今天出國留學網(wǎng)給大家?guī)硪黄P(guān)于“考核發(fā)言稿”的文章，有口才的人可以輕松解開誤會，不善言辭的人只會讓誤會變得更深。因此，每個人都有可能在公開場合之前需要發(fā)表講話。發(fā)言稿能夠幫助我們提升演講的娛樂性和趣味性，您是否清楚發(fā)言稿應該關(guān)注哪些關(guān)鍵方面呢？如果您喜歡本頁面，不妨收藏一下！
考核發(fā)言稿 篇1
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施XXXX，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行XXX年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性
對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施XXXX，全面推進XX“xx”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
書記在X屆XX次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到XXX“xx”的奮斗目標上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施XXX、推動“xx”發(fā)展中，擔負著領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和服務的重要職責。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領(lǐng)導干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
(二)開展年度考核，是適應換屆后領(lǐng)導班子建設，全面加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設的需要。
推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“xx”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強和改進黨的領(lǐng)導，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。20xx年進行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導干部崗位職責履行情況，及時掌握和分析領(lǐng)導干部隊伍建設中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準備。
(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序
根據(jù)市委辦發(fā)XXX號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導職務的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀委副書記列為本次考核對象。XXXXX，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。XXX年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領(lǐng)導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況;對領(lǐng)導干部主要考核本年度的履行職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。市委辦發(fā)XXX號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認真準備了班子年度總結(jié)材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領(lǐng)導代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導干部個人的述職全部以書面形式進行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔任市管正處級和副處級領(lǐng)導干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導干部的人選要求任正科級領(lǐng)導職務3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導干部個體的考核結(jié)果進行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20xx]6號)的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導班子年度考核測評表、領(lǐng)導干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展XXX年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當前，XXX年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務完成好，保證市級單位領(lǐng)導干部考核工作的`順利進行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認真總結(jié)一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話。考核組將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
考核發(fā)言稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我今天非常榮幸能夠在這里發(fā)表我的晉升考核發(fā)言。首先，請允許我對能夠參與此次晉升考核表示由衷的感謝。感謝公司對我的認可和給予的機會，也感謝領(lǐng)導和同事們一直以來對我的支持和幫助。在接下來的時間里，我將分享我在工作中所取得的成績和經(jīng)驗，希望能夠獲得大家的認可和支持。
首先，我想談談自己在工作中的努力和成績。作為一名員工，我始終以高質(zhì)量和高效率的工作為目標，不斷追求卓越。我努力提高自己的專業(yè)技能，通過參加培訓課程和學習新知識，不斷提升自己在本職崗位上的能力。同時，我也積極主動地參與團隊活動，擔任重要角色，協(xié)調(diào)各方資源，以達成共同的目標。在過去的一年里，我的工作成績得到了領(lǐng)導和同事們的認可，我非常自豪和滿足。
其次，我想談談自己在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并對此進行了積極的應對。工作中充滿了各種可能的困難和挑戰(zhàn)，但我始終保持積極樂觀的態(tài)度，堅信困難并不可怕，只要我們勇敢面對并尋找解決的方法，最終都能夠克服。當我遇到困難時，我會主動尋求幫助和意見，與同事們進行有效的溝通和協(xié)作。我也會不斷反思自己的不足，并嘗試提升自己的解決問題的能力。通過這樣的努力，我成功地克服了一系列的挑戰(zhàn)，取得了積極的成果。
最后，我想分享一下我對未來的展望與計劃。作為一名晉升考核的候選人，我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，在工作中不斷創(chuàng)新和進步。我會進一步提高自己的溝通能力和團隊合作精神，更好地促進團隊之間的協(xié)作和凝聚力。我也會注重學習和進修，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應和應對不斷變化的工作環(huán)境。同時，我也將繼續(xù)保持積極樂觀的心態(tài)，勇于接受和應對工作中的挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)個人和公司的共同目標。
尊敬的領(lǐng)導、各位同事，我衷心希望通過此次晉升考核能夠得到大家的認可和支持。我愿意用實際行動去證明自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在大家的支持和幫助下，我一定能夠取得更加輝煌的成績。
謝謝大家！
考核發(fā)言稿 篇3
同志們：
