在人民愈發(fā)重視法制的社會(huì)中，唯有簽訂合同，才能更好地保障自己的權(quán)利和權(quán)益，你平常接觸合同的機(jī)會(huì)多嗎？找好文章出國(guó)留學(xué)網(wǎng)推薦您閱讀“勞動(dòng)合同書(shū)”，希望您能夠把本網(wǎng)頁(yè)的網(wǎng)址記??！
勞動(dòng)合同書(shū)(篇1)
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。
工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類(lèi)推。
第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元。
前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20xx0元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
酒類(lèi)提成：自身銷(xiāo)售10%，如招代理5%;卡類(lèi)與其他成員相同。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇2)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
第十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十四條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第十五條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
第二十五條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條 本合同自____之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間：
1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者的同時(shí)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，勞動(dòng)合同生效和用人單位使用勞動(dòng)者的同時(shí)發(fā)生。
2、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開(kāi)始使用勞動(dòng)者沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而是在已經(jīng)使用勞動(dòng)者的情況下，從開(kāi)始使用勞動(dòng)者之間起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，用人單位先使用勞動(dòng)者，然后才與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
3、用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系前訂立勞動(dòng)工合同。即用人單位和勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同約定在勞動(dòng)合同訂立后一段時(shí)時(shí)間用人單位使用勞動(dòng)者。這種情況下，用人單位先和勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同，過(guò)了一段時(shí)間才使用勞動(dòng)者。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇3)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇4)
年份排名總分類(lèi)型科學(xué)研究人才培養(yǎng)綜合聲望3165.88綜合13.6213.0419.263313.76綜合12.3712.2918.473214.47綜合12.312.9829.933115.19綜合12.8413.5938.083215.33綜合12.7113.6837.34來(lái)源：中國(guó)校友會(huì)大學(xué)排行榜
省排名全國(guó)排名院校類(lèi)型總分127重慶大學(xué)綜合52.65244西南大學(xué)綜合34.373113重慶醫(yī)科大學(xué)醫(yī)藥13.794145西南政法大學(xué)政法10.825202重慶郵電大學(xué)理工8.186222重慶工商大學(xué)財(cái)經(jīng)6.847249重慶交通大學(xué)理工5.98257重慶師范大學(xué)師范5.719279四川外語(yǔ)學(xué)院語(yǔ)文4.9310282重慶理工大學(xué)理工4.8811433重慶文理學(xué)院綜合2.6512473重慶科技學(xué)院理工2.25
重慶大學(xué)??是一所綜合類(lèi)重點(diǎn)本科院校，擁有共17個(gè)最好專(zhuān)業(yè)（特色專(zhuān)業(yè)）。
重慶大學(xué)采礦工程、軟件工程（設(shè)2個(gè)專(zhuān)業(yè)方向）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑學(xué)、熱能與動(dòng)力工程、電子信息工程、土木工程、生物工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、工程管理、工商管理、城市規(guī)劃、材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等專(zhuān)業(yè)可以說(shuō)是重慶大學(xué)最有優(yōu)勢(shì)的特色專(zhuān)業(yè)了，這些專(zhuān)業(yè)為同類(lèi)型高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)和本校的'專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革起到示范帶動(dòng)作用。
最好專(zhuān)業(yè)的詳細(xì)列表：
