根據(jù)您的要求，我們?yōu)槟阉髡砹恕安少弳T辭職報告”，希望這些參考內(nèi)容能夠幫助你提高工作效率提升學(xué)習(xí)成績。在為公司工作了一段時間后，我們對辭職已經(jīng)能夠平靜對待。根據(jù)用人單位的離職程序，申請離職一般都要上交一份辭職申請，辭職申請書的語言組織一定要干練、簡潔，文字一定要樸實。
采購員辭職報告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20XX年x月x日
采購員辭職報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從學(xué)校踏入社會公司快有半年的時間了，這也代表著我進去公司采購部成為一名采購員也快有半年的時間了，沒錯，這是我畢業(yè)后的第一份工作。在采購員的崗位上工作半年的時間，讓我對這份工作有了更加清晰的認(rèn)識，讓我知道了自己學(xué)習(xí)上的欠缺，讓我對自己的未來有了更多的擔(dān)憂，所以想了很久，我就有了辭職的想法。
這幾個月下來，讓我發(fā)現(xiàn)自己的知識量跟工作要求的能力不匹配，所以面對工作中的各種挑戰(zhàn)，我總是不能夠很好的辦好，特別是我們做采購需要跟廠家溝通交流，而我的性格又不是特別外向的那種，所以工作上面沒少吃虧，盡管我在盡量地在鍛煉自己了，但還是比不上其他的同事。這么長一段時間下來的工作困難，讓我漸漸失去了信心，對待工作也越來越缺少積極性，所以這段時間的工作沒少犯一些小錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也批評了我好多次。想到我在這個崗位上面越干越差，不僅是對自己的影響，還給采購部的'工作造成了一些影響，這是我不想看到的。所以為了不給公司帶來更多的影響，我決定比如采購員的這一份工作。
雖然我對采購員工作有很多欠缺，但是這段時間我還是學(xué)習(xí)到了許多的東西，公司產(chǎn)品訂購單的處理、采購對象的貨比三家、采購產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，產(chǎn)品市場行情的調(diào)查等等，這些都是我在公司里面學(xué)習(xí)到的，即使我要離開這份工作，但是學(xué)習(xí)到的這些東西都是會給我很大的幫助的，我相信會給我以后的工作助力的，所以我會永遠記得公司給我的幫助!
考慮到采購部現(xiàn)在的工作也比較多，所以我會一直做到__月__號，這段時間我也會全力支持部門的工作，我一定會盡職盡責(zé)。不過因為我的其他的職業(yè)規(guī)劃，我想要盡早地找到新一份的工作，所以我希望公司能夠在xxx日之前就給我做好工作安排，這樣我好在離職之前做完所有的采購工作，以免突然離職換人接手導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題。
最后，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我提供采購員的這一工作崗位，讓我學(xué)習(xí)到了很多的東西，讓我明確了自己發(fā)展的方向，我會永遠以我是__公司采購部的一員而驕傲。祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，事業(yè)順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xxxx年xxx月xxx日
采購員辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
走過這幾個春秋，經(jīng)歷的一幕幕一恍惚間就不見，我在后勤采購這份工作上也已經(jīng)堅持了三年了，這三年的日子，我好像是一只蝸牛，又像是一只不斷往前奔跑的麋鹿。雖然有時候成長很緩慢，但是我還是依然再往前走，有時候進步迅速也不會忘記自己往前的方向。這次辭職如果不是因為生活中突然發(fā)生的一些事情，也許我也就不會做出這樣的一個決定。我很愧疚，也很糾結(jié)，但是我終究還是寫了這封辭職報告，只是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們這段時間對我的照顧和關(guān)懷，不知道該怎么感謝大家，就在此深鞠一躬！謝謝！
也許您還不是很了解我的情況，平時我也很少跟大家說起關(guān)于我家里的事情。在這里我想跟您闡明一下，我在上學(xué)期間，我父母就一直在外務(wù)工，直到我進入大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)，他們依然不曾退休，我一直跟著我年邁的奶奶一起生活，所以對于我來說，我奶奶就是半個生命，也是給我可靠生活的唯一來源。父母給了我們經(jīng)濟基礎(chǔ)，而奶奶卻給了我全部的愛。由于家里的人都出去了，奶奶一個人在鄉(xiāng)下生活我也不是很放心，所以我想接她一起來住，但是我的工作又離家里特別遠，來回路上就要花去兩三個小時了，我原本一日三餐都回去給奶奶做頓飯，所以再三考慮之下，我決定辭職。
