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黨建工作總結(jié) 篇1
1、加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。我鎮(zhèn)堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“建立學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。
2、多措并舉強(qiáng)化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)干部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補(bǔ)，構(gòu)成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納狀況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機(jī)，采取主動上門談心、集中定點談話等形式進(jìn)行心靈溝通、掌握思想動態(tài);對一部分未能返鎮(zhèn)的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，構(gòu)成全鎮(zhèn)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于落實共抓。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，構(gòu)成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化考核考評。健全完善鎮(zhèn)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮(zhèn)村互幫互助機(jī)制
建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要資料，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實行找總結(jié)制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，構(gòu)成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我鎮(zhèn)始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。
4、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是制定切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將十八屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達(dá)全鎮(zhèn)黨員干部中去。透過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行潛力更加堅強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富潛力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)信心更加堅定。二是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保了發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年按計劃發(fā)展黨員3名。
5、堅持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實處。為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實處，鎮(zhèn)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。一是健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。透過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期透過信息、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫忙他們解決困難免除他們的后顧之憂。二是健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);用心制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鎮(zhèn)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等建立活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出用心貢獻(xiàn)。
黨建工作總結(jié) 篇2
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201X〕 49號)《關(guān)于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的 3月—4月組織開展了以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓(xùn)活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部 48名，離休干部職工254名。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。在收到《談話通知》后，我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時地召開了黨委擴(kuò)大會議，傳達(dá)了市委組織部的通知和城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學(xué)習(xí)手冊》，做到先學(xué)一步，完全理解文件和手冊的內(nèi)容以及精神實質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務(wù)和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當(dāng)時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。 為使這次談心談話活動開展得認(rèn)真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結(jié)合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓(xùn)學(xué)習(xí)和談心談話活動兩個步驟進(jìn)行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學(xué)習(xí)和《學(xué)習(xí)手冊》的培訓(xùn)。一是將《提高組織滿意度學(xué)習(xí)手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并以支部為單位全面展開培訓(xùn)活動，實現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會文件精神，準(zhǔn)確把握談心談話的目的，確?；顒臃较虿黄x。三是結(jié)合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓(xùn)，提高干部職工對組織工作的認(rèn)識，增強(qiáng)參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。
