新進員工發(fā)言(篇1)
最近在廠里領(lǐng)導組織下，觀看了李強老師的《優(yōu)秀員工》，聽完他的演講后，感觸挺深，李強優(yōu)秀員工演講稿。他不經(jīng)意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，很大的反思。
要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
學會改變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。
俗話說，人人都是人才，就看你用在何處!的確，管理企業(yè)更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當然要做到這一點并不容易。多數(shù)情況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了!然而，最近頗為引人注目的一匹“黑馬”南京太平洋建設(shè)集團的董事長嚴介和的用人原則更是別出心裁，他認為：學歷并不是最重要的，關(guān)鍵是能力,自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個優(yōu)秀的員工剛剛稱職就應(yīng)被提升到新的崗位上，讓其更加拼命的工作。
的確，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘-惑，惰性也隨之而來。對于那些積極進取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的人員而言，一旦對現(xiàn)在的工作輕車熟路后，就想會給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標。
對于企業(yè)而言需要警惕的是，應(yīng)為員工的發(fā)展設(shè)立多種職業(yè)晉升通道，如果晉升通道狹窄，優(yōu)秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，并不是每一位在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時候，管理者不但要有專業(yè)知識，更要有其特定的綜合素質(zhì)。要謹防把優(yōu)秀的專業(yè)人才變成無能的管理人員。
新進員工發(fā)言(篇2)
新進員工座談會
會議形式：兩月召開一次
（備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)
正的員工）
會議時間：逢雙月15日下午2點，遇周日和節(jié)假日順延，具體時間由人事部通知（會議控制在兩小時以內(nèi)）
傳達方式：邀請函
會議方式：茶話會---營造“家”的氛圍
會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場
頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子
花生、糖、飲料！
會場音樂：溫馨
會議主持人：人事部主管—陳曉霞
參會人員：王總
品牌經(jīng)理（劉靜，孫麗霞，申偉）
新進員工
會議流程內(nèi)容
1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字
2.開場白：人事主管—陳曉霞
內(nèi)容：破冰—自我介紹（小游戲的方式）
3.王總：a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義
b.感謝新員工的加入---簡介話語
c.與新員工心靈溝通—互動模式
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議
b.自己的想法和目標
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享（特殊事件舉例）
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進行總結(jié)！
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部
2012年11月26日
新進員工發(fā)言(篇3)
大家好！我叫蘇情青。我在20xx.11
6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個大家庭，相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確，剛來到這里的時候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責任的和核心價值觀，當然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點，剛開始的時候我的人際關(guān)系相對來說比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉，并請多多包含我的過錯。
在加入蒙自源半年多的時間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性，，使我在蒙自源的半年多的時間里迅速成熟起來，有了你們的幫助使我對工作充滿激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晉升見習組長，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時感謝你們能耐心的開導我，糾正我的缺點，讓我及時醒悟過來，還有感謝一直以來陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說話態(tài)度，并努力去學習如何待人接物........
謝謝大家能耐心聽我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會繼續(xù)努力的，大家辛苦了......
新進員工發(fā)言(篇4)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同事：
預祝大家新春快樂!