公司啟動了為期三年的?四好?班子創(chuàng)建活動，為此專門召開了動員大會，并印發(fā)了開展?四好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實施方案，對活動的開展進行了全面的安排部署。在公司領(lǐng)導的高度關(guān)注和相關(guān)部門大力推動下，各單位領(lǐng)導班子結(jié)合實際，按照實施方案安排，積極推進創(chuàng)建活動開展，不斷加強領(lǐng)導班子建設，提升了班子建設水平，促進了生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作任務的完成，為公司保持持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的組織領(lǐng)導保證?；顒又校恍┌嘧铀枷肷现匾?，行動上積極，操作上規(guī)范，效果上明顯，業(yè)績上突出，基本達到了?四好?班子的要求；一些中層干部積極投身活動，努力實踐?四好?標準，為創(chuàng)建?四好?班子做出了突出貢獻，公司從中評選了?四好?領(lǐng)導班子和創(chuàng)建?四好?班子先進個人進行了表彰。剛才，港唐分公司等五個班子，分別就開展?四好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動作了經(jīng)驗介紹，值得大家學習借鑒。下面我著重講三個方面的內(nèi)容。
一、對創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導班子活動情況的簡要回顧
此次?四好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動歷時三年，用三年時間開展一項活動，這在公司改制以來還是首次，說明公司對此項活動的重視，也說明領(lǐng)導班子建設的長期性和艱巨性?？偨Y(jié)這三年的創(chuàng)建活動，有三個明顯的特點：
1、強化學習，加深理解，提高了對領(lǐng)導班子建設重要性的認識。對于創(chuàng)建?四好?班子活動的作用和意義，李總在活動動員會上講的非常清楚：?廣泛深入開展‘四好’班子創(chuàng)建活動是全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、加快公司發(fā)展步伐的必然要
1求，是構(gòu)建和諧企業(yè)、增強干部隊伍凝聚力的內(nèi)在需要，是適應形勢變化要求、培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實選擇，是持續(xù)推進管理創(chuàng)新、全面提升公司整體管理水平的有效途徑，對于提升干部能力、推進管理、增進效益、促進發(fā)展都具有重要意義?。但由于多方面的原因，尤其是改制以來公司始終面臨的生存發(fā)展的巨大壓力，使我們對領(lǐng)導班子存在重使用輕建設的傾向，對班子的規(guī)范化運行重視不夠，缺乏長遠考慮和系統(tǒng)化建設安排；盡管過去公司也以中層干部為主體，連續(xù)開展了?三講?和?五查五看?等活動，解決了中層班子和干部隊伍中的一些突出問題，促進了中層班子管理職能的發(fā)揮，保證了公司的快速發(fā)展壯大，但對于班子的規(guī)范化建設則沒有正式推開，以致于改制十多年來各單位領(lǐng)導班子基本處于自由運行狀態(tài)，大都按照自己的習慣和認識開展工作，甚至有個別班子只能說是幾個中層干部的簡單組合，根本沒有作為一個班子整體的意味。公司召開?四好?班子創(chuàng)建活動動員會后，引起了各單位領(lǐng)導班子的高度重視，這些班子多次召開相關(guān)會議，結(jié)合自身實際，以多種形式組織班子成員學習公司?四好?活動實施方案和動員會上領(lǐng)導講話精神，有的單位還組織了專題討論，提高認識，端正態(tài)度，加深理解。通過我們活動辦公室跟蹤、座談、了解和翻閱各單位上報的班子和個人活動總結(jié)，覺得大多數(shù)單位和中層干部對于班子建設有了一定的認識，班子建設有了一些實質(zhì)性進展，主要表現(xiàn)在：一是各單位黨政正職高度重視此項活動，發(fā)揮了率先垂范作用，切實把創(chuàng)建活動擺到十分重要的位臵，認真研究，理清思路，定好創(chuàng)建活動運行計劃，優(yōu)化工作安排，突出重點，選準突破口和著力點，切實加強對此項工作的領(lǐng)導，真正履行起了第一責任人的責任；二是各單位領(lǐng)導班子能夠按照公司統(tǒng)一要求和安排，無論是細化單位?四好?班
2子創(chuàng)建標準，還是建章立制以及運行總結(jié)等，都能夠按照方法步驟抓工作落實；三是對于公司推出的領(lǐng)導班子建設六項制度，能夠給予重視，認真組織班子成員學習，一些單位領(lǐng)導班子已經(jīng)在按六項制度抓具體的運行，對班子的運轉(zhuǎn)進行了規(guī)范，產(chǎn)生了一些積極的效果。
2、強化標準，查找問題，保證了創(chuàng)建“四好”班子活動的質(zhì)量。沒有規(guī)矩不成方圓，而沒有標準則難定規(guī)矩。為了保證?四好?班子創(chuàng)建質(zhì)量，公司提出了?四好?班子創(chuàng)建標準，對?政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好?進行了詮釋。大多數(shù)單位領(lǐng)導班子在開展活動過程中，能夠根據(jù)公司制定的?四好?標準，結(jié)合班子和單位實際，反復修改討論，對?四好?標準進行了細化和量化,使之更加具有操作性，然后對照標準認真查找班子和個人存在問題，針對問題制定了切實可行的整改措施。在查找問題方面，大多數(shù)班子和中層干部在連續(xù)三年召開的專題民主生活會上，能充分準備，對班子存在問題找得準，找得對；對個人存在問題講得實，講得透；在會上能夠開展批評和自我批評，尤其各單位班子正職普遍做的較好，能夠帶頭發(fā)言，深刻查找自身不足，開展批評和自我批評，能夠把握會議方向，做好啟發(fā)和引導工作，發(fā)揮了表率作用和引領(lǐng)作用，保證了會議的效果。
3、強化規(guī)范，建章立制，完善了班子建設制度。制度是基本的工作規(guī)程。是用來規(guī)范行為的準則、條文，它保證了良好的秩序，是工作成功的重要保證，靠制度管理，以制度治企，是公司的要求，也是企業(yè)發(fā)展的必由之路。這次活動公司用了一年時間來給中層班子建章立制，目的就是要建立適用各單位領(lǐng)導班子建設的基本制度，來規(guī)范中層領(lǐng)導班子內(nèi)部管理和正常運行，促進領(lǐng)導班子建設制度化、程序化、規(guī)范化。在這方
3面，多數(shù)班子做得較好，大都按照公司要求，把制定制度的過程作為規(guī)范班子工作、提高班子能力的過程來抓，讓班子成員充分發(fā)表意見，集思廣益，然后形成了本單位的班子建設制度，盡管有的制度不完善、不成熟，有的甚至還不成為班子建設的制度，但完善制度過程也是我們加深對制度建設認識的過程，也是強化制度建設的過程。去年底，公司在集中各單位班子建設制度和全體中高層干部智慧的基礎上，上下結(jié)合，認真征求意見，出臺了公司中層領(lǐng)導班子建設六項制度，并將這些制度編制成文，印發(fā)了《中層領(lǐng)導班子建設六項制度匯編》。這個制度匯編的形成，意味著從此公司中層領(lǐng)導班子建設有章可循，有?法?可依了，也標志著公司中層領(lǐng)導班子建設進入了新階段。
二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動取得的主要成效通過三年來的創(chuàng)建活動，班子建設取得了一定的成績，歸納起來有四個方面：
1、班子成員綜合素質(zhì)有所提高。自啟動創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導班子活動以來，各單位領(lǐng)導班子高度重視，積極投身創(chuàng)建活動。在發(fā)動學習、對照標準查問題、制定整改措施階段，通過集中學習、討論交流，班子成員加深了對創(chuàng)建活動重要性的認識，強化了創(chuàng)建活動的責任感和使命感；能夠認真學習公司指定學習內(nèi)容，并撰寫了學習體會文章；建章立制、邊制訂邊整改階段，各單位聯(lián)系實際，廣泛征求意見，組織班子成員研究、討論、修訂、制定班子建設有關(guān)制度和相關(guān)規(guī)則，并且邊訂、邊用、邊補充完善，在制度形成的過程中，班子成員執(zhí)行制度、落實制度的意識得到了提升。在活動驗收總結(jié)階段，各單位班子和成員對照?四好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建標準和各階段活動要求，認真回顧總結(jié)三年來各階段的活動落實情況，取得的?四好?
