公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇1
時(shí)光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開(kāi)展了一系列有針對(duì)性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開(kāi)展了自己的品牌化活動(dòng)。針對(duì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè)，召開(kāi)第三次學(xué)生代表大會(huì)，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
（1）開(kāi)學(xué)伊始，我們就開(kāi)展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù)，組織人員與各部門(mén)一起迎接我院新生的到來(lái)，做好各項(xiàng)接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會(huì)新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲(chǔ)備。
（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會(huì)制度，按照制度獨(dú)立大膽地開(kāi)展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。
（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會(huì)、各院系的溝通，形成全學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)8個(gè)支部的學(xué)生會(huì)進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問(wèn)題，以例會(huì)為平臺(tái)，匯報(bào)部門(mén)之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會(huì)其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。
（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開(kāi)展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第__屆學(xué)生代表大會(huì)全體代表在1號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第__屆學(xué)生委員會(huì)委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢(shì)需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來(lái)的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！
（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開(kāi)展溫州某學(xué)院第__屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比，經(jīng)過(guò)加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評(píng)選出外語(yǔ)分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”，國(guó)際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
二、堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（1）本學(xué)期，我們開(kāi)展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng)，籌辦了我院第__屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第__屆師生文化節(jié)系列活動(dòng)，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。
（2）各部門(mén)配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點(diǎn)，開(kāi)發(fā)多種渠道，密切部門(mén)交流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實(shí)踐能力。
（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開(kāi)展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開(kāi)展每周周三專場(chǎng)招聘會(huì)，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
四、整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)。
（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域，學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門(mén)都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。
（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái)，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門(mén)值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院____和團(tuán)委的號(hào)召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開(kāi)展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇2
時(shí)光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開(kāi)展了一系列有針對(duì)性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開(kāi)展了自己的品牌化活動(dòng)。針對(duì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：
（一）不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè)，召開(kāi)第三次學(xué)生代表大會(huì)，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力
（1）開(kāi)學(xué)伊始，我們就開(kāi)展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù)，組織人員與各部門(mén)一起迎接我院新生的到來(lái)，做好各項(xiàng)接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會(huì)新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲(chǔ)備。
（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會(huì)制度，按照制度獨(dú)立大膽地開(kāi)展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。
（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會(huì)、各院系的溝通，形成全學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)8個(gè)支部的學(xué)生會(huì)進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問(wèn)題，以例會(huì)為平臺(tái)，匯報(bào)部門(mén)之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會(huì)其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。
