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勤工部工作總結(jié) 篇1
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期已過，這一學(xué)期，從接手實踐部到熟悉實踐部在這段時間里有很多經(jīng)歷和感受，在其他兩委干部和副部的幫助下，高效，切實地完成了部門的本職工作。
一、在這一學(xué)期期間，實踐部主要做的工作如下：
1、20xx年2月27日，陽光家教和后勤員工愛心家教活動報名。
2、20xx年2月29日，志愿者服務(wù)日及家電義務(wù)維修宣傳。
3、20xx年3月01日，新志愿者注冊與報名。
4、20xx年3月20日，專升本考試引導(dǎo)活動。
5、20xx年3月21日，接手實踐部，了解實踐部各項工作。
6、20xx年3月25日，協(xié)助青協(xié)進行市博物館義務(wù)講解員招募報名。
7、20xx年4月09日，登記志愿者服務(wù)時間，發(fā)放志愿者證。
8、20xx年4月21日，市博物館志愿者活動。
9、20xx年4月23日，第十屆職業(yè)技能大賽之電子設(shè)計競賽報名。
10、4月25號《五一關(guān)愛后勤員工活動》志愿者招募。
11、4月27號《福州市博物館講解活動》志愿者招募。
12、5月2號收集登記志愿者關(guān)于4月21號“牽手閩臺緣活動”服務(wù)時間。
13、5月3號發(fā)放注冊志愿者的志愿者證。
14、5月15號43路車秩序維護活動志愿者招募。
15、5月26號回收舊衣物活動志愿者招募。
16、5月27號C4、C6車鵬整理活動志愿者招募。
17、5月27號運動會秩序維護員招募。
18、6月6號收集符合星級志愿者認(rèn)證條件的同學(xué)，進行認(rèn)證。
以上為這半學(xué)期實踐部的工作情況。
二、工作反思：
1、沒有做到跟老師溝通交流，沒能真正做到老師與同學(xué)之間的信息傳遞。
2、沒能在每次活動都能到活動現(xiàn)場去了解同學(xué)們活動的開展情況。
3、給同學(xué)提供實踐的渠道單一，總結(jié)整個學(xué)期工作，都是圍繞著配合青協(xié)開展工作。
三、之后展望：
1、以更好的效率完成各項工作，做好上傳下達工作，使信息傳遞更及時、清晰。
2、之后工作中，爭取能用更多時間去了解每次招募同學(xué)去開展活動的相關(guān)情況。
3、在下一學(xué)期能給同學(xué)們提供更多更切身相關(guān)的社會實踐信息，如實習(xí)招聘之類的信息傳遞。
4、同時在下學(xué)期努力做到更好，不斷改善提升自我能力。
勤工部工作總結(jié) 篇2
20xx年事務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，在其它部門的大力協(xié)助下，經(jīng)過全體員工團結(jié)一心、共同努力，圓滿地完成全年的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)。同時進一步完善和改進了公司的管理和服務(wù)質(zhì)量，取得了可喜的成績，實現(xiàn)公司的快速發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、招租工作
近年來，開發(fā)區(qū)寫字樓行業(yè)迎來了新一輪的發(fā)展熱潮，大廈的招租競爭形勢日趨激烈，針對這一形式，我部門始終把招商工作當(dāng)成一項長期的、重要的工作來抓。在日常工作中，沿襲了上一年的招租方案，繼續(xù)做好定期對轄區(qū)內(nèi)各大中型寫字樓租賃情況租賃信息的摸底工作，了解最新的房產(chǎn)信息，并與多家房屋中介公司保持良好的溝通及合作關(guān)系。同時，做到熱情接待每一位有租房意向的客戶，并且建立了比較完善的訪客登記制度以及意向客戶追蹤流程。一年來，我部門全體員工團結(jié)一致、開拓進取，20xx年大廈的租賃情況比20xx年同期增長了13%，增加租賃面積1164.58平方米，目前大廈的出租總面積為9993.16平方米，出租率達到了97%。取得了大廈對外出租與管理服務(wù)增效益的雙贏與喜人局面。
二、進一步強化公司的制度建設(shè)工作
嚴(yán)格按制度管理、按規(guī)定辦事，是每個企業(yè)得以運轉(zhuǎn)的重要保證，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。本年度，根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，為了積極應(yīng)對新的形式和需要，結(jié)合公司的實際情況，我部門對公司各項規(guī)章制度進行了進一步的調(diào)整，以完備的規(guī)章制度來保證公司各部門工作有矩可循，有制可依；并且，根據(jù)實際的工作需要，對我部門各崗位員工進行了定崗定責(zé)，細(xì)化了各崗位工作職責(zé)，使每一位員工明確自己的崗位職責(zé)和日常的工作內(nèi)容，將繁雜的物業(yè)管理與服務(wù)工作分解到個人，努力做到人盡其責(zé)，人盡其用。同時，保潔工作是公司服務(wù)質(zhì)量好壞的一個重要體現(xiàn)，本年度，為加強保潔員工工作積極性和主動性，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我部門根據(jù)保潔的工作特點，對保潔員工實行了績效考核管理制度，去除了以往的“大鍋飯”薪水體制，實行“獎勤罰懶”的管理模式，試行三個月以來，保潔工作有了很大的提高，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和駐戶的一致好評。
三、著眼優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象，建造物業(yè)管理大格局
自公司成立依始，我們一直把“客戶滿意，駐戶至上”作為我部門開展各項服務(wù)工作的中心思想，并且進一步確定了公司“以駐戶為中心”的經(jīng)營服務(wù)理念。在實際工作中，客戶服務(wù)人員認(rèn)真并熱情的接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，耐心的解答駐戶提出的各種疑問，對于需要其它部門解決的問題，我們及時地向各部門反映業(yè)主的需求，監(jiān)督問題解決的跟進工作，對解決完畢的事項進行回訪，完成最后閉環(huán)，做到為駐戶解決實際的困難。在工作的過程中，我們要求每一位員工都要做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹，以酒店服務(wù)規(guī)范來要求員工，獲得駐戶的一致好評，樹立了良好的服務(wù)形象。幾年來，隨著公司的不斷發(fā)展和壯大，物業(yè)事務(wù)部員工在工作中不斷的摸索和學(xué)習(xí)，并且將“轉(zhuǎn)變服務(wù)思想，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，突出服務(wù)效果”四個服務(wù)體現(xiàn)到我們的每一項工作中，不斷的更新服務(wù)理念和服務(wù)質(zhì)量，通過物業(yè)事務(wù)部全體員工的不懈努力，我們的服務(wù)工作得到了駐戶的認(rèn)可，也樹立了蔚藍(lán)海岸物業(yè)的品牌效應(yīng)。
四、收費工作穩(wěn)步進行
物業(yè)服務(wù)費的收取工作是物業(yè)工作的又一主線，它與服務(wù)相輔相承，是公司的經(jīng)濟命脈，也是公司為駐戶提供服務(wù)的基礎(chǔ)，更是檢驗服務(wù)效果的一個尺度。同時讓我們轉(zhuǎn)變了認(rèn)識，收費不再單純是財務(wù)部的工作，而是整個公司的工作，它需要各個部門相互配合，才能實現(xiàn)收費目標(biāo)。因此，在做好各項服務(wù)工作的同時，我們每月初及時向租戶發(fā)送繳款通知明細(xì)單，做到及時催繳，并將所收費用按時交到公司財務(wù)部門，保證了費用收取工作的及時性及程序化。至今，除蒂森電梯及云龍石業(yè)因特殊原因未付款，其它駐戶尚無拖欠費用的現(xiàn)象。
