在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場活躍且交易頻繁的情況下，簽訂合同已經(jīng)成為非常普遍的事情。你是否了解如何制定一份合同呢？大家好，出國留學(xué)網(wǎng)編輯今天為您推薦一篇關(guān)于“聘任合同書”的網(wǎng)絡(luò)文章，如果您認(rèn)為這篇文章對更多人有所幫助，不妨與身邊的朋友分享！
聘任合同書 篇1
崗位聘任合同書是指單位與員工在勞動關(guān)系中簽署的一種重要法律文件。這份合同書詳細(xì)規(guī)定了崗位聘任方案、工作內(nèi)容、工作條件、福利待遇等重要條款，具體規(guī)范了雙方之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，使得崗位聘任具有法律效力，保障了員工的合法權(quán)益。
一、崗位聘任方案
崗位聘任方案是指單位按照用人需求，根據(jù)招聘條件、招聘崗位、崗位需求的技術(shù)、能力、資格及其他條件要求等要素，制定的詳細(xì)的招聘計(jì)劃。這個(gè)方案應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位、招聘條件、崗位聘任的基本要求等；這樣可以讓員工清楚了解自己所申請的崗位，從而更好地適應(yīng)公司的用人要求。
二、工作內(nèi)容
工作內(nèi)容是指員工在公司的工作任務(wù)，包含具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時(shí)間、工作方法和工作要求等。在簽訂崗位聘任合同書之前，很多員工通常會對自己的工作內(nèi)容進(jìn)行了解，這樣可以幫助他們更好地適應(yīng)工作，從而更好地完成工作任務(wù)。
三、工作條件
工作條件是指員工在公司工作的環(huán)境和條件，包括工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、薪資待遇、保障措施以及其他工作條件等。通過明確規(guī)定工作條件，可以防止員工在工作過程中受到不必要的勞累和傷害，同時(shí)也能使員工的工作環(huán)境更加舒適和安全。
四、福利待遇
福利待遇是指員工在公司獲得的各種福利和待遇。包括但不限于薪資、社會保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游、職業(yè)培訓(xùn)、生育津貼、慰問金等。福利待遇的規(guī)定，可以使員工更有工作積極性和提高工作效率，同時(shí)也能更好地保障員工的勞動權(quán)益。
五、合同變更和解除
在員工工作期間，如果因?yàn)榉N種原因需要對合同進(jìn)行變更或者解除，合同中應(yīng)該對此做出詳細(xì)的說明和具體的規(guī)定。這樣既能有效地維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運(yùn)作，確保公司能夠順利地運(yùn)營。
總之，崗位聘任合同書是一份極其重要的法律文件，它詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)對于員工崗位聘任的權(quán)利和義務(wù)。通過合同的簽訂，公司和員工之間的關(guān)系將變得更加明確和協(xié)調(diào)，員工也能更好地保障自己的勞動權(quán)益，從而更能融入公司，并開展一份有意義的職業(yè)生涯。
聘任合同書 篇2
崗位聘任合同書
甲方：
地 址：
電 話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
地 址：
電 話：
身份證號碼：
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下崗位聘任合同：
一、工作崗位及職責(zé)
1.工作崗位： 圖片編輯
2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設(shè)計(jì)和編輯。
二、工作地點(diǎn)
1.工作地點(diǎn)：甲方公司
2.工作時(shí)間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時(shí)。
三、工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月。
2.工資結(jié)算：甲方將于每月10日結(jié)算上個(gè)月的工資，以轉(zhuǎn)賬方式支付。
3.加班及休假：乙方的加班按照國家法律規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。
四、福利待遇
1.社會保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。
3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。
五、勞動保障和安全衛(wèi)生
1.甲方將為乙方提供安全的勞動條件和必要的勞動保護(hù)；
2.甲方將為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)備；
3.如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。
六、崗位聘任期限
1. 甲方為乙方聘任的時(shí)間為12個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；
2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
七、合同解除
1. 合同期滿或達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動終止。
2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導(dǎo)致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。
3.乙方應(yīng)當(dāng)在書面解除申請?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動合同的證明文件。
八、其他規(guī)定
1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；
2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
聘任合同書 篇3
崗位聘任合同書
甲 方：（單位名稱）
乙 方：（個(gè)人姓名）
鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工，乙方符合甲方的需求，雙方達(dá)成以下聘任合同：
一、聘任目的
1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。
2.乙方同意接受甲方聘任，承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。
二、聘任期限
1.本次聘任期限從（年）月（日）到（年）月（日）止。
2.聘任期滿，雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。
三、職務(wù)
1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù)，詳見以下規(guī)定：
2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)，保護(hù)甲方的權(quán)益。
3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的實(shí)際情況對其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整，并告知乙方。
四、工資待遇
1.乙方的工資待遇為（月薪），聘任期間享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和法定節(jié)假日。
2.績效和獎金方面，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時(shí)間和休假
