小編特別推薦
黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告
我們或許無時無刻都在接觸文章的書寫，寫作前也少不了對范文的整理。參閱范文有助于我們更深刻地理解哲學思想和人生哲理，寫范文的格式是什么樣的呢？你不可錯過的一篇文章出國留學網(wǎng)小編特別為你推薦“黨組書記抓基層黨建述職報告”，請熟知本文的內(nèi)容！
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇1
2017年度地稅局黨組書記黨建工作述職報告
今年是全面深入貫徹黨的十八大精神,我局黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十八屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構(gòu)建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面?，F(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的十八大精神
(一)按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習十八大三中全會精神。將學習十八大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領(lǐng)導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學習十八大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習十八大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(三)加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加機關(guān)黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委 黨校 教授關(guān)于十八大報告的專題輔導，并結(jié)合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告，今年共完成5篇調(diào)研論文。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33.33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關(guān)黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉(zhuǎn)入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
三、強化機關(guān)作風，推進黨風廉政和行政效能建設
(一)積極開展“四下基層”活動。結(jié)合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。20XX年我局共走訪聯(lián)系10戶重點稅源企業(yè)，認真收集企業(yè)的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業(yè)的建議13條，已解決8戶企業(yè)的12個問題，
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關(guān)黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規(guī)定”，樹立干部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結(jié)合起來，與實行稅務系統(tǒng)首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度結(jié)合起來。領(lǐng)導帶頭，示范表率，影響和帶動全局干部進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業(yè)務和黨風廉政建設工作;節(jié)日前，組織干部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規(guī)定，落實廉潔節(jié)儉過節(jié)的各項工作，節(jié)日期間未收到納稅人投訴，未發(fā)現(xiàn)為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構(gòu)筑廉政防線。根據(jù)各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局干部職工遵章守制，職能部門加強監(jiān)督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關(guān)懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(一)積極配合機關(guān)黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的'道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織xx山進行登山比賽、12月時組織徒步到xx山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結(jié)協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關(guān)精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結(jié)、向上的氛圍。
20XX年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20XX年，我們將進一步深化機關(guān)作風建設，夯實思想能力基礎(chǔ);進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎(chǔ);狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎(chǔ);加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎(chǔ);提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇2
2017年，xxx局在市局黨組和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和黨的十九大精神，以開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，引導廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作，現(xiàn)將一年來黨建工作和今后工作打算匯報如下：
一、一年來黨建工作回顧
（一）提高認識，落實好黨建工作責任制。落實黨建工作責任制，是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針的必然選擇，是增強黨的戰(zhàn)斗力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。作為xxx黨建工作責任制的第一責任人，我充分認識到，基層黨建工作責任制所規(guī)定的各項責任，是各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在基層黨建工作中必須擔負的重大政治責任，作為一級黨組，要做好四項工作。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發(fā)《xxx局2017年機關(guān)黨建工作年度計劃》，明確縣局機關(guān)黨建工作思路、重點和工作要求，制定黨建工作計劃，建立黨建責任清單，細化工作任務，確保各項工作落實落地。二是勤學習，強化黨性修養(yǎng)。認真落實黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活等制度，以黨組中心組理論學習、黨組書記上黨課、領(lǐng)導干部參加基層黨組織生活等切入點，先后開展黨組書記上專題黨課2堂，開展黨組理論學習中心組集中學習12次(其中專題學習研討5次)，召開專題民主生活會和組織生活會2次，開展各類黨日活動9次，帶領(lǐng)廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。三是多研究，健全工作制度。認真落實省局《關(guān)于加強和改進全省xxx系統(tǒng)黨建工作的指導意見》，按照從嚴治黨新要求，加強黨建工作調(diào)研，出臺《中共蕪湖縣國家稅務局黨組黨建工作責任制》，及時調(diào)整縣局黨建工作領(lǐng)導小組。黨建領(lǐng)導小組以會議形式，定期聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。切實做到將黨的建設工作與重點業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的黨建工作制度體系。四是常勤廉，落實廉政規(guī)定。制定領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設責任制年度工作方案，讓“兩個責任”落地生根。做到管事與管人、管業(yè)務與管廉政相統(tǒng)一。嚴格落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項、婚喪喜慶事項報告、廉政談話、民主生活會、組織生活會和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人事項等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，深入查擺問題，抓實問題整改。
（二）注重實效，組織好兩學一做學習教育。把開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育作為黨建工作的重要方面，抓住“學”這個基礎(chǔ)，做到學而懂、學而信、學而用；
突出“做”這個關(guān)鍵，以學促做、以知促行。一是注重學習教育，力促黨員綜合素質(zhì)的提升。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，出臺了《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案》，印發(fā)了14期《XX縣國家稅務局“兩學一做”學習教育工作提示單》，要求各支部結(jié)合“兩學一做”學習教育，不斷完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，先后向領(lǐng)導干部和全體黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平七年知青歲月》、《十九大報告讀本》等學習資料共計400余本，印制了“兩學一做”學習教育筆記本70余本，發(fā)放到每個黨員手中。引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二是注重基礎(chǔ)工作，力促黨建工作的規(guī)范。按照省市局和縣直機關(guān)工委統(tǒng)一安排，及時組織縣局各支部開展基層黨組織標準化建設活動。對照工作指引，及時建立完善各類黨建工作制度，形成黨組統(tǒng)一部署、全局同步推進、工作科學規(guī)范、xxx特色鮮明的黨建格局。三是注重行動落實，力促黨建成果的長效。為深化“兩學一做”學習教育，在全局黨員干部中開展“講看齊、見行動”、“講政治我們怎么講，重規(guī)矩我們怎么做，做表率我們怎么辦”的學習討論，以學習討論為重要抓手和具體步驟，明確重點環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，并制定出具體方案和任務分解表，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變?yōu)閷嶋H行動，為縣局基層黨建工作提供可靠思想政治保障。
（三）積極組織，扎實推進十九大學習。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全局廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大確定的目標任務上來，根據(jù)市局和縣委安排，積極組織開展各項十九大精神學習活動，如“十九大征文”、“十九大知識測試”、“十九大宣講”、“道德講堂”等系列活動，把學習黨的十九大精神納入黨組理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動的學習計劃，要求干部職工廣泛采取個人自學、集體研學、專家輔導、主題宣講、撰寫學習體會文章等多種形式，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，規(guī)化好黨建重點任務。今年，我們把中組部明確的基層黨建工作七項重點任務作為重中之重，壓實責任，逐項推進，狠抓落實，確?；鶎狱h建工作水平全面進步、全面過硬。一是抓組織建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。組織建設是黨建的基礎(chǔ)。只有抓好組織建設，打牢基礎(chǔ)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到充分發(fā)揮。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織?島托車奈幕瘴А?