五、順利開展公司的企業(yè)文化建設(shè)工作
為活躍員工的文化生活，積極營造健康、向上的文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、緩解工作壓力，我部門在3。8婦女節(jié)組織了女員工的登山活動，并在10.1國慶節(jié)前夕組織了以“慶建國71周年”為主題的歌唱及演講比賽。在豐富了員工業(yè)余生活的同時，也增加了員工的凝聚力和向心力。企業(yè)文化建設(shè)工作的開展，得到了各部門員工們的積極參與和一致好評，充分的展現(xiàn)出全體員工健康向上的精神風(fēng)貌以及團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣。
六、缺點與不足。
在實際工作當(dāng)中，我們部門也存在一些問題與不足。具體工作如下：
（1）客戶服務(wù)工作只注重大的方面，細(xì)節(jié)方面的工作還有待加強；
（2）員工的工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，辦公室內(nèi)的工作風(fēng)氣需要改進；
（3）要進一步提高員工工作的積極性和主動性，提高工作效率；
（4）物業(yè)服務(wù)比較單調(diào)，要延伸服務(wù)內(nèi)容，擴展服務(wù)領(lǐng)域。以上幾點不足之處，我們要做為明年的大事來抓，不斷提高部門的工作效率，發(fā)揮部門的積極作用，提高業(yè)主滿意度，做業(yè)主滿意的“管家”。
20xx年公司的快速發(fā)展讓我們堅定了信心，我們也清醒地認(rèn)識到工作中的不足與面臨的挑戰(zhàn)，20xx年，我們還有很多事情要做，我們所面臨的挑戰(zhàn)更大，我們的工作還需要不斷地改進，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取效益的最大化。新的目標(biāo)、新的任務(wù)，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有信心，也有能力把我們部門的各項工作做好，把我們的企業(yè)建設(shè)好，相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)及公司經(jīng)理的大力支持與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們前進的道路會更加美好，我們企業(yè)的明天會更加輝煌。
勤工部工作總結(jié) 篇3
伴隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了20xx年，滿懷激情地迎來了充滿希望的20xx年。在過去的一年里，客房部雖然經(jīng)歷波折，但在公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下全體員工上下一心、團結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。在做好日常工作的基礎(chǔ)上，不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升工作質(zhì)量，20xx年，在各部門的大力支持和配合下，客房部完成清潔房43322間，整理16508間，大清房659間。
值此辭舊迎新之際，對過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足進行回顧總結(jié)，以利于楊長避短，奮發(fā)進取，在新一年里再創(chuàng)佳績。
1、嚴(yán)抓客房衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適待客環(huán)境
客房是酒店最主要的商品，酒店的主營收入來自客房，客房衛(wèi)生的好壞關(guān)系到整個酒店的發(fā)展。在20xx年我們的客房管理比較混亂，衛(wèi)生做的比較差，客人意見比較多。20xx年上半年在公司的組織下我們對周邊知名品牌的經(jīng)濟型酒店進行了暗訪，通過暗訪使我們大受刺激。回來后我們統(tǒng)一認(rèn)識，客房衛(wèi)生向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在公司質(zhì)檢組的督促下，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們客房部狠抓衛(wèi)生，為確保客房出售質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查，做到層層把關(guān)，力爭將疏漏降到最低，并加大管理人員的督導(dǎo)、檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場分析、現(xiàn)場整改。經(jīng)過全體員工的集體努力客人對客房衛(wèi)生的滿意度大為改觀，提升了酒店的整體形象。
2、落實工作，建立健全部門例會制度
為保證客房產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，部門根據(jù)工作要求設(shè)立了晨會制度，對當(dāng)日的工作在晨會上進行布置和要求，讓員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”，
從思想上樹立全員銷售，讓員工把自己的言行、舉止都提升到銷售的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持銷售，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在部門每周的班組例會中，要求每位管理人員對上周工作進行總結(jié)，對下周的工作進行布置安排，部門經(jīng)理進行點評和補充強調(diào)，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實”的工作作風(fēng)。
3、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。自規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來，我部人員在對客語言交流上有了顯著提高。
4、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量
由于酒店的工作特性，部門招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店工作，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來很大難度，服務(wù)差錯和衛(wèi)生質(zhì)量問題頻頻出現(xiàn)，部門工作處于被動局面。為此，部門詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，由部門主管親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督。并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。同時，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。
20xx年已經(jīng)過去，我們滿懷信心地迎來了新的一年。在新的一年里，機遇與困難并存，目標(biāo)與現(xiàn)實差距我們都要去面對、去迎接、去挑戰(zhàn)?？头坎繉⒃诠竞途频觐I(lǐng)導(dǎo)以及各部門同事的大力支持和幫助下，格盡職守，勤奮工作,與各位同仁一道開創(chuàng)洪山假日酒店的新未來!