4創(chuàng)建成果、工作經(jīng)驗、存在的不足和改進措施，形成了總結(jié)材料，還參加了?四好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動知識競賽，透過總結(jié)材料和知識競賽，我們感到各單位領(lǐng)導班子成員加強學習增長知識、求上進的欲望普遍有了增強；明確職責、精心謀劃工作，爭先爭優(yōu)意識、責任意識有了提高；在實際工作中領(lǐng)導方式方法、執(zhí)行能力有所改進；注重嚴以律己，樹立良好作風形象有所進步。
2、生產(chǎn)經(jīng)營工作得到促進。創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)營業(yè)績是創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導班子的目的，是公司生存和發(fā)展的基石，也是領(lǐng)導班子建設的落腳點。各單位領(lǐng)導班子及其成員在創(chuàng)建活動中能夠按照活動的要求，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，在想事、干事、成事上投精力用時間，在解決突出問題、促進單位生存發(fā)展上下功夫使實勁，緊盯效益指標完成率，緊盯員工勞動生產(chǎn)率，緊盯單位投資回報率，緊盯萬元產(chǎn)值利潤率，緊盯帳款及時回收率，緊盯員工群眾滿意率，鞏固開拓市場，強化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，堵塞各種管理漏洞，注重抓好節(jié)支降耗工作，認真履行職責，推動工作，使生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作有所進步和提高，連續(xù)兩年產(chǎn)值都邁上了新臺階。
3、班子整體合力有所增強。增進領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作是創(chuàng)建?四好?班子的關(guān)鍵，是領(lǐng)導班子建設的?生命線?，也是衡量班子綜合素質(zhì)的重要標準。通過活動的開展，大多數(shù)單位班子成員能自覺維護班子團結(jié)，按制度行事，工作隨意性有所減少；能同心聚力和諧共事，犯自由主義、各行其是現(xiàn)象得到一定程度扼制；能思想上溝通，工作上支持，做到互相補臺。爭你大我小、相互瞧不起、鬧不團結(jié)、推諉扯皮等現(xiàn)象少了；大多數(shù)單位兩名正職能團結(jié)一致，對副職大膽要求嚴格管理，副職能尊重支持正職工作，班子團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮了整體功能。
4、班子作風形象有所改善。加強作風建設是創(chuàng)建?四好?
5領(lǐng)導班子的保證，管理干部形象的好與壞，直接影響到員工隊伍的管理，關(guān)系到單位的生存與發(fā)展?；顒娱_展以來，大多數(shù)單位班子成員能夠按著《中層管理干部十大行為規(guī)范》嚴格要求自己，履職盡責，敢抓會管，靠前指揮，深入實際，定政策，想問題、做事情結(jié)合本單位的實際情況，考慮大多數(shù)員工的愿望；注意自己的一言一行，堅持原則，一切從工作著想，為員工著想，堂堂正正做事，清清白白做人，不利用職權(quán)撈取個人好處，做到不吃員工的飯，不收員工的禮，堅持公平公正公開的原則，處理問題能夠一碗水端平，大膽管理，不推諉，不扯皮，員工滿意率有所提高。
三、存在的一些問題
在肯定創(chuàng)建工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足。從目前情況看，各單位領(lǐng)導班子存在的問題主要反映在以下幾個方面：一是個別單位對?四好?班子創(chuàng)建活動的重要性認識不夠，對照?四好?標準尤其是公司的要求及員工的期待還有一定差距，對活動的開展缺乏足夠的重視，應付了事，對本單位創(chuàng)建活動沒有認真思考、研究和布臵；二是活動開展在一些方面還不夠扎實，雖然從總的來說活動開展的還可以，也收到了一些實實在在的效果，但深層次的問題未能根本解決，活動開展的也不均衡，一些單位創(chuàng)建措施與本單位工作的實際結(jié)合不緊密，創(chuàng)建活動流于形式，成效不明顯。三是一些單位領(lǐng)導班子中的副職在活動中缺乏主動認真精神，認為創(chuàng)建活動是正職的事，沒有用心去做，敷衍了事，得過且過，缺少擔當，因此無論查找班子問題，還是個人問題，都重表象，輕矛盾，甚至避重就輕，輕描淡寫；不能深挖根源，不能開展真正的批評和自我批評，使創(chuàng)建活動走了過場，流于了形式。四是個別單位領(lǐng)導班子對?四好?班子創(chuàng)建活動的創(chuàng)新不夠，
6特別是面對班子建設的新情況、新問題，缺乏應對措施，制度建設相對滯后。在今后的工作中，要進一步總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，求真務實，與時俱進，努力把各級領(lǐng)導班子建設成為?政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好?的堅強領(lǐng)導集體。
