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村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇1】
第十一次二十國集團(tuán)(G20)領(lǐng)導(dǎo)人峰會即將于9月4日至5日在杭州舉行。這是中國首次承辦G20峰會，也將是中國今年最重要的“主場外交”。面對復(fù)雜的國際反恐形勢和全球性挑戰(zhàn)，為舉辦好這次峰會，中國嚴(yán)陣以待，多措并舉確保G20峰會安全。
歷來大型活動的安保工作都是重中之重。美國、韓國、法國、英國、新加坡和俄羅斯等國家，在重要國際會議及大型國際活動期間，都采取了制定專門策略、提高警戒級別、限制車輛流量、嚴(yán)查入境及內(nèi)部人員、加強(qiáng)安全檢查等措施，有效確保會議順利召開。
本次G20杭州峰會，杭州同樣在安保方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)。復(fù)旦大學(xué)金磚國家研究中心副教授朱杰進(jìn)認(rèn)為，這不僅僅與恐怖主義的嚴(yán)峻形勢緊密相關(guān)，還與衛(wèi)生防疫等全球性挑戰(zhàn)有關(guān)：“從全球的形勢來看，恐怖主義確實是一個令世界都很頭痛的問題。無論是哪個國家辦峰會，都面臨這個挑戰(zhàn)。第二個全球性挑戰(zhàn)，比如說傳染病，像前面一段時間，包括里約奧運會當(dāng)時大家也非常擔(dān)心，就是寨卡病毒?！?BR> 中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究院反恐中心主任李偉指出，大型國際活動安保工作的總原則就是確?；顒拥慕^對安全，具體安保措施要根據(jù)活動舉辦的規(guī)模、所在地、參加人員數(shù)量等因素有所區(qū)別。李偉強(qiáng)調(diào)，對于安保工作而言，“防患于未然”永遠(yuǎn)比“亡羊補(bǔ)牢”更重要：“目前恐怖襲擊的方式和手段呈現(xiàn)不斷變化的態(tài)勢，有些方式手段很難想象。
中國雖然不是恐怖襲擊最主要的目標(biāo)和對象，但我們也知道，參加會議的國家有可能成為恐怖襲擊的對象。為了確保G20的安全順利舉行，那么安全是最根本的前提和基礎(chǔ)。如果我們在安保的措施上有所放松，或者說有漏洞或薄弱環(huán)節(jié)的話，一旦發(fā)生涉安的事件，后果是十分嚴(yán)重的?！?BR> 作為國際化程度很高的城市，杭州確實面臨不少安保難題。但目前，杭州已經(jīng)為確保峰會安全做了萬全準(zhǔn)備。杭州采用了最高級別的安保措施，為G20峰會構(gòu)筑了一道安全防線。比如，此次峰會特別采用了人臉識別技術(shù)強(qiáng)化重點區(qū)域的安防布控。
同時，相關(guān)部門還對實名制進(jìn)行了強(qiáng)化，主要體現(xiàn)在酒店、快遞、上網(wǎng)等方面。此外，為便于實施各種突發(fā)預(yù)案，杭州組建了巡防隊伍。杭州警方試運行172個公安陸路檢查站，實現(xiàn)了“陸路無死角”。同時，在安保措施實施過程當(dāng)中，采取群防群治，基層社區(qū)都對安保工作投入極大熱情。
但不可否認(rèn)的是，嚴(yán)格的安保工作勢必會給杭州市民的日常生活造成某些不便。比如，機(jī)場地鐵等一些重要場所，得查身份證;寄快遞要實名登記，一些交通管制方案也在落實等等。但這些舉措得到了當(dāng)?shù)孛癖姷睦斫夂椭С帧Ｖ袊鴩H問題研究基金會戰(zhàn)略研究中心執(zhí)行主任王飛表示，杭州市民的支持與配合，是峰會安保工作得以順利進(jìn)行的關(guān)鍵：“我非常相信，中國老百姓都非常通情達(dá)理，不僅會理解(安保工作的重要性)，還會萬眾一心，都會非常主動地在G20安保方面貢獻(xiàn)一份力量?！?BR> 實際上，峰會安保與社會安全穩(wěn)定、人民群眾生命財產(chǎn)安全，是二位一體、共享共贏的。因此，對于此次G20峰會的安保工作，人民群眾給予理解的同時，也很有信心。李偉指出，正是平日里的嚴(yán)格要求，保證了中國安保工作的高質(zhì)量：“在整體的安保方面，包括在交通，特別是像地鐵、火車，中國的安保工作比其他國家做的要更好一些?！?BR> G20峰會為杭州帶來了安保的挑戰(zhàn)，也為杭州的發(fā)展和城市管理帶來了機(jī)遇。復(fù)旦大學(xué)金磚國家研究中心副教授朱杰進(jìn)表示，本次安保工作是杭州提升城市公共管理水平的契機(jī)：“我們可以做一個比較，就是上海世博會，當(dāng)時上海的安保壓力也是非常非常大，但世博會后，整個城市的服務(wù)水平，包括承載能力，都有了很大的
提升。杭州峰會呢，確實(給民眾)帶來了一些不方便。但我覺得這是一個必要的城市管理的壓力測試，對我們政府在未來公共管理方面提供更好的服務(wù)，也是一個契機(jī)?！?BR> 村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇2】
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。是維護(hù)和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。20xx年，是深入貫徹落實黨的xx大精神的重要之年，做好信訪維穩(wěn)工作，對于構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
在這不平凡的一年里，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)信訪辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我委信訪工作取得一定的成績。但由于我委工作職能決定和面臨的歷史遺留問題較多，使我委在今年這個特殊時期的信訪工作接受了一次巨大的考驗。這不僅是對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮未髾z閱，更是對我委全體干部職工綜合素質(zhì)的一次大閱兵。現(xiàn)將一年來信訪工作總結(jié)如下：
一、全年信訪工作回顧
