“公司年會策劃方案”是一個非常有趣的話題讓我們深入了解它。我們作為社會的一分子應(yīng)該時刻對未來有個清晰的計劃和方向，為了下個階段的工作順利進(jìn)行。我們要趕快寫好一篇方案，方案的設(shè)計也可以衡量出一個人的工作能力。分享是一種美德如果您覺得這篇文章有用分享給身邊的朋友吧！
公司年會策劃方案 篇1
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對x年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
公司年會策劃方案 篇2
9:00—9：30全體參會員工提前到達(dá)指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
9:30—10:00大會進(jìn)行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。
10:00—10:15大會進(jìn)行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。
10:15—10:30大會進(jìn)行第三項，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
10:30—11:00大會進(jìn)行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。
11:00-11:30大會進(jìn)行第四項，董事長發(fā)言。
公司年會策劃方案 篇3
辭舊迎新之際，為增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，提升員工鍥而不舍、堅持不懈的運動精神，公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨2015年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結(jié)表彰暨2015年迎新年會---耐心之樹，結(jié)黃金之果(做背景墻或條幅)
二、年會時間：
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(20xx年12月13日至12月20日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20xx年12月20日至12月25日)：
本階段主要完成場地安排、道具物品購買。 (3)年會正式演出時間(20xx年12月29日)：
三、年會地點：(待定) 四、年會目的：
(1)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
(2)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(3)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定2015年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。
(4)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：
公司全體人員及各代理店負(fù)責(zé)人，約N人左右。
六、年會設(shè)置獎項：(待定)
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七、年會預(yù)算
八、年會分工
九、年會流程
公司年會策劃方案 篇4
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦總結(jié)表彰
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
四、年會目的：
(1)對總結(jié)，以及制定領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
公司全體人員，約人左右。參會人員：
公司年會策劃方案 篇5
xx公司各中心、部門：
為了彰顯xx企業(yè)文化和xx人的精神風(fēng)貌，公司定于20**年1月中旬舉辦xx企業(yè)一年一度的年會， 讓xx人一起參與，一起見證，一起感動。
您想成為xx歌之驕子嗎?您想成為xx舞之精靈嗎?您是否希望讓大家認(rèn)識一個更加多姿多彩的你?
我們是業(yè)內(nèi)的精英，社會的精英，更是才藝的精英……秀出我們的才藝，演繹我們的精彩!勇氣與才藝并存，睿智與激情碰撞!我們期待一場
1、歌唱類：各種演唱形式以及器樂伴唱、歌伴舞、傳統(tǒng)戲曲選段等;
5、特長節(jié)目：魔術(shù)、武術(shù)或其他形式新穎、獨具特色的創(chuàng)新類節(jié)目。
1、參選節(jié)目須熱情活潑、積極向上、可結(jié)合時下流行元素打造“原創(chuàng)”或“模仿”精品;
2、每個節(jié)目時長不超過10分鐘;
3、各節(jié)目演職人員須認(rèn)真組織、籌劃，注重節(jié)目質(zhì)量和形式創(chuàng)新;
4、以部門為單位，各部門至少上報1個節(jié)目。沒有上報節(jié)目的部門，其負(fù)責(zé)人將對此次活動捐助300元的贊助費;
1、1月10日之前報送節(jié)目回執(zhí)至前臺處，完成節(jié)目征集工作;
2、1月中旬進(jìn)行節(jié)目初審;文藝演出的總體節(jié)目數(shù)量控制在16個以內(nèi)。
3、年會前一天進(jìn)行彩排;
4、被選取的節(jié)目均可獲得精美禮品一份，節(jié)目前三名，給予豐厚的獎勵。
我們需要的不是專業(yè)，而是熱情!
我們需要的不是完美，而是投入!
我們最需要的，就是您的支持和參與!
公司年會策劃方案 篇6
策劃小組時間：20xx年12月7至20xx年12月12日
參會報名小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月25日結(jié)束
會場小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月27日完成
設(shè)計小組時間：年會短片、年會音樂、節(jié)目音樂、會場背景、舞臺道具在20xx年12月20前完成
節(jié)目小組時間：
1、節(jié)目報名截止日期20xx年12月24曰
2、節(jié)目單確定日期20xx年12月25日
3、節(jié)目彩排時間20xx年12月26日
表彰小組時間：
表彰人員于20xx年12月20確定，獎品于20xx年12月25前釆購?fù)瓿?BR> 主持小組：
1、主持人于20xx年12月16日前確定
2、主持詞于20xx年12月20前完成文案、臺本準(zhǔn)備（主持人自備）
公司年會策劃方案 篇7
對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強(qiáng)員工的凝聚力。
2) 內(nèi)容：
a) 各部門就20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃; b) 個人自由發(fā)言;
c) 領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;
d) 表彰優(yōu)秀員工;
2) 內(nèi)容：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題 B：桌上擺放水果等食品若干
公司年會策劃方案 篇8
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的全部成員必須著統(tǒng)一服裝).
