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情況說明【篇1】
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地“中國內(nèi)衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、營銷為一體，并擁有3萬多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國外先進的生產(chǎn)設(shè)備，建成CNC數(shù)控中心，并利用日本AGMS放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設(shè)計專利證書”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項又一項不凡的`成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點遍及全國各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團隊，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風(fēng)格。未來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續(xù)把美麗進行到底。
1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3、生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業(yè)余玩樂。同時，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財物的進出情況，保證財物的安全。
公司用工情況說明
公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動保障法律法規(guī)推動企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實際現(xiàn)就 公司用工情況說明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工作先后多次召開人力資源規(guī)劃會制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開發(fā)力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報、阿克蘇人才市場及新疆人才網(wǎng)等媒體報刊發(fā)布了對外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要 。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工 人男職工 人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開發(fā)
通過堅持“走出去、請進來、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計劃實行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo) 人獲得相關(guān)資格證書——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅持貫徹按勞分配、引入競爭機制的原則實行績效考核機制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險一金”二是通過設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎勵了優(yōu)秀員工、先進工會標(biāo)兵等同時對考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎金以充分調(diào)動工作積極性。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會、監(jiān)事會、工會組織機構(gòu)我公司嚴格執(zhí)行了勞動保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動管理制度》等同時設(shè)立監(jiān)事會、工會成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動用工機制定期公示為全體員工繳納“五險一金”的繳費費情況及時督促企業(yè)按時發(fā)放員工工資保證員工8小時工作制度實行年休假制度等。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關(guān)系簽訂了勞動合同目前簽約率達。同時工會方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報酬因生產(chǎn)期時間短而少使其流動性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說明
20xx年4月航宇時代實業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計60人，研發(fā)人員共計19人，擁有高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%；
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%；
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%； 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
情況說明【篇2】
在*月*日晚**。本單位值班人員***未在崗值班，違反了組織紀(jì)律。該同志因******，存在僥幸心理，離開值班崗位，違反了值班制度，是不負責(zé)任的行為。事情發(fā)生后，我單位高度重視，立即組織召開工作會議，對該同志提出嚴肅批評并作出了深刻檢查，該同志深刻地認識到了值班脫崗的嚴重后果，承認了自己的錯誤，態(tài)度非常誠懇。在此基礎(chǔ)上，并給予該同志罰款100元的處罰。在今后的工作中，嚴格執(zhí)行各級對值班工作的安排意見，加強教育引導(dǎo)，加強責(zé)任心，對這次發(fā)生的問題引以為戒，堅決做好值班等各項工作。
在下一步工作中，要求每個同志深刻認識堅持值班制度，是應(yīng)對突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定、確保指揮暢通的重要舉措，任何時候都不能松懈特別是重大活動期間人員、物流加大，社會情況復(fù)雜多變，極易發(fā)生各類突發(fā)事件。要進一步深化認識，高度重視值班制度，堅決杜絕松懈麻痹思想，進一步明確加強值班是確保安全和穩(wěn)定的重要舉措，重審值班制度的重要性，認真執(zhí)行24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保值班在位，通訊暢通，處理問題及時，確保穩(wěn)定安全。
情況說明【篇3】
xxxx稅務(wù)局：
xxxxx道路施工公司，成立于200X年x月x日；注冊資本：xx萬人民幣。公司類型：xxxx；所屬行業(yè)：施工企業(yè)；經(jīng)營范圍：xxxxxxxx。
由于今年施工項目少，成本費用支出大，特別是去年的項目，路面造成毀壞，做了大面積的維修，維修支出總計xxx萬元。致使本年度利潤累計虧損xxxx萬元。下面將本年度的收支情況匯報如下：
一、收入情況
1、工程收入情況
2、其他收入情況
3、營業(yè)外收入情況
二、工程成本
1、xx項目成本支出總計：xxx萬元；其中：材料費xxx萬元；人工費xx萬元。
2、xxxx項目成本支出總計……
三、稅金繳納情況
營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅……
四、管理費用支出總計：xxx萬元
其中：辦公費、福利費、工資、業(yè)務(wù)招待費、勞動保險費……
五、其他支出情況
以上是我單位的虧損情況，特此說明。
此致
xxxxxxxx單位
xxxx年xx月xx日
情況說明【篇4】
公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動保障法律法規(guī)推動企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實際現(xiàn)就公司用工情況說明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工作先后多次召開人力資源規(guī)劃會制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開發(fā)力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報、阿克蘇人才市場及新疆人才網(wǎng)等媒體報刊發(fā)布了對外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工人男職工人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開發(fā)
通過堅持“走出去、請進來、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計劃實行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo)人獲得相關(guān)資格證書——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅持貫徹按勞分配、引入競爭機制的原則實行績效考核機制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險一金”二是通過設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎勵了優(yōu)秀員工、先進工會標(biāo)兵等同時對考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎金以充分調(diào)動工作積極性。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會、監(jiān)事會、工會組織機構(gòu)我公司嚴格執(zhí)行了勞動保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動管理制度》等同時設(shè)立監(jiān)事會、工會成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動用工機制定期公示為全體員工繳納“五險一金”的繳費費情況及時督促企業(yè)按時發(fā)放員工工資保證員工8小時工作制度實行年休假制度等。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關(guān)系簽訂了勞動合同目前簽約率達。同時工會方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報酬因生產(chǎn)期時間短而少使其流動性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說明
20xx年4月航宇時代實業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計60人，研發(fā)人員共計19人，擁有高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%；