一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)來信訪件54件，現(xiàn)已辦結(jié)53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質(zhì)量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標(biāo)、工傷事故等九大類。其中天河苑項目工程遺留問題重復(fù)信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復(fù)信訪9件，房屋質(zhì)量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復(fù)信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復(fù)信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。
全年進(jìn)京上訪1件(城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工盧文華1人)，進(jìn)市集訪1件(10月26日天河苑購房戶26人)，到區(qū)集訪6件(天河苑購房戶5件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司部分職工1件)。
(一)高度重視，嚴(yán)格考核。一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重
視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了對信訪工作重要性的認(rèn)識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。年初，成立了由“一把手”任組長、紀(jì)檢組長任副組長、各科室站(所)負(fù)責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。并將信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，實行一票否決制。確保了奧運會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進(jìn)京上訪。
(二)建立信訪長效機(jī)制，搞好信訪矛盾排查和處理
切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全委辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進(jìn)展情況和人員穩(wěn)控情況，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進(jìn)行化解，確保了矛盾不被激化。
二、重要信訪案件原因的分析
在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。
(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于XX年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進(jìn)一步增值，加上幕后部分人員與公司領(lǐng)導(dǎo)層的個人恩怨借機(jī)慫恿部分職工進(jìn)行上訪，并從經(jīng)濟(jì)上給予了強(qiáng)有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。
從職工反映問題至今已達(dá)一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關(guān)部門的最后審定，一致認(rèn)為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內(nèi)已限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后安置方案開始啟動。
關(guān)于養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進(jìn)行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機(jī)保轉(zhuǎn)入到社保一事已得到重慶市勞動局的正式批復(fù)，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，希望能盡快落實。
(二)、“天河苑”項目工程信訪案件。
根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏，不能按期支付工程款和民工工資，引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導(dǎo)致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務(wù)多而引發(fā)債權(quán)人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時，虛報注冊資本，成立后也未及時補(bǔ)足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項目時，資金短缺;二是“天河苑”項目貸款資金監(jiān)管不力，未?？顚Ｓ?，待銀行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務(wù)混亂，造成資金去向不明，繼而導(dǎo)致部分資金未用在“天河苑”項目上。
三、反思
一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們?nèi)w干部職工的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實，腳踏實地的工作作風(fēng)。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識和辦事效率。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，有針對性地進(jìn)一步完善和細(xì)化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。
