欄目小編為您精心挑選的“美發(fā)合同”或許能夠滿足您的需求，請(qǐng)?jiān)谑褂眠@些信息前仔細(xì)考慮是否適用于你的具體情況。隨著法制化建設(shè)不斷加深，我們需要用到合同的地方也逐漸增多。是否簽訂合作合同也是判斷一個(gè)企業(yè)是否正規(guī)的一個(gè)條件。
美發(fā)合同【篇1】
手繪插畫主要學(xué)什么？哪里有手繪插畫培訓(xùn)班？
隨著現(xiàn)代商業(yè)的高速發(fā)展，插畫師的前景已經(jīng)變得非常廣闊。而且對(duì)質(zhì)量的要求不斷提高，專業(yè)的插畫設(shè)計(jì)師能夠做到把自我的創(chuàng)意美感與群眾的審美雙結(jié)合。 插畫設(shè)計(jì)師可以把插畫中富有激情的創(chuàng)意、豐富的技法以及自我的風(fēng)格魅力，使他人獲得視覺(jué)的愉悅和天馬行空的遐想。由于插畫設(shè)計(jì)師的薪資水漲船高，從而誕生了許許多多生活自由、名聲響亮、高薪的頂尖插畫師。
CGWANG作為全國(guó)前三的插畫設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，直面興趣與高薪的兼?zhèn)涑兄Z。獨(dú)創(chuàng)的課程體系具有完整性、實(shí)用性、易學(xué)性、先進(jìn)性。
一、基礎(chǔ)教學(xué)：素描、色彩、透視、人體解剖、骨骼線條、肌肉穿插等。
二、角色設(shè)計(jì)：詳解及賦予每個(gè)角色的設(shè)計(jì)風(fēng)格、原理；理解角色設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法；
三、場(chǎng)景氣氛：詳解場(chǎng)景的設(shè)計(jì)原理；理解場(chǎng)景設(shè)計(jì)的元素；根據(jù)每副場(chǎng)景的需求賦予每個(gè)場(chǎng)景的特點(diǎn)，包括場(chǎng)景的基礎(chǔ)，物件，氣氛，美宣，風(fēng)格。4.產(chǎn)品輸出：接觸更多的產(chǎn)品和項(xiàng)目需求，運(yùn)用專業(yè)的設(shè)計(jì)能力與各類型客戶溝通的技巧；作品和簡(jiǎn)歷的整理，指導(dǎo)就業(yè)問(wèn)題，推薦到滿意工作為止。
CGWANG作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)產(chǎn)業(yè)的教育標(biāo)桿，一直沿用最實(shí)在的名師面授主講 ╋ 教學(xué)系統(tǒng)輔助鞏固，依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)技術(shù)和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，將未來(lái)就業(yè)過(guò)程中需要的技術(shù)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，緊跟行業(yè)需求，整理成培訓(xùn)教案，采用作品驅(qū)動(dòng)式案例教學(xué)方法，為學(xué)員提供專業(yè)而且權(quán)威的就業(yè)技能培訓(xùn)。不僅讓你實(shí)時(shí)學(xué)到名師面授的行業(yè)上的專業(yè)技能、技巧。迭代教學(xué)內(nèi)容多年的研究零基礎(chǔ)快速吸收難題，自主研發(fā)粘性線上教學(xué)輔助APP軟件，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行課后答疑。通過(guò)輔助的教學(xué)系統(tǒng)來(lái)鞏固所學(xué)知識(shí)來(lái)加強(qiáng)技巧的熟練程度！在實(shí)體教學(xué)與在線輔導(dǎo)的雙重保障下，你的學(xué)習(xí)將真正的高效，專業(yè)、無(wú)憂！CGWANG教育集團(tuán)大機(jī)構(gòu)、大品牌，14年教育成績(jī)和口碑保障，能幫你快速找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的捷徑。計(jì)劃計(jì)劃是爸爸，極速昂視專業(yè)無(wú)憂，cgwang教育集團(tuán)大機(jī)構(gòu)大品牌，14年教育成績(jī)和口碑保障，能幫你快速
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美發(fā)合同【篇2】
美發(fā)店各項(xiàng)規(guī)章制度
一、規(guī)章制度
為了加強(qiáng)店內(nèi)紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時(shí)間做好本職工作，提高工作效率和質(zhì)量，特制定此規(guī)章制度。
1. 員工按規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退礦工。 2. 為嚴(yán)格考勤,實(shí)行打卡制度。 3. 員工不得私自涂改 損壞 私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息間更換工裝，準(zhǔn)備上崗，下班打卡到后不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)逗留。 5. 忘記打卡需主管簽字確認(rèn)，否則做遲到處理。 6. 因事需請(qǐng)假,提前一天到店長(zhǎng)或主管申請(qǐng)否則做礦工處理。 7. 每月休憩二天，節(jié)假日及星期六，日不許請(qǐng)假，正常累計(jì)休息不得同時(shí)二天。 8. 員工請(qǐng)辭或辭退需提前一月通知對(duì)方，方可解除合同，否則需支付一月工資給對(duì)方做賠償金。 9. 員工應(yīng)該注重儀表形象，保持發(fā)型和服裝的整潔。 10. 員工在無(wú)顧客的特殊要求下，洗頭時(shí)間不得少于45分鐘。 11. 員工必須保持良好的坐姿、站姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，不得出現(xiàn)空崗缺位，站牌時(shí)不許拿手機(jī)玩游戲、發(fā)信息，否則將作懲罰。 12. 員工必須配合店內(nèi)工作要求，服從上級(jí)的合理調(diào)動(dòng)分配。 13. 員工服務(wù)工作完成后，應(yīng)及時(shí)收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等，所用設(shè)備應(yīng)及時(shí)沖洗，并放回原處。 