1.乙方要按照甲方的工作時(shí)間要求安排自己的時(shí)間，保證工作效率。
2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休假制度，包括帶薪假、年假、病假等，具體實(shí)施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。
六、機(jī)密保密
1.乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性，不得泄露給任何第三方。
2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。
七、終止合同
1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)在合同終止前15天書面通知對方。
2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下，甲方有權(quán)終止本合同。
3.聘任期間，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.雙方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，合理處理好工作關(guān)系，避免發(fā)生糾紛和爭端。
2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同，合同一經(jīng)簽約，即具有法律效力。
3.如遇本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
聘任合同書 篇4
崗位聘任合同書
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）
鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：
第一條 聘任崗位和工作職責(zé)
1、甲方聘請乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項(xiàng)目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實(shí)負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。
2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時(shí)或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運(yùn)營等。
第二條 聘任期限及試用期
1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實(shí)際到崗日期起計(jì)算。
2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。
3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動終止。
第三條 工資和福利待遇
1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個(gè)月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。
2、甲方按照國家和本地規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目如下：
（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。
（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。
第四條 知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。
3、甲方有權(quán)在乙方離職后對其所制定或設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競爭的工作或活動。
第五條 違約責(zé)任
1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第六條 合同變更和解除
1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。
2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時(shí)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定解除本合同。
3、兩個(gè)月內(nèi)的合同解除申請，應(yīng)該提前提出書面申請，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。
第七條 爭議的解決
1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。
2、如協(xié)商無效，則可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。
第八條 合同生效和效力
1、本聘任合同同時(shí)具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。
2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。
3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。
甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）
經(jīng)勞動者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日
以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠?yàn)樾枰褂玫娜藛T提供幫助。
聘任合同書 篇5
崗位聘任合同書
合同編號：XXXXXX
甲方（單位）：XXX公司
統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
乙方（個(gè)人）：XXX
身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方擬聘請乙方擔(dān)任本單位的XXX崗位，特制訂本崗位聘任合同書，內(nèi)容如下：
一、崗位聘用
甲方聘任乙方為其擔(dān)任XXX崗位，入職時(shí)間為XXX年XX月XX日。乙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，并以實(shí)際努力為甲方公司的事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。乙方主要工作職責(zé)如下：
1.按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量、進(jìn)度和效益；
2.積極參與公司經(jīng)營管理活動并表達(dá)自己的意見和建議，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
3.協(xié)助公司完成其他工作。
二、聘期
乙方的勞動合同期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工作時(shí)間和休假
1.甲方規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每日工作時(shí)間為XX小時(shí)，包括午休時(shí)間（XX點(diǎn)至XX點(diǎn)）。乙方應(yīng)按時(shí)上下班工作，不得早退、遲到、曠工或者拖延工作進(jìn)度；
2.乙方享有帶薪年假XX天，按規(guī)定提出申請后批準(zhǔn)。
四、工資及福利待遇