二、存在的主要問題
一是學習結(jié)合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結(jié)合實際提出的落實措施不夠具體；
理論學習滿足于堅持中心組學習制度，滿足于完成規(guī)定的學習內(nèi)容，結(jié)合機關(guān)黨建工作、結(jié)合xxx工作和黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節(jié)、知行不一的問題。
二是服務大局能力不夠。對機關(guān)黨建工作如何融入稅收中心工作中去，推動xxx事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。探索建立機關(guān)黨建工作與稅收工作、與業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。
三是干部思想動態(tài)把握不牢。隨著網(wǎng)絡輿情迅猛發(fā)展和深化征管體制改革、規(guī)范津補貼等一系列改革的深入推進，干部思想動態(tài)有所波動，組織談心工作開展力度尚顯不夠。特別是一些基層黨支部針對黨員干部思想實際，解剖麻雀、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、研究對策更是少之又少，致使基層黨組織在吃透下情上有了短板。
三、下步工作思路和主要措施
新的形勢和任務賦予了xxx部門新的使命，也對縣局黨的建設工作提出了新的要求。今后，我們將從以下三個方面開展工作：
（一）以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態(tài)。一是嚴格落實管黨治黨主體責任，自覺增強黨建工作第一責任的意識，認真抓好“兩個責任”的落實，把嚴明黨的紀律和規(guī)矩放在突出位置來抓，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為著力點，繼續(xù)抓好黨組中心組和黨員干部政治理論學習，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神活動引向深入，確保全體黨員在思想上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是深化全面從嚴治黨責任體系建設，注重學用結(jié)合，進一步加強黨內(nèi)法規(guī)學習，堅持以黨章為根本，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)范性文件，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。形成縣局黨組、基層黨組織和各部門各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作體系。三是加強督促考核，定期檢查黨建工作目標責任書的落實情況，以剛性的問責確保責任落實到位。堅持以基層黨支部為主體，以“三會一課”和“基層黨組織統(tǒng)一活動日”制度為載體，落實好“三專題、一評議、四突出”要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經(jīng)常。完善支部書記述職評議活動，把評議結(jié)果作為黨內(nèi)表彰和組織處置的重要依據(jù)。四是繼續(xù)開展好“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，引導黨員踐行“四講四有”標準，激發(fā)黨員意識、激活黨員身份，引導黨員自發(fā)投身到稅收中心工作之中。五是深化黨建工作制度創(chuàng)新，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，積極探索可復制、可推廣的黨建工作經(jīng)驗做法，及時完善上升為制度成果，不斷提高黨的建設科學化水平。
（二）以更多的精力打牢基礎(chǔ)，切實增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是以進一步改進和完善基層服務型黨組織建設為突破口，把基層黨組織的工作重心放到服務發(fā)展、服務改革、服務民生和服務黨員上來。按照《黨章》和《條例》的要求，加強黨組織領(lǐng)導班子建設。堅持全面從嚴治黨從黨內(nèi)政治生活做起，確保一月一主題一活動，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。二是嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，領(lǐng)導班子成員帶頭參加支部生活，黨組織書記帶頭講好黨課。定期檢查黨內(nèi)政治生活的落實，對沒有開展黨內(nèi)生活和黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的基層黨組織，按照黨建工作責任要求嚴肅追究主要負責人的責任。三是強化xxx文化建設，加強黨建工作宣傳，依托市局內(nèi)網(wǎng)“兩學一做”專欄和愛黨建平臺，定期推薦優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀黨務工作者先進事跡，講好“xxx黨員故事”，用先進典型引導人、感召人，弘揚正能量。鼓勵基層黨支部結(jié)合實際講好“微黨課”，通過評選精品課程，進一步提高黨課教育質(zhì)量。四是加強黨組織活動經(jīng)費保障，規(guī)范黨費的繳納和使用，繼續(xù)做好“黨建活動室”和“稅收發(fā)展史室”建設，確?；鶎狱h組織開展組織活動有場所、有經(jīng)費。以黨組織的建設帶動群團婦組織建設，形成黨群共建共促的合力。
（三）以更實的舉措探索創(chuàng)新，持續(xù)健全黨員管理科學體系。一是推動黨建工作與稅收中心工作的深度融合，在全面“營改增”稅制改革、貫徹《納稅服務規(guī)范3.0版》、推進稅收現(xiàn)代化建設等稅收中心工作中充分發(fā)揮黨組織和黨員的“兩個作用”。二是認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把政治標準放在首位，嚴把發(fā)展黨員的入口關(guān)。加強對入黨積極份子和黨員發(fā)展對象的動態(tài)管理，抓好教育培養(yǎng)工作。四是結(jié)合“兩學一做”學習教育要求，逐步完善黨員干部教育培訓體系，堅持黨組織負責人定期講黨課，積極參加上級組織的各類黨員干部培訓班，提升基層黨務工作者的工作能力。五是重視抓好干部意識形態(tài)工作，積極探索新形勢下加強干部思想政治工作新途徑。六是健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度，及時了解、關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員干部的實際困難。七是加強對離退休黨員的管理，完善離退休黨員黨組織設置，確保離退休黨支部組織生活的常態(tài)化。八是重視年輕黨務干部的培養(yǎng)，創(chuàng)造實踐鍛煉的機制，抓好“傳幫帶”，努力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良的高素質(zhì)黨務工作者隊伍。
以上是我局日常黨建工作的一些做法和想法，請各位點導批評指正。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇3
2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設為核心，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，全局黨建工作氛圍得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到充分發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，從而帶動全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越?，F(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）抓疫情防控專項斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生以來區(qū)人杜局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責，踐行初心。一是成立防疫工作專班。為切實做好應對新冠肺炎疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作，局黨組牽頭成立了XX區(qū)人社系統(tǒng)應對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制和政策法規(guī)宣傳工作專班，明確了就業(yè)促進、勞動關(guān)系、技能培訓等疫情防控工作小組，各工作組要按照上級關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)工作要求，主動研究、安排并落實工作，及時向市、區(qū)兩級疫情防控工作組報告工作推進情況，推動各項穩(wěn)定就業(yè)政策措施落地落實，確保疫區(qū)返鄉(xiāng)勞動者家庭至少“一人就業(yè)”，并動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，促進企業(yè)穩(wěn)崗和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定大局。二是制定防疫工作方案。局黨組研究制定了《XX區(qū)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定工作的方案》，通過積極引導在外農(nóng)民工“不返鄉(xiāng)”，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在新冠肺炎疫情防控期間和疫情解除后“就近就地”就業(yè)等重要舉措，有效穩(wěn)定了我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢，維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XXX人，完成率XX；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)XXX人，完成率XXX；就業(yè)困難人員再就業(yè)XXX人，完成率XXX；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XXX，控制在XXX以內(nèi)，各項穩(wěn)就業(yè)考核指標均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市財政局的通知》（X人社函〔2020〕133號）精神，局黨組立即組織專題研究，并安排專人對截止XXX年XX月XX日，全區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)XXX名在編在職人員的一次性績效工資總額進行了核增測算，涉及金額共計XXX萬元，目前政府常務會議已審議通過，轉(zhuǎn)區(qū)財政部門統(tǒng)一發(fā)放，通過薪資待遇的穩(wěn)定核增，有力確保了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍在疫情防控關(guān)鍵期“工作不斷、隊伍不亂、干勁不減”。
（二）抓黨建工作責任落實。我始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局黨組班子和中層干部帶頭簽訂目標責任書，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部大會，及時傳達學習上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措，著力推進服務型黨組織建設。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的葫蘆鎮(zhèn)走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并針對今年經(jīng)濟下行壓力加大、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題，主動深入社保、就促、勞監(jiān)大隊等經(jīng)辦機構(gòu)，親自謀劃并組織開展“就業(yè)促進春風行動”6批次，組織18輛專車護送503名農(nóng)村勞動力安全返崗，其中貧困勞動力5名。指導區(qū)就促中心舉辦就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會、通過沙灣發(fā)布、微信群等信息平臺、借助村組干部力量等，加強崗位精準推送，引導貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。截至12月底，根據(jù)國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)，已累計轉(zhuǎn)移貧困勞動力XXXX人就業(yè)。指導開展今冬明春根治欠薪專項整治行動，共計追回被拖欠民工工資XXXX萬余元，涉及XXXX人；開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓XX期XX人，培訓貧困勞動力XXX人次。
（三）抓黨組班子自身建設。一是強化理論武裝。把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己、指導實踐、推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《嘉廉話》《腐敗問題和不正之風典型案例》等教育宣傳片5次，開展《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記重要講話精神等學習討論活動3次。二是堅持民主集中。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，嚴格落實集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴格換屆選舉。認真組織開展機關(guān)黨委和各黨支部換屆選舉工作，嚴格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進行換屆選舉，并親自參與研究確定機關(guān)黨委和支部委員具體分工事項。