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，在此向一直以來關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
我有幸能被評為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，感到非常的高興與榮幸。此刻能站在這里，首先感謝公司對我的厚愛與信任，是公司給了我展現(xiàn)自己的舞臺;感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛、支持、幫助，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心;感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領(lǐng)導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，做好自己的工作，努力去完成每一次任務(wù)，盡量將工作一次比一次做得更好，自己心中總在告誡自己要有一種精品意識，從自己手里做出的工作，一定是最好的。對自己的總結(jié)和不斷的學習如何提高工作效率的各種方法，使我受益匪淺。
20xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。
在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深感加強自身學習、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，只是盡職盡責做好自己本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務(wù)，自己總結(jié)的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
能得到此份殊榮需要感謝領(lǐng)導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學習，不僅僅要做好表率帶頭作用，使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。
但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩(wěn)重，全局觀和創(chuàng)新的意識及能力還有些欠缺，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改正缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢。
既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好得更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎(chǔ)。
而企業(yè)的所有成就，靠的是在座所有人的共同努力，各個部門相互協(xié)作，共同奮進，員工間相互鼓勵共同努力的結(jié)果。
學習弟子規(guī)加強了企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)員工培訓體系建設(shè)日趨完善，企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，使企業(yè)各方面的水平都得到了提升，即使企業(yè)高速發(fā)展我們也不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有個人的發(fā)展，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人的成就，企業(yè)與我們緊密相連。
我們匯聚于此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它：積極樂觀、細致嚴謹、高速高效、誠實誠信，只有把企業(yè)的利益放在最前線才是我們企業(yè)可以長久進步的基礎(chǔ)。 俗話說“逆水行舟，不進則退”。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。所以，在以后的日子里，作為公司一員的我們要飲水思源，善待工作，積極進取，開拓創(chuàng)新。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會，這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為企業(yè)的全面發(fā)展和攀升而奮斗! 我相信，在接下來繼往開來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導和整個管理團隊的正確指引下，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為公司的輝煌做出貢獻。
我堅信，在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、全體員工的共同努力下公司的明天會更好! 最后，我衷心的祝愿在坐的各位萬事順利，吉祥安康，闔家辛福 ! 謝謝大家!
新進員工發(fā)言(篇5)
各位領(lǐng)導、各位新同事：
大家上午好!十分榮幸可以在這里和大家交流。我是來自一分公司的彭鵬，目前在世博會園區(qū)道路及市政配套設(shè)施工程浦東1標項目部擔任技術(shù)負責人。
XX年我和大家一樣剛剛參加工作，由于工地一線各方面還是比較辛苦的，所以理想和現(xiàn)實之間存在著一定的落差，我想在坐的各位也肯定有不少人會有此感覺。如何去消除這個落差，從迷茫中跳出來。我覺得一定要有人生目標，這目標有長遠的，也有短期的。長可以到XX年、xx，比如xx后我要做到上海市長、市委書記或者成為億萬富翁，短的目標則是長目標的分解，為了做到上海市長，5年之內(nèi)我要完成哪些積累，1年之內(nèi)我要達成哪些理想，甚至這個季度、這個月我要做哪些事情，通過哪些考試并拿到證書，要掌握哪方面的知識，這些都要一一籌劃，從而就可以起到事半功倍的效果。
上面這些就是第一點，結(jié)合自身情況建立目標并分解目標，不一定要遠大，并不是每個人都一定要堅定要做到xx，但是一定要能使自己擺脫現(xiàn)階段的迷茫。用美好的未來刺激自己去努力奮斗，并且將目標落到實處，這就是下面我要說的如何做好每一項工作：
首先，樹立起事業(yè)心和責任心。很多人工作馬虎、浮躁、不仔細，其實這都是表面現(xiàn)象，只要有責任心，這些問題都可以得到有效的解決。責任心一定程度上是逼出來的，比如我從外地來到上海，我要好好發(fā)展，努力奮斗，才能賺錢、買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子;如果我工作沒有責任心，整天出錯，我就很難得到公司和社會的認可，也就喪失了在這個社會生活最起碼是很好地生活下去的基本條件。所以我們每一個人，無論家境怎么樣，都應(yīng)該考慮自己是要做社會的棟梁還是要庸碌一生，做社會的累贅。
如果想樹立起事業(yè)心和責任心，我想送大家一句話：把職業(yè)當成自己的事業(yè)。如何理解這句話，打個比方，我娶了超級美女當老婆卻又每天不理不睬不回家，背地里做賊一樣地偷偷去勾搭芙蓉姐姐當情人，求她給我生個孩子。其實我們很多人都正處于這種狀態(tài)中，手頭那么偉大的市政建設(shè)事業(yè)不去全力投入，那么好的一份市政二公司的工作不去做，卻把業(yè)余炒股票當成自己的事業(yè)，把業(yè)余網(wǎng)上開店當成自己的事業(yè)，連我自己以前有段時間把寫文章投稿賺稿費當成自己的事業(yè)，想借此來發(fā)大財、賺大錢，實在是丟了西瓜揀了芝麻。
所以我認為：其實最容易成為自己的事業(yè)的就是手頭的工作，可以有業(yè)余理財投資的方法，但不應(yīng)該本末到職。對于我們來說，目前就是應(yīng)該把主要精力集中投入市政建設(shè)中，為公司的發(fā)展也為自己的未來拼搏奮斗。
其次，要深入一線，無論今后的發(fā)展方向是技術(shù)、施工還是經(jīng)營，都必須要具備基層實踐的經(jīng)驗，這是一切的根本。再高的大廈，也是一塊塊磚，一方方混凝土組合而成的。有的同志可能會覺得自己是大學生，自己高人一等，甚至我自己也曾經(jīng)有過這樣的想法，認為每天坐在辦公室里看看圖紙，吹吹牛就可以把工程做好了。其實這樣是大錯特錯了，我誠懇地建議大家：經(jīng)常和施工現(xiàn)場的班組長甚至一線工人聊聊天，談?wù)勊麄冊谑┕ぶ械慕?jīng)驗和體會，到施工現(xiàn)場跟工人師傅學學扎鋼筋，砌磚頭，自己親自動手操作一下，絕對可以教你一些書本上學不到的東西，而這些東西都是對今后的工作大有益處的。
各位領(lǐng)導，各位前輩，各位同事們：
您好!
