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述職報告關于責任怎么寫【篇1】
按照會議安排，我就一年來抓黨建工作履職情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
一年以來圍繞著推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、圍繞著“作風建設年”活動：
（一）抓黨建，在“真學”上下功夫。我們采取“三結合四落實”抓學習，即集中學習與自主學習相結合、走出去與請進來相結合、利用現(xiàn)代遠程教育與學習先進典型相結合；認真落實周一社區(qū)干部政治理論學習、落實“1號”主題活動日、落實“5號”支委會和“5號、20號”黨小組活動日、落實支部書記每季度上黨課。不斷提高黨員干部學習的自覺性，使黨員由“被動接受學”真正轉(zhuǎn)變到“主動要求學”。支部推選黨的xx大代表工作先后被《xx日報》和《人民日報》予以報道。在全市首個特邀xx大代表賈xx到社區(qū)為黨員、群眾解讀xx大報告。
（二）實施“黨建＋”，在“真做”上下功夫。一是圍繞“作風建設年”活動開展黨建+作風建設。在深入群眾征詢意見的基礎上認真剖析自己，建立了每名干部的問題臺賬，針對問題逐人逐條整改。堅持嚴字當頭，狠抓干部作風紀律，徹底改變社區(qū)干部在群眾中的不良影響，使社區(qū)干部的作風在“作風建設年”得到了突破性改變。社區(qū)被列為市、區(qū)作風建設年的示范點。二是黨建+文明創(chuàng)建。圍繞全國文明城市和全國文明社區(qū)的創(chuàng)建工作，我們社區(qū)月月有文明創(chuàng)建活動，社區(qū)先后涌現(xiàn)出街道“好媳婦”、區(qū)“最美家庭”、“臨渭標桿”、“渭南標桿”、“xx好人”等標桿人物，社區(qū)各項工作全年45次被中省市區(qū)媒體刊登報道。三是黨建+志愿服務。志愿服務是我們社區(qū)完善和拓展服務群眾的重要平臺。支部堅持每月不少于2次大型志愿服務活動，同時堅持我們的錯時服務、小區(qū)代辦服務和“叫醒服務”等特色服務，在母親節(jié)來臨之際，我們?yōu)檩爡^(qū)12位空巢母親過了一個“讓空巢老人不空心”的母親節(jié)。繼20xx年后社區(qū)又一次入圍“全國百名志愿服務社區(qū)”候選。
二、存在的問題和原因
一是學習上缺少鉆研精神。滿足于現(xiàn)狀，忙于事務，學習不夠系統(tǒng)、不能持久，有時存在隋性心理，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。抓黨員干部學習也不夠嚴謹，抱有應付心理。
二是在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，但實事求是地說，自己的表率作用發(fā)揮得不夠好，存在對自己要求不夠嚴的問題。
三是在工作作風方面。面對新形勢下社區(qū)工作出現(xiàn)的新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對黨員干部的思想教育和思想溝通少，對干部工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心得不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，在服務群眾意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是圍繞“235”黨建工作新機制，進一步提升社區(qū)黨建工作科學化水平。即圍繞緊扣提升服務質(zhì)量、打造學習型社區(qū)“兩大任務”；建設好社區(qū)干部、社區(qū)黨員和社區(qū)志愿者“三支隊伍”；發(fā)揮黨支部核心作用、居委會組織實施作用、黨員先鋒模范作用、群團組織生力軍作用和居民群眾主體作用“五個作用”。
二是加強城市黨建工作。做好社區(qū)在城市黨建工作中的承接與兜底作用，進一步聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)黨組織、深化在職黨員進社區(qū)、做實“資源共享、共駐共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制，努力使在職黨員活動經(jīng)?；⒅贫然?。
三是加強智慧黨建與智慧社區(qū)建設。進一步擴大社區(qū)網(wǎng)絡平臺為居民提供快捷、方便的服務效能，通過各種渠道向社區(qū)居民、轄區(qū)單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)qq群和微信平臺，讓信息多跑路、使居民少跑路，努力實現(xiàn)黨建+智慧社區(qū)。
四是積極探索社區(qū)志愿服務新模式，使志愿服務制度化、經(jīng)?；！耙蝗俗甙俨?，不如百人走一步”，我們的力量有限，不能只停留在社區(qū)干部事事都親力親為的服務形式上，而應學會發(fā)動群眾、以點帶面、宣傳正能量，讓更多的人加入到“人人為我、我為人人”的志愿服務隊伍中來，形成群眾互幫互助的志愿服務模式，不斷完善社區(qū)服務群眾的載體。
五是努力帶領社區(qū)一班人堅守黨的基層堡壘、服務居民群眾。力爭三年拿下三個全國殊榮，即“全國百名志愿服務社區(qū)”、“全國和諧示范社區(qū)”和“全國文明社區(qū)”。
述職報告關于責任怎么寫【篇2】
總公司簡介：
北京鑫淼森工貿(mào)有限責任公司坐落于北京現(xiàn)代制造業(yè)的核心基地BDA，即亦莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，集研發(fā)、制造和銷售于一體以品牌運營為核心競爭力的綠態(tài)家居企業(yè)。
公司生產(chǎn)實體系2011年從為人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南長沙遷來北京的中國第一批倡導并實踐整體櫥柜規(guī)模化、工業(yè)化生產(chǎn)的開拓者——北京鑫升嘉櫥柜廠。其前身是創(chuàng)立于1991年的長沙升嘉木業(yè)。憑借近二十年的生產(chǎn)制造經(jīng)驗、成熟的質(zhì)量管理體系，以及雄厚的資金和人才技術實力，公司再次發(fā)揚湖南人敢為人先的開創(chuàng)精神，率先推行整體家居標準化、綠色化、人性化，和諧化的“四優(yōu)”設計理念，相繼開發(fā)出針對不同消費者群體的家居品牌——伊萊整體極具和歌路德國際綠態(tài)家居，竭力滿足消費者對優(yōu)雅舒適的家居生活的個性需求。北京鑫淼森工貿(mào)有限責任公司一貫秉承“誠信、和諧、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神，堅持“以智慧善待生命、以品質(zhì)塑造品牌、以市場推進發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，倡導“以人為本”的企業(yè)文化從事家居生活的不斷改善和提高。