另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過健全機(jī)制，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇3】
在國家局和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞中央維穩(wěn)工作和信訪工作的精神和要求，突出責(zé)任意識，規(guī)范辦理程序，完善工作機(jī)制，努力推進(jìn)和諧系統(tǒng)，促進(jìn)食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展，連續(xù)三年被省委、省政府授予社會治安綜合治理先進(jìn)單位，20xx年被省信訪局、省文明委、省處理信訪突出問題及群體性事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予省級文明群眾信訪接待服務(wù)中心(室)、和諧辦信先進(jìn)單位。根據(jù)國家局安排，現(xiàn)將我們的主要做法和體會匯報如下。
一、突出責(zé)任意識，嚴(yán)格落實維穩(wěn)和信訪責(zé)任制
我局始終堅持把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來，精心組織、嚴(yán)格考核、務(wù)求實效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任目標(biāo)。始終把維穩(wěn)和信訪工作作為一把手工程來抓，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，及時調(diào)整，嚴(yán)格落實維穩(wěn)和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。年初，省局與各市州局、直屬單位簽訂年度維穩(wěn)和信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為維穩(wěn)和信訪工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，辦公室為具體辦事機(jī)構(gòu)。通過強(qiáng)化責(zé)任，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手落實維穩(wěn)和信訪工作的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，堅持做到不定期聽取維穩(wěn)和信訪工作匯報，及時研究解決工作中存在的困難和問題，閱批群眾來信，深入基層檢查指導(dǎo)維穩(wěn)和信訪工作。去年，個別地方有干部給省局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信反應(yīng)人事調(diào)整方面的問題。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時帶隊了解情況，解決問題，化解矛盾。全省系統(tǒng)將維穩(wěn)和信訪工作經(jīng)費納入預(yù)算，與業(yè)務(wù)預(yù)算同步安排，有效地保障了維穩(wěn)和信訪工作的順利開展。
20xx年，我局共處理網(wǎng)上信訪信件750件，其中省長信箱(湖北省網(wǎng)上信訪管理系統(tǒng))11件，j長信箱230件，在線咨詢508件;紙質(zhì)信訪件153件，接待處理上訪人員21人次。與往年相比，呈現(xiàn)三大特點，一是食品藥品安全咨詢訴求件比例大大增加，涉及糾紛舉報件比例下降，信訪工作已經(jīng)由單純的糾紛排解轉(zhuǎn)變?yōu)檎芮新?lián)系群眾的重要渠道。二是網(wǎng)上信訪量急劇增加。網(wǎng)上信訪及時快捷、公開透明、成本低廉，已成為信訪的主要組成部分，成為建設(shè)服務(wù)型政府、方便群眾與政府溝通的重要平臺。三是下轉(zhuǎn)市州辦理件比例增加，切實把信訪問題妥善處理在本部門、解決在基層。全年信訪件回復(fù)辦結(jié)率100%。
二是強(qiáng)化督查督辦，狠抓工作落實。幾年來，我們一直堅持將維穩(wěn)和信訪工作列入主要工作日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，年中督查，年底總考核。實際工作中，堅持三個明確，注重四個結(jié)合，做到五個到位。三個明確，即組織明確、目標(biāo)明確、責(zé)任明確;四個結(jié)合，即把維穩(wěn)和信訪工作與食品藥品監(jiān)管工作相結(jié)合，與建六型(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)、創(chuàng)文明單位相結(jié)合，與干部隊伍作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與依法行政相結(jié)合;五個到位，即責(zé)任意識到位，責(zé)任體系到位，督查督辦工作到位，全年工作任務(wù)落實到位，年終檢查考核到位。近幾年來，沒有出現(xiàn)干部職工越級上訪，沒有出現(xiàn)不安定事件。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇4】
學(xué)校維穩(wěn)工作總結(jié)報告
一、引言
學(xué)校維穩(wěn)工作是學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一，旨在營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的學(xué)校環(huán)境，為學(xué)生的健康成長提供良好的條件。本報告將詳細(xì)介紹學(xué)校維穩(wěn)工作的具體內(nèi)容、效果以及未來的發(fā)展方向。
二、學(xué)校維穩(wěn)工作概述