也許很多人會覺得我這次辭職太過草率，原本已經(jīng)穩(wěn)定的工作卻因為這么一件小事選擇放棄。但是對于我來說，并不是這樣。每個人都有自己最重要的東西，有些東西失去了就不會再重來，而有些東西我們?nèi)绻蝗ズ煤谜湎?，也許就會后悔一生。這是我心里很清楚的事情，所以這次無論如何，我都會做這個決定。我會用自己的時間去陪伴這個陪我長大的老人。與此同時，我也深知自己對不起培養(yǎng)我三年有余的公司，但是我真的沒有辦法改變這個決定，真的對不起，是我讓你們失望了。但是公司所給我的一切，我都會記在心里，記住這份恩情，也記住每一個人，記住大家對我的好，記住和大家在一起拼搏的每一天。最后我想祝大家前途順暢，一路無憂，祝愿公司在未來的道路上再上一層樓，勇攀高峰！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
采購員辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從學(xué)校踏入社會公司快有半年的時間了，這也代表著我進去公司采購部成為一名采購員也快有半年的時間了，沒錯，這是我畢業(yè)后的第一份工作。在采購員的崗位上工作半年的時間，讓我對這份工作有了更加清晰的認(rèn)識，讓我知道了自己學(xué)習(xí)上的欠缺，讓我對自己的未來有了更多的擔(dān)憂，所以想了很久，我就有了辭職的想法。
這幾個月下來，讓我發(fā)現(xiàn)自己的知識量跟工作要求的能力不匹配，所以面對工作中的各種挑戰(zhàn)，我總是不能夠很好的辦好，特別是我們做采購需要跟廠家溝通交流，而我的性格又不是特別外向的那種，所以工作上面沒少吃虧，盡管我在盡量地在鍛煉自己了，但還是比不上其他的同事。這么長一段時間下來的工作困難，讓我漸漸失去了信心，對待工作也越來越缺少積極性，所以這段時間的工作沒少犯一些小錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也批評了我好多次。想到我在這個崗位上面越干越差，不僅是對自己的影響，還給采購部的工作造成了一些影響，這是我不想看到的。所以為了不給公司帶來更多的影響，我決定比如采購員的這一份工作。
雖然我對采購員工作有很多欠缺，但是這段時間我還是學(xué)習(xí)到了許多的東西，公司產(chǎn)品訂購單的處理、采購對象的貨比三家、采購產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，產(chǎn)品市場行情的調(diào)查等等，這些都是我在公司里面學(xué)習(xí)到的，即使我要離開這份工作，但是學(xué)習(xí)到的這些東西都是會給我很大的幫助的，我相信會給我以后的工作助力的，所以我會永遠記得公司給我的幫助！
考慮到采購部現(xiàn)在的工作也比較多，所以我會一直做到xx月xx號，這段時間我也會全力支持部門的工作，我一定會盡職盡責(zé)。不過因為我的其他的職業(yè)規(guī)劃，我想要盡早地找到新一份的工作，所以我希望公司能夠在xx日之前就給我做好工作安排，這樣我好在離職之前做完所有的采購工作，以免突然離職換人接手導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題。
最后，我要感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我提供采購員的這一工作崗位，讓我學(xué)習(xí)到了很多的東西，讓我明確了自己發(fā)展的方向，我會永遠以我是xx公司采購部的一員而驕傲。祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，事業(yè)順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
采購員辭職報告(篇5)
管理學(xué)案例分析題
1討論：許多管理人員都認(rèn)為，“計劃跟不上變化，所以制定計劃根本沒有用?！边@樣的說法對不對？為什么？
上述說法不對。計劃是指為了實現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進行的行動安排。任何一個管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門負(fù)責(zé)，都必須做好計劃工作。管理一定要有計劃，主要是因為：
（1）使組織集中全力于目標(biāo)。（指明方向，協(xié)調(diào)一致）
（2）應(yīng)對變化和不確定性。（預(yù)見變化，降低風(fēng)險）
（3）使組織的活動經(jīng)濟合理。（減少浪費，提高效率）
（4）為控制工作的開展提供依據(jù)。（沒有計劃就沒有控制）
“計劃跟不上變化快”主要是由于計劃沒做好。一個好的計劃必須建立在預(yù)測的基礎(chǔ)上，通過事先估計內(nèi)外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險的作用；同時計劃本身具有靈活適應(yīng)性，可以借助應(yīng)急計劃和滾動計劃等方法不斷調(diào)整計劃實施中的偏差，使計劃符合實際，從而對企業(yè)管理起到指導(dǎo)作用。
2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對上述沖突過程有相當(dāng)清楚的了解,你不想讓王廠長因此而離開公司,但又要推動公司裁員計劃的落實。
試問在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠長與劉總經(jīng)理的沖突?
