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書記黨建工作述職報(bào)告(篇1)
按照會(huì)議安排，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況及成效
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點(diǎn)黨建任務(wù)11項(xiàng)，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人5人次。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出整改落實(shí)。針對(duì)去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項(xiàng)整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個(gè)。舉辦專家講堂4期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期，組織區(qū)級(jí)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場(chǎng)次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“兩個(gè)集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長(zhǎng)1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級(jí)干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、科技咨詢團(tuán)隊(duì)13個(gè)，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場(chǎng)。
四是夯實(shí)基層組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開展黨員民主評(píng)議，實(shí)施《黨員先鋒手冊(cè)》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級(jí)后進(jìn)村(社區(qū))黨組織5個(gè)。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次，全年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)641萬元。
五是堅(jiān)持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會(huì)議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場(chǎng)，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動(dòng)，區(qū)黨工委班子整改“XX”問題16個(gè)，黨員干部立行立改“XXX”問題267個(gè)，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實(shí)際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。深入推進(jìn)平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、行業(yè)技能比武等活動(dòng)6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè) “婦女兒童”之家3個(gè)。
二、存在問題及原因
一是干部管理抓得還不夠嚴(yán)。選人用人求穩(wěn)怕亂，從服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大膽創(chuàng)新使用專業(yè)型干部力度不夠大。干部考核評(píng)價(jià)不夠科學(xué)合理，目標(biāo)績(jī)效考核“吃大鍋飯”現(xiàn)象比較突出。管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)不夠明確，“小政府、大服務(wù)”的體制優(yōu)勢(shì)沒有得到充分體現(xiàn)，機(jī)關(guān)干部干事激情不足、創(chuàng)業(yè)熱情不高等作風(fēng)問題還比較突出。
二是人才隊(duì)伍抓得還不夠細(xì)。人才隊(duì)伍建設(shè)還存在著總量不足，高學(xué)歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創(chuàng)新根基嚴(yán)重不足等問題，全區(qū)人才總量?jī)H占全市的8.2%，萬人人才密度僅為1867人，人才資源占人力資源的比例為22%。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺(tái)建設(shè)滯后，全區(qū)擁有研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)僅36家，人才聚集效應(yīng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)功能沒有得到有效發(fā)揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作推進(jìn)不扎實(shí)。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記平均年齡達(dá)52.4歲。商住小區(qū)的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個(gè)商住小區(qū)沒有建立黨組織，聯(lián)系服務(wù)城市社區(qū)群眾“最后一百米”還沒有打通?！皟尚隆苯M織黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人羊群、魏德謙嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)反腐敗新常態(tài)不適應(yīng)，班子成員對(duì)分管部門和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設(shè)配套制度還不健全，用制度管人管權(quán)管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認(rèn)真反思以上問題，主要有三個(gè)方面原因：
一是對(duì)思想建黨認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)的理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強(qiáng)，加強(qiáng)思想武裝建設(shè)主動(dòng)性和緊迫感還不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對(duì)作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。
二是對(duì)基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強(qiáng)。特別在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)園區(qū)發(fā)展上，在園區(qū)這個(gè)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、發(fā)展主陣地如何鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，在如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)化解區(qū)發(fā)展歷史遺留問題上，缺乏主動(dòng)思考和深入研究，改革探索的動(dòng)力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區(qū)黨工委的分管領(lǐng)導(dǎo)，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對(duì)較少。在基層調(diào)研時(shí)，多是調(diào)研了解拆遷安置、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問題困難，對(duì)于基層黨建工作問題困難調(diào)研了解相對(duì)較少，對(duì)園區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢(shì)、新規(guī)律認(rèn)識(shí)和研究不足。
四是管黨治黨過寬過松過軟。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來不可估量的負(fù)面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項(xiàng)目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，惡化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責(zé)任扛在肩上。切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持定期召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究解決黨建難題。制發(fā)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制實(shí)施辦法》，完善“三級(jí)聯(lián)諾聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考聯(lián)用”制度，加大黨建工作督查和考核結(jié)果運(yùn)用力度，健全黨建工作通報(bào)制度。對(duì)重點(diǎn)黨建工作親自抓落實(shí)，對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、黨建工作任務(wù)推進(jìn)不力的黨組織書記從嚴(yán)問責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級(jí)黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于12次，專題討論不少于4次。在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨意識(shí)、法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等教育。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1次科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，查找解決突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。