首先，請允許我代表上?，F(xiàn)代設(shè)計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意!
我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志。同時，我也十分感謝集團領(lǐng)導給我這次機會。
我畢業(yè)西安建筑科技大學，是建筑學本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團統(tǒng)一考試及面試，被幸運錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上?，F(xiàn)代設(shè)計集團一員，我們實現(xiàn)了自己的心愿。
同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現(xiàn)在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿;是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍;是設(shè)計界屹立于世界東方的一座豐碑!而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設(shè)計巨匠們，是中國建筑界新一代設(shè)計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音!此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上?，F(xiàn)代設(shè)計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志!
能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上?，F(xiàn)代設(shè)計集團強大的設(shè)計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋!在創(chuàng)作設(shè)計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風破浪的不滅明燈!
我們深深的感到：集團的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內(nèi)功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業(yè)添光加彩!
我們誓與集團一體同心，永續(xù)輝煌!
請各位領(lǐng)導、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧!
最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的一員，我們很自豪!
謝謝大家!
新進員工發(fā)言(篇6)
農(nóng)電新進大學生員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
首先很榮幸得到貴單位的賞識，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。下面請允許我做一下自我介紹。
我是應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學院機電工程系供用電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實現(xiàn)人生自我，學以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。
當今是一個機遇與挑戰(zhàn)并存，知識與能力齊驅(qū)的時代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學生活正提供了這一契機。三年中，我系統(tǒng)學習了電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電機與拖動、電工儀表與電能計量、民用電技術(shù)、電力工程、數(shù)字電子技術(shù)、二次回路、自動控制原理、變電站自動化、電力負荷管理技術(shù)、電氣控制與PLC、電力法律法規(guī)與案例分析、電力市場營銷基本知識、電氣工程CAD等。在校期間的每一次實踐活動，我都認真對待。電工實訓、內(nèi)外線實訓、低壓配電實訓、二次線實習，我都盡最大努力去對待它，將理論賦予實踐，提高了自己的實踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神！
在課余時間，我積極拓展自己的知識面，并積極參與學校組織的活動。曾獲得機電系“邁好大學生活第一步”演講比賽第一名、機電系“12.9”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎，還曾代表機電系參加應(yīng)天學院辯論賽、“得、能、我”研討會等，并主持了機電系“五月之花”、“迎新晚會”、“汶川地震紀念活動“、”消防知識競賽“等多個活動。2009年九月開始擔任機電工程系學生會文藝部部長一職，聘期為一年。任職期間我積極組織活動，為同學的業(yè)余生活增添色彩，得到了老師和同學的認可，并在幾次特色活動中得到了領(lǐng)導的好評。這使我具備了較強的紀律約束和原則性、有較大的團隊協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對待工作中的失敗和挫折。
通過自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團員”，并被評為“社會先進個
人”、“優(yōu)秀學生干部”、“文藝先進”、“優(yōu)秀學生會干部”等榮譽稱號。現(xiàn)已發(fā)展成為預備黨員。多年來家庭和學校的教育賦予了我堅強、執(zhí)著的性格，培養(yǎng)了我誠實、善良、吃苦耐勞、奮發(fā)向上的品質(zhì)。這都使我終身受益。（wwW.sQ158.com ）
在今后的工作中，我們每個人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責。首先應(yīng)明確自己的工作職責。譬如我們女生到所里，大多數(shù)會被分到營業(yè)班。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。而男生則可能被分到抄手班和運行班，那他們將著重學習技術(shù)方面的知識。當然，在做好自己的本職工作以外，團隊的協(xié)作能力也不容忽視。
其次，要端正工作態(tài)度。我們每個人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個崗位，提供了一個可以施展自身才華的平臺。只有這樣我們才不會帶著怨氣工作，才會體味到工作的樂趣。從而也能提高我們的工作效率。