勤工部工作總結(jié) 篇4
在過去的一年里，我們始終本著以服務(wù)他人完善自我為我們部門的宗旨，始終把服務(wù)同學(xué)放在第一位，繼承認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞，盡心盡責(zé)的良好作風(fēng)。盡我們最大的努力去為貧困生以及那些需要幫助的同學(xué)提供我們力所能及的幫助，為他們提供勤工助學(xué)崗位信息，提供心靈上的幫助。我們部門全體成員在院團委和主席團的領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在最平凡的工作崗位上，為部門和學(xué)院的建設(shè)奉獻著自己的一份力量。
自擔(dān)任勤工助學(xué)部的部長以來，我不斷地進行著探索，在工作中和部門的隊友們共同摸索著前進，有過不為人知的辛酸，當(dāng)然也有過被認(rèn)可的高興與喜悅。在工作中，由于自己的經(jīng)驗不足以及為人處事的方法欠妥當(dāng)，曾經(jīng)給部門以及學(xué)院帶來了一定的不良影響，在此，我表示深深的歉意。我想說，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的團學(xué)工作中，我們走了不少的彎路，也學(xué)到了很多，成長了不少，在此，我感謝院團委以及各位老師對我的辛勤培養(yǎng)。在工作后期，由于人員的一些變更以及工作方法的及時調(diào)整，在工作方面相比前期有較大的進步。
團學(xué)會就仿佛一個小社會，有著各種不同性質(zhì)的部門。由我們部門性質(zhì)決定，我們更多的是在后臺工作，在所有部門當(dāng)中，工作時間最長，從每學(xué)期的開學(xué)前到期末考試前，甚至在寒暑假也有我們忙碌的身影。下面，我就部門的具體的一些工作做一下總結(jié)：
一、勤工助學(xué)崗位的日常監(jiān)督與管理
1、一棟教學(xué)樓5—6樓衛(wèi)生。主要包含崗位監(jiān)督與考勤工作；人員調(diào)整與調(diào)換更新工作；崗位人員的招聘與考核工作；一教衛(wèi)生的誠信記錄的完善工作；一教衛(wèi)生的月末總結(jié)會議工作；以及每月的獲助學(xué)金同學(xué)的衛(wèi)生大掃除義務(wù)勞動的安排與監(jiān)督考勤工作；每月的衛(wèi)生工具的統(tǒng)計與補置；
2、學(xué)院院崗的衛(wèi)生，主要包括院樓衛(wèi)生、辦公室值班、辦公室衛(wèi)生、機房值班等；
這是我們部門工作的重中之重。眾所周知，一棟教學(xué)樓是我們學(xué)校的形象工程，一般的一些領(lǐng)導(dǎo)視察或者什么項目的儀式都會在一棟教學(xué)樓舉行，它的衛(wèi)生狀況的好壞直接關(guān)系到南華大學(xué)的衛(wèi)生形象乃至南華大學(xué)今后的發(fā)展的好壞，其重要性可謂不言而喻。以前面臨的最大困難是衛(wèi)生區(qū)的勞動量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經(jīng)常是有人做工作不能堅持，導(dǎo)致勤工助學(xué)崗位人員變動頻率過快，人數(shù)過多，從而使得本來比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對如此以及類似的問題，我們綜合學(xué)校、學(xué)院在這方面的政策以及部門的具體情況，在制度上做了一定的調(diào)整，適當(dāng)?shù)卦黾恿艘恍┰试S的強制措施以及協(xié)議，積極響應(yīng)學(xué)校學(xué)工部的號召，將勤工助學(xué)工作與國家助學(xué)金相結(jié)合，較好的解決了這方面的問題。在衛(wèi)生的日常監(jiān)督與管理上也加大了力度，將衛(wèi)生區(qū)域進一步劃分為四個大部分，然后實行責(zé)任到人的制度，使得衛(wèi)生質(zhì)量也在原來的基礎(chǔ)上上了一個大臺階，并多次得到了學(xué)校的好評。學(xué)院的衛(wèi)生間的衛(wèi)生也得到了解決的辦法。在與徐老師商量的基礎(chǔ)上，我們請了一名臨時工來專門負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并收到了良好的效果。
二、國家助學(xué)貸款的相關(guān)事宜
主要包括國家開發(fā)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等對畢業(yè)生還款協(xié)議書的簽訂工作；國家開發(fā)銀行提供的助學(xué)貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發(fā)放工作；國家開發(fā)銀行貸款紙質(zhì)審批表的核查與審核工作以及網(wǎng)上貸款信息的填寫與核查工作；關(guān)于研究生申請貸款展期方面的工作。
勤工部工作總結(jié) 篇5
20xx年悄然而去，20xx年依然而至。在過去的半年里，秘書部各成員都積極投身于各項工作之中，基本完成秘書部的任務(wù)，充分發(fā)揮其作用，秘書部的工作開展，做好大小會議記錄，明確各次考勤細(xì)節(jié)。完善我部章程。在新的學(xué)期里，我們將面臨一段充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力開始的旅程。于是我們需要學(xué)習(xí)更多，需要努力更多，需要付出更多，來加強秘書部的自身能力。所以，秘書部在20xx年里開始制定新的計劃安排，讓我們及時的認(rèn)識當(dāng)前的形勢，高質(zhì)量的完成各項任務(wù)，爭取最大的發(fā)展和最長遠(yuǎn)的進步。