三是堅(jiān)持把干部人才作為關(guān)鍵。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊(duì)伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到機(jī)關(guān)部門掛職兼職。在全區(qū)試點(diǎn)推行“雇員制”和“聘任制”等市場(chǎng)化選聘制度和崗位管理制度，實(shí)行混編混崗、因事設(shè)崗、隨崗選人、職務(wù)能升能降的用人機(jī)制。實(shí)施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進(jìn)人才對(duì)接平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施人才專項(xiàng)政策，建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四是重點(diǎn)把非公黨建作為突破。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)逐個(gè)摸排，通過下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)考核等措施加大單建力度，確保單建率達(dá)到30%以上。明年計(jì)劃單列黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)300萬，解決非公企業(yè)黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建群建，重點(diǎn)提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，提升區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。
五是切實(shí)讓黨風(fēng)廉政成為常態(tài)。我們將針對(duì)羊、魏二人違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。在深刻吸取教訓(xùn)的同時(shí)，放下包袱，大膽作為，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，努力推動(dòng)區(qū)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇2)
×學(xué)院現(xiàn)有黨支部×個(gè)(教工支部×個(gè)、學(xué)生支部×個(gè));教工黨員×人，占比×%;學(xué)生黨員×人，占比×%。
一、主要做法與成效
(一)鞏固主題教育成果，政治思想建設(shè)得到新加強(qiáng)。一是圍繞主線，落實(shí)“第一議題”制度。緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)習(xí)近平總書記重要講話，堅(jiān)持落實(shí)“第一議題”制度，開展中心組學(xué)習(xí)×次。用好“五種學(xué)習(xí)方式”，通過干部領(lǐng)學(xué)、視頻引學(xué)等方式，主要學(xué)習(xí)了--、中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，以及習(xí)近平總書記在教育等領(lǐng)域?qū)＜易剷?huì)、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立×周年慶祝大會(huì)等會(huì)議上的重要講話精神和教育重要論述等，“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺。二是固本鑄魂，加強(qiáng)思想政治工作。聚×立德樹人根本任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝魂聚力。院領(lǐng)導(dǎo)講黨課和思政課×次(本人×次);舉辦新教師入職儀式暨師德主題活動(dòng);×名教師在學(xué)校師德征文中獲一等獎(jiǎng);提升新媒體的宣傳力度，學(xué)院各類新媒體關(guān)注量近×人，全年推送文章×多篇，單篇最高瀏覽量近×次;在學(xué)校工作動(dòng)態(tài)、各級(jí)網(wǎng)站發(fā)表新聞報(bào)道、先進(jìn)事跡近×篇;學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)應(yīng)用效果較好，并與支部和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)掛鉤;舉行第二次集體政治生日會(huì);舉辦首期“青馬班”;開展“四史”學(xué)習(xí)和知識(shí)競(jìng)賽;本人親自擔(dān)任×級(jí)×個(gè)本科生班級(jí)的班主任，踐行“三全育人”。三是突顯文化，開展精神文明建設(shè)。以“電照風(fēng)行、氣貫長(zhǎng)虹”為內(nèi)容的學(xué)院精神文化初入人心;完成“志愿×”教職工志愿者注冊(cè)工作，開展集中志愿服務(wù)活動(dòng)×次，×名教工和×名學(xué)生獲學(xué)?！爸驹阜?wù)優(yōu)秀個(gè)人”;獲得省文明教師×人、省文明學(xué)生×人、校級(jí)文明家庭×戶。為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會(huì)、×之星評(píng)比、廚藝大賽等活動(dòng)×多個(gè)(場(chǎng))，新裝修文化休閑風(fēng)格教工之家×個(gè)，學(xué)院家文化日漸濃厚。
(二)履行黨建第一責(zé)任，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)有新作為。一是明晰責(zé)任清單，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)到位。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)×次，研究黨建方面議題×個(gè);班子成員履行“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任;調(diào)整并落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系黨支部制度，帶頭參加支部活動(dòng);處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)過雙重組織生活正?；?、常態(tài)化;院領(lǐng)導(dǎo)深入師生座談、調(diào)研×余次，與×名入黨發(fā)展對(duì)象談話，督導(dǎo)聽課×節(jié)次。開展支部書記抓黨建工作述職評(píng)議?！聊甓仁雎氃u(píng)議的×方面問題、×個(gè)小項(xiàng)，×%已整改完成。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。將疫情防控、意識(shí)形態(tài)工作寫入責(zé)任書，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;扎實(shí)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育月活動(dòng)和以案促改工作;與×名副處級(jí)和科級(jí)干部進(jìn)行廉政談話;×名黨員干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和操辦婚喪事宜;開展處科級(jí)干部持有因私出國(guó)(境)證件和有效身份證件、經(jīng)商辦企業(yè)、直播帶貨等方面的自查和專項(xiàng)整治。未發(fā)生黨風(fēng)廉政方面案件。三是落實(shí)責(zé)任制，確保意識(shí)形態(tài)安全穩(wěn)定。定期分析研判、專門研究意識(shí)形態(tài)工作×次;舉行專題培訓(xùn)×次;出臺(tái)關(guān)于規(guī)范學(xué)院教工群的規(guī)定，加強(qiáng)課堂、網(wǎng)站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學(xué)術(shù)講座×場(chǎng)。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教“雙防”工作和反邪教宣傳教育;加強(qiáng)與黨外人士的聯(lián)系和交流，院領(lǐng)導(dǎo)與×名黨外教師建立一對(duì)一聯(lián)系;×名信教學(xué)生被成功轉(zhuǎn)化，目前的×名信教學(xué)生全部一對(duì)一結(jié)對(duì)子(本人聯(lián)系×名)。未發(fā)生意識(shí)形態(tài)和安全穩(wěn)定事件(故)。
(三)聚×完成重點(diǎn)任務(wù)，支部和黨員作用得到新發(fā)揮。一是推進(jìn)“兩化一創(chuàng)”和“七個(gè)有力”建設(shè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設(shè)置;推進(jìn)教師支部書記“雙帶頭人”工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓(xùn)班;落實(shí)“兩化一創(chuàng)”強(qiáng)基引領(lǐng)三年行動(dòng)計(jì)劃，×個(gè)教工支部被推薦為省級(jí)樣板黨支部;指導(dǎo)各支部制訂并落實(shí)“三會(huì)一課”計(jì)劃;創(chuàng)新活動(dòng)方式，開展紅色教育、師長(zhǎng)領(lǐng)航、后進(jìn)幫扶、共建聯(lián)建等特色黨日活動(dòng)×余次，×個(gè)支部獲得學(xué)?！白罴腰h日活動(dòng)”一等獎(jiǎng)。二是完善工作制度，嚴(yán)格發(fā)展和教育管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。制(修)訂學(xué)生黨建工作制度×項(xiàng);首次舉行入黨答辯，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員×名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正×名;舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班×期，合格率×%;參加學(xué)校發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)×期，合格率×%;黨員立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，×人獲評(píng)省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;在評(píng)教優(yōu)良中，黨員占×%;參加×省、全國(guó)高校和學(xué)校教學(xué)競(jìng)賽的×名獲獎(jiǎng)?wù)?，新增的×名省中原英才?jì)劃(教學(xué)名師)、×名省教學(xué)名師、×名省教學(xué)標(biāo)兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實(shí)做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責(zé)任人，切實(shí)扛牢責(zé)任;嚴(yán)格按照上級(jí)要求和學(xué)校部署，多次召開黨政聯(lián)席會(huì)和學(xué)生工作專班會(huì)議，扎實(shí)制訂并細(xì)化方案等文件×多個(gè);實(shí)施網(wǎng)格化精準(zhǔn)管理，堅(jiān)持每日健康信息上報(bào)、離×返×和學(xué)生出校報(bào)批;許多學(xué)生在家鄉(xiāng)村社參與志愿服務(wù)并受到表揚(yáng);分×批次完成×名學(xué)生的錯(cuò)峰返校復(fù)學(xué)、畢業(yè)離校、新生報(bào)到工作;上好復(fù)學(xué)第一課，本人以“大國(guó)戰(zhàn)疫彰顯優(yōu)勢(shì)堅(jiān)定自信”為題作報(bào)告×場(chǎng);做好×名在校生發(fā)熱應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處置工作(本人到現(xiàn)場(chǎng)×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學(xué)優(yōu)秀課程一等獎(jiǎng);×名黨員獲得省校及時(shí)嘉獎(jiǎng)。
