競聘保險主管演講稿【篇1】
沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?， 此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助下學到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì).
首先，我有完善的保險專業(yè)知識，較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為我們在工作中采取主動，少走彎路奠定了堅實的基礎(chǔ)；此外，會計、金融和經(jīng)濟法方面的知識也能使你在工作和處理相關(guān)問題上更加自如。
其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力
綜合部主任是公司的中層管理人員，是公司的中流砥柱。隨著金融一體化、市場全球化、知識經(jīng)濟的迅速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大的變化。董事會作為公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)的重要職能部門，其協(xié)調(diào)能力尤為重要。
對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進行。
三是熟悉財務管理、現(xiàn)代辦公技能，能有效地使工作順利進行。
本人現(xiàn)從事財務工作，熟悉財務工作，已順利取得會計資格證書。在工作中能很好地協(xié)助領(lǐng)導及時準確地掌握公司的財務狀況，確定公司的發(fā)展方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。
競聘保險主管演講稿【篇2】
競聘上崗，是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面是小編的一篇競爭性演講的樣本。
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資源進行合理分配與調(diào)劑。
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告，公開進行。
(2)平等原則：即對所有競聘者，應一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，以確定成績的優(yōu)異。
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應對知識、能力、以往業(yè)績、品德進行全面考核。
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應做到深入了解，全面考核，認真比較，謹慎篩選的過程，擇優(yōu)錄取。
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長，量才錄用。
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導，大家好!
作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)絡，損失評估中心由于直接面對客戶，面臨著更多的矛盾和壓力。此外，損失評估中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的大部分理賠指標需要由損失評估中心實施。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應該具有全局觀。
為分公司制定的相關(guān)理賠政策應具有良好的執(zhí)行力。對分公司下達給損失評估中心的各項指標具有良好的管控能力。善于分析和解決問題，形成總結(jié)報告，具有良好的寫作能力。
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實的專業(yè)技能
理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學習，并將所學到的東西與實際工作相結(jié)合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。具有良好的理論知識是做好工作的保證。
二、豐富的崗位閱歷
自從參加工作以來，我?guī)缀踅?jīng)歷了理賠過程中的每一個崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面。
本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性。
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
作為一線組織，虧損評估中心直接面對客戶，面臨著諸多矛盾和壓力。這就要求損失評估中心的管理人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉。
在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強。
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
自從我加入這項工作以來，我一直保持著良好的職業(yè)素質(zhì)。工作中要廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕打牌現(xiàn)象。以公司原則為辦事準則，不得違背公司原則。
五、良好的文字功底及不斷學習的能力
我平時喜歡看書，書的各各方面都有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，我能熟練地寫各種報告。
此外，在努力工作的同時，我仍然堅持參加學術(shù)教育和學習?，F(xiàn)在，獲得學士學位只需要一門課。
如果我能競爭損失評估中心主任的職位，我將從以下幾個方面做好損失評估中心的日常工作：
1、 認真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項指標要求，并據(jù)此開展日常工作。
本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施。一些指標將分配到每個工作日，避免月底或年底突然加班。對于小額案件，務必要求日清日結(jié)。
定期對損失評估中心的各項指標進行分析，對指標較差的項目進行分解，及時找出原因，修改調(diào)整工作策略。
2、 以公司整體利益為基礎(chǔ)，全面權(quán)衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。
3、 注意與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極支持業(yè)務部門職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
在日常工作中，我會更加注重與業(yè)務部門的合作與溝通，根據(jù)業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整損失評估中心的工作計劃。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，將對損失評估方案進行綜合權(quán)衡。同時，對于一些難以處理的案件，我們也會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，爭取得到業(yè)務部門的理解和支持。
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源
在損失評估中心的日常工作中，我將優(yōu)化損失評估中心的人力和資源配置。如損失評估中心主任參與日常損失評估工作，以緩解現(xiàn)階段損失評估中心人力不足的問題。同時，在損失評估員的工作安排上，應根據(jù)自身能力特點合理安排工作內(nèi)容。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導和評委的耐心聆聽。不管比賽的結(jié)果如何，都不會影響我今后的工作熱情。如果我在競爭中獲勝，我將借此機會進一步提高自己，為公司的未來發(fā)展貢獻自己的能力和才華。
如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得成功!
競聘保險主管演講稿【篇3】
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作并在不同部門之間對人力資源進行合理分配與調(diào)劑
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告公開進行
(2)平等原則：即對所有競聘者應一視同仁不得人為地制造各種不平等的限制
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段以確定成績的優(yōu)異
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應對知識、能力、以往業(yè)績、品德進行全面考核
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應做到深入了解全面考核認真比較謹慎篩選的過程擇優(yōu)錄取
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長量才錄用
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導大家好
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實的專業(yè)技能
二、豐富的崗位閱歷
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
五、良好的文字功底及不斷學習的能力
如果能競聘掛失評估中心主任，我將從以下幾個方面做好掛失評估中心的日常工作：
1、 認真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項指標要求，并以此為基礎(chǔ)開展日常工作
2、 以公司整體利益為根本全面平衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系如業(yè)務部門、修理廠、、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點在最大程度上降低理賠阻力的同時進一步提高了公司的市場口碑
3、 注意與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持業(yè)務部門職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源
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沃土上有所作為?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?， 此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助下學到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì).
