高質(zhì)量的報告該怎么去寫？當一項事情結束時，報告與我們的生活緊密相連。寫好報告，才能對工作進行全面的復盤，在出國留學網(wǎng)的閱讀中“大學實踐調(diào)查報告”展現(xiàn)了最美妙的閱讀體驗，讓我們相信這篇文章對您會有所幫助！
大學實踐調(diào)查報告 篇1
大學生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告
福建師范大學文化街為例
目錄1前言二調(diào)查內(nèi)容
（一)調(diào)查主題 （二）調(diào)查目的 （三）調(diào)查范圍 （四）調(diào)查對象
（五）調(diào)查地點（六）調(diào)查方法 （七）調(diào)查時間 （八）調(diào)查團隊
三調(diào)查分析
(一）問卷調(diào)查（二）個別采訪
4調(diào)查結論總結
五調(diào)查體會感受
六調(diào)查看法建議
七問卷調(diào)查附錄
調(diào)查內(nèi)容
（1)調(diào)查主題
大學生創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查&以福建師范大學西門、文化街為例
（2)調(diào)查目的
進一步了解目前大學生對創(chuàng)業(yè)興趣、對創(chuàng)業(yè)認識、創(chuàng)業(yè)的基礎條件和創(chuàng)業(yè)障礙這幾個方面，希望能進一步解決大學生創(chuàng)業(yè)問題，從而鼓勵更多的大學生創(chuàng)業(yè)。
（3)調(diào)查范圍在校大
一、大二、大
三、大四學生
（4)調(diào)查對象在校大學生
（5） 地點：福建師范大學文化街
（6） 方法：問卷調(diào)查和個別訪談
（7）調(diào)查時間
2014.11.1-11.7 查找有關資料，確定調(diào)查的內(nèi)容：包括調(diào)查方案、調(diào)查對象、調(diào)查時間、調(diào)查方法
2014.11.8-11.10 設計調(diào)查問卷、以及訪談提綱
2014年11月11日至11月13日實地調(diào)查、問卷調(diào)查、實地訪談
2014.11.14-11.18數(shù)據(jù)整理、錄入與統(tǒng)計
2014.11.18-11.30 小組《創(chuàng)業(yè)之路》**的設計、拍攝和**剪輯、完成
2014.12.1-12.10分析問題，反思總結，撰寫調(diào)查報告
（8）調(diào)查分工
1.大學生創(chuàng)業(yè)資料收集、問卷調(diào)查設計、采訪提綱設計、**拍攝內(nèi)容討論、調(diào)查報告撰寫討論、反思、總結：全體小組成員
2現(xiàn)場分布**問卷調(diào)查：劉婷、陳曦、梁珍麗、郭麗、殷莎莎、呂燕
3.實地采訪：郭麗呂艷梁珍麗
4參與拍攝：劉婷、陳曦、李思佶、郭麗、殷莎莎、呂燕
編后：劉婷11、教學技術姚唯康
6、問卷調(diào)查數(shù)據(jù)匯總：李思佶
7、調(diào)查報告撰寫：
（1）劉婷：調(diào)查內(nèi)容，背景及報告摘要
（2） 問卷調(diào)查分析寫作：殷莎莎
（3） 個人訪談、調(diào)查、分析和寫作：郭莉
（4）調(diào)查總結撰寫：陳曦
（5）調(diào)查感悟撰寫：李思佶
（6） 調(diào)查意見和建議：梁珍麗
前言調(diào)查研究背景
創(chuàng)業(yè)是一個發(fā)現(xiàn)和抓住機會，創(chuàng)造新產(chǎn)品或服務以實現(xiàn)其潛在價值的過程。早在20世紀70年代，德魯克就認為經(jīng)濟增長與創(chuàng)業(yè)有著密切的關系，而美國已經(jīng)由管理型社會轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)型社會，gem(global entreprencurship monitor,全球創(chuàng)業(yè)觀察)1999年對10個國家的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)活動水平越高，經(jīng)濟增長率和就業(yè)率越高，反之則相對較低。
因此，越來越多的國家把提高創(chuàng)業(yè)能力與當前的學歷教育和職業(yè)教育同等重要。
從我國實際情況看，自1999年擴招以來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。2003年全國高校畢業(yè)生從2002年145萬猛增至212萬入，2004年達到280萬人，2005年達到340萬人，2006年達到413萬，比2005年增長73萬，近年來我國高校畢業(yè)生人數(shù)總量更是猛增不降，2010年應屆畢業(yè)生約630萬，2011年高校畢業(yè)生人數(shù)約為660萬人，而2012年則已經(jīng)高達680萬人次，就業(yè)的問題變得更加嚴峻和突出。在供過于求的就業(yè)形勢下，創(chuàng)業(yè)逐漸成為許多畢業(yè)生的選擇。
同時，從1999年年開始，全國舉辦了“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽，2002年國務院辦公廳**教育部等部門《關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題意見的通知》，明確提出鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，從2003年起，教育部、勞動與枉會保障部、人事部等各部委相繼出臺了一系列指導大學生靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策，這些都對大學生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了積極的推動作用。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，再加上比爾·蓋茨、張朝陽、馬云等創(chuàng)業(yè)神話，在大學生的創(chuàng)業(yè)熱潮中，產(chǎn)生了不容小覷的“明星效應”。
大學生創(chuàng)業(yè)是一個發(fā)現(xiàn)機會、獲取資源創(chuàng)造價值的過程，積極、活躍的大學生創(chuàng)業(yè)有利于促進科技創(chuàng)新，緩解就業(yè)壓力。大學生創(chuàng)業(yè)在全球經(jīng)濟發(fā)展中逐漸扮演起重要的角色，越來越多的大學生渴望得到各方面的鍛煉，渴望成為成功的創(chuàng)業(yè)者，甚至有許多學生在大學校園就已經(jīng)邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。高校擴招使許多大學生的就業(yè)出現(xiàn)困難之后，大學生創(chuàng)業(yè)逐漸得到高校、**及社會的大力支持，并出臺了各種政策和措施，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)。
問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
在此次調(diào)查之中一共發(fā)出問卷300份，采用隨機調(diào)查的方法。其中男性97例，女性203例。從調(diào)查年級分布狀況來看，學校的各個年級都有涉及到，大
三、大四受訪者居多一點，其中大一年級占17.5%、大二占13.5%、大三占37.