公司全體同仁熱誠歡迎各界朋友攜手共進，為人類生活開創(chuàng)一個美好的未來。
要求：1.網(wǎng)站的美工效果要好，色彩、形式有新穎
2.網(wǎng)站要便于推廣
3.強調(diào)功能化
述職報告關于責任怎么寫【篇3】
生態(tài)環(huán)保責任述職報告
尊敬的領導：
我是一名生態(tài)環(huán)保專業(yè)的工程師，現(xiàn)在向您提交一份生態(tài)環(huán)保責任述職報告，希望能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行總結和評估。
一、 工作崗位
我是一名生態(tài)環(huán)保專業(yè)的工程師，主要負責公司的環(huán)境保護工作。具體來說，我的工作任務包括：環(huán)境評估、廢物處置、廢氣處理等。
二、 工作內(nèi)容
1. 環(huán)境評估
環(huán)境評估是我工作的重點之一。在生產(chǎn)過程中，我們一直致力于推行先進、環(huán)保、健康的生產(chǎn)方式，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和環(huán)保效益。為此，每次經(jīng)營活動之前，我都會進行全面的環(huán)境評估，分析和評估公司的生產(chǎn)活動與環(huán)境影響關系，制定和完善環(huán)保方案，及時預警，防范事故的發(fā)生。
2. 廢物處置
廢物處理是環(huán)保工作的一項基本任務。我充分發(fā)揮生態(tài)環(huán)保專業(yè)的知識和技能，針對公司的各類廢物，制定了合理的處理方案，并負責具體的處理工作。比如，對于危險廢物，我按照國家規(guī)定，外委處理；對于一般廢物，我則采取分級收集和分類處置的方式，最大限度地實現(xiàn)資源再利用。
3. 廢氣處理
廢氣處理是我工作的另一個重要任務。廢氣目前是大氣污染的主要原因之一。針對這一問題，我主要采用生物處理和物理處理的方法來處理廢氣。針對不同的廢氣排放標準，我制定了不同的廢氣處理方案，嚴格執(zhí)行相關的環(huán)保規(guī)定，確保公司的廢氣排放達到規(guī)定的標準。
三、 工作成績
在我工作的過去一年中，我認真履行工作職責，堅持實際工作與理論知識相結合，積極開展各項環(huán)保工作，取得了明顯的成效。
1. 全面完成環(huán)境評估任務。
過去一年，我共組織完成了三次環(huán)境評估工作，并獨立出具了評估報告，為公司生產(chǎn)活動提供了重要數(shù)據(jù)支撐。
2. 廢物處理工作進展順利。
在我專業(yè)的指導下，公司成功的處理了大量的廢物，并實現(xiàn)了廢物資源化利用。
3. 廢氣處理效果顯著。
在我對廢氣處理工作開展的過程中，公司的廢氣排放始終保持在標準限值以內(nèi)，并逐漸降低了廢氣排放量。
四、 工作改進
1. 做好環(huán)保教育。
在日常工作中，加強與員工的溝通，宣傳環(huán)保知識，提高員工的環(huán)保意識。
2. 創(chuàng)新環(huán)保技術。
積極研究先進的環(huán)保技術，不斷推進環(huán)保技術的更新?lián)Q代，為公司的環(huán)保工作提供科技支撐。
三、 存在問題
1. 缺乏先進的環(huán)保設備。
目前公司的環(huán)保設備較為落后，需要購買新的環(huán)保設備，以提高我們的環(huán)保效益。
2. 缺乏專業(yè)化人才。
公司生態(tài)環(huán)保人員缺少專業(yè)化人才，需要加大對生態(tài)環(huán)保人才的培養(yǎng)和招聘力度。
四、 工作計劃
1. 加強環(huán)保教育。
加強對員工的環(huán)保知識培訓，提高員工的環(huán)保意識和責任感。
2. 提升環(huán)保技術水平。
加強對環(huán)保技術的研究，購買新型先進的環(huán)保設備，提高我們的環(huán)保效益。
3. 落實環(huán)保責任。
認真落實國家和地方政府的優(yōu)先發(fā)展生態(tài)文明的要求，將生態(tài)環(huán)保納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司的環(huán)保意識和責任意識。
五、 總結
在過去一年的工作中，我認真履行職責，積極開展各項工作，取得了較共的成效。但同時也存在著一些問題和不足，需要進一步加強改進和完善。我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德操守，發(fā)揮好生態(tài)環(huán)保工程師的作用，為公司的發(fā)展和社會的綠色發(fā)展貢獻我的力量。謝謝！
述職報告關于責任怎么寫【篇4】
20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認真學習領會習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作有條不紊的開展?，F(xiàn)將本人履行職責的情況匯報如下：
一、履職情況
(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學，推進教育常態(tài)化
在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視黨員隊伍的理論學習。以黨的xx大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織重點學習了《xxx》等一系列精品內(nèi)容和黨的xx大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學習累計達100人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。
(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干，落實會議精神
領悟民營企業(yè)黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務，創(chuàng)新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由3名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務，幾名黨員沖在前面，放棄節(jié)假日及休息日，出色地完成了各項工作任務。這正是黨建工作與生產(chǎn)工作緊密結合在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領作用。
