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稅務財務個人總結(篇1)
20xx年度我市涉外稅收工作按照“謀發(fā)展、抓落實”的總體思路和“法、實、深、精、新”的工作要求，緊緊圍繞全省涉外稅收工作要點，在省局國際處的正確指導下，在市局黨組領導下，在各兄弟科室的積極幫助下，全科人員共同努力，不斷夯實各項涉外稅收工作基礎，狠抓各項工作的落實，圓滿完成了各項工作任務，全年共完成涉外稅收萬元，納稅服務、涉外稅務審計、納稅評估工作均有所突破，全年共調整應納稅所得額元調減虧損元現(xiàn)將全年工作總結如下
一、涉外稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，取得歷史突破
xx年度共組織涉外稅收收入元，占全市稅收收入的，比去年同期增長百分點。其中，增值稅元，消費稅元，外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅元。在堅持依法治稅，應收盡收，落實“豐源工程”的同時，注重做好三項工作，一是繼續(xù)抓好涉外稅收收入分析工作。按照省局國際處的部署，按時保質保量上報季度及年度收入分析。二是及時掌握外資企業(yè)所得稅異常變動情況。凡當月外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅入庫數(shù)與上年同期相比變動以上的，均在規(guī)定時間內上報省局并簡明分析了變化原因。三是進一步做好重點稅源戶的監(jiān)控管理工作，將大企業(yè)重點稅源管理列為外稅工作的一個重點，針對管理中出現(xiàn)的較深層次和較為復雜的稅收問題，探索實施更具針對性和更為有效的管理與服務，使涉外稅收成為我市稅收收入的重要來源和新的增長亮點。
二、聯(lián)合年檢、情報交換工作深入有效
――聯(lián)合年檢便捷順暢。為使外資企業(yè)順利、便捷地通過年檢，我們本著務實、高效、便民的原則，強化服務意識，簡化年檢程序，會同八家職能部門于xx年月日至月日在市政務服務中心集中辦公，八部門分工協(xié)調，統(tǒng)一審核材料，及時交換意見，對符合條件企業(yè)一次辦結聯(lián)檢。集中期間，有戶辦結，還有多戶次前來咨詢。今年聯(lián)合年檢最顯著特點是全面試行網(wǎng)上聯(lián)檢，搭建了網(wǎng)上申報信息平臺，現(xiàn)場指導企業(yè)申報，為電子政務普及運用奠定了基礎。
――情報交換及時準確。xx年我們通過詳細調查，在充分掌握信息的基礎上，認真做好自動情報的收集工作，全年順利完成情報交換工作，共計發(fā)出情報交換份，其中貸款擔保費用份，利息所得份。不僅保證了數(shù)量，而且質量較高，受到了省局表揚。
三、匯算清繳及外資企業(yè)行業(yè)利潤信息庫的建立
外商投資企業(yè)所得稅匯算清繳工作是涉外稅收的一項常規(guī)例行工作，我們針對總局xx年對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅匯繳軟件作了較大改動而產(chǎn)生的新問題，積極細化輔導層次，加大宣傳力度。xx年度國稅部門辦理登記注冊的外資企業(yè)戶，開業(yè)企業(yè)戶，開業(yè)的企業(yè)全部進行了匯算清繳，匯算清繳率達。其中，盈利企業(yè)戶，盈利面為，匯算清繳共調整企業(yè)戶，調減虧損萬元調整項目主要包括未按規(guī)定計提交際應酬費和未按規(guī)定稅前列支壞賬損失等。
xx年月，按照國家稅務總局《國家稅務總局關于做好xx年度外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)修訂工作的通知》（國稅函〔〕號）文件要求，我們克服了機構分設后工作時間緊，任務重，人手少的困難，全科上下高度重視、及時部署、周密安排，分工負責，認真完成了五個年度匯算清繳數(shù)據(jù)的修訂工作。并總結、歸納出近年來納稅人填報申報表常見的錯誤問題，增強了指導和組織匯算清繳工作的科學性和主動性，保證了今后上報匯總數(shù)據(jù)的正確性和有效性。
匯算清繳工作結束后，我們積極與商務、統(tǒng)計、工商等部門溝通聯(lián)系，整理匯集了納稅人申報的各類信息資料，豐富和完善了行業(yè)利潤信息，進一步加強了信息基礎建設，夯實了稅源管理的基礎。
四、涉外稅務審計工作及納稅評估工作嚴格細致
我們認真學習研究《涉外稅務審計規(guī)程》及納稅評估相關文件，并根據(jù)《規(guī)程》要求，規(guī)范了涉外稅務審計工作底稿，共整理出規(guī)范性工作底稿基礎表份，其中結合總局下發(fā)的納稅評估相關指標，制訂出了《淮南市納稅評估指標表》，使涉外稅務審計與納稅評估有機結合，全年共完成涉外審計戶數(shù)戶，其中納稅評估戶。在機構分設后的短短兩個月時間里，我們針對開發(fā)區(qū)分局剛剛成立，人員缺乏、情況不熟的現(xiàn)狀，不等不靠，安排科內同志帶隊，并從開發(fā)區(qū)分局抽調三名業(yè)務素質好，工作能力強，綜合素質優(yōu)的同志組成兩個審計小組，對戶企業(yè)進行了稅務審計，戶企業(yè)進行了納稅評估，取得了良好的成效。共調整應納稅所得額元，調減虧損元，與此同時，加強了對戶企業(yè)的納稅輔導工作，針對每戶企業(yè)的不同情況對其內控制度、企業(yè)管理提出了積極的改進建議，幫助企業(yè)正確履行納稅義務，化解納稅風險，較好地履行了管理、服務、預警的職能。
xx年度根據(jù)省局的統(tǒng)一部署安排，年初對戶餐飲業(yè)進行了轉讓定價調查，通過實地調查對餐飲業(yè)轉讓定價問題寫出了專題報告。月份我們?yōu)樽龊檬【职才诺膽魠R總納稅企業(yè)全省聯(lián)合稅務審計工作，克服了時間緊、任務重的不利局面，市局分管局長親自掛帥，選派充實了專業(yè)水平較高的稽查人員從事該項工作，在省局的正確領導下，我們認真貫徹落實合肥評審會及宿州匯審會會議，認真學習了韓杰組長和省局領導的重要講話，進一步明確了工作目標和工作重點，聯(lián)合審計工作取得了積極的工作成果，戶企業(yè)共調整應納稅所得額元，調減虧損元。
稅務財務個人總結(篇2)
稅務局財務述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我很榮幸地站在這里，為大家呈現(xiàn)稅務局財務述職報告。在過去的一年里，我們稅務局在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的下，積極配合國家財政和稅務工作的發(fā)展，充分發(fā)揮我們在稅收、財務管理方面的職責和作用，不斷提高服務質量和水平，取得了一定成績。在這里，我想向大家簡要報告稅務局的財務情況，以便領導和同事們更好的了解稅務局的工作動向和方向，為未來的工作做好準備。
一、總體財務情況
在過去的一年里，我們稅務局的財務狀況依舊保持平穩(wěn)發(fā)展，各項收支情況相對平衡。具體情況如下：
1.收入情況