秘書部是連接學(xué)生會內(nèi)部的紐帶和橋梁，促進各部門之間的溝通與交流，以保證學(xué)生會高效運作的部門，同時又是學(xué)校老師的有力助力，幫助老師整理文件，檔案，傳達學(xué)校老師重要指示的橋梁。在這半年里，我認(rèn)真聽取老師們的教導(dǎo)和經(jīng)驗，認(rèn)真對待工作過程中的事情，待人禮貌，尊敬師長，完成本職工作。參加每一次的學(xué)生例會，做好記錄，認(rèn)真對待。在值班的過程中整理文件，打掃衛(wèi)生，及時燒水，注意細(xì)節(jié)，改掉自身的不足之處。秘書部的工作職能主要為：協(xié)助主席與老師的工作，做好每次大型活動之前的準(zhǔn)備工作。學(xué)生會人員考核，會議通知，會議記錄。負(fù)責(zé)學(xué)生會工作大記事，起草每項活動策劃書，簡報，總結(jié)。工作主要思想主要為：增進認(rèn)識，剛?cè)氩块T時間不長，對老師與學(xué)長學(xué)姐，甚至自屬部門都不熟悉，所以要加強他們的溝通交流能力，這樣才能更好的更方便的開展工作。加強團隊合作精神，因為各有各事，在一起工作的機會不多，所以他們之間缺乏在一起的配合強紀(jì)律性。，協(xié)助的團隊合作精神。相互幫助，相互協(xié)調(diào)的團隊合作精神是很重要的，要增加各部門之間的配合與協(xié)作。增強紀(jì)律性，因為我們秘書部主要負(fù)責(zé)學(xué)工處的值班和幫助老師對檔案的管理。所以值班報到的時間問題，再就是開會的到場以及做事的到場都必須有嚴(yán)格的紀(jì)律性，作為一個學(xué)生干部的責(zé)任。值班問題，隨著對工作的熟悉，我部打算把值班的時間增長。值班分為周一至周五的下午及晚上。這是為了加強部門人員與老師的接觸，也為了更好的幫助老師做事。
常規(guī)工作：傳達主席團對各部門的工作安排和要求，根據(jù)主席團的要求安排會議的時間地點并通知各個部門。做好學(xué)生會例會的會議記錄和考勤工作，即了解各部門的狀況和工作進程。我們上個學(xué)期缺的是部門的團結(jié)和溝通，每周例會按時有序進行召開，要增進秘書部內(nèi)部的感情，也利于各項工作的順利展開。值班方面，我部每日都安排干事到老師辦公室值班，幫助老師完成一些力所能及的工作，做好老師幫手的職責(zé)。所以在以后的工作中，對干事的工作，我還需在原有的基礎(chǔ)上加強管理和監(jiān)督，培養(yǎng)出下一屆部長,各干事共同努力，在本學(xué)期的工作中，依舊沖勁十足，干勁不減，團結(jié)一心的為院學(xué)生會的發(fā)展做出自己的貢獻。學(xué)期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學(xué)的管理體制和工作方法，做好基礎(chǔ)工作，讓剛剛改組的部門很快適應(yīng)和跟上學(xué)生會工作步伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法出現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是本學(xué)期應(yīng)該解決的。更積極創(chuàng)新的工作：創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學(xué)期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結(jié)成功例子，圍繞成員個人能力做工作。加強部門和院系交流：秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應(yīng)該更密切一些。同時，校內(nèi)很多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。我們更應(yīng)該增進老師和同學(xué)們之間的了解與認(rèn)識，有助于我們更好的完成老師交予的任務(wù)，更加努力的增強合作與團隊精神。秘書部就如一個大家庭，我們都是兄弟姐妹，應(yīng)該團結(jié)在一起，共同協(xié)助，共同進步，把秘書部做得更好。除了秘書部的事件我們應(yīng)該盡職盡責(zé)外，我們理應(yīng)幫助其他部門，做好團結(jié)合作的關(guān)系，共同發(fā)展，共同進步。
在上學(xué)期我們學(xué)院舉行了大半杯籃球賽，雖然這是由體育部負(fù)責(zé)，可是我們其他部門也在相互配合，相互協(xié)助，使之取得圓滿成功，球賽的工作也做得很圓滿。在大半杯籃球賽結(jié)束后，學(xué)院又舉行一次募捐活動，目的是為我院一位患得重病的貧困生解決醫(yī)療費用。在這次活動中，我們還是各部門積極配合，出錢出力使得這次活動取得成功。還有十一月份的送老迎新會，是最值得留戀的日子，我們朝夕相處的學(xué)姐學(xué)長要和我們離別，即將走向工作崗位。表示對他們的依依不舍之情。
秘書部處在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學(xué)期的工作中我部將在院領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)經(jīng)驗，找出不足吸取教訓(xùn)，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風(fēng)，恪盡職守，再接再厲,并努力提高部門工作水平，更好的為學(xué)生會服務(wù)，將學(xué)生會推向一個更高的層次。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在我秘書部全體成員的共同努力下，秘書部的工作會再上一層樓。
勤工部工作總結(jié) 篇6
20xx年體育部根據(jù)學(xué)校體育工作總體要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各職能部門的支持下，在各學(xué)院的配合下，在全體教師共同努力，從體育教學(xué)、群體活動、運動競賽、體質(zhì)健康測試、體育師資隊伍建設(shè)、體育場館的維護與管理、體育科學(xué)研究等方面開展我校體育工作并取得了較好的成績。現(xiàn)就年度工作計劃完成情況總結(jié)如下：
一、加強教師隊伍的思想政治工作
1、體育部黨支部結(jié)合校黨委中心組和理學(xué)院黨委的工作部署，加強理論學(xué)習(xí)，提高黨員教師的理論修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)過程中要求黨員教師堅定理想信念，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)。在任何時候都要明確方向，站穩(wěn)立場，嚴(yán)守紀(jì)律，從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。