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%；
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%；具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
xxxx實業(yè)有限公司
20xx年4月01日
情況說明【篇5】
××公司一廠：
經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，特派審計組來您廠進行就地審計，現(xiàn)將審計有關(guān)事宜通知如下：
審計項目：產(chǎn)品成本審計
審計目標(biāo)：產(chǎn)品成本的真實性和效益性
審計內(nèi)容：××××年上半年生產(chǎn)費用，成本分配和成本核算的合規(guī)性;主要成本項目的成本耗費的效益性。
審計人員：項目負責(zé)人為高級審計師×××
組員：審計師×××、×××;助理審計師×××、×××
審計時間：××××年×月×日—×月×日
其他事項：提供產(chǎn)量核算統(tǒng)計資料和產(chǎn)品成本支出和成本核算的有關(guān)資料和情況。
××公司審計處(公章)
××××年×月×日
情況說明【篇6】
xxxx稅務(wù)局：
xxxxx道路施工公司，成立于200X年x月x日。注冊資本：xx萬人民幣。公司類型：xxxx;所屬行業(yè)：施工企業(yè);經(jīng)營范圍：xxxxxxxx。由于今年施工項目少，成本費用支出大，特別是去年的項目，路面造成毀壞，做了大面積的維修，維修支出總計xxx萬元。致使本年度利潤累計虧損xxxx萬元。下面將本年度的收支情況匯報如下：
1、xx項目成本支出總計：xxx萬元;其中：材料費xxx萬元;人工費xx萬元。
營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、土地使用稅。
其中：辦公費、福利費、工資、業(yè)務(wù)招待費、勞動保險費。
以上是我單位的虧損情況，特此說明。
情況說明【篇7】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人從____年__月__日起在__公司下的__部工作。由于____等原因于__月__號向公司提出辭職?，F(xiàn)提交離職情況說明書，請IBM軟件產(chǎn)品實訓(xùn)基地就業(yè)部指導(dǎo)老師給予證明。
此致
敬禮
離職人：
____年____月____日
情況說明【篇8】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人今早上班遲到**分鐘，深感歉意。是否按時上班反映了員工對公司的重視對工作的熱情。作為新員工，未能勤勉，還發(fā)生遲到現(xiàn)象，給同事帶來了負面影響，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望。歸根到底是個人思想意識不端正。我決心從根本上提高自己的覺悟，仔細研讀并重視公司各項規(guī)章制度，向公司優(yōu)秀同事靠攏，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。我并非自然災(zāi)害等不可抗力造成遲到。因個人未預(yù)見擁堵等情況、未預(yù)留更長待崗時間，估算失誤導(dǎo)致遲到近半小時。愿接受公司各項懲處。在今后的上班日中，我會提前兩小時出門、或考慮使用其他便捷交通工具，避免發(fā)生類似遲到行為。
***
20xx年*月*日
情況說明【篇9】
我們接受ABC股份有限公司（以下簡稱“ABC公司”）的委托，審計了20xx年12月31日的資產(chǎn)負債表和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備及資產(chǎn)損失情況表，20xx年度的利潤及利潤分配表和所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動表及現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表附注。根據(jù)財政部印發(fā)的《關(guān)于改進和加強企業(yè)年度會計報表審計工作管理的若干規(guī)定》（財企[20xx]5號）、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)財務(wù)決算審計工作規(guī)則〉的通知》（國資發(fā)評價[20xx]173號）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將ABC公司的審計情況報告如下：
一、本年度會計報表的年初數(shù)與上年年末數(shù)不一致的情況及主要原因
【根據(jù)重要性原則進行披露，按子企業(yè)歸納合并說明，文字描述簡捷而明了，具體撰寫內(nèi)容可詳見單戶企業(yè)的審計情況說明；該項無披露內(nèi)容則刪除表格并說明“無”】
二、按照國家政策開展清產(chǎn)核資工作、主輔分離、債務(wù)重組、改制改組、破產(chǎn)出售、資產(chǎn)處置、債轉(zhuǎn)股等工作，依據(jù)有關(guān)部門批復(fù)文件調(diào)整會計賬務(wù)情況
【披露時按公司實際相關(guān)會計處理填寫，若沒有開展上述工作則說明“無”】
【根據(jù)重要性原則進行披露，按子企業(yè)歸納合并說明，文字描述簡捷而明了，具體撰寫內(nèi)容可詳見單戶企業(yè)的審計情況說明】
三、企業(yè)在本年度財務(wù)決算中依據(jù)會計師事務(wù)所對上年度財務(wù)決算出具的審計意見予以會計賬務(wù)調(diào)整情況
【ABC公司上年度會計報表已經(jīng)XXX會計師事務(wù)所/本所（上年度由本所審計）審計，并出具XXX號（指審計報告的文號）審計報告，審計意見類型為XXX，具體意見如下：
XXX
本年度ABC公司針對上述意見進行了如下會計賬務(wù)調(diào)整：
XXXX。】
本年度ABC公司針對上述意見進行改進的情況：
XXXX。】
【若公司未對上述意見進行財務(wù)調(diào)整，則披露：“本年度ABC公司對上述意見未進行相關(guān)會計賬務(wù)調(diào)整”?！?BR> 【該項無披露內(nèi)容則說明“無” 】
四、企業(yè)在本年度財務(wù)決算中依據(jù)會計師事務(wù)所審計意見進行的主要賬務(wù)調(diào)整事項
【根據(jù)重要性原則進行披露；“審計調(diào)整原因”必須詳細、準(zhǔn)確地加以描述；“調(diào)整分錄及調(diào)整金額”必須準(zhǔn)確無誤；國資委統(tǒng)一委托項目需要披露所有的賬務(wù)調(diào)整事項，并將標(biāo)題中“主要”刪除】
金額單位：人民幣元
【若本年度審計過程中無審計調(diào)整事項，則說明“無”】
五、本年度審計未調(diào)整事項
【主要披露金額明確的審計保留、否定事項和未調(diào)整不符事項（指“審計差異調(diào)整表-未調(diào)整不符事項匯總表”中有關(guān)內(nèi)容）等；凡保留、否定事項需要說明對企業(yè)財務(wù)狀況的影響金額】
【按子企業(yè)歸納合并說明，要求文字描述簡捷而明了，具體撰寫內(nèi)容可詳見單戶企業(yè)的審計情況說明】
【若本年度審計過程中無審計未調(diào)整事項，則說明“無”】
六、本年度審計不確認事項
【主要披露無明確金額的審計保留、否定事項和無法表示意見的事項等，應(yīng)盡可能說明對企業(yè)財務(wù)狀況的影響程度】
【按子企業(yè)歸納合并說明，要求文字描述簡捷而明了，具體撰寫內(nèi)容可詳見單戶企業(yè)的審計情況說明】
【若本年度審計過程中無審計不確認事項，則說明“無”】
七、其他重大事項
【按子企業(yè)歸納合并說明，要求文字描述簡捷而明了，具體撰寫內(nèi)容可詳見單戶企業(yè)的審計情況說明】
【主要披露需要說明或者恰當(dāng)反映的其他事項，要求文字描述簡捷而明了；若無此項，則說明“無”】
山東大地有限責(zé)任會計師事務(wù)所 20xx年XX月XX日
情況說明【篇10】
一、當(dāng)前企業(yè)整體運行狀況
受市場回暖、價格回升等利好因素影響，目前，我公司所有設(shè)備滿負荷生產(chǎn)，員工加班加點趕制訂單，整體生產(chǎn)狀況良好。
20xx年1月份，共生產(chǎn)合格單晶硅棒42.6噸，平均單產(chǎn)為1543kg/臺/月，整體成品率80.59%，各項生產(chǎn)指標(biāo)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。x月份共計銷售各類單晶硅棒29.717噸、硅片188736片，實現(xiàn)銷售收入756.93萬元，凈利潤25.52萬元，利潤率3.35%。
二、20xx年虧損原因
20xx年，全球單晶硅片產(chǎn)能超過14GW，但整年單晶產(chǎn)品市場需求卻不到10GW，供過于求使交易狀況冷清。受單晶市場持續(xù)低迷影響，20xx上半年，單晶價格持續(xù)走低，但是主要原材料多晶硅的降價幅度卻較單晶硅降速較慢，造成了嚴重的價格倒掛，致使我公司整體虧損狀況的出現(xiàn)。
三、實施的相應(yīng)扭虧措施
為了應(yīng)對單晶行業(yè)嚴峻的市場形勢，我公司用心優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大膽創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，千方百計降低生產(chǎn)成本，企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈得到了不斷完善，生產(chǎn)水平及產(chǎn)品質(zhì)量較以往都有了大幅提升，產(chǎn)品加工成本及成品率等數(shù)據(jù)指標(biāo)均取得了歷史性突破。
隨著單晶產(chǎn)品在終端電站市場理解度逐漸被打開，預(yù)計20xx年單晶需求度將見出現(xiàn)明顯回溫，公司盈利水平也將持續(xù)增強。
為了改善企業(yè)盈利水平，我公司正在實施全面升級轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。目前正在用心與太陽能等重要戰(zhàn)略客戶協(xié)調(diào)項目合作事宜，爭取成為其優(yōu)質(zhì)輔助材料供應(yīng)商。項目落實后，預(yù)計將實現(xiàn)企業(yè)銷售收入翻番的目標(biāo)，企業(yè)盈利水平也將得到顯著增長。
情況說明【篇11】
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本狀況
(一)企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)，企業(yè)從業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的狀況。本公司成立于()年。是以()為主業(yè)的公司，現(xiàn)有員工()人，其中大專以上人員()人，占公司總?cè)藬?shù)的()%;技術(shù)人員()人。占公司總?cè)藬?shù)的()%。
公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：公司注冊地址：
公司注冊資本：人民幣()萬元公司法定代表人：公司經(jīng)營范圍：公司主營業(yè)務(wù)：
年月日)，公司經(jīng)()科學(xué)技術(shù)委員會認定為軟件企業(yè)，并取得了頒發(fā)的軟件企業(yè)認定證書，證書編號：()。