稅務局在過去的一年里共計收到各種稅款和其他收入共計****萬元，比去年同期增長了**%。其中，增值稅收入****萬元，營業(yè)稅收入****萬元，企業(yè)所得稅收入****萬元，消費稅收入****萬元，個人所得稅收入****萬元，資源稅及稅務罰款收入****萬元?？傮w收入情況可以看出，我們稅務局在繳稅人、稅務收入增長以及各項稅收政策制定方面，都取得了一定的積極成果。
2.支出情況
在過去的一年里，稅務局的支出情況相對平衡，主要包括：工資及福利支出****萬元，行政和辦公費支出****萬元，業(yè)務支出及其他費用支出****萬元。除以上支出外，還包括公益性基金劃撥****萬元。
二、主要工作情況及成果
1.稅收政策宣傳
稅收政策宣傳是我們稅務局的一項重要職責。過去的一年里，我們在加強宣傳和解釋政策的方面進行了多項嘗試。例如，定期舉辦稅收政策宣傳培訓班，對相關職業(yè)人員進行全面培訓，以確保稅收政策準確宣導。另外，我們還通過建立官方網(wǎng)站和微信公眾號，向廣大繳稅人提供操作性較強的稅務規(guī)劃建議。
2.稅收征管
除加強稅收政策宣傳外，我們稅務局在稅收征管方面取得了不少成績。特別是針對稅收違法行為，我們采取了多項措施。例如，通過加強信息交流渠道來加強稅務征管，提高違法行為查處的效率；同時，與相應機構溝通，及時開展稅收風險評估和改進稅收審核機制，保證執(zhí)法公正性；此外，采用先進的稅收管理技術和工具，加強數(shù)據(jù)挖掘分析和監(jiān)測，確保各項稅收財務指標符合政策要求。
3.社會穩(wěn)定
稅務征收與社會穩(wěn)定度有著密切的關系。在過去的一年里，我們稅務局積極開展工作，做好稅收征管的同時，為了保證社會穩(wěn)定，也采取了不少有益的措施。例如，加強扶貧工作，增設更多稅收抵免項目，以促進貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和緩解社會貧困現(xiàn)象。
三、未來工作計劃
在過去的一年里，我們稅務局積極工作，取得了一些成績。但是，也存在一些問題和不足。在下一步的工作中，我們需要更加努力，克服各種困難，不斷提升我們的工作水平和效率。在此，我們提出以下未來工作計劃：
1.加強征稅意識
要強化征稅意識，提高全體員工的納稅觀念，增強責任心和使命感，從而提高稅收征收效率和質量。
2.穩(wěn)妥實施改革
通過合理制定計劃、完善機制和加強培訓，穩(wěn)妥推進稅收改革，努力創(chuàng)造更良好的稅收征管環(huán)境，以滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。
3.強化技術手段
針對當前稅收征管工作中存在的問題，我們將通過引進和開發(fā)更為高效的信息技術手段，來提升工作效率。特別是在數(shù)據(jù)挖掘、綜合分析計算機技術的推廣過程中，需要不斷提高技術支持的能力。
以上就是稅務局財務述職報告的內容?？傮w來說，我們稅務局在過去的一年里取得了一些較為優(yōu)秀的成果，也嚴格按照國家財務收支制度和預算管理要求，有效控制公共財政支出，并維持財務收支平衡。在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉承“誠實守信、依法征稅、服務納稅人、促進經(jīng)濟發(fā)展”的核心理念，不斷提高稅收征管能力，為經(jīng)濟的發(fā)展提供忠誠支持。謝謝！
稅務財務個人總結(篇3)
稅務局財務述職報告
尊敬的領導：
根據(jù)貴局的布置，我作為財務部門的工作人員，特別整理了一份我個人財務工作的述職報告，以便向領導匯報。
一、財務工作總體情況
在過去的一年里，我和我的團隊在財務工作方面取得了以下成績：
1. 及時、準確的完成了每月的預算編制工作，并與領導層進行了有效的溝通和協(xié)調，確保整體財務預算的合理性和準確性。
2. 建立了嚴格的財務管理制度，包括收支款項的監(jiān)控、流程的規(guī)范、合規(guī)性的審查等，有效保證了財務的安全性和穩(wěn)定性。
3. 積極推動稅收征管信息化建設，成功上線了新的財務管理系統(tǒng)，提高了財務數(shù)據(jù)的準確性和處理效率。
4. 加強了內部控制，完善了財務審核程序，提升了財務信息披露的透明度和規(guī)范性。
二、收入情況分析
在過去一年里，我部門的收入情況總體穩(wěn)定。主要原因有：
1. 收入征管工作積極推進，稅收征管政策的落地和執(zhí)行，有效增加了稅收的繳納和征收。
2. 加大對企業(yè)和個人的稅收宣傳和政策解讀，提高了納稅人的自覺性和主動性。
3. 加強了對大型企業(yè)和高凈值個人的稅務風險管理，避免了大額稅款的逃漏。
三、支出情況分析
我部門的支出情況在過去一年里基本符合預算，主要原因有：
1. 嚴格執(zhí)行財務審批程序，確保支出的合法性和合規(guī)性。
2. 合理控制財務開支，優(yōu)化內部資源配置，減少了無效支出。
3. 加強了與供應商的合作，通過談判和合同管理，控制了采購成本的增長。
四、財務工作存在的問題和不足
盡管取得了一定的成績，但我部門的財務工作還存在一些問題和不足：
1. 財務人員的專業(yè)素質有待提高，需要進一步學習和提升財務管理知識和技能。
2. 對一些新的稅收政策和財務制度的理解和應用還不夠深入，需要加強學習和溝通協(xié)調。
3. 財務數(shù)據(jù)的匯報和展示還需要進一步改進，提高報表的可讀性和實用性。
五、改進措施和建議
為了進一步提高財務工作的水平和質量，我擬定了以下改進措施和建議：
1. 加強財務人員的培訓和學習，提高專業(yè)素質，熟悉新的稅收政策和財務制度。
2. 深入了解和研究納稅人的需求，針對不同類型的納稅人制定差異化的稅收服務，提高服務質量。
3. 加強與其他部門的協(xié)作，推動信息共享和流程優(yōu)化，減少重復工作和不必要的環(huán)節(jié)。
4. 定期組織財務工作的培訓和交流會議，分享經(jīng)驗和案例，促進財務工作的互相學習和借鑒。
最后，我會繼續(xù)努力，不斷改進和提高我的個人財務工作能力和水平，為稅務局的發(fā)展和稅收征管做出更大的貢獻。感謝領導對我工作的關心和支持！
此致
敬禮！
稅務財務個人總結(篇4)
稅務局財務述職報告
尊敬的各位領導：
大家好！我是XXX稅務局財務科的XXX，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報我所負責的工作以及取得的成績和存在的問題，并借此機會向領導和同事們請教、學習，希望能夠得到大家的寶貴意見和建議。
一、工作概述
在過去的一年里，我所在財務科團隊一直致力于保證稅務局財務工作的順利進行和準確記錄，為稅務局的各項活動提供了可靠的財務數(shù)據(jù)支持。財務科共有X名員工，根據(jù)各人的不同職責，分工合作，共同完成了以下工作任務：
1. 納稅收入的管理和核算，包括居民個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等，并確保稅款及時、準確地繳納到國庫中。
2. 完成稅務局的財務預算編制與執(zhí)行，并及時審核和報告預算執(zhí)行情況，確保財務預算的合理性。