答：裁員問題是企業(yè)中很重大的行動，不到萬不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過急的錯誤，與閥門常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取以下措施：
（1）建議劉總并和他一道仔細(xì)分析節(jié)約計劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠的行動，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應(yīng)考慮的問題。
（2）如果認(rèn)為裁員為相對優(yōu)化方案，則應(yīng)制定一個詳細(xì)、科學(xué)的裁員計劃，慎重向董事會提交一個報告，并爭取董事會的支持。
（3）在董事會通過的基礎(chǔ)上，協(xié)助劉總重點做好解釋工作，為裁員工作的順利進行打好基礎(chǔ)。可以采取加強內(nèi)部溝通的辦法，爭取各部門管理人員的理解與支持，使得他們真正認(rèn)識裁員問題的重要性和必要性，通過良好的溝通技巧解決劉總和王廠長之間的非原則性分歧，消除誤會，促進裁員這個大的改革計劃的順利進行。
3請根據(jù)“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問題：
（1）為什么會造成這樣的局面?
（2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現(xiàn)這種局面?
答（1）出現(xiàn)這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)而向總經(jīng)理的直線下屬行使直線職權(quán)，造成“多頭領(lǐng)導(dǎo)”。
（2）首先應(yīng)明確直線與參謀的職權(quán)關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時授予參謀在一定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能職權(quán)，以提高參謀人員工作的積極性；最后，直線經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價值的支持。
4案例分析：某勞動密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時，包括加班工資在內(nèi)月收入1500元左右。前段時期女工離職率近10%，人力資源部離職訪談表明，女工提出離職的主要原因是工作時間太長影響了家庭生活。后來，企業(yè)調(diào)整女工工作時間為8小時/天，并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，但女工離職率反而升至30%。
請利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說分析導(dǎo)致這一結(jié)果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？
答：該企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，女工的文化水平一般不高，她們對生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動時間和進行培訓(xùn)可能造成：
（1）減少勞動時間會降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。
（2）提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會會占用女工們的時間，影響其正常的家庭生活。對文化水平較低的女工們來講，自我實現(xiàn)方面的需求較低，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會不能實現(xiàn)良好的激勵效果。 針對以上情況，企業(yè)可以不減少勞動時間而直接增加女工工資，進行物質(zhì)激勵；也可以減少勞動時間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，降低女工們的離職率。
P466 5案例：“閑可釣魚”與“無暇吃魚”
思考題
1、同為一廠之長，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導(dǎo)方式和管理措施上分析原因。
答：1、（1）從領(lǐng)導(dǎo)方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導(dǎo)方式；步鑫生專制型領(lǐng)導(dǎo)方式。
（2）從管理措施上分析：
①從管理對象看，王側(cè)重于對人的管理，步側(cè)重于對事的管理。
②從權(quán)力的集中看，王分權(quán)制，步高度集權(quán)。
2、作為廠長或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著什么？試評述其得與失。
2、從早忙到晚，意味著廠長角色定位存在問題，做了不該做的事。
（1）一方面，從早忙到晚意味著廠長盡職盡責(zé)。優(yōu)點：①以身作則，為員工樹立良好榜樣；②有利于監(jiān)督，命令容易被迅速貫徹執(zhí)行；③使組織管理更加嚴(yán)格，增強了紀(jì)律性。
