作為剛剛進入社會的應屆生，找到一份工作不是一個簡單的事情，當你進入一個新的公司難免會進行培訓。培訓完之后不妨寫一篇心得體會來檢驗一下自己的成果。下面是由出國留學網小編整理的“應屆生入職培訓心得體會6篇”歡迎閱讀和參考。
應屆生入職培訓心得體會6篇（一）
雖然，我們的入職培訓結束了，公司對我們的培訓卻永遠不會有終點。素質拓展留在我心里的震撼也是一直揮之不去。
我們培訓經歷的時間不長，但是我的收獲很大：在各部門領導的介紹中領略裝備的成長和發(fā)展；在和大家一起的拓展訓練中迎接全新的未知挑戰(zhàn)；在設研總院的培訓中學習如何讓我們在這個優(yōu)秀的團隊中更加優(yōu)秀。
對我來說，這次入職，不會因自己在xxx比別人多呆了兩年多而信心滿滿，xxx生涯過去的三年，也是社會飛速發(fā)展的三年，從每個新同事的身上都看到了滿滿的激情，也從我們公司的快速崛起中，發(fā)現了自己在對盾構現狀了解的基礎上，依舊要繼續(xù)學習，自己懂的還差很多很多。
在公司各部門領導給我們培訓的過程中，我對公司的發(fā)展有了更深一步的認識，也知道了公司從xxx一個制造公司發(fā)展到現在xx企業(yè)的艱辛，也了解了我們公司的核心價值觀，更了解了我們公司的團隊是一個團結、年輕的團隊。
同時，通過x總語重心長的教導我也知道了：我們要對任何人，哪怕是一個陌生人都以禮相待。尊重他人是要講究一定方法和原則的，要善于表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動。一個人以其高雅的儀表風度、完善的語言藝術、良好的個人形象，展示自己的氣質修養(yǎng)，贏得尊重，便是自己生活和事業(yè)成功的基礎。所以，在以后的工作和生活中，我一定要學會注意細節(jié)同時時時注意自己的說話方式、儀容儀表，以樂觀積極的形象去迎接生活的每一天。這樣自己提升的不僅是自我的形象，更是自己的人生價值，從大的方面來說能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，促進公司和諧發(fā)展。
為期xx天的素質拓展培訓對我來說也是一次身心的洗禮，同時對我全力以赴作好以后的各項工作也是一種動力。
這次拓展是我們這個團隊的合作精神的最完美的體現。這次培訓讓我明白了很多，也讓我成長了很多。培訓中的很多規(guī)則都讓我們知道，我們將要從事的每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎。同時，我們也時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負面的影響。我們這個組織需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1>2的結果。
這次公司組織拓展培訓活動中的急速60秒，讓我感受很深：一組30張的卡片，用各類圖像代替了1-30的數字，我們的任務就是按著順序把數字找出來一一交給教練。而小隊只能派一個代表進入圈內，其余隊員在圈外，60秒的時間內完成卡片收集。回首這個拓展游戲，我深刻體會到團隊合作與分工的關系，為了整個團隊的成功而合作，但是也必須明確分工，在利益共存與共享的機制下，平衡了內部的付出與回報。在游戲中，我們提高了工作效率，其實就是對時間進行了很好的管理和把控，在最短的時間內完成高質量的工作。目標明確，每一個目標都設定一個時間限制，就像我們在游戲中需要靠分工來完成任務一樣。
由此次培訓，我也發(fā)現了在面臨困難的時候，最大的敵人不是各種困難，而是自己，當戰(zhàn)勝自己的時候就戰(zhàn)勝了這個困難。所以，在以后的工作中，做任何事情時，我都會保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。在剛開始遇到很多拓展的項目時我總是有些心慌，有所畏懼，但后來看到那么多的同事，都帶著微笑的完成了任務，我也對自己充滿了必勝的信心，戰(zhàn)勝了自己的心魔以后其實什么也不用怕了。后來進行的過程中，也感覺一切順利，沒有當初想像的那么可怕。
通過這次訓練，我相信以后的實際工作也和訓練一樣。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。同時，公司的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。在今后的工作中，我也會時刻給自己一個明確的目標，不怕困難，為自己的目標而努力，讓自己在我們的團隊中成長，同時，也為我們的團隊做出自己應有的貢獻！
入職以來的各種培訓，讓我受益匪淺，我一定在日后的生活和工作中切實努力，提高自己的修養(yǎng)，主動積極的做事情，把各種好的習慣慢慢發(fā)展下去。讓我們這個優(yōu)秀團隊的協(xié)作精神、榮譽精神、合作精神真正融入我的生活，成為我生活中的一部分，同時也會盡自己的全力和同事們一道為公司的事業(yè)貢獻出自己的力量。