3. 負責稅務局資產(chǎn)的管理和核算，確保資產(chǎn)的清晰記錄、穩(wěn)定運行和安全存儲。
4. 完成每月的財務會計報表的編制和報送，使領導和上級部門能夠清晰了解稅務局各項經(jīng)濟運行狀況。
5. 配合審計工作，完成年度財務審計工作并確保審計項目的合法性、真實性和準確性。
此外，財務科在過去的一年中還積極參與了稅務局的一些大型活動的財務管理工作，如稅務活動的經(jīng)費報銷、重大工程的資產(chǎn)管理等。
二、工作成績
過去的一年里，財務科在集體的共同努力下取得了以下成績：
1. 準確核算納稅收入，實現(xiàn)預期目標。稅務局的納稅收入符合預算情況，各項稅款及時繳納到國庫中，有效保障了國家財政穩(wěn)定運行。
2. 財務預算管理有序進行。通過精細的預算編制和嚴格的執(zhí)行情況審核，稅務局在過去的一年中成功實現(xiàn)了財務預算的合理規(guī)劃與控制。
3. 完成財務報表的編制和報送。每月財務報表準時編制，以清晰、規(guī)范的形式報送到領導和上級部門，為決策提供了及時、準確的財務數(shù)據(jù)。
4. 積極參與多項財務管理工作。在稅務局各項稅務活動和重大工程中，財務科積極參與，并保證了財務管理工作的順利進行，取得了良好的效果。
三、存在問題與建議
雖然在過去一年財務科取得了一定成績，但我們也要清醒地認識到一些存在的問題：
1. 人員結構不夠合理，職責劃分需要進一步明確。由于工作量較大，人員不夠充足，導致一些工作任務無法及時完成，同時也出現(xiàn)了部分人員負責范圍不清等問題。
2. 財務管理信息化水平有待提高。雖然財務科在財務報表的編制上取得了一定的成就，但在財務管理的信息化水平上還有進步空間，如財務軟件應用的更新，財務數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控等。
3. 面對高風險稅種，應進一步加強風險控制。隨著稅務改革的深入推進，一些高風險稅種的征收和管理任務越來越重，對財務科提出了新的挑戰(zhàn)。在未來的工作中，財務科需要更加注重風險控制，嚴密監(jiān)控稅務活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早應對。
綜上所述，稅務局財務科過去一年取得了一定的成績，但同時也存在一些問題需要進一步改進。在新的一年中，我們將繼續(xù)努力，加強財務工作的規(guī)范性和科學性，為稅務局的發(fā)展傾注更多的努力，確保稅務活動蓬勃發(fā)展。
最后，再次感謝各位領導對財務科的關心和支持，也希望各位領導和同事們能夠給予我一些建設性的意見和建議。謝謝大家！
稅務財務個人總結(篇5)
稅務局財務述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX稅務局的財務主管，今天我在此向大家報告我們的工作情況。
1. 經(jīng)濟形勢分析
2019年，受國內外多種因素的影響，全球經(jīng)濟疲軟，中國經(jīng)濟增長面臨較大壓力，但是，在黨中央的正確領導下，中國經(jīng)濟在內需、外貿、投資、消費等多個方面均取得了較好的成績。稅務局財務收支情況也呈現(xiàn)出穩(wěn)健增長趨勢。
2. 財務總體情況
在過去一年的時間里，我們稅務局在財務收支方面表現(xiàn)出良好趨勢。稅務局主要財務指標有收入、支出和結余等。2019年我單位財務支出總額為xxxx萬元，收入總額xxxx萬元，結余xxxx萬元。其中政府預算收入為xxxx萬元，實際收入xxxx萬元，超額完成xxxx萬元。稅務局財務收支情況總體上保持平衡，達到了社會的期望和政府部門的要求。
3. 財務支出情況
稅務局財務支出主要是用于稅務重點項目的研究和開展及基礎設施建設方面。主要分為三類：一是稅務人員工資和社保，占比xxxx萬元；二是稅收管理中心的建設和維護，占比xxxx萬元；三是舉辦稅務行業(yè)年度大會等公務活動，占比xxxx萬元。這些財務支出用于加強稅務管理和服務，保障稅務部門能夠更好地履行職責，維護稅務公平和社會穩(wěn)定。
4. 財務收入情況
稅務局財務收入同樣表現(xiàn)出足夠的亮點，收入總量較2018年的xxxx萬元增長了xxxx萬元。增長原因主要是新的稅收政策實行、稅務稽查工作的擴大，以及拓展有關稅務服務的收入等。財務收入的主要來源是稅收、罰款和其他收入，分別占比xx%、yy%和zz%。
5. 經(jīng)費支出的重點改進
綜合對財務情況做出評估，我們認為財務支出方面需要更好的改進和控制。一方面要通過梳理財務流程，實行財務審批流程的管理和規(guī)范，使財務支出更加精簡和精確，最大限度地控制費用的支出。另一方面，我們將通過增加財務入賬系統(tǒng)的安全性和完善辦法，尤其是計算稅務收入和預算收支的自動化程序等幾方面入手。
6. 未來財務預測
展望未來，由于稅收收入和稅務服務的擴大和加強，我們計劃在預算收入新增加一大筆預期，以支持財務收入的穩(wěn)定增長。同時，我們將進一步做好財務管理和學習，提高財務工作的專業(yè)水準，在財務流程中實施更多的自動化和信息化技術，不斷開拓財務支出和收入的提升空間，為稅務工作的順利開展創(chuàng)造良好的財務基礎。
最后，我們謹向來自各方面的領導、同事和全體稅務工作者致以感謝，多謝您們對我部門的關愛和支持，以及對我的信任。 我們將會以更高的熱情狀態(tài)，對財務管理工作進行加強，保守財務財產(chǎn)，創(chuàng)新財務工作，促進我單位的蓬勃發(fā)展。
謝謝大家！
稅務財務個人總結(篇6)
稅務局財務述職報告
尊敬的領導：
我是某地稅務局財務部門的一名工作人員，現(xiàn)向您匯報我所負責的工作情況及重要財務數(shù)據(jù)。本次述職報告將從以下幾個方面進行說明：
一、工作總結
在過去一年中，我和團隊成員始終以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真履行職責，依法依規(guī)處理財務事務。我們努力保證了稅務局的財務收支平衡，并確保了財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。全年的工作主要包括以下幾個方面：
1. 負責預算管理：我們按照局領導的指示，制定、執(zhí)行和監(jiān)控年度預算方案，確保資金使用符合預算控制要求，并及時向領導匯報預算的執(zhí)行情況。
2. 財務會計管理：我們認真完成各類會計憑證的核對和錄入工作，確保財務會計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。同時，我們及時提供財務報表和財務分析報告，為領導決策提供參考依據(jù)。
3. 資產(chǎn)管理：我們嚴格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度，及時登記、折舊、更新固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的安全與有效使用。