(四)黨建引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，學(xué)院事業(yè)發(fā)展取得新成就。成功獲批省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室各×個(gè)，科研平臺(tái)實(shí)現(xiàn)新突破;獲批省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)×個(gè)、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級(jí)一流本科課程×門;獲得省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)×項(xiàng);在第×屆全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)各一項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校在該賽事的歷史突破;在第×屆“挑戰(zhàn)杯”中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃國(guó)賽上獲得銅獎(jiǎng)×項(xiàng)(全校僅有);參與申報(bào)的×個(gè)省特色骨干學(xué)科(群)獲得A類立項(xiàng)資助;×屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過×%，就業(yè)質(zhì)量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個(gè)院級(jí)創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)。
二、存在的主要問題
(一)政治建設(shè)有待加強(qiáng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、政治能力等“七種能力”和政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)等“九種本領(lǐng)”有待增強(qiáng);黨內(nèi)政治生活有待嚴(yán)肅和規(guī)范;執(zhí)行學(xué)院工作規(guī)程，科學(xué)民主、規(guī)范決策的意識(shí)和能力有待增強(qiáng);全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位;風(fēng)險(xiǎn)防控制度還不夠完善。
(二)思想建設(shè)實(shí)效性不夠。聚×立德樹人根本任務(wù)，“三全育人”的系統(tǒng)性、整體性和長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成;意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠扎實(shí)，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風(fēng)險(xiǎn);思想政治工作亮點(diǎn)不突出，缺少優(yōu)秀品牌和高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì);專職思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)，結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。
(三)文化建設(shè)有待加強(qiáng)。學(xué)院精神文化還需進(jìn)一步得到認(rèn)同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環(huán)境和軟環(huán)境有待改善;教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、活動(dòng)等行為文化的品質(zhì)還需提升;濃郁家文化還需進(jìn)一步打造。
三、下一步工作打算
一是貫徹落實(shí)--精神，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃;嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活;落實(shí)好《學(xué)院工作規(guī)程》，規(guī)范開好黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì);細(xì)化責(zé)任清單，扎進(jìn)制度籠子，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制;推進(jìn)黨支部“兩化一創(chuàng)”建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)樣板黨支部;召開黨員(代表)大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)院黨委班子;以建黨百年為契機(jī)，舉辦系列紀(jì)念活動(dòng)。三是嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，確保意識(shí)形態(tài)安全;改革機(jī)制，建立網(wǎng)格，創(chuàng)新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，扎實(shí)推進(jìn)課程思政和“三全育人”;加強(qiáng)學(xué)院文化建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍，形成濃郁家文化。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇3)
現(xiàn)將201X年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職黨建工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作制度。我個(gè)人能帶頭執(zhí)行“三會(huì)一課”、“四議二公開”、“黨務(wù)村務(wù)公開”、“125”工作法等制度，全年召開支委會(huì)16次，黨員大會(huì)7次，黨員議事會(huì)6次，上黨課5次；糧食增產(chǎn)項(xiàng)目、土地流動(dòng)、土地復(fù)墾、修路等涉及村民利益的事項(xiàng)均通過“四議二公開”工作法進(jìn)行；全年共定期公開村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)4次，不定期公開3次；整合村級(jí)辦公場(chǎng)所，投入2萬多元完善村級(jí)為民服務(wù)大廳硬件建設(shè)，村兩委班子成員每天上午集中辦公，下午實(shí)行座班制，保證村民辦事能夠找到人。制作了便民服務(wù)卡，發(fā)放到村民手中，村民辦事，可以預(yù)約時(shí)間，全年共為村民代理服務(wù)事項(xiàng)187件。
二是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。完成規(guī)定動(dòng)作，做好自選動(dòng)作，成立由黨員組成的街道衛(wèi)生保潔隊(duì)伍，做到天天保潔。制定三批整改清單，整改問題12個(gè)，已經(jīng)整改落實(shí)，活動(dòng)期間為民辦實(shí)事、辦好事21件：為村民修通水泥路657米，方便了村民的生產(chǎn)、生活出行；造林綠化120畝；爭(zhēng)取千億斤糧食增產(chǎn)項(xiàng)目，修建橋涵15座，疏通大小溝渠，使1300畝土地旱澇保收。
三是全面開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)。我把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，作為村黨總支的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓緊抓實(shí)，加強(qiáng)對(duì)上崗黨員的教育和管理，為無職黨員創(chuàng)造良好的工作條件。共為全村41名黨員設(shè)定了科技致富示范崗等13個(gè)崗位。
四是認(rèn)真開展“雙培雙帶”先鋒工程，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。培育示范戶15個(gè)，其中年均純收入50萬元以上的2個(gè)，年均純收入10萬元的3個(gè)；公開出讓集體“林權(quán)”，為村集體創(chuàng)收56000元；農(nóng)民自愿有償流轉(zhuǎn)土地，2221畝，為農(nóng)民帶來1998900元；我積極爭(zhēng)取土地復(fù)墾項(xiàng)目90多畝，為農(nóng)民帶來收入220多萬元。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，但仍然存在一些不足。
一是黨建工作創(chuàng)新不夠。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益務(wù)實(shí)，黨建工作務(wù)虛，顧不上抓黨建，導(dǎo)致我村的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)；黨員教育管理工作不完善，對(duì)外出務(wù)工黨員、流動(dòng)黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發(fā)揮作用；發(fā)展黨員工作相對(duì)滯后。村黨組織對(duì)發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作滯后。
二是對(duì)村民的技能培訓(xùn)少，不實(shí)用。我組織過培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，大多是為了完成上級(jí)的任務(wù)而培訓(xùn)，只注重形式，不注重效果，沒有針對(duì)大多數(shù)村民的需求去培訓(xùn)，致使大多數(shù)村民沒有一技之長(zhǎng)，就業(yè)的機(jī)會(huì)少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。
三是黨員、干部的帶動(dòng)能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這塊做的相差甚遠(yuǎn)，存在許多不足之處，自己沒有一技之長(zhǎng)，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發(fā)揮好大戶能人的帶動(dòng)作用。