重慶大學(xué)最有優(yōu)勢(shì)的特色專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)所屬領(lǐng)域方向建設(shè)批次備注說(shuō)明采礦工程煤礦與安全工程1軟件工程軟件工程1設(shè)2個(gè)專(zhuān)業(yè)方向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工商管理類(lèi)1機(jī)械工程及自動(dòng)化2電氣工程及其自動(dòng)化2建筑學(xué)2熱能與動(dòng)力工程3電子信息工程3土木工程3生物工程3測(cè)控技術(shù)與儀器4工程管理4工商管理4城市規(guī)劃4材料科學(xué)與工程6計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)6建筑環(huán)境與設(shè)備工程6 勞動(dòng)合同書(shū)(篇5)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限 1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。
其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
1. 甲方安排乙方從事 工作。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。
1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。
2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。
1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行。
2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以?xún)?nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇6)
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：
身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
年 月 日
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：[ WwW.sxw9.cOm]
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條 勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作 地點(diǎn)： 省 市 路 號(hào) 。
第三條 工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條 工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、()公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條 勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)(篇7)
甲方：_________
乙方：_________
_________單位(下稱(chēng)甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱(chēng)乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用(含見(jiàn)習(xí)，下同)期_個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)考核。
合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供職的，可辭職。
若試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
乙方同意按甲方需要在__部門(mén)擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
崗位技能工資=基礎(chǔ)+崗位工資+技能工資+工齡+其它
1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。
4.員工工資的其它問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
勞動(dòng)時(shí)間
(1)每周工作__小時(shí);
(2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)
2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日。
保險(xiǎn)福利：
1.甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和勞動(dòng)保和女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。
2.乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律：
1.甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠(chǎng)規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章制度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室│備案后執(zhí)行。
2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
違約責(zé)任：
1，甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的.由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。
2.乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)議)。
解約
1.雙方同意。
2.乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可提出解約。
3.甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。
4.其它符合解約條件的;
5.甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解約申請(qǐng)或通知。
雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
合同鑒證
部門(mén)鑒證
(蓋章)
續(xù)約由_年_月_日起至_年_月_日止
合同鑒證
甲方(蓋章)部門(mén)
乙方(簽名)鑒證
_年_月_日(蓋章)