4. 費用控制：我們不斷加強費用的監(jiān)控和控制，嚴格遵守局財務制度，防止資源的浪費和財務風險的產(chǎn)生，為局的發(fā)展節(jié)約成本。
5. 合規(guī)審計：我們積極配合內部審計、財務監(jiān)管和稅務局對財務活動的審計工作，確保業(yè)務操作符合法律法規(guī)和相關政策要求。
二、重要財務數(shù)據(jù)
根據(jù)財務報表和財務分析報告，我將向您匯報一些重要的財務數(shù)據(jù)，以反映稅務局的財務狀況和經(jīng)營情況。
1. 收入情況：本年度，稅務局共計收入XXX萬元，比去年同期增長XX%。這主要得益于稅款征收工作的推進和經(jīng)濟形勢的較好。同時，我們嚴格執(zhí)行稅收征管制度，提高了征收質量和效率。
2. 支出情況：本年度，稅務局的支出總計為XXX萬元，主要集中在人員工資、行政開支和稅務征收成本上。雖然在各項支出控制力度加大的情況下，支出略有增加，但整體可控。
3. 利潤情況：本年度，稅務局實現(xiàn)利潤XXX萬元，利潤率為XX%。與去年相比，利潤略有增長，反映出稅務局的經(jīng)營狀況良好。
三、存在的問題
盡管在過去一年中，我和團隊在財務工作中付出了較大的努力，但還是存在一些問題：
1. 人員配備不足：隨著稅務局業(yè)務的發(fā)展和工作量的增加，我們的財務團隊人員相對不足，勞動壓力較大，需要加強人員配備，提高工作效率。
2. 財務數(shù)據(jù)分析能力有待提升：雖然我們向領導提供了財務報表和分析報告，但在財務數(shù)據(jù)分析和預測方面還有待提升。
3. 內部審計發(fā)現(xiàn)的問題：在內部審計工作中，發(fā)現(xiàn)了一些財務管理中存在的問題，包括工作人員不夠規(guī)范，程序不夠嚴密等，需要加強內部審計管理，及時整改問題。
四、改進與建議
為了進一步提高財務工作的水平和效率，我對當前存在的問題提出以下改進與建議：
1. 加強人員培訓與管理：加強對財務工作人員的培訓與管理，提高他們的財務知識和業(yè)務能力，加強團隊協(xié)作，提高工作效率。
2. 強化財務數(shù)據(jù)分析能力：加強財務數(shù)據(jù)的分析與應用，提供全面、準確的數(shù)據(jù)支持，為領導提供更好的決策依據(jù)。
3. 完善內部審計制度：加強內部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改財務管理中存在的問題，確保財務管理的合規(guī)性和有效性。
4. 推進財務自動化：推進財務系統(tǒng)的自動化建設，提高財務數(shù)據(jù)處理的效率和準確性。
以上是我對稅務局財務工作情況的匯報，希望領導批評指正，并給予我們更多的指導和支持，以進一步提高財務管理水平，為稅務局的發(fā)展做出更大的貢獻。
稅務財務個人總結(篇7)
xx年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業(yè)務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現(xiàn)質量記錄標準化，技術業(yè)務規(guī)范化，經(jīng)營管理科學化，企業(yè)效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將年財務工作開展情況匯報如下：
一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。
今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。
稅務財務個人總結(篇8)
尊敬的領導：
您好！感謝您給予我召開財務述職會議的機會。下面是我對稅務局財務工作的述職報告：
過去一年，我全力以赴完成了稅務局財務工作的各項任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)就以下幾個方面向您做個總結和匯報。
第一，確保財務管理規(guī)范和安全運轉。在去年，我認真組織了稅務局的財務管理規(guī)范和制度建設工作，對財務流程進行了全面審查和優(yōu)化，全面推行了電子化財務管理系統(tǒng)，并加強了內部審計，確保財務運轉的安全和規(guī)范。在這個過程中，我還密切關注國家財政法規(guī)政策的動態(tài)，及時進行調整和跟進，保證了財務管理的合規(guī)性和及時性。
第二，精確預算執(zhí)行和財務分析。去年我認真負責財務預算編制和執(zhí)行工作，嚴格按照預算要求，進行財務收支預測和比對分析，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合理性。我還積極參與了各項經(jīng)濟指標的測算和分析工作，為稅務局的經(jīng)營決策提供了有力的財務支持。
第三，優(yōu)化財務流程和降低財務成本。在稅務局財務工作中，我積極推動了報銷流程的優(yōu)化和電子化處理工作，使得財務處理更加便捷高效。我還與財務團隊緊密合作，通過合理的成本控制和精細化管理，有效降低了財務成本，提升了財務效益。
第四，加強內部控制和風險管理。去年，我在財務工作中注重加強內部控制，提高財務數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。我積極組織內部培訓，提高財務人員的專業(yè)素質和風險意識。我還建立了風險評估機制，強化了對財務風險的監(jiān)測和防范，保證了稅務局財務工作的穩(wěn)定性和安全性。
第五，加強對外合作與溝通。我積極與稅務局內外相關部門和合作伙伴保持高效溝通和緊密協(xié)作，處理好各類財務事務。我還主動參與相關會議和交流活動，拓展財務合作渠道，提升稅務局的財務形象和影響力。
以上是我過去一年的工作情況，我深知還存在一些不足和問題。例如，財務信息的及時性和透明度需要進一步完善，合同管理和資金使用的規(guī)范化和標準化程度有待提高等。在今后的工作中，我將進一步加強學習和提升自身專業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新財務管理方式和方法，改進工作中的不足，為稅務局的發(fā)展和穩(wěn)定作出更大的貢獻。
在此向領導表示衷心的感謝和最誠摯的祝福！希望領導能夠對我的工作給予指導和關注，我將時刻保持學習的狀態(tài)，竭誠為稅務局的財務工作做出更大的努力！
謝謝！
稅務財務個人總結(篇9)
20_很快就要過去了，又到了一年的總結時刻，這一年，我兢兢業(yè)業(yè)，不僅做好了自己本職工作，在佷多的方面都取得了成果，以下是我的總結：
一、認真學習，提高自身業(yè)務素質
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神?？傊?，工作千頭萬緒，始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。
三、認真履行職責，服務于教育教學
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有計劃的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作