(二)本年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況
1、主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、業(yè)務(wù)營業(yè)量、銷售量(出口額、進口額)及同比增減量
2、經(jīng)營環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)銷售(經(jīng)營)的影響
3、營業(yè)范圍的調(diào)整狀況
4、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)及投入狀況
(三)對企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)狀況
(四)開發(fā)、在建項目的預(yù)期進度及工程竣工決算狀況
(五)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務(wù)狀況與事項等
二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損狀況(經(jīng)濟效益分析)
1、本年主營業(yè)務(wù)收入()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%。
2、本年主營業(yè)務(wù)成本()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，主營業(yè)務(wù)成本占主營業(yè)務(wù)收入的()%。
3、本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的()%。
4、本年產(chǎn)品銷售費用()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，主營業(yè)務(wù)費用占主營業(yè)務(wù)收入的()%。
5、本年管理費用()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，管理費用占主營業(yè)務(wù)收入的()%。(4)
6、本年財務(wù)費用()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，財務(wù)費用占主營業(yè)務(wù)收入的()%。
7、本年營業(yè)利潤()萬元，比去年同比增長()萬元，增長率()%，營業(yè)利潤占主營業(yè)務(wù)收入的()%。
8、其他項目的比例參閱損益分析表。
(上述指標(biāo)增減變動也能夠用表格形式反應(yīng)，下面是文字說明變動原因。)
(一)主營業(yè)務(wù)收入變動狀況
1、主營業(yè)務(wù)收入同比增減額
2、主營業(yè)務(wù)收入增減影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結(jié)構(gòu)變動和新產(chǎn)品銷售，以及影響銷售量的滯銷產(chǎn)品種類、庫存數(shù)量等
(二)成本費用變動的主要因素
原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調(diào)整對利潤增減的影響
(三)其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化
若其他收入占主營業(yè)務(wù)收入10%(含10%)以上的，則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)
(四)同比影響其他收益的主要事項
1、投資收益，個性是長期投資損失的金額及原因
2、補貼收入各款項來源、金額，以及扣除補貼收入的利潤狀況
3、影響營業(yè)外收支的主要事項、金額
(五)利潤分配狀況
1、本年實現(xiàn)利潤總額()萬元，凈利潤()萬元。
2、全年上交稅金總額()萬元，其中所得稅()萬元，增值稅()萬元。
3、本年提取盈余公積()萬元，其中公益金()萬元。
4、本年分配給投資者利潤()萬元，其中普通股股利()萬元，優(yōu)先股股利()萬元。
5、本年職工工資總額()萬元，職工人數(shù)()人，職工全年平均收入()萬元。
(六)利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)以上，且占報告期利潤總額10%(含10%)以上的，應(yīng)明確說明原因
(七)稅賦調(diào)整對凈利潤的影響，包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額
(八)會計政策、會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額
(九)虧損總額及其同比增減額，虧損的主要原因：產(chǎn)品滯銷、成本費用加大、管理不善等造成的虧損及虧損額進行分析。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)狀況
(一)各項資產(chǎn)所占比重
1、各項資產(chǎn)所占比重
2、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因
3、長期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減狀況、原因，購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的狀況
(二)不良資產(chǎn)狀況
1、待處理財產(chǎn)損溢主要資料及其處理狀況
2、潛虧掛賬(含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬)資料及原因
3、按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法
4、長期積壓商品物資、不良長期投資等產(chǎn)生的原因及影響
5、不良資產(chǎn)比率
(三)負債狀況
1、流動負債與長期負債的比重
2、長期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增減金額及原因
3、企業(yè)償還債務(wù)的潛力和財務(wù)風(fēng)險狀況
4、三年以上的應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因
5、逾期借款本金和未還利息狀況
(四)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益項目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)
以上，且占報表日資產(chǎn)總額5%(含5%)以上的，應(yīng)明確說明原因
(五)現(xiàn)金增減和周轉(zhuǎn)狀況
1、本年經(jīng)營活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%;本年投資活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%;本年籌資活動現(xiàn)金流量比上年增長()萬元，增長率()%。
2、本年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額比上年增長()萬元，增長率()%;
3、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為();存貨周轉(zhuǎn)率為();流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為()。
4、企業(yè)的發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)狀況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為();凈利潤增長率為();留存盈利比率為()
四、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)增減變動狀況
1、會計處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)的變動狀況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因
2、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)本年初與上年末因其他原因變動狀況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因
五、對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
1、會計政策的變動。
2、會計估計的變更。
3、重要合同事項。
4、重要投資事項。
5、對現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
六、本期工作總結(jié)和后期工作推薦
1、針對本期企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出下一階段就應(yīng)采取的改善管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體措施，以及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、總結(jié)財務(wù)核算、報表編制工作成績與不足，對今后工作的推薦。
了解一個企業(yè)財務(wù)情況說明書的首先步驟就是要了解它的基礎(chǔ)構(gòu)造，它是由哪些部分組成的，然后在往下進行細分，這是一個嚴謹?shù)墓こ?，你要對公司的運營狀況，基本情況有所了解，再一點點深入。以上為律師365關(guān)于企業(yè)財務(wù)情況說明書范文做出的解答。相對對您有幫助。
情況說明【篇12】
xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx小學(xué)
關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件項目規(guī)劃中有關(guān)問題的情況說明。
根據(jù)《關(guān)于編制全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；?辦學(xué)條件項目規(guī)劃的通知》（甘教基一〔20XX〕3號）的有關(guān)要求，我校在編制校舍項目規(guī)劃中以實際狀況為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)20xx年年報數(shù)據(jù)與學(xué)校實際情況存在不符，主要問題是：
一、校園占地面積
1、丈量錯誤。20XX年年報中校園占地面積4458平方米，實際測量為6132平方米。
2、更新數(shù)據(jù)不及時。因xxx原因，學(xué)校占地面積減?。ㄔ黾樱﹛xx平方米，但在年報中未進行及時更新。
二、校舍面積
20XX年年報中校舍建筑面積994平方米，實際測量為792.1平方米。出現(xiàn)誤差的原因是：
1、丈量方法不一。年報數(shù)據(jù)中校舍面積包含建筑物散水面積，但本次測量時不含散水面積。
2、丈量錯誤。因測量方法有誤，導(dǎo)致建筑面積出現(xiàn)錯誤。
三、規(guī)劃校舍面積超出生均建筑面積
我校規(guī)劃校舍總建筑面積988.72平方米，已超出生均建筑面積，主要原因是我校是一所六年制完全小學(xué)，學(xué)生人數(shù)較少，若修建面積較小的教學(xué)用房不符合采光、通風(fēng)等設(shè)計要求，且各種功能用房又不能缺少，這樣以來，導(dǎo)致規(guī)劃校舍面積超出生均建筑面積。