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：________
勞動(dòng)合同書(shū)(篇8)
一、必須要簽書(shū)面勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
現(xiàn)實(shí)中有很多不按時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況。由于一些用人單位與勞動(dòng)者法律意識(shí)薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)合同義務(wù)，任意解除勞動(dòng)關(guān)系，極大的損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書(shū)面形式和口頭形式之分。以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書(shū)面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。用書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外，書(shū)面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書(shū)面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒(méi)有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
二、不簽書(shū)面勞動(dòng)合同會(huì)怎樣
對(duì)于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但沒(méi)有同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況書(shū)面勞動(dòng)合同，要求用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)本法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇9)
重慶辣子雞將雞塊炸至外焦內(nèi)酥，與花椒、干辣椒和指天椒一同拌炒而成，成菜色澤紅潤(rùn)，麻辣鮮香，酥香爽脆。辣椒和花椒可以隨自己的口味添加， 不過(guò)為了原汁原味的體現(xiàn)這道菜的特色， 做好的成品最好是辣椒能全部把雞蓋住， 而不是雞塊中零零星星出現(xiàn)幾個(gè)辣椒和花椒。
目錄做法營(yíng)養(yǎng)價(jià)值做法
食材準(zhǔn)備 整雞一只或雞腿一盒，花椒和干辣椒(1:4)，蔥、熟芝麻、 鹽、 味精、 料酒、 食用油、 姜、 蒜、 白糖 。 制作步驟 1. 將雞切成小塊放鹽和料酒拌勻后放入8成熱的油鍋中炸至外表變干成深黃色后撈起待用， 干辣椒和蔥切成3厘米長(zhǎng)的段,，姜蒜切片。 2. 鍋里燒油至7成熱,，倒入姜蒜炒出香味后倒入干辣椒和花椒,，翻炒至氣味開(kāi)始嗆鼻， 油變黃后倒入炸好的雞塊， 炒至雞塊均勻地分布在辣椒中后撒入蔥段，味精、 白糖,、熟芝麻， 炒勻后起鍋即可。 注意事項(xiàng) 1.辣椒和花椒可以隨自己的口味添加，不過(guò)為了原汁原味的體現(xiàn)這道菜的特色， 做好的成品最好是辣椒能全部把雞蓋住， 而不是雞塊中零零星星出現(xiàn)幾個(gè)辣椒和花椒。 2. 炸雞前往雞肉里撒鹽，一定要撒足，如果炒雞的時(shí)候再加鹽， 鹽味是進(jìn)不了雞肉的，因?yàn)殡u肉的外殼已經(jīng)被炸干，質(zhì)地比較緊密，鹽只能附著在雞肉的表面，影響味道。 3. 炸雞用的油一定要燒得很熱, 否則雞肉下去很長(zhǎng)時(shí)間外表都不會(huì)炸干的，就算等了半天炸干了，那就真的是干了， 一團(tuán)死肉， 很難吃， 完全沒(méi)口感可言， 所以火一定要大， 外面炸脆了， 里面還相對(duì)較嫩。
食材準(zhǔn)備 主料；雞腿（約500克） 調(diào)料；干紅椒，川椒，蔥，姜，四川豆瓣，鹽，味精，白糖，紅醋適量。 制作步驟 1、雞腿切塊，蔥姜切丁， 2、雞塊過(guò)油炸直表面列干， 3、鍋留底油放入川椒炒出麻香味，再放入干紅椒，姜片，豆瓣煸炒，隨后放雞塊烹入料酒加入鹽，味精，白糖煸炒，加入蔥花，炒出麻，辣味后烹入紅醋五克，出鍋裝盤(pán)。
食材準(zhǔn)備 雞一只，干辣椒，胡椒粉，花椒粉，辣椒面，姜，蒜，生粉（生粉超市有賣(mài)，名字就是生粉） 制作步驟 1、雞剁塊，小塊為宜，進(jìn)味會(huì)比較容易。洗干凈，可是用開(kāi)水過(guò)一下，（我比較懶，淋干就算了）。加鹽（要一次放夠），生粉，生抽，胡椒粉，花椒粉，辣椒面，再多加點(diǎn)雞精，是平時(shí)做菜的三倍左右（這可是關(guān)鍵，不能太少了，少了一股子腥味，多了膩得慌）拌勻，可適量加料酒。放一邊腌十分鐘。如果不嫌麻煩，也可將雞腌完后用油炸一下，我是不炸的，我懶。 2、腌的過(guò)程中，把辣椒切成一小段一小段的（不切開(kāi)不進(jìn)味），姜，蒜一起切開(kāi)，起鍋。 3、加油，用不著太多（不過(guò)多了以后賣(mài)相會(huì)好一點(diǎn)），雞肉里自然有油（老雞就沒(méi)有啦），把第2部的調(diào)料全放進(jìn)去。炒出香味。 4、加入腌好的雞塊一起炒，直到雞肉出油，期間可以依據(jù)個(gè)人品味再加點(diǎn)花椒粉，雞肉已經(jīng)松軟即可出鍋。
食材準(zhǔn)備 雞翅中段300克，干辣椒50克，花椒粒1湯匙，蔥15克，姜15克，蒜15克，紹酒1湯匙，醬油1湯匙，糖1茶匙，鹽、味精、香油適量。 制作步驟 1、把雞洗凈，剁成小塊；把干辣椒剪成段；蔥切成段，姜拍成塊、蒜切片。 2、把雞塊用紹酒、糖、鹽、蔥段和姜塊腌上，至少半個(gè)小時(shí)。 3、炒鍋置旺火上，倒入半鍋油，燒至五六成熱時(shí)，下雞塊炸；要把雞塊表面的水分炸干，待雞塊收縮顏色炸成金黃色時(shí)撈出，控干待用，并撿去蔥段、姜塊。 4、炒鍋里留4湯匙油（50克左右），燒至五成熱，放入干辣椒段、花椒粒、蔥、姜、蒜炒香，馬上投入雞塊炒勻，烹入醬油，滴入香油，最后下味精翻炒均勻，出鍋即可。 注意事項(xiàng) 雞塊別切太大，否則不易入味；下油炸時(shí)炸得太干就不好吃了；待干辣椒和花椒粒剛炸香時(shí)下雞塊，千萬(wàn)別炸糊了；干辣椒、花椒粒的數(shù)量按各位口味增減。