1.乙方工資及福利待遇為人民幣XXXX元/月，以甲方支付的實(shí)際金額為準(zhǔn)。在合同期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)濟(jì)狀況給予不同幅度的加薪；
2.甲方為乙方繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金及甲方規(guī)定的其他福利待遇。
五、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動條件和生產(chǎn)安全環(huán)境，保護(hù)乙方的人身安全和身體健康，防止職業(yè)病職業(yè)傷害發(fā)生；
2.乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)應(yīng)遵守有關(guān)制度、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，對在工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告；
3.乙方應(yīng)接受甲方對工作場所進(jìn)行必要的防火、防爆、防毒、防護(hù)等方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)，并正確使用相關(guān)設(shè)備和器材；
4.乙方在受工傷或者患職業(yè)病時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方工會和負(fù)責(zé)人，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇和救治。
六、保密義務(wù)
1.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的機(jī)密信息，不得泄漏，不得將公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃和業(yè)務(wù)交易情況向任何人泄露或透露；
2.乙方離職后，應(yīng)如實(shí)向甲方交代本人在公司工作期間所了解的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)交易情況及其他經(jīng)甲方明確規(guī)定不能披露的商業(yè)、技術(shù)資料信息，不得擅自帶走公司檔案和資料。
七、終止勞動關(guān)系
1.合同期屆滿，雙方無異議的，本合同自動終止，乙方離職；
2.本合同期滿前，如乙方需要解除勞動合同應(yīng)提前XXX個(gè)月向甲方提交書面申請，甲方應(yīng)予以審核和處理。
3.因不可抗力因素導(dǎo)致乙方不能履約的，本合同自動終止，解除勞動關(guān)系。
八、其他
1.本合同采用書面形式正式簽訂，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。在特殊情況下，雙方可通過網(wǎng)上電子合同、郵件等方式簽署或確認(rèn)合同有效性；
2.本合同未約定事項(xiàng)，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)部門的規(guī)定協(xié)商并另行簽署補(bǔ)充協(xié)議；
3.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（公司）：XXX公司（蓋章）
法定代表人或授權(quán)代表人：XXX（簽字）
乙方（個(gè)人）：XXX（簽字）
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同書 篇6
崗位聘任合同書
甲方：XXX公司
乙方：XXX
鑒于甲方需要招聘一名員工來負(fù)責(zé)公司某個(gè)職位的工作，乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實(shí)和守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議：
一、職位
1、職位名稱：XXX
2、工作內(nèi)容：XXX
3、任職資格：XXX
二、薪酬以及福利
1、起薪：XXX元/月（稅前）。
2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績效工資兩部分。其中基本工資為XXX元/月，績效工資根據(jù)個(gè)人和公司的績效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。
3、年終獎金：XXX。
4、社保和公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。
5、公司提供食宿和交通補(bǔ)貼：XXX。
以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，可能會根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整，并在書面通知乙方后生效。
三、工作時(shí)間和休假
1、工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每天8小時(shí)。工作時(shí)間為早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。
2、法定公假：按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
3、帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限來確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時(shí)間，不享受帶薪年假；在公司服務(wù)期滿1年不足10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假5天；在公司服務(wù)期滿10年的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪年假10天。
四、保密責(zé)任
1、乙方必須對甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下，如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，甲方公司有權(quán)對其追究法律責(zé)任并給予懲罰。
2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。
五、終止條款
1、本合同期限為1年。
2、在合同期限內(nèi)，如果乙方主動辭職需要提前1個(gè)月告知甲方公司。
3、在合同期限內(nèi)，如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績表現(xiàn)不滿意，甲方有權(quán)解除本合同，并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個(gè)月薪酬作為補(bǔ)償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。
4、乙方需保證在全職就職期間，不得通過私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。
六、法律的適用和爭議解決
本合同適用中華人民共和國法律。本合同中，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。
甲方單位（蓋章）： 年 月 日
乙方人（簽字）： 年 月 日
聘任合同書 篇7
雇用契約書
甲方：（招聘會社）
會社名：xxx公司
會社の法人或いは委託代理人：_______________________職務(wù)：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號：_________
電話番號：_______________________________
乙方：（被任命者）
名前：________________性別：_____國籍：___________生年月日：_________ パスポート番號：_______________________________