（2）從早忙到晚，也說明了廠長角色定位存在偏差。會造成：①使企業(yè)內(nèi)部分工不明確；
②決策容易出現(xiàn)偏差錯誤；③不能調(diào)動員工積極性；④不能很好完成本職工作。
3、致使組織中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的時間經(jīng)常被無效利用的主要原因有哪些？
（1）沒有明確自己的角色定位和相應(yīng)職責(zé)。
（2）沒有分清工作的輕重緩急。
（3）時間浪費在會議上。
（4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪。
（5）沒有合理的授權(quán)。
（6）計劃不明確，導(dǎo)致處理事務(wù)時浪費時間。
11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎金
答：要扣罰黃燕獎金，以維護公司規(guī)章制度的權(quán)威性；另外，應(yīng)該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應(yīng)該做到制度權(quán)威性和事情特殊性的統(tǒng)一。
（1）公司的規(guī)章制度，每個企業(yè)的員工都必須無條件的遵守。
（2）根據(jù)公平理論，拖布扣罰黃燕獎金，則會引起其他員工的不公平感。
（3）根據(jù)強化理論，當(dāng)出現(xiàn)不利公司發(fā)展的現(xiàn)象時，應(yīng)采用負(fù)強化措施。
（4）對于一個以人為本的企業(yè)來講，公司應(yīng)該關(guān)心和愛護下屬。應(yīng)告誡黃燕問題的嚴(yán)重性，另外，可以個人名義對她進行支助。
P5396案例：施貴寶公司內(nèi)部控制制度
1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？
2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內(nèi)部控制方法有哪些優(yōu)點和不足，你有什么改進建議？
答：1、（1）程序控制：體現(xiàn)在內(nèi)部控制流程的設(shè)計。
（2）預(yù)算控制：對存貨規(guī)定合理的儲存定額；采購員職能在批準(zhǔn)的采購計劃內(nèi)就貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量進行采購。
（3）內(nèi)部審計：健全的內(nèi)部審計。
（4）過程控制：如在采購原料中，從采購到付款的結(jié)束都制定了嚴(yán)格的制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統(tǒng)較為僵化，可能會影響到員工積極性和主動性的發(fā)揮，并且對于公司中一些難以量化的因素沒有制定控制標(biāo)準(zhǔn)和方法。
因此，施貴寶公司應(yīng)該增加控制系統(tǒng)的彈性，以適應(yīng)環(huán)境的變化，同時，也應(yīng)該加強對非量化因素的控制，并且，要以人為本，實施人性化的控制機制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動性。
7案例討論：巴恩斯醫(yī)院（沒給答案）
一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫(yī)院的院長戴維斯博士打來了電話，要求立即作出一項
新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過來見他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信。
“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開始申述：“我在產(chǎn)科當(dāng)護士長已經(jīng)四個月了，我簡直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個上司，每個人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應(yīng)這種工作，但看來這是不可能的。讓我舉個例子吧。請相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生。
“昨天早上7：45我來到辦公室就發(fā)現(xiàn)桌上留了張紙條，是達納·杰克遜（醫(yī)院的主任護士）給我的。她告訴我，她上午10點鐘需要一份床位利用情況報告，供她下午在向董事會作匯報時用。我知道，這樣一份報告至少要花一個半小時才能寫出來。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護士監(jiān)督員）走進來問我為什么我的兩位護士不在班上。我告訴她雷諾茲醫(yī)生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對過，但雷諾茲堅持說只能這么辦。你猜，喬伊斯說什么?她叫我立即讓這些護士回到產(chǎn)科部。她還說，一個小時以后，她會回來檢查我是否把這事辦好了!我跟你說，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫(yī)院就只能這樣運作嗎?”
問題：
1．這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?
2．有人越權(quán)行事了嗎?
3．戴維斯博士能做些什么改進現(xiàn)狀?
