咱們要用最先進的工具做最先進的產(chǎn)品，要敢于投入。把天下打下來，就可以賺更多的錢。~~這句話你也要轉(zhuǎn)發(fā)嗎？下面，我們?yōu)槟阃扑]了企業(yè)精辟的勵志句子，希望能幫助到你，請收藏。
企業(yè)精辟的勵志句子【篇1】
1、如果你不繼續(xù)成長，你就會開始死亡。 沃爾特·迪斯尼。
2、一個良好的社會形象就是一個文化建設(shè)的最好表現(xiàn)，當我們說起那些著名的公司時我們往往是嫉妒不已，因為我們還不是這個優(yōu)秀公司的一員，當我們聽到別人對我們公司的評價時會特別興奮，因為我們得到了社會的認可，我們的付出得到了社會的承認，這就是我們員工自豪感的最大來源，是公司建設(shè)。這主要來源于我們?yōu)樯鐣?chuàng)造的價值，我們履行的社會義務(wù)以及對我們的客戶、合作伙伴、公司員工對公司良好的口碑評價與推介，我們必須具有相當?shù)闹匾暸c行動。
3、我們不能肯求于設(shè)計靈感。靈感來說就來，如同虛竹的六脈神劍一樣?！R云爸爸
4、Lessthanathousanddaysofsafety，morethanonedayofaccidents。
5、若欠缺工作中的企業(yè)愿景，不可能看到成果。――賀來龍三郎
6、人類所占有的物質(zhì)資源是有限的，總有一天石油、煤炭、森林、鐵礦……會開采光，而唯有知識會越來越多。
7、失敗是值得驕傲的事情，因為你已經(jīng)承擔(dān)了這樣的風(fēng)險。 康柏電腦董事長羅森。
8、沒有豪情壯志或者老想將就過日的人，不可能擺脫困境。――裘根·崔瑞普
9、猶豫可以避免做錯事的可能性，但也失去了成功的機會。王安博士
10、除開掙錢之外沒有別的使用價值的事業(yè)，是裂縫的事業(yè)。――伯特·福特汽車
11、搞活企業(yè)，首先搞活人民。如果每個人都能發(fā)揮自己的潛力，他或她就會成為太平洋的一員，成為喜馬拉雅山脈的一員，無論他或她有多大、有多深、有多高。
12、君子取之以道，小人趨之以利。以物質(zhì)利益為基準，是建立不起一個強大的隊伍的，也是不能長久的。
13、如果不再次發(fā)展，就會逐漸邁向身亡。――華特·迪斯尼
14、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過企業(yè)勵志名言警句大全企業(yè)勵志名言警句大全。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走。――王石
15、我自身并沒什么尤其的對策，對咱們企業(yè)而言，對策并不重要。――路易斯·葛斯特納
16、愿圣火的傳遞將和平友誼帶到全世界
17、打開心扉，展現(xiàn)堅定的意志，我們齊心協(xié)力開工，為企業(yè)開創(chuàng)美好的未來。
18、大標準不可以隨便更改。――史考特·麥可尼利
19、所謂生命產(chǎn)業(yè)，就是能夠滿足人類需要的產(chǎn)業(yè)，如食品、服裝、住房、交通、教育、音樂等。它也是永遠的主流行業(yè)。 孫道村（**大哥大公司董事長）
20、常常惦記著怎樣向前進一步，一旦終止了這類念頭，就意味著逐漸倒退。――村野德七
21、領(lǐng)導(dǎo)者要做的最重要的事情之一就是預(yù)測變化并為未來計劃。要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須有洞察力和趨勢分析。
22、不舍得拿出地盤來的人不是戰(zhàn)略家，你們要去看看《南征北戰(zhàn)》這部電影，不要在乎一城一池的得失，咱們要的是整個世界。
23、人一旦取得成功，就會變成眾所矚目的聚焦點。――喬冶·所索斯
24、否定自我，創(chuàng)造市場。在別人面前先否定自己。
企業(yè)精辟的勵志句子【篇2】