同志們，作為一項活動，?四好?班子創(chuàng)建活動今年就要結(jié)束了，作為班子建設措施和要求，?四好?班子創(chuàng)建就沒有終點。各單位不要因為活動結(jié)束而放松班子建設，而要把建設?四好?班子作為一貫的目標，始終按照?四好標準?建設班子，堅持?四好?班子創(chuàng)建活動以來好的做法，規(guī)范落實班子建設?六項制度?，切實把領(lǐng)導班子建設成為政治堅定，能力強大，作風過硬，業(yè)績突出，團結(jié)協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)單位健康發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。
考核發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
首先，非常感謝校領(lǐng)導為我們新教師提供了這樣一個學習和交流的平臺，同時我也對能夠有機會在這里進行交流發(fā)言感到萬分榮幸。今天我想就作為一名從大學畢業(yè)出來任教師工作不到一年，走上南三中三尺講臺不到一個月的工作經(jīng)歷，來談談自己的一點感想。
記得，我剛來學校時，學校領(lǐng)導不僅熱情地接待了我，還細心周到地為我安排住宿，帶我熟悉校園環(huán)境。正式開學以后，學校領(lǐng)導不管是在校園里遇到了我們，還是專門找我們談心交流時，都會很親切地問我們是否習慣學校的飲食生活、工作等。讓我深深地感受到了學校的人文關(guān)懷精神。
盡管進出的依然是校門，進出校門的還是那個充滿朝氣和活力的我，但我已經(jīng)從一名大學生轉(zhuǎn)為成了一名人民教師，從一名小學數(shù)學代課教師轉(zhuǎn)為成了一名中學信息技術(shù)教師。這一切要求我必須有一個變化，即角色的轉(zhuǎn)變，定好自己的位置。要記住“態(tài)度決定一切”，要“虛心、積極、執(zhí)著”，保持空杯心態(tài)。因此，我把自己定位為一名新上崗的教師，我要一切從頭開始，真正保持空杯心態(tài)。我打算從以下這些方面來進行我以后的教學工作：
第一、多多聽課、虛心請教、認真學習：
我們工作激情高，有一種急于把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教學的內(nèi)在客觀規(guī)律，不能很好地把握學生的客觀實際。所以如何把以前的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的實際操作技巧對我們來說非常的重要。常言道：“姜還是老的辣”，這里的“老”是指富有教育經(jīng)驗的教師，他們的教學思想，教學方法，教學的組織等教學藝術(shù)都是我們剛踏進三中的教師所應該學習的。他們的這份“寶貴財富”是多年積累而成的。我們要想擁有這份財富，就必須虛心的學，一點一滴的學。那么聽課就是我們學習的最好途徑。持之以恒地聽，我們就會悟出他們的教學思想，教學理念，較快較好的促進我們的發(fā)展。
另外我們還要繼續(xù)學習一些理論性的知識，不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，不要做一個教書匠，要當學習型、反思型教師。
第二、明確目的、把握全局、精心備課：
備好課是上好課的前提，實際它是比上課還重要的。沒有備課的上課是盲目的，是沒有把握的，是注定要失敗的。“凡事預則立，不預則敗”。我們的教學活動必須建立在充分準備的基礎之上。一節(jié)課的時間有限，所以我們必須處理好重點，難點，注意各個環(huán)節(jié)的時間分配和相互連接。這也需要我們精心設計，做好充分的準備。特別是在我擔任的信息技術(shù)教學中，為了去適應信息技術(shù)的不斷更新，更為了讓學生能夠?qū)W習到與時俱進的科學知識。所以，在備課的時候，更要多查閱資料，從而做好充分的教學準備。
第三、關(guān)愛學生、建立良好師生關(guān)系：
從大學畢業(yè)后的這一年的工作中，我始終如一地保持著我積極向上的工作熱情。我想這也是我們教師人格特征的體現(xiàn)。我們應該“為人師表”，“以身作則”。這樣我們才能給學生一個良好的形象，才可能在學生中樹立威信。師德的核心是教師對學生的愛，簡稱為“師愛”。一個班的班風，學風等等常常會影響到老師的教學心情與態(tài)度;相同地，老師的業(yè)務水平，教學能力、個性等等也會影響到學生的學習狀態(tài)。所以和諧的師生關(guān)系就顯得非常重要。
對于我們剛到三中的教師來說，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到，我期望我們這些新入職三中的同事們能夠順利轉(zhuǎn)變自己的角色，盡快成為一名學生喜歡的良師益友。為三中的教育事業(yè)奉獻出自己的汗水，也創(chuàng)造出自己教育事業(yè)的輝煌業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，再一次感謝三中的領(lǐng)導和老師的關(guān)心與幫助。
謝謝大家!