食材準(zhǔn)備 原料：光雞(1只，634克)、花椒(1湯匙)、干辣椒(10只)、指天椒(10只)、熟白芝麻(2湯匙)、蔥(2根)、姜(3片)、蒜(3瓣) 腌料：料酒(2湯匙)、海天鐵強(qiáng)化金標(biāo)生抽王(2湯匙)、鹽(1/3湯匙)、生粉(2湯匙) 調(diào)料：油(1碗)、雞粉(1/3湯匙)、白糖(1/2湯匙) 制作步驟 1、光雞洗凈，斬成塊，加入2湯匙料酒、2湯匙海天鐵強(qiáng)化金標(biāo)生抽王、1/3湯匙鹽和2湯匙生粉抓勻，腌制30分鐘。 2、洗凈指天椒，與干辣椒一同切成圈狀；蔥切成段，姜切成片，蒜頭拍扁去衣。 3、燒熱1碗油，夾入一半雞塊，先大火炸1分鐘，再改中火炸4～5分鐘，炸至焦黃色，撈起用廚房紙吸干余油。 4、再夾入剩下一半雞塊，炸至雞塊呈焦黃色，撈起用廚房紙吸干余油。 5、燒熱3湯匙油，以小火炒香姜片、蒜粒、干辣椒、花椒和指天椒，倒入炸好的雞塊兜勻。 6、加入蔥段、1/3湯匙雞粉和1/2湯匙白糖炒勻入味，灑入2湯匙熟白芝麻，便可上碟。 注意事項(xiàng) 1、雞塊要加鹽腌入味，否則油炸后會(huì)淡無(wú)味，因?yàn)殡u塊外層被炸干，鹽味進(jìn)不到雞肉里。 2、炸雞塊的油溫要高，倒入雞塊后熱油能立即封住外層，才能使炸好的雞塊外酥內(nèi)嫩。 3、雞塊要斬得大小均一，不宜過(guò)大或過(guò)小，過(guò)大的雞塊不易炸熟炸透，過(guò)小的雞塊則容易炸焦。 4、花椒、干辣椒和指天椒應(yīng)用小火炒香，炒雞塊也應(yīng)用小火，火候過(guò)大的話(huà)，會(huì)將辣椒和雞塊炒焦。 5、要讓辣子雞有麻辣干香的口感，在炒雞塊和辣椒時(shí)，切記不宜加水，否則雞塊會(huì)變軟難吃。
食材準(zhǔn)備 子雞一只、干川紅辣椒、料酒、味清、生抽、色拉油、花椒、鹽 制作步驟 1、把整只子雞切成小丁。 2、在子雞丁上灑上生抽，撒上食鹽和味精，調(diào)好味，放入料酒中浸泡30分鐘左右。 3、鍋中油燒熱，待燒得非常熱時(shí)，倒入雞塊炸，炸至雞塊表面成焦黃，撈出。 4、然后再放進(jìn)干紅辣椒、花椒，急火翻炒，煸出香味。 5、把炒好的雞丁及干紅辣椒盛出。 正宗重慶辣子雞做法： 用料： 干紅辣椒、花椒、生姜、大蒜、蔥段、熟白芝麻、白糖、帶骨雞腿。 做法： 1、辣椒剪成2厘米左右的小段，生姜切絲，蔥切小段； 2、雞腿肉用快刀斬成小塊，加適量鹽、料酒、黑胡椒粉、少量地瓜粉腌制20-30分鐘； 3、熱鍋油8成熱放入腌制好的雞腿肉，炸至外表變干成深黃色后撈起瀝油待用； 4、另取鍋，鍋里燒油至7成熱,倒入姜蒜小火炒出香味，加入干辣椒和花椒,翻炒至氣味開(kāi)始嗆鼻,油變黃色； 5、接著倒入炸好的雞塊炒勻，撒入蔥段、白糖、熟芝麻,炒勻后起鍋即可。 小貼士： 1、干辣椒和花椒可以隨自己的口味添加,但原汁原味的重慶辣子雞,做好的成品最好是辣椒能全部把雞蓋住； 2、干辣椒和花椒的比例為4:1,其中干辣椒最好是川產(chǎn)二金條辣椒，花椒最好是川產(chǎn)茂汶大紅袍花椒，其香味和辣味非其它可比； 3、買(mǎi)不到川產(chǎn)的辣椒可用較辣的干朝天椒代替，買(mǎi)花椒的時(shí)候可咬碎一顆品嘗，麻辣刺激的也可以，炒花椒、辣椒的火要小，以免炒糊； 4、雞肉最好選用帶骨的雞腿肉，這樣比單純用純雞肉要香很多。
歌樂(lè)山辣子雞是歌樂(lè)山辣子雞，不是別的地方的辣子雞，也不是辣子雞?。欢菨M(mǎn)盤(pán)干辣椒炒出來(lái)的.炸過(guò)的雞肉。關(guān)于這道菜的初產(chǎn)有兩種說(shuō)法。一說(shuō)是 20 世紀(jì)初由歌樂(lè)山里的一個(gè)小飯店的師徒二人創(chuàng)出來(lái)的。另外一種說(shuō)法說(shuō)的是相近的時(shí)間，相同的地域，只不過(guò)是由一個(gè)老太所創(chuàng)。兩種說(shuō)法雖有差異，但是這道菜起源于歌樂(lè)山，看來(lái)卻是無(wú)疑的了。是師徒二人研制的也好，是老太獨(dú)創(chuàng)的也罷，都已不重要。重要的是這道菜真的好吃。道地的做法，辣椒用的是四川或者貴州的朝天椒，雞子用的是歌樂(lè)山的土雞。那種味道，自然比我們通常買(mǎi)的大規(guī)模養(yǎng)殖出來(lái)的雞肉好了許多。 食材準(zhǔn)備 雞肉 250g ，油 300g ，四川泡椒 30g ，干辣椒（朝天椒最好） 150g ，花椒 50g ，料酒 20g ，醬油 20g ，味精 5g ，鹽 15g ，四川麻辣醬 30g ，蔥姜少許。 制作步驟 1 講雞肉切成 1.5 C 2 厘米見(jiàn)方的小塊。姜切片，蔥切細(xì)絲，干辣椒切開(kāi)。 2 將雞肉放置到碗中，加醬油，料酒，味精，鹽，姜片少許，少許花椒。拌勻，腌制 25 C 30 分鐘。 3 鍋里倒入 300g 油。燒熱后，下雞塊炸。炸至姜黃色以后，盛出放置一會(huì)兒后，再次下鍋炸。然后出鍋瀝油，待用。 4 在鍋中留少許油，大火燒熱。下蔥姜，四川泡椒及麻辣醬爆香，然后下炸好的雞肉塊翻炒，直至雞塊均勻地沾上醬。 2 -3 分鐘后，將干辣椒和花椒下鍋。 2 分鐘后轉(zhuǎn)中火不斷翻炒。待鍋中的油汁被吸收的差不多，辣椒花椒焦香時(shí)，即可出鍋。
營(yíng)養(yǎng)價(jià)值
雞肉肉質(zhì)細(xì)嫩，滋味鮮美，由于其味較淡，因此可使用于各種料理中。蛋白質(zhì)的含量頗多，在肉之中，可以說(shuō)是蛋白質(zhì)最高的肉類(lèi)之一，是屬于高蛋白低脂肪的食品。鉀硫酸氨基酸的含量也很豐富，因此可彌補(bǔ)牛及豬肉的不足。同時(shí)也由于雞肉比其他肉類(lèi)的維生素A含量多，而在量方面雖比蔬菜或肝臟差，但和牛肉和豬肉相比，其維生素A的含量卻高出許多。 雞肉蛋白質(zhì)的含量比例較高，種類(lèi)多，而且消化率高，很容易被人體吸收利用 雞肉，有增強(qiáng)體力、強(qiáng)壯身體的作用。另外含有對(duì)人體生發(fā)育有重要作用的磷脂類(lèi)，是中國(guó)人膳食結(jié)構(gòu)中脂肪和磷脂的重要來(lái)源之一。 雞肉對(duì)營(yíng)養(yǎng)不良、畏寒怕冷、乏力疲勞、月經(jīng)不調(diào)、貧血、虛弱等有很好的食療作用。祖國(guó)醫(yī)學(xué)認(rèn)為，雞肉有溫中益氣、補(bǔ)虛填精、健脾胃、活血脈、強(qiáng)筋骨的功效。
1. 辣椒含有豐富的維生素C，可以控制心臟病及冠狀動(dòng)脈硬化，降低膽固醇； 2. 辣椒含有較多抗氧化物質(zhì)，可預(yù)防癌癥及其他慢性疾??； 3. 吃飯不香、飯量減少時(shí)，在菜里放上一些辣椒就能改善食欲、增加飯量； 4. 辣椒具有強(qiáng)烈的促進(jìn)血液循環(huán)的作用，可以改善怕冷、凍傷、血管性頭痛等癥狀； 5. 辣椒含有一種特殊物質(zhì)，能加速新陳代謝天謝地達(dá)到燃燒體內(nèi)脂肪的效果，從而起到減肥作用；這種物質(zhì)還可以促進(jìn)荷爾蒙分泌，對(duì)皮膚有很好的美容保健作用，是女性的“補(bǔ)品”。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇10)