14. 不允許私自離崗，如需外出，應(yīng)向店長(zhǎng)或主管申請(qǐng)并同意后才可。 15. 應(yīng)向來(lái)店顧客問(wèn)好、點(diǎn)頭微笑，如顧客需要幫助，應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客解決問(wèn)題。 16. 員工不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)；上級(jí)安排的工作，個(gè)人認(rèn)為不合理時(shí)，應(yīng)先服從后上訴。 17. 員工不可私自涂改營(yíng)業(yè)單或?qū)⑺藸I(yíng)業(yè)單計(jì)入自己?jiǎn)紊稀?18. 顧客指定單調(diào)服務(wù)，員工無(wú)理由拒客，有任何意見(jiàn)應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途，節(jié)省好毛巾，不能交替使用。 20. 店里開(kāi)會(huì)，員工確實(shí)有事不能參加，事前應(yīng)申請(qǐng)，不得無(wú)故缺席。 21. 助理師不可私自向顧客介紹發(fā)型師，把生客當(dāng)成是某發(fā)型師的熟客，應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。 22. 員工還沒(méi)到正常規(guī)定下班時(shí)間，不得以任何借口拒顧客，下班時(shí)間沒(méi)到，不許催促顧客。 23. 員工在顧客面前應(yīng)認(rèn)同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在顧客心目中的信譽(yù)度、能力度、技術(shù)度。 24. 上班時(shí)間員工應(yīng)自帶水杯，不得私自用店里的一次性水杯。 25. 員工不準(zhǔn)私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用，也不準(zhǔn)私自答應(yīng)任何人在本店
接受免費(fèi)服務(wù)，應(yīng)先申請(qǐng)方可。 26. 員工不得在店內(nèi)或店門口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等。 27. 員工在跟顧客服務(wù)時(shí)不準(zhǔn)私自離開(kāi)顧客，應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天。 28. 員工應(yīng)與顧客聊天溝通，了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務(wù)。 29. 員工不準(zhǔn)在店內(nèi)講粗話臟話，應(yīng)講普通話及文明禮貌與同事相處。 30. 未經(jīng)同意休假無(wú)故礦工三天做自動(dòng)離職處理并不發(fā)當(dāng)月工資。 31. 就餐時(shí)間不可超過(guò)25分,上班時(shí)間不準(zhǔn)離店，去逛街或上網(wǎng)。
發(fā)廊員工基本服務(wù)
一、站姿、座姿、儀表
正確的站姿：兩腿與肩同寬，抬頭，挺胸，收腹，立腰，兩眼平視前方，兩手自然下垂，兩手輕輕放于腹間。 正確原座姿：雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上左右均可，腰直挺胸。頭部不能左右斜。 儀表：要求整潔，每天上班前化妝給人感覺(jué)清秀，發(fā)妝隨時(shí)應(yīng)注重打理，服裝要求得體。
二、微笑
微笑是世上最美麗、最受歡迎的語(yǔ)言。美容、美發(fā)業(yè)一個(gè)好的微笑會(huì)給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵，更是您建立消費(fèi)群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導(dǎo)消費(fèi)的成功。
一般培訓(xùn)是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對(duì)練微笑。經(jīng)過(guò)半個(gè)月后，員工一定會(huì)露出滿意的笑容，請(qǐng)員工記?。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L(zhǎng)相，但我們能控制自己的笑容?！?BR> 三、態(tài)度
員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒(méi)有好的服務(wù)態(tài)度直接會(huì)導(dǎo)致顧客的流失，會(huì)讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務(wù)時(shí)，一定會(huì)流露給顧客。也就是說(shuō)員工的壞心情會(huì)直接通過(guò)服務(wù)轉(zhuǎn)移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來(lái)消費(fèi)，來(lái)享受的，一旦態(tài)度差，“顧客是我們的上帝”這句話就成了一句空話。
四、技能
態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會(huì)直接影響業(yè)績(jī)。無(wú)論是美容還是美發(fā)中任何一項(xiàng)技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關(guān)系和聯(lián)系；要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓(xùn)首先是集中起來(lái)統(tǒng)一手法、技巧進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點(diǎn)專門指定人進(jìn)行有目的訓(xùn)練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進(jìn)的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術(shù)運(yùn)用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時(shí)使員工自身得到了提升。技能提高訓(xùn)練每月可進(jìn)行理論、實(shí)踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。
