管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇1)
摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在此形式下，如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)營(yíng)利水平是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的問(wèn)題所在。成本會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的成本進(jìn)行分析、控制，從而有效實(shí)現(xiàn)成本管理的措施，這種方式能夠顯著增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)利潤(rùn)。本文通過(guò)對(duì)目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理中存在的不足進(jìn)行分析，探討解決問(wèn)題的對(duì)策。
自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)出現(xiàn)了比較系統(tǒng)的發(fā)展，具有了比較完善的發(fā)展方向，經(jīng)濟(jì)制度也處在不斷發(fā)展完善的路上，這極大地提升了我國(guó)的綜合國(guó)力，自從我國(guó)加入了國(guó)際世貿(mào)組織以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著顯著提高，這也在無(wú)形之中加大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須抓住發(fā)展的機(jī)遇，現(xiàn)階段在我國(guó)各大企業(yè)中，控制成本已經(jīng)成為勢(shì)在必行的重要措施，在有效保障產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，如何精打細(xì)算降低生產(chǎn)成本，就是我們?cè)谶@一過(guò)程中一直致力實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容，只有這樣，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍正在不斷擴(kuò)大，比如說(shuō)航空公司、計(jì)算機(jī)生產(chǎn)廠商這種傳統(tǒng)上對(duì)成本沒(méi)有注入過(guò)多精力的企業(yè)在這一階段必須要對(duì)成本控制投入過(guò)多的精力。
新時(shí)代下企業(yè)具有新的工作環(huán)境，新環(huán)境下科學(xué)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，企業(yè)的自動(dòng)化發(fā)展和電腦化發(fā)展是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的兩大形式，這對(duì)成本會(huì)計(jì)的發(fā)展造成了巨大地沖擊。企業(yè)自動(dòng)化水平提高，生產(chǎn)力也獲得了提升，為了企業(yè)的發(fā)展，員工也必須不斷提高自己的能力，改變傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)體系和技術(shù)，否則將會(huì)導(dǎo)致，產(chǎn)品成本計(jì)算錯(cuò)誤，由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和機(jī)器人的廣泛應(yīng)用，極大地解放了勞動(dòng)力，大大降低了企業(yè)的人工成本，但是前期投入資本也大大增加并呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，如果還是把成本的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)用人工小時(shí)進(jìn)行計(jì)算則不能夠準(zhǔn)確地反映產(chǎn)品成本，極大地影響企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員需要不斷提高自己的水平，新的制造環(huán)境當(dāng)中，傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)進(jìn)生反功能，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)量增加，提高了自己的存貨量，影響自己的發(fā)展。
自從我國(guó)加入國(guó)際世貿(mào)組織以后，成本計(jì)算要求也被動(dòng)的情況下迎接世界的轉(zhuǎn)變，隨著國(guó)際市場(chǎng)的不斷轉(zhuǎn)變，國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)不斷影響著我國(guó)的成本會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)展，通過(guò)接觸國(guó)際上的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，取其精華去其糟粕，結(jié)合本土的管理局面和管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)已經(jīng)成熟的國(guó)際化的管理經(jīng)驗(yàn)，不僅能夠在極短的時(shí)間內(nèi)與國(guó)際進(jìn)行接軌，還能夠顯著提高成本管理的管理成效，改善企業(yè)的管理局面。
現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，正朝著多元化、多地區(qū)的方向不斷發(fā)展，在這種情況下，要求企業(yè)在形成集團(tuán)化管理模式，采用統(tǒng)一化的管理方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，能夠有效減少環(huán)節(jié)之間的損耗，形成統(tǒng)一化的成本管理能夠最大限度減少企業(yè)成本，采用這種方式能夠有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性。
現(xiàn)階段，一些發(fā)達(dá)國(guó)家將作業(yè)成本法融入企業(yè)成本管理的過(guò)程中，在這種情況下，通過(guò)這種方法能夠更加行之有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本管理。
與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較而言，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史尚淺，信息化水平尚且處于一個(gè)萌芽階段，還沒(méi)有形成一個(gè)完整的企業(yè)管理系統(tǒng)，為了提升成本會(huì)計(jì)的信息化水平，進(jìn)一步提高運(yùn)算能力和計(jì)算精準(zhǔn)度，必須要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展形成自己獨(dú)特的成本會(huì)計(jì)管理體系，提高成本會(huì)計(jì)的工作效率。
為了加快成本會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極著手建立健全成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，按照該體系進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的相關(guān)工作。我國(guó)目前的成本會(huì)計(jì)制度僅僅是針對(duì)會(huì)計(jì)編制、會(huì)計(jì)包邊編制、會(huì)計(jì)科目設(shè)置以及會(huì)計(jì)記錄等工作的，當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程越來(lái)越快，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足當(dāng)今時(shí)代的要求，因此，相關(guān)人員必須根據(jù)新的形勢(shì)和制定有針對(duì)性的成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，首先該體系應(yīng)該明確會(huì)計(jì)成本的相關(guān)工作原則，制定會(huì)計(jì)成本的計(jì)算方法，重新構(gòu)造成本會(huì)計(jì)的職能，近幾年我國(guó)的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，在生活的各方各面都有計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，因此為了提高成本會(huì)計(jì)的工作效率，需要將計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到成本會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建工作當(dāng)中。
根據(jù)調(diào)查，我國(guó)很多企業(yè)為力提高成本會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，他們已經(jīng)建立了自己的成本會(huì)計(jì)部門(mén)，并且有專(zhuān)門(mén)的成本會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相關(guān)工作，為了提高工作質(zhì)量，他們形成了自己的培訓(xùn)體系，定期對(duì)成本會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅需要對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，還需要提高他們的法律意識(shí)和法律知識(shí)，提高他們的綜合能力。個(gè)人認(rèn)為不僅需要設(shè)置自己的成本會(huì)計(jì)部門(mén)和人員，還應(yīng)該在內(nèi)部建立健全獎(jiǎng)罰機(jī)制，為高素質(zhì)、高能力的成本會(huì)計(jì)工作人員提供最便捷的服務(wù)，最好的待遇，讓他們能夠長(zhǎng)期在企業(yè)工作。
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r、運(yùn)行狀態(tài)直接關(guān)系著企業(yè)是否能夠健康發(fā)展。近幾年經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，我國(guó)企業(yè)要想在當(dāng)今形勢(shì)下更好地發(fā)展，就必須提高自己成本會(huì)計(jì)的發(fā)展水平，只有這樣才能夠更好地適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代快速發(fā)展的形勢(shì)與節(jié)奏，提高自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力，在當(dāng)今形勢(shì)下取得更好地發(fā)展。
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物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)（MFAC）是環(huán)境管理會(huì)計(jì)的一種，通過(guò)構(gòu)建物量中心，從實(shí)物和貨幣兩種量度衡量物質(zhì)流在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)及損耗，使得各階段物質(zhì)消耗得以明晰化。近年來(lái)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面取得的`成就有目共睹，但隨之而來(lái)的問(wèn)題像環(huán)境惡化、資源利用率低等也令人擔(dān)憂(yōu)，我國(guó)應(yīng)該在重視GDP的同時(shí)，也應(yīng)該重視GNH。黨的十六屆六中全會(huì)提出了“綠色發(fā)展”的發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)建立低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要性。要實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和綠色發(fā)展，應(yīng)該深入研究物資的流動(dòng)規(guī)律，以期尋找物質(zhì)流動(dòng)的最佳路徑及數(shù)量，最大限度地提高物質(zhì)利用率、減少“三廢”排放量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境和諧發(fā)展、同步發(fā)展的目的。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)伴隨的環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問(wèn)題，在這種大的國(guó)際環(huán)境下，環(huán)境管理會(huì)計(jì)順勢(shì)被提出。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法的以下不足已經(jīng)不能滿(mǎn)足“綠色經(jīng)濟(jì)”核算的需求：
（1）完工產(chǎn)品承擔(dān)了全部的生產(chǎn)費(fèi)用，沒(méi)有合理計(jì)算產(chǎn)品損失的成本。
（2）沒(méi)有真實(shí)反映最大組成部分的材料成本和逐漸增加的間接費(fèi)用成本。
（3）沒(méi)有包含與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，不能收集與環(huán)境相關(guān)的數(shù)據(jù)。而MFCA通過(guò)對(duì)物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的研究和跟蹤，來(lái)提供與物資流轉(zhuǎn)相匹配的資源價(jià)值流數(shù)據(jù)、不同時(shí)段投入與產(chǎn)出數(shù)據(jù)、廢棄物損失數(shù)據(jù)、整理可得資源利用率等，從而為企業(yè)改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本提供詳細(xì)信息。所以，物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)的核算引起了廣泛的關(guān)注。物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)（MFCA）是以質(zhì)量守恒定律為依據(jù)，以貨幣計(jì)量作為主要的手段，定量的研究某個(gè)系統(tǒng)的物質(zhì)和能量，在其系統(tǒng)中輸入、轉(zhuǎn)移和輸出的過(guò)程及流動(dòng)規(guī)律，并評(píng)價(jià)該物質(zhì)流動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，參與經(jīng)濟(jì)決策和管理控制的活動(dòng)。
物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)起源于德國(guó)，在日本得到了完善。上世紀(jì)90年代，德國(guó)Augsburg環(huán)境管理學(xué)的BerndWagner教授首先提出，由德國(guó)聯(lián)邦環(huán)境部（GFEM）和聯(lián)邦環(huán)境局（FEA）共同出版了《環(huán)境成本管理指南》，該指南闡述了企業(yè)實(shí)施MFCA的細(xì)則。日本在90年代末引入環(huán)境成本會(huì)計(jì)后對(duì)其進(jìn)行不斷地發(fā)展與完善，首次頒布《關(guān)于環(huán)保成本公示指南》，并且日本的經(jīng)濟(jì)事務(wù)省也對(duì)全球的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行研究，日本的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)提交其制定的MFCA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案。
在我國(guó)，北京大學(xué)的陳效逑、喬麗佳首次運(yùn)用物質(zhì)流賬戶(hù)分析問(wèn)題，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的李剛（）首次將物質(zhì)流賬戶(hù)指標(biāo)體系分為四大指標(biāo)：物質(zhì)輸入指標(biāo)、物質(zhì)輸出指標(biāo)、物質(zhì)消耗指標(biāo)、強(qiáng)度和效率指標(biāo)。肖序、周志方（）對(duì)國(guó)際環(huán)境管理會(huì)計(jì)指南進(jìn)行剖析，肖序等（）運(yùn)用物質(zhì)流與價(jià)值流之間的關(guān)系，從流程制造企業(yè)碳排放的成本核算這一方面對(duì)其進(jìn)行研究，肖序、熊菲（2015）通過(guò)PDCA循環(huán)來(lái)對(duì)物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)與分析標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更深層次的探討。
物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)所關(guān)注的重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部成本分析，試圖使各個(gè)環(huán)節(jié)物料的投入、轉(zhuǎn)換、損失等數(shù)量可視化和明晰化，從而得出各個(gè)環(huán)節(jié)的物質(zhì)消耗對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的影響，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，找到減少物料投入、提高材料和資源利用率的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的可視化和明晰化，一般把物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)中的成本分為物料成本（也稱(chēng)物料能源成本）、系統(tǒng)成本和配送／處置成本三大類(lèi)。其中，物料成本主要指材料、電力、水和燃料等的直接采購(gòu)成本；系統(tǒng)成本一般指人工成本、折舊費(fèi)和其他管理費(fèi)用；配送／處置成本產(chǎn)品配送成本、廢棄物的收集、整理、搬運(yùn)處置費(fèi)用。劃分三大類(lèi)成本的依據(jù)主要根據(jù)以上三類(lèi)成本對(duì)環(huán)境的影響程度。
其中，物料成本對(duì)環(huán)境的影響程度最大，其可以對(duì)產(chǎn)品的整個(gè)壽命周期產(chǎn)生影響，其相應(yīng)的廢棄物的治理成本也是最高的；配送／處置成本一般是在企業(yè)的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與廢棄物的處置環(huán)節(jié)發(fā)生，其對(duì)環(huán)境的影響程度居中；系統(tǒng)成本對(duì)環(huán)境的影響較小，其發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部。日本在德國(guó)MFCA模型的基礎(chǔ)上對(duì)物質(zhì)流模型和流轉(zhuǎn)成本進(jìn)行了改進(jìn)，在輸入端把物質(zhì)資源分為材料和資源兩類(lèi)，在輸出端把產(chǎn)品分為正制品和負(fù)制品兩類(lèi)。正制品是指企業(yè)所生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，其成本是資源有效利用成本，企業(yè)可以通過(guò)銷(xiāo)售合格產(chǎn)品獲取利潤(rùn)；負(fù)制品是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的“三廢”等廢棄物以及處理這些廢棄物所花費(fèi)的成本，其成本成為資源損失成本。通過(guò)以上方法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類(lèi)，并將成本在兩類(lèi)產(chǎn)品之間進(jìn)行分配與核算，可以清楚地得出每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中正制品與負(fù)制品的比例，找出負(fù)制品比例過(guò)大的物量中心，分析其成本構(gòu)成，并采取優(yōu)化措施，從而提高正制品比例，以實(shí)現(xiàn)以較少的物料投入得到較大產(chǎn)出的目的。
如果企業(yè)在做會(huì)計(jì)核算時(shí)，既考慮正制品的獲利也考慮負(fù)制品的環(huán)境成本，并且通過(guò)考慮各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)在整個(gè)生產(chǎn)周期各種物料和資源的投入、流轉(zhuǎn)、產(chǎn)出過(guò)程，從而幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境績(jī)效。此外，MFCA還可以幫助企業(yè)掌握零部件、副產(chǎn)品的物質(zhì)流動(dòng)。生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連并相互交錯(cuò)，很難明確地記錄各種物質(zhì)的流動(dòng)過(guò)程及數(shù)量，為了解決上述問(wèn)題MFAC核算提出“物量中心”的概念，物量中心是指有著相同性質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程或相同資源消耗方式和原因的生產(chǎn)流程。MFCA是在對(duì)企業(yè)環(huán)境流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合資源在企業(yè)中的流轉(zhuǎn)路線對(duì)企業(yè)劃分若干適量數(shù)量的物量中心。
與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法類(lèi)似，MFAC也遵守質(zhì)量守恒原理，不同的是其還引入增量平衡原理。傳統(tǒng)的核算方法，完工產(chǎn)品承擔(dān)所有的費(fèi)用，其試算平衡為：∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨=∑本期輸出物質(zhì)+∑期末存貨，很明顯這不符合實(shí)際的生產(chǎn)情況；引入增量平衡原則的MFAC核算試算平衡為：∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨-∑（本期輸出物質(zhì)+期末存貨）=物質(zhì)損耗（浪費(fèi)）①，通過(guò)上述兩個(gè)公式的比較可以發(fā)現(xiàn)，MFCA核算可以計(jì)算出物質(zhì)損耗量，從而使由于浪費(fèi)所造成的環(huán)境負(fù)荷可視化。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程是由多個(gè)相互聯(lián)系的物量中心連接而成，企業(yè)投入的材料和資源，在輸出端一部分以正制品輸出，另一部分以廢水、廢氣廢固等負(fù)制品形式輸出。
根據(jù)質(zhì)量守恒原理，其內(nèi)部物質(zhì)流試算平衡可以表示為：∑輸入=∑產(chǎn)品+∑固廢+∑廢水+∑廢氣。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)變化，可以計(jì)算出廢棄物的數(shù)量，即：∑輸入-∑產(chǎn)品=∑固廢+∑廢水+∑廢水②。①②聯(lián)立可得：∑固廢+∑廢水+∑廢氣=∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨-∑（本期輸出物質(zhì)+期末存貨）。
物量中心的劃分是為了更好記錄各階段物質(zhì)流動(dòng)的過(guò)程，劃分物量中心的數(shù)量要適中，過(guò)多的物量中心計(jì)算繁瑣而且冗余，較少的物量中心不能清晰記錄數(shù)據(jù)的物質(zhì)的流動(dòng)數(shù)量。
（2）獲取企業(yè)物質(zhì)流的數(shù)據(jù)，以反映生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的物質(zhì)流數(shù)量和方向