考核發(fā)言稿 篇5
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才 對考核工作做了具體安排，劉礦長 做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義
這次考核是按照集團公司黨委的要求，結(jié)合我 礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人
全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三、認真準備、迅速行動抓落實
動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。
四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩(wěn)定，加強現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產(chǎn)形勢。
五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向
兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法民主化， 堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
六、把握五個重點，確?？己速|(zhì)量
一是要明確各部門職責，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進行。
三是作為考核談話者要謙虛謹慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強劃等號 。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學歷層次與領(lǐng)導崗位簡單相對應。三是優(yōu)點與 缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
七、堅持“三公道”考核出實效
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領(lǐng)導班子不團結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務實的風氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認真學習理論知識，把精力集中到學習上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
考核發(fā)言稿 篇6
區(qū)委召開這次黨建工作會議，主要任務是認真貫徹落實黨的xx大和中央、自治區(qū)、市委有關(guān)會議精神，全面安排部署今年全區(qū)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，進一步加強黨的建設，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為全力推進城市核心區(qū)建設、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。區(qū)委對召開這次大會非常重視，會前，區(qū)四大班子主要領(lǐng)導和常委們專們專題聽取了組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作匯報，并提出了具體的指導意見。
過去的一年，是我區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)取得豐碩成果的一年，也是黨的建設扎實推進、成效明顯的一年。一年來，我區(qū)黨建工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持以“”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。
——思想政治建設成效顯著。以學習貫徹xx大精神為主要內(nèi)容，充分利用縣處級干部培訓班、社區(qū)干部培訓班等多種學習平臺，切實加大了干部教育培訓力度，全區(qū)各級黨員領(lǐng)導干部對加強黨的執(zhí)政能力建設，全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及高度關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會有了深刻的認識和理解，宗旨意識不斷增強，服務大局、服務發(fā)展的信念更加堅定，干部隊伍的政治理論素質(zhì)在實踐中得到全面提升。
——領(lǐng)導班子和干部隊伍建設全面推進。黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力、化解矛盾的能力不斷增強，各級黨員干部建設城市核心區(qū)的能力和水平不斷提高，廣大黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。始終堅持正確的用人導向，注重對基層一線干部的提拔使用，抽調(diào)了區(qū)直各部門領(lǐng)導干部參與城市征地拆遷工作，加強實踐能力鍛煉，一批鎮(zhèn)、街道和社區(qū)的干部走上重要的領(lǐng)導崗位；加強對人才的培養(yǎng)、選拔和使用工作，對少數(shù)民族、婦女、非黨、后備干部、選調(diào)大學生中的優(yōu)秀干部傾斜使用，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，真正培養(yǎng)和鍛煉了一支德才兼?zhèn)?、人民群眾信得過，想干事、能干事的干部隊伍。按照上級要求，圓滿完成人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆工作，進一步增強了領(lǐng)導班子隊伍建設。在黨委的領(lǐng)導下，實行了區(qū)四大班子領(lǐng)導和部門負責人聯(lián)系重點項目制度，幾大班子充分參與到全區(qū)經(jīng)濟和城市建設工作中，更加密切了黨群、干群關(guān)系，形成了全區(qū)上下團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
——黨的基層組織建設扎實推進。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，社區(qū)黨建工作取得了新進展，在整合社區(qū)資源的基礎上，投入近XX萬元新建社區(qū)服務中心12處。同時，加大了社區(qū)干部隊伍的建設力度，健全和完善了社區(qū)干部的激勵機制；非公有制企業(yè)黨建工作順利開展，完成了5家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建工作；機關(guān)黨建工作以開展“三創(chuàng)一落實”活動為重點，鞏固和擴大了先進性教育和“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動成果；農(nóng)村黨建工作結(jié)合撤村并村，進一步優(yōu)化了村級領(lǐng)導班子，村干部隊伍進一步加強，村集體經(jīng)濟得到壯大，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。總之，去年全區(qū)黨建工作的各個方面、各條戰(zhàn)線都取得了明顯成效，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保證、思想保證和政治保證，也為我們做好今后的黨建工作奠定了基礎。借此機會，我代表區(qū)委，向全區(qū)各級黨組織、廣大黨員和全體黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！