(二)認(rèn)真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作結(jié)合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負(fù)責(zé)人與班子4名成員以個別談話的形式進(jìn)行一對一的談心談話活動;其次是分管領(lǐng)導(dǎo)對其分管的各部門、科室41名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對面談話;三是各部門、科室負(fù)責(zé)人以生活會的形式對288名工作人員進(jìn)行一對多的談心談話活動;四是處領(lǐng)導(dǎo)以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進(jìn)了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當(dāng)面回復(fù)，不我處職權(quán)范圍內(nèi)或?qū)儆谡呱系膯栴}，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對征集到的意見、建議進(jìn)行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、工資待遇、選人用人、關(guān)心基層、人事改革、干部管理、設(shè)備管理、教育培訓(xùn)、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風(fēng)，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊》等相關(guān)資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進(jìn)一步融洽了黨群關(guān)系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進(jìn)一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的方向。
下一步將征集的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進(jìn)行公示并在以后工作中進(jìn)行認(rèn)真整改。
黨建工作總結(jié) 篇3
1、認(rèn)真解決實際問題。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭開門接訪增進(jìn)干群心靈溝通;二是采取“四問四答”方式提升服務(wù)水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調(diào)處活動確保和諧穩(wěn)定;五是組織黨員、干部認(rèn)真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進(jìn)玉臺發(fā)展;六是深化領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部包戶活動增進(jìn)干群感情;七是認(rèn)真開展服務(wù)窗口部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務(wù)效率。
2、認(rèn)真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風(fēng)結(jié)合起來。采取壩壩會、路邊會、個別座談、發(fā)放調(diào)查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認(rèn)真聽取群眾對“四風(fēng)”、民生等方面意見和推薦，切實解決干部作風(fēng)問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結(jié)合起來?！白呋鶎印被仡^看活動開展以來，已解決和答復(fù)各類問題100余件次。三是堅持把走基層與結(jié)對幫扶結(jié)合起來。集中利用2個月時間組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，與自己所聯(lián)系的精準(zhǔn)扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規(guī)劃，制定脫貧措施。。
3、深化學(xué)習(xí)整改。黨委班子把提高思想認(rèn)識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，帶頭把系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”要求和十八屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮(zhèn)村干部透過采取“五種方式”查找“六個方面”的問題135個，并統(tǒng)一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監(jiān)督。
4、聚焦“四風(fēng)”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細(xì)照，切實增強(qiáng)查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風(fēng)”問題，從表象問題中查找實質(zhì)問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準(zhǔn)、全、深。個性采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學(xué)合理、發(fā)展和擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)不強(qiáng)”等敏感問題進(jìn)行深挖細(xì)查，不斷提高“四風(fēng)”問題清單質(zhì)量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及干部“四風(fēng)”方面的問題35件次，黨委將問題匯總后，將相關(guān)問題反饋到相關(guān)領(lǐng)、相關(guān)干部和相關(guān)部門，并要求限時答復(fù)，不回避、不遮掩，見人見事見思想。
黨建工作總結(jié) 篇4
1、加強(qiáng)警示教育。以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點，加強(qiáng)示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進(jìn)教育工作常態(tài)化。
2、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。切實規(guī)范權(quán)力運行，要求班子成員做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，遵守廉潔自律各項規(guī)定，對違反《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的行為嚴(yán)肅認(rèn)真查處。
3、切實糾風(fēng)治亂。大力開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務(wù)態(tài)度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)，使班子成員人人都成為弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續(xù)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治。努力推動工作落實，進(jìn)一步完善考評機(jī)制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;嚴(yán)格管理干部隊伍，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，去除不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結(jié)時限，公開面向群眾作出“服務(wù)承諾”，定期組織群眾、代表和服務(wù)對象代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護(hù)好人民群眾根本利益。深入推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，實施精準(zhǔn)扶貧，切實提高貧困對象生活水平。完善城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設(shè)好幸福養(yǎng)老院建設(shè)，加大對農(nóng)村留守兒童、老人的關(guān)心關(guān)懷力度。