住所：__________________________________
電話番號：_____________________________
甲乙両方は中華人民共和國法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協(xié)議の上、當(dāng)契約に調(diào)印した。
第一條：契約の期限
１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。
２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協(xié)議の上、當(dāng)契約は延期できる。
３、當(dāng)契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當(dāng)契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側(cè)に書面にて通知することになる。
第二條：職種?ポスト
乙方はxxxの職位を擔(dān)當(dāng)して、甲方會社の経営管理に全責(zé)を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會社取締役會議會議に決めた経営管理目標(biāo)を達(dá)成させる。
第三條：當(dāng)ポストの職責(zé)
１、取締役會議の決議を勵行し、會社全體な仕事を主宰し、経営目標(biāo)の実現(xiàn)を確保し、時(shí)間通りに、取締役會議から貰った利益目標(biāo)を定額に達(dá)成すべき。
２、取締役會議で決裁した會社年度仕事計(jì)畫?財(cái)務(wù)予算報(bào)告及び利益分配?使用方案を?qū)g行すること。
３、取締役會議で決裁した新項(xiàng)目を組織?実施すること。
４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達(dá)へ當(dāng)月の販売目標(biāo)達(dá)成狀況及び財(cái)務(wù)収支の詳細(xì)を書面にて報(bào)告すること。
５、會社財(cái)務(wù)管理制度を健全にする。財(cái)政と経済規(guī)則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現(xiàn)有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協(xié)力すること。
６、取締役會議から任された他の仕事任務(wù)を積極的に完成する。
第四條：仕事環(huán)境と労働保護(hù)
甲方は國家の関連規(guī)則に従い、乙方仕事業(yè)種の実際狀況に合せた労働保護(hù)用品を提供する。
第五條：仕事の報(bào)酬
１、月給制を?qū)g施する。稅引き月給はxxx萬円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準(zhǔn)にして計(jì)算する。
３、考課方法：給料は経営目標(biāo)の達(dá)成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標(biāo)責(zé)任書』にある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。
１、土日及び中國國家法定祝日に、xx市內(nèi)経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內(nèi)）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負(fù)擔(dān)しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
２、仕事のために発生した出張代は、取締役會議で決めた標(biāo)準(zhǔn)を超えないこと。
３、年xx回の日本帰國の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)する。費(fèi)用內(nèi)容は航空券代、工場から空港までの往復(fù)交通代及び日本著地空港から自宅までの往復(fù)交通代。
４、當(dāng)契約書の有効期限內(nèi)で、xx元/日の標(biāo)準(zhǔn)で飲食代を提供する。
５、中國稅務(wù)法及び會社規(guī)則に基づき、會社の業(yè)務(wù)接待費(fèi)用は、會社営業(yè)金額のxx‰を超えないこと。
６、甲方は上記費(fèi)用以外の乙法の費(fèi)用を負(fù)擔(dān)しないこと。
第六條：技術(shù)成果及び所有権
乙方は甲方で勤務(wù)する間に、職務(wù)を履行する為、又は主に甲方の物質(zhì)技術(shù)的條件、業(yè)務(wù)情報(bào)でできた発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密情報(bào)に関して、その知的財(cái)産権は全て甲方に屬する。甲方は業(yè)務(wù)範(fàn)囲內(nèi)で、これらの発明?創(chuàng)造、作品、パソコンソフト、技術(shù)秘密及びその他商業(yè)秘密情報(bào)を、特許保護(hù)の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報(bào)を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協(xié)力して、関連な知的財(cái)産権を取得する。乙方が離職後、それら技術(shù)の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。
第七條：守秘義務(wù)
１、乙方は勤務(wù)期間中、甲方規(guī)定の否かる書面または非書面の守秘規(guī)定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責(zé)任を履行すべき。
２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務(wù)がつけられている他者の技術(shù)秘密及びその他の商業(yè)秘密などを、第三者（守秘規(guī)定により、當(dāng)秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。
３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務(wù)期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會社、または同類サービスを提供する他の企業(yè)、公的機(jī)構(gòu)、財(cái)団法人等で如何なる職務(wù)（株主、パートナー、取締役、監(jiān)査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。
４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務(wù)期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務(wù)が付けられている他者の技術(shù)秘密とその他商業(yè)秘密情報(bào)などに対し、相変わらず守秘義務(wù)が付けれれ、勝手にそれら秘密情報(bào)を使用してはいけない。
第八條：仕事の規(guī)則
１、乙方は中國の法律と規(guī)定に遵守する。
２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規(guī)定と労働規(guī)則に違反した場合、甲方は中國國家、山東省、青島市及び會社の関係規(guī)定に基づき、乙方を処罰する権力がある。
第九條：當(dāng)任命契約の変更、終止と解除
當(dāng)任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當(dāng)契約規(guī)定の義務(wù)を履行し、勝手に當(dāng)契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協(xié)議を通じて、當(dāng)契約の調(diào)印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。