2、客戶簽到，(客戶要佩帶胸花)走紅地毯，簽字(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注；大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上苔領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一般文藝節(jié)目)，根劇需要可設(shè)置如下獎項；
A、業(yè)績前6名(從六到一的順續(xù)邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最好狀況獎(里狀況最妙最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀況)
C、無私奉獻(xiàn)獎(里平時無名小卒，但卻默默的為奉獻(xiàn)著，無怨無悔)
D、狼性團(tuán)隊獎(全部的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由熵討訣定)
E、最上進(jìn)職工獎(在最努厲，最有動力，最有上進(jìn)心的，最妙是新職員，或是工齡一年以內(nèi)的職工)
F、天屎獎(此獎的人選應(yīng)該是對職工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天屎同樣關(guān)愛身邊的人)
G、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里，對有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)
H、晉升壬命書
I、給客戶扳獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團(tuán)隊展示，向在場全部的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文化，展示我們的狀況，展示我們的.決心，展示我們的尤勢、勢氣、狀況、禮儀等.
10、讓各部門定來年業(yè)績目標(biāo).
11、地方靈導(dǎo)發(fā)言或者有關(guān)靈導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把靈導(dǎo)塑造到位，讓靈導(dǎo)開心.可以提前與其溝通，也可以突然襲機(jī)，視靈導(dǎo)的脾氣來訣定，核心是讓其樂.)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(相同主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于職工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解.)
13、頒布新一年里的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最妙是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制(要清晰透名，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點.(話不用太多，重在激勵，塑造發(fā)展方向和發(fā)展前璟，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式潔束；
17、晚餐(中間可穿插少許文藝節(jié)目)
公司年會策劃方案 篇9
：一"圈"到底(16：50—17：30)
活動前準(zhǔn)備：圍成圈，齊唱："We'll rank you"并拍掌跺腳(兩遍：一遍手對著自己，一遍手對著對面的空隙。意思是打敗自己，戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝團(tuán)隊固有舊思想)。
目的：團(tuán)隊相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，在溝通中達(dá)成共識，一穩(wěn)到底。
游戲規(guī)則：
所有參與人員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，可多玩幾次，看最快用了幾秒完成。
活動分享討論：(17：30—18：00)
1) 各位剛才是如何完成任務(wù)的?
2) 剛才最關(guān)鍵的改善動作是什么?
3) 各位回顧一下，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學(xué)習(xí)，形成合力?
4) 你認(rèn)為在剛才的活動過程中對團(tuán)隊最有幫助的一點是什么?
5) 變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。
6) 小結(jié)：
團(tuán)隊合作要以"共同愿景"作為支撐，所謂"共同愿景"就是大家共同愿望的景象，它是人們心中一股令人深受感召的力量。這種力量在開始的時候可能只是由一個想法所激發(fā)，而一旦發(fā)展成感召一群人的支持時，就成為一種強(qiáng)大的力量。"共同愿景"能創(chuàng)造出眾人一體的感覺，遍布到組織的各方面，并使各種不同的活動融匯起來，團(tuán)隊的每個成員內(nèi)心渴望歸屬于一項重要任務(wù)、事業(yè)或使命。
7. 短休前活動：
1) 全體成員圍成一圈，然后統(tǒng)一左轉(zhuǎn)，對著前邊人打一拳，然后向后轉(zhuǎn)，在對著前邊人打一拳。
問：大家感受到了什么?
2) 把打拳改成按摩揉肩，依照1)的做法再做一遍。
問: 大家感受到了什么?
共享：企業(yè)內(nèi)耗要不得，互幫互助齊協(xié)力，團(tuán)隊力量所向靡。
3) 大家面向圓心，對著左邊人說："你辛苦了"，對著右邊人說："以后要努力"。然后對右邊人說同樣的話。
8. 活動結(jié)束：同跳"兔子舞"(或"恰恰舞")
公司年會策劃方案 篇10
20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于20xx年12月23日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進(jìn)行總結(jié)，展新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的.個人與團(tuán)體，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力；
3、通過年會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
公司20xx給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20xx年12月23日
五、活動地點：
龍鑫酒店
六、主辦單位：
公司人力資源部門
協(xié)辦單位：承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問：總指揮：活動執(zhí)行：
節(jié)目統(tǒng)籌：后勤保障：場務(wù)組：
八、活動內(nèi)容：
第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00——4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30娛樂時間：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00
公司年會策劃方案 篇11
一、年會前言：
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途，勝利的笑容正在蔓延 攜手今宵，高歌這一路榮耀感動 展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行 一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執(zhí)著、夢想、追求、團(tuán)結(jié)、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!
1、會場的布置：
三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準(zhǔn)備一些特等獎和安慰獎。
八、年會流程安排：
(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
①業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)
②客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的.成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
(分享完后可以設(shè)置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)
①每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
③也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。
互動不宜久：游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
8、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機(jī)制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。
9、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，以團(tuán)隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾。
10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)
如果發(fā)獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：
200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達(dá)不到家庭支持的效果)
九、年會會務(wù)的組安排：
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!
