新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1
新員工轉(zhuǎn)正答辯總結(jié)
作為公司的新員工，我非常榮幸能夠參加轉(zhuǎn)正答辯，并在這里分享我的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。通過這次答辯，我更加深刻地認(rèn)識到自己在工作中的長處和不足之處。在接下來的篇幅中，我將詳細(xì)介紹我的轉(zhuǎn)正答辯總結(jié)，以期能夠進(jìn)一步提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。
在過去的幾個月里，我加入了公司的銷售團(tuán)隊，擔(dān)任銷售代表的角色。我一直堅信，作為一個銷售代表，勝任好自己的工作不僅意味著達(dá)到銷售目標(biāo)，更需要與客戶建立親密的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我制定了一套行之有效的銷售策略。
首先，我深入研究了公司的產(chǎn)品和目標(biāo)客戶群體。我了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和競爭優(yōu)勢，能夠清晰地向客戶解釋產(chǎn)品的價值。我還通過網(wǎng)絡(luò)研究和市場調(diào)查，了解客戶的需求和偏好，以便為他們提供最合適的解決方案。
其次，我注重與客戶建立信任和友好的關(guān)系。我善于傾聽客戶的需求，并真誠地與他們交流。我努力確?？蛻舾惺艿轿业膶I(yè)性和熱情，從而建立起長期的合作伙伴關(guān)系。在處理客戶投訴和問題時，我積極主動地解決，并確?？蛻魧鉀Q方案感到滿意。
第三，我注重與團(tuán)隊的協(xié)作。我深知只有與團(tuán)隊密切合作，才能更好地完成工作任務(wù)。我與團(tuán)隊成員分享我的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場洞察，同時也積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和建議。通過團(tuán)隊的力量，我認(rèn)為我能夠更好地達(dá)到個人和團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。
在工作中，我還不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加公司組織的培訓(xùn)課程，擴(kuò)展自己的技能和知識面。同時，我也利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，以便更好地應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。
在答辯過程中，我也意識到我還存在一些不足之處。首先，我在時間管理方面還有待提高。由于銷售工作的特殊性，我經(jīng)常面臨時間壓力，容易陷入忙碌而忽視重要的事情。我需要更加合理地安排自己的時間，確保能夠處理好各種工作任務(wù)。
其次，我還需要提升我的溝通能力。雖然我與客戶的合作關(guān)系很好，但我意識到在與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流時還存在一定的困難。我經(jīng)常會因?yàn)楸磉_(dá)不清晰而導(dǎo)致誤解。因此，我打算通過積極參與團(tuán)隊討論和培訓(xùn)，提升我的溝通技巧。
最后，我還需要進(jìn)一步完善我的銷售技巧。盡管我在銷售方面取得了一定的成績，但我相信仍有更多的學(xué)習(xí)和提高空間。我打算通過觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀銷售代表的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己的銷售技巧和銷售效果。
通過這次轉(zhuǎn)正答辯，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。作為一名新員工，我感到自己在工作中的成長和進(jìn)步。我將以更加飽滿的熱情和努力，在未來的工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2
光陰過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時必要回頭總結(jié)的時候從心底里認(rèn)為日子的促。原先外資企業(yè)生活讓我認(rèn)為垂垂遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)垂垂變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段閱歷。
將近兩個月的試用期下來，本身盡力了不少，也提高了不少，學(xué)到了許多以前沒有的器械，我想這不僅是工作，更緊張的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會。從這一階段來觀，發(fā)明本身渴求的知識正源源賡續(xù)的向本身走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這便是經(jīng)驗(yàn)。兩個月以來，我分手在幾個不合的崗位或角色上演習(xí)、實(shí)習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的通知。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸ZUI深的便是，工作可以在愉快中完成。自到百依參加工作以來，列位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，分外是列位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)常常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我傳神感想感染到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以誠摯友情的目光，在工作中，只要你必要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，人人舒懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的光陰，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感到是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在企劃部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。
我在工作上的勞績主要有：
1、基礎(chǔ)學(xué)會或零丁處置懲罰了24張販賣訂單或計劃訂單；
2、介入并幫忙謝國忠先生、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、籌劃、材料制作：第一階段已經(jīng)完成；《設(shè)備技巧一覽表》等材料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中；
3、生產(chǎn)粗才能闡發(fā)、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化才能闡發(fā)（初版）已經(jīng)完成；
4、幫忙謝國忠先生其它日常事務(wù)：《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等材料的制作；
5、物料跟蹤、部門和諧均勻每個工作日3件次以上；見每月《計劃跟蹤》報表；
6、吸收公司檔案室冊本治理工作：見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/冊本檔案；
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基礎(chǔ)完成，見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案；
8、“三現(xiàn)”（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)）學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解；理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程利用》、《綠色照明工程實(shí)施手冊》、《新一代綠色光源LED及其利用技巧》等冊本，部分念書筆記見BY―PMC的QQ日志；
9、其它事宜（略）；
在這期間，工作上的不夠主要有：
1、短缺基礎(chǔ)的LED燈具知識，在開展具體工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還感覺不知所措；
2、工作細(xì)心度不敷，常常在小問題上呈現(xiàn)訛奪；
3、做事效率不敷快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不敷到位等。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以net作為開發(fā)語言，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。
熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目開發(fā)。
參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。
因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題。綜合起來看原因在于：
1、沒有項目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
2、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。
3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。
這兩個月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來x理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導(dǎo)，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進(jìn)退，共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4
我于20xx年x月x日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了。一向以來我努力實(shí)踐著自我的執(zhí)著，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下頭，我就這三個多月的工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。
一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面
作為一名剛剛畢業(yè)的中專生，三年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。應(yīng)對這種情景，依靠自我的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作本事。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗(yàn)，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)生活方面
技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為到達(dá)這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。