（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開(kāi)展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第三屆學(xué)生代表大會(huì)全體代表在1號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第三屆學(xué)生委員會(huì)委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢(shì)需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來(lái)的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！
（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部
在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開(kāi)展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比，經(jīng)過(guò)加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評(píng)選出外語(yǔ)分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”，國(guó)際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
（二）堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
（1）本學(xué)期，我們開(kāi)展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng)，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動(dòng)，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。
（2）各部門(mén)配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點(diǎn)，開(kāi)發(fā)多種渠道，密切部門(mén)交流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
（三）引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實(shí)踐能力
（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開(kāi)展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開(kāi)展每周周三專場(chǎng)招聘會(huì)，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
（四）整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)
（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域，學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門(mén)都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。
（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái)，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門(mén)值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院黨委和團(tuán)委的號(hào)召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開(kāi)展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇3
公司人事干部年終工作總結(jié)
一年又一年，時(shí)間總是在不知不覺(jué)中流逝，回首2021年，我們公司的人事干部們辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，付出了汗水和努力，為公司的發(fā)展和員工的福利保駕護(hù)航，下面對(duì)他們一年的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
一、人事招聘工作總結(jié)
在2021年中，我們公司人事部為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，從總體來(lái)看，我們盡力保證了我們的承諾，即在招聘流程的每一環(huán)節(jié)都確保了公平、公正、公開(kāi)和透明。我們的招聘流程包括：崗位需求確認(rèn)、崗位描述、招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布及反饋、面試及評(píng)價(jià)、離職辭退流程等。
在招聘計(jì)劃階段，我們的人事干部與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和了解，主動(dòng)了解了各部門(mén)的招聘需求和人員配置計(jì)劃，確保使用科學(xué)合理的方式招聘新員工。在崗位描述階段，我們的人事干部詳細(xì)了解了各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，合理制定了招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。
在面試過(guò)程中，我們的人事干部嚴(yán)格按照設(shè)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)記錄每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)，認(rèn)真對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)，終于找到了適合公司的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
二、員工入職工作總結(jié)
2021年，我公司新招聘了一批員工，由于我們?nèi)耸虏康恼J(rèn)真篩選和部門(mén)內(nèi)的積極配合，入職員工的流程很順暢，沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。
在員工入職方面，我們?nèi)耸虏砍浞至私饬似毡殛P(guān)注的問(wèn)題，例如商保、公司設(shè)施、規(guī)章制度等，并在入職前向員工明確告知全公司新員工相關(guān)政策，為新員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
同時(shí)，我們?cè)趯?shí)際工作上也積極幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)。目前，員工的工作能力逐漸提高，工作效率大有改進(jìn)，員工之間的溝通有效，彼此間的信任度也不斷增加，這些表現(xiàn)讓我們看到了新員工整體的改進(jìn)，也為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
三、員工管理工作總結(jié)
本年度，在人事部的努力下，我們?nèi)ν七M(jìn)了員工管理工作。首先，我們強(qiáng)化了對(duì)員工的監(jiān)督和管理，確保公司內(nèi)部的操作規(guī)范化、薪資管理規(guī)范化、培訓(xùn)管理規(guī)范化。其次，我們建立了員工檔案，不斷完善了員工管理軟件模塊。在公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面，我們促進(jìn)了各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，整合了各個(gè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，提高了公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)效率。