應屆生入職培訓心得體會6篇（二）
20xx年x月xx日，接到畢業(yè)證書的那一刻，意味著我的大學生活徹底結束，也意味著從此我將邁出校園，踏入社會。相信很多的小伙伴和我一樣，也迷茫也糾結，站在人生的十字路口，面對太多的選擇或是沒有選擇的選擇，讓我們不知所措。
已經不止一次聽到畢業(yè)后的第一份工作有多么重要，大四的時光大都是穿梭在各種校招、面試中度過。我們努力尋找，希望找到那份自己喜歡、薪資高、發(fā)展好的工作；我們拼命摸索，希望自己選擇的行業(yè)、職業(yè)，未來將一帆分順、飛黃騰達；我們試著效仿，學習那些已經功成名就的前輩，希望未來的自己可以同樣優(yōu)秀。
我們被這些美麗夢困擾著，就想找到那條自己可以看到未來的路，才愿意付出努力和汗水?！安皇且驗榭吹较Ｍ湃ヅΓ且驗榕α瞬艜吹较Ｍ?，這句話仿佛點醒了夢中的我，不管你信不信，反正我信了。與其抬著頭瞭望，不如低著頭，走好青春這條路。
第一份工作，不只是通過薪資、企業(yè)規(guī)模、未來發(fā)展方向來簡單判斷它的好與壞。第一份工作，猶如我們的第一任老師，父母一般，教給我們除了工作技能以外，如職業(yè)素養(yǎng)、思維方式、工作態(tài)度等更為無價的品質，而這些將取決于我身邊的前輩、我們的領導，也將決定我們未來發(fā)展的高度。
在我看來，xx公司正是這樣一個充滿人文關懷，為實習生提供成長平臺的企業(yè)。環(huán)顧我們四周，會發(fā)現有那么多技術過硬、熱情開朗、認真敬業(yè)、愿意傳道授業(yè)解惑的前輩，這些榜樣給予的正能量，才是第一份工作的價值所在。說到這里，我不由得感慨，x月xx日參加公司20xx年實習生入職培訓的每位小伙伴都是幸運的，因為我們將從“這里”起步，走向未來！
入職后的第三個半月，終于迎來這遲到的實習生入職培訓，也正是因為這三半個月在工作崗位的學習和摸索，對培訓每一項內容才有了更充分的理解。非常感謝為了組織這次培訓，投入熱情和汗水的每位領導，每位講師，你們通過多種形式，耐心誠懇、系統(tǒng)詳盡的為實習生展示了xx的全貌，也勾勒出我們對未來的憧憬。
除了感謝，還有責任。公司為了培養(yǎng)實習生，投入了大量的時間和精力，那我們的產出又該如何？這是每個對自己有要求的年輕人都會思考的問題。當我們來到包頭中冶，為企業(yè)注入新鮮血液的同時，也要帶著自己的想法，在工作中多思考多創(chuàng)新，將大學里學到先進的理論知識與實際工作結合，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己小小的力量。請相信，有很多人正在默默注視著我們這批剛上社會的90后，期待我們在職場上與眾不同、充滿活力、積極向上的那一面。
這次的培訓，是xx為我們上的第一堂課，今后的每一天我們也都會有大大小小的收獲，我們的身上也會逐漸烙有xx人的印記，要珍惜能讓我們成長進步的每個人、每件事。
希望伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我們也將成長的分外出色，無論未來走在哪里，都會心懷感激，那些年，我們一起在xx實習。
應屆生入職培訓心得體會6篇（三）
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
應屆生入職培訓心得體會6篇（四）
不知不覺來到xx已經近一個月了，對于剛走出校園的我一切都是重新開始，一切又仿佛在意料之中。然而就是在這不知不覺之中自己也融入了這個新的環(huán)境。對于一個陌生的環(huán)境，對于一個從未深入涉及的職場，對于一個未知的未來，每個人都會有所畏懼，但同時也讓人充滿期待。而在xx，一切都那么親切而自然，少了些曾有的擔憂，多的是安心與踏實。不知從什么時候起就被灌輸了這種思想：職場不同于學校，同事也不同于朋友和同學，到處都是爾虞我詐，充滿危機，要時刻提防。然而這些說的絕對不是xx，慶幸自己選擇了這樣的公司，為我們提供了公平的工作和學習機會；慶幸有一大批年齡相仿的伙伴們作為同事，這對于互相交流及團隊協(xié)作都是非常有利的；更慶幸這里有和藹可親的領導以及樂于教導、善于助人的前輩們，使我們能更快地掌握工作中的技術本領。在xx，這里有友好的氛圍和和諧的工作學習環(huán)境。
對于一個初入職場的人來說，提起奮斗目標和工作的動力可能都會感到茫然，但在進入xx的第二天我就感受到了心靈上的震撼，那是在xx中高層領導見面會上，當談到近年來的發(fā)展和未來五年的規(guī)劃時，我腦海中的一片混沌變得逐漸清晰分明。公司的規(guī)劃簡明扼要，有難度卻又讓人充滿斗志，目標宏偉卻有一條清晰的路線。公司未來的發(fā)展是一個大的藍圖，我逐漸找到自己所在的一個位置，希望自己能夠發(fā)揮真正的作用。我想一個好的公司，員工的發(fā)展和公司的發(fā)展是統(tǒng)一的，成就了公司也就成就了自己，而公司就是我們奮斗的一個平臺。在xx，這里有振奮人心的目標。如果說我已經有了奮斗的目標，那么當我拿到自己的培養(yǎng)計劃表時，所有懸在空中的美夢全都找到了落地的`方式。沒想到公司會安排三四個月的時間來給我們全面的培訓，我想這個機會是很難得的，學習與成長對于一個年輕人來說是比報酬更豐厚的收獲。車間的實習，檢測中心的實習，產品設計的實習等等會讓我們對自己的工作有個清晰的概念，并且自己的工作也有了強有力的支撐；而自己工作方向和研發(fā)課題的學習以及崗位實踐，能更快地提高自己的專業(yè)水平和工作能力，這正是我們想要的發(fā)展規(guī)劃。在xx，這里有科學有效的培養(yǎng)方式和計劃。