____單位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，女，__歲，大專(zhuān)文化，____年__月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位____營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在___營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶(hù)發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的滿(mǎn)意和信任。
二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20__年我在參加省農(nóng)村__職大大專(zhuān)班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)?，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶(hù)時(shí)間的事件。
兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：____
____年__ 月 __ 日
相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
廣東省勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)合同書(shū)(篇11)
《勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定沿用《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)書(shū)面勞動(dòng)合同在建立勞動(dòng)關(guān)系中的位置作了規(guī)定。
勞動(dòng)合同制度是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者就業(yè)是通過(guò)“通知單”、“派遣證”等到工作單位上班的，不需要簽訂合同。隨著企業(yè)用人自主權(quán)的擴(kuò)大，國(guó)家將用工的決定權(quán)授予了企業(yè)。與之相適應(yīng)，我國(guó)從1986年起，對(duì)新招職工實(shí)行了勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制度在我國(guó)得以確立。根據(jù)上述規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的所有勞動(dòng)者，不論是管理人員、技術(shù)人員還是原來(lái)所稱(chēng)的固定工，都必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。實(shí)踐中，用人單位不愿訂立書(shū)面合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，明確規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，有利于保護(hù)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者的利益，特別在出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，可以拿出過(guò)硬的證據(jù)。
合同的形式是合同內(nèi)容得以表現(xiàn)出來(lái)的載體，因合同的不同而有所區(qū)別。有的合同采取的是比較隨意的形式，既可以是書(shū)面的，也可以是口頭的。應(yīng)該說(shuō)，口頭合同是建立在誠(chéng)信的基礎(chǔ)之上的，對(duì)于誠(chéng)信度高的單位和個(gè)人，是可以采用口頭合同的。但是，對(duì)誠(chéng)信度不高的單位和個(gè)人，說(shuō)過(guò)的話(huà)可以不算，做過(guò)的事可以不承認(rèn)，口頭合同的弊病就變得很明顯。由于口頭合同沒(méi)有文字依據(jù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議或者訴訟，空口無(wú)憑，難以保障當(dāng)事人的應(yīng)有權(quán)益。勞動(dòng)合同直接涉及勞動(dòng)者的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，不宜用口頭的形式。
勞動(dòng)合同以書(shū)面形式訂立，有利于明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)，避免合同糾紛的產(chǎn)生，有利于勞動(dòng)合同的履行和糾紛的解決。勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定了勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式，用人單位也有依據(jù)勞動(dòng)部門(mén)的合同格式印制的勞動(dòng)合同文本，在訂立勞動(dòng)合同的過(guò)程中，當(dāng)事人雙方僅就需要協(xié)商的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，在達(dá)成一致意見(jiàn)后，逐項(xiàng)填寫(xiě)并簽字蓋章即可。勞動(dòng)合同一經(jīng)書(shū)面簽訂，即具有法律保護(hù)的約束力。
總之，應(yīng)對(duì)訂立勞動(dòng)書(shū)面合同是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來(lái)處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決訂立勞動(dòng)書(shū)面合同問(wèn)題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過(guò)委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
勞動(dòng)合同書(shū)(篇12)
１．乙方所有人員在ＥＭＳ國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。
２．現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu)，費(fèi)用由甲方支付。