學(xué)校維穩(wěn)工作是指學(xué)校依據(jù)國家法律法規(guī)和教育政策，采取多種手段和措施，保障學(xué)生的人身安全和學(xué)習(xí)環(huán)境的穩(wěn)定。具體包括校園安全管理、學(xué)生心理健康教育、校園文化建設(shè)以及監(jiān)督和管理等方面的工作。
三、校園安全管理
1. 加強(qiáng)安全警示教育
通過組織安全教育活動，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識，提高自我保護(hù)能力。針對校園安全隱患進(jìn)行風(fēng)險評估，并建立健全的安全管理制度，確保校園安全穩(wěn)定。
2. 完善安全設(shè)施
對學(xué)校的安全設(shè)施進(jìn)行全面檢測，確保適應(yīng)學(xué)校日益增長的安全需求。建立校園安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施和緊急疏散通道等，提供學(xué)校安全防范的基礎(chǔ)設(shè)施支持。
四、學(xué)生心理健康教育
1. 建立心理疏導(dǎo)機(jī)制
組建專業(yè)的心理健康教育團(tuán)隊，為學(xué)生提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。開展心理健康教育課程，幫助學(xué)生解決情感問題，提高他們的心理適應(yīng)能力。
2. 關(guān)注心理健康問題
加大對學(xué)生心理健康問題的關(guān)注程度，進(jìn)行心理健康狀況的定期評估和調(diào)查。根據(jù)評估結(jié)果，針對性地制定改進(jìn)措施，有效應(yīng)對學(xué)生的心理困擾。
五、校園文化建設(shè)
1. 促進(jìn)師生關(guān)系和諧
加強(qiáng)教師和學(xué)生之間的溝通與交流，建立良好的師生關(guān)系。通過開展文體活動、家?；拥刃问剑鲞M(jìn)彼此了解和信任，營造良好的人際關(guān)系環(huán)境。
2. 培育正向校園文化
制定校園文化建設(shè)的具體策略，培育學(xué)校積極向上、健康向善的文化氛圍。開展特色活動，組織文化課程，塑造學(xué)校良好的文化內(nèi)涵。
六、監(jiān)督和管理
1. 加強(qiáng)學(xué)生行為管理
制定嚴(yán)格的學(xué)生行為管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生行為的監(jiān)督和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。
2. 加強(qiáng)教職工培訓(xùn)
通過開展維穩(wěn)工作培訓(xùn)，提高教職工的維穩(wěn)意識和能力。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升教師專業(yè)水平，為學(xué)校維穩(wěn)工作提供堅實的保障。
七、效果評估與展望
通過對維穩(wěn)工作的效果評估，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。我校維穩(wěn)工作在校園安全管理、學(xué)生心理健康教育、校園文化建設(shè)等方面已取得一定的成績，但仍需進(jìn)一步提升。未來，我們將進(jìn)一步加大投入，提高維穩(wěn)工作的科學(xué)性和有效性，為學(xué)生提供更加安全、和諧、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境。
八、結(jié)語
學(xué)校維穩(wěn)工作的總結(jié)報告旨在向相關(guān)部門和人員匯報工作情況和成果，既對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，又為未來的發(fā)展指明方向。通過不斷努力，我們相信學(xué)校維穩(wěn)工作將取得更加顯著的成績，為學(xué)生的成長成才創(chuàng)造更好的條件。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇5】
為確保2018兩會期間轄區(qū)社會穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的總體部署，結(jié)合街道信訪維穩(wěn)工作實際，____街道高度重視，周密部署，從強(qiáng)化責(zé)任、健全機(jī)制、完善舉措上著手，扎實推進(jìn)兩會期間的信訪維穩(wěn)工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
街道黨工委、辦事處高度重視兩會期間信訪維穩(wěn)工作，專門成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任和分管副書記任副組長，班子領(lǐng)導(dǎo)、各科室長和社區(qū)書記為成員的____街道兩會期間突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了街道書記負(fù)總責(zé)，街居兩級齊抓共管的組織體系，切實加強(qiáng)對兩會期間信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。此外，專門組織召開會議，專題部署兩會期間信訪工作，對重點對象、管控責(zé)任、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行了明確的部署，確保責(zé)任到人，層層落實。
二、加強(qiáng)排查，健全機(jī)制。
以基礎(chǔ)大排查工作為抓手，采取專項與全面排查、預(yù)警與應(yīng)急排查、日常與敏感時期排查三個相結(jié)合的排查模式，對轄區(qū)重點人、重點事進(jìn)行了重新排摸和梳理，進(jìn)一步掌握底數(shù)。對排查出來的重點人和重點事，均按照屬地管理的原則落實了管控措施。依據(jù)平時的表現(xiàn)和類型劃分為紅色預(yù)警人員、黃色預(yù)警人員。紅色預(yù)警人員是指有進(jìn)京上訪史的人員、有信訪史但沒有解決問題并有揚言進(jìn)京上訪的人員、刑釋解教人員中生活確實困難無收入的人員、有肇事肇禍傾向的精神病人;黃色預(yù)警人員為有多次上訪史的人員、來自敏感國家和地區(qū)但表現(xiàn)正常的人員、因歷史遺留問題未解決的群體性糾紛的組織者、最近的刑釋解教人員等。經(jīng)過與轄區(qū)派出所聯(lián)合排摸后，兩會期間我街道掌握的重點人員，均得到有效管控，成功做到兩會期間重點人員零失控。