我們的團(tuán)隊(duì)始終關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，盡自己最大的努力進(jìn)行職業(yè)生涯計(jì)劃，包括評(píng)估個(gè)人能力、職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等，為員工們的職業(yè)生涯發(fā)展保駕護(hù)航。
綜上所述，2019年，我們公司人事干部全年工作量巨大，卓有成效，秉持著“精誠(chéng)合作，心有所招”的理念，不斷探索和進(jìn)取，切實(shí)保障了公司與員工的互動(dòng)以及公司的健康發(fā)展，并將在新的一年繼續(xù)努力。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇4
歲月荏苒，流年偷換，20xx年元旦的到來(lái)無(wú)聲的告訴每一個(gè)人20xx年已經(jīng)成為回憶了，短暫的一學(xué)期也在忙碌中，不知不覺(jué)地過(guò)去，想想任職以來(lái)的這一個(gè)學(xué)期里不僅是工作角色和職能的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是對(duì)自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現(xiàn)在將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，以使學(xué)生會(huì)今后各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展，接下來(lái)就簡(jiǎn)單談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)。
我于本學(xué)期由藝術(shù)團(tuán)合唱隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)初被推選為學(xué)生會(huì)副主席，加入主席團(tuán)，對(duì)此我十分感謝團(tuán)委老師對(duì)我的器重，給了我這樣一個(gè)鍛煉自我，提升自我的平臺(tái)。作為副主席這樣一個(gè)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的一員，在其他同學(xué)看來(lái)，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時(shí)刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開(kāi)展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，參與各種制度、辦法與計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)我所負(fù)責(zé)的兩個(gè)部門(mén)，順利的完成各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真完成本職工作。
一、日常工作事務(wù)的總結(jié)
1.院學(xué)生會(huì)章程制度的制定。20xx年10月中旬，參與制定了學(xué)生會(huì)章程制度，增強(qiáng)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部的組織紀(jì)律性與規(guī)范化、制度化。
2.分院學(xué)生會(huì)考核細(xì)則的制定。20xx年11月中旬，參與了分院學(xué)生會(huì)考核細(xì)則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項(xiàng)，有助于學(xué)院對(duì)各分院學(xué)生會(huì)的工作下達(dá)，工作執(zhí)行力度，工作實(shí)施效果等一系列工作的展開(kāi)。
3.參與我分管部門(mén)例會(huì)。由于文藝部和勞生部?jī)蓚€(gè)部門(mén)的例會(huì)時(shí)間都是在周二中午十二點(diǎn)整，所以對(duì)參加這兩個(gè)部門(mén)例會(huì)對(duì)自己做出了相應(yīng)的安排，通過(guò)例會(huì)對(duì)本部門(mén)上周工作進(jìn)行總結(jié)，下達(dá)團(tuán)委及主席團(tuán)會(huì)議議程，對(duì)本部門(mén)本周工作進(jìn)行要求，。
4.積極組織并配合學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在本學(xué)期10月29日迎來(lái)了旅商學(xué)院十周年校慶，根據(jù)團(tuán)委指示，團(tuán)委老師的指導(dǎo)，通過(guò)多次主席團(tuán)會(huì)議，明確工作目標(biāo)：全力服務(wù)校慶；分配任務(wù)：學(xué)生會(huì)各部
門(mén)依照?qǐng)F(tuán)委及主席團(tuán)的工作安排；強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度：認(rèn)真，負(fù)責(zé)，細(xì)致。使校慶圓滿結(jié)束。
二、我所分管的兩個(gè)部門(mén)的總結(jié)
1.勞生部
常規(guī)工作：每月負(fù)責(zé)收集，檢查由分院上報(bào)的寢室，并向秘書(shū)處上報(bào)檢查結(jié)果進(jìn)行備案，申請(qǐng)獎(jiǎng)狀交付宣傳部書(shū)寫(xiě)，在評(píng)比結(jié)果出來(lái)后的一周內(nèi)下發(fā)獎(jiǎng)狀到各分院勞生部處。
組織活動(dòng)：自勞生部成立以來(lái)在本學(xué)期的12月7日首次策劃及展開(kāi)并結(jié)束了《校園大清掃活動(dòng)》，此次活動(dòng)成員主要是由院學(xué)生會(huì)各部門(mén)，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹(shù)立我們?cè)簩W(xué)生會(huì)在學(xué)生群體中的形象，同時(shí)，希望能通過(guò)此次活動(dòng)的影響在學(xué)生群體中得到充分的認(rèn)可，最終沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，對(duì)此次活動(dòng)的總結(jié)如下：
（1）前期本活動(dòng)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳不到位，沒(méi)有充分本次活
動(dòng)意義的重要性；
（2）在活動(dòng)展開(kāi)前的會(huì)議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不
夠細(xì)致，導(dǎo)致有小組對(duì)區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。
（3）通知集合時(shí)間，內(nèi)容不統(tǒng)一，致使有些部門(mén)對(duì)此活動(dòng)信
息不確切。
2.文藝部
常規(guī)工作：對(duì)文體中心大禮堂日常管理，音響設(shè)備維護(hù)，配合學(xué)院，分院，部門(mén)在大禮堂活動(dòng)的開(kāi)展；
組織活動(dòng)：隨著《中國(guó)好聲音》節(jié)目的熱潮來(lái)襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動(dòng)進(jìn)行來(lái)了大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行還算順利，當(dāng)然，創(chuàng)新是存在風(fēng)險(xiǎn)的，海選形式的變換，復(fù)賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對(duì)決也是出現(xiàn)了一些問(wèn)題的，對(duì)此活動(dòng)的總結(jié)如下：
（1）由于海選參賽人數(shù)較多，參與海選的選手沒(méi)有時(shí)間限制，
導(dǎo)致海選時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響到了