四是村民的文體娛樂活動(dòng)少。隨著農(nóng)民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應(yīng)這一需求，只求把硬任務(wù)完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場(chǎng)所幾乎還在起步狀態(tài)，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。
五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時(shí)梳理整理出來，不知道他們?cè)谙胧裁?，需要做什么，工作無從下手，處于被動(dòng)。這些，都有待我在今后的工作中認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)和解決。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。
一是要嚴(yán)格按照“8531工程”和新的十六字方針來發(fā)展黨員。采取形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，利用黨員活動(dòng)日和三會(huì)一課，對(duì)村黨總支全體黨員進(jìn)行宣傳黨的新政策和一些重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，解讀黨和國(guó)家對(duì)涉及“三農(nóng)”新政策好舉措。
二是進(jìn)一步激勵(lì)無職黨員定崗設(shè)責(zé)，積極申報(bào)適合自身的崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實(shí)情，腳踏實(shí)地引導(dǎo)群眾搞好種植和養(yǎng)殖，帶動(dòng)群眾多產(chǎn)增收。
三是認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上擬定201X年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農(nóng)田排水，爭(zhēng)取利用“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目修通后郢至敬老院的水泥路。
四是明確責(zé)任，嚴(yán)格考核。我作為一把手，要班子成員進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)；加強(qiáng)黨員和干部的思想、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。還要通過制定操作性強(qiáng)、結(jié)合實(shí)際的制度規(guī)范干部言行。給全體村民創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境。使村集體事業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體經(jīng)濟(jì)逐年壯大。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇4)
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為推進(jìn)基層黨建工作的源動(dòng)力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同安排、同部署，有效增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)
堅(jiān)持把抓黨組織書記這個(gè)一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級(jí)一把手跟進(jìn)，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會(huì)定期匯報(bào)等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強(qiáng)研判，及時(shí)解決黨建工作突出問題整改落實(shí)。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進(jìn)村入戶搞調(diào)研，請(qǐng)上來座談、沉下去走訪、面對(duì)面談心、背對(duì)背征求、上下聯(lián)動(dòng)找、自己反向查，帶動(dòng)班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點(diǎn)、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動(dòng)，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、親自督辦重點(diǎn)事項(xiàng)”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織政治功能
堅(jiān)持把增強(qiáng)政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴(yán)落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)推進(jìn)黨的十九大進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，依托基層流動(dòng)黨員、群眾大講堂，組建宣講團(tuán)**支，開展巡回宣講**場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九大精神專題培訓(xùn)班***期次，培訓(xùn)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部****人次，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是選好基層組織帶頭人。堅(jiān)持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強(qiáng)化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)***個(gè)黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達(dá)**人。開展村干部培訓(xùn)班**期***人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步開闊了視野，推動(dòng)了發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對(duì)發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評(píng)定退出辦法，真正讓基層組織強(qiáng)起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴(yán)格干部管理。強(qiáng)化對(duì)干部特別是科級(jí)干部的平時(shí)考核，及時(shí)了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動(dòng)態(tài)機(jī)制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)
(三)抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn)，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面。一是抓整頓。針對(duì)部分基層組織“班子軟、隊(duì)伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個(gè)好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊(duì)伍“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個(gè)村(居)、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個(gè)駐村書記、一套整改措施“四個(gè)一”方式，建立臺(tái)賬、分類施治、銷號(hào)管理，對(duì)**個(gè)重點(diǎn)軟弱渙散村(居)黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整治，下派第一書記***名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為提高村級(jí)黨組織組織力的有力抓手，強(qiáng)力破解空殼村，通過成立村級(jí)合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，優(yōu)先支持村集體參與工程運(yùn)輸、項(xiàng)目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。今年我們將全部消滅剩余的**個(gè)集體空殼村。三是抓示范。強(qiáng)化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建*個(gè)社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點(diǎn)。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識(shí)、有活動(dòng)”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(四)提水平、建平臺(tái)，提升基層組織服務(wù)能力
堅(jiān)持寓服務(wù)于管理之中，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系*個(gè)區(qū)直部門、*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、*個(gè)村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場(chǎng)辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了***名駐村干部，到***個(gè)村開展幫扶工作，今年累計(jì)幫扶項(xiàng)目***余個(gè)，協(xié)調(diào)幫扶資金****余萬元，為群眾辦理實(shí)事***余件。