負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的：
4、年會期間，老板可以適當(dāng)?shù)暮鸵恍└邔幼鲆粓鯾oss秀，或者在場內(nèi)看員工展示，表演，最后在臺上吹風(fēng)(明年怎么分錢和員工有關(guān)系的話)!
5、年會后的人員安排(年會上難免會有人喝多的，一定要安排好后續(xù)的事情，不然容易出問題)。
頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!
8:00所有員工統(tǒng)一進(jìn)場，前十名及父母和企業(yè)的天先進(jìn)，然后按照簽到的先后順序進(jìn)場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)
8:30場內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒，主持人做準(zhǔn)備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
8：40準(zhǔn)時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!
(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達(dá)自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)
(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
13：20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動
16:50下半場開始上場宣布明年機(jī)制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾
公司年會策劃方案 篇12
九、年會準(zhǔn)備安排
1、年會準(zhǔn)備時間安排
（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：年月日晚至21：00
2、年會節(jié)目安排
及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名；參與人員確定；年會節(jié)目報名方式。
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
（4）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；
（5）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（6）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；
（7）相關(guān)歌曲的伴舞。
（8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（9）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（10）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
公司年會策劃方案 篇13
年會活動策劃方案應(yīng)該怎么寫呢?先從宏觀方面說，負(fù)責(zé)人要大致了解，公司為這次年會撥付的預(yù)付款大概有多少，然后根據(jù)款項，大致確定年會活動的精彩高潮部分，再選擇場地，演出陣容。這是大概的前期心理思考，然后再從細(xì)節(jié)方面說。
第一，為年會活動定一個基調(diào)，起一個符合企業(yè)文化，而又創(chuàng)意十足的活動主題。
第二，根據(jù)討論果，設(shè)計出年會活動的ppt，其中包括:
(一)、活動名稱
(二)、活動時間(1、大會時間，2、宴會時間，3、休閑時間)
(三)、活動地點(1、大會地點，2、宴會地點，3、休閑地點)
(四)、參與人員(公司領(lǐng)導(dǎo)，高管，包括各部總部門，各項目部，各子公司員工，共計***人)
(五)、活動內(nèi)容(包括領(lǐng)導(dǎo)致辭，演出節(jié)目，抽獎環(huán)節(jié)，游戲互動)
第三，具體實施方面，也要注意幾個環(huán)節(jié)。
1、年會活動場地要實地測量，具體分析。
2、草擬一個年會活動流程細(xì)節(jié)表。
3、整個年會活動要有一到兩個亮點。
4、演出節(jié)目要原創(chuàng)，搞笑，活躍氣氛。
公司年會策劃方案 篇14
為了總結(jié)回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進(jìn)，迎接20xx年新春佳節(jié)的到來，增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)公司對員工的關(guān)懷與問候，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定于節(jié)前舉辦年會。
基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
一、年會目的：
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，增進(jìn)各公司員工之間的友誼，表達(dá)公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好新的一年。
二、年會時間
20xx年1月30日下午16點00分至24點00分會議時間：21:00——21:30晚宴時間：22:00——23:00文藝時間：21:30——24:00
三、年會地點
大酒店
四、年會參會人員
公司全體員工(980人)、供應(yīng)商(15人)、特邀嘉賓(10人)
五、獎項設(shè)置幸運抽獎
現(xiàn)場抽獎，設(shè)特等獎1名(獎品：價值3千元筆記本電腦、IPAD、電熱水器、液晶電視)、一等獎5名(獎品：價值1千元：酷派7290手機(jī)、行李箱、折疊單車、旅游)、二等獎10名(獎品：價值500元：精美手表、床上四件套、微波爐、廚具)、三等獎20名(獎品：價值一百元：多功能臺燈、音箱)、四等獎40名(獎品：價值60元：花生油一桶)、五等獎50名(獎品：禮品一份)備注：在公司滿三月有參與抽獎的機(jī)會，滿兩年的有兩次抽獎機(jī)會。中獎率12.86%。
優(yōu)秀合作供應(yīng)商紀(jì)念品各一份
六、年會議程安排
xx:50全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;xx:00—15:30大會進(jìn)行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進(jìn)行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17:30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人
在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限
定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
七、會場布置
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定現(xiàn)場拍照
公司年會策劃方案 篇15
一、年會主題
xx20xx年年會
二、年會時間
20xx年1月18日17:30-21：00
三、年會地點
xx酒店六樓會議廳
四、年會參與人員
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、全體員工，共計xx人。
附件一：參與年會人員表
五、年會內(nèi)容
對20zz年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊協(xié)作意識。
六、年會流程與安排
活動內(nèi)容：總經(jīng)理及副總經(jīng)理致辭、部門負(fù)責(zé)人年終總結(jié)、熱場活動、晚宴、抽獎等。
公司年會策劃方案 篇16
1.會場總負(fù)責(zé)：
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排***;
4.嘉賓接待、簽到：
5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。
6、物品準(zhǔn)備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。
公司年會策劃方案 篇17
年會策劃方案的背景：
每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的`方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。
我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員（不可缺席）
年會內(nèi)容：簡介（聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎）
年會經(jīng)費預(yù)算：
經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當(dāng)重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴(yán)格把關(guān)，不浪費、不克扣，還是沒問題的。（本著清晰明了）
俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當(dāng)成功的！
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許愿簽到墻
這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠(yuǎn)的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結(jié)束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。
其次得說一下鮮花的布置，小細(xì)節(jié)決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準(zhǔn)備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進(jìn)去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準(zhǔn)備工作都準(zhǔn)備好了，就等正點。
我們公司年會準(zhǔn)時下午3點開始：
1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經(jīng)理做一個總結(jié)，為下一年的工作做部署。
3.先進(jìn)個人做一個演講
4.表彰先進(jìn)個人、先進(jìn)部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的游戲環(huán)節(jié)：
1.? 成語接龍：
道具：酒水、若干人
規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒（女士可以飲料）
2：猜動物
人數(shù)：多人
用具：紙片
方法：用事先準(zhǔn)備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數(shù)：無限制（夠大）
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)（包括7）的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認(rèn)，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的游戲，很簡單的算術(shù)，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”
4： 熊來了（我愛你更有趣）
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規(guī)則：
（1）各組第一個人喊“熊來了”
（2）然后第2個人問：“是嗎？”
（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”
（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。
公司年會策劃方案 篇18
一、獎項設(shè)置
二、參與抽獎人員：
公司全體人員及嘉賓三、抽獎規(guī)則：(測算?)