考核發(fā)言稿 篇7
大家好。
首先自我介紹一下，我是黃陂區(qū)供電公司財務科柳倩，能夠參加此次“四好領(lǐng)導班子”座談會，我感到非常榮幸，市公司組織召開此次座談會，廣泛聽取基層單位建議，這表明了市公司領(lǐng)導班子是一個務實、民主、求真的領(lǐng)導班子。下面我謹代表我個人做個發(fā)言，不當之處還請大家批評指正。
作為基層供電單位的中層干部，雖然我不是領(lǐng)導班子成員，但我深深的體會到領(lǐng)導班子對于企業(yè)發(fā)展的重要性。電力企業(yè)是基礎產(chǎn)業(yè)，從事的是公益事業(yè)，我們企業(yè)經(jīng)營的好壞，關(guān)系到一個地方的經(jīng)濟發(fā)展基礎和發(fā)展環(huán)境，因此，領(lǐng)導班子的位置十分重要。同時，我們企業(yè)的發(fā)展又依附于地方經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)位置找準了，我們的任務就明確了，那就是電力先行，為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好基礎條件和發(fā)展環(huán)境，可以說，供電企業(yè)領(lǐng)導班子肩上的責任，相比其它單純盈利性的企業(yè)的領(lǐng)導班子要更為重大，所以，供電企業(yè)“四好領(lǐng)導班子”建設的意義就顯得十分突出。
作為一名財務工作者，我談幾點對四好領(lǐng)導班子建設的體會，也是我的個人想法，不妥之處希望大家指出。
俗話說，“公生明、廉生威、勤生績”，領(lǐng)導干部只有清正廉潔，才能在職工中建立威信、樹立威望，所以，清正廉
潔對于“四好領(lǐng)導班子”建設來說，重要性不言而喻。牢記“自重、自警、自勵、自省”的要求，不斷加強修養(yǎng)，自覺堅持黨性，增強拒腐防變的能力是清正廉潔的前提。
其次，學法用法，將法制學習制度化、規(guī)范化，建立完善領(lǐng)導干部學法用法制度，通過黨委中心組學習、干部法制培訓、集中學習等形式，重點加強與建設現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標有關(guān)的法律法規(guī)知識的學習，不僅有利于建設一個清正廉潔的領(lǐng)導班子，也有利于領(lǐng)導依法治企，依法決策，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營管理中的法律風險，學法、懂法、用法對于建設“四好領(lǐng)導班子”，其重要性也不容忽視。
再次，加強勤政建設，以塑造自身良好的形象，將對團結(jié)和影響廣大干部職工產(chǎn)生重要作用。勤政就要牢記“權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀”，以繁榮和發(fā)展一方為己任，全身心地投入到工作和事業(yè)上，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，謀職工群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，這就是“四好領(lǐng)導班子”建設的“群眾路線”。
最后，關(guān)于建設清正廉潔領(lǐng)導班子，我提一點建議：加大干部交流力度。流水不腐，戶樞不蠹，干部要進行交流，有如身體中流動的血液，能夠?qū)I養(yǎng)帶到身體的各個部位，干部交流既要橫向交流即縣公司之間交流，更要縱向交流，即市公司下派干部與縣公司領(lǐng)導到市公司掛職鍛煉，下派可
以把市公司管理理念帶下去，上掛可以鍛煉培養(yǎng)干部，也把基層好的傳統(tǒng)帶上來，這樣，更有利于年輕干部的快速成長和“四好領(lǐng)導班子”建設。
各位領(lǐng)導，各位同事，我相信公司領(lǐng)導班子是一個“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導集體，我更相信在這樣的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，武漢供電公司的明天將會更加美好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
考核發(fā)言稿 篇8
學期初有計劃，學期末有總結(jié)，并按時間規(guī)定上交。(遲交扣1～2分，缺一項扣5分)
星期天晚到班、晚值班、升旗儀式、大課間活動、早讀課按時到崗，盡職盡責(缺崗一次扣一分，累計扣分)
班主任積極主動同生活部聯(lián)系，經(jīng)常性的深入寢室，協(xié)助生活輔導老師教育管理住宿生，班級住宿生生活學習休息秩序良好，人際關(guān)系和諧，得到生活老師好評。(生活區(qū)問卷調(diào)查，得一般等級扣5分，得差等級扣10分)
準時參加學校召開的班主任會議，不遲到早退、不無故缺席(遲到早退一次扣1分,無故缺席一次扣2分)。調(diào)休半天除外。
配合學生中心工作，積極組織學生參加學校組織的各項文體活動，認真完成學校安排的各項任務。(無故不參加，不完成的扣5分，敷衍拖拉的，一次扣1分)
學生遵守課間活動常規(guī)，無吵架斗毆、互相追逐、樓道玩球等現(xiàn)象。無亂丟紙屑果殼等不良現(xiàn)象。(有下列情形之一的，每次扣1分：課間吵鬧起哄;樓道玩球;打架;做危險性游戲;亂丟紙屑果殼。)
教室布置樸素大方，有濃郁的學習氣氛，無亂張貼現(xiàn)象，符合學生特點。主題板報按要求及時更換，主題突出，內(nèi)容豐富，形式簡潔美觀。(布置凌亂扣1分，板報長期不更換的扣1分)
教室保持全天候整潔，教室內(nèi)窗明幾凈，一日一掃，墻面、門窗等無球印、鞋印、污跡，垃圾及時清運。(有一處不潔扣1分，垃圾成堆不清運的扣1分)
班級內(nèi)學生愛護公物，無故意損壞物品或損壞后能及時處理，門窗完好，放學后及時關(guān)門、關(guān)窗，節(jié)約水電。(故意損壞物品的扣2分，無意損壞及時賠償?shù)牟豢鄯?，久而不賠的扣1分，教室無人時不關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電扇的一次扣1分)
組織學生認真做好課間操，課間操集隊快、人數(shù)齊，動作整齊、到位，升旗儀式嚴肅認真，不無故缺席，班主任及時到場。(集會、升旗儀式、課間操不按要求列隊進場或退場扣1分;隊伍不整齊、亂說話或有推拉現(xiàn)象扣1分;班主任缺席的扣1分)
學生文明就餐，自覺排隊，不加塞，不打鬧，不浪費糧食，飯后自覺將餐具送到指定地點。(加塞一次扣1分，打鬧起哄一次扣1分，飯后不送餐具的扣1分，累計扣分)