(五)抓保障、增投入，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強(qiáng)化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了居委會(huì)兩委干部報(bào)酬保障和社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)每個(gè)居委會(huì)每月安排****元辦公經(jīng)費(fèi)。按照每人每月****元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村支兩委委員報(bào)酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強(qiáng)化基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，今年*至**月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費(fèi)***.**萬元。二是確保有人干事。配強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴(yán)格村干部管理，強(qiáng)化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級(jí)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場(chǎng)所議事。投入資金****萬元，新建改建村居活動(dòng)場(chǎng)所***個(gè)。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項(xiàng)功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認(rèn)識(shí)到還存在以下問題：一是在思想認(rèn)識(shí)上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識(shí)不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實(shí)不到位，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作剝離開來，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟(jì)效益。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化、還不硬化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實(shí)上，部分村居黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，統(tǒng)籌推動(dòng)消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，***萬元以上的村只有**個(gè)。五是在干部隊(duì)伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點(diǎn)調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進(jìn)組進(jìn)戶的對(duì)點(diǎn)聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制還不暢、能力還不強(qiáng)，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動(dòng)發(fā)展。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實(shí)好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動(dòng)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到本職崗位上、落實(shí)在具體行動(dòng)上。二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九大精神集中輪訓(xùn)，分類分級(jí)對(duì)全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會(huì)一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是大力推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實(shí)發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇5)
現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建工作職責(zé)，開展基層黨建工作有關(guān)情況述職如下。
一、工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)
一是切實(shí)履職盡責(zé)。能夠正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，始終把抓黨建作為村總支工作的重要內(nèi)容，年初制定了黨建工作計(jì)劃，細(xì)化量化各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。定期召開工作例會(huì)，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問題和黨員群眾的實(shí)際困難。共召開支委會(huì)15次，黨員大會(huì)5次，黨員議事會(huì)4次，村民代表會(huì)議5次，上黨課4次，為群眾解決問題31件。
二是順利完成換屆。201X年是村“兩委”換屆年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，做了充分而細(xì)致的計(jì)劃和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施，順利完成了換屆任務(wù)。新的“兩委”班子上任以來，能夠努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”、“三公示一督查”等工作制度，為民辦實(shí)事、辦好事。共選舉產(chǎn)生村黨總支成員4人，村委會(huì)成員3人，其中交叉任職2人，女同志1人。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。充分利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，全年共為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)213件。認(rèn)真對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找自身問題和不足，先后公示3批24個(gè)整改問題，辦結(jié)24個(gè)，對(duì)3名民主評(píng)議“差”的黨員進(jìn)行了幫助轉(zhuǎn)化。
二、存在不足及原因
一是抓黨建工作投入精力不夠。我對(duì)全村各項(xiàng)事務(wù)性工作投入精力較多，對(duì)黨建工作規(guī)律特點(diǎn)和方法路子研究和思考較少，抓具體、抓經(jīng)常不夠，綜合治理措施還不健全，作為抓黨建工作第一責(zé)任人，我沒有完全履職到位。
二是抓黨建工作的辦法不多。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理和黨建工作的實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，破解難題辦法少，對(duì)如何加強(qiáng)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員管理、黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常、活動(dòng)缺乏針對(duì)性和吸引力等重難點(diǎn)問題，思考不夠，辦法不多。
三是個(gè)人履行職責(zé)的能力急待提高。理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)基層黨建工作業(yè)務(wù)掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作落實(shí)缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強(qiáng)。
作為全村黨建工作的第一責(zé)任人，我對(duì)存在以上這些問題負(fù)主要責(zé)任。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。作為村黨總支書記，對(duì)抓黨建這個(gè)主業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，思想重視不夠，投入精力不足。二是思考謀劃不深入。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作面臨的新情況新問題新要求學(xué)習(xí)不夠，思考不深，掌握不及時(shí)，謀劃工作仍靠慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性。三是具體落實(shí)有差距。落實(shí)基層黨建工作流于形式，往往是落實(shí)在字面上多，實(shí)際抓工作推進(jìn)盯得不緊、問得不細(xì)、抓得不實(shí)。
三、下步打算和措施
下一步，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，依據(jù)村三年發(fā)展規(guī)劃，圍繞村年度工作目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，因地制宜、量力而行，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)，改善村居環(huán)境，努力為民解難題、辦實(shí)事。
一是強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)為民服務(wù)“125”工作法，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問題。積極開展發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、農(nóng)村“雙培雙帶”和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的要求，年內(nèi)力爭(zhēng)發(fā)展1名新黨員。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，規(guī)范組織生活，嚴(yán)格組織紀(jì)律，摸清流動(dòng)黨員底數(shù)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，堅(jiān)決處置不合格黨員。
二是積極改善村居基礎(chǔ)設(shè)施。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃，制定土地利用規(guī)劃。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取政策和項(xiàng)目資金支持，力爭(zhēng)早日實(shí)施懷洪新河6公里堤壩路改建工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)1－2條莊內(nèi)道路硬化，籌建標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極整治村容村貌。