財務工作性質，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社?？啤㈩A算外局;區(qū)政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步。
稅務財務個人總結(篇10)
財務部工作總結辭舊迎新，一年復始。走過的 xx 年，是伴隨著歐債危機 深化、世界經(jīng)濟復蘇明顯減速的情況下的一年。
xx 年國際市場的需求持續(xù)低迷，歐美日等主要經(jīng)濟體的 制造業(yè)持續(xù)萎縮， 失業(yè)率屢創(chuàng)新高， 拖累了全球經(jīng)濟復蘇的進程， 市場的需求明顯不足；國際上貿易保護主義盛行，我國面臨的外 貿環(huán)境惡化；國內勞動力成本的提升，人民幣的升值也引至國內 生產(chǎn)成本的上漲，我國的經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力，對外貿易 進出口比 xx 年僅增長了 6.2%。但中國 xx 年的進出口貿易 表現(xiàn)，可以說在全球主要經(jīng)濟體當中是表現(xiàn)最好的；從全年的進 程來看，進出口增速呈現(xiàn)緩中趨穩(wěn)的態(tài)勢，表現(xiàn)在進出口規(guī)模逐 季環(huán)比增長，增速在三季度探底后，第四季度經(jīng)濟運行顯現(xiàn)了觸 底回升的現(xiàn)象。
這也基本印證了年初公司領導對年內國內外經(jīng)濟 形勢的判斷，在力爭穩(wěn)定原有客源和銷售規(guī)模的前提下，迎難而 上，避免出現(xiàn)不必要的貿易糾紛和經(jīng)濟損失，爭取發(fā)掘新的客戶 和增長點、開拓新興市場，優(yōu)化貿易產(chǎn)品結構。
財務部全體人員在公司領導的指引和支持下， 全力配合公司 經(jīng)營策略， 展開全年的工作， 下面是對今年財務工作的簡單總結。
第一，財務部人員職責分明，在各自崗位上任勞任怨、盡職 盡責，讓財務上各個環(huán)節(jié)有機地結合起來，順利、圓滿地完成全 年各項財務核算工作。xx 年，我部在往年的人員崗位配置基 礎上，進一步的加強磨合，各人更加明確、熟悉自己的崗位工作 和職責，順利完成各項財務工作。
今年，公司財務繼續(xù)利用財務管理電子軟件系統(tǒng)化、銀行業(yè) 務網(wǎng)絡化，在公司全年資金運作相對緊張的情況下，盡可能地合 理調配各間銀行存款，滿足業(yè)務資金流動需要，全年現(xiàn)金流出量 為 XXX 億元，較去年增長-0.22%；繼續(xù)保持與銀行部門的緊密溝 通、合作，以更合理的融資成本，通過出口退稅款、信用證等項 目的抵押，確保彌補公司業(yè)務資金運作需要，全年短期借款累計 金額為 XXXX 千萬元，較去年增長-42.86 %。
加強與業(yè)務人員的配合、溝通，清晰、準確地核算、反映每 一筆業(yè)務運作，減少出錯機會。對有需要資金支持的客戶，在準 確計提相關財務費用的同時，及時敦促相關業(yè)務部門收匯還款， 既支持了業(yè)務的正常開展，也保證資金的安全、順利周轉運作。
各部門全年資金支持累計金額為：業(yè)務二部 XXX 萬元，較去年增 長-86.56%；貿易一部 XXX 萬元，較去年增長-21.63%；業(yè)務一部 XXX 萬元，較去年增長 80.29 %；發(fā)展一部 XXX 萬元，較去年增 長-72.27%；發(fā)展二部 XXX 萬元，較去年增長-100%；發(fā)展部 XXX 萬元，較去年增長-35.54%；貿易二部 XXX 萬元，較去年增 長 83.86 %。
我部人員在處理好日常收、支付貨款等業(yè)務同時，及時整理 好會計憑證、賬冊、核銷單、申報退稅資料備案等會計資料，并 且打印、裝訂、整理完整歸檔、保存。繼續(xù)做好業(yè)務部門的會計 核算，按照相關法規(guī)、公司財務規(guī)定等要求，嚴格審核業(yè)務各種 單證、票據(jù)，保證每一筆業(yè)務合理、合法、資料齊全，及時、準 確地反映各業(yè)務部門每月的經(jīng)營規(guī)模、利潤，監(jiān)督、支持業(yè)務正 常運作。在某些時間段，敦促與業(yè)務核對相關客戶的往來賬戶， 及時發(fā)現(xiàn)問題、減少出錯機會，也與客戶保持了良好的溝通和適 時的信息交流，保證賬面的準確性和完整性。
今年 XX 公司銷售收入為 出口收結匯 潤為 公司銷售收入為 口收結匯 美元。
元，利潤為 元， 元，利 美元；XX 元，出美元；XX 公司銷售收入為 元，出口收結匯 元，利潤為堅持執(zhí)行公司領導開源節(jié)流的要求，嚴格把關，對各項費用 的支出做到細致審核、票據(jù)齊全，去向明確、合理、符合節(jié)約原 則，減少不必要的浪費，充分發(fā)揮財務部的管理功能。今年 XX 公司管理費用為 XX 公司管理費用為 公司管理費用為 元，財務費用為 元，財務費用為 元，財務費用為 元； 元；XX 元。第二，積極學習稅務、外匯管理知識，關注涉稅、外匯法規(guī) 的變動，保持公司與稅務、外匯管理等相關管理部門有良好的信 息交流、溝通，利用稅局辦稅系統(tǒng)、電子網(wǎng)絡，實現(xiàn)多項稅務辦 理電子申報。今年，國家稅務部門持續(xù)加強稅款征收、退稅管理 等方面的工作，期間也有政策調整、方式更改等。財務辦稅人員 在完成日常的會計核算、 申報工作的同時， 與稅務部門保持合理、 有效的信息溝通渠道，關注稅務法規(guī)的變動信息，并及時向公司 領導反饋，根據(jù)稅務部門的要求，學習、調整工作方式、方法， 準確、高效地完成月度、季度財務報表、稅務申報和出口退稅申 報等涉稅業(yè)務；及時做好外匯核銷、發(fā)票核銷、領購發(fā)票、個人 所得稅代扣代繳申報、社保費申報，公積金繳存等日常工作，配 合業(yè)務運作的需要，理順財務各項工作。
今年 3 月份，應地稅分局的要求，填報了 xx 年度稅源調 查資料。
在 5～6 月份，依據(jù)企業(yè)所得稅法，正確、及時做好 xx 年 度三間公司的企業(yè)所得稅匯算清繳、財務審計、稅務審計工作。
在 6 月份，應國稅稽查局要求，對公司供應商（佛山市 XXXX 有限公司） ，采購業(yè)務往來、發(fā)票開具等信息提供稅務協(xié)查資料； 按地稅管理規(guī)定， 辦理了三間公司每年的社保變更申報和社保證 年審工作。
在 7 月份，完成了企業(yè)貸款卡年審工作；應國稅稽查要求， 對公司供應商（佛山市 XXXXX 有限公司） ，采購業(yè)務往來、發(fā)票 開具等信息提供稅務協(xié)查資料。
在 9 月份，為公司殘疾軍人員工辦理 xx 年度、xx 年度 個人所得稅部分減免退稅申報資料事項。