學生文明禮貌，路遇老師主動問好，校園內(nèi)不穿拖鞋、背心，女生不染發(fā)不燙發(fā)，男生不留長發(fā)。不在教學樓和宿舍樓打球。住宿生之間團結(jié)和諧，關(guān)系融洽。學生不抽煙，不飲酒，不亂拋雜物。(禮儀差，不服從教師的教育的扣1分;穿著不文明的扣1分;發(fā)型違背要求的，每人次扣1分;抽煙、飲酒的扣2分;亂拋雜物的扣1分;在有錯誤的前提下，公開頂撞教職工的扣2分。累計扣分)
積極組織學生參加學校統(tǒng)一組織的集體活動，組織良好，成績突出，(課外活動、集體活動，班主任不到場組織扣1分，組織混亂扣2分。)
對學生經(jīng)常進行安全教育，確保學生在校期間不發(fā)生重大事故，對班級出現(xiàn)的重大問題要及時解決，并及時上報。走讀生憑“出入證”在規(guī)定時間進出校園，雙休日留宿生憑“入住通知單”住校，離校嚴格履行手續(xù)。(學生在校攀爬圍墻陽臺、使用明火，輕微的扣1分，嚴重的扣5分。沒有“入住通知單”入住的，扣1分，離校沒有嚴格履行手續(xù)的，扣1分，以上皆按人數(shù)次數(shù)累加扣分)
為保證住校生有充足的睡眠時間，提高學生上課和晚自習學習效率，學校規(guī)定校園午休時間實行靜校。(午休時間，在校園閑逛的，從事體育活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，按人數(shù)次數(shù)累計扣分)
班級住宿生之間團結(jié)友愛，互幫互助，自覺遵守住宿生管理規(guī)定，寢室內(nèi)務整潔，文化氛圍濃郁。住宿生無明顯違紀現(xiàn)象，寢室在生活部檢查評比中多次獲獎。(不按時休息、吵鬧、打架、串寢、內(nèi)務整理混亂、使用手機、衛(wèi)生差、熄燈后使用應急燈等，檢查中記錄一次扣1分，累計扣分)
班風正，學風純，輿論導向健康向上，學生講衛(wèi)生，講文明，懂禮貌，同學之間互幫互助。上課專心，認真做筆記，作業(yè)完成認真及時。(課堂上有亂紀現(xiàn)象干擾教師正常上課的一次扣5分，周一衛(wèi)生打掃檢查成績學期排名在年級部后十名的，扣5分。)
學生自覺遵守校紀班規(guī)，沒有遲到、早退和曠課現(xiàn)象?？荚囍袩o作bi現(xiàn)象。第三節(jié)晚自習紀律嚴明，安靜研習，不玩游戲、不用手機。(無故曠課1人或2人以上遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分?？荚囍凶鱞i發(fā)現(xiàn)一次扣3分;第三節(jié)晚自習吵鬧起哄的，玩游戲、用手機的，記錄一次扣1分)
考核發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好。今天，我們在這里召開“**年度績效指標百日攻堅動員大會”，進一步明確攻堅目標、措施，吹響號角、鼓舞士氣，我將以此次會議為契機，結(jié)合實際，按照園區(qū)工作安排部署，真抓實干、多措并舉，助力園區(qū)績效考核指標任務圓滿完成，打贏這場攻堅戰(zhàn)役?，F(xiàn)做如下表態(tài)發(fā)言：
一、明確目標，堅定信心。年初以來，受新冠病毒疫情影響，外出招商、客商考察活動幾乎停滯，嚴重影響園區(qū)招商工作開展，隨著疫情得到控制，我們主動出擊，加快招商步伐，通過大家的共同努力，招商工作不但沒有受到疫情影響，反而實現(xiàn)了注冊企業(yè)數(shù)、簽約項目數(shù)等主要招商指標的跨越式增長，這足以說明，我們有能力、有辦法打贏這場百日攻堅戰(zhàn)役。下步工作中，一切圍繞目標轉(zhuǎn)、一切圍繞指標干，盯緊目標不偏離、緊抓指標不松動，特別是突出外資、外貿(mào)、500強等重點指標，千方百計想辦法，不辭辛苦做工作，為園區(qū)招商指標貢獻自己的力量。
二、不等不靠，主動上手。作為園區(qū)***副職，我始終牢記“到位不越位”原則，下步工作中，對招商績效指標繼續(xù)主動想辦法，抓落實，能自己完成的工作獨立完成，不能獨立處理的，主動與領(lǐng)導溝通，并提出自己的建議與方案，力爭在一次次招商對接，一次次調(diào)查研究，一次次宣傳推介中，用實實在在的行動，助力園區(qū)招商指標圓滿完成。
三、狠抓落實，提升實效。今天，距離年底還有不到***個工作日，可以說是時間緊、任務重，有些指標，例如簽約項目投資額，一個項目的簽約，需要前期對接，商定政策，上會討論，報區(qū)過會，下發(fā)紀要，正式簽約等眾多環(huán)節(jié)，且中間還存在很多不確定的因素，即使我們有成熟項目可以簽約，但也需要走完上述程序，需要一定時間。因此，在今后的工作，對領(lǐng)導交辦的事情，對指標工作，始終保持“坐不住”、“閑不下”的緊迫感，只爭朝夕干事創(chuàng)業(yè)，在推進事情的過程中適時報告反饋，力爭辦一件事就成一件事。同時，拒絕思維懶惰，堅持深度思考，抓住問題的關(guān)鍵，破解制約的瓶頸，在招商績效指標工作方面，取得四兩撥千斤的效果。
四、加強合作，合力攻堅。我來***園區(qū)工作快兩年時間了，這一路走來，得到了領(lǐng)導和同事的認可。回望過去，我想，之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言，靠的是園區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)，靠的是同事的信任支持。我們園區(qū)能在***年取得績效考核超滿分的好成績，靠的是園區(qū)班子的堅強領(lǐng)導，靠的的是每一名***人的密切配合，其中道理大家都很清楚。在百日攻堅戰(zhàn)中，我知道我不是一個人在戰(zhàn)斗，我將繼續(xù)與大家同心奮戰(zhàn)，匯聚眾人的智慧與精力，拼勁全力，推動績效指標圓滿完成。
同志們，百日攻堅的大幕已經(jīng)拉開，讓我們迅速行動起來，以火熱的激情，昂揚的斗志，時不我待的精神，向全面完成年度績效考核指標發(fā)起沖刺，我相信我們必將再次取得勝利。
考核發(fā)言稿 篇10
敬愛的領(lǐng)導，同事們：
大家下午好：
20xx年即將逝去，這是我步入XX公司一年以來，在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度
跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領(lǐng)導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。
二、加強專業(yè)知識學習，提高處理技術(shù)業(yè)務工作能力
工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，及其他各XX網(wǎng)站，及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎。
三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度
將近一年的工作中，我始終認真待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的化為目標，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率
要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的'路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展。