這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和本事才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的本事都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進(jìn)入貴公司以來，經(jīng)過三個多月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，進(jìn)取投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了那里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補(bǔ)自我耽誤的工作學(xué)習(xí)并且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽(yù)、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實(shí)在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實(shí)現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
三、工作體會
在三個多月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的提高，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會：
（一）要在思想上與團(tuán)體堅持高度一致。
在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，公司是一個團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)體，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與團(tuán)體堅持高度一致、進(jìn)取上進(jìn)，才能融入到這個團(tuán)體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自我的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與團(tuán)體共同提高。
（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以進(jìn)取的工作態(tài)度、高度的職責(zé)感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內(nèi)行。
（三）要揚(yáng)長避短，不斷完善自我。
在這段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每一天都有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；所以，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、研究事情不周全的缺點(diǎn)，注重鍛煉自我的口才交際本事、應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自我。
以上是自我工作三個多月來的基本情景小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
總之，經(jīng)過三個多月的試用期，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)1700字
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點(diǎn)哪個是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。
在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因?yàn)檫@個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了公司的美譽(yù)度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。
在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。
三、成熟階段
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時xx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復(fù)報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。
例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對公司滿意度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢？
通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。
隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)1700字 新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5
作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。
而期間遇到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為x有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
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新員工轉(zhuǎn)正答辯總結(jié)
作為公司的新員工，我非常榮幸能夠參加轉(zhuǎn)正答辯，并在這里分享我的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。通過這次答辯，我更加深刻地認(rèn)識到自己在工作中的長處和不足之處。在接下來的篇幅中，我將詳細(xì)介紹我的轉(zhuǎn)正答辯總結(jié)，以期能夠進(jìn)一步提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。
在過去的幾個月里，我加入了公司的銷售團(tuán)隊，擔(dān)任銷售代表的角色。我一直堅信，作為一個銷售代表，勝任好自己的工作不僅意味著達(dá)到銷售目標(biāo)，更需要與客戶建立親密的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我制定了一套行之有效的銷售策略。
首先，我深入研究了公司的產(chǎn)品和目標(biāo)客戶群體。我了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和競爭優(yōu)勢，能夠清晰地向客戶解釋產(chǎn)品的價值。我還通過網(wǎng)絡(luò)研究和市場調(diào)查，了解客戶的需求和偏好，以便為他們提供最合適的解決方案。
其次，我注重與客戶建立信任和友好的關(guān)系。我善于傾聽客戶的需求，并真誠地與他們交流。我努力確?？蛻舾惺艿轿业膶I(yè)性和熱情，從而建立起長期的合作伙伴關(guān)系。在處理客戶投訴和問題時，我積極主動地解決，并確?？蛻魧鉀Q方案感到滿意。
第三，我注重與團(tuán)隊的協(xié)作。我深知只有與團(tuán)隊密切合作，才能更好地完成工作任務(wù)。我與團(tuán)隊成員分享我的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場洞察，同時也積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和建議。通過團(tuán)隊的力量，我認(rèn)為我能夠更好地達(dá)到個人和團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。
在工作中，我還不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我積極參加公司組織的培訓(xùn)課程，擴(kuò)展自己的技能和知識面。同時，我也利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，以便更好地應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)。
在答辯過程中，我也意識到我還存在一些不足之處。首先，我在時間管理方面還有待提高。由于銷售工作的特殊性，我經(jīng)常面臨時間壓力，容易陷入忙碌而忽視重要的事情。我需要更加合理地安排自己的時間，確保能夠處理好各種工作任務(wù)。
其次，我還需要提升我的溝通能力。雖然我與客戶的合作關(guān)系很好，但我意識到在與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流時還存在一定的困難。我經(jīng)常會因?yàn)楸磉_(dá)不清晰而導(dǎo)致誤解。因此，我打算通過積極參與團(tuán)隊討論和培訓(xùn)，提升我的溝通技巧。
最后，我還需要進(jìn)一步完善我的銷售技巧。盡管我在銷售方面取得了一定的成績，但我相信仍有更多的學(xué)習(xí)和提高空間。我打算通過觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀銷售代表的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己的銷售技巧和銷售效果。
通過這次轉(zhuǎn)正答辯，我深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。作為一名新員工，我感到自己在工作中的成長和進(jìn)步。我將以更加飽滿的熱情和努力，在未來的工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2
光陰過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時必要回頭總結(jié)的時候從心底里認(rèn)為日子的促。原先外資企業(yè)生活讓我認(rèn)為垂垂遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)垂垂變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段閱歷。
將近兩個月的試用期下來，本身盡力了不少，也提高了不少，學(xué)到了許多以前沒有的器械，我想這不僅是工作，更緊張的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會。從這一階段來觀，發(fā)明本身渴求的知識正源源賡續(xù)的向本身走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這便是經(jīng)驗(yàn)。兩個月以來，我分手在幾個不合的崗位或角色上演習(xí)、實(shí)習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的通知。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸ZUI深的便是，工作可以在愉快中完成。自到百依參加工作以來，列位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，分外是列位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)常常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我傳神感想感染到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以誠摯友情的目光，在工作中，只要你必要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，人人舒懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的光陰，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感到是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在企劃部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。