綜上所述，我校在編制校舍項目規(guī)劃中，按照學(xué)校實際狀況，本著實事求是，缺什么補什么的原則，在滿足最基本辦學(xué)需求的前提下，進行了規(guī)劃編制。
xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx小學(xué)
20XX年3月16日
情況說明【篇13】
●設(shè)計理念之源:
近年來人們不再拘泥于固定的辦公時間、地點，辦公方式有了革命性轉(zhuǎn)變，人們的工作觀念也發(fā)生了根本變化，人們要求在隨意休閑、輕松愉悅的氛圍中開展工作。針對這一人性化需求，現(xiàn)代辦公空間著重體現(xiàn)工作與生活的有機融合。另外，在企業(yè)整體形象上，其獨特的個性直接影響著每一個員工的行為舉止,個性化辦公空間非常重要的一點就是展現(xiàn)企業(yè)形象,滿足企業(yè)精神和發(fā)展理念。
基于此，在為貴公司辦公大樓的室內(nèi)裝飾設(shè)計考慮方案時，本公司為迎合其現(xiàn)代的國際化辦公氛圍，特提煉出“靈透之材，大氣之
勢”為主題。本案就其“鋼之靈透”,用象征化的表現(xiàn)手法，多元化的設(shè)計元素，力求整體風(fēng)格與整體協(xié)調(diào)、清新、大氣的設(shè)計保持一致，企業(yè)氣質(zhì)內(nèi)外渾然一體，展現(xiàn)出富有深刻內(nèi)涵的視覺空間及該企業(yè)獨特的精神與特點，將企業(yè)文化在復(fù)蘇這一時代特性滲透于整個空間，既突顯陽剛的精神特質(zhì)，又蘊涵貴公司新興而極具沖擊力的蓬勃發(fā)展之勢！
一．設(shè)計立意
完成規(guī)劃預(yù)想的稅務(wù)局構(gòu)成形態(tài)，以現(xiàn)代建筑手法完成不同性質(zhì)的空間塑造。從建筑的實用性、獨特性、經(jīng)濟性和舒適性出發(fā)，充分考慮不同建筑的使用要求，合理設(shè)計建筑功能，精心塑造建筑內(nèi)部空間和外形，以體現(xiàn)現(xiàn)代化莊重、沉穩(wěn)的稅務(wù)辦公建筑。設(shè)計中，以人為本的理念一直貫穿始終，從人的良性行為習(xí)慣出發(fā)，充分體現(xiàn)
了對人的尊重和對人美感的滿足。設(shè)計圍繞“靈透之材，大氣之勢”，根據(jù)實際情況進行了合理設(shè)計，力圖為人們提供一種健康、和諧、的辦公空間，通過高品質(zhì)的設(shè)計，達到提升企業(yè)精神的最終目的。設(shè)計通過一條主線展開，而“線”便是我們所遵循的設(shè)計原則，即：
1、設(shè)計突出企業(yè)思想
2、設(shè)計體現(xiàn)以人為本
3、設(shè)計恪守裝飾安全
4、設(shè)計注重文化內(nèi)涵
5、設(shè)計體現(xiàn)風(fēng)水理念
二．場地概述
本地塊位于位于社區(qū)東北角，四周是軍人家屬小區(qū)，地塊為不
規(guī)則形狀。
三.總平面布置
1.建筑形態(tài)：
通過對基地形態(tài)與周邊環(huán)境的深入研究，以及大樓功能的分
析，建筑呈L型沿街布置，轉(zhuǎn)角處稍做退讓。
2.交通與停車組織：
基地沿路一側(cè)設(shè)置7米寬機動車雙向主入口，路一側(cè)設(shè)置3米寬人行入口。并設(shè)置一個出入口直接進入地下車庫。項目整個規(guī)劃從大局上把握，運用有機疏散的原理，合理安排各功能區(qū)，正確處理建筑
與環(huán)境的關(guān)系，形成渾然一體的和諧稅務(wù)辦公場所。兩棟建筑在平面上呈90°倒T型布局，圖底關(guān)系明確，突出了主體建筑，傳遞了穩(wěn)定、堅實的信息。建筑布局充分結(jié)合地形地貌，在節(jié)約用地的基礎(chǔ)上追求整體品質(zhì)。建筑之間形成的圍合空間和開放空間分布有序，充分表現(xiàn)了空間的使用屬性，運用建筑的擺布，既凸顯了主樓與附屬樓之間的功能關(guān)系，又將辦公與生活廣場巧妙的分開，貼合人在空間中的活動順序，空間使用的歸屬感和舒適性得到淋漓盡致的體現(xiàn)。結(jié)合綠化景觀精心設(shè)計私密空間和半私密空間，極大的豐富了空間的層次性，提供了良好的辦公、生活、休閑平臺。交通組織上，設(shè)計因勢利導(dǎo)。設(shè)計采用人車相對分流的交通系統(tǒng)，車行路以“環(huán)形”布置在建筑外圍。停車場布置在辦公廣場和休閑廣場四周，方便車輛的出入，并設(shè)稅務(wù)辦公樓的負一二層為地下車庫，增大停車場所。地塊內(nèi)的步行路結(jié)合景觀設(shè)計，自然劃分形成相對獨立的功能區(qū)，使人們在步行時能從不同角度感受稅務(wù)局的細節(jié)和內(nèi)涵，同時可以安全、便捷的到達各功能單元。設(shè)計重視地塊內(nèi)的消防安全，消防線路流暢清晰，實行消防的全面覆蓋。
停車方式：
汽車以地下停車為主，部分地面停車。車庫入口結(jié)合景觀設(shè)計加強綠化，在車庫通道頂棚種植攀援和藤本植物，使之成為“綠色出入口”。
停車位設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)：
停車場面積不低于建筑工程面積的20%。地塊實際停車134輛，其
中地面停車：36輛，地下車庫停車98輛。
四．交通流線
（1）主體辦公樓出入口流線與商用房流線分開，大會議室設(shè)有對外專用出入口，同時有內(nèi)部通道與主樓相聯(lián)系。
（2）辦公樓北面場地設(shè)有機動車停車場，主樓配置內(nèi)部員工出入口。各類機動車輛（消防、救護車輛除外）通過奎星路上直接接口的車庫入口，直接進入地下室；地面停車設(shè)置在主樓的東、南兩面，從而基本實現(xiàn)人車分流的效果，以便給主樓西面打造一較完整的步行休閑景觀系統(tǒng)，整個規(guī)劃設(shè)計中的交通流線合理流暢，整個交通系統(tǒng)構(gòu)架清晰，分級明確，同時滿足消防、救護等要求。
地下室設(shè)一個汽車出入口, 凈寬度不小于7米，位于主樓南側(cè)，直接連接奎星路。地下室機動車道均做環(huán)路,保證汽車環(huán)環(huán)相通。
（3）主樓（與附樓之間設(shè)置消防車道并兼作辦公區(qū)的對外出入口通道，并配置門衛(wèi)傳達室。
將主體辦公樓布置于用地東南側(cè)，臨道路交匯處，通過大踏步上到主入口前庭，正面朝向辦公樓門廳，東側(cè)配置裙房（商業(yè)用房和大會議室），通過建筑組合，有力地突出了辦公樓主體建筑的鮮明形象，并保證辦公樓各項功能使用的合理性。
辦公樓作為整個區(qū)域建筑的重要組成部分，方案設(shè)計盡可能謀求其自身功能使用的合理性與整體性，并與其它部分（商業(yè)用房）保持使用分離和造型上的統(tǒng)一。
五、豎向設(shè)計
結(jié)合地形，地塊內(nèi)室外地面標(biāo)高略高于主要出入口道路中心標(biāo)高，以免場地內(nèi)集水，室外標(biāo)高為黃海高程36.5米；室內(nèi)外高差0.3米。道路縱坡控制在3%以內(nèi)，利于車輛、人員通行，并滿足無障礙設(shè)計要求。
六、景觀構(gòu)思
景觀設(shè)計是建筑在室外的延伸，通過對建筑外立面的解讀，
通過鋪裝線條，綠化種植方式來表達景觀專業(yè)對于場地的理解。
重點有其中兩部分：
其一：地面鋪裝及綠化。因為建筑本身尺度較小，西面綠化帶又遮擋了一層出入及行人的通道，所以在綠化帶，根據(jù)實際需要，穿插幾條主要的行人路口，在豐富綠化帶功能的同時，增加行人駐留，休憩以及通往建筑本身的流暢性。建筑本身線條感非常明朗，富有活力。所以在鋪裝上，景觀設(shè)計也是追尋了同樣的手法。直線的線條的映襯，更能輔助的映射出建筑強調(diào)線條的機理。結(jié)合各功能區(qū)設(shè)計各自的景觀，使每個功能區(qū)的景觀都獨具特色，爭相斗研。精心打造入口廣場，在廣場上運用規(guī)則式、幾何式的景觀布局。在廣場中心布置花壇和旗幟等重要景觀元素，占據(jù)視線最集中點，突出廣場主題。廣場上的樹叢綠籬修剪整齊，樹木排布成行成列，體現(xiàn)嚴肅、莊重的氛圍。利用廣場不同的鋪砌形式標(biāo)志不同區(qū)域的性質(zhì)以及活動的區(qū)別，暗示空間的劃分。建筑周圍則采用大片綠化，運用自然式布局，植物疏密有致，空間開合有序。廣場和建筑周邊用地上的綠化采用混合式布局，使布置即有人工之美，又有自然之美，與硬質(zhì)鋪地和俊朗的辦
情況說明【篇14】
20XX年2月9日我站接xx站電話，2月9日10：42時，12—Ｇ93—00xx批次93#油頭到達xx站，首次計算出油頭到達我站時間約為2月10日17：35時，因工況多次調(diào)整， 2月10日8：00時計算得到的油頭到站時間為10：52時，8：18時，當(dāng)班人員與調(diào)度核對，調(diào)度給出的油頭到站時間為10：50時， 9：00時，當(dāng)班人員計算出油頭到站時間為10：54時，與調(diào)度給出的時間基本一致，然而油頭實際到站的時間為9：50時，比計算的時間提前到達站場。
9：50到9：57這段時間，進站密度在833—832 kg/m3之間波動，未引起當(dāng)班人員xx的重視，10：00時，xx看到進站密度下降到831kg/m3 ，剛好遇調(diào)度打電話召開調(diào)度例會，就問調(diào)度：“我站什么時候停下載？”調(diào)度答復(fù)：“讓站場做好準(zhǔn)備，馬上停下載。”掛斷調(diào)度電話后，xx祥立即通知到現(xiàn)場巡檢的當(dāng)班人員xx在現(xiàn)場準(zhǔn)備，并且開具好停下載操作票，10：06時，調(diào)度停止下載，約有28.5t富柴混油下載到油庫x#柴油罐內(nèi)，停下載時在線密度為829 kg/m3。
停下載后，當(dāng)班人員將此事報告給xx，并電話聯(lián)系油庫化驗室，要求化驗室對x#罐油品進行取樣化驗，化驗結(jié)果為閃點65℃，硫含量上部與中部為0.0514%，下部為0.0513%。
情況說明【篇15】
一、企業(yè)概況
本企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè)，成立于20xx年。是以綠化施工為主的公司，主營業(yè)務(wù)收入占企業(yè)總收入的比重為100％。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額已達16萬元，其中包括流動資產(chǎn)13.14萬元，占總資產(chǎn)的比例為82％；固定資產(chǎn)2.87萬元，占資產(chǎn)總額的比例為18％。負債總額達2萬元，資產(chǎn)負債率為12.5%，其中流動負債2萬元，占負債總額的100％，所有者權(quán)益14萬元，占企業(yè)資產(chǎn)總額的87.5％。
二、企業(yè)經(jīng)營情況分析
1、本年主營業(yè)務(wù)收入24萬元，比去年同比增長14萬元，增長率140％。
2、本年管理費用15.83萬元，比去年同比增長3.52萬元，增長率28.6％，管理費用占主營業(yè)務(wù)收入的66％。
3、本年主營業(yè)務(wù)稅金及附加1.36萬元，比去年同比增長0.79萬元，增長率138.6％，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的5.67％。
4、本年營業(yè)利潤6.8萬元，比去年同比增長7.9萬元；營業(yè)利潤占主營業(yè)務(wù)收入的28.33％。
三、利潤實現(xiàn)和分配情況
1、本年實現(xiàn)利潤總額6.8萬元，凈利潤5.1萬元。
2、全年上交所得稅1.7萬元。
3、本年職工工資總額8.4萬元，職工人數(shù)7人，職工全年平均收入
1.2萬元。
四、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