在 11 月份，應國稅稽查要求，對公司供應商（新興縣 XXXX 陶瓷有限公司）采購業(yè)務往來、發(fā)票開具等信息提供稅務協(xié)查資 料。 根據(jù)國家外匯管理局要求，在 xx 年 8 月 1 日起，取消外 匯核銷單管理制度， 財務部順應國家外匯管理政策變動和業(yè)務經(jīng) 營管理的需要，及時反饋信息、建議公司建立內部核銷單管理方 案、流程，并聯(lián)系財務管理系統(tǒng)軟件開發(fā)設計公司，升級我司財 務管理系統(tǒng)軟件，增加公司內部核銷單管理功能模塊，并召集公 司相關業(yè)務員工進行培訓，明確具體操作方法，以適應新外貿外 匯管理制度下的業(yè)務運作，加強公司業(yè)務管理。
在下半年，根據(jù)公司大部分業(yè)務員的電腦使用時期較久（基 本都有 10 年左右） ，配置相對落后，基本不適應現(xiàn)時電腦操作軟 件系統(tǒng)及工作辦公管理所涉及軟件系統(tǒng)的需要，已影響、制約到 實際工作效率的實際情況， 公司對相當一部分員工的工作電腦進 行了更換，以保證公司能更順利地開展各項業(yè)務工作；并根據(jù)實 際業(yè)務需要， 將原電信固定 Ip 地址網(wǎng)絡信號變更為不固定 Ip 地 址拔號網(wǎng)絡信號，在費用不變的情況下，將公司連接外部網(wǎng)絡的 速率提高了一倍 （由原光纖 4 兆變更為現(xiàn)時光纖 10 兆） 更快捷、 ， 更方便公司員工利用互聯(lián)網(wǎng)與客戶聯(lián)系和收發(fā)郵件等工作。
今年 XXX 公司收到出口退稅款 XXXXX 萬元，較去年增長 14.95%，申報出口退稅款 XXXXX 萬元，應納增值稅 XXX 萬元，繳 納企業(yè)所得稅 XXXX 萬元，繳納堤圍費 XXXX 萬元，繳納印花稅 XXXX 萬元，其他各項稅費 XXXX 萬元；XXX 公司收到出口退稅款 XXXX 萬元，較去年增長-0.24%，申報出口退稅款 XXXX 萬元，應 納增值稅 XXX 元，繳納企業(yè)所得稅 XXX 萬元，繳納堤圍費 XXXX 萬元，繳納印花稅 XXXX 萬元，其他各項稅費 XXXX 元；XXX 公司 收到出口退稅款 XXXX 萬元，較去年增長-67.13%，申報出口退稅 款 XXXX 萬元，應納增值稅 XXXX 萬元，繳納企業(yè)所得稅 XXXX 萬 元，繳納堤圍費 XXXX 萬元，繳納印花稅 XXXX 萬元，其他各項稅 費 XXX 萬元。
第三，在工作中不斷學習，吸收更新的財務理論知識，提升 業(yè)務素質，以適應不斷發(fā)展的時代需要。
年中， 財務部全體人員參加了市財政局主辦的會計人員繼續(xù) 教育培訓，學習了 xx 年繼續(xù)教育培訓課程（企業(yè)類） ，以適應 當前會計實際工作的需要。
根據(jù)實際需要，安排部分員工參加了市政府有關管理部門、 銀行系統(tǒng)等相關單位組織安排的多個政策宣講學習會議、 專家專 題講座等。
在 3 月份，參加了市外經(jīng)貿局組織的《服務佛山市外經(jīng)貿企 業(yè)合作框架協(xié)議》簽約儀式；以及稅源管理一科召開“外貿出口 企業(yè)如何防范涉稅風險”稅宣會。
在 4 月份，參加了市總工會組織舉辦的工會財務、經(jīng)審業(yè)務 培訓班；參加了市工商聯(lián)組織的“春暖佛山，稅企共建”財稅大 講堂活動。
在 12 月份，參加了地稅舉辦“5S 電子稅務服務廳”安裝及 使用培訓講座；按國稅局通知要求，為適應營改增政策升級國稅 電子申報系統(tǒng)等。通過各種不同渠道、平臺，吸收、了解當前國 內外經(jīng)濟形勢、政策動向和專家分析，更新觀念，開拓視野，與 時俱進，以更新更先進的思維投入到實際工作中去，緊跟時代進 步的步伐！ 進入 xx 年， 是我國全面貫徹落實十八大精神的開局之年， 是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年， 是為全面建成小康 社會奠定堅實基礎的重要一年。國際經(jīng)濟形勢依然錯綜復雜、充 滿變數(shù)，世界經(jīng)濟低速增長態(tài)勢仍將延續(xù)，各種形式的保護主義 明顯抬頭，潛在通脹和資產(chǎn)泡沫的壓力加大，世界經(jīng)濟已由危機 前的快速發(fā)展期進入深度轉型調整期。從國際環(huán)境看，我國發(fā)展 仍處于重要戰(zhàn)略機遇期， 歐日經(jīng)濟陷入衰退， 英美經(jīng)濟步履蹣跚， 中國出口唯一的亮點是新興市場。歐盟、美國仍然為我國前二大 貿易伙伴，東盟、香港分列我國前三、四大貿易伙伴，與金磚國 家的貿易也呈現(xiàn)逐年增長勢頭， 增加對新興市場的出口對于保持 我國經(jīng)濟增長的穩(wěn)定至關重要。
我國發(fā)展仍然具備難得的機遇和 有利條件，經(jīng)濟社會發(fā)展基本面長期趨好，國內市場潛力巨大， 同時，也要清醒地看到，我國發(fā)展仍面臨不少風險和挑戰(zhàn)。綜合 各大政策分析評論，xx 年國內經(jīng)濟政策會保持宏觀經(jīng)濟政策 的連續(xù)性和穩(wěn)定性，著力提高針對性和有效性，適時適度進行預 調微調，加強政策協(xié)調配合；要著力擴大國內需求，加快培育一 批拉動力強的消費新增長點；以自主創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)轉型升級。國 家也討論通過《關于促進外貿穩(wěn)定增長的若干意見》 ，敲定八項 政策措施，也即是“外貿國八條” 。這些都是我司在 xx 年持續(xù) 發(fā)展的有利外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境。
財務部人員將繼續(xù)發(fā)揚積極學習、任勞任怨、團結協(xié)作、與 時俱進的精神，在工作中繼續(xù)尋找不足，改進工作方式、方法， 掌握、理解好國家相關會計、稅收、外匯管理等法規(guī)政策，在公 司領導的大力支持與正確指導下， 更好更高效地服務于公司的日 常業(yè)務經(jīng)營運作， 以更細致更有責任心的態(tài)度發(fā)揮財務在公司經(jīng) 營過程中反映、監(jiān)督等管理職能，及時、準確地向公司領導提供 相關財務信息。
稅務財務個人總結(篇11)
20xx年上半年，征管工作根據(jù)年初工作計劃，在20字“勇于創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況，總結新經(jīng)驗，解決新問題。我處按照科學化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結如下：
一、發(fā)票管理
一是完善發(fā)票管理軟件的功能，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能，發(fā)票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作，明確專管員為第一責任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領導要求市局于四月二十一日，抽調稽查局有關人員和市局有關處室組成六個檢查組，對全市市內分局三月二十日至四月十九日服務業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領導小組，并以責任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內完成了任務。