收集數(shù)據(jù)之前，首先要確定搜集數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，從而確定數(shù)據(jù)的范圍，再根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行收據(jù)搜集。如果企業(yè)有資源管理系統(tǒng)（ERP），獲取各界階段各種物料和資源的投入量、轉(zhuǎn)移量、產(chǎn)出量比較容易；如果企業(yè)沒(méi)有ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的搜集和整理比較麻煩。
把上述三大類(lèi)成本按照一定的比率和規(guī)律在正制品和負(fù)制品之間進(jìn)行分?jǐn)?，從而?jì)算出生產(chǎn)正制品所消耗的物質(zhì)和資源，在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中由于負(fù)制品的產(chǎn)生所浪費(fèi)的物質(zhì)和資源。其中，得出和正制品相關(guān)的數(shù)據(jù)更有利于企業(yè)定出合理的價(jià)格，和負(fù)制品相關(guān)的數(shù)據(jù)易于企業(yè)發(fā)現(xiàn)資源利用率較低的物量中心。
根據(jù)相關(guān)的資料計(jì)算處置各物量中心產(chǎn)出的負(fù)制品的處置成本，估算出由于最終未被處置的成本對(duì)環(huán)境所造成的損害。
各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，找出需要改進(jìn)的地方。根據(jù)步驟3計(jì)算的數(shù)據(jù)，找出資源浪費(fèi)較嚴(yán)重的物量中心，并分析其原因、提出改進(jìn)建議。以節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境為目的的物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)，通過(guò)量化物資流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的各個(gè)因素，發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)的環(huán)節(jié)，并試圖找到廢棄物轉(zhuǎn)化成資源的環(huán)節(jié)，通過(guò)優(yōu)化整合企業(yè)所有的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏的目的。
MFAC在成本核算中體現(xiàn)了資源循環(huán)再利用和提高資源利用率的可能，企業(yè)通過(guò)比較對(duì)其有重大影響的成本費(fèi)用比率，找出企業(yè)管理和基本操作層面的不足，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改善，完善成本控制。此外還有利于產(chǎn)品定價(jià)，管理層做出正確的投資決策。由于MFAC可以提供環(huán)境相關(guān)業(yè)務(wù)，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)，環(huán)保部門(mén)根據(jù)這些直接數(shù)據(jù)制定的環(huán)保政策和措施更加合理。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇2)
隨著改革的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)得到廣泛采用，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期普遍縮短;新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)層出不窮，資本集中規(guī)模越來(lái)越大，跨國(guó)公司大批涌現(xiàn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)化程度空前提高，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)乃至職工個(gè)人之間的聯(lián)系普遍增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這種情況迫使企業(yè)管理方式必須變革，在這個(gè)階段上，管理會(huì)計(jì)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的要求，不僅完善發(fā)展了規(guī)劃控制會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐，而且還逐步充實(shí)了以“管理科學(xué)學(xué)派”為依據(jù)的預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)和以“行為科學(xué)”為指導(dǎo)思想的責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容;不僅管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐內(nèi)容及其特征發(fā)生了較大的變化，其應(yīng)用范圍日益擴(kuò)大，作用越來(lái)越明顯，越來(lái)越受到重視。因此，作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)好管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科是必要的也是必須的。以下我簡(jiǎn)要談?wù)勎覀€(gè)人學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的一些心得。
首先，在學(xué)習(xí)這門(mén)課之前，要把管理會(huì)計(jì)這本書(shū)大致翻閱兩三遍。在翻閱的過(guò)程中慢慢地去熟悉它、了解它、熱愛(ài)它，要與它建立起深厚地感情。這樣才有利于培養(yǎng)出一定的學(xué)習(xí)這門(mén)學(xué)科的興趣。譬如，我在翻閱時(shí)就比較留心管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的形成、發(fā)展，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別，以及它在會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域當(dāng)中的地位、作用、影響等等。因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為在首次接觸這門(mén)學(xué)科時(shí)，最重要的就是應(yīng)該先了解其形成的一些背景資料。每一個(gè)人在首次接觸一門(mén)新課程時(shí)，最難過(guò)的也就是這一關(guān)了。雖然在學(xué)習(xí)這些背景資料時(shí)會(huì)很枯燥、很乏味，但是它對(duì)我們以后學(xué)好這門(mén)課是相當(dāng)重要的。我相信，只要你用心去看去體會(huì)，很快你就會(huì)融入到書(shū)本當(dāng)中了。
第二，一定要認(rèn)真預(yù)習(xí)下節(jié)課所要學(xué)的內(nèi)容，在預(yù)習(xí)前還要制定好相關(guān)的預(yù)習(xí)計(jì)劃。如，一次要預(yù)習(xí)多少章節(jié)，大約要花多長(zhǎng)時(shí)間等。在預(yù)習(xí)過(guò)程中，遇到有疑問(wèn)的地方最好用筆劃下來(lái)或做一個(gè)自己看得懂的記號(hào)。預(yù)習(xí)一般至少要把相關(guān)內(nèi)容仔仔細(xì)細(xì)看上三遍以上，要逐字逐句去理解它，特別是一些枯燥、乏味的理論知識(shí)，一定要看透、吃透，它是學(xué)好一門(mén)學(xué)科的奠基石。
第三，上課時(shí)一定要注意聽(tīng)講，記好筆記，這是最重要的一點(diǎn)，無(wú)論學(xué)習(xí)啥，這都是重中之重。認(rèn)真聽(tīng)老師講課四十五分鐘，甚過(guò)你自己看書(shū)兩小時(shí)。筆記該記的就記，沒(méi)必要的就不用記，聽(tīng)聽(tīng)即可。如，書(shū)上有的就可以不用記在書(shū)上劃下來(lái)就可，一定要靈活運(yùn)用，不是說(shuō)把老師所講的內(nèi)容都記下來(lái)才能學(xué)好這門(mén)課。如遇聽(tīng)不懂的地方課后一定要及時(shí)請(qǐng)教老師，爭(zhēng)取當(dāng)堂的內(nèi)容當(dāng)堂消化。
第四，要把上節(jié)課所學(xué)的知識(shí)認(rèn)認(rèn)真真地溫習(xí)一到二遍，把不懂的地方搞懂，實(shí)在搞不清楚就請(qǐng)教同學(xué)或者老師。在溫習(xí)過(guò)的基礎(chǔ)上，開(kāi)始做老師布置的作業(yè)，作業(yè)一定要自己親自動(dòng)手做，千萬(wàn)不可直接抄書(shū)后答案或抄同學(xué)的作業(yè)。做時(shí)最好不要一邊做一邊翻書(shū)，那樣效果非常的不好。如果實(shí)在做不出來(lái)時(shí)，再翻看書(shū)后答案或參照一下同學(xué)的解題思路也為時(shí)不晚。當(dāng)然在借鑒別人的答案時(shí)，不要只顧一味地抄在作業(yè)本上，一定要先仔仔細(xì)細(xì)琢磨別人的怎么思考的，為什么要這么做，實(shí)在想不通再問(wèn)問(wèn)同學(xué)或老師。完了以后自己還要獨(dú)立地做上幾遍，易于理解和加深印象。
此外，對(duì)于這一類(lèi)難題最好做上標(biāo)記，以便提醒日后復(fù)習(xí)時(shí)要多留心。在完成老師布置的作業(yè)后，最好再把練習(xí)冊(cè)上的.相關(guān)內(nèi)容做一做，同樣先不要翻看書(shū)后的答案，自己先動(dòng)手做，做完后再對(duì)照。如有錯(cuò)的，改過(guò)了是必要的，但是最要緊的還是理解它，理解不了要么問(wèn)老師，要么問(wèn)同學(xué)。同樣，也應(yīng)在這一類(lèi)題目上打上標(biāo)記，便于日后復(fù)習(xí)。我個(gè)人認(rèn)為練習(xí)冊(cè)上的內(nèi)容最好不要等到要考試時(shí)才做，那樣不僅內(nèi)容多做不過(guò)來(lái)，而且也不便于理解和消化。知識(shí)是在于日積月累的。
第五，為了更好地學(xué)習(xí)好管理會(huì)計(jì)這門(mén)課，我個(gè)人建議最好再去圖書(shū)館查閱一些相關(guān)的書(shū)籍，借回來(lái)后看看，遇到好的解題思路就記在筆記本上，以便日后復(fù)習(xí)時(shí)用。
簡(jiǎn)而言之，要想學(xué)好這門(mén)學(xué)科，關(guān)鍵還是在于理解而不是死記硬背。知識(shí)就是在于靈活運(yùn)用，只要理解透了，啥問(wèn)題都可以迎刃而解。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇3)
從今年四月份，我行按照上級(jí)行要求開(kāi)展了“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年”活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，探索實(shí)踐“教育育人、機(jī)制管人、責(zé)任到人”的三位一體內(nèi)控管理保障體系，著力打造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境，推進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化建設(shè)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我受到了深刻的教育，感到這個(gè)活動(dòng)非常在必要。
一、從思想上對(duì)員工進(jìn)行教育，夯實(shí)員工遵章守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。
長(zhǎng)期以來(lái)，在基層營(yíng)業(yè)單位員工中，較為普遍地存在著執(zhí)行制度不扎實(shí)，自我要求不高，業(yè)務(wù)操作習(xí)慣性強(qiáng)、規(guī)范性差，“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”，有的問(wèn)題雖然看上去不十分嚴(yán)重，但卻屢查屢犯，致使基本會(huì)計(jì)制度在落實(shí)上打了“折扣”，埋下了潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是員工制度意識(shí)淡薄，自覺(jué)合規(guī)，主動(dòng)合規(guī)意識(shí)較差。為此，我們提出了規(guī)范管理，關(guān)鍵在人的工作思路，把“加強(qiáng)業(yè)務(wù)制度培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)”作為全面規(guī)范操作行為，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“突破口”，著力打造“學(xué)習(xí)型”財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。首先，結(jié)合“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年活動(dòng)”，對(duì)以往崗位練兵與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了進(jìn)一步修訂與細(xì)化，在此基礎(chǔ)上，自上而下層層建立了學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行單位“一把手”
一崗雙責(zé)制，形成了單位負(fù)責(zé)人親自抓，會(huì)計(jì)部門(mén)、內(nèi)勤主管具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)靠上抓，層層負(fù)責(zé)，全員參與的學(xué)習(xí)練兵管理體系。其次，為增強(qiáng)基層會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)積極性，確保學(xué)習(xí)效果，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和考核措施。建立“周學(xué)習(xí)，月例會(huì)，月測(cè)試、季培訓(xùn)，季考核”制度，營(yíng)業(yè)單位每周組織員工集體學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不得少于2小時(shí)；支行每月召開(kāi)一次會(huì)計(jì)主管會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)情況及時(shí)進(jìn)行講評(píng)總結(jié)。嚴(yán)格的激勵(lì)措施，有效調(diào)動(dòng)了員工參與學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
二、制定有效的規(guī)章制度，筑牢防范風(fēng)險(xiǎn)的制度體系。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，必須有先進(jìn)、完善的制度體系做保障。我們堅(jiān)持“機(jī)制管人，制度管事”的理念，緊密結(jié)合自身實(shí)際，有的放矢，進(jìn)一步細(xì)化、完善制度約束機(jī)制，狠抓各項(xiàng)基本規(guī)章制度的落實(shí)。一是有針對(duì)性地做好員工日常思想行為的管理。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜，員工長(zhǎng)期與金錢(qián)打交道的`職業(yè)特殊性，延長(zhǎng)管理鏈條，建立員工家庭詢(xún)?cè)L、員工征詢(xún)談心制度，定期向員工家庭郵寄員工思想行為詢(xún)問(wèn)函，對(duì)群眾有反映地員工及時(shí)與其談心、交流，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面地征詢(xún)，將員工管理由“工作圈”擴(kuò)展到“生活圈”、“社交圈”，從源頭上預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。二是有針對(duì)性地加強(qiáng)重要人員、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)的制度管理。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)部位，先后研究制定了《會(huì)計(jì)主管職責(zé)履行考核辦法》、《印章、重要空白憑證管理辦法》、《庫(kù)存現(xiàn)金管理辦法》、《員工輪換、強(qiáng)制休假實(shí)施細(xì)則》等一系列管
理規(guī)章，筑牢制度籬笆。三是健立嚴(yán)密、有效的多層監(jiān)管機(jī)制。制定了《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管考核辦法》、《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中監(jiān)督及財(cái)會(huì)監(jiān)管工作實(shí)施細(xì)則》、《業(yè)務(wù)部門(mén)自律監(jiān)管實(shí)施辦法》、《監(jiān)督、再監(jiān)督工作質(zhì)量考核辦法》，健全了以會(huì)計(jì)主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管為基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)管理部門(mén)事后監(jiān)督為主體，業(yè)務(wù)管理部門(mén)自律監(jiān)管為補(bǔ)充，專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)管檢查為保障的部門(mén)互相制約，風(fēng)險(xiǎn)交叉控制，前、后臺(tái)密切配合的三層會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查體系，對(duì)員工操作行為及制度落實(shí)情況實(shí)行全方位、多頻次、高密度的監(jiān)管，增強(qiáng)了制度落實(shí)的自我約束力。
三、制定有效的崗位責(zé)任制，建立規(guī)范管理的長(zhǎng)效保障。
會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范化是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，為切實(shí)鞏固管理成果，避免制度執(zhí)行效力的弱化，該行在制度設(shè)計(jì)上，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)管理、操作人員的責(zé)任追究制度。一是實(shí)行會(huì)計(jì)管理目標(biāo)責(zé)任制，由支行行長(zhǎng)與會(huì)計(jì)管理部門(mén)、基層單位層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確相關(guān)責(zé)任，將會(huì)計(jì)規(guī)范化管理納入單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)考核，如任期內(nèi)發(fā)生違規(guī)案件，無(wú)論何時(shí)查出，均追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。二是實(shí)行事后監(jiān)管人員包所責(zé)任制，將監(jiān)管人員工資考評(píng)、工作考核與被監(jiān)管單位賬務(wù)質(zhì)量掛鉤，提高了監(jiān)管質(zhì)量。三是違規(guī)責(zé)任追究上溯一級(jí)制度。對(duì)自身監(jiān)管及上級(jí)行專(zhuān)項(xiàng)檢查中凡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，除追究經(jīng)辦人員相應(yīng)責(zé)任外，同時(shí)追究其上一級(jí)管理人員管理責(zé)任。通過(guò)三個(gè)責(zé)任追究，將一線操作人員、事后監(jiān)督人員、單位負(fù)責(zé)人員，會(huì)計(jì)管理人員的責(zé)任與會(huì)計(jì)工作質(zhì)量緊
密結(jié)合在一起，增強(qiáng)了工作合力，形成了會(huì)計(jì)規(guī)范管理齊抓共管的良好局面。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇4)
資金管理是一個(gè)非常有效的規(guī)劃工具，上至國(guó)家，下到黎民百姓，如果資金管理不當(dāng)，帶來(lái)的麻煩也不少。對(duì)于普通的百姓或投資者，甚至是投機(jī)者而言，錢(qián)不是自己印的，學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的資金，可以避免一些不必要的開(kāi)支甚至是浪費(fèi)。同樣可以避免一些不必要的資金貶值(說(shuō)大了去就是財(cái)富貶值)，或者說(shuō)是起碼可以讓自己的財(cái)富在貶值的速度上相對(duì)而言有所減緩。
個(gè)人認(rèn)為資金管理是避險(xiǎn)的一種非常好的方式，但對(duì)于資金增值而言(可以使用財(cái)富增值的字眼)，我卻認(rèn)為資金管理不是決定性的因素。反而需要一種趨利的方式來(lái)加速才能起到增值的決定性作用。復(fù)利則是趨利的最佳方式。
資本市場(chǎng)或投機(jī)市場(chǎng)，是可以通過(guò)加碼的方式讓復(fù)利的效果更容易達(dá)到，如果是激進(jìn)的投機(jī)，其財(cái)富增值過(guò)程往往伴隨杠桿的出現(xiàn)，甚至超高的杠桿。這個(gè)許多現(xiàn)代企業(yè)也在使用，尤其在其擴(kuò)張階段。
加碼是復(fù)利的一種非常手段，而加碼的時(shí)機(jī)，卻難以把握。加碼意味著需要付出更多，而承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至稍有不順可能會(huì)陷入不妙的境況。這個(gè)過(guò)程不僅僅需要本金增加，投入增加，更需要的是勇氣!和企業(yè)的高速擴(kuò)張非常類(lèi)似，需要審時(shí)度勢(shì)并且不一般的勇氣，稍有不順便會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此，無(wú)論資本市場(chǎng)，還是商海，最后的最大的，就是這幾家，而觀其掌門(mén)人，大部分都具有加碼的膽量和眼光，并且很好的把握好擴(kuò)張的度。
一倍的杠桿，大多數(shù)人都可以接受的，而高杠桿式的賭身家甚至性命的豪賭，是一般人所懼怕的。過(guò)高的杠桿，會(huì)讓人的心性混亂。這點(diǎn)和古代的英雄爭(zhēng)天下有點(diǎn)類(lèi)似。高度的杠桿投入，好比賭運(yùn)數(shù)的戰(zhàn)役一樣，尤其像似以少勝多的戰(zhàn)役。歷史上存在不少這樣的戰(zhàn)役，幾乎賭的是全部了。因?yàn)橛辛诉@樣的戰(zhàn)役，才有了許多著名的戰(zhàn)爭(zhēng)英雄。但有英雄的出現(xiàn)，自然而然會(huì)有沒(méi)有墓碑的烈士長(zhǎng)眠于地下，正所謂一將功成萬(wàn)骨枯，放在商海，資本市場(chǎng)，投機(jī)市場(chǎng)都差不多了，只是和戰(zhàn)爭(zhēng)有點(diǎn)小區(qū)別是，商海，資本市場(chǎng)，投機(jī)市場(chǎng)帶來(lái)的不幸是少了財(cái)富，多了社會(huì)悲劇，蒸發(fā)了許多市值，但戰(zhàn)爭(zhēng)卻會(huì)少了許多尊嚴(yán)或性命。英雄也罷，梟雄也罷，贏者分天下，敗則成為炮灰或者甚至沒(méi)有名字的墓碑。
即使現(xiàn)在讓一個(gè)普通的投資者或投機(jī)者身臨其境的回到過(guò)去地產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)科技的浪潮當(dāng)中，其實(shí)大部分人還是未必能踏出第一步，有勇氣去做出高超的杠桿投資或投機(jī)。也未必敢放棄現(xiàn)成的安樂(lè)去做網(wǎng)樂(lè)科技，游戲公司，資金從來(lái)都不缺，缺的是資金背后的膽魄。即使換成美國(guó)公民，回到過(guò)去時(shí)，蘋(píng)果 公司曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的時(shí)候，其實(shí)多數(shù)人也不敢去投入它，更加不敢加倍杠桿去賭它的運(yùn)。而更多人的選擇可能會(huì)是當(dāng)時(shí)如日中天的諾基亞，但不可思議的是，今日諾基亞的市場(chǎng)已經(jīng)被瓜分完畢，換句話說(shuō)，諾基亞被干掉了!