4．“巴恩斯醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)并沒有問題。問題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個有效的監(jiān)管者?！睂Υ耍闶琴澩€是不贊同?提出你的理由。
5．波蘭斯基護士長可以利用什么權(quán)力來使自己更好地處理沖突。
采購員辭職報告(篇6)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
實在是非常的抱歉，在您的百忙之中耽誤您的時間來查看我的辭職報告，也對自己現(xiàn)在突然的辭職感到非常的抱歉，對于自己的離開是必要的，也是肯定的，我也對此感到非常的遺憾和不舍，可是縱使心中有萬千的不舍，但是自己的去意已決，希望酒店和酒店領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)。
我今年是來到酒店，成為后勤部的采購員的第X年了，在自己工作的這幾年的時間里，我一直以來都非常的認(rèn)真和盡責(zé)的為酒店爭取最大的利益，也為酒店發(fā)最少的錢采購最多質(zhì)量最好的物資，可是您也知道，作為酒店的后勤部的采購員，我們的工作任務(wù)也是非常的重的，對于酒店而言，每天需要采購的東西都非常的多，我們也需要去盡自己最大的力量去為酒店謀求最大的利益，所以很多時候我們都會因為很小的一筆資金而各種審視供貨商，對于供應(yīng)商的要求我們也要盡量的去滿足，更是對于物資的質(zhì)量也需要我們?nèi)フJ(rèn)真的把控，所以很多的時候，我們的工作都是非常的辛苦和勞累的，但是這么多年的工作以來，我都無怨無悔的為酒店做事，從來沒有提過任何無理的要求，也沒有犯過任何的錯誤，我知道自己的工作指責(zé)就是幫助酒店用最少的錢采購最優(yōu)惠的物資，做到真正的物美價廉。
但是最近這兩年，酒店的經(jīng)濟并不是很景氣，但是物價這幾年也是飛快的上漲，可是我們采購員每天需要采購的物資還是一樣的多，所以我們也不能再以之前的價格采購?fù)荣|(zhì)量和數(shù)量的東西，也正是因為這樣，我曾經(jīng)多次向酒店提出增加預(yù)算的建議，可是每一次都被酒店以經(jīng)濟不好為理由給駁回了，但是酒店還是希望我們采購一樣質(zhì)量一樣數(shù)量的東西，這也更加的增加了我們的工作難度，很多之前一直合作的供應(yīng)商也都不愿意繼續(xù)和我們合作，我在工作上面也漸漸的失去了自己當(dāng)時一直有的熱情，所以在自己考慮了很久之后，決定向酒店提出辭職。
恕我能力不足，無法完成酒店所交給我的重任，無法擔(dān)此重任，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離開，也希望酒店可以找到更加優(yōu)秀和合適的人來頂替我的位置，對自己的離開也感到非常的抱歉和遺憾，但是自己自始至終都對酒店沒有任何的虧欠。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
采購員辭職報告(篇7)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是集團采購部會計XXX，xx年7月xx進入**集團，在這短短的xx個月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的財務(wù)經(jīng)驗，生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!
說句心里話,我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的,畢竟**是一個集團公司,已經(jīng)擁有xx多家4S店了,在董事長跟董總的'英明領(lǐng)導(dǎo)下,我相信,紅旭的發(fā)展前景會越來越好!一直為成為**的員工而感到無比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調(diào)皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
xxx
日期
采購員辭職報告(篇8)
尊敬的xx董事長：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于工作時間過長，近期我感到力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
采購員辭職報告(篇9)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司采購部門的小x，今天之所以要給您寫這么一封報告，是因為我在今天下定了離開公司的決心，而我之所以想離開咱們公司，主要是因為我的一些個人問題，這弄得我都沒有太多共工作積極性了，所以我想了想，既然拖著不是一回事，那還不如直接另尋發(fā)展吧，這樣對我和公司來言，都還算是不錯的選擇。