二、存在的問題及整改措施
這一年，我的工作方法雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面我也進行了反思，還存在以下幾個問題需要認真對待和加以解決。
(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現(xiàn)在學習態(tài)度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，客觀強調(diào)工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導實際工作做得不夠。
(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
（三）落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。
針對存在的問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。
（1）在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。
（2）強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
（3)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態(tài)。剛性落實“兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養(yǎng)成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
三、下步重點工作
20xx年，我將繼續(xù)認真學習貫徹黨的xx大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進各項工作。
一是促進全體黨員進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發(fā)揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。
二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產(chǎn)任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。
三是加強黨員教育培訓。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產(chǎn)的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標。
本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！
述職報告關于責任怎么寫【篇5】
一年以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在審計廳領導的指導幫建下，在x村包片領導干部的關懷幫助下，緊緊圍繞“精準扶貧”一號工程的指示精神，結合x村實際，大力推動村兩委建設，緊抓為民富民產(chǎn)業(yè)，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成績，我個人也取得了很大的進步，現(xiàn)將一年的工作做以總結匯報，請大家評議。
一、講政治，做好黨的創(chuàng)新理論和惠農(nóng)政策宣傳
講政治是我們每個黨員干部干工作的基本要求。年初，圍繞“兩學一做”教育實踐活動，嚴格按照“三會一課”的組織生活要求開展各項活動，組織黨員干部多次進行學習教育，教育活動擴大到村民帶表，進一步加強了班子建設的凝聚力。深入學習“精準扶貧”的各項指示要求，組織召開村社群眾會議，講清政策形勢，說明方法步驟，保證鄉(xiāng)黨委的各項政令入村入戶、入腦入心。
二、講擔當，解決好老百姓的急事難事大事好事
我始終牢記一句話，做了村干部，就要為老百姓干些實實在在的事，別讓人給笑了。
1、植樹造林，首戰(zhàn)告捷。春季工作部署以來頭一件事就是植樹造林，今年的植樹造林較往年的任務要重得多，要完成x到x近300畝的荒山造林，挖育林臺和種樹一趟子過，可不是件容易的事！時間緊任務重，發(fā)動群眾利用7天時間挖坑，半個月種上樹，趕在春耕之前完成了任務。
2、加強早酥梨的補苗管理，確保早酥梨地全覆膜。今年開春，完成x村6社近2千畝早酥梨的補苗和地膜全覆蓋，覆膜率達到了90%以上，冬季又對這些早酥梨進行了全涂白。
3、種植行道樹，加強道路、村社環(huán)境衛(wèi)生整治。今年種植了2000多株10公里的行道樹，對道路上的垃圾雜草進行了清掃，對各社的環(huán)境衛(wèi)生進行了大清理，正對x臟亂差的現(xiàn)象，我們正對性的進行了專項整治，都取得了很大的提高。
4、危房改造，確保了兩個百分百。危房改造項目是x村今年最大的項目，也是關系到老百姓住房安全的一件大事。在包片領導x的帶領下，x村的危房存量完成率由37%變成100%。
5、建成鄉(xiāng)村大舞臺一座，豐富了村社文化活動。在審計廳的幫扶和鄉(xiāng)黨委的努力下，爭取建成帶棚的鄉(xiāng)村大舞臺一座，為以后開展各項精神文化活動提供了很好的場所。
三、講廉潔，樹好黨員干部嚴以律己的良好形象
作為村干部，要嚴格按照上級“兩個公開”的規(guī)定開展工作，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人。今年十月份中央召開了十八屆六中全會，審計廳的領導干部還親自到雙聯(lián)八村進行了會議精神解讀宣講，進一步深化全面從嚴治黨，確保黨的干部廉潔自律，純潔可靠。我們村干部一定要管好自己的手，嚴格遵守群眾紀律，不拿群眾的一針一線。
四、存在的主要問題
一是工作思路不清晰，分工不明確，實際工作效率低下。二是能力不足，解決實際問題招數(shù)不多，特別是解決部分群眾糾紛時表現(xiàn)出力不從心。三是經(jīng)驗不足，干工作可以說是摸著石頭過河，方式方法不靈活。四是對政策精神掌握不深，個別老百姓問些刁難的問題，缺少政策理論的說服能力。