5%、大四占31.5%。從受訪者的專業(yè)來看，文科占42%
5%，居榜首，科學占25%，工科占15.5%，藝術占17.7%。
總體來說，此份調(diào)查問卷具有一定的代表性和合理性，能夠從一定程度上反映福建師范大學大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，并且提供參考依據(jù)。
一、創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查
在這300份的調(diào)查問卷當中，大部分的受訪者都沒有創(chuàng)過業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的，在對于創(chuàng)業(yè)的看法中，51%的受訪者表示支持，認為這是一個實現(xiàn)理想的途徑，只有17.5%的人反對，他們認為大學生應該以學習為主。
二、創(chuàng)業(yè)方向的選擇
我們從興趣、專業(yè)、市場需求和他們熟悉的領域四個維度調(diào)查受訪者會選擇什么樣的創(chuàng)業(yè)方向。我們發(fā)現(xiàn)受訪者的選擇是不同的。50%的女性受訪者在選擇創(chuàng)業(yè)方向時會考慮自己的利益，而只有23%的男性受訪者在選擇創(chuàng)業(yè)方向時會考慮自己的興趣。
30%的女性會考慮選擇自己熟悉的領域，而男性受訪者中只有21%會考慮。為了更直觀的比較，我們制作了扇形統(tǒng)計圖供參考。如表：
三、創(chuàng)業(yè)資金**
至于創(chuàng)業(yè)資金，36.5%的受訪者認為創(chuàng)業(yè)資金在2-5萬，35%的受訪者選擇5萬以上。對于資金的**，我們發(fā)現(xiàn)受訪者的選擇是不同的。
25%的女性受訪者在籌集資金時會考慮申請官方創(chuàng)業(yè)資金，而男性只有12%的受訪者在選擇時會考慮申請官方創(chuàng)業(yè)資金。有21%的銀行貸款，而這在男性受訪者中只占16%，在是否向父母尋求幫助，會考慮的男性占30%，而女性則占19%。為了更直觀的比較，我們制作了扇形統(tǒng)計圖供參考。
如表：四、創(chuàng)業(yè)的目的
在創(chuàng)業(yè)的目的方面，9%的人是為了賺取生活費、7%認為是為了實踐書本上的知識、52.5%的人都認為是為了鍛煉自己的能力，31.5%的人認為是為了積累經(jīng)驗。
五、創(chuàng)業(yè)的形式
從創(chuàng)業(yè)的形式上來看，大部分的受訪者都考慮合伙投資創(chuàng)業(yè)，小部分人選擇了加盟連鎖。如圖：
六、創(chuàng)業(yè)面臨的障礙
我們從資金、技術、經(jīng)驗、項目、政策、市場、人脈、個人志向這八個維度來調(diào)查受訪者認為在創(chuàng)業(yè)的過程中會面臨什么樣的障礙。資金壁壘占27.5%，技術壁壘占14%，經(jīng)驗問題占27%
5%，7.5%沒有良好的創(chuàng)業(yè)方向，0.5%有政策問題，8
5%，人脈渠道問題占9%，個人價值觀或者志向占5.5%。如圖：
七、對于創(chuàng)業(yè)政策的了解程度
大多數(shù)人不主動關注創(chuàng)業(yè)政策，只知道一點點；只有4%的人是經(jīng)常關注?？磥?，目前大學生對創(chuàng)業(yè)政策的認識還比較差，有待提高。
訪談情況分析
為了詳細了解大學生創(chuàng)業(yè)的情況，我們設計了以下幾個問題，對在文化街開店的大學生進行了訪談
問題一：你為什么想要創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)資金的**？
問題二：你知道大學生創(chuàng)業(yè)的相關政策嗎？
問題三：創(chuàng)業(yè)前你有沒有做過兼職？創(chuàng)業(yè)有影響學業(yè)嗎？
問題四：創(chuàng)業(yè)后有什么收獲？畢業(yè)之后還會繼續(xù)創(chuàng)業(yè)嗎？
問題五：希望學校對創(chuàng)業(yè)給予什么樣的支持？
受訪者一
店主是因為興趣想要開店。從大一開始，我就和我的室友合作開了一家商店。開店之前沒有做過兼職。
其專業(yè)為金融類。創(chuàng)業(yè)得到了家里人的支持，創(chuàng)業(yè)資金**于家庭。我不想畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)。我想找一份穩(wěn)定的工作，因為我覺得女孩子總想結婚，沒有太多精力創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)時，我主動了解了大學生創(chuàng)業(yè)的相關政策。創(chuàng)業(yè)后，我收獲了很多，也覺得自己成熟了很多。我希望學校能降低文化街商店的租金。
創(chuàng)業(yè)與學業(yè)沒有發(fā)生沖突。
受訪者二
創(chuàng)業(yè)的目的是想要賺錢。我大一的時候有份兼職，大二的時候和同學們一起開了一家店。專業(yè)學的是廣告學。
創(chuàng)業(yè)資金**于家里。我對相關創(chuàng)業(yè)政策有一定了解，但我不愿意申請，覺得麻煩。人們認為開店可以拓寬人際關系，提高交際能力。
創(chuàng)業(yè)中遇到的一個問題是，找兼職很難。創(chuàng)業(yè)沒有影響學業(yè)。畢業(yè)后不一定會繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。
希望學校方面減輕房租。
受訪者三
創(chuàng)業(yè)的主要目的是積累社會經(jīng)驗。大一和大二的學生做兼職來積累經(jīng)驗，大三的學生則和室友一起開商店。錢**自己存的錢，從朋友那里借的錢。
創(chuàng)業(yè)之前，我也參加過類似的培訓班，學習相關的創(chuàng)業(yè)政策。畢業(yè)后希望繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。我認為創(chuàng)業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗。
希望學校能給予資金上的支持。創(chuàng)業(yè)沒有影響學業(yè)。
一．創(chuàng)業(yè)選擇
從以上的調(diào)查中，我們可以發(fā)現(xiàn)大部分同學都有做兼職的經(jīng)歷，利用兼職等機會進行大量的社會實踐經(jīng)驗積累，這對以后進行創(chuàng)業(yè)時一個很好的準備。大學生傾向于選擇風險低、成本低、專業(yè)相近的項目。目前，大學生創(chuàng)業(yè)方向主要有以下幾個方面：
方向一：高科技領域
身處高新科技前沿陣地的大學生，在這一領域創(chuàng)業(yè)有著近水樓臺先得月的優(yōu)勢，“易得方舟”、“視美樂”等大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功，就是得益于創(chuàng)業(yè)者的技術優(yōu)勢。但并非所有的大學生都適合在高科技領域創(chuàng)業(yè)，一般來說，技術功底深厚、學科成績優(yōu)秀的大學生才有成功的把握。有志域創(chuàng)業(yè)的大學生可以積極參加各種創(chuàng)業(yè)競賽，獲得脫穎而出、吸引風險投資的機會。
推薦商機：軟件開發(fā)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡服務、手機游戲開發(fā)等。
方向二：智力服務領域
智力是大學生創(chuàng)業(yè)的資本。在智力服務領域，大學生可以做得很好。比如，家教領域非常適合大學生創(chuàng)業(yè)；另一方面，大學生能夠充分利用高校教育資源，更容易賺到“第一桶金”。這種智能服務創(chuàng)業(yè)項目成本低，一張表，一張**就能創(chuàng)業(yè)。
推薦商機：家教、家教機構、設計工作室、翻譯事等。
方向三：連鎖加盟領域
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在相同的經(jīng)營領域，個人創(chuàng)業(yè)的成功率低于20%，而加盟創(chuàng)業(yè)的則高達80%。對創(chuàng)業(yè)資源十分有限的大學生來說，借助連鎖加盟的品牌、技術、營銷、設備優(yōu)勢，可以較少的投資、較低的門檻實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。但連鎖加盟并非“零風險”，在市場魚龍混雜的現(xiàn)狀下，大學生涉世不深，在選擇加盟項目時更應注意規(guī)避風險。
一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者資金實力較弱，適合選擇啟動資金不多、人手配備要求不高的加盟項目，從小本經(jīng)營開始為宜；另外，最好選擇有10家以上加盟店、經(jīng)營5年以上的成熟品牌。
大學實踐調(diào)查報告 篇2
一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發(fā)，我們年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們書寫了一份滿意的答卷??