所有與會人員憑編好號碼的入場券進(jìn)入會場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準(zhǔn)備好的抽獎箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內(nèi)抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應(yīng)獎項。
抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎箱1，由指定產(chǎn)線負(fù)責(zé)人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結(jié)束后中獎人員至后臺。
四、活動細(xì)節(jié)注意事項：
1、抽獎過程中應(yīng)配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結(jié)束后領(lǐng)取。
3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。4、安排合影。
公司年會策劃方案 篇19
作為一年一度的重頭戲，公司年會可以視為一項非常重要的活動。既是各公司對于員工辛勤工作的表彰，也是員工之間溝通交流、感情凝聚的重要場合。為了讓年會更加成功，一份完善的年會方案策劃就顯得尤為重要。
一、方案策劃的準(zhǔn)備工作
年會的策劃需要在提前做好準(zhǔn)備工作的情況下，全面而細(xì)致地展開。在準(zhǔn)備工作方面，要做到以下幾點：
1. 明確主題。一個主題鮮明的年會是贏得參與者歡心的一個重要環(huán)節(jié)。年會的主題選擇需要注意與公司文化和企業(yè)形象的相契合。
2. 指定負(fù)責(zé)人。年會策劃和實施是一個復(fù)雜的過程，因此需要一位負(fù)責(zé)人來統(tǒng)籌規(guī)劃。這位負(fù)責(zé)人不僅需要有良好的執(zhí)行力，還需要領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 確定預(yù)算。確保年會預(yù)算的合理性和可用性。年會的預(yù)算需要充分考慮到各項花費，包括場地、音響設(shè)備、食品飲料、禮品等。
4. 準(zhǔn)備用品。依據(jù)年會節(jié)目活動的需求對用品、布置道具進(jìn)行提前準(zhǔn)備。
二、方案策劃的設(shè)計
1. 策劃節(jié)目。精心策劃的節(jié)目是年會成功的關(guān)鍵，年會活動的節(jié)目策劃需要圍繞主題而設(shè)計。比如主題為“奮斗”，節(jié)目可以分為勵志、感恩、表彰和歡快等多部分。
2. 注意表彰員工。最能體現(xiàn)年會的價值和意義是對員工的表彰。需要肯定員工的工作成績和精神風(fēng)貌，提高員工的榮譽(yù)感和歸屬感。
3. 精心安排互動環(huán)節(jié)。為了增強(qiáng)年會的趣味性，可以安排參與性強(qiáng)的互動環(huán)節(jié)，例如抽獎、游戲等。這些環(huán)節(jié)既可以為年會增添歡樂氣氛，也可以加深同事之間的感情。
三、方案的實施和評估
1. 計劃進(jìn)度管控。策劃中計劃好時間進(jìn)度和各項活動配合度，實施過程中要重點控制。
2. 注重質(zhì)量保障。從彈幕、燈光、音響、舞臺配合到人員流程安排上要把控精細(xì)，確保年會順利進(jìn)行。
3. 評估總結(jié)。年會結(jié)束后，要對年會的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行客觀、全面的評估，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，并為下一次年會活動提供優(yōu)化建議。
隨著社會的發(fā)展，員工們對公司年會的要求也越來越高。一份完整、細(xì)致的公司年會方案策劃是年會成功的保障，更是在展示公司形象和加強(qiáng)員工之間溝通、協(xié)作關(guān)系的過程中發(fā)揮著不可替代的作用。
公司年會策劃方案 篇20
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰職工
4.表彰：各部門負(fù)責(zé)人做度工作付出總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀職工予以表彰、為優(yōu)秀職工發(fā)獎
5.優(yōu)秀職工發(fā)言
6.聯(lián)歡會節(jié)目表演
7.互動小游戲
8.閉幕詞
注意事項：XXXXX
行政部
XXXX年XX月XX日
公司年會策劃方案篇6
公司年會策劃方案 篇21
20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于20xx年12月23日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進(jìn)行總結(jié)，展新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團(tuán)體，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力；
3、通過年會，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會
二、活動主題：
公司20xx給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20xx年12月23日
五、活動地點：
龍鑫酒店
六、主辦單位：
公司人力資源部門
協(xié)辦單位：承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問：總指揮：活動執(zhí)行：
節(jié)目統(tǒng)籌：后勤保障：場務(wù)組：
八、活動內(nèi)容：
第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00——4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30娛樂時間：娛樂現(xiàn)場下午4：30——6：30晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00
公司年會策劃方案 篇22
一、年會前言:
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執(zhí)著、夢想、追求、團(tuán)結(jié)、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!