當(dāng)時(shí)的環(huán)境，文化以及個(gè)人自身的因素都會(huì)成為個(gè)人自身局限的一種羈絆。也就幾乎決定了大部分我們的現(xiàn)在。
在難得的地產(chǎn)投機(jī)浪潮中，成績(jī)卓越的也就幾家，即使掌門(mén)人不干活，可能幾輩子都不用干活了，除非遇到政變(概率非常小，但也有)，普通一點(diǎn)的可能成為包租公包租婆，也能過(guò)得不錯(cuò)。不好的可能成為房奴，而有更多的可能是連房奴的資格都沒(méi)有。對(duì)于不在其浪潮中的人們可以稱(chēng)為難民，好比戰(zhàn)爭(zhēng)所帶來(lái)的后遺癥，投機(jī)浪潮過(guò)后的后遺癥。他們和這場(chǎng)浪潮沒(méi)有半毛關(guān)系，卻無(wú)意地成為為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者之一。而身在浪潮中間的人，就是當(dāng)初有機(jī)會(huì)有能力參與的參與者，或許今日許多人還要大罵自己當(dāng)初的愚蠢，罵自己膽小。不要錯(cuò)愕了，這個(gè)浪潮已經(jīng)過(guò)了，即使再身臨其境，膽小者依然膽小。談何超越，談何成為某一個(gè)方面梟雄。
對(duì)于公司的投資或投機(jī)，有時(shí)需要分別對(duì)待。有些公司遇到事情可能倒下就再起不來(lái)了，諾基亞就是個(gè)經(jīng)典的例子。三鹿奶 粉也是。而有些公司卻會(huì)因禍得福，比如網(wǎng)絡(luò)泡沫后的百度騰訊，三聚 氰胺后的伊利和蒙牛。還有許許多多公司，包括一度破產(chǎn)的蘋(píng)果，你在80年代時(shí)估量不到它今日的會(huì)這樣。這里面水很深，學(xué)問(wèn)也就大了，一般人沒(méi)膽，沒(méi)運(yùn)，估計(jì)抗不過(guò)去。
如果加碼這些公司，眼光只占一部分，運(yùn)氣也只占一部分，更多的需要勇氣和在逆境當(dāng)中自我安慰的阿Q精神或者虔誠(chéng)的宗教徒一樣虔誠(chéng)的.向上帝祈禱。最后，還是大部分人熬不過(guò)這個(gè)寒冷的冬天的，包括有信息渠道的大資金，大企業(yè)，更何況普通的投資或投機(jī)者!要看到上帝最后開(kāi)的那扇門(mén)或窗，極其不容易。這其實(shí)就是一種賭運(yùn)式的杠桿投入。勝者名滿(mǎn)天下，敗者甚至一無(wú)所有。
資金的不足其實(shí)和創(chuàng)業(yè)幾乎出奇的相似，甚至是進(jìn)入每一個(gè)領(lǐng)域初級(jí)參與者的少有共同特征。但有意思的是，即使你過(guò)去資金力強(qiáng)大，不代表你未來(lái)依然如此。過(guò)去你是王者，未來(lái)也不一定。時(shí)間跨度足夠長(zhǎng)，長(zhǎng)期的一種形式(強(qiáng)或弱)或者一種狀態(tài)的維持和中雙色球概率應(yīng)該差不多。比如把自己的資金以時(shí)間作為橫軸，資金量作為縱軸，其圖形99%是一張運(yùn)動(dòng)的圖形。個(gè)人的運(yùn)勢(shì)可能也會(huì)如此，國(guó)家的運(yùn)勢(shì)可能也會(huì)如此!有意思的是無(wú)論生命還是country，等許多東西，都在此消彼長(zhǎng)，何況財(cái)富!因此，也不必過(guò)分悲觀了。
本金少，一時(shí)難以維持生計(jì)，這是初步進(jìn)入任何一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域都需要經(jīng)歷的，尤其在投資領(lǐng)域，投機(jī)更甚。這需要必須走過(guò)去的一種門(mén)檻，或者往開(kāi)了說(shuō)，其他領(lǐng)域都差不多，天下沒(méi)好賺的錢(qián)或好做的事業(yè)。包括選擇創(chuàng)業(yè)。進(jìn)入某一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域的人本來(lái)就是魚(yú)龍混雜，草莽和英雄都在這趟渾水里。但如果想要成為最后的贏家，估計(jì)都需要跨過(guò)去，無(wú)論前面的是草莽還是英雄甚至是梟雄，要成最后的贏家，對(duì)手強(qiáng)悍必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
但正因如此，這也洽洽是你的優(yōu)點(diǎn)，本金少，就好比戰(zhàn)斗的家底和參戰(zhàn)的兵力。因?yàn)樾《鴻C(jī)動(dòng)，通常引不起大佬們的注意，更別說(shuō)是英雄或梟雄了。這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，需要做的是在大佬們還沒(méi)注意到自己，迅速發(fā)展自己，讓本金不斷復(fù)利直到可以參與一個(gè)可以改變格局的戰(zhàn)役為止!這過(guò)程是很磨人的，異常艱苦。這個(gè)過(guò)程淘汰相當(dāng)?shù)母?。因?yàn)槊鎸?duì)隨時(shí)被吃掉的現(xiàn)實(shí)，你必須使盡腦汁活下來(lái)，利用一切機(jī)會(huì)去復(fù)利，當(dāng)然會(huì)使用到杠桿甚至高度的杠桿。但有意思的是，八成的參與者就像古代戰(zhàn)爭(zhēng)一樣，都成為英雄或梟雄的殉葬品，死亡率超高!需要的不僅僅膽略過(guò)人，還得祈求多福，讓自己躲過(guò)大佬們對(duì)決時(shí)帶來(lái)的損失!
一國(guó)獨(dú)大的代價(jià)是周邊伙伴的不安，伙伴國(guó)也各懷鬼胎，從來(lái)國(guó)家的利益都這樣，細(xì)到個(gè)人利益，只要符合法規(guī)，同樣也是各懷鬼胎!非常有意思的是，世界的格局幾千年都沒(méi)有一國(guó)統(tǒng)天下，國(guó)與國(guó)之間從來(lái)都是存在此消彼長(zhǎng)的現(xiàn)象-----無(wú)論是人為還是自然災(zāi)害造成的隕落。 或許是上帝安排的吧，天知道。
我認(rèn)為許多事事情都好像都不止只有一面，做投資或投機(jī)也一樣，包括選擇常規(guī)的創(chuàng)業(yè)。都會(huì)存在一定的時(shí)間或空間里的相互對(duì)立的面或者對(duì)手。而心魔我認(rèn)為是投資和投機(jī)共同的路障，對(duì)手很重要，但心魔這塊路障卻是在對(duì)手之前的。去除心魔，歸于平靜后，無(wú)論你投資也好，投機(jī)也罷，創(chuàng)業(yè)也好，初衷是善意的，無(wú)論是想改變自己還是改善生活，還是以圖感化和改變周?chē)娜嘶蚴虑?。其?shí)不急于求成，不急于動(dòng)用過(guò)高的杠桿，盡量減少和大佬們的對(duì)決或者避免以弱戰(zhàn)強(qiáng)的局面，好好做好每一次復(fù)利的成長(zhǎng)，或許下一扇門(mén)或窗，上帝早為你開(kāi)好了!
其實(shí)人類(lèi)犯錯(cuò)的時(shí)候大多也差不多，雖然行為受大腦控制，但所犯的錯(cuò)誤就好比心魔發(fā)展一樣，不平靜下來(lái)，下次說(shuō)不好還得犯，平靜下來(lái)或許有走出困境的轉(zhuǎn)機(jī)。
世上許多事情或許都差不多如此吧，或許又風(fēng)牛馬不相及。誰(shuí)能參透人生的全部呢?
文字是一種交流的工具，也是感情的一種載體，更是溝通的一種方式。又或許過(guò)了好多年，我們?cè)S多花心思去碼的文字，估計(jì)也一文不值吧。財(cái)富其實(shí)也差不多，到死去的時(shí)候好像對(duì)于人也是一文不值的。但生前，卻多少英雄為之競(jìng)折腰。更何況平凡世界的我們。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇5)
本學(xué)期學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)給我留下深刻的印象，它不同于以前學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)原理，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程較偏重于理論知識(shí)的掌握，雖然這些課非常重要且必不可少，但不免使我在學(xué)習(xí)中感到抽象難懂?；诶碚搶?shí)踐相結(jié)合促進(jìn)實(shí)效的考慮，學(xué)校為我們提供這門(mén)課，對(duì)于我們解決曾經(jīng)學(xué)習(xí)中的困難給予很大幫助。
會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)最特色也是最重要的環(huán)節(jié)即上機(jī)學(xué)習(xí)。沒(méi)有實(shí)習(xí)式真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，沒(méi)有全面的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，那么如何順利完成我們直觀可視的實(shí)踐操作呢，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的解決全靠我們的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)?zāi)M軟件了。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)軟件程序可以讓我們更加直觀的了解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基本操作，不僅可以參考正規(guī)的原始憑證，還可以通過(guò)自我練習(xí)和自我測(cè)試功能模擬任何一步的會(huì)計(jì)流程，填寫(xiě)記賬憑證、明細(xì)賬、總賬、現(xiàn)金存款日記賬等，制作各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并隨時(shí)查看答案，做到即時(shí)查疑補(bǔ)缺，當(dāng)場(chǎng)解決練習(xí)中產(chǎn)生的問(wèn)題，及時(shí)改正錯(cuò)誤，建立正確的認(rèn)識(shí)體系。不僅如此，學(xué)習(xí)操作軟件還有詳實(shí)的知識(shí)講解，我們可以在完成一種業(yè)務(wù)之前認(rèn)真閱讀一下這部分內(nèi)容，不但對(duì)幫我們鞏固以前學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)非常有益，還可以幫助我們更加順利的完成后面的實(shí)踐操作內(nèi)容。另外，在做具體業(yè)務(wù)時(shí)有幫助選項(xiàng)可供查看，如果對(duì)比如填列憑證，制作分錄等有關(guān)于理論上的問(wèn)題都可通過(guò)此項(xiàng)得到細(xì)致完整的講解予以解決?？梢哉f(shuō)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)軟件給我們提供了一套科學(xué)完整的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)工具，讓我們更加直觀的接觸會(huì)計(jì)操作，親自動(dòng)手實(shí)踐。
在上機(jī)學(xué)習(xí)中，大量的業(yè)務(wù)作業(yè)使我們抽出更多課余時(shí)間來(lái)認(rèn)真研究各種賬的格式做法，通過(guò)查找資料和復(fù)習(xí)以前學(xué)過(guò)的課程來(lái)幫助我們完成各自的工作，根據(jù)軟件中的講解系統(tǒng)全面的將知識(shí)分類(lèi)，結(jié)合，便于我們一項(xiàng)一項(xiàng)攻克，且三人一組的設(shè)置有利于我們互助學(xué)習(xí)并獨(dú)立完成自己的任務(wù)。在一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我們每個(gè)人經(jīng)歷了會(huì)計(jì)、出納、主管的不同角色扮演，明確了實(shí)際分工，體驗(yàn)了不同職務(wù)的工作。
在整個(gè)工作中，也遇到了很多問(wèn)題，有些是由于對(duì)已學(xué)知識(shí)的遺忘，另一些是對(duì)細(xì)節(jié)的不在意，總之在復(fù)雜辛苦的做賬過(guò)程中出點(diǎn)小錯(cuò)常會(huì)需要龐大工作量的核對(duì)檢查，這也是我們意識(shí)到財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件通過(guò)許多特定程序的流程處理與及其計(jì)算核對(duì)，大大降低工作強(qiáng)度，提高準(zhǔn)確性及效率的特點(diǎn)。
總之，通過(guò)實(shí)物練習(xí)和實(shí)驗(yàn)軟件的應(yīng)用，我在會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)與會(huì)計(jì)操作上都有了很大的提高，更認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)作為一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們以一顆嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的心來(lái)對(duì)待。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！痹诙潭?0天的培訓(xùn)過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到工作的要求的，實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。通過(guò)這三周的培訓(xùn)，我接觸到了真正的票據(jù)、憑證，親手進(jìn)行了簡(jiǎn)單的實(shí)際業(yè)務(wù)處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)處理的流程，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)。盡管培訓(xùn)的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，但受益匪淺，我深信這段培訓(xùn)的經(jīng)歷會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作帶來(lái)非常積極的影響。下面我從個(gè)人培訓(xùn)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)：
一、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門(mén)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容。
二、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
三、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，即要收集會(huì)計(jì)信息，又要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與相關(guān)業(yè)務(wù)人員搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。有一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
四、作為一個(gè)即將工作走向會(huì)計(jì)行業(yè)的新人，也要注意以下幾點(diǎn)：
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神。作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過(guò)急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽(tīng)，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每天堅(jiān)持寫(xiě)工作日志。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機(jī)會(huì)。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)讀書(shū)心得濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說(shuō)過(guò)，當(dāng)我們把學(xué)過(guò)的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來(lái)的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識(shí)”，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。
這一次的培訓(xùn)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，能夠讓我充滿(mǎn)信心和希望的投身到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去，成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)！
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇6)
在這個(gè)假期我參加了會(huì)計(jì)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)了為期半個(gè)月的培訓(xùn)讓我對(duì)本行業(yè)有了一定的了解,對(duì)于本行業(yè)的發(fā)展方向有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,下面就是我對(duì)本行業(yè)的一點(diǎn)淺談.
一、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)是在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和控制的一種經(jīng)營(yíng)行為。它不受任何因素的制約,也不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)干擾，它是保證經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)。這是會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。審計(jì)人員必須掌握審計(jì)基本理論和基本方法及基本規(guī)范，了解本行業(yè)的會(huì)計(jì)核算及其發(fā)展趨勢(shì)，了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)家和各方對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，并能對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和分析。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金運(yùn)行有一個(gè)全面、系統(tǒng)的了解，為審計(jì)人員提供可靠的審計(jì)依據(jù)，為審計(jì)人員提供準(zhǔn)確的審計(jì)信息。
二.會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本特征
會(huì)計(jì)審計(jì)是指在具體審計(jì)活動(dòng)中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行經(jīng)常性的有計(jì)劃的控制和監(jiān)督的會(huì)計(jì)活動(dòng)。它與會(huì)計(jì)的審計(jì)活動(dòng)有很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)審計(jì)是一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者。在會(huì)計(jì)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)被審計(jì)對(duì)象所利用，但這種組織和管理者在一定程度上對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策。
會(huì)計(jì)審計(jì)是在經(jīng)過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)而形成的，它的目的是為了反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。會(huì)計(jì)審計(jì)是指為了促進(jìn)經(jīng)常性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行的經(jīng)常性審計(jì)。它與管理活動(dòng)有很大的區(qū)別。管理活動(dòng)包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織者和管理活動(dòng)兩個(gè)基本特點(diǎn)。管理活動(dòng)包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、監(jiān)督和控制活動(dòng)。它主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理的主體，是其中的控股、控股、調(diào)節(jié)和控制權(quán)，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理者、控股、調(diào)節(jié)和控制權(quán)。
三.審計(jì)報(bào)告的寫(xiě)法
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的核心。報(bào)告的寫(xiě)法有兩種，一是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，二是對(duì)現(xiàn)實(shí)的分析，三是對(duì)未來(lái)規(guī)劃。它們是根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃和建議而形成的。這種寫(xiě)法有助于提高寫(xiě)法的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性，使之能夠正確地反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌。
四.會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)心得
在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我了解并且掌握了一些審計(jì)方面的實(shí)際工作，但我知道這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)習(xí)到的都是理論知識(shí)，沒(méi)有真正實(shí)踐過(guò)，所以我們還要繼續(xù)積極學(xué)習(xí)。
通過(guò)這次的會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)，增強(qiáng)了我對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的感性認(rèn)識(shí)，觸動(dòng)了我以前很多不了解的知識(shí)，培養(yǎng)了我們的從事工作的興趣，以及對(duì)所學(xué)知識(shí)的一些總結(jié)。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇7)
第一次翻看老師的講義時(shí)，上百頁(yè)的課件，后面還有習(xí)題，對(duì)比本科時(shí)學(xué)過(guò)的管理會(huì)計(jì)課，心想這可能又是一門(mén)枯燥乏味的課程，充滿(mǎn)了理論、公式和計(jì)算，可出于意料的是，老師的教授方式竟那么生動(dòng)有趣：精心篩選照片為我們展示企業(yè)調(diào)研的實(shí)況，講述出國(guó)考察的經(jīng)歷為我們開(kāi)闊眼界，回憶自己的奮斗歷史為我們介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，別出心裁的小故事為我們敲響“認(rèn)真”的警鐘。八周的時(shí)間，老師傳授給我們的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出寫(xiě)在講義中的文字。對(duì)我來(lái)說(shuō)，體會(huì)最深刻的便是要“認(rèn)真做事，勤于思考”。
作業(yè)中的題目多是開(kāi)放性的，沒(méi)有固定的答案。剛開(kāi)始做時(shí)覺(jué)得無(wú)從下手，因?yàn)橐酝?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問(wèn)題大多是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求套用分錄，有些問(wèn)題甚至不用思考，而這次管理會(huì)計(jì)題目的設(shè)置，讓我覺(jué)得真正接觸了實(shí)務(wù)。通過(guò)老師的講解，我慢慢有了自己的想法，雖然不一定是最合適的做法，但總歸是經(jīng)過(guò)自己思考的，體會(huì)到了“學(xué)以致用”，更感受到管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的魅力。
仍然記得最后一道題目是選自《中國(guó)婦女報(bào)》的報(bào)道，如果沒(méi)有學(xué)過(guò)管理會(huì)計(jì)，我想我很有可能被媒體的輿論導(dǎo)向影響，而這門(mén)課上老師教會(huì)我們用“平衡計(jì)分卡”的科學(xué)方法去多角度多方面的看待問(wèn)題，這種思想不僅僅適用于企業(yè)管理，我想也適用于我們生活的方方面面，引導(dǎo)我們?nèi)婵陀^的分析問(wèn)題。
非常幸運(yùn)能有一次難得的機(jī)會(huì)做課堂展示，回想起當(dāng)時(shí)的經(jīng)歷，還有些許遺憾。老師說(shuō)“為什么會(huì)緊張？因?yàn)闆](méi)有充足的準(zhǔn)備”，一句話就點(diǎn)醒了我，想起以往的考試，確實(shí)是有了準(zhǔn)備便會(huì)自信很多。認(rèn)真的準(zhǔn)備才能淡然自若，才能對(duì)問(wèn)題有更加深刻的認(rèn)識(shí)?！皺C(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”，在這次的課堂演講中，我親身體會(huì)了這句話的含義，想到這些不免有點(diǎn)遺憾，但這些遺憾會(huì)激勵(lì)我以后認(rèn)真對(duì)待每一件事情，做的更好。
演講結(jié)束后，老師的問(wèn)題我也記憶猶新。第一問(wèn)到了理論基礎(chǔ)，第二問(wèn)到了是“增量還是存量”。在想了這兩個(gè)問(wèn)題后，我又進(jìn)一步思考，其實(shí)老師提出的這兩個(gè)問(wèn)題不僅僅是針對(duì)我展示的內(nèi)容，更重要的是邏輯思路。理論基礎(chǔ)是當(dāng)我們回答問(wèn)題的奠基石，而“增量和存量”的問(wèn)題，正是在解決問(wèn)題要明確的研究?jī)?nèi)容，不同的理論基礎(chǔ)和內(nèi)容顯然有不用的解決方案，真正科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯勘仨氁鞔_這兩個(gè)前提。感嘆自己考慮不周的同時(shí)，更佩服老師深厚的理論功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。
最后一堂課的小故事也是讓大家警醒的部分，正如老師所說(shuō)的那樣，我也希望老師能把這么有意義的故事放到第一節(jié)講，我們?cè)谶@八周就會(huì)少一分遺憾多一分收貨。課堂展示部分幾乎每位同學(xué)都有所準(zhǔn)備，但不是每個(gè)人都像我這么幸運(yùn)的有機(jī)會(huì)，不免有些遺憾，所以希望老師能盡量多些時(shí)間留給學(xué)生，自己上去講是一次不同尋常的經(jīng)歷，鍛煉自己也明白了老師的不易。
最后，再次感謝老師的教誨，在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)牢記“認(rèn)真做事，勤于思考”。祝老師工作順利，身體健康！
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇8)
為進(jìn)一步提升全行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)財(cái)會(huì)管理精細(xì)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)市行的會(huì)議精神指示，我們農(nóng)行xx支行于8月4日開(kāi)始在全行組織學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行xx市分行“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理年”活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，作為一名普通的柜員，我對(duì)此次學(xué)習(xí)有以下體會(huì)。
銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理就是以科學(xué)的管理手段和制度為平臺(tái)；以提高銀行效益為目標(biāo)，細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容；以精細(xì)為起點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一整套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。在實(shí)際操作中狠抓落實(shí)，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的觸角延伸到銀行的各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理零死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面探索精細(xì)化管理的新路子，并以此為導(dǎo)向，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)經(jīng)管理工作的精細(xì)化進(jìn)程。
我行實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理，是提升全行內(nèi)部基礎(chǔ)管理水平的重要路徑之一，是構(gòu)筑全行合規(guī)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的關(guān)鍵所在，是貫徹落實(shí)總行“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)和省銀監(jiān)局“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng)的重要舉措，也是履行“財(cái)會(huì)管理，業(yè)務(wù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)保障”三大財(cái)會(huì)管理職能，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)部門(mén)作為全行“戰(zhàn)略傳導(dǎo)、資源配置、核算管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制”五大中心作用的具體工作安排，將對(duì)提高我行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造力具有特別的意義。
在一個(gè)多月的學(xué)習(xí)過(guò)程中我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：以嚴(yán)格防范、有效控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)；以嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為著力點(diǎn)，全行聯(lián)動(dòng)，業(yè)務(wù)推動(dòng)。優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容，對(duì)每項(xiàng)工作要求做到“精確、細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)格”.