要謙虛好問。我們都是剛剛走出校園的學生。在工作中，沒有經(jīng)驗，很多事情做起來都不會得心應(yīng)手。這時就要多向老前輩們虛心請教，切不可不懂裝懂或得過且過。如果在工作中，遇到和老前輩們意見不合時，也不能魯莽頂撞，要好好交流。懂得尊重別人也就是尊重自己。
工作不找借口，要有責任感。不要總給自己找借口，什么“我沒學過”、“這個不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒工作經(jīng)驗”等等，這些借口只會讓我們對自己的要求越來越低，不思進取，最終一事無成。任何一份工作都不能沒有責任感，只有對工作負責任才會得到別人的尊重，領(lǐng)導的認可，也才會更有發(fā)展。
學習是永不能停止的?，F(xiàn)代社會競爭激烈，只有努力的完善自我，才不會被社會拋棄。所以要時刻學習，要積極進取。初級工、中級工、高級工、技師，要一一進攻，一一突破。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。
我堅信，在一個精誠團結(jié)，銳意進取的集體中，在仁愛領(lǐng)導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。
宋丹露2011.8.31
最近在廠里領(lǐng)導組織下，觀看了李強老師的《優(yōu)秀員工》，聽完他的演講后，感觸挺深，李強優(yōu)秀員工演講稿。他不經(jīng)意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，很大的反思。
要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
學會改變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
最后我們要學會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。
俗話說，人人都是人才，就看你用在何處!的確，管理企業(yè)更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當然要做到這一點并不容易。多數(shù)情況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了!然而，最近頗為引人注目的一匹“黑馬”南京太平洋建設(shè)集團的董事長嚴介和的用人原則更是別出心裁，他認為：學歷并不是最重要的，關(guān)鍵是能力,自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個優(yōu)秀的員工剛剛稱職就應(yīng)被提升到新的崗位上，讓其更加拼命的工作。
的確，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘-惑，惰性也隨之而來。對于那些積極進取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的人員而言，一旦對現(xiàn)在的工作輕車熟路后，就想會給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標。
對于企業(yè)而言需要警惕的是，應(yīng)為員工的發(fā)展設(shè)立多種職業(yè)晉升通道，如果晉升通道狹窄，優(yōu)秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，并不是每一位在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時候，管理者不但要有專業(yè)知識，更要有其特定的綜合素質(zhì)。要謹防把優(yōu)秀的專業(yè)人才變成無能的管理人員。
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會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場
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1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字
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3.王總：a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義
b.感謝新員工的加入---簡介話語
c.與新員工心靈溝通—互動模式
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議
b.自己的想法和目標
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享（特殊事件舉例）
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以鼓勵及肯定的話語進行總結(jié)！
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2012年11月26日
新進員工發(fā)言(篇3)
大家好！我叫蘇情青。我在20xx.11
6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個大家庭，相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確，剛來到這里的時候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責任的和核心價值觀，當然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點，剛開始的時候我的人際關(guān)系相對來說比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉，并請多多包含我的過錯。
在加入蒙自源半年多的時間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性，，使我在蒙自源的半年多的時間里迅速成熟起來，有了你們的幫助使我對工作充滿激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晉升見習組長，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時感謝你們能耐心的開導我，糾正我的缺點，讓我及時醒悟過來，還有感謝一直以來陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說話態(tài)度，并努力去學習如何待人接物........