二、年會主題:
放飛夢想 超越無限
三、操辦原則:
造場，借勢，深入人心
四、年會的準(zhǔn)備
1、會場的布置:
一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準(zhǔn)備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母、公司大客戶
五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐
六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)
七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)
八、年會流程安排:
1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎
3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā))
4、分享
業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)
客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
5、晚會節(jié)目
每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。
6、互動游戲
互動不宜久:游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜， 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
7、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機(jī)制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。
8、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，以團(tuán)隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾。
9、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)
如果發(fā)獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:
買年貨200元(越實用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會會務(wù)的組安排:
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!
九、年會會務(wù)流程
頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!
十、年會當(dāng)天
一、上午
7:00所有會務(wù)組人員在會場準(zhǔn)時集合(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7:10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位
7:40會場外各就各位，準(zhǔn)備迎接所有員工到來
8:00所有員工統(tǒng)一進(jìn)場，前十名及父母和企業(yè)的天先進(jìn)，然后按照簽到的先后順序進(jìn)場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)
8:30場內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒，主持人做準(zhǔn)備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
8:40準(zhǔn)時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!
9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌
9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)
10:00中場休息，要有茶歇
10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)
10:15主持人上場，跳一曲舞蹈
(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達(dá)自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)
(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)
二、下午
13:00下午進(jìn)場，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場
13:20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動
16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)
16:30中場休息
16:50下半場開始上場宣布明年機(jī)制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾
17:30各部門定目標(biāo)，(以團(tuán)隊風(fēng)采展示的形式表現(xiàn))
18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當(dāng)場兌現(xiàn))
19:00頒發(fā)年貨!
三、晚上
19:30所有人員聚餐!
21:30第三次抽獎
拓展閱讀：怎么舉辦一場具有創(chuàng)意的年會?
活動的整體流程：確定形式→確定主題→找場地→場地布置→活動流程
確定形式，是酒店晚宴演出的形式、農(nóng)家樂的形式還是旅游的形式?我所列的這些形式只是一部分也是最常見的，一個公司要用什么樣的形式來舉行主題年會也是因人而異。這個可根據(jù)公司文化、員工及領(lǐng)導(dǎo)的喜好等因素來確定。當(dāng)然，年會預(yù)算也很重要。
確定主題，主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的關(guān)鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個一兩年以后大家可能已經(jīng)不再記得年會內(nèi)容，但那句精典的“廣告詞”還記憶猶新，如“夢想中國”節(jié)目廣告詞“讓快樂張開翅膀，看夢想瞬間綻放”。如何擬定主題可根據(jù)公司文化、企業(yè)背景、公司愿景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內(nèi)含。補(bǔ)充一句，在確定主題的同時可以把年會布置的主體色系確定下來，這樣對后面的場地布置有很大的幫助。