三、加強(qiáng)管控，落實調(diào)處。
針對轄區(qū)內(nèi)紅色預(yù)警人員名單，街道按照屬地管理、一人一冊的要求建立穩(wěn)控工作檔案，落實具體的責(zé)任社區(qū)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并充分調(diào)動和諧促進(jìn)員工作積極性，做到一日一報，一事一報。對有具體工作單位的紅色預(yù)警人員，聯(lián)合轄區(qū)派出所做通其工作單位的思想工作，如發(fā)現(xiàn)有請假外出等現(xiàn)象，第一時間通知派出所和街道;對無固定工作單位的重點人員除落實專人看管外，針對個人的實際情況，制訂相應(yīng)的穩(wěn)控措施。如對比較活躍的重點對象，每天安排墻門小組長、保安、物業(yè)門崗等人員掌握其動態(tài)。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇6】
小學(xué)維穩(wěn)工作總結(jié)
隨著社會的不斷發(fā)展，安全問題成為了人們最為關(guān)注的話題之一，尤其是對于小學(xué)生們來說，安全問題更是至關(guān)重要。因此，小學(xué)維穩(wěn)工作就顯得尤為重要。本文將從以下幾個方面來總結(jié)小學(xué)維穩(wěn)工作的經(jīng)驗和做法。
一、加強(qiáng)安全教育
在小學(xué)生的安全教育方面，一定要重視對于孩子們的教育。首先，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對于防火、防盜、交通安全知識等方面的教育，讓孩子們在各種危險情況下知道如何自救自護(hù)。
其次，學(xué)校應(yīng)該增強(qiáng)對于校內(nèi)安全的管理，比如對于學(xué)校環(huán)境的安全檢查，對于消防設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)等，都應(yīng)該重視起來，確保小學(xué)生的人身安全，防止發(fā)生無法挽回的事故。
二、建立安全機(jī)制
建立安全機(jī)制也是維穩(wěn)工作的重要步驟之一。學(xué)校應(yīng)制定一份完整的學(xué)校安全規(guī)章制度，按照規(guī)章制度進(jìn)行安全管理，確保安全無虞。同時，學(xué)校應(yīng)設(shè)置安全班組，每個班級均設(shè)立安全員，讓學(xué)生們掌握安全知識，具備及時應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
三、開展各種安全活動
在日常學(xué)習(xí)和生活中，開展各種有益的安全活動，不僅有利于提高小學(xué)生們的安全意識，在活動中學(xué)習(xí)安全知識，更能讓學(xué)生們在輕松愉悅的氛圍中增進(jìn)友誼，培養(yǎng)集體協(xié)作精神。
比如，學(xué)校可以組織舉辦消防演練、安全知識競賽、交通安全知識講座等活動，拉近學(xué)生們與社會的距離，讓他們了解社會的治安形勢和安全知識，增強(qiáng)小學(xué)生們自我保護(hù)和自我防范的意識，可謂是一舉多得。
四、創(chuàng)建和諧校園
提倡和諧校園文化，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活、交往、溝通環(huán)境。學(xué)校應(yīng)該拓寬師生溝通渠道，及時反映基層問題，保障師生的身心健康，防止不可預(yù)見的危險、暴力侵害等事件的發(fā)生。
同時，在家庭教育方面，家長應(yīng)該做好孩子的管教，打造和諧的家庭氛圍，從小培養(yǎng)孩子的道德修養(yǎng)和正確的倫理觀。
綜上所述，小學(xué)維穩(wěn)工作離不開對安全教育的重視、安全機(jī)制的建立、各種安全活動的開展與和諧校園文化的營造。只有這樣才能讓小學(xué)生們在學(xué)習(xí)和生活中得到安全保障，健康成長。我們應(yīng)該始終保持警覺，加強(qiáng)防范措施，為小學(xué)生構(gòu)建一個安全、健康、和諧的成長環(huán)境。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇7】
小學(xué)維穩(wěn)工作總結(jié)
近年來，隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，犯罪事件也不斷增多，而維穩(wěn)工作的重要性也不斷凸顯。小學(xué)是兒童受教育的最初階段，也是性別、年齡、知識背景等方面的差異較大的特殊群體。因此，小學(xué)維穩(wěn)工作的重要性不言而喻。本篇文章將結(jié)合作者的親身經(jīng)歷，詳細(xì)介紹小學(xué)維穩(wěn)工作的策略和方法。
一、社會環(huán)境對小學(xué)維穩(wěn)工作的影響
社會環(huán)境對小學(xué)維穩(wěn)工作產(chǎn)生了深刻的影響，從而使得小學(xué)維穩(wěn)工作必須進(jìn)行整體的思考。首先，不安全因素的增多導(dǎo)致小學(xué)生的身心健康受到威脅，增加了他們的安全感的壓力。其次，社會輿論的影響加劇了小學(xué)生內(nèi)心的焦慮和緊張感，不利于他們的健康成長。最后，網(wǎng)絡(luò)與移動終端的普及，使得小學(xué)生更容易接觸到不良信息，從而對他們的思想價值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。
二、小學(xué)維穩(wěn)工作的策略
1、構(gòu)建小學(xué)維穩(wěn)工作的三位一體