美發(fā)合同【篇3】
美發(fā)店合同協(xié)議書是指在美發(fā)行業(yè)中，美發(fā)店與客戶或美發(fā)店與員工之間所簽訂的協(xié)議書。合同協(xié)議書是法律上具有約束力的文書，其中規(guī)定了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。在美發(fā)店行業(yè)中，美發(fā)店合同協(xié)議書起著非常重要的作用。
對(duì)于美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)者而言，簽訂合同協(xié)議書可以保障其店鋪的正常經(jīng)營(yíng)。例如，在與客戶簽訂的合同中，經(jīng)營(yíng)者可以規(guī)定客戶要提前預(yù)約，否則將不能受理，從而避免過(guò)多人流對(duì)店鋪造成的困擾。同時(shí)，合同還可以約定客戶在店內(nèi)制定的規(guī)定，例如辦理退換貨時(shí)需要帶上購(gòu)買憑證等，以此保證店內(nèi)秩序，減少糾紛的發(fā)生。
對(duì)于美發(fā)店的員工而言，簽訂合同協(xié)議書可以保障其合法權(quán)益。例如，在與雇主簽訂的合同中，員工可以約定自己的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等，從而確保工作的合法性和穩(wěn)定性。
此外，對(duì)店鋪和員工來(lái)說(shuō)，美發(fā)店合同協(xié)議書還能夠防止一些現(xiàn)象在行業(yè)里的出現(xiàn)。例如，店鋪可以在合同中規(guī)定不得接受侵權(quán)行為，員工中也可以對(duì)不守規(guī)則、泄密等情況進(jìn)行約定。除此之外，還可以約定毀約相關(guān)制度等內(nèi)容，從而嚴(yán)格保護(hù)雙方合同制度的權(quán)益。
當(dāng)然，美發(fā)店合同協(xié)議書也需要注意一些問(wèn)題。比如，合同的內(nèi)容要具體明確，不能手寫模糊、含糊不清，一旦合同內(nèi)容出現(xiàn)歧義，將會(huì)影響日后的合同履行。另外，美發(fā)店的經(jīng)營(yíng)者需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，合同中的內(nèi)容也要符合法律規(guī)定。同時(shí)，還需要由相關(guān)機(jī)構(gòu)、律師、會(huì)計(jì)師審核后才能簽訂合同。
總之，美發(fā)店合同協(xié)議書不僅對(duì)于美發(fā)店經(jīng)營(yíng)者和員工而言都具有重要作用，還可以規(guī)范整個(gè)美發(fā)行業(yè)的發(fā)展，減少糾紛的發(fā)生。在美發(fā)店經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，合同協(xié)議書的制定是非常必要的，只有這樣，才能保障美發(fā)店的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也能保護(hù)客戶和美發(fā)店員工自身的權(quán)益。
美發(fā)合同【篇4】
第二條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
第三條乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
每周工作五天，星期六、日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行. 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬，其報(bào)酬按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)計(jì)發(fā)加班工資。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞務(wù)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
(三 )本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
(一)乙方在政治上享有一定的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞務(wù)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞務(wù)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞務(wù)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞務(wù)紀(jì)律。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞務(wù)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班。
乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有關(guān)待遇。
甲乙雙方按國(guó)家和廣安市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由乙方自己負(fù)責(zé)向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納，甲方負(fù)擔(dān)的部分由甲方委托乙方向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納，若乙方不按時(shí)或按規(guī)定繳納，造成的責(zé)任完全由乙方承擔(dān)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞務(wù)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十條 勞務(wù)合同變更 (一)甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