對(duì)于我們柜員來(lái)說(shuō)，在日常工作中要做到規(guī)范處理每一筆業(yè)務(wù)、規(guī)范操作每一個(gè)環(huán)節(jié)，全面促進(jìn)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作的流程化、規(guī)范化管理。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方式，通過(guò)廣泛、持久、全面地學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化規(guī)范操作的制度觀念，提高業(yè)務(wù)處理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高道德操守。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇9)
我們的生活中，每天要面對(duì)各種各樣的壓力，有時(shí)候會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的困難，有時(shí)候會(huì)感覺(jué)到各種各樣的壓力，就像生理與心理的矛盾，我們常常感到束手無(wú)策，感覺(jué)到自己的前途是光明的，就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅，到處充斥著各種各樣的煩惱，不停地糾結(jié)著、煩惱著。在這種情況下，我們就要做到保持一顆平常的心、平常的心、樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)各種各樣的壓力、就算遇到了各種各樣的阻力，我們都能無(wú)愧于自己的良心，正是我們的平常心，使我們的心態(tài)更平和、更樂(lè)觀。
2、要有一個(gè)平常心
我們的工作不是一帆風(fēng)順的，有時(shí)會(huì)遇到困難，這就要求我們要有一個(gè)平常心，不平常心的人很難找到解決問(wèn)題的辦法，只有樂(lè)觀的心態(tài)才能有解決問(wèn)題的辦法，只有樂(lè)觀的心態(tài)，才能解決很多難題。
3、要有一個(gè)平常心
在工作中，你不但要做好本職工作，更要做好別人的工作，把工作做到最好是我們每天的職責(zé)。在工作中不要把工作做好，而是要把工作做細(xì)，做到更好，做出成績(jī)，做出成果，做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
4、要有一個(gè)積極、樂(lè)觀的心態(tài)
在工作中，我們要以積極的心態(tài)面對(duì)一切，要做到保持陽(yáng)光的微笑，積極地面對(duì)工作中的困難，要以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)每天的工作，積極的心態(tài)對(duì)待工作中的不足。要做到保持樂(lè)觀心態(tài)，積極主動(dòng)，從容自信地對(duì)待工作，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要做到樂(lè)觀、積極、主動(dòng)地工作，才能讓我們的工作更有價(jià)值，才能更好的得到大家的認(rèn)可、大家的信任。
5、要有一個(gè)平常心
我們不能把工作當(dāng)成一份工作或是一種享受，而要真正把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，享受生活。
在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高我的業(yè)務(wù)水平和工作技能，為自己的職業(yè)生涯增添豐富的色彩。我會(huì)加倍努力，把工作做的更好。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇10)
經(jīng)過(guò)對(duì)《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)管理會(huì)計(jì)有了進(jìn)一步的認(rèn)知，同時(shí)對(duì)于這么課程也有一些自己的看法和建議，具體而言主要是以下幾個(gè)方面：
一、關(guān)于課程開(kāi)設(shè)的看法和建議隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的要求也越來(lái)越高，這就要求會(huì)計(jì)人員要跳出傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維框架的定位，將自己看成是一位“cfo”，一位管理者，站在戰(zhàn)略性的高度考慮問(wèn)題，而具備高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)是高素質(zhì)管理人才的必要條件，因此管理會(huì)計(jì)這門(mén)新興學(xué)科應(yīng)運(yùn)而生。大學(xué)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的搖籃，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)在發(fā)展，大學(xué)對(duì)人才的培養(yǎng)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。因此，《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這么課程便尤為重要，應(yīng)針對(duì)經(jīng)管類(lèi)特別是會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生開(kāi)設(shè)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的課程，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)的理性認(rèn)識(shí)二、關(guān)于課程內(nèi)容的看法和建議管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的一門(mén)新興學(xué)科，因此《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)方面的知識(shí)，介紹了目前較為前沿與經(jīng)典的管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)如：適時(shí)制、作業(yè)成本法等，是傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的深化和發(fā)展。在我看來(lái)，管理會(huì)計(jì)更加側(cè)重于管理，會(huì)計(jì)學(xué)則是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的理論基礎(chǔ)。課程內(nèi)容不足的地方在由于學(xué)時(shí)和時(shí)間的限制，課程內(nèi)容的豐富度不夠，課堂上所能學(xué)習(xí)到的管理會(huì)計(jì)的知識(shí)有限，雖然學(xué)生可以自己在課后學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，但是如果老師能夠在內(nèi)容上的指引更多，學(xué)生自學(xué)定能達(dá)到事半功倍的效果，也能更深入地理解管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
三、關(guān)于課程講授的看法《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》授課方式最大的亮點(diǎn)之一便是案例式教學(xué)，教學(xué)不僅僅局限于單純的理論知識(shí)教學(xué)，而是將理論與案例實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生更好地理解高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論，增強(qiáng)了對(duì)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)。其次，老師在正式講授高級(jí)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)之前，會(huì)介紹自己在世界各國(guó)游歷的經(jīng)歷，并且配以大量風(fēng)景優(yōu)美的照片，這便是寓教于樂(lè)的最好體現(xiàn)，不僅豐富了課堂內(nèi)容，而且增長(zhǎng)了學(xué)生的見(jiàn)識(shí)，提高了學(xué)生的人文素養(yǎng)，也彰顯了“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”的精神。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇11)
10月20日，我有幸參加單位為我們安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于成本管理會(huì)計(jì)的知識(shí)。雖然犧牲了周六休息時(shí)間，但是學(xué)習(xí)之后，我受益匪淺。
成本是商品經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是商品價(jià)值的主要組成部分。成本的內(nèi)容往往要服從于管理的需要。此外，由于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容不同，成本含義也不同。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理要求的提高，成本概念和內(nèi)涵都在不斷的發(fā)展、變化，人們所能感受到的成本范圍逐漸地?cái)U(kuò)大。
不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)成本的內(nèi)涵有不同的理解。但是，成本的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容歸納起來(lái)有兩點(diǎn)是共同的：一是成本的形成是以某種目標(biāo)為對(duì)象的。目標(biāo)可以是有形的產(chǎn)品或無(wú)形的產(chǎn)品，如新技術(shù)、新工藝；也可以是某種服務(wù)，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的服務(wù)目標(biāo)。二是成本是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而發(fā)生的耗費(fèi)，沒(méi)有目標(biāo)的支出則是一種損失，不能叫作成本。
成本與費(fèi)用是一組既有緊密聯(lián)系又有一定區(qū)別的概念。正確區(qū)分成本與費(fèi)用成本會(huì)計(jì)的重要前提。成本會(huì)計(jì)關(guān)注的是成本而不是費(fèi)用。
成本會(huì)計(jì)的職能，是指成本會(huì)計(jì)作為一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)與管理緊密結(jié)合，因此，它實(shí)際上包括了成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能有：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
在成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能中，成本核算是最基本的職能，沒(méi)有成本核算就沒(méi)有成本會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能是相互聯(lián)系，互為條件的，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，在全過(guò)程中發(fā)揮作用。
成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中具有重要的作用。首先，會(huì)計(jì)有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)會(huì)計(jì)通過(guò)其反映職能，提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。其次，會(huì)計(jì)有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)成果、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。再則，會(huì)計(jì)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者和債權(quán)人的投資，就有責(zé)任按照其預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，接受考核和評(píng)價(jià)。正是由于其在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中扮演重要角色，因此把會(huì)計(jì)學(xué)好，學(xué)透成為從事財(cái)經(jīng)方面學(xué)習(xí)的人的不可逃避的任務(wù)。
會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)特別需要細(xì)心和專(zhuān)注，容不得半點(diǎn)馬虎和懈怠。所以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)要踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍，還要考慮全面防止對(duì)一些問(wèn)題的忽略。如果堅(jiān)持下去，那么長(zhǎng)此以往就會(huì)減少出差錯(cuò)的次數(shù)，養(yǎng)成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮昧?xí)慣。這樣才會(huì)在學(xué)習(xí)工作上表現(xiàn)出色，受人賞識(shí)，才能夠被人信任去做重要的項(xiàng)目。
課程中間老師還讓我們分組做了沙盤(pán)練習(xí)，為期一年的公司，根據(jù)給定的條件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。雖然是練習(xí)，還是盡可能加入了各種市場(chǎng)因素，讓練習(xí)盡可能實(shí)戰(zhàn)化。練習(xí)結(jié)果雖然我們小組的成績(jī)不盡如人意，單讓我學(xué)到一些東西。面對(duì)市場(chǎng)，任何小公司都不容易，更何況像我們這樣的大企業(yè)。
幽默博學(xué)的著名講師，輕松地學(xué)習(xí)環(huán)境中結(jié)束了一天的學(xué)習(xí)，感謝單位給予這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望以后還有機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇12)
今年以來(lái)，在縣委、縣的大力支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于財(cái)政工作的部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣的中心工作，堅(jiān)持預(yù)算管理，強(qiáng)化內(nèi)部控制，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行、財(cái)政收支和效益管理三位一體、財(cái)政收支綜合平衡、資金保障、財(cái)務(wù)管理和財(cái)政監(jiān)督四個(gè)效益、全面提高、全面推進(jìn)、全面提高的工作目標(biāo)，積極實(shí)施“三大改革，六項(xiàng)機(jī)制”，全面推進(jìn)財(cái)政事業(yè)改革，努力完成上級(jí)財(cái)政資金管理工作目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了有力的財(cái)力保障。下面，我代表縣紀(jì)委監(jiān)察局向縣委、縣作財(cái)政工作匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、主要成績(jī)與不足
今年以來(lái)，全縣財(cái)政資金管理工作以全面推進(jìn)財(cái)政改革、加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、保障和提高財(cái)政管理水平為目標(biāo)，以“三項(xiàng)機(jī)制改革”、“三個(gè)規(guī)范”為重點(diǎn)，全力推進(jìn)財(cái)政事業(yè)單位資產(chǎn)清查、“三重一大”事項(xiàng)的制改立等財(cái)政改革。
一)財(cái)政事業(yè)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是進(jìn)一步完善和健全國(guó)有資產(chǎn)保值增值機(jī)制，推進(jìn)財(cái)政資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革。進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資產(chǎn)清理和核準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策，推進(jìn)財(cái)政資收、支兩輪滾動(dòng)發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)政國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提升資金使用效益。二是積極推進(jìn)財(cái)政改革。積極實(shí)施國(guó)庫(kù)集中收付制度、財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等改革，推進(jìn)財(cái)政資金管理的公開(kāi)透明、公平、透明，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)督管理;加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)公示制度，規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)公示行為。三是加強(qiáng)財(cái)政資金分配管理。進(jìn)一步規(guī)范和完善財(cái)政資金分配管理，規(guī)范財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督管理，強(qiáng)化分配制度的實(shí)施和監(jiān)督。四是加大國(guó)有資本金的管理力度。完善分配制度，強(qiáng)化分配指標(biāo)管理。五是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。深入實(shí)施“三大轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。六是進(jìn)一步提升財(cái)政管理能力。進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政資金管理系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行，建立健全資金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對(duì)資金管理的規(guī)范化。
二)財(cái)政收支管理進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)采購(gòu)規(guī)范管理。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)規(guī)范管理的監(jiān)督和檢查，強(qiáng)化采購(gòu)行為的監(jiān)督和管理。二是加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行審計(jì)，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行審計(jì);加強(qiáng)財(cái)政資金的監(jiān)督管理，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作，提升預(yù)算執(zhí)行率。三是完善基礎(chǔ)工作。扎實(shí)做好“雙代管、雙審雙促進(jìn)”工作。認(rèn)真落實(shí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付制度、資金使用管理辦法等規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制和規(guī)范財(cái)政資金使用，切實(shí)提高基層財(cái)政資金的運(yùn)行效率。
三)財(cái)政支出管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是認(rèn)真執(zhí)行國(guó)有資金支出管理規(guī)定。進(jìn)一步完善基本建設(shè)項(xiàng)目、大宗物品采購(gòu)、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)用地預(yù)審等管理制度。二是積極推行預(yù)算管理。嚴(yán)格控制支出，規(guī)范支出程序，提高預(yù)算執(zhí)行率。三是加強(qiáng)支出監(jiān)督。嚴(yán)格控制和規(guī)范財(cái)政支出，推進(jìn)財(cái)政資金管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步規(guī)范支出項(xiàng)目管理，嚴(yán)格控制支出項(xiàng)目。
四)財(cái)政管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是進(jìn)一步推進(jìn)采購(gòu)。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)的監(jiān)督，規(guī)范采購(gòu)行為，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目、程序、規(guī)則等方面的監(jiān)管，規(guī)范采購(gòu)行為，推動(dòng)采購(gòu)制度化、規(guī)范化和程序化。二是嚴(yán)格財(cái)政預(yù)算管理。嚴(yán)格按照預(yù)算編制原則，按規(guī)定開(kāi)支預(yù)算、編制財(cái)政預(yù)算，保證預(yù)算內(nèi)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步完善重大項(xiàng)目財(cái)政決策、重大項(xiàng)目建設(shè)管理辦法、重大項(xiàng)目建設(shè)資金使用管理辦法、“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政財(cái)政支出管理政策。四是進(jìn)一步提高資金使用效益。進(jìn)一步規(guī)范和完善財(cái)政支出的審批程序，規(guī)范和完善財(cái)政預(yù)算編制程序，規(guī)范和完善財(cái)政支出的管理程序，提高預(yù)算編制的質(zhì)量。五是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范和完善行政事業(yè)性收費(fèi)、行政事業(yè)性基金的監(jiān)督和管理，規(guī)范財(cái)政收支行為。
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摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，資本市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在此形式下，如何提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)營(yíng)利水平是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的問(wèn)題所在。成本會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的成本進(jìn)行分析、控制，從而有效實(shí)現(xiàn)成本管理的措施，這種方式能夠顯著增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)利潤(rùn)。本文通過(guò)對(duì)目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理中存在的不足進(jìn)行分析，探討解決問(wèn)題的對(duì)策。