小學(xué)維穩(wěn)工作的根本目的是為了幫助兒童在安全、穩(wěn)定的環(huán)境下成長。因此，小學(xué)維穩(wěn)工作應(yīng)該覆蓋整個社會體系。選手只有在家庭、學(xué)校、社會三個環(huán)節(jié)中共同作用下，才能真正地幫助兒童渡過犯罪風(fēng)險期。
2、實行科學(xué)、規(guī)范化的管理
小學(xué)維穩(wěn)工作應(yīng)該符合科學(xué)、規(guī)范化的要求，將小學(xué)維穩(wěn)工作納入到學(xué)校日常管理中。通過制定規(guī)范化的維穩(wěn)工作管理程序，建立維穩(wěn)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高小學(xué)維穩(wěn)工作工作的效率和質(zhì)量。
3、實施綜合性管理
小學(xué)維穩(wěn)工作應(yīng)該將教育和管理相融合，推行“預(yù)防、維護(hù)、治理和修復(fù)”四方面的綜合性管理，實施“預(yù)防為主、治理為輔”的維穩(wěn)戰(zhàn)略。
三、小學(xué)維穩(wěn)工作的方法
1、建立多層次安全防線
小學(xué)生是一種易受傷害的群體，因此必須建立多層次的安全防線來確保他們的安全。建立先期預(yù)警機(jī)制，在教師、家長和學(xué)生之間建立預(yù)警信息共享渠道，及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)潛在的安全風(fēng)險。
2、注重各方資源的有效整合
小學(xué)維穩(wěn)工作不可能靠單一部門來完成，必須依靠各方面的資源來共同實現(xiàn)。應(yīng)該推廣多部門、多層級的合作機(jī)制，整合各類管理資源、技術(shù)資源和金融資源，共同推進(jìn)小學(xué)維穩(wěn)工作。
3、加強(qiáng)家庭與學(xué)校的聯(lián)系
家庭與學(xué)校是保護(hù)小學(xué)生安全的最基本單位。因此，我們必須加強(qiáng)家校聯(lián)系，通過家長會、家校溝通、班級視頻等形式，讓家庭和學(xué)校保持良好的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)家校共同關(guān)注、共同管理，共同保障小學(xué)生的安全。
四、小學(xué)維穩(wěn)工作的總結(jié)
小學(xué)維穩(wěn)工作是一項與人民幸福密切相關(guān)的工作，必須在整體思考的基礎(chǔ)上，采用科學(xué)、規(guī)范化的管理模式，科學(xué)應(yīng)用維穩(wěn)管理策略和方法，建立多層次、全方位的安全保障機(jī)制，促進(jìn)各方面資源的整合和注重家校聯(lián)系。只有這樣，才能建立起一個穩(wěn)定、和諧的小學(xué)教育環(huán)境，讓學(xué)生在安全、健康的環(huán)境中成長、發(fā)展。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇8】
今年以來，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實各級關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)會議和文件精神，按照縣委的總體部署和要求，以平安建設(shè)為載體，狠抓維穩(wěn)各項工作措施落實，取得了明顯成效，全社區(qū)上訪總量明顯下降，無群性事件和刑事案件，社會大局穩(wěn)定。
一、抓組織，形成齊抓共管的工作局面。
鑒于人事變動，年初，我立即對社區(qū)綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了重新調(diào)整充實，組成了由社區(qū)工委書記任組長，管委會主任和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各領(lǐng)導(dǎo)分片包村情況，并對全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行了區(qū)域劃分，在全社區(qū)形成了工委成員齊抓共管的工作局面。同時，各村也根據(jù)社區(qū)綜治委要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級矛盾糾紛排查工作站建設(shè)，充實工作人員，加強(qiáng)日常管理，從而在全社區(qū)形成了橫向到邊、縱向到底的綜治維穩(wěn)工作機(jī)制。
二、抓預(yù)防，切實做到防患于未然。
針對當(dāng)前農(nóng)村易發(fā)多發(fā)影響穩(wěn)定的村級財務(wù)收支、村集體資產(chǎn)管理、惠農(nóng)政策落實等重點領(lǐng)域，集中開展了xxx四清理、四整治、一公開xxx專項活動。對村級財務(wù)、村集體資產(chǎn)、重點項目建設(shè)、救災(zāi)救濟(jì)對象進(jìn)行了全面清理，對存在問題進(jìn)行了妥善處理，并張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議。有效化解了部分村多年以來積淀形成的各類矛盾糾紛，消除了群性事件隱患。同時，積極落實社會治安防控措施，建立了以公安派出所為主導(dǎo)，社村兩級治安巡邏隊、治安中心戶長等群防群治力量共同參與，集巡邏、打擊、防范、控制于一體的xxx大巡防xxx機(jī)制，使可防性案件得到有效壓降。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)對重點人員摸排穩(wěn)控。特別對_年代電影放映員、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退伍老兵等重點人員進(jìn)行造冊登記，并一對一落實了監(jiān)控人員和穩(wěn)控措施，確保了全年全社區(qū)未發(fā)生一起越級上訪和群性事件的發(fā)生。另外，我們以平安建設(shè)工作為抓手，積極開展xxx平安村xxx、xxx平安校園xxx、xxx平安家庭xxx創(chuàng)建活動，社村干部堅持上門入戶進(jìn)行安全知識宣傳，教育廣大群眾提高安全防范意識，截至目前，全社區(qū)發(fā)放平安建設(shè)宣傳資料達(dá)8000多份，有效地提高了平安建設(shè)工作的知曉率和安全滿意率。