（2）復(fù)賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過(guò)程存在不公平因素，
選手演唱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，使評(píng)委對(duì)此環(huán)節(jié)不滿。
（3）未對(duì)所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行假設(shè)，應(yīng)急配套措施不
夠完善。
三、收獲
經(jīng)過(guò)這樣緊張而有序的一個(gè)學(xué)期，感覺(jué)自己在工作能力上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時(shí)，也明白了為人處事的道理，明白了一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱忱及一份嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的責(zé)任心是如何的重要。
四、存在的不足
1.工作下放問(wèn)題。比如說(shuō)在日常事務(wù)的處理上，對(duì)有些事情，未能及時(shí)下達(dá)，這一點(diǎn)有待改善。
2.處理事情張弛度問(wèn)題。由于自身的做事風(fēng)格的原因，所以有些時(shí)候，對(duì)很多事情在處理起來(lái)的尺度把握問(wèn)題顯得有些過(guò)于較真，靈活變通能力有待提高。
以上是我對(duì)自己本學(xué)期的工作總結(jié)，還有的不足之處希望大家能及時(shí)指出，我會(huì)虛心接受各位對(duì)我工作不足之處的建議，讓自己在接下來(lái)的工作能力得到提升。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇5
招聘及儲(chǔ)備工作
了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲(chǔ)備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，作好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工帶給發(fā)展晉升的平臺(tái)。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲(chǔ)備管理辦法”，根據(jù)儲(chǔ)備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
培訓(xùn)工作
為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。為強(qiáng)化管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門(mén)開(kāi)展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行狀況，我部門(mén)每月都到培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行旁聽(tīng)。
目前各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門(mén)為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程；培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；期望明年公司能設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊(duì)伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇6
行促銷(xiāo)人員的管理工作
自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
幫助建立積極的員工關(guān)系
協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)。
此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇7
一、20xx年的工作回顧
1.人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
2.草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3.在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4.按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。
5.根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理居住證等。
6.人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最重要工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部員工由20xx年x月末的x人下降到了x人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵(lì)已成為人力資源工作的重點(diǎn)。
在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、工作報(bào)酬、績(jī)效考核、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開(kāi)展進(jìn)行。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、20xx年工作計(jì)劃
充滿希望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2.本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3.注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4.在工作中堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)人事行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。
5.全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。
6.推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用。
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公司工作總結(jié) | 公司年度工作總結(jié) | 公司年終工作總結(jié) | 公司個(gè)人工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開(kāi)展了一系列有針對(duì)性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開(kāi)展了自己的品牌化活動(dòng)。針對(duì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：
一、不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè)，召開(kāi)第三次學(xué)生代表大會(huì)，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
（1）開(kāi)學(xué)伊始，我們就開(kāi)展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù)，組織人員與各部門(mén)一起迎接我院新生的到來(lái)，做好各項(xiàng)接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會(huì)新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲(chǔ)備。
（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會(huì)制度，按照制度獨(dú)立大膽地開(kāi)展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。