在注重素質(zhì)教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段。它有助于當代大學生接觸社會，了解社會。同時，實踐也是大學生學習知識、鍛煉才干的有效途徑，更是大學生服務社會、回報社會的一種良好形式。多年來，社會實踐活動已在我校蔚然成風。
大學是一個小社會，我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的小花了，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。在實踐中可以學到在書本中學不到的知識，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。俗話說：一份耕耘，一份收獲。
社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現(xiàn)大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結合，為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。堅持社會實踐與大學生課外科技學術研究相結合，培養(yǎng)和提高大學生學術科研能力與水平，因此我們積極地參與了進去。
社會實踐作為廣大青年學生接觸社會、了解國情、服務大眾的重要形式，對于青年學生的成長、成才有著極為重要的作用。
大學是一個教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。能將學校學的知識聯(lián)系于社會，社會是一個很好的鍛煉基地。實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍。增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力。為認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎。
新辰傳媒廣告有限公司背景資料
新辰傳媒廣告有限公司位于滁州市王橋，成立于2000年，是一家新興的專業(yè)廣告?zhèn)髅綑C構。到目前為止公司大約有員工52人，公司本著深度、專業(yè)、全面、整合的經(jīng)營服務理念，深攜本土市場及文化脈搏，推崇4A本土的國際專業(yè)模式，擁有呼之欲出的“深度、全面”的全新服務理念和服務模式，經(jīng)過幾年全體“深視”精英的共同打拼，現(xiàn)已成長為滁州本土最具實力和競爭力的廣告公司之一。同時吸引了眾多本土廣告資深人士加盟，在戶外媒體發(fā)布、展覽展示、平面設計、營銷策劃、1
影視報紙媒體代理、大型活動策劃組織等廣告領域顯示了非凡的作業(yè)能力，以優(yōu)秀的專業(yè)服務贏得了西北同行和客戶的尊敬。公司有豐厚的廣告資源，現(xiàn)已成長為西北本土知名的專業(yè)廣告媒體機構之一，是眾多知名企業(yè)開辟西北市場的最佳合作伙伴。公司屬于中小型企業(yè)，有30多名員工。公司結構較為單一，總經(jīng)理以下分設6個部，行政部，業(yè)務部，策劃部，制作部，媒介部，工程部。公司屬于橫向管理機制?？傮w結構如下：
行政部主要負責公司日?；顒?，如接待客戶，文件傳遞，財務等事宜；業(yè)務部負責業(yè)務的洽談；然后策劃部進行網(wǎng)上構思及設計，制作部則進行根據(jù)電子作品進行實物制作；最后由媒介部和工程部進行發(fā)布和維修。就布局來講，簡單緊湊。在全體員工的努力下，已先后為康佳、TCL、佳能、英特爾、立邦漆、中國體育彩票、三星移動通信、交通銀行、廣電網(wǎng)絡、仁和地產(chǎn)等公司提供了優(yōu)質(zhì)服務。
企業(yè)生存環(huán)境
2010在國民經(jīng)濟良好發(fā)展勢頭的推動下，2010年我國廣告行業(yè)快速平穩(wěn)增長。據(jù)統(tǒng)計，2010年底，全國共有廣告經(jīng)營單位113508戶，比上年增加11722戶，增長11.5%;廣告從業(yè)人員913832人，比上年增加42466人，增長4.9%;廣告營業(yè)額達1264.6億元，比上年增加185.9億元，增長17.2%，占國內(nèi)生產(chǎn)總值0.93%，占第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值2.9%。其中，2010年底，全國廣告公司為76210戶，比上年增加9857戶，增長14.8%，廣告公司占 廣告經(jīng)營單位總數(shù)的67.1%。廣告公司從業(yè)人員達641654人，增加49007人，增加8.2%，占廣告從業(yè)人員總數(shù)的70.2%。營業(yè)額達565.2億元，增加120.4億元，增長27%。2010年，電視、廣播、報紙、雜志廣告經(jīng)營額為575.5億元，占廣告經(jīng)營單位經(jīng)營總額的45.5%。廣告投放行業(yè)基本格局方面，房地產(chǎn)廣告連續(xù)三年穩(wěn)居行業(yè)投放量第一。2010年，房地產(chǎn)廣告經(jīng)營額125.31億元，占全部廣告經(jīng)營額的10%。藥品和食品廣告仍然處在第二和第三的位置，2010年的廣告經(jīng)營額分別為122.39億元、107.04億元。從地區(qū)分布來講，沿海地區(qū)(北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、廣西、國家局直管單位)廣告營業(yè)額占全國廣告營業(yè)總額的比重依然巨大，廣告業(yè)的重心仍在東部的狀況在相當長的階段內(nèi)不可能真正改變。北京，上海，廣東占據(jù)前三位，共占總額的51.14%。可以說，廣告業(yè)的發(fā)展有很大潛力。戶外廣告業(yè)方面，2010年，戶外廣告公司共69386戶，中國戶外廣告市場達到160億，比2009年的130億增長23.1％.占廣告業(yè)總額9.15%，同時在增長幅度上，戶外廣告居于首位。
給公司的建議
改革開放以來，日新月異、發(fā)展飛速的中國廣告產(chǎn)業(yè)成為眾多產(chǎn)業(yè)中較為惹人矚目的亮點，我國一直是世界上廣告增長最快的國家。
現(xiàn)在許多知名的國際廣告公司陸續(xù)進軍中國，一系列的惡意或者有意收購必將罕見不鮮，所以對于本土的廣告公司的生存帶來了極大的挑戰(zhàn)。更可以說成是生死存亡的關鍵。所以要維持公司的生存及發(fā)展就需要對公司作一些調(diào)整。鑒于如此我們給了如下建議。
一，公司必須與國際接軌，使本土廣告公司國際化。而國際化的最好也是最快的方法就是不惜巨資吸納優(yōu)秀國際廣告人才加謀，招賢納士乃為重點。
二，鑒于公司廣告業(yè)務層面還比較單一，主要以廣告的設計、發(fā)布為主；媒介格局也較簡單。所以這也是公司要發(fā)展壯大的另一瓶頸，所以需要拓寬市場。擴大媒體資源，整合現(xiàn)有資源。
三，在實踐中通過我們的觀察發(fā)現(xiàn)，其員工雖然很敬業(yè)，但是效率并不高，我們認為是因為員工缺少目標，所以我們向沈經(jīng)理提議讓公司所有人員實行小便條制度，當然領導更是要起帶頭作用，也就是說在每天的工作結束時，寫下第二天按輕重緩急列出的所有工作任務，這樣可以讓員工更明確那些事情需要及時處理，這樣思路清晰，方向性明確，不會出現(xiàn)誤事，同時這種方法簡單易行。