1、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為79%；流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為218%；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為667%；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為172%。
2、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營業(yè)務(wù)收入增長率為140%。
五、總結(jié)說明
公司由于成立時間短，剛剛起步，雖然經(jīng)營效益增長很快，但不確定因素很多，主要是應(yīng)收賬款增加較大，后期應(yīng)積極回款；同時職工工資總額占比較高，應(yīng)很好控制。
情況說明【篇16】
三、本企業(yè)基本狀況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務(wù)負責(zé)人姓名，經(jīng)營地址、注冊資金、主要經(jīng)營項目。
四、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負狀況;財務(wù)核算狀況，是否按時納稅。
五、本企業(yè)發(fā)票的核定狀況，以及最近幾個月的發(fā)票使用狀況;個性是增值稅發(fā)票使用狀況。
六、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定狀況無法滿足實際要求。
七、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的實際狀況，現(xiàn)申請發(fā)票增量。
目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求帶給經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照，我公司表示理解。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中，估計一個月之內(nèi)能夠解決。
我叫張三，家在重慶××縣×××鎮(zhèn)××××村×××社，，家中有七口人。家居貧困山區(qū)，家境貧困，其主要經(jīng)濟來源靠種農(nóng)田為生，無其它任何經(jīng)濟來源，現(xiàn)母親因勞累過度，而生病需長期藥物療養(yǎng)，增加了家庭負擔(dān)，再加上父親年老體弱母親身體不好，且有一祖母已70多歲，常年臥病在床。姐妹四人均在上學(xué)。全家的生活重擔(dān)全靠父母種幾畝職責(zé)田來維持，為了四姐妹上學(xué)，其父母借遍了親友。全家年總收入不超過叁仟元，人均月收入遠遠低于350元。
一?；緺顩r：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業(yè)注冊地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營范圍為：以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計師(數(shù)名)。
主營業(yè)務(wù)為燈具項目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項目投資與經(jīng)營，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國際市場看，燈具可供量相對穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識增強和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，限制和禁止燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應(yīng)會趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費增長速度加快，供需矛盾日益尖銳。進入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢，但消費卻增長很快，彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大;從消費結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢看，隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。
三。經(jīng)營業(yè)績介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款，二，店面交易，截止10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個月約900盞，每個月銷售收入約140000萬元人民幣，實現(xiàn)利潤35300余萬元。
未來三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計銷售可達1370400人民幣，預(yù)計利潤約28萬元。
企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一向穩(wěn)健正常，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，擴大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
(一)xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主營業(yè)務(wù)范圍：(根據(jù)營業(yè)執(zhí)照上抄)。企業(yè)從業(yè)人員共xx人，全部是xx以上學(xué)歷，并具有專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要。
公司為xxxx年度成立的企業(yè)，企業(yè)處于xxxxxx的階段，在xxxxx年度有xxxx營業(yè)收入，在xxxx年度會實現(xiàn)xxxxx收入。
公司目前處于xxxx的狀況。預(yù)計在xxxx年度會有xxxx左右的收入，并實現(xiàn)盈利xxxx。以到達預(yù)期目標(biāo)。
xxxx年度期末流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的xx%，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的.xx%，公司資產(chǎn)的比重正常健康。公司成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一向穩(wěn)健正常。
負債為短期負債和長期負債，短期負債占負債的xx%，長期負債占負債的xx%，均在合理的時間范圍內(nèi)，因此相對穩(wěn)定。
四、針對本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬加強內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵員工等具體措施來提高公司的經(jīng)營業(yè)績，擴大公司的業(yè)務(wù)范圍。
XXX：
我已于207月在天津師范大學(xué)順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由天津師范大學(xué)統(tǒng)一收回，故此刻只能帶給畢業(yè)證復(fù)印件，無法再帶給學(xué)生證原件。
本工程項目于5月份開工建設(shè)，為了滿足工程施工要求，自10月份從炳靈水電站工地轉(zhuǎn)入、進場了水泥混凝土攪拌站、裝載機、混凝土攪拌運輸車、混凝土輸送泵、電焊機等公司設(shè)備。
新疆和田喀拉喀什河波波娜水電站整個引水系統(tǒng)總長12。393km，其中引水隧洞段長11。629km。本標(biāo)段承建2#施工支洞及引K3+000～引K6+900段的發(fā)電引水隧洞施工。
本合同標(biāo)段主要工作資料為：發(fā)電引水隧洞的開挖、支護、斷層處理、灌漿、混凝土工程。
本工程施工地址位于新疆和田朗如鄉(xiāng)波波娜村一狹長山谷內(nèi)，工程于12月底完工，大部人員、設(shè)備已退場。
公司設(shè)備現(xiàn)存置于波波娜村一閑置院落內(nèi)、露天堆放，留守兩名看場人員日夜24小時看守。
本地域多風(fēng)沙、揚塵天氣，日照時間長，設(shè)備露天堆放、受惡劣的自然環(huán)境影響，設(shè)備閑置磨損也十分嚴重，諸如：多數(shù)內(nèi)胎在自然力的影響下，均爆裂。閑置期間，無專業(yè)維修人員保養(yǎng)，設(shè)備老化嚴重。
透過對設(shè)備進行技術(shù)鑒定，初步結(jié)論：認為上述設(shè)備成新率均不高，基本已到達設(shè)備的經(jīng)濟壽命，無維修價值。若再思考設(shè)備的后期閑置老化及轉(zhuǎn)運成本等因素，設(shè)備可使用價值更低。故推薦：盡早投入市場轉(zhuǎn)賣變現(xiàn)以求更新，具體見《設(shè)備技術(shù)鑒定表》。
和田地區(qū)位于祖國的西部邊陲，恐怖活動猖獗，民族關(guān)系緊張，地區(qū)不穩(wěn)定因素與不可預(yù)料風(fēng)險相對較大。
自7。5事件以來，地區(qū)不穩(wěn)定因素較多，大、小社會摩擦不斷，個性是今年7月18日，和田發(fā)生襲警事件后，和田地區(qū)防恐形勢更加嚴峻。
而我公司設(shè)備?？康匚挥诰S族聚集村莊內(nèi)，隨著波波娜項目的完工，各參建單位均已退場，留守少量的后期人員也均已向和田市轉(zhuǎn)移，而我部為了保障設(shè)備的安全，不得不留守兩名人員長居此地。必須程度增加了看場人員及設(shè)備的安全風(fēng)險。
基于特殊的地域環(huán)境與安全形勢，設(shè)備看場人員思想波動較大，多次提出退場要求。
因市場競爭的激烈及全球通貨的膨脹，跟蹤市場狀況并不理想，目前無可就近轉(zhuǎn)移的工地。
尊敬的媒體朋友：
海辰機構(gòu)作為一汽-大眾“大眾”品牌全國唯一指定公關(guān)代理公司，現(xiàn)就XX年8月10日《京華時報》報道一汽-大眾速騰后剎車油泵問題的進展?fàn)顩r向媒體朋友通報如下：
1。一汽-大眾領(lǐng)導(dǎo)看到報道后十分重視，立即啟動危機處理應(yīng)急機制，在兩個小時內(nèi)查明：到目前為止在全國范圍尚沒有收到一例關(guān)于后剎車盤油泵問題的投訴；
2。文中提到的用戶狀況為：該用戶主觀感覺車后部有異響，委托其修車的朋友檢查，該朋友推薦去4s店做后剎車泵檢查是否漏油，經(jīng)一汽-大眾特約維修服務(wù)站亞之杰檢查未發(fā)現(xiàn)任何問題(請見亞之杰維修工單)；
3。一汽-大眾有關(guān)方面就文中提及另外車輛問題正在努力聯(lián)系記者請求帶給車架號以便一汽-大眾澄清事實、查明原因，更好地為客戶解決問題；
4。一汽-大眾多年以來一向秉承“用戶第一”的理念，個性是在今年營銷變革實施之后成立了“質(zhì)量安全保障部”負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、安全方面的工作。因《京華時報》反應(yīng)的問題涉及到汽車安全，根據(jù)一汽-大眾相關(guān)規(guī)定：涉及安全問題務(wù)必24小時之內(nèi)解決。目前相關(guān)工作已經(jīng)全面啟動，如有更新進展我們會隨時通報媒體朋友。
一汽-大眾對媒體朋友多年來的支持與關(guān)注在此表示深深的感謝!