2、按照黨的十八屆三中全會精神，結(jié)合中央“八項規(guī)定”，體育部黨支部和工會積極開展黨的群眾路線教育和教師職業(yè)道德教育活動，全體教師對照“四風(fēng)”方面開展批評與自我批評，對存在的問題認(rèn)真查找原因，制定整改措施，通過開展批評與自我批評活動，使體育部教師都能認(rèn)識到自己的長處和不足之處，更好的完善自己。
二、努力搞好教學(xué)和科研工作
（一）教學(xué)工作
1、完善體育課程改革
按照教育部《全國普通高等院校體育課程指導(dǎo)綱要》的要求，繼續(xù)完善我校本科體育教學(xué)改革，結(jié)合校情、學(xué)情和體育部教師專項特點，對大一學(xué)生開設(shè)普通體育課，在大二、大三階段為學(xué)生開設(shè)選項體育課，同時為部分身體異常、特型和病殘等特殊群體的學(xué)生，開設(shè)體育保健課。20xx年體育部根據(jù)學(xué)校的體育場館設(shè)施和體育師資力量，為了充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，滿足學(xué)生的興趣和愛好，體育部克服困難，開出了近20門體育選項課，從而豐富了學(xué)生的選課范圍，滿足了學(xué)生需求。隨著學(xué)校體育設(shè)施的不斷完善，我們將深化體育教學(xué)改革，努力提高體育部教師的業(yè)務(wù)能力和專項水平，實現(xiàn)學(xué)生自主選擇上課時間，自主選擇上課項目，自主選擇上課教師的選課模式。
2、加強教學(xué)管理
加強對體育教學(xué)過程的監(jiān)控和管理，每學(xué)期開學(xué)初，強化開課環(huán)節(jié)，按照學(xué)校要求完成教學(xué)日歷和教案的撰寫，還要完成體育教學(xué)的身體體能、技術(shù)準(zhǔn)備以及體育理論課講稿的準(zhǔn)備。體育部教學(xué)督導(dǎo)組堅持對體育教師上課情況進行不定期的檢查，對教師的體育教學(xué)課堂常規(guī)和教學(xué)質(zhì)量進行評定和檢查。學(xué)期中期召開不同年級選擇不同項目學(xué)習(xí)學(xué)生的座談會，了解教學(xué)情況，聽取學(xué)生的意見與建議。期末加強考試管理，要求統(tǒng)計分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確，上報課程成績和課程小結(jié)、成績分析等有關(guān)教學(xué)資料。形成了以學(xué)期為單元的體育教學(xué)過程控制，促進了教學(xué)管理工作，促進了教學(xué)工作，保證了體育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。教師的授課質(zhì)量得到學(xué)生的一致認(rèn)可，學(xué)生評教，老師成績均在八十分以上。
3、根據(jù)教育部和安徽省教育廳關(guān)于開展在校所有大學(xué)生體質(zhì)健康測試的通知精神要求，在測試時間短，測試項目多，測試面廣，測試任務(wù)重的情況下，我校20xx年學(xué)生體測工作在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在教務(wù)處支持和各學(xué)院的配合下，體育部全體教師起早帶晚，犧牲休息時間，克服困難用近半個月的時間順利完成我校16987名和三本近3000名學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作，按時按要求完成了數(shù)據(jù)的分析與上報工作，同時配合教育部專家組完成對我校200名學(xué)生體質(zhì)健康測試的抽查復(fù)查工作，收到教育部體測專家組和安徽省教育廳體衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（二）科研工作
體育教學(xué)是學(xué)校體育工作的中心環(huán)節(jié)，是體育部工作的中心，更是體育科研的基礎(chǔ)，體育部積極鼓勵教師在完成體育教學(xué)、體育代表隊訓(xùn)練、課外體育活動開展的同時從事體育科學(xué)研究。20xx年多次組織教師參加全國性的體育論文報告會、學(xué)習(xí)班和體育各類培訓(xùn)班，讓教師了解國內(nèi)外體育發(fā)展動態(tài)和趨勢，促進教師知識更新，提高教師科研能力和水平，從而以體育科研來促進教學(xué)質(zhì)量和訓(xùn)練水平的不斷提高。今年體育部教師在二類體育期刊發(fā)表論文7篇，三類期刊發(fā)表論文17篇，獲省級教學(xué)成果二等獎一項，主持三類課題3項，主持校級教研、科研項目多項，有兩人晉升為體育副教授。
三、積極開展群眾體育工作
“感受精彩世界，生命在于運動”詮釋了體育部的職能與初衷，體育部主要工作是增強師生員工體育鍛煉意識，在學(xué)習(xí)之余，在工作之余積極參加體育活動，增強體質(zhì)，為學(xué)習(xí)和工作打下良好的基礎(chǔ)。為了貫徹“健康第一”的指導(dǎo)思想，廣泛開展陽光體育運動，體育部一方面大力開發(fā)體育課程資源，加強體育場地設(shè)施建設(shè)，積極開展豐富多彩的體育活動和體育競賽；另一方面與校工會積極配合，鼓勵、支持教職工參加體育鍛煉，通過舉辦教職工趣味運動會、教職工排球賽、教職工籃球賽和承辦全國農(nóng)業(yè)高校教職工羽毛球聯(lián)誼賽等等，加強了學(xué)院與學(xué)院，學(xué)校與學(xué)校，教師與教師，教師與校領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系和溝通，增進了友誼，增強了體育鍛煉的意識，真正使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的口號深人人心。教職工的精神面貌、體質(zhì)狀況、工作積極性和幸福指數(shù)有了大幅度的提高。本年度為了迎接和備戰(zhàn)安徽省第十三屆運動會高校部八大項11小項的比賽，體育部按照年度工作計劃，精心安排，細(xì)心組織校內(nèi)各項體育競賽，認(rèn)真選拔體育人才，初步確定了安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)體育代表團的運動員人選，體育部老師更是不辭辛苦，和運動員一道積極投入到冬訓(xùn)工作中，再此非常感謝各學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生體育愛好者對體育部的大力支持。