學生時代可能有過懶散與被動，但現在要有熱情與主動；以前可能有過消極與迷茫，但現在有了目標和方向；以前可能拘泥于一時的得失，但現在要有視野與遠見。心態(tài)的成熟可能是伴隨著人的一生的，但有了責任與擔當才會成長得更快。進入職場，很重要的一點是角色與心態(tài)的轉變，我想經過公司的培訓與引導，我們都做好了準備。尤其看到一同入職的同事們積極樂觀的心態(tài)與毫不畏懼的勇氣時，不由地就受到了感染。在xx，我已經做好了準備，與xx一同前行，無所畏懼。
應屆生入職培訓心得體會6篇（五）
熱情，嚴肅，認真——這是我來到公司時，公司領導在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓的第一天開始，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。
新入職員工從安全教育；設備管理；經濟成本管理，成本核算；物資管理；財務管理到施工項目技術管理。以“安全第一，預防為主，綜合治理”為安全生產方針，切實遵守安全管理規(guī)定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預防事故發(fā)生。認真學習新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術人員，工作后在施工技術管理方面要不斷學習，踏實工作，遇到問題要虛心向有經驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記，這將會是一筆巨大的財富，這是知識和經驗的積累。
努力適應環(huán)境，從事工程的人就要適應工程環(huán)境，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實肯干，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態(tài)度的問題了，要主動去融入工作環(huán)境，才能在工作中占主動地位。學好本事：學好自己的業(yè)務知識，吧心思用在工作上；虛心向有經驗的人學習和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實踐經驗。增強自身內在素質，加強綜合素質修養(yǎng)，努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實，爭取得到認可。在工作中拿得起，放得下，敢于擔當。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學好為人處事的本事，認真做好領導交給的工作任務，積極協(xié)助同事做好各項工作。
一個人的能力是有限的，但潛力是無窮的。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃，一個明確目標，在工作實踐中學習專業(yè)知識，專業(yè)技能，并得到鍛煉。必須正確的認清自己，要學會從小事遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這是對企業(yè)負責，對自己的尊重，要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質：培養(yǎng)適應能力，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識累積，培養(yǎng)自己的表達能力，語言和文字表達能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是；做到謙虛，但不自卑。在協(xié)調，溝通中培養(yǎng)組織管理能力。
不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴格遵守公司管理規(guī)章制度，把自己融入基層工作團隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛，又好又快地做好領導交給的各項工作任務。擺正心態(tài)，轉變觀念，盡快進入角色。腳踏實地。到了工作崗位后，在基層扎實肯干，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實地，用心做好自己，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業(yè)，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。
盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個從事工程的工作者來說，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年人，很現實的說，沒有一定的成就是不行的，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣，創(chuàng)造物質也很重要。
在我看來，執(zhí)行力，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實執(zhí)行的精神。要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任；要學會合理的支配時間；要學會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學習的東西還很多，對于剛剛畢業(yè)的我們就應該用各項標準嚴格要求自己，從開始就執(zhí)行標準才能始終堅持下去：
1.要有條不紊地安排工作，會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敘述。說話要大膽，不能吞吞吐吐。同時要注意，在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。
2.不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。
3.要學會“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務。
4.要做到勤學好問，我們是沒有什么工作經驗的信任，就要多學習，多請教。
5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴肅的場合就要嚴肅認真。
6.有良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。
作為一名預備黨員，要以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，認真和堅持學習專業(yè)知識，在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術的責任標準，一點不能差，差一點不行。強烈的責任心要成為習慣。要學會溝通，要不斷學習。每天堅持寫施工日志，技術總結；不斷積累經驗，要熱愛工作，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經驗，更要談教訓，在總結教訓中進步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學習，求知的人是永遠值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細節(jié)。堅持腳踏實地，從基層開始扎實肯干。我會在預備期內努力工作，不斷學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產黨員。
經過這幾天的培訓，我感受到公司領導對我們的重視，公司領導熱情不乏威嚴，嚴肅不乏幽默，在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象，我們一定不負領導的期望，發(fā)揚“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業(yè)精神，不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。
應屆生入職培訓心得體會6篇（六）
七月一號就正式實習了，面對即將要進行的將近十個月的臨床實習，我們既忐忑又有期待，在學校經過了相應的理論知識的學習，在這必不可少的臨床實習中，我們要學會把在校學習的理論與臨床實際相結合。
面對我們有些許尷尬的位置，學校組織了這一次的崗前培訓，雖然時間不長，卻對我們意義重大。
其實這次的崗前培訓總結為兩大板塊。一大板塊是思想方面，另一大板塊是技能強化訓練。
一、思想方面
在六月18號，學校實習科就組織了將要到臨床實習的班級召開了個“實習動員大會”。老師強調了幾點。
1.畢業(yè)實習時教學計劃中的一個重要組成部分，是理論聯(lián)系實際以提高學生技能的必要途徑，是實現人才培養(yǎng)目標的關鍵階段，無論是老師還是即將實習的學生都必須要重視實習工作，并以最大的熱情投身于實習工作中。