3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管，按月領用，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領地稅發(fā)票責任書”，同時責任書中不但是留下了聯(lián)系方法，身份證復印件，而且還留下了戶口本復印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當?shù)嘏沙鏊业截熑稳?。我們認為這個辦法值得在全市范圍內總結、推廣。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元。
二、行業(yè)管理
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的人員，抽調分局部分人員集中時間地點，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責，實行終身責任追究的辦法。堅決杜絕轉引、買賣稅款。
1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn)，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉移的，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng)。
2、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結算。
4、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億。
三、網(wǎng)上申報
搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時，系統(tǒng)存在一定的問題，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調會議，取得了一些的改觀，預期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上。
四、信用等級評定
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件，對20xx年―20xx年納稅信譽A級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消A級信譽等級資格，根據(jù)今年的評定辦法，對A級B、C、D級均要按規(guī)定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。
五、納稅評估
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務流程，建立和完善“機構合理、制度健全、職責明確、流程優(yōu)化、科學先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協(xié)調、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業(yè)務處室為主的納稅評估業(yè)務整合系統(tǒng)，以有專業(yè)技術支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結合全省和長沙的實際，在二分局業(yè)務工作平臺的基礎上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
六、銜接關系
抓好征管科與大廳業(yè)務工作的銜接與指導。市局下文《長沙市地方稅務局關于進一步明確征管科納稅服務廳工作職責的通知》明確了征管與大廳工作關系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù)，稅務登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務的職責劃分，各司其職。
七、個體稅收
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關系稅，建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。
八、12366熱線
20xx年1月1日至5月31日，12366熱線回復網(wǎng)站留言273條，12366熱線共處理話務28317個。其中坐席員直接接聽話務9184件，所有話務均已按照規(guī)定時限、程序處理答復或轉交相關部門辦理；熱線系統(tǒng)自動處理19133件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務熱線“好，很好，非常好！”
九、崗位設置
優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調查了解，在征管信息原有的崗位設置的基礎上，更新崗位的設置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng)，提高工作效率。
十、其他工作
抓好稅務登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調查了解的基礎上，按照省局的統(tǒng)一布署，抓好稅務登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術監(jiān)督等部門的信息銜接問題，今年稅務登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比，稅務登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。
在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。
1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%，科所長復審，主管局長復審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設好壞不一，搞得好的庫房建設井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。:
還有在單位自印發(fā)票收歸稅務機關保管后，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處。
5、征管責任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責任，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報。
