;
    4.在工作期間,需按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上下課,如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,每次給予100元人民幣處罰;
    5.在工作期間,每月累計(jì)串課兩次以上的,單次給予200元人民幣處罰;
    6.在工作期間,不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛,如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象,沒(méi)收當(dāng)月工資,嚴(yán)重者將解除本勞動(dòng)合同;
    乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
    本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
    代表人:________________代表人:________________
    ____年____月____日____年____月____日
    雇傭教師合同范本(篇4)
    教師雇傭合同是一種非常重要的法律文件,它明確了教師的崗位職責(zé)、工作條件、薪酬待遇以及相應(yīng)的福利制度等內(nèi)容。以下是針對(duì)教師雇傭合同的主題范文。
    第一篇:教師雇傭合同范文
    雇傭合同編號(hào):00001
    雇主:某某教育集團(tuán)
    被雇傭人:李明
    崗位:初中數(shù)學(xué)教師
    進(jìn)入日期:2022年3月1日
    終止日期:2023年2月28日
    工作地點(diǎn):某某學(xué)校
    工作時(shí)長(zhǎng):每周工作41小時(shí),包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等,并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。
    薪酬與補(bǔ)貼:本合同期內(nèi),被雇傭人薪資總計(jì)72,000元,包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。
    其他福利:
    1.住房補(bǔ)貼:每月住房補(bǔ)貼2,500元。
    2.餐費(fèi)補(bǔ)貼:每月餐費(fèi)補(bǔ)貼1,000元。
    3.醫(yī)療保險(xiǎn):按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。
    4.工傷保險(xiǎn):按國(guó)家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。
    5.個(gè)人所得稅:被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
    6.其他:按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。
    培訓(xùn)制度:
    被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi),參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。
    保密協(xié)議:
    被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。
    違約責(zé)任:
    若被雇傭人違反本合同中的約定,學(xué)校有權(quán)單方解除本合同,被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
    本合同的一方經(jīng)提出書(shū)面通知后,可以協(xié)商解除合同,需提前30天通知。
    本合同一式兩份,法律效力同等。
    簽約日期:2022年2月1日
    雇主代表:某某教育集團(tuán)
    被雇傭人簽字: 李明
    第二篇:教師雇傭合同范文
    雇傭合同編號(hào):00002
    雇主:某某教育投資有限公司
    被雇傭人:張麗
    崗位:小學(xué)語(yǔ)文教師
    進(jìn)入日期:2022年3月1日
    終止日期:2023年2月28日
    工作地點(diǎn):某某學(xué)校
    工作時(shí)長(zhǎng):每周工作41小時(shí),包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等,并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。
    薪酬與補(bǔ)貼:本合同期內(nèi),被雇傭人薪資總計(jì)66,000元,包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。
    其他福利:
    1.住房補(bǔ)貼:每月住房補(bǔ)貼2,000元。
    2.餐費(fèi)補(bǔ)貼:每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。
    3.醫(yī)療保險(xiǎn):按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。
    4.工傷保險(xiǎn):按國(guó)家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。
    5.個(gè)人所得稅:被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
    6.其他:按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。
    培訓(xùn)制度:
    被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi),參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。
    保密協(xié)議:
    被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。
    違約責(zé)任:
    若被雇傭人違反本合同中的約定,學(xué)校有權(quán)單方解除本合同,被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
    本合同的一方經(jīng)提出書(shū)面通知后,可以協(xié)商解除合同,需提前30天通知。
    本合同一式兩份,法律效力同等。
    簽約日期:2022年2月1日
    雇主代表:某某教育投資有限公司
    被雇傭人簽字: 張麗
    第三篇:教師雇傭合同范文
    雇傭合同編號(hào):00003
    雇主:某某培訓(xùn)中心
    被雇傭人:王軍
    崗位:職業(yè)英語(yǔ)教師
    進(jìn)入日期:2022年3月1日
    終止日期:2023年2月28日
    工作地點(diǎn):某某培訓(xùn)中心
    工作時(shí)長(zhǎng):每周工作40小時(shí),包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等,并可在培訓(xùn)中心安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。