四、對外競賽
20xx年我校體育代表隊參加了安徽省教育廳及全國大學(xué)生體協(xié)等舉辦的部分賽事，在教練員運動員的共同努力下，各項比賽均取得了優(yōu)異成績，為學(xué)校獲取了榮譽。具體成績?nèi)缦拢?BR> 1、20xx年7月9日，20xx年全國大學(xué)生跆拳道錦標(biāo)賽，奪得個人1金2銀1銅、女子競技團體總分第1，男子競技團體第5名的驕人戰(zhàn)績。
2、20xx年7月15日，為期九天的20xx年兩岸四地中國大學(xué)生手球錦標(biāo)賽在臺灣明道大學(xué)體育館舉行。我校女子手球隊千里迢迢奔赴寶島臺灣參加比賽。經(jīng)過激烈鏖戰(zhàn)，最終奪取亞軍。
3、20xx年7月15日—7月20日第十三屆華東區(qū)高等農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生田徑運動會在上海海洋大學(xué)落下帷幕，賽場上我校運動健兒不畏酷暑、不懼強敵、團結(jié)進取、奮勇拼搏共收獲了4金5銀7銅16枚獎牌的驕人戰(zhàn)績，獲得男子團體第四、女子團體第三、男女團體第四名的優(yōu)異成績，為學(xué)校爭得了榮譽。同時茶與食品科技學(xué)院的何艷同學(xué)一舉打破女子800米、女子1500米兩項校紀(jì)錄、人文社會科學(xué)學(xué)院的方晨晨同學(xué)打破女子鐵餅校紀(jì)錄，充分展現(xiàn)了我校健兒的風(fēng)采。
4、20xx年7月29日，第九屆中國大學(xué)生沙灘排球錦標(biāo)賽各組別冠軍爭奪戰(zhàn)在黃島靈山灣拉開帷幕，全國49所高校、85支隊伍、近400人參賽，分普通組、專業(yè)組、高水平組、體院組四個組別，我校男隊不畏炎熱、奮勇拼搏、力克強手，以全勝戰(zhàn)績摘得男子普通組桂冠，同時女隊取得第四名。
5、20xx年8月8日至12日，中國大學(xué)生第六屆舞龍舞獅錦標(biāo)賽在南京林業(yè)大學(xué)體育館隆重舉行。我校龍獅隊經(jīng)過五天的激烈角逐，最終奪得教學(xué)雙龍項目第二名。
6、20xx年10月18—21日，在湖南衡陽舉行的“博客森杯”全國大學(xué)生空手道錦標(biāo)賽中，我?？帐值狸爢T取得了一銀、一銅、兩個第五、兩個第七的優(yōu)異成績。
7、20xx年11月23日，第四屆合肥高校跆拳道邀請賽中，我校代表隊共獲得二項冠軍、二項亞軍、六個季軍的好成績，并一舉奪得品勢團體冠軍。
8、20xx年10—11月我校男子籃球隊參加由安徽省體育局主辦的安徽省校際籃球挑戰(zhàn)賽中，經(jīng)過頑強拼搏。力挫群雄，勇奪冠軍
五、加強運動場館的管理工作
20xx年，體育部嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真做好場館的管理工作，及時對場館出現(xiàn)的問題進行修繕和改造，在充分滿足體育教學(xué)、體育訓(xùn)練和師生員工鍛煉需求的基礎(chǔ)上，對社會實行有償開放，既達到了以場養(yǎng)場的目的，又為學(xué)校增加了一定的收入。
20xx年即將過去，新的任務(wù)和新的目標(biāo)又展現(xiàn)在眼前，20xx年體育部將以體育教學(xué)為中心，嚴(yán)抓教學(xué)管理，完善體育課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量；以體育社團開展活動為主導(dǎo)，狠抓學(xué)校體育代表隊業(yè)余訓(xùn)練工作，積極備戰(zhàn)省運會，為取得優(yōu)異成績做準(zhǔn)備。再次感謝一年來各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師對體育部工作的支持，因為有你們的關(guān)懷，體育部全體教師才有無私奉獻的工作積極性，因為有你們的支持體育部才能取得這么多的榮譽，希望一如既往的支持、關(guān)心，體育部絕不驕傲，繼續(xù)朝著更高、更快、更強的目標(biāo)邁進。
勤工部工作總結(jié) 篇7
光陰飛逝，一個緊張又充實的一個月即將結(jié)束了?；仡櫛驹路菸覀凅w育部的工作，我深感欣慰。因為我們?nèi)〉昧嗽S多可喜的成績，這是體育部積極轉(zhuǎn)變工作觀念，開拓進取、勇于實踐、共同努力，互相協(xié)助的成果。在這一個月來，我們體育部工作主要分為以下五個方面：
一、在早操工作中；早操時我們體育部最基本也是最主要的工作，與以往不同的是，我能總結(jié)了過去的不足，吸取了經(jīng)驗，制定了新的工作方案，得到了同學(xué)和老師的認(rèn)可與支持。早操在我們的管理下有了顯著的進步。在工作中，新干事表現(xiàn)積極，發(fā)揚了不怕苦、不怕累、大膽創(chuàng)新、勇于實踐，團結(jié)互助的精神。這些良好的'表現(xiàn)使我部的工作走上了一個新的臺階。
二、奔騰杯籃球賽；在這個月中，我們的奔騰被籃球賽在一種歡笑，和諧的氛圍下落下了帷幕。在籃球賽中，我們的隊員努力拼搏，團結(jié)友善，很好的促進了同學(xué)間的交流，同時也促進了大家的友誼?；@球賽給我們帶來的不僅僅是一種歡笑，而是有利于組成一個更好的信息學(xué)院籃球隊，籃球賽也提高新干事的工作積極性、工作中更加協(xié)調(diào)等方面提供了一個良好的環(huán)境。
三、足球賽；足球賽也正在如火如荼的進行著，運動員們在場上激情的廝殺著，足球賽馬上也快落下帷幕了。在足球賽中，我們隊員團結(jié)一致，爭取獲勝，這種心態(tài)也會融入到大家的工作和學(xué)習(xí)中去，很好的培養(yǎng)了大家的工作積極性，以及給我們創(chuàng)造了一個更好的機會去鍛煉自己。