謝謝大家能耐心聽我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會繼續(xù)努力的，大家辛苦了......
新進員工發(fā)言(篇4)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同事：
預祝大家新春快樂!
新年伊始，萬象更新，在新春佳節(jié)即將來臨之際，在此向一直以來關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
我有幸能被評為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，感到非常的高興與榮幸。此刻能站在這里，首先感謝公司對我的厚愛與信任，是公司給了我展現(xiàn)自己的舞臺;感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛、支持、幫助，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心;感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領(lǐng)導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，做好自己的工作，努力去完成每一次任務(wù)，盡量將工作一次比一次做得更好，自己心中總在告誡自己要有一種精品意識，從自己手里做出的工作，一定是最好的。對自己的總結(jié)和不斷的學習如何提高工作效率的各種方法，使我受益匪淺。
20xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。
在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深感加強自身學習、提高自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，只是盡職盡責做好自己本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務(wù)，自己總結(jié)的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
能得到此份殊榮需要感謝領(lǐng)導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學習，不僅僅要做好表率帶頭作用，使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。
但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩(wěn)重，全局觀和創(chuàng)新的意識及能力還有些欠缺，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改正缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢。
既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好得更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎(chǔ)。
而企業(yè)的所有成就，靠的是在座所有人的共同努力，各個部門相互協(xié)作，共同奮進，員工間相互鼓勵共同努力的結(jié)果。
學習弟子規(guī)加強了企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)員工培訓體系建設(shè)日趨完善，企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高，使企業(yè)各方面的水平都得到了提升，即使企業(yè)高速發(fā)展我們也不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有個人的發(fā)展，沒有企業(yè)的輝煌，哪有個人的成就，企業(yè)與我們緊密相連。
我們匯聚于此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它：積極樂觀、細致嚴謹、高速高效、誠實誠信，只有把企業(yè)的利益放在最前線才是我們企業(yè)可以長久進步的基礎(chǔ)。 俗話說“逆水行舟，不進則退”。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。所以，在以后的日子里，作為公司一員的我們要飲水思源，善待工作，積極進取，開拓創(chuàng)新。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會，這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為企業(yè)的全面發(fā)展和攀升而奮斗! 我相信，在接下來繼往開來的日子里，在企業(yè)高層領(lǐng)導和整個管理團隊的正確指引下，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為公司的輝煌做出貢獻。
我堅信，在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、全體員工的共同努力下公司的明天會更好! 最后，我衷心的祝愿在坐的各位萬事順利，吉祥安康，闔家辛福 ! 謝謝大家!
新進員工發(fā)言(篇5)
各位領(lǐng)導、各位新同事：
大家上午好!十分榮幸可以在這里和大家交流。我是來自一分公司的彭鵬，目前在世博會園區(qū)道路及市政配套設(shè)施工程浦東1標項目部擔任技術(shù)負責人。