自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)出現(xiàn)了比較系統(tǒng)的發(fā)展，具有了比較完善的發(fā)展方向，經(jīng)濟(jì)制度也處在不斷發(fā)展完善的路上，這極大地提升了我國(guó)的綜合國(guó)力，自從我國(guó)加入了國(guó)際世貿(mào)組織以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著顯著提高，這也在無(wú)形之中加大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須抓住發(fā)展的機(jī)遇，現(xiàn)階段在我國(guó)各大企業(yè)中，控制成本已經(jīng)成為勢(shì)在必行的重要措施，在有效保障產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，如何精打細(xì)算降低生產(chǎn)成本，就是我們?cè)谶@一過(guò)程中一直致力實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容，只有這樣，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍正在不斷擴(kuò)大，比如說(shuō)航空公司、計(jì)算機(jī)生產(chǎn)廠商這種傳統(tǒng)上對(duì)成本沒(méi)有注入過(guò)多精力的企業(yè)在這一階段必須要對(duì)成本控制投入過(guò)多的精力。
新時(shí)代下企業(yè)具有新的工作環(huán)境，新環(huán)境下科學(xué)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，企業(yè)的自動(dòng)化發(fā)展和電腦化發(fā)展是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的兩大形式，這對(duì)成本會(huì)計(jì)的發(fā)展造成了巨大地沖擊。企業(yè)自動(dòng)化水平提高，生產(chǎn)力也獲得了提升，為了企業(yè)的發(fā)展，員工也必須不斷提高自己的能力，改變傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)體系和技術(shù)，否則將會(huì)導(dǎo)致，產(chǎn)品成本計(jì)算錯(cuò)誤，由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和機(jī)器人的廣泛應(yīng)用，極大地解放了勞動(dòng)力，大大降低了企業(yè)的人工成本，但是前期投入資本也大大增加并呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，如果還是把成本的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)用人工小時(shí)進(jìn)行計(jì)算則不能夠準(zhǔn)確地反映產(chǎn)品成本，極大地影響企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)成本會(huì)計(jì)人員需要不斷提高自己的水平，新的制造環(huán)境當(dāng)中，傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)進(jìn)生反功能，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)量增加，提高了自己的存貨量，影響自己的發(fā)展。
自從我國(guó)加入國(guó)際世貿(mào)組織以后，成本計(jì)算要求也被動(dòng)的情況下迎接世界的轉(zhuǎn)變，隨著國(guó)際市場(chǎng)的不斷轉(zhuǎn)變，國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)不斷影響著我國(guó)的成本會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)展，通過(guò)接觸國(guó)際上的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，取其精華去其糟粕，結(jié)合本土的管理局面和管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)已經(jīng)成熟的國(guó)際化的管理經(jīng)驗(yàn)，不僅能夠在極短的時(shí)間內(nèi)與國(guó)際進(jìn)行接軌，還能夠顯著提高成本管理的管理成效，改善企業(yè)的管理局面。
現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，正朝著多元化、多地區(qū)的方向不斷發(fā)展，在這種情況下，要求企業(yè)在形成集團(tuán)化管理模式，采用統(tǒng)一化的管理方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，能夠有效減少環(huán)節(jié)之間的損耗，形成統(tǒng)一化的成本管理能夠最大限度減少企業(yè)成本，采用這種方式能夠有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性。
現(xiàn)階段，一些發(fā)達(dá)國(guó)家將作業(yè)成本法融入企業(yè)成本管理的過(guò)程中，在這種情況下，通過(guò)這種方法能夠更加行之有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本管理。
與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比較而言，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史尚淺，信息化水平尚且處于一個(gè)萌芽階段，還沒(méi)有形成一個(gè)完整的企業(yè)管理系統(tǒng)，為了提升成本會(huì)計(jì)的信息化水平，進(jìn)一步提高運(yùn)算能力和計(jì)算精準(zhǔn)度，必須要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展形成自己獨(dú)特的成本會(huì)計(jì)管理體系，提高成本會(huì)計(jì)的工作效率。
為了加快成本會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，相關(guān)工作人員應(yīng)該積極著手建立健全成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，按照該體系進(jìn)行成本會(huì)計(jì)的相關(guān)工作。我國(guó)目前的成本會(huì)計(jì)制度僅僅是針對(duì)會(huì)計(jì)編制、會(huì)計(jì)包邊編制、會(huì)計(jì)科目設(shè)置以及會(huì)計(jì)記錄等工作的，當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程越來(lái)越快，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足當(dāng)今時(shí)代的要求，因此，相關(guān)人員必須根據(jù)新的形勢(shì)和制定有針對(duì)性的成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，首先該體系應(yīng)該明確會(huì)計(jì)成本的相關(guān)工作原則，制定會(huì)計(jì)成本的計(jì)算方法，重新構(gòu)造成本會(huì)計(jì)的職能，近幾年我國(guó)的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)取得了較大的發(fā)展，在生活的各方各面都有計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，因此為了提高成本會(huì)計(jì)的工作效率，需要將計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到成本會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建工作當(dāng)中。
根據(jù)調(diào)查，我國(guó)很多企業(yè)為力提高成本會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，他們已經(jīng)建立了自己的成本會(huì)計(jì)部門(mén)，并且有專(zhuān)門(mén)的成本會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相關(guān)工作，為了提高工作質(zhì)量，他們形成了自己的培訓(xùn)體系，定期對(duì)成本會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅需要對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，還需要提高他們的法律意識(shí)和法律知識(shí)，提高他們的綜合能力。個(gè)人認(rèn)為不僅需要設(shè)置自己的成本會(huì)計(jì)部門(mén)和人員，還應(yīng)該在內(nèi)部建立健全獎(jiǎng)罰機(jī)制，為高素質(zhì)、高能力的成本會(huì)計(jì)工作人員提供最便捷的服務(wù)，最好的待遇，讓他們能夠長(zhǎng)期在企業(yè)工作。
綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用，成本會(huì)計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r、運(yùn)行狀態(tài)直接關(guān)系著企業(yè)是否能夠健康發(fā)展。近幾年經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，我國(guó)企業(yè)要想在當(dāng)今形勢(shì)下更好地發(fā)展，就必須提高自己成本會(huì)計(jì)的發(fā)展水平，只有這樣才能夠更好地適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代快速發(fā)展的形勢(shì)與節(jié)奏，提高自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力，在當(dāng)今形勢(shì)下取得更好地發(fā)展。
[1]劉靜怡.成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),（13）.
[2]邱麗紅.試論現(xiàn)代企業(yè)成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),（40）.
[3]熊之,龐敏.現(xiàn)代企業(yè)成本會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)與對(duì)策探討[J].商業(yè)會(huì)計(jì),（4）.
物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)（MFAC）是環(huán)境管理會(huì)計(jì)的一種，通過(guò)構(gòu)建物量中心，從實(shí)物和貨幣兩種量度衡量物質(zhì)流在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)及損耗，使得各階段物質(zhì)消耗得以明晰化。近年來(lái)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面取得的`成就有目共睹，但隨之而來(lái)的問(wèn)題像環(huán)境惡化、資源利用率低等也令人擔(dān)憂(yōu)，我國(guó)應(yīng)該在重視GDP的同時(shí)，也應(yīng)該重視GNH。黨的十六屆六中全會(huì)提出了“綠色發(fā)展”的發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)建立低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要性。要實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和綠色發(fā)展，應(yīng)該深入研究物資的流動(dòng)規(guī)律，以期尋找物質(zhì)流動(dòng)的最佳路徑及數(shù)量，最大限度地提高物質(zhì)利用率、減少“三廢”排放量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境和諧發(fā)展、同步發(fā)展的目的。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)伴隨的環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問(wèn)題，在這種大的國(guó)際環(huán)境下，環(huán)境管理會(huì)計(jì)順勢(shì)被提出。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法的以下不足已經(jīng)不能滿(mǎn)足“綠色經(jīng)濟(jì)”核算的需求：
（1）完工產(chǎn)品承擔(dān)了全部的生產(chǎn)費(fèi)用，沒(méi)有合理計(jì)算產(chǎn)品損失的成本。
（2）沒(méi)有真實(shí)反映最大組成部分的材料成本和逐漸增加的間接費(fèi)用成本。
（3）沒(méi)有包含與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，不能收集與環(huán)境相關(guān)的數(shù)據(jù)。而MFCA通過(guò)對(duì)物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的研究和跟蹤，來(lái)提供與物資流轉(zhuǎn)相匹配的資源價(jià)值流數(shù)據(jù)、不同時(shí)段投入與產(chǎn)出數(shù)據(jù)、廢棄物損失數(shù)據(jù)、整理可得資源利用率等，從而為企業(yè)改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本提供詳細(xì)信息。所以，物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)的核算引起了廣泛的關(guān)注。物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)（MFCA）是以質(zhì)量守恒定律為依據(jù)，以貨幣計(jì)量作為主要的手段，定量的研究某個(gè)系統(tǒng)的物質(zhì)和能量，在其系統(tǒng)中輸入、轉(zhuǎn)移和輸出的過(guò)程及流動(dòng)規(guī)律，并評(píng)價(jià)該物質(zhì)流動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，參與經(jīng)濟(jì)決策和管理控制的活動(dòng)。
物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)起源于德國(guó)，在日本得到了完善。上世紀(jì)90年代，德國(guó)Augsburg環(huán)境管理學(xué)的BerndWagner教授首先提出，由德國(guó)聯(lián)邦環(huán)境部（GFEM）和聯(lián)邦環(huán)境局（FEA）共同出版了《環(huán)境成本管理指南》，該指南闡述了企業(yè)實(shí)施MFCA的細(xì)則。日本在90年代末引入環(huán)境成本會(huì)計(jì)后對(duì)其進(jìn)行不斷地發(fā)展與完善，首次頒布《關(guān)于環(huán)保成本公示指南》，并且日本的經(jīng)濟(jì)事務(wù)省也對(duì)全球的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行研究，日本的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)提交其制定的MFCA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案。
在我國(guó)，北京大學(xué)的陳效逑、喬麗佳首次運(yùn)用物質(zhì)流賬戶(hù)分析問(wèn)題，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的李剛（）首次將物質(zhì)流賬戶(hù)指標(biāo)體系分為四大指標(biāo)：物質(zhì)輸入指標(biāo)、物質(zhì)輸出指標(biāo)、物質(zhì)消耗指標(biāo)、強(qiáng)度和效率指標(biāo)。肖序、周志方（）對(duì)國(guó)際環(huán)境管理會(huì)計(jì)指南進(jìn)行剖析，肖序等（）運(yùn)用物質(zhì)流與價(jià)值流之間的關(guān)系，從流程制造企業(yè)碳排放的成本核算這一方面對(duì)其進(jìn)行研究，肖序、熊菲（2015）通過(guò)PDCA循環(huán)來(lái)對(duì)物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)的核算數(shù)據(jù)與分析標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更深層次的探討。
物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)所關(guān)注的重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部成本分析，試圖使各個(gè)環(huán)節(jié)物料的投入、轉(zhuǎn)換、損失等數(shù)量可視化和明晰化，從而得出各個(gè)環(huán)節(jié)的物質(zhì)消耗對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的影響，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，找到減少物料投入、提高材料和資源利用率的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。為了實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的可視化和明晰化，一般把物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)中的成本分為物料成本（也稱(chēng)物料能源成本）、系統(tǒng)成本和配送／處置成本三大類(lèi)。其中，物料成本主要指材料、電力、水和燃料等的直接采購(gòu)成本；系統(tǒng)成本一般指人工成本、折舊費(fèi)和其他管理費(fèi)用；配送／處置成本產(chǎn)品配送成本、廢棄物的收集、整理、搬運(yùn)處置費(fèi)用。劃分三大類(lèi)成本的依據(jù)主要根據(jù)以上三類(lèi)成本對(duì)環(huán)境的影響程度。
其中，物料成本對(duì)環(huán)境的影響程度最大，其可以對(duì)產(chǎn)品的整個(gè)壽命周期產(chǎn)生影響，其相應(yīng)的廢棄物的治理成本也是最高的；配送／處置成本一般是在企業(yè)的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與廢棄物的處置環(huán)節(jié)發(fā)生，其對(duì)環(huán)境的影響程度居中；系統(tǒng)成本對(duì)環(huán)境的影響較小，其發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部。日本在德國(guó)MFCA模型的基礎(chǔ)上對(duì)物質(zhì)流模型和流轉(zhuǎn)成本進(jìn)行了改進(jìn)，在輸入端把物質(zhì)資源分為材料和資源兩類(lèi)，在輸出端把產(chǎn)品分為正制品和負(fù)制品兩類(lèi)。正制品是指企業(yè)所生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，其成本是資源有效利用成本，企業(yè)可以通過(guò)銷(xiāo)售合格產(chǎn)品獲取利潤(rùn)；負(fù)制品是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的“三廢”等廢棄物以及處理這些廢棄物所花費(fèi)的成本，其成本成為資源損失成本。通過(guò)以上方法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類(lèi)，并將成本在兩類(lèi)產(chǎn)品之間進(jìn)行分配與核算，可以清楚地得出每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中正制品與負(fù)制品的比例，找出負(fù)制品比例過(guò)大的物量中心，分析其成本構(gòu)成，并采取優(yōu)化措施，從而提高正制品比例，以實(shí)現(xiàn)以較少的物料投入得到較大產(chǎn)出的目的。
如果企業(yè)在做會(huì)計(jì)核算時(shí)，既考慮正制品的獲利也考慮負(fù)制品的環(huán)境成本，并且通過(guò)考慮各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)在整個(gè)生產(chǎn)周期各種物料和資源的投入、流轉(zhuǎn)、產(chǎn)出過(guò)程，從而幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境績(jī)效。此外，MFCA還可以幫助企業(yè)掌握零部件、副產(chǎn)品的物質(zhì)流動(dòng)。生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連并相互交錯(cuò)，很難明確地記錄各種物質(zhì)的流動(dòng)過(guò)程及數(shù)量，為了解決上述問(wèn)題MFAC核算提出“物量中心”的概念，物量中心是指有著相同性質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程或相同資源消耗方式和原因的生產(chǎn)流程。MFCA是在對(duì)企業(yè)環(huán)境流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合資源在企業(yè)中的流轉(zhuǎn)路線對(duì)企業(yè)劃分若干適量數(shù)量的物量中心。
與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法類(lèi)似，MFAC也遵守質(zhì)量守恒原理，不同的是其還引入增量平衡原理。傳統(tǒng)的核算方法，完工產(chǎn)品承擔(dān)所有的費(fèi)用，其試算平衡為：∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨=∑本期輸出物質(zhì)+∑期末存貨，很明顯這不符合實(shí)際的生產(chǎn)情況；引入增量平衡原則的MFAC核算試算平衡為：∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨-∑（本期輸出物質(zhì)+期末存貨）=物質(zhì)損耗（浪費(fèi)）①，通過(guò)上述兩個(gè)公式的比較可以發(fā)現(xiàn)，MFCA核算可以計(jì)算出物質(zhì)損耗量，從而使由于浪費(fèi)所造成的環(huán)境負(fù)荷可視化。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程是由多個(gè)相互聯(lián)系的物量中心連接而成，企業(yè)投入的材料和資源，在輸出端一部分以正制品輸出，另一部分以廢水、廢氣廢固等負(fù)制品形式輸出。
根據(jù)質(zhì)量守恒原理，其內(nèi)部物質(zhì)流試算平衡可以表示為：∑輸入=∑產(chǎn)品+∑固廢+∑廢水+∑廢氣。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)變化，可以計(jì)算出廢棄物的數(shù)量，即：∑輸入-∑產(chǎn)品=∑固廢+∑廢水+∑廢水②。①②聯(lián)立可得：∑固廢+∑廢水+∑廢氣=∑本期投入物質(zhì)+∑期初存貨-∑（本期輸出物質(zhì)+期末存貨）。
物量中心的劃分是為了更好記錄各階段物質(zhì)流動(dòng)的過(guò)程，劃分物量中心的數(shù)量要適中，過(guò)多的物量中心計(jì)算繁瑣而且冗余，較少的物量中心不能清晰記錄數(shù)據(jù)的物質(zhì)的流動(dòng)數(shù)量。
（2）獲取企業(yè)物質(zhì)流的數(shù)據(jù)，以反映生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的物質(zhì)流數(shù)量和方向