三是努力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧工作。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，將促進(jìn)農(nóng)民增收、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與扶貧開發(fā)工作有機(jī)結(jié)合。通過土地流轉(zhuǎn)，年內(nèi)籌建100畝標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜大棚，扶持部分貧困戶和有種植技術(shù)的農(nóng)戶，發(fā)展大棚蔬菜經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)家庭式養(yǎng)殖業(yè)向合作社、規(guī)模化養(yǎng)殖過渡，解決小、散、亂養(yǎng)殖問題，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效益。充分發(fā)揮幫扶單位綜合優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)年內(nèi)舉辦1－2期農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、外出務(wù)工勞動(dòng)力增收提供服務(wù)，創(chuàng)造條件。
四是穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。認(rèn)真落實(shí)村“兩委”干部分片包組責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理，深入開展糾紛排查活動(dòng)，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保村組社會(huì)穩(wěn)定；加大宣傳和服務(wù)工作力度，抓好計(jì)劃生育工作；完善低保動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，確保五保供養(yǎng)對(duì)象，做好計(jì)生獎(jiǎng)扶、兩免一補(bǔ)、綜合補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、重度殘疾人救助等各項(xiàng)專項(xiàng)資金及時(shí)評(píng)定、公示、上報(bào)和發(fā)放工作；抓好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇6)
2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主持召開31次區(qū)委常委會(huì)議，研究基層黨建工作。制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、駐村蹲點(diǎn)等制度。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“講重作”專題教育和專題警示教育。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，對(duì)區(qū)直部分單位進(jìn)行專項(xiàng)巡察。二是緊盯問題，持續(xù)抓好整改。聚焦述職點(diǎn)評(píng)和督查反饋的問題，強(qiáng)化整改。對(duì)89個(gè)村開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。依托數(shù)字化陣地對(duì)“三會(huì)一課”等組織制度落實(shí)、村干部在崗在位履職情況實(shí)時(shí)督查。建立基層黨建常態(tài)化督導(dǎo)和約談提醒制度，不斷鞏固拓展“四個(gè)點(diǎn)問題”、“4+1”問題解決和12個(gè)專項(xiàng)整治成果，梳理查找問題4580個(gè)，全部整改完成。三是突出重點(diǎn)，聚力推動(dòng)落實(shí)。全區(qū)70%的基層黨組織完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。11945名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶3.7萬戶貧困戶;建立“1+10”黨員管家聯(lián)系貧困戶制度。110家非公企業(yè)和社會(huì)組織吸納440名貧困群眾就業(yè)。開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。投入2000余萬元改造提升村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)立1000萬元村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“種子資金”，列支7.5億元實(shí)施光伏發(fā)電項(xiàng)目。開展遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)。新建非公企業(yè)和社會(huì)組織黨支部75個(gè)。四是創(chuàng)新舉措，提升工作水平。建立微信黨支部918個(gè)。每村(社區(qū))配備1名黨建專員。推行村級(jí)后備干部“試崗制”。設(shè)立老干部工作室，量化黨員積分制考核。選派153名干部到扶貧、信訪、征遷、招商一線掛職鍛煉。設(shè)立駐杭州、昆明人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站。
2020年抓基層黨建工作主要措施：一是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格書記抓黨建述職評(píng)議考核。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把落實(shí)基層黨建責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核。二是進(jìn)一步做實(shí)教育培訓(xùn)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，年底前對(duì)全區(qū)黨員輪訓(xùn)一遍，突出抓好基層支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。三是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。結(jié)合村“兩委”換屆，實(shí)施“人才興村”計(jì)劃。深化微信黨支部建設(shè)，開發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)。鞏固農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃成果。四是進(jìn)一步抓實(shí)精準(zhǔn)幫扶。堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，加強(qiáng)選派幫扶干部的日常管理和服務(wù)，提升幫扶成效。繼續(xù)實(shí)施“村企共建”，動(dòng)員各方力量扶貧幫困，不斷提高農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇7)
xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
抓隊(duì)伍促發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。
“三日”活動(dòng)每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進(jìn)了社區(qū)發(fā)展。
按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊(duì)伍更年輕，更富有活力。
二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開展社區(qū)各項(xiàng)工作
我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。
1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊(duì)伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點(diǎn)、服務(wù)無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機(jī)制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。
2、信訪穩(wěn)定。健全工作機(jī)制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用。工作中，及時(shí)上報(bào)各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動(dòng)。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時(shí)排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點(diǎn)人群，進(jìn)行思想談心，給他們講政策，擺事實(shí)，未出現(xiàn)上訪、越級(jí)上訪等情況。
3、社會(huì)治安綜合治理。健全組織機(jī)構(gòu)，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強(qiáng)化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項(xiàng)工作制度，每個(gè)網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊(duì)伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負(fù)責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。
4、城建衛(wèi)生。為了營(yíng)造一個(gè)舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對(duì)環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊(duì)伍。今年的國(guó)慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進(jìn)行了20余次義務(wù)勞動(dòng)，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。
5、社區(qū)保障。在“社保”服務(wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進(jìn)行用工推薦。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強(qiáng)政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)做得扎實(shí)有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動(dòng)態(tài)管理，今年所有低保戶進(jìn)行審核，經(jīng)調(diào)整有進(jìn)有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實(shí)現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動(dòng)。在洗城活動(dòng)中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動(dòng)，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻(xiàn)力量。