我是在20xx年x月份的時候加入到咱們公司的，而我應(yīng)聘的崗位便是公司的采購員，但是說實話，我以前是沒有過什么采購的工作經(jīng)驗的，之所以應(yīng)聘這個職位完全是個人的突發(fā)奇想，所以我才抱著嘗試的態(tài)度來面了試，沒想到最后還順利地進入到公司里。雖然我成為了一名試用期的采購員，但是由于我沒有什么經(jīng)驗，而且對咱們公司也不熟，所以我只能跟著公司里面的前輩學(xué)習(xí)，好在老員工們對我還是比較關(guān)照的，有工作的時候還會提點我一下，讓我多多注意某些方面的細(xì)節(jié)，對此我還是十分感激的。通過幾個月的工作，我算是了解了公司的大部分業(yè)務(wù)，同時還增長了不少個人的見識。
只不過，每當(dāng)我獨立處理工作的時候，老是出現(xiàn)一些問題，而且在采購公司所需的物品時，我時常掉鏈子，不是和客戶交談時說不上話，就是拉攏不了供貨商的心，導(dǎo)致最后也沒能取得太多的優(yōu)惠，這和公司的老采購比起來真的是差了不少?？粗鴦e人在談?wù)摌I(yè)務(wù)時是那么自然大方，可輪到我的時候就容易緊張結(jié)巴，這讓我覺得我的個性其實不是很適合做一名采購員。另外還有一點問題就是我這個人比較懶散，而且也不喜歡四處奔波，可咱們這個采購工作是必須要去各地的供應(yīng)商那里實地考察的，然后再根據(jù)各方面的綜合情況決定最后的采購工作，這也令得我十分的頭疼。有時候我為了工作不得不去外地出差，這也令得我無暇照顧自己的家庭了，我對此也一直心懷內(nèi)疚。
綜合以上的種種情況，我決定還是給自己先放個假吧，然后再好好地調(diào)整一下自己的狀態(tài)，爭取早日尋覓一份適合自己的工作，在這里我也得感謝公司的同事們對我的幫助和指點，盡管我的業(yè)績不太好看，但是我依然還是學(xué)到了不少東西的。最后，祝愿咱們xx公司在新的一年里能大展宏圖，取得更多的成就！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
采購員辭職報告(篇10)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是后勤部的采購員xx，我想要向公司辭職，希望您能夠準(zhǔn)許。
來到公司后勤采購的崗位已經(jīng)工作有三年多的時間了，這段時間的工作，確實讓我學(xué)習(xí)到了很多的知識，讓我掌握了后勤工作需要具備的各項工作技巧。但是這么多年在這個崗位上面的碌碌無為，沒有做出什么很大的成績，讓我沒有什么成就感，漸漸讓我對這一份工作失去了激情，失去了信心。所以我開始思考，我究竟要不要再在這一個崗位上面走下去，要不要改變行業(yè)?，F(xiàn)在結(jié)果是很先讓我，我堅定了自己的選擇——辭職，離開后勤采購員這一職業(yè)。
其實，我知道在這個時候向公司辭職，是十分不好的事情，這對公司對我自己都是一個考研?，F(xiàn)在年初，公司的各項工作都還處于剛剛起步的階段，公司的后勤采購工作都還是在需要忙碌的時候，我現(xiàn)在辭職的話，肯定會給后勤采購工作帶來一定的影響。但是想到我現(xiàn)在的工作能力已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的工作要求了，我辭職的話，反而更加方便公司安排更加有能力的人來頂替這一份工作，方便公司更好地安排采購工作，給公司的采購工作節(jié)省更多的資金，采購更加有質(zhì)量的辦公用品。
我對自己的職業(yè)是有一個比較好的規(guī)劃的，我本以為我能夠在采購這一行業(yè)里面走的更遠，發(fā)展的更好?？赡苁俏业氖聵I(yè)心和進取心不夠吧，總是把規(guī)劃停留在紙面的規(guī)劃階段，所以對于采購這一份工作，我一直沒有什么很大的進步。從剛進公司時能夠適應(yīng)好這一份工作，隨著公司規(guī)模的擴大，我自己的能力卻沒有隨著進步，所以采購工作一直都是做的中規(guī)中矩的，既不犯錯誤，也沒有給公司帶來什么實質(zhì)性的利益。所以本著對公司負(fù)責(zé)的原因，對自己的`職業(yè)有更加好的發(fā)展，我決定辭去這一份工作。當(dāng)我意識到這些因素的時候，我就已經(jīng)在計劃著辭職的事情了，現(xiàn)在在年初，我辭職的話，盡可能地給公司減少損失，畢竟果決的總比拖拖拉拉的要好。
最后，十分感謝公司這么些年的支持。雖然后面我可能不會在做這一行業(yè)，但是后勤工作要求的細(xì)致和負(fù)責(zé)的態(tài)度，確實會給我一生的幫助，而這些都是公司都是這一崗位提供給我的，所以我會永遠感謝公司！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
采購員辭職報告(篇11)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在最近這一段時間里思考了很久，我覺得現(xiàn)在的這種生活并不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經(jīng)決定在這個月之后就離開咱們公司。從我進入咱們公司的那一天算起來，我在咱們公司工作了已經(jīng)有幾年的時間了，這幾年的時間里我受到了各位同事領(lǐng)導(dǎo)們的照顧，我也在后勤部里學(xué)習(xí)到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過隨著生活的改變，我覺得自己需要改變一下了。