我在工作上的勞績主要有：
1、基礎(chǔ)學(xué)會或零丁處置懲罰了24張販賣訂單或計劃訂單；
2、介入并幫忙謝國忠先生、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、籌劃、材料制作：第一階段已經(jīng)完成；《設(shè)備技巧一覽表》等材料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中；
3、生產(chǎn)粗才能闡發(fā)、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化才能闡發(fā)（初版）已經(jīng)完成；
4、幫忙謝國忠先生其它日常事務(wù)：《LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等材料的制作；
5、物料跟蹤、部門和諧均勻每個工作日3件次以上；見每月《計劃跟蹤》報表；
6、吸收公司檔案室冊本治理工作：見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/冊本檔案；
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基礎(chǔ)完成，見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案；
8、“三現(xiàn)”（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)）學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解；理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程利用》、《綠色照明工程實(shí)施手冊》、《新一代綠色光源LED及其利用技巧》等冊本，部分念書筆記見BY―PMC的QQ日志；
9、其它事宜（略）；
在這期間，工作上的不夠主要有：
1、短缺基礎(chǔ)的LED燈具知識，在開展具體工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還感覺不知所措；
2、工作細(xì)心度不敷，常常在小問題上呈現(xiàn)訛奪；
3、做事效率不敷快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不敷到位等。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以net作為開發(fā)語言，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。
熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目開發(fā)。
參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。
因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題。綜合起來看原因在于：
1、沒有項目經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
2、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。
3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。
這兩個月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來x理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導(dǎo)，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進(jìn)退，共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4
我于20xx年x月x日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了。一向以來我努力實(shí)踐著自我的執(zhí)著，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下頭，我就這三個多月的工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。
一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面
作為一名剛剛畢業(yè)的中專生，三年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。應(yīng)對這種情景，依靠自我的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作本事。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗(yàn)，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)生活方面
技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為到達(dá)這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。
這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和本事才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的本事都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進(jìn)入貴公司以來，經(jīng)過三個多月的體驗(yàn)以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，進(jìn)取投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了那里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅僅能夠彌補(bǔ)自我耽誤的工作學(xué)習(xí)并且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽(yù)、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實(shí)在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個人實(shí)現(xiàn)人生價值的惟一選擇.
三、工作體會
在三個多月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的提高，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會：
（一）要在思想上與團(tuán)體堅持高度一致。
在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，公司是一個團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)體，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與團(tuán)體堅持高度一致、進(jìn)取上進(jìn)，才能融入到這個團(tuán)體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自我的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與團(tuán)體共同提高。
（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以進(jìn)取的工作態(tài)度、高度的職責(zé)感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自我的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。僅有這樣才能使自我成為工作上的能手和內(nèi)行。
（三）要揚(yáng)長避短，不斷完善自我。
在這段的時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每一天都有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；所以，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地應(yīng)對自我的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、研究事情不周全的缺點(diǎn)，注重鍛煉自我的口才交際本事、應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自我。
以上是自我工作三個多月來的基本情景小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
總之，經(jīng)過三個多月的試用期，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)1700字
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔r都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點(diǎn)哪個是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。
當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。
在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因?yàn)檫@個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了公司的美譽(yù)度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。
在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。
三、成熟階段
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時xx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復(fù)報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。
例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對公司滿意度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢？
通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。
隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)1700字 新員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5
作為一名年輕的招標(biāo)工作者，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項目，包括前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。
而期間遇到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為x有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
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