6、社區(qū)計(jì)生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計(jì)生辦的工作要求，積極落實(shí)，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動(dòng)人口管理網(wǎng)絡(luò)。
三、今后的工作計(jì)劃
在工作實(shí)踐中，我們也認(rèn)識(shí)到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題落實(shí)還不到位，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑訌?qiáng)學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c(diǎn)，多想辦法，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。
今后，我們一要加強(qiáng)黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇8)
現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、準(zhǔn)確定位，履職盡責(zé)抓黨建
我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作的重要議事日程，牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署。年初就召開黨總支會(huì)議，將全村的84名黨員，按照相對(duì)集中，便于管理，有利工作為出發(fā)點(diǎn)，劃為三個(gè)黨支部，支部書記安排黨總支部委員擔(dān)任，各支部堅(jiān)持每月召開一次黨建例會(huì)，每季度召開一次支部大會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、考查工作，搞好組織發(fā)展和組織管理工作，黨費(fèi)收繳工作，我主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)研究解決實(shí)際問題，先后制定和完善了黨總支學(xué)習(xí)制度、黨總支委員聯(lián)系幫扶困難黨員制度、黨總支委員向黨組織公開承諾制度等。
2、切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身問題和不足，先后公布3批整改問題清單，涉及問題32個(gè)，落實(shí)整改措施32個(gè)。對(duì)2名民主評(píng)議“差”的黨員進(jìn)行了幫助轉(zhuǎn)化。全面推行“125”工作法，實(shí)行村干部輪流值班制度，設(shè)立了為民辦事服務(wù)廳，切實(shí)解決群眾的辦事難這個(gè)難題，全年累計(jì)為民辦事279件。我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全村發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。
3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理
村長(zhǎng)期務(wù)工黨員9名，村黨總支采用半年一回報(bào)制度，一年一見面，向村黨總支部匯報(bào)在外思想和工作情況，讓他們提意見和建議。
二、存在的主要問題及原因
1、思想上重視不足，投入精力不夠。對(duì)鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)投入的工作和精力較多，用于應(yīng)對(duì)各種檢查的時(shí)間和精力較多，對(duì)抓黨建工作投入的時(shí)間和精力相對(duì)較少，對(duì)新時(shí)期組織發(fā)展和組織建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，沒有深入細(xì)心的去研究，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理，對(duì)老弱病殘黨員的關(guān)心和幫助不夠，作為第一責(zé)任人，沒有盡到責(zé)任，沒有完全履職盡責(zé)。
2、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，具體工作指導(dǎo)不到位。平時(shí)與黨員座談交流少，對(duì)村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時(shí)、不全面、不具體，只講困難，只講客觀原因，對(duì)其規(guī)律和特點(diǎn)研究不深不透，特別是個(gè)別思想落后的黨員，幫助不夠，問題處理的不到位，對(duì)流動(dòng)黨員服務(wù)管理不到位，黨組織活動(dòng)缺乏針對(duì)性，缺少吸引力，村兩委干部的凝聚力還不夠，對(duì)個(gè)別家庭困難的老黨員、老干部幫助的還不夠等等。
3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力較弱。本人個(gè)人文化水平不高，政策理論水平不高，憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓落實(shí)缺乏釘釘子精神。
4、村“兩委”班子成員年齡偏大，文化水平偏低。目前，村兩委換屆后，7位兩委成員，年齡在60歲以上的占3人，初中以上文化的只有2人。
作為村黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)以上這些問題的產(chǎn)生，我負(fù)主要責(zé)任。作為一個(gè)村黨組織書記，對(duì)自己的主體工作認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，投入黨建工作的時(shí)間少，精力不足，存在完成硬任務(wù)，失去軟任務(wù)的現(xiàn)象，不能深入謀劃新形勢(shì)的黨建工作，對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況掌握不及時(shí)，謀劃工作仍存在慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性，缺乏針對(duì)性，工作落實(shí)力度不夠，黨建工作會(huì)上講的多，會(huì)后落實(shí)的少，盯得不緊，問的不多，抓的不實(shí)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級(jí)黨委的要求，嚴(yán)格履職，抓好班子，帶好隊(duì)伍，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平。
1、按照縣委和鎮(zhèn)黨委的要求，履行黨要管黨和從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作作為一項(xiàng)重要工作，親自抓，親自辦，抓落實(shí)，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)完成黨建工作的考核目標(biāo)。
2、切實(shí)加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。我村兩委干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，不能適應(yīng)新的工作要求，我們現(xiàn)在配一名黨總支書記助理苗祥，我們還打算分期分批配二至三名年輕有為，政治素質(zhì)好的年輕人，作為村干部的后備力量，讓他們?cè)诠ぷ髦绣憻挸砷L(zhǎng)。
加強(qiáng)對(duì)兩委干部的管理工作，發(fā)揮無職黨員的作用，著力提升村干部服務(wù)群眾的能力，全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作，加大對(duì)困難黨員的救助幫扶，嚴(yán)格把好新黨員的入黨關(guān)，不斷為村黨組織輸送新鮮血液，提升村黨總支活力。
3、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。我村充分利用這次土地確權(quán)登記這個(gè)好機(jī)會(huì)，把全村的空閑地、溝、路、塘清理出來，把村集體資產(chǎn)清理出來，建立支部+協(xié)會(huì)運(yùn)作模式，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇9)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)局直屬機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。
1、堅(jiān)定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅(jiān)定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列講話精神為指針，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財(cái)政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊(duì)伍保障和組織保證。
2、堅(jiān)持腳踏實(shí)地，緊抓難點(diǎn)重點(diǎn)，切實(shí)解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點(diǎn)解決了：年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進(jìn)程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個(gè)別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項(xiàng)，制定整改措施90項(xiàng))，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點(diǎn)難點(diǎn)做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項(xiàng)制度，讓支部活動(dòng)規(guī)范有序。(3)增強(qiáng)黨員意識(shí)，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動(dòng)，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。
3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動(dòng)載體，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動(dòng)”方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)各項(xiàng)工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項(xiàng)承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重大活動(dòng)拿在手里抓，力求用實(shí)招、出實(shí)效;把“三會(huì)一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機(jī)關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗(yàn)、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗(yàn)新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實(shí)上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)支委按照四個(gè)專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊(cè)發(fā)支部黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)消化。