四、列會；每周四我部都會召開一個列會，在這個列會中，大家各抒己見，談?wù)撟约旱墓ぷ?，以及自己的不足，以后?zhǔn)備怎么做等等。這種氛圍正是我們現(xiàn)在迫切需要的。一方面可以鍛煉自己的口才，另一方面也可以大家更加的熟悉。在這種氛圍下，我們也可以彼此監(jiān)督，能夠讓工作井然有序的進行，我部的工作也會因此更上一層樓。五、系慶；信息學(xué)院十周歲生日馬上就要來臨，在這個背景下，我們都在為給信息學(xué)院十周歲的“禮物”努力排練著自己的節(jié)目。我部的節(jié)目“好運來”也在大家的共同努力下一天比一天好。屆時，我們就會看到他們的風(fēng)采。
付出就有回報，良好的成績帶給我們莫大的動力，我相信我們的工作會因此變的更好。同時，我們也清醒的意識到工作中存在的種種不足，我們會盡自己最大的努力去改正。工作中苦樂相伴，我們將一如既往勤勉、務(wù)實地工作，我們將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再勵，把工作做到最好。
XXX
20xx年XX月XX日
勤工部工作總結(jié) 篇8
歲月如梭，忙忙碌碌中不知不覺半年多的時光飛逝而去，我們__支行也進入了快速發(fā)展的快車道。進入__年以來，在支行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各兄弟部門的積極配合下，信貸部全體員工團結(jié)一致，努力拼搏，日月奔走于企業(yè)與客戶之中，深入開展市場調(diào)查工作，真正與企業(yè)管理
人員促膝談心，真誠交流，用一顆熱心、誠心感化客戶的心靈，力求全面掌握企業(yè)的狀況，在掌握大量信息的基礎(chǔ)上，較好地把好了貸款審查關(guān)，同時爭取了大批的企業(yè)存款，取得了顯著的業(yè)績。半年來的工作，作如下匯報。
一借勢支行東風(fēng)，推動信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。支行成立以來，堅持深化改革，堅持拓展市場，堅持科學(xué)管理，取得了顯著成效，上半年，支行又開展了###活動，有力地推進了各項事業(yè)快速發(fā)展。信貸部緊緊圍繞支行的要求，借勢支行東風(fēng)，加強管理，拓展業(yè)務(wù)，取得了良好業(yè)績，截至6月底，支行各項貸款余額###萬元，比年初減少###萬元，存貸占比為##%，利息收回率為##%，貸款月收息率8‰，不良貸款余額##萬元，比年初下降##萬元,不良貸款占比為##%,較年初下降了2.01個百分點，完成省支行下達的指標(biāo)。
二業(yè)務(wù)工作須發(fā)揚吃苦耐勞精神。
做好業(yè)務(wù)工作，需要掌握技巧是非常重要的，但是仍然離不開吃苦耐勞和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為了做好本部門工作，半年來我始終和周圍的同事一樣，奔波忙碌在企業(yè)一線，進入夏天以后，雖然天氣炎熱，氣溫偏高，但仍然和同事們堅持一道出行。為了嚴(yán)格把好某家企業(yè)的貸款審查關(guān)，我?guī)ьI(lǐng)員工一個月內(nèi)三次深入企業(yè)的車間、生產(chǎn)計劃處等實地調(diào)查，確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營狀況是否屬實。時值驕陽似火的六月中旬，大地好像蒸籠一樣的炎熱，稍一活動就會汗流浹背，尤其是進入該家企業(yè)的車間查看，里面噪音不斷，溫度高達40多度，但是我們堅持查看了多個生產(chǎn)工序，并找基層生產(chǎn)管理人員和一線員工座談，深入細(xì)致了地了解了真實情況，為審查貸款業(yè)務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。上半年，為了爭取#企業(yè)存款，我又帶領(lǐng)小劉多次到開發(fā)區(qū)找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，第一次遇到了副經(jīng)理雖然支持我們但不能做主;第二次見到了財務(wù)經(jīng)理，態(tài)度模糊，模棱兩可;第三次聽說其單位老總出發(fā)回來，我們等到晚上十點多，真誠的態(tài)度感動了老總，終于答應(yīng)在我支行設(shè)立賬戶?；丶业穆飞?，萬家燈火熠熠閃爍，看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂，而自己的肚子餓的咕咕直叫，不覺得感慨萬千，深深體會到：做我們這個行業(yè)必須任勞任怨，勤勤懇懇;拼搏努力，加班加點是個笨辦法，但也是最有效的辦法，沒有艱辛的付出就沒有出色業(yè)績。同時也感到由衷的高興，“一份耕耘，一分收獲”，畢竟又成功發(fā)展了一家客戶。
三團隊管理須突出人文關(guān)懷。
俗話說，“眾人拾柴火焰高”，一個人能力再大，但畢竟沒有分身術(shù)，不能同時在兩個地方做兩件事情，團隊的力量是無窮無盡的。那么怎么樣才能發(fā)揮團隊的合力，帶好隊伍呢?通過實踐證明: 寬嚴(yán)相濟，剛?cè)峤Y(jié)合是切實可行的好辦法。古人云，柔能克剛，柔與寬代表了靈活機動，代表了管理要講“人情味”，說到底就是以人為本，或者說要對員工充滿人文關(guān)懷，使其適時感覺到部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護，引導(dǎo)員工心往一處想，勁往一處時，為完成部門的總體目標(biāo)而努力奮斗，對于員工來說“柔”是一種激勵，也是一種鞭策。半年來，我在管理團隊方面做到了兩點：一是嚴(yán)格執(zhí)行銀行和信貸部的各項管理制度，對于部門規(guī)定任務(wù)，嚴(yán)格按照銀行規(guī)章制度來考核，真正落實獎罰制度，使員工感覺到“原則問題不能變”，自己的職責(zé)必須先履行好，增強工作等主動性和自覺性，這一點體現(xiàn)了管理的“剛性”。二樹立服務(wù)觀念，為員工提供力所能及的幫助。信貸工作牽涉到方方面面，部門領(lǐng)導(dǎo)需要提高服務(wù)意識，幫助員工開展工作。上半年我部員工小王一段時間總是愁眉不展，憑直覺感到其工作遇到了麻煩，于是我及時與其溝通，果不其然，一項企業(yè)存款業(yè)務(wù)競爭激烈，同行派出強大公關(guān)隊伍也在積極爭取。我?guī)椭⊥跫皶r調(diào)整思路，并且多次陪同小王到企業(yè)找相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，終于爭取來一大筆存款。當(dāng)然這只是其中一例，說明關(guān)心支持員工工作非常重要。