（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會(huì)、各院系的溝通，形成全學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)8個(gè)支部的學(xué)生會(huì)進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問(wèn)題，以例會(huì)為平臺(tái)，匯報(bào)部門(mén)之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會(huì)其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。
（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開(kāi)展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第__屆學(xué)生代表大會(huì)全體代表在1號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第__屆學(xué)生委員會(huì)委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢(shì)需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來(lái)的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！
（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開(kāi)展溫州某學(xué)院第__屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比，經(jīng)過(guò)加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評(píng)選出外語(yǔ)分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”，國(guó)際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
二、堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（1）本學(xué)期，我們開(kāi)展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng)，籌辦了我院第__屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第__屆師生文化節(jié)系列活動(dòng)，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。
（2）各部門(mén)配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點(diǎn)，開(kāi)發(fā)多種渠道，密切部門(mén)交流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
三、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實(shí)踐能力。
（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開(kāi)展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20__屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開(kāi)展每周周三專場(chǎng)招聘會(huì)，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
四、整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)。
（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域，學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門(mén)都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。
（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái)，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門(mén)值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院____和團(tuán)委的號(hào)召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開(kāi)展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇2
時(shí)光荏苒，本學(xué)期的學(xué)生工作也接近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，今年的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，以“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”為宗旨，開(kāi)展了一系列有針對(duì)性的貼近學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作，并進(jìn)一步開(kāi)展了自己的品牌化活動(dòng)。針對(duì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn)，具體總結(jié)如下：
（一）不斷加強(qiáng)思想和組織隊(duì)伍建設(shè)，召開(kāi)第三次學(xué)生代表大會(huì)，完善工作制度，提高工作效率，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力
（1）開(kāi)學(xué)伊始，我們就開(kāi)展了新學(xué)期新生的各項(xiàng)接收任務(wù)，組織人員與各部門(mén)一起迎接我院新生的到來(lái)，做好各項(xiàng)接待安排，服務(wù)好所有新生，使他們順利適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)要做好學(xué)生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計(jì)劃，為學(xué)生會(huì)招錄和培養(yǎng)學(xué)生打下良好的基礎(chǔ)，順利進(jìn)行學(xué)生會(huì)新老學(xué)生干部的更換和交接，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作提供良好的人力資源儲(chǔ)備。
（2）本學(xué)期我們修訂完善了學(xué)生會(huì)制度，按照制度獨(dú)立大膽地開(kāi)展學(xué)生工作，讓學(xué)生更好地了解我們學(xué)生會(huì)的宗旨、義務(wù)、工作范圍和職責(zé)。
（3）加強(qiáng)與各支部學(xué)生會(huì)、各院系的溝通，形成全學(xué)生會(huì)的家庭氛圍和團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)8個(gè)支部的學(xué)生會(huì)進(jìn)行調(diào)研工作，了解各支部工作中遇到的問(wèn)題，以例會(huì)為平臺(tái)，匯報(bào)部門(mén)之間的工作，相互了解、溝通，與學(xué)生會(huì)其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。
（4）為持續(xù)加強(qiáng)和促進(jìn)學(xué)生組織健康有序發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生干部梯隊(duì)建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才開(kāi)展高校團(tuán)組織工作，溫州某高校第三屆學(xué)生代表大會(huì)全體代表在1號(hào)樓報(bào)告廳準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。選舉產(chǎn)生溫州某高校第三屆學(xué)生委員會(huì)委員、常務(wù)委員、主任委員。新形勢(shì)需要新思想。年輕人和溫州的一所大學(xué)站在未來(lái)的新起點(diǎn)上。新的血液注入了文達(dá)城院，我們已經(jīng)感受到了血液的沸騰和生機(jī)勃勃的生成！