當(dāng)我們確定主題以后接下來的工作就是找場地了。選擇場地也有很多技巧，要考慮到參會人數(shù)、方便程度、經(jīng)濟(jì)條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應(yīng)肯定是公司附近有沒有?有當(dāng)然是最好，沒有那就找稍遠(yuǎn)一點的，反正現(xiàn)在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能提供這些服務(wù)的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。
場地布置，是最能體現(xiàn)活動創(chuàng)意的板塊之一?？梢院芎玫匿秩練夥?，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。舞臺占據(jù)了會場布置的很大一部分，回想起中央電視臺各大綜藝節(jié)目每個舞臺都各具特色，讓人回味無窮，無不凸顯出創(chuàng)意與創(chuàng)新。異性舞臺配合璀璨的燈光視覺效果更佳，我知道對于一般的企業(yè)來說做到這一點可能有些困難，但是對于專業(yè)的活動策劃公司就很容易啦，這個你懂的。邀請函設(shè)計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設(shè)計等細(xì)微之處都可以加入無限創(chuàng)意，做到這些微創(chuàng)新保證你的年會觀賞性更強(qiáng)、更震撼。
以上的幾點都是年會前期要做的，也都是為整個活動服務(wù)的，所以，活動流程就顯得尤為重要了。年會流程無外乎六大塊：
1、開場。
2、節(jié)目表演。
3、頒獎典禮。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、閉幕。
6、晚宴或者午宴。
“好的開始是成功的一半”，對于活動也一樣。開場會給人留下深刻的印象，如08年北京奧運會開幕式。在開場時能不能給人以耳目一新的感覺直接影響到觀眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開場等節(jié)目都是很好的素材，當(dāng)然你也可根據(jù)年會主題設(shè)計出一個獨特的開場。
節(jié)目表演也就那么幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術(shù)、雜技等等，好像我們都有看過，就連春節(jié)聯(lián)歡晚會上也都是這些，不過我們可以在節(jié)目上有所創(chuàng)意。比如表演一些更具時代特色的節(jié)目，熱門電影、電視加以改進(jìn)通過不同的形式表現(xiàn)出來，從生活中挖掘素材。
頒獎典禮同樣可以創(chuàng)新，重點在禮品上，具有創(chuàng)意的禮品一樣可以讓觀眾尖叫。
領(lǐng)導(dǎo)講話一般都是比較正式的環(huán)節(jié)，但這也并不代表沒辦法創(chuàng)新，我們可以從領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言上入手，配合視頻加以表現(xiàn)出來，絕對會耳目一新。
如果以上我們都做到了閉幕往往是觀眾最不希望看到的環(huán)節(jié)，因為他們意猶未盡，還沉浸在這歡樂的海洋里。這時候我建議是搞個全民參與的活動節(jié)目，可以煽煽情，讓無論是經(jīng)銷商還是自己的員工充分的再次體驗到這個大家庭的溫暖，讓他們知道公司是多么的在意他們。
基本上每年的公司年會都大同小異。
無非就幾種形式：
一、領(lǐng)導(dǎo)講話(各部門人員基本到齊，由總經(jīng)理講話類似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類的語言)
二、自由活動(主要是各部門盡情的交流，時間大約需要一個小時到一個半小時)
三、聚餐(這個大部分由各個部門經(jīng)理總結(jié)一下今年的主要工作及明年我們的工作目標(biāo))
四、晚會(由各個部門分別出1到2個節(jié)目類型不限、前期由彩排、整體節(jié)目不多于20個)
五、互動游戲(組織簡單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等，都有小獎品u盤、話費充值卡等)
六、抽獎(每人都寫一個抽獎片，由副總以上人員負(fù)責(zé)抽取每人抽取兩名共10名每人2000元的現(xiàn)金獎勵)。
今年年會我們依然堅持往年的基本模式： 一、時間、地點、會議主題，二、娛樂活動，三、聚餐、晚會，四、謝幕。
一、確定公司年會的時間、地點、主題
二、娛樂活動
活動內(nèi)容：3-4簡單有趣員工參與較強(qiáng)的趣味游戲、每個部門可選擇熱情較高的人參與活動調(diào)動現(xiàn)場氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個參與者都會有小獎品(鋼筆、u盤、話費充值卡等等)。
三、聚餐、晚會
聚餐：每個部們自行組織聚餐由各個部門部門經(jīng)理總結(jié)今年工作及明年的工作目標(biāo);晚會：這是整個活動重點也是調(diào)動員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據(jù)企業(yè)形式自編自演，期間還有抽獎環(huán)節(jié)，每人一個抽獎卡放到抽獎箱里(獎品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎三名每名5000元、二等獎十名每名2000元、三等獎二十名每名1000元)完全靠運氣。
四、謝幕
總經(jīng)理講話感謝同仁們參與活動等話語。
★創(chuàng)意抽獎形式
連續(xù)3天要分享創(chuàng)新、創(chuàng)意的內(nèi)容可不是一件容易的事呀!姑且不說年會形式、節(jié)目、抽獎等創(chuàng)新本來就比較困難，即使有創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)意點子，還得經(jīng)過與往年比較才能總結(jié)出來(除非每年年會后形成書面總結(jié))，綜合起來看，這幾天的分享如果認(rèn)真對待的話，是比較磨練大腦的。
說到抽獎、獎品，就很容易想到500、1000萬、甚至國外的幾個億，還有哪個彩票點中了大獎、某大獎得主終于現(xiàn)身領(lǐng)獎現(xiàn)場等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大樂透、福彩、刮刮樂等，還會想到各商場節(jié)假日搞的.現(xiàn)場抽獎，也會聯(lián)想到中央5臺晚上9點左右那些小琉璃箱里上下竄動的乒乓球突然停止后滾動出來那個球上寫的阿拉伯?dāng)?shù)字，本人雖一直懷疑類似抽獎形式的規(guī)范性，總懷疑可以人為控制，故一直衷情于難以由國人們掌控的足彩(最開心的一次就是用4元買任9中了1000多)，憑著對足球的熱愛，感覺還比較靠譜些。
如果控制住自己的貪心，這種一次投入少、希望大、參與者多、中獎面不小、夢想哪天天上掉餡餅砸中自己的事，還是可以適當(dāng)參與的，但切不可上癮，要量入為出，偶有傾其所有、下一猛注、血本無歸，弄得妻離子散的教訓(xùn)是要吸取的。這種只許州官放火、不許百姓點燈的國家游戲，為何長盛不衰、應(yīng)者云集?小思個中原因，本人以為：這與中獎面大、參與門檻低、大獎(有的不封頂)不可控及十分透人有關(guān)，試想，這些特點，能否變通著運用到公司年會抽獎和獎品設(shè)置呢?