（四）抓黨建活動深入開展。一是深化主題教育。持續(xù)推進“兩學一做學習教育常態(tài)化制度化”，建立落實不忘初心、牢記使命制度，鞏固深化主題教育成果，督促和推動全系統(tǒng)黨員干部增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。分別于X月X日和X月X日采取黨組書記上黨課的形式，組織全系統(tǒng)干部職工學習目前全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作形式，發(fā)揮廉政教育的積極作用，營造良好的廉政教育環(huán)境，鞏固深化主題教育成果。二是規(guī)范管理制度。進一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日制度，規(guī)范會議記錄要求，細化談心談話制度。建立健全首問責任、限時辦結(jié)、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭培訓幫扶等政策申請放到鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，努力為群眾提供更加高效便捷的服務。三是積極參加創(chuàng)建活動。在局黨組的精心組織下，我局代表全區(qū)接受了XX市級精神文明單位創(chuàng)建工作驗收考核，考核組領(lǐng)導對我局各項創(chuàng)建準備工作給予了充分肯定，特別是對系統(tǒng)內(nèi)部濃厚的文化學習氛圍予以高度評價；區(qū)勞動人事爭議仲裁院代表全市人社系統(tǒng)參加《全省人社系統(tǒng)2020年度優(yōu)質(zhì)服務窗口評選活動》，11月被省人社廳評為2020年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口單位。
二、存在的主要問題
對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真查找，我在抓黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：
（一）思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機結(jié)合起來，存在“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開黨組會議時，大部分時間都是在研究討論業(yè)務工作，很少關(guān)心和過問黨建工作，很少認真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。
（二）黨建成效有差距。還存在制度不完善，管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展，比如我局因人手緊張沒安排專職黨干事，負責黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時業(yè)務工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。
（三）黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建工作研究不深、做得不細、抓得不緊，對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別業(yè)務經(jīng)辦窗口的服務態(tài)度和服務質(zhì)量還較差，存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。
（四）活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯；在黨組織建設中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續(xù)抓好各項黨建重點工作任務，將黨建工作與人社業(yè)務工作和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力，群眾凝聚力、支撐保障力，深刻認識新形勢新任務對黨建工作的新要求。要克服“業(yè)務工作為主、黨建工作為輔”的思想；要充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關(guān)黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
（二）進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵紀守法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設的要求，組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢國樹立四個意識”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜臺素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。
（三）進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關(guān)陣地建設，按照有設施完善的講習場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明扼要的講習資料的“六有標準”，加大對黨員干部的教育培訓力度。局屬各黨支部將針對人社系統(tǒng)工作任務越來越重的實際，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、干部人事制度改革等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實，促進全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇4
目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領(lǐng)導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請領(lǐng)導和同志們評議。
一、工作落實情況
一是基層組織建設得到加強。根據(jù)區(qū)局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關(guān)黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養(yǎng)，選派2名干部參加全省機關(guān)黨建業(yè)務及黨紀條規(guī)知識競賽，闖關(guān)成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。
二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾制度。元月份，我到區(qū)局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區(qū)局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統(tǒng)一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。
三是黨員干部隊伍活力激發(fā)。領(lǐng)導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區(qū)直機關(guān)運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領(lǐng)作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。注重黨員干部工作能力培養(yǎng)，我局在全市系統(tǒng)“崗位大練兵 業(yè)務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統(tǒng)崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統(tǒng)大企業(yè)管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統(tǒng)“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。
四是機關(guān)文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動?！敖ㄎ迨?聚活力”項目被市局教育科作為黨建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區(qū)機關(guān)運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領(lǐng)導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰(zhàn)老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。
二、存在的問題
從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。
二是少數(shù)黨員干部作風不優(yōu)。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創(chuàng)業(yè)方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發(fā)了三季度明察暗訪通報，我局有少數(shù)干部上班遲到，其中有一半是黨員。
三是文化建設品質(zhì)品位有待提升。機關(guān)視覺標識系統(tǒng)有待進一步規(guī)范;文化墻內(nèi)容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。
從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業(yè)務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調(diào)查研究還不夠，來XX將近一年了，大部分的企業(yè)都沒有去過，個體集貿(mào)稅收、專業(yè)市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業(yè)的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。
三、解決措施
一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調(diào)中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經(jīng)?；?、制度化，使黨內(nèi)生活更加活潑、更有生氣。
二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優(yōu)罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。
三是創(chuàng)新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發(fā)揮機關(guān)黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下一步，我們將整體打造區(qū)局文化圍墻，更新升級現(xiàn)有的文化走廊。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇5
2021年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我與xx縣人社局全體黨員，以開展黨史學習教育為契機，深入推進我為群眾辦實事活動，緊緊圍繞年度工作重點和黨建工作安排，突出黨建主題主線，聚焦主責主業(yè)，抓學習、抓落實、勇創(chuàng)新、敢擔當，以高質(zhì)量黨的建設促進人力資源和社會保障工作高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。xx縣人社局黨組先后榮獲“一支部一品牌”、學習強國、黨的宣傳思想工作先進單位等榮譽，我局被授予全省人社工作先進集體。根據(jù)黨組書記述職評議考核工作安排和要求，我代表xx縣人社局黨組述職如下：
一、履職情況
(一)抓政治建設，帶頭做到“兩個維護”。一是提高政治站位，加強思想政治教育。認真開展黨史學習教育，黨組召開x次中心組理論學習，各基層黨支部堅持每周五理論學習，強化理論武裝教育。二是加強意識形態(tài)工作，堅定理想信念教育。局黨組把意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程和黨建工作要點，研究制定《局黨組定期研究部署意識形態(tài)工作制度》《黨組意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組議事規(guī)則》等，明確做好意識形態(tài)工作要求。三是堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮群團組織紐帶作用。做好工會、婦聯(lián)群團組織建設，配齊配好群團組織干部隊伍。
(二)抓思想建設，強化學習教育效果。一是理論學習便利化。集中訂購四本“指定書目”習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等理論學習書籍x冊，編印《黨史學習教育應知應會手冊》，黨員干部人手一冊，并及時檢驗學習成效。二是學習形式多樣化。采取黨員自學、集中學習、遠程教育、“學習強國”、專題輔導、理論宣講等方式，強化黨員干部學習興趣。三是學習教育實踐化。深入紅色教育基地開展主題黨日、組織觀看愛國題材影片、重溫入黨誓詞等活動，加強黨性鍛煉。各基層黨支部共開展紅色教育活動x場次，參與黨員x余人次。