（5）為促進(jìn)高校學(xué)生支部工作的發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生支部
在校園文化建設(shè)中的重要作用，院學(xué)生會(huì)在本學(xué)期開(kāi)展溫州某學(xué)院第四屆“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比，經(jīng)過(guò)加分項(xiàng)目考核、滿意度調(diào)查、學(xué)院走訪調(diào)查以及PPT展示，最終評(píng)選出外語(yǔ)分院、管理分院為“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”，國(guó)際貿(mào)易分院為“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
（二）堅(jiān)持校園品牌文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
（1）本學(xué)期，我們開(kāi)展豐富多彩、形式各異的校園文化活動(dòng)，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會(huì)、溫州市主持人群英會(huì)等大力推進(jìn)我院學(xué)生文化素質(zhì)教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節(jié)系列活動(dòng)，增強(qiáng)了同學(xué)與老師間的交流。展現(xiàn)我院學(xué)子課余生活豐富、積極參與各項(xiàng)活動(dòng)的一面。
（2）各部門(mén)配合新聞宣傳部、學(xué)習(xí)部做好每次活動(dòng)、講壇等系列活動(dòng)的宣傳工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的向院內(nèi)外發(fā)布最新訊息，并與藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合作，繁榮校園文化，創(chuàng)新新聞亮點(diǎn)，開(kāi)發(fā)多種渠道，密切部門(mén)交流，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。
（三）引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升實(shí)踐能力
（1）浙商孵化園是我院創(chuàng)業(yè)工作的重心所在，本學(xué)期為滿足創(chuàng)業(yè)學(xué)子需求，浙商孵化園開(kāi)展了第十期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入園答辯會(huì)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)部應(yīng)積極配合指導(dǎo)老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內(nèi)部建設(shè)工程，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，并拓寬工作思路。
（2）輔助就業(yè)指導(dǎo)老師做好我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)資料整理工作，就業(yè)服務(wù)部積極開(kāi)展每周周三專場(chǎng)招聘會(huì)，讓在校學(xué)生深入企業(yè)、實(shí)踐工作，提高我院學(xué)子應(yīng)聘、專業(yè)操作等就業(yè)能力，為畢業(yè)生提供就業(yè)良機(jī)。
（四）整合資源，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)的橋梁紐帶作用，竭誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)
（1）本學(xué)期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學(xué)生工作的實(shí)踐領(lǐng)域，學(xué)生會(huì)與各個(gè)部門(mén)都擁有了自己的微博，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和吸引力，著重加強(qiáng)了工作機(jī)制建設(shè)和工作能力培養(yǎng)，建立起完善的獎(jiǎng)懲制度。
（2）本學(xué)期為了更好地為學(xué)生提供服務(wù)的平臺(tái)，以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”為宗旨，堅(jiān)持以學(xué)生為本的理念，學(xué)生會(huì)堅(jiān)持了學(xué)生會(huì)主席辦公室的值班工作以及學(xué)生服務(wù)大廳學(xué)生會(huì)服務(wù)窗口部門(mén)值班，為了解并解決了全院的學(xué)子在日常生活與學(xué)習(xí)中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學(xué)們辦實(shí)事，解決全院學(xué)生的各種困難。
本學(xué)期，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)時(shí)刻積極響應(yīng)院黨委和團(tuán)委的號(hào)召，把服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)院、服務(wù)社會(huì)作為工作的基本思想，讓創(chuàng)新自我思想、提升自我能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為學(xué)生會(huì)每一個(gè)學(xué)生干部的工作目標(biāo)，為我院學(xué)生工作的開(kāi)展與和諧校園建設(shè)做出了積極、重要的貢獻(xiàn)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇3
公司人事干部年終工作總結(jié)
一年又一年，時(shí)間總是在不知不覺(jué)中流逝，回首2021年，我們公司的人事干部們辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，付出了汗水和努力，為公司的發(fā)展和員工的福利保駕護(hù)航，下面對(duì)他們一年的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
一、人事招聘工作總結(jié)
在2021年中，我們公司人事部為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，從總體來(lái)看，我們盡力保證了我們的承諾，即在招聘流程的每一環(huán)節(jié)都確保了公平、公正、公開(kāi)和透明。我們的招聘流程包括：崗位需求確認(rèn)、崗位描述、招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布及反饋、面試及評(píng)價(jià)、離職辭退流程等。
在招聘計(jì)劃階段，我們的人事干部與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和了解，主動(dòng)了解了各部門(mén)的招聘需求和人員配置計(jì)劃，確保使用科學(xué)合理的方式招聘新員工。在崗位描述階段，我們的人事干部詳細(xì)了解了各個(gè)崗位的職責(zé)和要求，合理制定了招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。
在面試過(guò)程中，我們的人事干部嚴(yán)格按照設(shè)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)記錄每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)，認(rèn)真對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)，終于找到了適合公司的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