黨建工作總結(jié) 篇5
自省局、市局“非公黨建集中推進(jìn)月”活動動員大會召開后，保康縣工商局按照活動安排，迅速行動，對此項工作進(jìn)行高端定位，舉全局之力，大打攻堅戰(zhàn)，以實際行動和有效作為全面推進(jìn)非公黨建工作邁上新臺階。
一、全面摸底，夯實工作基礎(chǔ)。“非公黨建集中推進(jìn)月”活動開展以來，該局組織專人對全縣非公企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸排，充分做到“六清”，即：企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。全面摸清了轄區(qū)非公企業(yè)黨建基本情況，截止7月底，轄區(qū)共建立了21個非公企業(yè)黨支部。同時，實行“分批實施”原則，確定了九里川保神磷化三個公司為目標(biāo)，全面開展支部成立籌備工作，切實加強(qiáng)對非公黨建工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，夯實了工作基礎(chǔ)。
二、深入宣傳，提高思想認(rèn)識。該局黨建指導(dǎo)員對企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)工作的過程中，了解到某些企業(yè)對黨建的事情并不支持，采取消極應(yīng)對，以“沒有需求“、“怕麻煩”“浪費人力”等理由不配合工作。為此，該局采取大企業(yè)黨組織“以大帶小、以強(qiáng)帶弱”的方式，一方面從思想入手，通過黨建意識強(qiáng)、企業(yè)規(guī)模大的企業(yè)主進(jìn)行“橫向溝通”，把黨的政策、綱領(lǐng)，黨的宗旨進(jìn)行宣傳，并結(jié)合其發(fā)展現(xiàn)狀，實際分析發(fā)展黨員、建立黨組織的好處，起到積極帶動作用;另一方面通過工作人員進(jìn)行“縱向引導(dǎo)”，多角度溝通，為發(fā)展黨員以及后續(xù)建立黨組織創(chuàng)造積極條件，真正消除了企業(yè)疑慮，增加工作效力。
三、完善制度，確保有章可循。針對轄區(qū)非公有制企業(yè)的實際情況，該局進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置及發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有章可循，按章理事。通過向企業(yè)發(fā)放《非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊》、《非公企業(yè)黨建工作資料匯編》等資料，推行非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人向上級黨組織承諾制和非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作“述職評議”制，為非公企業(yè)黨組織開展活動提供制度保障。同時，積極向縣委縣政府進(jìn)行匯報，爭取支持，形成有效合力，全方位保障非公黨建工作出成效。
四、明確職責(zé)，深化黨建指導(dǎo)。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，該局對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系，重點抓好規(guī)模以上企業(yè)黨組織的組建工作，實行責(zé)任單位負(fù)責(zé)人包點到人，責(zé)任到人，建立了黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員制度，全面進(jìn)駐企業(yè)，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對符合組建條件的，迅速組建;對黨員人數(shù)不滿 3人的，要求黨建工作指導(dǎo)員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件;對于新組建的企業(yè)黨組織，著重選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，積極鼓勵企業(yè)黨支部書記提高闖市場、管企業(yè)、抓黨建的能力，認(rèn)真做好企業(yè)黨建工作，大力發(fā)展新黨員。“集中推進(jìn)月”活動開展以來，該局共選派44名工商干部到44家非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員;新組建成立非公企業(yè)黨支部 2個，建立聯(lián)系點5個，風(fēng)險防范點2個。
黨建工作總結(jié) 篇6
實施基層黨建“整縣推進(jìn)”計劃，是貫徹落實黨的十九大的重要舉措，也是省委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的現(xiàn)實要求，今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實省委部署要求，將實施“整縣推進(jìn)”計劃作為推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬的重要路徑和抓手，堅持抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，務(wù)本務(wù)實，持續(xù)提升全市基層黨建工作水平。
一、以上率下抓謀劃，強(qiáng)化頂層設(shè)計
一是搞好籌劃部署。市委組織部牽頭制發(fā)了 《XX市“整縣推進(jìn)”基層黨建全面引領(lǐng)脫貧攻堅實施方案》、《關(guān)于務(wù)實推進(jìn)基層組織建設(shè)的若干意見》，明確了“健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強(qiáng)化基本保障”的重點任務(wù)，分年度、分領(lǐng)域確定了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)?；鶎狱h建“整縣推進(jìn)”工作有了清晰的“作戰(zhàn)圖”;市委黨建辦制發(fā)了《2020年度縣(市、區(qū))、市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、國有企業(yè)黨建工作責(zé)任清單》，明確各領(lǐng)域黨建工作職能任務(wù)139項。
二是堅持大事大抓。工作推進(jìn)過程中，堅持“書記抓、抓書記”;市委書記XXX多次深入調(diào)研基層黨建工作，作出重要批示，主持召開市委常委會會議研究基層黨建工作。市委常委結(jié)合日常工作調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系點基層黨建工作。各縣(市、區(qū))委書記把基層黨建“整縣推進(jìn)”作為“書記工程”來抓，圍繞重點項目，公開承諾抓基層黨建實事92件，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
三是搞好廣泛動員。采取多種方式，廣泛開展動員，全市X萬名黨員、X余個基層黨支部把 “不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力”作為一項重要的政治任務(wù)，把“群眾需要什么樣的黨建”時時放在心中、抓在手上、落到實處，用“整縣推進(jìn)”這個抓手持續(xù)激發(fā)基層黨建“新動能”，使基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
二、精準(zhǔn)發(fā)力破難題，補(bǔ)齊工作短板
各級黨組織堅持問題導(dǎo)向，著力補(bǔ)齊基層黨建工作短板，讓黨組織的“神經(jīng)末梢”更加強(qiáng)健，聯(lián)系群眾的前沿陣地更加牢固。
針對部分黨員作用發(fā)揮不夠的問題，在全市廣大黨員中廣泛開展以“一諾三評創(chuàng)十星”為主要內(nèi)容的 “十星級黨員”爭創(chuàng)活動，引導(dǎo)廣大黨員對照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)星承諾，履星踐諾，評選表彰宣傳100名“十星級黨員”。全面推行“黨員手冊”，對黨員參加組織生活進(jìn)行全程紀(jì)錄，強(qiáng)化廣大黨員日常教育管理。