(三)抓組織建設，打造過硬支部堡壘。一是規(guī)范基層黨組織設置。成立機關(guān)黨委和機關(guān)紀委，調(diào)整機關(guān)黨支部設置，按期完成基層黨支部換屆選舉。二是抓實黨支部班子建設。選優(yōu)配齊黨支部班子成員，強化對黨支部班子成員業(yè)務培訓，提升班子人員業(yè)務水平。三是嚴格規(guī)范黨組織生活。嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，制定黨內(nèi)組織生活工作提醒清單，實行日常工作考核積分制度。四是扎實做好黨員教育管理。制定黨費收繳核定方案，規(guī)范黨費收繳工作，黨員按月足額繳納黨費。嚴格黨員發(fā)展工作，按程序要求發(fā)展x名黨員。認真做好新進黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，確保黨員及時過組織生活。積極落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，帶隊慰問x名困難黨員、老黨員老干部和基層扶貧干部，發(fā)放慰問金x萬余元。五是加強黨建和業(yè)務工作深度融合。打造“黨建領(lǐng)航‘135’、社保服務你我他”黨建品牌，以“抓品牌促黨建、抓黨建促工作、抓工作促落實”為主線，以念好學、研、做“三字經(jīng)”為抓手，努力在黨建工作的“力度”、隊伍建設的“廣度”、干事創(chuàng)業(yè)的“精度”、優(yōu)化服務的“速度”、先鋒模范的“溫度”五個方面出成效，促進業(yè)務經(jīng)辦能力再上新臺階。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險在職參保x萬人，失業(yè)保險參保x萬人，工傷保險參保x萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當年參(續(xù))保繳費x萬人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保x萬人，高水平完成各項參保任務。五項社會保險待遇社會化發(fā)放率均達到x%，獲得“20xx年社會保險基金預決算全省績效評價一等獎”，并在全省人社工作會議上就社保工作先進經(jīng)驗作交流發(fā)言。打造“就業(yè)服務580(我?guī)湍?”品牌，通過對接幫扶缺工企業(yè)、幫扶創(chuàng)業(yè)人員、幫扶求職人員，做實形象樹立在一線、問題解決在一線、服務群眾在一線優(yōu)服務工作模式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。2021年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%。開發(fā)公益性崗位x個，開發(fā)就業(yè)見習崗位x個，常態(tài)化舉辦“2+N”就業(yè)招聘活動，共舉辦各類招聘會x場。打造“1+4”黨課載體，認真上好黨組成員“任務黨課”、支部書記“風采黨課”、支部委員“業(yè)務黨課”和黨員骨干“微型黨課”，實現(xiàn)黨員干部教育管理全覆蓋。
(四)抓紀律建設，持續(xù)強化正風肅紀。一是嚴格黨風廉政建設責任。將黨風廉政工作任務履行情況納入科室(單位)年終述職的重要組成部分，領(lǐng)導班子落實“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好黨風廉政建設。二是嚴明黨的紀律意識教育。黨組成員、黨員干部經(jīng)常性學習黨規(guī)黨紀、典型案例通報等內(nèi)容。分批次組織黨員干部赴市警示教育中心接受廉政警示教育、組織觀看警示教育專題片、旁聽法院公開審理職務犯罪案件、認真落實“五必談”制度，警醒黨員干部打好廉潔“預防針”。三是集中整治作風建設問題。在全局開展“作風建設月”活動，重點整治“懶”、“散”、“虛”、“推”、“慢”等問題，建立上下班考勤管理制度、服務大廳窗口效能管理制度，隨時接受政風行風社會監(jiān)督員抽查。四是做好聯(lián)系服務群眾工作。制定社會保障辦事大廳窗口考評辦法、窗口服務標兵評選辦法，營造服務群眾良好環(huán)境。積極參與街道社區(qū)“大工委”和“大黨委”共駐共建，簽訂“大工委”共駐共建協(xié)議，協(xié)助召開相山區(qū)西街道“大工委”成員單位聯(lián)席會議，認真履行成員單位工作職責。
(五)抓問題癥結(jié)，大力推動整改落實。重點剖析2020年度書記抓黨的建設述職評議、紀委巡察及上級督查調(diào)研、“基層黨建重點任務推進月”和集中整治形式主義官僚主義專項行動方面存在的問題及原因，制定了問題、任務、責任“三個清單”，共梳理出x個方面x個問題x項整改措施，現(xiàn)已逐項整改完成。
(六)抓責任主體，落實黨建主責主業(yè)。認真履行黨建第一責任人職責和“一崗雙責”要求，調(diào)整黨的建設工作領(lǐng)導小組，落實基層黨組織書記述職評議考核工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。
二、存在的主要問題
存在的主要問題，一是基層黨務工作力量不足。機關(guān)黨委和基層黨務工作者隊伍力量較為薄弱，人手不足、任務繁重，服務黨員干部水平有待提高。二是黨務干部專業(yè)素養(yǎng)不高。大多數(shù)基層黨務干部是兼職，用在學習研究黨建理論和業(yè)務知識方面的時間不足，系統(tǒng)化培訓少，業(yè)務能力欠缺。三是黨建和業(yè)務工作結(jié)合度不高。黨建品牌內(nèi)涵提煉不夠，宣傳推廣力度不強，服務中心工作的效果有待提升。
三、下一步工作思路
(一)大力提高黨建履職能力。打鐵還需自身硬。通過自主學習、專題培訓、網(wǎng)上教育、交流借鑒等方式，加強機關(guān)黨委和基層黨支部班子成員業(yè)務知識培訓，提升履職能力。
(二)狠抓黨建品牌創(chuàng)新引領(lǐng)。加強黨建品牌創(chuàng)建能力，將其納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容。開展黨建品牌創(chuàng)建評選活動，提升黨建品牌服務中心工作的實效性。
(三)持續(xù)強化黨員教育管理。用好黨支部工作條例和黨員教育管理工作條例這兩把“金鑰匙”，進一步加強基層黨建和黨員教育管理水平。制定黨員“黨性體檢表”和黨支部班子結(jié)對聯(lián)系黨員制度，及時幫助解決黨員思想問題。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇6
今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，縣司法局黨總支團結(jié)帶領(lǐng)局四個機關(guān)黨支部機關(guān)黨支部、太平律師事務所黨支部、宇樓律師事務所黨支部和公證處黨支部和全體黨員干部堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞基層組織建設年活動的目標任務，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設，黨建工作取得了明顯成效。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，現(xiàn)就司法局黨建工作述職如下：
一、加強思想政治學習，不斷提高黨員干部隊伍素質(zhì)
局總支把創(chuàng)建學習型黨支部、打造學習型黨員作為首要目標，在提升學習能力、創(chuàng)新學習方法、健全學習制度上下功夫，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)
讀書全員化。縣局投入近2萬元購買了新版《法律法規(guī)全書》、理論書籍以及提高修養(yǎng)方面的圖書等100余本，局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)和局屬二級機構(gòu)全體人員、各司法所長每人一套書籍，一本筆記本，每天拿出一小時潛心研讀，認真做好學習筆記，每周定期分股室討論交流學習心得。
形式多樣化。縣局采取了靈活多樣的學習形式。激發(fā)學習興趣，提高學習效果，一是主動走出去。每季度組織全局黨員干部到縣直友鄰單位或周邊縣區(qū)的兄弟單位進行考察學習，身臨其境交流經(jīng)驗，獲取真經(jīng)。今年已組織黨員外出學習律師工作、公證工作先進管理經(jīng)驗五次。二是誠心請進來。每月邀請全縣知名專家舉辦一次專題輔導講座，已相繼邀請縣政協(xié)、縣黨校等8個單位專家來局授課。三是變“被動學”為“主動講”。為真正達到學有所思、學有所得、學有所為的目的，縣局每兩周開展一次“業(yè)務知識講堂”活動，由機關(guān)業(yè)務股室負責人輪流主講人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正等業(yè)務技能，由局二級機構(gòu)負責人解讀最新頒布的法律法規(guī)，以講促學，學以致用，極大地促進了黨員學習的積極性、主動性。
制度固定化。堅持每周二、五政治業(yè)務學習不間斷，每月明確一名局領(lǐng)導班子成員主持學習活動，學習活動做到“三明確兩點名一嚴格”，即：明確主講人員，明確學習內(nèi)容，明確學習時長，會前、會后簽到點名，嚴格遵守學習紀律，注重維持會場秩序。
舉措具體化?？h局制定下發(fā)了《縣司法局開展“一創(chuàng)兩爭”活動實施方案》，明確規(guī)定“凡通過全國司法考試、公務員考試并取得律師、公證員、公務員資格的在職干部和職工，全額報銷資料、報名、考試等費用，并給予每人5000元獎勵”?？h局已對通過全國統(tǒng)一司法考試的一名干部全額兌現(xiàn)了獎金。這一舉措極大的激勵了干部職工、黨員爭相學習、學有所成的積極性和主動性。
二、狠抓黨建活動載體，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風
今年，我局堅持以樹優(yōu)良黨風為目的，以黨建活動為抓手，不斷創(chuàng)新，扎實推進黨建工作，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風，取得了實實在在的效果。
一深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動。我局在縣創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動領(lǐng)導小組的指導下，嚴格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的原則，創(chuàng)新組織工作，加強黨的建設，建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，深入推進活動開展。一是推行公開承諾。嚴把承諾關(guān)，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為改進機關(guān)作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。局四個黨支部和全體黨員干部職工，結(jié)合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標措施，做出公開承諾，并將承諾內(nèi)容上墻，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。二是扎實開展便民服務。我局進一步轉(zhuǎn)變行政職能，提高法律服務水平，開展了法律援助“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動、“人民調(diào)解春風化雨專項”活動、爭創(chuàng)省級優(yōu)秀律師事務所等活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機關(guān)和局屬各單位按照局總支要求，實行亮標準、亮身份、亮承諾，公開了各種事項；推行比技能、比作風、比業(yè)績，提高了黨員干部的業(yè)務技能和為民服務能力。同時，還認真開展群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導點評，分析當前存在的問題，指明下一步工作方向。
二開展爭當“五好”干部活動。為推進黨建工作深入開展，我局積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，開展爭當學習好、品德好、作風好、自律好、工作好——“五好”干部活動，持續(xù)提升司法行政干警形象。一是狠抓了干部學習。嚴格落實周二、周五學習制度，鼓勵職工參加在職教育，組織黨員干部參加專業(yè)培訓等。截止9月份，全系統(tǒng)黨員干部參與培訓學習30余人次。二是努力塑造優(yōu)良品德。開展紅色教育、為慈善捐款、對困難職工幫扶等一系列活動，著力提升干部政治思想素質(zhì)，積極培養(yǎng)干部的良好品德。三是加強作風建設。嚴格執(zhí)行“五禁止”、“十不準”之規(guī)定，創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變作風，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。四是強化廉潔自律。以加強黨員廉政教育為切入點，倡導黨員自警、自省、自律，實現(xiàn)了黨員干部自覺遵守《廉政準則》的目的。
三深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。按照中央政法委的統(tǒng)一部署，今年在政法機關(guān)開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。司法行政系統(tǒng)干部職工按照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，進一步堅定忠誠的政治本色，秉持為民的宗旨理念，堅守公正的神圣職責，筑牢拒腐防變的底線，紿終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
三、加大反腐倡廉力度，營造風清氣正良好氛圍
廉政建設是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍。
一大力實施黨務政務公開。今年，我局充分發(fā)揮宣傳欄、公示欄、局門戶網(wǎng)站、明白卡等媒介，向社會公開黨務事項8項、政務事項19項，使本部門的各項職能、服務事項、辦事流程等信息公布于眾。同時，我局通過設立局長信箱、政務公開專網(wǎng)留言薄等形式加強與行政相對人的溝通，廣泛聽取群眾意見和建議，接受廣大人民群眾監(jiān)督。
二實行黨風廉政建設責任制。堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，對全局系統(tǒng)重大問題決策、人事安排、業(yè)務用房建設項目安排、大額資金使用等，堅持了領(lǐng)導班子集體討論決定，按照總支成員分工，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
三切實實施廉政風險防范。我局把廉政風險防范納入重要工作內(nèi)容，對局總支成員和二級機構(gòu)負責人、股室負責人提出了廉政風險點及風險等級，明確了具體的防控措施，提升了預防腐敗的能力。四、開展基層黨建幫扶，促進農(nóng)村和非公黨組織達標
今年以來，按照縣委要求，我局加大對農(nóng)村黨組織建設的幫扶力度，開展了困難黨員慰問等多項活動，受到了社會各界的一致好評。