收集數(shù)據(jù)之前，首先要確定搜集數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，從而確定數(shù)據(jù)的范圍，再根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行收據(jù)搜集。如果企業(yè)有資源管理系統(tǒng)（ERP），獲取各界階段各種物料和資源的投入量、轉(zhuǎn)移量、產(chǎn)出量比較容易；如果企業(yè)沒(méi)有ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的搜集和整理比較麻煩。
把上述三大類(lèi)成本按照一定的比率和規(guī)律在正制品和負(fù)制品之間進(jìn)行分?jǐn)?，從而?jì)算出生產(chǎn)正制品所消耗的物質(zhì)和資源，在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中由于負(fù)制品的產(chǎn)生所浪費(fèi)的物質(zhì)和資源。其中，得出和正制品相關(guān)的數(shù)據(jù)更有利于企業(yè)定出合理的價(jià)格，和負(fù)制品相關(guān)的數(shù)據(jù)易于企業(yè)發(fā)現(xiàn)資源利用率較低的物量中心。
根據(jù)相關(guān)的資料計(jì)算處置各物量中心產(chǎn)出的負(fù)制品的處置成本，估算出由于最終未被處置的成本對(duì)環(huán)境所造成的損害。
各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，找出需要改進(jìn)的地方。根據(jù)步驟3計(jì)算的數(shù)據(jù)，找出資源浪費(fèi)較嚴(yán)重的物量中心，并分析其原因、提出改進(jìn)建議。以節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境為目的的物質(zhì)流成本會(huì)計(jì)，通過(guò)量化物資流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的各個(gè)因素，發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)的環(huán)節(jié)，并試圖找到廢棄物轉(zhuǎn)化成資源的環(huán)節(jié)，通過(guò)優(yōu)化整合企業(yè)所有的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏的目的。
MFAC在成本核算中體現(xiàn)了資源循環(huán)再利用和提高資源利用率的可能，企業(yè)通過(guò)比較對(duì)其有重大影響的成本費(fèi)用比率，找出企業(yè)管理和基本操作層面的不足，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改善，完善成本控制。此外還有利于產(chǎn)品定價(jià)，管理層做出正確的投資決策。由于MFAC可以提供環(huán)境相關(guān)業(yè)務(wù)，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)，環(huán)保部門(mén)根據(jù)這些直接數(shù)據(jù)制定的環(huán)保政策和措施更加合理。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇2)
隨著改革的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)得到廣泛采用，產(chǎn)品更新?lián)Q代周期普遍縮短;新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)層出不窮，資本集中規(guī)模越來(lái)越大，跨國(guó)公司大批涌現(xiàn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)化程度空前提高，企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)乃至職工個(gè)人之間的聯(lián)系普遍增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這種情況迫使企業(yè)管理方式必須變革，在這個(gè)階段上，管理會(huì)計(jì)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的要求，不僅完善發(fā)展了規(guī)劃控制會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐，而且還逐步充實(shí)了以“管理科學(xué)學(xué)派”為依據(jù)的預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)和以“行為科學(xué)”為指導(dǎo)思想的責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容;不僅管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐內(nèi)容及其特征發(fā)生了較大的變化，其應(yīng)用范圍日益擴(kuò)大，作用越來(lái)越明顯，越來(lái)越受到重視。因此，作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)好管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科是必要的也是必須的。以下我簡(jiǎn)要談?wù)勎覀€(gè)人學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的一些心得。
首先，在學(xué)習(xí)這門(mén)課之前，要把管理會(huì)計(jì)這本書(shū)大致翻閱兩三遍。在翻閱的過(guò)程中慢慢地去熟悉它、了解它、熱愛(ài)它，要與它建立起深厚地感情。這樣才有利于培養(yǎng)出一定的學(xué)習(xí)這門(mén)學(xué)科的興趣。譬如，我在翻閱時(shí)就比較留心管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的形成、發(fā)展，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別，以及它在會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域當(dāng)中的地位、作用、影響等等。因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為在首次接觸這門(mén)學(xué)科時(shí)，最重要的就是應(yīng)該先了解其形成的一些背景資料。每一個(gè)人在首次接觸一門(mén)新課程時(shí)，最難過(guò)的也就是這一關(guān)了。雖然在學(xué)習(xí)這些背景資料時(shí)會(huì)很枯燥、很乏味，但是它對(duì)我們以后學(xué)好這門(mén)課是相當(dāng)重要的。我相信，只要你用心去看去體會(huì)，很快你就會(huì)融入到書(shū)本當(dāng)中了。
第二，一定要認(rèn)真預(yù)習(xí)下節(jié)課所要學(xué)的內(nèi)容，在預(yù)習(xí)前還要制定好相關(guān)的預(yù)習(xí)計(jì)劃。如，一次要預(yù)習(xí)多少章節(jié)，大約要花多長(zhǎng)時(shí)間等。在預(yù)習(xí)過(guò)程中，遇到有疑問(wèn)的地方最好用筆劃下來(lái)或做一個(gè)自己看得懂的記號(hào)。預(yù)習(xí)一般至少要把相關(guān)內(nèi)容仔仔細(xì)細(xì)看上三遍以上，要逐字逐句去理解它，特別是一些枯燥、乏味的理論知識(shí)，一定要看透、吃透，它是學(xué)好一門(mén)學(xué)科的奠基石。
第三，上課時(shí)一定要注意聽(tīng)講，記好筆記，這是最重要的一點(diǎn)，無(wú)論學(xué)習(xí)啥，這都是重中之重。認(rèn)真聽(tīng)老師講課四十五分鐘，甚過(guò)你自己看書(shū)兩小時(shí)。筆記該記的就記，沒(méi)必要的就不用記，聽(tīng)聽(tīng)即可。如，書(shū)上有的就可以不用記在書(shū)上劃下來(lái)就可，一定要靈活運(yùn)用，不是說(shuō)把老師所講的內(nèi)容都記下來(lái)才能學(xué)好這門(mén)課。如遇聽(tīng)不懂的地方課后一定要及時(shí)請(qǐng)教老師，爭(zhēng)取當(dāng)堂的內(nèi)容當(dāng)堂消化。
第四，要把上節(jié)課所學(xué)的知識(shí)認(rèn)認(rèn)真真地溫習(xí)一到二遍，把不懂的地方搞懂，實(shí)在搞不清楚就請(qǐng)教同學(xué)或者老師。在溫習(xí)過(guò)的基礎(chǔ)上，開(kāi)始做老師布置的作業(yè)，作業(yè)一定要自己親自動(dòng)手做，千萬(wàn)不可直接抄書(shū)后答案或抄同學(xué)的作業(yè)。做時(shí)最好不要一邊做一邊翻書(shū)，那樣效果非常的不好。如果實(shí)在做不出來(lái)時(shí)，再翻看書(shū)后答案或參照一下同學(xué)的解題思路也為時(shí)不晚。當(dāng)然在借鑒別人的答案時(shí)，不要只顧一味地抄在作業(yè)本上，一定要先仔仔細(xì)細(xì)琢磨別人的怎么思考的，為什么要這么做，實(shí)在想不通再問(wèn)問(wèn)同學(xué)或老師。完了以后自己還要獨(dú)立地做上幾遍，易于理解和加深印象。
此外，對(duì)于這一類(lèi)難題最好做上標(biāo)記，以便提醒日后復(fù)習(xí)時(shí)要多留心。在完成老師布置的作業(yè)后，最好再把練習(xí)冊(cè)上的.相關(guān)內(nèi)容做一做，同樣先不要翻看書(shū)后的答案，自己先動(dòng)手做，做完后再對(duì)照。如有錯(cuò)的，改過(guò)了是必要的，但是最要緊的還是理解它，理解不了要么問(wèn)老師，要么問(wèn)同學(xué)。同樣，也應(yīng)在這一類(lèi)題目上打上標(biāo)記，便于日后復(fù)習(xí)。我個(gè)人認(rèn)為練習(xí)冊(cè)上的內(nèi)容最好不要等到要考試時(shí)才做，那樣不僅內(nèi)容多做不過(guò)來(lái)，而且也不便于理解和消化。知識(shí)是在于日積月累的。
第五，為了更好地學(xué)習(xí)好管理會(huì)計(jì)這門(mén)課，我個(gè)人建議最好再去圖書(shū)館查閱一些相關(guān)的書(shū)籍，借回來(lái)后看看，遇到好的解題思路就記在筆記本上，以便日后復(fù)習(xí)時(shí)用。
簡(jiǎn)而言之，要想學(xué)好這門(mén)學(xué)科，關(guān)鍵還是在于理解而不是死記硬背。知識(shí)就是在于靈活運(yùn)用，只要理解透了，啥問(wèn)題都可以迎刃而解。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇3)
從今年四月份，我行按照上級(jí)行要求開(kāi)展了“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年”活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，探索實(shí)踐“教育育人、機(jī)制管人、責(zé)任到人”的三位一體內(nèi)控管理保障體系，著力打造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境，推進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化建設(shè)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我受到了深刻的教育，感到這個(gè)活動(dòng)非常在必要。
一、從思想上對(duì)員工進(jìn)行教育，夯實(shí)員工遵章守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。
長(zhǎng)期以來(lái)，在基層營(yíng)業(yè)單位員工中，較為普遍地存在著執(zhí)行制度不扎實(shí)，自我要求不高，業(yè)務(wù)操作習(xí)慣性強(qiáng)、規(guī)范性差，“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”，有的問(wèn)題雖然看上去不十分嚴(yán)重，但卻屢查屢犯，致使基本會(huì)計(jì)制度在落實(shí)上打了“折扣”，埋下了潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是員工制度意識(shí)淡薄，自覺(jué)合規(guī)，主動(dòng)合規(guī)意識(shí)較差。為此，我們提出了規(guī)范管理，關(guān)鍵在人的工作思路，把“加強(qiáng)業(yè)務(wù)制度培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)”作為全面規(guī)范操作行為，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“突破口”，著力打造“學(xué)習(xí)型”財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。首先，結(jié)合“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年活動(dòng)”，對(duì)以往崗位練兵與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了進(jìn)一步修訂與細(xì)化，在此基礎(chǔ)上，自上而下層層建立了學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行單位“一把手”
一崗雙責(zé)制，形成了單位負(fù)責(zé)人親自抓，會(huì)計(jì)部門(mén)、內(nèi)勤主管具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)靠上抓，層層負(fù)責(zé)，全員參與的學(xué)習(xí)練兵管理體系。其次，為增強(qiáng)基層會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)積極性，確保學(xué)習(xí)效果，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和考核措施。建立“周學(xué)習(xí)，月例會(huì)，月測(cè)試、季培訓(xùn)，季考核”制度，營(yíng)業(yè)單位每周組織員工集體學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不得少于2小時(shí)；支行每月召開(kāi)一次會(huì)計(jì)主管會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)情況及時(shí)進(jìn)行講評(píng)總結(jié)。嚴(yán)格的激勵(lì)措施，有效調(diào)動(dòng)了員工參與學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
二、制定有效的規(guī)章制度，筑牢防范風(fēng)險(xiǎn)的制度體系。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，必須有先進(jìn)、完善的制度體系做保障。我們堅(jiān)持“機(jī)制管人，制度管事”的理念，緊密結(jié)合自身實(shí)際，有的放矢，進(jìn)一步細(xì)化、完善制度約束機(jī)制，狠抓各項(xiàng)基本規(guī)章制度的落實(shí)。一是有針對(duì)性地做好員工日常思想行為的管理。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜，員工長(zhǎng)期與金錢(qián)打交道的`職業(yè)特殊性，延長(zhǎng)管理鏈條，建立員工家庭詢(xún)?cè)L、員工征詢(xún)談心制度，定期向員工家庭郵寄員工思想行為詢(xún)問(wèn)函，對(duì)群眾有反映地員工及時(shí)與其談心、交流，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面地征詢(xún)，將員工管理由“工作圈”擴(kuò)展到“生活圈”、“社交圈”，從源頭上預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。二是有針對(duì)性地加強(qiáng)重要人員、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)的制度管理。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)部位，先后研究制定了《會(huì)計(jì)主管職責(zé)履行考核辦法》、《印章、重要空白憑證管理辦法》、《庫(kù)存現(xiàn)金管理辦法》、《員工輪換、強(qiáng)制休假實(shí)施細(xì)則》等一系列管
理規(guī)章，筑牢制度籬笆。三是健立嚴(yán)密、有效的多層監(jiān)管機(jī)制。制定了《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管考核辦法》、《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中監(jiān)督及財(cái)會(huì)監(jiān)管工作實(shí)施細(xì)則》、《業(yè)務(wù)部門(mén)自律監(jiān)管實(shí)施辦法》、《監(jiān)督、再監(jiān)督工作質(zhì)量考核辦法》，健全了以會(huì)計(jì)主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管為基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)管理部門(mén)事后監(jiān)督為主體，業(yè)務(wù)管理部門(mén)自律監(jiān)管為補(bǔ)充，專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)管檢查為保障的部門(mén)互相制約，風(fēng)險(xiǎn)交叉控制，前、后臺(tái)密切配合的三層會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查體系，對(duì)員工操作行為及制度落實(shí)情況實(shí)行全方位、多頻次、高密度的監(jiān)管，增強(qiáng)了制度落實(shí)的自我約束力。
三、制定有效的崗位責(zé)任制，建立規(guī)范管理的長(zhǎng)效保障。
會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范化是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，為切實(shí)鞏固管理成果，避免制度執(zhí)行效力的弱化，該行在制度設(shè)計(jì)上，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)管理、操作人員的責(zé)任追究制度。一是實(shí)行會(huì)計(jì)管理目標(biāo)責(zé)任制，由支行行長(zhǎng)與會(huì)計(jì)管理部門(mén)、基層單位層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確相關(guān)責(zé)任，將會(huì)計(jì)規(guī)范化管理納入單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)考核，如任期內(nèi)發(fā)生違規(guī)案件，無(wú)論何時(shí)查出，均追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。二是實(shí)行事后監(jiān)管人員包所責(zé)任制，將監(jiān)管人員工資考評(píng)、工作考核與被監(jiān)管單位賬務(wù)質(zhì)量掛鉤，提高了監(jiān)管質(zhì)量。三是違規(guī)責(zé)任追究上溯一級(jí)制度。對(duì)自身監(jiān)管及上級(jí)行專(zhuān)項(xiàng)檢查中凡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，除追究經(jīng)辦人員相應(yīng)責(zé)任外，同時(shí)追究其上一級(jí)管理人員管理責(zé)任。通過(guò)三個(gè)責(zé)任追究，將一線操作人員、事后監(jiān)督人員、單位負(fù)責(zé)人員，會(huì)計(jì)管理人員的責(zé)任與會(huì)計(jì)工作質(zhì)量緊
密結(jié)合在一起，增強(qiáng)了工作合力，形成了會(huì)計(jì)規(guī)范管理齊抓共管的良好局面。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇4)
資金管理是一個(gè)非常有效的規(guī)劃工具，上至國(guó)家，下到黎民百姓，如果資金管理不當(dāng)，帶來(lái)的麻煩也不少。對(duì)于普通的百姓或投資者，甚至是投機(jī)者而言，錢(qián)不是自己印的，學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的資金，可以避免一些不必要的開(kāi)支甚至是浪費(fèi)。同樣可以避免一些不必要的資金貶值(說(shuō)大了去就是財(cái)富貶值)，或者說(shuō)是起碼可以讓自己的財(cái)富在貶值的速度上相對(duì)而言有所減緩。
個(gè)人認(rèn)為資金管理是避險(xiǎn)的一種非常好的方式，但對(duì)于資金增值而言(可以使用財(cái)富增值的字眼)，我卻認(rèn)為資金管理不是決定性的因素。反而需要一種趨利的方式來(lái)加速才能起到增值的決定性作用。復(fù)利則是趨利的最佳方式。
資本市場(chǎng)或投機(jī)市場(chǎng)，是可以通過(guò)加碼的方式讓復(fù)利的效果更容易達(dá)到，如果是激進(jìn)的投機(jī)，其財(cái)富增值過(guò)程往往伴隨杠桿的出現(xiàn)，甚至超高的杠桿。這個(gè)許多現(xiàn)代企業(yè)也在使用，尤其在其擴(kuò)張階段。
加碼是復(fù)利的一種非常手段，而加碼的時(shí)機(jī)，卻難以把握。加碼意味著需要付出更多，而承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至稍有不順可能會(huì)陷入不妙的境況。這個(gè)過(guò)程不僅僅需要本金增加，投入增加，更需要的是勇氣!和企業(yè)的高速擴(kuò)張非常類(lèi)似，需要審時(shí)度勢(shì)并且不一般的勇氣，稍有不順便會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。因此，無(wú)論資本市場(chǎng)，還是商海，最后的最大的，就是這幾家，而觀其掌門(mén)人，大部分都具有加碼的膽量和眼光，并且很好的把握好擴(kuò)張的度。
一倍的杠桿，大多數(shù)人都可以接受的，而高杠桿式的賭身家甚至性命的豪賭，是一般人所懼怕的。過(guò)高的杠桿，會(huì)讓人的心性混亂。這點(diǎn)和古代的英雄爭(zhēng)天下有點(diǎn)類(lèi)似。高度的杠桿投入，好比賭運(yùn)數(shù)的戰(zhàn)役一樣，尤其像似以少勝多的戰(zhàn)役。歷史上存在不少這樣的戰(zhàn)役，幾乎賭的是全部了。因?yàn)橛辛诉@樣的戰(zhàn)役，才有了許多著名的戰(zhàn)爭(zhēng)英雄。但有英雄的出現(xiàn)，自然而然會(huì)有沒(méi)有墓碑的烈士長(zhǎng)眠于地下，正所謂一將功成萬(wàn)骨枯，放在商海，資本市場(chǎng)，投機(jī)市場(chǎng)都差不多了，只是和戰(zhàn)爭(zhēng)有點(diǎn)小區(qū)別是，商海，資本市場(chǎng)，投機(jī)市場(chǎng)帶來(lái)的不幸是少了財(cái)富，多了社會(huì)悲劇，蒸發(fā)了許多市值，但戰(zhàn)爭(zhēng)卻會(huì)少了許多尊嚴(yán)或性命。英雄也罷，梟雄也罷，贏者分天下，敗則成為炮灰或者甚至沒(méi)有名字的墓碑。
即使現(xiàn)在讓一個(gè)普通的投資者或投機(jī)者身臨其境的回到過(guò)去地產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)科技的浪潮當(dāng)中，其實(shí)大部分人還是未必能踏出第一步，有勇氣去做出高超的杠桿投資或投機(jī)。也未必敢放棄現(xiàn)成的安樂(lè)去做網(wǎng)樂(lè)科技，游戲公司，資金從來(lái)都不缺，缺的是資金背后的膽魄。即使換成美國(guó)公民，回到過(guò)去時(shí)，蘋(píng)果 公司曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的時(shí)候，其實(shí)多數(shù)人也不敢去投入它，更加不敢加倍杠桿去賭它的運(yùn)。而更多人的選擇可能會(huì)是當(dāng)時(shí)如日中天的諾基亞，但不可思議的是，今日諾基亞的市場(chǎng)已經(jīng)被瓜分完畢，換句話說(shuō)，諾基亞被干掉了!