在公司里，我一直都跟著我的老大哥xx工作的，他是一位擁有著豐富采購經(jīng)驗的老手了，我的所學(xué)知識都是他教授給我的，我們在公司下達了采購任務(wù)之后，就會馬不停蹄的去周邊的市場查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔(dān)任采購的時候，我對于這樣一種生活是十分歡喜的，因為我覺得這樣的生活十分的自由，而且還能結(jié)交不少的朋友，所以我在工作的時候是十分用心賣力的，隨后我也順利地接過了領(lǐng)導(dǎo)們給我的任務(wù)，我開始能獨立地去實地考察市場，并聯(lián)系客戶做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年里面后勤部換了不少的人，采購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什么人都是堅持下來的，它十分考驗我們的個人能力，所以我為了承擔(dān)好這份職責(zé)，在做好自己工作之外還會帶一些新員工去磨練一下。
在最近，我感覺到了一種疲累感，或許是因為我的身體出現(xiàn)了一些狀況，又或者是因為我對于這份采購工作厭倦了，采購工作的確比較耗費心神，再加上有時候還得去外地考察，這讓我有點疲于奔波了，當(dāng)然了我之所以離職的最主要原因還是因為發(fā)展前景不夠好，這讓我在工作的時候都變得沒有那種積極性了，漸漸地，我干起活來的效率也慢了不少，為了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺得自己得盡快做出決定才行。在最后請領(lǐng)導(dǎo)您放心，我會把各種手續(xù)處理好的，工作上的資料我也會移交給同事的，此外我也會把手上的客戶都移交給老員工手上的，所以不用擔(dān)心因為我的離去給公司造成較大的影響，祝愿咱們xx公司在以后的日子里能越來越好，取得更為優(yōu)秀的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
采購員辭職報告(篇12)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx酒店后勤的一名采購人員，我叫xx。剛在我們酒店通過了試用期的考核，進行了轉(zhuǎn)正的交接儀式。而現(xiàn)在又跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報告，對于這一行為，我既感到抱歉，又感到無可奈何。因為這件事情是我臨時做的決定，雖然是臨時做的決定，但是絕對也是有原因的。
在來我們酒店工作之前，我是一名幼兒園的老師，在幼兒園里工作了六年的時間，成為了學(xué)校的副校長，但是因為身體不適的原因，我辭掉了我老師的工作。后來身體好了，我不想再繼續(xù)從事教育的行業(yè)，所以我就來到了我們酒店，進行了采購員的面試。面試通過以后我就一直留在了這里上班。
但是就在幾天前，我接到了我以前幼兒園校長的電話，因為新學(xué)期即將開始，但是學(xué)校一直招不到老師，而且今年學(xué)校里的資金出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致很多員工的工資發(fā)不出來，所以在我走后，也有很多員工因為工資的事情而相繼離開了。這也是我前幾天聽校長跟我說才知道的事情，現(xiàn)在學(xué)校里正面臨的情況就是馬上要開學(xué)了，卻沒有老師愿意過來教孩子們學(xué)習(xí)。所以校長才迫不得已給我打來了這個求助電話，并在第二天還誠心的來到了我家，對這件事情跟我進行了詳細(xì)的說明。他希望我能夠重新回到幼兒園里，繼續(xù)擔(dān)任老師一職。希望我能念在我跟她過去的交情上，能夠答應(yīng)她的這個請求。
在她走后，我認(rèn)真的思考了這個問題，想到了過往我在幼兒園里度過的歡樂時光，想到了我在無助的時候，校長給我的鼓勵和幫助。我就不忍心拒絕她了。
而且我從畢業(yè)以后就一直留在幼兒園里工作，在幼兒園里留下了我不少成長的回憶。我不想陪我一起成長，帶給我快樂的學(xué)校面臨這樣的情況。我應(yīng)該在學(xué)校困難的時候，伸出我的援手，所以我做出了辭職這個決定。盡管我不想再繼續(xù)從事教育的行業(yè)，盡管學(xué)校里面很有可能發(fā)不出工資，但是我不能在這種情況下拋下學(xué)校不管，拋下我的學(xué)生不管。
我知道我這樣做會對不起我們酒店，但是面對我多年對幼兒園的感情，我還是會選擇辭職。請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。
此致
敬禮！
辭職人：
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