一開展了“牽手共建”活動。按縣委組織部統(tǒng)一要求，我局與長竹園鄉(xiāng)兩河口村成功對接，全面系統(tǒng)的摸清了該村的組織建設、基本情況、經(jīng)濟狀況和主導產(chǎn)業(yè)，并與兩河口村兩委班子一起研究討論了該村的工作思路，明確了下一步發(fā)展目標，制定了兩年發(fā)展規(guī)劃。為確保各項工作落實，我局還與兩河口村支部簽定了《黨組織牽手共建晉級目標責任書》。
二切實搞好困難黨員幫扶。結(jié)對子幫扶是縣委的一項重要決策。上半年，我局六位班子成員與伏山鄉(xiāng)南沖村、伏山村、滓子河村、石洞村等6名特困黨員結(jié)成對子，定向幫扶，專門指導，幫助其開拓思路，自主創(chuàng)業(yè)，努力幫助特困黨員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富。6月28日上午，局班子成員冒雨對特困黨員進行了慰問，給予了資助。此外，我局還按照上級部門的要求，開展了公證綠色通道、為困難老黨員發(fā)補助等活動。
回顧近期的黨建工作，局黨委及全體黨員干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”、“組織建設年”等活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，深入基層不夠、措施有待完善等，離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。在今后的工作中，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動司法行政工作發(fā)展，建設幸福商城做出新的更大的貢獻。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇7
20XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進機關(guān)黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，以加強領(lǐng)導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻?，F(xiàn)就20XX年基層機關(guān)黨建工作述職如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責
我局有機關(guān)黨支部一個，共有黨員干部28名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。黨建任務，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領(lǐng)導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實加強黨組自身建設
制定了《XX縣司法局黨組自身建設制度》，加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度的落實。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。
二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。
三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動，扎實推進機關(guān)黨建工作
20XX年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開展機關(guān)黨建主題活動，激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實推進機關(guān)黨建工作。
一是深入開展“轉(zhuǎn)變作風，司法為民”活動，切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結(jié)合，把轉(zhuǎn)變作風的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上。依托“轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)法為民”和紀律作風整頓活動，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格財務管理、公車管理等紀律，堅持用制度管人管權(quán)管事，確保政令暢通、管理規(guī)范、作風優(yōu)良。
二是積極開展反“四風”（即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）活動。通過走訪談話，收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議29條，督導組反饋班子問題3條，個人查找“四風”問題12條，班子成員自己查找“四風”問題18條，并在專題民主生活會上提出批評意見，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開展“走基層”活動，切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關(guān)系為目標，創(chuàng)新思路、立足服務，開展“親情工作法”：一是積極開展隨手調(diào)矛盾糾紛，目前已調(diào)解隨手調(diào)90余起，全縣共調(diào)解矛盾糾紛895件，調(diào)解成功832件，成功率93%；二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動，到樂英、新場、老場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)服刑人員家里走訪10余次，并組團到雷馬屏監(jiān)獄開展親情幫教活動。三是六一兒童節(jié)對刑釋解教人員未成年子女進行慰問。四是深入村組開展社區(qū)矯正人員的社會調(diào)查，目前已開展5次。
四是圍繞災后重建這個中心，積極開展“聯(lián)村幫戶”和“雙報到”活動。按照縣委、縣政府災后重建工作中心，我局積極開展聯(lián)村幫戶活動，與聯(lián)系村——仁義鄉(xiāng)溪口村加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實際情況，每個班子成員都要聯(lián)系1戶災后重建戶，開展送法進鄉(xiāng)村活動，每年春節(jié)對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯(lián)系社區(qū)（西城社區(qū)）報到，認領(lǐng)公益服務崗位，開展志愿服務活動。向西城社區(qū)送去電腦等基本辦公設備?！半p報到”活動進一步密切了社區(qū)黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了社區(qū)黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創(chuàng)新服務方式，切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事、做好事、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實
20XX年，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強機關(guān)黨員隊伍管理，完善黨員教育學習管理制度，推進機關(guān)黨建工作責任落實。
一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排，積極組織干部職工開展集中學習和自學，共安排集中學習5次，每個干部職工均認真記學習筆記，寫心得體會。通過學習教育活動，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)。
二是進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。
三是切實強化黨建工作責任制落實。
1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來上，強化班子黨建責任，不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領(lǐng)導依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、健全體系保落實。制定年度黨建工作計劃，把黨建工作目標任務層層落實分解落實，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。局黨組召開民主生活會專題研究機關(guān)黨建工作情況、分析存在問題，通過半年檢查、年度考核等活動推動機關(guān)黨建工作落實。
3、始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，保持同人民群眾的密切聯(lián)系，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調(diào)查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化司法行政工作就是服務群眾工作的理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結(jié)合起來，充分發(fā)揮司法行政服務群眾的職能優(yōu)勢，以服務群眾“八件實事”為主要載體，扎實開展“法律七進”活動，不斷深化人民調(diào)解工作，不斷強化社會管理創(chuàng)新，務實做好法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇8
按照會議要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況匯報如下，請予評議。
一、主要做法和成效
(一)抓學習，精準把握黨建工作政治方向。
一是豐富學習內(nèi)容。以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為主題，以強化政治紀律和政治規(guī)矩教育為主線，以落實“兩個維護”為主責，通過集中學、互動學、自主學等方式，不斷強化黨員干部“四個意識”。以大青山黨性教育基地為平臺，重溫入黨誓詞，現(xiàn)場教學提升黨員黨性修養(yǎng)，全年累計組織集中學習44次、專題研討21次、入村宣講8次;二是夯實學習基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，制定全體黨員輪流講黨課制度，以“學”為基礎(chǔ)，以“做”為關(guān)鍵，以“改”為重點，切實推進“兩學一做”制度化、常態(tài)化，全體黨員政治素養(yǎng)和業(yè)務知識水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍和提升。三是拓展學習陣地。利用“敕勒川掌上12348”微信公眾平臺扎實推進公開承諾踐諾，全體黨員真感情服務群眾、實打?qū)崈冬F(xiàn)承諾;以法治敕勒川微信工作群為平臺，定期推送黨建知識;籌資2.8萬元完善律師聯(lián)合黨支部活動室學習教育功能，在全市律師黨建工作座談會上，土右旗律師聯(lián)合黨支部作為全市律師行業(yè)的唯一代表，作了典型發(fā)言，受到與會領(lǐng)導的一致好評。2018年12月，律師聯(lián)合黨支部活動室作為全旗第一屆司法局行政主題開放日的展示點，接受了旗級人大代表、政協(xié)委員、媒體代表和社會群眾代表的觀摩指導，得到高度認可。
(二)抓制度，強化落實黨建工作責任制度。
一是突出責任落實。堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，深化班子成員抓基層黨建聯(lián)系點制度，層層簽訂責任狀，始終將黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強化制度建設。全面貫徹落實黨建工作“三項制度”，進一步修訂完善了民主生活會、黨風廉政建設和黨費收繳工作制度等8項制度，全面規(guī)范了黨內(nèi)政治生活，機關(guān)效能明顯提高。三是落實整改完善。全面推進“三項制度”貫徹落實，整改完善3項機關(guān)支部和5項律師支部存在不足，黨建工作水平進一步提升。四是加強隊伍建設。嚴格履行“一崗雙責”，強化班子思想作風建設，注重黨風廉政宣傳教育，牢固樹立“四種意識”;以“作風建設年”活動為契機，在敕勒川掌上12348微信平臺推出“我看司法局作風建設怎么樣”綜合評價監(jiān)督專欄，設立干部作風建設先鋒崗，建立服務窗口單位承諾踐諾事項上墻公示制度，作風建設走在全旗各部門前列。
(三)抓落實，完善聯(lián)系服務群眾機制。
一是以實包聯(lián)助推脫貧攻堅。推薦4名優(yōu)秀年輕干部分別擔任包聯(lián)村脫貧攻堅專職干部，駐村推進包聯(lián)村“兩學一做”、精準扶貧、基層黨建等工作;組織20名黨員干部先后4次深入包聯(lián)村開展貧困戶精準識別入戶調(diào)查工作;開辟貧困戶法律援助免審“綠色通道”，為120余戶貧困戶提供免費提供法律援助。一年來，共辦理法律援助案件560件，受援人數(shù)達630余人，涉案金額約1500萬元。為包聯(lián)貧困戶發(fā)放價值1.2萬元的豬、羊、雞等幫扶畜禽，包聯(lián)貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧助力效果明顯。全體黨員干部為包聯(lián)村10名貧困大學生捐助10000元，助圓了貧困學生大學夢。二是以硬舉措深化完善“456”工作法。協(xié)調(diào)旗農(nóng)商銀行為包聯(lián)村92戶村民上門進行服務，積極對接交通局修補包聯(lián)村三岔口水泥路20余公里;認真落實“雙服務、雙認領(lǐng)”任務，組織28名黨員干部先后3次深入“創(chuàng)城”包聯(lián)的匯鑫苑一區(qū)開展室外環(huán)境衛(wèi)生集中清理，清除23棟居民樓“小廣告”總計約18平米，助力“創(chuàng)城”效果明顯。