３．乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過(guò)２００人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。
（十二）勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
（十三）支付辦法
１．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按８０％美元與２０％ＥＭＳ國(guó)第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
２．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。
３．乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。２０％的ＥＭＳ國(guó)第納爾在現(xiàn)場(chǎng)支付。
４．美元與ＥＭＳ國(guó)第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天ＥＭＳ國(guó)政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。５．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。
（十四）住房和公用用房
１．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：
（１）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；
（２）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員兩人一間；
（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過(guò)１２人。
２．住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。
３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。
（十五）人員替換
１．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ＥＭＳ國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
２．乙方人員必須遵守ＥＭＳ國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)ＳＴＵ機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。
３．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國(guó)的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國(guó)內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。
（十六）不可抗拒
１．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?guó)。
２．如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭(zhēng)議及仲裁
１．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：
乙方是：＿＿＿＿
甲方是：＿＿＿＿
２．爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
（十八）合同有效期及其他
１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居住）國(guó)，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。
２．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。
４．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。
甲方代表：乙方代表：
見(jiàn)證人：見(jiàn)證人：
年月日
勞動(dòng)合同書(shū)(篇13)
甲方:xx船務(wù)有限公司
乙方:
法定代表人:
身份證號(hào)碼:
地址:
住址:
郵政編碼:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)甲方向乙方釋明本單位的概況、制度等，乙方誠(chéng)實(shí)承諾其身體健康，無(wú)隱瞞存在不適應(yīng)航海工作的疾病及持有國(guó)家主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的符合相應(yīng)職務(wù)要求的適應(yīng)證書(shū)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)的前提下，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、乙方本著自愿的原則以勞務(wù)方式接收甲方聘用，服從甲方的指派，服務(wù)于甲方所屬船舶輪，任職務(wù)。在合同期內(nèi)，如甲方需要，乙方應(yīng)服從調(diào)往甲方其他船舶服務(wù)，繼續(xù)完成合同。
二、甲方聘用乙方在船服務(wù)期限為月。
三、乙方在合同履行期間，甲方按每月向乙方支付工資(人民幣)為：基本工資和崗位考核工資組成的稅前薪酬，其中基本工資元/月，崗位考核工資含崗位工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)。崗位考核工資在崗期間按月發(fā)給。工資自上船次日起計(jì)算。乙方在船不滿(mǎn)一個(gè)月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。先做后付，下個(gè)月十五日前結(jié)算工資。以上工資含個(gè)人參加社會(huì)綜合保險(xiǎn)，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日加班費(fèi)、年休假報(bào)酬、各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)。乙方不得要求甲方支付以上工資以外的其他任何費(fèi)用。
四、乙方伙食費(fèi)為每天人民幣18元，由船上統(tǒng)一管理，乙方不得提出分伙食費(fèi)的要求。