大學實踐調(diào)查報告 篇3
一、實習目的
由省組織舉辦的大學生農(nóng)村科普行活動，深入到農(nóng)村開展環(huán)境衛(wèi)生狀況調(diào)查、村民對新農(nóng)村合作醫(yī)療態(tài)度調(diào)查、科普知識調(diào)查等調(diào)查活動，宣傳科學種植知識、提高環(huán)境保護意識，大學生暑期農(nóng)村實習調(diào)查報告。同時讓大學生真正走出校門，接觸社會，了解國情，在實習中增長了知識，得到了鍛煉，將學校所學的知識付諸于實習，增加社會經(jīng)驗，以便以后能更好地參加公共衛(wèi)生工作。
二、實習活動的準備及開展
7月11日下午2點王院長召集將參加活動的全體師生開會。會上，王院長介紹了開展此次活動的目的及其重要意義。后由負責該活動的老師介紹將要實習的內(nèi)容和時間安排。老師還依照以前的經(jīng)驗教授了我們應該帶的物品及活動過程中可能遇到問題的處理辦法。最后每一個人都領到兩件t恤和一頂志愿者帽子。拿到裝備后我是無比的激動，盼望著明日早些到來好好的要大干一場。已經(jīng)是大四結束了，專業(yè)課知識已經(jīng)學完了，正好趁開學去實習之前檢驗一下自己學的到底怎樣了?；氐剿奚岽┥涎b備，對著鏡子更是期待看到明日的我早些到來。
12日早上我五點半就起床了，因為六點半要在公衛(wèi)樓前集合，這可是我大學生活中起來最早的一次了，真是一個挑戰(zhàn)！但我知道挑戰(zhàn)也是和我們一樣才剛剛開始。起來洗漱整理之后吃完前晚準備的早餐，準時到了集合地點。盡管起來都那么早，但每一個隊員都是激情洋溢，絲毫沒有一點困意。老師安排我們把宣傳條幅、旗、宣傳單、宣傳手冊、調(diào)查問卷等所需物品搬運到車上。我們可又多了一個隊員——司機。一切準備完好之后，司機師傅開著車就向涉縣出發(fā)。在車上，老師給每一個人發(fā)了一份調(diào)查問卷以熟悉其內(nèi)容，同時老師把我們14名學生又分成了兩小組，這樣一來每2名老師帶領7名學生分頭行動，更是提高了工作效率。我們早上7點出發(fā)到達時已經(jīng)是下午1點多鐘了。由于之前沒有開車去過涉縣，也只是問了別人大概多長時間能到而已，對道路不熟悉加上路上遇到了一次堵車，使我們比計劃晚了3個多小時左右到達。真是計劃趕不上變化??！早上起的早、吃的又少，現(xiàn)在每個人臉上略微顯出疲憊的表情，但依然眼神里充滿著激情。到了之后，我們大家在一家飯店吃了午餐。為了減少太大的消費，我們也是簡單吃了一頓。但我們已很滿足了，畢竟這不是來的目的。來了，我們就要吃最大的苦，做最大的事。老師也是希望著早些開展工作，畢竟路上耽誤了一些時間。譚老師更是簡單吃了些后悄悄地出去找一下我們晚上的住宿地方。飯后我們到了住處，老師安排了一下房間后，我們便立即動身前往我們要宣傳調(diào)查的第一站——城關鎮(zhèn)招崗村。
我們首先到了村委會，取得了村委會領導的同意，在他們的協(xié)助下，我們在庭院里布置了一排桌子和凳子。在桌上放了兩臺血壓計，在墻上貼了宣傳單，掛起了條幅，豎起了旗子。趙老師在村委會的廣播里通知老鄉(xiāng)們前來村委會。一切準備完了之后，我們拿著宣傳單、宣傳手冊和調(diào)查問卷等待著村民的到來。廣播通知后，很快就有村民前來了，同學們很快微笑著迎接上去，向村民發(fā)放知識書籍，給村民講解科學知識，并做了問卷調(diào)查。由于大多數(shù)村民不識字，我們都是一個題一個題地問出來的。做一份調(diào)查可能容易，但是要做許多份時就需要極大的耐心了。再加上普遍村民講的是地方話，有些同學在交流上有些阻礙，但我們都克服了種種困難。同學們有的在發(fā)放傳單，有的在回答村民問題，有的在做調(diào)查，有的在為村民測量血壓。老師們更是和大家融在一起，已經(jīng)分不清誰是學生誰是老師了。漸漸地村民多了起來，大家更是忙的接不過來。看看這一熱鬧的場景：有調(diào)查、有發(fā)傳單、有訪談、有測量血壓、有照相······大家真是忙的不亦樂乎！就這樣我們順利地完成了第一站的任務。
大學實踐調(diào)查報告 篇4
隨著我國“人口老齡化”程度的不斷加深，空巢老人的數(shù)量也在不知不覺中漸漸增長，所謂空巢老人，就是指沒有兒女照顧，單居或夫妻雙居的人，一般分為三種情況:一是無兒無女無老伴的孤寡老人，另一種是有子女但與其分開單住的老人，還有一種就是兒女遠在外地，不得已寂守空巢的老人。現(xiàn)如今，空巢老人已從原本的一個家庭問題上升為一個社會問題，身為一名中學生，我認為我們應該用青春活力給空巢老人傳遞一份溫暖與正能量，所以，為了能夠更加深入地了解空巢老人的生活狀態(tài)以及社會給予他們的關愛與照顧是否讓他們感到滿意，我和小組其他成員決定實地走訪一戶空巢老人的家，聽一聽他的內(nèi)心想法。
今天早上，我們小組4位成員在爺爺?shù)膸ьI下，乘坐大巴車來到了益陽市沙頭鎮(zhèn)建民村二組。走進村支書辦公室，在簡要說明了來意之后，他先給我們看了一份“當?shù)厝丝诮M成”的資料，并為我們解說起來:“我們建民村二組現(xiàn)在有39位上60歲年紀的老人，其中就有25位空巢老人，但這中間有將近20位都有老伴陪著一起生活，所以真正是一個人料理自己的起居生活的只有幾位老人，這些數(shù)據(jù)與前兩年相比上升倒是上升了一點點，但有了政府的幫助，這些空巢老人還是生活得十分安逸?！甭牭竭@里，我的心里蕩漾起了幾絲欣慰的情緒。之后，我們請村支書帶我們?nèi)プ咴L了當?shù)匾粦艨粘怖先说募摇?BR> 他住得并不遠，走過幾條狹窄的小路之后，一棟四四方方的平瓦房便映入了我們的眼簾，一位滿頭白發(fā)的老人正在門前悠閑的喂著雞，看上去身板挺硬朗的。村支書上前跟他說明了我們的身份和來意之后，他立馬招呼我們坐下，還說要給我們?nèi)サ顾?，非?？蜌?。四周環(huán)顧了一下他的家，并沒有富麗堂皇的裝修，也沒有種類繁多的家俱，電器有的只是那幾件必不可缺的生活用品與設備和那一份深沉的靜好歲月。
不一會兒，他端著水朝我們走來，步履雖然緩慢，但帶著一種沉穩(wěn)與滄桑之氣。坐下來后，他首先給我們作了自我介紹，“我叫祁樂堯，今年75歲，老伴在40多歲時就死了，沒有兒女，現(xiàn)在一個人生活，雖然有時會有點寂寞，但生活還是過得蠻充實，像有時候可以去鎮(zhèn)上看表演啊，在家看看電視啊，吃完飯去外面散步啊，去田里種下菜啊……”他慢條斯理的說著。我們對于他還能下田種菜這一點很是驚訝，可他說:“我身體很好的，吃的什么都不缺，民政部門每年都會派人送來慰問金和米啊油啊這些慰問品，還為我辦理了低保醫(yī)保，今年又把我的房子重新翻修了一遍，蓋上了新瓦，粉刷了墻壁，使我的居住環(huán)境改善了不少，真的非常感謝政府對我們這些空巢老人的關愛，真的非常感謝!”他的臉上始終掛著慈祥的微笑，混蝕的眼睛里透露著一種真摯與滿足，我們也被他的樂觀所打動著，這種樂觀，難能可貴。
在結束了這整整一天的走訪調(diào)查活動之后，我們累并快樂著。從走訪情況來看，空巢老人即使沒有來自子女的關懷，老伴的陪伴，也能照樣生活得很快樂、很幸福，只要我們共同用真情和愛心去共同呵護那孤獨的心。我相信，如果每個人的心中都存在這樣一種信仰，空巢老人的世界一定會亮起一盞明燈，驅(qū)散他們的孤獨與空虛。甚至，空巢老人的數(shù)量會越來越少，最后，我呼吁全社會的人們:多一點關愛給父母，給空巢老人，讓他們老有所依，老有所養(yǎng)!