(四)抓典型，引領(lǐng)業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是比學趕超做先鋒。深入開展“創(chuàng)先進、樹先進、學先進”活動，選樹培育社區(qū)矯正干凈執(zhí)法、法律援助扶弱幫困、法治宣傳敬業(yè)奉獻3大先進團隊，推出7名星級業(yè)務標兵和先進個人，黨員干部爭做先鋒、示范效應明顯。一年來，3名同志分獲自治區(qū)級金、銀牌人民調(diào)解員，“小崔說法”工作室榮獲包頭市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗殊榮，全局上下形成了比學趕超良好氛圍。二是優(yōu)中選優(yōu)創(chuàng)品牌。創(chuàng)新服務載體，籌資80余萬元建成總面積約430平米的高標準公共法律服務中心和社區(qū)矯正中心，維護社會穩(wěn)定職能進一步加強，服務功能在全市領(lǐng)先;依托4K機頂盒遠程視頻法律服務終端，建成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程視頻法律服務工作站和70個村級網(wǎng)絡法務室，形成“實體+網(wǎng)絡”法律服務模式，新時代人民群眾的法律服務需求得到進一步滿足，旗司法局被評為自治區(qū)人民調(diào)解先進集體。
二、存在問題及下一步工作思路
存在的主要問題：一是對基層黨組織工作的具體指導不夠。二是抓黨建工作方法上創(chuàng)新不夠，經(jīng)驗總結(jié)推廣力度還不夠。
下一步，旗司法局將緊扣黨的十九大精神和中央、區(qū)、市、旗黨建工作各項任務，具體抓好以下幾方面工作。一是高站位推進機關(guān)黨建工作。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，進一步加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想、行動自覺;以打造黨建品牌為載體，進一步明確抓黨建責任清單，圍繞旗委中心工作，抓黨建促業(yè)務，在全旗機關(guān)黨建工作中爭先晉位，成為機關(guān)黨建的排頭兵和橋頭堡。二是高標準加強干部人才建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，從嚴加強干部隊伍管理，以敕勒川掌上12348微信平臺為載體，實施“微教育”、“微平臺”、“微監(jiān)督”、“微警示”、“微關(guān)愛”等為主要內(nèi)容的“五微一體”黨風廉政教育體系，破除動力不足“不愿為”的頑疾，走出擔當不足“不敢為”的困局，鍛造一支招之即來、來之能戰(zhàn)、站之必勝的司法行政鐵軍。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實踐活動的重心，著力加強黨委班子自身建設
群眾路線教育實踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強黨委班子自身建設，著力提高班子領(lǐng)導全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實學習制度，加強理論武裝。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，圍繞“加強黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?、作表率”和“增強維護黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進團結(jié)融合”進行黨課輔導，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學習活動，落實黨員領(lǐng)導參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認識，共享班子學習成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務工作一起研究，思想作風和效能建設一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機制、氛圍和習慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實踐活動進入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風”認真查找了“本位主義、好人主義、擔當不夠”三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達到了嚴格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務，強化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導牽頭一個支部，將其所分管的業(yè)務科室、事業(yè)單位劃分為一個支部，做到布置業(yè)務工作的同時布置黨建工作，落實任務的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務的推動作用，同時落實了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴治黨的責任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設。為進一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務特點，積極探索黨建與業(yè)務深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對培訓中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務技能、融合工作方法”上積極探索實踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務季節(jié)性、突擊性強的特點，以建設黨員突擊隊為目標，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導、作風培養(yǎng)、實踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務工作提供堅強的組織保證。
3.提升黨務干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓，進一步堅定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實踐活動中，黨支部書記、委員嚴格按照上級的部署要求，扎實開展學習教育、征求意見、查找問題、落實整改等各項任務，在實踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干。事實證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)
堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓、管理監(jiān)督、考核激勵工作機制，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。
1.強化教育，形成部門新風氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實踐教育。
2.強化培訓，實現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔當起年度培訓工作責任，積極落實度干部職工學習培訓任務，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓，構(gòu)建起了“大培訓”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。
3.強化管理，樹立黨員隊伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評比和考核，尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀不嚴、履行職責不夠、服務群眾不周等問題集中進行教育整頓，維護了黨的紀律，樹立起了黨員隊伍在部門風氣建設中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強群團工作實效
堅持“黨建帶動群建、群建服務黨建”，不斷發(fā)揮群團組織功能作用，努力形成群團工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團組織積極投入教育實踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實有力監(jiān)督。為提高職工思想認識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認同度。
2.注重發(fā)揮完成任務突擊隊作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創(chuàng)“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時間，迅速組織志愿者隊伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚。
3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優(yōu)秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點設立休息室，購置躺椅等設備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴管教抓落實，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標任務，通過教育預防、完善制度等舉措，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，預防廉政風險的發(fā)生，夯實拒腐防變的基石。
1.強化教育預防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學習資料、學習心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強化源頭防腐體制機制。健全廉政風險督查長效工作機制，把加強內(nèi)控機制建設作為預防廉政風險的工作重點，進一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項內(nèi)控制度人人知曉、認真執(zhí)行。對機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風險防控點，進一步完善公開招錄流程;建立廉政風險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點對退管慰問費發(fā)放工作、勞務派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實訓基地進行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實清楚、證據(jù)充分。
3.加強監(jiān)督檢查，深入推進作風效能建設。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導帶隊督查，對窗口人員工作紀律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進行突擊檢查，同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機制，對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴肅處理。扎實開展窗口單位改進作風專項行動活動，針對窗口單位作風建設方面存在的突出問題，召開專題座談會，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實。圍繞重亮點工作進行督查和季度匯總，并落實到局效能考核中。錄制行風聚焦節(jié)目在電視臺播出，宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業(yè)務工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標準，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項工作中應有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務的結(jié)合點和切入點一直找不準，使得組織生活缺乏針對性、學習教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務干部能力素質(zhì)有待提升。黨務干部隊伍普遍存在著理論水平不高、黨務意識不強、業(yè)務知識不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當前社會的不斷改革給黨務工作帶來了新目標、新內(nèi)容和新要求所不相適應。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價值觀作為部門全面建設的靈魂工程，準備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學習教育，提高認同度;抓好實踐養(yǎng)成，以“四為”價值觀引領(lǐng)部門的思想作風建設，融入部門隊伍建設和文化建設，滲透到大項活動和重要任務中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實力。
2.積極開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)敚诖笫录笔旅媲坝聯(lián)?，在破解難題中勇?lián)敚诓块T融合中勇?lián)?，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴格落實組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學習、支部學習中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學習黨性有增強、解決問題有實效;進一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認真抓好整改，推進部門作風建設再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項一項抓落實，并進一步深化學習教育，努力在思想認識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時，針對當前嚴抓嚴管的形勢下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實工作措施，并根據(jù)實際情況，對傾向性問題適時開展專項治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人?