下一步打算，一是加強學習，打鐵還需自身硬。要加強對精準扶貧政策和惠農(nóng)政策的再學習，再研究，用政策理論武裝頭腦，不要被老百姓給問住了。二是加強村干部勇于擔當?shù)姆瞰I精神。x村明年要完成整村脫貧，任務非常重大。一個是x的移民搬遷工程，一個是二十公里的硬化路，一個是土地整理項目，一個是完成整村危房改造的全覆蓋，還有好多小項目，光這四項只要干好了，脫貧就有了保障。三是進一步鞏固主導產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng)。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星掛果，只要一部分老百姓嘗到了甜頭，剩下的就紛紛效仿了，加強對早酥梨的管理，就顯得很重要，因為這個東西能保證脫貧不返貧。四是加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的保護和扶持。五是建議對x村的電力進行改造，為養(yǎng)殖戶提供電力保障。
述職報告關于責任怎么寫【篇6】
黨委書記履行基層黨建工作責任制述職報告
各位領導：
按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：
xxxx總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、 以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
2014年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設與壯大經(jīng)濟相結合，與增加農(nóng)牧民收入相結合，與新農(nóng)村建設相結合，努力實現(xiàn)與當前農(nóng)村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內(nèi)容，建設一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內(nèi)部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；三是加強制度建設。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強村隊組織建設，增強黨支部的'戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經(jīng)過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農(nóng)牧民致富的本領。
3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理
1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結構有了一定改善。
2、開展黨內(nèi)關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內(nèi)關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經(jīng)常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進黨內(nèi)和諧。
3、抓作風、樹立干部良好形象。 以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農(nóng)三隊擔保25萬元購買優(yōu)質(zhì)奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農(nóng)戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉(zhuǎn)變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。
5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟組織。
xx年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，2014年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
四、抓好黨建，增添動力，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設為主題的基層組織建設新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農(nóng)牧民自主抵御風險的能力，大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭；義務投工投勞加大農(nóng)田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收；做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態(tài)林200畝。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設扎實推進。按照新農(nóng)村建設、抗震安居、牧民定居 “三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶（任務152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2014年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足, 及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯后.2、村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全場“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2014年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝！述職報告關于責任怎么寫【篇7】
根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農(nóng)村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設、民生事業(yè)等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創(chuàng)建10個示范服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。