大學實踐調(diào)查報告 篇5
調(diào)查目的：“90后”的大學生如何讓將自身所學充分運用于實踐，以便更好的就業(yè)，充分展現(xiàn)自我價值已引起充分關注。為了了解在校大學生的就業(yè)希望，自身素質(zhì)的評價，學校的就業(yè)指導，對就業(yè)的形勢的看法，只在了解當前的就業(yè)形勢，對大學生的形象，通過對其調(diào)查，更好的調(diào)節(jié)用人單位與大學生之間的供需的關系，為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展做一個新的描述，幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業(yè)引導，使學生能謀取理想的職業(yè)，為同學在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。針對這一社會現(xiàn)象，我們展開了關于大學生就業(yè)問題的調(diào)查問卷。
調(diào)查形式：于203月至4月，隨機抽取廣州地區(qū)14所大學(包括本科學校和?？茖W校四個年級)的705位學生進行調(diào)查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。調(diào)查問卷回收率100%，有效問卷668張，有效率94.8%。使用SPSS10.0軟件進行數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計圖表用EXCEL來繪制。
調(diào)查內(nèi)容：廣州市大學生對所學專業(yè)的滿意程度、對自我的認識程度、對就業(yè)前景的關注程度、職業(yè)期望狀況四個方面。調(diào)查結果如下：
學生對本專業(yè)的滿意與否主要取決于能否擇己所愛，該專業(yè)能否在將來幫助自己找到好的又喜歡的工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有21.0%的大學生對自己的專業(yè)較滿意，有66.6%的大學生不清楚，有10.0%的大學生比較不滿意，有2.4%的大學生對自己的專業(yè)非常不滿意，各專業(yè)的滿意程度沒有顯著差異。
對專業(yè)不滿意的直接表現(xiàn)是對本專業(yè)的學習動力不足或畢業(yè)后不愿從事與專業(yè)相關的行業(yè)。高考填報志愿時對專業(yè)的了解與自身了解的缺乏，可能是導致只有21.0%的學生對所學專業(yè)持滿意態(tài)度的原因之一。因為對大學生活的憧憬，對五花八門的專業(yè)的不了解，抱有神秘感，從而選了一個自己以后不喜歡的專業(yè)。另外，個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一。比如，某個同學對考古學很有興趣，但社會需求相對比較少，此時可能會產(chǎn)生心理沖突，也許選了一個自己并不感興趣的但賺錢的專業(yè)，夢想與現(xiàn)實出現(xiàn)落差，從而對所學專業(yè)不滿意。而專業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向，如果對本專業(yè)不滿意或態(tài)度模糊，勢必會影響自身潛能的開發(fā)，以及今后的擇業(yè)。
自我認識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標與需求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學歷與能力、個人的生理情況等七個方面，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，只有6.7%的被調(diào)查者對自己有比較清楚的認識，而52.3%的被調(diào)查者對自己的各面能力，興趣等持含糊態(tài)度，41.0%的被調(diào)查者完全不了解自己;而不同年級不同專業(yè)的學生對自我認識沒有顯著性差異。這說明較多的大學生未能很好地關注自身特點，發(fā)現(xiàn)自身問題，促進自身發(fā)展。那么，這里便牽涉到了大學生就業(yè)生涯目標的問題。
職業(yè)生涯目標是指可預想到的、有一定實現(xiàn)可能的目標。而職業(yè)目標的選擇并無定式可言，關鍵是要依據(jù)自我實際，這就要求我們要對自己有所了解。通過個人分析認識自己，估計自己的能力，確認自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣，明確自己的優(yōu)勢，衡量自己的差距，并以此來開發(fā)自己塑造自己，使自己的才能得到充分的發(fā)揮。然而調(diào)查表明，大部分大學生對自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對職業(yè)生涯目標是模糊的。
對就業(yè)情景的關注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，只有14.5%的被調(diào)查者對當前的就業(yè)狀況有比較清楚的了解。不同年級的學生對就業(yè)前景的關注程度沒顯著性差異，而不同專業(yè)的學生對就業(yè)前景的關注程度就有顯著性差異，冷門專業(yè)的學生比熱門專業(yè)的學生更加關注就業(yè)前景。在調(diào)查中了解，大學生對就業(yè)信息的關注還是比較少，只有很少的一部分表示一直關注就業(yè)信息，而大部分則都是偶爾關注一下，在看到是留意一下而對就業(yè)情景的關注程度直接影響了對所選職業(yè)所作的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低，同學們大都表示對未來工作的擔心實際生活中卻缺少這種基本的努力，典型的眼高手低表現(xiàn)。
造成這種狀況的原因可能來自于兩個方面。一方面，在校園里，舒適、閑逸的生活和父母的絕對經(jīng)濟支持，使很多大學生忘卻或暫時忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界。有些學生的確是每天都只是讀書，缺乏對就業(yè)的準確和認識。另一方面，學校提供的就業(yè)指導不夠。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有73.5%的學生認為目前學校提供的就業(yè)指導不夠，需要更詳細具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導。
影響職業(yè)期望因素大致可分為三個方面，聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會地位)，內(nèi)在價值因素(發(fā)展空間和興趣愛好)，外在價值因素(薪水高低)。在調(diào)查中，被調(diào)查者將薪水高低、發(fā)展空間、城市位置、興趣愛好、社會地位按自身在選擇工作時所起作用從大到小排序。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見下圖)，發(fā)展空間、興趣愛好成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選，接下來依次才是薪水高低、城市位置、社會地位，男女生沒有顯著的差異。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有83.3%的被試認為“前途”比“錢途”更為重要，60.3%的被試愿意充當“雞頭”也不愿意當“鳳尾”。以上結果表明，多數(shù)大學生更注重工作的內(nèi)在價值。
從上述四個方面的分析表明廣州大學生職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)一下特點：(一)多數(shù)大學生對所學專業(yè)的滿意度較低;(二)廣州市大學生對職業(yè)生涯的規(guī)劃還比較模糊，自我認識不夠，絕大多數(shù)人沒有明確目標;(三)廣州市大學生對社會人才的需求了解甚少，另外，學校提供的就業(yè)信息不足，學生了解就業(yè)相關信息的渠道較少;(四)廣州市大學生的職業(yè)期望更注重發(fā)展空間和興趣愛好。因此，我們認為，根據(jù)上述特點，學校應該加強對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，大學生應該及早進行職業(yè)生涯的規(guī)劃，為未來做好充分準備。
從調(diào)查顯示目前大學生對就業(yè)的態(tài)度表現(xiàn)為：1.對就業(yè)形勢的關注比較少，2.個人能力存在缺陷，自我認識不足，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命因素，沒有準確的目標，3.大學生的職業(yè)棋王還是表較高。
1.學校要切實做好學生的就業(yè)工作，盡快完善就業(yè)指導體系。
就業(yè)指導和就業(yè)服務的工作同等重要，就業(yè)指導和就業(yè)服務體系屬于就業(yè)匹配的促進措施，其核心在解決用人單位和畢業(yè)生之間的信息不對稱問題，通過向大學生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導，幫助他們進行有效的職業(yè)政策，這就需要建立職業(yè)指導機構等形成一個完整的信息系統(tǒng)。