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇10
履職情況
20xx年是探索的一年，我們緊緊圍繞縣委王xx書記在20xx年述職會上對xx的殷切希望，積極回應點評要求。
我們深刻領(lǐng)會王xx書記對xx“要立足紅色優(yōu)勢，多方聯(lián)動推動紅色教育培訓基地發(fā)揮實效，助推綠色發(fā)展”的要求。積極開展弘揚踐行“浙西南革命精神”系列活動，改造提升黨建展館，修復百鳥朝凰紅軍標語和虎山壩烈士故居，成功打造黨建展館和虎山壩兩個市級黨史教育基地，橫樟思廉堂和豆腐工坊鄉(xiāng)土文化實踐基地獲評全市首批市級法紀教育基地和第六批市級愛國主義教育基地。我們緊緊圍繞王xx書記對xx“抓好石倉田園綜合體改革試點和區(qū)域組織化發(fā)展工作”的期望。依托“石倉白老酒”“石倉油豆腐”兩大特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以“政府引導+集體參與+農(nóng)民入股+工商資本運營”的集體經(jīng)濟混合式發(fā)展模式，通過就業(yè)帶動、保底分紅、股份合作等形式，提高農(nóng)民生產(chǎn)組織化程度，豆腐工坊實現(xiàn)油豆腐銷售額70余萬元；白老酒工坊已完成項目建設并開始試運營；推進橫樟村山海協(xié)作鄉(xiāng)村振興示范點建設，穩(wěn)妥推進中草藥種植基地、廉政文化教育基地建設。我們努力探索如何“積極引進生態(tài)農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等方面的人才，有效助力鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展”的有效途徑，立足“人文xx”實際，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的培育力度，著力開發(fā)人才資源，實現(xiàn)了小后畬村—大樂之野項目合作的正式簽約。
20xx年是奮斗的一年，我們以“基層組織建設深化年”“執(zhí)行力建設深化年”活動為載體，全面提升基層黨組織領(lǐng)導力、組織力、執(zhí)行力，基層黨建立體推進、全面進步。
一是校準“定盤星”，做到把方向、管大局、保落實。強化意識形態(tài)工作，通過理論學習中心組專題學習、開展主題教育集中夜學，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。去年，本人共組織召開了專題民主生活會3次，上黨課3次，帶動黨員領(lǐng)導干部下基層宣講18場次。以高度的政治責任感抓好縣委對我鎮(zhèn)黨委專項巡察整改工作，依據(jù)縣委巡察組移交的問題線索及時辦結(jié)整改，辦結(jié)率100%。穩(wěn)步有序推進行政村規(guī)模調(diào)整工作，實行“鎮(zhèn)會村開”，做好行政村規(guī)模調(diào)整“后半篇文章”。
二是統(tǒng)籌“一盤棋”，做到打基礎(chǔ)、抓覆蓋、促規(guī)范。嚴格按照“改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則發(fā)展黨員11名，超額完成20xx年度發(fā)展黨員任務。扎實開展基層黨建“回訪固基”專項行動，調(diào)整處置村干部6名并及時補齊配強。有效整轉(zhuǎn)后進村黨組織1個。
三是下足“繡花功”，做到強筋骨、促發(fā)展、創(chuàng)品牌。堅持文化引領(lǐng)，品質(zhì)發(fā)展。成功承辦第一屆城鄉(xiāng)聯(lián)系國際論壇，并在豆腐工坊召開以鄉(xiāng)村振興為主題的邊會。舉辦鄉(xiāng)村春晚7場，開展“慶祝建黨xx周年·助推行政村規(guī)模調(diào)整”黨員大合唱和慶祝新中國成立70周年暨“新村融合促發(fā)展·文化自信繪新篇”排舞大賽等各類活動40余場。
20xx年是拼搏的一年，我們以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷強化基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，重點工作全面提速、成效明顯。
一是堅持黨建引領(lǐng)夯實黨建根基。開展“8+1”專項整治工作，整改問題36項，約談履責不力的村干部20余名，為民辦實事、辦好事662件，幫助解決各類問題86個。堅持大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，開展“香港青年走進松陽家鄉(xiāng)行”活動，“港澳臺海外青少年交流實踐基地”落戶豆腐工坊、鳴珂里文化民宿。牢固樹立“國防無小事”，狠抓基層武裝規(guī)范化建設，推動全鎮(zhèn)黨管武裝工作再上新臺階。
二是堅持黨建引領(lǐng)壯大集體經(jīng)濟。鎮(zhèn)強村公司實現(xiàn)實體運營，入股石倉工坊原種豆腐有限責任公司和石倉工坊白老酒經(jīng)營有限公司、光伏小康和二灘壩水電站，完成投資額1800余萬元，截止xx月底，電站溢價款、光伏、工坊等項目累計收益達95。6萬元，17個村村集體總收入達1125萬元，其中經(jīng)營性收入478萬元。
三是堅持黨建引領(lǐng)打造美麗鄉(xiāng)村。我們成功創(chuàng)建“xx省民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”“首批xx文藝創(chuàng)作采風基地”、市級美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)，獲評省級“五水共治”先進集體、省級公益林管護先進集體，茶排村六村自然村成功創(chuàng)建省AAA級景區(qū)村，橫樟、xx成功創(chuàng)建AA級景區(qū)村，小港流域xx段評為xx省20xx年“美麗河湖”。
20xx年是收獲的一年，我們以習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述為指引，持續(xù)提升人才工作創(chuàng)新性、針對性、實效性，黨管人才力度更大、成果豐碩。
一是堅持黨管人才原則。成立人才引進培養(yǎng)領(lǐng)導小組，健全人才引進培養(yǎng)運行機制，完善人才引進培養(yǎng)聯(lián)席會議制度。二是強化鄉(xiāng)土人才培育。積極推薦能工巧匠、婦女代表等32人參加“松陽工匠”助推鄉(xiāng)村振興系列技能大比武等比賽活動。開展鄉(xiāng)村旅游講解培訓班、紅色政務接待講解員培訓班4期，共計培養(yǎng)講解員18名。主題教育期間，接待市、縣“初心之行”等參觀、考察、學習團隊156批7300人次。三是發(fā)揮人才引領(lǐng)示范作用。吸引集聚人才共襄鄉(xiāng)村振興，如第十一屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”麻功佐、省級“白金民宿”鳴珂里創(chuàng)始人陳xx、縣第五屆道德模范李曉英和投身鄉(xiāng)村振興的典型人才鄭xx等鄉(xiāng)賢，都為xx發(fā)展注入了“動力源泉”。
存在問題
(一)從個人看
一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力還不夠，少數(shù)村黨組織在落實黨建責任上仍顯不足，積極性主動性沒有充分調(diào)動發(fā)揮出來，從嚴治黨沒有真正延伸到農(nóng)村黨員，黨員干部的宗旨意識、政治意識還有待加強。
二是黨建工作與重點工作結(jié)合不夠深入。雖然對黨建工作能做到認真安排部署，但是在親力親為、及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。沒有做到把黨建工作中的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
三是高端人才引進培養(yǎng)的力度還不夠大。對青年企業(yè)家等高端人才培養(yǎng)扶持措施成效不夠明顯，人才引進、培養(yǎng)“兩手抓”做得還不夠深入。人才激勵機制還不夠完善，受地域條件、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等影響，引才、留才環(huán)境還有待提升。
(二)從面上看
一是先進典型“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)效應不夠凸顯。開展了基層黨組織星級評定，但沒有將優(yōu)秀典型的工作經(jīng)驗通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。導致這類優(yōu)秀村級黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫?，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現(xiàn)提供堅強的組織保障。
二是對基層黨組織落實問題的監(jiān)督還不夠到位。對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三是部分基層黨組織創(chuàng)新意識不強。不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，還習慣用老套路，導致村莊發(fā)展效果不佳。如部分村在項目謀劃上不夠精準，考慮到的都是見效快而不是可持續(xù)增收的項目，沒有從強化村級黨組織引領(lǐng)輻射、打造增收產(chǎn)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟、助推鄉(xiāng)村振興上尋找突破口。
下步舉措
一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，壓實責任鏈條。每月召開支部書記工作例會，每季度組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優(yōu)罰劣，倒逼責任落實?？椕鼙O(jiān)管網(wǎng)絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落實不及時的嚴肅問責。
二是抓重點，持續(xù)提升基層組織力。親自抓、全力推，重點抓問題最突出的村，找準村集體經(jīng)濟增收路徑。實施“頭雁”工程，培養(yǎng)基層黨組織帶頭人，并著手構(gòu)建黨組織書記后備隊伍。定期開展黨員培訓，打造過硬的黨員隊伍。
三是拓渠道，壯大高技能人才隊伍。以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞打造“鄉(xiāng)土文化名鎮(zhèn)、全域旅游強鎮(zhèn)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，切實加強人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才在我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、“人文xx”建設中的積極作用，提高智力支撐和人才保障。