XX年我和大家一樣剛剛參加工作，由于工地一線各方面還是比較辛苦的，所以理想和現(xiàn)實之間存在著一定的落差，我想在坐的各位也肯定有不少人會有此感覺。如何去消除這個落差，從迷茫中跳出來。我覺得一定要有人生目標，這目標有長遠的，也有短期的。長可以到XX年、xx，比如xx后我要做到上海市長、市委書記或者成為億萬富翁，短的目標則是長目標的分解，為了做到上海市長，5年之內(nèi)我要完成哪些積累，1年之內(nèi)我要達成哪些理想，甚至這個季度、這個月我要做哪些事情，通過哪些考試并拿到證書，要掌握哪方面的知識，這些都要一一籌劃，從而就可以起到事半功倍的效果。
上面這些就是第一點，結(jié)合自身情況建立目標并分解目標，不一定要遠大，并不是每個人都一定要堅定要做到xx，但是一定要能使自己擺脫現(xiàn)階段的迷茫。用美好的未來刺激自己去努力奮斗，并且將目標落到實處，這就是下面我要說的如何做好每一項工作：
首先，樹立起事業(yè)心和責任心。很多人工作馬虎、浮躁、不仔細，其實這都是表面現(xiàn)象，只要有責任心，這些問題都可以得到有效的解決。責任心一定程度上是逼出來的，比如我從外地來到上海，我要好好發(fā)展，努力奮斗，才能賺錢、買房子、娶老婆、養(yǎng)孩子;如果我工作沒有責任心，整天出錯，我就很難得到公司和社會的認可，也就喪失了在這個社會生活最起碼是很好地生活下去的基本條件。所以我們每一個人，無論家境怎么樣，都應(yīng)該考慮自己是要做社會的棟梁還是要庸碌一生，做社會的累贅。
如果想樹立起事業(yè)心和責任心，我想送大家一句話：把職業(yè)當成自己的事業(yè)。如何理解這句話，打個比方，我娶了超級美女當老婆卻又每天不理不睬不回家，背地里做賊一樣地偷偷去勾搭芙蓉姐姐當情人，求她給我生個孩子。其實我們很多人都正處于這種狀態(tài)中，手頭那么偉大的市政建設(shè)事業(yè)不去全力投入，那么好的一份市政二公司的工作不去做，卻把業(yè)余炒股票當成自己的事業(yè)，把業(yè)余網(wǎng)上開店當成自己的事業(yè)，連我自己以前有段時間把寫文章投稿賺稿費當成自己的事業(yè)，想借此來發(fā)大財、賺大錢，實在是丟了西瓜揀了芝麻。
所以我認為：其實最容易成為自己的事業(yè)的就是手頭的工作，可以有業(yè)余理財投資的方法，但不應(yīng)該本末到職。對于我們來說，目前就是應(yīng)該把主要精力集中投入市政建設(shè)中，為公司的發(fā)展也為自己的未來拼搏奮斗。
其次，要深入一線，無論今后的發(fā)展方向是技術(shù)、施工還是經(jīng)營，都必須要具備基層實踐的經(jīng)驗，這是一切的根本。再高的大廈，也是一塊塊磚，一方方混凝土組合而成的。有的同志可能會覺得自己是大學生，自己高人一等，甚至我自己也曾經(jīng)有過這樣的想法，認為每天坐在辦公室里看看圖紙，吹吹牛就可以把工程做好了。其實這樣是大錯特錯了，我誠懇地建議大家：經(jīng)常和施工現(xiàn)場的班組長甚至一線工人聊聊天，談?wù)勊麄冊谑┕ぶ械慕?jīng)驗和體會，到施工現(xiàn)場跟工人師傅學學扎鋼筋，砌磚頭，自己親自動手操作一下，絕對可以教你一些書本上學不到的東西，而這些東西都是對今后的工作大有益處的。
各位領(lǐng)導，各位前輩，各位同事們：
您好!
首先，請允許我代表上?，F(xiàn)代設(shè)計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意!
我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志。同時，我也十分感謝集團領(lǐng)導給我這次機會。
我畢業(yè)西安建筑科技大學，是建筑學本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團統(tǒng)一考試及面試，被幸運錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上?，F(xiàn)代設(shè)計集團一員，我們實現(xiàn)了自己的心愿。
同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現(xiàn)在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿;是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍;是設(shè)計界屹立于世界東方的一座豐碑!而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設(shè)計巨匠們，是中國建筑界新一代設(shè)計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音!此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上?，F(xiàn)代設(shè)計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志!
能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上?，F(xiàn)代設(shè)計集團強大的設(shè)計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋!在創(chuàng)作設(shè)計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風破浪的不滅明燈!
我們深深的感到：集團的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內(nèi)功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業(yè)添光加彩!
我們誓與集團一體同心，永續(xù)輝煌!
請各位領(lǐng)導、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧!
最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上?，F(xiàn)代設(shè)計集團的一員，我們很自豪!
謝謝大家!