考核發(fā)言稿 篇11
大家上午好！
在喜迎建黨100周年之際，我能代表“四好班子”發(fā)言感到十分榮幸。請允許我向一直以來關(guān)心、支持、幫助我們XX隊工作的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝。向今天受表彰的各類先進表示崇高敬意。向今天邁入黨的大門的同志們表示熱烈的祝賀！
在過去的工作中，我們XX隊一班人在礦黨政班子的正確領(lǐng)導下，在各職能科室及兄弟單位的大力支持幫助下，以打造“四好”領(lǐng)導班子為抓手，著力強化班子的決策力、凝聚力、感召力、執(zhí)行力，推動我隊各項工作朝著安全高效有序的方向前進，我們主要做了以下工作：突出安全生產(chǎn)重點，狠抓任務目標實現(xiàn)，努力發(fā)揮班隊長、生產(chǎn)骨干的導向和保證作用。
大家知道XX隊是我礦唯一一個施工兩個開拓頭面的區(qū)隊，所施工的巷道斷面大、巖性差、距離遠，職工干部隊伍成分較新，工人技術(shù)水平差，干部管理能力弱，但是我們沒有氣餒，面對惡劣的工作條件、不利的生產(chǎn)因素，我們強化以師帶徒、以老帶新，提出了“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、攻難關(guān)、保安全、促生產(chǎn)”的工作思路。首先從提高班隊長的綜合素質(zhì)入手，發(fā)揮他們平常工作看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出的模范帶頭作用，在臟、累、危、難、險、重工作中都閃現(xiàn)著領(lǐng)導班子的身先士卒的身影，用自己的一言一行、一舉一動，為職工樹立了優(yōu)秀的形象，班子的號召力、感召力大大增強。今年以來，我隊所施工的XXX、XXX、XXX每月都超額完成計劃任務，工程質(zhì)量達到了標準化，并保證了安全生產(chǎn)。現(xiàn)在的XX隊已是一支思想覺悟高、工作作風硬、技術(shù)能力強的高素質(zhì)團隊。
在今后的工作中我們將努力做到：
一、加強領(lǐng)導班子建設，提高區(qū)隊自管能力
進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強與職工的溝通交流，了解職工的思想動態(tài)及在工作生活中所需要的幫助，解決現(xiàn)場的實際問題，堅持以人為本，把職工利益放在首位，營造團結(jié)務實、積極向上的良好氛圍，不斷提升隊伍凝聚力，創(chuàng)建和諧區(qū)隊。
二、加強隊伍精神面貌建設，打造一流隊伍
不論在工作還是生活當中，對職工要多鼓勵，少處罰，多表揚，少批評，增強職工的自信心，提升職工的自我價值觀，以激發(fā)個人的工作熱情，開展好“兩述一檢”活動，樹立礦興我榮、隊容我樂的觀念，增強集體榮譽感。
三、提高隊伍凝聚力、執(zhí)行力，促進隊伍建設
繼續(xù)深入開展“深入群眾保和諧、凝心聚力促發(fā)展”活動，增進干群關(guān)系的和諧統(tǒng)一，加強三基訓練，提高團隊技能水平，加強危險源辨識、薄弱人員排查確認，確保安全生產(chǎn)。完善績效考核，做到嚴考核，硬兌現(xiàn)，提高工作能動性，堅持好隊務公開，落實好監(jiān)督機制。
同志們，大干“三四五六”的帷幕已經(jīng)勝利落下，會戰(zhàn)七八九的戰(zhàn)鼓又已震天撼響，讓我們在礦黨政班子正確領(lǐng)導下，劈堅克難，努力工作，把今天的榮譽當做今后區(qū)隊工作開展的一個新起點，認真學習其他區(qū)隊的經(jīng)驗和優(yōu)點，以人之長，補己之短，全面提升區(qū)隊班子建設，努力把我隊打造成一支政治堅定素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作配合好、勤政廉潔作風好、創(chuàng)新務實業(yè)績好的掘進尖兵，為XX礦的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！??！
考核發(fā)言稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導，親愛的老師，可愛的同學們：
北風吹散了霧霾，陽光驅(qū)走了嚴寒。在本學期期末考試中，我們學校九年級化學以全縣總評第一的驕人成績讓20__年收獲的句號如此的完美，如此的豐滿!
20__年，是值得理化人銘記的一年?？冃Э己?，學校將理化與數(shù)學分開。領(lǐng)導們的理解、關(guān)心和英明決策，為化學學科的騰飛注入了強大的動力!在此，謹向我們實驗中學這艘航船的舵手和所有的引航者們真誠地道一聲：謝謝!
再浪漫的單個音符也彈奏不出恢弘的樂章，再倔強的一棵大樹也無法幻化成磅礴的林海。今天，很榮幸能有機會向大家介紹我們的團隊成員：904班的翟書杰老師，912到914班的張愛敏老師，901到903班的江旺老師，905到907班的我，908、909班的陳燦武老師，911、912班的張向麗老師。無法忘記工作中的點點滴滴：從學案的書寫到同課異構(gòu)，從作業(yè)批改記錄、教學反思到教研室的聽課、評課，大家相互理解、相互支持、密切配合、團結(jié)協(xié)作、沒有內(nèi)耗、沒有怨言。20__年12月21日下午，天寒地凍，實驗小學，參與期末評卷的部分老師已走，當我?guī)推渌M輸完成績，搓起凍僵的雙手，“關(guān)電腦，走?！倍皂懫鹗煜さ穆曇?，我驀然抬頭，書杰老師和愛敏老師正站在瑟瑟的寒風中，“你們怎么沒走?”“等你?！蹦且豢痰母袆?，似乎寒風也溫情了許多。無法忘記生活中的絲絲縷縷：12月24日女兒高燒，書杰老師知道后對我說：“以后有事言一聲，我們幫你照看著，至少能讓學生學化學。”并和愛敏老師幫我整理好儀器，連試管都刷得干干凈凈。這就是我們的團隊：真誠、友愛、無私、團結(jié);這就是我們的秘笈，我們戰(zhàn)勝一切困難走向成功的法寶。讓我們一如既往，同心同德，群策群力，攜手并肩跨過13，迎來14,1314，一生一世!
可愛的孩子們，化學是理科中的文科，太多的知識需要記憶，除了你們老師為你們編撰的歌謠、口訣、諧音外，請學會利用身邊豐富的資源，我想給你們呈現(xiàn)四個場景。場景一：當你一不小心跌倒，情不自禁哎喲一聲時，你撿到了金子，也記住了金的元素符號Au。場景二：選擇一個耐玩的主角，像906班超級耐玩的韓流源，打個招呼：“嗨，韓S源?！蹦阌涀×肆虻脑胤朣。場景三：907班班主任董欣老師，為了親切起見，我們親昵地叫聲“欣”，那么孩子們，讓我悄悄告訴你們記住實驗室制氫氣的絕招：把我們可愛的老班——欣，扔進稀硫酸里，氫氣就出來了。場景四：我背給你們聽：三元及第才千頃，一品當朝祿萬鐘?；ㄝ鄻情g，仙李盤根調(diào)國脈;沉香亭畔，姣楊擅寵起邊風。出身理科的我，沒有任何文學底蘊，靠死記硬背記住這既咬嘴又不解其意的幾句話，不簡單吧!孩子們，有領(lǐng)導的關(guān)注，家長的呵護，老師們的傾情付出，擁有無價青春資源的你們，搞定偶爾也有那么一點困難的化學知識，一定不在話下，你們一定是最棒的!新一輪征戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，可愛的小王子、小公主們，請舒展你們鷹一般強有力的翅膀，去搏擊理想的藍天，實現(xiàn)人生絢麗的夢想，鑄就實驗中學20__年新的輝煌!
謝謝大家!