申請書的實(shí)用性很強(qiáng)，在工作中主要用于向領(lǐng)導(dǎo)表述自己的訴求，申請書發(fā)揮的重要作用已經(jīng)超過很多人的想象了。一篇申請書應(yīng)該包括什么內(nèi)容？這篇“勞動仲裁申請書怎樣寫”出國留學(xué)網(wǎng)編輯獨(dú)家推薦相信你一定會有所收獲，希望本文的內(nèi)容能夠?yàn)槟峁┮恍┯杏玫膮⒖夹畔ⅲ?BR> 勞動仲裁申請書怎樣寫【篇1】
近期，有不少讀者給我們來信，詢問勞動仲裁申請書的書寫格式。本期，我們就請浙江勞動律師事務(wù)所的方華律師為大家講解勞動爭議仲裁申請書書寫格式。
勞動爭議仲裁申請書一般由申請人(本人)、委托代理人(代理律師)、被申請人(被告)、申請請求、事實(shí)和理由，以及落款簽名、日期組成。
在A4紙正中央大標(biāo)題為“勞動爭議仲裁申請書”。
正文第一部分由申請人姓名、性別、民族、出生年月和住址組成。第二部分由委托代理人+姓名+職務(wù)+聯(lián)系方式+代理人律師事務(wù)所地點(diǎn)組成。
第三部分為申請請求。列出本次仲裁的緣由。比如，“申請請求：1.裁決確認(rèn)雙方解除勞動關(guān)系，并由被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金16800元。2.裁決支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13600元?！?BR> 第四部分為事實(shí)和理由。把事情的原委以及經(jīng)過和爭議點(diǎn)都寫明。包括自己于哪年哪月進(jìn)入某公司，擔(dān)任何職，于何時因?yàn)楹问鲁霈F(xiàn)爭議。比如：“申請人××，××年×月進(jìn)入被申請人單位××公司工作……××年×月×日下午，申請人在某處因?yàn)槭裁词軅?。在病假期間，單位無任何理由地停發(fā)了工資。申請人要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金，及應(yīng)由單位支付的工傷待遇款?！?BR> 最后，在申請書正文左下方寫上“此致杭州市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會”。換行，右下角署上申請人姓名和日期。
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇2】
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或者雙方當(dāng)事人就勞動爭議事項(xiàng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁請求的法律文書。按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：
1、因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;
4、因履行企業(yè)內(nèi)部承包合同中的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容而發(fā)生的爭議;
5、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;
6、勞動者退休后，與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭議;
7、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理的其他爭議。
主要寫明申請方、被申請方的基本情況，公民一方寫明姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
單位一方寫明企業(yè)名稱、法定代表人、企業(yè)的`住所或者主要辦事機(jī)構(gòu)。
這部分要求勞動仲裁請求應(yīng)該明確具體，具有可操作性與執(zhí)行性。
這部分主要圍繞著用人單位的違法事實(shí)，運(yùn)用采集獲得的證據(jù)結(jié)合相應(yīng)的勞動法的相關(guān)規(guī)定和勞動法理論進(jìn)行闡釋，闡釋的目的是為了支持勞動仲裁的具體請求事項(xiàng)。
這里所說的勞動法應(yīng)做廣義理解，勞動法的范圍《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)。
這部分不是重點(diǎn)，簡明扼要的寫明即可。
提示：
1、勞動者申請勞動仲裁依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定予以免費(fèi)勞動仲裁立案。
2、涉及到具體的仲裁書寫作請向?qū)I(yè)人士咨詢，本文僅僅作為參考。
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇3】
1.勞動爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時要注意留下勞動者自己及用人單位的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會進(jìn)行通知;
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
通常在仲裁申請書后面附有一個證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。
我們一起來看看怎么寫勞動仲裁申請書：
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇4】
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān)，就勞動爭議事項(xiàng)提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。
勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申請，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。
1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。
2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的.主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇5】
勞動仲裁申請書
申請人：________(名稱/姓名)
身份證號碼(個人填寫)：________________
地址：________郵編：________
法定代表人(法人或其他組織填寫)：________
職務(wù)：________電話：________
委托代理人姓名：________
工作單位：________
性別：________年齡：________
職務(wù)：________電話：________
被申請人：________名稱/姓名
身份證號碼(個人填寫)：________
地址：________郵編：________
法定代表人(法人或其他組織填寫)：________
職務(wù)：________電話：________
仲裁請求：(請求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明)
________________________________________________________________
事實(shí)與理由：
________________________________________________________________________
此致
xxx仲裁委員會
申請人：__(簽名或蓋章)
_____年_____月____日
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇6】
仲裁請求：
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。
事實(shí)和理由:
申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
勞動仲裁申請書怎樣寫【篇7】
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。
2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。