三、抓排查，及時發(fā)現(xiàn)各種隱患。
村維穩(wěn)工作總結(jié)【篇9】
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實有關(guān)維穩(wěn)工作部署，緊緊圍繞海南國際旅游島建設(shè)大局，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，認(rèn)真做好信訪工作，積極推動和諧某某建設(shè)和社會治安綜合治理工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要作用，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧某某做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
信訪工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，是群眾反映問題的主要通道。人事勞動保障部門是群眾關(guān)心的熱點、難點問題較為集中的部門，也是信訪較多的部門，直接關(guān)系到群眾的切身利益，我們始終以穩(wěn)定大局，服務(wù)社會為工作宗旨，扎扎實實做好信訪工作，做到來訪有答復(fù)，來信有回復(fù)，不斷完善信訪機(jī)制，維護(hù)信訪人的合法權(quán)益。
自20xx年1月以來，我局共受理信訪總量425件次，其中來信112件，來訪315多次，辦理完成信訪件400件次，25件正在辦理；辦理省、縣兩級有關(guān)單位轉(zhuǎn)辦件76件。信訪問題主要集中在企業(yè)改制中的勞動關(guān)系、社保、工資拖欠、就業(yè)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇、農(nóng)民工工資、社保等問題。以上問題已經(jīng)基本得到解決。
目前的信訪主要集中在歷年工資拖欠、部分師范類、農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生分配、民辦教師社保等問題尚未得到較好解決。
二、主要措施
我局高度重視信訪維穩(wěn)工作，加大了工作力度，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、規(guī)范制度、完善機(jī)制、強(qiáng)化隊伍以及基礎(chǔ)建設(shè)方面都采取得力措施，確保維穩(wěn)工作有效貫徹落實。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我縣歷來重視信訪工作，尤其加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
是今年，我們更是把信訪工作作為縣委、縣政府為民辦實事、為民解憂愁的一項重要工作擺上了重要議事日程，局長親自抓、親自過問。我們成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，范局長任組長，分管副局長任副組長，并以下屬單位負(fù)責(zé)人和從局內(nèi)抽調(diào)骨干組成成員。進(jìn)一步明確維穩(wěn)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任，把每一項維穩(wěn)工作落實到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體人員身上，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，措施到位，形成合力，共同推進(jìn)勞動保障維穩(wěn)工作。完善應(yīng)急機(jī)制和信息報告制度，認(rèn)真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪的處理工作。
（二）上下聯(lián)動，齊抓共管。我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)上下聯(lián)動，齊抓共管。
導(dǎo)下，根據(jù)省里的部署，牢固樹立全系統(tǒng)穩(wěn)定工作一盤棋的思想，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，組織協(xié)調(diào)社保、征稽、仲裁、勞動監(jiān)察、編委辦等部門分工合作，狠抓調(diào)處，把矛盾化解在基層，積極維護(hù)社會穩(wěn)定，做到信息靈、發(fā)現(xiàn)早、有措施，有效地把信訪舉報和投訴案件解決在基層和萌芽狀態(tài)。
（三）部門配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相部門配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。—2—關(guān)單位和部門加強(qiáng)了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，各級領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶頭為群眾排憂解難，形成了全縣齊抓共管、互相聯(lián)動的信訪工作新格局。我縣在解決拖欠離退休人員工資事件中，我局會同縣教育局、財政局等有關(guān)部門積極應(yīng)對離退休人員的來信來訪，召開離退休人員座談會7次，做好工資政策講解工作；在開展的三項體制改革工作中，我們主動爭取財政、監(jiān)察、維穩(wěn)辦、信訪等部門的協(xié)助，共同抓好改革涉及人員的思想解釋工作，及時了解人員思想變化，我縣的三項體制改革工作沒有出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。
（四）措施得力，高位推動。一是縣委、縣政府經(jīng)常召開縣措施得力，高位推動。
委常委會、縣政府常務(wù)會、信訪工作協(xié)調(diào)會等各類會議，專門聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作，專題調(diào)處重大疑難信訪問題。二是開展縣委書記大接訪日活動。我縣近兩年連續(xù)開展縣委書記大接訪日活動，20xx年開展時間：5月18—22日，接訪事件32件65人次；20xx年開展時間：5月13日，接訪事件44件75人次。