四是創(chuàng)新路，探索鄉(xiāng)村振興新路徑。下步，xx鎮(zhèn)將堅持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興行動為總抓手，建立資源系統(tǒng)整合、各方利益互惠共利的組織化發(fā)展體系；以小港綠道為主軸，加快xx片區(qū)綠道經(jīng)濟形成；以石倉田園綜合體為載體，加速石倉片區(qū)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；以國家級水利風景區(qū)創(chuàng)建為依托，加大蛤湖片區(qū)特色產(chǎn)業(yè)培育。讓農(nóng)民享受全產(chǎn)業(yè)鏈增值收益，推動實現(xiàn)共同富裕，努力將xx鎮(zhèn)打造成為融合發(fā)展示范區(qū)和鄉(xiāng)村振興樣板地而不懈奮斗。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇11
人社局機關(guān)黨支部堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著重突出全面從嚴治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機制，豐富黨建活動載體，黨建各項工作取得了一定的成績，有力推動了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導，認真履行分管領(lǐng)導黨建工作責任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報如下：
一、思想認識到位，責任落實到位。
全面貫徹落實黨中央和上級黨組織黨要管黨和從嚴治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責任，也是新形勢下基層支行抓班子、帶隊伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應盡之責，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計劃，力爭年內(nèi)完滿完成各項任務。
二、加強政治理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。
一是突出學習重點。要求支部黨員結(jié)合“兩學一做”學習內(nèi)容，重點學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學。要求支部黨員在自學的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學習活動，通過集中學習、上黨課、支部聯(lián)學、以競賽促學等多種方式引導黨員學習，提高學習效果。通過上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學習了解黨的最新理論和紀律要求，進一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。
三是真學真抓，促進“兩學一做”深入開展
自開展“兩學一做”學習教育以來，我們組織全體黨員開展了專題學習，進行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開展民主評議、批評和自我批評，查擺了在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過“兩學一做”專題教育活動，使全體黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加堅實，黨性觀念更加鞏固。
四是抓黨風廉政建設，強化紀律意識。我認真履行黨風廉政建設第一責任職責，把嚴明政治紀律、政治規(guī)矩放到重要位置來抓，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，著力在機關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風氣，每逢重大節(jié)日都及時對黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來，局機關(guān)沒有一名黨員干部因違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散”問題被查處，樹立了單位的良好形象。
在2016年，雖然自己履行了黨建責任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問題：一方面，抓機關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒有將黨建工作和業(yè)務有機的結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，導致個別黨建問題人物在落實見效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強”。對新形勢下落實黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動的接受階段，不能做到積極主動創(chuàng)新、謀劃，有時候只是按照上級布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動作”，特別是對新情況和新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細黨建工作。
2017年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強學習，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業(yè)務工作與黨建工作的有機結(jié)合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實踐，為支部開展黨建工作開辟新路。
以上述職，難免存在不妥或不當之處，還請各位領(lǐng)導批評指正。
黨組書記抓基層黨建述職報告 篇12
**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關(guān)和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯(lián)合支部委員會(7個黨員)、中共**律師事務所聯(lián)合支部委員會(6個黨員)。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：
1、強化黨建引領(lǐng)，各項工作再創(chuàng)輝煌。今年來，在黨組的堅強領(lǐng)導和全體黨員干部的齊心協(xié)力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰(zhàn)實效、力求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的總體思路強力推進，各項業(yè)務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調(diào)解委員會”和**律師調(diào)解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村(社區(qū))法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監(jiān)所遠程探視系統(tǒng)建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經(jīng)驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1.8公里，窄改寬0.4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創(chuàng)新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創(chuàng)建活動，并進行授牌表彰。
2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領(lǐng)、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態(tài)化，制定了黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態(tài)工作的具體措施，并加強督促落實。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，評選表彰了8名優(yōu)秀黨員。
3、狠抓基層基礎(chǔ)，提升基層黨組織規(guī)范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規(guī)范化建設，完善了機構(gòu)設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領(lǐng)導和指導、監(jiān)督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發(fā)揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調(diào)整強化了“兩新組織”黨支部力量。
4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統(tǒng)學習了黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業(yè)務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。
雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯,奉獻意識和服務意識不強。
存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環(huán)節(jié)監(jiān)督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。
2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：
1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以***為核心的黨中央保持高度一致。進一步發(fā)揮黨組和基層黨支部領(lǐng)導核心和堅強堡壘作用;堅持重大事項集體討論;認真落實黨內(nèi)組織生活制度，進一步抓好“三會一課”;堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執(zhí)行力。
2、創(chuàng)新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰(zhàn)斗力。2019年，我們將在繼續(xù)深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎(chǔ)上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎(chǔ)工作，進一步拓展黨建工作新的領(lǐng)域，更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
3、強化服務意識，持續(xù)提升形象，再創(chuàng)司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展。