五、乙方在船工作期間，基于船員工作的特性，乙方自愿接受甲方為之投保的船東責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣35萬(wàn)元。若乙方發(fā)生意外或傷亡事故，甲方按船東責(zé)任保險(xiǎn)條例的規(guī)定一次性賠付乙方。乙方不得提出船東責(zé)任險(xiǎn)規(guī)定以外的要求。
六、合同期內(nèi)，甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管不得丟失、故意毀壞、私自帶走或私自送人、出賣(mài)。移交物品發(fā)現(xiàn)短缺、故意毀壞，乙方將負(fù)責(zé)賠償。
七、乙方履行合同從所屬住地上船和合同期滿(mǎn)回住地的差旅費(fèi)(交通費(fèi)、住宿費(fèi))由甲方承擔(dān)，(若乙方在適用期被甲方解聘或者合同期內(nèi)由于乙方原因未履行合同，乙方上、下船的差旅費(fèi)自理)。交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：旅途6小時(shí)以?xún)?nèi)交通工具為汽車(chē)或火車(chē)(坐票)，6小時(shí)以上交通工具一般為火車(chē)(硬臥票)。
八、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和主管機(jī)關(guān)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，及時(shí)完成甲方的相關(guān)指令;應(yīng)忠實(shí)履行自己的職責(zé)，無(wú)條件地服從船長(zhǎng)和船舶部門(mén)長(zhǎng)的`指揮，認(rèn)真做好本職工作，團(tuán)結(jié)同仁，相互配合，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和航行規(guī)定，把保證船舶的安全、防止水域污染和正常營(yíng)運(yùn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。
九、乙方在船期間不準(zhǔn)偷盜公司和客戶(hù)的油品或其它船用備件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免除當(dāng)月全額工資獎(jiǎng)金外，即解除合同辭退工作。嚴(yán)禁嫖娼、賭博等違法行為;嚴(yán)禁尋釁罵人、打架滋事;不準(zhǔn)酗酒，更不允許值班前四小時(shí)和當(dāng)班時(shí)間飲酒;乙方未經(jīng)船長(zhǎng)和甲方公司人事部門(mén)的同意不得私自或者強(qiáng)行離船。若發(fā)生上述情況，乙方承擔(dān)一切后果，并視情節(jié)輕重移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、甲方在船舶配置日常藥品，乙方在船期間，若身體不適，可免費(fèi)使用;工作期間發(fā)生工傷事故需報(bào)公司，再上報(bào)上海市勞動(dòng)主管部門(mén)，工傷認(rèn)定后，按上海外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行理賠，公司不承擔(dān)其它費(fèi)用。由于自身原因患病，治療休假等費(fèi)用，一律自理。
十一、乙方在合同期滿(mǎn)時(shí)若不再續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方。在離任時(shí)，應(yīng)按甲方的規(guī)定做好移交工作，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。乙方離任時(shí)的工資結(jié)算原則上甲方派員上船結(jié)算。
十二、合同期間甲方不得無(wú)故解除合同或者無(wú)故解聘乙方。
十三、乙方若違反本合同相關(guān)條款，并導(dǎo)致下列情況的發(fā)生：
1·缺乏工作責(zé)任心，嚴(yán)重影響船舶安全和正常運(yùn)營(yíng);
2·違反船舶規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程，違章作業(yè)，造成海損，機(jī)損，貨損等;
3·因不熟悉本崗位SMS中的職責(zé)，不能履行SMS文件要求，導(dǎo)致臺(tái)帳記錄不全，在檢查和審核時(shí)被開(kāi)具不符合;
4·值班時(shí)發(fā)生溢油事件。
5·經(jīng)海事主管部門(mén)或者公司技術(shù)部門(mén)認(rèn)定為主觀(guān)因素造成的損失。
甲方將扣除乙方當(dāng)月崗位考核工資外，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度和造成損失大小，追究其經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任，有權(quán)解聘乙方，解聘后返回路費(fèi)由乙方自負(fù)。
十四、本合同未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)和主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，在協(xié)商不成時(shí)，雙方申請(qǐng)上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。
十六、本合同正本一式兩份，經(jīng)雙方簽字，乙方上船交接時(shí)生效。甲、乙上方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
日期：日期：
勞動(dòng)合同書(shū)(篇14)
甲方(用人單位)名稱(chēng) 性質(zhì)
地址
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別
出生日期 年 月 日 文化程度
居民身份證號(hào)碼
家庭住址
電話(huà)號(hào)碼
勞動(dòng)合同編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限為下列第 款。
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 月。
試用期 個(gè)月，其中試崗7 天。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至工作完成之日為止。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事 工作（工作或崗位），乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方確定乙方每日工作 小時(shí)、每周工作 小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