總結(jié)過去，展望未來，我仍然采用自己的分享模式：先小結(jié)往年年會抽獎與獎品，再看看今年年會我們的一些打算或計劃。
1、去年年會抽獎與獎品小結(jié)。
去年各分部抽獎的獎項、名額、獎金等都是預(yù)先經(jīng)審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時決定增加的獎項、名額及獎金，算是最后的玄念吧;抽獎嘉賓要么是領(lǐng)導(dǎo)，要么是中獎員工，要么是年度優(yōu)秀員工等;抽獎是與節(jié)目表演穿插進(jìn)行，讓表演帶動的激情與獎項碰發(fā)的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮;在獎品設(shè)置上，一改往年設(shè)定的物質(zhì)或購物卡獎品(不少員工反映物質(zhì)獎品不實用)，全部變成現(xiàn)金獎品，員工對此都滿意多了，同時也少去物質(zhì)獎品的購買、搬運等繁瑣事情，更減少購買環(huán)節(jié)滋生的貪污受賄犯錯誤現(xiàn)象;在抽獎形式上，是按照參會員工工號制作成一式二聯(lián)的獎票，中間蓋騎縫公章，對折撕開，一聯(lián)自我保管，兌獎時呈上，另一聯(lián)在入場時折疊好投入抽獎箱;
以總部為例，在近500人參加的年會上，獎項獎金設(shè)置是這樣的，一二三四五六七等獎分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號抽取十桌每人100元，其中未中抽獎的員工及公司現(xiàn)場服務(wù)人員每人50元紅包，表演節(jié)目的每人100元紅包(節(jié)目獎在外哈)。不敢說獎金多高，但員工普遍是比較滿意的，在周邊企業(yè)來看，我們公司顯得還算比較大方了。
2、今年年會抽獎與獎品打算。
在今年年會籌備會上，對抽獎與獎品設(shè)置已經(jīng)有明確計劃和打算，下面分幾個方面來陳述：
(1) 預(yù)算：抽獎名額、獲獎面、大獎等要比去年增多，獎金上要增加30%左右。
(2) 獎項：一等獎與老板臨時增設(shè)獎的獎金額度、名額等都要保密，只等抽獎臨時決定，增加神秘感，提升誘惑力和關(guān)注度;其他獎項的獎金、名額等均比去年有所增加，會在年會舉辦一周前提前公布。
(3) 抽獎：改變由領(lǐng)導(dǎo)抽獎的方式，只讓優(yōu)秀員工、抽獎獲獎員工進(jìn)行。
(4) 資格：去年我們是所有員工都有資格參與抽獎，今年改變?yōu)槟陼e辦當(dāng)天在職的部長級及以下員工有資格參與抽獎。
(5) 其他：在獎票設(shè)置、現(xiàn)場抽獎、穿插進(jìn)行等其他抽獎與獎品設(shè)置方面沒有什么改變，另外，獎金我們是一定要在年會現(xiàn)場全部發(fā)出去的，絕不會留到年會結(jié)束到公司來領(lǐng)取，即使現(xiàn)場服務(wù)人員累點苦點也值得，否則就會失去抽獎、發(fā)獎帶來驚喜的意義和作用。
(6) 輕松：在年會現(xiàn)場，除了喝白酒、鬧事要控制外，其他方面員工都可以輕松愉快的放松進(jìn)行，比如：高興時大叫、開心時吹口哨、喝得開懷時劃拳、放松時直呼領(lǐng)導(dǎo)姓名等，公司領(lǐng)導(dǎo)提倡年會就應(yīng)輕松愉悅，讓員工盡量釋放工作帶來的壓力，讓員工與同事暢飲以增進(jìn)友誼。
3、抽獎與獎品應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。
抽獎與獎品似乎就是應(yīng)當(dāng)開心與高興的事，如果不把握好其中的一些細(xì)節(jié)，可能會帶來某些不開心的事，提醒如下：
(1) 獎金裝袋。這似乎是財務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎金裝袋、現(xiàn)場攜帶、頒獎遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、責(zé)任心、細(xì)致程度等注定應(yīng)由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果;或者到年會現(xiàn)場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯……，所以呀，此事非細(xì)心的小妹妹來擔(dān)當(dāng)不可。
(2) 氣氛調(diào)動。這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場情況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調(diào)動現(xiàn)場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。
(3) 獲獎感言。這里包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡單闡述當(dāng)時的心情，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當(dāng)調(diào)動、激發(fā)他們，絕不能“拿獎轉(zhuǎn)身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開也要強(qiáng)得多，如果能夠急性來一個節(jié)目或唱一首歌來表達(dá)當(dāng)時自己激動的心情當(dāng)然更好。
(4) 抽獎公平。獎票、抽獎箱制作，獎票監(jiān)督投放，抽獎前充分?jǐn)噭营勂保醇皶r到場領(lǐng)獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至?xí)饛?qiáng)烈不滿情緒，所以必須公平對待。
當(dāng)然，抽獎與獎品設(shè)置還有一些需要留意的地方，只有注意并照顧好方方面面的工作，才能讓抽獎和獎品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎活動辦得讓公司滿意、讓員工滿意，才能辦成一屆令大家難以忘記的年會。
酒足飯飽之余，能夠抱得大獎歸當(dāng)然是十分開心的事，然而，獎金有限，大獎名額更少，能中獎是幸運，沒中獎也正常。中獎如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被認(rèn)可也如此，是謂：心態(tài)正則高興、高興則氣順、氣順則健康、健康則是福。
公司年會策劃方案 篇23
1、茶話會
1)時間：下午3時-5時
2)內(nèi)容：
a)各部門就20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)，20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃;b)個人自由發(fā)言;
c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;
d)表彰優(yōu)秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間：晚上5時-7時
2)內(nèi)容：員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯(lián)歡
1)時間：晚上7時-10時
2)內(nèi)容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結(jié)束
公司年會策劃方案 篇24