    薪酬與補(bǔ)貼:本合同期內(nèi),被雇傭人薪資總計(jì)90,000元,包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照培訓(xùn)中心一般的薪酬支付模式收取。
    其他福利:
    1.住房補(bǔ)貼:被雇傭人自行解決住房問(wèn)題。
    2.餐費(fèi)補(bǔ)貼:每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。
    3.醫(yī)療保險(xiǎn):按照培訓(xùn)中心規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。
    4.個(gè)人所得稅:被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
    5.其他:按培訓(xùn)中心規(guī)定享受其他福利。
    培訓(xùn)制度:
    被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi),參加培訓(xùn)中心安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。
    保密協(xié)議:
    被雇傭人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中心的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。
    違約責(zé)任:
    若被雇傭人違反本合同中的約定,培訓(xùn)中心有權(quán)單方解除本合同,被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
    本合同的一方經(jīng)提出書(shū)面通知后,可以協(xié)商解除合同,需提前30天通知。
    本合同一式兩份,法律效力同等。
    簽約日期:2022年2月1日
    雇主代表:某某培訓(xùn)中心
    被雇傭人簽字: 王軍
    以上是教師雇傭合同的主題范文,我們不僅可以參考這些范文,了解教師雇傭合同的相關(guān)內(nèi)容,更可以通過(guò)學(xué)習(xí)它們的寫(xiě)作風(fēng)格和模板,提升我們自己的合同寫(xiě)作能力,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    雇傭教師合同范本(篇5)
    甲方(雇主):
    乙方(雇員): 身份證號(hào):
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、服務(wù)內(nèi)容
    1.看護(hù)小孩;
    2.清洗小孩衣物;
    3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
    二、服務(wù)
    1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。
    2.乙方每月可休息 天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
    三、服務(wù)
    1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。
    2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
    四、甲方權(quán)利和義務(wù)
    1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
    2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除;
    3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
    五、乙方權(quán)利和義務(wù)
    1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
    2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
    3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
    4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送機(jī)關(guān)處理;
    5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
    6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;
    7.乙方如欲解除合同,則需提前30天甲方,乙方不得擅自不辭而別, 否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
    8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    六、合同的生效
    1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
    2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
    簽約日期:
    雇傭教師合同范本(篇6)
    教師雇傭合同
    一、前言
    在當(dāng)今社會(huì),教師是一項(xiàng)重要的職業(yè),教師的職責(zé)是教育學(xué)生,傳授知識(shí),指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。教師的地位和作用在社會(huì)中無(wú)可替代。教育工作的基礎(chǔ)就是一份符合法律規(guī)定的教師雇傭合同,它決定了教師在教育工作中的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)也是教育管理部門(mén)對(duì)學(xué)校和教師的管理與考核的重要依據(jù)。為此,我們需要對(duì)教師雇傭合同進(jìn)行深入研究和探討。
    二、教師雇傭合同的含義
    教師雇傭合同是指學(xué)校與教師之間簽署的一種約定書(shū),明確了雙方雇傭的具體內(nèi)容和方式。教師雇傭合同是教師與學(xué)校之間的一種法律文件,規(guī)定了教師的工作內(nèi)容、待遇、工作時(shí)間、休假、福利、效益、考核、續(xù)簽、解約、違約等方面的條款。教師雇傭合同具有嚴(yán)格的法律約束力,是教育工作中必不可少的文件。
    三、教師雇傭合同的重要性
    教師雇傭合同對(duì)于保護(hù)教師的職業(yè)權(quán)益和維護(hù)教育的質(zhì)量具有很大的幫助。教師雇傭合同明確了教師的權(quán)利和義務(wù),有助于教師明確自己的職業(yè)定位,保障教師的利益。同時(shí),教師雇傭合同與教育工作的質(zhì)量也息息相關(guān)。未簽訂合同或合同條款存在嚴(yán)重缺陷的情況下,學(xué)校和教師之間的關(guān)系會(huì)受到很大的影響,并會(huì)影響到教育質(zhì)量的提升。
    四、教師雇傭合同的內(nèi)容
    1.雇傭期限:教師雇傭合同的期限應(yīng)該明確規(guī)定,以免出現(xiàn)工作期限的爭(zhēng)議。