當(dāng)時(shí)的環(huán)境，文化以及個(gè)人自身的因素都會(huì)成為個(gè)人自身局限的一種羈絆。也就幾乎決定了大部分我們的現(xiàn)在。
在難得的地產(chǎn)投機(jī)浪潮中，成績(jī)卓越的也就幾家，即使掌門(mén)人不干活，可能幾輩子都不用干活了，除非遇到政變(概率非常小，但也有)，普通一點(diǎn)的可能成為包租公包租婆，也能過(guò)得不錯(cuò)。不好的可能成為房奴，而有更多的可能是連房奴的資格都沒(méi)有。對(duì)于不在其浪潮中的人們可以稱(chēng)為難民，好比戰(zhàn)爭(zhēng)所帶來(lái)的后遺癥，投機(jī)浪潮過(guò)后的后遺癥。他們和這場(chǎng)浪潮沒(méi)有半毛關(guān)系，卻無(wú)意地成為為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者之一。而身在浪潮中間的人，就是當(dāng)初有機(jī)會(huì)有能力參與的參與者，或許今日許多人還要大罵自己當(dāng)初的愚蠢，罵自己膽小。不要錯(cuò)愕了，這個(gè)浪潮已經(jīng)過(guò)了，即使再身臨其境，膽小者依然膽小。談何超越，談何成為某一個(gè)方面梟雄。
對(duì)于公司的投資或投機(jī)，有時(shí)需要分別對(duì)待。有些公司遇到事情可能倒下就再起不來(lái)了，諾基亞就是個(gè)經(jīng)典的例子。三鹿奶 粉也是。而有些公司卻會(huì)因禍得福，比如網(wǎng)絡(luò)泡沫后的百度騰訊，三聚 氰胺后的伊利和蒙牛。還有許許多多公司，包括一度破產(chǎn)的蘋(píng)果，你在80年代時(shí)估量不到它今日的會(huì)這樣。這里面水很深，學(xué)問(wèn)也就大了，一般人沒(méi)膽，沒(méi)運(yùn)，估計(jì)抗不過(guò)去。
如果加碼這些公司，眼光只占一部分，運(yùn)氣也只占一部分，更多的需要勇氣和在逆境當(dāng)中自我安慰的阿Q精神或者虔誠(chéng)的宗教徒一樣虔誠(chéng)的.向上帝祈禱。最后，還是大部分人熬不過(guò)這個(gè)寒冷的冬天的，包括有信息渠道的大資金，大企業(yè)，更何況普通的投資或投機(jī)者!要看到上帝最后開(kāi)的那扇門(mén)或窗，極其不容易。這其實(shí)就是一種賭運(yùn)式的杠桿投入。勝者名滿(mǎn)天下，敗者甚至一無(wú)所有。
資金的不足其實(shí)和創(chuàng)業(yè)幾乎出奇的相似，甚至是進(jìn)入每一個(gè)領(lǐng)域初級(jí)參與者的少有共同特征。但有意思的是，即使你過(guò)去資金力強(qiáng)大，不代表你未來(lái)依然如此。過(guò)去你是王者，未來(lái)也不一定。時(shí)間跨度足夠長(zhǎng)，長(zhǎng)期的一種形式(強(qiáng)或弱)或者一種狀態(tài)的維持和中雙色球概率應(yīng)該差不多。比如把自己的資金以時(shí)間作為橫軸，資金量作為縱軸，其圖形99%是一張運(yùn)動(dòng)的圖形。個(gè)人的運(yùn)勢(shì)可能也會(huì)如此，國(guó)家的運(yùn)勢(shì)可能也會(huì)如此!有意思的是無(wú)論生命還是country，等許多東西，都在此消彼長(zhǎng)，何況財(cái)富!因此，也不必過(guò)分悲觀了。
本金少，一時(shí)難以維持生計(jì)，這是初步進(jìn)入任何一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域都需要經(jīng)歷的，尤其在投資領(lǐng)域，投機(jī)更甚。這需要必須走過(guò)去的一種門(mén)檻，或者往開(kāi)了說(shuō)，其他領(lǐng)域都差不多，天下沒(méi)好賺的錢(qián)或好做的事業(yè)。包括選擇創(chuàng)業(yè)。進(jìn)入某一個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域的人本來(lái)就是魚(yú)龍混雜，草莽和英雄都在這趟渾水里。但如果想要成為最后的贏家，估計(jì)都需要跨過(guò)去，無(wú)論前面的是草莽還是英雄甚至是梟雄，要成最后的贏家，對(duì)手強(qiáng)悍必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
但正因如此，這也洽洽是你的優(yōu)點(diǎn)，本金少，就好比戰(zhàn)斗的家底和參戰(zhàn)的兵力。因?yàn)樾《鴻C(jī)動(dòng)，通常引不起大佬們的注意，更別說(shuō)是英雄或梟雄了。這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，需要做的是在大佬們還沒(méi)注意到自己，迅速發(fā)展自己，讓本金不斷復(fù)利直到可以參與一個(gè)可以改變格局的戰(zhàn)役為止!這過(guò)程是很磨人的，異常艱苦。這個(gè)過(guò)程淘汰相當(dāng)?shù)母?。因?yàn)槊鎸?duì)隨時(shí)被吃掉的現(xiàn)實(shí)，你必須使盡腦汁活下來(lái)，利用一切機(jī)會(huì)去復(fù)利，當(dāng)然會(huì)使用到杠桿甚至高度的杠桿。但有意思的是，八成的參與者就像古代戰(zhàn)爭(zhēng)一樣，都成為英雄或梟雄的殉葬品，死亡率超高!需要的不僅僅膽略過(guò)人，還得祈求多福，讓自己躲過(guò)大佬們對(duì)決時(shí)帶來(lái)的損失!
一國(guó)獨(dú)大的代價(jià)是周邊伙伴的不安，伙伴國(guó)也各懷鬼胎，從來(lái)國(guó)家的利益都這樣，細(xì)到個(gè)人利益，只要符合法規(guī)，同樣也是各懷鬼胎!非常有意思的是，世界的格局幾千年都沒(méi)有一國(guó)統(tǒng)天下，國(guó)與國(guó)之間從來(lái)都是存在此消彼長(zhǎng)的現(xiàn)象-----無(wú)論是人為還是自然災(zāi)害造成的隕落。 或許是上帝安排的吧，天知道。
我認(rèn)為許多事事情都好像都不止只有一面，做投資或投機(jī)也一樣，包括選擇常規(guī)的創(chuàng)業(yè)。都會(huì)存在一定的時(shí)間或空間里的相互對(duì)立的面或者對(duì)手。而心魔我認(rèn)為是投資和投機(jī)共同的路障，對(duì)手很重要，但心魔這塊路障卻是在對(duì)手之前的。去除心魔，歸于平靜后，無(wú)論你投資也好，投機(jī)也罷，創(chuàng)業(yè)也好，初衷是善意的，無(wú)論是想改變自己還是改善生活，還是以圖感化和改變周?chē)娜嘶蚴虑?。其?shí)不急于求成，不急于動(dòng)用過(guò)高的杠桿，盡量減少和大佬們的對(duì)決或者避免以弱戰(zhàn)強(qiáng)的局面，好好做好每一次復(fù)利的成長(zhǎng)，或許下一扇門(mén)或窗，上帝早為你開(kāi)好了!
其實(shí)人類(lèi)犯錯(cuò)的時(shí)候大多也差不多，雖然行為受大腦控制，但所犯的錯(cuò)誤就好比心魔發(fā)展一樣，不平靜下來(lái)，下次說(shuō)不好還得犯，平靜下來(lái)或許有走出困境的轉(zhuǎn)機(jī)。
世上許多事情或許都差不多如此吧，或許又風(fēng)牛馬不相及。誰(shuí)能參透人生的全部呢?
文字是一種交流的工具，也是感情的一種載體，更是溝通的一種方式。又或許過(guò)了好多年，我們?cè)S多花心思去碼的文字，估計(jì)也一文不值吧。財(cái)富其實(shí)也差不多，到死去的時(shí)候好像對(duì)于人也是一文不值的。但生前，卻多少英雄為之競(jìng)折腰。更何況平凡世界的我們。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇5)
本學(xué)期學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)給我留下深刻的印象，它不同于以前學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)原理，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等課程較偏重于理論知識(shí)的掌握，雖然這些課非常重要且必不可少，但不免使我在學(xué)習(xí)中感到抽象難懂?；诶碚搶?shí)踐相結(jié)合促進(jìn)實(shí)效的考慮，學(xué)校為我們提供這門(mén)課，對(duì)于我們解決曾經(jīng)學(xué)習(xí)中的困難給予很大幫助。
會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)最特色也是最重要的環(huán)節(jié)即上機(jī)學(xué)習(xí)。沒(méi)有實(shí)習(xí)式真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，沒(méi)有全面的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，那么如何順利完成我們直觀可視的實(shí)踐操作呢，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的解決全靠我們的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)?zāi)M軟件了。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)軟件程序可以讓我們更加直觀的了解會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基本操作，不僅可以參考正規(guī)的原始憑證，還可以通過(guò)自我練習(xí)和自我測(cè)試功能模擬任何一步的會(huì)計(jì)流程，填寫(xiě)記賬憑證、明細(xì)賬、總賬、現(xiàn)金存款日記賬等，制作各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并隨時(shí)查看答案，做到即時(shí)查疑補(bǔ)缺，當(dāng)場(chǎng)解決練習(xí)中產(chǎn)生的問(wèn)題，及時(shí)改正錯(cuò)誤，建立正確的認(rèn)識(shí)體系。不僅如此，學(xué)習(xí)操作軟件還有詳實(shí)的知識(shí)講解，我們可以在完成一種業(yè)務(wù)之前認(rèn)真閱讀一下這部分內(nèi)容，不但對(duì)幫我們鞏固以前學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)非常有益，還可以幫助我們更加順利的完成后面的實(shí)踐操作內(nèi)容。另外，在做具體業(yè)務(wù)時(shí)有幫助選項(xiàng)可供查看，如果對(duì)比如填列憑證，制作分錄等有關(guān)于理論上的問(wèn)題都可通過(guò)此項(xiàng)得到細(xì)致完整的講解予以解決?？梢哉f(shuō)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)軟件給我們提供了一套科學(xué)完整的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)工具，讓我們更加直觀的接觸會(huì)計(jì)操作，親自動(dòng)手實(shí)踐。
在上機(jī)學(xué)習(xí)中，大量的業(yè)務(wù)作業(yè)使我們抽出更多課余時(shí)間來(lái)認(rèn)真研究各種賬的格式做法，通過(guò)查找資料和復(fù)習(xí)以前學(xué)過(guò)的課程來(lái)幫助我們完成各自的工作，根據(jù)軟件中的講解系統(tǒng)全面的將知識(shí)分類(lèi)，結(jié)合，便于我們一項(xiàng)一項(xiàng)攻克，且三人一組的設(shè)置有利于我們互助學(xué)習(xí)并獨(dú)立完成自己的任務(wù)。在一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我們每個(gè)人經(jīng)歷了會(huì)計(jì)、出納、主管的不同角色扮演，明確了實(shí)際分工，體驗(yàn)了不同職務(wù)的工作。
在整個(gè)工作中，也遇到了很多問(wèn)題，有些是由于對(duì)已學(xué)知識(shí)的遺忘，另一些是對(duì)細(xì)節(jié)的不在意，總之在復(fù)雜辛苦的做賬過(guò)程中出點(diǎn)小錯(cuò)常會(huì)需要龐大工作量的核對(duì)檢查，這也是我們意識(shí)到財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件通過(guò)許多特定程序的流程處理與及其計(jì)算核對(duì)，大大降低工作強(qiáng)度，提高準(zhǔn)確性及效率的特點(diǎn)。
總之，通過(guò)實(shí)物練習(xí)和實(shí)驗(yàn)軟件的應(yīng)用，我在會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)與會(huì)計(jì)操作上都有了很大的提高，更認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)作為一門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們以一顆嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的心來(lái)對(duì)待。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！痹诙潭?0天的培訓(xùn)過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到工作的要求的，實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。通過(guò)這三周的培訓(xùn)，我接觸到了真正的票據(jù)、憑證，親手進(jìn)行了簡(jiǎn)單的實(shí)際業(yè)務(wù)處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)處理的流程，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)。盡管培訓(xùn)的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，但受益匪淺，我深信這段培訓(xùn)的經(jīng)歷會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作帶來(lái)非常積極的影響。下面我從個(gè)人培訓(xùn)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié)：
一、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門(mén)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
會(huì)計(jì)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容。
二、作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
三、作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，即要收集會(huì)計(jì)信息，又要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與相關(guān)業(yè)務(wù)人員搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。有一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
四、作為一個(gè)即將工作走向會(huì)計(jì)行業(yè)的新人，也要注意以下幾點(diǎn)：
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神。作為一個(gè)新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過(guò)急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽(tīng)，少講，不要說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每天堅(jiān)持寫(xiě)工作日志。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機(jī)會(huì)。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)讀書(shū)心得濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說(shuō)過(guò)，當(dāng)我們把學(xué)過(guò)的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來(lái)的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識(shí)”，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。
這一次的培訓(xùn)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，能夠讓我充滿(mǎn)信心和希望的投身到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去，成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)！
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇6)
在這個(gè)假期我參加了會(huì)計(jì)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)了為期半個(gè)月的培訓(xùn)讓我對(duì)本行業(yè)有了一定的了解,對(duì)于本行業(yè)的發(fā)展方向有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,下面就是我對(duì)本行業(yè)的一點(diǎn)淺談.
一、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的認(rèn)識(shí)
會(huì)計(jì)是在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和控制的一種經(jīng)營(yíng)行為。它不受任何因素的制約,也不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)干擾，它是保證經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要組成部分。會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)。這是會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。審計(jì)人員必須掌握審計(jì)基本理論和基本方法及基本規(guī)范，了解本行業(yè)的會(huì)計(jì)核算及其發(fā)展趨勢(shì)，了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)家和各方對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，并能對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和分析。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金運(yùn)行有一個(gè)全面、系統(tǒng)的了解，為審計(jì)人員提供可靠的審計(jì)依據(jù)，為審計(jì)人員提供準(zhǔn)確的審計(jì)信息。
二.會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本特征
會(huì)計(jì)審計(jì)是指在具體審計(jì)活動(dòng)中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中進(jìn)行經(jīng)常性的有計(jì)劃的控制和監(jiān)督的會(huì)計(jì)活動(dòng)。它與會(huì)計(jì)的審計(jì)活動(dòng)有很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)審計(jì)是一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者。在會(huì)計(jì)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)被審計(jì)對(duì)象所利用，但這種組織和管理者在一定程度上對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策。
會(huì)計(jì)審計(jì)是在經(jīng)過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)而形成的，它的目的是為了反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。會(huì)計(jì)審計(jì)是指為了促進(jìn)經(jīng)常性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行的經(jīng)常性審計(jì)。它與管理活動(dòng)有很大的區(qū)別。管理活動(dòng)包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織者和管理活動(dòng)兩個(gè)基本特點(diǎn)。管理活動(dòng)包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、監(jiān)督和控制活動(dòng)。它主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理的主體，是其中的控股、控股、調(diào)節(jié)和控制權(quán)，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理者、控股、調(diào)節(jié)和控制權(quán)。
三.審計(jì)報(bào)告的寫(xiě)法
審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作的核心。報(bào)告的寫(xiě)法有兩種，一是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，二是對(duì)現(xiàn)實(shí)的分析，三是對(duì)未來(lái)規(guī)劃。它們是根據(jù)一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃和建議而形成的。這種寫(xiě)法有助于提高寫(xiě)法的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性，使之能夠正確地反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌。
四.會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)心得
在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我了解并且掌握了一些審計(jì)方面的實(shí)際工作，但我知道這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)習(xí)到的都是理論知識(shí)，沒(méi)有真正實(shí)踐過(guò)，所以我們還要繼續(xù)積極學(xué)習(xí)。
通過(guò)這次的會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)習(xí)，增強(qiáng)了我對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的感性認(rèn)識(shí)，觸動(dòng)了我以前很多不了解的知識(shí)，培養(yǎng)了我們的從事工作的興趣，以及對(duì)所學(xué)知識(shí)的一些總結(jié)。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇7)
第一次翻看老師的講義時(shí)，上百頁(yè)的課件，后面還有習(xí)題，對(duì)比本科時(shí)學(xué)過(guò)的管理會(huì)計(jì)課，心想這可能又是一門(mén)枯燥乏味的課程，充滿(mǎn)了理論、公式和計(jì)算，可出于意料的是，老師的教授方式竟那么生動(dòng)有趣：精心篩選照片為我們展示企業(yè)調(diào)研的實(shí)況，講述出國(guó)考察的經(jīng)歷為我們開(kāi)闊眼界，回憶自己的奮斗歷史為我們介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，別出心裁的小故事為我們敲響“認(rèn)真”的警鐘。八周的時(shí)間，老師傳授給我們的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出寫(xiě)在講義中的文字。對(duì)我來(lái)說(shuō)，體會(huì)最深刻的便是要“認(rèn)真做事，勤于思考”。
作業(yè)中的題目多是開(kāi)放性的，沒(méi)有固定的答案。剛開(kāi)始做時(shí)覺(jué)得無(wú)從下手，因?yàn)橐酝?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問(wèn)題大多是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求套用分錄，有些問(wèn)題甚至不用思考，而這次管理會(huì)計(jì)題目的設(shè)置，讓我覺(jué)得真正接觸了實(shí)務(wù)。通過(guò)老師的講解，我慢慢有了自己的想法，雖然不一定是最合適的做法，但總歸是經(jīng)過(guò)自己思考的，體會(huì)到了“學(xué)以致用”，更感受到管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科的魅力。
仍然記得最后一道題目是選自《中國(guó)婦女報(bào)》的報(bào)道，如果沒(méi)有學(xué)過(guò)管理會(huì)計(jì)，我想我很有可能被媒體的輿論導(dǎo)向影響，而這門(mén)課上老師教會(huì)我們用“平衡計(jì)分卡”的科學(xué)方法去多角度多方面的看待問(wèn)題，這種思想不僅僅適用于企業(yè)管理，我想也適用于我們生活的方方面面，引導(dǎo)我們?nèi)婵陀^的分析問(wèn)題。
非常幸運(yùn)能有一次難得的機(jī)會(huì)做課堂展示，回想起當(dāng)時(shí)的經(jīng)歷，還有些許遺憾。老師說(shuō)“為什么會(huì)緊張？因?yàn)闆](méi)有充足的準(zhǔn)備”，一句話就點(diǎn)醒了我，想起以往的考試，確實(shí)是有了準(zhǔn)備便會(huì)自信很多。認(rèn)真的準(zhǔn)備才能淡然自若，才能對(duì)問(wèn)題有更加深刻的認(rèn)識(shí)?！皺C(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”，在這次的課堂演講中，我親身體會(huì)了這句話的含義，想到這些不免有點(diǎn)遺憾，但這些遺憾會(huì)激勵(lì)我以后認(rèn)真對(duì)待每一件事情，做的更好。
演講結(jié)束后，老師的問(wèn)題我也記憶猶新。第一問(wèn)到了理論基礎(chǔ)，第二問(wèn)到了是“增量還是存量”。在想了這兩個(gè)問(wèn)題后，我又進(jìn)一步思考，其實(shí)老師提出的這兩個(gè)問(wèn)題不僅僅是針對(duì)我展示的內(nèi)容，更重要的是邏輯思路。理論基礎(chǔ)是當(dāng)我們回答問(wèn)題的奠基石，而“增量和存量”的問(wèn)題，正是在解決問(wèn)題要明確的研究?jī)?nèi)容，不同的理論基礎(chǔ)和內(nèi)容顯然有不用的解決方案，真正科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯勘仨氁鞔_這兩個(gè)前提。感嘆自己考慮不周的同時(shí)，更佩服老師深厚的理論功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。
最后一堂課的小故事也是讓大家警醒的部分，正如老師所說(shuō)的那樣，我也希望老師能把這么有意義的故事放到第一節(jié)講，我們?cè)谶@八周就會(huì)少一分遺憾多一分收貨。課堂展示部分幾乎每位同學(xué)都有所準(zhǔn)備，但不是每個(gè)人都像我這么幸運(yùn)的有機(jī)會(huì)，不免有些遺憾，所以希望老師能盡量多些時(shí)間留給學(xué)生，自己上去講是一次不同尋常的經(jīng)歷，鍛煉自己也明白了老師的不易。
最后，再次感謝老師的教誨，在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)牢記“認(rèn)真做事，勤于思考”。祝老師工作順利，身體健康！
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇8)
為進(jìn)一步提升全行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)財(cái)會(huì)管理精細(xì)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)市行的會(huì)議精神指示，我們農(nóng)行xx支行于8月4日開(kāi)始在全行組織學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行xx市分行“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理年”活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)容。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，作為一名普通的柜員，我對(duì)此次學(xué)習(xí)有以下體會(huì)。
銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理就是以科學(xué)的管理手段和制度為平臺(tái)；以提高銀行效益為目標(biāo)，細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容；以精細(xì)為起點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一整套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。在實(shí)際操作中狠抓落實(shí)，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的觸角延伸到銀行的各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理零死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面探索精細(xì)化管理的新路子，并以此為導(dǎo)向，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)經(jīng)管理工作的精細(xì)化進(jìn)程。
我行實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理，是提升全行內(nèi)部基礎(chǔ)管理水平的重要路徑之一，是構(gòu)筑全行合規(guī)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的關(guān)鍵所在，是貫徹落實(shí)總行“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)和省銀監(jiān)局“合規(guī)建設(shè)提升年”活動(dòng)的重要舉措，也是履行“財(cái)會(huì)管理，業(yè)務(wù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)保障”三大財(cái)會(huì)管理職能，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)部門(mén)作為全行“戰(zhàn)略傳導(dǎo)、資源配置、核算管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制”五大中心作用的具體工作安排，將對(duì)提高我行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造力具有特別的意義。
在一個(gè)多月的學(xué)習(xí)過(guò)程中我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：以嚴(yán)格防范、有效控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)；以嚴(yán)格執(zhí)行和認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為著力點(diǎn)，全行聯(lián)動(dòng)，業(yè)務(wù)推動(dòng)。優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，深化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)容，對(duì)每項(xiàng)工作要求做到“精確、細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)格”.