2.實習生在臨床實習期間是接受學校和實習單位的雙重管理的，必須要嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度。并且實習科負責人會有不定時到實習單位觀察，定時召開實習生和帶教老師的座談會。重復了解實習期間的問題，并不斷總結實習教學經驗，采取實習總結經驗。相信有學校和實習單位的雙重管理定能讓我們的臨床實習更有效率和成長。
3.實習生是以實習單位成立實習組，并根據人數多少指定組長，副組長，專業(yè)組長，小組長等。由組長全面負責，副組長積極配合，共同做好實習期間同學們的思想，學習，生活管理工作。
4.作為實習生，我們也要一些基本要求。必須按照規(guī)定時間到實習單位集體報到。實習科目，輪轉日期，應按照醫(yī)學院和實習單位計劃進行。努力學習專業(yè)知識，認真進行“三基”訓練，嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，即使完成帶教老師分配的各項實習任務。
5.認真填寫“畢業(yè)實習?？畦b定”，并及時上交科室進行鑒定和評分。實習結束時，上交實習單位主管部門填寫鑒定意見并加蓋公章，按時上交醫(yī)學院實習科。
6.安全方面。外出最好有人陪同，并且告知組長貨同宿舍之人，切記不可夜不歸宿，進出聲色場所。自尊自愛。一切安全為上。
二、技能強化訓練
1.各科任老師在實習科的帶領下，為實習生準備了更為貼切的實習前技能強化訓練，盡可能的與臨床相近，讓實習生可以提前稍微熟悉一下醫(yī)院科室的操作。反復操作看似簡單實際確實容易出差錯的操作。
2.醫(yī)學，絕對的是一門實踐性極強的學科，一名年輕醫(yī)學生必須要掌握扎實的臨床技能，必須要實實在在地反復訓練才能完成。要戒驕戒躁，即使是再簡單的操作也要提起十二分精神，認認真真的每一步驟每一步驟地完成。要即使自我總結，分析掌握更好更精細的操作方法，嚴格要求自己。
3.實習科老師再三強調了醫(yī)患關系。隨著社會的進步和人們生活質量的提高，病人的法律意識和自我保護意識明顯增強，對醫(yī)院和義務人員的要求也逐步提高。要求通過相關法律法規(guī)的學習（學校要求《衛(wèi)生法》為必修科目），結合典型的案例進行分析，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《醫(yī)療事故處理條例》等一系列法律法規(guī)的出臺，也對我們在執(zhí)業(yè)過程中的錯誤及過失做出了明確規(guī)定，毫無疑問這是對我們的更高要求并且要學會自我保護。遇到糾紛問題，要從解決問題的實際出發(fā)，學會換位思考，對于我們而言，前輩們的言行舉止便是我們的警鐘或座右銘了。
經過這三天多的崗前培訓，突然意識到，我即將不是一名醫(yī)學生了，或者說已經不僅僅是一名醫(yī)學生，我們的身份更多的傾向于“醫(yī)生”了，而不是“學生”了，成為了一名“實習醫(yī)生”了。九個多月的臨床實習其實是非常短暫的，但對于我們醫(yī)學生而言確實是必不可少的。是我們從“醫(yī)學生”到“醫(yī)生”身份轉變一個必不可少的過度階段。我要在這九個多月的臨床實習中，努力將我們在學校學到的理論知識和臨床實際結合起來，并在實習過程中學習我們在未來的工作崗位中的必要規(guī)程和要求。逐步找準自己的工作定位、及早制訂專業(yè)的學習計劃。做為新一代的我們的肩上擔負著重擔，我們的心里需要堅強的信念支撐。因為醫(yī)學真的是一門“活到老學到老”的專業(yè)， 只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學的前沿，提升自己的技術。
我們要從各方面想病人所想，急病人所急，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心。在工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的奉獻精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的.業(yè)務水平和專業(yè)技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態(tài)度。只有具備過硬的診療本領，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊。另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。
三天多的培訓，很短，卻真的使我獲益良多，不僅使我對檢驗醫(yī)學有了較為全面的了解，還學到諸多受用一生的知識和道理，打開了一扇通往美好未來的大門。培訓的終點也是我們未來的起點，雖然沒有豪言壯語，沒有血脈賁張，但我要樹立積極樂觀向上的人生觀，努力提高專業(yè)水平，做一名好醫(yī)生，更好地為患者服務，盡我所能貢獻自己的力量，實現自己人生的最大價值。