    2.工資待遇:教師的工資待遇應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合教育工作實(shí)際情況按月支付,合同應(yīng)該明示教師工資的結(jié)構(gòu)和其他的福利待遇。
    3.工作內(nèi)容:教師的職責(zé)應(yīng)該明確規(guī)定,以避免出現(xiàn)不必要的糾紛。同時(shí),合同還要規(guī)定教師的崗位職責(zé)和工作量的要求。
    4.工作時(shí)間:工作時(shí)間一般采用周工作制,法定節(jié)假日教師應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的假期。
    5.休假:教師的休假應(yīng)該在合同當(dāng)中明確規(guī)定,包括帶薪假期和補(bǔ)休。
    6.福利:合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定教師的福利待遇,包括醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等相關(guān)保障。
    7.效益考核:教師的工作效益和考核應(yīng)該明確規(guī)定,實(shí)施科學(xué)的考核制度,充分激勵(lì)教師的工作熱情和積極性。
    8.合同續(xù)簽:教師的合同續(xù)簽應(yīng)在合同中予以明確,以保護(hù)教師的權(quán)益。
    9.違約處理:對(duì)于教師的違約行為,合同應(yīng)該明確教師的違約責(zé)任和違約后的懲罰措施。
    五、教師雇傭合同的簽訂
    教師雇傭合同的簽訂應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,學(xué)校應(yīng)該以公開(kāi)、公平、公正的方式招聘教師,并制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),遵守招聘公約和公平公正的原則,避免利用職權(quán)為私人親友爭(zhēng)取就業(yè)或招收不具備相應(yīng)資質(zhì)的教師。同時(shí)要求教師在簽訂合同以前,要理解合同的內(nèi)容,對(duì)于不符合自身利益的內(nèi)容提出異議或者交涉,以使合同更加符合雙方當(dāng)事人的意愿。
    六、教師雇傭合同的改進(jìn)
    為了更好地維護(hù)教師的權(quán)利和教育質(zhì)量的提升,教師雇傭合同應(yīng)不斷完善和改進(jìn),如加強(qiáng)教師的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造健康的教師文化氛圍,推動(dòng)教育改革等。
    總之,教師是承載著國(guó)計(jì)民生的重要力量,教師雇傭合同是保護(hù)教師權(quán)益和維護(hù)教育質(zhì)量的關(guān)鍵文書(shū)。學(xué)校和教師應(yīng)該共同遵守和執(zhí)行教師雇傭合同,充分發(fā)揮教師的職業(yè)技能和教育使命,為推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    雇傭教師合同范本(篇7)
    教師雇傭合同
    本合同由雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?!保┡c被雇傭者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“教師”)協(xié)商達(dá)成,雙方在平等、自愿、公正的原則下訂立,共同遵守。
    一、雇傭期限
    本次雇傭期限自YYYY年MM月DD日開(kāi)始,至YYYY年MM月DD日結(jié)束,共計(jì)XX個(gè)月。
    二、工作地點(diǎn)
    教師將在學(xué)校指定的校區(qū)開(kāi)展教育教學(xué)工作,并在必要的情況下,根據(jù)學(xué)校安排在其他校區(qū)開(kāi)展工作。
    三、工作職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)本學(xué)科或年級(jí)的教育教學(xué)工作。
    2.按學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃,編寫(xiě)授課大綱、教材和教案等教學(xué)輔導(dǎo)資料。
    3.監(jiān)督并指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),并做好教育輔導(dǎo)工作,盡量讓每個(gè)學(xué)生達(dá)到個(gè)人最好的表現(xiàn)。
    4.參加學(xué)校教學(xué)研究、評(píng)估、考核及其他相關(guān)會(huì)議。
    5.積極配合學(xué)校進(jìn)行課程的教學(xué)改進(jìn)與發(fā)展。
    6.履行學(xué)校委托的其他事項(xiàng)。
    四、工作時(shí)間和休息權(quán)利
    1. 一般情況下,教師的工作時(shí)間為每周5天,每天工作8小時(shí)。
    2.教師有權(quán)利享受法定的節(jié)假日、休息日等假期,并根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受帶薪假期。
    五、薪酬待遇
    1.學(xué)校將為教師提供合理、公正、市場(chǎng)化的薪酬水平。
    2.教師的薪酬待遇將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬逐月支付。
    六、工作條件
    1.學(xué)校將為教師提供必要的辦公、教學(xué)用具和辦公軟件,保障教師正常開(kāi)展工作。
    2.保障教師身體健康,為教師辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
    七、保密條款
    1.在本合同約定的工作期限內(nèi),教師不得向?qū)W校之外的第三方透露學(xué)校機(jī)密和教育教學(xué)保密資料。
    2.在本合同約定的工作期限內(nèi),教師不得與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)?shù)男躁P(guān)系。
    八、違約責(zé)任
    1.若教師因個(gè)人原因辭職,將需要提前一個(gè)月告知學(xué)校,并填寫(xiě)辭職申請(qǐng),并保證在該月份盡完教學(xué)工作。
    2.教師若不履行本合同所規(guī)定的任一義務(wù),將需要賠償因此造成學(xué)校的損失。
    九、爭(zhēng)議解決
    1.雙方如有任何爭(zhēng)議,在協(xié)商無(wú)果的情況下應(yīng)提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
    2.仲裁結(jié)果為最終裁決,雙方應(yīng)依照仲裁結(jié)果履行。
    十、其他
    本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    本合同一式二份,合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    學(xué)校:
    地址:
    聯(lián)系人:
    電話:
    教師:
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    聯(lián)系人:
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