三是縣領(lǐng)導(dǎo)接訪常態(tài)化。在縣委書記大接訪活動以外，我縣每天都安排有縣四套班子1名領(lǐng)導(dǎo)以及各單位主要負(fù)責(zé)人在縣接訪中心接待來訪群眾，我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)每周至少一個工作日在接訪中心親自接待上訪群眾。四是開展網(wǎng)上接訪活動。每月至少有兩名縣黨政領(lǐng)導(dǎo)在縣上接待群眾網(wǎng)上信訪。
（五）完善程序，規(guī)范工作。為了更好地做好信訪工作，工完善程序，規(guī)范工作。
作中不斷完善辦事程序，專門設(shè)立接待室，有專門的記錄本，凡來信來訪都要進(jìn)行登記，對每一個來信來訪都要在規(guī)定的期限內(nèi)—3—做出答復(fù)，把信訪的辦理情況和結(jié)果記錄在案，并把來信來訪的有關(guān)資料進(jìn)行歸檔，資料要做到具體、全面，以備后來查找。做到事事有人管，事事有人抓落實。
（六）收集信息，網(wǎng)絡(luò)傳遞。信訪信息網(wǎng)絡(luò)是做好信訪工作收集信息，絡(luò)傳遞。
的基礎(chǔ)，及時掌握信訪的動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，把信訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。我們加強(qiáng)與各國保、綜治、信訪等有關(guān)部門的溝通交流，同時在各鎮(zhèn)、社區(qū)都有我們勞動保障服務(wù)人員，時刻關(guān)注信訪工作。如有群體上訪的勢頭，他們會及時向我們報告，我們在掌握具體情況下，采取相應(yīng)的措施，把問題解決在基層，不給上級添亂，維護(hù)社會的繁榮穩(wěn)定。我們還派出調(diào)查小組，登門到戶，對全縣的不穩(wěn)定因素進(jìn)行了調(diào)查摸底，逐一核查落實。采取有效的方式和途徑，盡量給予解決。凡是政策規(guī)定的，嚴(yán)格按照政策辦事；凡政策規(guī)定以外的，堅持做好耐心細(xì)致的政策解釋和說明工作，尋求理解，謀求共識。
（七）建設(shè)隊伍，提高素質(zhì)。信訪工作者是代表政府直接接建設(shè)隊伍，提高素質(zhì)。
觸信訪人，其素質(zhì)的好壞關(guān)系到政府的形象，因此，我們加強(qiáng)對信訪工作者的管理，要求信訪工作者要處理三種觀念：一是法律觀念。要依法行政，不能把情緒帶到工作中，凡事講原則，維護(hù)上訪人的合法權(quán)益；二是維護(hù)穩(wěn)定觀念。信訪工作者要站在講政治、講大局、求發(fā)展的高度，充分認(rèn)識信訪工作的重要性，把信訪工作作為穩(wěn)定社會的一項工作來抓；三是服務(wù)上訪人的觀念。
信訪工作者要有服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，保持信訪通道暢通無阻，讓來訪者滿意而歸。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今年我們分兩批派有關(guān)人員到省外參加信訪培訓(xùn)，在本單位不定期的開展信訪業(yè)務(wù)學(xué)—4—習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，（八）把握重點，排除隱患。一是注重發(fā)揮牽頭人的積把握重點，排除隱患。對在影響社會穩(wěn)定中起牽頭組織作用的帶頭人人，落實專人做思想工作和解釋工作，化解矛盾，把人穩(wěn)定在我縣。
同時，我縣在春節(jié)和國慶等節(jié)日期間，縣委、縣政府在全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中開展送溫暖活動，給每位困難人員和老干部發(fā)放慰問金，舉行節(jié)日招待宴會，讓他們感受到黨和政府始終在關(guān)心、關(guān)懷他們。
三、存在的主要的問題和困難
（一）人員、經(jīng)費、設(shè)備短缺。人社部門的工作量大，也是一個，人手不足，經(jīng)費不足，沒有車輛設(shè)備，開展工作困難多。
（二）拖欠工資問題。我縣拖欠在職人員93—20xx年間工資問題表現(xiàn)較為突出，這部分人員一直要求我們突破省的26號文件規(guī)定，按70%浮動補(bǔ)發(fā)歷年拖欠工資。
（三）我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企干部的在職工資待遇和退休待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員差距較大，他們也多次反映此問題，維穩(wěn)壓力較大。
（三）集體性上訪事件多發(fā)，且組織性越來越強(qiáng)，跨地區(qū)、跨部門串連也不少，維穩(wěn)工作難度越來越大。
四、下一步工作安排
（一）根據(jù)政策盡量解決拖欠工資的歷史問題，同時做好解釋工作。
（二）堅持定期召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，深入到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，傾聽他們的呼聲，及時了解他們的心理動態(tài)，為進(jìn)一步—5—做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作創(chuàng)造條件。
密切關(guān)注企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來訪，注意企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的動向，抓好苗頭，把苗頭消滅在萌芽之中。
（三）繼續(xù)做好信訪工作，保持信訪通道暢通無阻，維護(hù)社會的穩(wěn)定。
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