7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調查研究工作有待加強。
稅務財務個人總結(篇12)
XXX市國稅局稽查局自**年10月份機構改革以來，不斷強化內部管理、改進稽查工作方法、加大查補稅款入庫力度，XXX個月新、老查補稅款入庫XX萬元，創(chuàng)歷史最高水平?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、人員組成及分工情況
**年10月份機構改革時，按照“競爭上崗、雙向選擇”的原則，重新建立了由XXX名業(yè)務骨干組成的稽查局。局長XXX名，副局長XXX名，一般干部XXX名。年齡最大的XXX歲，最小的XXX歲，本科學歷XXX人，專科學歷XXX人。
為提高稽查工作效率，重組后的稽查局嚴格按照《征管法》要求實行選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離制度。選案組由三名局長組成，負責對舉報案件、轄區(qū)內納稅業(yè)戶日常檢查進行分析選案；稽查組設7個檢查小組，每組由主副查各一名組成，由一名副局長具體負責對納稅人實施稅務稽查；審理組由三人組成，在另一名副局長組織稽查案件的審理、稽查卷宗的整理與保管、稽查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、及各項報表等項工作；執(zhí)行組由兩名同志組成，稽查局局長在負責全面工作的同時，直接對執(zhí)行工作進行指導調度。
今年XXX月份，按市局CTAIS推行工作要求，對機構和人員又進行了調整，調整后稽查局由原來的XXX人減少到XXX人。
二、主要成績
**年第四季度，先后對糧食收儲公司、XXX市供電公司等重點稅源戶進行了納稅稽查，共計查補稅款XX多萬元。同時，在全局抽調骨干力量，利用近一個月的時間，對支柱企業(yè)德大公司進行了全面徹底的檢查，檢查跨度11年，查補增值稅XXX萬元，沖減留抵后當年組織稅款入庫XXX多萬元。
今年年初，在局黨組的指導下，認真部署了全年稽查工作計劃。先是對轄區(qū)內所得稅企業(yè)進行了全面匯算清繳，檢查面XXX%，遠遠超過市局XXX%的目標。接著又對所有一般納稅人企業(yè)進行了納稅檢查。截止目前，新查補稅款XX萬元，新、舊查補稅款入庫XX萬元。
三、具體做法
（一）領導重視
自去年機構改革以來，我局黨組十分注重發(fā)揮稅務稽查堵漏增收的作用，提出“向稽查要收入”的口號，對內強化稽查局的內部管理，對外加大打擊偷漏稅的力度。在資金極其緊張的情況下，為稽查局配備了專用車輛和計算機，同時舉辦了三期稽查業(yè)務、計算機操作培訓班，極大地提高了稽查工作效率和稽查人員綜合素質，從而使稽查軟、硬件工作及設施得到了全面“更新”，稽查干部的工作作風得到了轉變，自身素質修養(yǎng)得到了加強，能夠熟練運用稽查操作規(guī)程，獨立完成各環(huán)節(jié)的工作。
（二）強化管理
一是實行四分離制度。按征管法要求在稽查局內部實行選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離制度。全局20名干部，每人都有各自的職責，在四個環(huán)節(jié)的工作中相互制約，密切配合，團結協(xié)作。二是實行主副查制度。將有限人力合理搭配，明確各自職責，使每個檢查員發(fā)揮出最大作用。三是實行集體審理制度。成立了稽查案件審理委員會，堅持重大稽查案件集體審理制度。沒有特殊情況，各組必須按規(guī)定時間完成稽查任務；有特殊情況的要做出書面報告或說明原因。每周五下午召開稽查匯報會，稽查人員在匯報時要對企業(yè)收入利潤、稅金稅負狀況、檢查方法、檢查環(huán)節(jié)和錯漏環(huán)節(jié)進行詳細匯報。審理委員會對卷宗制作的程序性、合法性及檢查質量進行認真審核。四是實行微機做卷制度。為使稽查卷宗規(guī)范化，要求各小組所做卷宗除稽查底稿、計算表、稽查表及各種書證以外，一律由計算機生成，脫離了手工制作。
（三）抓住重點
為使稽查工作達到“少投入、多產(chǎn)出”的目的，選案時注意將易錯易漏戶和稅源大戶列為重點檢查對象，集中時間、集中人力開展解剖式的專項稽查。這樣一來即節(jié)省人力物力，又收到了事半功倍的效果。15個多月以來，我們檢查過的重點企業(yè)有德大公司、供電公司、收儲公司；重點行業(yè)有所得稅企業(yè)、一般納稅人企業(yè)和加油站。檢查時采用的方法有盤點庫存法、料工費消耗和稅負比例測算等方法。
（四）措施得力
在具體實施檢查時，我們靈活運用《征管法》賦予的權力，從下達稽查通知、實施檢查、案卷審理到執(zhí)行，一律按程序辦事。在這幾個環(huán)節(jié)中尤其加大了執(zhí)行力度，由局領導自親協(xié)調、稽查人員協(xié)助，對新、舊未入庫的查補稅款一并進行催繳。
在催繳稅款時堅持具體問題具體分析，對納稅意識較好的企業(yè)采取多做宣傳解釋的辦法，最大限度地爭取企業(yè)配合，鼓勵他們主動交稅。如：在催繳德大公司、糧食收儲企業(yè)、教育、供電的稅款時，局領導多次深入企業(yè)與法人協(xié)調，頂住來自各方的說情風，想盡辦法組織稅款入庫。對納稅意識差，屢催不繳的企業(yè)堅決按征管法規(guī)定采取“一告二催三封四扣五罰”的措施?！案妗本褪窍逻_《限期繳納通知書》，明確繳納時間、金額及超期處罰措施；“催”就是繳納期限之前經(jīng)常到欠稅企業(yè)調查稅款籌集情況，督促企業(yè)按時繳納；“封”就是對屢催不繳的業(yè)戶，采取稅收保全措施，通知其開戶銀行扣繳應繳稅款；“扣”就是對帳面資金不足的企業(yè)，扣押其相當于應繳稅款的產(chǎn)品貨物；“罰”就是嚴肅滯納金課征制度，對拖欠的稅款一律加收滯納金，強化納稅人的法律意識。15個月來，我們扣壓了防盜門、酒，從銀行強行劃繳XXX萬元，停售發(fā)票的企業(yè)達到XXX多戶次。
（五）嚴格考核
稽查局以班子成員為核心，樹立全局一盤棋的思想。工作上踏實認真，一絲不茍；生活上互相關心，互相幫助。充分發(fā)揮每個干部的潛能，調動每位同志的積極性。與此同時也沒有放松目標責任制考核，每年都按照市局和本局的工作質量考評辦法的要求，將稽查工作細化量化，制定出切實可行的考核方案，內容包括完成戶次、稽查質量、案卷制作、退卷時限、執(zhí)行入庫等方面。把這些工作的完成情況與獎金掛勾、與年終評先選優(yōu)掛鉤，增強干部的責任心。
總之，XXX市局的稽查工作雖然取得了一點點成績，但和兄弟單位相比還有很大的差距。因此今后，我們將以十六大精神為動力，不斷總結經(jīng)驗、屏棄不足，進一步加強稽查局內部管理，改進和完善稽查裝備和手段，充分發(fā)揮重點稽查維護稅法、堵漏增收的作用，為推動稽查工作朝法制化、規(guī)范化、程序化、專業(yè)化、信息化的方向發(fā)展做出更大努力！
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