時間：20xx年1月1日地點：XX度假村參加人數(shù)：全體人員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：2小時
一、活動目的
1、2、3、4、
增強(qiáng)員工的凝聚力，提升公司的競爭力
對20xx年工作進(jìn)行總結(jié)，對獲得的業(yè)績進(jìn)行分析制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)
表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作中。5、
加強(qiáng)三店員工的溝通與交流
二、年會主題
用心前行●輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責(zé)
某IT公司年會活動組織計劃書
1)會場總負(fù)責(zé)：XXX
主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配
2)策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：XXX
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集；
3)人員分工、布場及撤場安排：XXX
主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關(guān)事宜安排；
4)活動主持：XXX
主要工作：根據(jù)活動流程進(jìn)行活動主持。
5)員工簽到、物品準(zhǔn)備：XXX
主要工作：負(fù)責(zé)員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽(yù)證書、抽獎箱等相關(guān)物品的準(zhǔn)備和傳遞
6)音樂燈光：XXX
主要工作：負(fù)責(zé)年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換
7)現(xiàn)場照相、錄像：XXX
主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制
四、會場布置
1、會場內(nèi)（現(xiàn)場不讓進(jìn)行布置）
A.用投影儀投影出背景
主要內(nèi)容：本公司的LOGO及年會主題B.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場C.將桌椅排放成U字型
2、會場外A.指示牌
某IT公司年會活動組織計劃書
制作一個禮儀小姐的指示牌，設(shè)置簽到處。
五、年會流程
1、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭；2、表彰優(yōu)秀員工；
如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲（穿插進(jìn)行）；
A.演出名單
1)XX部門
1、
2、3、
節(jié)目形式：詩歌朗誦節(jié)目時間：2分鐘
參與人員：全體售前員工（銷售、市場、財務(wù)）
2)XX部門
1、2、3、
3)XX部門
1、2、3、
節(jié)目形式：大合唱節(jié)目時間：XX參與人員：XX節(jié)目形式：XX節(jié)目時間：XX參與人員：XX
4)XX部門
1、2、3、
節(jié)目形式：XX節(jié)目時間：XX參與人員：XX
B.游戲內(nèi)容（獲勝者有小禮品）
活動后游戲獎、參與獎1、松鼠大樹
目的：促進(jìn)團(tuán)隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和。
要求：(1)事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向?qū)Ψ剑斐鲭p手搭成一個圓圈；一人扮
某IT公司年會活動組織計劃書
松鼠，并站在圓圈中間；沒成對的學(xué)員擔(dān)任自由人。
(2)自由人可以對大家進(jìn)行發(fā)號施令，自由人的口令有三個：第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；自由人就扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人就變成了新的自由人。第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當(dāng)中，落單的人就變成了新的自由人。
(3)聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。
(4)2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球
目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。
要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當(dāng)場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
3、007游戲
目的：這個游戲也是考驗反應(yīng)能力。笑聲比較多。要求：(1)大家站成一圈，5-10人為佳。(2)A任意指一個人（B）說“0”，B接著任意指一個人（C）說“0”，C接著任意指一個人（D）說“7”。D則需要表現(xiàn)出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。
(3)D不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。(4)一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開始?？啥啻沃貜?fù)。(5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；
一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名
5、6、
公司員工大合影
會餐；
會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞；
六、活動結(jié)束
友情提示：本文中關(guān)于《公司年會策劃方案模板》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，
公司年會策劃方案 篇25
(1)對20xx年企業(yè)發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年企業(yè)總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。
(2)加強(qiáng)職工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升企業(yè)的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動職工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作付出都有出色的表現(xiàn)。
(4)豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓職工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。