針對貧困山區(qū)村干部隊伍不優(yōu)難題，市委黨校舉辦村 (社區(qū))主職干部示范培訓(xùn)班，帶動縣 (市、區(qū))集中培訓(xùn)村 (社區(qū))主職干部1858人、副職干部4604人。市級財政下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費2200萬元，帶動全面落實村主職干部工作報酬，比照主職干部60%的標(biāo)準(zhǔn)提高副職干部工作報酬。著眼于2020年村(社區(qū)) “兩委”換屆，按照每個村(社區(qū))培養(yǎng)儲備2至3名后備干部的標(biāo)準(zhǔn)，共儲備后備干部4082人，有力強(qiáng)化了基層干部隊伍建設(shè)。
針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織領(lǐng)域黨建工作機(jī)構(gòu)不健全、責(zé)任不落實等問題，市委成立了市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委，配強(qiáng)配齊工作力量。各縣(市、區(qū))參照市委做法積極匯報成立“兩新”黨工委，健全工作體制機(jī)制，強(qiáng)化工作力量保障。
三、一個支部不掉隊，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
各級黨組織牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部。
一是延伸支部觸角。加大在農(nóng)民合作社、經(jīng)濟(jì)合作組織、農(nóng)民工聚居地、非公企業(yè)和社會組織等建立黨組織力度，“兩新”領(lǐng)域黨組織覆蓋率達(dá)72%。按照有利于開展黨組織活動、有效管理黨員的原則，在農(nóng)村村民小組設(shè)置黨小組，在社區(qū)設(shè)置網(wǎng)格黨小組，在企業(yè)設(shè)置車間黨小組，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)置科室黨小組，全面全域規(guī)范黨小組設(shè)置。
二是開展分類定級。按照農(nóng)村不低于10%，社區(qū)不低于5%的比例，年度摸排確定農(nóng)村 (社區(qū))后進(jìn)基層黨組織187個，其他領(lǐng)域后進(jìn)基層黨組織44個，指導(dǎo)逐一量身定制整改方案，做到目標(biāo)任務(wù)、整改措施、時限要求和責(zé)任主體明確，采取“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包保、選派第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點、上級部門幫扶”等方式推動轉(zhuǎn)化提升。
三是規(guī)范支部工作。推進(jìn)支部規(guī)范化、信息化、品牌化及黨群工作一體化建設(shè)，把思想政治工作、從嚴(yán)教育管理黨員、群眾工作落實到每個支部。制發(fā)了“三會一課”、支部按期換屆、主題黨日 “十條規(guī)范”等系列文件，嚴(yán)格支部組織生活。建立推廣 “十堰基層黨建”微信公眾號，以支部為單位建立黨員微信群7000余個，打造 “指尖上的黨建陣地”。
四、各個領(lǐng)域齊進(jìn)步，作用充分發(fā)揮
基層黨建 “整縣推進(jìn)”計劃實施以來，農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校、國企、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨組織整體功能不斷提升，基層黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用充分發(fā)揮，為把我市建設(shè)成為湖北區(qū)域性增長極提供堅實有力的組織保證。
在農(nóng)村，抓基層黨建促脫貧攻堅成效顯著。各地把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為抓基層打基礎(chǔ)的重要舉措，作為深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的強(qiáng)大引擎，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，多措并舉推進(jìn)。依托村級黨組織積極探索能人書記帶動型、扶貧項目保障型、黨員示范引領(lǐng)型、回歸人才創(chuàng)業(yè)型、外引力量幫扶型等發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，扶持189個村集體經(jīng)濟(jì)超過5萬元，有效夯實脫貧攻堅物質(zhì)基礎(chǔ)。
在社區(qū)，基層黨組織服務(wù)功能充分彰顯。社區(qū)黨組織積極開展 “在職黨員進(jìn)社區(qū)，圓夢群眾微心愿”活動，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員進(jìn)社區(qū)走訪幫扶，打造隊伍齊整、專業(yè)突出、作用明顯的機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊伍，開展民事代辦、技術(shù)培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、圓夢微心愿等志愿服務(wù)，發(fā)揮黨員模范作用。3.3萬名黨員進(jìn)社區(qū)報到，1.5萬名黨員認(rèn)領(lǐng)微心愿。
在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。組織開展機(jī)關(guān)黨建大調(diào)研大督查，開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，窗口單位、服務(wù)行業(yè)廣大黨員佩戴黨徽、主動亮明黨員身份，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效，拉近黨員與群眾的距離。在企業(yè)車間、生產(chǎn)一線，黨員示范崗、黨員先鋒區(qū)熠熠生輝，彰顯著黨組織的力量。
黨建工作總結(jié) 篇7
一、強(qiáng)化任務(wù)和責(zé)任同步明確
年初召開黨組織書記述職大會，各級黨組織初步明確當(dāng)年黨建計劃，并明確黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人“職責(zé);每月印發(fā)黨建任務(wù)清單，任務(wù)明確到人(單位)，強(qiáng)化責(zé)任人(單位)履職盡責(zé)，確保工作任務(wù)和責(zé)任人(單位)同步明確。
二、強(qiáng)化履責(zé)和督辦同步推進(jìn)
轉(zhuǎn)督查為交流指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委每月現(xiàn)場指導(dǎo)各支部基層黨建工作有序推進(jìn)。每季度召開基層黨建現(xiàn)場交流會，收集工作難題，共同會商解決。半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，梳理上半年的成果與不足，制定下半年整改措施與計劃，確保黨組織書記履職與任務(wù)督辦同步推進(jìn)。
三、強(qiáng)化考評和獎懲同步落實
鄉(xiāng)黨委下沉調(diào)研支部黨建工作落實情況，廣泛聽取群眾對村干部政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面意見建議，建立支部及干部正負(fù)面清單。對黨建工作落實情況好的支部及認(rèn)真履職黨建職責(zé)的黨務(wù)工作者進(jìn)行通報表揚，對黨建工作工作落實不到位的支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。并強(qiáng)化結(jié)果運用，統(tǒng)籌黨建工作排名靠后支部的工作經(jīng)費，優(yōu)先推薦認(rèn)真履行黨建責(zé)任的村干部年終考核為“優(yōu)秀”等次，確保支部(個人)工作考核評價與獎勵懲處同步落實。
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