二、員工入職工作總結(jié)
2021年，我公司新招聘了一批員工，由于我們?nèi)耸虏康恼J(rèn)真篩選和部門(mén)內(nèi)的積極配合，入職員工的流程很順暢，沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。
在員工入職方面，我們?nèi)耸虏砍浞至私饬似毡殛P(guān)注的問(wèn)題，例如商保、公司設(shè)施、規(guī)章制度等，并在入職前向員工明確告知全公司新員工相關(guān)政策，為新員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
同時(shí)，我們?cè)趯?shí)際工作上也積極幫助新員工融入團(tuán)隊(duì)。目前，員工的工作能力逐漸提高，工作效率大有改進(jìn)，員工之間的溝通有效，彼此間的信任度也不斷增加，這些表現(xiàn)讓我們看到了新員工整體的改進(jìn)，也為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
三、員工管理工作總結(jié)
本年度，在人事部的努力下，我們?nèi)ν七M(jìn)了員工管理工作。首先，我們強(qiáng)化了對(duì)員工的監(jiān)督和管理，確保公司內(nèi)部的操作規(guī)范化、薪資管理規(guī)范化、培訓(xùn)管理規(guī)范化。其次，我們建立了員工檔案，不斷完善了員工管理軟件模塊。在公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面，我們促進(jìn)了各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，整合了各個(gè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，提高了公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)效率。
我們的團(tuán)隊(duì)始終關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，盡自己最大的努力進(jìn)行職業(yè)生涯計(jì)劃，包括評(píng)估個(gè)人能力、職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等，為員工們的職業(yè)生涯發(fā)展保駕護(hù)航。
綜上所述，2019年，我們公司人事干部全年工作量巨大，卓有成效，秉持著“精誠(chéng)合作，心有所招”的理念，不斷探索和進(jìn)取，切實(shí)保障了公司與員工的互動(dòng)以及公司的健康發(fā)展，并將在新的一年繼續(xù)努力。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇4
歲月荏苒，流年偷換，20xx年元旦的到來(lái)無(wú)聲的告訴每一個(gè)人20xx年已經(jīng)成為回憶了，短暫的一學(xué)期也在忙碌中，不知不覺(jué)地過(guò)去，想想任職以來(lái)的這一個(gè)學(xué)期里不僅是工作角色和職能的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是對(duì)自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現(xiàn)在將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，以使學(xué)生會(huì)今后各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展，接下來(lái)就簡(jiǎn)單談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)。
我于本學(xué)期由藝術(shù)團(tuán)合唱隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)初被推選為學(xué)生會(huì)副主席，加入主席團(tuán)，對(duì)此我十分感謝團(tuán)委老師對(duì)我的器重，給了我這樣一個(gè)鍛煉自我，提升自我的平臺(tái)。作為副主席這樣一個(gè)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的一員，在其他同學(xué)看來(lái)，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時(shí)刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開(kāi)展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，參與各種制度、辦法與計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)我所負(fù)責(zé)的兩個(gè)部門(mén)，順利的完成各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真完成本職工作。
一、日常工作事務(wù)的總結(jié)
1.院學(xué)生會(huì)章程制度的制定。20xx年10月中旬，參與制定了學(xué)生會(huì)章程制度，增強(qiáng)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部的組織紀(jì)律性與規(guī)范化、制度化。
2.分院學(xué)生會(huì)考核細(xì)則的制定。20xx年11月中旬，參與了分院學(xué)生會(huì)考核細(xì)則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項(xiàng)，有助于學(xué)院對(duì)各分院學(xué)生會(huì)的工作下達(dá)，工作執(zhí)行力度，工作實(shí)施效果等一系列工作的展開(kāi)。
3.參與我分管部門(mén)例會(huì)。由于文藝部和勞生部?jī)蓚€(gè)部門(mén)的例會(huì)時(shí)間都是在周二中午十二點(diǎn)整，所以對(duì)參加這兩個(gè)部門(mén)例會(huì)對(duì)自己做出了相應(yīng)的安排，通過(guò)例會(huì)對(duì)本部門(mén)上周工作進(jìn)行總結(jié)，下達(dá)團(tuán)委及主席團(tuán)會(huì)議議程，對(duì)本部門(mén)本周工作進(jìn)行要求，。
4.積極組織并配合學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在本學(xué)期10月29日迎來(lái)了旅商學(xué)院十周年校慶，根據(jù)團(tuán)委指示，團(tuán)委老師的指導(dǎo)，通過(guò)多次主席團(tuán)會(huì)議，明確工作目標(biāo)：全力服務(wù)校慶；分配任務(wù)：學(xué)生會(huì)各部
門(mén)依照?qǐng)F(tuán)委及主席團(tuán)的工作安排；強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度：認(rèn)真，負(fù)責(zé)，細(xì)致。使校慶圓滿結(jié)束。
二、我所分管的兩個(gè)部門(mén)的總結(jié)
1.勞生部
常規(guī)工作：每月負(fù)責(zé)收集，檢查由分院上報(bào)的寢室，并向秘書(shū)處上報(bào)檢查結(jié)果進(jìn)行備案，申請(qǐng)獎(jiǎng)狀交付宣傳部書(shū)寫(xiě)，在評(píng)比結(jié)果出來(lái)后的一周內(nèi)下發(fā)獎(jiǎng)狀到各分院勞生部處。
組織活動(dòng)：自勞生部成立以來(lái)在本學(xué)期的12月7日首次策劃及展開(kāi)并結(jié)束了《校園大清掃活動(dòng)》，此次活動(dòng)成員主要是由院學(xué)生會(huì)各部門(mén)，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹(shù)立我們?cè)簩W(xué)生會(huì)在學(xué)生群體中的形象，同時(shí)，希望能通過(guò)此次活動(dòng)的影響在學(xué)生群體中得到充分的認(rèn)可，最終沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，對(duì)此次活動(dòng)的總結(jié)如下：
（1）前期本活動(dòng)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳不到位，沒(méi)有充分本次活
動(dòng)意義的重要性；