對(duì)于我們柜員來(lái)說(shuō)，在日常工作中要做到規(guī)范處理每一筆業(yè)務(wù)、規(guī)范操作每一個(gè)環(huán)節(jié)，全面促進(jìn)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)操作的流程化、規(guī)范化管理。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方式，通過(guò)廣泛、持久、全面地學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化規(guī)范操作的制度觀念，提高業(yè)務(wù)處理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高道德操守。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇9)
我們的生活中，每天要面對(duì)各種各樣的壓力，有時(shí)候會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的困難，有時(shí)候會(huì)感覺(jué)到各種各樣的壓力，就像生理與心理的矛盾，我們常常感到束手無(wú)策，感覺(jué)到自己的前途是光明的，就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅，到處充斥著各種各樣的煩惱，不停地糾結(jié)著、煩惱著。在這種情況下，我們就要做到保持一顆平常的心、平常的心、樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)各種各樣的壓力、就算遇到了各種各樣的阻力，我們都能無(wú)愧于自己的良心，正是我們的平常心，使我們的心態(tài)更平和、更樂(lè)觀。
2、要有一個(gè)平常心
我們的工作不是一帆風(fēng)順的，有時(shí)會(huì)遇到困難，這就要求我們要有一個(gè)平常心，不平常心的人很難找到解決問(wèn)題的辦法，只有樂(lè)觀的心態(tài)才能有解決問(wèn)題的辦法，只有樂(lè)觀的心態(tài)，才能解決很多難題。
3、要有一個(gè)平常心
在工作中，你不但要做好本職工作，更要做好別人的工作，把工作做到最好是我們每天的職責(zé)。在工作中不要把工作做好，而是要把工作做細(xì)，做到更好，做出成績(jī)，做出成果，做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
4、要有一個(gè)積極、樂(lè)觀的心態(tài)
在工作中，我們要以積極的心態(tài)面對(duì)一切，要做到保持陽(yáng)光的微笑，積極地面對(duì)工作中的困難，要以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)每天的工作，積極的心態(tài)對(duì)待工作中的不足。要做到保持樂(lè)觀心態(tài)，積極主動(dòng)，從容自信地對(duì)待工作，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要做到樂(lè)觀、積極、主動(dòng)地工作，才能讓我們的工作更有價(jià)值，才能更好的得到大家的認(rèn)可、大家的信任。
5、要有一個(gè)平常心
我們不能把工作當(dāng)成一份工作或是一種享受，而要真正把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，享受生活。
在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高我的業(yè)務(wù)水平和工作技能，為自己的職業(yè)生涯增添豐富的色彩。我會(huì)加倍努力，把工作做的更好。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇10)
經(jīng)過(guò)對(duì)《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)管理會(huì)計(jì)有了進(jìn)一步的認(rèn)知，同時(shí)對(duì)于這么課程也有一些自己的看法和建議，具體而言主要是以下幾個(gè)方面：
一、關(guān)于課程開(kāi)設(shè)的看法和建議隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的要求也越來(lái)越高，這就要求會(huì)計(jì)人員要跳出傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維框架的定位，將自己看成是一位“cfo”，一位管理者，站在戰(zhàn)略性的高度考慮問(wèn)題，而具備高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)是高素質(zhì)管理人才的必要條件，因此管理會(huì)計(jì)這門(mén)新興學(xué)科應(yīng)運(yùn)而生。大學(xué)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的搖籃，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)在發(fā)展，大學(xué)對(duì)人才的培養(yǎng)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。因此，《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》這么課程便尤為重要，應(yīng)針對(duì)經(jīng)管類(lèi)特別是會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生開(kāi)設(shè)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的課程，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)的理性認(rèn)識(shí)二、關(guān)于課程內(nèi)容的看法和建議管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合的一門(mén)新興學(xué)科，因此《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)方面的知識(shí)，介紹了目前較為前沿與經(jīng)典的管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)如：適時(shí)制、作業(yè)成本法等，是傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的深化和發(fā)展。在我看來(lái)，管理會(huì)計(jì)更加側(cè)重于管理，會(huì)計(jì)學(xué)則是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的理論基礎(chǔ)。課程內(nèi)容不足的地方在由于學(xué)時(shí)和時(shí)間的限制，課程內(nèi)容的豐富度不夠，課堂上所能學(xué)習(xí)到的管理會(huì)計(jì)的知識(shí)有限，雖然學(xué)生可以自己在課后學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，但是如果老師能夠在內(nèi)容上的指引更多，學(xué)生自學(xué)定能達(dá)到事半功倍的效果，也能更深入地理解管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
三、關(guān)于課程講授的看法《高級(jí)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》授課方式最大的亮點(diǎn)之一便是案例式教學(xué)，教學(xué)不僅僅局限于單純的理論知識(shí)教學(xué)，而是將理論與案例實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生更好地理解高級(jí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論，增強(qiáng)了對(duì)高級(jí)管理會(huì)計(jì)的感性認(rèn)識(shí)。其次，老師在正式講授高級(jí)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)之前，會(huì)介紹自己在世界各國(guó)游歷的經(jīng)歷，并且配以大量風(fēng)景優(yōu)美的照片，這便是寓教于樂(lè)的最好體現(xiàn)，不僅豐富了課堂內(nèi)容，而且增長(zhǎng)了學(xué)生的見(jiàn)識(shí)，提高了學(xué)生的人文素養(yǎng)，也彰顯了“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”的精神。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇11)
10月20日，我有幸參加單位為我們安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于成本管理會(huì)計(jì)的知識(shí)。雖然犧牲了周六休息時(shí)間，但是學(xué)習(xí)之后，我受益匪淺。
成本是商品經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是商品價(jià)值的主要組成部分。成本的內(nèi)容往往要服從于管理的需要。此外，由于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容不同，成本含義也不同。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理要求的提高，成本概念和內(nèi)涵都在不斷的發(fā)展、變化，人們所能感受到的成本范圍逐漸地?cái)U(kuò)大。
不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)成本的內(nèi)涵有不同的理解。但是，成本的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容歸納起來(lái)有兩點(diǎn)是共同的：一是成本的形成是以某種目標(biāo)為對(duì)象的。目標(biāo)可以是有形的產(chǎn)品或無(wú)形的產(chǎn)品，如新技術(shù)、新工藝；也可以是某種服務(wù)，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的服務(wù)目標(biāo)。二是成本是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而發(fā)生的耗費(fèi)，沒(méi)有目標(biāo)的支出則是一種損失，不能叫作成本。
成本與費(fèi)用是一組既有緊密聯(lián)系又有一定區(qū)別的概念。正確區(qū)分成本與費(fèi)用成本會(huì)計(jì)的重要前提。成本會(huì)計(jì)關(guān)注的是成本而不是費(fèi)用。
成本會(huì)計(jì)的職能，是指成本會(huì)計(jì)作為一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)與管理緊密結(jié)合，因此，它實(shí)際上包括了成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能有：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
在成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能中，成本核算是最基本的職能，沒(méi)有成本核算就沒(méi)有成本會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能是相互聯(lián)系，互為條件的，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，在全過(guò)程中發(fā)揮作用。
成本會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中具有重要的作用。首先，會(huì)計(jì)有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。企業(yè)會(huì)計(jì)通過(guò)其反映職能，提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。其次，會(huì)計(jì)有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)成果、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。再則，會(huì)計(jì)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者和債權(quán)人的投資，就有責(zé)任按照其預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，接受考核和評(píng)價(jià)。正是由于其在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中扮演重要角色，因此把會(huì)計(jì)學(xué)好，學(xué)透成為從事財(cái)經(jīng)方面學(xué)習(xí)的人的不可逃避的任務(wù)。
會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)特別需要細(xì)心和專(zhuān)注，容不得半點(diǎn)馬虎和懈怠。所以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)要踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍，還要考慮全面防止對(duì)一些問(wèn)題的忽略。如果堅(jiān)持下去，那么長(zhǎng)此以往就會(huì)減少出差錯(cuò)的次數(shù)，養(yǎng)成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮昧?xí)慣。這樣才會(huì)在學(xué)習(xí)工作上表現(xiàn)出色，受人賞識(shí)，才能夠被人信任去做重要的項(xiàng)目。
課程中間老師還讓我們分組做了沙盤(pán)練習(xí)，為期一年的公司，根據(jù)給定的條件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。雖然是練習(xí)，還是盡可能加入了各種市場(chǎng)因素，讓練習(xí)盡可能實(shí)戰(zhàn)化。練習(xí)結(jié)果雖然我們小組的成績(jī)不盡如人意，單讓我學(xué)到一些東西。面對(duì)市場(chǎng)，任何小公司都不容易，更何況像我們這樣的大企業(yè)。
幽默博學(xué)的著名講師，輕松地學(xué)習(xí)環(huán)境中結(jié)束了一天的學(xué)習(xí)，感謝單位給予這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望以后還有機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)(篇12)
今年以來(lái)，在縣委、縣的大力支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于財(cái)政工作的部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣的中心工作，堅(jiān)持預(yù)算管理，強(qiáng)化內(nèi)部控制，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行、財(cái)政收支和效益管理三位一體、財(cái)政收支綜合平衡、資金保障、財(cái)務(wù)管理和財(cái)政監(jiān)督四個(gè)效益、全面提高、全面推進(jìn)、全面提高的工作目標(biāo)，積極實(shí)施“三大改革，六項(xiàng)機(jī)制”，全面推進(jìn)財(cái)政事業(yè)改革，努力完成上級(jí)財(cái)政資金管理工作目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供了有力的財(cái)力保障。下面，我代表縣紀(jì)委監(jiān)察局向縣委、縣作財(cái)政工作匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、主要成績(jī)與不足
今年以來(lái)，全縣財(cái)政資金管理工作以全面推進(jìn)財(cái)政改革、加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督、保障和提高財(cái)政管理水平為目標(biāo)，以“三項(xiàng)機(jī)制改革”、“三個(gè)規(guī)范”為重點(diǎn)，全力推進(jìn)財(cái)政事業(yè)單位資產(chǎn)清查、“三重一大”事項(xiàng)的制改立等財(cái)政改革。
一)財(cái)政事業(yè)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是進(jìn)一步完善和健全國(guó)有資產(chǎn)保值增值機(jī)制，推進(jìn)財(cái)政資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革。進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資產(chǎn)清理和核準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策，推進(jìn)財(cái)政資收、支兩輪滾動(dòng)發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)政國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提升資金使用效益。二是積極推進(jìn)財(cái)政改革。積極實(shí)施國(guó)庫(kù)集中收付制度、財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等改革，推進(jìn)財(cái)政資金管理的公開(kāi)透明、公平、透明，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)督管理;加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)公示制度，規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)公示行為。三是加強(qiáng)財(cái)政資金分配管理。進(jìn)一步規(guī)范和完善財(cái)政資金分配管理，規(guī)范財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督管理，強(qiáng)化分配制度的實(shí)施和監(jiān)督。四是加大國(guó)有資本金的管理力度。完善分配制度，強(qiáng)化分配指標(biāo)管理。五是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。深入實(shí)施“三大轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。六是進(jìn)一步提升財(cái)政管理能力。進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政資金管理系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行，建立健全資金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對(duì)資金管理的規(guī)范化。
二)財(cái)政收支管理進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)采購(gòu)規(guī)范管理。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)規(guī)范管理的監(jiān)督和檢查，強(qiáng)化采購(gòu)行為的監(jiān)督和管理。二是加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算執(zhí)行審計(jì)，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行審計(jì);加強(qiáng)財(cái)政資金的監(jiān)督管理，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作，提升預(yù)算執(zhí)行率。三是完善基礎(chǔ)工作。扎實(shí)做好“雙代管、雙審雙促進(jìn)”工作。認(rèn)真落實(shí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中收付制度、資金使用管理辦法等規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制和規(guī)范財(cái)政資金使用，切實(shí)提高基層財(cái)政資金的運(yùn)行效率。
三)財(cái)政支出管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是認(rèn)真執(zhí)行國(guó)有資金支出管理規(guī)定。進(jìn)一步完善基本建設(shè)項(xiàng)目、大宗物品采購(gòu)、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)用地預(yù)審等管理制度。二是積極推行預(yù)算管理。嚴(yán)格控制支出，規(guī)范支出程序，提高預(yù)算執(zhí)行率。三是加強(qiáng)支出監(jiān)督。嚴(yán)格控制和規(guī)范財(cái)政支出，推進(jìn)財(cái)政資金管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步規(guī)范支出項(xiàng)目管理，嚴(yán)格控制支出項(xiàng)目。
四)財(cái)政管理進(jìn)一步加強(qiáng)。一是進(jìn)一步推進(jìn)采購(gòu)。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)的監(jiān)督，規(guī)范采購(gòu)行為，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目、程序、規(guī)則等方面的監(jiān)管，規(guī)范采購(gòu)行為，推動(dòng)采購(gòu)制度化、規(guī)范化和程序化。二是嚴(yán)格財(cái)政預(yù)算管理。嚴(yán)格按照預(yù)算編制原則，按規(guī)定開(kāi)支預(yù)算、編制財(cái)政預(yù)算，保證預(yù)算內(nèi)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步完善重大項(xiàng)目財(cái)政決策、重大項(xiàng)目建設(shè)管理辦法、重大項(xiàng)目建設(shè)資金使用管理辦法、“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政財(cái)政支出管理政策。四是進(jìn)一步提高資金使用效益。進(jìn)一步規(guī)范和完善財(cái)政支出的審批程序，規(guī)范和完善財(cái)政預(yù)算編制程序，規(guī)范和完善財(cái)政支出的管理程序，提高預(yù)算編制的質(zhì)量。五是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范和完善行政事業(yè)性收費(fèi)、行政事業(yè)性基金的監(jiān)督和管理，規(guī)范財(cái)政收支行為。
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