總之，半年來的工作體會就是：剛?cè)嵯酀?，提高服?wù)員工的能力，隨時伸出熱情的雙手，發(fā)揮團隊的合力才能有效開展工作;同時，部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，不辭勞苦，不懼艱辛工作，才能做出成績。良好的開端是事業(yè)成功的一半，回顧上半年，我們充滿自信，展望下半年，我們滿懷希望。今后需注意幾點。
一引導(dǎo)部門更加細(xì)致地工作。上半年工作實踐雄辯地證明，除了發(fā)揚奮力拼搏、吃苦耐勞的精神外，工作還需細(xì)致作風(fēng)，結(jié)合以人為本的管理思路，我們將推出“友情提示”，即匯集部門員工在工作中遇到的難題和解決的辦法，將管理精細(xì)化，為了突出管理的人情味和“軟性”，我們不采用硬性部門制度的形式，而是結(jié)合實際采用“友情提示”方式。比如，在貸款審查中，有的客戶用他人教師證作為信用憑證，但是目前我國民辦學(xué)校和公辦學(xué)校的教師收入差距較大，職業(yè)的穩(wěn)定性也有天壤之別，民辦學(xué)校教師面臨隨時解雇的境地，如果使用其證件做信用憑證，一旦出現(xiàn)問題，貸款將面臨巨大風(fēng)險，因此我們將在“友情提示”中進行細(xì)分，幫助員工仔細(xì)甄別貌似相同的情
況。當(dāng)然這只是小小一例，類似情況會有很多;“友情提示”實際是對以前工作經(jīng)驗的細(xì)致總結(jié)，是提高團隊業(yè)務(wù)能力的一項新措施。
二做好信貸各項業(yè)務(wù)的安排和落實，對于上半年已有意向的項目，下半年力爭做好、做實，例如要做好###地產(chǎn)的商品房按揭工作，做好大戶回訪工作，加強貸款企業(yè)的資金回籠款統(tǒng)計工作，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，全面開展信貸營銷工作，努力完成信貸業(yè)務(wù)各項指標(biāo)任務(wù)。
三做好企業(yè)信用等級評定工作，為信貸決策提供科學(xué)依據(jù)。
認(rèn)真調(diào)查核實企業(yè)情況，開展企業(yè)信用等級評定工作認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會有關(guān)文件和總行信用等級評定與管理辦法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照總行規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和計算辦法，確?？陀^、公正、準(zhǔn)確地評定企業(yè)的信用等級，真實地反映企業(yè)的經(jīng)營管理、財務(wù)狀況和信譽程度，為我行衡量開戶企業(yè)風(fēng)險承受能力、實行信貸準(zhǔn)入機制建立基本依據(jù)。
上半年的工作浸透了太多的汗水和心血，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望仍然有一定差距，今后我們進行深刻反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力做好下半年的工作，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同事們滿意。
勤工部工作總結(jié) 篇9
今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的積極支持下，在品管部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯?BR> 一、完善了質(zhì)量管控。制定了QC工程圖，明確了產(chǎn)品的整個過程，包括來料、生產(chǎn)、出貨等所有的步驟的監(jiān)控點，電子班和液晶班正式引入IPQC，打破了以往僅靠產(chǎn)線員工自檢、產(chǎn)線員工即是運動員又是裁判的質(zhì)量管控模式，開展了“五檢”工作：首檢（防止批量不良）、生產(chǎn)自檢、互檢（培養(yǎng)員工責(zé)任感）、IPQC巡檢（制程的有效管控）和終檢（確保入庫的成品都是合格品）。
二、監(jiān)控了原材料的來料質(zhì)量。對不合格來料發(fā)現(xiàn)一批處理一批，并與供應(yīng)商溝通，促使其分析原因并實施糾正預(yù)防措施，提高來料質(zhì)量。原材料不良率由12.4%下降至3.37%。
三、落實了制程異常處理。共計處理制程異常30起，對制程異常發(fā)現(xiàn)一起處理一起，并按需求增加檢測工裝、制定檢驗點，采取糾正預(yù)防措施，并追蹤其落實情況。
雖然在質(zhì)量管理取得一定的成效，但仍存在著不足：品管部基本由新員工組成（67%的員工入職1～2年），質(zhì)量意識的敏感性和主動性有所欠缺，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的部分問題沒能引起重視且進行跟進調(diào)查，本職崗位的技能掌握尚有欠缺，知識面不夠廣，對部分原料和制程的判定不準(zhǔn)確，且較易受生產(chǎn)人員的影響，不能做到獨立判定。
辭舊迎新，在新的一年里，擬定以下20xx年工作計劃：
一、繼續(xù)監(jiān)控原材料的來料質(zhì)量情況，我司的浴室防水電視和彩色電梯液晶主要是來料裝配，抓好原材料質(zhì)量基本能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
二、新增制程不良統(tǒng)計，將現(xiàn)場退料合并至制程監(jiān)控進行統(tǒng)一分析，加強IPQC對制程的介入，積極采取糾正預(yù)防措施，確保制程質(zhì)量。
三、定期培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量意識和崗位技能，做到獨立判定，判定準(zhǔn)確。
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