首先，我有完善的保險專業(yè)知識，較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為我們在工作中采取主動，少走彎路奠定了堅實的基礎(chǔ)；此外，會計、金融和經(jīng)濟法方面的知識也能使你在工作和處理相關(guān)問題上更加自如。
其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力
綜合部主任是公司的中層管理人員，是公司的中流砥柱。隨著金融一體化、市場全球化、知識經(jīng)濟的迅速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大的變化。董事會作為公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)的重要職能部門，其協(xié)調(diào)能力尤為重要。
對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進行。
三是熟悉財務管理、現(xiàn)代辦公技能，能有效地使工作順利進行。
本人現(xiàn)從事財務工作，熟悉財務工作，已順利取得會計資格證書。在工作中能很好地協(xié)助領(lǐng)導及時準確地掌握公司的財務狀況，確定公司的發(fā)展方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。
競聘保險主管演講稿【篇2】
競聘上崗，是指對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗。下面是小編的一篇競爭性演講的樣本。
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資源進行合理分配與調(diào)劑。
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告，公開進行。
(2)平等原則：即對所有競聘者，應一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，以確定成績的優(yōu)異。
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應對知識、能力、以往業(yè)績、品德進行全面考核。
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應做到深入了解，全面考核，認真比較，謹慎篩選的過程，擇優(yōu)錄取。
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長，量才錄用。
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導，大家好!
作為分公司下屬的理賠服務網(wǎng)絡，損失評估中心由于直接面對客戶，面臨著更多的矛盾和壓力。此外，損失評估中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的大部分理賠指標需要由損失評估中心實施。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應該具有全局觀。
為分公司制定的相關(guān)理賠政策應具有良好的執(zhí)行力。對分公司下達給損失評估中心的各項指標具有良好的管控能力。善于分析和解決問題，形成總結(jié)報告，具有良好的寫作能力。
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實的專業(yè)技能
理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專業(yè)知識的學習，并將所學到的東西與實際工作相結(jié)合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。具有良好的理論知識是做好工作的保證。
二、豐富的崗位閱歷
自從參加工作以來，我?guī)缀踅?jīng)歷了理賠過程中的每一個崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面，那么看問題就容易片面。
本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮，在最大程度上可以避免看問題的片面性。
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
作為一線組織，虧損評估中心直接面對客戶，面臨著諸多矛盾和壓力。這就要求損失評估中心的管理人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉。
在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強。
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
自從我加入這項工作以來，我一直保持著良好的職業(yè)素質(zhì)。工作中要廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕打牌現(xiàn)象。以公司原則為辦事準則，不得違背公司原則。
五、良好的文字功底及不斷學習的能力
我平時喜歡看書，書的各各方面都有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，我能熟練地寫各種報告。
此外，在努力工作的同時，我仍然堅持參加學術(shù)教育和學習?，F(xiàn)在，獲得學士學位只需要一門課。
如果我能競爭損失評估中心主任的職位，我將從以下幾個方面做好損失評估中心的日常工作：
1、 認真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項指標要求，并據(jù)此開展日常工作。
本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施。一些指標將分配到每個工作日，避免月底或年底突然加班。對于小額案件，務必要求日清日結(jié)。
定期對損失評估中心的各項指標進行分析，對指標較差的項目進行分解，及時找出原因，修改調(diào)整工作策略。
2、 以公司整體利益為基礎(chǔ)，全面權(quán)衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。
3、 注意與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極支持業(yè)務部門職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
在日常工作中，我會更加注重與業(yè)務部門的合作與溝通，根據(jù)業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展需要，合理調(diào)整損失評估中心的工作計劃。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，將對損失評估方案進行綜合權(quán)衡。同時，對于一些難以處理的案件，我們也會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，爭取得到業(yè)務部門的理解和支持。
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源
在損失評估中心的日常工作中，我將優(yōu)化損失評估中心的人力和資源配置。如損失評估中心主任參與日常損失評估工作，以緩解現(xiàn)階段損失評估中心人力不足的問題。同時，在損失評估員的工作安排上，應根據(jù)自身能力特點合理安排工作內(nèi)容。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導和評委的耐心聆聽。不管比賽的結(jié)果如何，都不會影響我今后的工作熱情。如果我在競爭中獲勝，我將借此機會進一步提高自己，為公司的未來發(fā)展貢獻自己的能力和才華。
如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得成功!
競聘保險主管演講稿【篇3】
競聘上崗的原則
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作并在不同部門之間對人力資源進行合理分配與調(diào)劑
(1)公開原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內(nèi)公告公開進行
(2)平等原則：即對所有競聘者應一視同仁不得人為地制造各種不平等的限制
(3)競爭原則：即通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段以確定成績的優(yōu)異
(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應對知識、能力、以往業(yè)績、品德進行全面考核
(5)擇優(yōu)原則：即選聘過程應做到深入了解全面考核認真比較謹慎篩選的過程擇優(yōu)錄取
(6)量才原則：既選聘時必須考慮有關(guān)人人選的專長量才錄用
【保險定損中心主管競聘演講稿】
尊敬的領(lǐng)導大家好
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實的專業(yè)技能
二、豐富的崗位閱歷
三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
四、良好的職業(yè)素養(yǎng)
五、良好的文字功底及不斷學習的能力
如果能競聘掛失評估中心主任，我將從以下幾個方面做好掛失評估中心的日常工作：
1、 認真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項指標要求，并以此為基礎(chǔ)開展日常工作
2、 以公司整體利益為根本全面平衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系如業(yè)務部門、修理廠、、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點在最大程度上降低理賠阻力的同時進一步提高了公司的市場口碑
3、 注意與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持業(yè)務部門職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源
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