(三)甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。
甲方根據(jù)乙方的工作崗位，月工資確定為 元（實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算）。
(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿(mǎn)后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
七、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的；
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
勞動(dòng)合同書(shū)(篇15)
勞動(dòng)合同是為了明確勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)的憑證，是很重要的。但很多人都不清楚書(shū)面勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些，以至于用人單位加入一些違法的條款或漏掉必要的條款，勞動(dòng)者都不知道。接下來(lái)，我們一起看看勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。
勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩大類(lèi)。所謂勞動(dòng)合同的必備條款是指法律規(guī)定必須具備的條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款具體包括：
1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3.勞動(dòng)合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動(dòng)報(bào)酬;
7.社會(huì)保險(xiǎn);
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
其中，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)中的法律是指全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的法律，而法規(guī)包括國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)和地方法規(guī)。各地法規(guī)中對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的必備條款大體上都沒(méi)有突破《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同的必備條款。我們對(duì)比《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款中還包括“勞動(dòng)紀(jì)律”、“勞動(dòng)合同終止的條件”和“違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的必備條款的規(guī)定，新增了用人單位基本情況、勞動(dòng)者基本情況、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。同時(shí)，為防止用人單位不愿意列明各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》從勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)確定、條款性質(zhì)和法律責(zé)任三方面給予限制：在勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)上，如果勞動(dòng)合同約定不明或者沒(méi)有約定，則明確要求用人單位與勞動(dòng)者重新協(xié)商，如果協(xié)商不成則依據(jù)集體勞動(dòng)合同，如果集體勞動(dòng)合同也沒(méi)有約定或者干脆沒(méi)有集體勞動(dòng)合同的，則依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行同工同酬。當(dāng)然，同工同酬是相對(duì)而言的，而不是絕對(duì)的。在勞動(dòng)合同條款上，由于勞動(dòng)合同文本由用人單位提供，故《勞動(dòng)合同法》禁止勞動(dòng)合同中約定免除用人單位自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款;如果一旦出現(xiàn)，則該條款屬于無(wú)效條款。而在法律責(zé)任上，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了如果勞動(dòng)合同中末將應(yīng)當(dāng)載明的必備條款載明的，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正;因未載明必備條款致使勞動(dòng)者損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
而勞動(dòng)臺(tái)同的約定條款包括法律明確規(guī)定可以約定的內(nèi)容，如《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以對(duì)試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定;還可以約定法律沒(méi)有明確列示的其他雙方可以約定的事項(xiàng)，比如規(guī)章制度、工資拒付通知、送達(dá)、告知、勞動(dòng)合同組成、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同未約定事項(xiàng)的處理方式及勞動(dòng)合同雙方認(rèn)為需要約定的任何事項(xiàng)等等。
從上文的介紹中我們可以知道，書(shū)面勞動(dòng)合同的內(nèi)容主要包括了上述九項(xiàng)。各位勞動(dòng)者可以對(duì)照自己的勞動(dòng)合同看看，是否有那些必要的條款是被遺漏的。
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