（2）在活動(dòng)展開(kāi)前的會(huì)議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不
夠細(xì)致，導(dǎo)致有小組對(duì)區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。
（3）通知集合時(shí)間，內(nèi)容不統(tǒng)一，致使有些部門(mén)對(duì)此活動(dòng)信
息不確切。
2.文藝部
常規(guī)工作：對(duì)文體中心大禮堂日常管理，音響設(shè)備維護(hù)，配合學(xué)院，分院，部門(mén)在大禮堂活動(dòng)的開(kāi)展；
組織活動(dòng)：隨著《中國(guó)好聲音》節(jié)目的熱潮來(lái)襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動(dòng)進(jìn)行來(lái)了大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)行還算順利，當(dāng)然，創(chuàng)新是存在風(fēng)險(xiǎn)的，海選形式的變換，復(fù)賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對(duì)決也是出現(xiàn)了一些問(wèn)題的，對(duì)此活動(dòng)的總結(jié)如下：
（1）由于海選參賽人數(shù)較多，參與海選的選手沒(méi)有時(shí)間限制，
導(dǎo)致海選時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響到了
（2）復(fù)賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過(guò)程存在不公平因素，
選手演唱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，使評(píng)委對(duì)此環(huán)節(jié)不滿。
（3）未對(duì)所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行假設(shè)，應(yīng)急配套措施不
夠完善。
三、收獲
經(jīng)過(guò)這樣緊張而有序的一個(gè)學(xué)期，感覺(jué)自己在工作能力上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時(shí)，也明白了為人處事的道理，明白了一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱忱及一份嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的責(zé)任心是如何的重要。
四、存在的不足
1.工作下放問(wèn)題。比如說(shuō)在日常事務(wù)的處理上，對(duì)有些事情，未能及時(shí)下達(dá)，這一點(diǎn)有待改善。
2.處理事情張弛度問(wèn)題。由于自身的做事風(fēng)格的原因，所以有些時(shí)候，對(duì)很多事情在處理起來(lái)的尺度把握問(wèn)題顯得有些過(guò)于較真，靈活變通能力有待提高。
以上是我對(duì)自己本學(xué)期的工作總結(jié)，還有的不足之處希望大家能及時(shí)指出，我會(huì)虛心接受各位對(duì)我工作不足之處的建議，讓自己在接下來(lái)的工作能力得到提升。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇5
招聘及儲(chǔ)備工作
了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲(chǔ)備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，作好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工帶給發(fā)展晉升的平臺(tái)。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲(chǔ)備管理辦法”，根據(jù)儲(chǔ)備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
培訓(xùn)工作
為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。為強(qiáng)化管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門(mén)開(kāi)展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行狀況，我部門(mén)每月都到培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行旁聽(tīng)。
目前各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門(mén)為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程；培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；期望明年公司能設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊(duì)伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇6
行促銷(xiāo)人員的管理工作
自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
幫助建立積極的員工關(guān)系
協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)。
此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。
公司人事干部個(gè)人工作總結(jié) 篇7
一、20xx年的工作回顧
1.人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。
2.草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3.在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4.按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。
5.根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理居住證等。
6.人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最重要工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部員工由20xx年x月末的x人下降到了x人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵(lì)已成為人力資源工作的重點(diǎn)。
在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、工作報(bào)酬、績(jī)效考核、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開(kāi)展進(jìn)行。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、20xx年工作計(jì)劃
充滿希望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2.本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3.注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。
4.在工作中堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)人事行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。
5.全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。
6.推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用。
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