狀況說明書范文八：
情況說明【篇17】
我叫xxx，來自貴州省xxx村的農(nóng)民家庭，家中有四口人，我家年收入只有420元，家中生活困難，特申請低保。
我的家庭情況是：
父親：xxx，xxx年生，慢性氣管炎哮喘病，長年有病。一直沒有沒有工作也沒有固定的收入。
母親：xxx，xxx年生，沒有參加過工作，沒有任何收入。
妹妹：xxx年出生，目前還在就讀初中，還沒有工作能力，需要家庭撫養(yǎng)。由于我父母年紀(jì)都已經(jīng)比較大了，干不動農(nóng)活了，加上積勞成疾，現(xiàn)在生活舉步維艱，特請求xx給我們解決實際困難，給予我最低生活保障。
此致
敬禮
說明人：XX
20xx年x月x日
情況說明【篇18】
我公司——xx汽車銷售服務(wù)有限公司，成立于20xx年12月04日，主營xx品牌汽車銷售、xx品牌汽車銷售以及總成修理服務(wù)。公司成立至今，先后三次變更股東及法人，最后一次變更時間是20xx年12月份。
我公司現(xiàn)任經(jīng)營者于20xx年12月底接手公司時，公司的管理比較混亂，在職員工僅有2人，公司虧損嚴重，僅20xx年就虧損了73.5萬元，車輛銷售狀況十分不好，而且?guī)齑孳囕v僅為8臺。因此，在此后的一段時間里，公司經(jīng)營管理的重點還是放在了公司的管理方面，完善公司的各項規(guī)章制度，完善充實各崗位所需人員，進行專業(yè)潛力培訓(xùn)，用心拓展市場，為以后的經(jīng)營做好基礎(chǔ)工作。此后，公司在20xx年實現(xiàn)銷售收入1395萬，期末庫存車輛32臺，雖然當(dāng)年的最終經(jīng)營成果是虧損了23萬，當(dāng)時相比之前的經(jīng)營，公司的管理相對正規(guī)，人員相對穩(wěn)定，庫存有所增加，銷售收入也有所提高。之后在20xx年，公司將經(jīng)營重點依舊放在公司的管理上面，同時用心拓展市場，先后在xx建立了分公司，以及在xx建立了二級經(jīng)銷網(wǎng)點，因此，雖然20xx年公司實現(xiàn)銷售收入2200萬，但是成本相對增加，而且單車的毛利降低，同時，對于20xx年以及20xx年的賬面時間較長的車輛進行了處理，這在必須程度上也影響了當(dāng)年利潤，導(dǎo)致當(dāng)年公司虧損69萬。但是，經(jīng)過20xx年及20xx年的整頓、鋪墊，公司于20xx年最后實現(xiàn)了盈利，20xx年公司實現(xiàn)銷售收入3000萬，期末庫存金額到達441萬，當(dāng)年盈利40萬并已申請彌補往年虧損。
同時，在公司的經(jīng)營過程中，由于庫存由當(dāng)初接手時的8臺車增加到20xx年期末的100臺車，賬面金額由當(dāng)初接手時的43萬增加到20xx年期末的441萬，庫存金額增加近400萬，導(dǎo)致增值稅進項稅一致存在留抵金額，故單位暫時沒有繳納增值稅。同時由于公司在20xx年才實現(xiàn)經(jīng)營盈利，因此也沒有繳納企業(yè)所得稅。但是，請分局領(lǐng)導(dǎo)放心，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們努力實現(xiàn)年年盈利，爭取多多納稅，實現(xiàn)國家、政府以及企業(yè)共贏的目標(biāo)。
綜上狀況，xx市國稅局市局稽查部門已于20xx年7月對我公司20xx年-20xx年連續(xù)5年的經(jīng)營狀況進行了稽查核實，并出具了稽查報告，請領(lǐng)導(dǎo)核實。
情況說明【篇19】
2011《北京市社會保險基金管理中心關(guān)于核對養(yǎng)老保險繳費情況的公告》現(xiàn)已發(fā)布，依據(jù)《關(guān)于基本養(yǎng)老保險補繳有關(guān)問題的業(yè)務(wù)操作辦法》（京社保發(fā)【2010】48號文件）及我局社會保險補繳審批問題的有關(guān)規(guī)定，自2011年6月5日至9月30日，凡用人單位為職工申請補繳2010年1月至2011年3月養(yǎng)老保險的，需用人單位向我中心稽核部提出書面申請，經(jīng)稽核程序，為涉及此類問題的全部在職職工一并辦理養(yǎng)老保險補繳。具體程序如下：
一、用人單位補繳前，應(yīng)核實全部在職職工的繳費時段、繳費基數(shù)狀況，一次性為全部需補繳職工出具書面補繳申請，并提交個人與用人單位雙方簽字確認的應(yīng)補繳期間繳費工資基數(shù)。單位申請時間為每月5至15日。
二、接到單位補繳申請后，稽核部向用人單位出具《社會保險稽核通知書》，單位經(jīng)辦人員憑《法人代表身份證明書》、《委托代理書》領(lǐng)取、簽收。
三、用人單位按照《社會保險稽核通知書》規(guī)定時間，向稽核部提交如下材料：
1、單位2009年1月至2011年3月原始工資發(fā)放憑證（財務(wù)記賬憑證）原件、復(fù)印件（蓋單位財務(wù)章，并注明印自何處、是否與原件相符）。
2、如單位由銀行代發(fā)工資，需提供單位與銀行簽訂的《代發(fā)協(xié)議》原件、復(fù)印件及銀行出具的2009年1至2011年3月各月代發(fā)工資明細。如單位以其他方式發(fā)放工資，需出具其他相關(guān)證明
3、《員工2009年1月至2011年3月工資明細表》（紙介表格一式一份，同時報送Excel表格電子版）
4、2010年1月至2011年3月31日在職人員的勞動合同原件、復(fù)印件（基本情況及雙方簽章內(nèi)容各印一頁，并加蓋單位章）
5、2009年1月至2011年3月底人員離職情況說明，以及相應(yīng)的離職人員的合同原件、復(fù)印件（基本情況、雙方簽章及終止解除勞動關(guān)系內(nèi)容各印一頁，并加蓋單位章）
6、《承諾函》（一式一份）
7、《營業(yè)執(zhí)照副本》及復(fù)印件
四、依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定，稽核部將在60至90個工作日內(nèi)完成稽核檢查工作，并在稽核工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)向補繳單位出具《稽核整改意見書》。
補繳單位依據(jù)該意見書填寫《社會保險稽核補繳審批表》、《社會保險稽核補繳明細表》（一式兩份），涉及補繳基數(shù)差的，需填寫《社會保險稽核補繳基數(shù)差審批表》、《社會保險稽核補繳基數(shù)差明細表》（一式兩份），交稽核部核準(zhǔn)。
五、稽核人員依據(jù)稽核檢查結(jié)論，認真核對被稽核單位填寫的各項表格，準(zhǔn)確無誤的，兩名稽核人員分別簽字確認。此后，隨同其它稽核檢查材料報稽核部部長、主管主任、中心主任核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，由稽核人員將有關(guān)表格返回單位。
五、單位攜帶《稽核整改意見書》及核準(zhǔn)后的《社會保險稽核補繳審批表》、《社會保險稽核補繳明細表》（一式一份），涉及補差的攜帶《社會保險稽核補繳基數(shù)差審批表》、《社會保險稽核補繳基數(shù)差明細表》（一式一份）到收繳部相關(guān)柜臺，辦理補繳及基數(shù)變更業(yè)務(wù)。
六、基數(shù)變更及補繳到位后，單位需將表
四、表
五、表十及補繳發(fā)票復(fù)印件交稽核人員歸檔留存，稽核人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理結(jié)案手續(xù)。
七、在稽核檢查過程中，被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，延遲繳納社會保險費的；被稽核單位少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其改正而拒不整改的，稽核部門將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，報請勞動保障行政部門依法處罰。
情況說明【篇20】
財務(wù)情況說明書是財務(wù)會計報告的重要組成部分，編寫好財務(wù)情況說明書對貫徹新《會計法》突出規(guī)范會計行為，保證會計資料質(zhì)量的立法宗旨具有重要作用。財務(wù)情況說明書是企業(yè)（公司）年度、半年度財務(wù)報告期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況、財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。它為企業(yè)（公司）內(nèi)部和外部了解、觀察、衡量、考核、評價其報告期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績和生產(chǎn)經(jīng)營狀況提供重要依據(jù)。
企業(yè)（公司）的財務(wù)情況說明書必須按照《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定，對需要說明的事項，至少應(yīng)當(dāng)對以下情況作出真實、完整、清楚的說明，（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；（2）利潤實現(xiàn)和分配情況；（3）資金增減和周轉(zhuǎn)情況；（4）對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
一、編寫財務(wù)情況說明書，需對會計報表中各項數(shù)據(jù)進行分析
分析的方法很多，主要有以下幾種：
1、平衡分析法。利用“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”的平衡原理分析各賬戶間的關(guān)系及變化。
2、比較分析法，或叫對比分析法。如分析計劃完成情況，用實際數(shù)同計劃數(shù)進行比較，來檢查分析計劃的執(zhí)行情況；如比歷史水平，用本期實際數(shù)同上期或歷史最好年份（或正常年份）的數(shù)據(jù)進行比較，看發(fā)展變化情況；又如比先進，用本企業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)同本行業(yè)中的先進企業(yè)進行比較，或用本企業(yè)的產(chǎn)品同國內(nèi)外同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)指標(biāo)進行比較，以便制訂趕超目標(biāo)等。
3、因素分析法，或稱連環(huán)替代法。先確定計劃與實際或本期與前期的差距諸因素，然后假定一個因素為可變，其余為不變，依法替換，以測定這些因素變動對數(shù)據(jù)指標(biāo)的影響程度。
4、趨勢分析法。將數(shù)據(jù)指標(biāo)連續(xù)幾年排列在一起進行比較，以測定本期財務(wù)狀況的`變化趨勢。一般作成統(tǒng)計圖表加以比較，也可采用比較表。
5、比率分析法。用同期會計報表中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，求出它們之間的比率。國家規(guī)定工業(yè)企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)，就使用了這種方法。
通過各種分析方法（財務(wù)情況說明書一般采用二、三種分析方法，不一定每種方法都使用）可以檢查企業(yè)經(jīng)營計劃或目標(biāo)的執(zhí)行情況，評價經(jīng)營業(yè)績，并找出差距，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施，為下一步經(jīng)營決策作出和制定經(jīng)營方針目標(biāo)提供依據(jù)。
二、編寫財務(wù)情況說明書的要求
一般要作到真實、準(zhǔn)確、客觀、簡煉八個字。真實就是說明情況和問題要實事求是，有一說一，有二說二，不夸大，不縮小，不隱瞞或歪曲事實真相，不搞假數(shù)據(jù)真分析。準(zhǔn)確就是說明情況和問題不要模棱兩可，似是而非，使人不知其然?？陀^就是既要肯定成績，又要指出問題，既要報喜，又要報憂。簡煉就是文字要簡潔精煉，篇幅不宜冗長，不要貪多求全，要突出重點。
三、編寫財務(wù)情況說明書的方法和步驟
一般說來，小型企業(yè)編寫財務(wù)說明書相對簡單一些，由主管會計自己執(zhí)筆就可以，大中型企業(yè)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，內(nèi)部分工較細，可以采取以下方法和步驟：
1、做好資料的收集、積累、整理等到準(zhǔn)備工作。