第十條：その他の事項(xiàng)
１、當(dāng)契約を履行する為に生じた紛爭は、両方の協(xié)議で解決することになる。
２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調(diào)印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。
甲方：（調(diào)?。┮曳剑?調(diào)印)
調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日調(diào)印時(shí)間：20xx年 月 日
聘任合同書 篇8
崗位聘任合同書
甲方：xxx公司
地址：xxx
法定代表人：xxx
聯(lián)系電話：xxx
乙方：xxx
身份證號碼：xxx
聯(lián)系電話：xxx
鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，為了使甲方的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：
一、聘用內(nèi)容
1、職位：xxx
2、工作職責(zé)：xxx
3、任職時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬：xxx元/月。
2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。
3、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。
三、保密責(zé)任
1、乙方承諾在工作期間對甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個(gè)人利益。
2、乙方退出公司后，仍需對公司的機(jī)密信息保密。
四、解除合同
1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對方。
2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個(gè)月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。
五、其他條款
1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補(bǔ)充、修改或終止本合同。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。
甲方：xxx 公司 乙方：xxx
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。無論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。
聘任合同書 篇9
崗位聘任合同書
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（經(jīng)理）：
聯(lián)系方式：
乙方（員工）：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地達(dá)成如下崗位聘任合同：
一、雇傭期限
本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期滿后如乙方需要續(xù)聘，則應(yīng)另行簽訂協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方應(yīng)按公司規(guī)定履行其崗位職責(zé)，接受公司安排的管理和培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，并承諾在離職后不得泄露。
3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度和工作安排，以確保公司的正常運(yùn)營和發(fā)展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工資為XX元/月，薪資計(jì)算為公司正常工作日/月份的天數(shù)。
2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等法定假期和公司規(guī)定的其他假期。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)（含中午休息時(shí)間），具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要規(guī)定。
2.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，如需到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)由公司安排并提前通知乙方。
五、社會保險(xiǎn)
1.公司應(yīng)為乙方在職期間辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。
2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為公司購買意外傷害險(xiǎn)。
六、其他條款
1.乙方受雇的職務(wù)是本合同所規(guī)定的，乙方不得擅自轉(zhuǎn)崗或加入其他單位或個(gè)人。
2.本合同生效后，如發(fā)生變更，應(yīng)由公司和乙方簽訂書面協(xié)議并報(bào)勞動部門備案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所規(guī)定的勞動合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)由乙方提前一周向公司請假，并提供有關(guān)證明。
七、解除勞動合同
1.本合同在未到期前不得單方解除，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月書面告知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商進(jìn)行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為犯罪行為等，公司有權(quán)在不提前通知乙方的情況下立即解除本合同。
3.如乙方未按規(guī)定履行職責(zé)、泄露商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密、拖欠公司款項(xiàng)或?qū)驹斐善渌麚p失等嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)在不通知乙方的情況下立即解除本合同。
八、爭議解決
因本合同引起的爭議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動部門申請調(diào)解或依法向人民法院起訴。
九、合同的生效和變更
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
3.本合同的任何變更或補(bǔ)充均需由雙方全體代表簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日
主題：崗位聘任合同書
內(nèi)容：本文是一篇關(guān)于公司與員工簽訂的崗位聘任合同范文，約定了雙方的權(quán)利和責(zé)任，為公司和員工之間的勞動關(guān)系提供了明確的規(guī)范和保障。合同包括雇傭期限、工作內(nèi)容和職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間和地點(diǎn)、社會保險(xiǎn)、其他條款、解除勞動合同、爭議解決、合同的生效和變更等方面的約定，既保障了員工的合法權(quán)益，也保護(hù)了公司的合法權(quán)益，具有較高的法律效力和合同約束力。對于公司和員工的合作關(guān)系，以及公司的穩(wěn)定、發(fā)展和創(chuàng)新具有積極的促進(jìn)作用。