今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機(jī)關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號(hào)。在局機(jī)關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽中榮獲組織獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。
1、學(xué)習(xí)成效有待進(jìn)一步提高。一是計(jì)劃設(shè)計(jì)不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時(shí)更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。
2、統(tǒng)籌支部黨建與財(cái)政工作的能力與效能有待進(jìn)一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。
3、提煉總結(jié)機(jī)關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會(huì)和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動(dòng)各項(xiàng)改革有機(jī)結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。
產(chǎn)生問題的原因：
1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有給上級(jí)黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對(duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進(jìn)。
2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實(shí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財(cái)政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。
4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機(jī)關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對(duì)稱的錯(cuò)誤思想，個(gè)別時(shí)候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。
1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)支委及各黨小組長(zhǎng)的崗位責(zé)任，尤其是落實(shí)支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、統(tǒng)籌制定好黨建與財(cái)政工作的各項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進(jìn)、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。
3、在支部黨建實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭(zhēng)取在總結(jié)出一套行之有效的機(jī)關(guān)支部黨建工作方法。
4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動(dòng)，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請(qǐng)書，撰寫思想?yún)R報(bào)，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識(shí)學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為財(cái)政事業(yè)提供組織和隊(duì)伍保證。
書記黨建工作述職報(bào)告(篇10)
按照鎮(zhèn)黨委會(huì)議要求，我就村201X年基層黨組織建設(shè)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、黨建亮點(diǎn)工作
一是抓好黨建制度建設(shè)。我作為村黨建工作直接責(zé)任人，深知抓好黨建是自己的主業(yè)，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入本年度工作的重要內(nèi)容。完善黨建工作例會(huì)制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的教育管理；堅(jiān)持四議兩公開制度，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和村務(wù)公開等民主管理；堅(jiān)持125工作法，進(jìn)一步提高為民服務(wù)水平。全年召開黨建專題會(huì)議8次，黨務(wù)村務(wù)公開15次，為民代辦事情206件。
二是打造雙培雙帶示范亮點(diǎn)。村是省級(jí)美好鄉(xiāng)村，過去的一年里，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)的要求，努力打造花卉、苗圃等雙培雙帶示范基地，帶動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們?cè)谂ㄔO(shè)美好的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。我?guī)ьI(lǐng)全村黨員干部，經(jīng)過一年的努力，我們新建道路達(dá)7公里，鋪設(shè)路燈53盞，下水道修建超過2000米，高標(biāo)農(nóng)田改造4000多畝，在村民的協(xié)作下，我們還興建水利設(shè)施以確保來年抗旱工作的順利進(jìn)行?？梢哉f，過去的一年我們?nèi)〉玫某煽?jī)是輝煌的。
三是加強(qiáng)兩委班子建設(shè)。201X年是村“兩委”換屆年，我們?cè)阪?zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做了充分而細(xì)致的計(jì)劃和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施，順利完成了換屆任務(wù)。換屆結(jié)束后，班子年齡結(jié)構(gòu)得到改善，新進(jìn)2名年富力強(qiáng)干部，新的“兩委”班子上任以來，迅速進(jìn)入工作角色，整體兩委班子工作能力得到顯著提升。
二、存在的問題
一是黨建各項(xiàng)制度沒有得到全面落實(shí)。在過去的一年里，我村黨建工作取得了一定的成績(jī)，但也仍有許多不足之處，主要體現(xiàn)在黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的高素質(zhì)村干部；村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范。
二是為民服務(wù)水平有待提高。群眾生產(chǎn)生活方面存在許多問題：新建通往王家片道路及原有通往孫巷片道路沒有嚴(yán)格按照村美好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃來建設(shè)，道路存在不夠?qū)挼膯栴}；經(jīng)村民反映，仍存在本村道路衛(wèi)生不能及時(shí)清除、清運(yùn)問題；高速公路兩側(cè)綠化覆蓋面還是不足，需進(jìn)一步完善。
三是特色經(jīng)濟(jì)有待進(jìn)一步發(fā)展，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要發(fā)展壯大。
存在這些問題的根源既有客觀原因，也有我個(gè)人存在的問題。平時(shí)我理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)基層黨建工作業(yè)務(wù)不熟，在工作中的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，這就導(dǎo)致了工作開展緩慢，執(zhí)行力度不夠等新問題。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示不能做到快速，全面透徹的領(lǐng)悟，這也造成了我們很多工作不能及時(shí)開展，限時(shí)工作不能及時(shí)完成的不良局面，這些都是在過去一年里凸顯的問題，急需改善。
三、下一步的打算和計(jì)劃
在新的一年開始之際，我們將以鎮(zhèn)黨委的工作目標(biāo)為參考，結(jié)合本村的年度工作安排，圍繞四大目標(biāo)做好工作，一是黨建工作上要提檔升級(jí)，基層黨建工作再上新臺(tái)階；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要提質(zhì)增收，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展步入新天地；三是為民服務(wù)水平進(jìn)一步提高，著力改善民生，美好鄉(xiāng)村建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。
當(dāng)前，我們重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面工作：一是提升黨建工作科學(xué)化水平，扎實(shí)開展小學(xué)教實(shí)踐活動(dòng)，為各項(xiàng)工作又好又快推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證；二是抓好雙培雙帶示范基地建設(shè)，帶動(dòng)本村種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展；三是加快集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，力爭(zhēng)全年完成10萬元集體經(jīng)濟(jì)收入；四是加強(qiáng)黨員干部教育管理，在花卉、苗圃等專業(yè)合作社中成立聯(lián)合黨支部。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上匯報(bào)的是201X年度我村基層黨建和重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)情況以及201X年度工作計(jì)劃開展情況，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
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