這是提高工作效率和工作質(zhì)量的保證，應(yīng)從兩方面著手：
（1）數(shù)據(jù)指標(biāo)的收集和整理。如計劃數(shù)、定額、預(yù)算、歷史數(shù)據(jù)、同行業(yè)、同類產(chǎn)品等數(shù)據(jù)，分析時可信手拈來。
（2）典型事例的調(diào)查。對企業(yè)重要經(jīng)濟活動、會議、事件要注意了解掌握，必要時到現(xiàn)場進行實地調(diào)查，記錄在案，供編寫說明書時采用。調(diào)查到的情況有時可以從會計報表的數(shù)據(jù)得到證實，會計報表上的數(shù)據(jù)又可以進一步擴大線索，進一步調(diào)查核實。使活情況與死數(shù)字結(jié)合起來，相互印證。使說明書既有數(shù)據(jù)又有實例，更具說服力。
2、分工負責(zé)，齊頭并進。
大型企業(yè)情況復(fù)雜，分工細致不應(yīng)該也不可能由一人總攬說明書的編寫工作，可以按照業(yè)務(wù)分工分頭編寫，并安排好進度，最后由一人匯總修改，防止相互矛盾。為使說明書編寫規(guī)范化，可規(guī)定一定程式，擬個提綱，列出大體框架，有些數(shù)據(jù)可列示表式留出空格，等到會計報表數(shù)據(jù)出來再填進格內(nèi)，這有利于分工編寫，并能加速編寫過程。
3、共同討論，達成共識。
因為人們認識上的差距和看問題的角度不同，同一數(shù)據(jù)有時會有不同看法，甚至意見相左。所以，會計報表初稿出來后，應(yīng)組織有關(guān)人員（總會計師或財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人、專職分析人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員）一起議論，對當(dāng)年財務(wù)狀況和經(jīng)營成果作出基本估計，集思廣益，達成共識，然后著手編寫。
4、審查上報。
財務(wù)負責(zé)人或總會計師應(yīng)將財務(wù)情況說明書向廠務(wù)會議（股份公司是董事會）匯報，經(jīng)討論通過后才能報出。
四、編寫財務(wù)情況說明書需要注意的一些問題
大致有如下幾點：
1、不要說套話、穿靴戴帽、使用空洞的詞藻，要開門見山。
2、避免數(shù)字的文字化，拉長篇幅。一些數(shù)據(jù)用表式列示，可以省略文字表述。
3、避免有情況無分析。財務(wù)情況說明書要通過分析讓讀者了解企業(yè)在報告期的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總評價，還要知道哪些業(yè)務(wù)經(jīng)營得好，哪些業(yè)務(wù)經(jīng)營得不好等具體信息。不能只羅列現(xiàn)象，不分析問題，就數(shù)字論數(shù)字，搞數(shù)字游戲，例如有的指標(biāo)基數(shù)低，計算出來的完成率或者增長率可能很大，有時翻幾番、幾十番，夸大成績易使人誤解，因此要進行分析，不能只看百分比。
4、不要把會計報表編制說明寫進財務(wù)情況說明書?！镀髽I(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，對會計報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項目所作的解釋，屬于會計報表附注。它是為便于會計報表使用者理解會計報表的內(nèi)容而對會計報表的編制附加的說明，不應(yīng)作為財務(wù)情況說明書的內(nèi)容。
5、不要把財務(wù)情況說明書寫成經(jīng)濟活動分析報告。在說明書中所表述的生產(chǎn)經(jīng)營情況只能是概括的，過于詳盡就成了經(jīng)濟活動分析。經(jīng)濟活動分析是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面分析、評價和建議，涉及范圍較廣。經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計核算，業(yè)務(wù)換算和會計核算資料，既有貨幣計量指標(biāo)，又有實物計量指標(biāo)；財務(wù)情況說明書數(shù)據(jù)主要來源于會計報表，是以貨幣計量的。經(jīng)濟活動分析是組織企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟各部門編寫的，著眼于檢查計劃和經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)情況，加強企業(yè)內(nèi)部管理、挖掘企業(yè)潛力；財務(wù)情況說明書主要是由財務(wù)部門編寫，不僅供內(nèi)部管理需要，而且要滿足企業(yè)外部特別是投資者和債權(quán)人對本企業(yè)了解、考核、評價和監(jiān)督的要求。
6、不要把財務(wù)工作總結(jié)、工作報告、經(jīng)驗介紹、調(diào)查研究、問題探討等寫入財務(wù)情況說明書。財務(wù)情況說明書是根據(jù)現(xiàn)成的數(shù)據(jù)資料經(jīng)過加工整理編寫的，是憑數(shù)據(jù)說話。
情況說明【篇21】
廣東新怡內(nèi)衣集團有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內(nèi)衣行業(yè)老字號企業(yè)，經(jīng)過二十多年特別是本世紀(jì)近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見經(jīng)傳的小苗，如今已長成參天大樹，枝繁葉茂，生機盎然。
如今的新怡，已經(jīng)發(fā)展成為擁有占地面積10多萬平方米、建筑面積近10萬平方米（其中肇慶生產(chǎn)基地占地面積6.6萬平方米、建筑面積5.5萬平方米）、員工4000多人、先進技術(shù)裝備20xx多臺套、年生產(chǎn)能力350多萬打、20xx多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、品牌營銷、國際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)為一體、下屬八家子公司的大型內(nèi)衣企業(yè)集團，是佛山市最大的內(nèi)衣骨干龍頭企業(yè)。集團現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予“中國馳名商標(biāo)”、“國家免檢產(chǎn)品”、“廣東省名牌產(chǎn)品”等榮譽稱號，已經(jīng)成為國內(nèi)同類品牌中的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一；莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時尚品牌”大獎和中國文胸內(nèi)衣“最佳品牌設(shè)計獎”等多項殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場，廣受業(yè)界矚目；雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市場反映良好，前景喜人！
一直以來，新怡致力于提升經(jīng)營管理，建立了比較規(guī)范和高效的經(jīng)營管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營銷管理體系、國際貿(mào)易管理體系、生產(chǎn)運營管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術(shù)研發(fā)管理體系、質(zhì)量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)審計管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業(yè)最大的財富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時，新怡通過不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、培訓(xùn)開發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航！
情況說明【篇22】
20xx年9月考入南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
一、主要事跡和榮譽：
獲得院一等獎學(xué)金、社會活動用心分子等榮譽，順利高分透過英語四級考試和計算機一級B考試。擔(dān)任系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事，配合開展過第四屆英語潛力競賽和“立德杯”辯論賽，取得了優(yōu)異的成績。
獲得院一等獎學(xué)金、“我愛記單詞團體一等獎、“衿信杯”征文比賽優(yōu)秀獎、英文讀后感二等獎、社會活動用心分子等榮譽，高分透過英語六級考試。擔(dān)任系學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事，參加過入黨培訓(xùn)，理解了黨的教育，學(xué)習(xí)方面和思想方面均取得了優(yōu)異的成績。
獲得院一等獎學(xué)金、國家獎學(xué)金、院優(yōu)秀信息質(zhì)量員等榮譽，透過自我的努力，考取了報檢員證書和英語六級口語證書。擔(dān)任系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長和院質(zhì)量信息員，主要負責(zé)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)以及日常早晚自習(xí)考勤，配合學(xué)院收集質(zhì)量信息。
獲得院一等獎學(xué)金、省三好學(xué)生、全國大學(xué)生英語潛力競賽三等獎、社會實踐先進個人、南信之星等榮譽，并且高分考取了單證員證書。擔(dān)任系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長和院質(zhì)量信息員，腳踏實地地工作，用心配合系部和學(xué)院開展學(xué)生工作，得到了指導(dǎo)老師的認可，并且被選為黨員發(fā)展對象，參加了黨課的學(xué)習(xí)。
二、社會實踐、創(chuàng)新潛力：
用心參加院系舉行的活動，在寒暑假均參加社會實踐活動，在實踐單位認真踏實的工作，鍛煉了自我的實踐應(yīng)用潛力，受到了企業(yè)老板的好評，使我進一步的了解和接觸了社會。在創(chuàng)新潛力方面，我平時善于思考，不拘泥于書本知識，逐步培養(yǎng)自我的創(chuàng)新實踐潛力和動手應(yīng)用潛力。
20xx年暑假在江蘇省開元國際集團輕工業(yè)品進出口股份有限公司實習(xí)并且參加了“農(nóng)村信息化”社會實踐。在開元輕工，我將我學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識應(yīng)用到實際，跟著師傅學(xué)到了很多實用的'知識。透過開展“農(nóng)村信息化”，使我親身感受到了農(nóng)民對信息的渴望，使我的知識體現(xiàn)出了價值，培養(yǎng)了我的動手實踐、創(chuàng)新潛力。
情況說明【篇23】
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況
項目背景：xxx有限公司（以下簡稱xxx公司）
20xx年8月2日，xxx有限公司和xxx公司簽訂《訂購合同》，定下后道成品運輸物流設(shè)備采購合同。合約規(guī)定一年后交貨。違約或延期支付違約金。
20xx年8月18日，xxx公司開始尋找采購此設(shè)備的一系列備品。期間，xxx公司多位業(yè)務(wù)多處咨詢尋找貨源，因后道成品運輸物流設(shè)備的規(guī)格尺寸不是標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，業(yè)務(wù)費用的花費超出計劃支出5.1%。
另一方面，年底原址動遷，需要在20xx年12月31日前搬遷，這一突發(fā)事件讓本來就已陷入困境的后道成品運輸物流設(shè)備訂購安裝、調(diào)試項目雪上加霜。無奈，xxx公司只得停止一切運作，全力廠房搬遷。