首先大學畢業(yè)生要認清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，當前全社會就業(yè)形勢比較嚴峻，除了表現(xiàn)就業(yè)需求于勞動力供給的矛盾外，城鎮(zhèn)和農(nóng)村就業(yè)問題同時出現(xiàn)，新生勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織，這位大學生就業(yè)增加了困難，因此大學生要消除“眼高手低，有業(yè)不就”的思想。要樹立科學的人生觀和正確的就業(yè)觀，調(diào)整自己過高的不切實際的想法，到基層去謀求發(fā)展，到艱苦的地方去創(chuàng)業(yè)，其次，轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè)，先就業(yè)，后擇業(yè)的動態(tài)就業(yè)上來，轉(zhuǎn)變到行行出狀元“干一行，愛一行，干好一行”的敬業(yè)觀念上來，最后認清自身的素質(zhì)和條件，正確認識自己和他人，不盲目攀比，尋找與自身條件相互適應的，適合自己的用人單位，畢業(yè)應當給自己做出正確的評價，自我評價要全面，客觀，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，既要對某一方面的特殊素質(zhì)進行具體的評價，又要對其他各個方面進行綜合評價，既要考慮全面的整體素質(zhì)，又要考慮其中占主導地位的重要因素。
3.大學生要提高自身的能力，在校期間也可以多參加一些社會活動，如學校安排的社會實踐，社團的下鄉(xiāng)活動，積極參加學校組織的招聘會，也可以在不影響自己學業(yè)的前提下去找一份兼職，提前適應社會生活，了解現(xiàn)在社會需要什么樣的人才，積累一些社會經(jīng)驗，豐富自己的閱歷，這些都是將來找工作的資本，會使自己的人生更順利。
今年來，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，國民教育的提高，高校的不斷擴招，大學生群體不斷擴張膨脹，大學生就業(yè)難等一系列社會性間題越來越受到人們的關注。近年來深圳富士康公司發(fā)生的連續(xù)跳樓事件，在人們?yōu)槟切┠贻p的生命感到惋惜的時候，也更加關注目前大學生就業(yè)難的間題。解決大學生這個弱勢群體的就業(yè)難間題、生活難等間題，已經(jīng)迫在眉睫，只有真正的解決這個間題，才能促進社會的和諧安定，才能能真正把知識變成生產(chǎn)力，從而推動一個國家的實力發(fā)展。
首先，“弱勢群體”這一概念，在以前雖然不同程度上也劃分過一定階級、一定人群，但還沒有把大學生納入其列，隨著近年來大學生就業(yè)難、生活難等間題的日益加劇、形式的更加嚴峻，無形中把大學生劃分到了實實在在的弱勢群體之列，“畢業(yè)即失業(yè)”的言論已經(jīng)不再是危言聳聽、大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻的情況下，社會上存在的許許多多、或明或暗的漠視態(tài)度和歧視行為，使大學生弱視群體無法獲得平等的就業(yè)權，被無情地剝奪了公平競爭的資格，也引發(fā)了種.種社會沖突和矛盾。
據(jù)國家人力資源部和社會保障部、教育部，就連續(xù)八年來全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計：212萬、年280萬、333萬、413萬、495萬、559萬、20610萬、631萬，從詳細數(shù)據(jù)觀察，可見畢業(yè)生的人數(shù)程猛增趨勢，八年累計3533萬，而據(jù)教育權威部門統(tǒng)計顯示：到目前為止畢業(yè)生就業(yè)率僅為35%，加之以往畢業(yè)還役有就業(yè)的學生，并且不考慮虛假就業(yè)信息的存在，我們可以看到目前的就業(yè)形勢是多么嚴峻，如此龐大的基數(shù)已形成是一個不爭的事實。在以往的畢業(yè)生還沒有一個良好的就業(yè)環(huán)境之下，又一撥的人群又加之到來，緊缺的、理想的就業(yè)崗位上更顯得前什后繼。雖然許多的企業(yè)面臨用工荒，但所提供的崗位都是普工崗位，整個社會都在鼓勵大學生下基層，從基礎干起，但這又與上學最終的初衷相違背，從而甚至形成了教育無用論的局面。以至于他們高不成低不就，從而走向社會的弱勢群體、邊緣人群。
其次，之所以出現(xiàn)大學生就業(yè)難的間題，大學生自身也存在著不少間題。一方面許多的大學生專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)不高，缺乏實際經(jīng)驗，動手能力極差。在具體的工作中勝任不了領導交給的任務，且怨天尤人;另一方面，大學生中也存在錯誤的就業(yè)觀念許多大學生受到傳統(tǒng)觀念的束縛，對工作的期望值過高。他們始終以“天之驕子”身份自居，姿態(tài)過高，對自身和現(xiàn)實缺乏準確的評估，缺乏正確的就業(yè)心態(tài)。這些都要求加強大學生自身素質(zhì)修煉與轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展理念，要認清自身的現(xiàn)狀，不能太急功近利，合理地降低就業(yè)期望值，要注重自身經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng)。要加強社會實踐鍛煉，抓住一切可以利用的機會努力提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，通過多形式、多渠道的方式主動尋找就業(yè)之路。
另外，出現(xiàn)這樣現(xiàn)狀的另一個原因就是一一企業(yè)。自20下半年金融危機的余波逐漸隱退，就業(yè)形式大大回暖。許多的企業(yè)雖面臨用工荒的窘態(tài)，但一些用人單位對大學生的經(jīng)驗歧視和性別等歧視甚是嚴重，不能提供合理的平臺。另外還有一些企業(yè)對勞動法的實施力度不夠，缺乏培養(yǎng)人才、留用人才的經(jīng)營理念，以至于眼睜睜的看著人才流失。這主要表現(xiàn)在企業(yè)的薪酬不合理、所提供的崗位不匹配、對勞動法的實施力度不夠。許多企業(yè)對畢業(yè)生JA是挑三揀四，提出一些十分苛刻的就業(yè)協(xié)議條款，擅自延長試用期，無償?shù)卣加挟厴I(yè)生的勞動成果。國家雖在這一方面加大力度規(guī)范、調(diào)整，但企業(yè)配合不積極。如果說每個企業(yè)的薪資都和公務員、事業(yè)性單位員工基本工資相持平，并為每位員工依法辦理象公務員所享有的養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障，切實做好保證勞動者合法權益，這樣的話他們就不會再與公務員做對比、追求公務員之路現(xiàn)象就會隱退，從而腳踏實地的為企業(yè)服務。
除此之外，大學生最低生活得不到保障，政府機制不夠完善也在一定程度上造成了大學生就業(yè)難和生活難的間題?，F(xiàn)在無論是對農(nóng)民還是到國家干部、公務員等不同群體都制定落實了相關保障措施：像公務員他們擁有相對較高的待遇、完善的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障;農(nóng)民也逐步推行養(yǎng)老保險，實施農(nóng)村合作醫(yī)療保險，并給生活困難戶發(fā)有低保補貼。而未就業(yè)大學生呢?什么都役有，成為一個被忽視的弱勢群體、邊緣人群。對此國家在以人為本的情況下也應當制定未就業(yè)學生相關保障體系，以促進社會均衡、和諧發(fā)展、推進社會注意建設。
另據(jù)調(diào)查，有很大一部分高校畢業(yè)生雖然都有著自行創(chuàng)業(yè)的激情，但絕大部分都被這樣那樣的困難所限制。國家、政府雖在某種程度上有所優(yōu)撫。但對于大學生自主創(chuàng)業(yè)機制還不夠完善，在政策上還存在程序復雜化等多方面問題。在大學生創(chuàng)業(yè)方面，國家、政府應當加大創(chuàng)業(yè)資金投放，政策優(yōu)撫等。應從政策上支持引導大學生自主創(chuàng)業(yè)，為有志創(chuàng)業(yè)的青年學生搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供創(chuàng)業(yè)培訓、幫助其融資并給予相應的優(yōu)惠政策，做到“扶上馬、送一程”。切實解決創(chuàng)業(yè)資金、技術等問題。
最后，我認為，要切實解決好這些畢業(yè)生，這就要求無論是那個行業(yè)、那個部門都要形成一定的就業(yè)比例。政府應一方面規(guī)范、提高企業(yè)各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學生的就業(yè)。企業(yè)要有長遠的眼光，努力將大學生培養(yǎng)成一個可以為企業(yè)帶來活力與生產(chǎn)力的團體，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認清當前就業(yè)形勢，牢記科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，努力學習和培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，要相信是金子在哪里都會發(fā)光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業(yè)所接受，才能創(chuàng)造我們自己人生的輝煌!