(二)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞務(wù)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的;
(二) 未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞務(wù)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞務(wù)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞務(wù)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除勞務(wù)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
B：本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞務(wù)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
〈一〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并無(wú)償付給甲方違約金____元.
〈二〉乙方違反勞務(wù)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)的規(guī)定予以處理.
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞務(wù)合同的管理機(jī)關(guān)等有關(guān)部門請(qǐng)求處理. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)合同【篇5】
甲方因經(jīng)營(yíng)需要。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。 為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)開(kāi)工資， 15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天， 如有早退、遲到、無(wú)故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假)。 甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。(注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付)
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。
美發(fā)合同【篇6】
甲方：_________________
乙方：_________________
個(gè)人聯(lián)系電話：_________________
個(gè)人身分證號(hào)碼：_________________
現(xiàn)居地址：_________________
在本著平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此合同作為法律憑證：_________________
1、 合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假)不按規(guī)定休假者，甲方按相應(yīng)規(guī)章給以處罰。
2、 乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定工作模式開(kāi)展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差，不按時(shí)到崗或擅自離崗，不服從上級(jí)調(diào)度和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。
3、 乙方合同期滿離開(kāi)公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店5公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作或開(kāi)店如有違約乙方賠償10萬(wàn)元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金，發(fā)型師20__元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥后，再予以退回，如合同期內(nèi)，乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職，甲方將沒(méi)收保證金。
乙方
本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在本合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)，獎(jiǎng)罰制度與提成，本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)份，如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發(fā)考核、技術(shù)等級(jí)，美容考核手法等級(jí)。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預(yù)定的.時(shí)間程序逐級(jí)學(xué)習(xí)，考核升級(jí)，學(xué)習(xí)的費(fèi)用在學(xué)習(xí)結(jié)束回店12個(gè)月后報(bào)銷50%，24個(gè)月后報(bào)銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培訓(xùn)語(yǔ)言溝通能力，專業(yè)技術(shù)能力，客戶管理能力，簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。
倘若個(gè)人因故欲離職，務(wù)必遵守公司之規(guī)定，于一個(gè)月前提出離職正式書面申請(qǐng)，待正式批準(zhǔn)后始生效，并于離職生效當(dāng)日，辦好離職手續(xù)，如本人未履行此以規(guī)定，則將接受公司在當(dāng)月不支薪之處罰，絕無(wú)異議。
甲方簽章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________