（一）企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)情況xxx公司獲得的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照標(biāo)明的營業(yè)范圍是：銷售自動化設(shè)備、倉儲設(shè)備、機械設(shè)備、電子電器產(chǎn)品、包裝材料、辦公家具、五金制品、建材、日用百貨。（涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營）。
（二）本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況xxx公司認真貫徹公司確定的經(jīng)營方針、落實公司20xx年工作會議精神，安全生產(chǎn)和經(jīng)營情況良好，實現(xiàn)年度安全運行365天。全年未發(fā)生一般設(shè)備事故和重大人身傷害事故。
管理是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，從一定程度上講，xxx公司管理水平不是很高。公司管理不善嚴重影響公司運行的質(zhì)量和公司效益的增長，保修期內(nèi)復(fù)修次數(shù)增多，大大增大了成本支出費用，直接影響公司經(jīng)濟效益。從目前情況看，xxx公司的管理水平有待提高，制度有待健全完善。
二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況
（一）主營業(yè)務(wù)收入的同比增減額及其主要影響因素20xx年度主營業(yè)務(wù)收入208.78萬元，較上年同期降低了103.8萬元，公司動遷、管理、受金融危機等綜合因素影響所致。材料費增加主要由銷售成本漲價影響；
（二）修理費增加是由于今年有B級檢修，而去年只有C級檢修；折舊成本增加的原因是本年購入部分固定資產(chǎn)增加計提折舊所致；財務(wù)費用降低主要是今年往來轉(zhuǎn)賬次數(shù)大大少于去年的影響。
（三）其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化：無。
（四）同比影響其他收益的主要事項：無。
（五）利潤分配情況由于20xx年虧損84萬元，而20xx年虧損36萬元，總的還是虧損，故本年未進行利潤分配。
（六）利潤表中數(shù)據(jù)變動幅度較大項目說明。
（七）利潤總額、財務(wù)費用之變動原因見前述分項說明。
（八）會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額；會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額；執(zhí)行新會計準(zhǔn)則對利潤總額的影響數(shù)額：無。
（九）虧損企業(yè)虧損額20xx年實現(xiàn)凈利潤-36萬元。
由于公司的銷售計劃無法如期完成？而生產(chǎn)成本持續(xù)走高？公司的經(jīng)營虧損有加劇之虞。
特此說明！
情況說明【篇24】
財務(wù)情況說明書范文
財務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明，是財務(wù)會計報告的重要組成部分。
它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)活動情況，分析總結(jié)經(jīng)營業(yè)績和存在的不足，是財務(wù)會計報告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動開展情況的重要資料。
企業(yè)會計制度規(guī)定，財務(wù)情況說明書至少應(yīng)對下列情況作出說明：①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況；③對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。
企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營情況；企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；企業(yè)員工的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)情況；經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案；對企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況；經(jīng)營環(huán)境的變化；新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，如生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)及措施；開發(fā)、在建項目的預(yù)期進度；配套資金的籌措計劃；需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項。
（2）利潤實現(xiàn)和分配情況
利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少；在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計可分配利潤有多少；此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本（或股本下同）的情況；等等。如果在本年度內(nèi)沒有發(fā)生利潤分配情況或資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本情況，則企業(yè)需要在財務(wù)情況說明書中明確說明。企業(yè)利潤的實現(xiàn)和分配情況，對于判斷企業(yè)未來發(fā)展前景至關(guān)重要，所以，需要企業(yè)披露有關(guān)利潤實現(xiàn)和分配情況方面的信息。
（3）資金增減和周轉(zhuǎn)情況
資金增減和周轉(zhuǎn)情況主要反映年度內(nèi)企業(yè)各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、利潤構(gòu)成項目的增減情況及其原因這對于財務(wù)會計報告使用者了解企業(yè)的資金變動情況具有非常重要的意義。
情況說明【篇25】
一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況
（一）企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)，納入年度會計決算報表合并范圍內(nèi)企業(yè)從事業(yè)務(wù)的行業(yè)分布情況；未納入合并的應(yīng)明確說明原因；企業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的情況；報表編報口徑說明。
（二）本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、主營業(yè)務(wù)量、銷售量（出口額、進口額）及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；經(jīng)營環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)銷售（經(jīng)營）的影響；營業(yè)范圍的調(diào)整情況；新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)及投入情況。
（三）開發(fā)、在建項目的預(yù)期進度及工程竣工決算情況。
（四）經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項等。
二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況
（一）主營業(yè)務(wù)收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結(jié)構(gòu)變動和新產(chǎn)品銷售，以及影響銷售量的滯銷產(chǎn)品種類、庫存數(shù)量等。
（二）成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調(diào)整對利潤增減的影響。
（三）其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務(wù)收入10%（含10%）以上的，則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)。
（四）同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因；補貼收入各款項來源、金額、以及扣除補貼收入的利潤情況；影響營業(yè)外收支的主要事項、金額。
（五）利潤分配情況
（六）利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期利潤總額10%（含10%）以上的，應(yīng)明確說明原因。
（七）會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額，會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額。
（八）其他。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
（一）各項資產(chǎn)所占比重，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因；長期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。
（二）資產(chǎn)損失情況，包括待處理財產(chǎn)損益主要內(nèi)容及其處理情況，按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期投資等產(chǎn)生的原因及影響。
（三）流動負債與長期負債的比重，長期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增加金額及原因；企業(yè)嘗還債務(wù)的能力和財務(wù)風(fēng)險狀況；三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因；逾期借款本金和未還利息情況。
（四）企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)占用資金和效益情況。
（五）企業(yè)債務(wù)重組事項及對本期損益的影響。
（六）資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益項目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%（含30%）以上，且占報告期資產(chǎn)總額5%（含5%）以上的，應(yīng)明確說明原因。
四、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動情況
（一）會計處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）的變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。
（二）所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）本年初與上年末因其他原因變動情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。
（三）所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）本年度內(nèi)經(jīng)營因素增減情況。
（四）對國有資本保值增值產(chǎn)生影響的主要客觀因素情況及增減數(shù)額。
五、對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
六、對企業(yè)收支利指標(biāo)進行全面分析，從數(shù)據(jù)后面闡述問題的原因，從分析得出企業(yè)的經(jīng)營情況，對存在的問題進行闡述，新年度擬采取的改進管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體措施。