目前大學生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經(jīng)濟來源，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從300份調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學畢業(yè)生想換2份以上工作。
大約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時的利益。
從中我們深深體會道作為大學生的我們必須重視實踐能力的提高，多參加社會實踐和做與自己專業(yè)相關的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識與實踐相結合，爭取日后能早日適應社會。
通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關心的信息分別是自己所學專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標準，分別達到了36%和20%，這說明大學畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機會。另外求職技巧也成為了一個關注的熱點，這說明在學校里開設就業(yè)指導課和就業(yè)指導講座的確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導網(wǎng)站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當時的就業(yè)信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大，漸漸興起的網(wǎng)絡求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重。
通過問卷結果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始考慮。在高校職業(yè)規(guī)劃選項中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學里職業(yè)規(guī)劃意識淡薄。而且，絕大部分人表示學校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對學校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導相關的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當時學校根本無此項服務。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達到學生的需求。開設職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關講座，以及提高提供就業(yè)指導質(zhì)量應該成為各高校的重要任務。
在寒假的8月14日至18日的5天里，在媽媽的幫助下，我通過網(wǎng)絡、電視、報紙新聞等等手段調(diào)查當代大學生的就業(yè)情況。
首先，我通過網(wǎng)絡、新聞查找相關信息了解到，20xx年全國大學生畢業(yè)生人數(shù)將持續(xù)增長，普通高校的畢業(yè)生達到630萬，又受經(jīng)濟危機影響，經(jīng)濟形勢也不是很好。人力資源服務商發(fā)布了20xx年年中薪酬報告，通過對5866家企業(yè)的調(diào)查顯示，今年企業(yè)給畢業(yè)生的平均起薪較20xx年有近10%的增長，達到 2694元，與XX年基本持平，而畢業(yè)生期望工資為2935元，較企業(yè)實際給薪高出9%左右。根據(jù)不同學歷的統(tǒng)計，20xx年大專生平均起薪工資為1607元，本科生為2321元，碩士生為3254元，博士生為4681元，較20xx年分別 上漲9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科畢業(yè)生今年的漲薪幅度較大。
據(jù)初步統(tǒng)計，20xx年我省高校畢業(yè)生預計有53萬人，同比減少0.2萬人，其中，畢業(yè)研究生3.6萬人，比今年增加0.3萬人;本科畢業(yè)生23.2萬人，比今年增加2.6萬人;?？飘厴I(yè)生26.2萬人，比今年減少3.1萬人。這是上世紀90年代高等教育擴招以來，我省高校畢業(yè)生總數(shù)首次出現(xiàn)負增長，雖然降幅較小，但已經(jīng)出現(xiàn)了拐點，總量盡管依然較大，但是壓力出現(xiàn)趨緩勢頭。
報紙信息時報關于大學生就業(yè)一欄寫到，XX年40萬人，20xx年50萬人，20xx年60萬人，這是近三年在廣東求職的高校畢業(yè)生人數(shù)。根據(jù)廣東省教育廳數(shù)據(jù)，20xx年廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)預計超過39萬人，加上外省入粵求職及往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，再次有超過60萬高校畢業(yè)生在廣東求職?！叭绻也辉谡衅笗希敲次揖鸵欢ㄔ谌フ衅笗穆飞稀?，這是當前許多大學畢業(yè)生的忙碌狀態(tài)。廣東省政府參事王則楚在就業(yè)出路中指出，政府應該想辦法來更多的解決大學生就業(yè)問題，幫助大學生就業(yè)，給他們搭建平臺，比如說農(nóng)村，還是很需要大學生村官的，需要農(nóng)業(yè)技術人員，九年義務教育當中，需要大量的大學生去充實基層的教師隊伍，我們在城市也要給他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，同時我還是強調(diào)，大學生還是要放下架子，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。在安置大學生就業(yè)方面，珠三角中小企業(yè)具有很大的吸納作用。政府要從政策上給予傾斜，鼓勵和支持中小企業(yè)給大學生創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。同時，積極對大學生進行就業(yè)指導，鼓勵、引導大學生往遠處看，看到自己和企業(yè)的長遠發(fā)展，從自身能力培養(yǎng)的角度選擇合適的崗位。廣東外語外貿(mào)大學南國商學院副院長霍海洪認為將實踐教學與就業(yè)相結合是關鍵。廣東商學院就業(yè)中心副主任、國家高級職業(yè)指導師陳靜認為應屆畢業(yè)大學生有明確的職業(yè)目標很重要。現(xiàn)在許多大學生海投簡歷，到處面試，這樣效果并不好。建議還是先對自己的職業(yè)進行定位，加強自我認知和職業(yè)認知，確定方向以后，再從這個行業(yè)里選擇合適的企業(yè)。其實，學生應該在大學一開始就對自己的就業(yè)發(fā)展方向做一個大致的規(guī)劃，并且不斷地改善。華南師范大學學工部部長胡庭勝指出20xx屆大學生就業(yè)形勢回暖，相對于20xx年來說是事實。經(jīng)濟逐步復蘇，對人才需求量自然增加，反映到各高校明顯的變化是用人需求量顯著增多。從今年10月份開始，廣東省教育廳組織的幾場大型招聘會來看，企業(yè)用人需求量增大。其中，與企業(yè)相關的金融、it等服務行業(yè)用人需求回暖最明顯。但是不可忽視的一點是，盡管經(jīng)濟回暖促使20xx年大學生就業(yè)環(huán)境有所緩和，要看到一個現(xiàn)實是，廣東生源不愿意離開廣東就業(yè)，而廣東地區(qū)依然保持著全國大城市中就業(yè)需求量最大的前三甲。在廣東高校畢業(yè)人數(shù)增加，加上上年未就業(yè)大學生，省外來廣州就業(yè)大學生這個人數(shù)今年也在增加情況下，與崗位數(shù)量增加相比，崗位數(shù)量增幅并無顯著優(yōu)勢。所以20xx年大學畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。可以肯定的是，從今年及往后幾年，廣東的就業(yè)形勢還不會出現(xiàn)緩和局面，依然保持著高位緊張狀態(tài)。究其原因，仍然是三個老大難：人才結構性矛盾依然突出;地方經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展不平衡與人才流向不平衡矛盾依然嚴峻;大學生就業(yè)期望值與現(xiàn)實之間差距依然沒有緩解。
不過，現(xiàn)在的大學生的擇業(yè)觀念已經(jīng)開始有所改變了，在珠江臺的630新聞報道里，有一部分的80后大學畢業(yè)生在車衣工廠里做衣工，從最基層的做起，他們對自己的就業(yè)有很好的規(guī)劃。他們打算從最基層的做起，更好地了解工廠的運營情況，同時，也能和工廠里眾多員工打好關系，有了一定的基礎之后，再去競爭管理經(jīng)理的職位。廠長也表示，這些有一定的文化的人，且具備相關的管理知識，以及做過工廠最基層的工作，是有能力把工廠管理的很好，工廠樂意將這些人升職做經(jīng)理。
我媽媽的社會經(jīng)驗豐富，根據(jù)她的建議，在媽媽的陪同下，我們?nèi)チ四戏饺瞬攀袌鰧嵉赜^察。南方人市場里有很多人去應征，不少人都是面試了好幾間公司。一些工作多年的人，他們技術嫻熟并且經(jīng)驗豐富，很多公司很樂意聘請他們，給予的福利也很好，他們找工作難是因為給予的工資不夠高，不愿做。而一些剛畢業(yè)不久的大學生，他們找工作也難，是因為嫌工資低，并且社會閱歷不足。
還有，從我參加的小學聚會里知道，我的小學同學里有很多人都已經(jīng)出來工作幾年了，他們不像大學生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都從最基層的開始做，鍛煉口才，廣交朋友，豐富閱歷，慢慢地爬上高的職位，有的人的工資比大學生的還要高呢!