新進員工發(fā)言(篇6)
農(nóng)電新進大學生員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
首先很榮幸得到貴單位的賞識，加入到我們農(nóng)電的大家庭中。下面請允許我做一下自我介紹。
我是應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學院機電工程系供用電專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)！我將以滿腔的熱情和百倍的信心加入到貴單位的行列，為實現(xiàn)人生自我，學以致用，更為貴單位的事業(yè)更上一層樓奉上一份綿薄之力。
當今是一個機遇與挑戰(zhàn)并存，知識與能力齊驅(qū)的時代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學生活正提供了這一契機。三年中，我系統(tǒng)學習了電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電機與拖動、電工儀表與電能計量、民用電技術(shù)、電力工程、數(shù)字電子技術(shù)、二次回路、自動控制原理、變電站自動化、電力負荷管理技術(shù)、電氣控制與PLC、電力法律法規(guī)與案例分析、電力市場營銷基本知識、電氣工程CAD等。在校期間的每一次實踐活動，我都認真對待。電工實訓、內(nèi)外線實訓、低壓配電實訓、二次線實習，我都盡最大努力去對待它，將理論賦予實踐，提高了自己的實踐能力，并養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神！
在課余時間，我積極拓展自己的知識面，并積極參與學校組織的活動。曾獲得機電系“邁好大學生活第一步”演講比賽第一名、機電系“12.9”演講比賽第一名、仙林九?！白叱鰝c痛”演講比賽優(yōu)秀獎，還曾代表機電系參加應(yīng)天學院辯論賽、“得、能、我”研討會等，并主持了機電系“五月之花”、“迎新晚會”、“汶川地震紀念活動“、”消防知識競賽“等多個活動。2009年九月開始擔任機電工程系學生會文藝部部長一職，聘期為一年。任職期間我積極組織活動，為同學的業(yè)余生活增添色彩，得到了老師和同學的認可，并在幾次特色活動中得到了領(lǐng)導的好評。這使我具備了較強的紀律約束和原則性、有較大的團隊協(xié)作能力、注重提高自身修養(yǎng)、能謙虛結(jié)人、有較強的自信心及不輕言放棄的拼搏精神、能正確對待工作中的失敗和挫折。
通過自己的努力，我還連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀團員”，并被評為“社會先進個
人”、“優(yōu)秀學生干部”、“文藝先進”、“優(yōu)秀學生會干部”等榮譽稱號。現(xiàn)已發(fā)展成為預備黨員。多年來家庭和學校的教育賦予了我堅強、執(zhí)著的性格，培養(yǎng)了我誠實、善良、吃苦耐勞、奮發(fā)向上的品質(zhì)。這都使我終身受益。（wwW.sQ158.com ）
在今后的工作中，我們每個人都有自己的工作崗位，有自己的工作職責。首先應(yīng)明確自己的工作職責。譬如我們女生到所里，大多數(shù)會被分到營業(yè)班。那我們就要熟悉業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)。而男生則可能被分到抄手班和運行班，那他們將著重學習技術(shù)方面的知識。當然，在做好自己的本職工作以外，團隊的協(xié)作能力也不容忽視。
其次，要端正工作態(tài)度。我們每個人都要心存感恩之心，是單位為我們提供了這個崗位，提供了一個可以施展自身才華的平臺。只有這樣我們才不會帶著怨氣工作，才會體味到工作的樂趣。從而也能提高我們的工作效率。
要謙虛好問。我們都是剛剛走出校園的學生。在工作中，沒有經(jīng)驗，很多事情做起來都不會得心應(yīng)手。這時就要多向老前輩們虛心請教，切不可不懂裝懂或得過且過。如果在工作中，遇到和老前輩們意見不合時，也不能魯莽頂撞，要好好交流。懂得尊重別人也就是尊重自己。
工作不找借口，要有責任感。不要總給自己找借口，什么“我沒學過”、“這個不關(guān)我的事”、“我剛畢業(yè)，還沒工作經(jīng)驗”等等，這些借口只會讓我們對自己的要求越來越低，不思進取，最終一事無成。任何一份工作都不能沒有責任感，只有對工作負責任才會得到別人的尊重，領(lǐng)導的認可，也才會更有發(fā)展。
學習是永不能停止的?，F(xiàn)代社會競爭激烈，只有努力的完善自我，才不會被社會拋棄。所以要時刻學習，要積極進取。初級工、中級工、高級工、技師，要一一進攻，一一突破。不是為了應(yīng)付而考試，而是為了改善工作方法，提高工作效率。
我堅信，在一個精誠團結(jié)，銳意進取的集體中，在仁愛領(lǐng)導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束了。
宋丹露2011.8.31