25、想要成為無可替代的人，就務(wù)必常常推陳出新。――CoCo·chanel
26、“高效率”是專有名詞不大好，應(yīng)當用“創(chuàng)造力”才對。――伊麗莎白斯旺·維諾許
27、雖然錢可以買到世界上相當多的地方，但肯定有一些時候錢是不管用的。 鈴木圭（SOFMAp總經(jīng)理）
28、什么不簡單？56、每天把簡單的事做好，就是不簡單；什么叫不容易？每個人都同意的事情很容易。認真地做，但這并不容易。
29、力量和安逸是迅疾的。 聯(lián)華電子股份有限公司董事長曹興成。
30、去看書是重新開始看，但運營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)果逐漸，為達到結(jié)果而勤奮。――哈洛德·吉尼恩
31、事兒的實情要用兩手去把握，只靠閱讀文章或者用雙眼看是不能掌握的。――豐田章一郎
32、核心價值觀是純粹的思想性的東西，是一種工作行為的最終判別標準，但并不具有操作性，因為他強調(diào)了文化的結(jié)果，并未追究文化形成的過程，因此我們文化工作者要做的就是將我們想要的結(jié)果，細化到我們的工作行為中去，對我們的工作進行文化性的分解，將價值觀轉(zhuǎn)化為員工個人行動準則和公司員工共同的行為標準。如公司倡導(dǎo)開放，那么一個公司的文員如何才能體現(xiàn)開放呢？我們必須給他一個具體的行為標準，如文員的崗位文化工作之開放的標準就是：接聽電話要如何，接等客人應(yīng)注意哪些，工作中一定要使用普通話，對同事的不同意見應(yīng)持有何種態(tài)度等，讓任何一個人來到此崗位都一目了然，并且在工作中這樣做，我們的文化工作就一定能體現(xiàn)公司的核心價值觀，對外有一個統(tǒng)一的形象。
33、磨難是一筆財富，而咱們沒有經(jīng)過磨難，這是咱們最大的弱點。
34、最開始假如覺得不好，從開始有見解的那一剎那，就早已終究辦不成。――澤田秀雄
35、市場就像一塊蛋糕。我們沒有在現(xiàn)有的市場上做過頭，我們創(chuàng)造了另一個市場，另一塊蛋糕，另一塊蛋糕。
36、追求完美銷售額雖然開心，但與此同時也失去創(chuàng)新的機遇。――鈴木敏文
37、反感的工作即使湊合去做，最終也不會順利的。――本田宗一郎
38、無論什么時候，人們都不能放棄自己。 田邊富一郎（fumiichirotanabe），sanitaka前董事長。
39、如果是一個有經(jīng)驗的管理人員，我覺得這里的思維邏輯足夠給你提供一個方向了。
40、位置要控制，提升要競爭，過期要輪換，過期要淘汰。
41、一開始設(shè)置高總體目標，日后才可以設(shè)計構(gòu)思出全新的方式。――伊克德·皮費佛
42、讓我們從歷史中賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈，從歲月里傳承革命先烈的紅色基因，進一步補足精神之鈣、筑牢信仰之基，攜手奮進、砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
43、新經(jīng)濟時代，吃慢魚不是大魚，而是快魚。錢伯斯
44、開發(fā)可不是一件容易的事，你要做好投入幾十個億，幾年不冒泡的準備。
45、- 如何去尋找那失去德微笑，?
46、每一次災(zāi)禍產(chǎn)生時，我還持續(xù)勤奮把它轉(zhuǎn)化成極佳的突破口。――羅伯特·洛克斐勒
47、在經(jīng)歷了各種失敗之后，應(yīng)該會出現(xiàn)某種暢銷書。 臺北公司總經(jīng)理蒲浩。
48、咱們要用最先進的工具做最先進的產(chǎn)品，要敢于投入。把天下打下來，就可以賺更多的錢。
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