總而言之，大學生的就業(yè)壓力仍舊存在，只要在校大學生在假期通過兼職或?qū)嵙?，積攢工作經(jīng)驗，為往后的工作打基礎，這些人往往比沒有打工經(jīng)歷的人更成熟、社會適應力更強。并且大學生的就業(yè)觀念正確，不好高騖遠，不歧視某些職業(yè)，能從基層做起，大學生的就業(yè)形勢就不會那么嚴峻。
調(diào)查目的:
時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗對日后的就業(yè)大有裨益。
調(diào)查對象:
大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。
調(diào)查內(nèi)容:
本次調(diào)查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?，最想?yún)⑴c何種社會實踐，所參與的打工或?qū)嵙暿欠衽c所學專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結合以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得了什么等問題進行展開。
調(diào)查結果:從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職可以學到許多寶貴的東西?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現(xiàn)在都成為了大學生們可以接受的工作。
有52%的同學認為如果要參加社會實踐，最理想的就是到企事業(yè)單位進行實習交流，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學有做過兼職，20%打過暑期工，14%參與過實習，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學生兼職、打工，除了做家教(14%)、網(wǎng)絡的實習實踐(6%)外，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(22%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業(yè)知識相去甚遠，76%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;12%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選擇實習或打工目的是什么的時候，有32人選擇“接觸社會，積累工作經(jīng)驗”，占了總數(shù)的64%，選擇“賺取生活費”，占了20%。從選項人數(shù)中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗對將來就業(yè)時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這應該和他們寬松的學習環(huán)境有一定關系。56%的人會選擇在假期實習或打工，30%會選擇任何沒有課的時間，12%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業(yè)指導以及專業(yè)課程外，還應該提供實習機會，22%覺得學校應該提供就業(yè)體驗，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。
調(diào)查結果分析:
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經(jīng)歷、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。參與“三下鄉(xiāng)”實踐，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè)，同時給農(nóng)民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作?，F(xiàn)在大學生，除了一部分學生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環(huán)境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過 “三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學生素質(zhì)的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯(lián)系在一起的。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發(fā)，致使大學生自身社會閱歷和實踐經(jīng)驗不足，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務人民了。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)。”——機會往往只給那些有足夠準備的人。
剛進大學的我們是迷茫的，正如一位師兄所說，大學生活對于新生來說，就像一個完整而美好的世界，在一個嬰兒面前展露無遺。而對于嬰兒來說，則需要他們自己快速成長，來適應眼前的新生活。面前的不僅是更多的機會，也是更多的挑戰(zhàn)。
在臨近期末考試的那段時間里，我一直在默默地關注著學校方面的一些實踐兼職消息。同時也開始到51job、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)填一些個人簡歷等。
學校的考試結束后，學生會的同學開始著手主要為大一同學聯(lián)系一些實踐崗位。其中，影響力最大的就是中國移動的“尋夢之旅”了。
xx年10月，深圳移動曾經(jīng)在我們學院有過一次這樣的活動，那時的我由于準備得不夠充分，未能入選。所以一直在心里就有一個想法，也可以說是一個愿望，那就是暑期要到中國移動公司實踐。于是在考試結束了的時間里，我開始為“尋夢之旅”準備自己的簡歷和一些面試技巧。
xx年6月26、27日，深圳移動開始來我們學院為“尋夢之旅”進行兩輪面試。面試過程很順利，我也學到了一些很好的面試技巧。
與往年不同的是，今天的“尋夢之旅”更加側重于“才藝”展示。所謂才藝，可以是一些唱歌、跳舞等通俗才藝，也可以是一些市場營銷方面的知識，當然，還有攝影、詩歌、演講等等各方面。
這時的我開始漸漸地想清楚了，通過實踐，我到底想要什么?
在我看來，今年的“尋夢之旅”對我以后的職業(yè)規(guī)范并無必然幫助與聯(lián)系，也不能得到我理想中的鍛煉。所以，最終我放棄了移動“尋夢之旅”。不論從薪酬待遇，還是從對我以后的職業(yè)幫助來看，我的選擇都是正確的。這一點在我實踐結束后得到了證實。
放棄“尋夢之旅”以后，我又陷入了更多的迷茫與思考中。當然，我還是不斷地關注著各大招聘網(wǎng)站上的兼職信息。
這一階段，我投出了大量的簡歷，其實主要有深圳的一些各大小型電子企業(yè)、中國移動深圳公公司、酒店、銀行等。
有付出就有回報。我得到了很多企業(yè)e-mail形式的面試通知。
經(jīng)過篩選，我選擇了其中幾家跟我專業(yè)有一定相關的公司面試。其中尷尬、坎坷不斷。最后，是有的企業(yè)放棄了我，而也有一些企業(yè)被我放棄。
在做出最終選擇之前，已經(jīng)是7月中旬了?？粗芏嗤瑢W都有了自己的實踐崗位，看著有的同學相繼回家，我真的開始擔心與慌張。
雖然未能找到實踐崗位，但至少我學到了很多面試技巧，也開始知道我通過實踐想得到什么，也開始擺好自己的位置。
還好，我始終堅持著自己的原則：努力找最好的、適合自己的，不能放棄。正是靠這個原則，在不斷的尋找與等待中，我終于找到了最后選擇的公司——中國民生銀行。這時已經(jīng)是7月12日。
小編精心